Im November vor 100 Jahren erhielten die
Frauen in Deutschland das Wahlrecht. Das all-
gemeine Wahlrecht veränderte das Leben der
Frauen. Sie konnten nun durch ihre Stimme
mitentscheiden. So kamen geschlechterspezifi-
schen Themen zur Sprache, die auch heute
noch aktuell sind: Frauen und Beruf, Gleichstel-
lung von Mann und Frau, Lohngerechtigkeit oder
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Viel ist erreicht worden in den vergangenen 100
Jahren. Doch es gibt auch noch viel tun auf dem
Weg zur Gleichstellung von Frauen und Män-
nern. Wichtig ist jedoch, dass Rahmenbedingun-
gen geschaffen wurden, die es Frauen heute
ermöglichen, selbst zu entscheiden, welche
Rolle sie einnehmen möchten. Teilzeitgesetz,
Frauenquoten, Kinderbetreuungseinrichtungen,
Mutterschutz oder Elternzeit sind nur einige
davon.
Aus Anlass des Jubiläums 100 Jahr Frauen-
wahlrecht haben wir gemeinsam mit den
Gleichstellungsbeauftragten, Bildungsträgern
und anderen Akteuren Veranstaltungen vorbe-
reitet, die das Thema Gleichstellung aus unter-
schiedlichen Perspektiven zeigen.
Mehr dazu und zu vielen weiteren Themen lesen
Sie in diesem Newsletter.
Wir wünschen Ihnen eine interessante Lektüre.
Ihre
Renate Hitz
Themen in d ieser
Ausgabe :
Neue E-Mail Adressen
Informationsveranstal-
tung am 1. November in
Cloppenburg
Neue Mitglieder stär-
ken den Verbund
Astrid Brokamp ist
neue Gleichstellungs-
beauftragte beim LK
Vechta
100 Jahre Frauenwahl-
recht in Deutschland -
Veranstaltungsreihe
Fraueninformationstag
am 7. November 2018
Neues zentrales Fami-
lienportal
Studie: Familienfreund-
liche Arbeitnehmer
profitieren
KURZ+GUT: Kurzmel-
dungen aus unseren
Mitgliedsbetrieben
„Am Ball bleiben“
Ausblick auf Veranstal-
tungen im 2. Halbjahr
2018
Initiative FRAUEN un-
ternehmen gestartet
Newsletter III/2018
September 2018
N E W S L E T T E R
V E R B U N D A K T U E L L
Liebe Leserinnen und Leser!
Renate Hitz, Geschäftsführerin des Verbundes familienfreundli-
cher Unternehmen e. V. Oldenburger Münsterland
Bitte vermerken!!! Koordinierungsstelle hat neue E-Mail-Adressen
Die Mitarbeiterinnen der Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft und des Verbundes familien-
freundlicher Unternehmen e. V. sind ab dem 15. Oktober 2018 über folgende neue E-Mail Adressen zu
erreichen:
Koordinierungsstelle: [email protected]
Renate Hitz: [email protected]
Nadine Bornemann: [email protected]
Gaby Middelbeck [email protected]
Anette Schlarmann [email protected]
Bitte vermerken Sie diese Änderung in Ihren Kontaktdaten. Vielen Dank.
Seite 2 Newsletter III/2018
„Nicht schulklug - sondern straßenschlau!“
Mattias Aumann spricht auf In foverans ta ltung am 1. November 2 018
„Nicht schulklug - sondern straßenschlau!“ ist das Thema der nächsten Informationsveranstaltung
des Verbundes familienfreundlicher Unternehmen e. V. Matthias Aumann, Gründer des Garten– und
Landschaftsbauunternehmens aumann:grün AG aus Cloppenburg, wird an diesem Tag darüber
sprechen, wie wertschätzende Kommunikation zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Merken Sie sich die Veranstaltung schon in Ihrem Terminkalender vor. Eine detaillierte Einladung
folgt.
Verbundveranstaltung. Nicht schulklug - sondern straßenschlau!
Donnerstag, 1. November 2018 ab 18.30 Uhr
aumann:grün AG
Werner-Baumbach-Str. 41,
Cloppenburg
Zur Person: Matthias Aumann
Matthias Aumann startete seinen Karriereweg als Gärtnerlehrling. Im Alter von nur 23 Jahren
gründete er sein Garten- und Landschaftsbauunternehmen, die aumann:grün AG. Innerhalb weni-
ger Jahre schaffte er es, sein Unternehmen zu einem der am schnellsten wachsenden Unterneh-
men Europas zu machen.
Er ist Unternehmer aus Leidenschaft, der mit Mut neue Wege geht und innovative Lösungsansätze
aufzeigt. Bemerkenswert ist, dass er es bereits vier Jahre nach seinem Start geschafft hat, das
Unternehmen auf rund 60 festangestellte Mitarbeiter aufzubauen. Die Zeitschrift Focus Money
kürte sein Unternehmen im Jahr 2016 zum Wachstumschampion. Die Financial Times schrieb, mit
einem durchschnittlichen Jahreswachstumsumsatz von 150 Prozent pro Jahr, sei sein Unterneh-
men das 54. am schnellsten wachsende Unternehmen in ganz Europa.
