Download - BAB III Profil Perusahaan
17
BAB III
PROFIL PERUSAHAAN
3.1 Sejarah Singkat Perusahaan
PT. PINDAD adalah suatu instalasi perindustrin yang kegiatannya produksi
peralatan militer, meliputi senjata ringan, munisi ringan dan berat, dan peledak, serta
peralatan militer lainnya untuk memenuhi kebutuhan pokok TNI-Angkatan Darat
khususnya dan Hankam/TNI-Polri pada umumnya. Seiring dengan perkembangan zaman
dan teknologi, saat ini PT. PINDAD tidak hanya bertindak sebagai produsen utama
peralatan militer tetapi juga membuka jalur komersial untuk memenuhi permintaan
masyarakat atau perusahaan umum.
Masa Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
• Pada tanggal 17 Mei 1962, dilakukan perubahan nama menjadi Perindustrin Angkatan
Darat (PINDAD).
• Pada tanggal 31 Mei 1962, dilakukan perubahan nama kembali dari Pindad menjadi
Komando Perindustrin TNI-Angkatan Darat (Kopindad).
• Pada tanggal 12 Oktober 1979, berdasarkan Keputusan Menhankam/Pangab Nomor:
Kep/18/IV/1976 tentang Pokok-Pokok Organisasi dan Prosedur Tentara Nasional
Indonesia AD, dan keputusan Kasad Nomor: Kep/58/X/1979 tentang Organisasi dan
Tugas PINDAD, maka Kopindad diubah kembali menjadi PINDAD. Dengan
pengubahan ini maka PINDAD menjadi Badan Pelaksana Utama di lingkungan TNI-
AD.
• Pada tanggal 29 April 1983, PT. PINDAD berubah status menjadi BUMN dengan
nama PT. PINDAD (Persero).
17
18
• Pada tahun 1999, PT. PINDAD berubah menjadi PT. Prakarya Industri (Persero) di
bawah pembinaan BPIS.
• Pada tahun 2002, BPIS dibubarkan oleh pemerintah. Sejak itu, nama PT. PINDAD
disahkan sebagai nama resmi perusahaan dan berada langsung di bawah pembinaan
Kementerian BUMN.
3.2 Visi, Misi, dan Tujuan Perusahaan
Dalam melaksanakan tatanan kehidupan perusahaan, PT. PINDAD (Persero)
memiliki visi, misi, dan tujuan pendirian perusahaannya.
a. Visi Perusahaan
Visi PT. PINDAD (Persero) adalah sebagai berikut:
"Perusahaan yang sehat yang mempunyai inti usaha terpadu beroperasi secara
fleksibel serta mandiri secara financial.
b. Misi Perusahaan
Misi PT. PINDAD (Persero) adalah untuk melaksanakan kegiatan usaha dalam
bidang:
• alat dan peralatan untuk mendukung kemandirian pertahanan dan keamanan
Negara
• alat dan peralatan industri dengan mendapatkan laba untuk pertumbuhan
perusahaan melalui keunggulan teknologi dan efisiensi.
c. Tujuan Perusahaan
Tujuan didirikannya PT. PINDAD (Persero) adalah:
19
“melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program pemerintah di bidang ekonomi
dan pembangunan nasional pada umumnya, dan khususnya dalam bidang industri
alat/peralatan militer, industri manufaktur, energy, dan transportasi dengan
memperhatikan prinsip-prinsip yang berlaku bagi perseroan terbatas".
3.3 Logo Perusahaan
Gambar 3.1 Logo Perusahaan PT. PINDAD (Persero)
Ini adalah logo yang dilindungi undang-undang dan atau telah dilindungi peraturan hak
cipta.
3.4 Bidang Usaha PT. PINDAD (Persero)
Kegiatan usalia PT. PINDAD adalah pembuatan berbagai macam produk militer
dan komersil. Divisi Munisi, Divisi Senjata dan Unit Pengembangan Kendaraan melayani
kebutuhan TNI akan persenjataan, sedangkan Divisi Tempa-Cor dan Divisi Rekayasa
Industri melayani pesanan produk komersil.
PT. PINDAD mengutamakan kepuasan pelanggan dan mutu dari tiap produk atau
jasa yang diberikan, untuk itu PT. PINDAD menerapkan sistem manajemen mutu sesuai
standar ISO 9001/9002 dan ISO Guide 25. Adapun pabrik PT. PINDAD terpusat di
Bandung (JL Gatot Subroto 517 Bandung) dan Turen Malang sedangkan kantor
20
pemasarannya berlokasi di Jakarta (Arthaloka Building 3th floor, Jl. Jenderal Sudirman
Kav. 2 Jakarta).
