Any XXXV Dijous, 5 de juliol de 2012 / Jueves, 5 de julio de 2012 Núm. 6811

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I. DISPOSICIONS GENERALS

Conselleria d’Educació, Formació i OcupacióORDE 32/2012, de 22 de juny, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual s’establix per a la Comuni-tat Valenciana el currículum del cicle formatiu de grau mitjà corresponent al títol de Tècnic en Producció Agroecològica. [2012/6637]

ORDE 33/2012, de 22 de juny, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual s’establix per a la Comuni-tat Valenciana el currículum del cicle formatiu de grau supe-rior corresponent al títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments. [2012/6641]

ORDE 34/2012, de 22 de juny, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació per la qual s’establix per a la Comuni-tat Valenciana el currículum del cicle formatiu de grau supe-rior corresponent al títol de Tècnic Superior en Guia, Infor-mació i Assistències Turístiques. [2012/6642]

Corts ValencianesRESOLUCIÓ 111/VIII, de 27 de juny de 2012, del Ple de les Corts, sobre la convalidació del Decret Llei 3/2012, de 8 de juny, del Consell, pel qual es modifica l’article 35.2 de la Llei 10/2011, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2012. [2012/6683]

II. AUTORITATS I PERSONAL

A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Conselleria de SanitatRESOLUCIÓ de 26 de juny de 2012, del tribunal del con-curs-oposició per a la provisió de vacants de metge d’equip d’Atenció Primària d’Institucions Sanitàries de l’Agència Valenciana de Salut, per la qual es fa pública la resolució definitiva del concurs-oposició. [2012/6603]

Ajuntament de CatarrojaRevocació de bases per a la convocatòria de dos places d’in-formador juvenil. [2012/6436]

Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 22 de juny de 2012, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic especialista de suport a la investigació d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Desarrollo de un test diagnóstico y candidatos a fármacos basados en la tecnología GPBP. UV-CI-12-148» finançat pel Ministeri de Economia i Competitivitat i per la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolupament Regional - FEDER - «Una manera de fer Europa». [2012/6423]

I. DISPOSICIONES GENERALES

Conselleria de Educación, Formación y EmpleoORDEN 32/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Edu-cación, Formación y Empleo, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnico en Produc-ción Agroecológica. [2012/6637]

ORDEN 33/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Edu-cación, Formación y Empleo, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos. [2012/6641]

ORDEN 34/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Edu-cación, Formación y Empleo, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas. [2012/6642]

Corts ValencianesRESOLUCIÓN 111/VIII, de 27 de junio de 2012, del Pleno de Les Corts, sobre la convalidación del Decreto Ley 3/2012, de 8 de junio, del Consell, por el que se modifica el artículo 35.2 de la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012. [2012/6683]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Conselleria de SanidadRESOLUCIÓN de 26 de junio de 2012, del tribunal del con-curso-oposición para la provisión de vacantes de médico de equipo de Atención Primaria de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso-oposición. [2012/6603]

Ayuntamiento de CatarrojaRevocación de bases para la convocatoria de dos plazas de informador juvenil. [2012/6436]

Universitat de ValènciaRESOLUCIÓN de 22 de junio de 2012, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico especialista de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Desa-rrollo de un test diagnóstico y candidatos a fármacos basados en la tecnología de GPBP. UV-CI-12-148» financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional - FEDER - «Una manera de hacer Europa». [2012/6423]

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RESOLUCIÓ de 22 de juny de 2012, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de funcionari interí de programa temporal d’investigació: Estra-tègia d’Investigació del PEUV, FIPI12-03. [2012/6424]

Universitat Jaume IRESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2012, del Rectorat de la Uni-versitat Jaume I, per la qual es convoca concurs públic per a cobrir places de personal docent contractat a temps parci-al (convocatòria ordinària núm. 4, curs acadèmic 2012/13). [2012/6598]

B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Conselleria d’Educació, Formació i OcupacióCORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 24 de maig de 2012, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es procedix a la substitució d’un membre del Consell Escolar de la Comunitat Valenciana. [2012/6635]

Ajuntament de ManisesNomenament de personal funcionari de carrera pertanyent a l’escala d’administració general, subescala administrativa, subgrup C1. [2012/6443]

III. ACTES ADMINISTRATIUS

B) SUBVENCIONS I BEQUES

Conselleria d’Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaRESOLUCIÓ de 29 de juny de 2012, de la consellera d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es publica la línia pressupostària i l’import global màxim, per a l’exercici 2012, de les ajudes destinades a sufragar els gastos d’arrancada d’arbres i altres vegetals afectats per malalties oficialment reconegudes i gestionades per la Direcció Gene-ral de Producció Agrària i Ramaderia. [2012/6602]

Institut Valencià de Seguretat i Salut en el TreballRESOLUCIÓ de 18 de juny de 2012, de la presidenta de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVAS-SAT), per la qual es convoca una beca per a la realització de pràctiques professionals d’informàtic en l’INVASSAT. [2012/6463]

RESOLUCIÓ de 18 de juny de 2012, de la presidenta de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVAS-SAT), per la qual es convoca una beca per a la realització de pràctiques professionals de tècnic de seguretat i salut laboral a l’INVASSAT. [2012/6462]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria de PresidènciaRESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2012, de la directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publica-ció del conveni marc entre la Agència Valenciana de Mobi-litat, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, i la Universi-tat Politècnica de València per a l’establiment d’accions que faciliten la mobilitat al campus de Vera de l’esmentada uni-versitat. [2012/6578]

Conselleria d’Educació, Formació i OcupacióRESOLUCIÓ de 29 de juny de 2012, de les direccions gene-rals de Centres Docents, d’Innovació, Ordenació i Qualitat Educativa, i de la Subsecretaria de la Conselleria d’Educa-ció, Formació i Ocupació, per la qual es dicten i aproven ins-truccions per a l’organització i el funcionament de les esco-les oficials d’idiomes de la Comunitat Valenciana durant el curs 2012-2013. [2012/6661]

RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2012, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de funcionario interino del programa temporal de investigación: Estrategia de Investigación del PEUV, FIPI12-03. [2012/6424]

Universitat Jaume IRESOLUCIÓN de 2 de julio de 2012, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso públi-co para cubrir plazas de personal docente contratado a tiem-po parcial (convocatoria ordinaria n.º 4, curso académico 2012/13). [2012/6598]

B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Conselleria de Educación, Formación y EmpleoCORRECCIÓN de errores de la Resolución de 24 de mayo de 2012, de la Conselleria de Educación, Forma-ción y Empleo, por la que se procede a la sustitución de un miembro del Consell Escolar de la Comunitat Valenciana. [2012/6635]

Ayuntamiento de ManisesNombramiento de personal funcionario de carrera pertene-ciente a la escala de administración general, subescala admi-nistrativa, subgrupo C1. [2012/6443]

III. ACTOS ADMINISTRATIVOS

B) SUBVENCIONES Y BECAS

Conselleria de Agricultura, Pesca, Alimentación y AguaRESOLUCIÓN de 29 de junio de 2012, de la consellera de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se publi-ca la línea presupuestaria y el importe global máximo, para el ejercicio 2012, de las ayudas destinadas a sufragar los gastos de arranque de árboles y otros vegetales afectado por enferme-dades oficialmente reconocidas y gestionadas por la Dirección General de Producción Agraria y Ganadería. [2012/6602]

Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el TrabajoRESOLUCIÓN de 18 de junio de 2012, de la presidenta del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Traba-jo (INVASSAT)), por la que se convoca una beca para la realización de prácticas profesionales de informático en el INVASSAT. [2012/6463]

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2012, de la presidenta del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT)), por la que se convoca una beca para la reali-zación de prácticas profesionales de técnico de seguridad y salud laboral en el INVASSAT. [2012/6462]

C) OTROS ASUNTOS

Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓN de 2 de julio de 2012, de la directora gene-ral del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación del convenio marco entre la Agencia Valenciana de Movilidad, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, y la Universitat Politècnica de València para el establecimiento de acciones que faciliten la movilidad en el campus de Vera de dicha universidad. [2012/6578]

Conselleria de Educación, Formación y EmpleoRESOLUCIÓN de 29 de junio de 2012, de las direcciones generales de Centros Docentes, de Innovación, Ordenación y Calidad Educativa, y de la Subsecretaría, de la Conselle-ria de Educación, Formación y Empleo, por la que se dictan y aprueban instrucciones para la organización y funciona-miento de las escuelas oficiales de idiomas de la Comunitat Valenciana durante el curso 2012-2013. [2012/6661]

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IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA

Audiència Provincial d’AlacantNotificació de la sentència dictada en el rotlle d’apel·lació 131/VC-15/76/2012. [2012/6104]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de MislataNotificació de la sentència dictada en el juí ordinari número 983/2009. [2012/6122]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de San Vicente del RaspeigNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 858/2009. [2012/6129]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 2 d’IbiNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 427/2011. [2012/6147]

Jutjat de Primera Instància número 3 d’OrihuelaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 740/2011. [2012/6137]

Jutjat de Primera Instància número 4 d’AlziraNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 949/2010. [2012/6126]

Jutjat de Primera Instància número 4 de Sant Vicent del RaspeigNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 776/2008. [2012/6130]

Jutjat de Primera Instància número 5 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 464/2011. [2012/6121]

Jutjat de Primera Instància número 14 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 2116/2009. [2012/6123]

Jutjat de Primera Instància número 18 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1052/2011. [2012/6125]

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1519/2011. [2012/6140]

Jutjat de Primera Instància número 26 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el procediment famili-ar de guarda, custòdia i aliment fill menor. Expedient núme-ro 1707/2011. [2012/6223]

Notificació del decret dictat en el procediment de peça de mesures provisionals coetànies número 1736/2011. [2012/6228]

V. ANUNCIS

A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME

Agrupació d’Interés Urbanístic La PedreraInformació pública del projecte de reparcel·lació amb impo-sició de quotes d’urbanització i del text refós del projecte d’urbanització del sector 14-SU-I de Castelló. [2012/6617]

B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES

Conselleria de Justícia i Benestar SocialLicitació número CNMY12/14-14/49. Subministrament de material d’oficina, per al seu emmagatzematge i distribu-

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Audiencia Provincial de AlicanteNotificación de la sentencia dictada en el rollo de apelación 131/VC-15/76/2012. [2012/6104]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de MislataNotificación de la sentencia dictada en el juicio ordinario número 983/2009. [2012/6122]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de San Vicente del RaspeigNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 858/2009. [2012/6129]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de IbiNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 427/2011. [2012/6147]

Juzgado de Primera Instancia número 3 d’OrihuelaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 740/2011. [2012/6137]

Juzgado de Primera Instancia número 4 de AlziraNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 949/2010. [2012/6126]

Juzgado de Primera Instancia número 4 de San Vicente del RaspeigNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 776/2008. [2012/6130]

Juzgado de Primera Instancia número 5 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 464/2011. [2012/6121]

Juzgado de Primera Instancia número 14 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 2116/2009. [2012/6123]

Juzgado de Primera Instancia número 18 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1052/2011. [2012/6125]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1519/2011. [2012/6140]

Juzgado de Primera Instancia número 26 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento familiar de guarda, custodia y alimento de hijo menor. Expe-diente número 1707/2011. [2012/6223]

Notificación del decreto dictado en el procedimien-to de pieza de medidas provisionales coetáneas número 1736/2011. [2012/6228]

V. ANUNCIOS

A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

Agrupación de Interés Urbanístico La PedreraInformación pública del proyecto de reparcelación con imposi-ción de cuotas de urbanización y del texto refundido del proyec-to de urbanización del sector 14-SU-I de Castellón. [2012/6617]

B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS

Conselleria de Justicia y Bienestar SocialLicitación número CNMY12/14-14/49. Suministro de mate-rial de oficina, para el almacenamiento y distribución a los

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órganos judiciales, registros civiles, fiscalías, clínicas médi-co-forenses, decanatos y servicios comunes de la Comunitat Valenciana. [2012/6651]

Conselleria de SanidadAdjudicación y formalización del contrato número 69/2012. Suministro de gas natural para el Hospital de San Vicente. [2012/6450]

Ayuntamiento de VilamarxantCorrección de errores de las bases particulares del concurso para la adjudicación del programa de actuación integrada con plan parcial reclasificatorio del sector comercial La Cenia. [2012/6647]

Universitat Politècnica de ValènciaLicitación número MY12/VCI/A/35. Explotación agencia de viajes. [2012/6461]

C) OTROS ASUNTOS

Conselleria de Agricultura, Pesca, Alimentación y AguaNotificación de la resolución. Expediente sancionador núme-ro PSA/V/035/2011. [2012/6432]

Conselleria de Educación, Formación y EmpleoNotificación del levantamiento de suspensión del expediente número 1967/05. [2012/6660]

Conselleria de GobernaciónNotificación en extracto. Expediente sancionador número ESSANC/46/2012/0010 y otros. [2012/6446]

Notificación en extracto. Expediente sancionador número ESSANC/46/2012/0011 y otros. [2012/6447]

Conselleria de Hacienda y Administración PúblicaNotificación de la resolución de cancelación de la inscrip-ción en el Registro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recreativas y de Azar. Expediente número H03-014/1518. [2012/6464]

Notificación de la resolución de la cancelación de la autori-zación y de la inscripción en el Registro de Establecimientos autorizados para la instalación de máquinas recreativas y de azar. Expediente número H03 065/1490. [2012/6465]

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio AmbienteNotificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-307/2011. [2012/6425]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-308/2011. [2012/6426]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-309/2011. [2012/6427]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia, Expediente número V-318/2011. [2012/6428]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-320/2011. [2012/6429]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-365/2011. [2012/6430]

ció als òrgans judicials, registres civils, fiscalies, clíniques medicoforenses, deganats i serveis comuns de la Comunitat Valenciana. [2012/6651]

Conselleria de SanitatAdjudicació i formalització del contracte número 69/2012. Subministrament de gas natural per a l’Hospital de Sant Vicent. [2012/6450]

Ajuntament de VilamarxantCorrecció d’errades de les bases particulars del concurs per a l’adjudicació del programa d’actuació integrada amb pla par-cial reclassificatori del sector comercial la Sénia. [2012/6647]

Universitat Politècnica de ValènciaLicitació número MY12/VCI/A/35. Explotació agència de viatges. [2012/6461]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria d’Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaNotificació de la resolució. Expedient sancionador número PSA/V/035/2011. [2012/6432]

Conselleria d’Educació, Formació i OcupacióNotificació de l’alçament de suspensió de l’expedient núme-ro 1967/05. [2012/6660]

Conselleria de GovernacióNotificació en extracte. Expedient sancionador número ESSANC/46/2012/0010 i altres. [2012/6446]

Notificació en extracte. Expedient sancionador número ESSANC/46/2012/0011 i altres. [2012/6447]

Conselleria d’Hisenda i Administració PúblicaNotificació de la resolució de cancel·lació de la inscripció en el Registre d’Establiments Autoritzats per a la Instal·lació de Màquines Recreatives i d’Atzar. Expedient número H03-014/1518. [2012/6464]

Notificació de la resolució de la cancel·lació de l’autoritza-ció i de la inscripció en el Registre d’Establiments autoritzats per a la instal·lació de màquines recreatives i d’atzar. Expe-dient número H03 065/1490. [2012/6465]

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi AmbientNotificació del laude emès per la Junta Arbitral de Trans-ports de València. Expedient número V-307/2011. [2012/6425]

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Trans-ports de València. Expedient número V-308/2011. [2012/6426]

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Trans-ports de València. Expedient número V-308/2011. [2012/6427]

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Trans-ports de València, Expedient número V-318/2011. [2012/6428]

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Trans-ports de València. Expedient número V-320/2011. [2012/6429]

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Trans-ports de València. Expedient número V-365/2011. [2012/6430]

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Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-332/2011. [2012/6458]

Servicio Valenciano de Empleo y FormaciónNotificación de resolución de calificación y registro como empresa de inserción. Expediente número CREI/3/2011. [2012/6659]

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Trans-ports de València. Expedient número V-332/2011. [2012/6458]

Servei Valencià d’Ocupació i FormacióNotificació de resolució de calificació i registre com a empresa d’inserció. Expedient número CREI/3/2011. [2012/6659]

Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació Conselleria de Educación, Formación y Empleo

ORDE 32/2012, de 22 de juny, de la Conselleria d’Edu-cació, Formació i Ocupació, per la qual s’establix per a la Comunitat Valenciana el currículum del cicle formatiu de grau mitjà corresponent al títol de Tècnic en Producció Agroecològica. [2012/6637]

ORDEN 32/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo for-mativo de grado medio correspondiente al título de Técni-co en Producción Agroecológica. [2012/6637]

ÍNDEX

PreàmbulArticle 1. Objecte i àmbit d’aplicacióArticle 2. CurrículumArticle 3. Organització i distribució horàriaArticle 4. Mòdul professional formació en centres de treball Article 5. Espais i equipamentArticle 6. ProfessoratArticle 7. Docència en anglésArticle 8. Autonomia dels centres Article 9. Requisits dels centres per a impartir estes ensenyances

Article 10. Avaluació, promoció i acreditacióArticle 11. Adaptació als distints tipus i destinataris de l’oferta edu-

cativaDisposició addicional primera. Calendari d’implantació Disposició addicional segona. Requisits del professorat de centres

privats o públics de titularitat diferent de l’administració educativa

Disposició addicional tercera. Incidència en les dotacions de gasto

Disposició final primera. Habilitació reglamentàriaDisposició final segona. Entrada en vigorANNEX I. Mòduls professionalsANNEX II. Seqüenciació i distribució horària setmanal dels mòduls

professionals.ANNEX III. ProfessoratANNEX IV. Currículum mòduls professionals: Anglés Tècnic I-M

i II-MANNEX V. Espais mínimsANNEX VI. Titulacions acadèmiques requerides per a la impartició

dels mòduls professionals que conformen el cicle formatiu en centres de titularitat privada, o d’altres administracions diferents de l’educativa.

PREÀMBUL

La Llei Orgànica 1/2006, de 10 d’abril, de Reforma de la Llei Orgànica 5/1982, d’1 de juliol, d’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, en l’article 53, establix que és de la competència exclusiva de la Generalitat la regulació i l’administració de l’ensenyança en tota la seua extensió, nivells i graus, modalitats i especialitats, en l’àmbit de les seues competències, sense perjuí del que disposen l’article vint-i-set de la Constitució i les lleis orgàniques que, conforme a l’apartat u del seu article huitanta-un, la despleguen.

Una vegada aprovat i publicat en el Boletín Oficial del Estado el Reial Decret 1633/2009, de 30 d’octubre, pel qual s’establix el títol de Tècnic en Producció Agroecològica i es fixen les seues ensenyances mínimes, els continguts bàsics de les quals representen el 55 per cent de la duració total del currículum d’este cicle formatiu, establida en 2.000 hores, en virtut del que disposen l’article 10.1 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Profes-sional, els articles 6.2 i 39.6 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i el capítol I del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la formació professional del sistema educatiu i segons allò que s’ha fixat en l’article 10.2 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professi-onal, en els articles 6.3 i 39.4 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i en els articles 8.2 i 8.3 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la formació professional del sistema educatiu, és procedent, tenint en compte els aspectes definits en la normativa anteriorment mencionada, establir el currículum complet

ÍNDICE

PreámbuloArtículo 1. Objeto y ámbito de aplicaciónArtículo 2. CurrículoArtículo 3. Organización y distribución horariaArtículo 4. Módulo profesional Formación en Centros de Trabajo Artículo 5. Espacios y equipamientoArtículo 6. ProfesoradoArtículo 7. Docencia en inglésArtículo 8. Autonomía de los centros Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñan-

zasArtículo 10. Evaluación, promoción y acreditaciónArtículo 11. Adaptación a los distintos tipos y destinatarios de la

oferta educativaDisposición adicional primera. Calendario de implantación Disposición adicional segunda. Requisitos del profesorado de cen-

tros privados o públicos de titularidad diferente a la administración educativa

Disposición adicional tercera. Incidencia en las dotaciones de gasto

Disposición final primera. Habilitación reglamentariaDisposición final segunda. Entrada en vigorANEXO I. Módulos profesionalesANEXO II. Secuenciación y distribución horaria semanal de los

módulos profesionales.ANEXO III. ProfesoradoANEXO IV. Currículo módulos profesionales: Inglés Técnico I-M

y II-MANEXO V. Espacios mínimosANEXO VI. Titulaciones académicas requeridas para la imparti-

ción de los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo en centros de titularidad privada, o de otras Administraciones distintas de la educativa.

PREÁMBULO

La Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, de Reforma de la Ley Orgá-nica 5/1982, de 1 de julio, de Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, en su artículo 53, establece que es de la competencia exclu-siva de la Generalitat la regulación y administración de la enseñanza en toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, en el ámbito de sus competencias, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo veintisiete de la Constitución y en las Leyes Orgánicas que, conforme al apartado uno de su artículo ochenta y uno, la desarrollen.

Una vez aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1633/2009, de 30 de octubre, por el que se establece el título de Técnico en Producción Agroecológica y se fijan sus enseñanzas mínimas, cuyos contenidos básicos representan el 55 por ciento de la duración total del currículo de este ciclo formativo, establecida en 2000 horas, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Pro-fesional, en los artículos 6.2 y 39.6 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en el capitulo I del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo y según lo fijado en el artículo 10.2 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, en los artículos 6.3 y 39.4 de la Ley Orgá-nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en los artículos 8.2 y 8.3 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo, procede, teniendo en cuenta los aspectos definidos en la normativa anteriormente

d’estes noves ensenyances de Formació Professional Inicial vinculades al títol mencionat en l’àmbit d’esta comunitat autònoma, ampliant i contextualitzant els continguts dels mòduls professionals, i respectant el seu perfil professional.

En la definició d’este currículum s’han tingut en compte les carac-terístiques educatives, així com les socioproductives i laborals de la Comunitat Valenciana a fi de donar resposta a les necessitats generals de qualificació dels recursos humans per a la seua incorporació a l’es-tructura productiva de la Comunitat Valenciana, sense cap perjuí a la mobilitat de l’alumnat.

S’ha prestat especial atenció a les àrees prioritàries definides per la disposició addicional tercera de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, per mitjà de la definició de continguts de prevenció de riscos laborals, que permeten que tot l’alumnat puga obtindre el certificat de Tècnic en Prevenció de Riscos Laborals, Nivell Bàsic, expedit d’acord amb el que disposa el Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels Servicis de Prevenció, i s’incorpora en el currículum formació en la llengua anglesa per a facilitar la seua mobilitat professional a qualsevol país europeu.

Este currículum requerix una posterior concreció en les programa-cions que l’equip docent ha d’elaborar, les quals han d’incorporar el disseny d’activitats d’aprenentatge i el desenrotllament d’actuacions flexibles que, en el marc de la normativa que regula l’organització dels centres, possibiliten adequacions particulars del currículum en cada centre docent d’acord amb els recursos disponibles, sense que en cap cas supose la supressió d’objectius que afecten la competència general del títol.

En virtut del que s’ha exposat abans, i segons allò que s’ha fixat en l’article 8.2 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la formació professional del sistema educatiu, vista la proposta de la Direcció General de Formació i Qualificació Pro-fessional de data 12 de juny de 2012, amb un informe previ del Consell Valencià de la Formació Professional i conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, en exercici de les atribucions que em conferixen l’article 28.e de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, modificada per la Llei 12/2007, de 20 de març, de la Generali-tat i el Decret 98/2011, de 26 d’agost, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació ,

ORDENE

Article 1. Objecte i àmbit d’aplicació1. La present orde té com a objecte establir el currículum del cicle

formatiu de grau mitjà vinculat al títol de Tècnic en Producció Agroeco-lògica, tenint en compte les característiques socioproductives, laborals i educatives de la Comunitat Valenciana. A este efecte, la identifica-ció del títol, el perfil professional que ve expressat per la competència general, les competències professionals, personals i socials i la relació de qualificacions i, si és el cas, les unitats de competència del Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals, així com l’entorn professional i la prospectiva del títol en el sector o sectors són els que es definixen en el títol de Tècnic en Producció Agroecològica determinat en el Reial Decret 1633/2009, de 30 d’octubre, pel qual s’establix el mencionat títol i les seues ensenyances mínimes.

2. El que disposa esta orde serà aplicable en els centres docents que desenrotllen les ensenyances del cicle formatiu de grau mitjà de Producció Agroecològica ubicats en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.

Article 2. Currículum1. La duració total del currículum d’este cicle formatiu, incloent-hi

tant la càrrega lectiva dels seus mòduls professionals com la càrrega lectiva reservada per a la docència en anglés, és de 2.000 hores.

2. Els seus objectius generals, els mòduls professionals i els objec-tius dels dits mòduls professionals, expressats en termes de resultats d’aprenentatge i els seus criteris d’avaluació, així com les orientacions

citada, establecer el currículo completo de estas nuevas enseñanzas de Formación Profesional Inicial vinculadas al titulo mencionado en el ámbito de esta Comunidad Autónoma, ampliando y contextualizando los contenidos de los módulos profesionales, respetando el perfil pro-fesional del mismo.

En la definición de este currículo se han tenido en cuenta las carac-terísticas educativas, así como las socio-productivas y laborales, de la Comunitat Valenciana con el fin de dar respuesta a las necesidades generales de cualificación de los recursos humanos para su incorpora-ción a la estructura productiva de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio alguno a la movilidad del alumnado.

Se ha prestado especial atención a las áreas prioritarias definidas por la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional mediante la definición de contenidos de prevención de riesgos laborales, que per-mitan que todo el alumnado pueda obtener el certificado de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Básico, expedido de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, e incorpo-rando en el currículo formación en la lengua inglesa para facilitar su movilidad profesional a cualquier país europeo.

Este currículo requiere una posterior concreción en las programacio-nes que el equipo docente ha de elaborar, las cuales han de incorporar el diseño de actividades de aprendizaje y el desarrollo de actuaciones flexibles que, en el marco de la normativa que regula la organización de los centros, posibiliten adecuaciones particulares del currículo en cada centro docente de acuerdo con los recursos disponibles, sin que en ningún caso suponga la supresión de objetivos que afecten a la compe-tencia general del título.

En virtud de lo anteriormente expuesto, y según lo fijado en el artí-culo 8.2 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se esta-blece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo, vista la propuesta de la Dirección General de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa y de la Formación Profesional de fecha 12 de junio de 2012, previo informe del Consejo Valenciano de la Formación Pro-fesional y conforme con el Consell Juridic Consultiu de la Comunitat Valenciana, en ejercicio de las atribuciones que me confieren el artículo 28.e de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, modificada por la Ley 12/2007, de 20 de marzo, de la Generalitat y el Decreto 98/2011, de 26 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Regla-mento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo,

ORDENO

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación1. La presente orden tiene por objeto establecer el currículo del ciclo

formativo de grado medio vinculado al título de Técnico en Producción Agroecológica, teniendo en cuenta las características socio-productivas, laborales y educativas de la Comunitat Valenciana. A estos efectos, la identificación del título, el perfil profesional que viene expresado por la competencia general, las competencias profesionales, personales y sociales y la relación de cualificaciones y, en su caso, las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como el entorno profesional y la prospectiva del título en el sector o sectores son los que se definen en el título de Técnico en Producción Agroecológica determinado en el Real Decreto 1633/2009, de 30 de octubre, por el que se establece el mencionado título y sus enseñanzas mínimas.

2. Lo dispuesto en esta orden será de aplicación en los centros docentes que desarrollen las enseñanzas del ciclo formativo de grado medio de Producción Agroecológica ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

Artículo 2. Currículo1. La duración total del currículo de este ciclo formativo, incluida

tanto la carga lectiva de sus módulos profesionales como la carga lectiva reservada para la docencia en inglés, es de 2.000 horas.

2. Sus objetivos generales, los módulos profesionales y los objetivos de dichos módulos profesionales, expresados en términos de resultados de aprendizaje y sus criterios de evaluación, así como las orientaciones

pedagògiques, són els que s’establixen per a cada un en el Reial Decret 1633/2009, de 30 d’octubre.

3. Els continguts i la càrrega lectiva completa d’estos mòduls pro-fessionals s’establixen en l’annex I de la present orde.

Article 3. organització i distribució horàriaLa impartició dels mòduls professionals d’este cicle formatiu, quan

s’oferisca en règim presencial ordinari, s’organitzarà en dos cursos aca-dèmics. La seqüenciació en cada curs acadèmic, la seua càrrega lectiva completa i la distribució horària setmanal es concreten en l’annex II de la present orde.

Article 4. Mòdul professional Formació en Centres de Treball El mòdul professional de Formació en Centres de Treball es realit-

zarà, amb caràcter general, en el tercer trimestre del segon curs.

Article 5. Espais i equipamentEls espais mínims que han de reunir els centres educatius per a

permetre el desenrotllament de les ensenyances d’este cicle formatiu, complint la normativa sobre prevenció de riscos laborals, així com la normativa sobre seguretat i salut al lloc de treball, són els establits en l’annex V d’esta orde.

Els espais formatius establits poden ser ocupats per diferents grups d’alumnat que cursen el mateix o altres cicles formatius o etapes edu-catives, i no necessàriament han de diferenciar-se per mitjà de tanca-ments.

L’equipament, a més de ser el necessari i suficient per a garantir l’adquisició dels resultats d’aprenentatge i la qualitat de l’ensenyança a l’alumnat segons el sistema de qualitat adoptat, haurà de complir les condicions següents:

a) Els equips, màquines, etc. disposaran de la instal·lació necessària per al seu funcionament correcte i compliran les normes de seguretat i prevenció de riscos i totes les que els siguen aplicables.

b) La seua quantitat i característiques haurà d’estar en funció del nombre d’alumnes i permetre l’adquisició dels resultats d’aprenentatge, tenint en compte els criteris d’avaluació i els continguts que s’inclouen en cada un dels mòduls professionals que s’impartisquen en els referits espais.

