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8/17/2019 Clase3 TMI
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ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES (LEY N° 16.744)
INGENIERIA ENMINAS
Clase N°3
PRESENTADO POR :
ASIGNATURA : TALLER MINERO I
PROFESOR GUIA :
FECHA :
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Temas
• Accidente• Riesg• Pelig!
• Incidente
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Acc!e"#e
Pa!a e"ects de la Le# $%&'(( se entiende )!accidente de t!a*a+ tda lesi,n -.e .na)e!sna s."!a a ca.sa cn casi,n del t!a*a+/# -.e le )!d.0ca inca)acidad 1.e!te&
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Acc!e"#e
Acnteci1ient act n desead -.einte!!.1)e .n )!ces n!1al de t!a*a+ca.sand lesines )e!snales #2 das1ate!iales incl.id el 1edi a1*iente&
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M$!e%$s !e ca&sa%!a!
CausasBásicas
Factoresde la
Persona
Factores
del
trabajo
CausasDirectas
Actosincorrectos
Condicio-
nes
inseguras
Consecuencia
LesionesPersonales
Daños
Materiales
Pérdidas
Compor-tamientos
Compor-tamientos
Permisivos
Cultura
Culturade
Seguridad
Accidente
Aconte-cimiento
o
Deseado
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C&%#&'a !e se&'!a!
Ls t!a*a+ad!es # s.
acci,n en gene!al sn s,lel !e4e+ de la C.lt.!a de laE1)!esa&
CULTURA
CULTURA
DE
SEGURIDAD
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C$m$'#ame"#$
Los ejecutivos ! supervisores permiten"ue los trabajadores cometan actosincorrectos ! "ue se generen ! semantengan condiciones inseguras en los
lugares de trabajo#
Los trabajadores permiten "ue suscompañeros cometan actos incorrectos! se auto permiten cometerlos ellosmismos#
COMORTAMIE!TO
COMORTAMIE!TOS
ERMISI"OS
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Ca&sas '"ca%es
• $l trabajador
% SA&$
% P'$D$
% (')$*$
CAUSAS B#SICAS
$actoresde la
ersona
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Mas ca&sas..
Desgaste por uso normal#
Abuso o maltrato de ma"uinarias+
e"uipos ! ,erramientas#
Diseños inadecuados#
Deiciencia en las ad"uisiciones#
Mantenci.n inadecuada#
CAUSAS B#SICAS
$actoresdel
Tra%a&o
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Ca&sas !'ec#as
• $n los accidentes por lo general
se dan ambas situaciones enma!or o menor porcentaje#
CAUSAS DIRECTAS
Actos Incorrectos
CondicionesInse'uras
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Pe'$* +,&- es &" acc!e"#e
• /isto de esta orma nos
podemos dar cuenta "ue
en los lugares de trabajo
ocurren una gran cantidad
de ,ec,os "ue deben sercatalogados como
accidentes#
ACCIDE!TE
AcontecimientonoDeseado
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C$"sec&e"cas
• Un ACCIDE!TE no s(locausa da)o a las personas*
CO!SECUE!CIAS
Lesiones ersonalesDa)os Materiales
+rdidas
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C$"sec&e"cas
• $n cuanto al daño como elemento inal de la serie+ el puede traducirse en
