Nachhaltiges Management
Marco Englert · Anabel Ternès (Hrsg.)
Nachhaltiges ManagementNachhaltigkeit als exzellenten Managementansatz entwickeln
Hrsg.Marco EnglertLeidersbach, Deutschland
Anabel TernèsInternational Institute for Sustainability Management (IISM) und GetYourWings gGmbH Berlin, Deutschland
ISBN 978-3-662-57692-2 ISBN 978-3-662-57693-9 (eBook)https://doi.org/10.1007/978-3-662-57693-9
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V
Chancen nutzen – Nachhaltigkeit gezielt einsetzen
Vor einigen Jahren wurde nachhaltiges Management oftmals in einem Atemzug mit hohen Kosten und Unrentabilität genannt. Ressourcenorientiert denken und in langen Zeiträumen planen, das passte für viele Unternehmen mit Erfolg nicht zusammen.
Seitdem hat sich einiges getan – viele Unternehmen haben umgedacht. Das ist zum einen sicher Organisationen wie B.A.U.M. oder dem Rat für Nachhaltige Entwicklung zu verdanken, die mit ihrer Öffentlichkeitsarbeit viele Unternehmen für eine Vision nachhaltigen Wirtschaftens sensibilisiert haben. Andererseits spielt auch der digital aktive Verbraucher eine nicht unerhebliche Rolle, der engagierte Consumer und Prosu-mer, der zunehmend honoriert, wenn ein Unternehmen nachhaltig wirtschaftet, der kri-tisiert und der Änderungen einfordert. Das Internet hat dem Kunden eine starke Stimme gegeben, die, wenn man nicht auf sie hört, schnell zum geschäftsschädigenden Shitstorm auswachsen kann. Und nicht zuletzt gibt es zunehmend Unternehmenslenker, die nach-haltiges Management aus Überzeugung umsetzen.
Das sind großartige und vor allem wichtige Entwicklungen. Denn bei den globalen Umwälzungen, die im ökologischen, ökonomischen und sozialen Bereich anstehen, kann nachhaltiges Management Zukunft sichern. Und zwar nicht nur die der nächsten Jahre. Die Lebensverhältnisse aller Menschen in lebenswerter Qualität zu gewährleisten und den Schutz des Planeten Erde hat die UN-Generalversammlung 2015 mit der „Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung“ zum zentralen Ziel erklärt. Nachhaltiges Manage-ment ist aber schon im Kleinen wichtig – zum Zeichen setzen, zum Umdenken anregen und um einfach einen Anfang zu machen.
Vorwort
VI Vorwort
Somit beschäftigt sich das vorliegende Buch mit einem zentralen wie umfassenden Thema. Aus verschiedenen Blickwinkeln setzen sich die Verfasser der einzelnen Beiträge mit dem Thema nachhaltiges Management auseinander. Sie geben wichtige Grundlagen-informationen, vermitteln praxistaugliche Konzepte wie Strategien und geben mit hilf-reichen Impulsen und Beispielen eine solide Unterstützung für die Praxis.
Marco EnglertAnabel Ternès
VII
Teil I Einleitung
1 Road to Excellence: Potenzial des Sustainable Management im 21. Jahrhundert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Marco Englert
2 Bionische Unternehmensführung – Schwimmstil für einen neuen Blauen Ozean . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23Rüdiger Fox
3 Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61Michael Wühle
4 Nachhaltigkeit und Digitalisierung als Chance für Unternehmen . . . . . . . . 79Anabel Ternès
5 Sustainability 4.0 – Über die Konvergenz von Nachhaltigkeit und Digitalisierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105André Reichel
6 Nachhaltig leben: Sinn, Beziehungen und Potentialismus . . . . . . . . . . . . . . 121Martin Cordsmeier
7 Happiness Management: Nachhaltig erfolgreich durch Glückskompetenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129Gina Schöler
8 (Keine) Nachhaltigkeit durch Managementm(eth)oden . . . . . . . . . . . . . . . . 153Cornelia Felicia Krämer
9 Agile Inception – ein Gedanke revolutioniert die Wirtschaft . . . . . . . . . . . . 163Boris Gloger
Inhaltsverzeichnis
VIII Inhaltsverzeichnis
10 Denken und Handeln in Ökosystemen – ein strategischer Ansatz für Wirtschaft und Gesellschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183Klaus-Stephan Otto, Stefan Rösler und Tina Teucher
11 Systemische Risiken und Transformationsprozesse auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschafts- und Gesellschaftsentwicklung . . . . . . . . . . 211Pia-Johanna Schweizer und Ortwin Renn
Teil II Neue Konzepte aus Wissenschaft und Praxis in den einzelnen Managementdisziplinen bzw. Handlungsfeldern
12 Konturen eines integralen Nachhaltigkeitsmanagements . . . . . . . . . . . . . . . 231Georg Müller-Christ und Bror Giesenbauer
13 Nachhaltige Unternehmensentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249Marion A. Weissenberger-Eibl und Annette Braun
14 Implementierung einer nachhaltigen Verbesserungskultur . . . . . . . . . . . . . 271Sandra Röstel, Bertram Lohmüller, Sebastian Jenensch und Christian Kröplin
15 People Excellence: Nachhaltige Unternehmensführung und Betriebliches Gesundheitsmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311Marco Englert
16 Leben in Balance: Exzellenzfaktoren eines nachhaltigen Life-Balance-Managements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331Marco Englert
17 Sustainable Resources Leadership – Gestaltung der Digitalisierung unter dem Fokus der Nachhaltigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345Sibylle Olbert-Bock und Magdalène Lévy-Tödter
18 Nachhaltige Führung und emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktoren . . . . 369Christoph Tiebel
19 Entwicklung von Führungskräften und wie Nachhaltigkeit wirklich fruchten kann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387Ilga Vossen
20 Psychologisches Nachhaltigkeitscoaching im Management . . . . . . . . . . . . . 399Erik Müller-Schoppen und Roland Pfennig
21 Coaching-Excellence: Nachhaltigkeit im Business-Coaching . . . . . . . . . . . . 419Marco Englert
22 Achtsamkeitstraining für die Firma? Gerne, aber bitte nachhaltig . . . . . . 439Jutta Tobias Mortlock
IXInhaltsverzeichnis
23 Nachhaltigkeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement . . . . . . . . . . . . . 459Bernhard Allmann
24 Zur Wirkung und Nutzung nachhaltiger Marken und Siegel . . . . . . . . . . . 475Torsten Weber
25 Marken mit Verantwortung: Entwicklung eines Bezugsrahmens der verantwortlichen Markenführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487Holger J. Schmidt
26 Storytelling als nachhaltiges Marketing im Corporate Branding . . . . . . . . 505Lisa Schlindwein und Anabel Ternès
27 Nachhaltigkeitscontrolling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 521Stefan Hilbert
28 Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement durch Nachhaltigkeitsbewertung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 551Kathrin Ankele und Anja Grothe
29 Die Rolle der Berichterstattung bei der Integration von Corporate Responsibility (CR) in Unternehmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 575Saskia Juretzek
30 Nachhaltige Logistik als Säule eines integrierten Nachhaltigkeitsmanagements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 581Roland Pfennig
31 Abfall- und Kreislaufwirtschaft: Prioritäten für nachhaltiges Ressourcenmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593Henning Friege und Christina Dornack
32 Agiles Nachhaltigkeitsmanagement – ein gangbarer Weg für kleine und mittlere Unternehmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 613Johannes Pföhler
33 Nachhaltigkeit in der Medienbranche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 625Korina Gutsche
34 Nachhaltigkeitsaspekte in der Softwareentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 651Benno Schmidt und Andreas Wytzisk
35 Leitfaden für die Entwicklung nachhaltiger Dienstleistungen . . . . . . . . . . . 669Hannah Witting und Ludwig Karg
X Inhaltsverzeichnis
Teil III Best Practices aus der Praxis – Unternehmen aus verschiedenen Branchen
36 Technologien für eine bessere Welt – Corporate Responsibility bei der Deutschen Telekom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 689Birgit Klesper
37 Nachhaltig zum Erfolg – Der Babynahrungshersteller Hipp . . . . . . . . . . . . 709Karin Pretzel
38 Durch und durch nachhaltige Unternehmensstrategie bei VAUDE . . . . . . . 719Lisa Fiedler
39 Nachhaltigkeit aus dem Blickwinkel der Vielfalt am Beispiel von Weleda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 731Isabella Heidinger, Susi Lotz und Bettina Wyciok
40 Perspektivwechsel Nachhaltigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 749Stefan Haver
XI
Über die Herausgeber
Marco Englert (MSc, MBA) ist Manager, Coach und Consultant. Er ist Experte für nachhaltiges und digitales Management und steht für ein Excellence-Mindset, das Menschlichkeit, Gleichgewicht bzw. Balance, Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Dabei sieht er die Menschen mit ihren Potenzialen und die damit verbundenen Aspekte als die zent-ralen Treiber für nachhaltig profitables Wachstum.