Article 6. Professorat 6.1. Els aspectes referents a les especialitats del professorat amb

atribució docent en els mòduls professionals del cicle formatiu de Pro-ducció Agroecològica indicats en el punt 2 de l’article 2 de la present orde segons el que preveu la normativa estatal de caràcter bàsic, són els establits actualment en l’annex III A) del Reial Decret 1633/2009, de 30 d’octubre, i en l’annex III de la present orde es determinen les especia-litats i, si és el cas, els requisits de formació inicial del professorat amb atribució docent en els mòduls professionals d’Anglés Tècnic inclosos en l’article 7.

6.2. A fi de garantir la qualitat d’estes ensenyances, el professorat dels centres docents no pertanyents a l’Administració educativa, ubicats en l’àmbit territorial de la Comunitat, per a poder impartir els mòduls professionals que conformen el cicle formatiu hauran de posseir la cor-responent titulació acadèmica que es concreta en l’annex VI de la pre-sent orde i, a més, acreditar la formació pedagògica i didàctica a què fa referència l’article 100.2 de la LOE. La titulació acadèmica universitària requerida s’adaptarà a la seua equivalència de grau/màster universitari.

Article 7. Docència en anglésA fi que l’alumnat conega la llengua anglesa, en els seus vessants

oral i escrit, que li permeta resoldre situacions que impliquen la pro-ducció i compressió de textos relacionats amb la professió, conèixer els avanços d’altres països, realitzar propostes d’innovació en el seu àmbit professional i facilitar la seua mobilitat a qualsevol país europeu, el currículum d’este cicle formatiu incorpora la llengua anglesa de mane-ra integrada en dos mòduls professionals entre els quals componen la totalitat del cicle formatiu.

1. Estos mòduls seran impartits de manera voluntària pel profes-sorat que hi tinga atribució docent que, a més, posseïsca l’habilitació

pedagógicas, son los que se establecen para cada uno de ellos en el Real Decreto 1633/2009, de 30 de octubre.

3. Los contenidos y la carga lectiva completa de estos módulos pro-fesionales se establecen en el anexo I de la presente orden.

Artículo 3. Organización y distribución horariaLa impartición de los módulos profesionales de este ciclo formati-

vo, cuando se oferte en régimen presencial ordinario, se organizara en dos cursos académicos. La secuenciación en cada curso académico, su carga lectiva completa y la distribución horaria semanal se concretan en el anexo II de la presente orden.

Artículo 4. Módulo profesional Formación en Centros de Trabajo El módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo se reali-

zará, con carácter general, en el tercer trimestre del segundo curso.

Artículo 5. Espacios y equipamientoLos espacios mínimos que deben reunir los centros educativos

para permitir el desarrollo de las enseñanzas de este ciclo formativo, cumpliendo con la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como la normativa sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo son los establecidos en el anexo V de esta orden.

Los espacios formativos establecidos pueden ser ocupados por diferentes grupos de alumnado que cursen el mismo u otros ciclos for-mativos, o etapas educativas y no necesariamente deben diferenciarse mediante cerramientos.

El equipamiento, además de ser el necesario y suficiente para garan-tizar la adquisición de los resultados de aprendizaje y la calidad de la enseñanza al alumnado según el sistema de calidad adoptado, deberá cumplir las siguientes condiciones:

a) Los equipos, máquinas, etc. dispondrán de la instalación necesaria para su correcto funcionamiento y cumplirán con las normas de seguri-dad y prevención de riesgos y con cuantas otras sean de aplicación.

b) Su cantidad y características deberá estar en función del número de alumnos/as y permitir la adquisición de los resultados de aprendizaje, teniendo en cuenta los criterios de evaluación y los contenidos que se incluyen en cada uno de los módulos profesionales que se impartan en los referidos espacios.

Artículo 6. Profesorado 6.1.Los aspectos referentes a las especialidades del profesorado con

atribución docente en los módulos profesionales del ciclo formativo de Producción Agroecológica indicados en el punto 2 del artículo 2 de la presente orden según lo previsto en la normativa estatal de carácter básico, son los establecidos actualmente en el anexo III A) del Real Decreto 1633/2009, de 30 de octubre, y en el anexo III de la presente orden se determinan las especialidades y, en su caso, los requisitos de formación inicial del profesorado con atribución docente en los módulos profesionales de Inglés Técnico incluidos en el artículo 7.

6.2. Con el fin de garantizar la calidad de estas enseñanzas, el pro-fesorado de los centros docentes no pertenecientes a la administración educativa, ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat, para poder impartir los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo, deberán poseer la correspondiente titulación académica que se concreta en el anexo VI de la presente orden y además acreditar la formación pedagógica y didáctica a la que hace referencia el artículo 100.2 de la LOE. La titulación académica universitaria requerida se adaptará a su equivalencia de grado/master universitario.

Artículo 7. Docencia en inglésCon el fin de que el alumnado conozca la lengua inglesa, en sus ver-

tientes oral y escrita, que le permita resolver situaciones que impliquen la producción y compresión de textos relacionados con la profesión, conocer los avances de otros países, realizar propuestas de innovación en su ámbito profesional y facilitar su movilidad a cualquier país euro-peo, el currículo de este ciclo formativo incorpora la lengua inglesa de forma integrada en dos módulos profesionales de entre los que compo-nen la totalidad del ciclo formativo.

1. Estos módulos se impartirán de forma voluntaria por el profe-sorado con atribución docente en los mismos que, además, posea la

lingüística en anglés d’acord amb la normativa aplicable a la Comunitat Valenciana.

– A fi de garantir que l’ensenyança bilingüe s’impartisca en els dos cursos acadèmics del cicle formatiu de manera continuada, es triaran mòduls professionals d’ambdós cursos.

– Els mòduls susceptibles de ser impartits en llengua anglesa són els relacionats amb les unitats de competència incloses en el títol.

– Com a conseqüència de la major complexitat que suposa la trans-missió i recepció d’ensenyances en una llengua diferent de la materna, els mòduls professionals impartits en llengua anglesa incrementaran la seua càrrega horària lectiva, en dos hores setmanals per al mòdul que s’impartisca en el primer curs i dos hores per al que es desenrot-lle durant el segon curs. A més, el professorat que impartisca els dits mòduls professionals tindrà assignades en el seu horari individual tres hores setmanals de les complementàries al servici del centre per a la seua preparació.

2. Si no es complixen les condicions anteriorment indicades, amb caràcter excepcional i de manera transitòria, els centres autoritzats per a impartir el cicle formatiu, en el marc general del seu projecte educatiu concretaran i desenrotllaran el currículum del cicle formatiu incloent-hi un mòdul d’anglés tècnic en cada curs acadèmic, la llengua vehicular del qual serà l’anglés, amb una càrrega horària de dos hores setmanals en el primer curs i dos hores setmanals en el segon curs. El currículum d’estos mòduls d’anglés tècnic es concreta en l’annex IV.

Article 8. Autonomia dels centres Els centres educatius disposaran, de conformitat amb la normativa

aplicable en cada cas, de la necessària autonomia pedagògica, d’organit-zació i de gestió econòmica per al desenrotllament de les ensenyances i la seua adaptació a les característiques concretes de l’entorn socioeco-nòmic, cultural i professional.

En el marc general del projecte educatiu i segons les característi-ques del seu entorn productiu, els centres autoritzats per a impartir el cicle formatiu concretaran i desenrotllaran el currículum per mitjà de l’elaboració del projecte curricular del cicle formatiu i de les progra-macions didàctiques de cada un dels seus mòduls professionals, en els termes establits en esta orde, potenciant o creant la cultura de prevenció de riscos laborals en els espais on s’impartisquen els diferents mòduls professionals, així com una cultura de respecte ambiental, treball de qualitat realitzat d’acord amb les normes de qualitat, creativitat, inno-vació i igualtat de gèneres.

La conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Professional afavorirà l’elaboració de projectes d’innovació, així com de models de programació docent i de materials didàctics, que faciliten al professorat el desenrotllament del currículum.

Els centres, en l’exercici de la seua autonomia, podran adoptar experimentacions, plans de treball, maneres d’organització o ampliació de l’horari escolar en els termes que establisca la conselleria amb com-petències en estes ensenyances de Formació Professional, sense que, en cap cas, s’imposen aportacions a l’alumnat ni exigències per a esta.

Article 9. Requisits dels centres per a impartir estes ensenyancesTots els centres de titularitat pública o privada ubicats en l’àmbit

territorial de la Comunitat Valenciana que oferisquen ensenyances conduents a l’obtenció del títol de Tècnic en Producció Agroecològica s’ajustaran al que establix la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Edu-cació, i a les normes que el despleguen i, en tot cas, hauran de complir els requisits que s’establixen en l’article 46 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, a més del que establix el Reial Decret 1633/2009, de 30 d’octubre, i normes que el despleguen.

Article 10. Avaluació, promoció i acreditacióPer a l’avaluació, promoció i acreditació de la formació establida

en esta orde caldrà ajustar-se a les normes que expressament dicte la conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Pro-fessional.

habilitación lingüística en inglés de acuerdo con la normativa aplicable en la Comunitat Valenciana.

– Al objeto de garantizar que la enseñanza bilingüe se imparta en los dos cursos académicos del ciclo formativo de forma continuada se elegirán módulos profesionales de ambos cursos.

– Los módulos susceptibles de ser impartidos en lengua inglesa son los relacionados con las unidades de competencia incluidas en el título.

– Como consecuencia de la mayor complejidad que supone la trans-misión y recepción de enseñanzas en una lengua diferente a la materna, los módulos profesionales impartidos en lengua inglesa incrementa-rán su carga horaria lectiva, en dos horas semanales para el módulo que se imparta en el primer curso y dos horas para el que se desarrolle durante el segundo curso. Además, el profesorado que imparta dichos módulos profesionales tendrá asignadas en su horario individual, tres horas semanales de las complementarias al servicio del centro para su preparación.

2. Si no se cumplen las condiciones anteriormente indicadas, con carácter excepcional y de forma transitoria, los centros autorizados para impartir el ciclo formativo, en el marco general de su proyecto educati-vo concretarán y desarrollarán el currículo del ciclo formativo incluyen-do un módulo de inglés técnico en cada curso académico, cuya lengua vehicular será el inglés, con una carga horaria de dos horas semanales en el primer curso y dos horas semanales en el segundo curso. El currí-culo de estos módulos de ingles técnico se concreta en el anexo IV.

Artículo 8. Autonomía de los centros Los centros educativos dispondrán, de acuerdo con la legislación

aplicable en cada caso, de la necesaria autonomía pedagógica, de orga-nización y de gestión económica para el desarrollo de las enseñanzas y su adaptación a las características concretas del entorno socioeconómi-co, cultural y profesional.

En el marco general del proyecto educativo y en función de las características de su entorno productivo, los centros autorizados para impartir el ciclo formativo concretarán y desarrollarán el currículo mediante la elaboración del proyecto curricular del ciclo formativo y de las programaciones didácticas de cada uno de sus módulos profesiona-les, en los términos establecidos en esta orden, potenciando o creando la cultura de prevención de riesgos laborales en los espacios donde se impartan los diferentes módulos profesionales, así como una cultura de respeto ambiental, trabajo de calidad realizado conforme a las normas de calidad, creatividad, innovación e igualdad de géneros.

La Conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional favorecerá la elaboración de proyectos de innovación, así como de modelos de programación docente y de materiales didácticos, que faciliten al profesorado el desarrollo del currículo.

Los centros, en el ejercicio de su autonomía, podrán adoptar expe-rimentaciones, planes de trabajo, formas de organización o ampliación del horario escolar en los términos que establezca la conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional, sin que, en ningún caso, se impongan aportaciones al alumnado ni exigencias para la misma.

Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñanzasTodos los centros de titularidad pública o privada ubicados en el

ámbito territorial de la Comunitat Valenciana que ofrezcan enseñan-zas conducentes a la obtención del título de Técnico en Producción Agroecológica se ajustarán a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en las normas que lo desarrollen y, en todo caso, deberán cumplir los requisitos que se establecen en el artículo 46 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, además de lo estable-cido en el Real Decreto 1633/2009, de 30 de octubre y normas que lo desarrollen.

Artículo 10. Evaluación, promoción y acreditaciónPara la evaluación, promoción y acreditación de la formación esta-

blecida en esta orden se atenderá a las normas que expresamente dicte la Conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Pro-fesional.

Article 11. Adaptació als distints tipus i destinataris de l’oferta edu-cativa

La conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Professional podrà realitzar ofertes formatives, d’este cicle formatiu, adaptades a les necessitats específiques de col·lectius desfavorits o amb risc d’exclusió social i adequar les ensenyances d’este a les caracte-rístiques dels distints tipus d’oferta educativa a fi d’adaptar-se a les característiques dels destinataris.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

Primera. Calendari d’implantació La implantació del currículum objecte de regulació de la present

orde tindrà lloc en el curs escolar 2010-2011, per a les ensenyances cor-responents al curs primer i l’any 2011-2012, per a les del segon curs.

Segona. Requisits del professorat de centres privats o públics de titu-laritat diferent de l’administració educativa

El professorat dels centres de titularitat privada o de titularitat pública d’una altra administració diferent de l’educativa, que en la data d’entrada en vigor d’esta orde estiga en actiu en el centre en què s’im-plante el cicle formatiu a què es referix el present currículum i no tinga els requisits acadèmics exigits en l’article 6 de la present orde, podrà impartir els corresponents mòduls professionals que conformen el pre-sent currículum si disposa d’una titulació acadèmica universitària i de la formació pedagògica i didàctica requerida i, a més, acredita una expe-riència laboral de tres anys, almenys, en el sector vinculat a la família professional, realitzant activitats productives o docents en empreses. Les dites activitats exercides per l’interessat han d’estar relacionades implícitament amb els resultats d’aprenentatge del mòdul professional que es pretén impartir.

El procediment que s’ha de seguir per a obtindre l’acreditació docent establida en esta disposició addicional serà el següent :

El professorat que considere que complix els requisits necessaris ho sol·licitarà a la corresponent direcció territorial amb competències en Educació, adjuntant la documentació següent:

– Fotocòpia compulsada del títol acadèmic oficial.– Documents justificatius de complir els requisits indicats en esta

disposició addicional.El/la director/a territorial, amb un informe previ del seu servici

d’inspecció educativa, elevarà una proposta de resolució a la Direcció General d’Ordenació i Centres Docents, que dictarà una resolució indi-vidualitzada respecte d’això. Contra la resolució, el/la interessat/ada podrà presentar recurs d’alçada, en el termini d’un mes des de la seua notificació, davant de la secretària Autonòmica d’Educació, punt que haurà de constar en la mencionada resolució. Estes resolucions queda-ran inscrites en un registre creat a este efecte.

Tercera. Incidència en les dotacions de gastoLa implementació i posterior desplegament d’esta orde no podrà tin-

dre cap incidència en la dotació de tots i cada un dels capítols de gasto assignats a la conselleria competent en estes ensenyances de Formació Professional, i en tot cas haurà de ser atés amb els mitjans personals i materials de l’esmentada conselleria.

DISPOSICIONS FINALS

Primera. Habilitació reglamentàriaS’autoritza, en l’àmbit de les seues competències, els òrgans supe-

riors i centres directius de la conselleria competent en matèria d’Educa-ció, per a adoptar les mesures i dictar les instruccions necessàries per a l’aplicació del que disposa esta orde.

Artículo 11. Adaptación a los distintos tipos y destinatarios de la ofer-ta educativa

La conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional podrá realizar ofertas formativas, de este ciclo formativo, adaptadas a las necesidades específicas de colectivos desfavorecidos o con riesgo de exclusión social y adecuar las enseñanzas del mismo a las características de los distintos tipos de oferta educativa con objeto de adaptarse a las características de los destinatarios.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Calendario de implantación La implantación del currículo objeto de regulación de la presente

orden tendrá lugar en el curso escolar 2010-2011, para las enseñanzas correspondientes al curso primero y en el año 2011-2012, para las del segundo curso.

Segunda. Requisitos del profesorado de centros privados o públicos de titularidad diferente a la administración educativa

El profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otra administración distinta a la educativa, que en la fecha de entrada en vigor de esta orden esté en activo en el centro en que se implante el ciclo formativo a que se refiere el presente curriculo y carez-ca de los requisitos académicos exigidos en el artículo 6 de la presente orden, podrá impartir los correspondientes módulos profesionales que conforman el presente currículo si dispone de una titulación académica universitaria y de la formación pedagógica y didáctica requerida y ade-más acredite, una experiencia laboral de, al menos tres años, en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas o docentes en empresas. Dichas actividades desarrolladas por el inte-resado deben estar relacionadas implícitamente con los resultados de aprendizaje del módulo profesional que se pretende impartir.

El procedimiento a seguir para obtener la acreditación docente esta-blecida en esta disposición adicional será el siguiente:

El profesorado que considere reunir los requisitos necesarios, lo solicitará a la correspondiente dirección territorial con competencias en Educación, adjuntando la siguiente documentación:

– Fotocopia compulsada del título académico oficial– Documentos justificativos de cumplir los requisitos indicados en

esta disposición adicional.El/la directora/a territorial, previo informe de su servicio de inspec-

ción educativa, elevará propuesta de resolución a la Dirección General de Ordenación y Centros Docentes que dictará resolución individualiza-da al respecto. Contra la resolución, el/la interesado/a podrán presentar recurso de alzada, en el plazo de un mes desde su notificación, ante la Secretaria Autonómica de Educación, extremo que deberá constar en la mencionada resolución. Estas resoluciones quedarán inscritas en un registro creado al efecto.

Tercera. Incidencia en las dotaciones de gastoLa implementación y posterior desarrollo de esta orden no podrá

tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capí-tulos de gasto asignados a la conselleria competente en estas enseñanzas de Formación Profesional, y en todo caso deberá ser atendido con los medios personales y materiales de la citada Conselleria.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Habilitación reglamentariaSe autoriza, en el ámbito de sus competencias, a los órganos supe-

riores y centros directivos de la conselleria competente en materia de Educación, para adoptar las medidas y dictar las instrucciones necesa-rias para la aplicación de lo dispuesto en esta orden.

Segona. Entrada en vigorEsta orde entrarà en vigor l’endemà de ser publicada en el Diari

Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstant això, els seus efectes s’entendran referits a partir de l’inici dels processos d’escolarització del curs 2010-2011.

València, 22 de juny de 2012

La consellera d’Educació, Formació i Ocupació,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET

ANNEX I

MÒDULS PROFESSIONALS

Mòdul professional: Fonaments AgronòmicsCodi: 0404Duració: 128 horesContinguts:

Caracterització del clima i microclima:− Clima i microclima. Tipus. Els climes d’Espanya. Diferència entre

clima i temps atmosfèric. Característiques del clima mediterrani.

− Elements climàtics: temperatura, pressió i humitat atmosfèrica. Influència sobre les plantes.

− Meteors. Tipus. Influència en les plantes. Els vents. Els núvols. Les precipitacions. Precipitació. Les gelades. Inversió tèrmica. Classi-ficació de les gelades.

− Aparells de mesura de variables climàtiques. Termòmetres. Pluvi-òmetre. Anemòmetre. Baròmetre. Estacions meteorològiques. Recollida i valoració de dades.

− Mapes meteorològics: predicció del temps. Borrasques. Antici-clons.

− Influència de les activitats agropecuàries en el clima. Efecte hiver-nacle. El CO2. El metà.

Identificació de sòls:− El sòl. El perfil del sòl. Horitzons. Tipus.− Propietats físiques del sòl: textura i estructura. Triangle textural.

Agregats. El color del sòl.− Propietats químiques del sòl. Complex arcillohúmic, contingut de

ions, capacitat d’intercanvi catiònic (CIC), el pH, salinitat, contingut de carbonats i bicarbonats. El nitrogen en el sòl.

− Propietats biològiques del sòl. Microfauna. Activitat biològica del sòl

− Matèria orgànica del sòl. Efecte sobre les propietats físiques, quí-miques i biològiques.

− Tipus de sòl. Classificació. Sòls de la Comunitat.− Anàlisi de sòls: presa de mostres, preparació, realització i inter-

pretació. Anàlisi de sòl en camp: qualitatiu i visual.− Normativa ambiental i de prevenció de riscos laborals relativa a

les anàlisis de sòl.

Caracterització de les operacions topogràfiques:− Unitats de mesura. Longitud. Angulars. Superfície.− Paràmetres topogràfics. Coordenades. Angles. Distància natural,

geomètrica i horitzontal (reduïda).− Interpretació de mapes i plans. Corbes de nivell, orientació.− Escales. Concepte. Tipus. Escalímetre.− Instruments de mesura. Cinta mètrica. Esquadra d’agrimensura.

Nivell, mires topogràfiques.− Presa de dades. Quadres resum.− Elaboració de croquis i plans. Cotes.− Normativa de prevenció de riscos laborals relativa a les operaci-

ons topogràfiques.

Determinació de les necessitats hídriques de les espècies: − L’aigua: procedència i qualitat. Aigües superficials i subterrà-

nies. Aigua residual depurada. Sistemes de captació d’aigua. Intrusió marina.

Segunda. Entrada en vigorEsta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en

el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstante, sus efectos se entenderán referidos a partir del inicio de los procesos de escolarización del curso 2010-2011.

Valencia, 22 de junio de 2012

La consellera de Educación, Formación y Empleo,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET

ANEXO I

MÓDULOS PROFESIONALES.

Módulo profesional: Fundamentos Agronómicos.Código: 0404Duración: 128 horasContenidos:

Caracterización del clima y microclima:− Clima y microclima. Tipos. Los climas de España. Diferencia

entre clima y tiempo atmosférico. Características del clima mediterrá-neo.

− Elementos climáticos: temperatura, presión y humedad atmosfé-rica. Influencia sobre las plantas.

− Meteoros. Tipos. Influencia en las plantas. Los vientos. Las nubes. Las precipitaciones. Precipitación. Las heladas. Inversión térmica. Cla-sificación de las heladas.

− Aparatos de medida de variables climáticas. Termómetros. Pluvió-metro. Anemómetro. Barómetro. Estaciones meteorológicas. Recogida y valoración de datos.

− Mapas meteorológicos: predicción del tiempo. Borrascas. Anti-ciclones.

− Influencia de las actividades agropecuarias en el clima. Efecto invernadero. El CO2. El metano.

Identificación de suelos:− El suelo. El perfil del suelo. Horizontes. Tipos.− Propiedades físicas del suelo: textura y estructura. Triángulo tex-

tural. Agregados. El color del suelo.− Propiedades químicas del suelo. Complejo arcillo-húmico, conte-

nido de iones, capacidad de intercambio catiónico (CIC), el pH, salini-dad, contenido de carbonatos y bicarbonatos. El nitrógeno en el suelo.

− Propiedades biológicas del suelo. Microfauna. Actividad bioló-gica del suelo

− Materia orgánica del suelo. Efecto sobre las propiedades físicas, químicas y biológicas.

− Tipos de suelo. Clasificación. Suelos de la Comunitat.− Análisis de suelos: toma de muestras, preparación, realización e

interpretación. Análisis de suelo en campo: cualitativo y visual.− Normativa ambiental y de prevención de riesgos laborales relativa

a los análisis de suelo.

Caracterización de las operaciones topográficas:− Unidades de medida. Longitud. Angulares. Superficie.− Parámetros topográficos. Coordenadas. Ángulos. Distancia natu-

ral, geométrica y horizontal (reducida).− Interpretación de mapas y planos. Curvas de nivel, orientación.− Escalas. Concepto. Tipos. Escalímetro.− Instrumentos de medida. Cinta métrica. Escuadra de agrimensura.

Nivel, miras topográficas.− Toma de datos. Estadillos.− Elaboración de croquis y planos. Cotas.− Normativa de prevención de riesgos laborales relativa a las ope-

raciones topográficas.

Determinación de las necesidades hídricas de las especies:− El agua: procedencia y calidad. Aguas superficiales y subterrá-

neas. Agua residual depurada. Sistemas de captación de agua. Intrusión marina.

– L’aigua en el sòl. Capa freàtica. Escolament. Infiltració. Reten-ció.

− Necessitats d’aigua: evapotranspiració. Balanç d’aigua en el sòl. Necessitats netes i totals. Evapotranspiració potencial. Evapotranspira-ció de cultiu (Kc).

− Càlcul de la dosi i freqüència de reg. Precipitació efectiva.− Sistemes de reg. Classificació. Avantatges i inconvenients. Siste-

mes tradicionals d’ús i estalvi d’aigua per a reg a la Comunitat. Casos especials.

− Situació de l’aigua i els regadius a la Comunitat.− Comprovació de la força de retenció de l’aigua en el sòl. Tensi-

òmetres.− Normativa ambiental relativa a l’ús de l’aigua.

Identificació dels ecosistemes de l’entorn més pròxim:− Concepte d’Ecologia. Biocenosi. Biòtop. Ecosistemes.− Xarxes tròfiques. Productors primaris. − Comunitats. Dinàmica de poblacions.− Flux energètic.− Agricultura, ramaderia i conservació dels ecosistemes.− Contaminació. Aigües contaminades. Biodiversitat. Espècies

invasores.− Erosió. Causes. Pèrdua de sòl fèrtil.− Producció ecològica. Influència sobre l’ecosistema. Beneficis.

Identificació d’espècies vegetals:− La cèl·lula vegetal. Orgànuls cel·lulars.− Els teixits vegetals. Classificació.− Morfologia i estructura de les plantes. Tija, arrel, borró, fulla, flor,

fruit i llavor.− Processos fisiològics. Fenologia. Fotosíntesi. Respiració. Absor-

ció d’aigua i nutrients.− Taxonomia vegetal. Concepte. Claus.

Caracterització dels fertilitzants:− Els elements nutritius. Macronutrients. Micronutrients. Oligoe-

lements.− Desequilibris nutricionals. Carències i excessos.− Tipus d’adobs. Orgànics. Minerals de síntesi. D’alliberament con-

trolat.− Influència dels fertilitzants en les plantes. − Els fertilitzants en el sòl. Mobilitat. Adsorció/desadsorció. Efectes

dels fertilitzants en el sòl. Lixiviació.− Els adobs en hidroponia i fertirrigació. Solubilitat. Incompatibi-

litat.− Normativa relativa a l’ús dels fertilitzants.

Mòdul professional: Fonaments ZootècnicsCodi: 0405Duració: 128 horesContinguts:

Identificació de races de mamífers i aus d’interés en ramaderia:

− Concepte d’espècie, raça, varietat, línia, mestís i híbrid.− Exterior de l’animal: Morfologia: regions externes dels animals.

Faneròptica: capes simples i compostes. Zoometria: alçades, longituds, amplàries, diàmetres, perímetres, pesos, volums i índexs. Instruments i mètodes de mesura. Fitxes zoomètriques.

− Aptituds productives: carn, llet, treball, llana, pell, ous i mel.

− Biotipologia.− Races de mamífers i aus d’interés en ramaderia. Aptitud producti-

va i rendiment. Formes d’explotació. Races autòctones de la Comunitat o amb protecció especial:

− Vaquí: murciana llevantina, marinera.− Oví: guirra o roja llevantina. − Caprí: blanca celtibèrica. − Porcí: xato murcià, morellà.

− El agua en el suelo. Capa freática. Escorrentía. Infiltración. Reten-ción.

− Necesidades de agua: evapotranspiración. Balance de agua en el suelo. Necesidades netas y totales. Evapotranspiración potencial. Eva-potranspiración de cultivo (Kc).

− Cálculo de la dosis y frecuencia de riego. Precipitación efectiva.− Sistemas de riego. Clasificación. Ventajas e inconvenientes. Sis-

temas tradicionales de uso y ahorro de agua para riego en la Comunitat. Casos especiales.

− Situación del agua y los regadíos en la Comunitat.− Comprobación de la fuerza de retención del agua en el suelo.

Tensiómetros.− Normativa ambiental relativa al uso del agua.

Identificación de los ecosistemas del entorno más próximo:− Concepto de Ecología. Biocenosis. Biotopo. Ecosistemas.− Redes tróficas. Productores primarios. − Comunidades. Dinámica de poblaciones.− Flujo energético.− Agricultura, ganadería y conservación de los ecosistemas.− Contaminación. Aguas contaminadas. Biodiversidad. Especies

invasoras.− Erosión. Causas. Pérdida de suelo fértil.− Producción ecológica. Influencia sobre el ecosistema. Benefi-

cios.

Identificación de especies vegetales:− La célula vegetal. Orgánulos celulares.− Los tejidos vegetales. Clasificación.− Morfología y estructura de las plantas. Tallo, raíz, yema, hoja,

flor, fruto y semilla.− Procesos fisiológicos. Fenología. Fotosíntesis. Respiración.

Absorción de agua y nutrientes.− Taxonomía vegetal. Concepto. Claves.

Caracterización de los fertilizantes:− Los elementos nutritivos. Macronutrientes. Micronutrientes. Oli-

goelementos.− Desequilibrios nutricionales. Carencias y excesos.− Tipos de abonos. Orgánicos. Minerales de síntesis. De liberación

controlada.− Influencia de los fertilizantes en las plantas. − Los fertilizantes en el suelo. Movilidad. Adsorción-desadsorción.

Efectos de los fertilizantes en el suelo. Lixiviación.− Los abonos en hidroponía y fertirrigación. Solubilidad. Incom-

patibilidad.− Normativa relativa al uso de los fertilizantes.

Módulo profesional: Fundamentos Zootécnicos.Código: 0405Duración: 128 horasContenidos:

Identificación de razas de mamíferos y aves de interés en ganade-ría:

− Concepto de especie, raza, variedad, línea, mestizo e híbrido.− Exterior del animal: Morfología: regiones externas de los anima-

les. Faneróptica: capas simples y compuestas. Zoometría: alturas, lon-gitudes, anchuras, diámetros, perímetros, pesos, volúmenes e índices. Instrumentos y métodos de medida. Fichas zoométricas.

− Aptitudes productivas: carne, leche, trabajo, lana, piel, huevos y miel.

− Biotipología.− Razas de mamíferos y aves de interés en ganadería. Aptitud pro-

ductiva y rendimiento. Formas de explotación. Razas autóctonas de la Comunitat o con protección especial:

− Vacuno: murciana-levantina, marinera. − Ovino: guirra o roja levantina. − Caprino: blanca celtibérica. − Porcino: chato murciano, morellano.