In Seminaren und Vorträgen begeistert Matthias Aumann regelmäßig unzählige Menschen, durch
die Vermittlung seines gelebten Erfolgs- und Praxiswissens.
Matthias Aumann
Seite 3 Newsletter III/2018
Neue Mitglieder stärken den Verbund familienfreundlicher
Unternehmen e. V.
Mit der Mitgliedschaft der Stadt Cloppenburg und der PHW-Unternehmensgruppe konnte der Ver-
bund familienfreundlicher Unternehmen e. V. in den letzten Monaten seine Bedeutung weiter aus-
bauen. Folgende einzelne Unternehmen stärken nun als Mitglied den Verbund:
Lohmann & Co. AG, Visbek-Rechterfeld
Mega Logistik und Service GmbH, Visbek-Rechterfeld
Mega Tierernährung GmbH & Co. KG, Visbek-Rechterfeld
BWE Brüterei Weser-Ems GmbH & Co. KG, Visbek-Rechterfeld
Wiesenhof International GmbH, Visbek-Rechterfeld
Wiesenhof Geflügel Kontor GmbH, Visbek-Rechterfeld
Geka Frisch + Frost GmbH & Co. KG, Visbek-Rechterfeld
Stadt Cloppenburg, Cloppenburg
Seit April 2018 ist Astrid Brokamp die neue Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Vechta.
Sie folgt Ruth Voet, die zum 1. April 2018 in die Freistellungsphase der Altersteilzeit verabschiedet
wurde.
Astrid Brokamp kommt gebürtig aus Holdorf, lebt aber heute
mit ihrem Mann und zwei Kindern in Damme. Seit 2001 ist sie
beim Landkreis Vechta als Sozialarbeiterin tätig. Von 2012 bis
2017 war sie bereits Gleichstellungsbeauftragte beim Jobcenter
in Vechta.
Als zentrale Themen für ihre neue Aufgabe sieht sie die Verein-
barkeit von Beruf und Familie in den verschiedenen Lebenspha-
sen, die Chancengleichheit und Rollenvielfalt in Führungspositio-
nen, aber auch die Sorgearbeit. Weiterhin möchte sie Ansprech-
partnerin für zugewanderte und benachteiligte Frauen sein und ihnen die Chance zur Selbstbe-
stimmung näher bringen und sie animieren, mal über den Tellerrad zu schauen.
Ein Anliegen ist ihr auch, die Etablierung von hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten auch in
kleineren Kommunen, denn hier führen viele Gleichstellungsbeauftragte das Amt noch ehrenamt-
lich aus.
Astrid Brokamp ist neue Gleichstellungsbeauftragte beim LK Vechta
Astrid Brokamp
Astrid Brokamp ist beim Landkreis Vechta unter der
Telefonnr. 04441/898-1025 zu erreichen oder per E-Mail
unter gleichstellungsbeauf-
Seite 4 Newsletter III/2018
100 Jahre Frauenwahlrecht in Deutschland
Ve rans ta ltungen ze igen, wo d ie Gle ichberecht igung heute s teht
Am 12. November 2018 ist es genau 100 Jahre her, dass in Deutschland das Frauenwahlrecht ein-
geführt wurde. Ein Meilenstein in der Geschichte der Demokratie und Grundlage für die Gleichstel-
lung von Frauen und Männern.
Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft, der Landkreis Vechta, die Gleichstellungsbeauf-
tragten des Landkreises und der Kommunen, die Kreisvolkshochschule Vechta e. V. und viele weite-
re Akteure aus Politik, Wirtschaft und Kirche haben dieses Jubiläum zum Anlass genommen, um
mit verschiedenen Veranstaltungen das Thema Gleichstellung von unterschiedlichen Seiten zu
beleuchten und aufzuzeigen, wo es auch heute noch Herausforderungen in puncto Gleichstellung
gibt. Vorträge, Seminare, Workshops, Lesungen und Ausstellungen stehen auf dem Programm.
„Geschlechtsspezifische Themen begannen erst eine wichtige Rolle zu spielen, seitdem Frauen den
Wahlausgang beeinflussen und politische Inhalte aktiv mit einbringen konnten. Viele dieser Themen
sind bis heute bekannt beziehungsweise immer noch aktuell“, so Astrid Brokamp, Gleichstellungs-
beauftragte des Landkreises Vechta.
