![Page 1: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/1.jpg)
[iBedrift]- En modell for genuin samhandling mellom aktører i
sykefraværsarbeidet
![Page 3: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/3.jpg)
Overordnede mål
1. Etablere og vurdere nye og hensiktsmessige samhandlingsmodeller mellom involverte aktører i sykefraværsarbeid
1. Redusere legemeldt sykefravær i målgruppen
![Page 5: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/5.jpg)
Utviklingen av sykefraværsarbeid med muskel skjelett
(i grove trekk)
• 80 tallet: ”kurbad” og kirurgi
• 90 tallet: Polikliniske grupper
• 2000: Korte, informative tiltak (Brief intervention)
![Page 6: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/6.jpg)
Utfordringer
• Lang ventetid (6-8 måneder)
• Dårlig kommunikasjon mellom aktørene
• Isolasjon (etater og nessekonger)
• Tap av informasjon/motivasjon/muligheter
![Page 7: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/7.jpg)
Diagnoser Troms 3 kv. 2009
5,10 %4,30 %
4,30 %
45,80 %4,60 %
17,60 %
6 %
4,50 %
7,90 %
Almenne og uspesifiserte lidelser
Sykdommer ifordøyelsesorganene
Sykdommer i hjerte/kar-systemet
Muskel/skjelett-lidelser
Sykdommer i nervesystemet
Psykiske lidelser
Sykdommer i luftveiene
Svangerskapssykdommer
Andre lidelser
![Page 8: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/8.jpg)
Sykefravær
• Majoritet nakke og rygglidelser
• 90% får vondt i ryggen ila livet
…heldigvis
- 50% blir bra etter 1 uke- 90% blir bra etter 8 uker
![Page 9: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/9.jpg)
Bakgrunn
• Aktiv Rygg (2002-05)
– ryggen i arbeidslivet
– ryggen i helsevesenet
– ryggen i befolkningen
– ryggen i trygden
(www.aktivrygg.no)
![Page 10: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/10.jpg)
Bakgrunn
• Arbeidslivsmodellen i Aktiv Rygg bidro til en reduksjon i
generelt sykefravær
med
27 %
ryggspesifikt
sykefraværmed
49 %
![Page 11: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/11.jpg)
Hva har våre tiltak bygget på?
• Skademodeller
• Mellomvirvelskivas sårbarhet
![Page 12: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/12.jpg)
Den Svenske ryggskolen
• Pasientene skulle lære å…
– stå
– gå
– sitte
– ligge
– løfte
…..slik at trykket i skiven til enhver tid er minst mulig
![Page 13: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/13.jpg)
Bakgrunn
• Tradisjonelle forebyggende tiltak er ikke effektiv
• Vi kommer lengre ved tidlig avklaring og mestring
![Page 14: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/14.jpg)
Bakgrunn
• Har du gått sykemeldt 12 uker er muligheten sterkt redusert for at du noen gang kommer tilbake i din opprinnelige jobb
• Internasjonalt økende fokus på manglende behandlingseffekt – ingen behandlinger overbevisende mer effektiv enn generell fysisk aktivitet (Nasjonalt ryggnettverk www.ryggnett.no)
![Page 15: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/15.jpg)
Bakgrunn
• Vår agering ovenfor ryggplager styres i for stor grad av myter!
• Ny og viktig kunnskap bør ut til bedrifter, behandlingsapparat og mennesker med plager! (Hvidbog -07)
![Page 16: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/16.jpg)
Disposisjon
• Bakgrunn
• Om iBedrift og samhandlingen
• Status Tromsø
![Page 17: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/17.jpg)
[iBedrift]• Informasjon tilknyttet målgruppen ut i bedriftene
• Opplæring av ledere, TV, VO og Mestringskontakter
• Integrering og kursing av fastleger
• Tidlig avklaring, mestring og tilrettelegging
• Arena for koordinering av tiltak
• Informasjon til andre aktører i sykefraværsarbeid
![Page 18: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/18.jpg)
Mestringskontakt (MK)
• Dedikerte ansatte får grundig opplæring
• Kontaktperson på arbeidsplassen
• Samarbeide med leder og ansatt om enkle tilpasninger i jobben
• 16 dagers egenmelding
![Page 19: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/19.jpg)
Satellitt
• I Prosjektfase opprettet Satellitter
• Fagpersoner med tilhørighet spesialisthelsetjenesten
• Helseavklaringer og mestringskurs
![Page 20: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/20.jpg)
Fremdrift ovenfor bedriftene• ”Innsalg” IA – rådgiver presenterer iBedrift for virksomheten
• Ledermøte TV og VO – orientering for å skape et beslutningsgrunnlag
• 1. gangs presentasjon til alle ansatte
• MK opplæring (Modul 1)
• 2. gangs informasjon til alle ansatte
• MK opplæring (Modul 2)
• 3. gangs informasjon til alle ansatte
• MK opplæring (Modul 3)
![Page 21: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/21.jpg)
Mestringskontakt Fastlege
Tilpasse arbeidsoppgaver(Leder og ansatt)
Vanlig jobb
FungererFungerer
ikke
SatelittVidere
Utredning/behandling
HELSEARBEID
Avventende sykemelding
![Page 22: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/22.jpg)
…hensikt• Sikre tilstedeværelse på arbeidsplass
• Komme tidlig på banen med hensiktsmessige tiltak koordinert fra arbeidsgiver, NAV og helse i sykefraværsoppfølgingen.
• Forebygge uheldige psykososiale virkninger av uavklarte plager
• Bedriftskultur…(aktiv rygg)
• Redusere rygg/nakkerelatert sykefravær og uførhet
![Page 23: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/23.jpg)
Disposisjon
• Bakgrunn
• Om iBedrift og samhandlingen
• Status Tromsø
![Page 24: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/24.jpg)
Status Tromsø
• Ca 2000 arbeidstagere i Tromsø kommune er med i ordningen fordelt på 21 resultatenheter
• 2 private IA-bedrifter
• Ledig kapasitet. Kan nå over 10-15000 arbeidstagere
![Page 25: [iBedrift] - En modell for genuin samhandling mellom aktører i sykefraværsarbeidet](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051002/568158ca550346895dc61236/html5/thumbnails/25.jpg)
… sammen tar vi ansvar