− Avicultura: alacantina blanca, llevantina, valenciana de Xulella, sagenya i altres.

− Cuniculicultura: gegant d’Espanya o valencià.− Colombicultura. Cria i selecció. Races. − Bestiar cavallí: races significatives a la Comunitat, de tir, arros-

segament i recreació.− Legislació de benestar animal i de prevenció de riscos laborals.

Alimentació i nutrició animal:− Composició química dels aliments. Nutrients.− Classes d’aliments: criteris de classificació (composició química,

origen, estat o procediment de conservació i altres). Matèries primeres, pinsos, additius i medicaments. Pinsos compostos, complets, comple-mentaris i concentrats.

− Aprofitament de subproductes de la indústria agroalimentària per a l’alimentació animal.

− Alimentació i nutrició. Valor nutritiu dels aliments. Valor ener-gètic.

− Aparell digestiu dels remugants. Aparell digestiu dels monogàs-trics i de les aus.

− Aprofitament dels aliments per l’organisme animal: digestió i absorció. Diferències entre remugants, monogàstrics i aus.

− Influència del condicionament dels aliments per al bestiar.− Necessitats nutritives dels animals: manteniment, creixement,

gestació, lactació i producció. Ració: concepte i característiques. Raci-ons per a remugants, monogàstrics i aus. Taules de necessitats i de com-posició d’aliments. Mètodes de càlcul.

− Legislació sobre alimentació animal i seguretat alimentària. Tra-çabilitat.

Reproducció animal:− Anatomia i fisiologia de l’aparell reproductor de mamífers i aus.

− Endocrinologia de la reproducció. Fases del cicle reproductiu (cicle ovàric). Control de l’activitat ovàrica. Sincronització de l’estre.

− Fecundació i implantació. Inseminació artificial.− Gestació. Diagnòstic de gestació.− Part i puerperi. Part normal i distòcic.− Ovulació, posta, incubació i eclosió.− Disseny de documentació tècnica per al control de la reproduc-

ció.− Índexs reproductius: precocitat, fecunditat, taxa de no retorn al

zel, fertilitat, prolificitat, pes al naixement, pes al deslletament i altres.

− Selecció i millora animal. Mètodes.

Classificació de les patologies més comunes que afecten els ani-mals:

− Concepte de salut i malaltia. − Causes que originen les malalties. Transmissió i contagi.− Malalties. Classificació. Identificació. − Signes i símptomes de malalties i altres alteracions.− Campanyes de sanejament ramader. − Influència de l’estat sanitari en la producció.

Caracterització dels allotjaments ramaders:− Emplaçament i orientació. − Materials utilitzats en els allotjaments ramaders. Resistència i

capacitat d’aïllament. Idoneïtat per a la neteja i desinfecció.− Parts d’una edificació: fonaments, murs, barandats i cobertes.

− Condicions ambientals: temperatura, humitat, gasos nocius en l’aire, il·luminació. Aïllament de sòls, murs i cobertes. Calefacció i refrigeració. Ventilació estàtica i forçada. Influència de les condicions ambientals en les produccions.

− Tanques perimetrals. Guals sanitaris: rotiluvis i pediluvis.− Instal·lacions per a aïllament i quarantena. Característiques cons-

tructives segons l’espècie de destí.

− Avicultura: alicantina blanca, levantina, valenciana de Chulilla, Sageña y otras.

− Cunicultura: gigante de España o valenciano.− Colombicultura. Cría y selección. Razas. − Ganado caballar: razas significativas en la Comunitat de tiro,

arrastre y recreo.− Legislación de bienestar animal y de prevención de riesgos labo-

rales.

Alimentación y nutrición animal:− Composición química de los alimentos. Nutrientes. − Clases de alimentos: criterios de clasificación (composición quí-

mica, origen, estado o procedimiento de conservación y otros). Materias primas, piensos, aditivos y medicamentos. Piensos compuestos, com-pletos, complementarios y concentrados.

− Aprovechamiento de subproductos de la industria agroalimentaria para la alimentación animal.

− Alimentación y nutrición. Valor nutritivo de los alimentos. Valor energético.

− Aparato digestivo de los rumiantes. Aparato digestivo de los monogástricos y aves.

− Aprovechamiento de los alimentos por el organismo animal: digestión y absorción. Diferencias entre rumiantes, monogástricos y aves.

− Influencia del acondicionamiento de los alimentos para el ganado.− Necesidades nutritivas de los animales: mantenimiento, creci-

miento, gestación, lactación y producción. Ración: concepto y carac-terísticas. Raciones para rumiantes, monogástricos y aves. Tablas de necesidades y de composición de alimentos. Métodos de cálculo.

− Legislación sobre alimentación animal y seguridad alimentaria. Trazabilidad.

Reproducción animal:− Anatomía y fisiología del aparato reproductor de mamíferos y

aves.− Endocrinología de la reproducción. Fases del ciclo reproducti-

vo (ciclo ovárico). Control de la actividad ovárica. Sincronización del estro.

− Fecundación e implantación. Inseminación artificial. − Gestación. Diagnóstico de gestación.− Parto y puerperio. Parto normal y distócico.− Ovulación, puesta, incubación y eclosión. − Diseño de documentación técnica para el control de la reproduc-

ción. − Índices reproductivos: precocidad, fecundidad, tasa de no retor-

no a celo, fertilidad, prolificidad, peso al nacimiento, peso al destete y otros.

− Selección y mejora animal. Métodos.

Clasificación de las patologías más comunes que afectan a los ani-males:

− Concepto de salud y enfermedad. − Causas que originan las enfermedades. Transmisión y contagio.− Enfermedades. Clasificación. Identificación. − Signos y síntomas de enfermedades y otras alteraciones.− Campañas de saneamiento ganadero. − Influencia del estado sanitario en la producción.

Caracterización de los alojamientos ganaderos:− Emplazamiento y orientación. − Materiales utilizados en los alojamientos ganaderos. Resistencia y

capacidad de aislamiento. Idoneidad para la limpieza y desinfección.− Partes de una edificación: cimientos, muros, tabiques y cubier-

tas. − Condiciones ambientales: temperatura, humedad, gases nocivos

en el aire, iluminación. Aislamiento de suelos, muros y cubiertas. Cale-facción y refrigeración. Ventilación estática y forzada. Influencia de las condiciones ambientales en las producciones.

− Vallados perimetrales. Vados Sanitarios: rotiluvios y pediluvios.− Instalaciones para aislamiento y cuarentena. Características cons-

tructivas según especie de destino.

− Allotjaments per al bestiar porcí. Característiques constructives i instal·lacions segons la fase productiva. Estabulació lliure.

− Allotjaments per al bestiar vaquí. Característiques constructives i instal·lacions segons el sistema d’explotació. Estabulació lliure.

− Allotjaments per al bestiar oví. Característiques constructives i instal·lacions segons el sistema d’explotació. Estabulació lliure.

− Allotjaments per al bestiar caprí. Característiques constructives i instal·lacions segons el sistema d’explotació. Estabulació lliure.

− Allotjaments per a aus i conills. Característiques constructives i instal·lacions segons la fase productiva.

− Instal·lacions per a l’emmagatzemament i/o tractament del fem i/o purins.

− Legislació ambiental, de benestar i sanitat animal i de prevenció de riscos laborals.

Identificació de productes ramaders:− Classificació de productes animals.− Llet: composició. Classificació i qualitat de la llet. Anatomia i

fisiologia de la mamella: mecanisme de producció làctia.− Paràmetres d’aptitud càrnia.− Formació de l’ou: estructura i composició. Qualitat de l’ou. Alte-

racions. Classes i categories.− Organització social de les abelles. Mel. Composició. Tipus de

mel. Classificació.− Anatomia i fisiologia de les abelles. Producció de mel i altres

productes apícoles. Principals zones apícoles de la Comunitat.− Traçabilitat. Qualitat dels productes.

Mòdul professional: Implantació de Cultius EcològicsCodi: 0406Duració: 224 horesContinguts:

Transformació d’explotacions de producció convencional a ecolò-gica:

− Estratègies de transició. Principi de diversitat ecològica. Principi de reciclatge de matèria i energia. Principi de control biològic natural.

− Inventariació. Recursos naturals i humans disponibles. Residus tòxics. Fonts de matèria orgànica. Disponibilitat d’aigua. Qualitat de l’aigua. Contaminants possibles. Bioestructura. Historial de cultiu. Llavors utilitzades i opció d’unes altres. Historial de flora adventícia. Infraestructures ecològiques. Fauna silvestre. Estat sanitari. Historial del bestiar. Tecnoestructura. Maquinària específica. Instal·lacions ramade-res. Possibilitat d’envasament i processat.

− Planificació del procés. Distribució de l’espai. Pla de millora del sòl. Capacitat de produir aliments per al bestiar.

− Anàlisi dels efectes favorables i desfavorables de la reconversió.

− Cultius tradicionals per zones. Millora de monocultius a la Comu-nitat.

− Creació d’infraestructures ecològiques. Creació d’infraestructura vial.

− Valoració d’insums o servicis externs.− La conversió segons el reglament de producció ecològica.− Procés de certificació ecològica.

Establiment de rotacions, associacions i policultius:− Factors causants de la degradació dels sòls: fatiga del sòl, erosió,

contaminació. Efectes alelopàtics.− Característiques botàniques dels cultius herbacis, llenyosos i espè-

cies pradenques. Diferències morfològiques. Cicles vegetatius. Exigèn-cies dels cultius.

− Rotacions. Tipus. Espècies. Factors d’elecció. Criteris de dis-seny.

− Associacions. Tipus. Espècies. Factors d’elecció.− Policultius. Tipus. Espècies. Factors d’elecció.− Biodiversitat: influència de les rotacions, associacions i policul-

tius. Beneficis i inconvenients de les rotacions, associacions, policultius: sanitaris, agronòmics, econòmics i socials.

− Alojamientos para el ganado porcino. Características constructi-vas e instalaciones según fase productiva. Estabulación libre.

− Alojamientos para el ganado vacuno. Características constructivas e instalaciones según el sistema de explotación. Estabulación libre.

− Alojamientos para el ganado ovino. Características constructivas e instalaciones según el sistema de explotación. Estabulación libre.

− Alojamientos para el ganado caprino. Características constructivas e instalaciones según el sistema de explotación. Estabulación libre.

− Alojamientos para aves y conejos. Características constructivas e instalaciones según la fase productiva.

− Instalaciones para el almacenamiento y/o tratamiento del estiércol y/o purines.

− Legislación ambiental, de bienestar y sanidad animal y de preven-ción de riesgos laborales.

Identificación de productos ganaderos:− Clasificación de productos animales.− Leche: composición. Clasificación y calidad de la leche. Anato-

mía y fisiología de la ubre: mecanismo de producción láctea.− Parámetros de aptitud cárnica.− Formación del huevo: estructura y composición. Calidad del

huevo. Alteraciones. Clases y categorías.− Organización social de las abejas. Miel. Composición. Tipos de

miel. Clasificación.− Anatomía y fisiología de las abejas. Producción de miel y otros

productos apícolas. Principales zonas apícolas de la Comunitat.− Trazabilidad. Calidad de los productos.

Módulo profesional: Implantación de Cultivos Ecológicos.Código: 0406Duración: 224 horasContenidos:

Transformación de explotaciones de producción convencional a ecológica:

− Estrategias de transición. Principio de diversidad ecológica. Prin-cipio de reciclaje de materia y energía. Principio de control biológico natural.

− Inventariación. Recursos naturales y humanos disponibles. Resi-duos tóxicos. Fuentes de materia orgánica. Disponibilidad de agua. Cali-dad del agua. Contaminantes posibles. Bioestructura. Historial de culti-vo. Semillas empleadas y opción de otras. Historial de flora adventicia. Infraestructuras ecológicas. Fauna silvestre. Estado sanitario. Historial del ganado. Tecnoestructura. Maquinaria específica. Instalaciones gana-deras. Posibilidad de envasado y/ o procesado.

− Planificación del proceso. Distribución del espacio. Plan de mejo-ra del suelo. Capacidad de producir alimentos para el ganado.

− Análisis de los efectos favorables y desfavorables de la recon-versión.

− Cultivos tradicionales por zonas. Mejora de monocultivos en la Comunitat.

− Creación de infraestructuras ecológicas. Creación de infraestruc-tura vial.

− Valoración de insumos y/o servicios externos.− La conversión según el reglamento de producción ecológica.− Proceso de certificación ecológica.

Establecimiento de rotaciones, asociaciones y policultivos:− Factores causantes de la degradación de los suelos: fatiga del

suelo, erosión, contaminación. Efectos alelopáticos.− Características botánicas de los cultivos herbáceos, leñosos y

especies pratenses. Diferencias morfológicas. Ciclos vegetativos. Exi-gencias de los cultivos.

− Rotaciones. Tipos. Especies. Factores de elección. Criterios de diseño.

− Asociaciones. Tipos. Especies. Factores de elección.− Policultivos. Tipos. Especies. Factores de elección.− Biodiversidad: influencia de las rotaciones, asociaciones y poli-

cultivos. Beneficios e inconvenientes de las rotaciones, asociaciones, policultivos: sanitarios, agronómicos, económicos y sociales.

− Rotacions, associacions i policultius tradicionals per zones. El regadiu: hortes tradicionals. El secà: cultius d’interior. Conservació del paisatge.

− Normativa de producció agrícola ecològica relativa a l’establi-ment de les rotacions, associacions i policultius.

Preparació del terreny:− Actuacions per a evitar l’erosió: rebuig, anivellació i abancalat.

− Elecció del sistema de reg. Paràmetres agroambientals. Criteris d’estalvi d’aigua. Salinitat.

− Labors de preparació del terreny segons cultius. Millora de la fertilitat. Moment òptim. Femades. Esmenes. Regs de llavat. Labors prèvies al muntatge d’instal·lacions.

− Preparació de substrats ecològics: Tipus de substrats. Maneig. − Maquinària de preparació del terreny i substrats. Maneig i mante-

niment. Classificació. Tipus. Maneig.− Determinació i càlcul de fertilitzants orgànics i minerals.− Maquinària d’aplicació de fertilitzants. Maneig i manteniment.

Classificació. Tipus. Maneig.− Normativa de producció agrícola ecològica relativa a la prepara-

ció del terreny i substrats. Normativa relativa a la preparació de terrenys i substrats.

Sembra, plantació i trasplantament:− Sembra de planters ecològics. Germinació. Tractaments per a afa-

vorir la germinació. Densitat de sembra. Càlcul de dosi.− Mètode de sembra en praderies, cultius hortícoles i herbacis eco-

lògics. Sembra directa. Bancal profund. Encoixinats naturals.− Època de sembra: sembra biodinàmica. − Planta a arrel nua. Planta amb cepelló. Diferències de maneig.− Patrons i varietats. Compatibilitat. Comportament agronòmic.

Selecció.− Plantació. Biodiversitat. Disseny de la plantació ecològica. Sis-

temes de plantació. Orientació de les files. Disseny de pol·linització. Replantejament. Preparació del material vegetal: recepció i preparació d’arbres. Obertura de clots. Tutorat. Marc de plantació.

− Primeres cures. Reposició de malls. Reg d’implantació.

− Maquinària de sembra i plantació. Maneig i manteniment. Clas-sificació. Tipus.

− Normativa de producció agrícola ecològica relativa a la sembra, plantació i trasplantament.

Prevenció de riscos laborals i protecció ambiental:− Riscos inherents a l’explotació agrícola. Identificació de riscos.

− Mitjans de prevenció. Determinació de les mesures de prevenció de riscos laborals.

− Prevenció i protecció col·lectiva.− Factors físics de l’entorn de treball.− Equips de protecció individual o EPI.− Senyalització en l’explotació agrícola.− Seguretat en l’explotació agrícola.− Fitxes de seguretat.− Sistemes de seguretat aplicats a les màquines i equips.− Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

− Factors químics de l’entorn de treball.− Mètodes i normes d’orde i neteja.− Protecció ambiental: recollida i selecció de residus.− Emmagatzemament i retirada de residus.− Compliment de la normativa de protecció ambiental.− Compromís ètic amb els valors de conservació i defensa del patri-

moni ambiental i cultural de la societat.

Mòdul professional: Taller i Equips de TraccióCodi: 0407Duració: 96 horesContinguts:

− Rotaciones, asociaciones y policultivos tradicionales por zonas. El regadío: huertas tradicionales. El secano: cultivos de interior. Con-servación del paisaje.

− Normativa de producción agrícola ecológica relativa al estableci-miento de las rotaciones, asociaciones y policultivos.

Preparación del terreno:− Actuaciones para evitar la erosión: despeje, nivelación y aban-

calado.− Elección del sistema de riego. Parámetros agroambientales. Cri-

terios de ahorro de agua. Salinidad.− Labores de preparación del terreno según cultivos. Mejora de la

fertilidad. Momento óptimo. Estercoladuras. Enmiendas. Riegos de lavado. Labores previas al montaje de instalaciones.

− Preparación de sustratos ecológicos: Tipos de sustratos. Manejo.

− Maquinaria de preparación del terreno y sustratos. Manejo y man-tenimiento. Clasificación. Tipos. Manejo.

− Determinación y cálculo de fertilizantes orgánicos y minerales.− Maquinaria de aplicación de fertilizantes. Manejo y mantenimien-

to. Clasificación. Tipos. Manejo.− Normativa de producción agrícola ecológica relativa a la prepa-

ración del terreno y sustratos. Normativa relativa a la preparación de terrenos y sustratos.

Siembra, plantación y trasplante:− Siembra de semilleros ecológicos. Germinación. Tratamientos

para favorecer la germinación. Densidad de siembra. Cálculo de dosis.− Método de siembra en praderas, cultivos hortícolas y herbáceos

ecológicos. Siembra directa. Bancal profundo. Acolchados naturales.− Época de siembra: siembra biodinámica. − Planta a raíz desnuda. Planta con cepellón. Diferencias de Manejo.− Patrones y variedades. Compatibilidad. Comportamiento agronó-

mico. Selección.− Plantación. Biodiversidad. Diseño de la plantación ecológica. Sis-

temas de plantación. Orientación de las filas. Diseño de polinización. Replanteo. Preparación del material vegetal: recepción y preparación de árboles. Apertura de hoyos. Entutorado. Marco de plantación.

− Primeros cuidados. Reposición de marras. Riego de implanta-ción.

− Maquinaria de siembra y plantación. Manejo y mantenimiento. Clasificación. Tipos.

− Normativa de producción agrícola ecológica relativa a la siembra, plantación y trasplante.

Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:− Riesgos inherentes a la explotación agrícola. Identificación de

riesgos.− Medios de prevención. Determinación de las medidas de preven-

ción de riesgos laborales.− Prevención y protección colectiva.− Factores físicos del entorno de trabajo.− Equipos de protección individual o EPI’s.− Señalización en la explotación agrícola.− Seguridad en la explotación agrícola.− Fichas de seguridad.− Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas y equipos.− Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos labora-

les.− Factores químicos del entorno de trabajo.− Métodos y normas de orden y limpieza.− Protección ambiental: recogida y selección de residuos.− Almacenamiento y retirada de residuos.− Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.− Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del

patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.

Módulo profesional: Taller y Equipos de Tracción.Código: 0407Duración: 96 horasContenidos:

Organització del taller de l’explotació:− El taller de l’explotació. Zones de treball.− Ferramentes i equips del taller. Necessitats. Funcionament.

Maneig. Manteniment. Recanvis més comuns i material fungible.− Inventari.− Organització del taller.− Registre d’operacions i espai assignat a cada una d’estes.− Neteja i eliminació de residus.

Maneig del tractor i equips de tracció:− El tractor i equips de tracció. Funcions i tipus. Parts del tractor.

− Prestacions i aplicacions.− Motor. Tipus. Sistema de distribució i admissió. Sistema de refri-

geració. Sistema de greixatge. Sistema d’alimentació.− Sistema hidràulic. Sistema de transmissió. Sistema elèctric. Con-

trols electrònics. Sistemes de seguretat. Sistemes de llastat.− Potència. Tipus de potència. Rendiments. Dimensions: unitats de

superfície, volum i massa.− Presa de força. Aprofitament de la potència: potència de tracció, a

la presa de força i al sistema hidràulic. Llastat del tractor.

− Enganxada i accionament d’equips i remolcs. Altres elements: frens, rodes, lloc de conducció i cabines.

− Equips i apers. Classificació segons operacions.− Cost del tractor i dels equips de tracció. Factors que influïxen en

el càlcul del cost. Amortització. Càlcul de costos.− Selecció i reemplaçament d’equips: factors a tindre en compte.

Manteniment del tractor i equips de tracció:− Operacions de manteniment de primer nivell. Freqüència d’inter-

venció. Control.− Materials utilitzats per al manteniment i la reparació: tipus.

− Lubricants: tipus, característiques, classificació, aplicacions. Eli-minació de residus.

− Combustibles: tipus i característiques. Magatzematge. Legisla-ció.

− Altres materials de reparació i manteniment: metalls fèrrics i no fèrrics, cautxú, plàstics i altres.

− Detecció i reparació d’avaries senzilles.− Muntatge i desmuntatge d’elements i sistemes.− Repercussions tecnicoeconòmiques en el rendiment en el treball:

avaries, consum de combustible, vida útil de les maquinàries i els seus components.

− Criteris de selecció de maquinària associats al manteniment.− Registre de manteniment i reparacions.

Soldadura i mecanitzat bàsic:− Mecanitzat bàsic i soldadura. Tipus.− Parts de la soldadura: elèctrode, plasma, flama, bany de fusió,

cràter i cordó.− Equips de soldadura i mecanitzat bàsic. Aplicacions. Soldadura

per arc amb elèctrode revestit. Altres tipus de soldadura: soldadura TIG (Tungsten Inert Gas), soldadura MIG (Metall Inert Gas) i MAG (Metall Active Gas) i uns altres.

− Manteniment i conservació. Recanvis i fungibles.− Operacions de soldadura. Tipus d’unions (a topar, en T, a esqua-

dra, i altres) Posicions per a soldar: plana, vertical, sobre cap i horitzon-tal. Elecció del tipus d’unió i soldadura.

− Defectes de les soldadures. Control del procés.− Operacions de mecanitzat bàsic. Ferramentes i màquines.

Prevenció de riscos laborals i protecció ambiental:− Riscos inherents al taller agrari. Identificació de riscos.− Mitjans de prevenció. Determinació de les mesures de prevenció

de riscos laborals.− Prevenció i protecció col·lectiva.− Factors físics de l’entorn de treball.− Equips de protecció individual o EPI.− Senyalització en el taller.− Seguretat en el taller.

Organización del taller de la explotación:− El taller de la explotación. Zonas de trabajo.− Herramientas y equipos del taller. Necesidades. Funcionamiento.

Manejo. Mantenimiento. Repuestos más comunes y material fungible.− Inventario.− Organización del taller.− Registro de operaciones y espacio asignado a cada una de ellas.− Limpieza y eliminación de residuos.

Manejo del tractor y equipos de tracción:− El tractor y equipos de tracción. Funciones y tipos. Partes del

tractor.− Prestaciones y aplicaciones.− Motor. Tipos. Sistema de distribución y admisión. Sistema de

refrigeración. Sistema de engrase. Sistema de alimentación.− Sistema hidráulico. Sistema de transmisión. Sistema eléctrico.

Controles electrónicos. Sistemas de seguridad. Sistemas de lastrado.− Potencia. Tipos de potencia. Rendimientos. Dimensiones: unida-

des de superficie, volumen y masa.− Toma de fuerza. Aprovechamiento de la potencia: potencia de

tracción, a la toma de fuerza y al sistema hidráulico. Lastrado del trac-tor.

− Enganche y accionamiento de equipos y remolques. Otros ele-mentos: frenos, ruedas, puesto de conducción y cabinas.

− Equipos y aperos. Clasificación según operaciones.− Coste del tractor y de los equipos de tracción. Factores que influ-

yen en el cálculo del coste. Amortización. Cálculo de costes.− Selección y reemplazo de equipos: factores a tener en cuenta.

Mantenimiento del tractor y equipos de tracción:− Operaciones de mantenimiento de primer nivel. Frecuencia de

intervención. Control.− Materiales utilizados para el mantenimiento y la reparación:

tipos.− Lubricantes: tipos, características, clasificación, aplicaciones. Eli-

minación de residuos.− Combustibles: tipos y características. Almacenaje. Legislación.

− Otros materiales de reparación y mantenimiento: metales férricos y no férricos, caucho, plásticos y otros.

− Detección y reparación de averías sencillas.− Montaje y desmontaje de elementos y sistemas.− Repercusiones técnico-económicas en el rendimiento en el traba-

jo: averías, consumo de combustible, vida útil de las maquinarias y sus componentes.

− Criterios de selección de maquinaria asociados al mantenimiento.− Registro de mantenimiento y reparaciones.

Soldadura y mecanizado básico:− Mecanizado básico y soldadura. Tipos.− Partes de la soldadura: electrodo, plasma, llama, baño de fusión,

cráter y cordón.− Equipos de soldadura y mecanizado básico. Aplicaciones. Sol-

dadura por arco con electrodo revestido. Otros tipos de soldadura: sol-dadura TIG (Tungsten Inert Gas), soldadura MIG (Metal Inert Gas) y MAG (Metal Active Gas) y otros.

− Mantenimiento y conservación. Repuestos y fungibles.− Operaciones de soldadura. Tipos de uniones (a tope, en «T», a

escuadra, y otros). Posiciones para soldar: plana, vertical, sobre cabeza y horizontal. Elección del tipo de unión y soldadura.

− Defectos de las soldaduras. Control del proceso.− Operaciones de mecanizado básico. Herramientas y máquinas.

Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:− Riesgos inherentes al taller agrario. Identificación de riesgos.− Medios de prevención. Determinación de las medidas de preven-

ción de riesgos laborales.− Prevención y protección colectiva.− Factores físicos del entorno de trabajo.− Equipos de protección individual o EPI’s.− Señalización en el taller.− Seguridad en el taller.

− Fitxes de seguretat.− Sistemes de seguretat aplicats a les màquines i els equips.− Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

− Factors químics de l’entorn de treball.− Mètodes i normes d’orde i neteja.− Protecció ambiental: recollida i selecció de residus.− Emmagatzemament i retirada de residus.− Compliment de la normativa de protecció ambiental.− Compromís ètic amb els valors de conservació i defensa del patri-

moni ambiental i cultural de la societat.

Mòdul professional: Infraestructures i Instal·lacions AgrícolesCodi: 0408Duració: 96 horesContinguts:

Instal·lació i manteniment d’infraestructures agrícola:− Tipus d’infraestructures: tancaments i tanques, camins, tallavent,

pous i sondejos, presa d’aigües superficials, canals, séquies, canonades principals, basses de reg.

− Característiques i tècniques de muntatge de les infraestructures: materials, dimensions, requisits tècnics per a la seua instal·lació.

− Ubicació d’infraestructures: topografia.− Xarxa de drenatge. Funció. Tipus. Models de drenes. Sistemes

de col·locació.− Maquinària i ferramenta específica. Pales carregadores. Retroex-

cavadores. Tragelles transportadores i anivelladores. Remolcs i camions basculants. Dumpers. Piconadores i compactadores. Equips de sondeig. Formigoneres. Martells picadors. Barrines foradadores. Ferramenta manual.

− Manteniment de primer nivell de les infraestructures. Substitució d’elements deteriorats. Reparació del ferm d’un camí. Neteja de cunetes i desaigües. Impermeabilització de conduccions d’aigua i basses de reg. Altres operacions de manteniment.

Muntatge d’instal·lacions de reg:− Característiques de les instal·lacions de reg. Cabal. Pressió. Pèr-

dues de càrrega. Coeficient d’uniformitat.− Material de reg. Canonades. Elements d’unió. Peces especials.

Emissors. Aparells de control i mesura. Criteris d’elecció. Taules de càlcul. Informació tècnica.

− Automatismes. Programadors de reg. Electrovàlvules. Sistemes d’injecció de fertilitzants i productes fitosanitaris.

− Capçal de reg. Ubicació. Grup de bombament. Prefiltres: decan-tadors, hidrociclons. Filtres. Equip de fertirrigació. Uns altres compo-nents.

− Projectes de reg: Interpretació. Parts d’un projecte de reg. Repre-sentació gràfica dels elements d’una instal·lació de reg. Unitats i sub-unitats de reg.

− Replantejament de la instal·lació. Procediment. Mitjans neces-saris.

− Materials i ferramentes de muntatge.− Verificació del funcionament d’una instal·lació de reg. Mesura-

ment de pressions i cabals. Comprovació d’intervals i temps de reg pro-gramats. Ús eficient dels recursos hídrics.

Instal·lació de sistemes de protecció i forçat de cultius:− Tipus d’instal·lacions de protecció i forçat. Hivernacles. Túnels.

Umbracles. Microtúnels. Encoixinats. Mantes tèrmiques. Instal·lacions emprades en planters, vivers i horts tradicionals.

− Característiques de les instal·lacions de protecció i forçat. Inèrcia tèrmica. Materials. Dimensions.

− Cobertes. Materials plàstics. Vidre. Propietats: pes, resistència, duració, transmissió de la radiació solar, fotoselectivitat, difusió de la llum, impermeabilitat a la radiació infraroja emesa pel sòl, capacitat de degradació.

− Interpretació dels plans i indicacions de muntatge. Representació gràfica dels elements d’una instal·lació de protecció o forçat.

− Fichas de seguridad.− Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas y equipos.− Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos labora-

les.− Factores químicos del entorno de trabajo.− Métodos y normas de orden y limpieza.− Protección ambiental: recogida y selección de residuos.− Almacenamiento y retirada de residuos.− Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.− Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del

patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.

Módulo profesional: Infraestructuras e Instalaciones Agrícolas.Código: 0408Duración: 96 horasContenidos:

Instalación y mantenimiento de infraestructuras agrícola:− Tipos de infraestructuras: cerramientos y vallas, caminos, cor-

tavientos, pozos y sondeos, toma de aguas superficiales, canales, ace-quias, tuberías principales, balsas de riego.