Ein Teil der Veranstaltungen, die sie gemeinsam mit den Gleichstellungsbeauftragten der Kommu-
nen entwickelt hat, wurden in einem Flyer unter dem Motto „Kann die das? - Yes, she can!“ zusam-
mengefasst. Eine Auftaktveranstaltung fand bereits am 19. September 2018 zum Thema „Frauen in
der Politik“ in der Gaststätte Overmeyer in Steinfeld statt. (Alle weiteren Veranstaltungen sind auf
Seite 6 in diesem Newsletter aufgeführt).
„Kann die das? - Yes, she can“ - Unter diesem Motto steht der Progammflyer, den die Gleichstellungsbeauftragten von
Landkreis und Kommunen mit weiteren Akteuren vorstellten. Quelle: Landkreis Vechta
Seite 5 Newsletter III/2018
Fortsetzung: 100 Jahre Frauenwahlrecht in Deutschland
Ve rans ta ltungen ze igen, wo d ie Gle ichberecht igung heute s teht
Den Organisatorinnen geht es aber auch darum, deutlich zu machen, dass die Gleichstellung von
Frauen und Männern faktisch noch lange nicht erreicht ist.
„Leider müssen Frauen auch heute noch für Lohnge-
rechtigkeit und Gleichbehandlung kämpfen. Gerade hier
in der Region herrschen noch häufig die alten Rollen-
bilder vor, nach denen die Frauen für Kindererziehung
und Haushalt zuständig sind“, erklärt Renate Hitz, Lei-
terin der Koordinierungsstelle. Die Folge sei, dass viele
Frauen von Altersarmut bedroht sind.
„Wir wollen aber auch den Frauen, die durch Flucht
nach Deutschland gekommen sind, zeigen, dass sie hier
viele Chancen und Möglichkeiten haben, die sie in ihrem
Heimatland nicht hatten“, ergänzt Astrid Brokamp.
Auch 100 Jahre nach Einführung des Frauenwahlrechts sei es wichtig, für die Gleichstellung der
Frauen zu kämpfen, sind sich alle Organisatorinnen einig, um auch zukünftig die erreichten Ziele
für die Frauen zu sichern und auszubauen.
Andrea Schlärmann (Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Vechta), Sabina Kramer (Päd. Leiterin der Kreisvolkshoch-
schule Vechta e. V.), Renate Hitz (Leiterin der Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft im Oldenburger Münsterland) und Astrid Brokamp (Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Vechta) organisieren Veranstaltungen zum Jubiläum
„100 Jahre Frauenwahlrecht“.
Werben für das Projekt „Gleichberechtigt leben“,
mit dem einige der Veranstaltungen gefördert werden. V. l. Astrid Brokamp, Gleichstellungsbeauf-
tragte des Landkreises Vechta und Charliene Sölter
von der Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Seite 6 Newsletter III/2018
100 Jahre Frauenwahlrecht: Veranstaltungen im Überblick
08.10.2018, 9.00 Uhr Theaterworkshop MuT (Mutter und Tochter)
Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
18.10.2018, 20.00 Uhr Lesung „Die Kanzler und ihre Familien“
Ev. Gemeindehaus Neuenkirchen-Vörden
Eintritt 10,00 €, Vorverkauf Buchhandlung Weitzmann
06.11.2018, 18.00 Uhr Lohngleichheit und Altersarmut
Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Die Teilnahme ist kostenlos
09.11.2018, 17.00 Uhr Infoabend: Altersvorsorge für Frauen
Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Teilnahmegebühr 5,00 €
10.11.2018, 9.30 oder 13.30 Uhr Workshop Gehaltsverhandlung
Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Teilnahmegebühr 12,00 €
12.-25,11,2018 Ausstellung „Rojava - Frühling der Frauen“
Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Teilnahme kostenlos
12.11.2018, 19.30 Uhr Kinofilm „Die Suffragetten“
Cineworld Vechta
Eintritt 8,50 €
14.11.2018, 19.30 Uhr Kinofilm „Die göttliche Ordnung“
Cineworld Vechta
Eintritt 8,50 €
21.11.2018, 19.30 Uhr Lesung „Die Stunde der Frauen“
Antoniushaus Vechta
Eintritt 10,00 € inkl. kulinarische Häppchen, Vorverkauf bei der
Stadt Vechta, beim Antoniushaus und der Buchhandlung Vatterodt
22.11.2018, 17.00 Uhr Vortrag „Ist die Queen eine Frauenrechtlerin?“
Gaststätte Hoyer, Lohne
Eintritt 15,00 € inkl. Teatime und Fingerfood, Vorverkauf bei Leuch-
ten Kalvelage und der Stadtverwaltung Lohne
Jan. 2019 Ausstellung „...um die Stimmen der Frauen -
das Frauenbild der Parteien im Spiegel ihrer Wahlplakate“
Rathaus Lohne
09.03.2019 Lesung & Kabarett „100 Jahre Frauenwahlrecht - Femmage an
Hedwig Dohm“
Metropol Vechta
Unter dem Titel „Flüchtlinge integrieren“ bietet
das „KOFA - Fachkräftesicherung für kleine und
mittlere Unternehmen“ Informationen für Ar-
beitgeber, die Flüchtlinge in ihrem Betrieb in-
tegrieren möchten. Hier geht es um Förder-
möglichkeiten und Unterstützungsangebote, um
rechtliche Fragen, Sprachangebote, Willkom-
menskultur im Unternehmen und Erfahrungen
aus der Praxis. In einem interaktiven Video „So
integrieren Sie Flüchtlinge“ erhalten Arbeitge-
ber Informationen, wie sie geflüchtete Men-
schen in ihrem Unternehmen beschäftigen kön-
nen, z. B. in Form eines Praktikums, einer Aus-
bildung oder als Fachkraft. Ebenso lohnt sich
ein Blick auf die KOFA-Langzeitreportage „Das
Flüchtlingsprojekt. Eine Chronik“, die einen
realistischen Einblick darüber vermittelt, wel-
che Erfahrungen Geflüchtete und Unternehmen
im Praktikum sammeln.
