Download - Juklak Akip _final Bgt
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
1/19
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
2/19
*
J
U
K
L
A
K
SISTEM AKIP
Diimplementasikansecara selfassesment
Menteri PAN-RB
Butuh InfoSeberapaJauhPengaruhSAKIP thdAkuntabilitasdan CapaianKinerja
Pemeringkatan
Untuk
mengetahuisejauh manakinerjaKemenPAN-RB
MendorongPeningkatanKinerja
Evaluasi AKIP
Bagianinherent dariSistem AKIP
Membutuhkan Panduanuntukevaluator
PedomanUmum
KEP/135/M.PAN/9/2004ttg PedomanumumEvaluasiLAKIP
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
3/19
*
*pemahamanmengenai tujuanevaluasi dan
penetapanruang lingkup evaluasi;
*pemahamanmengenai strategievaluasi dan
metodologiyang digunakan dalam evaluasi;
*penetapanlangkah-langkah kerja yang harus
ditempuh dalam proses evaluasi; dan
*penyusunan Laporan Hasil Evaluasi (LHE) danmekanisme pelaporan hasil evaluasi serta
proses pengolahan datanya.
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
4/19
*
* Memperoleh informasitentang implementasi
Sistem AKIP.
* Menilai akuntabilitas kinerjaKementerianPANRB;
* Memberikan saran perbaikan untuk peningkatan
kinerja dan penguatan akuntabilitas
Kementerian PANRB.* Memonitortindak lanjut rekomendasihasil
evaluasi periode sebelumnya
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
5/19
*RUANG LINGKUP
EVALUASI
PENYUSUNAN
PERINGKAT
UPAYA EVALUATANSAMPAI SAATPEMBAHASAN
EVALUASI
PENERAPAN SAKIPDAN PENCAPAIANKINERJA
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
6/19
*
*oleh InspektoratKementerian PANRB.
*berdasarkan JUKLAKinternal khusus di lingkungan
instansi yang bersangkutan*Juklak mengacupada: Keputusan
*Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur NegaraNomor 135 Tahun 2004
*PERMENPAN dan RB Nomor 35 Tahun 2010, dan
*PERMENPAN dan RB Nomor 13 Tahun 2011, serta
*PERMENPAN dan RB Nomor 25 Tahun 2012.
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
7/19
*
FOKUS
peningkatanmutu penerapan manajemenberbasis kinerja
peningkatan upaya KEMENPAN-RB menujuresult oriented government
PRINSIP
partisipasi dan coevaluationdengan evaluatan
konsultasiyang terbukadan
fokus pada pembangunan, pengembangan&implementasikomponen utama Sistem AKIP.
LANGKAHPERTAMA
mengumpulkan informasi mengenaitindak lanjut atas saran ataurekomendasiyang diberikan oleh
evaluator tahun lalu. Hambatan dan kendalapelaksanaan
tindak lanjuthasil evaluasi tahun lalu,
jika cukup relevan perlu dilaporkankepada Menteri.
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
8/19
*
Evaluasiakuntabilitas
kinerja
Pemeringkatandan Penetapan
KategoriPelaporan
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
9/19
*
Metodecriteria referrenced survey
1.step by step
assessmentsetiapkomponen
2. menilaisecara
keseluruhan(overall
assessment)
3.menggunakankriteria yangditetapkan
sebelumnya
Berdasar pada Fakta Obyektif dan Professional Judgementevaluator
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
10/19
*
Ditentukandengan
berdasarkepadakebenarannormatifyangbersumberpada :
Ditetapkan dalampedomanpenyusunan LAKIP
Modul-modul atau buku- buku petunjukmengenai Sistem AKIP;
Best practice baik di Indonesia maupundi luar negeri;
Berbagaipraktikmanajemen stratejik,manajemen kinerja, dan sistemakuntabilitas yang baik.