lesiones 0daño personal1+ en destrucci.n total o parcial de elementos
2sicos 0daño material1 ! en interrupciones del trabajo+ lo "ue
indudablemente también es una e3presi.n de daño desde el punto devista de la producci.n#
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Res$
• Riesg es la )!*a*ilidad de c.!!encia de .n accidente#2 incidente&
• El !iesg es in5e!ente a la acti6idad a !eali0a!/ li1)!tante es identi7ca!l a tie1) # cnt!la!l&
• El !iesg de*e se! el 18ni1 )a!a !eali0a! las la*!es&
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Je'a'/&0a c$"#'$% !e 'es$s
La +e!a!-.8a de cnt!les es c1 sig.e:
$& Eli1ina! el )elig! )! c1)let&
P! e+e1)l: des5ace!se de .na 1-.ina )elig!sa&
;& S.stit.i! el )elig! )! .na alte!nati6a 1s seg.!a&
P! e+e1)l: !ee1)la0a! la 1-.ina )! .na 1s seg.!a&
3& Aisla! el )elig! de c.al-.ie! )e!sna -.e )d!8a s."!i! da&
P! e+e1)l: 1antene! la 1-.ina en .na sala ce!!ada # )e!a!la )! cnt!l !e1t&
(& Usa! cnt!les de ingenie!8a )a!a !ed.ci! el !iesg&
P! e+e1)l: )ne! !esg.a!ds a la 1-.ina )a!a )!tege! a ls .s.a!is&
<& Usa! cnt!les ad1inist!ati6s )a!a !ed.ci! el !iesg&
P! e+e1)l: ca)acita! a ls t!a*a+ad!es en c,1 .sa! la 1-.ina en "!1a seg.!a&
%& Usa! e-.i) de )!tecci,n )e!snal =PPE>&
P! e+e1)l: )ne!se g.antes # ga"as )!tect!as c.and .san la 1-.ina&
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Pe%'$
• El )elig! es in5e!ente a la acti6idad -.e nst!s6a1s a !eali0a!/ esta sie1)!e ligad a ella&
- Al t!a*a+a! cn cal! el )elig! es -.e1a!se- Al c!.0a! .na calle el )elig! es .n at!)ell
- Al t!a*a+a! en alt.!a el )elig! es .na ca8da
Es )! es -.e de*e1s se! ca)aces de )!e6eni! ests)elig!s/ dis1in.#end el !iesg de -.e este c.!!a&O+ cn las accines # cndicines&
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I"c!e"#e
• Los casi accidentes o
incidentes cr2ticos son
anomal2as o allas observadas
tanto en los procesos como enlas variables insertas en él+
"ue no llegaron a
materiali4arse en daño+ a5n
cuando ueron perectamente
identiicables#
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Le 16744 (1263 ac#&a%!a!)
• ,./0 Le1 ,.*233 Se'uro O%li'atorio contraRies'os de Accidentes del tra%a&o 1 En4ermedades
ro4esionales 56,*$e%*./7*
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O5e#$s !e %a %e
)# Prevenir los Accidentes del 6rabajo ! las $nermedadesProesionales#
))# Curar ! *e,abilitar a "uienes ,an surido un inortunio laboral#
)))# Asistir econ.micamente cancelando subsidios+
indemni4aciones ! pensiones#
)/# *e,abilitar ! reeducar
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Pe's$"as '$#e!as
a# 6rabajadores por cuenta ajena#
b# Funcionarios P5blicos#
c# $studiantes 6rabajadores#
d# 6rabajadores )ndependientes#
e# 6rabajadores Familiares#
# $studiantes Fiscales ! Particulares#
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ADM))S6*AC)% D$L S)S6$MA ADM))S6*AC)% D$L S)S6$MA
EMRESAS CO!
ADMI!ISTRACI8!DELEGADA
EMRESAS CO!
