BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONALBIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
Espacio donde se presentan los procesos
socioculturales de los estamentos, (estudiantes,
docentes – investigadores, egresados y personal
Administrativo), en lo referente a su desarrollo
humano, sentido de pertenencia, integración
recreativa, formación integral y reconocimiento de los
diferentes miembros, objetos y servicios de la
comunidad y su relación con el entorno universitario
singular y el Distrito Capital.
MARCO MARCO LEGALLEGAL
ACUERDO No. 10 DE 1996Universidad Distrital Francisco José de Caldas,
Norma que nos rige actualmente y donde se expresan lineamientos de Bienestar Universitario.
… la búsqueda del Bienestar debe tener un carácter permanente y continuo, construyendo sentido de pertenencia, con la institución y coadyuvando para la construcción de su propio proyecto de vida.
MISIÓMISIÓNN
Fomentar el desarrollo integral y mejoramiento permanente de la calidad de vida de la comunidad universitaria, a través de la promoción de espacios de reflexión y esparcimiento, impulsando el crecimiento personal y colectivo, a partir del aporte de la formación integral y la construcción de comunidad desde la configuración de un sano ambiente institucional y el fomento del sentido de pertenencia de todos los estamentos de la institución.
VISIÓVISIÓNN
Ser reconocido por la eficiencia, calidad y calidez de
los programas y servicios que se prestan a la
comunidad universitaria, con el propósito de
promover su desarrollo integral y el mejoramiento
permanente de la calidad de vida (personal y
colectiva), a través de la promoción de espacios de
reflexión y esparcimiento, para que se configure un
sano ambiente institucional.
POLÍTICA GENERAL POLÍTICA GENERAL DE BIENESTAR DE BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONALEl Bienestar Institucional tiene como política
contribuir al desarrollo integral, a la conformación
evolutiva de la comunidad académica, a la generación
de espacios de reflexión que faciliten el desarrollo
endógeno en el entorno universitario, a promover
espacios participativos de interacción social, a facilitar
a la comunidad de los estamentos entornos
agradables que mejoren su calidad de vida.
•Creación de un ambiente universitario propicio.
•Promover la cultura y el arte como formas de
expresión.
•Generalizar la práctica del deporte y la ejecución de
actividades recreativas.
•Fomentar la prevención de todos los riesgos que
impidan el desarrollo de una comunidad.
POLÍTICAS DE POLÍTICAS DE BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA FUNCIONALFUNCIONAL
VICERRECTORIA
ACADÉMICA
VICERRECTORIA
ACADÉMICA
DIRECCIÓN DE
BIENESTAR INSTITUCIONAL
DIRECCIÓN DE
BIENESTAR INSTITUCIONAL
COMITÉ DE BIENESTAR INSTITUCIONAL:
*Vicerrector Académico.*Decanos.*Director de Bienestar Institucional.*Dos miembros de la Comunidad Universitaria designados por el Consejo Académico de los cuales uno debe ser estudiante.
COMITÉ DE BIENESTAR INSTITUCIONAL:
*Vicerrector Académico.*Decanos.*Director de Bienestar Institucional.*Dos miembros de la Comunidad Universitaria designados por el Consejo Académico de los cuales uno debe ser estudiante.
ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA FUNCIONALFUNCIONAL
DIRECCIÓN DIRECCIÓN DE DE
BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIOINSTITUCIO
NALNAL
DIRECCIÓN DIRECCIÓN DE DE
BIENESTAR BIENESTAR INSTITUCIOINSTITUCIO
NALNAL
DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS
DESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICODESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICO
Programa de Apoyo Alimentario:
DESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICODESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICO
Total Universidad Distrital
Año Inscritos Promedio almuerzos día
2010-3 3.599 2.900
2011-1 4.081 3.200
2011-3 3.867 2.970
DESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICODESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICO
Reliquidación de Matriculas
Periodo Solicitudes recibidas Universidad Distrital
2011-1 411
2011-3 527
DESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICODESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICO
Descuento del 10% por votación
Periodo Solicitudes recibidas Universidad Distrital
2011-1 51
2011-3 172
DESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICODESARROLLO DESARROLLO SOCIOECONOMICOSOCIOECONOMICO
Proyección Laboral y Emprendimiento 2011
Semestre Facultad
Población TotalSemestre Ciencias y
Educación Tecnológica Ingeniería Recursos Naturales y Medio Ambiente Calle 64 Artes
1 125 136 71 879 28 169 1408
3 38 134 111 81 X 38 402
DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS
DESARRODESARROLLOLLO
HUMANOHUMANO
DESARROLLO DESARROLLO HUMANOHUMANO
Psicología, Consulta Individual
Periodo Universidad Distrital2010 2.210
2011-1 1.3242011-3 1.485
DESARROLLO DESARROLLO HUMANOHUMANO
Programa de Salud Sexual y Reproductiva. SSR-SPA
Periodo Universidad Distrital2010 3.814
2011-1 1.4262011-3 1.398
DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS
MEDICINAMEDICINA ENFERMERIAENFERMERIA
FISIOTERAPIAFISIOTERAPIA ODONTOLOGIAODONTOLOGIA
SALUDSALUD
FONOAUDIOLOGIAFONOAUDIOLOGIA
S A L U DS A L U DS A L U DS A L U D
Consulta Individual Odontología
Periodo Universidad Distrital
2010 7.520
2011-1 3.302
2011-3 3.012
S A L U DS A L U DS A L U DS A L U D
Consulta Individual Enfermería
Periodo Universidad Distrital
2010 8.603
2011-1 4.740
2011-3 5.657
S A L U DS A L U DS A L U DS A L U D
Consulta Individual Medicina
Periodo Universidad Distrital
2010 8.623
2011-1 5.171
2011-3 5.055
S A L U DS A L U DS A L U DS A L U DConsulta Individual Fisioterapia
Periodo Universidad Distrital
2010 1.104
2011-1 836
2011-3 280
S A L U DS A L U DS A L U DS A L U D
Consulta Individual Fonoaudiología
Periodo Universidad Distrital
2011-1 243
2011-3 291
D E P O R T E
SD E P O R T E
S
DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS
MANEJO DEL
TIEMPO LIBREMANEJO DEL
TIEMPO LIBRE
D E P O R D E P O R T E ST E SD E P O R D E P O R T E ST E SDeporte Formativo, Recreativo y Competitivo
Periodo Universidad Distrital
2010 23994
2011-1 9691
2011-3 9971
DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS
ARTÍSTICO Y ARTÍSTICO Y CULTURALCULTURAL
ARTÍSTICO Y ARTÍSTICO Y CULTURALCULTURAL
MANEJO DEL MANEJO DEL TIEMPO TIEMPO LIBRELIBRE
MANEJO DEL MANEJO DEL TIEMPO TIEMPO LIBRELIBRE
ARTÍSTICO Y ARTÍSTICO Y CULTURALCULTURAL
ARTÍSTICO Y ARTÍSTICO Y CULTURALCULTURAL
Escuelas de Formación Artística.
Teatro Taller de PoesíaDanza Folclórica Cine ClubClown (Técnica de Teatro) Danza ContemporáneaMúsica Latinoamericana Laboratorio de Investigación Teatral
Gramática Musical y Guitarra Taller de Narración OralDibujo Mural
Cultura Medioambiental
• Fomentar el desarrollo de prácticas amigables con el medio ambiente
• Sensibilizar a la comunidad universitaria mediante su aproximación al medio ambiente
• Transformación paisajística de las sedes según lo cual se desarrollen fenómenos de apropiación del territorio
• Consolidar el Voluntariado Ambiental, al interior del Centro de Bienestar Institucional.
Cultura Medioambiental 2011
Semestre Facultad
Población TotalSemestre Ciencias y
Educación Tecnológica Ingeniería
Recursos Naturales y
Medio Ambiente
Artes
1 90 716 110 92 108 12163 43 285 65 122 150 665
Periodo
Facultad
Población TotalCiencias y
Educación Tecnológica Ingeniería
Recursos Naturales y
Medio Ambiente
Artes
2010 569 237 32 17 0 8552011-1 32 136 19 6 1 194
Derechos Humanos
Deserción y Permanencia-OPEUD
Como parte del Plan Estratégico de Desarrollo 2007–2016 el Centro de Bienestar Institucional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas se propuso iniciar en el segundo semestre de 2009 una investigación que permitiera establecer los índices de deserción estudiantil y determinar el tiempo de graduación promedio que emplea un estudiante en recibir su título universitario.
