Hur kan man förstå och definiera psykosocial arbetsmiljö?
Maria NordinInstitutionen för psykologi
Det här är en verksamhet
Var är arbetsmiljön?
HÄR
Det här är en verksamhet
HÄRVar är arbetsmiljön?
När är arbetsmiljön?
ALLTID
Det här är en verksamhet
ALLTIDHÄRVar är arbetsmiljön?
När är arbetsmiljön?
Hur är arbetsmiljön? Fysisk Arbetsställning,buller, lokaler
SocialNätverk, samarbete,stöd
Det här är en verksamhet
Arbetsmiljön är alltid närvarande och måste därför
alltid finnas i fokus
Vad är då psykosocial arbetsmiljö?
Samspelet mellan individen och arbetsmiljön
– och hur detta upplevs av individen
Bild från www.psoriasisforbundet.se
Krav-kontroll-stöd modellenKarasek & Theorell, 1990
Ansträngnings-belöningsmodellenSiegrist, 1996
KravSkyldigheter
LönBekräftelseAvancemang, trygghet
Motivation(överengagemang)
Ansträngning
Belöning
Obalans kan man stå ut med om:-det inte finns några andra alternativ-obalansen ingår i en större plan-man är överengagerad i sitt arbete
Motivation(överengagemang)
Konflikter och trakasserierKonflikter…• …om uppgifter kan öka
prestationen• …om känslor och som upplevs
som personliga minskar prestationen• …innebär krav/ansträngning för
alla inblandade
Trakasserier…• …definieras av individen• …innebär ett starkt hot om
uteslutande ur gruppen, vilket evolutionärt innebär hot om överlevnad• …medför stark stress!
Chefen har en viktig roll i att visa vilka värderingar som gäller!
Kommunikation-kittet i den psykosociala arbetsmiljön
Symboler
MimikOrdKroppsspråk & gester
Kommunikation- det viktiga kroppsspråket
Bilder från http://www.nyteknik.se/nyheter/karriarartiklar/article252435.ece
God kommunikation
ÖppenhetLyhördhetEngagemangDetta leder till ökad delaktighet hos medarbetarna!
i alla kommunikativa system
Bilder från http://www.nyteknik.se/nyheter/karriarartiklar/article252435.ece
Ett förändrat arbetsliv
Global marknad vs lokal arbetskraft
Från hierarki till gränslöshet
Informationsteknologi
Resursbrist
Det förändrade arbetslivets konsekvenser
Högre krav + lägre kontroll + minskad social interaktion
Värsta tänkbara
Det förändrade arbetslivets konsekvenser
Högre krav + lägre kontroll + minskad social interaktion
HÄR
Hur integrera det psykosociala arbetsmiljöarbetet i verksamheten?
Använd systematiskt arbetsmiljöarbete kontinuerligt för att upptäcka hot mot en god psykosocial arbetsmiljö
Skriv in god psykosocial arbetsmiljö i verksamhetsplanen
Organisera utifrån hälsosam psykosocial arbetsmiljö.Tänk: krav, kontroll, stöd, gräns
PolicyInkludera god psykosocial arbetsmiljö i organisationens värderingar
Diskutera psykosocial arbetsmiljö på varje APT!
Diskutera upplevelsen av den psykosociala arbetsmiljön i medarbetarsamtalen
HÄRAnvänd systematiskt arbetsmiljöarbete kontinuerligt för att upptäcka hot mot en god psykosocial arbetsmiljö
Skriv in god psykosocial arbetsmiljö i verksamhetsplanen
Organisera utifrån hälsosam psykosocial arbetsmiljö.Tänk: krav, kontroll, stöd, gräns
PolicyInkludera god psykosocial arbetsmiljö i organisationens värderingar
Diskutera psykosocial arbetsmiljö på varje APT!
Diskutera upplevelsen av den psykosociala arbetsmiljön i medarbetarsamtalenALLTID
Hur integrera det psykosociala arbetsmiljöarbetet i verksamheten?
Tack!
