EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES
DCAD/PROGEP/UFRA Nº 001/2017
ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS PARA SELEÇÃO E CREDENCIAMENTO
DE INSTRUTORES PARA AS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO DO PROGRAMA DE
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO 2017-2018 DOS SERVIDORES DA
UFRA.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Divisão de Capacitação e
Desenvolvimento - DCAD, nos termos da Lei 11.091/05, Decreto 5.707/06, Decreto
5.825/06, Decreto 6.114/06 e Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
da UFRA – 2017-2018, torna pública a abertura do edital de inscrições, seleção e
credenciamento de instrutores para atuarem nas AÇÕES DE CAPACITAÇÃO DO
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO, destinado aos
servidores da UFRA.
1. DISPOSIÇÕES INICIAIS
1.1 O presente Edital objetiva selecionar Servidores Públicos Federais para integrar o
Cadastro de Instrutor das ações de capacitação aprovadas no PCD 2017-2018 na
modalidade PRESENCIAL e EAD, como forma de valorização de servidores públicos e
também para manutenção de BANCO DE TALENTOS da UFRA: cursos, palestras,
minicursos, seminários e oficinas conforme áreas de conhecimento e atuação;
1.2 As atividades terão carga horária e prazo de execução de acordo com o Plano
Pedagógico de cada ação, podendo ocorrer em dias consecutivos, alternados, com
frequência semanal ou quinzenal; em horário comercial, noturno ou final de semana; em
turno único ou dois turnos nos diversos campi da UFRA;
1.3 O Edital e Anexos estarão à disposição dos interessados na Divisão de Capacitação e
Desenvolvimento e no site www.ufra.edu.br;
1.4 Poderão ser credenciados para prestar serviços de instrutoria à DCAD/PROGEP, após
seleção, os servidores públicos federais da administração direta e indireta, em exercício,
cujas atividades e áreas de conhecimento estejam em consonância com o Programa de
Capacitação e Desenvolvimento.
2. DO CREDENCIAMENTO E SUAS ETAPAS
2.1 O credenciamento ficará a cargo da Divisão de Capacitação e Desenvolvimento
(DCAD), a quem compete a análise do cadastro.
2.2. O processo de credenciamento seguirá as seguintes etapas:
I. Inscrição on-line;
II. Análise para Credenciamento;
III. Curso de Capacitação;
IV. Conclusão do Credenciamento.
2.2.1. DA INSCRIÇÃO
2.2.1.1 Para cadastrar-se como Instrutor, o servidor deverá inscrever-se junto à Divisão
de Capacitação e Desenvolvimento, encaminhando todos os documentos abaixo em
cópias simples e devidamente assinados para o e-mail [email protected]. Não
serão aceitos documentos impressos:
a) Curriculum vitae conforme modelo (Anexo I). Disponível, em doc., no site da
DCAD/PROGEP, devidamente preenchido;
b) Formulário de intenção das atividades a serem desenvolvidas (Anexo II);
c) Cópia de Diplomas ou documento equivalente que comprove a titulação de graduação
(formação mínima exigida), especialização, mestrado e doutorado.
d) Cópia dos comprovantes de cursos de capacitação realizados e experiências
profissionais de acordo com a área de conhecimento pretendida (documentos referentes
aos últimos três anos);
e) Cópias de documentos pessoais (RG, CPF, Comprovante de residência, Registro no
respectivo Conselho de Classe);
f) Memorial Descritivo abordando os aspectos abaixo:
f.1) Relato das experiências acadêmicas e profissionais incluindo as atuais, com
foco na (s) área (s) de atuação pretendida (s);
f.2) Descrição de seus principais conhecimentos, habilidades e atitudes como
facilitador;
f.3) Estratégia (s) de ensino com a (s) qual (is) tem familiaridade.
2.2.1.2. O credenciamento será realizado de acordo com as áreas ofertadas pelo Programa,
natureza da atividade e perfil profissional;
2.2.1.3. Para efetivar a inscrição, é necessário comprovar titulação e
experiência/conhecimento, de acordo com a área e o nível das ações de capacitação
oferecidas no PCD.