ADMI!ISTRACI8!DELEGADA
ESTATALESTATAL
RI"ADOMutualidades
RI"ADOMutualidades
I! 597S!S597
M* de SEGURIDADAsoc* C:*Se'uridadInst* Se'ur* del Tra%#
9I!0 Instituto de !ormali;aci(n re<isional9S!S0 Ser<icio !acional de Salud
Autoadministraci(n
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Ca'ac#e'0s#cas m&#&a%!a!es
Son corporaciones privadas sin ines de lucro+ organi4adas por gremios
empresariales#
Directorio Paritario#
6ienen por in+ administrar el Seguro Social contra riesgos de Accidentes
del 6rabajo ! $nermedades Proesionales de acuerdo a la Le! 7
89#:;; ! sus reglamentos#
Son iscali4adas por la Superintendencia de Seguridad Social+
dependiente del Ministerio del 6rabajo#
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C$"#"e"cas c&5e'#as
• $sta Le! tiene principios sociales ! obligatorios para cuando se presentan
cual"uiera de los siguientes ,ec,os<
Accidente del 6rabajo#
Accidente del 6rabajo en el 6ra!ecto#
$nermedad Proesional#
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Acc!e"#e !e #'a5a$
Para eectos de esta le! se entiende por accidente de trabajo toda lesi.n "ue
una persona sura a causa o con ocasi.n del trabajo+ ! "ue le produ4ca
incapacidad o muerte#
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Acc!e"#es !e% #'a5a$
Accidentes de los Dirigentes Sindicales a causa de su cometido gremial#
6rabajadores enviados al e3tranjero#
6rabajadores enviados por la $mpresa a cursos de Capacitaci.n#
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E8cec$"es
• Los accidentes de%ido a 4uer;a ma1or e=tra)a >ue noten'a relaci(n al'una con el tra%a&o*
• Los producidos intencionalmente por la <?ctima*
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Acc!e"#e !e #'aec#$
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el tra!ecto directo+ de ida oregreso+ entre la ,abitaci.n ! el lugar de trabajo#
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Acc!e"#es #'aec#$
• De*en se! )!*ads )! el t!a*a+ad!
=a!tic.l ' dec!et $?$>
Su propia declaraci(n arte olicial Certi4icado m+dico @ospital u otro Testi'os
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E"9e'me!a! '$9es$"a%
• $s enermedad proesional la causada de manera directa por el ejercicio de la
proesi.n o el trabajo "ue realice una persona ! "ue le produ4ca incapacidad o
muerte#
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A%&"as e"9e'me!a!es '$9es$"a%es
Ne.1cnisis
@ Silicsis
@ As*estsis
@ Talcsis
@ e!ilisis
!n-.itis/ Ne.1nitis/ 7*!sis ).l1na! de !igen -.81ic&
As1a !n-.ial/ cnce! ).l1na!/ de las 68as !es)i!at!ias #
.!ina!ias
Ent!e t!asB
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Ne&m$c$"$ss
• La neumoconiosis es un conjunto de enermedades pulmonares producidas por la
in,alaci.n de polvo ! la consecuente deposici.n de residuos s.lidos inorg=nicos
o>con menos recuencia>part2culas org=nicas en los bron"uios+ los
ganglios lin=ticos o el parén"uima pulmonar+ con o sin disunci.n respiratoria
asociada#
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P'es#ac$"es
I* RESTACIO!ES TC!ICAS
II* RESTACIO!ES MDICAS
III* RESTACIO!ES ECO!8MICA
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P'es#ac$"es #-c"cas
ACTI"IDADES TC!ICAS
• )nspecciones
• $valuaciones Ambientales
• Auditorias• Apo!o a Programas de Prevenci.n de *iesgos
• Asesor2as de disposiciones Legales
• Apo!o a los C#P#?#S#
• Actividades de capacitaci.n
• C,arlas
• Seminarios• Cursos
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P'es#ac$"es m-!cas
Atenci(n M+dica >uirr'ica 1 dental*
@ospitali;aci(n*
Medicamentos 1 productos 4armac+uticos*
r(tesis 1 aparatos ortop+dicos 1 su reparaci(n*
Re:a%ilitaci(n 4?sica 1 reeducaci(n pro4esional*
Gastos de traslado*
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P'es#ac$"es Ec$":mcas
• SUBSIDIO
• I!DEM!IACI8!