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
11/19
*
NOKOMPONEN/SUB
KOMPONENPENJELASAN
KERANGKALOGIS
1 2 3 5A. PERENCANAAN KINERJA (35%)
I.PERENCANAAN STRATEGIS(12.5%)
a.PEMENUHAN RENSTRA(2.5%)
1Dokumen Renstra telah ada
Cukup jelas
2 Dokumen Renstra telahmemuat visi, misi, tujuan,sasaran, program, indikatorkinerja sasaran, targettahunan, indikator kinerjatujuan dan target jangkamenengah
a, apabila Renstra memuat seluruh komponen yang disyaratkan(dipertanyakan);b, apabila Renstra memuat seluruh komponen yang disyaratkan(dipertanyakan), kecuali target tahunan;c, apabila Renstra tidak memuat indikator dan target jangka menengah;d, apabila Tujuan dan sasaran dalam Renstra tidak dilengka[pi indikator;e, apabila Renstra tidak punya ukuran dan target baik jangka menengahmaupun tahunan
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
12/19
*
*VARIABEL:
*KOMPONEN*SUB-KOMPONEN
*KRITERIA
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
13/19
*
No Komponen Bobot Komponen dan Sub-Komponen
1 Perencanaa
n
35 % a. Rencana Strategis 12,5%, meliputi:
Pemenuhan Renstra, Kualitas Renstra, dan
Implementasi Renstra
a. Perencanaan Kinerja Tahunan 22,5%, meliputi:Pemenuhan Perencanaan Kinerja Tahunan (4,5%),
Kualitas Perencanaan Kinerja Tahunan (11,25%), dan
Implementasi Perencanaan Kinerja Tahunan (6,75%)
2 Pengukuran
Kinerja
20 % a. Pemenuhan pengukuran 4%,
b. Kualitas pengukuran 10%
c. Implementasi pengukuran 6%.
3 Pelaporan
Kinerja
15 % a. Pemenuhan pelaporan 3%,
b. Penyajian informasi kinerja 7,5%,
c. Pemanfaatan informasi kinerja 4,5%.
4 Evaluasi
Kinerja
10 % a. Pemenuhan evaluasi 2%,
b. Kualitas evaluasi 5%c. Pemanfaatan hasil evaluasi 3%.
5 Capaian
Kinerja
20 % a. Kinerja yang dilaporkan (output) 10%;
b. Kinerja yang dilaporkan (outcome) 10%.
Total 100%
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
14/19
*
KOMPONEN/SUB KOMPONEN Y/T NILAI TOTAL REF1 2 3 4 5 6
A. PERENCANAAN KINERJA (35%) #DIV/0! #DIV/0!
I. PERENCANAAN STRATEGIS (12.5%) #DIV/0! #DIV/0!a. PEMENUHAN RENSTRA (2.5%) #DIV/0! #DIV/0!
1 Dokumen Renstra telah ada y/t Error
2
Dokumen Renstra telah memuat visi,misi, tujuan, sasaran, program,indikator kinerja sasaran, targettahunan, indikator kinerja tujuan dan
target jangka menengah
a/b/c/d/e Error
3 Renstra telah menyajikan IKU a/b/c/d/e Error
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
15/19
*
Jawaban Kriteria Nilai
A Memenuhi hampir semua kriteria (lebih dari 80%
s/d 100%)
1
B Memenuhi sebagian besar kriteria (lebih dari 60%
s/d 80%)
0,75
C Memenuhi sebagian kriteria (lebih dari 40% s/d
60%)
0,50
D Memenuhi sebagian kecil kriteria (lebih dari 20%
s/d 40%)
0,25
E Sangat kurang memenuhi kriteria (kurang dari
20%)
0
Jawaban Nilai
Ya 1
TIdak 0
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
16/19
*
Mendukung penggunaan metode evaluasiyang telah ditetapkan,
Mampu menjawab tujuan dilakukannyaevaluasi ini.
Misalnya:
Teknik pengumpulan data antara lain: kuesioner, wawancara,
observasi, studi dokumentasi atau kombinasi beberapa teknik
tersebut.
Teknik analisis data antara lain: telaahan sederhana, berbagaianalisis dan pengukuran, metode statistik, pembandingan, analisis
logika program dan sebagainya.
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
17/19
*
*berfokus pada hasil.
*sistem pengukuran dan
pengumpulan datakinerja.
*Pengungkapan
informasi pencapaian
kinerja dalam LAKIP.*Monitoring dan
evaluasi terhadap
pencapaian kinerja
pelaksanaan program
*Keterkaitan diantaraseluruh komponen-komponen perencanaankinerja dgnpenganggaran,pelaksanaan,pengendalian, pelaporan
*Capaian kinerja utama
dari eselon I.*Tingkat akuntabilitas
kinerja eselon I.
*rencana aksi terhadaprekomendasi yg belum
ditindaklanjuti.
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
18/19
*
Reviu tingkat 1
dilakukan di masing-masing tim evaluatoroleh supervisor tim.
Reviu tingkat 2
dilakukan dalam bentuk forum panel,khusus untuk menentukan pemeringkatannilai dan penentuan kategori (rating) hasilevaluasi.
-
5/28/2018 Juklak Akip _final Bgt
19/19