Er ist der Überzeugung, dass wir aufgrund der digitalen Revolution und dem exponentiellen Innovationswachstum in einer epochalen Zeit leben, dessen Auswirkungen wir noch nicht vollständig erahnen. Mit Begeisterung blickt er auf die aktuellen und zukünftigen Chancen, denn es war noch nie so einfach, gute innovative Geschäftsmodelle, Services und Pro-dukte zu entwickeln. Mit seinem Managementkonzept „Nach-haltige Digitalisierung“, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, verbindet er die Kernthemen Digitalisierung und Nach-haltigkeit und macht Organisationen zukunftsfähig.
Herr Englert verfügt über exzellentes Research- und Con-sulting-Know-How in den Bereichen Unternehmensführung, Marketing, Personalmanagement sowie Projekt-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement. Als systemischer Business Coach und Managementberater hat er Erfahrung in der Begleitung von Entscheidungsträgern bei komplexen Fragestellungen des beruflichen Alltags. Er ist u. a. zertifizierter Spezialist für Markenkommunikation, Online Marketing Manager, Digital Sales Manager, Employer Brand Manager, Spezialist für HR Compliance, Spezialist für Personalentwicklung und Mana-ger für agile Organisationsentwicklung (Quadriga University) sowie Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK).
Herausgeber- und Autorenverzeichnis
XII Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg ist Unternehmerin und Mutter, Social-Impact-Gründerin und Forscherin, Autorin und Speaker. Anabel Ternès unterstützt Unternehmen und Organisationen im digitalen Wandel, um ihre Mitarbeiter, Kun-den, Produkte und Geschäftsmodelle zukunftsfähig zu machen.
Anabel Ternès ist Geschäftsführerin und Gründerin des Instituts für Nachhaltigkeits- management (IISM) und hält eine Professur in Berlin für Internationale Betriebswirt-schaftslehre in den Schwerpunktstudiengängen E-Business und Kommunikationsmanagement. Seit 2012 ist sie Visiting Professor für Marketing an der German University in Cairo. 2012 bis 2016 war Anabel Ternès Visiting Professor an der Tongji University Shanghai. Sie lehrte unter anderem an der Europa Universität Viadrina, der Universität Magdeburg und der Universität der Künste Berlin.
Anabel Ternès ist Gründerin und Geschäftsführerin meh-rerer Tech-Unternehmen und sozialer Initiativen, u. a. der gemeinnützigen Organisation GetYourWings, die sich für die Vermittlung ganzheitlicher digitaler Kompetenzen durch Workshops, Computerspiele und eLearning einsetzt.Ternès engagiert sich als Vorstandsmitglied von NFTE Deutschland, als Mentorin von StartupTEENS sowie als Botschafter für Ms. AI, Same Sky und Make-A-Wish. Von 2012 bis 2018 war sie Co-Veranstalterin des Impact Forums Deutschland. Anabel Ternès ist Mitglied im Editorial Board mehrerer internationaler Fachmagazine, Autorin zahlreicher Publikationen und schreibt Beiträge für verschiedene Fach-magazine. Sie ist MA, Diplom-Kauffrau, Diplom-Pädagogin, Gesundheitsauditorin und wurde mehrfach mit Forschungs-preisen ausgezeichnet.
XIIIHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Über die Autoren
Prof. Dr. Bernhard Allmann, Jahrgang 1968, legte 1996 seinen Abschluss als Dipl.-Sportlehrer mit dem Studien-schwerpunkt Präventions- und Rehabilitationssport ab. 2005 Promotion zum Dr. phil. in den Fächern Informationswissen-schaften, Sportmedizin und Sportpsychologie an der Uni-versität des Saarlandes und der Johann-Wolfgang-Goethe Universität in Frankfurt am Main.
Seit 1998 arbeitet Prof. Dr. Allmann für die BSA-Akade-mie, seit 2007 für die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement als Dozent. Er ist der Initiator von BGM bei der BSA-Akademie und der DHfPG.
Kathrin Ankele, Dipl.-Biologin, ist seit August 2013 als Senior Consultant und Mitgründerin von SUSTAINUM Con-sulting in Berlin tätig. Ihre Schwerpunkte liegen einerseits in der Beratung zu Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit, andererseits in der kreativen Prozessgestaltung und -begleitung sowie in der Teamentwicklung. Ihre langjährige Erfahrung sammelte sie zunächst als Leiterin des Forschungsfeldes Öko-logische Unternehmenspolitik am Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW). Anschließend verantwortete sie den Bereich Corporate Responsibility bei Vodafone Deutsch-land und leitete schließlich von Juli 2012 bis Juni 2015 beim WWF Deutschland die strategische Partnerschaft für Nach-haltigkeit zwischen WWF und EDEKA. Sie ist Organisations- und Strukturaufstellerin sowie KODE® Lizenztrainerin. Ferner war sie mehrfach als Lehrbeauftragte tätig, z. B. an der Universität St. Gallen, der Hochschule für Wirtschaft und Recht und der Freien Universität Berlin. Sie publizierte u. A. „Zur Legitimität standardisierter Bewertungsverfahren“ (2016), „Erfolgsvoraussetzungen für Corporate Citizenship in Deutschland“ (2008), „Unternehmen und gesellschaftliche Verantwortung“ (2006), „The influence of different characte-ristics of the EU environmental management and auditing scheme on technical environmental innovations and economic performance“ (2006) und „The Role of Voluntary Initiatives in a Sustainable Corporate Governance“ (2005).
