![Page 1: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/1.jpg)
Competent en Inzetbaar door CareerSKILLS
Jos Akkermans “Ervaren is Goud” Donderdag 7 Maart 2013
![Page 2: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/2.jpg)
Even Voorstellen
![Page 3: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/3.jpg)
Overzicht Workshop
1) Introductie 2) Loopbaancompetenties bij mbo-ers 3) De CareerSKILLS Training
4) Aan de slag: het maken van een loopbaanplan 5) Aan de slag: omgaan met tegenslagen
6) Nabespreking en Afsluiting
![Page 4: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/4.jpg)
Introductie
Promotieonderzoek aan de Universiteit Utrecht
Loopbaanontwikkeling van jongeren, specifiek gericht op mbo niveau 3-4 hoe kunnen we hen ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling?
Twee studies a.h.v. NEA: inzichten in werkgerelateerde factoren en hun invloed op welzijn.
Ontwikkeling van theoretisch kader en vragenlijst van loopbaancompetenties bij mbo-ers
Loopbaancompetenties als basis van de CareerSKILLS training i.s.m. TNO
![Page 5: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/5.jpg)
Loopbaancompetenties
![Page 6: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/6.jpg)
Loopbaancompetenties
“Wat voor loopbaancompetenties zijn van belang voor mbo-ers die de stap naar de arbeidsmarkt gaan maken?”
Literatuur review over loopbaancompetenties
Interviews en focusgroepen met stakeholders in het veld (o.a. opleidingscoördinatoren, HR-medewerkers, loopbaancoaches, mbo
stagiaires). Ontwikkelen en testen van vragenlijst a.h.v. kwantitatieve
analyses is het ontwikkelde kader ook correct?
![Page 7: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/7.jpg)
Loopbaancompetenties
Reflectieve Loopbaancompetenties Reflectie op Motivatie
Wat wil ik? Wat vind ik echt belangrijk? Wat zijn mijn passies? Reflectie op Kwaliteiten
Wat kan ik? Wat moet ik nog leren? Wat voor vaardigheden beheers ik en hoe nuttig zijn deze voor mijn loopbaan?
Communicatieve Loopbaancompetenties Netwerken
Wie ken ik? Hoe kan ik nieuwe mensen leren kennen? Hoe kunnen ze me helpen met mijn loopbaan?
Zelfprofilering
Kan ik anderen laten zien wat ik wil en kan? Op welke manieren kan ik dat doen?
![Page 8: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/8.jpg)
Loopbaancompetenties
Gedragsmatige Loopbaancompetenties Werkexploratie
Hoe zoek ik naar mogelijkheden binnen en buiten mijn vakgebied? Op welke manieren kan ik kansen vinden voor mijn loopbaan?
Loopbaansturing
Hoe kan ik haalbare doelen stellen en een planning maken om die ook te bereiken? Hoe kan ik actief sturing geven aan mijn loopbaan?
Ontwikkeling en Validering van CCQ (Vragenlijst Loopbaancompetenties)
Akkermans, Brenninkmeijer, Huibers, & Blonk (2012). Competencies for the Contemporary Career: Development and Preliminary Validation of the Career Competencies Questionnaire. Journal of Career Development. Advance online publication. doi: 10.1177/0894845312467501
![Page 9: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/9.jpg)
CareerSKILLS
![Page 10: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/10.jpg)
CareerSKILLS
JOBS Methodiek: in meerdere landen getoetst en effectief bevonden m.b.t. terugkeer naar werk en school CareerSKILLS: Versterken van loopbaancompetenties en inzetbaarheid van
mbo-ers Versterken van welzijn in het werk/de stage van mbo-ers
Methodiek gebaseerd op self-efficacy en weerbaarheid voor
tegenslagen
![Page 11: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/11.jpg)
CareerSKILLS
Opzet van de CareerSKILLS Training: 4 dagdelen van 4 uur + terugkomdagdeel van 4 uur Groepen van ca. 8-16 deelnemers Altijd 2 trainers/facilitators Trainers zijn gecertificeerd in de methodiek door TNO
Specifieke positieve feedback Sociale steun Referentie kracht Actief leren (deelnemers zijn experts) Anticiperen op tegenslagen
![Page 12: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/12.jpg)
CareerSKILLS
Opzet van de CareerSKILLS Training: Dagdeel 1: Wie ben ik en waar ben ik goed in?
Dagdeel 2: Mijn passies en mijn toekomst.
Dagdeel 3: Mijn netwerk en mijn loopbaanplan.
Dagdeel 4: Hoe zoek ik naar mogelijkheden en hoe presenteer ik mezelf?
Dagdeel 5: Terugkomdag.
![Page 13: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/14.jpg)
CareerSKILLS
Resultaten van de CareerSKILLS Training: Getoetst op effectiviteit in een groot ROC en bij Philips CareerSKILLS heeft effect op loopbaanontwikkeling
Meer ontwikkeling van loopbaancompetenties Betere waargenomen inzetbaarheid Meer loopbaangerelateerd gedrag Beter omgaan met tegenslagen Meer vertrouwen in de eigen competentie
CareerSKILLS heeft effect op funtioneren
Meer bevlogenheid in werk/stage
![Page 15: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/15.jpg)
AAN DE SLAG
![Page 16: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/16.jpg)
AAN DE SLAG
Oefening van Dagdeel 2: Het Loopbaanplan Deelnemers hebben nagedacht over hun waarden en hun passies;
dat wat ze écht belangrijk en leuk vinden
Deelnemers hebben nagedacht over hun vaardigheden en hoe deze overdraagbaar zijn naar allerlei banen
Nu gaan ze een loopbaanplan maken waarin ze een eerste planning opstellen met doelen voor de korte, middellange en lange termijn.
Daarna wordt een inoculatie oefening gedaan m.b.t. mogelijke obstakels bij het uitvoeren van hun stappenplannen
![Page 17: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/17.jpg)
AAN DE SLAG
Oefening van Dagdeel 2: Het Loopbaanplan Het is onmogelijk om “even snel” de methodiek te laten zien; daar
zijn 2 gecertificeerde trainers en meer tijd voor nodig…
Dit geef wel een indicatie van één van de competenties (loopbaansturing) in de training
Graag 2 vrijwilligers die de inoculatie oefeningen willen begeleiden
De rest mag de handout invullen m.b.t. het stappenplan
![Page 18: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/18.jpg)
AAN DE SLAG
Oefening van Dagdeel 2: Het Loopbaanplan ca. 5 minuten zelf invullen loopbaanplan
ca. 10 minuten in groepjes elkaar helpen
ca. 15 minuten voor inoculatie oefening
![Page 19: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/19.jpg)
Nabespreking
![Page 20: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/20.jpg)
Nabespreking
Slechts één kleine ervaring uit de training, maar…… Hoe was het om deze oefening uit te voeren en met
elkaar aan een stappenplan te werken?
Hoe was het om de inoculatie oefening te doen?
Wat is jullie indruk van de CareerSKILLS training?
Hoe bruikbaar denken jullie dat de training is voor LOB in het beroepsonderwijs?
![Page 21: Loopbaancompetenties en Inzetbaarheid versterken met de CareerSKILLS training](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051609/547c45e7b47959c0508b4611/html5/thumbnails/21.jpg)
VRAGEN?