2.2.1.4. Será permitida a inscrição do proponente em mais de uma área de interesse, sendo
no mínimo 01(um) e no máximo 03(três) dentre as descritas no formulário de inscrição e
obedecendo ao perfil profissional definido para as correspondentes linhas de
desenvolvimento.
2.2.2. DA ANÁLISE PARA O CREDENCIAMENTO
2.2.2.1. Cabe à DCAD, a análise prévia da titulação/formação, do conhecimento técnico
e experiência comprovada por meio dos documentos constantes do subitem 2.2.1.1 e
2.2.1.3 deste Edital, considerando a compatibilidade da proposição do candidato com as
informações prestadas;
2.2.2.2. Esta etapa tem caráter eliminatório.
2.2.3. CURSO DE CAPACITAÇÃO
2.2.3.1. Para a realização dessa etapa, os candidatos passarão por um curso de capacitação
intitulada “Formação de Facilitadores”, na modalidade EAD, com carga horária de 40h.
Ao final do curso deverão encaminhar um plano de aula sobre um dos temas propostos
durante o curso.
2.2.3.2. No anexo III consta o modelo do plano de aula que os candidatos deverão,
obrigatoriamente, encaminhar à DCAD ao termino do curso em 01 (uma) via.
2.2.3.3. O Curso será na modalidade EAD, através da plataforma Moddle. A DCAD
realizará o credenciamento dos servidores e divulgará o cronograma de realização do
curso através do site da PROGEP e e-mail pessoal cadastrado.
2.2.3.4. O candidato classificado na 2ª Etapa que não participar do curso de capacitação
estará automaticamente eliminado do processo seletivo.
2.2.3.6. A DCAD avaliará pela objetividade e fundamentação contida no plano de aula,
bem como nos registros de presença e participação no Curso “Formação de Facilitadores”.
A pontuação ocorrerá conforme demonstrado no quadro abaixo:
Item Descrição Pontuação
(a) Participação no Curso
- Frequência Registro da
plataforma EAD e
acesso aos fóruns
2,5
- Interação 2,5
(b) Desenvolvimento da Aula
Organização do conteúdo 1,0
Adequação das referências adotadas 1,0
Estratégias e recursos didáticos utilizados 1,0
Prática da avaliação da aprendizagem 1,0
Distribuição das atividades 1,0
Nota Máxima 10,00
2.2.4. DA CONCLUSÃO DO CREDENCIAMENTO
2.2.4.1. A relação de credenciados será disponibilizada no site da DCAD/PROGEP.
2.2.4.2. A seleção/credenciamento não gera obrigação de convocação do servidor para
atuar como facilitador (a) das ações do PCD 2017-2018.
3.DA CONVOCAÇÃO PARA INSTRUÇÃO NOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO
3.1. A convocação do credenciado ocorrerá por ocasião da execução das ações de
capacitação, mediante dotação orçamentária;
3.2. Os servidores credenciados deverão responder, por escrito, quanto a sua
disponibilidade de atuação nas datas, locais e horários especificados para realização das
ações de capacitação;
3.3. Os servidores credenciados convocados que não possuírem disponibilidade de tempo,
serão automaticamente excluídos para aquela demanda, podendo ser novamente
convocado para outras ações, na sua área de atuação;
3.4. Documentos necessários para prestação de serviço de instrutoria das ações de
capacitação;
3.4.1. De competência do instrutor:
a) Memorando assinado pela chefia liberando o servidor;
b) Plano de ensino do curso;
c) Documento que ateste a forma de compensação das horas nas quais estará afastado de
suas atividades laborais para ministrar a ação/evento;
d) Declaração de Execução das Atividades;
e) Avaliação de Aprendizagem
f) Comprovante de vínculo institucional (capa do contra cheque)
3.4.2. De competência da DCAD:
a) Ficha de Avaliação;
b) Lista de Frequência;
c) Relatório de Atividades;
d) Avaliação de Reação.
4. DO PAGAMENTO
4.1. O servidor deverá entregar na secretaria da DCAD, no primeiro dia de atividade, os
documentos necessários para formalização de processo;
4.1. O instrutor receberá Gratificação de Encargo em Cursos e Concursos (GECC), de
acordo com o disposto no Decreto nº 6.114, de 15 de maio de 2007.