XIV Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Dr. Annette Braun begleitet das Thema Nachhaltigkeit seit ihrem Studium der Forstwissenschaften an der Universität Freiburg – wo sie 1999 auch promovierte. Als Leiterin der Servicegruppe „Neue Technologien und Patente“ am Fraun-hofer-Institut für Physikalische Messtechnik IPM beschäftigte sie unter anderem das Marktpotenzial von Umwelttechno-logien. Die Abteilungsleitung für „International Business Development“ in der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft in München erweiterte das Spektrum dann um die internationale Perspektive. 2010 wechselte sie als Referentin für Forschung und Technikfolgenabschätzung zur Fraktion von Bündnis 90/Die Grünen im Deutschen Bundestag. Nach einigen Jahren der Projektleitung beim Fraunhofer-Institut für System und Innovationsforschung ISI zu Industrie- und Technologie-themen ist Dr. Annette Braun heute im wissenschaftlichen Stab der Institutsleitung tätig.
Prof. Dr. Georg Müller-Christ ist Professor für Nach-haltiges Management an der Universität Bremen. Er ver-wendet moderne Theorien und Tools wie Spiral Dynamics, Theorie U oder Systemaufstellungen, um die Anschlussfähig-keit von Nachhaltigkeit an vorherrschendes Entscheidungs-verhalten von Unternehmen und Personen verstehen und erklären zu können. Sein Ziel ist es, mithilfe von Systemauf-stellungen eine transdisziplinäre Sprache zu entwickeln, um co-kreative Prozesse für eine nachhaltigere Gesellschaft zu entwickeln.
Martin Cordsmeier ist Jahrgang 1984 und hat die gebündelte Erfahrung von über 12.000 Tagen Realität. Nach seiner Geburt ist er unerwartet zum Gründer der gemeinnützigen Stiftung millionways geworden. Wie? Vor zehn Jahren begann er aus persönlichem Interesse, mit unterschiedlichen Menschen über ihre Biografien zu sprechen. Daraus entstand im Laufe von Jah-ren die Idee einer Organisation, die Menschen hilft, das eigene Potenzial zu entfalten. Grundsätzlich glaubt er daran, dass viel zu viel gedacht wird. Die Menschen denken sich selber schlecht. Die Wahrheit ist oft nicht das, was man sagt, sondern das, was man fühlt. Im Februar 2017 erschien sein Buch „Nimm dir das Leben (das du wirklich willst)“ im ECON Verlag.
XVHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Prof. Dr. Christina Dornack ist Professorin für Abfall- und Kreislaufwirtschaft an der TU Dresden. Sie hat Wasserwirt-schaft an der TU Dresden studiert und mit dem Thema „Thermophile Vergärung von Mischsubstraten“ promoviert.
Lisa Fiedler ist in der Stabstelle der Geschäftsführung für Unternehmensentwicklung tätig und Mitglied des Nach-haltigkeits-Teams bei VAUDE. Die VAUDE Sport GmbH & Co. KG entwickelt, produziert und vertreibt nachhaltige Out-door-Ausrüstung: funktionelle Bekleidung für draußen, Rucksäcke und Taschen, Schlafsäcke, Zelte, Schuhe, Campingzubehör. Lisa Fiedler ist für die Strategieent-wicklung und die Nachhaltigkeitsberichterstattung zuständig.
Sie hat Volks- und Betriebswirtschaft mit den Schwer-punkten Entwicklungsökonomik und nachhaltige Ent-wicklung an den Universitäten Bayreuth, Göttingen und Groningen studiert. Als Lehrbeauftragte an der Hochschule Ravensburg-Weingarten vermittelt Sie den Studierenden Grundlagen nachhaltigen Wirtschaftens. Darüber hinaus ist Sie Sprecherin der Agenda-Gruppe „Eine Welt“ der Stadt Ravensburg und engagiert sie sich ehrenamtlich in der nach-haltigen und entwicklungspolitischen Bildungsarbeit.
Dr. Rüdiger Fox ist Unternehmenslenker, Krisenmanager, Autor und innovativer Querdenker. In über 20 Jahren als CEO von mittleren und großen, internationalen Konzernunter-nehmen in den unterschiedlichsten Branchen entwickelte er ein eigenes, ganzheitliches Führungsmodell, welches eine nachhaltige Transformation von Organisationen „von innen“ ermöglicht: den „Gross Corporate Happiness®“-Ansatz.
Nach Studien der Luft- und Raumfahrttechnik und der Betriebswirtschaft wurde er in Kulturwissenschaften promo-viert. Mit dem GCH-Institute unterstützt er heute weltweit als Interimsmanager und Berater Unternehmen und staatliche Organisationen bei der digitalen Transformation, kulturellen Integrationsprozessen und der Nachhaltigkeits-Strategieplanung. Daneben lehrt er als Gastprofessor für Wirtschaftspsychologie an Hochschulen in Hamburg, Berlin und Innsbruck.
XVI Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Prof. Dr. Henning Friege ist Gründer der N3 Nachhaltigkeits-beratung Dr. Friege & Partner, die u. a. im Bereich des strategi-schen Managements von Ressourcen tätig ist. Nach seinem Chemiestudium hat Henning Friege in verschiedenen Dienst-stellen der Länder berufliche Erfahrungen im Umweltschutz gesammelt, vor allem in Abfallwirtschaft, Wasserwirtschaft, Anlagengenehmigung, Umweltanalytik, Altlastensanierung und Stoffbewertung. Von 1990 bis 1998 verantwortete er als Beigeordneter der Landeshauptstadt Düsseldorf das Dezernat für Umweltschutz und öffentliche Einrichtungen. Von 1998 bis 2013 leitete er das Geschäftsfeld Umwelt und Entsorgung der Stadtwerke Düsseldorf AG und war u. a. Geschäftsführer der AWISTA GmbH. Der Deutsche Bundestag berief ihn in zwei Enquête-Kommissionen, die sich vor allem mit der Operatio-nalisierung nachhaltiger Entwicklung beschäftigten. 2013 habilitierte Henning Friege an der TU Dresden im Fach Abfall-wirtschaft. 2015 wurde er von der Leuphana Universität Lüne-burg zum Honorarprofessor für Nachhaltigkeitswissenschaften ernannt. Er nimmt an beiden Hochschulen Lehraufgaben wahr.
Bror Giesenbauer ist seit 2017 wissenschaftlicher Mit-arbeiter im BMBF geförderten Projekt HochN an der Uni-versität Bremen und darin zuständig für die Vernetzung deutscher Hochschulen zum Thema Nachhaltigkeit. Der-zeit promoviert er zu den Herausforderungen des Diversity Managements aus systemischer Perspektive und verknüpft dabei mithilfe von Spiral Dynamics die integrale Perspektive mit dem Diversity- und Nachhaltigkeitsdiskurs.
Boris Gloger beschäftigt sich seit rund 20 Jahren mit agi-len Arbeits- und Managementmethodenund ist Autor zahl-reicher Bücher und gefragter Keynote Speaker zu diesem Thema. Als weltweiterster von Ken Schwaber ausgebildeter Certified Scrum Trainer hat er wesentlich zur Verbreitunga-giler Arbeitsweisen im deutschsprachigen Raum beigetragen. 2008 hat er borisgloger consultinggegründet und begleitet mit inzwischen 40 Kollegen zahlreiche DAX®-Unternehmen bei der Einführungagiler Managementmethoden und bei der agilen Transformationen.
XVIIHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Prof. Dr. Anja Grothe ist seit 1993 Professorin für Umwelt-management und seit 2009 für Nachhaltigkeitsmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin (Nachfolgerin der FHW). Sie hat die Studiengänge Wirt-schaftsingenieurwesen Umwelt und Nachhaltigkeit (Bache-lor) sowie den Masterstudiengang Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement (NaQM) verantwortlich aufgebaut und wurde (auch) dafür schon 1997 mit dem BAUM Umweltpreis geehrt. Sie ist Mitgründerin des Instituts für Nachhaltigkeit (INa) in der HWR und von SUSTAINUM Consulting, in dem Beratungsprojekte zur unternehmerischen Nachhaltigkeit und Organisationsentwicklung durchgeführt werden. Ihre For-schungs- und Beratungsschwerpunkte umfassen die Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit, partizipative Prozessgestaltung im Rahmen von Leitbild und Strategie-prozessen sowie Kompetenzentwicklung – und Bewertung für Veränderungsprozesse. Ihre letzten Publikationen waren u. a. als Mitherausgeberin und als Autorin u. a. der Jahr-bücher Nachhaltige Ökonomie mit dem Schwerpunkt „Nach-haltigkeitsmanagement“ (2013/14) mit dem Schwerpunkt „Ressourcenwende“ (2016) sowie als Herausgeberin und als Autorin „Nachhaltiges Wirtschaften für KMU“ (2012)„Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit“ (2016), sowie 2018 Kompetenz-Perspektiven – Kompetenz-Auf-stellungen für die Digitalisierung im Mittelstand.
Korina Gutsche ist seit 2011 freiberuflich als Production-managerin und Beraterin für ökologische Nachhaltigkeit bei Film/TV in der Medienregion Berlin-Brandenburg tätig. Diplom-Ing. für Umwelttechnologie, mehr als 25 Jahre Berufserfahrung als Projektleiterin, Kommunikations-referentin und Social Entrepreneurin. Leitet Jugendfilmwork-shops zu Nachhaltigkeit und Bestpractice Fachseminare zur umweltfreundlichen Filmproduktion, u. a. für das Medienbo-ard/Filmcommission, isff Berlin, Filmhaus Babelsberg, Produzentenallianz, Filmuniversität Babelsberg, Zieglerfilm, auf diversen Natur- und Umweltfilmfestivals und vertritt das Land Brandenburg bei der Deutsche Film- und Medien-bewertung (FBW). Darüber hinaus kuratiert sie das Intern. Meeresfilmfestival Cinemare Kiel. Seit April 2018 Koordinatorin des vom Umweltbundesamt geförderten Pro-jektes „Grünes Kino“ der AG Kino Gilde mit Sitz in Berlin.
XVIII Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Stefan Haver ist Leiter des Zentralbereichs Corporate Responsibility bei dem Essener Spezialchemieunternehmen Evonik Industries AG. In vorausgegangenen Stationen bei Evonik verantwortete er zunächst die Abteilung Interne Kom-munikation & Konzernmedien, später dann den Zentralbereich Kommunikation & Vorstandsbüro. Während dieser Zeit hat er die Integration der Degussa AG in die vormalige RAG Aktien-gesellschaft sowie Neuaufstellung und Börsengang der daraus hervorgegangenen Evonik Industries AG begleitet. In seiner vorherigen Tätigkeit arbeitete der gelernte Bankkaufmann und Kommunikationswissenschaftler über sechs Jahre für die Düsseldorfer Kommunikationsberatung Deekeling Identity & Change. Dort betreute er verschiedene große Konzerne in der Kommunikation komplexer Veränderungsprozesse.
Dr. Isabella Heidinger hat als Erziehungswissenschaftlerin 2008 zum sozialen Nachhaltigkeitsthema „Fürsorglichkeit als geschlechterübergreifende Ressource“ promoviert und war nach Weiterbildungen in der Personal- und Organisationsentwicklung viele Jahre freiberuflich als Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt „Nachhaltige Personal- und Organisationsent-wicklung – diversitäts- und lebenszyklensensibel“ tätig. Seit 2012 ist sie verantwortlich für das HR Competence Center der Weleda Gruppe. Berufliches wie privates Herzensanliegen ist die Förderung von Selbstverantwortung und individueller Ent-wicklung im gemeinsamen Wertschöpfungsprozess.
Prof. Stefan Hilbert studierte an der Universität Mannheim Volkswirtschaftslehre sowie Bank- und Versicherungsbetriebs-lehre. Nach beruflichen Stationen in der Finanzbranche, unter anderem als Leiter des Controllings eines börsennotierten Ver-sicherers und als CFO eines luxemburger Beteiligungs-konzerns, lehrt Prof. Hilbert seit Oktober 2005 an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim (vormals: Berufs-akademie Mannheim). Schwerpunkte seiner Lehre bilden die Fächer Unternehmensführung und Controlling, Volkswirt-schaftslehre sowie Verhaltensökonomie. Prof. Hilbert leitet an der DHBW Mannheim die Studienrichtung BWL-Finanz-dienstleistungen und ist Studiendekan für die Studien-richtungen Bank, Versicherung und Finanzdienstleistungen.
XIXHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Sebastian Jenensch ist Gründer und Geschäftsführer der JPS Software GmbH. Seit über 10 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit den Themen Prozessmanagement, Ideen- und Innovationsmanagement sowie Change Management. Mit seinem Unternehmen „JPS“ begleitet er Organisationen bei der Einführung und Festigung einer nachhaltig gelebten Verbesserungskultur.
Dr. Saskia Juretzek gehört zu Deutschlands Gesichtern der Nachhaltigkeit. Sie ist seit 2015 als Senior Managerin Sustai-nability für das gruppenweite Sustainability Reporting, des-sen Auditierung sowie für strategische Nachhaltigkeitsthemen der Allianz SE verantwortlich. Als Corporate Responsibility (CR) Manager war sie bei dem Telekommunikationsanbieter Telefónica Deutschland u. a. für die Themenfelder CR-Strate-gie, CR-Reporting und Spenden verantwortlich. Für die inter-nationale Unternehmensberatung Accenture hat sie für Kunden aus dem Automobil- und Banken-Sektor in Italien, England, der Schweiz, USA und Deutschland mit den Schwerpunkten Vertriebsstrategie, Produktstrategie und After Sales gearbeitet. Zudem hat sie den Aufbau des Beratungs-bereichs Sustainability Services begleitet.
Bereits im Studium und ihrer Beratertätigkeit hat Dr. Sas-kia Juretzek sich mit dem Konzept der nachhaltigen Ent-wicklung beschäftigt und dies in ihrer Promotion vertieft. Darin hat Sie untersucht, über welche Kompetenzen Corpo-rate Sustainability Manager verfügen sollten, um dilemma-tische Entscheidungssituationen zu bewältigen und damit Nachhaltigkeitsstrategien erfolgreich umsetzen zu können. Sie hält ein Diplom in Internationaler Betriebs- und Außen-wirtschaft und lehrt an verschiedenen deutschen Hoch-schulen, u. a. der TU München.
