SERVICE EMPLOI : 20 avenue des Droits de l’Homme - BP 91249 - 45002 ORLEANS CEDEX 1
Tél. : 02 38 75 85 38 - Fax. : 02 38 75 85 46 - Site Internet : www.cdg45.fr
CCEENNTTRREE DDEE GGEESSTTIIOONN
DDEE LLAA FFOONNCCTTIIOONN PPUUBBLLIIQQUUEE TTEERRRRIITTOORRIIAALLEE DDUU
LLOOIIRREETT
BOURSE DE L’EMPLOI
1er AU 15 OCTOBRE 2019
SOMMAIRE Pages
I - Arrêté n°2019-147 portant Bourse de l’Emploi pour la période
du 1er au 15 octobre 2019 avec le récapitulatif des offres déclarées
1 à 12
II - Offres d’emploi donnant lieu à recrutement
(disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com)
13 à 69
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE CHECY recrute Un/Une INSTRUCTEUR DROIT DES SOLS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Vous êtes en charge de l’instruction des demandes d’autorisations en matière d’urbanisme en regard des règles d’occupation
des sols au sens du code de l'urbanisme.
Instruction des autorisations du droit des sols au centre instructeur de Chécy, Bou et Combleux
Instruction des permis de construire
Instruction des déclarations préalables de travaux :
Enregistrement et instruction des déclarations préalables de travaux
Notification de délai ou notification de dossier incomplet et consultations éventuelles
Rédaction de l’arrêté
Réception et gestion des DAACT (déclaration attestant l’achèvement et la conformité des travaux : tampons, signature, envois
des DAACT –enregistrement sur ADS gestion pour conformité
Elaboration des dossiers de conformité des déclarations préalables de travaux et visites sur le terrain avec l’architecte conseil
de la ville en lien avec la direction
Instruction des autorisations de travaux
Instruction des enseignes et pré-enseignes
Elaboration et gestion des renseignements d’urbanisme et certificats d’urbanisme d’information
Accueil et renseignements des administrés sur rendez-vous : conseils aux pétitionnaires, assistance technique et administrative
Relations avec les notaires (photocopies des arrêtés des ADS et certificats de conformité)
Assurer une veille juridique en lien avec les autres instructeurs
PROFIL SOUHAITÉ Comprendre les modes de fonctionnement des collectivités et des services de l’Etat
Connaissance du code de l’urbanisme
Connaissance du PLU et des autres règlements locaux
Capacité de rédaction (courriers, arrêtés ..)
Méthode et rigueur pour la gestion des dossiers
Capacité à assurer les relations avec les différents partenaires institutionnels
Capacité d’écoute et d’échange
Posséder des dispositions pour le contact humain,
Savoir identifier les demandes, analyser et gérer rapidement des situations,
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Messagerie, DESCARTES, CAPMAPIX),
Faire preuve de discrétion et de réserve dans le travail,
Avoir le goût du travail en équipe.
Le service urbanisme fait l’objet d’une entente avec la Mairie de Saint Jean de Braye. L’instructeur dépend d’une autorité
fonctionnelle du chef de service de Saint Jean de Braye mais reste sous l’autorité hiérarchique de la ville de CHECY.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 4 novembre 2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE CHECY 11 Place du Cloître
45430 CHECY
SRH
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9122
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE LA FERTE ST AUBIN recrute Un/Une RESPONSABLE DU SERVICE CITOYENNETE
Titulaire ou à défaut contractuel (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Rattaché à la Directiion Générale Adjointe du Pôle Ressources, le service Citoyenneté est composé de 3 agents et d'un
responsable :
Au sein de l'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Management du service : planning, organisation,
Organisation et suivi des élections
Etat Civil : gestion des actes, CNI et passeport, médaille du travail, établissement des certificats divers, remise de dossiers,
préparation de la cérémonie de citoyenneté et gestion des cimetières,
Affaires générales / Accueil : information et orientation des usagers, gestion du courrier, organisation du jury d’assises,
rédaction des arrêtés pour Taxi et auto-école, vente des tickets spectacle
Suivi du budget du service et de dossiers spécifiques
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience confirmée dans un poste similaire,
Connaissance approfondie des législations et procédures en matière d’Etat Civil, Elections
Grande rigueur
Confidentialité
Disponibilité (prévoir de travailler le samedi matin par roulement)
Grande qualité relationnelle et capacité d’accueil
Ecoute, aptitude au management
Bonnes capacités d’organisation
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ pour le 31/10/2019 poste à pourvoir au plus tôt
À l'adresse suivante : Madame La Conseillère régionale - Maire
Place Charles de Gaulle BP 10049
45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame FRICHET Martine, DGA Pôle Ressources 02-38-64-00-02
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 02/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9013
OFFRE D’EMPLOI
LE CENTRE DE GESTION DU LOIRET recrute Un/Une Agent chargé de l'accueil téléphonique et physique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
assurer l’accueil du Centre de Gestion
assurer la réception et la diffusion du courrier dans les services par la GED.
tenir les plannings de réservation des salles et matériels
apporter un renfort au service concours
participer aux actions de communication du centre de gestion
assurer ponctuellement du secrétariat.
Activités :
Prendre en charge les appels téléphoniques arrivant au standard et en assurer l’orientation.
Accueillir le public et le renseigner, l’orienter.
Prendre en charge le courrier entrant, l’enregistrer suivant son degré d’importance et le diffuser dans les services par le biais
de la GED ; diffuser les télécopies sous forme dématérialisée.
Tenir les plannings d’occupation des salles, vidéoprojecteur, ordinateurs portables…
Informer sur les calendriers des concours et examens professionnels, les conditions d’inscription, le contenu des épreuves, les
modalités d’organisation des épreuves ; délivrer les dossiers d’inscription.
Mettre à jour le site internet l’absence du chargé de communication. Réaliser des plaquettes de communication, d’information
Prendre en charge l’organisation matérielle de diverses manifestations
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises :
Maîtrise des techniques et outils de communication
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des services du Centre de Gestion
Sens de l’organisation et de la méthode
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Particularités du poste ou contraintes spécifiques :
Présence sur les horaires d’ouverture au public (8h30 – 12h30 et 13h30 – 17h00) du lundi au vendredi.
NBI d’accueil
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre candidature et votre cv à Madame la Présidente du Centre de Gestion de la FPT du Loiret.
Par courrier au 20 avenue des droits de l'Homme, 45000 ORLEANS
Par mail à [email protected]
Renseignements auprès de Mme DONCIEUX Géraldine, 02.38.75.85.22
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 05/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-3
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE BRIARE recrute Un/Une responsable du secrétariat général sur poste de rédacteur,
ouvert aux contractuels (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assistance de direction : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, gestion de l’agenda du Maire, service continu
avec le DGS en cas d’absence.
Gestion des assemblées : organisation et gestion des instances municipales, préparation et rédaction des actes administratifs,
Apport d’une expertise juridique : rédaction de notes juridiques et recherche documentaire, suivi des dossiers de contentieux,
rédaction et suivi des conventions passées avec les organismes et associations.
PROFIL SOUHAITÉ
Issu d’une formation supérieure en droit public et maitrisant les outils bureautiques
Expérience sur poste similaire exigée, disponibilité en soirée lors des conseils municipaux,
Force de proposition, très rigoureux et organisé, sens du service public et esprit d’initiative,
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et disponibilité.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/10/2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE BRIARE Place Charles de Gaulle
BP19 45250 BRIARE
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Fabienne GITTON, DRH, au 02-38-31-67-58
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9085
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE CHARSONVILLE recrute Un/Une Secrétaire de mairie
(H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ACCUEIL DU PUBLIC
RENSEIGNER ET AIDER LA POPULATION : ETAT CIVIL, ELECTIONS, RECENSEMENT MILITAIRE, URBANISME, LOCATION DE SALLE,
CIMETIERE, SCOLAIRE,
GESTION DU COURRIER ET DES MAILS
GERER LES EQUIPEMENTS MUNICIPAUX : SALLE, LOCAL TECHNIQUE
PREPARER LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES, BUDGETAIRES ET COMPTABLES, LES DEMANDES DE
SUBVENTIONS, LES MARCHES PUBLICS
RESSOURCES HUMAINES (PAYE, PERSONNEL)
PREPARER ET SUIVRE LES SEANCES DU CONSEIL MUNICIPAL, REDIGER LES DELIBERATIONS ET LES ARRETES DU MAIRE
PREPARER LES ACTES D'ETAT CIVIL
TENIR LE FICHIER ELECTORAL A JOUR
CONNAITRE LE FONCTIONNEMENT DES TRESORERIES ET DES REGLES BUDGETAIRES, DES ADMINISTRATIONS
AGENT DE CONFIANCE EN COLLABORATION AVEC LE MAIRE ET LES ELUS
MISSION RELATIVE A UN POSTE DE SECRETAIRE DE MAIRIE D'UNE COMMUNE DE - DE 1000 HABITANTS
PROFIL SOUHAITÉ
EXPERIENCE SOUHAITEE DANS UN POSTE SIMILAIRE
FORMATION JURIDIQUE ET FINANCIERE (DROIT PUBLIC, FINANCES, URBANISME ...)
CAPACITE REDACTIONNELLE
MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
SENS DE L'ORGANISATION ET RIGUEUR
REACTIVITE, DISPONIBILITE, DYNAMISME
DISCRETION, NEUTRALITE, ADAPTABILITE, AUTONOMIE
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 Décembre 2019
À l'adresse suivante : Monsieur le Maire
COMMUNE DE CHARSONVILLE 1 Rue du Moulin
45130 CHARSONVILLE
Secrétaire de Mairie ou Maire de Charsonville - 02.38.74.23.06 - [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 11/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9118
OFFRE D’EMPLOI
LA MÉTROPOLE D'ORLÉANS recrute Un/Une Référent Vie institutionnelle
Secrétariat Général (H/F) A TEMPS COMPLET : 39h00
Cadre d’emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
1/ Préparation du conseil métropolitain 50%
Vous avez en charge l’organisation et la préparation des séances du conseil métropolitain.
A ce titre, avant la séance :
Vous gérez l’ordre du jour
Vous veillez, en lien avec votre binôme, aux convocations et à l’intendance des séances (réservations, enregistrements, accueil,
appariteurs, police…)
Vous participez au contrôle des délibérations (orthographe, mise en forme, fond)
Vous organisez et contrôlez les opérations de reprographie et d’envoi des dossiers papier aux élus
Vous assurez l’envoi dématérialisé via l’application Idélibre
Vous préparez les compte-rendus et résumés
Vous êtes l’interlocuteur des élus pour récupérer les pouvoirs
2/ Suivi des séances et après-séances du conseil métropolitain 30%
A ce titre, pendant la séance (présence indispensable)
Vous recevez et contrôlez les pouvoirs
Vous contrôlez le quorum (nombre et noms des présents)
Vous veillez aux émargements
Après la séance :
Vous préparez la page de garde des délibérations, retraçant les horaires de présence et les pouvoirs de l’ensemble des élus
durant la séance, afin que votre binôme puisse générer les délibérations et les adresser au contrôle de légalité
Vous assurez la notification des actes consécutifs, avec transmission de certaines pièces au contrôle de légalité
Vous assurez la tenue du registre des délibérations
Vous procédez à l’affichage légal avec votre binôme et aux mesures de publicité particulières (documents budgétaires, rapports
d’activité…)
Vous contrôlez l’élaboration de la table des matières
Vous répondez aux demandes de communication de délibérations et pièces annexes.
3/Gestion de la conférence des maires 10%
Vous participez à la gestion de la conférence des maires :
Convocations
Ordre du jour
Envois
4/ Intérim et polyvalence 10%
Vous assurez l’intérim de votre binôme en cas d’absence, notamment en charge de l’organisation du bureau métropolitain et
de la commission ressources, et des opérations d’après-séance (génération des délibérations, mise en signature, transmission
au contrôle de légalité…).
Il pourra vous être demandé un appui au titre de la polyvalence entre les agents du service Vie institutionnelle.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 02/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9030
OFFRE D’EMPLOI PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises :
Savoirs:
Connaissances en droit public, et notamment du code général des collectivités territoriales
Bonne connaissance du milieu des collectivités territoriales
Savoirs faire :
Rigueur, méthode, capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
Très bonne maîtrise de l’outil informatique.
Aisance dans l’utilisation d’applications métier.
Savoirs être
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Dynamisme, discrétion et disponibilité.
Capacité à travailler de manière autonome.
Caractéristiques :
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Particularités du poste :
Temps de travail annuel : 1 607 heures
Pose des congés contrainte par les échéances des instances (jours d’envoi, séances…)
Horaires fixes
Disponibilité en soirée les jours des conseils métropolitains (11 fois par an)
Lieu de travail : Centre Municipal
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Renseignements auprès de : Florian FAUCONNIER - 0238792542
Clôture des inscriptions : 23/10/2019
Obligatoirement en ligne, via le site www.orleans-metropole.fr
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Responsable du service Enfance Famille (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ATTACHES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
En qualité de représentant de la Direction Enfance Famille (DEF), il élabore et garantit la mise en oeuvre des politiques Enfance
Famille sur le territoire de la Maison Du Département (MDD), sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la MDD et l’autorité
fonctionnelle du Directeur Enfance Famille.
Mission 1 : Vous assurez l’encadrement hiérarchique des agents du Service Enfance Famille de la MDD, et l’encadrement
fonctionnel de l’équipe PMI sur les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction
Enfance Famille.
Vous organisez le fonctionnement du Service Enfance Famille et les activités des équipes PMI sur les missions de l’Aide Sociale
à l’Enfance,
Vous assurez l’encadrement hiérarchique des agents du service (soutien, accompagnement, évaluation, contrôle, formation),
Vous assurez l’encadrement fonctionnel des agents PMI sur les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance notamment en donnant
son avis au Responsable du Pôle PMI dans le cadre de leur management,
Vous animez les réunions d’équipe avec les agents du service Enfance Famille et ceux de la PMI pour les missions de l’Aide
Sociale à l’Enfance,
Vous assurez une veille territoriale dans votre domaine de compétence, transmettez et coordonnez les procédures et
l’information en direction des agents.
Mission 2 : Vous mettez en oeuvre la politique Enfance, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction Enfance Famille.
Vous co-animez avec les Conseillers Enfance Famille, médecin(s) de PMI et Directeur de la MDD, le réseau partenarial propre
à la politique, à l’échelon de la MDD,
Vous assurez la responsabilité des décisions en première instance relatives à l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire, en
délégation du Président du Conseil départemental,
Vous garantissez et contrôlez l’application des décisions d’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire de la MDD dont le
Département porte la responsabilité,
Vous participez à l’astreinte départementale de protection de l’enfance
Vous participez au suivi et au contrôle du budget Enfance Famille du Département, à l’échelon de la MDD.
Mission 3 : Vous participez à l’Elaboration de la politique Enfance Famille, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction
Enfance Famille.
Vous repérez les besoins territoriaux, recenser et évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) au niveau
du territoire,
Vous transmettez ces données et les travaillez au sein de la Direction afin d’alimenter la réflexion départementale permettant
la construction de la politique d’Aide Sociale à l’Enfance (rédaction du rapport d’activité, participation aux instances de
réflexion, rédaction de notes…),
Vous participez à l’élaboration du budget Enfance Famille du Département.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous avez de l’expérience d’encadrement dans le domaine du travail social de terrain ou dans des environnements complexes
à fortes tensions.
Vous êtes disponible pour des horaires particuliers et pour les astreintes.
Avoir la certification en protection de l’Enfance (formation 240h) serait un plus.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9100
OFFRE D’EMPLOI L'emploi correspond au cadre d'emploi des attachés et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par
voie contractuelle.
Ce poste peut également être pourvu par l'application de l'article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes
en situation de handicap.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantage CNAS
Le poste est basé à la Maison Du Département de GIEN, 10 Rue Jean Mermoz.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30 octobre 2019
À l'adresse suivante : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LA MÉTROPOLE D'ORLÉANS recrute Un/Une Responsable pôle finances et comptabilité (H/F)
A TEMPS COMPLET : 39h00
Cadre d’emplois : ATTACHES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ACTIVITE 1 Piloter et gérer les 3 budgets du CCAS
La fonction finances
Etre responsable de l’équilibre financier du CCAS et de toute la procédure financière correspondante
Réaliser les prospectives financières des 3 budgets du CCAS
Réaliser des écritures et déclarations spécifiques de gestion budgétaire (FCTVA, gestion de l’actif, fin d’exercice)
Préparer et équilibrer les budgets et décisions modificatives, compte de gestion et compte administratif
Editer les maquettes budgétaires
Avoir des contacts récurrents avec la Trésorerie (flux, fin d’exercice, Hélios)
Avoir la maîtrise fonctionnelle de l’outil de gestion financière
La préparation et l’exécution budgétaire
Piloter la préparation budgétaire du CCAS (recenser les besoins, respect des calendriers, saisies et cadrage budgétaires)
Organiser des réunions d’arbitrages internes avec le directeur, les chefs de service et l’élu thématique
Rédiger les rapports et délibérations budgétaires et de comptes administratifs
Piloter l’exécution des budgets gérés en dépense et en recette, dans le respect des règles comptables, des marchés publics et
des procédures internes de l’engagement au mandatement
Piloter la saisie des marchés publics dans le logiciel de gestion financière
ACTIVITE 2 Préparation et exécution budgétaire de la Ville et de la Métropole
Piloter la préparation budgétaire de la DGA (recensement des besoins, respect des calendriers, saisies budgétaires et respect
du cadrage budgétaire)
Organiser des réunions d’arbitrages internes avec les directeurs et les élus thématiques
Garantir la bonne exécution financière des DSP (restauration scolaire, patinoire, centre aqualudique) ; assurer le contrôle des
rapports financiers des DSP ; rédiger les rapports de présentation dans leur partie financière (CCSPL, assemblée délibérante)
et participer à la rédaction des cahiers des charges en vue des passations de contrat de DSP
Rédiger les rapports budgétaires et de comptes administratifs avec la participation des Directions
Réaliser et mettre à jour régulière du PPI de la DGA
Piloter l’exécution des budgets gérés en dépense/en recette, dans le respect des règles comptables, des marchés publics et
des procédures internes de l’engagement au pré-mandatement
Piloter la saisie des marchés publics dans le logiciel de gestion financière
Construire des outils de reporting et d’automatisation des processus budgétaires
Accompagner les directions dans le calibrage des retroplanning administratifs/techniques des grands projets, en particulier sur
le suivi de la consommation des crédits
Avoir un rôle d’alerte auprès du responsable de SAR et du DGA
Assurer l’intérim du chef de service
ACTIVITE 3 Management
Manager une équipe de 7 comptables et 1 référent financier, dans un contexte d’harmonisation des fonctionnements et des
procédures.
Accompagner à la mise en oeuvre des nouvelles versions du logiciel de gestion financière
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9095
OFFRE D’EMPLOI PROFIL SOUHAITÉ
SAVOIRS
Avoir un diplôme de niveau master ou équivalent dans les finances et le management public ou expérience confirmée dans ces
domaines
Maîtriser la gestion financière des collectivités et en particulier les règles de M14 et M22
Connaitre la base du droit administratif en général et du droit des collectivités territoriales en particulier
Avoir la connaissance appréciée des directives marchés publics et concessions et des décrets
Avoir la sensibilité à l’accompagnement de directions en contact usagers fort,
Etre apte au management
SAVOIRS FAIRE
Avoir la capacité d’analyse et d’anticipation
Avoir l'expertise Excel
Avoir la maitrise de Word
Avoir la maîtrise de Sedit Marianne appréciée
Avoir la connaissance BO (Business Objet) appréciée
Avoir la qualité rédactionnelle
Avoir l'esprit de synthèse
SAVOIRS ETRE
Avoir un bon relationnel, le sens de la diplomatie et l'esprit d’équipe
Etre autonome et avoir de la rigueur
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 23/10/2019 METROPOLE D'ORLEANS
ESPACE ST MARC 5 PLACE DU 6 JUIN 1944
45000 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SEMOY recrute Un/Une Animateur périscolaire (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 21h30
Cadre d’emplois : ADJOINTS D'ANIMATION TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
La commune de Semoy, 3200 habitants, recrute un(e) animateur périscolaire pour encadrer les enfants de 6/10ans et mettre
en place des activités sur les temps périscolaires : Pause méridienne, ateliers découvertes (TAP lundi et vendredi), accueil
périscolaire du soir.