Was ist KOFA?
KOFA – das ist die Abkürzung für „Kompetenz-
zentrum Fachkräftesicherung“.
Gestartet wurde das KOFA im Mai 2011 vom
Institut der deutschen Wirtschaft Köln geför-
dert durch das Bundesministerium für Wirt-
schaft und Energie (BMWi) mit dem Ziel, kleine
und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Fach-
kräftesicherung und der Gestaltung ihrer Per-
sonalarbeit zu unterstützen.
Seite 7 Newsletter III/2018
Geflüchtete Menschen im Unternehmen beschäftigen
Interakt i ves Video und Langze itreportage des KOFA ze igt Wege auf
https://www.kofa.de/dossiers/
fluechtlinge-integrieren
Am 7. November 2018 findet der diesjährige FrauenInformationstag FIT im Kreishaus in Cloppen-
burg, Eschstr. 29 statt. Von 8:00 Uhr bis 12:30 Uhr können sich die Teilnehmerinnen über Möglich-
keiten des beruflichen Wiedereinstiegs kostenlos und unverbindlich informieren. Verschiedene
Beratungsstellen und Institutionen sowie die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt,
der Agentur für Arbeit Vechta sowie den Jobcentern Cloppenburg und Vechta beantworten die
Fragen der Teilnehmerinnen und beraten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Eingeladen sind insbesondere Frauen, die ihren Wiedereinstieg in eine Erwerbstätigkeit planen, die
sich beruflich verändern möchten oder die ihre berufliche Qualifikation im Ausland erworben
haben und diese nun in Deutschland einsetzen möchten.
Diese seit 2007 zwischen den Landkreisen Vechta und Cloppenburg jährlich wechselnde Veran-
staltungsreihe zeigt neue Wege der Berufs- und Lebensplanung auf. In Vorträgen und Workshops
gibt es Informationen zu Themen rund um Bildung, Bewerbung und Beruf.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Die Teilnahme ist kostenlos.
FrauenInformationstag (FIT) am 7. November 2018 in Cloppenburg
Seite 8 Newsletter III/2018
Neues zentrales Familienportal des BMFSFJ gestartet
Welche Familienleistungen gibt es und wo fin-
den Familien die passende Beratungsstelle vor
Ort? Antworten darauf gibt das neue, zentrale
Familienportal des Bundesfamilienministeri-
ums. Unter www.familienportal.de informiert
es über Familienleistungen, Antragsverfahren
und gesetzliche Regelungen. Familien finden
hier zuverlässig und gut erklärt alle wichtigen
Informationen zu staatlichen Leistungen, die
sie in ihrem Alltag unterstützen. Das sind fi-
nanzielle Leistungen wie Elterngeld oder Kin-
dergeld, aber auch Regelungen wie Elternzeit
oder Mutterschutz.
Neu ist, dass sich das Familienportal an den
unterschiedlichen Lebenslagen von Familien,
wie zum Beispiel „Kinder und Jugendliche“ oder
„Familie und Beruf“ orientiert und so aufgebaut
ist, dass Nutzerinnen und Nutzer die ge-
wünschte Information mit nur wenigen Klicks
finden. Dadurch gelangen sie schneller zu
passgenauen Informationen. So hilft das Famili-
enportal auch, wenn noch gar nicht klar ist,
welche Leistungen überhaupt in Frage kommen.
Großen Wert wurde darauf gelegt, die zum Teil
komplexen Sachverhalte in leicht verständli-
cher Sprache darzustellen.
Die Online-Services des BMFSFJ wie der Kin-
derzuschlagscheck oder der Elterngeldrechner
sind ab sofort über das Familienportal abruf-
bar. Der Elterngeldrechner verfügt nun über
weitere Funktionen, wie z. B. die Berücksichti-
gung von Minijobs. Auch das Infotool Familien-
leistungen ist in das Familienportal integriert
und zusätzlich über die eigene Adresse
www.infotool-familie.de erreichbar. Diese Tools
helfen schnell und unkompliziert einen mögli-
chen individuellen Anspruch auf Familienleis-
tungen zu ermitteln oder diesen zu berechnen.