XX Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Ludwig Karg studierte von 1975 bis 1981 Informatik mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften an der TU München. Seit 1994 ist er Geschäftsführer der B.A.U.M. Consult GmbH und seit 2005 Chairman des International Network of Environmental Management (INEM). Seine Arbeitsschwer-punkte umfassen Vortrags- und Seminartätigkeit sowie Politik-beratung, strategisches Management im Bereich Nachhaltige Entwicklung von Unternehmen, Kommunen und Regionen. Zusammen mit Expertenteams von B.A.U.M. erstellt er regio-nale Entwicklungskonzepte und baut nachhaltige regionale Versorgungs- und Marktsysteme auf. Herr Karg leitet natio-nale und internationale Forschungs- und Entwicklungs-projekte in den Bereichen Energieversorgung, Mobilität sowie Umwelt- und Klimaschutz.
Birgit Klesper startete ihre Kariere als gelernte Hör-funk-Journalistin bei der Deutschen Welle, bevor sie in die Unternehmenskommunikation wechselte. Nach Stationen bei Philip Morris, Tchibo, Wella und Procter & Gamble folgte im Jahr 2006 der Einstieg bei der Deutschen Telekom AG. Der Wechsel zur Telekom ermöglichte ihr, berufliche Exper-tise mit ihrem Engagement für Gesellschaft und Ökologie zu verbinden. Als Senior Vice President ist sie heute konzern-weit verantwortlich für Group Corporate Responsibility. Ehrenamtlich ist sie unter anderem im Kuratorium des Bünd-nisses „Aktion Deutschland Hilft“, im Wirtschaftsbeirat der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und als stellvertretende Vorstandsvorsitzende im Ver-ein Charta digitale Vernetzung engagiert.
Cornelia Felicia Krämer ist Gründerin und Geschäfts-führerin der proventis consult, eines Netzwerks für Unter-nehmensberatung. Als Organisationsentwicklerin, Coach und Mediatorin begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeitende eng bei der konstruktiven Gestaltung und Umsetzung anstehender Veränderungen. Sie leistet „Übersetzungsarbeit“ zwischen den Wertewelten vielfältiger Generationen in Teams und coacht Führungskräfte in der Gestaltung einer zunehmend von Technik bestimmten Arbeitswelt. Zu ihren Kunden zählt insbesondere der Mittelstand auf dem Weg zur Digitalisierung in Deutschland und in Polen.
XXIHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Dipl. Ing. Christian Kröplin ist nach 20 Jahren in ver-schiedenen Managementstationen im In- und Ausland im Bereich Qualitätsmanagement, Entwicklung, Produktion nun als Unternehmensberater für Strategie- und Organisationsent-wicklung tätig. Er begleitet und berät Unternehmen auf ihrem Weg in den Bereichen, Qualitäts- & Prozess-management, KVP, Innovation, Struktur und Effizienz.
Prof. Dr. Magdalène Lévy-Tödter hat ein Studium der Ger-manistik und Sprachlehrforschung absolviert. Seit 2012 ist sie Professorin für Interkulturelle Kompetenzen an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Standort Ham-burg. Forschungs- und Lehreschwerpunkte: (Interkulturelle) Unternehmenskommunikation, Personalmanagement, Ethik. Co-Leitung des KompetenzCentrums für nachhaltige Ent-wicklung an der FOM.
Prof. Dr. Bertram Lohmüller ist Professor für Innovationsmanagement an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Er leitet den berufsintegrierten Masterstudiengang „Globales Innovations- und Technologiemanagement“ und erforscht die Erfolgsfaktoren bei der Anbahnung und Umsetzung von internationalen Forschungs- und Entwicklungskooperationen. Mit der Export-Akademie Baden-Württemberg setzt er welt-weit Leadershipprogramme um und begleitet Unternehmen bei Innovationsprojekten.
XXII Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Susi Lotz hat sich als Diplom-Biologin in ihrer Diplom-arbeit mit dem Thema Biodiversität auseinandergesetzt. Seit 1998 arbeitet sie als Redakteurin und Pressereferentin in der Biobranche. Von 2002 bis 2017 war sie als Corporate Com-munications Managerin bei dem Arzneimittel- und Natur-kosmetikhersteller Weleda tätig. Zu ihrer Hauptaufgabe gehörte das Projektmanagement und die Redaktion des inter-nationalen Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht der Weleda Gruppe. Seit Januar 2018 ist Susi Lotz selbstständig für Text, Redaktion und Lektorat.
Dr. Jutta Tobias Mortlock ist Sozialpsychologin an der City University of London, und erforscht, unterrichtet und berät Unternehmen zum Thema Veränderungsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Ihr der-zeitiger Forschungsschwerpunkt liegt darin, wie Achtsam-keitstraining nachhaltig in Unternehmen eingebettet werden kann. In dieser Arbeit hat sie in den letzten Jahren Tausende von Führungskräften an Achtsamkeit herangeführt. Vor ihrer akademischen Karriere arbeitete Jutta als Beraterin kreuz und quer durch Europa für Kunden wie McKinsey und Goldman Sachs, und als Lobbyistin für das Gesundheitsreformgesetz von Präsident Obama in Washington D.C.
Prof. Dr. Erik Müller-Schoppen studierte Psychologie, Päd-agogik, Geografie und ev. Theologie in Köln und Bonn, wo er auch die jeweils 1. und 2. Staatsexamina ablegte und später über das Thema Erziehungswissenschaften und Psychoanalyse promovierte. Seit 1969 entwickelt er Lerntechniken auf der Basis der Reformpädagogik insbesondere der Montessori-Päd-agogik und hält Vorträge und Seminare als freier Trainer und Coach bei großen Konzernen wie Coca-Cola, Hella, VW wie auch mittelständischen Unternehmungen und Institutionen wie Heinemann, Caritas oder der Michael Skopp-Stiftung. Er führt eine psychologische Beratungspraxis bei Bonn und hält seit Jahren erfolgreich im gesamten deutschsprachigen Raum Gastdozenturen durch, sowie in den Niederlanden und den USA. Viele Jahre war er Studienleiter der Düsseldorfer Para-celsus Schule und ist seit langem Dozent für Psychotherapie und Managementtraining. Ebenfalls ist Herr Müller-Schoppen
XXIIIHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Gründer und didaktischer Leiter der gemeinnützigen Stiftung für Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur und didakti-scher Leiter von STEINBEIS COMET. Als Business-Expert und Keynote-Speaker fasziniert er die Zuhörer mit motivieren-den und begeisternden Vorträgen, in denen es immer um das Wesentliche und um das Ganze geht – das Leben und das Lebensglück jedes Einzelnen. Er ist Vorsitzender des Stiftungsrates der Stiftung EBWK und Gründer sowie Vize-präsident der Gemeinnützigen Gesellschaft für Hochschul-kultur & Hochschul-Change-Management.
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock ist Professorin an der Fach-hochschule St.Gallen, leitet das Kompetenzzentrum für Leadership & Personalmanagement und ist Co-Leiterin des Leuchtturms „Nachhaltige Unternehmensentwicklung“. In ihrer aktuellen Forschung fokussiert sie Fragestellungen einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung und Personal-politik im digitalen Wandel, der Personal- und Karriereent-wicklung sowie Facetten des demografischen Wandels.