− Características y técnicas de montaje de las infraestructuras: mate-riales, dimensiones, requisitos técnicos para su instalación.

− Ubicación de infraestructuras: topografía.− Red de drenaje. Función. Tipos. Modelos de drenes. Sistemas de

colocación.− Maquinaria y herramienta específica. Palas cargadoras. Retroex-

cavadoras. Traíllas transportadoras y niveladoras. Remolques y camio-nes basculantes. Dumpers. Apisonadoras y compactadores. Equipos de sondeo. Hormigoneras. Motopicos. Barrenas ahoyadoras. Herramienta manual.

− Mantenimiento de primer nivel de las infraestructuras. Sustitución de elementos deteriorados. Reparación del firme de un camino. Limpie-za de cunetas y desagües. Impermeabilización de conducciones de agua y balsas de riego. Otras operaciones de mantenimiento.

Montaje de instalaciones de riego:− Características de las instalaciones de riego. Caudal. Presión. Pér-

didas de carga. Coeficiente de uniformidad.− Material de riego. Tuberías. Elementos de unión. Piezas espe-

ciales. Emisores. Aparatos de control y medida. Criterios de elección. Tablas de cálculo. Información técnica.

− Automatismos. Programadores de riego. Electroválvulas. Sistemas de inyección de fertilizantes y productos fitosanitarios.

− Cabezal de riego. Ubicación. Grupo de bombeo. Prefiltros: decan-tadores, hidrociclones. Filtros. Equipo de fertirrigación. Otros compo-nentes.

− Proyectos de riego: Interpretación. Partes de un proyecto de riego. Representación gráfica de los elementos de una instalación de riego. Unidades y subunidades de riego.

− Replanteo de la instalación. Procedimiento. Medios necesarios.

− Materiales y herramientas de montaje.− Verificación del funcionamiento de una instalación de riego.

Medición de presiones y caudales. Comprobación de intervalos y tiem-pos de riego programados. Uso eficiente de los recursos hídricos.

Instalación de sistemas de protección y forzado de cultivos:− Tipos de instalaciones de protección y forzado. Invernaderos.

Túneles. Umbráculos. Microtúneles. Acolchados. Mantas térmicas. Ins-talaciones empleadas en semilleros, viveros y huertos tradicionales.

− Características de las instalaciones de protección y forzado. Iner-cia térmica. Materiales. Dimensiones.

− Cubiertas. Materiales plásticos. Vidrio. Propiedades: peso, resis-tencia, duración, transmisión de la radiación solar, fotoselectividad, difusión de la luz, impermeabilidad a la radiación infrarroja emitida por el suelo, capacidad de degradación.

− Interpretación de los planos e indicaciones de montaje. Repre-sentación gráfica de los elementos de una instalación de protección o forzado.

− Elements de control ambiental. Ventilació. Calefacció. Refrige-ració. Humidificació. Fertilització carbònica. Instruments i sondes de mesurament. Malles d’ombrejat. Pantalles tèrmiques.

Manteniment d’instal·lacions agrícoles:− Avaries més freqüents.− Localització d’elements avariats o deteriorats. Protocol d’actuació

davant d’una avaria. Comunicats d’incidències i avaries.− Aprovisionament de peces i elements d’una instal·lació.− Manteniment preventiu. Revisions abans de la posada en marxa

o parada d’una instal·lació. Revisions que han de ser realitzades per personal especialitzat.

− Manteniment de la instal·lació de reg. Comprovació d’estanqueï-tat. Comprovació del desgast o deteriorament de peces. Neteja de filtres i obstruccions. Greixatge del grup motobomba.

− Substitució d’elements avariats o deteriorats. Procediment. Ferra-mentes. Registres de manteniment.

− Elements bàsics de reparació. Materials de construcció. Materials elèctrics. Materials ferris. Materials plàstics. Fusta. Tractaments anticor-rosius. Tractaments impermeabilitzants.

− Productes de neteja, desinfecció, desinsectació i desratització.

− Dosificació i aplicació de productes de neteja, desinfecció, desin-sectació i desratització. Equips de neteja a pressió. Netejadors.

Prevenció de riscos laborals i protecció ambiental:− Riscos inherents a la instal·lació agrícola. Identificació de riscos.

− Mitjans de prevenció. Determinació de les mesures de prevenció de riscos laborals.

− Prevenció i protecció col·lectiva.− Factors físics de l’entorn de treball.− Equips de protecció individual o EPI.− Senyalització en la instal·lació agrícola.− Seguretat en la instal·lació agrícola.− Fitxes de seguretat.− Sistemes de seguretat aplicats a les màquines i equips.− Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.− Factors químics de l’entorn de treball.− Mètodes i normes d’orde i neteja.− Protecció ambiental: recollida i selecció de residus.− Emmagatzemament i retirada de residus.− Compliment de la normativa de protecció ambiental.− Compromís ètic amb els valors de conservació i defensa del patri-

moni ambiental i cultural de la societat.

Mòdul professional: Principis de Sanitat VegetalCodi: 0409Duració: 128 horesContinguts:

Caracterització de la vegetació espontània no desitjada:− Vegetació espontània. Classificació. − Claus per a la classificació d’espècies. Utilització.− Descripció biològica. Dispersió. Localització. Importància eco-

nòmica.− Plantes paràsites. Classificació. Característiques.− Hàbitat. Associació d’espècies.− Elaboració d’herbaris. Objectius. Materials. Recollida i condi-

cionament: informació prèvia, recol·lecció, documentació, premsat i conservació, etiquetatge, muntatge, emmagatzemament i ordenació. Ús de l’herbari.

− Perjuís causats. Nivell de danys.

Determinació de la fauna perjudicial i beneficiosa:− Classificació dels sers vius. Fauna perjudicial i beneficiosa.− Invertebrats, aus i mamífers més significatius. Morfologia i fisi-

ologia.− Comportament de dispersió de la fauna perjudicial i beneficiosa.

− Elementos de control ambiental. Ventilación. Calefacción. Refri-geración. Humidificación. Fertilización carbónica. Instrumentos y son-das de medición. Mallas de sombreo. Pantallas térmicas.

Mantenimiento de instalaciones agrícolas:− Averías más frecuentes.− Localización de elementos averiados o deteriorados. Protocolo de

actuación ante una avería. Partes de incidencias y averías.− Aprovisionamiento de piezas y elementos de una instalación.− Mantenimiento preventivo. Revisiones antes de la puesta en mar-

cha o parada de una instalación. Revisiones que deben ser realizadas por personal especializado.

− Mantenimiento de la instalación de riego. Comprobación de estan-queidad. Comprobación del desgaste o deterioro de piezas. Limpieza de filtros y obstrucciones. Engrase del grupo motobomba.

− Sustitución de elementos averiados o deteriorados. Procedimiento. Herramientas. Registros de mantenimiento.

− Elementos básicos de reparación. Materiales de construcción. Materiales eléctricos. Materiales férreos. Materiales plásticos. Madera. Tratamientos anticorrosivos. Tratamientos impermeabilizantes.

− Productos de limpieza, desinfección, desinsectación y desratiza-ción.

− Dosificación y aplicación de productos de limpieza, desinfec-ción, desinsectación y desratización. Equipos de limpieza a presión. Limpiadores.

Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:− Riesgos inherentes a la instalación agrícola. Identificación de

riesgos.− Medios de prevención. Determinación de las medidas de preven-

ción de riesgos laborales.− Prevención y protección colectiva.− Factores físicos del entorno de trabajo.− Equipos de protección individual o EPI’s.− Señalización en la instalación agrícola.− Seguridad en la instalación agrícola.− Fichas de seguridad.− Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas y equipos.− Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.− Factores químicos del entorno de trabajo.− Métodos y normas de orden y limpieza.− Protección ambiental: recogida y selección de residuos.− Almacenamiento y retirada de residuos.− Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.− Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del

patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.

Módulo profesional: Principios de Sanidad VegetalCódigo: 0409Duración: 128 horasContenidos:

Caracterización de la vegetación espontánea no deseada:− Vegetación espontánea. Clasificación. − Claves para la clasificación de especies. Utilización.− Descripción biológica. Dispersión. Localización. Importancia

económica.− Plantas parásitas. Clasificación. Características.− Hábitat. Asociación de especies.− Elaboración de herbarios. Objetivos. Materiales. Recogida y

acondicionamiento: información previa, recolección, documentación, prensado y conservación, etiquetado, montaje, almacenamiento y orde-nación. Uso del herbario.

− Perjuicios causados. Nivel de daños.

Determinación de la fauna perjudicial y beneficiosa:− Clasificación de los seres vivos. Fauna perjudicial y beneficiosa.− Invertebrados, aves y mamíferos más significativos. Morfología

y fisiología.− Comportamiento de dispersión de la fauna perjudicial y benefi-

ciosa.

− Elaboració d’insectaris. Classificació d’ordes i famílies. Equips. Captura i condicionament: informació prèvia, muntatge, etiquetatge i manteniment.

− Fauna beneficiosa. Biologia. Evolució i dispersió. Comportament d’alimentació. Aclimatació de fauna beneficiosa introduïda.

− Plaga. Concepte. Plagues endèmiques i epidèmiques.− Plagues polífagues. Classificació. Biologia. Símptomes. Danys.− Plagues específiques. Classificació. Biologia. Símptomes.

Danys.− Relació entre l’aparell bucal dels insectes i els danys produïts en

les plantes. Reconeixement de símptomes.

Determinació d’agents beneficiosos i dels que provoquen malal-ties:

− Classificació d’agents beneficiosos i dels que provoquen malal-ties.

− Agents biòtics beneficiosos i perjudicials. Biologia.− Agents abiòtics. Danys.− Malaltia. Concepte. Transmissió. Condicions ambientals.− Malalties d’origen biòtic. Biologia. Símptomes i danys. Circum-

stàncies favorables de desenrotllament.− Preparació de mostres de laboratori.

Determinació de l’estat sanitari de les plantes:− Mostratge. Tècniques que s’han d’utilitzar. Característiques d’un

programa de mostratge: unitats de mostratge, moment i lloc de l’arre-plega.

− Comptejos. Localització dels punts de compteig.− Presa de mostres. Condicions ambientals.− Preparació de mostres patològiques i enviament al laboratori.− Interpretació dels nivells de presència. Estat sanitari de les plan-

tes.− Llindars. Tipus i conceptes. Nivell econòmic de danys (NED).

Llindar econòmic o llindar de tractament (UT).− Materials i equips de compteig i mostratge. Fitxes i gràfics.

Caracterització de mètodes de protecció dels vegetals:− Mètodes de protecció. Classificació.− Mètodes indirectes: legislatius, genètics i culturals.− Mètodes directes: físics, químics i biològics.− Lluita biològica. Fauna útil autòctona. Fauna útil al·lòctona. Pro-

ductes biològics formulats. Característiques de la lluita biològica.− Lluita biotècnica. Tipus. Característiques.− Control químic. Característiques.− Lluita integrada. Característiques.

Mòdul professional: Formació i Orientació LaboralCodi: 0414Duració: 96 horesContinguts:

Busca activa d’ocupació:− Anàlisi dels interessos, aptituds i motivacions personals per a la

carrera professional− Valoració de la importància de la formació permanent per a la tra-

jectòria laboral i professional del tècnic en Producció Agroecològica.

− Identificació d’itineraris formatius relacionats amb el tècnic en Producció Agroecològica.

− Definició i anàlisi del sector professional del tècnic en Producció Agroecològica.

− Planificació de la pròpia carrera: establiment d’objectius a mitjà i llarg termini.

− Procés de busca d’ocupació en empreses del sector.− Oportunitats d’aprenentatge i ocupació a Europa. Europass (ela-

borat en una segona llengua europea), Ploteus, Erasmus.− Tècniques i instruments de busca de treball: fonts d’informació

i reclutament. Tècniques per a la selecció i organització de la informa-ció.

− Carta de presentació. Currículum. Tests psicotècnics. Entrevista de treball.

− Elaboración de insectarios. Clasificación de órdenes y familias. Equipos. Captura y acondicionamiento: información previa, montaje, etiquetado y cuidados de mantenimiento.

− Fauna beneficiosa. Biología. Evolución y dispersión. Comporta-miento de alimentación. Aclimatación de fauna beneficiosa introducida.

− Plaga. Concepto. Plagas endémicas y epidémicas.− Plagas polífagas. Clasificación. Biología. Síntomas. Daños.− Plagas específicas. Clasificación. Biología. Síntomas. Daños.

− Relación entre el aparato bucal de los insectos y los daños produ-cidos en las plantas. Reconocimiento de síntomas.

Determinación de agentes beneficiosos y de los que provocan enfer-medades:

− Clasificación de agentes beneficiosos y de los que provocan enfer-medades.

− Agentes bióticos beneficiosos y perjudiciales. Biología.− Agentes abióticos. Daños.− Enfermedad. Concepto. Transmisión. Condiciones ambientales.− Enfermedades de origen biótico. Biología. Síntomas y daños. Cir-

cunstancias favorables de desarrollo.− Preparación de muestras de laboratorio.

Determinación del estado sanitario de las plantas:− Muestreo. Técnicas que se deben utilizar. Características de un

programa de muestreo: unidades de muestreo, momento de la recogida y lugar.

− Conteos. Localización de los puntos de conteo.− Toma de muestras. Condiciones ambientales.− Preparación de muestras patológicas y envío al laboratorio.− Interpretación de los niveles de presencia. Estado sanitario de las

plantas.− Umbrales. Tipos y conceptos. Nivel económico de daños (NED).

Umbral económico o umbral de tratamiento (UT).− Materiales y equipos de conteo y muestreo. Fichas y gráficos.

Caracterización de métodos de protección de los vegetales:− Métodos de protección. Clasificación.− Métodos indirectos: legislativos, genéticos y culturales.− Métodos directos: físicos, químicos y biológicos.− Lucha biológica. Fauna útil autóctona. Fauna útil alóctona. Pro-

ductos biológicos formulados. Características de la lucha biológica.− Lucha biotécnica. Tipos. Características.− Control químico. Características.− Lucha integrada. Características.

Módulo profesional: Formación y Orientación Laboral.Código: 0414Duración: 96 horasContenidos:

Búsqueda activa de empleo:− Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para

la carrera profesional− Valoración de la importancia de la formación permanente para la

trayectoria laboral y profesional del técnico en Producción Agroecoló-gica.

− Identificación de itinerarios formativos relacionados con el técni-co en Producción Agroecológica.

− Definición y análisis del sector profesional del técnico en Produc-ción Agroecológica.

− Planificación de la propia carrera: establecimiento de objetivos a medio y largo plazo.

− Proceso de búsqueda de empleo en empresas del sector.− Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass (ela-

borado en una segunda lengua europea), Ploteus, Erasmus.− Técnicas e instrumentos de búsqueda de trabajo: fuentes de infor-

mación y reclutamiento. Técnicas para la selección y organización de la información.

− Carta de presentación. Currículum vítae. Tests psicotécnicos. Entrevista de trabajo.

− Valoració d’altres possibilitats d’inserció: autoocupació i accés a la funció pública.

− El procés de presa de decisions.

Gestió del conflicte i equips de treball:− Valoració dels avantatges i inconvenients del treball en equip per

a l’eficàcia de l’organització davant del treball individual.− Concepte d’equip de treball.− Tipus d’equips en el sector de la producció agroecològica segons

les funcions que fan.− Característiques d’un equip de treball eficaç.− La participació en l’equip de treball. Anàlisi dels diferents papers

dels participants.− Etapes de formació dels equips de treball.− Tècniques de dinamització de grups.− Definició del conflicte: característiques, fonts i etapes.− Causes del conflicte en el món laboral.− Mètodes per a la resolució o supressió del conflicte: negociació;

mediació, conciliació i arbitratge.

Contracte de treball:− El dret del treball. Fonts del dret del treball, en especial, el con-

veni col·lectiu.− Anàlisi de la relació laboral individual.− Relacions laborals excloses i relacions laborals especials.− Noves formes de regulació del treball.− Intervenció dels organismes públics en les relacions laborals.

− Drets i deures derivats de la relació laboral.− El contracte de treball: característiques, contingut mínim, forma-

lització i període de prova.− Modalitats de contractes de treball i mesures de foment de la con-

tractació. ETT.− Temps de treball: jornada, descans, vacacions, permisos, hores

extraordinàries, festius, horaris...− Condicions de treball relacionades amb la conciliació de la vida

laboral i familiar.− Salari: estructura del salari, SMI, FOGASA, rebut de salaris.

− Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Rebut de liquidació.

− Representació dels treballadors: representants unitaris i sindi-cals.

− Negociació col·lectiva.− Anàlisi del conveni col·lectiu aplicable a l’àmbit professional del

tècnic en Producció Agroecològica.− Conflictes col·lectius de treball.− Noves formes d’organització del treball: subcontractació, tele-

treball...− Beneficis per als treballadors en les noves organitzacions: flexibi-

litat i beneficis socials, entre altres.− Plans d’Igualtat.

Seguretat Social, ocupació i desocupació:− El sistema de seguretat social com a principi bàsic de solidaritat

social.− Estructura del sistema de seguretat social: nivells de protecció;

règims especials i general.− Determinació de les principals obligacions dels empresaris i els

treballadors en matèria de seguretat social: afiliació, altes, baixes i cotit-zació.

– L’acció protectora de la Seguretat Social: prestacions contributi-ves i no contributives.

− Concepte i situacions protegibles en la protecció per desocupació: prestació de desocupació, subsidi, renda activa d’inserció.

− RETA: obligacions i acció protectora.

Avaluació de riscos professionals:− La cultura preventiva: integració en l’activitat i organització de

l’empresa.− Valoració de la relació entre treball i salut. Normativa regulado-

ra.

− Valoración de otras posibilidades de inserción: autoempleo y acceso a la función pública.

− El proceso de toma de decisiones.

Gestión del conflicto y equipos de trabajo:− Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

para la eficacia de la organización frente al trabajo individual.− Concepto de equipo de trabajo.− Tipos de equipos en el sector de la producción agroecológica

según las funciones que desempeñan.− Características de un equipo de trabajo eficaz.− La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los diferentes

roles de los participantes.− Etapas de formación de los equipos de trabajo.− Técnicas de dinamización de grupos.− Definición del conflicto: características, fuentes y etapas.− Causas del conflicto en el mundo laboral.− Métodos para la resolución o supresión del conflicto: negociación;

mediación, conciliación y arbitraje.

Contrato de trabajo:− El derecho del trabajo. Fuentes del derecho del trabajo, en espe-

cial, el convenio colectivo.− Análisis de la relación laboral individual.− Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.− Nuevas formas de regulación del trabajo.− Intervención de los organismos públicos en las relaciones labo-

rales.− Derechos y deberes derivados de la relación laboral.− El contrato de trabajo: características, contenido mínimo, forma-

lización y período de prueba.− Modalidades de contratos de trabajo y medidas de fomento de la

contratación. ETT.− Tiempo de trabajo: jornada, descanso, vacaciones, permisos, horas

extraordinarias, festivos, horarios ...− Condiciones de trabajo relacionadas con la conciliación de la vida

laboral y familiar.− Salario: estructura del salario, SMI, FOGASA, recibo de sala-

rios.− Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Recibo de finiquito.− Representación de los trabajadores: representantes unitarios y

sindicales.− Negociación colectiva.− Análisis del convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del

Técnico en Producción Agroecológica.− Conflictos colectivos de trabajo.− Nuevas formas de organización del trabajo: subcontratación, tele-

trabajo...− Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones:

flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.− Planes de Igualdad.

Seguridad Social, empleo y desempleo:− El sistema de Seguridad Social como principio básico de solida-

ridad social.− Estructura del sistema de Seguridad Social: niveles de protección;

regímenes especiales y general.− Determinación de las principales obligaciones de los empresarios

y los trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.

− La acción protectora de la Seguridad Social: prestaciones contri-butivas y no contributivas.

− Concepto y situaciones protegibles en la protección por desem-pleo: prestación de desempleo, subsidio, renta activa de inserción.

− RETA: obligaciones y acción protectora.

Evaluación de riesgos profesionales:− La cultura preventiva: integración en la actividad y organización

de la empresa.− Valoración de la relación entre trabajo y salud. Normativa regu-

ladora.

− El risc professional.− El dany laboral: AT, EP, altres patologies.− Tècniques de prevenció.− Anàlisi de factors de risc. – L’avaluació de riscos en l’empresa com a element bàsic de l’acti-

vitat preventiva. Metodologia d’avaluació.− Anàlisi de riscos lligats a les condicions de seguretat.− Anàlisi de riscos lligats a les condicions ambientals.− Anàlisi de riscos lligats a les condicions ergonòmiques i psicoso-

cials.− Riscos específics en el sector de la producció agroecològica.− Determinació dels possibles danys a la salut del treballador que

poden derivar-se de les situacions de risc detectades.

Planificació de la prevenció de riscos en l’empresa:− Drets i deures en matèria de prevenció de riscos laborals.

− Responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals.

− Modalitats d’organització de la prevenció a l’empresa.− Auditories internes i externes.− Representació dels treballadors en matèria preventiva.− Organismes públics relacionats amb la prevenció de riscos labo-

rals: OIT, Agència Europea de Seguretat i Salut, INSHT, Inspecció de Treball, INVASSAT…

− Gestió de la prevenció a l’empresa.− Planificació de la prevenció a l’empresa.− Investigació, notificació i registre d’accidents de treball.− Índexs de sinistralitat laboral.− Plans d’emergència i d’evacuació en entorns de treball.− Elaboració d’un pla d’emergència en una explotació agroecolò-

gica.

Aplicació de mesures de prevenció i protecció en l’empresa:− Determinació de les mesures de prevenció i protecció individual

i col·lectiva.− Protocol d’actuació davant d’una situació d’emergència.− Primers auxilis: concepte, aplicació de tècniques de primers auxi-

lis.− Vigilància de la salut dels treballadors.

Mòdul professional: Producció Vegetal EcològicaCodi: 0410Duració: 198 horesContinguts:

Maneig del sòl:− Erosió. Rases d’infiltració. Infraestructures vegetals. Disposició

de bardisses. Tipus i espècies a implantar. Drenatges. Escolaments.− Cobertes vegetals i inertes. Classificació. Tipus. − Conreu de conservació. No-conreu. Conreu mínim. Conreu en

faixes seguint les corbes de nivell. Anivellació làser. Manteniment de murs de pedra seca.

− Calçats, recalçats i descalçats. Tipus. Ferramentes. L’estructura i l’aigua del sòl i la fertilitat. Relacions.

− Ferramentes, equips i maquinària específics del maneig del sòl. Classificació. Tipus. Maneig. Manteniment. La tracció animal i el maneig del sòl.

− Normativa de producció agrícola ecològica relativa al maneig del sòl.

Elaboració de compost:− Compost. Concepte. Tipus.− Compostadors. Classificació. Tipus.− Materials utilitzats per al compostatge. Condicionament. Esmenes

minerals. Preparats biodinàmics.− Factors que intervenen en el compostatge. Temperatura. Humitat.

Oxigenació. CO2. Microorganismes. Cicles i altres.− Procés d’elaboració del compost. Mètodes. Humidificació. Vol-

teig. Acceleradors. Control de temperatura. Fermentacions.

− El riesgo profesional.− El daño laboral: AT, EP, otras patologías.− Técnicas de prevención.− Análisis de factores de riesgo.− La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de

la actividad preventiva. Metodología de evaluación.− Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.− Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.− Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psico-

sociales.− Riesgos específicos en el sector de la producción agroecológica.− Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que

pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.

Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:− Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos labora-

les.− Responsabilidades en materia de prevención de riesgos labora-

les.− Modalidades de organización de la prevención a la empresa.− Auditorias internas y externas.− Representación de los trabajadores en materia preventiva.− Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos

laborales: OIT, Agencia Europea de Seguridad y Salud, INSHT, Inspec-ción de Trabajo, INVASSAT…

− Gestión de la prevención a la empresa.− Planificación de la prevención a la empresa.− Investigación, notificación y registro de accidentes de trabajo.− Índices de siniestralidad laboral.− Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.− Elaboración de un plan de emergencia en una explotación

agroecológica.

Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:− Determinación de las medidas de prevención y protección indi-

vidual y colectiva.− Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.− Primeros auxilios: concepto, aplicación de técnicas de primeros

auxilios.− Vigilancia de la salud de los trabajadores.

Módulo profesional: Producción Vegetal Ecológica.Código: 0410Duración: 198 horasContenidos:

Manejo del suelo:− Erosión. Zanjas de infiltración. Infraestructuras vegetales. Dis-

posición de setos. Tipos y especies a implantar. Drenajes. Escorrentías.− Cubiertas vegetales e inertes. Clasificación. Tipos. − Laboreo de conservación. No laboreo. Laboreo mínimo. Laboreo

en fajas siguiendo las curvas de nivel. Nivelación láser. Mantenimiento de muros de piedra seca.

− Aporcados, recalzados y desaporcados. Tipos. Herramientas.− La estructura y el agua del suelo y la fertilidad. Relaciones.− Herramientas, equipos y maquinaria específicos del manejo del

suelo. Clasificación. Tipos. Manejo. Mantenimiento. La tracción animal y el manejo del suelo.

− Normativa de producción agrícola ecológica relativa al manejo del suelo.

Elaboración de compost:− Compost. Concepto. Tipos.− Compostadores. Clasificación. Tipos.− Materiales utilizados para el compostaje. Acondicionamiento.

Enmiendas minerales. Preparados biodinámicos.− Factores que intervienen en el compostaje. Temperatura. Hume-

dad. Oxigenación. CO2. Microorganismos. Ciclos y otros.− Proceso de elaboración del compost. Métodos. Humidificación.

Volteo. Aceleradores. Control de temperatura. Fermentaciones.

− Ferramentes, equips i maquinària específics en l’elaboració del compost. Classificació. Tipus. Maneig. Manteniment.

− Normativa de producció agrícola ecològica relativa a l’elaboració del compost.

Nutrició de cultius:− Necessitats nutritives dels cultius. Necessitats segons l’estat fisi-

ològic del cultiu. Cultius principals. Manteniment de la fertilitat en el sòl.

− Adobat en verd. Tècniques d’incorporació. Espècies. Aportació de nutrients segons l’espècie.

− Necessitats de matèria orgànica. Tipus. Característiques. Dosi. La mineralització de la matèria orgànica en el clima mediterrani.

− Adobat mineral. Tipus. Característiques. Dosis.− Adobat foliar. Tipus. Característiques. Dosis. − Preparació de purins.− Ferramentes, equips i maquinària específics en la nutrició dels

cultius. Classificació. Tipus. Maneig. Manteniment.− Normativa de producció agrícola ecològica relativa a la nutrició

de cultius.

Maneig del reg:− Avantatges i inconvenients dels sistemes de reg. Elecció. L’aigua

i la vida en el sòl. Activitat microbiològica i macrobiològica.

− Efecte erosiu del reg. Factors. Preparació del sòl per al reg.

− Programació del reg segons cultiu. Torn. Dosi. Freqüència.− Aplicació del reg. Fertirrigació. Maneig.− Comprovació de l’aplicació del reg a les plantes.− Normativa de producció agrícola ecològica relativa al reg.

Operacions culturals:− Empelts. Fonaments. Tipus.− Poda: principis generals. Formacions vegetatives i fructíferes.

Tipus: poda de formació, fructificació, de rejoveniment. Poda biodi-nàmica.

− Entutorat. Tutors. Tipus. Aspres. Subjeccions. Materials.− Aclarida. Pinçat, poda en verd. Manual amb productes naturals.

− Aprofitament de les restes vegetals. Alimentació i llits del bestiar, compostatge, encoixinat. Biofumigació.

− Control de paràmetres ambientals en infraestructures de forçat Temperatura, lluminositat, humitat ambiental, oxigen, anhídrid carbò-nic. Sistemes de control. Sistemes integrals de control.

− Ferramentes, equips i maquinària específics de les operacions culturals. Classificació. Tipus. Maneig.

− Normativa de producció agrícola ecològica relativa a les labors culturals.

Recol·lecció de productes vegetals ecològics:− Mètodes de determinació de l’estat de maduresa. Classificació.

Tipus.− Recol·lecció. Moment idoni. Sistemes.− Recipients i envasos utilitzats en la recol·lecció. Característiques

dels envasos. Fleixat i paletitzat.− Transport de productes vegetals ecològics. Tipus. Condicions.

− Ferramentes, equips i maquinària específics de la recol·lecció i transport. Maneig. Manteniment.

− Normativa de producció agrícola ecològica relativa a la recol-lecció, envasament i transport.

Magatzematge els productes vegetals ecològics:− Tècniques de condicionament de llavors ecològiques. Classifica-

ció. Tipus. Procediments. Obtenció− Tècniques de condicionament de productes vegetals ecològics.

Classificació. Tipus. Procediments. Materials.− Sistemes de magatzematge de productes vegetals ecològics. Con-

dicions d’emmagatzemament.− Ferramentes, equips i maquinària específics del preparat i magat-

zematge. Maneig. Manteniment.

− Herramientas, equipos y maquinaria específicos en la elaboración del compost. Clasificación. Tipos. Manejo. Mantenimiento.

− Normativa de producción agrícola ecológica relativa a la elabo-ración del compost.

Nutrición de cultivos:− Necesidades nutritivas de los cultivos. Necesidades según el esta-

do fisiológico del cultivo. Cultivos principales. Mantenimiento de la fertilidad en el suelo.

− Abonado en verde. Técnicas de incorporación. Especies. Aporte de nutrientes según especie.

− Necesidades de materia orgánica. Tipos. Características. Dosis. La mineralización de la materia orgánica en el clima Mediterráneo.

− Abonado mineral. Tipos. Características. Dosis.− Abonado foliar. Tipos. Características. Dosis. − Preparación de purines.− Herramientas, equipos y maquinaria específicos en la nutrición de

los cultivos. Clasificación. Tipos. Manejo. Mantenimiento.− Normativa de producción agrícola ecológica relativa a la nutrición

de cultivos.

