![Page 1: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/1.jpg)
De toekomst van Leiderschap#TVL
RICHARD DE JONG
ACHMEA - 1 OKTOBER 2014
![Page 2: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/2.jpg)
De Toekomst
van Leiderschap
• DE CONTEXT
• WELKE KRACHTEN SPELEN ER?
• BETEKENIS VOOR LEIDERSCHAP
8-10-2014
2
![Page 3: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/3.jpg)
Bekijk het vanuit globaal perspectief
8-10-2014
3
![Page 4: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/4.jpg)
Bekijk het verleden: een oefening!
8-10-2014
4
![Page 5: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/5.jpg)
Hoe ontwikkelt werken zich?
8-10-2014
5
![Page 6: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/6.jpg)
Een riksja van de zaak misschien?
8-10-2014
6
![Page 7: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/7.jpg)
De vijf krachten
8-10-2014
7
![Page 8: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/8.jpg)
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
8
![Page 9: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/9.jpg)
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
9
![Page 10: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/10.jpg)
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
10
![Page 11: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/11.jpg)
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
11
![Page 12: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/12.jpg)
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
12
![Page 13: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/13.jpg)
Hoe ziet ons leven en werken er dan uit?
Schaduwzijde
Isolement
Fragmentatie
Uitsluiting
Zonzijde
Co-creatie
Sociale betrokkenheid
Micro-ondernemerschap
8-10-2014
13
![Page 14: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/14.jpg)
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
14
![Page 15: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/15.jpg)
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
15
![Page 16: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/16.jpg)
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
16
![Page 17: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/17.jpg)
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
17
![Page 18: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/18.jpg)
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: “Hoe helpen deze krachten in het waarmaken van mijn missie?”
8-10-2014
18
![Page 19: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/19.jpg)
8-10-2014
19
![Page 20: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/20.jpg)
De uitdagingen voor de leider
Het korte termijn denken van de financiële markten
Groeiend activisme van klanten, burgers, politiek, toezichthouders etc
Afnemend vertrouwen in instituten en grote ondernemingen
Zelfbewuste en zelfverzekerde volgers
Open verbindingen en transparantie
8-10-2014
20
![Page 21: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/21.jpg)
Waar komt het op neer?
8-10-2014
21
![Page 22: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/22.jpg)
De weg naar authenticiteit
Zoek de grenzen van het
systeem op
Zorg voor grote diversiteit aan
ervaringen
Dialoog & reflectie
8-10-2014
22
![Page 23: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/23.jpg)
“
”
Heel veel succes, geluk, plezier
en moed in jouw reis naar
authentiek leiderschap
Vragen en discussie8-10-2014
23
![Page 24: De toekomst van leiderschap / The future of leadership](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081404/558e57f11a28ab496e8b46b2/html5/thumbnails/24.jpg)
Dank je wel en tot ziens!
8-10-2014