Dr. Klaus-Stephan Otto ist Diplompsychologe und Geschäftsführer der EVOCO GmbH mit über 30-jähriger Erfahrung in der Begleitung von komplexen Veränderungs-prozessen in renommierten Unternehmen, Ministerien und Non-Profit-Organisationen. Er hat den Managementansatz des Evolutionsmanagements, dessen Kern die Übertragung von Prozessen der Natur auf das Handeln in der Wirtschaft bildet, und gemeinsam mit Dr. Stefan Rösler und anderen Experten die darauf aufbauende Weiterbildung Evolutions-management für Berater und Führungskräfte entwickelt. Er hat mehrere Bücher zu diesem Thema geschrieben, u. a. das Grundlagenbuch „Evolutionsmanagement“. Er ist Dozent an mehreren Universitäten und hält zahlreiche Vorträge. Klaus-Stephan Ottos Schwerpunkte liegen in der Organisati-ons-, Innovations- und Personalentwicklung sowie der Steue-rung von großen Projekten. Zurzeit beschäftigt er sich mit der Weiterentwicklung des Ökosystemansatzes und seiner praktischen Anwendung in Changeprozessen und Strategie-entwicklungen in Unternehmen.
XXIV Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Prof. Dr. Roland Pfennig ist Professor für Wirtschafts-informatik im Studiengang Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik an der Hochschule Heilbronn. Er lehrt und forscht u. a. im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement für Unter-nehmen und Nachhaltigkeit durch Digitalisierung und ist Senatsbeauftragter für Ethik und Nachhaltige Entwicklung.
Johannes Pföhler ist selbstständiger Nachhaltigkeitsberater für kleine und mittlere Unternehmen. Nach seinem Studium zum Sustainability Manager M. Sc. an der Bergischen Uni-versität Wuppertal war er verantwortlich für die Erstellung des ersten Nachhaltigkeitsberichts der OSWALD Elektro-motoren GmbH, dem späteren Gewinner des Deutschen Umweltpreises. Anschließend beriet er mehrere Unter-nehmen bei der Einführung einer Nachhaltigkeitsstrategie bzw. Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts. Er ist Initiator des Nachhaltigkeitsnetzwerks Sustainable Manage-ment Circle, welches Unternehmen vernetzen und die Ein-führung eines Nachhaltigkeitsmanagements erleichtern soll.
Karin Pretzel war seit 2008 verantwortlich für die Nach-haltigkeitskommunikation des Babynahrungsherstellers HiPP. Als studierte Germanistin war sie über lange Jahre auch jour-nalistisch tätig. Nach fünf Jahren Tätigkeit in Wissenschaft und Marktforschung, übernahm sie 1990 die Aufgabe der Persönlichen Referentin im Präsidium der Hochschule für bil-dende Künste, Hamburg. Ab 1997 baute sie dort eine Presse- und Öffentlichkeitsabteilung auf, deren Leitung sie bis 2008 innehatte. 1997 wurde sie auch Mitglied im VRdS (Verband der Redenschreiber deutscher Sprache). Mit den Zusatzquali-fikationen als Arbeits- und Organisationspsychologin und Business-Coach, trat Karin Pretzel 2008 in das Unternehmen HiPP ein. Gemeinsam mit dem HiPP Nachhaltigkeitsteam und in Zusammenarbeit mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichen Unternehmensbereichen, kommunizierte sie erfolgreich die vielfältigen Maßnahmen im Nachhaltigkeitsmanagement, betreute die Nachhaltigkeits- Projekte von HiPP und vertrat das Unternehmen in ver-schiedenen Initiativen. Seit 2018 ist sie freiberuflich tätig, unter anderem auch weiterhin für das Unternehmen HiPP.
XXVHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Prof. Dr. André Reichel ist Professor für International Management & Sustainability an der International School of Management (ISM). Er ist Diplom-Kaufmann und hat an der Universität Stuttgart in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften promoviert. Vor seiner Tätigkeit an der ISM war er Professor an der Karlshochschule International University, Research Fellow an der Zeppelin Universität und Gastdozent am Environmental Change Institute der University of Oxford. Er ist zudem ehrenamtlicher Vorstand der elobau-Stiftung in Leutkirch im Allgäu. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich einer nachhaltigen Entwicklung in Wirtschaft und Gesellschaft, den betriebswirtschaftlichen Implikationen einer Postwachstumsökonomie, der Verschmelzung von Nach-haltigkeit und Digitalisierung sowie einer systemtheoretischen Betrachtung gesellschaftlicher Transformationsprozesse.
Prof. Dr. Ortwin Renn ist Wissenschaftlicher Direktor am Institut für Transformative Nachhaltigkeitsforschung (Insti-tute for Advanced Sustainability Studies, IASS) in Potsdam und Professor für Umwelt und Techniksoziologie an der Uni-versität Stuttgart. Darüber hinaus leitet Renn gemeinsam mit Frau Dr. Marion Dreyer und Frau Agnes Lampke das Forschungsinstituts DIALOGIK, eine gemeinnützige GmbH zur Erforschung und Erprobung innovativer Kommunikati-ons- und Partizipationsstrategien. Dazu kommen Honorar- und Ehrenprofessuren in Stavanger, Beijing und München. Seine Hauptforschungsfelder sind: Risikoanalyse (Gover-nance, Wahrnehmung und Kommunikation), Theorie und Praxis der Bürgerbeteiligung bei öffentlichen Vorhaben, Transformationsforschung sowie sozialer und technischer Wandel in Richtung einer nachhaltigen Entwicklung.
Renn studierte Volkswirtschaftslehre, Soziologie und Sozial-psychologie und promovierte anschließend an der Universität Köln. Er arbeitete als Wissenschaftler und Hochschullehrer in Deutschland, den USA und der Schweiz. Renn erhielt viele Auszeichnungen, darunter das Bundesverdienstkreuz erster Klasse, den Ehrendoktor der ETH Zürich, die Ehrenprofessur der Technischen Universität München, den „Oustanding Research Award“ der Internationalen Gesellschaft für Integrierte Katastrophenforschung und Risikomanagement (International Society for Integrated Disaster and Risk Management) sowie den „Distinguished Achievement Award“ der Internationalen Gesellschaft für Risikoanalyse (Society for Risk Analysis).
XXVI Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Renn ist Mitglied im Präsidium der Deutschen Aka-demie für Technikwissenschaften (Acatech) und der Berlin-Brandenburger Akademie der Wissenschaften (BBAW). Er gehört zahlreichen weiteren wissenschaftlichen Beiräten, Kuratorien und Kommissionen an.
Dr. Stefan Rösler ist studierter Förster, Landschaftsplaner und Landschaftsökologe und war von 1997 bis 2007 erster hauptamtlicher NABU-Landesvorsitzender in Baden-Würt-temberg. Seit 2008 bietet er mit seiner Agentur Ökosystem-beratung, Biodiversitätsmanagement und Naturcoaching. Als innovatives Format hat er die Outdoor-Workshops „Von der Natur lernen für Management, Strategie und Teament-wicklung“ entwickelt, bei denen Strategien und Erfolgs-rezepte der Natur entschlüsselt und durch Erkenntnistransfer für Unternehmen, Organisationen und Teams verfügbar gemacht werden. Dieses Format ist vom Deutschen Rat für nachhaltige Entwicklung als „Projekt Nachhaltigkeit 2017“ ausgezeichnet. Neben seiner Beratertätigkeit ist er Dozent an verschiedenen Hochschulen, Experte für Stakeholderdialoge und NGOs sowie gefragter Trainer, Moderator, Speaker und Coach. Er kooperiert mit der Unternehmensberatung EVOCO (Berlin-Schöneiche) und ist Mitglied des bundes-weit tätigen EVOCO-Beraternetzwerks.