Tabel 1. Beberapa contoh produk-produk komersial yang diproduksi PT. PINDAD
No. Nama Produk Jenis Industri Lini Produk
1. Generator alternator Elektronika Generator altr
2. Motor traksi Transpo rtasi Motor traksi
3. Vacuum circuit Elektronika Circuit breaker
4. Air reservoir Transportasi Air brake prods
5. Compressor set Transportasi Air brake prods
6. Brake cylinder Transportasi Air brake prods
7. Crane Kelautan Marine eqp
8. Dbl drum mooring winch Kelautan Marine eqp
9. Dual chamber air dryer Transportasi Air brake prods
10. Dummy coupling Transportasi Air brake prods
11. Electric anchor winch Kelautan Marine eqp
12 Isolating cock Transportasi Air brake prods
13. Ke distributor valve Transportasi Air brake prods
14. Naval seat Kelautan Marine eqp
15. Operating valve Transportasi Air brake prods
16. Pipe break coupling Transportasi Air brake prods
21
17. Slack adjuster Transportasi Air brake prods
18 steering gears Kelautan Marine eqp
19 towing winch Kelautan Marine eqp
20 Tuna long line equipment Kelautan Marine eqp
3.5 Struktur Organisasi Perusahaan
Untuk menunjang pelaksanaan kegiatan proses produksi PT. PINDAD (Persero)
memiliki struktur organisasi PT. PINDAD (Persero) berbentuk garis, dimana posisi,
wewenang, dan kekuasaan staf terlihat jelas. Hal ini dapat ditunjukkan dengan pembagian
tugas dan tanggung jawab masing-masing jabatan Struktur yang berlaku di PT. PINDAD
(Persero) mengacu kepada sistem sentralisasi, dimana setiap instruksi dari pimpinan
diteruskan ke masing-masing personal dalam perusahaan sesuai dengan bidang masing-
masing. Secara umum susunankepengumsan PT. PINDAD (Persero) adalah sebagai
berikut:
Dewan Direksi
> Direktur Utama
> Direktur Perencanaan dan Pengembangan
> Direktur Militer
> Direktur Komersial
> Direktur Administrasi Keuangan
Pimpinm Teras
(Staf pembantu direksi yang berada pada unit-unit pusat) )
> Kepala Sekretariat Perusahaan
> Kepala Satuan Pengawasan Intern
22
> Kepala Pengamanan
> Kepala Unit Penelitian dan Pengernbangan
Staf Pembantu Direksi Bidang Produksi
> Deputi Direktur Bidang Pengernbangan Usaha
> Deputi Direktur Bidang Pengernbangan Sumber Daya
> Deputi Direktur Bidang Penelitian dan Pengernbangan
> Deputi Direktur Bidang Pemasaran dan Penjualan
> Deputi Direktur Bidang Pemasaran
> Deputi Direktur Bidang Adrninistrasi
> Deputi Direktur Bidang Keuangan
Unit-Unit Produksi
> Kepala Divisi Munisi
> Kepala Divisi Senjata
> Kepala, Divisi Elektrik
> Kepala Divisi Mekanik
> Kepala Divisi Tempa dan Cor
> Kepala Divisi Rekayasa Industri dan Jasa.
24
3.6 Sumber Daya Manusia
Dengan semakin majumya teknologi khususnya dalam bidang industri
manufakturing dan tuntutan perkembangan dunia industri maka PT. PINDAD (Persero)
memerlukan sejumlah sumber daya manusia yang siap pakai baik dalam pengaplikasian
produksi maupun dalam pengelolaan sumber daya yang ada.
Dalam hal peningkatan kualitas tenaga kerja. PT. PINDAD (Persero) memiliki
suatu program pengembangan SDM dalam bidang rekayasa, perancangan pabrik dan
perdagangan, Dalam hal ini tidak sedikit instansi yang berperan, baik instansi local ataupun
instansi luar negeri seperti SIEMENS AG (Jerman) KNORRBRESMEN (Jerman), Fanuc,
General Electric-AS, HOLEC MA-Belanda, KADIN-Jerman, serta beberapa universitas
dalam dan luar negeri. Selain itu, PT- PINDAD (Persero) memiliki Pusat Pendidikan dan
Pelatihan yang berfungsi tidak hanya untuk melatih personil tetapi juga untuk melatih
pelanggannya dalam berbagai keterampilan dan pengetahuan.
Sistem kerja yang dipakai di PT, PINDAD (Persero) adalah sistem 5 (lima) hari
kerja, dimulai dari hari Senin sampai dengan Jumat dengan 8 (delapan) jam kerja setiap
harinya, yaitu dengan aktivitaa kerja mulai dari jam 07.30-16.30 dengan waktu istirahat
mulai dari 11,30- 12,30 atau + 60 menit waktu istirahat.
