![Page 1: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Kaip motyvuotidarbuotojus
saugoti sveikatą?
Valdas Underis, CMC
![Page 2: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/2.jpg)
Kaip mažinti susirgimų ir
nedarbingų dienų skaičių?
Kaip užtikrinti sveikas
darbo sąlygas ir priemones?
Kaip užtikrinti geras
sveikatingumo žinias, įgūdžius?
Aktualūs sveikatos stiprinimo klausimai 1.0
2Valdas Underis, CMC
![Page 3: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/3.jpg)
Kas yra sveikatingumo skatinimas darbe?
• Sveikatingumo skatinimas darbe (SSD) yra bendros darbdavių, darbuotojų ir visuomenės pastangos gerinti darbuotojų sveikatą ir gerovę.
3
Pagal: The European Network for Workplace Health Promotion , 1997
Valdas Underis, CMC
![Page 4: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/4.jpg)
• Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą.
• Nesugeba saugoti sveikatos (nežino, kaip).
• Nenori saugoti sveikatos (nepaiso sveiko gyvenimo principų).
Kodėl žmonės nesaugo sveikatos?
4Valdas Underis, CMC
![Page 5: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/5.jpg)
Kaip mažinti susirgimų ir
nedarbingų dienų skaičių?
Kaip stiprinti darbuotojų
motyvaciją saugoti sveikatą?
Kaip didinti darbuotojų
įsitraukimą į SSD?
5
Aktualūs sveikatos stiprinimo klausimai 2.0
Valdas Underis, CMC
![Page 6: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/6.jpg)
Elgsenos psichologijos principai
• Motyvai ir stimulai sukelia elgesį.
• Elgesys (veiksmai, žodžiai) sukelia pasekmes.
• Neigiamos pasekmės didina elgesio vengimo tikimybę.
• Teigiamos pasekmės didina elgesio pasikartojimo tikimybę.
Pagal: Skinner, 19536Valdas Underis, CMC
![Page 7: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Kas Jus motyvuoja saugoti savo sveikatą?
Valdas Underis, CMC
![Page 8: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/8.jpg)
• Lyderystė: nuolat rodykite aiškų darbdavių, vadovų įsipareigojimą skatinti ir saugoti darbuotojų sveikatą bei gerovę.
• Įtraukimas: suteikite darbuotojams galimybes aktyviai dalyvauti SSD programų planavime, įgyvendinime ir vertinime.
• Diagnostika: atlikite konfidencialius sveikatos patikrinimus, padedančius suprasti individualius sutrikimų rizikos veiksnius.
• Prisiderinimas: atsižvelkite į darbuotojų ypatumus ir poreikius, renkantis prioritetines SSD sritis, priemones ir veiksmus.
• Prieinamumas: pasirinkite darbuotojams patogų SSD priemonių, veiksmų laiką ir vietą.
8
Pagal: EU-OSHA, 2012
Kas motyvuoja dalyvauti SSD? (I)
Valdas Underis, CMC
![Page 9: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/9.jpg)
• Holistinis požiūris: stiprinkite organizacijos gebėjimus keistis, kurdami palaikančias struktūras ir sistemas.
• Komunikacija: nuolat informuokite darbuotojus formaliais ir neformaliais bendravimo kanalais apie SSD veiklą ir jos naudą.
• Pozityvumas: informuokite darbuotojus apie teigiamus SSD aspektus, naudokite teigiamo emocinio krūvio žodžius.
• Paskatos: saikingai naudokite materialines ir socialines skatinimo priemones.
• Atsakomybė: stiprinkite darbuotojų supratimą, kad pirmiausia jie patys yra atsakingi už savo ir kitų žmonių sveikatą.
