Download - Liderazgo y Administración por Valores
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comprendidos y compartidos por todas las personas que componen la empresa es
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• Integrar a los demás
• Ser una persona íntegra
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metas y los valores
llegar a las metas.
subordinados.
y los transmiten.
comunicación.
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Poder personal
Poder experto
el fondo, un dialogo sobre valores.
El futuro de la empresa se configura articulando
valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las
actividades cotidianas de creación de valor por parte
de los empleados.
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Si se desea un rendimiento profesional de lt c lid d, los
factores cualitativos o v lores, tales como: confianza, creatividad u honestidad son t n import ntes o
más que los conceptos cualitativos económicos
tradicionales, como: eficiencia o retorno sobre la inversión.
no pueden regularse mediante instrucciones ni mediante
objetivos dirigistas. Su capacidad de autorización deriva
esencialmente de que sus componentes asuman
libremente un conjunto de valores o principios de acción
compartidos.
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