Manejo del riego:− Ventajas e inconvenientes de los sistemas de riego. Elección.− El agua y la vida en el suelo. Actividad microbiológica y macro-

biológica.− Efecto erosivo del riego. Factores. Preparación del suelo para el

riego.− Programación del riego según cultivo. Turno. Dosis. Frecuencia.− Aplicación del riego. Fertirrigación. Manejo.− Comprobación de la aplicación del riego en las plantas.− Normativa de producción agrícola ecológica relativa al riego.

Operaciones culturales:− Injertos. Fundamentos. Tipos.− Poda: principios generales. Formaciones vegetativas y fructíferas.

Tipos: poda de formación, fructificación, de rejuvenecimiento. Poda biodinámica.

− Entutorado. Tutores. Tipos. Rodrigones. Sujeciones. Materiales.− Aclareo. Pinzado, poda en verde. Manual con productos natura-

les.− Aprovechamiento de los restos vegetales. Alimentación y camas

del ganado, compostaje, acolchado. Biofumigación.− Control de parámetros ambientales en infraestructuras de forzado

Temperatura, luminosidad, humedad ambiental, oxígeno, anhídrido car-bónico. Sistemas de control. Sistemas integrales de control.

− Herramientas, equipos y maquinaria específicos de las operacio-nes culturales. Clasificación. Tipos. Manejo.

− Normativa de producción agrícola ecológica relativa a las labores culturales.

Recolección de productos vegetales ecológicos:− Métodos de determinación del estado de madurez. Clasificación.

Tipos.− Recolección. Momento idóneo. Sistemas.− Recipientes y envases utilizados en la recolección. Características

de los envases. Flejado y paletizado.− Transporte de productos vegetales ecológicos. Tipos. Condicio-

nes.− Herramientas, equipos y maquinaria específicos de la recolección

y transporte. Manejo. Mantenimiento.− Normativa de producción agrícola ecológica relativa a la recolec-

ción, envasado y transporte.

Almacenaje los productos vegetales ecológicos:− Técnicas de acondicionamiento de semillas ecológicas. Clasifica-

ción. Tipos. Procedimientos. Obtención− Técnicas de acondicionamiento de productos vegetales ecológi-

cos. Clasificación. Tipos. Procedimientos. Materiales.− Sistemas de almacenaje de productos vegetales ecológicos. Con-

diciones de almacenamiento.− Herramientas, equipos y maquinaria específicos del acondiciona-

do y almacenaje. Manejo. Mantenimiento.

− Normativa de producció agrícola ecològica relativa al magatze-matge.

Prevenció de riscos laborals i protecció ambiental:− Riscos inherents a la instal·lació agrícola. Identificació de riscos.

− Mitjans de prevenció. Determinació de les mesures de prevenció de riscos laborals.

− Prevenció i protecció col·lectiva.− Factors físics de l’entorn de treball.− Equips de protecció individual o EPI.− Senyalització en la instal·lació agrícola.− Seguretat en la instal·lació agrícola.− Fitxes de seguretat.− Sistemes de seguretat aplicats a les màquines i equips.− Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

− Factors químics de l’entorn de treball.− Mètodes i normes d’orde i neteja.− Protecció ambiental: recollida i selecció de residus.− Emmagatzemament i retirada de residus.− Compliment de la normativa de protecció ambiental.− Compromís ètic amb els valors de conservació i defensa del patri-

moni ambiental i cultural de la societat.

Mòdul professional: Producció Ramadera EcològicaCodi: 0411Duració: 176 horesContinguts:

Adaptació dels animals al sistema de producció ecològica:− Origen dels animals: selecció de races, adaptació a les condicions

per a ramaderia ecològica.− Comportament animal: etologia, caràcter i temperament.− Maneig segur dels animals. − Identificació animal: sistemes i registres. Traçabilitat.− Documentació de recepció i expedició d’animals. Ressenyes.

Guies d’origen i sanitat.− Càrrega, descàrrega i transport d’animals.− Sistemes d’aïllament i quarantena en la recepció. Protocols d’ac-

tuació. Buit sanitari.− Condicions ambientals de les instal·lacions ramaderes.− Agrupament d’animals segons espècie, raça, sexe, edat i destí pro-

ductiu. Allotjament i instal·lacions per al bestiar: allotjaments en interior i oberts a l’exterior.

− Conversió d’explotacions de ramaderia convencional a explotaci-ons de ramaderia ecològica. Terminis de transició.

− Normativa de producció ramadera ecològica i de benestar animal. Enfocaments del benestar animal. Mesurament del benestar animal.

Alimentació del bestiar ecològic:− Aprovisionament. Origen i qualitat. Compra i emmagatzema-

ment.− Maquinària i equips de preparació, mescla i distribució dels ali-

ments. Manteniment de primer nivell.− Condicionament dels aliments. Neteja. Picat. Trossejat. Cocció.

Trituració i mòlta. Mescla. Deshidratació i altres.− Alimentació animal ecològica. Pinsos ecològics. Aprofitaments de

subproductes. Influència sobre l’estat sanitari del bestiar.

− Disseny i ompliment de documentació tècnica.− Normativa de producció ramadera ecològica i de benestar ani-

mal.

Maneig del pasturatge: − Càrrega ramadera. Concepte. Valoració de recursos herbacis,

arbustius i arboris. Caracterització dels principals recursos de pastu-ratge de la zona.

− Qualitat nutricional del past i farratge. La flora de les praderi-es. Continguts bàsics sobre espècies de pasturatge i de no– pasturatge. Espècies autòctones aprofitables com a past.

− Normativa de producción agrícola ecológica relativa al almace-naje.

Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:− Riesgos inherentes a la instalación agrícola. Identificación de

riesgos.− Medios de prevención. Determinación de las medidas de preven-

ción de riesgos laborales.− Prevención y protección colectiva.− Factores físicos del entorno de trabajo.− Equipos de protección individual o EPI’s.− Señalización en la instalación agrícola.− Seguridad en la instalación agrícola.− Fichas de seguridad.− Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas y equipos.− Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos labora-

les.− Factores químicos del entorno de trabajo.− Métodos y normas de orden y limpieza.− Protección ambiental: recogida y selección de residuos.− Almacenamiento y retirada de residuos.− Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.− Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del

patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.

Módulo profesional: Producción Ganadera Ecológica.Código: 0411Duración: 176 horasContenidos:

Adaptación de los animales al sistema de producción ecológica:− Origen de los animales: selección de razas, adaptación a las con-

diciones para Ganadería Ecológica.− Comportamiento animal: etología, carácter y temperamento.− Manejo seguro de los animales. − Identificación animal: sistemas y registros. Trazabilidad.− Documentación de recepción y expedición de animales. Reseñas.

Guías de origen y sanidad.− Carga, descarga y transporte de animales.− Sistemas de aislamiento y cuarentena en la recepción. Protocolos

de actuación. Vacío sanitario.− Condiciones ambientales de las instalaciones ganaderas.− Agrupamiento de animales según especie, raza, sexo, edad y desti-

no productivo. Alojamiento e instalaciones para el ganado: alojamientos en interior y abiertos al exterior.

− Conversión de explotaciones de ganadería convencional a explo-taciones de ganadería ecológica. Plazos de transición.

− Normativa de producción ganadera ecológica y de bienestar ani-mal. Enfoques del bienestar animal. Medición del bienestar animal.

Alimentación del ganado ecológico:− Aprovisionamiento. Origen y calidad. Compra y almacenamien-

to.− Maquinaria y equipos de preparación, mezcla y distribución de los

alimentos. Mantenimiento de primer nivel.− Acondicionamiento de los alimentos. Limpieza. Picado. Troceado.

Cocción. Trituración y molienda. Mezcla. Deshidratación y otros.− Alimentación animal ecológica. Piensos ecológicos. Aprovecha-

mientos de subproductos. Influencia sobre el estado sanitario del gana-do.

− Diseño y cumplimentación de documentación técnica.− Normativa de producción ganadera ecológica y de bienestar ani-

mal.

Manejo del pastoreo: − Carga ganadera. Concepto. Valoración de recursos herbáceos,

arbustivos y arbóreos. Caracterización de los principales recursos pas-tables de la zona.

− Calidad nutricional del pasto y forraje. La flora de las praderas. Contenidos básicos sobre especies pastables y no pastables. Especies autóctonas aprovechables como pasto.

− Praderies temporals i permanents. Manteniment. Calendaris i zonificació de pastos.

− Tècniques i sistemes de pasturatge. Mallades. Transhumància. Guarets. Erms. Conservació del medi. Manteniment del paisatge. Bene-ficis ambientals del pasturatge.

− Conversió de terres associades a producció ramadera ecològica. Conversió simultània de terres i animals. Pastos compartits amb rama-deries extensives.

− Normativa de producció ramadera ecològica i de benestar ani-mal.

Maneig ecològic de la reproducció:− Les races autòctones en la reproducció.− Zel i cobriment. Detecció de zels. Registre de cobriments i pro-

genitors. Criteris de selecció de reproductors. Assistència en el cobri-ment.

− Maneig de la gestació. Operacions de detecció. Adaptació d’allot-jaments. Adaptació de l’alimentació.

− Maneig del part i postpart. Sales de part. Supervisió i assistència al part. Primeres cures de nounats.

− Normativa de producció ramadera ecològica i de benestar ani-mal.

Producció ecològica d’animals i els seus productes:− Races autòctones. Adaptació al medi. Característiques i índexs

productius.− Maneig de la cria, recria i encebament. Lactació. Adaptació

d’allotjaments. Adaptació de l’alimentació.− Agrupació per lots. Càlcul de lots i distribució temporal de la

producció.− Preparació i condicionament d’instal·lacions i equips de munyi-

ment. Neteja i desinfecció dels equips. Regulació de paràmetres.

− Rutina de munyiment.− Arreplega, classificació i emmagatzemament d’ous. Corbes de

posta. Transport, neteja, desinfecció.− Esquilada. Sistemes. Maneig de l’animal.− Maneig del fem. Emmagatzemament i distribució.− Normativa de producció ramadera ecològica i de benestar ani-

mal.

Gestió sanitària en producció ramadera ecològica.− Actuació del ramader en campanyes de sanejament.− Profilaxi i prevenció. Mètodes i protocols d’actuació.− Resistència natural. Rusticitat. Races autòctones.− Homeopatia. Fitoteràpia. Acupuntura. Massatges terapèutics. Oli-

goteràpies. Aromateràpia. Isoteràpia.− Fàrmacs autoritzats en ramaderia ecològica. Emmagatzemament

i conservació. Registres.− Residus i períodes de supressió.− Actuacions en cas de malaltia. Aplicació de tractaments. Aïlla-

ment i quarantena. Fitxes de control.− Documents sanitaris. Guies d’origen i sanitat.− Normativa de producció ramadera ecològica i de benestar ani-

mal.

Maneig ecològic dels ruscos:− Període de conversió.− Ruscos. Tipus.− Organització social de les abelles.− Origen de les abelles.− Equip bàsic de maneig i producció.− Emplaçament de ruscos. Característiques de l’entorn i influència

en els productes apícoles.− Operacions apícoles. Calendari. Producció. Transhumància.− Sanitat: prevenció i tractaments.− Medicaments autoritzats en apicultura ecològica.− Neteja i desinfecció. Productes autoritzats. Registres.− Alimentació artificial: aliments autoritzats.− Productes apícoles. Extracció. Recol·lecció. Transport i emma-

gatzemament.− Beneficis ambientals de la producció apícola.

− Praderas temporales y permanentes. Mantenimiento. Calendarios y zonificación de pastos.

− Técnicas y sistemas de pastoreo. Majadeo. Trashumancia. Bar-bechos. Eriales. Conservación del medio. Mantenimiento del paisaje. Beneficios ambientales del pastoreo.

− Conversión de tierras asociadas a producción ganadera ecológica. Conversión simultanea de tierras y animales. Pastos compartidos con ganaderías extensivas.

− Normativa de producción ganadera ecológica y de bienestar ani-mal.

Manejo ecológico de la reproducción:− Las razas autóctonas en la reproducción.− Celo y cubrición. Detección de celos. Registro de cubriciones y

progenitores. Criterios de selección de reproductores. Asistencia en la cubrición.

− Manejo de la gestación. Operaciones de detección. Adaptación de alojamientos. Adaptación de la alimentación.

− Manejo del parto y postparto. Salas de parto. Supervisión y asis-tencia al parto. Primeros cuidados de neonatos.

− Normativa de producción ganadera ecológica y de bienestar ani-mal.

Producción ecológica de animales y sus productos:− Razas autóctonas. Adaptación al medio. Características e índices

productivos.− Manejo de la cría, recría y cebo. Lactación. Adaptación de aloja-

mientos. Adaptación de la alimentación.− Agrupación por lotes. Cálculo de lotes y distribución temporal de

la producción.− Preparación y acondicionamiento de instalaciones y equipos de

ordeño. Limpieza y desinfección de los equipos. Regulación de pará-metros.

− Rutina de ordeño.− Recogida, clasificación y almacenamiento de huevos. Curvas de

puesta. Transporte, limpieza, desinfección.− Esquileo. Sistemas. Manejo del animal.− Manejo del estiércol. Almacenamiento y distribución.− Normativa de producción ganadera ecológica y de bienestar ani-

mal.

Gestión sanitaria en producción ganadera ecológica.− Actuación del ganadero en campañas de saneamiento.− Profilaxis y prevención. Métodos y protocolos de actuación.− Resistencia natural. Rusticidad. Razas autóctonas.− Homeopatía. Fitoterapia. Acupuntura. Masajes terapéuticos. Oli-

goterapias. Aromaterapia. Isoterapia.− Fármacos autorizados en ganadería ecológica. Almacenamiento y

conservación. Registros.− Residuos y periodos de supresión.− Actuaciones en caso de enfermedad. Aplicación de tratamientos.

Aislamiento y cuarentena. Fichas de control.− Documentos sanitarios. Guías de origen y sanidad.− Normativa de producción ganadera ecológica y de bienestar ani-

mal.

Manejo ecológico de las colmenas:− Periodo de conversión.− Colmenas. Tipos.− Organización social de las abejas.− Origen de las abejas.− Equipo básico de manejo y producción.− Emplazamiento de colmenas. Características del entorno e

influencia en los productos apícolas.− Operaciones apícolas. Calendario. Producción. Trashumancia.− Sanidad: prevención y tratamientos.− Medicamentos autorizados en apicultura ecológica.− Limpieza y desinfección. Productos autorizados. Registros.− Alimentación artificial: alimentos autorizados.− Productos apícolas. Extracción. Recolección. Transporte y alma-

cenamiento.− Beneficios ambientales de la producción apícola.

− Conversió d’explotacions de ramaderia convencional a explotaci-ons de ramaderia ecològica. Terminis de transició.

− Normativa de producció ramadera ecològica i de benestar ani-mal.

Prevenció de riscos laborals i protecció ambiental:− Riscos inherents a la instal·lació agrícola. Identificació de riscos.

− Mitjans de prevenció. Determinació de les mesures de prevenció de riscos laborals.

− Prevenció i protecció col·lectiva.− Factors físics de l’entorn de treball.− Equips de protecció individual o EPI.− Senyalització en la instal·lació agrícola.− Seguretat en la instal·lació agrícola.− Fitxes de seguretat.− Sistemes de seguretat aplicats a les màquines i equips.− Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

− Factors químics de l’entorn de treball.− Mètodes i normes d’orde i neteja.− Protecció ambiental: arreplega i selecció de residus.− Emmagatzemament i retirada de residus.− Compliment de la normativa de protecció ambiental.− Compromís ètic amb els valors de conservació i defensa del patri-

moni ambiental i cultural de la societat.

Mòdul professional: Maneig Sanitari de l’Agrosistema Codi: 0412Duració: 110 horesContinguts:

Determinació de rotacions, associacions i policultius:− Prevenció enfront de curació.− Rotacions. Efecte sobre el control de vegetació espontània (VE),

plagues i malalties en el sistema ecològic. Cultius allotjadors.

− Policultius: Influència en el control de vegetació espontània, pla-gues i malalties.

− Mescla de varietats i cultius. Resistència de les varietats. Cultiu en franges, intercalat i mixt. Cobertures del sòl.

− Cultiu de plantes per al control de plagues del sòl.− Vida microbiana. Efectes sobre l’estat sanitari del sòl.− Alelopaties: efecte sobre els cultius.− Varietats autòctones. Rusticitat.

Instal·lació d’infraestructures ecològiques:− Bardisses: classificació i beneficis. Implantació. Conservació de

la biodiversitat i del paisatge, refugi de fauna.− Disseny de bardisses: composició, establiment.− Infraestructures ecològiques. Tipus i beneficis:− Estanys: tipus i característiques. Ubicació, disseny, materials,

construcció. Fauna hoste.− Nius artificials: tipus i característiques. Col·locació i distribució

en la parcel·la.− Refugis: tipus i característiques. Col·locació i distribució.− Espècies hostes objectiu: aus insectívores i rapaces, rates penades

i eriçons.− Tècniques de construcció i muntatge.− Maneig de ferramentes, equips i maquinària. Manteniment.− Normativa de producció ecològica en la instal·lació d’infraes-

tructures ecològiques. Normativa referida a instal·lacions i infraestruc-tures.

Maneig de la vegetació espontània:− Efectes beneficiosos de la vegetació espontània sobre l’agrosis-

tema.− Condicions que incidixen en la presència d’herbes no desitjades:

llavors, sòl, matèria orgànica i altres.− Mètodes de control d’herbes no desitjades:

− Conversión de explotaciones de ganadería convencional a explo-taciones de ganadería ecológica. Plazos de transición.

− Normativa de producción ganadera ecológica y de bienestar ani-mal.

Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:− Riesgos inherentes a la instalación agrícola. Identificación de

riesgos.− Medios de prevención. Determinación de las medidas de preven-

ción de riesgos laborales.− Prevención y protección colectiva.− Factores físicos del entorno de trabajo.− Equipos de protección individual o EPI’s.− Señalización en la instalación agrícola.− Seguridad en la instalación agrícola.− Fichas de seguridad.− Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas y equipos.− Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos labora-

les.− Factores químicos del entorno de trabajo.− Métodos y normas de orden y limpieza.− Protección ambiental: recogida y selección de residuos.− Almacenamiento y retirada de residuos.− Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.− Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del

patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.

Módulo profesional: Manejo Sanitario del Agrosistema. Código: 0412Duración: 110 horasContenidos:

Determinación de rotaciones, asociaciones y policultivos:− Prevención frente a curación.− Rotaciones. Efecto sobre el control de vegetación espontánea

(VE), plagas y enfermedades en el sistema ecológico. Cultivos hospe-dadores.

− Policultivos: Influencia en el control de vegetación espontánea, plagas y enfermedades.

− Mezcla de variedades y cultivos. Resistencia de las variedades. Cultivo en franjas, intercalado y mixto. Coberturas del suelo.

− Cultivo de plantas para el control de plagas del suelo.− Vida microbiana. Efectos sobre el estado sanitario del suelo.− Alelopatías: efecto sobre los cultivos.− Variedades autóctonas. Rusticidad.

Instalación de infraestructuras ecológicas:− Setos: clasificación y beneficios. Implantación. Conservación de

la biodiversidad y del paisaje, refugio de fauna.− Diseño de setos: composición, establecimiento.− Infraestructuras ecológicas. Tipos y beneficios:− Estanques: tipos y características. Ubicación, diseño, materiales,

construcción. Fauna huésped.− Nidos artificiales: tipos y características. Colocación y distribu-

ción en la parcela.− Refugios: tipos y características. Colocación y distribución.− Especies huéspedes –objetivo: aves insectívoras y rapaces, mur-

ciélagos y erizos.− Técnicas de construcción y montaje.− Manejo de herramientas, equipos y maquinaria. Mantenimiento. − Normativa de producción ecológica en la instalación de infraes-

tructuras ecológicas. Normativa referida a instalaciones e infraestruc-turas.

Manejo de la vegetación espontánea:− Efectos beneficiosos de la vegetación espontánea sobre el agro-

sistema.− Condiciones que inciden en la presencia de hierbas no deseadas:

semillas, suelo, materia orgánica y otras.− Métodos de control de hierbas no deseadas:

− Preventius: control de la difusió i l’establiment de llavors i pro-pagació de material vegetal. Ocupació de llavors certificades en els cul-tius, substrats, compost i matèria orgànica de qualitat.

− Culturals: maneig del cultiu per a un millor aprofitament dels recursos disponibles: nutrients, aigua i llum. Guarets. Sembres: sembra directa, falsa sembra. Plantes d’aixadell.

− Biològics: Utilització d’insectes i fongs per a reduir la competiti-vitat de les herbes no desitjades. Maneig del bestiar.

− Físics: Reducció dels nivells d’infestació de vegetació espontània per mitjà del control de les plantes per mitjà d’aixadells manuals, mecà-nics, tèrmics, solarització, encoixinat, sega i barreres.

− Alelopaties: efecte sobre la vegetació espontània.− Maneig de ferramentes, equips i maquinària. Manteniment. Apers

per a labors mecàniques: grades, binadores, raspalls rotatoris, aladres, cremadors i fresadora.

− Normativa de producció ecològica en el maneig de la vegetació espontània.

Aplicació de mètodes físics i biològics:− Trampes. Tipus. Èpoques d’ocupació. Emplaçament. Densitat

d’implantació. Instal·lació. Manteniment.− Barreres. Malles. Cintes. Instal·lació.− Feromones. Característiques. Classificació. Esquers. Ús.− Desinfecció de sòls. Solarització. Biofumigació. Termoteràpia.

− Lluita biològica. Estratègies. Depredadors. Parasiticides. Pro-cessos de depredació i parasitisme. Soltes. Potenciació dels enemics naturals existents en el cultiu. Equilibri de l’agrosistema.

− Marcs de plantació. Arreplega de restes de collita. El maneig del sòl en la prevenció: adobat, treball, drenatge.

− Materials i ferramentes d’aplicació.− Disseny i ompliment de documentació tècnica.− Normativa de producció ecològica en l’aplicació de mètodes físics

i biològics.

Tractaments fitosanitaris en producció ecològica:− Productes fitosanitaris ecològics. Substàncies d’origen vegetal:

biopreparats, extractes vegetals. Efecte, preparació i aplicació.− Infusions, essències, decoccions i maceracions. Efecte, preparació

i aplicació.− Altres derivats naturals de plantes, animals i algues.− Productes minerals. Efecte, preparació i aplicació.− Productes químics permesos per la normativa. Efecte, preparació

i aplicació.− Llindars ecològics.− Tractaments: dosi, gasto i procediments d’aplicació. Maneig de

residus.− Transport i emmagatzemament dels productes utilitzats.− Maquinària, estris i ferramentes d’aplicació: tipus, conservació i

regulació. Maneig. Manteniment.− Equips de protecció personal.− Disseny i ompliment de documentació tècnica.− Normativa de producció ecològica en l’aplicació de tractaments

fitosanitaris en producció vegetal ecològica.

Prevenció de riscos laborals i protecció ambiental:− Riscos inherents a la instal·lació agrícola. Identificació de riscos.

− Mitjans de prevenció. Determinació de les mesures de prevenció de riscos laborals.

− Prevenció i protecció col·lectiva.− Factors físics de l’entorn de treball.− Equips de protecció individual o EPI.− Senyalització en la instal·lació agrícola.− Seguretat en la instal·lació agrícola.− Fitxes de seguretat.− Sistemes de seguretat aplicats a les màquines i equips.− Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

− Factors químics de l’entorn de treball.− Mètodes i normes d’orde i neteja.

− Preventivos: control de la difusión y establecimiento de semillas y propagación de material vegetal. Empleo de semillas certificadas en los cultivos, sustratos, compost y materia orgánica de calidad.

− Culturales: manejo del cultivo para un mejor aprovechamiento de los recursos disponibles: nutrientes, agua y luz. Barbechos. Siembras: siembra directa, falsa siembra. Plantas de escarda.

− Biológicos: Utilización de insectos y hongos para reducir la com-petitividad de las hierbas no deseadas. Manejo del ganado.

− Físicos: Reducción de los niveles de infestación de vegetación espontánea mediante el control de las plantas por medio de escardas manuales, mecánicas, térmicas, solarización, acolchado, siega y barre-ras.

− Alelopatías: efecto sobre la vegetación espontánea.− Manejo de herramientas, equipos y maquinaria. Mantenimiento.

Aperos para labores mecánicas: gradas, binadoras, cepillos rotatorios, arados, quemadores y fresadora.

− Normativa de producción ecológica en el manejo de la vegetación espontánea.

Aplicación de métodos físicos y biológicos:− Trampas. Tipos. Épocas de empleo. Emplazamiento. Densidad de

implantación. Instalación. Mantenimiento.− Barreras. Mallas. Cintas. Instalación.− Feromonas. Características. Clasificación. Cebos. Empleo.− Desinfección de suelos. Solarización. Biofumigación. Termote-

rapia.− Lucha biológica. Estrategias. Depredadores. Parasitoides. Proce-

sos de depredación y parasitismo. Sueltas. Potenciación de los enemigos naturales existentes en el cultivo. Equilibrio del agrosistema.

− Marcos de plantación. Recogida de restos de cosecha. El manejo del suelo en la prevención: abonado, laboreo, drenaje.

− Materiales y herramientas de aplicación.− Diseño y cumplimentación de documentación técnica.− Normativa de producción ecológica en la aplicación de métodos

físicos y biológicos.

Tratamientos fitosanitarios en producción ecológica:− Productos fitosanitarios ecológicos. Sustancias de origen vegetal:

biopreparados, extractos vegetales. Efecto, preparación y aplicación.− Infusiones, esencias, decocciones y maceraciones. Efecto, prepa-

ración y aplicación.− Otros derivados naturales de plantas, animales y algas.− Productos minerales. Efecto, preparación y aplicación.− Productos químicos permitidos por la normativa. Efecto, prepa-

ración y aplicación.− Umbrales ecológicos.− Tratamientos: dosis, gasto y procedimientos de aplicación. Mane-

jo de residuos.− Transporte y almacenamiento de los productos utilizados.− Maquinaria, útiles y herramientas de aplicación: tipos, conserva-

ción y regulación. Manejo. Mantenimiento.− Equipos de protección personal.− Diseño y cumplimentación de documentación técnica.− Normativa de producción ecológica en la aplicación de tratamien-

tos fitosanitarios en producción vegetal ecológica.

Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:− Riesgos inherentes a la instalación agrícola. Identificación de

riesgos.− Medios de prevención. Determinación de las medidas de preven-

ción de riesgos laborales.− Prevención y protección colectiva.− Factores físicos del entorno de trabajo.− Equipos de protección individual o EPI’s.− Señalización en la instalación agrícola.− Seguridad en la instalación agrícola.− Fichas de seguridad.− Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas y equipos.− Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos labora-

les.− Factores químicos del entorno de trabajo.− Métodos y normas de orden y limpieza.

− Protecció ambiental: arreplega i selecció de residus.− Emmagatzemament i retirada de residus.− Compliment de la normativa de protecció ambiental.− Compromís ètic amb els valors de conservació i defensa del patri-

moni ambiental i cultural de la societat.

Mòdul professional: Comercialització de Productes AgroecològicsCodi: 0413Duració: 66 horesContinguts:

Sistemes de comercialització:− Comercialització. Concepte. Peculiaritats dels productes ecolò-

gics.− Estudis de mercat. Busca i obtenció d’informació. Anàlisi de la

informació. Orientació cap al client. Mercat, demanda i competència. Tecnologies de la informació i informació de preus.

− Canals de comercialització. Relació consumidor/productor. La venda directa.

− Agents de comercialització.− Centres de contractació i mercats. Llotges, mercats d’abastiments

i altres. La tira de comptar.− Formes de compravenda. Contractes de compravenda. Formes

de pagament.− Criteris de selecció de comercialització.− Normativa sobre comercialització.

Tècniques de promoció i venda:− Variables que condicionen els interessos de consum del client. El

prescriptor.− Presentació de les característiques del producte al client. Beneficis

nutricionals, ambientals i socials.− Tècniques de promoció i publicitat. Promoció en diferents mit-

jans: premsa, ràdio, revistes temàtiques. El màrqueting de la PIME agroecològica.

− Fires i esdeveniments: estand, motivació, tracte al client, degus-tació de productes.

− La publicitat en el punt de venda. Expositors. Cartells. Ofertes i promocions.

− Aplicació de les noves tecnologies en la promoció i venda. Boti-gues virtuals: tipologia i utilització.

− Seguretat i mitjans de pagament: Terminal del punt de venda (TPV) virtual, transferències, cobraments contra reembossament i altres. Assegurances de cobrament.

− Llei General de Defensa dels Consumidors i Usuaris. Lleis auto-nòmiques de protecció al consumidor.

− Llei Orgànica de Protecció de Dades.

Condicionament de productes per a la venda:− Condicionament. Procediment segons producte. Disseny i enva-

sament de productes ecològics.− Caracterització dels envasos i embalatges autoritzats. Materi-

als: vidre, cartó, paper, plàstics, multicapa i altres. Incompatibilitats dels materials d’envasament amb els productes. Migracions. Envasos i embalatges biodegradables.

− Procediment d’envasament i embalatge dels productes ecològics. Enllandat, embotellat, in situ, termoenvasat, fardells, retractilat, termo-segellat i altres.

− Etiquetatge. Materials d’etiquetatge. Tipus d’etiquetes. Materials auxiliars: pegaments, resines i altres. Informació obligatòria i facultati-va. Normativa legal vigent. La traçabilitat.

− Exposició de productes en el punt de venda. Implantació vertical i horitzontal de productes.

− Normativa de producció ecològica relativa al condicionament de productes.

Establiment de preus de productes agroecològics:− Costos. Tipus. Costos fixos, costos variables.− Càlcul del cost d’entrades. Tècniques de càlcul de costos. Registre

documental. Finançament i costos financers.− Control de consums. Mètodes d’estalvi.

− Protección ambiental: recogida y selección de residuos.− Almacenamiento y retirada de residuos.− Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.− Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del

patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.

Módulo profesional: Comercialización de Productos Agroecológicos.Código: 0413Duración: 66 horasContenidos:

Sistemas de comercialización:− Comercialización. Concepto. Peculiaridades de los productos

ecológicos.− Estudios de mercado. Búsqueda y obtención de información. Aná-

lisis de la información. Orientación hacia el cliente. Mercado, demanda y competencia. Tecnologías de la información e información de pre-cios.

