![Page 1: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/1.jpg)
Company
LOGO
ความสามารถในการมงานทา
ประเดนทาทายการบรหารคนในทศวรรษหนา
Employability : A challenging Issue of People Management in the Next Decades
ดร.อารกษ พรหมณ
![Page 2: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/2.jpg)
VTR : THE FUTURE OF WORK
2
![Page 3: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/3.jpg)
ความสามารถในการมงานทา
1. ทมาของแนวคดความสามารถในการมงานทา
2. ความสามารถในการมงานทาคออะไร
3. การลงทนในทนมนษยกบคาอธบายเรอง
ความสามารถในการมงานทา
4. องคประกอบของความสามารถในการมงานทา
5. บทบาทขององคการในการสงเสรม
ความสามารถในการมงานทาใหกบพนกงาน
![Page 4: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/4.jpg)
ความสามารถในการมงานทา
1. ทมาของแนวคด
ความสามารถในการมงานทา
![Page 5: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/5.jpg)
ทมาของแนวคดความสามารถในการมงานทา
ชวงตนศตวรรษท 19 เปนชวงทลกษณะการประกอบอาชพมงเนนท
ตวเนองาน (Tasks) มากกวาจะเนนทตาแหนง (Positions)
ชวงกลางศตวรรษท 19 มการกาหนดโครงการองคกร
อยางชดเจน มการนาเอาสญญาการจางงานระยะยาว (Long-
Term Employment) มาใชในองคการ ทเรยกวามความมนคง
ในการจางงาน (Job Security)
ชวงปลายศตวรรษท 20 กระแสความเปลยนแปลงทกระทบตอการดาเนนงาน
ขององคการ จงเกดการปรบตวและความสามารถในการแขงขน ไดแก
- การปรบลดขนาดองคการ (Downsizing)
- การปรบโครงสรางองคการ (Restructuring)
- การปรบรอระบบขององคการ (Reengineering)
![Page 6: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/6.jpg)
New Deals
Transforming Careers
ProteanCareer
BoundarylessCareers
Post-Corporate Careers
ระบบอาชพในหวงของการเปลยนแปลง
ความเปลยนแปลงและแนวโนมเกยวกบลกษณะการประกอบอาชพน
เปนสงทอธบายปรากฏการณของคนทอยในระบบการจางงาน
![Page 7: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Transforming Careers
จากความมนคงสง - จางงานตลอดชวตไปส
- อาชพ/งาน ทมทางเลอกหลากหลาย
- ยดหยน
- จางงานระยะสน
ProteanCareer
การประกอบอาชพทาใหสะสม ความรความสามารถ ความเชยวชาญ
เตบโตในสายอาชพ แตขนอยกบการเรยนรของแตละปจเจกชน
BoundarylessCareers
การเคลอนยายอาชพไรเขตจากด ทางานทไดกได ตราบทมคณสมบต
เพยงพอตามความตองการขององคกร
New Deals พนธสญญาใหมเปนการแลกเปลยนระหวางสงมอบผลงานตามทองคกร
ตองการกบไดรบคาตอบแทนทเหมาะสม ไดรบโอกาสพฒนาศกยภาพตนเอง
Post-Corporate Careers
ความกาวหนาในอาชพไมไดขนกบการเจรญเตมโตขององคกร แตเกดจาก
การสงสมประสบการณ การรวมงานกบองคกรตางๆ
![Page 8: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/8.jpg)
ความสามารถในการมงานทา
2. ความสามารถในการมงานทาคออะไร
![Page 9: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/9.jpg)
9
ความสามารถในการมงานทา
สมรรถนะของบคคล
ในการปฏบตงาน
สมรรถนะของบคคล
ในการตอสญญาจาง