Así pues, la OPE-UD Oficina para la Permanencia Estudiantil Universidad Distrital Adscrita a Bienestar Institucional se crea con el fin de desarrollar políticas, estrategias, programas y proyectos en torno a la disminución de la deserción y repitencia y la retención efectiva de los estudiantes de la Universidad.
Con la información proporcionada por la Oficina Asesora de Sistemas se desarrolló el estudio de índices de egresados y número de semestres que tardan los estudiantes para graduarse.
Deserción y Permanencia-OPEUD
• Entre las actividades que desarrolla la OPEUD se adelanta una investigación que se centra en las siguientes variables.
1. Tasa de Deserción2. Tiempo de Graduación3. Porcentaje de Estudiantes que incurren en Prueba
Académica• Simultáneamente la OPEUD desarrolla procesos de intervención
con estudiantes en riesgo de deserción en todas las Facultades y programas de Pregrado de la Universidad.
• La OPEUD también realiza talleres de nivelación con estudiantes que ingresan por primera vez a la Universidad.
Tasa de Supervivencia
Para analizar de manera objetiva el comportamiento de la deserción estudiantil, se incorporó al estudio la tasa de supervivencia definida como el seguimiento al porcentaje de estudiantes que sobreviven de una cohorte después de x semestres.
Tasa de Supervivencia promedio por semestre en los programas del ciclo profesional de la Universidad
SEMESTRE PROMEDIO1 0,892 0,803 0,744 0,695 0,676 0,637 0,628 0,599 0,58
Índice de Deserción Nacional
AÑO Índice de deserción
2004 48,4
2005 48,3
2006 47,8
2007 46,4
2008 44,9
PROMEDIO 47,16
Fuente: Ministerio de Educación Nacional
Deserción y Permanencia-OPEUD
Deserción y Permanencia-OPEUD
EGRESAEGRESADOSDOS
EGRESAEGRESADOSDOS
DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOSDESCRIPCIÓN DE GRUPOS, DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOSPROGRAMAS Y SERVICIOS
http://egresados.udistrital.edu.co
Ingreso Sistema
http://virtualidad.udistrital.edu.co
Ingrese su Usuario y
Contraseña
http://virtualidad.udistrital.edu.co
http://virtualidad.udistrital.edu.co
http://virtualidad.udistrital.edu.co
http://virtualidad.udistrital.edu.co
EGRESADOSEGRESADOSEGRESADOSEGRESADOS
•Universidad Distrital. Se reglamenta la aplicación de descuentos, exenciones y estímulos en el pago de las matriculas de Posgrado a los egresados de programas de Pregrado:
Acuerdo 004 del CSU del 25 de enero de 2006.
Acuerdo 10 del CA del 7 de noviembre de 2006.
•Egresado (30%) (Estimulo) + Certificado electoral (Beneficio por Ley 10%)= (40%)
•Ex monitor académico o administrativo (50%) (Estimulo) + Certificado electoral (60%)
•Ex representante estudiantil (50%) (Estimulo) + Certificado electoral (10%) = (60%)
BENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOS
BENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOSBENEFICIOS EGRESADOS
• Biblioteca Luis Ángel Arango. 25% de descuento en afiliación, previa presentación del carné que lo acredita como egresado.
• Fundación Egresados U. D. Convenio de cooperación mutua con descuentos hasta del 50% para los cursos por esta impartidos
• Consejos Profesionales •COPNIA •ACIEM
EGRESADOSEGRESADOSEGRESADOSEGRESADOS
Carrera 8 No. 40 – 58 Piso 3
Edificio Alejandro Suárez Copete
Telefax: 338 2674
PBX.: 3239300 - 323 8400 Ext. 1730
•http://virtualidad.udistrital.edu.co
ESPACIOS FISICOS POR ESPACIOS FISICOS POR FACULTADFACULTAD
Ciencias y Educación
IngenieríaMedio
AmbienteTecnológica Artes
Calle 64
Dirección de Bienestar Institucional
X
Oficina Administrativa X X X X X XConsultorio Médico X X X X X XConsultorio de Enfermería
X X X X X X
Consultorio Odontológico
X X X X X X
Consultorio de Psicología
X X X X X X
Trabajo Social X X X X XOficina de Deportes X X X X X XOficina de Cultura X X X X X XOficina de Egresados X
GRACIASGRACIAS POR SU ATENCION.POR SU ATENCION.