Cap 11: Gestão do Processo de Vendas e
Monitoramento da Equipe Comercial
AGRODISTRIBUIDOR: O Futuro da Distribuição de Insumos no Brasil. São Paulo: Atlas, 2011. Org: Matheus Alberto Cônsoli, Lucas Sciencia do Prado e Matheus Kfouri Marino Autores: Leandro Angotti Guissoni, Matheus Alberto Cônsoli, Lucas Sciencia do Prado
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Markestrat
Fundada em 2004 por Professores, Doutores e Mestres em Administração Agronomia e Economia.
Conhecimentos Desenvolvidos: Marketing, Estratégia, Redes e Relacionamentos, Sistemas Produtivos e Sustentabilidade
Projetos Customizados
Centro de Pesquisa e Projetos em Marketing e Estratégia
Uni.Business
Integração de sólidos conhecimentos da academia com experiência executiva nas empresas
Gestão e Planejamento Estratégico, Implementação da Responsabilidade Social Coorporativa, Gestão de Empresas Familiares
Estratégia e Gestão de Organizações
Consultoria em Estratégia e Planejamento
Gestão de Cooperativas, Gestão de Associações de Interesse Privado, Desenvolvimento de Mecanismos de Governança Coorporativa
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1. Visão do Processo de Vendas
Pós-Venda
Fechamento
Lidando com Objeções
Pré-Abordagem e Abordagem
Qualificação
Prospecção
Planejamento da Venda
Apresentação de Vendas
Fonte: .CONSOLI, M. A.; CASTRO, L. T.; NEVES, M. F. Vendas: Técnicas para Encantar seus Clientes. São Paulo: Bookman, 2007
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1.1 Prospecção e Qualificação
• Vendedor/Distribuidor deve solicitar indicações de contatos dos clientes satisfeitos e que teriam interesse no produto distribuidor
• Evento técnico e social promovido pelo distribuidor onde um cliente ajuda a convidar potenciais clientes
Cadeia de Indicações
• Vendedores de uma determinada área que saíram, deixando de atender alguns clientes
• Clientes inativos do distribuidor e do vendedor Clientes Órfãos
• Um grupo pequeno formado por colegas vendedores de diferentes tipos de produtos para agricultores
• Considerar o contato com vendedores de empresas não concorrentes
Clube de Prospecção
• Envolve questões sobre o perfil do cliente potencial desejado
• Quem é o perfil do agricultor que preciso?
• Que tipo de culturas ele trabalha? ...
Analisando o Perfil
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1.1 Prospecção e Qualificação
• Invista para que os produtores conheçam o posicionamento técnico do distribuidor e do vendedor da área
• Escreva um artigo em um periódico lido pelos potenciais clientes na região e assine com o nome do seu distribuidor
Promoção Pessoal
• Agremiação de potenciais clientes para objetivo diversos
• Pode ser uma associação, comunidade, grupo de compra entre outros
Centro de Influência
• Área de telemarketing ou um suporte a vendas seu pode lhe ajudar fazendo o primeiro contato e agendando visitas
• Capacitação e compreensão do processo de vendas de quem liga, deve ser semelhante a de um vendedor
Área de Suporte a Vendas
• Estruturação financeira de indicação
• Pessoas de confiança podem lhe ajudar a expandir o “radar de vendas”.
Comissão por Indicação
• Melhor forma de conseguir indicações é indicando potenciais clientes aos outros.
• Mantenha com nível de contato com pessoas fundamentais Monte sua Rede
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1.2 Planejamento de Vendas
Características dos Produtos e
dos Serviços
Procedimentos Operacionais do
Distribuidor
1. Desenvolver o PERFIL do Cliente
2. Estabelecer os OBJETIVOS do Cliente
3. Montar Propostas com os BENEFÍCIOS
para o Cliente.
Qual o Perfil do Produtor? Quais são seus Fornecedores? Quais as características de sua região de sua propriedade? Possui outras propriedades? Possui áreas para agricultura que ainda não são exploradas por ele? Como é a capacidade de pagamento do cliente? Como é seu comportamento de compra?
Específico Mensurável Alcançável
Realista
Selecione os produtos e atributos que proporcionarão benefícios para o produtor, de acordo com seu perfil Prepare a Proposta de Valor
Fonte: Metodologia Markestrat. Desenvolvida por Matheus Consoli e Luciano Castro.
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1.3 Abordagem e Apresentação de Vendas
Regra de Ouro
Atributo Descrição BenefícioO que o produto possui?
Como o produto funciona?
O que o produtor ganha com isso?
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1.4 Superação de Objeções e Negociação
Exemplos Como superá-las
OBJEÇÕES DE NECESSIDADES DOS CLIENTES QUANTO AOS PRODUTOS E SERVIÇOS
- O cliente diz que não precisa dos seus produtos ou serviços. - O cliente não conhece e nunca adquiriu o produto ou serviço.
- Demonstrar os benefícios funcionais e emocionais do produto ou serviço aos clientes. - Questionar o cliente com perguntas abertas para entender melhor suas necessidades e poder adequar a oferta ou ser mais claro sobre sua necessidade.
OBJEÇÕES AOS PRODUTOS/SERVIÇOS OU LINHAS ESPECÍFICAS
- As novas características do produto ou serviço são vistas com resistência.
- Destacar que as alterações (Ex. Atributos dos serviços, tamanho ou embalagem do produto) foram remodelados, lançamentos, formas de uso etc.
