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MIEUX MANAGER SON CABINET DENTAIRELA SOLUTION DU COACHING
RODOLPHE COCHET CONSEIL - 7 rue Nicolas Houel - 75005 ParisTél : 09 81 07 12 67 - Email : [email protected] - www.rh-dentaire.com
M. RODOLPHE COCHETToutes les pratiques de gestion et d’organisation initiées et enseignées par Rodolphe Cochet depuis 1999 sont le fruit de nombreuses missions de conseil et de coaching au cœur de l’activité de plusieurs centaines de cabinets et centres dentaires tant en France qu’à l’étranger.
Les principes de Management qu’il a édictés sont désormais intégrés dans le cursus de formation initiale et continue de plusieurs sociétés scientifiques et UFR d’Odontologie (cours obligatoires).
Mandaté par les congrès dentaires et les sociétés scientifiques internationales dans le cadre du développement professionnel continu des dentistes et orthodontistes, Rodolphe Cochet tient des conférences, conçoit et anime des séminaires et des ateliers pratiques de gestion RH.
ENSEIGNEMENT ET FORMATION
• Chargé de cours (formation initiale) en gestion du cabinet dentaire à l’UFR d’Odontologie de Garancière (Paris VII)
• Chargé de conférences à l’Université Libre de Bruxelles (ULB Érasme) – Service Implantologie
• Formateur D.U Implantologie et D.U Orthodontie de l’Université d’Évry
• Formateur exclusif Dentsply Sirona Orthodontics en management des cabinets d’orthodontie
PRESSE ET PUBLICATIONS
• Auteur de l‘ouvrage de référence : « Le Manuel du chirurgien–dentiste Manager ».
• Chef de la rubrique « Gestion du cabinet » dans Le Fil Dentaire (France), la Revue Suisse d’Odonto–stomatologie et le Journal du dentiste (Belgique).
AUTEUR DE SOLUTIONS WEB
• Emploi dentaire : www.dentalemploi.com
• Formation dentaire : www.dentalformation.com
• Gestion humaine : www.dentalsirh.com
• Management & organisation : www.rh-dentaire.com
Leader du coaching des équipes dentaires
Reprenez en main la gestion de votre environnement professionnel
MIEUX MANAGER SON CABINET DENTAIRE, C’EST ASSURER :
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• La refonte de sa politique globale de management et de gouvernance
• Le renforcement du leadership des praticiens et gérants afin de fédérer, motiver et fidéliser son équipe
• La mise en place d’un mode de management délégatif et participatif
• La définition d’objectifs de réalisation individuels et collectifs, mesurables et atteignables
• L’implémentation nécessaire d’un SIRH (Service Informations RH) via le déploiement du programme hébergé de coaching Dentalsirh.com
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OPTIMISER LA GESTION HUMAINE DE SON CABINET DENTAIRE, C’EST GARANTIR :
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• La redéfinition et le redéploiement des compétences de (co)gérance
• Une gestion prévisionnelle efficiente des emplois et compétences (GPEC)
• La révision et l’optimisation constante des fiches de poste des employés et collaborateurs
• La mise en place d’une politique salariale pérenne, rationnelle et attractive
• La création éventuelle de postes (Marketing RH) : recrutement d’assistant(e)s dentaire(s) stagiaire(s) ou qualifié(e)s, secrétaire(s) de direction, Office Manager, collaborateur(s)...
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DÉVELOPPER SON ORGANISATION, C’EST MISER SUR :
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• L’optimisation de l’ergonomie des postes de travail : postes adminis-tratifs, cliniques et logistiques
• La maximisation de la coordination entre le pôle clinique et administratif
• L’assignation rationnelle et contrôlée de responsabilités individuelles, exclusives ou partagées
• Le renforcement de l’autonomie de chacun des membres de l’équipe
• La mise en place d’une Démarche d’amélioration continue via la rédaction et l’optimisation courante des protocoles cliniques, logistiques et administratifs
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AMÉLIORER SA COMMUNICATION, C’EST PRENDRE SOIN DE :
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• Son image via la mise en place de stratégies relationnelles adaptées : site Web et référencement, fiches didactiques et techniques (patients)...