Suivre l’évolution des différents projets pédagogiques en lien avec les orientations de la ville et du service scolaire &
périscolaire.
Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. Appliquer les règles de vie.
Organiser et coordonner la mise en place de projets d’animation et d’actions innovantes.
Conditions de recrutement
Type et durée du contrat : CDD en remplacement d'un congé de maternité (hors vacances scolaires)
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
Service d’affectation : Service 'scolaire & périscolaire'.
Temps de travail : Temps non-complet.
Horaires :
Pause méridienne : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 11h30 à 13h30
Ateliers découverte : les lundis 14h45/16h30 et vendredis de 14h45 à 16h30.
Accueil périscolaire : les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h30 à 18h30
Réunions : les lundis de 9h30 à 11h30
PROFIL SOUHAITÉ
QUALIFICATIONS ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT
BAFA / CAP petite enfance
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience du public « 6 / 10 ans »
Maitrise de la réglementation en matière d’accueil de loisirs.
Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité.
Faculté d’adaptation, d’autonomie, et prise d’initiative.
Qualités relationnelles et disponibilité.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Esprit d’équipe et d’analyse.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 octobre 2019 à l'adresse suivante : LA COMMUNE DE SEMOY
20 Place François Mitterrand 45400 SEMOY
Pour tout renseignement, s'adresser à Christine RICHARD Responsable du service Scolaire & Périscolaire
[email protected] 02 38 61 96 51
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 02/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9029
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS recrute Un/Une Professeur d’enseignement artistique (H/F)
enseignement du tuba A TEMPS NON COMPLET : 03h00
Cadre d’emplois : ASSISTANTS TERRITORIAUX D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
MISSIONS DU POSTE 1/ Enseignement du tuba :
Assurer l’enseignement de la discipline, dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
Organiser la préparation et la réalisation des auditions de classes et des projets au sein de l’établissement
Veiller à sa formation continue (veille artistique et mise à niveau de sa pratique).
2/ Organisation et suivi des études des élèves :
Assister aux évaluations internes
Assurer l’interface avec les parents d’élèves
Tenir à jour les fiches de présences en version informatique sur le logiciel Imuse.
3/ Conduite et accompagnement des projets pédagogiques :
Participer aux réunions plénières et de concertation pédagogique
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et veiller à sa réalisation, en coopération avec les différents acteurs
internes et externes
Contribuer à la mise en réseau des établissements dans le cadre du schéma départemental et assister aux réunions ad hoc
Participer à la diffusion artistique impulsée par la direction de l’action culturelle de la collectivité, en lien avec le schéma
ministériel d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé.
PROFIL SOUHAITÉ Savoirs :
Possession du diplôme d’état de professeur de tuba et/ou titulaire / lauréat du concours d’assistant spécialisé d’enseignement
artistique territorial
Maîtrise des techniques pédagogiques d’enseignement.
Savoir-faire :
Forte autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
Aptitudes à concevoir un projet pédagogique, en déclinaison avec les orientations de la collectivité
Sens de la transversalité
Savoir-être :
Qualités pédagogiques et relationnelles
Esprit d’équipe
Force de propositions
Créativité (propositions innovantes attendues)
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27 octobre 2019 à l’adresse suivante : [email protected] ou par courrier :
Madame la Conseillère Régionale Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République CS 9711
45402 FLEURY LES AUBRAIS cedex
Renseignements auprès de Thierry PONSTON 02.38.83.29.70
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9091
OFFRE D’EMPLOI
LE SIRIS DE COUDROY / VIEILLES MAISONS recrute Un/Une AGENT POLYVALENT DES ECOLES (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 17h00
Cadre d’emplois : AGENTS SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien des locaux scolaires
Maintenance et l’hygiène des locaux et matériels
Aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux scolaires
Contrôle de l’état de propreté des locaux scolaires
Rangement dans les lieux appropriés du matériel utilisé
Rangement méthodiquement les produits après utilisation
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Lavage et petit entretien de linge
Entretien de fond des locaux en période de vacances scolaires
Activités Garderie périscolaire
Surveillance de la garderie périscolaire
Collecte et pointage des tickets de garderie
Aménagement et maintien de l’hygiène et de la sécurité et à la vie collective
Dialogue avec les parents
Dialogue avec les enseignants
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
Entretien des locaux
Locaux de la collectivité
Maitrise du matériel, des techniques et des produits
Principes de rangements
Garderie
Techniques d’animation et d’encadrement des enfants
Techniques d’observation et d’écoute
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
Connaissances pédagogiques
Notions de respect d’autrui et de l’environnement
PROFIL SOUHAITÉ
SAVOIR FAIRE
Entretien des locaux
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Garderie
Piloter et animer l’élaboration collective de l’animation
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9067
OFFRE D’EMPLOI Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe et en concertation avec l’équipe
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles avec les enfants, les parents, les enseignants et les collègues
Réactivité
Organisation
Autonomie
Respect des consignes
Gestion du stress
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 4/11/2019 À l'adresse suivante :
LE SIRIS DE COUDROY / VIEILLES MAISONS 12, rue du Bourg
45260 VIEILLES MAISONS SUR JOUDRY
Pour tout renseignement, s'adresser à Hamelin /SIRIS COUDROY/VIEILLES-MAISONS/CHATENOY - Secrétaire - 02 38 92 45 11
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES recrute Un/Une Auxiliaire de puériculture (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 26h00
Cadre d’emplois : AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
auxiliaire de puériculture, Haut Comme 3 Pommes à Coullons
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Petite Enfance et de la directrice du multi-accueil, en lien avec la famille, dans le respect
du cadre hiérarchique et du projet de service, vous serez chargé(e) :
D’accueillir l’enfant et sa famille,
De répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant,
De favoriser son développement psychomoteur et affectif, de façon individuelle et collective, en collaboration avec l’équipe,
D’entretenir un environnement sécurisant, propre et stimulant, adapté au développement psychomoteur et affectif de l’enfant
PROFIL SOUHAITÉ
Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Expérience professionnelle exigée dans le domaine de l’accueil du jeune enfant
Bonne aptitude relationnelle, Disponibilité et tolérance
Sens de l’observation et de l’écoute.
Dynamisme et faculté d’adaptation, capacité à travailler en équipe.
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et réserve (respect du secret professionnel
MODE DE RECRUTEMENT
Titulaire ou Contrat à durée déterminée de 1 an avec période d’essai
REMUNERATION
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Prime forfaitaire annuelle
Tickets restaurant, adhésion CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1er décembre 2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES 3 chemin de Montfort
BP 50114 45503 GIEN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Joséphine GROULT, Responsable du pôle Petite Enfance, 02.38.67.71.21
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 15/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9146
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES recrute Un/Une éducateur de prévention (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
MISSIONS DU POSTE
d’être présent sur l’ensemble du territoire pour identifier et repérer l’ensemble des besoins et proposer des actions qui
répondent aux attentes et spécificités,
de mettre en place des accompagnements individualisés,
de construire et faire vivre un travail en réseau de partenaires internes et externes,
de développer des actions de préventions,
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur,
Esprit d’initiative, capacités relationnelles,
Disponibilité (travail en soirée et week-end),
Sens des responsabilités et du travail en équipe,
Permis B
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire,
Prime forfaitaire annuelle,
Tickets restaurant, adhésion CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/12/2019 à l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
3 chemin de Montfort BP 50114
45503 GIEN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Isabelle LEBROC - Responsable du pôle des Ressources Humaines
02.38.29.80.00
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9075
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une référent prévention (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service enfance famille de la maison du département (MDD) et l'autorité
fonctionnelle du Conseiller, le référent prévention :
1) Assure une mission d'accueil, d'évaluation, de tri et de mise en oeuvre en urgence des dispositifs ASE pour les familles
reçues dans le cadre de la permanence d'accueil d'aide sociale à l'enfance en MDD,
2) Assure et développe une fonction d'expertise d'analyse des fonctionnements familiaux dans le but de prévenir ou de
faciliter l'accompagnement de la famille après placement et d'améliorer la situation familiale dans la mesure du possible.
3) Accompagne les mineurs et les familles dont il est le référent, dans le cadre des mission de l'aide sociale à l'enfance relatives
à la prévention.
Vous assurez le suivi des enfants et de leur famille dans le cadre de la prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance en qualité de
référent principal
Vous rencontrez régulièrement le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie,
vous élaborez un projet pour l'enfant, coordonnes sa mise en oeuvre et l'évalues, dans le cadre de suivis contractualisés ou
non,
Vous participez et animez des réunions dans le cadre de son suivi,
Vous rédigez les écrits relatifs à l'évolution du mineur et de sa famille et contribuez à l'alimentation pertinente du dossier de
l'enfant et de sa famille.
Vous assurez une fonction de référent secondaire auprès des usagers accompagnés par leur référent principal (référent social,
professionnel RSA, référent protection...)
Vous évaluez la demande, élaborez, mettez en oeuvre un plan d'aide et/ou d'accompagnement négocié conjointement avec
les professionnels de la MDD et/ou partenaires concernés et assures un rôle de médiation,
Vous rédigez les écrits professionnels relatifs à l'orientation et aux suivis des usagers.
Vous participez à la permanence ASE en MDD
Vous recevez les usagers adressés en urgence par le primo accueil ou l'accueil administratif lorsque les référents sont
indisponibles,
Vous évaluez le degré d'urgence et en fonction de celui-ci, orientez en interne et/ou en externe pour procéder au traitement
immédiat de la situation,
Vous confiez après traitement de l'urgence le dossier au référent principal,
Vous vous tenez prêt à engager un dispositif d'aide sociale à l'enfance en urgence sans délais.
Vous conduisez des projets d'intérêt collectif ou de groupe d'usagers
Vous participez au repérage des besoins,
Vous mettez en oeuvre des projets d'intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et/ou d'animation de
réseau en favorisant l'implication des usagers.
Vous contribuez au soutien des groupes d'usagers dans une démarche de développement social local,
Vous participez à l'analyse et à l'évaluation des résultats de ces actions.
Vous assurez et développez une fonction d'expertise
Vous donnez un avis d'expert dans le domaine social en tant que référent de votre secteur d'intervention,
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets de service,
Vous contribuez à la professionnalisation des étudiants en formation, actualisez leurs connaissances et développez leurs
compétences dans ce cadre,
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9103
OFFRE D’EMPLOI Vous représentez, si nécessaire, le Conseil départemental dans des instances partenariales.
Vous êtes personne-ressource dans un domaine de compétences particulières (logement, surendettement, handicap...)
Vous êtes personne ressource dans un domaine de compétences particulières, en fonction de votre demande et des besoins,
Vous assurez une fonction d'expertise auprès de vos collègues et de votre hiérarchie dans ce domaine de compétence,
Vous assurez une veille dans ce domaine de compétence,
Vous représentez si nécessaire la MDD dans des réunions partenariales ou des commissions ayant trait à ce domaine,
Vous animez des réunions, des formations dans ce domaine.
Le poste est basé : 32 rue du faubourg de la Chaussée à MONTARGIS
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé. Vous êtes débutant ou possédez
une expérience sur ce type de fonction.
Vous avez connaissance de la législation et des méthodes de service social ainsi que des dispositifs sociaux et des institutions
sociales.
Vous êtes capable de rendre l’usager acteur de ses démarches et avez une aptitude à communiquer de façon claire et précise
avec les personnes et les partenaires.
Vous possédez une capacité d’analyse et de distanciation des situations.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes doté d’aptitude au travail en équipe et des capacités pour susciter
l’adhésion des partenaires internes et externes. Vous êtes rigoureux, discret, adaptable et savez gérer les priorités. Vous avez
le sens du contact, êtes impliqué dans les actions et projets de service.
L’emploi correspond au cadre d’emplois d’Assistant Socio-éducatif, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi
84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/10/2019
À l'adresse suivante : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LE CCAS DE MONTARGIS recrute Un/Une Gestionnaire de SSIAD (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : CADRES DE SANTE TERRITORIAUX PARAMEDICAUX
MISSIONS DU POSTE
Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe
Connaissance des systèmes de santé, des techniques de soin et de leurs évolutions, du domaine de la gérontologie et de sa
réglementation
Aptitude au management et à l’animation d’équipe
Rigueur
Gestion des urgences, sens du travail partenarial
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Disponibilité, dynamisme, esprit d’initiative, discrétion
Vous serez sous l'autorité du directeur du CCAS
PROFIL SOUHAITÉ
Agent intégrant le cadre d'emploi des cadres territoriaux de santé paramédicaux.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20 octobre 2019
À l'adresse suivante : Monsieur le Président du CCAS DE MONTARGIS
Service des Ressources Humaines 30 rue du faubourg de la Chaussée
BP 511 45205 MONTARGIS CEDEX
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9058
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES CANAUX ET FORETS EN GATINAIS recrute
Un/Une Animatrice(teur) de relais assitant(e)s maternel(le)s (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS
MISSIONS DU POSTE
Participe à la définition des orientations du RAM
Recense et met à jour l'offre et la demande d'accueil sur le territoire et diffuse l'information
Informe les parents sur les différents modes de garde du secteur
Informe les assistants maternels sur leurs droits et obligations, ainsi que sur les différentes modalités d'exercice de leur
profession ; leur apporte écoute et appui
Accompagne assistants maternels et parents dans la démarche de contractualisation
Est chargée de la médiation entre parents et assistants maternels
Informe les candidats à l'agrément sur le métier et sur ses conditions d'accès
Organise des activités collectives d'éveil et des animations à destination des jeunes enfants
Organise et anime des réunions thématiques d'information et d'échanges à destination des assistants maternels afin de
renforcer leur professionnalisation
Rend compte des activités du RAM à la supérieure hiérarchique directe
Organise des temps festifs à destination des assistants maternels, des enfants et de leur famille, afin de renforcer les liens
Suivi budgétaire du RAM
Tient à jour un fond documentaire et assure la veille juridique dans le domaine de la petite enfance
Travaille en partenariat avec les 2 autres Ram du territoire
Entretient des liens avec les autres structures (halte-garderie, multi-accueil, RAM du réseau) et les partenaires (CAF, PMI..)
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
permis B valide indispensable
connaissance en informatique : word, excel, powerpoint, outlook
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 10 novembre 2019
À l'adresse suivante : COMMUNAUTE DE COMMUNES CANAUX ET FORETS EN GATINAIS
A l'attention de Monsieur le Président 155 rue des Erables
BP 7 45260 LORRIS
Pour tout renseignement, s'adresser à Valérie GUILLON, responsable enfance jeunesse au 02.38.92.64.07
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 01/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9010
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PITHIVERAIS recrute Un/Une Directrice pour le Multi-Accueil à Pithiviers (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : PUERICULTRICES TERRITORIALES
MISSIONS DU POSTE Définir et réajuster le projet d'établissement et le projet pédagogique en cohérence avec les orientations des élus et les équipes
Travailler en partenariat en transversalité avec les différents services de la Direction des Services à la Population
Contribuer au bien-être et à l'éveil des enfants, développer la culture de la bien-traitance
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social, assurer un soutien à la parentalité
Favoriser et respecter le développement psychomoteur des enfants
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Gérer administrativement et financièrement la structure et lors de l'admission de l'enfant jusqu'à la facturation conjointement
avec la Directrice Adjointe
Préparer et gérer le budget de la structure
Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité et mettre en œuvre la démarche de prévention au quotidien
ainsi que dans les projets
Piloter, diriger, encadrer, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire
Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'établissement
Faire respecter le règlement de fonctionnement
Rendre compte de l'activité et fournir les documents requis par les organismes de contrôle et de subvention
PROFIL SOUHAITÉ Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des collectivités territoriales
Capacité d'encadrement
Aptitude au travail en transversalité
Avoir le sens des relations humaines
Capacités d'organisation et d'adaptation
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie et discrétion
Sens du service public
Diplomatie et écoute
Disponibilité (permanences téléphoniques et travail en équipe à horaires tournants)
Poste à temps complet 39h hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 octobre 2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PITHIVERAIS Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines 5 place Denis Poisson - BP 706
45 307 - PITHIVIERS CEDEX ou par mail à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 04/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9045
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE MONTARGIS recrute Un/Une DIRECTRICE DIPLOMEE D’ETAT D’INFIRMIERE PUERICULTRICE
(H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : PUERICULTRICES TERRITORIALES
MISSIONS DU POSTE
Attributions et fonctions :
En cohérence avec le projet éducatif et social du service Petite Enfance de la Ville de Montargis, la directrice encadre
techniquement et hiérarchiquement une équipe de professionnelles. Elle garantit, en collaboration avec l’équipe, la sécurité,
le respect des besoins fondamentaux de l'enfant, en favorisant son développement moteur, affectif et relationnel de façon
individuelle dans un cadre collectif en lien avec la famille, le médecin et la psychologue de la structure.
Elle veille à l’application du règlement intérieur de l’établissement et des directives municipales.
Elle collabore au projet d’établissement.
Elle a la fonction de régisseur principal ou adjoint sous la responsabilité de l’agent comptable du trésor public.
Fonctions d'encadrement :
Encadrement hiérarchique et technique de l’équipe : élaboration du projet pédagogique, organisation du travail et
accompagnement des agents, délégations des taches, formation, information et réunions
Participation à la gestion du personnel : planification des horaires, des congés, des remplacements, motivation, gestion des
conflits, réalisation des entretiens, des rapports, participation au recrutement des professionnelles.
Encadrement des stagiaires
Savoir-faire :
Maitriser les outils informatiques.