4.2. O instrutor fará jus ao pagamento mediante apresentação de todos os documentos
descritos no item 3.4.1.
4.3. O pagamento far-se-á em folha de pagamento.
5. DO DESCREDENCIAMENTO
5.1. Estará automaticamente descredenciado, o servidor que:
a) Recusar-se por escrito a atender, por três vezes consecutivas ou alternadas, sem motivo
justificado, a demanda das atividades de cursos de capacitação;
b) Não cumprir, integralmente, o estabelecido no termo de prestação de serviços;
c) Solicitar formalmente seu desligamento do Programa Banco de Talentos.
Belém/PA, 06 de fevereiro de 2017.
Maria Rosangila Xavier Serique
Pró-reitora de Gestão de Pessoas
Anexo I
Currículo
Nome Completo SIAPE:
Órgão de Origem:
Endereço Completo:
Telefone(s): [Telefone com DDD]
E-Mail:
CPF: RG: Registro em Conselho: (Nome do Conselho e nº do
registro)
Formação Acadêmica
Experiência Profissional
(do mais recente para o mais antigo)
[Período] – [Descrição contendo nome da empresa, cargo exercido e atividades]
[Período] – [Descrição contendo nome da empresa, cargo exercido e atividades]
Experiência como Instrutor na área de intenção (do mais recente para o mais antigo)
[Descrição do Curso e o Órgão de Atuação]
[Descrição do Curso e o Órgão de Atuação]
[Descrição do Curso e o Órgão de Atuação]
[Descrição do Curso e o Órgão de Atuação]
Informações adicionais relacionadas a área de intenção
[Descrição]
[Descrição]
Anexo II - A
FORMULÁRIO DE INTENÇÃO PARA CURSOS DE CAPACITAÇÃO
Marque os cursos de interesse:
( ) Ética no Serviço Público
( ) Excelência no Atendimento ao Público
( ) Redação Oficial e Elaboração de Parecer
( ) Direitos e Deveres
( ) Sistemas de Gestão de Pessoas
( ) Planejamento da Carreira
( ) Saúde e Bem-estar
( ) Informática e/ou Internet Avançada
( ) Gestão de Documentos para os Arquivos Setoriais
( ) Gestão de Rotinas Administrativas e Financeiras
( ) Elaboração e Gerenciamento de Projetos Acadêmicos
( ) Termo de Referência
( ) Estratégias para Inclusão
( ) Segurança e Saúde no Trabalho na Administração Pública Federal
( ) Ética no Serviço Público
( ) Libras
( ) Acesso a Informação
( ) Inglês Instrumental
( ) Espanhol Básico
( ) Atualização Ortográfica, interpretação de textos e Produção de Textos Científicos
( ) Elaboração de Projetos de Pesquisa
( ) Liderança e Trabalho em Equipe
( ) Negociação e Resolução de Conflitos
( ) Técnicas de Gerenciamento
( ) Gestão Estratégica
( ) Gestão de Processos
( ) Ordenamento de Despesa
( ) Formação de Facilitadores e Instrutores
( ) Atualização em Comunicação e Marketing Institucional
( ) Elaboração de Relatórios e Avaliação Institucional
( ) Práticas Sustentáveis
( ) Gestão de Risco e Controle Interno
( ) Noções sobre apuração e gestão ética
( ) Cerimonial e organização de eventos institucionais
( ) Relações Interpessoais
( ) Manipulação de Alimentos
( ) Processo Administrativo Disciplinar – PAD
( ) Planejamento, atualização e gestão estratégica em TI
( ) Atualização em Gestão de Pessoas (assentamento funcional SIGAC, Direitos e Deveres,
Concursos)
( ) Atualização em Finanças Públicas (Contratos e convênio, scdp, pregão eletrônico, compras
governamentais, contabilidade e contas públicas)
( ) Moodle para professores e tutores
( ) Metodologia para Ensino Superior para Professores
( ) Assistência Estudantil, Bullyng e Violência em Sala de Aula
( ) Formação para Tutoria On-line
( ) Primeiros Socorros
( ) Atualização em Gestão de Contratos e Fiscalização de Obras
( ) Gestão e Atendimento no HOVET
( ) Outros: __________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Anexo II – B
Descrição dos Cursos
Ord. Curso Ambientação Institucional
1
Objetivo
Acolher e orientar os servidores recém-nomeados, quanto à
estrutura organizacional e social da UFRA, o papel do servidor
público, missão, visão e planejamento institucional.
