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Estrategias de Comunicación Corporativa: Convergencia de
Medios Tradicionales y Digitales
Adecco México
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Comunicación Corporativa en Adecco México
• Interlocutores de Adecco: colaboradores, clientes, asociaciones y cámaras, candidatos y medios de comunicación
• Definimos estrategias acorde con: • Las necesidades del interlocutor • El mensaje que queremos transmitir • El efecto que deseamos provocar • Su perfil de especialización
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Convergencia de Medios Tradicionales y Digitales
En Adecco • Privilegiamos la efectividad del medio • Seguimos usando medios tradicionales • Estamos innovando en medios digitales
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¡No más currícula impresa!
Porque decidimos no recibir impresos – obligaciones derivadas
de la Ley de Datos Personales
– uso cotidiano de medios electrónicos
– aprovechamiento de las herramientas tecnológicas
– estrategia ambientalista – presencia de las
generaciones “Y” y “Z”
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Beneficios de Keyworks
• Para el candidato: es una aplicación amigable y sin costo que le permite subir su perfil profesional a la red. Su CV queda a la vista de todos los reclutadores de Adecco México y su información está segura
• Para el reclutador: le permite identificar los perfiles más
adecuados a las vacantes por llenar, pudiendo hacer notas y comunicarse con el candidato
• Para los medios: la plataforma arroja datos estadísticos
precisos de vacantes y candidatos
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Novedades en Keyworks
• Vínculos con redes sociales
• Información adicional para facilitar la búsqueda de empleo (Adecco es tu Coach)
• Comunicación entre el reclutador y el candidato
• Calendario de eventos • Aplicación para descargar
el CV • El candidato completa el
proceso con eficiencia
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Keyworks en un vistazo
• Más de 98,000 candidatos registrados
• 1,000 registros diarios aproximadamente
• Más de 100 notas y entrevistas publicadas en temas relacionados
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Adecco México en redes sociales
• Publicación de vacantes
• Comunicación directa con candidatos
• Servicio al cliente • Difusión de notas,
eventos, lanzamientos
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Nuestro mensaje
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¡Muchas gracias!