Download - 2013-10-09 Employer branding i praktiken
![Page 1: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/1.jpg)
Employer branding i praktiken Äntligen måndag 2013 Mattias Sjöstrand
![Page 2: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/2.jpg)
Ta fram en varumärkesplattform och lev den
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
1
![Page 3: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/3.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
Affärsplan
Marknadsplan
Kommunikationsplan
Diverse projektplaner
Varumärkesplattform
Plan för employer branding
![Page 4: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/4.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
kärn- värden
vision
syfte
prin-ciper
rikt-ning
sär-prägel
löfte
bete-ende
kom-muni-kation
upp-levelse
![Page 5: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/5.jpg)
Om företaget
Hos Transcendent Group möter du erfarna konsulter inom governance, risk and compliance. Våra tjänster skapar trygghet och möjligheter för myndigheter, företag och andra organisationer inom en rad olika branscher.
Transcendent Group utsågs både 2012 och 2013 till en av Sveriges bästa arbetsplatser.
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 6: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/6.jpg)
Det snabbaste sättet att sänka en dålig produkt är att marknadsföra den
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
2
![Page 7: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/7.jpg)
Ingen ser den fisk som simmar mitt i stimmet
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
3
![Page 8: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/8.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 9: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/9.jpg)
Alla vill vara del av något större
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
4
![Page 10: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/10.jpg)
Joachim Klasson
“Jag arbetar något förenklat med att hjälpa kunderna till en säkrare vardag. För mig är det viktigt att skapa faktisk nytta till skillnad från att bara leverera en tjänst. Här funkar våra värderingar bra – vi har ett gemensamt intresse av att förändra till det bättre ute hos kunderna.”
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 11: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/11.jpg)
”What’s in it for me?”
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
5
![Page 12: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/12.jpg)
Show, don’t tell
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
6
![Page 13: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/13.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 14: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/14.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 15: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/15.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
Maskör, frisör och perukmakare inom teater, tv, film och reklam. Glad och snäll.
![Page 16: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/16.jpg)
”Jag har haft förmånen att arbeta med Tamina när vi filmade Sune i Grekland. Tamina är synnerligen begåvad maskör. Påhittig, tekniskt skicklig, följsam men framför allt väldigt trevlig. Vi hade ett väldigt gott samarbete och det tror jag beror på hennes ödmjuka och varma personlighet.” Morgan Alling, skådespelare
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 17: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/17.jpg)
”Jag har jobbat med Tamina under flera säsonger av Kanal 5:s humorserie Partaj. Tamina är ett superproffs på att lägga masker och få oss alla att se ut som de kända personer vi vill likna. Dessutom är det en fröjd att gå till jobbet när Tamina alltid möter en med ett leende.” Christine Meltzer, skådespelerska
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 18: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/18.jpg)
”Det är en förmån att jobba med Tamina. Inte bara är hon en väldigt begåvad och lyhörd maskör, utan man blir glad av att träffa henne och får en härlig start på dagen.” Johan Petersson, skådespelare
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 19: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/19.jpg)
It’s all about the story
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
7
![Page 20: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/20.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
To transcend: • (v. t.) To surpass; to outgo; to excel; to exceed. • (v. i.) To climb; to mount. • (v. t.) To rise above; to surmount; as, lights in the
heavens transcending the region of the clouds. • (v. t.) To pass over; to go beyond; to exceed. • (v. i.) To be transcendent; to excel.
![Page 21: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/21.jpg)
”Jag har rollen som tillförordnad ekonomiansvarig under det att vår ordinarie ekonomichef är föräldraledig. Jag fick uppdraget mindre än ett år efter att jag anställdes som kontorsassistent på Transcendent Group. För ett par veckor sedan uppmärksammades jag med en spaweekend som tack för de senaste månadernas arbete med nästa års budget. Min sambo Peter blev lika glad som jag.” Hanna Bäck
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 22: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/22.jpg)
”Det hade blivit fel på tryckeriet och plötsligt stod vi där med 104 nya muggar med fel färg på loggan. Leverantören ville inte ha tillbaka dem. Istället för att slänga dem lyckades jag hitta en närliggande kyrka som hade behov av muggar i sitt arbete med hemlösa. Det tycker jag var en mycket bättre lösning.” Nathalie Bingham
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 23: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/23.jpg)
Personal branding = employer branding
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
8
![Page 24: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/24.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 25: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/25.jpg)
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 26: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/26.jpg)
Våga välja bort
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
9
![Page 27: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/27.jpg)
Se. Bekräfta. Involvera.
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
10
![Page 28: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/28.jpg)
Mattias Nyholm
“Jag skickade ett mejl till ledningen och efterlyste möjligheten att göra löneavstående till förmån för välgörande ändamål. Frågan visade sig vara nära kopplad till företagets övergripande planer inom corporate responsability. Jag valdes därför som första medarbetare in i projekt-gruppen för det nya CR-projektet. Vi startar upp i början av 2013.”
© T
rans
cend
ent G
roup
Sve
rige
AB
201
3
![Page 29: 2013-10-09 Employer branding i praktiken](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042623/54b82e144a7959eb0a8b45c3/html5/thumbnails/29.jpg)
www.transcendentgroup.com