Kas motyvuoja dalyvauti SSD? (II)
9
Pagal: EU-OSHA, 2012
Valdas Underis, CMC
![Page 10: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/10.jpg)
Emocijų kaita pokyčių metu
Pagal: Jaffe ir Scott
Valdas Underis, CMC 10
![Page 11: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/11.jpg)
Atvejo analizė - R.E. Mason Company
• Nedidelė energetikos sektoriaus įmonė JAV.
• Pagrindinės SSD priemonės, kurias taiko visiems darbuotojams:
– Straipsniai vidiniame įmonės laikraštyje.
– Informacija intranete ir skelbimų lentose.
– Kasmetiniai sveikatos tikrinimai, skelbiant bendrus rezultatus.
– Kasmetiniai sveikatos renginiai (sporto varžybos, mugės).
– Kassavaitiniai užsiėmimai sportu.
– Sveikų užkandžių programa.
– Kassavaitiniai sveikos mitybos ir sportavimo konkursai, rašant taškus.
• Dalyvaujantys SSD veikloje gauna finansinius priedus, dovanas.
• Pasitikrinę sveikatą moka mažesnes sveikatos draudimo įmokas.
11
Pagal: Chenoweth, 2011
Valdas Underis, CMC
![Page 12: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/12.jpg)
Kaip dar motyvuoti saugoti sveikatą? (I)
• Visada rodykite sveikos gyvensenos pavyzdį.
• Paaiškinkite sveikos gyvensenos naudą.
• Kelkite išmatuojamus SSD tikslus.
• Vertinkite pastangas, ne tik galutinį rezultatą.
• Nuolat teikite darbuojams grįžtamąjį ryšį.
• Susitelkite į teigiamus dalykus, tinkamus veiksmus.
Valdas Underis, CMC 12
![Page 13: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/13.jpg)
Įdomi mintis
• Kai aš noriu, veikiu geriau, nei tada, kai reikia. Aš noriu sau,
o reikia kam nors kitam. (Sir John Whitmore)
Valdas Underis, CMC 13
![Page 14: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/14.jpg)
Kaip dar motyvuoti saugoti sveikatą? (II)
• Įtraukite į atvirą dialogą apie SSD.
• Kalbėkitės apie galimybes gyventi sveikai.
• Padėkite parengti asmeninį sveikatingumo skatinimo planą.
• Skatinkite už informavimą apie SSD problemas.
• Kurkite smagumo, žaismingumo atmosferą.
• Skatinkite darbuotojus skatinti, palaikyti vieni kitus.
Valdas Underis, CMC 14
![Page 15: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/15.jpg)
Atviro dialogo svarba, kuriant sveiko gyvenimo kultūrą
Sukuriame sveiko gyvenimo / SSD viziją, nustatome tikslus
Kuriame atvirą dialogą
Suvokiame sveikatin-
gumo svarbą
Skatiname sveiką elgseną
Norime sveikai elgtis
Saugome savo ir kitų sveikatą
Teikiame siūlymus SSD gerinimui Kuriame sveiko gyvenimo kultūrą
15
Suvokiame sveikatos
rizikos veiksnius
Valdas Underis, CMC
![Page 16: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/16.jpg)
Stiprinkite visų 4 tipų energiją
Fizinė energija
Emocinė energija
Protinė energija
Dvasinė energija
Valdas Underis, CMC 16
![Page 17: Kaip motyvuoti darbuotojus…-V.Underis-.pdf · •Neturi galimybių, sąlygų, priemonių saugoti sveikatą. • Nesugeba saugoti sveikatos nežino, kaip. • Nenori saugoti sveikatos](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041515/5e2acfde9f987c3afb51fc60/html5/thumbnails/17.jpg)
Trys įtakos taikiniai (3 “H”)
Loginiai veiksniai
Emociniai veiksniai
Bendradarbiavimoveiksniai
• Nauda organizacijai
• Asmeninė nauda
• Asmeniniai tikslai
• Žmogaus vertybės
• Bendradarbiavimas
• Konsultavimas
• Sąjungos
Valdas Underis, CMC 17