Wo diese Leistung anschließend beantragt
werden kann, zeigt die umfangreiche "Beratung
-vor-Ort-Suche". Durch Eingabe ihrer Postleit-
zahl finden Familien die Stelle, wo sie Leistun-
gen beantragen können sowie weitere Unter-
stützungsangebote ganz in ihrer Nähe.
Das Familienportal löst den seit 2005 beste-
henden Familien-Wegweiser als Service- und
Informationsportal des BMFSFJ ab und wird
das zentrale Portal für Familien in Deutschland
sein.
Das Portal soll künftig weiter ausgebaut wer-
den, damit Familien nicht nur alle Informatio-
nen bekommen, die sie brauchen, sondern ihre
Familienleistungen auch direkt über das Portal
beantragen können. Mit dem Familienportal
positioniert sich das BMFSFJ als digitales Fami-
lienministerium und als Vorreiter moderner
Verwaltungsleistungen.
www.familienportal,de
www.infotool-familie.de
Seite 9 Newsletter III/2018
Studie belegt: Familienfreundliche Arbeitgeber profit ieren
von einer schnelleren Berufsrückkehr von Müttern
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die Forschungseinrichtung der Bunde-
sagentur für Arbeit, hat die betrieblichen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter-
sucht und in einem Kurzbericht zusammengefasst. Ein zentrales Ergebnis der Analyse: Familien-
freundliche Arbeitgeber profitieren von einer schnelleren Berufsrückkehr von Müttern.
In der Zeit, in der Beschäftigte Elterngeld beziehen,
haben familienfreundliche Arbeitsbedingungen in
einem Betrieb nur einen geringen Einfluss darauf,
ob die Beschäftigten früher an ihren Arbeitsplatz
zurückkehren. Unabhängig von den Arbeitsbedin-
gungen kehren 25 Prozent der Mütter nach 12 Mo-
naten an ihre Arbeitsstelle zurück.
Nach Ablauf des gesetzlichen Elterngeldanspruchs von 12 Monaten für einen Elternteil haben fami-
lienfreundliche Arbeitgeber deutliche Vorteile. „In Betrieben mit Angeboten während der Elternzeit
steigen 75 Prozent der Mütter innerhalb von 31 Monaten wieder ein. In Betrieben ohne diese Maß-
nahmen wird der 75-Prozent-Anteil erst nach 54 Monaten erreicht“, resümiert das IAB.
Der vollständige Bericht ist
online unter
http://doku.iab.de/
kurzber/2018/kb1818.pdf
zu finden
Der Anteil der Betriebe, die Maßnahmen zur
Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie
und Beruf anbieten, ist seit 2002 deutlich ge-
stiegen. Das ist über alle Betriebsgrößen
hinweg zu beobachten.
Am weitesten verbreitet sind in den Betrieben
Angebote während der Elternzeit, gefolgt von
Unterstützungsleistungen bei der Kinder-
betreuung.
Große Betriebe mit mindestens 250 Beschäf-
tigten setzen stärker auf Maßnahmen der
Familienfreundlichkeit und stellen zudem im
Vergleich zu kleineren Betrieben häufiger
Langzeitkonten zur Freistellung für Familien-
zeiten sowie Frauenförderungsmaßnahmen
zur Verfügung.
Während des bestehenden Elterngeld-
anspruchs spielen familienfreundliche Maß-
nahmen in Betrieben eine geringe Rolle für
die Dauer der geburtsbedingten Erwerbsun-
terbrechung.
Nach Ablauf des Elterngeldanspruchs gehen
alle untersuchten familienfreundlichen Maß-
nahmen mit einer schnelleren Rückkehr von
Müttern auf den Arbeitsmarkt einher.
Die Erwerbsunterbrechungen von Müttern
fallen umso kürzer aus, je mehr Maßnahmen
ein Betrieb aufweist.
Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick
Quelle: Clipdealer
Seite 10 Newsletter III/2018
Aktuelles aus unseren Mitgliedsbetrieben K U R Z + G U T :
In dieser Rubrik stellen wir Ihnen Interessantes
und Wissenswertes aus unseren Mitgliedsbetrie-
ben vor. Das können Projekte und Veranstaltun-
gen sein, die zur Förderung der Familienfreund-
lichkeit im Unternehmen durchgeführt wurden
oder Beispiele, Anregungen und Angebote, wie
Familienfreundlichkeit realisiert werden kann.
So wollen wir den Austausch untereinander
fördern und unser Netzwerk stärken.
Wenn Sie also über Interessantes aus Ihrem
Unternehmen berichten möchten, schicken Sie
uns einfach Ihre Kurzmeldung (als Word- oder
pdf-Datei) und wir werden den Text in dieser
Rubrik aufnehmen. Gerne können Sie auch ein
Foto ergänzen (möglichst als jpg-Datei mit mind.
