De vijf V’s van verandering

Lysbeth van Silfhout

De 5 V’s voor verandering

Veranderen begint met verbazen

Veran

derverh

a

al

Voorbeeldgedra

g

Vera

nkerin

g

Vertrouwen

VERBAZING

De Adviespraktijk3

Verbazing is de start van de verandering

Waarom? Betelekent het einde van “zo doen wij dat hier altijd….”

Veranderverhaal: op alle niveaus in de organisatie

4

The shortest distance between two people is a story Terence Gargiulo

Een goed veranderverhaal laat de noodzaak van een organisatieverandering zien, 

creëert draagvlak, start de dialoog

en inspireert medewerkers, vraagt om commitment voor het slagen van de verandering.

Voorbeeldgedrag van leidinggevenden en collega’s

5

Verankering in bestaande systemen en structuren

6

Vertrouwen in jezelf en van je leidinggevende

7

Lysbeth van Silfhoutwww.deadviespraktijk.nl

Nog vragen?

Foto op slide 3 komt van http://blog.ladders-online.com/2012/

06/11/stepladders-monkeys/