Download - Employabilityscan Vlaamse overheid Feedbackrapport Eerste meting November - december 2013
Employabilityscan
Vlaamse overheid
FeedbackrapportEerste metingNovember - december 2013
Overzicht
2
1. Beschrijving deelnemers
2. Employability
3. Bewegingskapitaal
4. Huidige joba) Werkkenmerken
b) Functioneren
c) Welbevinden & tevredenheid
5. Loopbaana) Loopbaanmanagement
b) Loopbaanintenties
c) Loopbaansucces & tevredenheid
1. Beschrijving deelnemers
3
Respons
4
Respons Respons/Genodigd %
Vlaamse overheid 2702/6668 40.5
Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid:
1 entiteit
Bestuurszaken: 1 entiteit
Internationaal Vlaanderen: 2 entiteiten
Onderwijs en Vorming: 2 entiteiten
Welzijn, Volksgezondheid en Gezin: 1 entiteit
Werk en Sociale Economie: 1 entiteit
Leefmilieu, Natuur en Energie: 3 entiteiten
Geslacht
5
Geslacht Aantal %
Vrouw 1448 53.6
Man 859 31.8
Onbekend 395 14.6
Leeftijd
Leeftijd Aantal %
< 30 jaar 169 6.3
30-40 jaar 652 24.1
41-50 jaar 733 27.1
50-plus 751 27.8
Onbekend 397 14.7
6
Contracttype
Contracttype Aantal %
Contractueel (Onbepaalde duur) 998 36.9
Contractueel (Bepaalde duur) 84 3.1
Statutair 1618 59.9
Uitzendcontract* 2 0.1
Onbekend 0 0.0
7
Niveau
Niveau Aantal %
A 829 30.7
B 1281 47.4
C 442 16.4
D 150 5.6
Onbekend 0 0.0
8
2. Employability
9
Een andere job binnen de huidige entiteit: 4,1|10
10
Interne inzetbaarheid: Eigen inschatting
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Een andere job binnen de Vlaamse overheid: 4,0|10
11
Interne inzetbaarheid: Eigen inschatting
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
12
Een andere job buiten de huidige entiteit: 4,4|10
Externe inzetbaarheid: Eigen inschatting
1212
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
13
Een andere job buiten de Vlaamse overheid: 4,2|10
Externe inzetbaarheid: Eigen inschatting
1313
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
3. Bewegingskapitaal
14
Professionele competenties
Professionele expertise: 7,5|10
15
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
16
Capaciteit om om te gaan met loopbaanveranderingen: 6,3|10
Loopbaancompetenties
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Sociaal netwerk
Binnen de organisatie: 5,9|10
17
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Sociaal netwerk
Buiten de organisatie: 5,2|10
18
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
4. Huidige job
19
20
4.a Werkkenmerken
WerkeisenJobonzekerheid: 3,0|10
Werkdruk: 4,8|10
21
HulpbronnenAutonomie: 5,9|10
Vaardigheidsbenutting: 5,4|10
22
Werkkenmerken
23
Werkkenmerken
24
Werkkenmerken
25
26
4.b Functioneren
In-rolgedrag
Productiviteit – eigen inschatting: 7,6|10
27
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Extra-rolgedrag
Altruïsme: 6,6|10
28
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Extra-rolgedrag
Creativiteit: 5,6|10
29
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
30
4.c Welbevinden & tevredenheid
Betrokkenheid
Organisatiebetrokkenheid: 5,9|10
31
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Tevredenheid
Arbeidstevredenheid: 7,0|10
32
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Bevlogenheid
Vitaliteit: 6,7|10
33
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Burn-out
Uitputting: 2,7|10
34
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
5. Loopbaan
35
36
5.a Loopbaanmanagement
37
Gericht op carrière binnen de organisatieoAandacht trekken: 5,8|10
Individueel loopbaaninitiatief
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
38
Gericht op carrière buiten de organisatie: 4,5|10
Individueel loopbaaninitiatief
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
39
Loopbaanondersteuning
Loopbaanondersteuning gekregen van de organisatie: 4,6|10
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
40
Bedrijfscultuur inzake employabilityondersteuning: 5,2|10
Algemene employabilitycultuur – Entiteit
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
41
Bedrijfscultuur inzake employabilityondersteuning: 5,1|10
Algemene employabilitycultuur – Vlaamse overheid
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
42
5.b Loopbaanintenties
In functie: 2,1|10
Geplande loopbaanveranderingen
43
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
In functieniveau: 1,8|10
Geplande loopbaanveranderingen
44
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
In functiedomein: 1,9|10
Geplande loopbaanveranderingen
45
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
In werklocatie: 2,0|10
Geplande loopbaanveranderingen
46
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Verloopintentie
47
Verloopintentie: 2,3|10
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
48
5.c Loopbaansucces & tevredenheid
Objectief loopbaansucces
49
Aantal promoties bij de huidige werkgever: 0,7
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Loopbaantevredenheid
50
Globale loopbaantevredenheid: 7,0|10
LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau
Contact:
In samenwerking met:
Prof. dr. Nele De Cuyper
Prof. dr. Hans De Witte
Prof. dr. Anneleen Forrier
Prof. dr. Marijke Verbruggen
Dra. Jill Nelissen
Dra. Ellen Peeters
51