Animer une équipe et gérer les conflits
Maitriser la gestion administrative et le fonctionnement technique d’un Multi-Accueil
Organiser le suivi médical
Connsaissances :
Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant ainsi que les différents types de handicap
Avoir des connaissances en matière de santé et de prévention pour conseiller les équipes et les parents
Connaitre les statuts de la fonction publique territoriale et les règles budgétaires et comptables
Connaitre les conditions d’hygiène et de sécurité
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités et aptitudes :
Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité
Aptitude au travail en équipe, dynamisme, capacité d'adaptation, et esprit d’initiative
Rigueur et sens de l'organisation
Respect du devoir de réserve, conformément à la déontologie infirmière et aux règles de fonctionnement du service
Etre force de propositions pour faire évoluer le projet pédagogique et les pratiques professionnelles, conformément à la
réglementation et l’évolution des pratiques en matière d’éducation, d’hygiène et de sécurité
Auprès des enfants : Observer, repérer et analyser les besoins fondamentaux pour y répondre. Mise en œuvre du projet
pédagogique pour favoriser le développement psychomoteur et psycho affectif des enfants
Auprès des équipes des sections et des agents d’entretien : repérer, analyser le fonctionnement de l’organisation et de la prise
en charge des enfants pour proposer des évolutions, mener des entretiens individuels et animer des réunions
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9062
OFFRE D’EMPLOI Avec les Parents : accueillir, soutenir la parentalité, réaliser des entretiens et co animer les réunions et conseils de parents
Auprès de tous les Partenaires (structures petite enfance, coordinatrice, intervenant, PMI, CAF, services municipaux,…etc.)
travailler en collaboration
Spécificités du poste :
Temps complet
Horaires planifiés et variables en journée continue ou non selon les besoins et l’organisation des services
Heures occasionnelles récupérables
Disponibilité
Continuité de direction ou astreintes
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/12/2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNE DE MONTARGIS
6 rue Gambetta BP 719
45207 MONTARGIS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à T. CHARLES, D.R.H., à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SAINT JEAN LE BLANC recrute Un/Une POLICIER MUNICIPAL (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE POLICE MUNICIPALE
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et sous l’autorité du responsable du service, vous faites respecter les mesures de
maintien du bon ordre, de sécurité et de salubrités publiques. Vous contrôlez l’application de la réglementation, et exécutez
les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Activités : Au sein d’un service de 3 agents,
Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police
municipale
Vous assurez une relation de proximité avec ses habitants,
Vous assurez la surveillance générale du territoire (patrouille de surveillance et ilotage pédestre dans tous les secteurs),Vous
veillez au respect du code de la route et vous procédez à la verbalisation des infractions, à la mise en fourrière des véhicules
et participez au contrôle de vitesse,
Vous faîtes appliquer les arrêtés municipaux permanents ou temporaires, les nuisances sonores, et l’occupation du domaine
public,
Vous participez aux actions de prévention notamment concernant l’éducation routière,
Vous sécurisez l’entrée des établissements scolaires
Vous rédigez des rapports, mains-courantes, bulletins de service et autres documents
Vous faites appliquer la réglementation relative aux animaux, et notamment celle concernant les chiens dangereux,
Vous intervenez pour des signalements et hospitalisations d’office,
Vous veillez au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies,
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans une autre collectivité souhaitée
Permis B + aptitude 2 roues 125 CC
Respect de la déontologie
Esprit d’équipe, sens du contact avec la population, diplomatie, rigueur, discrétion et grande disponibilité
Faire preuve de maîtrise de soi et d'écoute
Aptitude au maniement d’armes et à la pratique d’un sport
Bonne condition physique
Maîtrise de l’orthographe, savoir rendre compte (verbal, écrit)
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Monsieur le Maire BP 07 place de l’Eglise
45655 ST-JEAN-LE-BLANC CEDEX 1
adresse mail : [email protected]
Pour tout renseignement complémentaire : M. DINJON, Chef de service de PM au 06 07 96 33 59
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 04/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9055
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en oeuvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,...)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019 À l'adresse suivante :
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE Mairie de La Ferté St Aubin
Place Charles De Gaulle BP 49
45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT Gestionnaire Ressources Humaines
0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9072
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en uvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,...)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE
Mairie de La Ferté St Aubin Place Charles De Gaulle
BP 49 45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT
Gestionnaire Ressources Humaines 0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9071
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en uvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,..)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE
Mairie de La Ferté St Aubin Place Charles De Gaulle
BP 49 45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT
Gestionnaire Ressources Humaines 0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9070
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en oeuvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,..)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE
Mairie de La Ferté St Aubin Place Charles De Gaulle
BP 49 45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT
Gestionnaire Ressources Humaines 0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9069
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE recrute Un/Une éducateur sportif option BEESAN ou BPJEPS AAN (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Surveillance du bassin (25 m x 15 m) et de la lagune enfant
Leçons de natation individuelles
Participation à l'organisation d'animations ponctuelles
Organisation de l’accueil des utilisateurs scolaires, associations, public
Encadrement de séances pédagogiques liées aux activités de la natation scolaire
Mise à disposition ponctuelle de l’accueil de loisirs
Mise en place d’animations périodiques à destination des usagers
Surveillance et sécurité des bassins
Respect et application des règles d’hygiène
Suivi et petite maintenance du matériel pédagogique
Animation de cours de vélo, fitness aquatique...
PROFIL SOUHAITÉ
BEESAN ou BPJEPS AAN exigé
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité
Aptitudes à la conduite d’animations pédagogiques
Rigueur et diplomatie
Qualités relationnelles
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité à gérer les conflits
Rémunération statutaire : grille indiciaire des éducateurs territoriaux des APS
Régime indemnitaire complémentaire pour la dispense de leçons de natation
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, amplitude du lundi au dimanche
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24/10/2019 à : Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines 47 rue de la Mairie
CS 90009 45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
ou à l'adresse [email protected]
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur FREY, chef de bassin au 02.38.52.06.79, ou Madame Pascale FAUQUET,
responsable du service des sports au 02.38.22.01.01, ou Madame Danièle BOULANT, directrice des ressources humaines au 02.38.52.41.67.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9077
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SARAN recrute Un/Une Maître Nageur Sauveteur (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Missions et activités principales :
Activités liées à la sécurité et l'accueil des différents publics :
Assurer la sécurité et la surveillance des usagers
Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur
Tenir à jour les différents états (main courante, carnet sanitaire, rapport d'accident)
Renseigner et guider les clients
Gérer les conflits
Activités liées à la tenue des équipements :
Vérifier (et alerter si besoin) chaque jour le bon fonctionnement des équipements, du matériel de secours et le bon état de
l'infirmerie
Manutentions diverses (aménagement des bassins , rangement du matériel, analyse de l'eau)
Activités aquatiques :
Élaborer et mettre en oeuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animation adaptées et diversifiées auprès des
différents publics
Proposer et dispenser des activités aquatiques à tout public (bébés nageurs, séniors, personnes à mobilité réduite...)
Activités liées au fonctionnement général :
Rester force de proposition pour toute nouvelle activité, animation
Contribuer au fonctionnement général de l'établissement
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences et diplômes souhaités :
Titulaire du BEESAN ou BPJEPS activité natation à jour de la révision CAEPMNS
PSE1 et DSA à jour
Connaître et appliquer le POSS
Concevoir, encadrer et animer les séances des différentes activités aquatiques
Connaissance des techniques de traitements de l'eau
Bonne disponibilité, travail en équipe, autonomie
Courtoisie, capacité d'écoute, discrétion
Aptitude physique liée à la profession
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 03/11/2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNE DE SARAN
Place de la Liberté BP 3
45770 SARAN CEDEX
service des ressources humaines - Place de La Liberté - 45774 SARAN CEDEX ou par mail : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 10/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9105
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE BOYNES recrute Un/Une Adjoint technique polyvalent (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) (Patrimoine bâti, voirie, espaces verts, eau et assainissement) :
Au sein d'une équipe de 3 agents, vous serez amené à travailler seul ou en équipe et vous devrez assurer :
la gestion et entretien des véhicules, des matériels (tondeuses...) et réaliser des petites réparations.
la réalisation des travaux de serrurerie et soudure.
l'entretien des bâtiments (travaux de peinture...)
l'entretien des espaces verts (plantations, tontes, débroussaillage, taille des arbres, ramassage des feuilles, désherbage,
arrosage...)
la maintenance de l'arrosage automatique.
la surveillance et l'entretien de la station d'épuration et du château d'eau.
les travaux nécessaires au bon fonctionnement des réseaux d'eau et d'assainissement (réparation fuite, débouchage...)
l'entretien de la voirie (ramassage des feuilles, déneigement, pose de panneaux, pose des décorations de Noël...)
la préparation des salles et du matériel pour la vie associative.
PROFIL SOUHAITÉ
expérience en mécanique agricole
autonome, polyvalent, astucieux et sens de l'organisation et du travail en équipe
bonne condition physique et attrait pour le travail extérieur
disponible pour les éventuelles interventions de nuit ou du week-end
posséder de bonnes capacités relationnelles et le sens du service public
capacité à détecter les dysfonctionnements et entretenir les équipements
expérience dans un poste similaire serait appréciée
respect des règles d'hygiène et de sécurité
formation phyto acquise
permis B, C et EB exigés + CACES (nacelle, tractopelle), habilitations électriques
être à jour des vaccins nécessaires au poste
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25/11/2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNE DE BOYNES
1 rue de l'Ardoise 45300 BOYNES
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 10/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9115
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE DRY recrute Un/Une agent d’intervention technique polyvalent (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Au sein des services de la commune de Dry, vous aurez pour mission de conduire l’ensemble des activités liées aux travaux
d’entretien des bâtiments communaux et de gérer les équipements techniques de la collectivité.
Missions du poste
1) Effectuer les travaux d’entretien des bâtiments communaux ainsi que de la création :
électricité, plomberie, pose de carrelage et de faïence, maçonnerie, plâtrerie, serrurerie, chauffage, peinture, menuiserie
nettoyage des gouttières
2) Effectuer l’entretien des équipements techniques de la commune :
contrôle, mise hors gel et relevé des compteurs ;
gestion des stocks de gaz et de fioul et contrôle des livraisons ;
contrôle et mise à l’heure des horloges de l’éclairage public ;
petit entretien du matériel roulant et de voirie de la commune.
3 Assurer la logistique dans le cadre de services rendus à la population et des compétences communales :
relations avec les fournisseurs ;
pose, dépose et réparation des décorations de Noël ;
pose de panneau, marquage au sol et rebouchage des nids de poule ;
navette avec d’autres entités publiques ou privés ;
ramassage des encombrants.
PROFIL SOUHAITÉ Savoirs et savoir-faire :
techniques de bâtiment de second oeuvre ;
détecter et signaler les anomalies de fonctionnement, les dégradations et les risques d’accident constatés sur un bâtiment et
proposer la réparation ;
connaissance des systèmes des matériels et des outillages ;
assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel ;
notions en voirie et réseaux divers ;
synthèse et reporting ;
éthique professionnelle, personnelle et discrétion.
Contraintes d’exercice du poste :
déplacements permanents sur les sites d’intervention ;
disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels ;
permis B requis.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 octobre 2019 à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire Mairie de Dry
25 place de la Mairie 45370 DRY
02 38 45 71 07
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9086
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une agent polyvalent - collège La ferté St Aubin (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en œuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens, à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/10/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sous la référence : 092019-DEJES-COL-7101
à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur
Département du Loiret - 45945 ORLEANS Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9084
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent d'accueil logé - Collège de Sully sur Loire (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent d’accueil est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer :
l’accueil des usagers et connaître le fonctionnement de l’établissement public et de l’institution départementale ;
la continuité du service et appliquer les règles de sécurité des équipements et des produits d’entretien.
Dans le cadre de vos fonctions d’accueil, vous êtes amené à contrôler, accueillir et orienter toutes les personnes se présentant
au sein du collège en respectant les consignes relatives au Plan Vigipirate. Vous réceptionnez, filtrez et transmettez les
communications téléphoniques. Vous tenez un registre des personnes entrants/sortants (date, heure, objet, etc.) et des appels
téléphoniques entrants/sortants, affichez et diffusez les informations du Département.
Vous participez à la mise en oeuvre de la sureté du site en lien avec l’ATP. Vous êtes amené à activer / désactiver les alarmes,
vérifier la fermeture du bâtiment, assurer l'ouverture et la fermeture des portes, des fenêtres, contrôler l’accès aux bâtiments
des fournisseurs et des entreprises en dehors de la restauration, savoir identifier les risques, l’inscrire dans un registre de suivi
(objet, date d’intervention…..) et informer l’autorité fonctionnelle, gérer la distribution des clés (tenue d’un registre et du
tableau à clés).
Vous participez à l’entretien et à l’hygiène des locaux : entretien des locaux en lien avec l'équipe des agents polyvalents,
entretien de l’accueil, du hall, des abords de l’accueil et d’autres secteurs, entretien du linge et repassage.
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez accueillir, orienter et vous êtes à l’aise avec le public.
Vous utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs.
Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes est capable
d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf) sous la référence : 102019-DEJES-COL7403
à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur
Département du Loiret 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9132
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent polyvalent - Collège Condorcet (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en oeuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens
à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien
général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 À l'adresse suivante :Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf)
sous la référence : 102019-DEJES-COL-7168 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret - 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9135
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent de maintenance - Collège L'Orbellière - Olivet (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent de maintenance est sous l’autorité hiérarchique du Responsable Vie Quotidienne des Agents et
sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement et/ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer les interventions de 1er niveau et la maintenance courante des bâtiments, des équipements et des
espaces extérieurs pour le bon fonctionnement et la sécurité de l’établissement : remise en état des installations électriques,
plomberie, sanitaire, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs et espaces verts (sous réserve des
habilitations correspondantes).
1 - Assurer des opérations de maintenance et de GER (Gros Entretiens et Renouvellement)
en Electricité : réaliser des petits chantiers et effectuer des réparations et remplacement d’interrupteurs, fusibles, ampoules..
en Peinture Vitrerie : réaliser des travaux préparatoires (ponçage, brossage, décapage), peindre une surface, réaliser des
coupes selon type de verres
en Plomberie : intervenir pour une réparation d’un équipement, réaliser une installation légère
en Menuiserie : réaliser un assemblage simple
Vous assurez également selon les conditions climatiques le dégagement des voies, l’entretien courant des ouvertures
intérieures et extérieures, effectuez les plantations simples et le soin des végétaux extérieurs.
Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation, VMC.
Vous identifiez les travaux nécessitant l’intervention d’entreprises et rédigez les demandes (1er diagnostique et proposition)
via l’outil informatique en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Vous entretenez les équipements ménagers et équipements de restauration (diagnostic de panne pour prise en charge
fournisseur et petit entretien de maintenance courante sur les pièces consommables).
Enfin vous assurez le suivi de l’entretien courant des matériels vidéoprojecteurs, postes informatiques, outils numériques
Interactifs (dépoussiérage et changement d’ampoules) et préparez les salles, le cas échéant avec les autres agents du collège.
2. Participer à la mise en oeuvre des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
Vous contribuez à la vérification des installations sportives, au nettoyage des espaces extérieurs, participez aux exercices
d'évacuations (vérifications du bon fonctionnement technique des éléments de la sécurisation du site : alarme, détection,
ventilation, désenfumage, ventouses, blocs de secours), organisez l'atelier de travail, consigner et vérifier les interventions des
entreprises extérieures dans le registre de sécurité.
3. Contribuer à la sûreté du site
Vous êtes amené à :
Accueillir et accompagner les entreprises extérieures de maintenance et de travaux, vérifier la sécurisation de l’intervention
(balisage, EPI de l’intervenant...) et attester du service fait
Activer / Désactiver les alarmes selon l’organisation définie en lien avec l’agent d’accueil
Assurer et/ou vérifier la fermeture du bâtiment selon l’organisation définie et surveiller le bon fonctionnement des accès
(portails, porte etc..)
Participer et contribuer à la mise à jour du PPMS en lien avec l’autorité fonctionnelle
Avoir le réflexe visuel d’éventuelles dégradations volontaires ou non et de l’état d’usure du bâti
Assurer un reporting hebdomadaire des tâches accomplies
4. Missions et Activités complémentaires liées au poste
Effectuer de manière ponctuelle des remplacements sur les autres missions afin d’assurer la continuité de service
Sur ordre de mission express du Département, possibilité d’intervention dans d’autres établissements (tutorat, entraide..)
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9124
OFFRE D’EMPLOI Possibilité de participer le cas échéant aux commissions d’hygiènes et de sécurité propres à l’établissement
Relever les index des compteurs fluides et les sous-comptages existants en indiquant la date du relevé
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez des connaissances dans le domaine d’exploitation des bâtiments, et des normes de sécurité incendie.
De formation de type BEP/CAP à Bac dans un domaine technique, vous possédez idéalement une première expérience dans ce
domaine.
Habilitation électrique souhaitée.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
Contraintes physiques liées au poste : Manutention et port de charges lourdes (port de matériels, de mobilier), travail prolongé
en station debout (estimée à plus de 60 % du temps de travail), fatigue posturale (s’accroupir, se baisser), travail en hauteur.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 À l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.fr
sous la référence : 102019-DEJES-COL7282 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9081
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien de maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs...)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9079
OFFRE D’EMPLOI
LE SIRIS D'ISDES / VANNES / VILLEMURLIN recrute Un/Une AGENT TECHNIQUE OPTION CUISINE (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 27h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Pour la restauration :
Gestion de l’approvisionnement et contrôle des marchandises,
Préparation les repas,
Distribution des repas,
Surveillance des repas.
Pour l’entretien des locaux du restaurant scolaire et du matériel de restauration selon les règles d’hygiène :
Nettoyage du restaurant scolaire avant et après les repas,
Nettoyage et entretien du matériel de restauration, de façon à les maintenir dans un bon état de salubrité et de propreté, pour
les élèves, les adultes qui y travaillent et pour le public accueilli.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans un poste similaire et références exigées.
Capacité de travail en équipe, disponibilité, discrétion, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation action sociale complémentaire.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 OCTOBRE 2019
À l'adresse suivante : SIRIS ISDES VANNES VILLEMURLIN
19 Rue de la Gare 45600 VILLEMURLIN
Pour tout renseignement, s'adresser secrétariat du Syndicat Scolaire : Tél. : 02.38.36.39.17 - Fax : 02.38.36.39.80
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 04/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9054
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent de maintenance - Collège L'Orbellière - OLIVET (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent de maintenance est sous l’autorité hiérarchique du Responsable Vie Quotidienne des Agents et
sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement et/ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer les interventions de 1er niveau et la maintenance courante des bâtiments, des équipements et des
espaces extérieurs pour le bon fonctionnement et la sécurité de l’établissement : remise en état des installations électriques,
plomberie, sanitaire, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs et espaces verts (sous réserve des
habilitations correspondantes).
1 - Assurer des opérations de maintenance et de GER (Gros Entretiens et Renouvellement)
en Electricité : réaliser des petits chantiers et effectuer des réparations et remplacement d’interrupteurs, fusibles, ampoules...
en Peinture Vitrerie : réaliser des travaux préparatoires (ponçage, brossage, décapage), peindre une surface, réaliser des
coupes selon type de verres
en Plomberie : intervenir pour une réparation d’un équipement, réaliser une installation légère
en Menuiserie : réaliser un assemblage simple
Vous assurez également selon les conditions climatiques le dégagement des voies, l’entretien courant des ouvertures
intérieures et extérieures, effectuez les plantations simples et le soin des végétaux extérieurs.
Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation, VMC.
Vous identifiez les travaux nécessitant l’intervention d’entreprises et rédigez les demandes (1er diagnostique et proposition)
via l’outil informatique en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Vous entretenez les équipements ménagers et équipements de restauration (diagnostic de panne pour prise en charge
fournisseur et petit entretien de maintenance courante sur les pièces consommables).
Enfin vous assurez le suivi de l’entretien courant des matériels vidéoprojecteurs, postes informatiques, outils numériques
Interactifs (dépoussiérage et changement d’ampoules) et préparez les salles, le cas échéant avec les autres agents du collège.
2. Participer à la mise en oeuvre des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
Vous contribuez à la vérification des installations sportives, au nettoyage des espaces extérieurs, participez aux exercices
d'évacuations (vérifications du bon fonctionnement technique des éléments de la sécurisation du site : alarme, détection,
ventilation, désenfumage, ventouses, blocs de secours), organisez l'atelier de travail, consigner et vérifier les interventions des
entreprises extérieures dans le registre de sécurité.
3. Contribuer à la sûreté du site
Vous êtes amené à :
Accueillir et accompagner les entreprises extérieures de maintenance et de travaux, vérifier la sécurisation de l’intervention
(balisage, EPI de l’intervenant...) et attester du service fait
Activer / Désactiver les alarmes selon l’organisation définie en lien avec l’agent d’accueil
Assurer et/ou vérifier la fermeture du bâtiment selon l’organisation définie et surveiller le bon fonctionnement des accès
(portails, porte etc..)
Participer et contribuer à la mise à jour du PPMS en lien avec l’autorité fonctionnelle
Avoir le réflexe visuel d’éventuelles dégradations volontaires ou non et de l’état d’usure du bâti
Assurer un reporting hebdomadaire des tâches accomplies
4. Missions et Activités complémentaires liées au poste
Effectuer de manière ponctuelle des remplacements sur les autres missions afin d’assurer la continuité de service
Sur ordre de mission express du Département, possibilité d’intervention dans d’autres établissements (tutorat, entraide..)
