Download - 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs
![Page 1: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/1.jpg)
VVSG #TREFDAGSOCIAAL
Lies Vereecke
Dinamo Dilbeek • Marianne Nijs
Marianne Vanden Houte
![Page 2: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Dinamo Dilbeek
Dilbeek Naar Morgen Wie zijn wij ?
Waarom zijn we er aan begonnen? Richt je blik naar buiten Bepaal helder je visie en hou je er consequent aan Leidende principes Investeer in menselijk én sociaal kapitaal Waar staan we vandaag ?
![Page 3: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Dinamo Dilbeek
Wie zijn wij ? 41.255 inwoners (31.12.2015) 4.111 ha
Gemeentediensten VTE: 220 OCMW 180 Cultuur Centrum Dilbeek vzw 40 Zwembad Dilkom vzw 20 Kinderopvang ‘t Bijgaardje vzw 20 (Politie Dilbeek 100) (Gemeentelijk onderwijs 100)
![Page 4: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Dinamo Dilbeek
Waarom zijn we er aan begonnen?
![Page 5: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Vergrotende complexiteit Wijzigende wetgeving
Financiële krapte Evolutie bevolking
![Page 6: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Dinamo Dilbeek
Historische wijziging van de eisen vanuit de afzetmarkt (klanten – burgers)
![Page 7: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Grote specialisatie Weinig regelcapaciteit
Paraplu-syndroom
Silodenken Lage flexibiliteit
Geringe wendbaarheid
![Page 8: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Onlogisch geclusterde processen
mobiliteit
logistiek
openbare reinheid
groen
gemeentelijk domein
![Page 9: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Langer en gezonder werken ? Betere, aangenamere jobs?
![Page 10: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Waar blijft de klant ?
![Page 11: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/11.jpg)
11
??
![Page 12: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Dinamo Dilbeek
Richt je blik naar buiten
![Page 13: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/13.jpg)
13
![Page 14: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Dinamo Dilbeek
Bepaal je kompas en volg het consequent
![Page 15: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Missie Dilbeek
Dilbeek wil • kader scheppen en richting geven • mogelijkheden en ruimte creëren • dynamiek ontlokken en versterken • inspelen op kansen en uitdagingen
met als doel: • een aangename, veilige en duurzame leefomgeving te
bouwen en • een creactieve en zorgzame samenleving te vormen,
waarbij we mensen* verbinden, kansen geven en verantwoordelijkheid laten nemen
* individuen, verenigingen, wijken, bedrijven, bezoekers, doelgroepen, …
![Page 16: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Missie welzijn
Vanuit de krachten van individu en gemeenschap creëert Welzijn, in partnerschap1,
voorwaarden en een aanbod op maat, om iedereen2
ontplooiing, welbevinden en levenskwaliteit te garanderen.
1 samen met burgers, gezinnen, buurt, verenigingen, organisaties, samenleving,… 2 over alle levensdomeinen en in elke levensfase; met extra aandacht voor kwetsbare individuen en groepen
![Page 17: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Dinamo Dilbeek
Waarden
![Page 18: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Dinamo Dilbeek
Leidende principes IAO
van een complexe organisatie met eenvoudige jobs
naar een eenvoudige organisatie
met complexe(re) jobs
![Page 19: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Dinamo Dilbeek
Leidende principes IAO Herschik je organisatie proces-gestuurd Hou processen van begin tot eind samen
(denken-doen) Maak zelfsturende teams Doe aan jobverbreding Leg de regelcapaciteit zo laag mogelijk in
de organisatie Brainwash je organisatie over de rol van de
ondersteunende diensten Hou altijd de klant voor ogen
![Page 20: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Dinamo Dilbeek
Missie Waarden Leidende principes IAO
Herschik je organisatie proces-gestuurd Hou processen van begin tot eind samen (denken-doen) Maak zelfsturende teams Doe aan jobverbreding Leg de regelcapaciteit zo laag mogelijk in de organisatie Brainwash je organisatie over de rol van de
ondersteunende diensten Hou altijd de klant voor ogen
![Page 21: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Groep Dilbeek
stroom 1
team team
stroom 2
team
Proces-gestuurde herschikking organisatie
![Page 22: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Dinamo Dilbeek
Macromodel groep Dilbeek 2016 “in transitie”
![Page 23: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Dinamo Dilbeek
Stroom welzijn
onderwijs
taalkamp
![Page 24: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/24.jpg)
24
Dinamo Dilbeek
Macromodel stroom welzijn
welzijn
ouderen welzijn
volwassenen
Ouderen zorg
(5 teams)
kinderen en jongeren
volwassenen
gemeente-scholen
kinderopvang
![Page 25: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/25.jpg)
25
nacht
Kine-ergo
poets
verzorging administratie
Ouderen zorg
![Page 26: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/26.jpg)
26
Dinamo Dilbeek
van een complexe organisatie …
WOONZORGCENTRUM
KOK
WARME KEUKEN
KOUDE KEUKEN
LEIDINGGEVENDE POETS
POETS
DH EKA
EKA
VRIJWILLIGERS
HOOFD MW
SOCIALE DIENST
DH VERPLEGING
HOOFD VP
HOOFD VP
HOOFD VP
NACHT
DH ADMINISTRATIE
ADM.