Modalidade Presencial
Carga Horária 16h
Ord. Curso Ética no Serviço Público
2
Objetivo Reconhecer a dimensão ética como fundamento no serviço público
Modalidade EAD
Carga Horária 8h
Parceria Comissão de Ética
Ord. Curso Excelência no Atendimento ao Público
3
Objetivo Conhecer técnicas para desenvolver competências de atendimento
com excelência ao público.
Modalidade Presencial
Carga Horária 16h
Ord. Curso Redação Oficial e Elaboração de Parecer
4
Objetivo Elaborar documentos oficiais e pareceres de acordo com o Manual
de Redação Oficial da Presidência da República
Modalidade Presencial
Carga Horária 24h
Ord. Curso Direitos e Deveres
5
Objetivo
Orientar os servidores recém-nomeados, (técnicos administrativos e
docentes), quanto aos seus direitos e deveres como servidores
públicos da UFRA.
Modalidade EAD
Carga Horária 24h
Ord. Curso Sistemas de Gestão de Pessoas
6
Objetivo Atualizar os servidores quanto ao funcionamento dos sistemas e
suas funcionalidades, tais como SIGRH, SIGAC, dentre outros.
Modalidade Presencial
Carga Horária 16h
Ord. Curso Planejamento da Carreira
7
Objetivo Disponibilizar aos servidores, conhecimento sobre planejamento contribuindo para a organização de vida fora do campo formal de trabalho.
Modalidade: Presencial
Carga Horária 8h
Ord. Curso Saúde e Bem-estar
8
Objetivo Incentivar os cuidados diários com a saúde do corpo, mente para que os docentes e gestores cuidem de sua saúde mental, a prendendo a lidar com o estresse inerentes à profissão.
Modalidade: Presencial
Carga Horária 8h
Parceria DSQV/PROEN
Ord. Curso Informática e/ou Internet Avançada
9
Objetivo Promover a atualização dos servidores acerca de novas funcionalidades das plataformas e softwares utilizados pela UFRA
Público-Alvo Servidores públicos federais que possuem dificuldades com informática
Modalidade Presencial
Carga Horária 20h
Ord. Curso Gestão de Documentos para os Arquivos Setoriais
10
Objetivo Disponibilizar conhecimento sobre os procedimentos de gestão de documentos oficiais e trâmites de processos.
Público-Alvo Secretários executivos, servidores da UFRA em geral e terceirizados que movimentam os arquivos dos seus setores.
Modalidade Presencial Carga Horária 32h
Parceria Biblioteca Central
Ord. Curso Gestão de Rotinas Administrativas e Financeiras
11
Objetivo Atualizar o servidor para o uso de ferramentas administrativas, de gestão, financeira e secretariado visando melhoria nos processos.
Público-Alvo Secretários executivos, servidores da UFRA em geral e terceirizados que atuam na gestão administrativa dos setores.
Modalidade Presencial
Carga Horária 32h
Ord. Curso Elaboração e Gerenciamento de Projetos Acadêmicos
12
Objetivo Disponibilisar metodologia para aprimorar instrumentos de elaboração e gerenciamento de projetos
Público-Alvo Prioritariamente, servidores públicos da UFRA e Docentes da área acadêmica e de assistência estudantil.
Modalidade Presencial
Carga Horária 32h
Ord. Curso Termo de Referência
13
Objetivo Atualizar os servidores quanto aos instrumentos e ferramentas para composição de termos de referência conforme legislação vigente.
Público-Alvo Preferencial, servidores do setor de Contratos e Convênios, CPL e servidores de unidades que justifiquem suas atribuições.