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9123
OFFRE D’EMPLOI Possibilité de participer le cas échéant aux commissions d’hygiènes et de sécurité propres à l’établissement
Relever les index des compteurs fluides et les sous-comptages existants en indiquant la date du relevé
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez des connaissances dans le domaine d’exploitation des bâtiments, et des normes de sécurité incendie.
De formation de type BEP/CAP à Bac dans un domaine technique, vous possédez idéalement une première expérience dans ce
domaine.
Habilitation électrique souhaitée.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
Contraintes physiques liées au poste : Manutention et port de charges lourdes (port de matériels, de mobilier), travail prolongé
en station debout (estimée à plus de 60 % du temps de travail), fatigue posturale (s’accroupir, se baisser), travail en hauteur.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 À l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.fr
sous la référence : 102019-DEJES-COL7282 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent polyvalent - Collège Condorcet - Fleury les Aubrais (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en oeuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens
à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien
général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf) sous la référence : 102019-DEJES-COL-7168
à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur
Département du Loiret - 45945 ORLEANS Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9134
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une agent polyvalent - collège de La Ferté St Aubin (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en oeuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens
à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/10/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sous la référence : 092019-DEJES-COL-7101
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9083
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent d'accueil - poste logé - Collège Sully sur Loire (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent d’accueil est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer :
l’accueil des usagers et connaître le fonctionnement de l’établissement public et de l’institution départementale ;
la continuité du service et appliquer les règles de sécurité des équipements et des produits d’entretien.
Dans le cadre de vos fonctions d’accueil, vous êtes amené à contrôler, accueillir et orienter toutes les personnes se présentant
au sein du collège en respectant les consignes relatives au Plan Vigipirate. Vous réceptionnez, filtrez et transmettez les
communications téléphoniques. Vous tenez un registre des personnes entrants/sortants (date, heure, objet, etc.) et des appels
téléphoniques entrants/sortants, affichez et diffusez les informations du Département.
Vous participez à la mise en oeuvre de la sureté du site en lien avec l’ATP. Vous êtes amené à activer / désactiver les alarmes,
vérifier la fermeture du bâtiment, assurer l'ouverture et la fermeture des portes, des fenêtres, contrôler l’accès aux bâtiments
des fournisseurs et des entreprises en dehors de la restauration, savoir identifier les risques, l’inscrire dans un registre de suivi
(objet, date d’intervention..) et informer l’autorité fonctionnelle, gérer la distribution des clés (tenue d’un registre et du tableau
à clés).
Vous participez à l’entretien et à l’hygiène des locaux : entretien des locaux en lien avec l'équipe des agents polyvalents,
entretien de l’accueil, du hall, des abords de l’accueil et d’autres secteurs, entretien du linge et repassage.
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez accueillir, orienter et vous êtes à l’aise avec le public.
Vous utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs.
Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes est capable
d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19
À l'adresse suivante : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf)
sous la référence : 102019-DEJES-COL7403 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9131
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE PITHIVIERS recrute Un/Une Responsable de production pour la restauration collective
municipale (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Vous serez placé sous l'autorité du Directeur de la restauration municipale, vos principales missions seront les suivantes :
La responsabilité de la production de la cuisine
Gérer l'équipe de production
Contrôler et participer aux manifestations extérieures
Remplacer et seconder le Directeur de la restauration
Organiser les planning de production
Réceptionner les livraisons
Contrôler la démarche qualité HACCP en cuisine et dans les satellites
Contrôler la gestion des stocks et utiliser le logiciel CIRIL
Contrôler la réalisation des fiches techniques de production
Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des outils et du matériel de la cuisine
Être référent pour accompagner les stagiaires
PROFIL SOUHAITÉ
CAP ou BEP en restauration exigé
Sérieux, rigoureux, consciencieux, dynamique et motivé
Polyvalence et adaptabilité
Connaître l'hygiène alimentaire, respect des denrées et avoir eu minimum une
Formation HACCP
Connaître les règles en matière de qualité
Connaître l'informatique
Permis B souhaité
Gérer les imprévus (interventions sur les alarmes ou panne sur le matériel)
Temps complet 39 heures avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Poste à pourvoir pour le 1 er décembre 2019
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques ou des Agents de Maîtrise.
Titulaire ou contractuel.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25/10/2019 À l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE PITHIVIERS 5 Place Denis Poisson - BP 706
45307 PITHIVIERS CEDEX CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 01/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9008
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE recrute Un/Une Responsable de site de restauration (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Poste à temps complet (75% de restauration - 25% d'activités d'entretien)
Temps de travail annualisé
Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures HACCP et des normes relatives à la liaison
froide, organiser la préparation du service, commander et mettre en place les denrées livrées par le SIRCO, saisir les données
de pointage sur le logiciel.
Superviser l'accueil et l'encadrement des enfants pendant les repas ( 100 enfants), garantir l'application des Procédures
d'Accompagnement Individualisé (PAI).
Réaliser et contrôler la maintenance et l'hygiène des locaux : plan de maitrise sanitaire, nettoyage de l'équipement, du
matériel, de la vaisselle...
Assurer la gestion humaine de l'équipe (7 agents), organiser l'activité du site et du personnel en fonction des effectifs et assurer
l'interface entre le site et le pôle restauration-entretien-transports.
Assurer ponctuellement une polyvalence sur les différents sites de la restauration municipale lors des vacances scolaires ou de
besoins ponctuels.
Assurer des missions d'entretien sur le site de l'école primaire.
PROFIL SOUHAITÉ
Niveau BAC - Permis B souhaité
Expérience dans un poste similaire appréciée
Sens du management, de l'organisation et de la planification des tâches
Esprit d'équipe et capacités relationnelles
Travail en partenariat (lien avec les parents, les enseignants...)
Capacité à prévenir et résoudre les conflits
Aptitude au travail auprès des enfants et capacité à adopter une attitude éducative
Connaissance et application des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et la liaison froide
Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la sécurité
Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel...)
Autonomie et esprit d'initiative
Capacité à rendre compte de son activité
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 novembre 2019 À l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE 71 rue Charles Beauhaire
BP 74 45140 ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Alexandre LAPORTE Responsable du Pôle Restauration - Entretien - Transports
02 38 79 33 86
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9063
OFFRE D’EMPLOI
LE SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE RESTAURATION COLLECTIVE recrute Un/Une Responsable logistique / approvisionnements (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité de la Direction du SIRCO, vous organisez la fonction logistique du magasin en assurant dans les meilleurs
conditions d'hygiène et de sécurité, la réception, le stockage, l'allotissement et la distribution des repas et autres fournitures
aux satellites.
Vous êtes en charge des achats et de la maintenance, dans le cadre des procédures liées aux marchés publics.
Vous encadrez et managez l'équipe logistique (livreurs-alloteurs et magasinier).
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes doté(e) de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics et vous
avez une expérience dans les fonctions de responsabilités managériales ou de conduite de projet.
Vous savez accompagner la conduite au changement, en mobilisant vos capacités relationnelles.
Autonome, vous êtes force de proposition et pouvez jouer un rôle de conseil stratégique.
La connaissance du logiciel métier Data Meal sera un réel atout.
Organisé et rigoureux, vous êtes soucieux de la qualité du service public rendu.
Niveau d'études : CAP - BTS logistique - approvisionnement
Observations : station debout prolongée
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 08 novembre 2019
À l'adresse suivante : Monsieur Le Président du SIRCO
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire - 45140 Saint Jean de la Ruelle
ou par courriel : [email protected]
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Anne GIRAUDEAU Directrice d'Exploitation
02 38 72 72 21 - [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 01/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9003
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9082
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien de maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9080
OFFRE D’EMPLOI
LE GIP CENTRE DE RESSOURCES REGIONAL DU NUMERIQUE (RECIA) recrute
Un/Une HOTLINER Technicien - niveau Bac + 2 en informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Contribution à l’activité du centre de services :
Accueil téléphonique des utilisateurs ;
Recueil des sollicitations et évènements de supervision au travers du portail de l’outil helpdesk.
Prise en charge des demandes et incidents : exploration, diagnostic de premier niveau et résolution de problèmes/transmission
des sujets aux interlocuteurs experts du domaine concerné.
1. Réceptionner les appels et tickets entrants - Prendre en charge la sollicitation - Qualifier la demande ou l’incident selon sa
typologie
2. Orienter les sollicitations vers les bonnes équipes d’exécution en fonction de sa qualification
3. Résoudre les sollicitations de niveau 1 à distance 20
4. Respecter les niveaux de service
Étroite collaboration avec la responsable du Centre de Services
Qualités relationnelles exigées dans le cadre des échanges avec les personnes faisant appel aux services et les partenaires
institutionnels du Conseil Régional, Conseil Départemental du Cher et du Rectorat.
Responsabilité technique dans la qualification des sollicitations et de leur résolution. Pas de responsabilité hiérarchique.
Évolution dans un contexte organisationnel et technique hétérogène très complexe. Nécessité de posséder de fortes capacités
relationnelles au regard de la diversité des interlocuteurs.
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances environnement Windows poste de travail : - Système d’exploitation Windows : 7 et 10 - Protection antivirale
(Kasperky souhaité) - Outils de reconstruction de postes de travail
Maîtrise de la gestion des équipements bureautiques rattachés tels qu’imprimantes - Notions ITIL
Connaissances des outils de gestion de service desk (iTOP souhaité)
Pratiques générales helpdesk : - Etablir un diagnostic - Lire et comprendre des processus - Suivre des procédures
Connaissances réseaux : - TCP/IP - Commutation de niveau 2 et 3, routage, VLAN - Filtrage de protocoles et d’URL, gestion de
flux - Connaissances des principes de fonctionnement des services (dns, dhcp, http, ldap, proxy ...), journalisations, serveurs
bdd, mysql - Maîtrise des principes généraux de l'authentification LDAP
Connaissances Linux Debian
Capacité de diagnostiquer (et par conséquent de résoudre) les pannes les plus fréquentes sur un système linux (contrôle de
dns, dhcp, ...)
Capacité à s’intégrer et coopérer dans un groupe et d’y apporter une contribution efficace ;
Capacité à rédiger et transmettre des informations ;
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une
réalisation collective ;
Capacité à prioriser, à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de
l’environnement et des enjeux de la situation.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-4
OFFRE D’EMPLOI Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur
traitement.
Sens du relationnel, capacité à s’adapter aux interlocuteurs de différents niveaux
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public. La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 15 novembre 2019
Les candidats devront déposer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae sur l’adresse email : [email protected] Contact administratif pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Karen DESCHAMPS, 02 38 42 12 86.
Contact technique pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Carole JULLIEN, 02 38 42 79 65.
OFFRE D’EMPLOI
LE GIP CENTRE DE RESSOURCES REGIONAL DU NUMERIQUE (RECIA) recrute
Un/Une Niveau Bac +4/5 en informatique systèmes/réseau ou Enseignant (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Contribue au déploiement industrialisé des packs logiciels et systèmes de 45 000 stations pour une optimisation de la
maintenance d’environ 180 parcs informatiques des établissements régionaux d’enseignement et de formation.
Apporte expertise et conseil aux techniciens de maintenance et au Centre de Services.
1. Contribue au développement, aux tests de qualification et à l’intégration de nouveaux éléments constitutifs des logiciels
d’infrastructures et des services des établissements
2. Résolution de niveau 3 de demande d’assistance
3. Automatise, industrialise et documente des processus pour mise à disposition des techniciens de maintenance
4. Suivi des opérations. Suivi des sites et mesures.
5. Veille technologique et R&D
Internes : Etroite collaboration avec le responsable du pôle Intégration, Déploiement et Maintenance des Stations et autres
pôles du service GSI
Externes : Relations de partenariat avec les Directions de projets, les prestataires et les établissements d’enseignement et de
formation
Forte compétence technique sur les systèmes d’exploitation stations et serveurs. Forte compétence technique sur les logiciels
préconisés. Pas de responsabilité hiérarchique.
Evoluant dans un contexte technique hétérogène très complexe, nécessité de posséder de fortes capacités relationnelles au
regard de la diversité des interlocuteurs.
Forte capacité d’adaptation requise pour acquisition du contexte.
Bonne connaissance du système éducatif souhaité.
Déplacements occasionnels sur le territoire régional.
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances approfondies des architectures et systèmes d’exploitation des stations de travail
Windows Pro : 7 et 10
Connaissances approfondies outils de gestion de postes de travail
Connaissance de l’outil de distribution OPSI ou équivalent
Maîtrise les différentes étapes de validation d’applications packagées
Connaissances sur l'administration des réseaux locaux
Connaissances des systèmes d'exploitation serveurs : Linux Debian, Proxmox, Windows
Notions sur les virtualisations KVM, LXC, Docker
Participe à la veille technologique et R&D sur les OS stations et principales applications micros
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une
réalisation collective ;
Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de
l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur particulièrement dans les sites ;
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-5
OFFRE D’EMPLOI Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur
traitement ;
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un
environnement techniquement complexe ;
Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail et d’y apporter une contribution efficace ;
Capacité à rédiger et transmettre des informations (modes d’emploi, procédures etc...) ;
Capacité à produire tableaux de bords, indicateurs et extractions des divers systèmes d’information.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public. La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 4 novembre 2019.
Les candidats devront déposer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae sur l’adresse email : [email protected] Contact administratif pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Karen DESCHAMPS, 02 38 42 12 86.
Contact technique pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Carole JULLIEN, 02 38 42 79 65.
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Chef de projet informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : INGENIEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE La Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation met en oeuvre le Schéma Directeur des Usages Numériques de la
Collectivité, assure le bon fonctionnement du Système d’information, renouvelle le Système d’information en le maintenant à
un bon niveau technologique et en élargissant sa couverture fonctionnelle, garantissant un niveau de service de qualité.
Rattaché au Responsable du Service usages et systèmes d’informations métiers, le Chef de projet informatique est chargé de
piloter des projets informatiques en coordination avec les responsables fonctionnels métiers et de garantir le suivi de la
maintenance des logiciels applicatifs.
Il est attendu du Chef de projet informatique d’être un acteur de la transformation numérique engagée au sein de la collectivité
en étant également un consultant en systèmes d’information.
Gestion de projet :
Conduite de projet et coordination des actions, gestion des ressources et de la sous-traitance
Etudes :
Rédaction de cahier des charges, analyse des offres, recherche de solutions adaptées
Conseil/assistance :
Assurer un rôle de Consultant en systèmes d’information :
Sensibilisation à l’apport des technologies
Analyse prospective des processus métiers
Optimisation de l’utilisation des outils et systèmes en place
Accompagnement et assistance Utilisateur dans l’expression de besoin, le choix des solutions
Assiste les métiers dans le développement de l’informatique de service
Participe à la conception du plan d’accompagnement
Mise en oeuvre/ exécution :
Installation/adaptation de progiciels
Maintenance :
Etre au quotidien le responsable d’application en charge du suivi technique des logiciels du domaine Métiers concerné, assurer
la mise en oeuvre des modifications correctives et évolutives des logiciels.
PROFIL SOUHAITÉ De formation supérieure ingénieur en informatique ou MIAGE, vous détenez une expérience minimum de 3 à 5 ans sur ce type
de poste ainsi qu’une expérience dans la mise en oeuvre de projets informatiques : architectures, langages, systèmes, base de
données, mise en oeuvre de progiciels.
Vous êtes doté de ccapacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux, réactif et force de propositions.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes
en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
Le poste est basé : 32, avenue Jean Zay à ORLEANS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 04/11/2019 à l'adresse suivante :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET - 45945 ORLEANS Pour tout renseignement, s'adresser à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9102
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Responsable de l'agence territoriale de Pithiviers (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : INGENIEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Au sein du Pôle Aménagement Durable, la Direction de l'ingénierie et des infrastructures (DII) a pour vocation de développer
et gérer, d’une part, les routes départementales du Loiret et, d’autre part, les réseaux de distribution d’électricité.
Elle est composée de différents services chargés des études et travaux, de la gestion et de l’entretien de la route, de l’énergie
et des réseaux secs, avec une représentation territoriale assurée par 4 agences positionnés sur Orléans, Montargis, pithiviers
et Sully-sur-Loire assurant au quotidien l’entretien et l’exploitation des infrastructures.
Aussi, la direction a pour mission de proposer et mettre en oeuvre les programmes de fluidité du trafic routier, de sécurité
routière, de qualité du patrimoine routier et de l’entretien/exploitation du réseau routier. Au sein de cette direction, les
agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux, ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du
réseau ainsi que la gestion du domaine public routier départemental.
Le ou la responsable d'agence territoriale participe à la mise en oeuvre des politiques routières sur les territoires. Il ou elle
assure le management de l’agence, optimise les moyens mis à sa disposition afin d’administrer le domaine public routier et est
un(e) représentant(e) de l’Institution et de la Direction sur le territoire.
Les principaux projets stratégiques à mener par les Agences territoriales en lien avec les services du siège portent sur :
L’optimisation de l’organisation des équipes des Agences sur toutes les composantes (exploitation, entretien, gestion du
domaine public, relation usagers) ;
La mise en place d’une politique de surveillance, d’entretien, de gestion du patrimoine et du Domaine public associés à des
niveaux de services et utilisant les nouvelles technologies (GPS, tablettes, application)
Le dialogue de gestion entre les services du siège, maîtres d’ouvrage, et les agences, maître d’oeuvre ;
La mise en oeuvre des programmes d’investissement et de fonctionnement dans le respect des arbitrages budgétaires et du
Programme Pluriannuel d’Investissement.
Management de l'agence, Mise en oeuvre territoriale des politiques routières, Pilotage de l’exploitation et entretien courant
Gestion du domaine public et urbanisme, Information des élus et du public, Missions complémentaires, Astreinte
PROFIL SOUHAITÉ SPECIFICTES TECHNIQUES :
Permis B obligatoire
Astreinte de décision « cadre A »
Agent assermenté et commissionné
De formation supérieure en travaux publics (diplôme d’ingénieur ou DUT avec expérience professionnelle), vous détenez une
expérience en management, techniques d’entretien routier, gestion du domaine routier, gestion de budget collectivité
territoriale.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi
84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
Le poste est basé : à PITHIVIERS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 04/11/2019 à l'adresse suivante :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET - 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à :[email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9101
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE CHECY recrute Un/Une INSTRUCTEUR DROIT DES SOLS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Vous êtes en charge de l’instruction des demandes d’autorisations en matière d’urbanisme en regard des règles d’occupation
des sols au sens du code de l'urbanisme.
Instruction des autorisations du droit des sols au centre instructeur de Chécy, Bou et Combleux
Instruction des permis de construire
Instruction des déclarations préalables de travaux :
Enregistrement et instruction des déclarations préalables de travaux
Notification de délai ou notification de dossier incomplet et consultations éventuelles
Rédaction de l’arrêté
Réception et gestion des DAACT (déclaration attestant l’achèvement et la conformité des travaux : tampons, signature, envois
des DAACT –enregistrement sur ADS gestion pour conformité
Elaboration des dossiers de conformité des déclarations préalables de travaux et visites sur le terrain avec l’architecte conseil
de la ville en lien avec la direction
Instruction des autorisations de travaux
Instruction des enseignes et pré-enseignes
Elaboration et gestion des renseignements d’urbanisme et certificats d’urbanisme d’information
Accueil et renseignements des administrés sur rendez-vous : conseils aux pétitionnaires, assistance technique et administrative
Relations avec les notaires (photocopies des arrêtés des ADS et certificats de conformité)
Assurer une veille juridique en lien avec les autres instructeurs
PROFIL SOUHAITÉ Comprendre les modes de fonctionnement des collectivités et des services de l’Etat
Connaissance du code de l’urbanisme
Connaissance du PLU et des autres règlements locaux
Capacité de rédaction (courriers, arrêtés ..)