DH TECHNIEK
TECHNISCHE PLOEG
Ouderen zorg
![Page 27: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/27.jpg)
27
Dinamo Dilbeek
… naar een eenvoudige organisatie met complexere jobs
OUDEREN ZORG
Multidisciplinair
Team
Multidisciplinair Team
Multidisciplinair
Team
Multidisciplinair Team
Multidisciplinair Team
![Page 28: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/28.jpg)
28
Dinamo Dilbeek
Missie Waarden Leidende principes IAO
Herschik je organisatie proces-gestuurd Hou processen van begin tot eind samen (denken-doen) Maak zelfsturende teams Doe aan jobverbreding Leg de regelcapaciteit zo laag mogelijk in de organisatie Brainwash je organisatie over de rol van de
ondersteunende diensten Hou altijd de klant voor ogen
![Page 29: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/29.jpg)
29
![Page 30: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/30.jpg)
30
Dinamo Dilbeek
Missie Waarden Leidende principes IAO
Herschik je organisatie proces-gestuurd Hou processen van begin tot eind samen (denken-doen) Maak zelfsturende teams Doe aan jobverbreding Leg de regelcapaciteit zo laag mogelijk in de organisatie Brainwash je organisatie over de rol van de
ondersteunende diensten Hou altijd de klant voor ogen
![Page 31: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/31.jpg)
31
Model van Karasek
![Page 32: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/32.jpg)
32
Dinamo Dilbeek
Missie Waarden Leidende principes IAO
Herschik je organisatie proces-gestuurd Hou processen van begin tot eind samen (denken-doen) Maak zelfsturende teams Doe aan jobverbreding Leg de regelcapaciteit zo laag mogelijk in de organisatie Brainwash je organisatie over de rol van de
ondersteunende diensten Hou altijd de klant voor ogen
![Page 33: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/33.jpg)
33
![Page 34: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/34.jpg)
34
Dinamo Dilbeek
Gevolgen van consequent hanteren kompas
Missie Waarden Leidende principes IAO
![Page 35: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/35.jpg)
35
Continue verandering Lerende organisatie
![Page 36: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/36.jpg)
36
Gedeeld leiderschap
![Page 37: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/37.jpg)
37
EMOTIES BIJ VERANDERING
![Page 38: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/38.jpg)
38
Dinamo Dilbeek
Investeer in menselijk én sociaal kapitaal
![Page 39: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/39.jpg)
39
actief luisteren feedback geven en krijgen adviseren beïnvloeden coachen processen optimaliseren kennis delen …
Vaardigheden aanleren
![Page 40: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/40.jpg)
40
Sociaal kapitaal opbouwen
![Page 41: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/41.jpg)
41
Dinamo Dilbeek
Waar staan we vandaag ?
![Page 42: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/42.jpg)
42
strategische positionering
missie
visie
waarden
strategie
productie-systemen
besturings-systemen
informatie-systemen
MACRO productie-structuur
MACRO besturings-structuur
MICRO productie-structuur
MICRO besturings-structuur
MESO productie-structuur
MESO besturings-structuur
van grof naar fijn
van fijn naar grof
Dinamo draaiboek
![Page 43: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/43.jpg)
43
KADERS NODIG:
Mate van regelcapaciteit binnen de teams Rol politiek – managementteam – teams Delegatie van bevoegdheden Krijtlijnen personeelsbeleid Juridische structuren De rol van de burger, vrijwilliger, wijken Uitwerking systemen …
![Page 44: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/44.jpg)
44
![Page 45: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/45.jpg)
45
Cascading down
![Page 46: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/46.jpg)
46
Durf
![Page 47: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/47.jpg)
47
Wie nooit wegvliegt,
zal nooit weten
hoe ver hij kan
geraken
![Page 48: 7_Dilbeek kantelt zijn organisaties_Nijs](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051714/5875f2891a28abd06d8b5c0a/html5/thumbnails/48.jpg)
48
Dinamo Dilbeek
CONTACT [email protected] ocmw voorzitter [email protected] gemeentesecretaris [email protected] projectleider welzijn