Modalidade Presencial
Carga Horária 32h
Parceria PROAF/UFRA Ord. Minicurso Estratégias para Inclusão
14
Objetivo Preparar os setores para o atendimento a diversidade em suas diversas vertentes.
Público-Alvo Prioritariamente, servidores da UFRA e terceirizados que trabalham no atendimento direto ao público interno e externo.
Modalidade Presencial
Carga Horária 20h
Parceria ACESSAR/UFRA
Ord. Palestra Segurança e Saúde no Trabalho na Administração
Pública Federal
15
Objetivo Orientar aos servidores / comunidade universitária, a respeito da importância de fatores ligados à Saúde e Segurança do Trabalho.
Público-Alvo Servidores da UFRA
Modalidade Presencial
Carga Horária 4h Parceria SIASS/DSQV
Ord. Palestra Ética no Serviço Público: A comissão de ética na UFRA
16
Objetivo Desenvolver conscientização nos servidores / comunidade universitária, a respeito do papel da postura ética e do trabalho da Comissão de Ética.
Público-Alvo Servidores da UFRA Modalidade Presencial
Carga Horária 4h
Parceria Comissão de Ética
Ord. Palestra Libras
17
Objetivo Capacitar os servidores em Linguas de Sinais para atendimento aos alunos, servidores e comunidade externa.
Público-Alvo Servidores da UFRA
Modalidade Presencial
Carga Horária 40h
Parceria ACESSAR
Ord. Minicurso Acesso a Informação
18
Objetivo Apresentar as politicas de acesso a Informação na Instituição
Público-Alvo Servidores da UFRA
Modalidade Presencial Carga Horária 4h
Parceria Ouvidoria
Ord. Curso Inglês Instrumental
19
Objetivo Preparar o servidor para os testes de Proficiência e conseguir ler textos em língua inglesa, com mais velocidade e qualidade.
Público-Alvo Servidores da UFRA interessados em s submeter a processos seletivos para cursar pós-graduação
Modalidade Presencial
Carga Horária 40h
Ord. Curso Espanhol Básico
20
Objetivo Capacitar servidores para compreender, interpretar, ler, escrever e falar de forma culta o idioma espanhol.
Público-Alvo Servidores da UFRA interessados em s submeter a processos seletivos para cursar pós-graduação
Modalidade Presencial
Carga Horária 40h
Ord. Curso
Atualização Ortográfica, interpretação de textos e Produção de Textos Científicos
21
Objetivo Capacitar os servidores no processo de interpretação e produção de textos científicos utilizando as novas regrasortográficas.
Público-Alvo Servidores da UFRA interessados em se submeter a processos seletivos para cursar pós-graduação
Modalidade Presencial
Carga Horária 40h
Parceria Bibioteca Central
Ord. Curso Elaboração de Projeto de Pesquisa
22
Objetivo Capacitar os servidores na elaboração de Projetos de Pesquisa
Público-Alvo: Servidores da UFRA interessados em se submeter a processos seletivos para cursar pós-graduação
Modalidade: Presencial
Carga Horária 40h
Ord. Minicurso Liderança e Trabalho em Equipe
23
Objetivo Capacitar os servidores para uma visão sistêmica da importância do líder e o trabalho em equipe.
Modalidade Presencial
Carga Horária 20h
Ord. Minicurso Negociação e Resolução de Conflitos
24
Objetivo Melhorar o desempenho das práticas de resolução de conflitos para obtenção de resultados organizacionais
Modalidade Presencial Carga Horária 8h
Ord. Minicurso Técnicas de Gerenciamento
25
Objetivo Disponibilizar conhecimentos e ferramentas gerenciais para o aprimoramento das competências da equipe de trabalho
Modalidade: Presencial
Carga Horária 16h
Ord. Curso Gestão de Processos
27
Objetivo Aprender a modelar, documentar e publicar os processos existentes da unidade. Trabalhar de forma prática a execução dos processos
Modalidade Presencial
Carga Horária 16h
Ord. Curso Ordenamento de Despesa
28
Objetivo Orientar os gestores sobre os processos de contratação de serviços, licitação e ordenação de despesas.
