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CARACTERISTICAS DE LIDER
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ACTITUDLa actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para llevar acabo algún objetivo.
La actitud Gerencial es la acción que va empro de generar cambios dentro de una organización.
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ACTITUD POSITIVA Y ORGANIZADA
ESTRATEGA
LOGROS Y RESULTADOS
GENERAR CONFIANZASABER DELEGAR
MOTIVADOR TRABAJAR EN EQUIPO
Actitudes de Actitudes de Un GerenteUn Gerente
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Positivas Negativas
ACTITUDES
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LA DECISION ESTA EN TILA DECISION ESTA EN TI
El éxito del líder o del individuo estará determinado según sea su actitud.
LAS EQUIVOCACIONES SEÑALAN EL CAMINO AL ÉXITO, EL QUE NO SE EQUIVOCA NO PROGRESA
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ACTITUD
La mejor expresión de la La mejor expresión de la inteligente de una persona inteligente de una persona está en su capacidad de está en su capacidad de adaptarse, convertir cada adaptarse, convertir cada situación en una oportunidad, situación en una oportunidad, aprender a disfrutar cada aprender a disfrutar cada minuto de la vida. minuto de la vida.
Carlos Saúl Rodríguez
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COMPETENCIA La competencia es la capacidad relacionada con
el saber hacer.La línea de investigación en liderazgo retoma el
término de competencias para integrar el conjunto de conocimientos, habilidades, motivaciones, principios y valores con que cuenta el líder para su actuación.
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COMPETENCIA
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COMPETENCIA
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COMPETENCIA DEL LIDER VISION EMPATÍA
ESTRATEGIA
DELEGACION
NEGOCIACIÓN
DECISION
INNOVACION COMUNICACIÓN RIESGO
OBJETIVIDAD CAPACIDAD PARA CAMBIAR
DIA Y
NOCHEBL
ANCO Y
NEGRO
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ES UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL , APLICADA
DENTRO DE LA GESTIONES EMPRESARIALES.
TRABAJA LOS PROCESOS MENTALES.
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DESCUBRIR.
ADMINISTRAR.
EXPLORAR.
LOS MECANIMOS INTELECTUALES DENTRO DE LA EMPRESA. QUE VAN VINCULADOS DESE LAS GESTIONES ORGANIZACIONALES PARA EL LOGRO DE NUEVOS CONOCIMIENTO.
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SU PROPÓSITO ES ANALIZAR EL DESEMPEÑO A TRAVÉS DE LAS CAPACIDADES CEREBRALES.
HEMIFERIO DERECHO (CREATIVO)
HEMIFERIO IZQUIERDO (LOGICA)
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LA FINALIDAD DE DICHA ORGANIZACIÓN ES AGRUPAR TANTO A LOS TRABAJADORES COMO A LO QUE DIRIGEN, CON EL PROPOSITO DE VINCULARLOS UNOS CON OTROS PARA EL LOGRO DE UN MISMO OBJETIVO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES.
TODO ESTO; A TRAVES DE LA MODIFICACION DE CONDUCTA Y EL REFORZAMIENTODE HABILIDADES PARA LA BUENA TOMA DE DESICIONES ASERTIVAS, EN CUATO A LAS ORGANIZACIONES.
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NEUROMARKETINGConsiste en la aplicación de técnicas pertenecientes a las neurociencia
al ámbito del marketing, analizando cuáles son los niveles de emoción, atención y memoria que poseen los diferentes estímulos percibidos de forma consciente o subconsciente con la intención a mejorar la gestión de recursos en la empresas sin incrementar los gastos innecesariamente y aumentar los productos que existen en el mercado, así se mejora el bienestar social y se entiende la toma de decisión del consumidor.
El neuromarketing es una disciplina avanzada, que tiene como función investigar y estudiar procesos cerebrales que hacen de una manera clara la conducta y toma de decisiones de las personas en los campos de acción de marketing tradicional (inteligencia de mercado, diseño de productos y servicios, comunicaciones, precios, branding, posicionamiento, targeting, canales y ventas). De esta manera se comprenden los procesos de toma de decisión del posible consumidor.
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Es una herramienta diseñada para aumentar las ventas, las grandes marcas en el mundo la utilizan para generar innovación, para fallar menos a la hora de vender, para conectarse con el cliente y racionalizar los gastos en publicidad.La idea es que a la hora de hacer comerciales de televisión el empresario no fracase. Mire, de diez comerciales de televisión que se hacen en los Estados Unidos solamente tres funcionan, los demás se arrojan a la basura.Eso se debe a que el equipo o la fuerza de ventas no sabe comunicarse con el consumidor, no le está diciendo al consumidor lo que él quiere que le digan
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El neuromarketing concentra sus acciones en la estimulación del cerebro, para provocar efectos emocionales y duraderos.
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Es recomendable que las compañías hagan uso de esta herramienta.Cuando los empleados y, en general, la empresa, sabe de neuromarketing, le gente piensa diferente, se conecta diferente, hace sus actividades de manera diferente, me refiero a la venta de un producto o de un servicio.Esta herramienta aflora la creatividad y le imprime un valor diferenciado a la gestión. Es importante que este tipo de herramientas llegue al empresario, En la práctica esto hace que las empresas y los países se vuelvan más efectivos.
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LENGUISTICA Es la capacidad de usar las palabras de manera efectiva al escribirlas o hablarlas. Describe la capacidad sensitiva en el lenguaje hablado y escrito, la habilidad para aprender idiomas, comunicar ideas y lograr metas usando la capacidad lingüística. Esta habilidad de usar efectivamente el lenguaje para expresarse retóricamente o tal vez poéticamente y es usada normalmente por escritores, abogados, poetas,
líderes.
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Se podría decir que es una aptitud humana de largo estudio. La psicología evolutiva ha demostrado cómo el ser humano adquiere habilidades para comunicarse en forma efectiva de una manera rápida. Dado esto, la inteligencia lingüística se desarrolla con facilidad en personas con capacidades cognitivas eminentemente normales. Asimismo, los mecanismos de procesamiento de información asociados con esta inteligencia se ven afectados con facilidad cuando el cerebro sufre algún daño.La comunicación con las demás personas es importante, y esta inteligencia es necesaria si se quiere obtener un buen desempeño en el campo social. Disciplinas como la Oratoria, la Retórica y la Literatura ayudan a desarrollarla, perfeccionarla y enriquecerla.
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ALTO GRADO DE INTELIGENCIA LEGUISTICA PARA PODER COMUNICAR
PERSUASIVAMENTE AQUELLO QUE PIENSA ELLOS MISMO Y SUS
COTEMPORANEOS
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LIDERES QUE AUN PERMANECEN EN EL TIEMPO
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN
"Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras. Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus
actos. Cuida tus actos, porque convertirán en tus hábitos. Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu
destino."Mahatma Gandhi
1869-1948. Político y pensador indio.