− Canales de comercialización. Relación consumidor-productor. La venta directa.

− Agentes de comercialización.− Centros de contratación y mercados. Lonjas, mercados de abastos

y otros. La tira de contar.− Formas de compra-venta. Contratos de compra-venta. Formas

de pago.− Criterios de selección de comercialización.− Normativa sobre comercialización.

Técnicas de promoción y venta:− Variables que condicionan los intereses de consumo del cliente.

El prescriptor.− Presentación de las características del producto al cliente. Benefi-

cios nutricionales, ambientales y sociales.− Técnicas de promoción y publicidad. Promoción en diferentes

medios: prensa, radio, revistas temáticas. El marketing de la PYME agroecológica.

− Ferias y eventos: stand, motivación, trato al cliente, degustación de productos.

− La publicidad en el punto de venta. Expositores. Carteles. Ofertas y promociones.

− Aplicación de las nuevas tecnologías en la promoción y venta. Tiendas virtuales: tipología y utilización.

− Seguridad y medios de pago: Terminal del punto de venta (TPV) virtual, transferencias, cobros contra reembolso y otros. Seguros de cobro.

− Ley General de Defensa de los Consumidores y Usuarios. Leyes autonómicas de protección al consumidor.

− Ley Orgánica de Protección de Datos.

Acondicionamiento de productos para la venta:− Acondicionamiento. Procedimiento según producto. Diseño y

envasado de productos ecológicos.− Caracterización de los envases y embalajes autorizados. Mate-

riales: vidrio, cartón, papel, plásticos, multicapa y otros. Incompatibi-lidades de los materiales de envasado con los productos. Migraciones. Envases y embalajes biodegradables.

− Procedimiento de envasado y embalaje de los productos ecológi-cos. Enlatado, embotellado, in situ, termoenvasado, fardos, retractilado, termosellado y otros.

− Etiquetado. Materiales de etiquetado. Tipos de etiquetas. Mate-riales auxiliares: pegamentos, resinas y otros. Información obligatoria y facultativa. Normativa legal vigente. La Trazabilidad.

− Exposición de productos en el punto de venta. Implantación ver-tical y horizontal de productos.

− Normativa de producción ecológica relativa al acondicionamiento de productos.

Establecimiento de precios de productos agroecológicos:− Costes. Tipos. Costes fijos, costes variables.− Cálculo del coste de insumos. Técnicas de cálculo de costes.

Registro documental. Financiación y costes financieros.− Control de consumos. Métodos de ahorro.

− Escandall. Marges i descomptes.− Fixació de preus. Mètodes.− Càlcul de preus. Tècniques.

Prevenció de riscos laborals i protecció ambiental:− Riscos inherents a la instal·lació agrícola. Identificació de riscos.

− Mitjans de prevenció. Determinació de les mesures de prevenció de riscos laborals.

− Prevenció i protecció col·lectiva.− Factors físics de l’entorn de treball.− Equips de protecció individual o EPI.− Senyalització en la instal·lació agrícola.− Seguretat en la instal·lació agrícola.− Fitxes de seguretat.− Sistemes de seguretat aplicats a les màquines i els equips.− Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

− Factors químics de l’entorn de treball.− Mètodes / normes d’orde i neteja.− Protecció ambiental: recollida i selecció de residus.− Emmagatzemament i retirada de residus.− Compliment de la normativa de protecció ambiental.− Compromís ètic amb els valors de conservació i defensa del patri-

moni ambiental i cultural de la societat.

Mòdul professional: Empresa i Iniciativa EmprenedoraCodi: 0415Duració: 66 horesContinguts:

Iniciativa emprenedora:− Innovació i desenrotllament econòmic. Principals característiques

de la innovació en la producció agroecològica (materials, tecnologia, organització de la producció, etc.).

− Beneficis socials de la cultura emprenedora.− El caràcter emprenedor. Factors claus dels emprenedors: iniciati-

va, creativitat i formació.– L’actuació dels emprenedors com a empleats d’una pime relacio-

nada amb la producció agroecològica. – L’actuació dels emprenedors com a empresaris d’una pime rela-

cionada amb la producció agroecològica. El risc en l’activitat empre-nedora.

− Concepte d’empresari. Requisits per a l’exercici de l’activitat empresarial.

− Objectius personals versus objectius empresarials.− Pla d’empresa: la idea de negoci en l’àmbit de la producció agro-

ecològica.− Bones pràctiques de cultura emprenedora en l’àmbit de la produc-

ció agroecològica.

L’empresa i el seu entorn :− L’empresa com a sistema.− Funcions bàsiques de l’empresa.− Distintes formes d’organització: avantatges i inconvenients. L’or-

ganigrama. − L’entorn general de l’empresa: econòmic, social, demogràfic, cul-

tural i mediambiental. − L’entorn específic de l’empresa: clients, proveïdors i competèn-

cia.− Anàlisi de l’entorn general d’una pime relacionada amb la pro-

ducció agroecològica.− Anàlisi de l’entorn específic d’una pime relacionada amb la pro-

ducció agroecològica. − L’estudi de mercat.− Localització de l’empresa.− Pla de màrqueting.− Relacions d’una pime de producció agroecològica amb el seu

entorn.

− Escandallo. Márgenes y descuentos.− Fijación de precios. Métodos.− Cálculo de precios. Técnicas.

Prevención de riesgos laborales y protección ambiental:− Riesgos inherentes a la instalación agrícola. Identificación de

riesgos.− Medios de prevención. Determinación de las medidas de preven-

ción de riesgos laborales.− Prevención y protección colectiva.− Factores físicos del entorno de trabajo.− Equipos de protección individual o EPI’s.− Señalización en la instalación agrícola.− Seguridad en la instalación agrícola.− Fichas de seguridad.− Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas y equipos.− Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos labora-

les.− Factores químicos del entorno de trabajo.− Métodos / normas de orden y limpieza.− Protección ambiental: recogida y selección de residuos.− Almacenamiento y retirada de residuos.− Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.− Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del

patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.

Módulo profesional: Empresa e Iniciativa Emprendedora.Código: 0415Duración: 66 horasContenidos:

Iniciativa emprendedora:− Innovación y desarrollo económico. Principales características de

la innovación en la producción agroecológica (materiales, tecnología, organización de la producción, etc.).

− Beneficios sociales de la cultura emprendedora.− El carácter emprendedor. Factores claves de los emprendedores:

iniciativa, creatividad y formación.− La actuación de los emprendedores como empleados de una pyme

relacionada con la producción agroecológica. − La actuación de los emprendedores como empresarios de una

pyme relacionada con la producción agroecológica. El riesgo en la acti-vidad emprendedora.

− Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la acti-vidad empresarial.

− Objetivos personales versus objetivos empresariales.− Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de la producción

agroecológica.− Buenas prácticas de cultura emprendedora en el ámbito de la pro-

ducción agroecológica.

La empresa y su entorno:− La empresa como sistema.− Funciones básicas de la empresa.− Distintas formas de organización: ventajas e inconvenientes. El

organigrama.− El entorno general de la empresa: económico, social, demográfi-

co, cultural y medioambiental.− El entorno específico de la empresa: clientes, proveedores y com-

petencia.− Análisis del entorno general de una pyme relacionada con la pro-

ducción agroecológica.− Análisis del entorno específico de una pyme relacionada con la

producción agroecológica. − El estudio de mercado.− Localización de la empresa.− Plan de marketing.− Relaciones de una pyme de producción agroecológica con su

entorno.

− Relacions d’una pime de producció agroecològica amb el conjunt de la societat.

− Contribució d’una pime de producció agroecològica al desenrot-llament sostenible.

− Cultura de l’empresa i imatge corporativa. − L’ètica empresarial i els principis ètics d’actuació.− La responsabilitat social corporativa.− El balanç social.− Responsabilitat social i ètica de les empreses de producció agro-

ecològica.

Creació i posada en marxa d’una empresa:− Concepte jurídic d’empresa.− Tipus d’empresa i elecció de la forma jurídica: responsabilitat,

fiscalitat, capital social, dimensió i nombre de socis.− Requisits legals mínims exigits per a la constitució de l’empresa,

segons la seua forma jurídica.− Tràmits administratius per a la constitució d’una empresa.− Vies d’assessorament i gestió administrativa externs existents per

a posar en marxa una pime. La finestreta única empresarial.− Concepte d’inversió i fonts de finançament.− Instruments de finançament bancari.− Ajudes, subvencions i incentius fiscals per a empreses relaciona-

des amb la producció agroecològica. − Viabilitat econòmica i viabilitat financera d’una pime relacionada

amb la producció agroecològica.− Pla d’empresa: elecció de la forma jurídica, estudi de viabilitat

econòmica i financera, tràmits administratius i gestió d’ajudes i sub-vencions.

Funció administrativa:− Concepte de comptabilitat i nocions bàsiques.− Operacions comptables: registre de la informació econòmica

d’una empresa.− La comptabilitat com a imatge fidel de la situació econòmica.− El balanç i el compte de resultats.− Anàlisi de la informació comptable.− Llibres i documents obligatoris segons la normativa vigent− Obligacions fiscals de les empreses.− Requisits i terminis per a la presentació de documents oficials.

− Gestió administrativa d’una explotació agroecològica.− Documents necessaris per a l’exercici de l’activitat econòmica:

documents de compravenda, mitjans de pagament i altres.

Mòdul professional: Formació en Centres de TreballCodi: 0416Duració: 380 horesContinguts:

Identificació de l’estructura i organització empresarial:− Estructura i organització empresarial del sector agroecològic.− Activitat de l’empresa i la seua ubicació en el sector agroecolò-

gic.− Organigrama de l’empresa. Relació funcional entre departa-

ments− Organigrama logístic de l’empresa. Proveïdors, clients i canals de

comercialització.− Procediments de treball en l’àmbit de l’empresa. Sistemes i mèto-

des de treball.− Recursos humans en l’empresa: requisits de formació i de compe-

tències professionals, personals i socials associades als diferents llocs de treball.

− Sistema de qualitat establit en el centre de treball.− Sistema de seguretat establit en el centre de treball.

Aplicació d’hàbits ètics i laborals:− Actituds personals: empatia, puntualitat.− Actituds professionals: orde, neteja, responsabilitat i seguretat.

− Actituds davant de la prevenció de riscos laborals i ambientals.

− Relaciones de una pyme de producción agroecológica con el con-junto de la sociedad.

− Contribución de una pyme de producción agroecológica al desa-rrollo sostenible.

− Cultura de la empresa e imagen corporativa− La ética empresarial y los principios éticos de actuación.− La responsabilidad social corporativa.− El balance social.− Responsabilidad social y ética de las empresas de producción

agroecológica.

Creación y puesta en marcha de una empresa:− Concepto jurídico de empresa.− Tipos de empresa y elección de la forma jurídica: responsabilidad,

fiscalidad, capital social, dimensión y número de socios.− Requisitos legales mínimos exigidos para la constitución de la

empresa, según su forma jurídica.− Trámites administrativos para la constitución de una empresa.− Vías de asesoramiento y gestión administrativa externos existen-

tes para poner en marcha una pyme. La ventanilla única empresarial.− Concepto de inversión y fuentes de financiación.− Instrumentos de financiación bancaria.− Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para empresas relacio-

nadas con la producción agroecológica. − Viabilidad económica y viabilidad financiera de una pyme rela-

cionada con la producción agroecológica.− Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de via-

bilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.

Función administrativa:− Concepto de contabilidad y nociones básicas.− Operaciones contables: registro de la información económica de

una empresa.− La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.− El Balance y la Cuenta de resultados.− Análisis de la información contable.− Libros y documentos obligatorios según la normativa vigente− Obligaciones fiscales de las empresas.− Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficia-

les.− Gestión administrativa de una explotación agroecológica.− Documentos necesarios para el desarrollo de la actividad econó-

mica: documentos de compraventa, medios de pago y otros.

Módulo profesional: Formación en Centros de Trabajo.Código: 0416Duración: 380 horasContenidos:

Identificación de la estructura y organización empresarial:− Estructura y organización empresarial del sector agroecológico.− Actividad de la empresa y su ubicación en el sector agroecoló-

gico.− Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departa-

mentos− Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y

canales de comercialización.− Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas

y métodos de trabajo.− Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de

competencias profesionales, personales y sociales asociadas a los dife-rentes puestos de trabajo.

− Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.− Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.

Aplicación de hábitos éticos y laborales:− Actitudes personales: empatía, puntualidad.− Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y segu-

ridad.− Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.

− Jerarquia en l’empresa. Comunicació amb l’equip de treball.− Documentació de les activitats professionals: mètodes de classifi-

cació, codificació, renovació i eliminació.− Reconeixement i aplicació de les normes internes, instruccions de

treball, procediments normalitzats de treball i altres de l’empresa.

Realització d’operacions d’implantació de cultius ecològics:

− Procés de transformació de cultiu tradicional a ecològic.− Interpretació de les característiques edàfiques i geològiques del

terreny.− Mesures per a evitar l’erosió.− Influència en l’equilibri de l’agrosistema del disseny de rotacions

associacions i policultius.− Labors ecològiques de preparació del terreny i del substrat de

planters.− Sembra, plantació i trasplantament del material vegetal ecològic.− Neteja i manteniment de primer nivell de maquinària, apers, fer-

ramentes i equips.− Control dels treballs realitzats i dels mitjans utilitzats− Normativa de producció agrícola ecològica, ambiental i pla de

prevenció de riscos laborals en les operacions d’implantació de cultius ecològics.

Realització d’operacions de cultiu en sembrats i plantacions eco-lògiques:

− Operacions de maneig del sòl. Estabilització. Optimització d’ai-gua.

− Elaboració de compost. Restes orgàniques. − Conservació i augment de la fertilitat del sòl.− Maneig del sistema de reg. Criteris ecològics.− Operacions culturals. Influència en la sostenibilitat i sanitat de

l’agrosistema.− Collita de productes vegetals ecològics.− Magatzematge de productes vegetals ecològics.− Comercialització de productes vegetals ecològics.− Neteja i manteniment de primer nivell de maquinària, apers, fer-

ramentes i equips.− Control dels treballs realitzats i dels mitjans utilitzats.− Normativa de producció agrícola ecològica, ambiental i pla de

prevenció de riscos laborals en les operacions de cultiu en sembrats i plantacions ecològiques.

Maneig sanitari de l’agrosistema:− Establiment i manteniment d’infraestructures ecològiques.− Equilibri sanitari. Mètodes de control.− Col·locació de barreres físiques. Trampes i altres.− Solta de depredadors i parasitoides.− Preparació d’extractes de plantes.− Eliminació de vegetació espontània amb el bestiar.− Tractament fitosanitari ecològic. Equips. Dosificació. Aplicació.

− Neteja i manteniment de primer nivell de maquinària, apers, fer-ramentes i equips.

− Control dels treballs realitzats i dels mitjans utilitzats.− Normativa de producció agrícola ecològica, ambiental i pla de

prevenció de riscos laborals en l’aplicació de tractaments fitosanitaris ecològics.

Maneig ecològic del bestiar:− Normes i protocols per a l’adaptació del bestiar al sistema de

producció ecològica.− Marcatge i identificació animal.− Aprovisionament i alimentació del bestiar.− Pasturatge. Maneig.− Control de la reproducció. − Cria, recria i encebament.− Munyiment.− Maneig de ruscos. Productes apícoles.− Mètodes ecològics de prevenció i control sanitari.− Comercialització de productes ramaders ecològics.

− Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo.− Documentación de las actividades profesionales: métodos de cla-

sificación, codificación, renovación y eliminación.− Reconocimiento y aplicación de las normas internas, instruccio-

nes de trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros de la empresa.

Realización de operaciones de implantación de cultivos ecológi-cos:

− Proceso de transformación de cultivo tradicional a ecológico.− Interpretación de las características edáficas y geológicas del

terreno.− Medidas para evitar la erosión.− Influencia en el equilibrio del agrosistema del diseño de rotacio-

nes asociaciones y policultivos.− Labores ecológicas de preparación del terreno y del sustrato de

semilleros.− Siembra, plantación y trasplante del material vegetal ecológico.− Limpieza y mantenimiento de primer nivel de maquinaria, aperos,

herramientas y equipos.− Control de los trabajos realizados y de los medios empleados− Normativa de producción agrícola ecológica, ambiental y plan de

prevención de riesgos laborales en las operaciones de implantación de cultivos ecológicos.

Realización de operaciones de cultivo en sembrados y plantaciones ecológicas:

− Operaciones de manejo del suelo. Estabilización. Optimización de agua.

− Elaboración de compost. Restos orgánicos. − Conservación y aumento de la fertilidad del suelo.− Manejo del sistema de riego. Criterios ecológicos.− Operaciones culturales. Influencia en la sostenibilidad y sanidad

del agrosistema.− Cosecha de productos vegetales ecológicos.− Almacenaje de productos vegetales ecológicos.− Comercialización de productos vegetales ecológicos.− Limpieza y mantenimiento de primer nivel de maquinaria, aperos,

herramientas y equipos.− Control de los trabajos realizados y de los medios empleados.− Normativa de producción agrícola ecológica, ambiental y plan de

prevención de riesgos laborales en las operaciones de cultivo en sem-brados y plantaciones ecológicas.

Manejo sanitario del agrosistema:− Establecimiento y mantenimiento de infraestructuras ecológicas.− Equilibrio sanitario. Métodos de control.− Colocación de barreras físicas. Trampas y otras.− Suelta de depredadores y parasitoides.− Preparación de extractos de plantas.− Eliminación de vegetación espontánea con el ganado.− Tratamiento fitosanitario ecológico. Equipos. Dosificación. Apli-

cación.− Limpieza y mantenimiento de primer nivel de maquinaria, aperos,

herramientas y equipos.− Control de los trabajos realizados y de los medios empleados.− Normativa de producción agrícola ecológica, ambiental y plan de

prevención de riesgos laborales en la aplicación de tratamientos fitosa-nitarios ecológicos.

Manejo ecológico del ganado:− Normas y protocolos para la adaptación del ganado al sistema de

producción ecológica.− Marcaje e identificación animal.− Aprovisionamiento y alimentación del ganado.− Pastoreo. Manejo.− Control de la reproducción. − Cría, recría y cebo.− Ordeño.− Manejo de colmenas. Productos apícolas.− Métodos ecológicos de prevención y control sanitario.− Comercialización de productos ganaderos ecológicos.

− Normativa sobre producció ramadera ecològica, ambiental, de sanitat, de benestar animal i pla de prevenció de riscos laborals en el maneig ecològic del bestiar.

Muntatge i manteniment de sistemes de forçat, infraestructures i instal-lacions agropecuàries:

− Valoració dels sistemes de forçat, infraestructures i instal·lacions de l’explotació.

− Realització del muntatge de la instal·lació de reg. Maneig de com-ponents i accessoris.

− Muntatge de l’estructura i coberta d’un sistema de protecció.− Control ambiental de la instal·lació de forçat.− Control de les condicions ambientals de les instal·lacions rama-

deres− Manteniment, neteja i desinfecció de les instal·lacions ramaderes

− Control dels treballs realitzats i dels mitjans utilitzats.

− Normativa sobre producción ganadera ecológica, ambiental, de sanidad, de bienestar animal y plan de prevención de riesgos laborales en el manejo ecológico del ganado.

Montaje y mantenimiento de sistemas de forzado, infraestructuras e instalaciones agropecuarias:

− Valoración de los sistemas de forzado, infraestructuras e instala-ciones de la explotación.

− Realización del montaje de la instalación de riego. Manejo de componentes y accesorios.

− Montaje de la estructura y cubierta de un sistema de protección.− Control ambiental de la instalación de forzado.− Control de las condiciones ambientales de las instalaciones gana-

deras− Mantenimiento, limpieza y desinfección de las instalaciones gana-

deras− Control de los trabajos realizados y de los medios empleados.

ANNEX II

Seqüenciació i distribució horària setmanal dels mòduls professionals.

Cicle formatiu de grau mitjà: Producció Agroecològica

MÒDUL PROFESSIONAL Duració (hores) Primer curs (h/setmana)Segon curs

2 trimestres (h/setmana) 1 trimestre (hores)0404 Fonaments Agronòmics. 128 40405 Fonaments Zootècnics. 128 40406 Implantació de Cultius Ecològics. 224 70407 Taller i Equips de Tracció. 96 30408 Infraestructures i Instal·lacions Agrícoles. 96 3Horari reservat per a la docència en anglés. 64 20409 Principis de Sanitat Vegetal. 128 40414 Formació i Orientació Laboral. 96 30410 Producció Vegetal Ecològica. 198 90411 Producció Ramadera Ecològica. 176 80412 Maneig Sanitari de l’Agrosistema 110 5Horari reservat per a la docència en anglés. 44 20413 Comercialització de Productes Agroecològics. 66 30415 Empresa i Iniciativa Emprenedora 66 30416 Formació en Centres de Treball. 380 380

Total en el cicle formatiu 2000 30 30 380

* * * * * * * * * * * * *

ANEXO II

Secuenciación y distribución horaria semanal de los módulos profesionales.

Ciclo formativo de grado medio: Producción Agroecológica

MÓDULO PROFESIONAL Duración (horas) Primer curso (h/sema-na)

Segundo curso2 trimestres (h/semana) 1 trimestre (horas)

0404 Fundamentos Agronómicos. 128 40405 Fundamentos Zootécnicos. 128 40406 Implantación de Cultivos Ecológicos. 224 70407 Taller y Equipos de Tracción. 96 30408 Infraestructuras e Instalaciones Agrícolas. 96 3Horario reservado para la docencia en inglés. 64 20409 Principios de Sanidad Vegetal. 128 40414 Formación y Orientación Laboral. 96 30410 Producción Vegetal Ecológica. 198 90411 Producción Ganadera Ecológica. 176 80412 Manejo Sanitario del Agrosistema 110 5Horario reservado para la docencia en inglés. 44 20413 Comercialización de Productos Agroecológicos. 66 30415 Empresa e Iniciativa Emprendedora. 66 30416 Formación en Centros de Trabajo. 380 380

Total en el ciclo formativo 2000 30 30 380

− Manteniment dels sistemes de forçat, infraestructures i instal-lacions agrícoles.

− Normativa ambiental, de sanitat, benestar animal i pla de pre-venció de riscos laborals en el muntatge i manteniment de sistemes de forçat, infraestructures i instal·lacions agropecuàries.

ANNEX III

Professorat

A. ATRIBUCIÓ DOCENT

Mòduls professionals Especialitat delprofessorat Cos

CV0001. Anglés Tècnic I-MCV0002. Anglés Tècnic II-M Anglés

– Catedràtic d’ensenyança secundària– Professor d’ensenyança secundària

B. FORMACIÓ INICIAL REQUERIDA AL PROFESSORAT DE CENTRES DOCENTS DE TITULARITAT PRIVADA O D’ALTRES ADMINISTRACIONS DIFERENTS DE L’EDUCATIVA

Mòduls professionals Requisits de formació inicial

CV0001. Anglés Tècnic I-MCV0002. Anglés Tècnic II-M

Els indicats per a impartir la matèria d’Anglés, en Educació Secundària Obligatòria o Batxillerat, segons esta-blix el Reial Decret 860/2010, de 2 de juliol, pel qual es regulen les condici-ons de formació inicial del professorat dels centres privats per a exercir la docència en les ensenyances d’Educa-ció Secundària Obligatòria o del Bat-xillerat (BOE del 17)

ANNEX IV

Currículum mòduls professionals: Anglés Tècnic I-M i II-M

Mòdul professional: Anglés Tècnic I-MCodi:CV0001Duració:64 hores

Resultats d’aprenentatge i criteris d’avaluació.

1. Reconeix informació professional i quotidiana continguda en discursos orals emesos en llengua estàndard, analitzant el contingut global del missatge i relacionant-lo amb els recursos lingüístics cor-responents.

Criteris d’avaluació:a) S’ha situat el missatge en el seu context.b) S’ha identificat la idea principal del missatge.c) S’ha reconegut la finalitat del missatge directe, telefònic o per un

altre mitjà auditiu.d) S’ha extret informació específica en missatges relacionats amb

aspectes quotidians de la vida professional i quotidiana.e) S’han seqüenciat els elements constituents del missatge.f) S’han identificat les idees principals d’un discurs sobre temes

coneguts, transmesos per els mitjans de comunicació i emesos en llen-gua estàndard i articulades amb claredat.

g) S’han reconegut les instruccions orals i s’han seguit les indica-cions.

h) S’ha pres consciència de la importància de comprendre global-ment un missatge, sense entendre tots i cada un dels elements d’este.

2. Interpreta informació professional continguda en textos escrits senzills, analitzant de manera comprensiva els seus continguts.

Criteris d’avaluació:a) S’han seleccionat els materials de consulta i diccionaris tècnics.

− Mantenimiento de los sistemas de forzado, infraestructuras e ins-talaciones agrícolas.

− Normativa ambiental, de sanidad, bienestar animal y plan de pre-vención de riesgos laborales en el montaje y mantenimiento de sistemas de forzado, infraestructuras e instalaciones agropecuarias.

ANEXO III

Profesorado

A. ATRIBUCIÓN DOCENTE

Módulos profesionales Especialidad delprofesorado Cuerpo

CV0001.Inglés Técnico I-MCV0002.Inglés Técnico II-M Inglés

Catedrático de enseñanza secundariaProfesor de enseñanza secundaria

B. FORMACIÓN INICIAL REQUERIDA AL PROFESORADO DE CENTROS DOCENTES DE TITULARIDAD PRIVADA O DE OTRAS ADMINISTRACIONES DISTINTAS DE LA EDUCATIVA

Módulos profesionales Requisitos de formación inicial

CV0001.Inglés Técnico I-MCV0002.Inglés Técnico II-M

Los indicados para impartir la materia de Inglés, en Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato, según esta-blece el Real Decreto 860/2010, de 2 de julio, por el que se regulan las con-diciones de formación inicial del pro-fesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de educación secundaria obligatoria o del bachillerato (BOE del 17)

ANEXO IV

Currículo módulos profesionales: Inglés Técnico I-M y II-M

Módulo profesional: Inglés Técnico I-M.Código: CV0001.Duración: 64 horas.

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Reconoce información profesional y cotidiana contenida en discursos orales emitidos en lengua estándar, analizando el conteni-do global del mensaje y relacionándolo con los recursos lingüísticos correspondientes.

Criterios de evaluación:a) Se ha situado el mensaje en su contexto.b) Se ha identificado la idea principal del mensaje.c) Se ha reconocido la finalidad del mensaje directo, telefónico o

por otro medio auditivo.d) Se ha extraído información específica en mensajes relacionados

con aspectos cotidianos de la vida profesional y cotidiana.e) Se han secuenciado los elementos constituyentes del mensaje.f) Se han identificado las ideas principales de un discurso sobre

temas conocidos, transmitidos por los medios de comunicación y emi-tidos en lengua estándar y articuladas con claridad.

g) Se han reconocido las instrucciones orales y se han seguido las indicaciones.

h) Se ha tomado conciencia de la importancia de comprender glo-balmente un mensaje, sin entender todos y cada uno de los elementos del mismo.

2. Interpreta información profesional contenida en textos escritos sencillos, analizando de forma comprensiva sus contenidos.

Criterios de evaluación:a) Se han seleccionado los materiales de consulta y diccionarios

técnicos.

b) S’han llegit de manera comprensiva textos clars en llengua estàn-dard.

c) S’ha interpretat el contingut global del missatge.d) S’ha relacionat el text amb l’àmbit del sector a què es referix.

e) S’ha identificat la terminologia utilitzada.f) S’han realitzat traduccions de textos en llengua estàndard utilit-

zant material de suport en cas necessari.g) S’ha interpretat el missatge rebut a través de suports telemàtics:

correu electrònic, fax, entre altres.

3. Emet missatges orals clars estructurats, i participa com a agent actiu en conversacions professionals.

Criteris d’avaluació:a) S’han identificat els registres utilitzats per a l’emissió del mis-

satge.b) S’ha comunicat utilitzant fórmules, nexes d’unió i estratègies

d’interacció.c) S’han utilitzat normes de protocol en presentacions.d) S’han descrit fets breus i imprevistos relacionats amb la seua

professió.e) S’ha utilitzat correctament la terminologia de la professió.f) S’han expressat sentiments, idees o opinions.g) S’han enumerat les activitats de la tasca professional.h) S’ha descrit i seqüenciat un procés de treball de la seua compe-

tència.i) S’ha justificat l’acceptació o no de propostes realitzades.j) S’ha argumentat l’elecció d’una determinada opció o procediment

de treball triat.k) S’ha sol·licitat la reformulació del discurs o part d’este quan s’ha

considerat necessari.

4. Elabora textos senzills en llengua estàndard, respectant les regles gramaticals.

Criteris d’avaluació:a) S’han redactat textos breus relacionats amb aspectes quotidians

i professionals.b) S’ha organitzat la informació de manera coherent i cohesionada.

c) S’han realitzat resums de textos relacionats amb el seu entorn professional.

d) S’ha omplit documentació específica del seu camp professional.

e) S’han resumit les idees principals d’informacions donades, utilit-zant els seus propis recursos lingüístics.

f) S’han utilitzat les fórmules de cortesia pròpies del document a elaborar.

5. Aplica actituds i comportaments professionals en situacions de comunicació, descrivint les relacions típiques característiques del país de la llengua estrangera.

Criteris d’avaluació:a) S’han descrit els protocols i les normes de relació social propis

del país tenint en compte els costums i usos de la comunitat on es parla la llengua anglesa.

b) S’han identificat els valors i les creences propis de la comunitat on es parla la llengua anglesa.

c) S’han identificat els aspectes socioprofessionals propis del sector, en qualsevol tipus de text.

d) S’han aplicat els protocols i les normes de relació social propis del país de la llengua anglesa.