Méthode et rigueur pour la gestion des dossiers
Capacité à assurer les relations avec les différents partenaires institutionnels
Capacité d’écoute et d’échange
Posséder des dispositions pour le contact humain,
Savoir identifier les demandes, analyser et gérer rapidement des situations,
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Messagerie, DESCARTES, CAPMAPIX),
Faire preuve de discrétion et de réserve dans le travail,
Avoir le goût du travail en équipe.
Le service urbanisme fait l’objet d’une entente avec la Mairie de Saint Jean de Braye. L’instructeur dépend d’une autorité
fonctionnelle du chef de service de Saint Jean de Braye mais reste sous l’autorité hiérarchique de la ville de CHECY.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 4 novembre 2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE CHECY 11 Place du Cloître
45430 CHECY
SRH
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9122
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE LA FERTE ST AUBIN recrute Un/Une RESPONSABLE DU SERVICE CITOYENNETE
Titulaire ou à défaut contractuel (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Rattaché à la Directiion Générale Adjointe du Pôle Ressources, le service Citoyenneté est composé de 3 agents et d'un
responsable :
Au sein de l'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Management du service : planning, organisation,
Organisation et suivi des élections
Etat Civil : gestion des actes, CNI et passeport, médaille du travail, établissement des certificats divers, remise de dossiers,
préparation de la cérémonie de citoyenneté et gestion des cimetières,
Affaires générales / Accueil : information et orientation des usagers, gestion du courrier, organisation du jury d’assises,
rédaction des arrêtés pour Taxi et auto-école, vente des tickets spectacle
Suivi du budget du service et de dossiers spécifiques
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience confirmée dans un poste similaire,
Connaissance approfondie des législations et procédures en matière d’Etat Civil, Elections
Grande rigueur
Confidentialité
Disponibilité (prévoir de travailler le samedi matin par roulement)
Grande qualité relationnelle et capacité d’accueil
Ecoute, aptitude au management
Bonnes capacités d’organisation
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ pour le 31/10/2019 poste à pourvoir au plus tôt
À l'adresse suivante : Madame La Conseillère régionale - Maire
Place Charles de Gaulle BP 10049
45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame FRICHET Martine, DGA Pôle Ressources 02-38-64-00-02
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 02/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9013
OFFRE D’EMPLOI
LE CENTRE DE GESTION DU LOIRET recrute Un/Une Agent chargé de l'accueil téléphonique et physique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
assurer l’accueil du Centre de Gestion
assurer la réception et la diffusion du courrier dans les services par la GED.
tenir les plannings de réservation des salles et matériels
apporter un renfort au service concours
participer aux actions de communication du centre de gestion
assurer ponctuellement du secrétariat.
Activités :
Prendre en charge les appels téléphoniques arrivant au standard et en assurer l’orientation.
Accueillir le public et le renseigner, l’orienter.
Prendre en charge le courrier entrant, l’enregistrer suivant son degré d’importance et le diffuser dans les services par le biais
de la GED ; diffuser les télécopies sous forme dématérialisée.
Tenir les plannings d’occupation des salles, vidéoprojecteur, ordinateurs portables…
Informer sur les calendriers des concours et examens professionnels, les conditions d’inscription, le contenu des épreuves, les
modalités d’organisation des épreuves ; délivrer les dossiers d’inscription.
Mettre à jour le site internet l’absence du chargé de communication. Réaliser des plaquettes de communication, d’information
Prendre en charge l’organisation matérielle de diverses manifestations
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises :
Maîtrise des techniques et outils de communication
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des services du Centre de Gestion
Sens de l’organisation et de la méthode
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Particularités du poste ou contraintes spécifiques :
Présence sur les horaires d’ouverture au public (8h30 – 12h30 et 13h30 – 17h00) du lundi au vendredi.
NBI d’accueil
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre candidature et votre cv à Madame la Présidente du Centre de Gestion de la FPT du Loiret.
Par courrier au 20 avenue des droits de l'Homme, 45000 ORLEANS
Par mail à [email protected]
Renseignements auprès de Mme DONCIEUX Géraldine, 02.38.75.85.22
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 05/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-3
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE BRIARE recrute Un/Une responsable du secrétariat général sur poste de rédacteur,
ouvert aux contractuels (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assistance de direction : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, gestion de l’agenda du Maire, service continu
avec le DGS en cas d’absence.
Gestion des assemblées : organisation et gestion des instances municipales, préparation et rédaction des actes administratifs,
Apport d’une expertise juridique : rédaction de notes juridiques et recherche documentaire, suivi des dossiers de contentieux,
rédaction et suivi des conventions passées avec les organismes et associations.
PROFIL SOUHAITÉ
Issu d’une formation supérieure en droit public et maitrisant les outils bureautiques
Expérience sur poste similaire exigée, disponibilité en soirée lors des conseils municipaux,
Force de proposition, très rigoureux et organisé, sens du service public et esprit d’initiative,
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et disponibilité.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/10/2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE BRIARE Place Charles de Gaulle
BP19 45250 BRIARE
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Fabienne GITTON, DRH, au 02-38-31-67-58
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9085
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE CHARSONVILLE recrute Un/Une Secrétaire de mairie
(H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ACCUEIL DU PUBLIC
RENSEIGNER ET AIDER LA POPULATION : ETAT CIVIL, ELECTIONS, RECENSEMENT MILITAIRE, URBANISME, LOCATION DE SALLE,
CIMETIERE, SCOLAIRE,
GESTION DU COURRIER ET DES MAILS
GERER LES EQUIPEMENTS MUNICIPAUX : SALLE, LOCAL TECHNIQUE
PREPARER LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES, BUDGETAIRES ET COMPTABLES, LES DEMANDES DE
SUBVENTIONS, LES MARCHES PUBLICS
RESSOURCES HUMAINES (PAYE, PERSONNEL)
PREPARER ET SUIVRE LES SEANCES DU CONSEIL MUNICIPAL, REDIGER LES DELIBERATIONS ET LES ARRETES DU MAIRE
PREPARER LES ACTES D'ETAT CIVIL
TENIR LE FICHIER ELECTORAL A JOUR
CONNAITRE LE FONCTIONNEMENT DES TRESORERIES ET DES REGLES BUDGETAIRES, DES ADMINISTRATIONS
AGENT DE CONFIANCE EN COLLABORATION AVEC LE MAIRE ET LES ELUS
MISSION RELATIVE A UN POSTE DE SECRETAIRE DE MAIRIE D'UNE COMMUNE DE - DE 1000 HABITANTS
PROFIL SOUHAITÉ
EXPERIENCE SOUHAITEE DANS UN POSTE SIMILAIRE
FORMATION JURIDIQUE ET FINANCIERE (DROIT PUBLIC, FINANCES, URBANISME ...)
CAPACITE REDACTIONNELLE
MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
SENS DE L'ORGANISATION ET RIGUEUR
REACTIVITE, DISPONIBILITE, DYNAMISME
DISCRETION, NEUTRALITE, ADAPTABILITE, AUTONOMIE
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 Décembre 2019
À l'adresse suivante : Monsieur le Maire
COMMUNE DE CHARSONVILLE 1 Rue du Moulin
45130 CHARSONVILLE
Secrétaire de Mairie ou Maire de Charsonville - 02.38.74.23.06 - [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 11/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9118
OFFRE D’EMPLOI
LA MÉTROPOLE D'ORLÉANS recrute Un/Une Référent Vie institutionnelle
Secrétariat Général (H/F) A TEMPS COMPLET : 39h00
Cadre d’emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
1/ Préparation du conseil métropolitain 50%
Vous avez en charge l’organisation et la préparation des séances du conseil métropolitain.
A ce titre, avant la séance :
Vous gérez l’ordre du jour
Vous veillez, en lien avec votre binôme, aux convocations et à l’intendance des séances (réservations, enregistrements, accueil,
appariteurs, police…)
Vous participez au contrôle des délibérations (orthographe, mise en forme, fond)
Vous organisez et contrôlez les opérations de reprographie et d’envoi des dossiers papier aux élus
Vous assurez l’envoi dématérialisé via l’application Idélibre
Vous préparez les compte-rendus et résumés
Vous êtes l’interlocuteur des élus pour récupérer les pouvoirs
2/ Suivi des séances et après-séances du conseil métropolitain 30%
A ce titre, pendant la séance (présence indispensable)
Vous recevez et contrôlez les pouvoirs
Vous contrôlez le quorum (nombre et noms des présents)
Vous veillez aux émargements
Après la séance :
Vous préparez la page de garde des délibérations, retraçant les horaires de présence et les pouvoirs de l’ensemble des élus
durant la séance, afin que votre binôme puisse générer les délibérations et les adresser au contrôle de légalité
Vous assurez la notification des actes consécutifs, avec transmission de certaines pièces au contrôle de légalité
Vous assurez la tenue du registre des délibérations
Vous procédez à l’affichage légal avec votre binôme et aux mesures de publicité particulières (documents budgétaires, rapports
d’activité…)
Vous contrôlez l’élaboration de la table des matières
Vous répondez aux demandes de communication de délibérations et pièces annexes.
3/Gestion de la conférence des maires 10%
Vous participez à la gestion de la conférence des maires :
Convocations
Ordre du jour
Envois
4/ Intérim et polyvalence 10%
Vous assurez l’intérim de votre binôme en cas d’absence, notamment en charge de l’organisation du bureau métropolitain et
de la commission ressources, et des opérations d’après-séance (génération des délibérations, mise en signature, transmission
au contrôle de légalité…).
Il pourra vous être demandé un appui au titre de la polyvalence entre les agents du service Vie institutionnelle.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 02/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9030
OFFRE D’EMPLOI PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises :
Savoirs:
Connaissances en droit public, et notamment du code général des collectivités territoriales
Bonne connaissance du milieu des collectivités territoriales
Savoirs faire :
Rigueur, méthode, capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
Très bonne maîtrise de l’outil informatique.
Aisance dans l’utilisation d’applications métier.
Savoirs être
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Dynamisme, discrétion et disponibilité.
Capacité à travailler de manière autonome.
Caractéristiques :
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Particularités du poste :
Temps de travail annuel : 1 607 heures
Pose des congés contrainte par les échéances des instances (jours d’envoi, séances…)
Horaires fixes
Disponibilité en soirée les jours des conseils métropolitains (11 fois par an)
Lieu de travail : Centre Municipal
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Renseignements auprès de : Florian FAUCONNIER - 0238792542
Clôture des inscriptions : 23/10/2019
Obligatoirement en ligne, via le site www.orleans-metropole.fr
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Responsable du service Enfance Famille (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ATTACHES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
En qualité de représentant de la Direction Enfance Famille (DEF), il élabore et garantit la mise en oeuvre des politiques Enfance
Famille sur le territoire de la Maison Du Département (MDD), sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la MDD et l’autorité
fonctionnelle du Directeur Enfance Famille.
Mission 1 : Vous assurez l’encadrement hiérarchique des agents du Service Enfance Famille de la MDD, et l’encadrement
fonctionnel de l’équipe PMI sur les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction
Enfance Famille.
Vous organisez le fonctionnement du Service Enfance Famille et les activités des équipes PMI sur les missions de l’Aide Sociale
à l’Enfance,
Vous assurez l’encadrement hiérarchique des agents du service (soutien, accompagnement, évaluation, contrôle, formation),
Vous assurez l’encadrement fonctionnel des agents PMI sur les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance notamment en donnant
son avis au Responsable du Pôle PMI dans le cadre de leur management,
Vous animez les réunions d’équipe avec les agents du service Enfance Famille et ceux de la PMI pour les missions de l’Aide
Sociale à l’Enfance,
Vous assurez une veille territoriale dans votre domaine de compétence, transmettez et coordonnez les procédures et
l’information en direction des agents.
Mission 2 : Vous mettez en oeuvre la politique Enfance, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction Enfance Famille.
Vous co-animez avec les Conseillers Enfance Famille, médecin(s) de PMI et Directeur de la MDD, le réseau partenarial propre
à la politique, à l’échelon de la MDD,
Vous assurez la responsabilité des décisions en première instance relatives à l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire, en
délégation du Président du Conseil départemental,
Vous garantissez et contrôlez l’application des décisions d’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire de la MDD dont le
Département porte la responsabilité,
Vous participez à l’astreinte départementale de protection de l’enfance
Vous participez au suivi et au contrôle du budget Enfance Famille du Département, à l’échelon de la MDD.
Mission 3 : Vous participez à l’Elaboration de la politique Enfance Famille, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction
Enfance Famille.
Vous repérez les besoins territoriaux, recenser et évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) au niveau
du territoire,
Vous transmettez ces données et les travaillez au sein de la Direction afin d’alimenter la réflexion départementale permettant
la construction de la politique d’Aide Sociale à l’Enfance (rédaction du rapport d’activité, participation aux instances de
réflexion, rédaction de notes…),
Vous participez à l’élaboration du budget Enfance Famille du Département.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous avez de l’expérience d’encadrement dans le domaine du travail social de terrain ou dans des environnements complexes
à fortes tensions.
Vous êtes disponible pour des horaires particuliers et pour les astreintes.
Avoir la certification en protection de l’Enfance (formation 240h) serait un plus.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9100
OFFRE D’EMPLOI L'emploi correspond au cadre d'emploi des attachés et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par
voie contractuelle.
Ce poste peut également être pourvu par l'application de l'article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes
en situation de handicap.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantage CNAS
Le poste est basé à la Maison Du Département de GIEN, 10 Rue Jean Mermoz.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30 octobre 2019
À l'adresse suivante : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LA MÉTROPOLE D'ORLÉANS recrute Un/Une Responsable pôle finances et comptabilité (H/F)
A TEMPS COMPLET : 39h00
Cadre d’emplois : ATTACHES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ACTIVITE 1 Piloter et gérer les 3 budgets du CCAS
La fonction finances
Etre responsable de l’équilibre financier du CCAS et de toute la procédure financière correspondante
Réaliser les prospectives financières des 3 budgets du CCAS
Réaliser des écritures et déclarations spécifiques de gestion budgétaire (FCTVA, gestion de l’actif, fin d’exercice)
Préparer et équilibrer les budgets et décisions modificatives, compte de gestion et compte administratif
Editer les maquettes budgétaires
Avoir des contacts récurrents avec la Trésorerie (flux, fin d’exercice, Hélios)
Avoir la maîtrise fonctionnelle de l’outil de gestion financière
La préparation et l’exécution budgétaire
Piloter la préparation budgétaire du CCAS (recenser les besoins, respect des calendriers, saisies et cadrage budgétaires)
Organiser des réunions d’arbitrages internes avec le directeur, les chefs de service et l’élu thématique
Rédiger les rapports et délibérations budgétaires et de comptes administratifs
Piloter l’exécution des budgets gérés en dépense et en recette, dans le respect des règles comptables, des marchés publics et
des procédures internes de l’engagement au mandatement
Piloter la saisie des marchés publics dans le logiciel de gestion financière
ACTIVITE 2 Préparation et exécution budgétaire de la Ville et de la Métropole
Piloter la préparation budgétaire de la DGA (recensement des besoins, respect des calendriers, saisies budgétaires et respect
du cadrage budgétaire)
Organiser des réunions d’arbitrages internes avec les directeurs et les élus thématiques
Garantir la bonne exécution financière des DSP (restauration scolaire, patinoire, centre aqualudique) ; assurer le contrôle des
rapports financiers des DSP ; rédiger les rapports de présentation dans leur partie financière (CCSPL, assemblée délibérante)
et participer à la rédaction des cahiers des charges en vue des passations de contrat de DSP
Rédiger les rapports budgétaires et de comptes administratifs avec la participation des Directions
Réaliser et mettre à jour régulière du PPI de la DGA
Piloter l’exécution des budgets gérés en dépense/en recette, dans le respect des règles comptables, des marchés publics et
des procédures internes de l’engagement au pré-mandatement
Piloter la saisie des marchés publics dans le logiciel de gestion financière
Construire des outils de reporting et d’automatisation des processus budgétaires
Accompagner les directions dans le calibrage des retroplanning administratifs/techniques des grands projets, en particulier sur
le suivi de la consommation des crédits
Avoir un rôle d’alerte auprès du responsable de SAR et du DGA
Assurer l’intérim du chef de service
ACTIVITE 3 Management
Manager une équipe de 7 comptables et 1 référent financier, dans un contexte d’harmonisation des fonctionnements et des
procédures.
Accompagner à la mise en oeuvre des nouvelles versions du logiciel de gestion financière
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9095
OFFRE D’EMPLOI PROFIL SOUHAITÉ
SAVOIRS
Avoir un diplôme de niveau master ou équivalent dans les finances et le management public ou expérience confirmée dans ces
domaines
Maîtriser la gestion financière des collectivités et en particulier les règles de M14 et M22
Connaitre la base du droit administratif en général et du droit des collectivités territoriales en particulier
Avoir la connaissance appréciée des directives marchés publics et concessions et des décrets
Avoir la sensibilité à l’accompagnement de directions en contact usagers fort,
Etre apte au management
SAVOIRS FAIRE
Avoir la capacité d’analyse et d’anticipation
Avoir l'expertise Excel
Avoir la maitrise de Word
Avoir la maîtrise de Sedit Marianne appréciée
Avoir la connaissance BO (Business Objet) appréciée
Avoir la qualité rédactionnelle
Avoir l'esprit de synthèse
SAVOIRS ETRE
Avoir un bon relationnel, le sens de la diplomatie et l'esprit d’équipe
Etre autonome et avoir de la rigueur
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 23/10/2019 METROPOLE D'ORLEANS
ESPACE ST MARC 5 PLACE DU 6 JUIN 1944
45000 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SEMOY recrute Un/Une Animateur périscolaire (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 21h30
Cadre d’emplois : ADJOINTS D'ANIMATION TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
La commune de Semoy, 3200 habitants, recrute un(e) animateur périscolaire pour encadrer les enfants de 6/10ans et mettre
en place des activités sur les temps périscolaires : Pause méridienne, ateliers découvertes (TAP lundi et vendredi), accueil
périscolaire du soir.
Suivre l’évolution des différents projets pédagogiques en lien avec les orientations de la ville et du service scolaire &
périscolaire.
Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants. Appliquer les règles de vie.
Organiser et coordonner la mise en place de projets d’animation et d’actions innovantes.
Conditions de recrutement
Type et durée du contrat : CDD en remplacement d'un congé de maternité (hors vacances scolaires)
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
Service d’affectation : Service 'scolaire & périscolaire'.
Temps de travail : Temps non-complet.
Horaires :
Pause méridienne : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 11h30 à 13h30
Ateliers découverte : les lundis 14h45/16h30 et vendredis de 14h45 à 16h30.
Accueil périscolaire : les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h30 à 18h30
Réunions : les lundis de 9h30 à 11h30
PROFIL SOUHAITÉ
QUALIFICATIONS ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT
BAFA / CAP petite enfance
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience du public « 6 / 10 ans »
Maitrise de la réglementation en matière d’accueil de loisirs.
Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité.
Faculté d’adaptation, d’autonomie, et prise d’initiative.
Qualités relationnelles et disponibilité.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Esprit d’équipe et d’analyse.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 octobre 2019 à l'adresse suivante : LA COMMUNE DE SEMOY
20 Place François Mitterrand 45400 SEMOY
Pour tout renseignement, s'adresser à Christine RICHARD Responsable du service Scolaire & Périscolaire
[email protected] 02 38 61 96 51
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 02/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9029
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS recrute Un/Une Professeur d’enseignement artistique (H/F)
enseignement du tuba A TEMPS NON COMPLET : 03h00
Cadre d’emplois : ASSISTANTS TERRITORIAUX D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
MISSIONS DU POSTE 1/ Enseignement du tuba :
Assurer l’enseignement de la discipline, dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
Organiser la préparation et la réalisation des auditions de classes et des projets au sein de l’établissement
Veiller à sa formation continue (veille artistique et mise à niveau de sa pratique).
2/ Organisation et suivi des études des élèves :
Assister aux évaluations internes
Assurer l’interface avec les parents d’élèves
Tenir à jour les fiches de présences en version informatique sur le logiciel Imuse.