300dpi). Schicken Sie Ihren Text mit dem Ver-
merk „Newsletter/Kurz+Gut“ an die Geschäfts-
stelle des Verbundes familienfreundlicher Unter-
nehmen e. V. unter:
[email protected] oder
direkt an die Newsletter-Redaktion
Praktische/r Betriebswirt/in (KA)
Branchenübergreifender Fernlehrgang
Beginn: Samstag, 20. Oktober 2018
Ort: Kirche am Campus, Feldmannskamp 1, 49377 Vechta
Dauer: Oktober 2018 – März 2020
Kosten: auf Anfrage (Staffelung nach Anzahl der Teilnehmer/innen
Fachwirt/in für Erziehungswesen (KA)
Beginn: Samstag, 03. November 2018
Ort: Kirche am Campus, Feldmannskamp 1 in Vechta
Dauer: November 2018 - Dezember 2019
Kosten: auf Anfrage (Staffelung nach Anzahl der Teilnehmer/innen)
Kolping-Akademie Land Oldenburg
Berufsbegleitende Qualifizierungen starten im Herbst 2018
Seite 11 Newsletter III/2018
Aktuelles aus unseren Mitgliedsbetrieben K U R Z + G U T :
Bischöflich Münstersches Offizialat
Alleinerziehende treffen sich am 20. Oktober 2018 im BDKJ-Jugendhof
Zum Begegnen, Stärken und Vernetzen lädt das Referat Ehe, Familie und Alleinerziehende des Bi-
schöflich Münsterschen Offizialates Alleinerziehende am Samstag, den 20. Oktober 2018 ein. Die
Veranstaltung findet von 14.00 bis 18.00 Uhr auf dem BDKJ-Jugendhof, Moorkamp 21 in Vechta statt.
Folgender Programmablauf ist vorgesehen:
14:00 Uhr Anreise und Stehkaffee
14:30 Uhr Begrüßung & gemeinsamer Start
15:00 Uhr `2 aus 3´ - unsere Angebote:
* Erzählcafé: Was mich stärkt und was mir hilft - ein Erfahrungsbericht -
* Entspannungsangebot
* Unterstützen – Vernetzen – Stärken
Vortrag mit Julia Rohde vom Jobcenter Vechta
16:00 Uhr Kurze Pause
16: 15 Uhr `2 aus 3´- Teil II
17:30 Uhr Abschlussrunde
18:00 Uhr Abendessen
Eine kostenlose Kinderbetreuung steht von 15.00 bis 18.00 Uhr zur Verfügung.
Anmeldungen an das:
Bischöflich Münstersche Offizialat, Sachbereich Ehe, Familien & Alleinerziehende (EFA)
Sabine Orth / Andreas Bröring
Kolpingstr. 14 - 49377 Vechta
Mail: [email protected], Tel.: 04441 872-210
Begegnen Stärken Vernetzen
Seite 12 Newsletter III/2018
Aktuelles aus unseren Mitgliedsbetrieben K U R Z + G U T :
Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Neuer Kurs „Qualifikation zum/zur Helfer/-in in der Pflege“ beginnt
Am 23. Oktober 2018 beginnt in der Kreisvolks-
hochschule in Vechta, Bahnhofstraße 1 ein neu-
er Kurs „Qualifikation zum/zur Helfer/-in in
der Pflege“ . Angesprochen sind interessierte
Personen und Berufsrückkehrer/-innen, die
sich für eine Aufgabe im Bereich Pflege interes-
sieren. Der Kurs wird von der Kreisvolkshoch-
schule Vechta e. V. in Kooperation mit dem Niels
-Stensen-Werk Vechta durchgeführt. Interes-
sierte können sich bei Maria Abeling-
Stegkämper von der Kreisvolkshochschule
Vechta e. V. unter der Tel. 04441/99-2804 oder
per E-Mail unter m.abeling-stegkaemper@kvhs-
vechta.de anmelden. Der Lehrgang ist AZVA-
zertifiziert. Eine Förderung über die Ar-
beitsagentur bzw. das Jobcenter ist möglich.
Helferin bzw. Helfer in der Pflege ist ein sozial-
pflegerischer Beruf. Die Kursteilnehmer werden
mit der ganzheitlichen Betreuung kranker oder
alter Menschen in allen Lebensbereichen ver-
traut gemacht. Dazu gehören die Übernahme
der Körperpflege, die Unterstützung bei der
Bewegung oder die Hilfe bei der Ernährung. In
diesem Kurs ist auch die Qualifikation zur Über-
nahme bestimmter Leistungen der Behand-
lungspflege in der ambulanten Pflege gem.