สมรรถนะของบคคล
ในการทจะกาวสงานใหม
หากไมไดรบการตอ
สญญาจาง
สะทอน แนวคดการประกอบอาชพมความไมแนนอน
ความมนคงในอาชพถกบนทอนลง เปนความสามารถในการมงานทา
![Page 10: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/10.jpg)
ความสามารถในการมงานทา
ความสามารถใน
การเรยนร
(Learning Ability)
ความสามารถในการทา
ใหตนเองมมลคาใน
ตลาดแรงงาน
(Marketability)
ความสามารถ
ในการปรบตวตอ
การโยกยาย(Transferability)
การเรยนรอยางตอเนอง
ตลอดชวต (Continuous
Lifelong Learning)
- ปรบตวได
- พฒนาตนเองรองรบ
งานใหม
การมมลคาในสายตานายจาง
ดวยการประชาสมพนธตนเอง
(Self-Promotion)
- นาเสนอผลงานตนเอง
- ทางานในองคกรทมชอเสยง
- ทางานในโครงการท
ซบซอนและรจกในวงกวาง
ความสามารถในการโยกยาย
ภายในองคกรและการโยกยาย
ไปทางานอกองคการหนง
- เรยนรสงใหม
- ทาทายประยกตใชความร
ทกษะ ประสบการณ
สงเสรมความสามารถในการมงานทา
![Page 11: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/11.jpg)
ความสามารถในการมงานทา
3. การลงทนในทนมนษยกบคาอธบาย
เรองความสามารถในการมงานทา
![Page 12: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/12.jpg)
การลงทนในทนมนษย
การลงทนในการพฒนาทรพยากรมนษย
(Human Resource Development)
ชวยเพมความสามารถในการมงานทา
ทาใหเกดการสะสมทน
(Human Capital Accumulation) -มหภาค -ลงทนการศกษา
-พฒนาฝมอแรงงาน
-จลภาค -ฝกอบรม
-คาปรกษาพฒนาอาชพ
-พฒนาตนเอง
รฐ
องคกร
ปจเจก
![Page 13: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/13.jpg)
ความสามารถในการมงานทา
4. องคประกอบของความสามารถในการมงานทา
เปนความสามารถสวนบคคลทมองคประกอบอน เชน
ความร ทกษะ และคณลกษณะอน ไดแก
- Soft skills
- Technical skill
![Page 14: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/14.jpg)
องคประกอบของความสามารถในการมงานทา
ความสามารถ
ทางวชาการ
ขนพนฐาน (Basic Academic Skills)
- ตอบสนองเงอนไข
พนฐานการทางาน
- ปฏบตงานไดตาม
วธการ ขอกาหนด
กฎเกณฑการทางาน
ความสามารถ
ในการคดรวบยอด (Conceptual Thinking
Skills)
- ควบคม จดการและ
พฒนาตนเอง
- ทางานและรบผดชอบใน
ตาแหนงหนาท ไดจน
เกดผลลพธตามทองคการ
ตองการ
บคลกภาพ
สวนบคคล
(Personalities)
- กอเกดความสมพนธ
ระหวางตนเองกบบคคล
แวดลอมในงานหนาท
ตองด
![Page 15: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/15.jpg)
องคประกอบของความสามารถในการมงานทา
Soft Skills
ภาวะผนา/การทางานเปนทม
การสอสาร
การตดสนใจ/การแกไขปญหา
ความยดหยนปรบตว
Technical Skill
อานออกเขยนได
การใชเทคโนโลย
การคดคานวณ
ฯลฯ
![Page 16: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/16.jpg)
ความสามารถในการมงานทา
5. บทบาทขององคการในการสงเสรม
ความสามารถในการมงานทาใหกบพนกงาน
![Page 17: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/17.jpg)
การสงเสรมความสามารถในการมงานทา
การฝกอบรมเพมความสามารถ
ในการมงานทา
ผานการพฒนาองคการ
พฒนา
ความกาวหนา
ในอาชพ
การจดฝกอบรม
