Teambuilding- og innovations- dag på Høng Landbrugsskole
Intention Samarbejde og gruppedynamik
Desired Outcome Værktøjskasse som I har afprøvet i
praksis
Agenda 9-12: Teambuilding & samarbejde 12-15: Idégenerering & gruppedynamik
Rules “Follow the process” - grund til det vi
gør Vær nysgerrige og engagerede Vi skal have en god dag sammen:-)
Roles Ryslinge sætter rammerne I skaber indholdet
Timeline Tis når I vil
I DO ARRT
The Marshmallow Challenge
20 ukogte spaghetti 1 meter tape 1 meter snor 1 skumfidus
The Marshmallow Challenge
Mål: Bygge højeste fritstående struktur med skumfidus på toppen
Regler: -Øvelsen tager 18 min. -Hele skumfidusen på toppen af strukturen -Strukturen måles fra bord til skumfidus top -Figuren skal kunne stå uden støtte
Refleksion
Hvad var din rolle i gruppen og hvordan arbejdede I sammen (individuelt)?
Refleksion
Hvad var din rolle i gruppen og hvordan arbejdede I sammen (individuelt)?
Hvordan var samarbejdet i gruppen? Nævn max. 3 ting der gik godt eller mindre godt
Refleksion
Hvad var din rolle i gruppen og hvordan arbejdede I sammen (individuelt)?
Hvordan var samarbejdet i gruppen? Nævn max. 3 ting der gik godt eller mindre godt
Hvad er jeres samlede vurdering af resultatet?
Afsluttende dialog
Kan I genkende nogle af videoens pointer omkring processer og gruppesamarbejde fra jeres gruppe?
Tårnbygning
I denne opgave skal I inddeles i 6 grupper efter Adizes-type
Tårnbygning
Mål: Byg det højeste og flotteste tårn
Regler: -Øvelsen tager 45 min. -Sofie og Balint bedømmer tårn
-Kun udleverede ting må bruges -Der er en præmie på spil!
Adizes typetest
God iværksætterEftertænksom og analytiskOpbygge rutiner og stabilitet
Administator
Adizes typetest
God iværksætterEftertænksom og analytiskOpbygge rutiner og stabilitet
Skabe realistiske målHandlekraftig og selvstændigTager initiativ og yder ekstra ind-
sats
Administator
Producent
Adizes typetest
God iværksætterEftertænksom og analytiskOpbygge rutiner og stabilitet
Samarbejde og løser konflikterUdvikle fællesskab og værdierIntegrere standpunkter og indgå
kompromis
Skabe realistiske målHandlekraftig og selvstændigTager initiativ og yder ekstra ind-
sats
Administator Integrator
Producent
Adizes typetest
God iværksætterEftertænksom og analytiskOpbygge rutiner og stabilitet
Samarbejde og løser konflikterUdvikle fællesskab og værdierIntegrere standpunkter og indgå
kompromis
Skabe realistiske målHandlekraftig og selvstændigTager initiativ og yder ekstra ind-
sats
Udvikle og fornyRealiserer egne ideerÆndre regler og procedurer
Administator Integrator
Producent Entreprenøren
Den gode gruppe
Afklaring af egne kompetencer
Hvad er jeg mindre god til at håndtere?
Hvilke folk har jeg brug for at udgøre et godt team?
Hvordan motiveres medarbejdere til bedre samarbejde?
Refleksion i grupperneKunne I genkende testens typer i gruppearbejdet?
Hvordan var jeres proces?
Hvad skete der da vi ændrede på betingelserne forgruppearbejdet?
Hvordan blev jeres resultatet?
Hvilke succesoplevelser var der i gruppearbejdet?
OvervejelserKunne jeres samarbejde have fungeret bedre?
Hvad kunne I have gjort anderledes?