3/ Conduite et accompagnement des projets pédagogiques :
Participer aux réunions plénières et de concertation pédagogique
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et veiller à sa réalisation, en coopération avec les différents acteurs
internes et externes
Contribuer à la mise en réseau des établissements dans le cadre du schéma départemental et assister aux réunions ad hoc
Participer à la diffusion artistique impulsée par la direction de l’action culturelle de la collectivité, en lien avec le schéma
ministériel d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé.
PROFIL SOUHAITÉ Savoirs :
Possession du diplôme d’état de professeur de tuba et/ou titulaire / lauréat du concours d’assistant spécialisé d’enseignement
artistique territorial
Maîtrise des techniques pédagogiques d’enseignement.
Savoir-faire :
Forte autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
Aptitudes à concevoir un projet pédagogique, en déclinaison avec les orientations de la collectivité
Sens de la transversalité
Savoir-être :
Qualités pédagogiques et relationnelles
Esprit d’équipe
Force de propositions
Créativité (propositions innovantes attendues)
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27 octobre 2019 à l’adresse suivante : [email protected] ou par courrier :
Madame la Conseillère Régionale Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République CS 9711
45402 FLEURY LES AUBRAIS cedex
Renseignements auprès de Thierry PONSTON 02.38.83.29.70
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9091
OFFRE D’EMPLOI
LE SIRIS DE COUDROY / VIEILLES MAISONS recrute Un/Une AGENT POLYVALENT DES ECOLES (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 17h00
Cadre d’emplois : AGENTS SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien des locaux scolaires
Maintenance et l’hygiène des locaux et matériels
Aspiration, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux scolaires
Contrôle de l’état de propreté des locaux scolaires
Rangement dans les lieux appropriés du matériel utilisé
Rangement méthodiquement les produits après utilisation
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Lavage et petit entretien de linge
Entretien de fond des locaux en période de vacances scolaires
Activités Garderie périscolaire
Surveillance de la garderie périscolaire
Collecte et pointage des tickets de garderie
Aménagement et maintien de l’hygiène et de la sécurité et à la vie collective
Dialogue avec les parents
Dialogue avec les enseignants
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
Entretien des locaux
Locaux de la collectivité
Maitrise du matériel, des techniques et des produits
Principes de rangements
Garderie
Techniques d’animation et d’encadrement des enfants
Techniques d’observation et d’écoute
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
Connaissances pédagogiques
Notions de respect d’autrui et de l’environnement
PROFIL SOUHAITÉ
SAVOIR FAIRE
Entretien des locaux
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Garderie
Piloter et animer l’élaboration collective de l’animation
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9067
OFFRE D’EMPLOI Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe et en concertation avec l’équipe
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles avec les enfants, les parents, les enseignants et les collègues
Réactivité
Organisation
Autonomie
Respect des consignes
Gestion du stress
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 4/11/2019 À l'adresse suivante :
LE SIRIS DE COUDROY / VIEILLES MAISONS 12, rue du Bourg
45260 VIEILLES MAISONS SUR JOUDRY
Pour tout renseignement, s'adresser à Hamelin /SIRIS COUDROY/VIEILLES-MAISONS/CHATENOY - Secrétaire - 02 38 92 45 11
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES recrute Un/Une Auxiliaire de puériculture (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 26h00
Cadre d’emplois : AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
auxiliaire de puériculture, Haut Comme 3 Pommes à Coullons
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Petite Enfance et de la directrice du multi-accueil, en lien avec la famille, dans le respect
du cadre hiérarchique et du projet de service, vous serez chargé(e) :
D’accueillir l’enfant et sa famille,
De répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant,
De favoriser son développement psychomoteur et affectif, de façon individuelle et collective, en collaboration avec l’équipe,
D’entretenir un environnement sécurisant, propre et stimulant, adapté au développement psychomoteur et affectif de l’enfant
PROFIL SOUHAITÉ
Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Expérience professionnelle exigée dans le domaine de l’accueil du jeune enfant
Bonne aptitude relationnelle, Disponibilité et tolérance
Sens de l’observation et de l’écoute.
Dynamisme et faculté d’adaptation, capacité à travailler en équipe.
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et réserve (respect du secret professionnel
MODE DE RECRUTEMENT
Titulaire ou Contrat à durée déterminée de 1 an avec période d’essai
REMUNERATION
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Prime forfaitaire annuelle
Tickets restaurant, adhésion CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1er décembre 2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES 3 chemin de Montfort
BP 50114 45503 GIEN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Joséphine GROULT, Responsable du pôle Petite Enfance, 02.38.67.71.21
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 15/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9146
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES recrute Un/Une éducateur de prévention (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
MISSIONS DU POSTE
d’être présent sur l’ensemble du territoire pour identifier et repérer l’ensemble des besoins et proposer des actions qui
répondent aux attentes et spécificités,
de mettre en place des accompagnements individualisés,
de construire et faire vivre un travail en réseau de partenaires internes et externes,
de développer des actions de préventions,
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur,
Esprit d’initiative, capacités relationnelles,
Disponibilité (travail en soirée et week-end),
Sens des responsabilités et du travail en équipe,
Permis B
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire,
Prime forfaitaire annuelle,
Tickets restaurant, adhésion CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/12/2019 à l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
3 chemin de Montfort BP 50114
45503 GIEN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Isabelle LEBROC - Responsable du pôle des Ressources Humaines
02.38.29.80.00
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9075
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une référent prévention (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service enfance famille de la maison du département (MDD) et l'autorité
fonctionnelle du Conseiller, le référent prévention :
1) Assure une mission d'accueil, d'évaluation, de tri et de mise en oeuvre en urgence des dispositifs ASE pour les familles
reçues dans le cadre de la permanence d'accueil d'aide sociale à l'enfance en MDD,
2) Assure et développe une fonction d'expertise d'analyse des fonctionnements familiaux dans le but de prévenir ou de
faciliter l'accompagnement de la famille après placement et d'améliorer la situation familiale dans la mesure du possible.
3) Accompagne les mineurs et les familles dont il est le référent, dans le cadre des mission de l'aide sociale à l'enfance relatives
à la prévention.
Vous assurez le suivi des enfants et de leur famille dans le cadre de la prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance en qualité de
référent principal
Vous rencontrez régulièrement le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie,
vous élaborez un projet pour l'enfant, coordonnes sa mise en oeuvre et l'évalues, dans le cadre de suivis contractualisés ou
non,
Vous participez et animez des réunions dans le cadre de son suivi,
Vous rédigez les écrits relatifs à l'évolution du mineur et de sa famille et contribuez à l'alimentation pertinente du dossier de
l'enfant et de sa famille.
Vous assurez une fonction de référent secondaire auprès des usagers accompagnés par leur référent principal (référent social,
professionnel RSA, référent protection...)
Vous évaluez la demande, élaborez, mettez en oeuvre un plan d'aide et/ou d'accompagnement négocié conjointement avec
les professionnels de la MDD et/ou partenaires concernés et assures un rôle de médiation,
Vous rédigez les écrits professionnels relatifs à l'orientation et aux suivis des usagers.
Vous participez à la permanence ASE en MDD
Vous recevez les usagers adressés en urgence par le primo accueil ou l'accueil administratif lorsque les référents sont
indisponibles,
Vous évaluez le degré d'urgence et en fonction de celui-ci, orientez en interne et/ou en externe pour procéder au traitement
immédiat de la situation,
Vous confiez après traitement de l'urgence le dossier au référent principal,
Vous vous tenez prêt à engager un dispositif d'aide sociale à l'enfance en urgence sans délais.
Vous conduisez des projets d'intérêt collectif ou de groupe d'usagers
Vous participez au repérage des besoins,
Vous mettez en oeuvre des projets d'intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et/ou d'animation de
réseau en favorisant l'implication des usagers.
Vous contribuez au soutien des groupes d'usagers dans une démarche de développement social local,
Vous participez à l'analyse et à l'évaluation des résultats de ces actions.
Vous assurez et développez une fonction d'expertise
Vous donnez un avis d'expert dans le domaine social en tant que référent de votre secteur d'intervention,
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets de service,
Vous contribuez à la professionnalisation des étudiants en formation, actualisez leurs connaissances et développez leurs
compétences dans ce cadre,
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9103
OFFRE D’EMPLOI Vous représentez, si nécessaire, le Conseil départemental dans des instances partenariales.
Vous êtes personne-ressource dans un domaine de compétences particulières (logement, surendettement, handicap...)
Vous êtes personne ressource dans un domaine de compétences particulières, en fonction de votre demande et des besoins,
Vous assurez une fonction d'expertise auprès de vos collègues et de votre hiérarchie dans ce domaine de compétence,
Vous assurez une veille dans ce domaine de compétence,
Vous représentez si nécessaire la MDD dans des réunions partenariales ou des commissions ayant trait à ce domaine,
Vous animez des réunions, des formations dans ce domaine.
Le poste est basé : 32 rue du faubourg de la Chaussée à MONTARGIS
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé. Vous êtes débutant ou possédez
une expérience sur ce type de fonction.
Vous avez connaissance de la législation et des méthodes de service social ainsi que des dispositifs sociaux et des institutions
sociales.
Vous êtes capable de rendre l’usager acteur de ses démarches et avez une aptitude à communiquer de façon claire et précise
avec les personnes et les partenaires.
Vous possédez une capacité d’analyse et de distanciation des situations.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes doté d’aptitude au travail en équipe et des capacités pour susciter
l’adhésion des partenaires internes et externes. Vous êtes rigoureux, discret, adaptable et savez gérer les priorités. Vous avez
le sens du contact, êtes impliqué dans les actions et projets de service.
L’emploi correspond au cadre d’emplois d’Assistant Socio-éducatif, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi
84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/10/2019
À l'adresse suivante : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LE CCAS DE MONTARGIS recrute Un/Une Gestionnaire de SSIAD (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : CADRES DE SANTE TERRITORIAUX PARAMEDICAUX
MISSIONS DU POSTE
Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe
Connaissance des systèmes de santé, des techniques de soin et de leurs évolutions, du domaine de la gérontologie et de sa
réglementation
Aptitude au management et à l’animation d’équipe
Rigueur
Gestion des urgences, sens du travail partenarial
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Disponibilité, dynamisme, esprit d’initiative, discrétion
Vous serez sous l'autorité du directeur du CCAS
PROFIL SOUHAITÉ
Agent intégrant le cadre d'emploi des cadres territoriaux de santé paramédicaux.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20 octobre 2019
À l'adresse suivante : Monsieur le Président du CCAS DE MONTARGIS
Service des Ressources Humaines 30 rue du faubourg de la Chaussée
BP 511 45205 MONTARGIS CEDEX
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9058
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES CANAUX ET FORETS EN GATINAIS recrute
Un/Une Animatrice(teur) de relais assitant(e)s maternel(le)s (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS
MISSIONS DU POSTE
Participe à la définition des orientations du RAM
Recense et met à jour l'offre et la demande d'accueil sur le territoire et diffuse l'information
Informe les parents sur les différents modes de garde du secteur
Informe les assistants maternels sur leurs droits et obligations, ainsi que sur les différentes modalités d'exercice de leur
profession ; leur apporte écoute et appui
Accompagne assistants maternels et parents dans la démarche de contractualisation
Est chargée de la médiation entre parents et assistants maternels
Informe les candidats à l'agrément sur le métier et sur ses conditions d'accès
Organise des activités collectives d'éveil et des animations à destination des jeunes enfants
Organise et anime des réunions thématiques d'information et d'échanges à destination des assistants maternels afin de
renforcer leur professionnalisation
Rend compte des activités du RAM à la supérieure hiérarchique directe
Organise des temps festifs à destination des assistants maternels, des enfants et de leur famille, afin de renforcer les liens
Suivi budgétaire du RAM
Tient à jour un fond documentaire et assure la veille juridique dans le domaine de la petite enfance
Travaille en partenariat avec les 2 autres Ram du territoire
Entretient des liens avec les autres structures (halte-garderie, multi-accueil, RAM du réseau) et les partenaires (CAF, PMI..)
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
permis B valide indispensable
connaissance en informatique : word, excel, powerpoint, outlook
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 10 novembre 2019
À l'adresse suivante : COMMUNAUTE DE COMMUNES CANAUX ET FORETS EN GATINAIS
A l'attention de Monsieur le Président 155 rue des Erables
BP 7 45260 LORRIS
Pour tout renseignement, s'adresser à Valérie GUILLON, responsable enfance jeunesse au 02.38.92.64.07
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 01/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9010
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PITHIVERAIS recrute Un/Une Directrice pour le Multi-Accueil à Pithiviers (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : PUERICULTRICES TERRITORIALES
MISSIONS DU POSTE Définir et réajuster le projet d'établissement et le projet pédagogique en cohérence avec les orientations des élus et les équipes
Travailler en partenariat en transversalité avec les différents services de la Direction des Services à la Population
Contribuer au bien-être et à l'éveil des enfants, développer la culture de la bien-traitance
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social, assurer un soutien à la parentalité
Favoriser et respecter le développement psychomoteur des enfants
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Gérer administrativement et financièrement la structure et lors de l'admission de l'enfant jusqu'à la facturation conjointement
avec la Directrice Adjointe
Préparer et gérer le budget de la structure
Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité et mettre en œuvre la démarche de prévention au quotidien
ainsi que dans les projets
Piloter, diriger, encadrer, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire
Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'établissement
Faire respecter le règlement de fonctionnement
Rendre compte de l'activité et fournir les documents requis par les organismes de contrôle et de subvention
PROFIL SOUHAITÉ Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des collectivités territoriales
Capacité d'encadrement
Aptitude au travail en transversalité
Avoir le sens des relations humaines
Capacités d'organisation et d'adaptation
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie et discrétion
Sens du service public
Diplomatie et écoute
Disponibilité (permanences téléphoniques et travail en équipe à horaires tournants)
Poste à temps complet 39h hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 octobre 2019 à l'adresse suivante :
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PITHIVERAIS Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines 5 place Denis Poisson - BP 706
45 307 - PITHIVIERS CEDEX ou par mail à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 04/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9045
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE MONTARGIS recrute Un/Une DIRECTRICE DIPLOMEE D’ETAT D’INFIRMIERE PUERICULTRICE
(H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : PUERICULTRICES TERRITORIALES
MISSIONS DU POSTE
Attributions et fonctions :
En cohérence avec le projet éducatif et social du service Petite Enfance de la Ville de Montargis, la directrice encadre
techniquement et hiérarchiquement une équipe de professionnelles. Elle garantit, en collaboration avec l’équipe, la sécurité,
le respect des besoins fondamentaux de l'enfant, en favorisant son développement moteur, affectif et relationnel de façon
individuelle dans un cadre collectif en lien avec la famille, le médecin et la psychologue de la structure.
Elle veille à l’application du règlement intérieur de l’établissement et des directives municipales.
Elle collabore au projet d’établissement.
Elle a la fonction de régisseur principal ou adjoint sous la responsabilité de l’agent comptable du trésor public.
Fonctions d'encadrement :
Encadrement hiérarchique et technique de l’équipe : élaboration du projet pédagogique, organisation du travail et
accompagnement des agents, délégations des taches, formation, information et réunions
Participation à la gestion du personnel : planification des horaires, des congés, des remplacements, motivation, gestion des
conflits, réalisation des entretiens, des rapports, participation au recrutement des professionnelles.
Encadrement des stagiaires
Savoir-faire :
Maitriser les outils informatiques.
Animer une équipe et gérer les conflits
Maitriser la gestion administrative et le fonctionnement technique d’un Multi-Accueil
Organiser le suivi médical
Connsaissances :
Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant ainsi que les différents types de handicap
Avoir des connaissances en matière de santé et de prévention pour conseiller les équipes et les parents
Connaitre les statuts de la fonction publique territoriale et les règles budgétaires et comptables
Connaitre les conditions d’hygiène et de sécurité
PROFIL SOUHAITÉ
Qualités et aptitudes :
Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité
Aptitude au travail en équipe, dynamisme, capacité d'adaptation, et esprit d’initiative
Rigueur et sens de l'organisation
Respect du devoir de réserve, conformément à la déontologie infirmière et aux règles de fonctionnement du service
Etre force de propositions pour faire évoluer le projet pédagogique et les pratiques professionnelles, conformément à la
réglementation et l’évolution des pratiques en matière d’éducation, d’hygiène et de sécurité
Auprès des enfants : Observer, repérer et analyser les besoins fondamentaux pour y répondre. Mise en œuvre du projet
pédagogique pour favoriser le développement psychomoteur et psycho affectif des enfants
Auprès des équipes des sections et des agents d’entretien : repérer, analyser le fonctionnement de l’organisation et de la prise
en charge des enfants pour proposer des évolutions, mener des entretiens individuels et animer des réunions
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9062
OFFRE D’EMPLOI Avec les Parents : accueillir, soutenir la parentalité, réaliser des entretiens et co animer les réunions et conseils de parents
Auprès de tous les Partenaires (structures petite enfance, coordinatrice, intervenant, PMI, CAF, services municipaux,…etc.)
travailler en collaboration
Spécificités du poste :
Temps complet
Horaires planifiés et variables en journée continue ou non selon les besoins et l’organisation des services
Heures occasionnelles récupérables
Disponibilité
Continuité de direction ou astreintes
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/12/2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNE DE MONTARGIS
6 rue Gambetta BP 719
45207 MONTARGIS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à T. CHARLES, D.R.H., à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SAINT JEAN LE BLANC recrute Un/Une POLICIER MUNICIPAL (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE POLICE MUNICIPALE
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et sous l’autorité du responsable du service, vous faites respecter les mesures de
maintien du bon ordre, de sécurité et de salubrités publiques. Vous contrôlez l’application de la réglementation, et exécutez
les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Activités : Au sein d’un service de 3 agents,
Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police
municipale
Vous assurez une relation de proximité avec ses habitants,
Vous assurez la surveillance générale du territoire (patrouille de surveillance et ilotage pédestre dans tous les secteurs),Vous
veillez au respect du code de la route et vous procédez à la verbalisation des infractions, à la mise en fourrière des véhicules
et participez au contrôle de vitesse,
Vous faîtes appliquer les arrêtés municipaux permanents ou temporaires, les nuisances sonores, et l’occupation du domaine
public,
Vous participez aux actions de prévention notamment concernant l’éducation routière,
Vous sécurisez l’entrée des établissements scolaires
Vous rédigez des rapports, mains-courantes, bulletins de service et autres documents
Vous faites appliquer la réglementation relative aux animaux, et notamment celle concernant les chiens dangereux,
Vous intervenez pour des signalements et hospitalisations d’office,
Vous veillez au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies,
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans une autre collectivité souhaitée
Permis B + aptitude 2 roues 125 CC
Respect de la déontologie
Esprit d’équipe, sens du contact avec la population, diplomatie, rigueur, discrétion et grande disponibilité
Faire preuve de maîtrise de soi et d'écoute
Aptitude au maniement d’armes et à la pratique d’un sport
Bonne condition physique
Maîtrise de l’orthographe, savoir rendre compte (verbal, écrit)
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Monsieur le Maire BP 07 place de l’Eglise
45655 ST-JEAN-LE-BLANC CEDEX 1
adresse mail : [email protected]
Pour tout renseignement complémentaire : M. DINJON, Chef de service de PM au 06 07 96 33 59
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 04/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9055
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en oeuvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,...)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019 À l'adresse suivante :
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE Mairie de La Ferté St Aubin
Place Charles De Gaulle BP 49
45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT Gestionnaire Ressources Humaines
0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9072
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en uvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,...)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE
Mairie de La Ferté St Aubin Place Charles De Gaulle
BP 49 45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT
Gestionnaire Ressources Humaines 0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9071
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en uvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,..)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE
Mairie de La Ferté St Aubin Place Charles De Gaulle
BP 49 45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT
Gestionnaire Ressources Humaines 0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9070
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE recrute Un/Une Maitres nageurs-sauveteurs - Cadre d'emplois des ETAPS (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Complexe aquatique et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) de :
Organiser et mettre en oeuvre la surveillance des bassins et la sécurité des différents publics selon le POSS de l’établissement
Développer et animer des activités sportives et ludiques (aquagym, aquabike, aquafitness,..)