§132a Abs. 2 SGB V inbegriffen. Die Kursinhalte
umfassen weiterhin Themen wie Ethik, Pflege
von Patienten mit besonderen Erkrankungen,
Anatomie und Physiologie, Gesundheits- und
Ernährungslehre, Arzneimittellehre, Hygiene
sowie Soziologie und Psychologie, Reanimation
und Rechtsfragen.
Quelle: www.clipdealer.de
Seite 13 Newsletter III/2018
„Am Ball bleiben“
Aktuelle Veranstaltungen im 2. Halbjahr 2018
Seminare zum Beruflichen Wiedereinstieg
Duale Ausbildung in Teilzeit
Termine: Dienstag, 20.11.2018, 9.00 Uhr, Agentur für Arbeit Cloppenburg oder
Montag, 19.11.2018, 9.00 Uhr, Agentur für Arbeit Vechta
Kosten: Keine
Anmeldung: ist nicht erforderlich
Qualifizierung in der Pflege
Termine: Mittwoch, 28.11.2018, 9.00 Uhr, Agentur für Arbeit Cloppenburg oder
Montag, 26.11.2018, 9.00 Uhr, Agentur für Arbeit Vechta
Kosten: Keine
Anmeldung: ist nicht erforderlich
Online Angebote der Agentur für Arbeit - Gut informiert durchstarten
Termin: Dienstag, 16.10.2018, 10.00 Uhr, Agentur für Arbeit Vechta oder
Mittwoch, 17.10.2018, 14.00 Uhr, Agentur für Arbeit Cloppenburg
Kosten: keine
Anmeldung: 04441/9461622 oder [email protected]
Fördermöglichkeiten einer beruflichen Weiterbildung
Termin: Donnerstag, 15.11.2018, 18.00 Uhr, Agentur für Arbeit Vechta
Kosten: keine
Anmeldung: 04441/9461622 oder [email protected]
Informations– und Orientierungsworkshop für Studieninteressierte mit Berufser-
fahrung und/oder Familienverantwortung
Termin: Freitag, 16.11.2018, 18530 Uhr und Samstag, 17.11.2018, 9.30 Uhr
Kosten: keine
Anmeldung: Universität Vechta, [email protected]
Richtig bewerben per E-Mail - So geht‘s / Workshop speziell für Frauen
Termin: Mittwoch, 10.10.2018, 9.00 Uhr oder Donnerstag, 29.11.2018, 9.00 Uhr
Kosten: € 28,00 (mit Förderung € 14,00)
Anmeldung: 04441/937780, Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Weitere Informationen zu den
Kursen können dem aktuellen
Programmheft „Am Ball blei-
ben“ entnommen werden oder
sind im Internet unter
www.koordinierungsstelleom.de
zu finden.
Benjamin Thorn/pixelio.de
Seite 14 Newsletter III/2018
„Am Ball bleiben“
Aktuelle Veranstaltungen im 2. Halbjahr 2018
Seminare aus dem Bereich Rhetorik und Kommunikation
Klartext reden! Nur so erreichst Du Menschen
Termin: Mittwoch, 14.11.2018, 19.30 Uhr (2 Termine)
Kosten: € 15,00 (mit Förderung € 7,50)
Anmeldung: 04471/7423, Bildungswerk Cloppenburg
Schlagfertigkeitstraining
Termin: Mittwoch, 07.11.2018, 11.00 Uhr (2 Termine)
Kosten: € 48,00 (mit Förderung € 24,00)
Anmeldung: 04491/93300, Bildungswerk Friesoythe
Kundenfreundliches und kompetentes Telefonieren
Termin: Montag, 08.10.2018, 9.00 Uhr
Kosten: € 77,00 (mit Förderung € 38,50)
Anmeldung: 04491/93300, Bildungswerk Friesoythe
Selbstsicheres Auftreten
Termin: Samstag, 27.10.2018, 9.00 Uhr
Kosten: € 53,00 (mit Förderung € 26,50)
Anmeldung: 04491/93300, Bildungswerk Friesoythe
Souverän schwierige Gespräche führen
Termin: Freitag, 26.10.2018 und Samstag, 27.10.2018 (2 Tage)
Kosten: € 150,00 (mit Förderung € 75,00)
Anmeldung: 04441/8897577, Praxis „Herzenhören“, Vechta
Resilienz - Stark im (Berufs-)Leben
Termin: Donnerstag, 08.11.2018, 9.00 Uhr
Kosten: € 53,00 (mit Förderung € 26,50)
Anmeldung: 04491/93300, Bildungswerk Friesoythe
Weitere Informationen zu den
Kursen können dem neuen Pro-
grammheft „Am Ball bleiben“
entnommen werden oder sind im
Internet unter
www.koordinierungsstelleom.de
zu finden.