แบบเปนทางการ
การจดฝกอบรม
แบบไมเปน
ทางการ
การพฒนาองคการ (Organization Development)
คอความพยายามในการ
จงใจสรางความเปลยน
แปลงเพอขบเคลอน
ความสาเรจขององคการ
การจดโครงการ
วางแผนอาชพ
การอบรมฝกทกษะ
อาชพ
การจดทาคลนกให
คาปรกษาทางอาชพ
![Page 18: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/18.jpg)
18
VTR : VGNEW e-Service
![Page 19: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/19.jpg)
มตคณะรฐมนตร เมอวนองคารท 29 ธนวาคม 2558
19
เหนชอบใหกระทรวงแรงงานรวมกบกระทรวงศกษาธการ
องคกรปกครองสวนทองถน และหนวยงานตาง ๆ ทจดใหม
การศกษาในระดบมธยมศกษา ดาเนนการใหนกเรยนระดบ
มธยมศกษาปท 3 และมธยมศกษาตอนปลายทกคนตองผาน
การแนะแนวการศกษาและอาชพกอนสาเรจการศกษา
ตามกระบวนการแนะแนวครบถวนทกขนตอน
![Page 20: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/20.jpg)
มตคณะรฐมนตร เมอวนองคารท 29 ธนวาคม 2558
20
รวมทงกาหนดใหการแนะแนวการศกษาและอาชพแกนกเรยน
ระดบมธยมศกษาปท 3 และมธยมศกษาตอนปลาย
เปนเปาหมายและตวชวดผลการดาเนนงานประจาป
ของสถานศกษาดวย
![Page 21: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/21.jpg)
ระบบบรการดานการสงเสรมการมงานทา
และมตคณะรฐมนตร
21
กระทรวงแรงงานใหการสนบสนนแบบทดสอบศกยภาพตาง ๆ
และการประมวลผลการทดสอบในระบบออนไลน
ตามมตคณะรฐมนตร เมอวนองคารท 29 ธนวาคม 2558
โดยมระบบบรการดานการสงเสรมการมงานทา
www.doe.go.th/vgnew (Vgnew e-Services)
ทดสอบวดบคลกภาพ , IQ , EQ
![Page 22: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/22.jpg)
ขอมลตลาดแรงงาน
22
![Page 23: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/23.jpg)
ขอมลตลาดแรงงาน
23
จานวนความตองการแรงงานจาแนกตามอตสาหกรรม 5 อนดบแรก
1. อตสาหกรรมการผลต 8,612 คน 2. การขายสงและขายปลก ซอมยาน
ยนต และจกรยานยนต 6,583 คน
3. การบรหารและบรการสนบสนน
1,623 คน
4. ทพกแรมและบรการดานอาหาร
1,516 คน
5. กอสราง 658 คน
ทมา : กองบรหารขอมลตลาดแรงงาน กรมการจดหางาน : ตลาคม 2559
![Page 24: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/24.jpg)
ขอมลตลาดแรงงาน
24
![Page 25: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/25.jpg)
25
5.
ปรญญาตร
4,091 คน
1.
มธยมศกษา
10,815 คน
2.
ประถมศกษาหรอตากวา
5,582 คน
3.
ปวส.
4,887 คน
6.
อนปรญญา
2,316 คน
ความตองการแรงงานจาแนกประเภทตามระดบการศกษา
4.
ปวช.
4,839 คน
7.
ปรญญาโท/เอก
198 คน
ทมา : กองบรหารขอมลตลาดแรงงาน กรมการจดหางาน : พฤศจกายน 2559
![Page 26: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/26.jpg)
26
VTR : 10 อาชพในอนาคต
![Page 27: Employability : A challenging Issue of People Management in the … · 2017-02-17 · Company LOGO ความสามารถในการมีงานทํา. ประเด็นท](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022070901/5f4b1925e871b869cb153e41/html5/thumbnails/27.jpg)
ความสามารถในการมงานทา