• E!SI8! DE I!"ALIDE
• E!SI8! DE SUER"I"E!CIA
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S&5s!$
Incapacidad temporal* "i'encia F semanas prorro'a%les por otras F*
Monto0 ,66 de la remuneraci(npromedio ltimos H meses*
Cu%re tanto Accidentes como En4ermedades ro4esionales* Inclu1e coti;aci(n pro<isional 1 salud
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I"!em";ac:"
Cuando el trabajador pierde entre el 8@ ! ;B de su capacidad deganancia#
Percibe de 8 a 8@ sueldos base+ "ue corresponden al promedioremuneraci.n de los 9 meses anteriores al Accidente o $nermedadProesional 08 ve41#
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Pe"s$"
• ERDIDA ERMA!E!TE DE SU
• CAACIDAD DE GA!A!CIA
• ERDIDA E!SIO! ME!SUAL
• E!TRE 36 26* H SUELDO BASE
• IGUAL O SUERIOR A 26* 26 SUELDO BASE• GRA! I!"ALIDE ,66 SUELDO BASE
•
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Pe"s$"es $' m&e'#e
Con1u'e 567
@i&os 5F67
Con<i<iente e :i&os reconocidos 1 todo
• a>uel >ue :u%iere <i<ido a e=pensas de• la <?ctima como car'a reconocida 5H67.
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TERAPIAFISICA
TERAPIAFISICA TERAPIA
OC<PACIONALTERAPIAOC<PACIONAL
RE=ABILITACION INTE>RAL?
FISICA Y PROFESIONAL
RE=ABILITACION INTE>RAL?
FISICA Y PROFESIONAL
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Ree!&cac:" 'e"#e'ac:" %a5$'a%
• D$SA**%LL% D$ CAPAC)DAD$S *$S)D'AL$S<
• *$)6$*AC)% D$L 6*A&AAD%* AL AM&)$6$ S%C)AL E LA&%*AL
• ADAP6AC)%<
♦ F)S)CA
♦ S%C)AL
♦ /%CAC)%AL
♦ PS)C%L%)CA
♦ S$G'AL
♦ P*%F$S)%AL
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Dec'e#$s 'e%ame"#a'$s
D$C*$6% @B< D$*$C?% A SA&$*
Los empleadores deben inormar especialmente a los trabajadores acerca delos elementos+ productos ! sustancias "ue deben utili4a en los procesos deproducci.n o en su trabajo####
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Dec'e#$s c$m%eme"#a'$s
D$C*$6% @;< C%M)6$S PA*)6A*)%S
$n toda empresa+ aena+ sucursal o agencia en "ue trabajen m=s de H@personas debe organi4arse ! constituirse un Comité Paritario de ?igiene !Seguridad####
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Dec'e#$s c$m%eme"#a'$s
• D$C*$6% I @J; 0Condiciones Sanitarias1
• /elar por"ue en los lugares de trabajo e3istan condiciones sanitarias !
ambientales "ue resguarden la salud ! el bienestar de las personas "ue
all2 se desempeñan+ incorporando los adelantos técnicos ! cient2icos
ocurridos#
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O5%ac$"es !e %as em'esas
)mplantar medidas de Prevenci.n de *iesgos "ue indi"ue el %rganismo
Administrador !Ko el Departamento de Prevenci.n de *iesgos ! los Comités
Paritarios#0A*6 991
$stablecer ! mantener al dia el *eglamento )nterno de 0%rden1 ?igiene !
Seguridad#
$stablecer el Departamento de Prevenci.n de *iesgos cuando cuenten conmas de 8BB trabajadores#
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O5%ac$"es !e %as em'esas
Formar Comité Paritario cuando cuente con m=s H@ trabajadores#
Proporcionar a los trabajadores+ los $lementos de Protecci.n Personal#
)normar sobre *iesgos Laborales a sus trabajadores#
$ectuar $3=menes de Control *adiol.gico a trabajadores e3puestos a
riesgos de neumoconiosis
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O5%ac:" !e %$s #'a5aa!$'es
Cumplir con lo establecido por el *eglamento )nterno de ?igiene ! Seguridad
Cumplir con las ormas e )nstrucciones impartidas por el Servicio de Salud+%rganismo Administrador+ Departamento de Prevenci.n de *iesgos o ComitéParitario de ?igiene ! Seguridad#
'tili4ar los $lementos de Protecci.n Personal !Ko dispositivos de seguridad#
Acudir a e3=menes médicos de control#
Participar activamente en el actividades de Prevenci.n de *iesgos a través delComité Paritario#