OBJEÇÕES À EMPRESA
- Cliente não gosta da empresa / distribuidor
- Levantar razões e tentar mostrar que os pontos que o desagradam estão sendo tratados ou foram mal interpretados pelo cliente (pode ser insatisfação com compras anteriores, mal atendimento, defeitos etc).
OBJEÇÕES AO TRABALHO DO VENDEDOR
- Cliente acredita que o número de visitas e qualidade do suporte é baixa.
- Mostrar esforços que sua empresa está investindo em processos e profissionais determinados a realizar um trabalho sério e estruturado.
OBJEÇÕES AO PREÇO
- Preços em relação à concorrência
- Destacar atributos da empresa e atendimento contrapondo a questão dos preços: - Pontualidade e qualidade dos produtos/serviços e atendimento. - Destacar garantias e padrões da empresa. - Mostrar suas vantagens na relação custo/benefício.
Fonte: Metodologia Markestrat. Desenvolvida por Matheus Consoli e Luciano Castro.
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1.5 Fechamento
Tipo de Fechamento Perguntas ou colocações do vendedor
- Fechamento direto. - Como o sr (a) prefere pagar?
- Fechamento Pressuposto. - Quer que entreguemos ou o sr (a) retirará na revenda?
- Fechamento com pergunta aberta. - Em que dia quer que seja feita a entrega?
- Fechamento de entrega e serviço. - Podemos entregar-lhe amanhã. Quer que traga alguns materiais
adicionais?
- Fechamento de persuasão leve. - Aproveite que as matérias-primas ainda não subiram e feche
hoje.
- Fechamento com urgência. - Na semana que vem os preços de tabela subirão.
- Amanhã não garantimos que teremos em estoque.
- Fechamento com produtos/serviços
complementares.
- Não quer aproveitar e ver nossas opções de ferramentas
- Fechamento “qual dos dois” - Prefere o levar tudo ou deixar parte na revenda?
- Posso lhe visitar na segunda ou na quinta?
Fonte: CONSOLI, M. A.; CASTRO, L. T.; NEVES, M. F. Vendas: Técnicas para Encantar seus Clientes. São Paulo: Bookman, 2007
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1.6 Pós Vendas
• Orientada a Transação
– Obter novos clientes
– Conquistar o pedido
– Reduzir o preço para conseguir
vender
– Controlar todos os clientes para
maximizar as vendas a curto prazo
– Vender para qualquer um
• Relacionamentos
– Reter as contas existentes
– Tornar-se o fornecedor preferido
– Precificar visando lucro
– Controlar cada conta visando a lucros
de longo prazo
– Concentrar-se em clientes com
potencial de grandes lucros
Fonte: Elaborado pelos autores com base em diversos materiais e treinamentos de vendas.
• Pós-venda acompanhamento
- Contato, pesquisa satisfação,
acompanhamento do pedido e
obtenção de informações
- Treinamento técnico
• Pós-venda Ativo
- Definição de potencial para
crescimento no cliente e planos de
ação para execução de atividades
em cada cliente. (segmentar,
selecionar e posicionar).
Método para Avaliação da Equipe Comercial
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2. Monitoramento da Equipe Comercial
Seleção dos Indicadores,
pesos e Coleta de Dados de
Controle
Classificação e Comparação
dos Dados dos Vendedores
Análise dos Dados e do
Desempenho de Cada
Vendedor
Apresentação de Relatórios e Alinhamento
com os Vendedores
Elaboração e Acompanhamento dos Planos de Ação
Fonte: GUISSONI, L. G.; NEVES, M. F. Comunicação Integrada de Marketing Baseada em Valor. São Paulo: Atlas, 2011
Metodologia de
Apuração dos
Resultados
Variável Peso
Nota para a
Equipe de
Vendas
Índice de
Conformidade da
variável (peso.nota)
A Alcance da Meta de Vendas
B Rentabilidade média da carteira de clientes
C Desenvolvimento do mix de produto
D Vendas e Abertura de novos clientes /
Conversão de Inativos
E Fidelização de clientes
F Resposta de relatórios à área de Marketing
g = soma dos índices de
conformidade de cada
variável
Índice de Conformidade de Vendas Pessoais
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2. Monitoramento da Equipe Comercial
Exemplo: Indicadores em Vendas Pessoais
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2.3 Utilizando Campanhas de Incentivos para Monitorar a Equipe Comercial
• Como o incentivo será comunicado à equipe comercial?
• Como será feito o acompanhamento do Incentivo?
• Qual será o benefício oferecido à equipe comercial?
• Quais serão os requisitos e a duração do incentivo?
• Qual é o fator motivador da realização do incentivo?
Justificativa Diretrizes
Comunicação e Monitorament
o Benefícios
Fonte: Citação: GUISSONI, L. A. ; CONSOLI, M. A. ; CASTRO, L. T. . Campanhas de Incentivos: Incentive o Trabalho dos Vendedores e Representantes que Atuam em seu Negócio, Tornando-os mais Motivados.
Exemplo de incentivo à equipe comercial
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2.3 Utilizando Campanhas de Incentivos para Monitorar a Equipe Comercial.
Critério Peso Realizado Meta Nota (Peso x
Realizado)
Meta de vendas 50% 25% 100% 12,5%
Desenvolvimento do Mix de Produto 25% 20% 100% 5,0%
Abertura de Clientes 10% 5 10 5,0%
Quantidade de Clientes que eram
considerados inativos mas que no
período analisado voltaram a comprar
produtos da revenda
15% 4 5 12,0%
Nota Final do Vendedor 34,5%
OBRIGADO www.AgroDistribuidor.com.br
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