Quelle: Peter-Kirchhoff/pixelio.de
Seite 15 Newsletter III/2018
„Am Ball bleiben“
Aktuelle Veranstaltungen im 2. Halbjahr 2018
Fortsetzung: Seminare aus dem Bereich Rhetorik und Kommunikation
Lohngleichheit und Altersarmut
Ursachen und Folgen - Ideen und Wege
Termin: Dienstag, 06.11.2018, 18.00 Uhr
Kosten: € 5,00
Anmeldung: 04441/937780, Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Altersvorsorge für Frauen
Termin: Freitag, 09.11.2018, 17.00 Uhr
Kosten: keine
Anmeldung: 04441/937780, Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Workshop Gehaltsverhandlung - Selbstbewusst die Gehaltsfrage verhandeln
Termin: Samstag, 10.11.2018, 9.30 Uhr oder
Samstag, 10.11.2018, 13.30 Uhr
Kosten: € 12,00 (mit Förderung € 6,00)
Anmeldung: 04441/937780, Kreisvolkshochschule Vechta e. V.
Ein Tag der Achtsamkeit
Termin: Samstag, 17.11.2018, 10.00 Uhr
Kosten: € 60,00 (mit Förderung € 30,00)
Anmeldung: 04441/8897577, Praxis „Herzenhören“, Vechta
Weitere Informationen zu den Kursen können dem neuen Programmheft „Am Ball bleiben“ entnom-
men werden oder sind im Internet unter www.koordinierungsstelleom.de zu finden.
Das aktuelle Programmheft kann über die Geschäftsstelle des Verbundes familienfreundlicher
Unternehmen e.V. Oldenburger Münsterland bezogen werden und steht im Internet zum Download
zur Verfügung.
Haben Sie eine Stelle, z. B. im Bürobereich zu
besetzen? Suchen Sie eine Schwangerschafts-
vertretung für eine Mitarbeiterin? Benötigen
Sie eine Fachkraft für Ihre betrieblichen Aufga-
ben?
Vielleicht haben wir in unserer Vermittlungs-
kartei die passende Mitarbeiterin für Ihren
Betrieb dabei.
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Sie er-
reichen die Geschäftsstellen des Verbundes
familienfreundlicher Unternehmen e. V. Olden-
burger Münsterland montags bis freitags von
8.30 –12.30 Uhr.
Newsletter II/2018
Impressum:
Verbund familienfreundlicher
Unternehmen e. V.
Oldenburger Münsterland
Ravensberger Str. 20
49377 Vechta
Tel. 0 44 41 / 898 - 26 20
Eschstr. 29
49661 Cloppenburg
Tel. 0 44 71 / 15-305 Fax: 0 44 41 / 898 - 10 37
www.koordinierungsstelleom.de
E-Mail:
koordinierungsstelle@landkreis-
vechta.de
1. Vorsitzende: Katja Meyer-Sieveke
2. Vorsitzender: Carsten Groneik
Verantwortlich:
Renate Hitz,
Geschäftsführerin des Verbundes
familienfreundlicher Unternehmen e.V.
Redaktion, Gestaltung, Fotos:
Martina Böckermann,
Böckermann Kommunikation Damme
Geschäftsstellen:
Vechta: 04441/898-2622
Cloppenburg: 04471/15-305
E-Mail:
Der Verbund familienfreundlicher
Unternehmen e. V. ist Teil des
Projektes der Koordinierungsstelle
Frauen und Wirtschaft im Olden-
burger Münsterland. Träger sind
der Landkreis Cloppenburg und
der Landkreis Vechta. Gefördert
wird die Koordinierungsstelle
durch das Land Niedersachsen
sowie aus EU Mitteln (ESF).
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Sie möchten unseren Newsletter zukünftig nicht mehr erhalten? Dann schreiben Sie uns bitte
eine E-Mail mit dem Stichwort „Newsletter abbestellen“ an [email protected].
Karriere als Unternehmerin? Immer mehr Frauen in Deutschland entscheiden sich dafür, ihre
eigene Chefin zu sein. Trotzdem ist der Berufswunsch „Unternehmerin“ für viele Frauen noch
immer nicht selbstverständlich. Die Selbständigenquote von Frauen ist nur halb so hoch wie bei
Männern.
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat deshalb die Initiative „FRAUEN un-
ternehmen“ ins Leben gerufen, um Frauen zum Schritt in die Selbständigkeit zu ermutigen und
Mädchen für das Berufsbild „Unternehmerin“ zu begeistern. Das Bundesministerium möchte Frau-
en ermutigen, ihre Fähigkeiten, Talente und Qualifikationen für die Umsetzung ihrer Geschäftsi-
deen und den Aufbau erfolgreicher Unternehmen einzusetzen. Für die Initiative „Frauen unterneh-
men“ wurden über 100 erfolgreiche Unternehmerinnen als Rollenvorbilder gewonnen, die ihre
Inspiration und Leidenschaft an Schülerinnen, Auszubildende, Studentinnen und Hochschulabsol-
ventinnen weitergeben. Mehr dazu unter www.frauen-unternehmen-initiative.de.
Initiative „FRAUEN unternehmen“ ins Leben gerufen