Ley del Primer Empleo, normativa ineludible de la reactivación económica y productiva:
Factores para el Trabajo Decente en Igualdad de Oportunidades
Presentación UIP
11 de Diciembre de 2008
Asunción, Paraguay
Crecimiento (6%)
Equidad (80.000 empleos/año)
Sostenibilidad
Entorno Internacional
Condiciones Internas
Políticas deDesarrolloCompetitividad
Inversiones
PolíticasMacroeconómicas
Monetaria Fiscal Crediticia Laboral Tecnolg y Calidad
Comerciales Internacionales
Politicas de ReformaModernización y Desarrollo
Instituicional
Políticas SocialesEmpleo Salud
Educacion ViviendaSeguridad
Asentamiento RuralIndigenas
Mujer
)
Inversión
SectoresCompetitivos
SectoresSociales
Objetivos Diagnóstico Planificación EstrategiaEvaluación Porque? Visión Acción
Marco Conceptual del Desarrollo Sustentable
Constante Innovación Alta Transferencia ydesarrollo de tecnología Alta inversión en capacitación Excelente Clima de Negocios Clusters Industriales Competitividad a nivel global
Etapa impulsadapor innovación
Mano de Obra
IntensivaExportación
productos básicosPoco valor
agregado
Saltos cualitativos en el desarrollo de la Saltos cualitativos en el desarrollo de la
competitividad de una nacióncompetitividad de una nación
Etapa impulsadapor factores
Aumenta la Inversión Factores de producción
más avanzados Incremento valor
agregado Aumento en educación País más atractivo a la
Inversión
Etapa impulsadapor inversión
El Gran Desafío en nuestro paísSaltar hacia Etapas Superiores de Competitividad
PARAGUAY Ranking / 125
paises
Ranking / 21
paises LAC
Indice de Competitividad Global 2006 106 20
Requerimientos Básicos 102 18
1º Pilar: Instituciones 122 212ºPilar: Infraestructura 109 203º Pilar: Macroeconomia 90 94º Pilar: Salud y Educación Primaria 68 9
Promotores de Eficiencia 115 20
5º Pilar: Educación Superior y Capacitación 102 196ºPilar: Eficiencia de Mercado 121 217º Pilar: Disponibilidad Tecnologica 115 19
Factores de Innovación 117 21
8º Pilar: Soficticación de negocios 112 199º Pilar: Innovación 123 21
Razon de SER de la LEY para la UIP
•Facilitar y fomentar la primera experiencia laboral formal de los jóvenes.
• Hacer posible la tan requerida “Experiencia previa”
•Fomentar la actitud emprendedora, componente fundamental de la Competencia Laboral
•Favorece la articulacion Universidad/Colegios -Empresa.
•Concenso y concertacion
Emprender..
La honestidad es RENTABLE…
La honestidad es RENTABLE….
Lo que no esperamos de la LEY…
•Las leyes no pueden abarcar todas las dimensiones de la problemática que pretende tratar. Ej. fustracion
• Esta Ley no resuelve el problema del “Desempleo”, no genera empleos.
•No reemplaza a un Plan Nacional de Empleo, apenas seria un elemento mas del mismo. Intervención precoz, Personalizacion
• La LEY no crea fuentes de trabajo.La LEY no crea fuentes de trabajo.
• La LEY es imperfecta, requiere modificaciones.La LEY es imperfecta, requiere modificaciones.
• La Educacion Completa es el factor fundamental para el La Educacion Completa es el factor fundamental para el desarrollo. Aprender, Entender, Comprender.desarrollo. Aprender, Entender, Comprender.
• En las economias basadas en el conocimiento las En las economias basadas en el conocimiento las universidades, las empresas y el estado forman los SNI. universidades, las empresas y el estado forman los SNI. Leyes como estas son los primeros y urgentes pasos que Leyes como estas son los primeros y urgentes pasos que debemos dar..debemos dar..
. Seamos Lideres mas que Caudillos…. Seamos Lideres mas que Caudillos… El caudillo arrastra por persuación, presiones, con El caudillo arrastra por persuación, presiones, con
emociones.emociones. El Líder no arrastra sino que CONVENCE por razonamientos, El Líder no arrastra sino que CONVENCE por razonamientos,
lógicas demostradas e ideales testimoniados a lo largo de lógicas demostradas e ideales testimoniados a lo largo de una actividad racionaluna actividad racional
Conclusiones
• El Líder no impone sino que aconseja, orienta, El Líder no impone sino que aconseja, orienta, dirige indicando caminos posibles de llegar a una dirige indicando caminos posibles de llegar a una meta. meta.
• No actúa con sobresaltos, ni fanfarrias No actúa con sobresaltos, ni fanfarrias retóricas ni gritos exaltados sino con la serenidad y retóricas ni gritos exaltados sino con la serenidad y
prudencia del sabio que piensa para actuar y que prudencia del sabio que piensa para actuar y que sabe recibir críticas para corregir sus propios sabe recibir críticas para corregir sus propios errores o afirmar sus verdades que nunca cree ser errores o afirmar sus verdades que nunca cree ser inapelables. Su eficacia radica en que las somete al inapelables. Su eficacia radica en que las somete al veredicto de todas las partes y de allí saca sus veredicto de todas las partes y de allí saca sus conclusiones que reditúan a favor del pueblo.conclusiones que reditúan a favor del pueblo.
HOY existen interlocutores validos, HOY existen interlocutores validos, nueva generación que busca el nueva generación que busca el
cambio, con mente abierta y positiva.cambio, con mente abierta y positiva.
Conclusiones
MUCHAS GRACIASPOR SU ATENCIÓN