Untuk jumlah karyawan di Drviai Cor I Departemen Tempa & Cor PT.PINDAD
(Persero) per Maret 2011 yaitu 64 orang semuanya adalah laki-laki, Adapun karyawan
terbanyak berusia 41-49 tahun dengan jumlah 32 orang. Berdasarkan pendidikan, jumlah
terbanyak berpendidikan srata IV, yaitu 22 orang strata IV struktural dan strata IV fugsional
sebanyak 23 orang.
25
3.7 Peraturan kerja
Peraturan kerja yang berlaku di PT.PINDAD (Persero) mengacu kepada Undang-
Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan, Untuk lebih
jelasnya bisa dilihat pada lampiran.
Disiplin kerja, kewajiban dan larangan bagi karyawan
Organisasi perusahaan sebagaimana organisasi Iain mempunyai tujuan tertentu.
Untuk mencapai tujuan organisasi tersebut memerlukan sumber-sumber daya dan
dana secara efektif dan efisien. Agar hal ini dapat tercapai maka dalam pelaksanaan
suatu kegiatan dituntut untuk disiplin, karena hal tersebut mernpakan suatu keharusan
dalam upaya meningkatkan sumber daya dan dana bagi seata organisasi/ perusahaan,
Pelaksanaan disiplin kerja
a. Setiap datang dan pulang pegawai diharuskan mencatat kehadiran dengan cara
mencolok kartu absen sehingga dapat diketahui jam berapa pegawai/ karyawan
tersebut akan datang dan pulang.
b. Semua karyawan masuk/ memulai kegiatan kerjanya setelah sirin/alarm dibunyikan
pada pukul 07.30 WIB dan keluar pada pukul 16.30 WIB.
c. Sebelum melakukan pekerjaannya masing-masing, semua karyawan harus
melaksanakan apel pagi yang dipimpin oleh sorang komandan, dan komandan
harus melaporkan jumlah anggota yang hadir pada pembina apel.
d. Dalam melaksanakan apel pagi, semua karyawan diharuskan berdo'a.
e. Semua karyawan harus melakukan operasi bersih dengan motto 5R (Ringkas,
Rapi, Resik, Rawat, Rajin) yang dilakukan setiap hari senin dan kami
f. Pada hari senin sampai kamis istirahat dilakukan pada pukul 11.30 s/d 12.45 WIB
26
dan untuk hari Jum'at pada pukul 11.00 s/d 13.00 WIB.
g. Setiap sabtu dan minggu libur, kecuali bagi karyawan yang diperintahkaa untuk
lembur.
Larangan untuk karyawan
a. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang bisa dipertanggungjawabkan atau tanpa izin
pimpinan yang telah ditentukan perusahaan.
b. Menghambat kelancaran tugas kedinasan.
c. Menerima hadiah atau sesuatu pemberian berupa apa saja dari siapapun yang
diketahui dan patut diduga bahwa pemberian tersebut dapat mempengaruhi jabatan
atau pekerjaannya.
d. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan.
e. Melakukan pemogokan atau unjuk rasa dalam bentuk apapun.
3.8 Kesejahteraan Karyawan
Untuk dapat mencapai tingkat kesejahteraan tenaga kerja, PT.PINDAD (Persero)
memberikan sarana dan prasarana seperti adanya jaminan keselamatan kerja dan kesehatan
berupa persediaan fasilitas rumah sakit, tunjangan dana pensiun, upah lembur, bonus, serta
adanya jaminan sosial lainnya.
3.9 Keselamatan kerja
Keselamatan kerja merapakan suatu kebutuhan manusia yang sangat penting
dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Di PT.PINDAD masalah keselamatan kerja sangat
diperhatikan karena apabila terjadi kecelakaan kerja pada karyawan maka yang akan rugi
27
bukan hanya kaiyawan itu sendiri tetapi juga perusahaan yaitu dengan hilangnya jam
produktif baik jam personil ataupun operasional mesin.
Untuk mencegah kecelakaan tersebut, perusahaan telah berupaya diantaranya
dengan menyediakan alat-alat keselamatan kerja seperti:
a. Pelindung kepala (topi, helm)
b. Pelindung badan (apron kulit, sabuk pengaman, jas laboratorium dan jaket pelindung),
c. Pelindung mata (kaca mata las)
d. Pelindung telinga (sumbat telinga)
e. Pelindung kaki (sepatu bot kulit, karet dan tahan aliran lstrik)
f. Pelindung pernafasan (masker)
g. Pelindung tangan (sarung tangan kulit, kart, asbes dan kain)
3.10 Tata Letak Perusahaan
Lokasi Perusahaan:
PT. PINDAD (Persero) terletak di:
Bandung
JL Jenderal Gatot Snbroto 517 Bandung Indonesia 40284;
Telepon : (62) 22 - 7312073,7302998;
Faximfle : (62) 22 - 7304095,7320368;
E-mail : [email protected]