Développer et encadrer les publics scolaires en collaboration avec les enseignants et le conseiller pédagogique de l’Education
Nationale
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Rédiger et mettre en place les différents projets d’activités liés au projet d’établissement
Assurer le cas échéant le poste d’adjoint au chef de bassin et référent d’un domaine d’activités
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans l’enseignement, l’encadrement et la surveillance des activités aquatiques
Aptitude à l’organisation du travail, qualités relationnelles, autonomie, bon esprit d’initiative
Connaissances réglementaires approfondies applicables aux centres aquatiques
Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène
BESAN à jour (ou BPJEPS AAN), à jour du CAEPMNS et recyclage PSE 1
Capacité à s’intégrer dans une équipe
Rigueur, dynamisme et force de propositions seront vos atouts pour développer l’attractivité de l’établissement
Implication dans l’actualisation et le développement de ses compétences
Titulaire du permis B
Particularités du poste: travail en week-ends et horaires décalés en fonction du planning
Rémunération proposée : 12 mois statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), participation employeur à la
mutuelle et à la prévoyance.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 7 novembre 2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE SOLOGNE
Mairie de La Ferté St Aubin Place Charles De Gaulle
BP 49 45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Aurélie HERMANT
Gestionnaire Ressources Humaines 0238640002
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9069
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE recrute Un/Une éducateur sportif option BEESAN ou BPJEPS AAN (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Surveillance du bassin (25 m x 15 m) et de la lagune enfant
Leçons de natation individuelles
Participation à l'organisation d'animations ponctuelles
Organisation de l’accueil des utilisateurs scolaires, associations, public
Encadrement de séances pédagogiques liées aux activités de la natation scolaire
Mise à disposition ponctuelle de l’accueil de loisirs
Mise en place d’animations périodiques à destination des usagers
Surveillance et sécurité des bassins
Respect et application des règles d’hygiène
Suivi et petite maintenance du matériel pédagogique
Animation de cours de vélo, fitness aquatique...
PROFIL SOUHAITÉ
BEESAN ou BPJEPS AAN exigé
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité
Aptitudes à la conduite d’animations pédagogiques
Rigueur et diplomatie
Qualités relationnelles
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité à gérer les conflits
Rémunération statutaire : grille indiciaire des éducateurs territoriaux des APS
Régime indemnitaire complémentaire pour la dispense de leçons de natation
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, amplitude du lundi au dimanche
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24/10/2019 à : Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines 47 rue de la Mairie
CS 90009 45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
ou à l'adresse [email protected]
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur FREY, chef de bassin au 02.38.52.06.79, ou Madame Pascale FAUQUET,
responsable du service des sports au 02.38.22.01.01, ou Madame Danièle BOULANT, directrice des ressources humaines au 02.38.52.41.67.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9077
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SARAN recrute Un/Une Maître Nageur Sauveteur (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES et SPORTIVES
MISSIONS DU POSTE
Missions et activités principales :
Activités liées à la sécurité et l'accueil des différents publics :
Assurer la sécurité et la surveillance des usagers
Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur
Tenir à jour les différents états (main courante, carnet sanitaire, rapport d'accident)
Renseigner et guider les clients
Gérer les conflits
Activités liées à la tenue des équipements :
Vérifier (et alerter si besoin) chaque jour le bon fonctionnement des équipements, du matériel de secours et le bon état de
l'infirmerie
Manutentions diverses (aménagement des bassins , rangement du matériel, analyse de l'eau)
Activités aquatiques :
Élaborer et mettre en oeuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animation adaptées et diversifiées auprès des
différents publics
Proposer et dispenser des activités aquatiques à tout public (bébés nageurs, séniors, personnes à mobilité réduite...)
Activités liées au fonctionnement général :
Rester force de proposition pour toute nouvelle activité, animation
Contribuer au fonctionnement général de l'établissement
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences et diplômes souhaités :
Titulaire du BEESAN ou BPJEPS activité natation à jour de la révision CAEPMNS
PSE1 et DSA à jour
Connaître et appliquer le POSS
Concevoir, encadrer et animer les séances des différentes activités aquatiques
Connaissance des techniques de traitements de l'eau
Bonne disponibilité, travail en équipe, autonomie
Courtoisie, capacité d'écoute, discrétion
Aptitude physique liée à la profession
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 03/11/2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNE DE SARAN
Place de la Liberté BP 3
45770 SARAN CEDEX
service des ressources humaines - Place de La Liberté - 45774 SARAN CEDEX ou par mail : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 10/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9105
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE BOYNES recrute Un/Une Adjoint technique polyvalent (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) (Patrimoine bâti, voirie, espaces verts, eau et assainissement) :
Au sein d'une équipe de 3 agents, vous serez amené à travailler seul ou en équipe et vous devrez assurer :
la gestion et entretien des véhicules, des matériels (tondeuses...) et réaliser des petites réparations.
la réalisation des travaux de serrurerie et soudure.
l'entretien des bâtiments (travaux de peinture...)
l'entretien des espaces verts (plantations, tontes, débroussaillage, taille des arbres, ramassage des feuilles, désherbage,
arrosage...)
la maintenance de l'arrosage automatique.
la surveillance et l'entretien de la station d'épuration et du château d'eau.
les travaux nécessaires au bon fonctionnement des réseaux d'eau et d'assainissement (réparation fuite, débouchage...)
l'entretien de la voirie (ramassage des feuilles, déneigement, pose de panneaux, pose des décorations de Noël...)
la préparation des salles et du matériel pour la vie associative.
PROFIL SOUHAITÉ
expérience en mécanique agricole
autonome, polyvalent, astucieux et sens de l'organisation et du travail en équipe
bonne condition physique et attrait pour le travail extérieur
disponible pour les éventuelles interventions de nuit ou du week-end
posséder de bonnes capacités relationnelles et le sens du service public
capacité à détecter les dysfonctionnements et entretenir les équipements
expérience dans un poste similaire serait appréciée
respect des règles d'hygiène et de sécurité
formation phyto acquise
permis B, C et EB exigés + CACES (nacelle, tractopelle), habilitations électriques
être à jour des vaccins nécessaires au poste
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25/11/2019
À l'adresse suivante : LA COMMUNE DE BOYNES
1 rue de l'Ardoise 45300 BOYNES
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 10/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9115
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE DRY recrute Un/Une agent d’intervention technique polyvalent (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Au sein des services de la commune de Dry, vous aurez pour mission de conduire l’ensemble des activités liées aux travaux
d’entretien des bâtiments communaux et de gérer les équipements techniques de la collectivité.
Missions du poste
1) Effectuer les travaux d’entretien des bâtiments communaux ainsi que de la création :
électricité, plomberie, pose de carrelage et de faïence, maçonnerie, plâtrerie, serrurerie, chauffage, peinture, menuiserie
nettoyage des gouttières
2) Effectuer l’entretien des équipements techniques de la commune :
contrôle, mise hors gel et relevé des compteurs ;
gestion des stocks de gaz et de fioul et contrôle des livraisons ;
contrôle et mise à l’heure des horloges de l’éclairage public ;
petit entretien du matériel roulant et de voirie de la commune.
3 Assurer la logistique dans le cadre de services rendus à la population et des compétences communales :
relations avec les fournisseurs ;
pose, dépose et réparation des décorations de Noël ;
pose de panneau, marquage au sol et rebouchage des nids de poule ;
navette avec d’autres entités publiques ou privés ;
ramassage des encombrants.
PROFIL SOUHAITÉ Savoirs et savoir-faire :
techniques de bâtiment de second oeuvre ;
détecter et signaler les anomalies de fonctionnement, les dégradations et les risques d’accident constatés sur un bâtiment et
proposer la réparation ;
connaissance des systèmes des matériels et des outillages ;
assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel ;
notions en voirie et réseaux divers ;
synthèse et reporting ;
éthique professionnelle, personnelle et discrétion.
Contraintes d’exercice du poste :
déplacements permanents sur les sites d’intervention ;
disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels ;
permis B requis.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 octobre 2019 à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire Mairie de Dry
25 place de la Mairie 45370 DRY
02 38 45 71 07
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9086
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une agent polyvalent - collège La ferté St Aubin (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en œuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens, à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/10/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sous la référence : 092019-DEJES-COL-7101
à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur
Département du Loiret - 45945 ORLEANS Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9084
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent d'accueil logé - Collège de Sully sur Loire (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent d’accueil est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer :
l’accueil des usagers et connaître le fonctionnement de l’établissement public et de l’institution départementale ;
la continuité du service et appliquer les règles de sécurité des équipements et des produits d’entretien.
Dans le cadre de vos fonctions d’accueil, vous êtes amené à contrôler, accueillir et orienter toutes les personnes se présentant
au sein du collège en respectant les consignes relatives au Plan Vigipirate. Vous réceptionnez, filtrez et transmettez les
communications téléphoniques. Vous tenez un registre des personnes entrants/sortants (date, heure, objet, etc.) et des appels
téléphoniques entrants/sortants, affichez et diffusez les informations du Département.
Vous participez à la mise en oeuvre de la sureté du site en lien avec l’ATP. Vous êtes amené à activer / désactiver les alarmes,
vérifier la fermeture du bâtiment, assurer l'ouverture et la fermeture des portes, des fenêtres, contrôler l’accès aux bâtiments
des fournisseurs et des entreprises en dehors de la restauration, savoir identifier les risques, l’inscrire dans un registre de suivi
(objet, date d’intervention…..) et informer l’autorité fonctionnelle, gérer la distribution des clés (tenue d’un registre et du
tableau à clés).
Vous participez à l’entretien et à l’hygiène des locaux : entretien des locaux en lien avec l'équipe des agents polyvalents,
entretien de l’accueil, du hall, des abords de l’accueil et d’autres secteurs, entretien du linge et repassage.
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez accueillir, orienter et vous êtes à l’aise avec le public.
Vous utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs.
Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes est capable
d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf) sous la référence : 102019-DEJES-COL7403
à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur
Département du Loiret 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9132
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent polyvalent - Collège Condorcet (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en oeuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens
à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien
général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 À l'adresse suivante :Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf)
sous la référence : 102019-DEJES-COL-7168 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret - 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9135
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent de maintenance - Collège L'Orbellière - Olivet (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent de maintenance est sous l’autorité hiérarchique du Responsable Vie Quotidienne des Agents et
sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement et/ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer les interventions de 1er niveau et la maintenance courante des bâtiments, des équipements et des
espaces extérieurs pour le bon fonctionnement et la sécurité de l’établissement : remise en état des installations électriques,
plomberie, sanitaire, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs et espaces verts (sous réserve des
habilitations correspondantes).
1 - Assurer des opérations de maintenance et de GER (Gros Entretiens et Renouvellement)
en Electricité : réaliser des petits chantiers et effectuer des réparations et remplacement d’interrupteurs, fusibles, ampoules..
en Peinture Vitrerie : réaliser des travaux préparatoires (ponçage, brossage, décapage), peindre une surface, réaliser des
coupes selon type de verres
en Plomberie : intervenir pour une réparation d’un équipement, réaliser une installation légère
en Menuiserie : réaliser un assemblage simple
Vous assurez également selon les conditions climatiques le dégagement des voies, l’entretien courant des ouvertures
intérieures et extérieures, effectuez les plantations simples et le soin des végétaux extérieurs.
Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation, VMC.
Vous identifiez les travaux nécessitant l’intervention d’entreprises et rédigez les demandes (1er diagnostique et proposition)
via l’outil informatique en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Vous entretenez les équipements ménagers et équipements de restauration (diagnostic de panne pour prise en charge
fournisseur et petit entretien de maintenance courante sur les pièces consommables).
Enfin vous assurez le suivi de l’entretien courant des matériels vidéoprojecteurs, postes informatiques, outils numériques
Interactifs (dépoussiérage et changement d’ampoules) et préparez les salles, le cas échéant avec les autres agents du collège.
2. Participer à la mise en oeuvre des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
Vous contribuez à la vérification des installations sportives, au nettoyage des espaces extérieurs, participez aux exercices
d'évacuations (vérifications du bon fonctionnement technique des éléments de la sécurisation du site : alarme, détection,
ventilation, désenfumage, ventouses, blocs de secours), organisez l'atelier de travail, consigner et vérifier les interventions des
entreprises extérieures dans le registre de sécurité.
3. Contribuer à la sûreté du site
Vous êtes amené à :
Accueillir et accompagner les entreprises extérieures de maintenance et de travaux, vérifier la sécurisation de l’intervention
(balisage, EPI de l’intervenant...) et attester du service fait
Activer / Désactiver les alarmes selon l’organisation définie en lien avec l’agent d’accueil
Assurer et/ou vérifier la fermeture du bâtiment selon l’organisation définie et surveiller le bon fonctionnement des accès
(portails, porte etc..)
Participer et contribuer à la mise à jour du PPMS en lien avec l’autorité fonctionnelle
Avoir le réflexe visuel d’éventuelles dégradations volontaires ou non et de l’état d’usure du bâti
Assurer un reporting hebdomadaire des tâches accomplies
4. Missions et Activités complémentaires liées au poste
Effectuer de manière ponctuelle des remplacements sur les autres missions afin d’assurer la continuité de service
Sur ordre de mission express du Département, possibilité d’intervention dans d’autres établissements (tutorat, entraide..)
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9124
OFFRE D’EMPLOI Possibilité de participer le cas échéant aux commissions d’hygiènes et de sécurité propres à l’établissement
Relever les index des compteurs fluides et les sous-comptages existants en indiquant la date du relevé
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez des connaissances dans le domaine d’exploitation des bâtiments, et des normes de sécurité incendie.
De formation de type BEP/CAP à Bac dans un domaine technique, vous possédez idéalement une première expérience dans ce
domaine.
Habilitation électrique souhaitée.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
Contraintes physiques liées au poste : Manutention et port de charges lourdes (port de matériels, de mobilier), travail prolongé
en station debout (estimée à plus de 60 % du temps de travail), fatigue posturale (s’accroupir, se baisser), travail en hauteur.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 À l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.fr
sous la référence : 102019-DEJES-COL7282 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9081
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien de maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs...)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9079
OFFRE D’EMPLOI
LE SIRIS D'ISDES / VANNES / VILLEMURLIN recrute Un/Une AGENT TECHNIQUE OPTION CUISINE (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 27h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Pour la restauration :
Gestion de l’approvisionnement et contrôle des marchandises,
Préparation les repas,
Distribution des repas,
Surveillance des repas.
Pour l’entretien des locaux du restaurant scolaire et du matériel de restauration selon les règles d’hygiène :
Nettoyage du restaurant scolaire avant et après les repas,
Nettoyage et entretien du matériel de restauration, de façon à les maintenir dans un bon état de salubrité et de propreté, pour
les élèves, les adultes qui y travaillent et pour le public accueilli.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience dans un poste similaire et références exigées.
Capacité de travail en équipe, disponibilité, discrétion, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation action sociale complémentaire.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 OCTOBRE 2019
À l'adresse suivante : SIRIS ISDES VANNES VILLEMURLIN
19 Rue de la Gare 45600 VILLEMURLIN
Pour tout renseignement, s'adresser secrétariat du Syndicat Scolaire : Tél. : 02.38.36.39.17 - Fax : 02.38.36.39.80
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 04/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9054
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent de maintenance - Collège L'Orbellière - OLIVET (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent de maintenance est sous l’autorité hiérarchique du Responsable Vie Quotidienne des Agents et
sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement et/ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer les interventions de 1er niveau et la maintenance courante des bâtiments, des équipements et des
espaces extérieurs pour le bon fonctionnement et la sécurité de l’établissement : remise en état des installations électriques,
plomberie, sanitaire, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs et espaces verts (sous réserve des
habilitations correspondantes).
1 - Assurer des opérations de maintenance et de GER (Gros Entretiens et Renouvellement)
en Electricité : réaliser des petits chantiers et effectuer des réparations et remplacement d’interrupteurs, fusibles, ampoules...
en Peinture Vitrerie : réaliser des travaux préparatoires (ponçage, brossage, décapage), peindre une surface, réaliser des
coupes selon type de verres
en Plomberie : intervenir pour une réparation d’un équipement, réaliser une installation légère
en Menuiserie : réaliser un assemblage simple
Vous assurez également selon les conditions climatiques le dégagement des voies, l’entretien courant des ouvertures
intérieures et extérieures, effectuez les plantations simples et le soin des végétaux extérieurs.
Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation, VMC.
Vous identifiez les travaux nécessitant l’intervention d’entreprises et rédigez les demandes (1er diagnostique et proposition)
via l’outil informatique en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Vous entretenez les équipements ménagers et équipements de restauration (diagnostic de panne pour prise en charge
fournisseur et petit entretien de maintenance courante sur les pièces consommables).
Enfin vous assurez le suivi de l’entretien courant des matériels vidéoprojecteurs, postes informatiques, outils numériques
Interactifs (dépoussiérage et changement d’ampoules) et préparez les salles, le cas échéant avec les autres agents du collège.
2. Participer à la mise en oeuvre des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
Vous contribuez à la vérification des installations sportives, au nettoyage des espaces extérieurs, participez aux exercices
d'évacuations (vérifications du bon fonctionnement technique des éléments de la sécurisation du site : alarme, détection,
ventilation, désenfumage, ventouses, blocs de secours), organisez l'atelier de travail, consigner et vérifier les interventions des
entreprises extérieures dans le registre de sécurité.
3. Contribuer à la sûreté du site
Vous êtes amené à :
Accueillir et accompagner les entreprises extérieures de maintenance et de travaux, vérifier la sécurisation de l’intervention
(balisage, EPI de l’intervenant...) et attester du service fait
Activer / Désactiver les alarmes selon l’organisation définie en lien avec l’agent d’accueil
Assurer et/ou vérifier la fermeture du bâtiment selon l’organisation définie et surveiller le bon fonctionnement des accès
(portails, porte etc..)
Participer et contribuer à la mise à jour du PPMS en lien avec l’autorité fonctionnelle
Avoir le réflexe visuel d’éventuelles dégradations volontaires ou non et de l’état d’usure du bâti
Assurer un reporting hebdomadaire des tâches accomplies
4. Missions et Activités complémentaires liées au poste
Effectuer de manière ponctuelle des remplacements sur les autres missions afin d’assurer la continuité de service
Sur ordre de mission express du Département, possibilité d’intervention dans d’autres établissements (tutorat, entraide..)
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9123
OFFRE D’EMPLOI Possibilité de participer le cas échéant aux commissions d’hygiènes et de sécurité propres à l’établissement
Relever les index des compteurs fluides et les sous-comptages existants en indiquant la date du relevé
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez des connaissances dans le domaine d’exploitation des bâtiments, et des normes de sécurité incendie.
De formation de type BEP/CAP à Bac dans un domaine technique, vous possédez idéalement une première expérience dans ce
domaine.
Habilitation électrique souhaitée.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
Contraintes physiques liées au poste : Manutention et port de charges lourdes (port de matériels, de mobilier), travail prolongé
en station debout (estimée à plus de 60 % du temps de travail), fatigue posturale (s’accroupir, se baisser), travail en hauteur.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 À l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.fr
sous la référence : 102019-DEJES-COL7282 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent polyvalent - Collège Condorcet - Fleury les Aubrais (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en oeuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens
à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien
général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire.
Qualités requises :
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf) sous la référence : 102019-DEJES-COL-7168
à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur
Département du Loiret - 45945 ORLEANS Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9134
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une agent polyvalent - collège de La Ferté St Aubin (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement
d'enseignement et la continuité de service.
Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à :
assurer l'entretien des locaux (salle de classe, cour, locaux de ménage...) et des sanitaires pendant la période scolaire et les
permanences.
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de
sécurité et étiqueter chaque produit ;
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en oeuvre
être polyvalent et s’organiser en l’absence d’un membre de l’équipe.
Intervenant dans un ERP, accueillant un public de mineurs, une attention particulière doit être portée au respect des règles
d’hygiène et de sécurité. Ainsi vous participez :
au plan maitrise sanitaire au côté du chef cuisinier et à la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu’aux
repas des collégiens
à la préparation et à la distribution des repas
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles.
Enfin, vous participez à la sécurité des personnes et des biens (mise en place du document unique, application des consignes
de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux, repérer les risques, les analyser pour
pouvoir les contrôler).
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome
et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des établissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/10/19 à l'adresse suivante :
Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sous la référence : 092019-DEJES-COL-7101
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9083
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Agent d'accueil - poste logé - Collège Sully sur Loire (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX des ETABLISSEMENTS d'ENSEIGNEMENT
MISSIONS DU POSTE Au sein des collèges, l’agent d’accueil est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et de
l’Enseignement supérieur et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou de l’adjoint gestionnaire.
Il a en charge d’assurer :
l’accueil des usagers et connaître le fonctionnement de l’établissement public et de l’institution départementale ;
la continuité du service et appliquer les règles de sécurité des équipements et des produits d’entretien.
Dans le cadre de vos fonctions d’accueil, vous êtes amené à contrôler, accueillir et orienter toutes les personnes se présentant
au sein du collège en respectant les consignes relatives au Plan Vigipirate. Vous réceptionnez, filtrez et transmettez les
communications téléphoniques. Vous tenez un registre des personnes entrants/sortants (date, heure, objet, etc.) et des appels
téléphoniques entrants/sortants, affichez et diffusez les informations du Département.
Vous participez à la mise en oeuvre de la sureté du site en lien avec l’ATP. Vous êtes amené à activer / désactiver les alarmes,
vérifier la fermeture du bâtiment, assurer l'ouverture et la fermeture des portes, des fenêtres, contrôler l’accès aux bâtiments
des fournisseurs et des entreprises en dehors de la restauration, savoir identifier les risques, l’inscrire dans un registre de suivi
(objet, date d’intervention..) et informer l’autorité fonctionnelle, gérer la distribution des clés (tenue d’un registre et du tableau
à clés).
Vous participez à l’entretien et à l’hygiène des locaux : entretien des locaux en lien avec l'équipe des agents polyvalents,
entretien de l’accueil, du hall, des abords de l’accueil et d’autres secteurs, entretien du linge et repassage.
PROFIL SOUHAITÉ Vous savez accueillir, orienter et vous êtes à l’aise avec le public.
Vous utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition.
Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité
applicables dans un établissement scolaire.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs.
Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes est capable
d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’ enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par
application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 1/11/19
À l'adresse suivante : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae (format pdf)
sous la référence : 102019-DEJES-COL7403 à Monsieur le Président du Conseil Départemental du LOIRET
Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur Département du Loiret
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9131
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE PITHIVIERS recrute Un/Une Responsable de production pour la restauration collective
municipale (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Vous serez placé sous l'autorité du Directeur de la restauration municipale, vos principales missions seront les suivantes :
La responsabilité de la production de la cuisine
Gérer l'équipe de production
Contrôler et participer aux manifestations extérieures
Remplacer et seconder le Directeur de la restauration
Organiser les planning de production
Réceptionner les livraisons
Contrôler la démarche qualité HACCP en cuisine et dans les satellites
Contrôler la gestion des stocks et utiliser le logiciel CIRIL
Contrôler la réalisation des fiches techniques de production
Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des outils et du matériel de la cuisine
Être référent pour accompagner les stagiaires
PROFIL SOUHAITÉ
CAP ou BEP en restauration exigé
Sérieux, rigoureux, consciencieux, dynamique et motivé
Polyvalence et adaptabilité
Connaître l'hygiène alimentaire, respect des denrées et avoir eu minimum une
Formation HACCP
Connaître les règles en matière de qualité
Connaître l'informatique
Permis B souhaité
Gérer les imprévus (interventions sur les alarmes ou panne sur le matériel)
Temps complet 39 heures avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Poste à pourvoir pour le 1 er décembre 2019
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques ou des Agents de Maîtrise.
Titulaire ou contractuel.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25/10/2019 À l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE PITHIVIERS 5 Place Denis Poisson - BP 706
45307 PITHIVIERS CEDEX CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 01/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9008
OFFRE D’EMPLOI
LA COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE recrute Un/Une Responsable de site de restauration (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Poste à temps complet (75% de restauration - 25% d'activités d'entretien)
Temps de travail annualisé
Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures HACCP et des normes relatives à la liaison
froide, organiser la préparation du service, commander et mettre en place les denrées livrées par le SIRCO, saisir les données
de pointage sur le logiciel.
Superviser l'accueil et l'encadrement des enfants pendant les repas ( 100 enfants), garantir l'application des Procédures
d'Accompagnement Individualisé (PAI).
Réaliser et contrôler la maintenance et l'hygiène des locaux : plan de maitrise sanitaire, nettoyage de l'équipement, du
matériel, de la vaisselle...
Assurer la gestion humaine de l'équipe (7 agents), organiser l'activité du site et du personnel en fonction des effectifs et assurer
l'interface entre le site et le pôle restauration-entretien-transports.
Assurer ponctuellement une polyvalence sur les différents sites de la restauration municipale lors des vacances scolaires ou de
besoins ponctuels.
Assurer des missions d'entretien sur le site de l'école primaire.
PROFIL SOUHAITÉ
Niveau BAC - Permis B souhaité
Expérience dans un poste similaire appréciée
Sens du management, de l'organisation et de la planification des tâches
Esprit d'équipe et capacités relationnelles
Travail en partenariat (lien avec les parents, les enseignants...)
Capacité à prévenir et résoudre les conflits
Aptitude au travail auprès des enfants et capacité à adopter une attitude éducative
Connaissance et application des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et la liaison froide
Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la sécurité
Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel...)
Autonomie et esprit d'initiative
Capacité à rendre compte de son activité
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 novembre 2019 À l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE 71 rue Charles Beauhaire
BP 74 45140 ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Alexandre LAPORTE Responsable du Pôle Restauration - Entretien - Transports
02 38 79 33 86
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 07/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9063
OFFRE D’EMPLOI
LE SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE RESTAURATION COLLECTIVE recrute Un/Une Responsable logistique / approvisionnements (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité de la Direction du SIRCO, vous organisez la fonction logistique du magasin en assurant dans les meilleurs
conditions d'hygiène et de sécurité, la réception, le stockage, l'allotissement et la distribution des repas et autres fournitures
aux satellites.
Vous êtes en charge des achats et de la maintenance, dans le cadre des procédures liées aux marchés publics.
Vous encadrez et managez l'équipe logistique (livreurs-alloteurs et magasinier).
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes doté(e) de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics et vous
avez une expérience dans les fonctions de responsabilités managériales ou de conduite de projet.
Vous savez accompagner la conduite au changement, en mobilisant vos capacités relationnelles.
Autonome, vous êtes force de proposition et pouvez jouer un rôle de conseil stratégique.
La connaissance du logiciel métier Data Meal sera un réel atout.
Organisé et rigoureux, vous êtes soucieux de la qualité du service public rendu.
Niveau d'études : CAP - BTS logistique - approvisionnement
Observations : station debout prolongée
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 08 novembre 2019
À l'adresse suivante : Monsieur Le Président du SIRCO
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire - 45140 Saint Jean de la Ruelle
ou par courriel : [email protected]
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Anne GIRAUDEAU Directrice d'Exploitation
02 38 72 72 21 - [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 01/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9003
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9082
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE recrute Un/Une technicien de maintenance informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques (actifs, tablettes,
bornes wifi, onduleurs, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises
SAVOIR :
Connaître les règles de sécurité et les normes en vigueur
Posséder une habilitation électrique
Posséder des connaissances de base en électricité
Maîtriser le domaine informatique (réseau/Internet, postes informatiques, logiciels)
Avoir des notions d’anglais informatique
SAVOIR FAIRE :
Posséder des capacités d’analyse
Savoir gérer les urgences
Savoir dépanner par téléphone
Apporter un conseil aux usagers et des propositions de solutions
Travailler en équipe
Respecter les procédures et processus internes
SAVOIR ETRE :
Etre à l’écoute des collègues et des usagers (sens du relationnel et ouverture d’esprit)
Etre autonome et réactif
Posséder des capacités d’adaptation
Savoir rendre compte à la hiérarchie
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2019 à [email protected]
à l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE 9, rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement à [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 08/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9080
OFFRE D’EMPLOI
LE GIP CENTRE DE RESSOURCES REGIONAL DU NUMERIQUE (RECIA) recrute
Un/Une HOTLINER Technicien - niveau Bac + 2 en informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Contribution à l’activité du centre de services :
Accueil téléphonique des utilisateurs ;
Recueil des sollicitations et évènements de supervision au travers du portail de l’outil helpdesk.
Prise en charge des demandes et incidents : exploration, diagnostic de premier niveau et résolution de problèmes/transmission
des sujets aux interlocuteurs experts du domaine concerné.
1. Réceptionner les appels et tickets entrants - Prendre en charge la sollicitation - Qualifier la demande ou l’incident selon sa
typologie
2. Orienter les sollicitations vers les bonnes équipes d’exécution en fonction de sa qualification
3. Résoudre les sollicitations de niveau 1 à distance 20
4. Respecter les niveaux de service
Étroite collaboration avec la responsable du Centre de Services
Qualités relationnelles exigées dans le cadre des échanges avec les personnes faisant appel aux services et les partenaires
institutionnels du Conseil Régional, Conseil Départemental du Cher et du Rectorat.
Responsabilité technique dans la qualification des sollicitations et de leur résolution. Pas de responsabilité hiérarchique.
Évolution dans un contexte organisationnel et technique hétérogène très complexe. Nécessité de posséder de fortes capacités
relationnelles au regard de la diversité des interlocuteurs.
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances environnement Windows poste de travail : - Système d’exploitation Windows : 7 et 10 - Protection antivirale
(Kasperky souhaité) - Outils de reconstruction de postes de travail
Maîtrise de la gestion des équipements bureautiques rattachés tels qu’imprimantes - Notions ITIL
Connaissances des outils de gestion de service desk (iTOP souhaité)
Pratiques générales helpdesk : - Etablir un diagnostic - Lire et comprendre des processus - Suivre des procédures
Connaissances réseaux : - TCP/IP - Commutation de niveau 2 et 3, routage, VLAN - Filtrage de protocoles et d’URL, gestion de
flux - Connaissances des principes de fonctionnement des services (dns, dhcp, http, ldap, proxy ...), journalisations, serveurs
bdd, mysql - Maîtrise des principes généraux de l'authentification LDAP
Connaissances Linux Debian
Capacité de diagnostiquer (et par conséquent de résoudre) les pannes les plus fréquentes sur un système linux (contrôle de
dns, dhcp, ...)
Capacité à s’intégrer et coopérer dans un groupe et d’y apporter une contribution efficace ;
Capacité à rédiger et transmettre des informations ;
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une
réalisation collective ;
Capacité à prioriser, à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de
l’environnement et des enjeux de la situation.
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-4
OFFRE D’EMPLOI Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur
traitement.
Sens du relationnel, capacité à s’adapter aux interlocuteurs de différents niveaux
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public. La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 15 novembre 2019
Les candidats devront déposer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae sur l’adresse email : [email protected] Contact administratif pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Karen DESCHAMPS, 02 38 42 12 86.
Contact technique pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Carole JULLIEN, 02 38 42 79 65.
OFFRE D’EMPLOI
LE GIP CENTRE DE RESSOURCES REGIONAL DU NUMERIQUE (RECIA) recrute
Un/Une Niveau Bac +4/5 en informatique systèmes/réseau ou Enseignant (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE
Contribue au déploiement industrialisé des packs logiciels et systèmes de 45 000 stations pour une optimisation de la
maintenance d’environ 180 parcs informatiques des établissements régionaux d’enseignement et de formation.
Apporte expertise et conseil aux techniciens de maintenance et au Centre de Services.
1. Contribue au développement, aux tests de qualification et à l’intégration de nouveaux éléments constitutifs des logiciels
d’infrastructures et des services des établissements
2. Résolution de niveau 3 de demande d’assistance
3. Automatise, industrialise et documente des processus pour mise à disposition des techniciens de maintenance
4. Suivi des opérations. Suivi des sites et mesures.
5. Veille technologique et R&D
Internes : Etroite collaboration avec le responsable du pôle Intégration, Déploiement et Maintenance des Stations et autres
pôles du service GSI
Externes : Relations de partenariat avec les Directions de projets, les prestataires et les établissements d’enseignement et de
formation
Forte compétence technique sur les systèmes d’exploitation stations et serveurs. Forte compétence technique sur les logiciels
préconisés. Pas de responsabilité hiérarchique.
Evoluant dans un contexte technique hétérogène très complexe, nécessité de posséder de fortes capacités relationnelles au
regard de la diversité des interlocuteurs.
Forte capacité d’adaptation requise pour acquisition du contexte.
Bonne connaissance du système éducatif souhaité.
Déplacements occasionnels sur le territoire régional.
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances approfondies des architectures et systèmes d’exploitation des stations de travail
Windows Pro : 7 et 10
Connaissances approfondies outils de gestion de postes de travail
Connaissance de l’outil de distribution OPSI ou équivalent
Maîtrise les différentes étapes de validation d’applications packagées
Connaissances sur l'administration des réseaux locaux
Connaissances des systèmes d'exploitation serveurs : Linux Debian, Proxmox, Windows
Notions sur les virtualisations KVM, LXC, Docker
Participe à la veille technologique et R&D sur les OS stations et principales applications micros
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une
réalisation collective ;
Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de
l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur particulièrement dans les sites ;
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 14/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-5
OFFRE D’EMPLOI Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur
traitement ;
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un
environnement techniquement complexe ;
Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail et d’y apporter une contribution efficace ;
Capacité à rédiger et transmettre des informations (modes d’emploi, procédures etc...) ;
Capacité à produire tableaux de bords, indicateurs et extractions des divers systèmes d’information.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public. La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 4 novembre 2019.
Les candidats devront déposer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae sur l’adresse email : [email protected] Contact administratif pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Karen DESCHAMPS, 02 38 42 12 86.
Contact technique pour toute question sur le poste à pourvoir : Mme Carole JULLIEN, 02 38 42 79 65.
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Chef de projet informatique (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : INGENIEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE La Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation met en oeuvre le Schéma Directeur des Usages Numériques de la
Collectivité, assure le bon fonctionnement du Système d’information, renouvelle le Système d’information en le maintenant à
un bon niveau technologique et en élargissant sa couverture fonctionnelle, garantissant un niveau de service de qualité.
Rattaché au Responsable du Service usages et systèmes d’informations métiers, le Chef de projet informatique est chargé de
piloter des projets informatiques en coordination avec les responsables fonctionnels métiers et de garantir le suivi de la
maintenance des logiciels applicatifs.
Il est attendu du Chef de projet informatique d’être un acteur de la transformation numérique engagée au sein de la collectivité
en étant également un consultant en systèmes d’information.
Gestion de projet :
Conduite de projet et coordination des actions, gestion des ressources et de la sous-traitance
Etudes :
Rédaction de cahier des charges, analyse des offres, recherche de solutions adaptées
Conseil/assistance :
Assurer un rôle de Consultant en systèmes d’information :
Sensibilisation à l’apport des technologies
Analyse prospective des processus métiers
Optimisation de l’utilisation des outils et systèmes en place
Accompagnement et assistance Utilisateur dans l’expression de besoin, le choix des solutions
Assiste les métiers dans le développement de l’informatique de service
Participe à la conception du plan d’accompagnement
Mise en oeuvre/ exécution :
Installation/adaptation de progiciels
Maintenance :
Etre au quotidien le responsable d’application en charge du suivi technique des logiciels du domaine Métiers concerné, assurer
la mise en oeuvre des modifications correctives et évolutives des logiciels.
PROFIL SOUHAITÉ De formation supérieure ingénieur en informatique ou MIAGE, vous détenez une expérience minimum de 3 à 5 ans sur ce type
de poste ainsi qu’une expérience dans la mise en oeuvre de projets informatiques : architectures, langages, systèmes, base de
données, mise en oeuvre de progiciels.
Vous êtes doté de ccapacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux, réactif et force de propositions.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes
en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
Le poste est basé : 32, avenue Jean Zay à ORLEANS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 04/11/2019 à l'adresse suivante :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET - 45945 ORLEANS Pour tout renseignement, s'adresser à : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9102
OFFRE D’EMPLOI
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET recrute Un/Une Responsable de l'agence territoriale de Pithiviers (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Cadre d’emplois : INGENIEURS TERRITORIAUX
MISSIONS DU POSTE Au sein du Pôle Aménagement Durable, la Direction de l'ingénierie et des infrastructures (DII) a pour vocation de développer
et gérer, d’une part, les routes départementales du Loiret et, d’autre part, les réseaux de distribution d’électricité.
Elle est composée de différents services chargés des études et travaux, de la gestion et de l’entretien de la route, de l’énergie
et des réseaux secs, avec une représentation territoriale assurée par 4 agences positionnés sur Orléans, Montargis, pithiviers
et Sully-sur-Loire assurant au quotidien l’entretien et l’exploitation des infrastructures.
Aussi, la direction a pour mission de proposer et mettre en oeuvre les programmes de fluidité du trafic routier, de sécurité
routière, de qualité du patrimoine routier et de l’entretien/exploitation du réseau routier. Au sein de cette direction, les
agences territoriales, elles-mêmes divisées en centres de travaux, ont pour missions principales l'exploitation et l'entretien du
réseau ainsi que la gestion du domaine public routier départemental.
Le ou la responsable d'agence territoriale participe à la mise en oeuvre des politiques routières sur les territoires. Il ou elle
assure le management de l’agence, optimise les moyens mis à sa disposition afin d’administrer le domaine public routier et est
un(e) représentant(e) de l’Institution et de la Direction sur le territoire.
Les principaux projets stratégiques à mener par les Agences territoriales en lien avec les services du siège portent sur :
L’optimisation de l’organisation des équipes des Agences sur toutes les composantes (exploitation, entretien, gestion du
domaine public, relation usagers) ;
La mise en place d’une politique de surveillance, d’entretien, de gestion du patrimoine et du Domaine public associés à des
niveaux de services et utilisant les nouvelles technologies (GPS, tablettes, application)
Le dialogue de gestion entre les services du siège, maîtres d’ouvrage, et les agences, maître d’oeuvre ;
La mise en oeuvre des programmes d’investissement et de fonctionnement dans le respect des arbitrages budgétaires et du
Programme Pluriannuel d’Investissement.
Management de l'agence, Mise en oeuvre territoriale des politiques routières, Pilotage de l’exploitation et entretien courant
Gestion du domaine public et urbanisme, Information des élus et du public, Missions complémentaires, Astreinte
PROFIL SOUHAITÉ SPECIFICTES TECHNIQUES :
Permis B obligatoire
Astreinte de décision « cadre A »
Agent assermenté et commissionné
De formation supérieure en travaux publics (diplôme d’ingénieur ou DUT avec expérience professionnelle), vous détenez une
expérience en management, techniques d’entretien routier, gestion du domaine routier, gestion de budget collectivité
territoriale.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi
84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
Le poste est basé : à PITHIVIERS
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 04/11/2019 à l'adresse suivante :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET - 45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à :[email protected]
OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 09/10/2019
N° de l’annonce : 2019-10-9101