Continguts:

Comprensió de missatges orals:− Missatges professionals del sector i quotidians.− Missatges directes (en persona, per videoconferència...), telefò-

nics i gravats.− Coneixent la terminologia específica del sector.− Sabent extraure la idea principal i les idees secundàries.− Sent conscients dels distints recursos gramaticals i lingüístics per-

què la comunicació siga possible.

b) Se han leído de forma comprensiva textos claros en lengua están-dar.

c) Se ha interpretado el contenido global del mensaje.d) Se ha relacionado el texto con el ámbito del sector a que se refie-

re.e) Se ha identificado la terminología utilizada.f) Se han realizado traducciones de textos en lengua estándar utili-

zando material de apoyo en caso necesario.g) Se ha interpretado el mensaje recibido a través de soportes tele-

máticos: e-mail, fax, entre otros.

3. Emite mensajes orales claros estructurados, participando como agente activo en conversaciones profesionales.

Criterios de evaluación:a) Se han identificado los registros utilizados para la emisión del

mensaje.b) Se ha comunicado utilizando fórmulas, nexos de unión y estra-

tegias de interacción.c) Se han utilizado normas de protocolo en presentaciones.d) Se han descrito hechos breves e imprevistos relacionados con

su profesión.e) Se ha utilizado correctamente la terminología de la profesión.f) Se han expresado sentimientos, ideas u opiniones.g) Se han enumerado las actividades de la tarea profesional.h) Se ha descrito y secuenciado un proceso de trabajo de su com-

petencia.i) Se ha justificado la aceptación o no de propuestas realizadas.j) Se ha argumentado la elección de una determinada opción o pro-

cedimiento de trabajo elegido.k) Se ha solicitado la reformulación del discurso o parte del mismo

cuando se ha considerado necesario.

4. Elabora textos sencillos en lengua estándar, respetando las reglas gramaticales.

Criterios de evaluación:a) Se han redactado textos breves relacionados con aspectos coti-

dianos y/o profesionales.b) Se ha organizado la información de manera coherente y cohe-

sionada.c) Se han realizado resúmenes de textos relacionados con su entorno

profesional.d) Se ha cumplimentado documentación específica de su campo

profesional.e) Se han resumido las ideas principales de informaciones dadas,

utilizando sus propios recursos lingüísticos.f) Se han utilizado las fórmulas de cortesía propias del documento

a elaborar.

5. Aplica actitudes y comportamientos profesionales en situaciones de comunicación, describiendo las relaciones típicas características del país de la lengua extranjera.

Criterios de evaluación:a) Se han descrito los protocolos y normas de relación social pro-

pios del país teniendo en cuenta las costumbres y usos de la comunidad donde se habla la lengua inglesa.

b) Se han identificado los valores y creencias propios de la comuni-dad donde se habla la lengua inglesa.

c) Se han identificado los aspectos socio-profesionales propios del sector, en cualquier tipo de texto.

d) Se han aplicado los protocolos y normas de relación social pro-pios del país de la lengua inglesa.

Contenidos:

Comprensión de mensajes orales:− Mensajes profesionales del sector y cotidianos.− Mensajes directos (en persona, por videoconferencia...), telefó-

nicos y grabados.− Conociendo la terminología específica del sector.− Sabiendo extraer la idea principal e ideas secundarias.− Siendo conscientes de los distintos recursos gramaticales y lin-

güísticos para que la comunicación sea posible.

Interpretació de missatges escrits:− Comprensió de missatges, textos, articles bàsics professionals i

quotidians.− Suports telemàtics: fax, correu electrònic, burofax.− Terminologia específica del sector.− Idea principal i idees secundàries.− Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions, adverbis,

locucions preposicionals i adverbials, ús de la veu passiva, oracions de relatiu, estil indirecte, i altres.

− Relacions temporals: anterioritat, posterioritat, simultaneïtat.

Producció de missatges orals:− Registres utilitzats en l’emissió de missatges orals.− Terminologia específica del sector.− Marcadors lingüístics de relacions socials, normes de cortesia i

diferències de registre.− Manteniment i seguiment del discurs oral:− Suport, demostració d’enteniment, petició d’aclariment, i altres.

− Entonació com a recurs de cohesió del text oral.

Emissió de textos escrits:− Elaboració de textos senzills professionals del sector i quotidi-

ans.− Adequació del text al context comunicatiu.− Registre.− Selecció lèxica, selecció d’estructures sintàctiques, selecció de

contingut rellevant.− Ús dels signes de puntuació.− Coherència en el desenrotllament del text.

Identificació i interpretació dels elements culturals més significatius dels països de llengua anglesa:

− Valoració de les normes socioculturals i protocol·làries en les rela-cions internacionals.

− Ús dels recursos formals i funcionals en situacions que requerixen un comportament socioprofessional a fi de projectar una bona imatge de l’empresa.

Orientacions pedagògiques:

Este mòdul conté la formació necessària per a l’exercici d’activitats relacionades amb les funcions d’atenció al client, informació i assesso-rament, desenrotllament i seguiment de normes de protocol i compli-ment de processos i protocols de qualitat; tot això en anglés, incloent-hi aspectes com:

– L’ús i l’aplicació de les diverses tècniques de comunicació per a informar i assessorar el client durant els processos de servici.

– El desenrotllament i la formalització de processos i protocols de qualitat associats a les activitats del servici.

Les activitats professionals associades a estes funcions, s’apliquen en els processos corresponents a la qualificació professional.

La formació del mòdul contribuïx a assolir els objectius generals del cicle formatiu i les competències del títol.

Les línies d’actuació en el procés d’ensenyança aprenentatge que permeten assolir els objectius del mòdul, versaran sobre:

– La descripció, anàlisi i aplicació dels processos de comunicació i les tècniques d’imatge personal utilitzant l’anglés.

– Els processos de qualitat en l’empresa, la seua avaluació i la iden-tificació i formalització de documents associats a la prestació de servicis en anglés.

– La identificació, anàlisi i procediments d’actuació davant de quei-xes o reclamacions dels clients en anglés.

Mòdul professional: Anglés Tècnic II-MCodi: CV 0002Duració: 44 hores

Resultats d’aprenentatge i criteris d’avaluació

Interpretación de mensajes escritos:− Comprensión de mensajes, textos, artículos básicos profesionales

y cotidianos.− Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.− Terminología específica del sector.− Idea principal e ideas secundarias.− Recursos gramaticales: Tiempos verbales, preposiciones, adver-

bios, locuciones preposicionales y adverbiales, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, y otros.

− Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad, simultanei-dad.

Producción de mensajes orales:− Registros utilizados en la emisión de mensajes orales.− Terminología específica del sector.− Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía

y diferencias de registro.− Mantenimiento y seguimiento del discurso oral:− Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración,

y otros.− Entonación como recurso de cohesión del texto oral.

Emisión de textos escritos:− Elaboración de textos sencillos profesionales del sector y coti-

dianos.− Adecuación del texto al contexto comunicativo.− Registro.− Selección léxica, selección de estructuras sintácticas, selección de

contenido relevante.− Uso de los signos de puntuación.− Coherencia en el desarrollo del texto.

Identificación e interpretación de los elementos culturales más sig-nificativos de los países de lengua inglesa:

− Valoración de las normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales.

− Uso de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren un comportamiento socioprofesional con el fin de proyectar una buena imagen de la empresa.

Orientaciones pedagógicas:

Este módulo contiene la formación necesaria para el desempeño de actividades relacionadas con las funciones de atención al cliente, información y asesoramiento, desarrollo y seguimiento de normas de protocolo y cumplimiento de procesos y protocolos de calidad; todo ello en inglés, incluyendo aspectos como:

− El uso y aplicación de las diversas técnicas de comunicación para informar y asesorar al cliente durante los procesos de servicio.

− El desarrollo y formalización de procesos y protocolos de calidad asociados a las actividades del servicio.

Las actividades profesionales asociadas a estas funciones, se aplican en los procesos correspondientes a la cualificación profesional.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos gene-rales del ciclo formativo y las competencias del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo, versarán sobre:

− La descripción, análisis y aplicación de los procesos de comunica-ción y las técnicas de imagen personal utilizando el inglés.

− Los procesos de calidad en la empresa, su evaluación y la iden-tificación y formalización de documentos asociados a la prestación de servicios en inglés.

− La identificación, análisis y procedimientos de actuación ante quejas o reclamaciones de los clientes en inglés.

Módulo profesional: Inglés Técnico II-MCódigo: CV 0002Duración: 44 horas

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Produïx missatges orals senzills en llengua anglesa, en situacions habituals de l’àmbit social i professional de l’empresa reconeixent i aplicant les normes pròpies de la llengua anglesa.

Criteris d’avaluació:a) S’han identificat missatges de salutacions, presentació i comiat,

amb el protocol i les pautes de cortesia associades.b) S’han utilitzat amb fluïdesa missatges proposats en la gestió de

cites.c) S’ha transmés missatges relatius a justificació de retards, absèn-

cies, o qualsevol altra eventualitat.d) S’han utilitzat amb suficient fluïdesa les expressions habituals

per al requeriment de la identificació dels interlocutors.e) S’han identificat missatges senzills relacionats amb el sector.

2. Manté conversacions en llengua anglesa, senzilles i rutinàries del sector interpretant la informació de partida.

Criteris d’avaluació:a) S’ha utilitzat un vocabulari tècnic bàsic adequat al context de la

situació.b) S’han utilitzat els missatges adequats de salutacions, presentació,

identificació i altres, amb les pautes de cortesia associades dins del con-text de la conversació.

c) S’han atés consultes directes telefònicament amb suposats clients i proveïdors.

d) S’ha identificat la informació facilitada i requeriments realitzats per l’interlocutor.

e) S’han formulat les preguntes necessàries per a afavorir i confir-mar la recepció correcta del missatge.

f) S’han proporcionat les respostes correctes als requeriments i ins-truccions rebuts.

g) S’han realitzat les anotacions oportunes en anglés en cas de ser necessari.

h) S’han utilitzat les fórmules comunicatives bàsiques més usuals utilitzades en el sector.

i) S’han comprés sense dificultat els punts principals de la infor-mació.

3. Ompli documents rutinaris de caràcter tècnic en anglés, reconei-xent i aplicant les normes pròpies de la llengua anglesa.

Criteris d’avaluació:a) S’ha identificat un vocabulari bàsic d’ús general en la documen-

tació pròpia del sector.b) S’ha identificat les característiques bàsiques i dades clau del

document.c) S’ha analitzat el contingut i finalitat de distints documents tipus

d’altres països en anglés.d) S’han omplit documents professionals relacionats amb el sector.

e) S’han redactat cartes d’agraïment a proveïdors i clients en anglés.

f) S’han omplit documents d’incidències i reclamacions.g) S’ha rebut i remés correus electrònics i fax en anglés amb les

expressions correctes de cortesia, salutació i comiat.h) S’han utilitzat les ferramentes informàtiques en la redacció i

ompliment dels documents.

4. Redacta documents senzills de caràcter administratiu laboral, reconeixent i aplicant les normes pròpies de la llengua anglesa i del sector.

Criteris d’avaluació:a) S’ha identificat un vocabulari bàsic d’ús general en la documen-

tació pròpia de l’àmbit laboral.b) S’ha elaborat un currículum seguint el model europeu (Europass)

o altres propis dels països de parla anglesa.c) S’han identificat borses d’ocupació en anglés accessibles per mit-

jans tradicionals i utilitzant les noves tecnologies.d) S’ha redactat la carta de presentació per a una oferta d’ocupa-

ció.e) S’han descrit les habilitats personals més adequades a la sol-

licitud d’una oferta d’ocupació.f) S’ha inserit un currículum en una borsa d’ocupació en anglés.

1. Produce mensajes orales sencillos en lengua inglesa, en situacio-nes habituales del ámbito social y profesional de la empresa reconocien-do y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.

Criterios de evaluación:a) Se han identificado mensajes de saludos, presentación y despedi-

da, con el protocolo y las pautas de cortesía asociadas.b) Se han utilizado con fluidez mensajes propuestos en la gestión

de citas.c) Se ha transmitido mensajes relativos a justificación de retrasos,

ausencias, o cualquier otra eventualidad.d) Se han empleado con suficiente fluidez las expresiones habituales

para el requerimiento de la identificación de los interlocutores.e) Se han identificado mensajes sencillos relacionados con el sec-

tor.2. Mantiene conversaciones en lengua inglesa, sencillas y rutinarias

del sector interpretando la información de partida.Criterios de evaluación:a) Se ha utilizado un vocabulario técnico básico adecuado al con-

texto de la situación.b) Se han utilizado los mensajes adecuados de saludos, presenta-

ción, identificación y otros, con las pautas de cortesía asociadas dentro del contexto de la conversación.

c) Se han atendido consultas directas telefónicamente con supuestos clientes y proveedores.

d) Se ha identificado la información facilitada y requerimientos rea-lizados por el interlocutor.

e) Se han formulado las preguntas necesarias para favorecer y con-firmar la recepción correcta del mensaje.

f) Se han proporcionado las respuestas correctas a los requerimien-tos e instrucciones recibidos.

g) Se han realizado las anotaciones oportunas en inglés en caso de ser necesario.

h) Se han utilizado las fórmulas comunicativas básicas más usuales utilizadas en el sector.

i) Se han comprendido sin dificultad los puntos principales de la información.

3. Cumplimenta documentos rutinarios de carácter técnico en inglés, reconociendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.

Criterios de evaluación:a) Se ha identificado un vocabulario básico de uso general en la

documentación propia del sector.b) Se ha identificado las características básicas y datos clave del

documento.c) Se ha analizado el contenido y finalidad de distintos documentos

tipo de otros países en inglés.d) Se han cumplimentado documentos profesionales relacionados

con el sector. e) Se han redactado cartas de agradecimiento a proveedores y clien-

tes en inglés.f) Se han cumplimentado documentos de incidencias y reclama-

ciones. g) Se ha recepcionado y remitido email y fax en inglés con las

expresiones correctas de cortesía, saludo y despedida.h) Se han utilizado las herramientas informáticas en la redacción y

cumplimentación de los documentos.4. Redacta documentos sencillos de carácter administrativo/laboral

reconociendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa y del sector.

Criterios de evaluación:a) Se ha identificado un vocabulario básico de uso general en la

documentación propia del ámbito laboral.b) Se ha elaborado un Currículum Vitae siguiendo el modelo euro-

peo (Europass) u otros propios de los países de habla inglesa.c) Se han identificado bolsas de empleo en inglés accesibles por

medios tradicionales y utilizando las nuevas tecnologías.d) Se ha redactado la carta de presentación para una oferta de

empleo.e) Se han descrito las habilidades personales más adecuadas a la

solicitud de una oferta de empleo.f) Se ha insertado un Currículum Vitae en una bolsa de empleo en

inglés.

g) S’han redactat cartes de citació, rebuig i selecció per a un procés de selecció en l’empresa.

h) S’ha desenrotllat una actitud de respecte cap a les distintes mane-res d’estructurar l’entorn laboral.

i) S’ha valorat la llengua anglesa com a mitjà de relació i enteni-ment en el context laboral.

5. Interpreta textos, documents, conversacions, gravacions o altres documents en llengua anglesa relacionats amb la cultura general de negoci i empresa utilitzant les ferramentes de suport més adequades.

Criteris d’avaluació:a) S’ha interpretat informació bàsica sobre l’empresa, el producte

i el servici.b) S’han interpretat estadístiques i gràfics en anglés sobre l’àmbit

professional.c) S’han aplicat els coneixements de la llengua anglesa a les noves

tecnologies de la comunicació i de la informació.d) S’ha valorat la dimensió de la llengua anglesa com a mitjà de

comunicació base en la relació empresarial, tant europea com mundial.

Continguts:

Missatges orals senzills en anglés en situacions pròpies del sector:− Recursos, estructures lingüístiques i lèxic bàsic sobre: presentació

de persones, salutacions i comiats, tractaments de cortesia, identifica-ció dels interlocutors, gestió de cites, visites, justificació de retards o absències, allotjaments, mitjans de transports, horaris, actes culturals i anàlegs.

− Recepció i transmissió de missatges de manera: presencial, tele-fònica o telemàtica.

− Sol·licituds i peticions d’informació.− Convencions i pautes de cortesia en les relacions professionals:

horaris, festes locals i professionals i adequació al llenguatge no ver-bal.

− Estils comunicatius formals i informals: la recepció i relació amb el client.

Conversació bàsica en llengua anglesa en l’àmbit de l’atenció al client:

− Recursos, estructures lingüístiques i lèxic bàsic relacionats amb la contractació, l’atenció al client, queixes i reclamacions: documents bàsics. Formulació de disculpes en situacions delicades

− Planificació d’agendes: concert, ajornament i anul·lació de cites.

− Presentació de productes/servicis: característiques de productes/servicis, mesures, quantitats, servicis i valors afegits, condicions de pagament, etc.

− Convencions i pautes de cortesia, relacions i pautes professionals, usades en l’atenció al client, extern i intern.

Ompliment de documentació administrativa i comercial en anglés:

− Interpretació de les condicions d’un contracte de compravenda.− Ompliment de documentació comercial bàsica: propostes de

comanda, albarans, factures proforma, factures, documents de transport, documents de pagament o altres documents.

− Recursos, estructures lingüístiques, i lèxic bàsic relacionats amb la gestió de comandes, contractació, intenció i preferència de compra, devolucions i descomptes.

Redacció de documentació relacionada amb la gestió laboral en anglés:

− Recursos, estructures lingüístiques, i lèxic bàsic relacionats amb l’àmbit laboral: currículum en distints models. Bosses d’ocupació. Ofer-tes d’ocupació. Cartes de presentació

− La selecció i contractació del personal: Contractes de treball. Car-tes de citació, admissió i rebuig en processos de selecció. L’organització de l’empresa: llocs de treball i funcions

Interpretació de textos amb ferramentes bàsiques de suport (TIC)

g) Se han redactado cartas de citación, rechazo y selección para un proceso de selección en la empresa.

h) Se ha desarrollado una actitud de respeto hacía las distintas for-mas de estructurar el entorno laboral.

i) Se ha valorado la lengua inglesa como medio de relación y enten-dimiento en el contexto laboral.

5. Interpreta textos, documentos, conversaciones, grabaciones u otros en lengua inglesa relacionados con la cultura general de negocio y empresa utilizando las herramientas de apoyo más adecuadas.

Criterios de evaluación:a) Se ha interpretado información básica sobre la empresa, el pro-

ducto y el servicio.b) Se han interpretados estadísticas y gráficos en inglés sobre el

ámbito profesional.c) Se han aplicado los conocimientos de la lengua inglesa a las nue-

vas Tecnologías de la Comunicación y de la Información.d) Se ha valorado la dimensión de la lengua inglesa como medio

de comunicación base en la relación empresarial, tanto europea como mundial.

Contenidos:

Mensajes orales sencillos en inglés en situaciones propias del sector:− Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico sobre: Presenta-

ción de personas, saludos y despedidas, tratamientos de cortesía, iden-tificación de los interlocutores, gestión de citas, visitas, justificación de retrasos o ausencias, alojamientos, medios de transportes, horarios, actos culturales y análogos.

− Recepción y transmisión de mensajes de forma: presencial, tele-fónica o telemática.

− Solicitudes y peticiones de información.− Convenciones y pautas de cortesía en las relaciones profesionales:

horarios, fiestas locales y profesionales y adecuación al lenguaje no verbal.

− Estilos comunicativos formales e informales: la recepción y rela-ción con el cliente.

Conversación básica en lengua inglesa en el ámbito de la atención al cliente:

− Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico relacionados con la contratación, la atención al cliente, quejas y reclamaciones: documen-tos básicos. Formulación de disculpas en situaciones delicadas

− Planificación de agendas: concierto, aplazamiento y anulación de citas.

− Presentación de productos/servicios: características de productos/servicios, medidas, cantidades, servicios y valores añadidos, condicio-nes de pago, etc..

− Convenciones y pautas de cortesía, relaciones y pautas profesio-nales, usadas en la atención al cliente, externo e interno.

Cumplimentación de documentación administrativa y comercial en inglés:

− Interpretación de las condiciones de un contrato de compraventa.− Cumplimentación de documentación comercial básica: propuestas

de pedido, albaranes, facturas proforma, facturas, documentos de trans-porte, documentos de pago u otros.

− Recursos, estructuras lingüísticas, y léxico básico relacionados con la gestión de pedidos, contratación, intención y preferencia de com-pra, devoluciones y descuentos.

Redacción de documentación relacionada con la gestión laboral en inglés:

− Recursos, estructuras lingüísticas, y léxico básico relacionados con el ámbito laboral: Currículum Vitae en distintos modelos. Bolsas de empleo. Ofertas de empleo. Cartas de presentación

− La selección y contratación del personal: Contratos de trabajo. Cartas de citación, admisión y rechazo en procesos de selección.

− La organización de la empresa: puestos de trabajo y funciones

Interpretación de textos con herramientas básicas de apoyo (TIC)

− Ús de diccionaris temàtics, correctors ortogràfics, programes de traducció automàtics aplicats a textos relacionats amb:

− La cultura d’empresa i objectius: distints enfocaments.− Articles de premsa específics del sector.− Descripció i comparació de gràfics i estadística. Compressió dels

indicadors econòmics més habituals.− Agenda. Documentació per a l’organització de cites, trobades, i

reunions. Organització de les tasques diàries. − Consulta de pàgines web amb continguts econòmics en anglés

amb informació rellevant per a l’empresa.

Orientacions pedagògiques

Este mòdul conté la formació necessària per a l’exercici d’activitats relacionades amb les funcions d’atenció al client, informació i asses-sorament i compliment de processos i protocols de qualitat, tot això en anglés, incloent-hi aspectes com:

– L’ús i aplicació de les diverses tècniques de comunicació per a informar i assessorar el client durant els processos de servici.

– El desenrotllament i la formalització de processos i protocols de qualitat associats a les activitats del servici.

Les activitats professionals associades a estes funcions s’apliquen fonamentalment en els processos propis del nivell de qualificació.

La formació del mòdul contribuïx a assolir els objectius generals del cicle formatiu i les competències del títol.

Les línies d’actuació en el procés d’ensenyança aprenentatge que permeten assolir els objectius del mòdul, versaran sobre:

– La descripció, anàlisi i aplicació dels processos de comunicació i les tècniques d’imatge personal utilitzant l’anglés.

– Els processos de qualitat en l’empresa, la seua avaluació i la iden-tificació i formalització de documents associats a la prestació de servicis en anglés.

– La identificació, anàlisi i procediments d’actuació davant de quei-xes o reclamacions dels clients en anglés.

ANNEX V

Espais mínims

Espai formatiuSuperfície m²

30 alumnes 20 alumnesAula polivalent 60 40

Laboratori 75 50

Taller agrari 150 120

Magatzem de fitosanitaris i maquinària 50 40

Superfície d’hivernacle i umbracle(1) 600 600

Finca: superfície de cultius aire lliure (1) 50000 50000

Allotjaments ramaders (1) (2) 350 350

(1): Espai no necessàriament ubicat en el centre.(2): Variable en funció de les espècies ramaderes.

− Uso de diccionarios temáticos, correctores ortográficos, progra-mas de traducción automáticos aplicados a textos relacionados con:

− La cultura de empresa y objetivos: distintos enfoques.− Artículos de prensa específicos del sector.− Descripción y comparación de gráficos y estadística. Compresión

de los indicadores económicos más habituales.− Agenda. Documentación para la organización de citas, encuentros,

y reuniones. Organización de las tareas diarias. − Consulta de páginas webs con contenidos económicos en inglés

con información relevante para la empresa.

Orientaciones pedagógicas:

Este módulo contiene la formación necesaria para el desempeño de actividades relacionadas con las funciones de atención al cliente, información y asesoramiento y cumplimiento de procesos y protocolos de calidad, todo ello en inglés, incluyendo aspectos como:

− El uso y aplicación de las diversas técnicas de comunicación para informar y asesorar al cliente durante los procesos de servicio.

− El desarrollo y formalización de procesos y protocolos de calidad asociados a las actividades del servicio.

Las actividades profesionales asociadas a estas funciones se aplican fundamentalmente en los procesos propios del nivel de cualificación.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos gene-rales del ciclo formativo y las competencias del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo, versarán sobre:

− La descripción, análisis y aplicación de los procesos de comunica-ción y las técnicas de imagen personal utilizando el inglés.

− Los procesos de calidad en la empresa, su evaluación y la iden-tificación y formalización de documentos asociados a la prestación de servicios en inglés.

− La identificación, análisis y procedimientos de actuación ante quejas o reclamaciones de los clientes en inglés.

ANEXO V

Espacios mínimos

Espacio formativoSuperficie m²

30 alumnos 20 alumnosAula polivalente 60 40

Laboratorio 75 50

Taller agrario 150 120

Almacén de fitosanitarios y maquinaria 50 40

Superficie de Invernadero y umbráculo(1) 600 600

Finca: superficie de cultivos aire libre (1) 50000 50000

Alojamientos ganaderos (1) (2) 350 350

(1): Espacio no necesariamente ubicado en el centro.(2): Variable en función de las especies ganaderas.

ANNEX VI

Titulacions acadèmiques requerides per a la impartició dels mòduls professionals que conformen el cicle formatiu en centres docents que no pertanyen a l’Administració educativa.

MÒDULS PROFESSIONALS TITULACIÓ

0404 Fonaments Agronòmics.0407 Taller i Equips de Tracció.0408 Infraestructures i Instal·lacions Agrícoles.0409 Principis de Sanitat Vegetal.0413 Comercialització de Productes Agroecològics.

Enginyer AgrònomEnginyer ForestalEnginyer tècnic Agrícola, en totes les seues especialitatsEnginyer tècnic Forestal, en totes les seues especialitats

0406 Implantació de Cultius Ecològics.0410. Producció Vegetal Ecològica. 0412 Maneig Sanitari de l’Agrosistema.

Enginyer AgrònomEnginyer tècnic Agrícola, en totes les seues especialitats

0405 Fonaments Zootècnics.0411 Producció Ramadera Ecològica.

Llicenciat en VeterinàriaEnginyer AgrònomEnginyer tècnic Agrícola, especialitat en explotacions agropecuàries

0414 Formació i Orientació Laboral.0415 Empresa i Iniciativa Emprenedora.

Llicenciat en DretLlicenciat en Administració i Direcció d’EmpresesLlicenciat en Ciències Actuarials i FinanceresLlicenciat en Ciències Polítiques i de l’AdministracióLlicenciat en Ciències del TreballLlicenciat en EconomiaLlicenciat en PsicologiaLlicenciat en SociologiaEnginyer en Organització IndustrialDiplomat en Ciències EmpresarialsDiplomat en Relacions LaboralsDiplomat en Educació SocialDiplomat en Treball SocialDiplomat en Gestió i Administració Pública

* * * * * * * * * *

ANEXO VI

Titulaciones académicas requeridas para la impartición de los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo en centros docentes no pertenecientes a la Administración educativa.

MÓDULOS PROFESIONALES TITULACIÓN

0404 Fundamentos Agronómicos.0407 Taller y Equipos de Tracción.0408 Infraestructuras e Instalaciones Agrícolas.0409 Principios de Sanidad Vegetal.0413 Comercialización de Productos Agroecológicos.

Ingeniero AgrónomoIngeniero de MontesIngeniero Técnico Agrícola, en todas sus especialidadesIngeniero Técnico Forestal, en todas sus especialidades

0406 Implantación de Cultivos Ecológicos.0410. Producción Vegetal Ecológica. 0412 Manejo Sanitario del Agrosistema.

Ingeniero AgrónomoIngeniero Técnico Agrícola, en todas sus especialidades

0405 Fundamentos Zootécnicos.0411 Producción Ganadera Ecológica.

Licenciado en VeterinariaIngeniero AgrónomoIngeniero Técnico Agrícola, especialidad en explotaciones agropecuarias

0414 Formación y Orientación Laboral.0415 Empresa e Iniciativa Emprendedora.

Licenciado en DerechoLicenciado en Administración y Dirección de EmpresasLicenciado en Ciencias Actuariales y FinancierasLicenciado en Ciencias Políticas y de la AdministraciónLicenciado en Ciencias del TrabajoLicenciado en EconomíaLicenciado en PsicologíaLicenciado en SociologíaIngeniero en Organización IndustrialDiplomado en Ciencias EmpresarialesDiplomado en Relaciones LaboralesDiplomado en Educación SocialDiplomado en Trabajo SocialDiplomado en Gestión y Administración Pública

Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació Conselleria de Educación, Formación y Empleo

ORDE 33/2012, de 22 de juny, de la Conselleria d’Educa-ció, Formació i Ocupació, per la qual s’establix per a la Comunitat Valenciana el currículum del cicle formatiu de grau superior corresponent al títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments. [2012/6641]

ORDEN 33/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo for-mativo de grado superior correspondiente al título de Téc-nico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos. [2012/6641]

ÍNDEX

PreàmbulArticle 1. Objecte i àmbit d’aplicacióArticle 2. Currículum Article 3. Organització i distribució horàriaArticle 4. Mòduls professionals: Formació en Centres de Treball i

Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’EsdevenimentsArticle 5. Espais i equipamentArticle 6. ProfessoratArticle 7. Docència en anglésArticle 8. Autonomia dels centres Article 9. Requisits dels centres per a impartir estes ensenyances

Article 10. Avaluació, promoció i acreditacióArticle 11. Adaptació als diferents tipus i destinataris de l’oferta

educativaDisposició addicional primera. Calendari d’implantació Disposició addicional segona. Autorització de centres docentsDisposició addicional tercera. Requisits del professorat de centres

privats o públics de titularitat diferent a l’Administració educativa

Disposició addicional quarta. Modificació de l’annex VI de l’Orde de 29 de juliol de 2009 (DOCV de 2 de setembre) de la Conselleria d’Educació

Disposició addicional quinta. Incidència en les dotacions de gastoDisposició transitòria. Procés de transició i drets de l’alumnat que

estiga cursant el cicle formatiu establert per a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges, emparat per la Llei Orgànica 1/1990, de 3 d’octubre, d’Ordenació General del Sistema Educatiu

Disposició final primera. Habilitació reglamentàriaDisposició final segona. Entrada en vigorANNEX I. Mòduls professionalsANNEX II. Seqüenciació i distribució horària setmanal dels mòduls

professionalsANNEX III. ProfessoratANNEX IV. Currículum del mòdul professional Anglés Tècnic II-

SANNEX V. Espais mínimsANNEX VI. Titulacions acadèmiques requerides per a la impartició

dels mòduls professionals que conformen el cicle formatiu en centres de titularitat privada, o d’altres administracions distintes de l’educativa.

