Download - BrandBakers / Poctivý HR marketing
![Page 1: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/1.jpg)
Prodejte to skutečněnejlepší, co jakozaměstnavatel máteDělejte HR Marketing,který funguje
![Page 2: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/2.jpg)
Všichni lidé jsou dnes vevztahu s nějakým zaměstnavatelem.Pokud je chceme získat do naší firmy, musíme je rozvézt, přimět,aby se zamilovaliprávě do nás
![Page 3: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/3.jpg)
Zítra nebude lépe než dnes
2010
2020
2030
2050
Chybějící milionPOČET EKONOMICKY AKTIVNÍCH OBYVATEL V ČR VE VĚKU 15-64 LET / ZDROJ: ČSÚ
MUŽI
ŽENY
500 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 2 500 000 3 000 000 3 500 000
3 422 102
3 364 850
3 291 864
2 694 814
2 614 437
3 228 341
3 628 697
MUŽI
ŽENY
MUŽI
ŽENY
MUŽI
ŽENY
3 657 505
![Page 4: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/4.jpg)
Firmám se utahuje oprátka kolemkrku. Utrácejí stále více peněz za:
![Page 5: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/5.jpg)
Kandidáti jsoubombardovánistále většímmnožstvíminformací
![Page 6: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/6.jpg)
Dokáží se ale zamilovat?
Pěkné benefity
![Page 7: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/7.jpg)
Dokáží se ale zamilovat?
Více peněz
Nová pracovní místa
![Page 8: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/8.jpg)
Dokáží se ale zamilovat?
Možnost býtv týmu
![Page 9: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/9.jpg)
Dokáží se ale zamilovat?
Poptávka po lidech
Nábor nových kolegů
![Page 10: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/10.jpg)
Dokáží se ale zamilovat?
Chytré otázky
Pokusy o vtip
![Page 11: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/11.jpg)
To sotva!
![Page 12: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/12.jpg)
Dobrý HR marketingnení o zahlcování lidíinformacemi.Je o sdílení hodnota postojů, které lidia firmy spojují
![Page 13: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/13.jpg)
Lidé nejsou racionální bytosti.Potřebují více, než jen mzdu a benefity,aby se dokázalido firmyzamilovat Na jakém
poslání sepodílejí?
V jakéfiremní kultuře
žijí?
Coza to
dostávají?
![Page 14: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/14.jpg)
Zajímají je autentické firmy, které jim rozumějí a vyčnívají z řady
Autentické
Jedinečné Relevantnínabízející to,
co jindenedostanou
rozumí jejichpotřebám,problémůma touhám
prezentujícíjen opravdové
věci
![Page 15: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/15.jpg)
A potřebují to nejen slyšet, ale i zažít na vlastní kůži
![Page 16: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/16.jpg)
V BrandBakersvnímáme HR Marketing jako proces
Poznání
• cíle a potřeby, které firma v oblasti náboru má• současná HR marketingová komunikace a disponibilní data• způsob, jakým firmu vnímají zaměstnanci• charakteristiky a rozhodovací kritéria kandidátů• HR marketingová komunikace konkurenčních zaměstnavatelů• Firemní kultura a pracovní prostředí
Strategie
• persony kandidátů• nabídka a obsah komunikace s kandidáty• vhodné komunikační prostředky a kanály• pokyny pro náboráře a personální agentury• systém měření úspěšnosti HR marketingu
Realizace
• tvorba obsahu komunikace (texty, design, fotografie, videa)• elektronické a tištěné materiály• sociální sítě• on-line a off-line kampaně• dny otevřených dveří, přednášky a další akce• školení pro náboráře a personální agentury• měření konverzní cesty kandidáta a efektivity obsahu a použitých kanálů komunikace
![Page 17: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/17.jpg)
Pomáháme firmám přitahovatstudenty a absolventy (EY)
![Page 18: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/18.jpg)
Pomáháme firmámpřitahovat řidičenáklaďáků (AVE)
POJĎ JEZDIT K NÁM!TEL.: 123 456 789
Co má chlapudělat pro to,aby mu nebyla
manželka nevěrná?Stát se řidičem
popelářského autaa být každý denve dvě doma!
![Page 19: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/19.jpg)
Pomáháme firmámpřitahovatmladé právníky(Havel, Holásek& Partners)
![Page 20: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/20.jpg)
Pomáháme firmám přitahovatIT specialisty (AspectWorks)
![Page 21: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/21.jpg)
Pomáháme firmám přitahovatobchodníky(Nutricia)
![Page 22: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/22.jpg)
Pomáháme firmám přitahovatlékárnice (Dr.Max)
![Page 23: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/23.jpg)
Pomáháme firmámpřitahovatfinančníporadce(NN)
![Page 24: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/24.jpg)
Pracujeme pro řadu společnostíz nejrůznějších odvětví
![Page 25: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/25.jpg)
Máme výsledky (IFE)
41%Míra doporučovánízaměstnanců
960 kandidátů za 3 měsíce
![Page 26: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/26.jpg)
Máme výsledky (Faurecia)
120 zaměstnanců z řad studentůa absolventů VŠ za 4 měsíce
5 000
Méně než Kč za novéhozaměstnance
![Page 27: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/27.jpg)
Naši pekaři vám pomohou najít a prodat to nejlepší, co jako zaměstnavatel máte
Petr HovorkaBrand Strategist
Jana MolnárfiováResearcher
David ŠimákResearcher and Strategist
Jiří LandaCommunication Strategist
Ondřej PokornýCopywriter
Xénia KřížováEditor
Šárka SovadinováProducer
Zuzana StroblováProject Manager
Gabriela MoidlováContent Manager
Goran PatlejchGraphic Designer
![Page 28: BrandBakers / Poctivý HR marketing](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051404/5a64d1a47f8b9a2b0b8b493f/html5/thumbnails/28.jpg)
Dobrý HR Marketing není nákladem,ale investicí. Co vám přinese?
• Více správných kandidátů• Nižší náklady na nábor zaměstnance• Lepší výsledky práce vašich personálních agentur a headhunterů• Posílení hrdosti a loajality zaměstnanců• Lepší vnímání ze strany zákazníků