Del 2Idégenerering & gruppedynamik
Energizer
Det nye datingbureau
Skriv en ny idé på en post-it
Det nye datingbureau
Skriv en ny idé på en post-itRoter en plads
Skriv en ny idé på en post-itRoter en pladsFå 1 idé til ideen der ligger foran dig
Det nye datingbureau
Skriv en ny idé på en post-itRoter en pladsFå 1 idé til ideen der ligger foran digRoter en plads, få 1 ide, skriv den under de 2
Det nye datingbureau
Skriv en ny idé på en post-itRoter en pladsFå 1 idé til ideen der ligger foran digRoter en plads, få 1 ide, skriv den under de 2Roter en plads og gentag
Det nye datingbureau
Skriv en ny idé på en post-itRoter en pladsFå 1 idé til ideen der ligger foran digRoter en plads, få 1 ide, skriv den under de 2Roter en plads og gentagGå til START til din oprindelige idé
Det nye datingbureau
Skriv en ny idé på en post-itRoter en pladsFå 1 idé til ideen der ligger foran digRoter en plads, få 1 ide, skriv den under de 2Roter en plads og gentagGå til START til din oprindelige idéHvordan udviklede din idé sig
Det nye datingbureau
Udvælgelsen
Hvilken ide skal vi arbejde videre med
Udvælgelsen
Hvilken ide skal vi arbejde videre medElevator-pitch: Sælg din ide til resten af bordet
Udvælgelsen
Hvilken ide skal vi arbejde videre medElevator-pitch: Sælg din ide til resten af bordetTre stemmer hver!
Cover Vision Story
Vælg en fascilitator
Ryslinge observerer og tager ikke del i processen
Cover Vision Story (eksempel)Forside (vision)
Billeder
Brainstorm
Store overskrifterRubrik
Citater
Nyt dating site for dyr!
Tegn billeder af hvordan dating sitet ser ud
Bliv inspireret af den tidligere idé-generering
Dating site for dyr, gør ejere glade
Dyre-ejerne nyder godt af at finde kærester til deres kæledyr, det betyder nemlig at en-lige sjæle mødes under mere uformelle om-stændigheder
“jeg er simpelthen så glad, dette betyder at min hamster nu har fået sig en sød kæreste,- og hamsterens ejer er faktisk ret sød også”
Præsenter jeres Cover Vision Story for resten af
holdet
Evaluering
ObservatorHvad har du observeret?
Har alle deltaget?
Hvilken stil brugte gruppen til at løse opgaven?
Hvordan var det at observere?
Hvilke ideer havde du undervejs (som du ikke måtte nævne?)
FacilitatorHvordan var det at facilitere?
Har alle deltaget?
Hvad gik godt?
Hvad var svært?
Hvad vil du være opmærksom på næste gang?
GruppenHvordan oplevedes gruppe-dynamikken?
Følte du at du blev hørt?
Er du tilfreds med resultatet?
Hvad vil DU gøre bedre i næste gruppe arbejde?
Hvordan kan du bruge dette værktøj
Hvordan kan du bruge dette værktøj
Udvikl din idé og gør den konkret
Hvordan kan du bruge dette værktøj
Udvikl din idé og gør den konkret
Hvad behøver vi for at realisere den?
Hvordan kan du bruge dette værktøj
Udvikl din idé og gør den konkret
Hvad behøver vi for at realisere den?
Bliv klogere på hvad firmaet’s vision og værdier
Hvordan kan du bruge dette værktøj
Udvikl din idé og gør den konkret
Hvad behøver vi for at realisere den?
Bliv klogere på hvad firmaet’s vision og værdier
Hvilket behov udfylder du for din kunde?
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRT
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRTMarshmallow challenge
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRTMarshmallow challengeAvistårnet
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRTMarshmallow challengeAvistårnetAdizes
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRT BrainstormingMarshmallow challengeAvistårnetAdizes
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRT BrainstormingMarshmallow challenge Cover Vision StoryAvistårnetAdizes
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRT BrainstormingMarshmallow challenge Cover Vision StoryAvistårnet EnergizersAdizes
Hvad har vi lært?Intention (I DO ARRT)At få en god oplevelse af samarbejde og en forståelse af gruppedynamik
Desired Outcome (Værktøjskasse)I DO ARRT BrainstormingMarshmallow challenge Cover Vision StoryAvistårnet Elevator-pitchAdizes Energizers