Sandra Röstel Managerin für KVP, Projekte und Prozesse, ist durch Ihre langjährige Berufserfahrung, national wie international, sehr praxisorientiert. Durch Ihre Tätigkeit in mehreren Unternehmen jeder Größenordnung, in den ver-schiedensten Bereichen, versteht Sie es, Verbesserungs-potenziale zu erkennen und diese maßgeschneidert zu implementieren. Im Projekt- und Business Prozess Manage-ment sind Ihre Fach- und Methodenkompetenzen sowie die als Trainerin und Moderatorin gefragt.
XXVIIHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Lisa Schlindwein hält einen Bachelor in Internationalem Kommunikationsmanagement. Kommunikationsmanagement interessiert sie im internationalen Kontext nicht erst, seitdem sie ein Jahr in den USA gelebt hat. Sie war mehrere Jahre im Vertrieb der IchMachMit gGmbh tätig, dann bei der PR Agentur Bettertrust GmbH im Bereich Public Relations, um anschließend zur A00 GmbH in die strategische Beratung zu wechseln. Ihr besonderes Forschungsinteresse gilt Reputationsmanagement, Storytelling und den Auswirkungen von automatisierter Kommunikation auf die menschliche Kommunikation.
Prof. Dr. Benno Schmidt ist Informatiker und hat langjährige Erfahrung als Entwickler professioneller Softwarelösungen zur Kommunikation und Visualisierung georäumlicher Umwelt-information. Seit 2009 deckt er als Professor an der Hoch-schule Bochum verschiedene Lehrgebiete der Informatik und Geoinformatik ab. Seine aktuellen Forschungsaktivitäten gel-ten der Modellierung von Nachhaltigkeitswissen sowie aus-gewählten Themen aus dem Umfeld der Geovisualisierung.
Prof. Dr. Holger J. Schmidt studierte Marketing in Mann-heim und Barcelona und promovierte zum Thema Marken-führung für erklärungsbedürftige Produkte an der Leibnitz Universität Hannover. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Theorie und Praxis der Markenführung und arbeitete in der Beratung, Werbung und auf Direktorenebene beim Paketdienstleister TNT Express. Seit 2011 ist er Profes-sor für Marketing an der Hochschule Koblenz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Internal Branding, Markenorientierung, Markenstrategien sowie der Markenführung von Sozial- und Technologieunternehmen. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Fachpublikationen, Mitglied in der Denkfabrik Medinge, Initiator des Expertenrats Techno-logiemarken sowie Beirat der Generationsbrücke Deutschland.
XXVIII Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Gina Schöler leitet die bundesweite Initiative „Ministerium für Glück und Wohlbefinden“, um mit bunten Aktionen und Angeboten wie Workshops und Vorträgen dazu aufzurufen, aktiv zu werden und gemeinsam das Bruttonationalglück zu erarbeiten. Alltagsnah, auf Augenhöhe und mit viel Spaß lädt sie dazu ein, Teil dieser positiven Bewegung zu werden. Auf viel-fältige und kreative Weise regt sie zum Umdenken und Handeln an: Wie wollen wir leben? Was zählt wirklich und was macht uns glücklich? Ned babbeln, mache – Als waschechte „Monne-merin“, Macherin und leidenschaftliche Weltverbesserin hat sie sich ihren eigenen Beruf erfunden: Glücksministerin.
Durch ihren Masterabschluss an der Fakultät für Gestaltung/Hochschule Mannheim und die langjährige Erfahrung als Kommunikationsdesignerin weiß sie, wie man kreative Lösun-gen generiert und komplexe Themen bearbeitet. Gestaltung bedeutet für sie auch die Arbeit an einer besseren Gesellschaft hin zu einem guten und gelingenden Leben für alle.
Durch greifbare Ansätze, die Spaß machen und sofort in den (Arbeits-)Alltag übertragbar sind, fasziniert sie damit bereits seit Jahren europaweit tausende Menschen, Unter-nehmen, Bildungseinrichtungen und sogar Bundesministerien.
Zu ihren begeisterten Kunden gehören unter anderem: DB Bahn, Mercedes me Store, Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz, Roche Diagnostics GmbH, VGH Ver-sicherungen, XING AG, Saint Gobain Building Distribution GmbH, BTC Europe GmbH, Lotto Baden Württemberg, Stadt Mannheim.
Dr. Pia-Johanna Schweizer studierte Soziologie und Ang-listik/Amerikanistik an der Universität Stuttgart und der Uni-versity of Aberdeen (Großbritannien). 2008 promovierte Pia-Johanna Schweizer an der Universität Stuttgart (Dr.rer.pol. mit Auszeichnung) im Fachbereich Soziologie zur dis-kursiven Risikoregulierung. Von 2002 bis 2003 war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg tätig. Von 2003 bis 2008 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialwissenschaften, Abteilung für Technik- und Umweltsoziologie der Universität Stuttgart. Von 2008 bis 2012 war Pia-Johanna Schweizer Senior Researcher und Projektleiterin am Interdisziplinären Forschungsschwerpunkt
XXIXHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Risiko und Nachhaltige Technikentwicklung (ZIRN) der Uni-versität Stuttgart. Pia-Johanna Schweizer war von 2009 bis 2016 Bereichssprecherin „Risk Governance“ der gemein-nützigen Gesellschaft für Kommunikations- und Koopera-tionsforschung (DIALOGIK gGmbH). Von 2013 bis 2014 war sie Visiting Scholar an der Michigan State University am Center for Systems Integration and Sustainability (CSIS). Von 2012 bis 2016 war sie Senior Researcher und Projekt-leiterin am Zentrum für interdisziplinäre Risiko- und Innovationsforschung (ZIRIUS) der Universität Stuttgart. Dort koordinierte sie das Forschungsfeld „Planning Gover-nance“ der Helmholtz Allianz ENERGY-TRANS. Seit Sep-tember 2016 leitet Pia-Johanna Schweizer am Institute for Advanced Sustainability Studies Potsdam das Projekt „Syste-mische Risiken“, das sich mit den Wechselwirkungen zwi-schen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft beschäftigt und dabei insbesondere den gesellschaftlichen Umgang mit systemischen Risiken und wissenschaftlichen Ungewiss-heiten analysiert. Pia-Johanna Schweizer ist zudem Vor-standsmitglied der Society for Risk Analysis Europe. 2015 erhielt sie den Chauncey Starr Distinguished Young Risk Analyst Award der Society for Risk Analysis.