• Des relations que l’on entretient à l’égard de son équipe : employés et collaborateurs, en instaurant une politique de communication interne performante (briefing, réunion de développement, comité de direction, entretiens annuels d’évaluation)
• La fidélisation et le développement de son réseau de correspondants
• La valorisation de son cœur de métier lors du rendez-vous de bilan et dans le cadre de la présentation et de l’argumentation des solutions thérapeutiques
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Êtes-vous prêt à vous faire aider ?
Grâce aux méthodes expertes d’accompagnement managérial conçues et développées par Rodolphe Cochet pour la branche des cabinets dentaires, bénéficiez d’un premier entretien d’évaluation par téléphone.
LA SOLUTION DU COACHING EN MANAGEMENT ODONTOLOGIQUE, EN 7 ÉTAPES CLÉS :
PRENEZ RENDEZ-VOUS DIRECTEMENT AU 09 81 07 12 67
Je complète le formulaire de pré-audit en ligne ou en page 6
Nous planifions la première intervention en cabinet de Rodolphe Cochet
Le Jour J de l’intervention sur site, vos insuffisances professionnelles en management et vos besoins sont rapidement identifiés, et tous les membres
de l’équipe bénéficient d’un entretien individuel semi-directif
Dans un délai d’une semaine, vous recevez jusqu’à trois options personnalisées d’accompagnement managérial, vous choisissez celle qui vous convient
le mieux en fonction des résultats de votre bilan de compétences... et votre coaching peut enfin commencer !
Rodolphe Cochet me propose un entretien téléphonique initial de 30 à 45 mn
En amont de l’intervention, le(s) praticien(s) accède(nt) à la plateforme d’évaluation Extranet Dentiste-Manager (unique en Europe)
À la fin de la journée initiale de pré-coaching, Rodolphe Cochet répond en direct et sans détour à toutes vos préoccupations, détaille et argumente les moyens
dont vous devez disposer afin d’atteindre vos propres objectifs de développement personnel et professionnel
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MA FORME D’EXERCICE
PROVENANCE DE LA REQUÊTE
DE MANIÈRE GÉNÉRALE, MA PROBLÉMATIQUE :
AVEZ-VOUS DÉJÀ OPTÉ POUR UNE SOLUTION D’ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DE LA GESTION DE VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ?
EFFECTIFS
COORDONNÉES
Formulaire de pré-audit
EXERCICE INDIVIDUEL
Avec assistante
Sans assistante
OUI NON Si oui,
Articles de M. Cochet
Ouvrage de M. Cochet
Conférence de M. Cochet
Stratégies de gouvernance
Management de projet
Management opérationnel : organisation, gestion et délégation des tâches de travail
Communication interne : équipe, praticiens, patients
Communication externe : correspondants, fournisseurs, prestataires
Atelier pratique de M. Cochet
Recommandation d’un confrère
Site internet
Marketing RH : création d’un nouveau poste de travail (assistante dentaire, assistante de direction, assistante de communication, collaborateur, futur associé)
Gestion d’équipe : intégration, motivation, fidélisation, ambiance de travail
Gestion de carrière : début /fin d’exercice, transition, développement personnel
Prévention ou gestion des conflits interpersonnels en situation de travail
AUTRE :
CENTRE DE SANTÉ
Privé
Mutualiste
NOMBRE D’EMPLOYÉS
Collaborateurs :
Postes subalternes (assistante, secrétaire) :
Nombre d’associés : CABINET DE GROUPE
NOM :
EMAIL :
ADRESSE DU CABINET (VILLE) :
ADRESSE DU CABINET (PAYS) :
AUTRE :
JOURS ET CRÉNEAUX HORAIRES AUXQUELS VOUS SOUHAITERIEZ ÊTRE CONTACTÉ :
PRÉNOM :
TÉLÉPHONE :
COMPLÉTEZ LE FORMULAIRE EN LIGNE DE PRÉ-AUDIT
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