Modalidade Presencial Carga Horária 16h
Parceria PROAF
Ord. Curso Formação de Facilitadores e Instrutores
29
Objetivo Disponibilizar aos servidores públicos federais interessados em atuarem como facilitadores, instrumentos, estratégias e didática para realização de eventos de aprendizagem
Público-Alvo Servidores inscritos e selecionados no edital Banco de Talentos
Modalidade Semi presencial/EAD
Carga Horária 40h
Ord. Curso Gestão Estratégica
26
Objetivo Apresentar metodologia de planejamento estratégico como instrumento de gestão na Administração Pública e desenvolvimento institucional
Modalidade Presencial
Carga Horária 16h
Ord. Curso Atualização em Comunicação e Marketing Institucional
30
Objetivo
Capacitar profissionais para a gestão da comunicação institucional de forma integrada, promovendo e divulgando a instituição, seus produtos/serviços, favorecendo a comunicação aos múltiplos públicos através dos diversos meios de comunicação, estratégias e marketing.
Público-Alvo Servidores da UFRA responsáveis pela comunicação e divulgação institucional.
Modalidade Presencial
Carga Horária 32h
Parceria ASCOM
Ord. Curso Elaboração de Relatórios e Avaliação Institucional
31
Objetivo Capacitar servidores para conhecimento metodológico, de modo a contribuir para a melhoria da Avaliação Institucional.
Público-Alvo Servidores participantes da CPA/PROPLADI e da Instituição
Modalidade Presencial
Carga Horária 20hs
Parceria Comissão Própria de Avaliação
Ord. Minicurso Práticas Sustentáveis
32
Objetivo Contribuir no Plano de Ação do Programa de Logística Sustentável
Público-Alvo Servidores da UFRA que atuam diretamente em ações de sustentabilidade
Modalidade Presencial
Carga Horária 4hs
Parceria Comitê de Sustentabilidade da UFRA
Ord. Curso Gestão de Risco e Controle Interno
33
Objetivo
Capacitar os participantes, por meio do fornecimento de conhecimentos sobre princípios, estrutura e processos para avaliação e tratamento de riscos, bem como o Controle Interno e suas principais abordagens.
Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA Modalidade Presencial
Carga Horária 8hs
Parceria AUDIN/UFRA
Ord. Curso Noções sobre apuração e gestão ética
34
Objetivo
Capacitar os participantes, por meio do fornecimento de conhecimentos sobre legislação, estudos de caso e comportamento ético no serviço público, bem como riscos, punições, controle interno e externo e suas principais abordagens.
Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA
Modalidade Presencial Carga Horária 20hs
Parceria Comissão de Ética
Ord. Curso Cerimonial e organização de eventos institucionais
35
Objetivo Disponibilizar conhecimentos necessários para organizar um evento institucional:cerimonial, captação de recurso, divulgação e marketing, etc.
Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA
Modalidade Presencial
Carga Horária 32hs
Ord. Oficina Relações Interpessoais
36
Objetivo Discutir a importância das relações interpessoais no âmbito institucional, visando solucionar eventuais problemas na relação de servidores x gestores, servidores x discentes, servidor x servidor
Público-Alvo Representante de todos os setores da UFRA
Modalidade Semipresencial
Carga Horária 20hs
Ord. Curso Manipulação de Alimentos
37
Objetivo Promover a atualização dos servidores de atuam no Restaurante Universitário acerca das boas práticas de higiene, manipulação de alimentos, preparo de alimentos e prevenção de doenças.
Público-Alvo Servidores públicos federais e profissionais que atuam no RU-UFRA Modalidade Presencial
Carga Horária 32h
Ord. Curso Processo Administrativo Disciplinar - PAD
38
Objetivo Atualizar os servidores quanto à legislação, efeitos geradores, procedimentos necessários, sindicância e abertura de PADs.
Público-Alvo Servidores Técnico-Administrativos, Docentes e Gestores da UFRA
Modalidade Presencial Carga Horária 27h
Ord. Curso Planejamento, atualização e gestão estratégica em TI
39
Objetivo Promover a atualização dos servidores de TI acerca de conhecimentos essenciais na área.