Tina Teucher ist Autorin, Moderatorin und Rednerin für nachhaltiges Wirtschaften. Fasziniert von ganzheitlichen Lösungen der Circular Economy (Kreislaufwirtschaft, Cradle to Cradle, Blue Economy) und Management-Ansätzen des Sustainable Leadership verbreitet sie nachhaltige Innovationen und Geschäftsmodelle durch Publikationen und Vorträge. Zudem begleitet sie Unternehmen und Institutionen bei den wesentlichen Fragen des Wandels im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) und Sustainable Entrepreneurship. Tina Teucher ist aktiv u. a. im Think Tank 30, dem jungen Netz-werk der Deutschen Gesellschaft Club of Rome und hält Lehr-aufträge u. a. „Sustainability Marketing & Leadership“ der Fresenius Hochschule. Die Kulturwissenschaftlerin absolvierte den MBA Sustainability Management der Leuphana Uni-versität Lüneburg und war 2009 bis 2014 leitende Redakteurin des Entscheider-Magazins forum Nachhaltig Wirtschaften.
XXX Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Prof. Dr. Christoph Tiebel ist Dekan des Studienganges Betriebswirtschaftslehre und Sozialmanagement mit dem Forschungsschwerpunkt Emotionale Intelligenz. Gefördert durch Reinhold Würth Stiftung wurde ein mehrjähriges Forschungsprojekt mit Partnerhochschulen aus dem Ausland zum Thema „Trainierbarkeit emotionaler Intelligenz – Eine Antwort auf den Fachkräftemangel des demographischen Wandels“ umgesetzt. Spezifisch ist dabei die Integration von Rettungshunden in die Trainings.
Dr. Ilga Vossen leitet das Profit Center „Inhouse Training und Beratung“ der Akademie für Führungskräfte der Wirt-schaft GmbH in Köln. Die promovierte Psychologin berät sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne in der Konzeption und im Design von nachhaltigen Führungs-kräfteentwicklungsmaßnahmen. Dabei ist sie sowohl in Deutschland als auch in den USA, Osteuropa und China unterwegs. Ilga Vossen begleitet als systemischer Coach Führungskräfte aller Ebenen in individuellen Coachings und führt Teams und Bereiche durch Konfliktklärungsworkshops.
Prof. Dr. Torsten Weber ist Professor für Marketing und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Dekan für den Bereich General Management an der Cologne Business School in Köln. Während der Promotion an der Universität zu Köln zum Thema „Sozial-inhärente Produkte“ arbeitete Torsten Weber als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Seminar für Beschaffung und Produktpolitik bei Prof. Dr. Koppelmann sowie am Seminar für Marketing und Markenmanagement bei Prof. Dr. Franziska Völckner. Im Anschluss war er mehre Jahre als Unternehmensberater u. a. für die Firma Rölfs RP Management Consultants GmbH in Düsseldorf tätig und hat in diesem Zusammenhang bspw. im Bereich Umwelt-management für die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH gearbeitet. Neben der Funktion als Vizepräsident der „Fördergesellschaft Produktmarketing e. V.“ ist er Speaker auf Seminar- und Konferenzveranstaltungen, insbes. zu den Themenfeldern Marketing- und Nachhaltigkeitsmanagement.
XXXIHerausgeber- und Autorenverzeichnis
Univ.-Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl, Dipl.-Kffr. (Univ.) Dipl.-Ing. (FH), leitet das Fraunhofer-Institut für Sys-tem- und Innovationsforschung ISI. Das Institut erarbeitet Orientierungswissen für Entscheider aus Politik und Wirtschaft, wobei ein zentraler Fokus auf Themen der Nachhaltigkeit liegt. Zudem ist Univ.-Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl Inhaberin des Lehrstuhls Innovations- und Techno-logie-Management am Institut für Entrepreneurship, Techno-logie-Management und Innovation (ENTECHNON) am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Schwerpunkt ihrer Arbeit zu Entstehungsbedingungen von Innovationen und deren Auswirkungen bilden das Management von Innovationen und Technologien, Roadmapping, die strategische Techno-logie-Vorausschau und -Planung, Unternehmensnetzwerke sowie Wissensmanagement. Sie ist Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten, Kuratorien und Gremien wie dem Lenkungs-kreis der SDG-Wissenschaftsplattform „Nachhaltigkeit 2030“, dem Gesprächskreis „Wirtschaft und Innovation“ des Minister-präsidenten von Baden-Württemberg und der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU). Mit Nachhaltigkeit befasste sich Univ.-Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl bereits in ihrer Habilitationsschriftzum Thema „Unternehmensent-wicklung und Nachhaltigkeit“.
Hannah Witting hat sich als Diplom-Geografin im Studium schwerpunktmäßig mit produktbezogenen Treibhausgas-bilanzen auseinandergesetzt. Seit 2011 arbeitet sie als Beraterin zur Einführung und Integration von Management-systemen (ISO 14001, 50001, Nachhaltigkeitsmanagement). Bei B.A.U.M. ist sie seit 2014 als Projektleiterin zur Förde-rung von nachhaltiger Entwicklung in Unternehmen tätig. Dies umfasst sowohl strategische Fragestellungen (Leitbild, Wesentlichkeit, Bestandsaufnahmen) als auch umsetzungs-orientierte Beratung zu unterschiedlichen Themen der Nach-haltigkeit (CO2, Umwelt, Energie, Familie, Mobilität).
XXXII Herausgeber- und Autorenverzeichnis
Michael Wühle wurde 1960 in München geboren und ist ein begeisterter Ingenieur und überzeugter Nachhaltig-keits-Manager. 2013 machte er sich selbstständig und berät seitdem Organisationen aller Art auf den Gebieten Nach-haltigkeitsmanagement, Umweltschutz, Energie-Effizienz, Erneuerbare Energien, Facility-Management und Inbetrieb-nahme-Management. Michael Wühle ist Gründer und gewählter Vorstand des Luftfahrtverbandes IASA e.V. Er ent-wickelte das Zertifizierungssystem Sustainability. Now.®, das auf der ISO 26000 „Leitfaden zur gesellschaftlichen Ver-antwortung“ basiert, sowie das Gütesiegel IASA Certified Sustainability®. Für die TÜV-Rheinland-Akademie ent-wickelt er Seminare im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, die er mit Freude auch selbst hält.
Bettina Wyciok ist Bankkauffrau, Diplom- Kauffrau und Diplom-Volkswirtin sowie Heilpraktikerin. Ihre Berufstätig-keiten führte sie durch verschiedene Aufgabengebiete und Unternehmen, während einiger Jahre auch in den USA. Seit Ende 2013 ist sie bei Weleda und seit Mitte 2015 als Leiterin Corporate Sustainability für die Weleda Gruppe tätig. Ihr persönliches wie berufliches Interesse gilt dem „guten Leben“, nah am Menschen und im Einklang mit der Natur. Seit 2018 ist sie für die Primavera Life GmbH tätig.
Prof. Dr. Andreas Wytzisk ist Professor für Geoinformatik und Informatik am Fachbereich Geodäsie der Hochschule Bochum und Geschäftsführer der 52°North Initiative for Geospatial Open Source Software GmbH. Prof. Dr. Wytzisk widmet sich in Forschung und Lehre den Arbeitsbereichen Geodateninfrastrukturen sowie der verteilten und inter-operablen Prozessierung georeferenzierter (Echtzeit-) Daten. Er verfügt über eine mehr als 15-jährige Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten. In seiner Funktion als Geschäftsführer der 52°North GmbH koordiniert er den Aufbau von Communities zur kollaborati-ven Entwicklung innovativer Open-Source-Projekte.