Público-Alvo Servidores públicos federais da área de TI da UFRA
Modalidade Presencial / Externa Carga Horária A definir
Ord. Curso Atualização em Gestão de Pessoas (assentamento funcional
SIGAC, Direitos e Deveres, Concursos)
40
Objetivo Promover a atualização acerca da legislação, procedimentos e/ou normas na área de gestão de pessoas.
Público-Alvo Servidores da PROGEP/UFRA
Modalidade Presencial / Externa
Carga Horária A definir
Ord. Curso Atualização em Finanças Públicas (Contratos e convênio, scdp,
pregão eletrônico, compras governamentais, contabilidade e contas públicas)
41
Objetivo Promover a atualização acerca da legislação, procedimentos e/ou normas na área de gestão de finanças.
Público-Alvo Preferencialmente, servidores públicos da UFRA
Modalidade Presencial / Externa
Carga Horária A definir
Ord. Curso Moodle para professores e tutores
42
Objetivo Apresentar os recursos do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) em articulação com os conhecimentos pedagógicos necessários à mediação de processos de ensino-aprendizagem a distância.
Público-Alvo Preferencialmente docentes e servidores da área acadêmica.
Modalidade Semipresencial
Carga Horária 60hs
Parceria NEAD/PROEN
Ord. Curso Metodologia para Ensino Superior para Professores
43
Objetivo Disponibilizar metodologias para práticas pedagógicas.
Público-Alvo Docentes, de preferências os que saibam manusear o Moddle Modalidade Semipresencial
Carga Horária 60hs
Parceria NEAD/PROEN
Ord. Minicurso Assistência Estudantil, Bullyng e Violência em Sala de Aula
44
Objetivo Orientar os docentes para auxiliarem os estudantes em bullyng e violência em sala de aula.
Público-Alvo Docentes e servidores da área acadêmica
Modalidade Presencial
Carga Horária 4hs
Parceria DSQV, PROAES, PROEN
Ord. Curso Formação para Tutoria On-line
45
Objetivo Disponibilizar conhecimentos específicos da atividade de tutoria aos cursos em EAD (online).
Público-Alvo Servidores que saibam utilizar o Moddle
Modalidade Semipresencial
Carga Horária 30hs Parceria NEAD, PROEN
Ord. Curso Primeiros Socorros
46
Objetivo Disponibilizar conhecimento aos servidores acerca dos procedimentos de primeiros socorros.
Público-Alvo Docentes e servidores da área acadêmica
Modalidade Presencial Carga Horária 32h
Ord. Curso Atualização em Gestão de Contratos e Fiscalização de Obras
47
Objetivo Atualizar a equipe de engenheiros da UFRA quanto aos processos de contratação e fiscalização de obras públicas.
Público-Alvo Engenheiros da UFRA que atuam na fiscalização de obras e serviços
Modalidade Presencial / Externa
Carga Horária A definir
Ord. Curso Gestão e Atendimento no HOVET
48
Objetivo Atualizar a equipe do HOVET/UFRA quanto a gestão, rotinas de atendimento e procedimentos.
Público-Alvo Engenheiros da UFRA que atuam na fiscalização de obras e serviços
Modalidade Presencial / Externa
Carga Horária A definir
Anexo III
PLANO DE AULA
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA
PROREITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
PLANO DE CURSO
FACILITADOR
CURSO
CARGA HORÁRIA
I – OBJETIVOS:
II – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Data Horário Conteúdo
III – ESTRATÉGIA METODOLÓGICA:
IV – RECURSOS DIDÁTICOS:
V – MATERIAIS INSTRUCIONAIS:
VI – AVALIAÇÃO:
VII – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
DATA__/___/______ _________________________
Assinatura do Facilitador
Anexo IV
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
Etapas Data
Inscrição De 06.02.17 a 19.02.17
Análise para Credenciamento De 20.02.17 a 23.02.17
Divulgação dos Selecionados 24.02.15
Curso de Atualização 27.02.17 – 03.03.17
Conclusão do Credenciamento 06.03.17
Victor Daniel de Oliveira e Silva
Gerente da DCAD
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Telefone: 3342-5769 / 5798Belém-Pará-Brasil