PREÀMBUL

La Llei Orgànica 1/2006, de 10 d’abril, de Reforma de la Llei Orgànica 5/1982, d’1 de juliol, d’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, en l’article 53 establix que és de la competència plena de la Generalitat la regulació i administració de l’ensenyança en tota la seua extensió, nivells i graus, modalitats i especialitats, en l’àmbit de les seues competències, sense perjudici del que es disposa en l’article vint-i-set de la Constitució i en les lleis orgàniques que, conforme a l’apartat u de l’article huitanta-u, la despleguen.

Una vegada aprovat i publicat en el Boletín Oficial del Estado el Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments i es fixen les seues ensenyances mínimes, en què els continguts bàsics representen el 55 per cent de la duració total del currículum d’este cicle formatiu, establida en 2.000 hores, en virtut del que disposa l’article 10.1 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional; en els articles 6.2 i 39.6 de la Llei Orgàni-

ÍNDICE

PreámbuloArtículo 1. Objeto y ámbito de aplicaciónArtículo 2. CurrículoArtículo 3. Organización y distribución horariaArtículo 4. Módulos profesionales: Formación en Centros de Traba-

jo y Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de EventosArtículo 5. Espacios y equipamientoArtículo 6. ProfesoradoArtículo 7. Docencia en inglésArtículo 8. Autonomía de los centros Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñan-

zasArtículo 10. Evaluación, promoción y acreditaciónArtículo 11. Adaptación a los distintos tipos y destinatarios de la

oferta educativaDisposición adicional primera. Calendario de implantación Disposición adicional segunda. Autorización de centros docentesDisposición adicional tercera. Requisitos del profesorado de cen-

tros privados o públicos de titularidad diferente a la Administración educativa

Disposición adicional cuarta. Modificación anexo VI de la Orden de 29 de julio de 2009 (DOCV de 2 de septiembre) de la Conselleria de Educación

Disposición adicional quinta. Incidencia en las dotaciones de gastoDisposición transitoria. Proceso de transición y derechos del alum-

nado que esté cursando el ciclo formativo establecido para la obtención del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo

Disposición final primera. Habilitación reglamentariaDisposición final segunda. Entrada en vigorANEXO I. Módulos profesionalesANEXO II. Secuenciación y distribución horaria semanal de los

módulos profesionales.ANEXO III. ProfesoradoANEXO IV. Currículo módulo profesional: Inglés Técnico II-SANEXO V. Espacios mínimosANEXO VI. Titulaciones académicas requeridas para la imparti-

ción de los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo en centros de titularidad privada, o de otras administraciones distintas de la educativa.

PREÁMBULO

La Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, de Reforma de la Ley Orgá-nica 5/1982, de 1 de julio, de Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, en su artículo 53 establece que es de la competencia plena de la Generalitat la regulación y administración de la enseñanza en toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, en el ámbito de sus competencias, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo veintisiete de la Constitución y en las leyes orgánicas que, conforme al apartado uno de su artículo ochenta y uno, la desarrollen.

Una vez aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio, por el que se establece el título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos y se fijan sus enseñanzas mínimas, cuyos contenidos básicos representan el 55 por ciento de la duración total del currículo de este ciclo formativo, establecida en 2.000 horas, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional; en los artículos 6.2 y 39.6 de la Ley Orgá-

ca 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i en el capítol I del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la For-mació Professional del sistema educatiu, i segons el que fixa l’article 10.2 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional; els articles 6.3 i 39.4 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i els articles 8.2 i 8.3 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la Forma-ció Professional del sistema educatiu, és procedent, tenint en compte els aspectes definits en la normativa esmentada anteriorment, establir el currículum complet d’estes noves ensenyances de Formació Profes-sional Inicial vinculades al títol mencionat en l’àmbit d’esta comunitat autònoma, ampliant i contextualitzant els continguts dels mòduls pro-fessionals, i respectant el seu perfil professional.

En la definició d’este currículum s’han tingut en compte les carac-terístiques educatives, així com les socioproductives i laborals de la Comunitat Valenciana amb la finalitat de donar resposta a les necessitats generals de qualificació dels recursos humans per a la seua incorporació a l’estructura productiva de la Comunitat Valenciana, sense cap perjudi-ci a la mobilitat de l’alumnat.

S’ha posat especial atenció a les àrees prioritàries definides per la disposició addicional tercera de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional mitjançant la defi-nició de continguts de prevenció de riscos laborals, que permeten que tot l’alumnat puga obtindre el certificat de Tècnic en Prevenció de Ris-cos Laborals, nivell bàsic, expedit d’acord amb el que disposa el Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels Servicis de Prevenció, i que incorpora en el currículum formació en la llengua anglesa per a facilitar la seua mobilitat professional a qualsevol país europeu.

Este currículum requerix una posterior concreció en les programa-cions que l’equip docent ha d’elaborar, les quals han d’incorporar el disseny d’activitats d’aprenentatge i el desenrotllament d’actuacions flexibles que, en el marc de la normativa que regula l’organització dels centres, possibiliten adequacions particulars del currículum en cada centre docent d’acord amb els recursos disponibles, sense que en cap cas supose la supressió d’objectius que afecten la competència general del títol.

En virtut del que s’ha exposat anteriorment, i segons el que fixa l’ar-ticle 8.2 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la Formació Professional del sistema educatiu, vista la proposta de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional de data 29 de maig de 2012, previ informe del Consell Valencià de la Formació Professional i d’acord amb el Consell Juridic Consultiu de la Comunitat Valenciana, en exercici de les atribucions que em conferix l’article 28.e de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell de la Generalitat, i el Decret 98/2011, de 26 d’agost, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Educa-ció, Formació i Ocupació,

ORDENE

Article 1. Objecte i àmbit d’aplicació1. La present orde té per objecte establir el currículum del cicle for-

matiu de grau superior vinculat al títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments, tenint en compte les característi-ques socioproductives, laborals i educatives de la Comunitat Valencia-na. A este efecte, la identificació del títol, el perfil professional que està expressat per la competència general, les competències professionals, personals i socials, i la relació de qualificacions i, en el seu cas, les unitats de competència del Catàleg Nacional de Qualificacions Profes-sionals, així com l’entorn professional i la prospectiva del títol en el sector o sectors, són els que es definixen en el títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments determinat en el Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el mencionat títol i les seues ensenyances mínimes.

2. El que disposa esta orde serà aplicable en els centres docents que despleguen les ensenyances del cicle formatiu de grau superior en Agèn-cies de Viatges i Gestió d’Esdeveniments ubicats en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.

nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en el capitulo I del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la Formación Profesional del sistema educativo y según lo fijado en el artículo 10.2 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional; en los artículos 6.3 y 39.4 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en los artículos 8.2 y 8.3 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la Formación Profesional del sistema educativo, procede, teniendo en cuenta los aspectos definidos en la nor-mativa anteriormente citada, establecer el currículo completo de estas nuevas enseñanzas de Formación Profesional Inicial vinculadas al titulo mencionado en el ámbito de esta comunidad autónoma, ampliando y contextualizando los contenidos de los módulos profesionales, respe-tando el perfil profesional del mismo.

En la definición de este currículo se han tenido en cuenta las carac-terísticas educativas, así como las socio-productivas y laborales, de la Comunitat Valenciana con el fin de dar respuesta a las necesidades generales de cualificación de los recursos humanos para su incorpora-ción a la estructura productiva de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio alguno a la movilidad del alumnado.

Se ha prestado especial atención a las áreas prioritarias definidas por la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional median-te la definición de contenidos de prevención de riesgos laborales, que permitan que todo el alumnado pueda obtener el certificado de técnico en Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico, expedido de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, e incorpo-rando en el currículo formación en la lengua inglesa para facilitar su movilidad profesional a cualquier país europeo.

Este currículo requiere una posterior concreción en las programacio-nes que el equipo docente ha de elaborar, las cuales han de incorporar el diseño de actividades de aprendizaje y el desarrollo de actuaciones flexibles que, en el marco de la normativa que regula la organización de los centros, posibiliten adecuaciones particulares del currículo en cada centro docente de acuerdo con los recursos disponibles, sin que en ningún caso suponga la supresión de objetivos que afecten a la compe-tencia general del título.

En virtud de lo anteriormente expuesto, y según lo fijado en el artí-culo 8.2 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se esta-blece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo, vista la propuesta de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional de fecha 29 de mayo de 2012, previo informe del Conse-jo Valenciano de la Formación Profesional y conforme con el Consell Juridic Consultiu de la Comunitat Valenciana, en ejercicio de las atri-buciones que me confieren el artículo 28.e de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell de la Generalitat y el Decreto 98/2011, de 26 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo,

ORDENO

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación1. La presente orden tiene por objeto establecer el currículo del ciclo

formativo de grado superior vinculado al título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos, teniendo en cuenta las características socio-productivas, laborales y educativas de la Comu-nitat Valenciana. A estos efectos, la identificación del título, el perfil profesional que viene expresado por la competencia general, las com-petencias profesionales, personales y sociales, y la relación de cualifica-ciones y, en su caso, las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como el entorno profesional y la prospectiva del título en el sector o sectores, son los que se definen en el título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos determinado en el Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio, por el que se establece el mencionado título y sus enseñanzas mínimas.

2. Lo dispuesto en esta orden será de aplicación en los centros docentes que desarrollen las enseñanzas del ciclo formativo de grado superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

Article 2. Currículum 1. La duració total del currículum d’este cicle formatiu, incloent-hi

tant la càrrega lectiva dels seus mòduls professionals com la càrrega lectiva reservada per a la docència en anglés, és de 2.000 hores.

2. Els seus objectius generals, els mòduls professionals i els objec-tius d’estos mòduls professionals, expressats en termes de resultats d’aprenentatge, i els seus criteris d’avaluació, així com les orientacions pedagògiques, són els que s’establixen per a cada un d’estos en el Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol.

3. Els continguts i la càrrega lectiva completa d’estos mòduls pro-fessionals s’establixen en l’annex I de la present orde.

Article 3. Organització i distribució horàriaLa impartició dels mòduls professionals d’este cicle formatiu, quan

s’oferte en règim presencial ordinari, s’organitzarà en dos cursos aca-dèmics. La seqüenciació en cada curs acadèmic, la seua càrrega lectiva completa i la distribució horària setmanal es concreten en l’annex II de la present orde.

Article 4. Mòduls professionals: Formació en Centres de Treball i Pro-jecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments

El mòdul professional de Formació en Centres de Treball es realit-zarà amb caràcter general en el tercer trimestre del segon curs.

El mòdul professional de Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments consistirà en la realització individual d’un projec-te de caràcter integrador i complementari de la resta dels mòduls que componen el cicle formatiu, que es presentarà i defensarà davant d’un tribunal format pel professorat de l’equip docent del cicle formatiu. Es desenrotllarà amb caràcter general durant l’últim trimestre del segon curs, i podrà coincidir amb la realització del mòdul professional de Formació en Centres de Treball. El desenrotllament i seguiment d’este mòdul haurà de compaginar la tutoria individual i col·lectiva i la seua avaluació, per ser de caràcter integrador i complementari de la resta dels mòduls que componen el cicle formatiu, quedarà condicionada a l’avaluació positiva d’estos.

Article 5. Espais i equipamentEls espais mínims que han de reunir els centres educatius per a

permetre el desenrotllament de les ensenyances d’este cicle formatiu, complint la normativa sobre prevenció de riscos laborals, així com la normativa sobre seguretat i salut en el lloc de treball, són els establits en l’annex V d’esta orde.

Els espais formatius establits poden ser ocupats per diferents grups d’alumnat que cursen el mateix o altres cicles formatius o etapes educa-tives, i no necessàriament han de diferenciar-se mitjançant tancaments.

L’equipament, a més de ser el necessari i suficient per a garantir l’adquisició dels resultats d’aprenentatge i la qualitat de l’ensenyança a l’alumnat segons el sistema de qualitat adoptat, haurà de complir les condicions següents:

a) Els equips, màquines, etc., disposaran de la instal·lació necessària per al seu correcte funcionament i compliran les normes de seguretat i prevenció de riscos i totes les altres que siguen d’aplicació.

b) La seua quantitat i característiques hauran d’estar en funció del nombre d’alumnes i permetre l’adquisició dels resultats d’aprenentatge, tenint en compte els criteris d’avaluació i els continguts que s’inclouen en cadascun dels mòduls professionals que s’impartisquen en els men-cionats espais.

Article 6. Professorat6.1 Els aspectes referents a les especialitats del professorat amb atri-

bució docent en els mòduls professionals del cicle formatiu d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments indicats en el punt 2 de l’article 2 de la present orde, segons el que preveu la normativa estatal de caràcter bàsic, són els establits actualment en l’annex III.A) del Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol. En l’annex III de la present orde es deter-minen les especialitats i, en el seu cas, els requisits de formació inicial del professorat amb atribució docent en el mòdul professional CV0004. Anglés Tècnic II-S inclòs en l’article 7.

6.2. Amb la finalitat de garantir la qualitat d’estes ensenyances, el professorat dels centres docents que no pertany a l’Administració edu-

Artículo 2. Currículo1. La duración total del currículo de este ciclo formativo, incluida

tanto la carga lectiva de sus módulos profesionales como la carga lectiva reservada para la docencia en inglés, es de 2.000 horas.

2. Sus objetivos generales, los módulos profesionales y los objetivos de dichos módulos profesionales, expresados en términos de resultados de aprendizaje, y sus criterios de evaluación, así como las orientaciones pedagógicas, son los que se establecen para cada uno de ellos en el Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio.

3. Los contenidos y la carga lectiva completa de estos módulos pro-fesionales se establecen en el anexo I de la presente orden.

Artículo 3. Organización y distribución horariaLa impartición de los módulos profesionales de este ciclo formati-

vo, cuando se oferte en régimen presencial ordinario, se organizará en dos cursos académicos. La secuenciación en cada curso académico, su carga lectiva completa y la distribución horaria semanal se concretan en el anexo II de la presente orden.

Artículo 4. Módulos profesionales: Formación en Centros de Trabajo y Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos

El módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo se reali-zará con carácter general en el tercer trimestre del segundo curso.

El módulo profesional de Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos consistirá en la realización individual de un proyecto de carácter integrador y complementario del resto de los módulos que com-ponen el ciclo formativo que se presentará y defenderá ante un tribunal formado por profesorado del equipo docente del ciclo formativo. Se desarrollará con carácter general durante el último trimestre del segundo curso, pudiendo coincidir con la realización del módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo. El desarrollo y seguimiento de este módulo deberá compaginar la tutoría individual y colectiva y su evalua-ción, por ser de carácter integrador y complementario del resto de los módulos que componen el ciclo formativo, quedará condicionada a la evaluación positiva de éstos.

Artículo 5. Espacios y equipamientoLos espacios mínimos que deben reunir los centros educativos para

permitir el desarrollo de las enseñanzas de este ciclo formativo cum-pliendo la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como la normativa sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo, son los establecidos en el anexo V de esta orden.

Los espacios formativos establecidos pueden ser ocupados por diferentes grupos de alumnado que cursen el mismo u otros ciclos for-mativos, o etapas educativas y no necesariamente deben diferenciarse mediante cerramientos.

El equipamiento, además de ser el necesario y suficiente para garan-tizar la adquisición de los resultados de aprendizaje y la calidad de la enseñanza al alumnado según el sistema de calidad adoptado, deberá cumplir las siguientes condiciones:

a) Los equipos, máquinas, etc., dispondrán de la instalación necesa-ria para su correcto funcionamiento y cumplirán las normas de seguri-dad y prevención de riesgos y cuantas otras sean de aplicación.

b) Su cantidad y características deberán estar en función del número de alumnos/as y permitir la adquisición de los resultados de aprendizaje, teniendo en cuenta los criterios de evaluación y los contenidos que se incluyen en cada uno de los módulos profesionales que se impartan en los referidos espacios.

Artículo 6. Profesorado6.1 Los aspectos referentes a las especialidades del profesorado con

atribución docente en los módulos profesionales del ciclo formativo de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos indicados en el punto 2 del artículo 2 de la presente orden, según lo previsto en la normativa estatal de carácter básico, son los establecidos actualmente en el anexo III.A) del Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio. En el anexo III de la presen-te orden se determinan las especialidades y, en su caso, los requisitos de formación inicial del profesorado con atribución docente en el módulo profesional CV0004. Inglés Técnico II-S incluido en el artículo 7.

6.2. Con el fin de garantizar la calidad de estas enseñanzas, el pro-fesorado de los centros docentes no pertenecientes a la Administración

cativa, ubicat en l’àmbit territorial de la Comunitat, per a poder impartir els mòduls professionals que conformen el cicle formatiu, haurà de pos-seir la corresponent titulació acadèmica que es concreta en l’annex VI de la present orde i, a més, acreditar la formació pedagògica i didàctica a la qual fa referència l’article 100.2 de la LOE. La titulació acadèmica universitària requerida s’adaptarà a la seua equivalència de grau/màster universitari.

Article 7. Docència en anglésAmb la finalitat que l’alumnat conega la llengua anglesa, en els

seus vessants oral i escrit, que permeta que resolga situacions que impliquen la producció i compressió de textos relacionats amb la professió, conéixer els avanços d’altres països, fer propostes d’innova-ció en el seu àmbit professional i facilitar la seua mobilitat a qualsevol país europeu, el currículum d’este cicle formatiu incorpora la llengua anglesa de manera integrada en dos mòduls professionals entre els que componen la totalitat del cicle formatiu.

1. Estos mòduls seran impartits de manera voluntària pel professorat amb atribució docent en estos que, a més, posseïsca l’habilitació lin-güística en anglés d’acord amb la normativa aplicable en la Comunitat Valenciana.

– Per tal de garantir que l’ensenyança bilingüe s’impartisca en els dos cursos acadèmics del cicle formatiu de manera continuada, es tria-ran mòduls professionals d’ambdós cursos.

– Els mòduls susceptibles de ser impartits en llengua anglesa són els relacionats amb les unitats de competència, excepte amb les UC1072_3 i UC1073_3, incloses en el títol.

– Com a conseqüència de la major complexitat que suposa la trans-missió i recepció d’ensenyances en una llengua diferent a la materna, els mòduls professionals impartits en llengua anglesa incrementaran la seua càrrega horària lectiva en tres hores setmanals per al mòdul que s’im-partisca en el primer curs i dos hores per al que es desenrotlle durant el segon curs. A més, el professorat que impartisca els dits mòduls profes-sionals tindrà assignades en el seu horari individual tres hores setmanals de les complementàries al servici del centre per a la seua preparació.

2. Si no es complixen les condicions anteriorment indicades, amb caràcter excepcional i de manera transitòria els centres autoritzats per a impartir el cicle formatiu, en el marc general del seu projecte educatiu, concretaran i desenrotllaran el currículum del cicle formatiu augmen-tant en tres hores setmanals la càrrega horària del mòdul 0179 Anglés i incloent-hi un mòdul d’Anglés Tècnic en el segon curs on la seua llengua vehicular serà l’anglés amb una càrrega horària de dos hores setmanals. El currículum d’este mòdul d’Anglés Tècnic es concreta en l’annex IV.

Article 8. Autonomia dels centres Els centres educatius disposaran, d’acord amb la legislació aplicable

en cada cas, de la necessària autonomia pedagògica, d’organització i de gestió econòmica per al desenrotllament de les ensenyances i la seua adaptació a les característiques concretes de l’entorn socioeconòmic, cultural i professional.

En el marc general del projecte educatiu i en funció de les caracte-rístiques del seu entorn productiu, els centres autoritzats per a impartir el cicle formatiu concretaran i desenrotllaran el currículum mitjançant l’elaboració del projecte curricular del cicle formatiu i de les programa-cions didàctiques de cadascun dels seus mòduls professionals, en els termes establits en esta orde, potenciant o creant la cultura de prevenció de riscos laborals en els espais on s’impartisquen els diferents mòduls professionals, així com una cultura de respecte ambiental, treball de qualitat realitzat d’acord amb les normes de qualitat, creativitat, inno-vació i igualtat de gèneres.

La conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Professional afavorirà l’elaboració de projectes d’innovació, així com de models de programació docent i de materials didàctics que faciliten al professorat el desenrotllament del currículum.

Els centres, en l’exercici de la seua autonomia, podran adoptar experimentacions, plans de treball, formes d’organització o ampliació de l’horari escolar en els termes que establisca l’exercici de la seua autonomia de competències en estes ensenyances de Formació Pro-fessional, sense que en cap cas s’imposen aportacions a l’alumne ni exigències per a esta.

educativa, ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat, para poder impartir los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo deberán poseer la correspondiente titulación académica que se concreta en el anexo VI de la presente orden y además acreditar la formación pedagógica y didáctica a la que hace referencia el artículo 100.2 de la LOE. La titulación académica universitaria requerida se adaptará a su equivalencia de grado/máster universitario.

Artículo 7. Docencia en inglésCon el fin de que el alumnado conozca la lengua inglesa, en sus ver-

tientes oral y escrita, que le permita resolver situaciones que impliquen la producción y compresión de textos relacionados con la profesión, conocer los avances de otros países, realizar propuestas de innovación en su ámbito profesional y facilitar su movilidad a cualquier país euro-peo, el currículo de este ciclo formativo incorpora la lengua inglesa de forma integrada en dos módulos profesionales de entre los que compo-nen la totalidad del ciclo formativo.

1. Estos módulos serán impartidos de forma voluntaria por el pro-fesorado con atribución docente en los mismos que, además, posea la habilitación lingüística en inglés de acuerdo con la normativa aplicable en la Comunitat Valenciana.

– Al objeto de garantizar que la enseñanza bilingüe se imparta en los dos cursos académicos del ciclo formativo de forma continuada, se elegirán módulos profesionales de ambos cursos.

– Los módulos susceptibles de ser impartidos en lengua inglesa son los relacionados con las unidades de competencia, excepto con las UC1072_3 y UC1073_3, incluidas en el titulo.

– Como consecuencia de la mayor complejidad que supone la trans-misión y recepción de enseñanzas en una lengua diferente a la materna, los módulos profesionales impartidos en lengua inglesa incrementa-rán su carga horaria lectiva en tres horas semanales para el módulo que se imparta en el primer curso y dos horas para el que se desarrolle durante el segundo curso. Además, el profesorado que imparta dichos módulos profesionales tendrá asignadas en su horario individual tres horas semanales de las complementarias al servicio del centro para su preparación.

2. Si no se cumplen las condiciones anteriormente indicadas, con carácter excepcional y de forma transitoria los centros autorizados para impartir el ciclo formativo concretarán y desarrollarán el currículo del ciclo formativo aumentando en tres horas semanales la carga horaria del módulo 0179 Inglés e incluyendo un módulo de Inglés Técnico en el segundo curso, cuya lengua vehicular será el inglés, con una carga horaria de dos horas semanales, todo ello en el marco general de su proyecto educativo. El currículo de este módulo de Ingles Técnico se concreta en el anexo IV.

Artículo 8. Autonomía de los centros Los centros educativos dispondrán, de acuerdo con la legislación

aplicable en cada caso, de la necesaria autonomía pedagógica, de orga-nización y de gestión económica para el desarrollo de las enseñanzas y su adaptación a las características concretas del entorno socioeconómi-co, cultural y profesional.

En el marco general del proyecto educativo y en función de las características de su entorno productivo, los centros autorizados para impartir el ciclo formativo concretarán y desarrollarán el currículo mediante la elaboración del proyecto curricular del ciclo formativo y de las programaciones didácticas de cada uno de sus módulos profesiona-les, en los términos establecidos en esta orden, potenciando o creando la cultura de prevención de riesgos laborales en los espacios donde se impartan los diferentes módulos profesionales, así como una cultura de respeto ambiental, trabajo de calidad realizado conforme a las normas de calidad, creatividad, innovación e igualdad de géneros.

La conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional favorecerá la elaboración de proyectos de innovación, así como de modelos de programación docente y de materiales didácticos que faciliten al profesorado el desarrollo del currículo.

Los centros, en el ejercicio de su autonomía, podrán adoptar expe-rimentaciones, planes de trabajo, formas de organización o ampliación del horario escolar en los términos que establezca la conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional sin que, en ningún caso, se impongan aportaciones al alumnado ni exigencias para la misma.

Article 9. Requisits dels centres per a impartir estes ensenyancesTots els centres de titularitat pública o privada ubicats en l’àmbit

territorial de la Comunitat Valenciana que oferisquen ensenyances con-duents a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments s’ajustaran al que s’establix en la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i en les normes que la despleguen i, en tot cas, hauran de complir els requisits que s’establixen en l’article 46 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, a més del que s’esta-blix en el Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol, i les normes que el despleguen.

Article 10. Avaluació, promoció i acreditacióPer a l’avaluació, promoció i acreditació de la formació establida

en esta orde caldrà ajustar-se a les normes que expressament dicte la conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Pro-fessional.

Article 11. Adaptació als diferents tipus i destinataris de l’oferta edu-cativa

La conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Professional podrà realitzar ofertes formatives d’este cicle formatiu adaptades a les necessitats específiques de col·lectius desafavorits o amb risc d’exclusió social i adequar les seues ensenyances a les caracte-rístiques dels distints tipus d’oferta educativa amb l’objectiu d’adaptar-se a les característiques dels destinataris.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

Primera. Calendari d’implantació La implantació del currículum objecte de regulació de la present

orde tindrà lloc en el curs escolar 2010-2011, per a les ensenyances cor-responents al curs primer i en l’any 2011-2012 per a les de segon curs. Simultàniament, en els mateixos anys acadèmics deixaran d’impartir-se les corresponents al primer i segon cursos de les ensenyances establides per a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges, emparat per la Llei Orgànica 1/1990, de 3 d’octubre, d’Ordenació Gene-ral del Sistema Educatiu.

Segona. Autorització de centres docentsTots els centres de titularitat pública o privada ubicats en l’àmbit

territorial de la Comunitat Valenciana que, en la data d’entrada en vigor d’esta orde, tinguen autoritzades ensenyances conduents a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges, emparat per la LOGSE, queden autoritzats per a impartir les ensenyances conduents a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeve-niments emparat per la LOE.

Tercera. Requisits del professorat de centres privats o públics de titu-laritat diferent a l’Administració educativa

El professorat dels centres de titularitat privada o de titularitat públi-ca d’una altra administració distinta a l’educativa que en la data d’en-trada en vigor d’esta orde no tinga els requisits acadèmics exigits en l’article 6 de la present orde, podrà impartir els corresponents mòduls professionals que conformen el present currículum si es troben en algun dels supòsits següents:

a) Professorat que haja impartit docència en els centres especificats en la disposició addicional segona, sempre que dispose per a això dels requisits acadèmics requerits, durant un període de dos cursos acadè-mics complets, o si no n’hi ha, dotze mesos en períodes continus o discontinus, dins dels quatre cursos anteriors a l’entrada en vigor de la present orde, en el mateix mòdul professional del títol de Tècnic Supe-rior en Allotjament, emparat per la LOGSE, que siga objecte de la con-validació establida en l’annex IV del Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol. L’acreditació docent corresponent podrà sol·licitar-se durant un any a l’entrada en vigor de la present orde.

b) Professorat que dispose d’una titulació acadèmica universitària i de la formació pedagògica i didàctica requerida i a més acredite una experiència laboral, almenys, de tres anys en el sector vinculat a la famí-lia professional realizant activitats productives o docents en empreses

Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñanzasTodos los centros de titularidad pública o privada ubicados en el

ámbito territorial de la Comunitat Valenciana que ofrezcan enseñanzas conducentes a la obtención del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos se ajustarán a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en las normas que lo desarrollen y, en todo caso, deberán cumplir los requisitos que se establecen en el artículo 46 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, además de lo establecido en el Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio, y las normas que lo desarrollen.

Artículo 10. Evaluación, promoción y acreditaciónPara la evaluación, promoción y acreditación de la formación esta-

blecida en esta orden se atenderá a las normas que expresamente dicte la conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Pro-fesional.

Artículo 11. Adaptación a los distintos tipos y destinatarios de la ofer-ta educativa

La conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional podrá realizar ofertas formativas de este ciclo formativo adaptadas a las necesidades específicas de colectivos desfavorecidos o con riesgo de exclusión social y adecuar las enseñanzas del mismo a las características de los distintos tipos de oferta educativa con objeto de adaptarse a las características de los destinatarios.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Calendario de implantación La implantación del currículo objeto de regulación de la presente

orden tendrá lugar en el curso escolar 2010/2011 para las enseñanzas correspondientes al curso primero y en el año 2011-2012, para las del segundo curso. Simultáneamente, en los mismos años académicos deja-rán de impartirse las correspondientes al primer y segundo cursos de las enseñanzas establecidas para la obtención del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo.

Segunda. Autorización de centros docentesTodos los centros de titularidad pública o privada ubicados en el

ámbito territorial de la Comunitat Valenciana que en la fecha de entrada en vigor de esta orden tengan autorizadas enseñanzas conducentes a la obtención del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes, ampa-rado por la LOGSE, quedan autorizados para impartir las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos amparado por la LOE.

Tercera. Requisitos del profesorado de centros privados o públicos de titularidad diferente a la Administración educativa

El profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otra administración distinta a la educativa, que en la fecha de entrada en vigor de esta orden carezca de los requisitos académicos exigidos en el artículo 6 de la presente orden, podrá impartir los corres-pondientes módulos profesionales que conforman el presente currículo si se encuentran en alguno de los siguientes supuestos:

a) Profesorado que haya impartido docencia en los centros espe-cificados en la disposición adicional segunda, siempre que disponga para ello de los requisitos académicos requeridos, durante un periodo de dos cursos académicos completos, o en su defecto doce meses en periodos continuos o discontinuos, dentro de los cuatro cursos anterio-res a la entrada en vigor de la presente orden, en el mismo módulo pro-fesional del titulo de Técnico Superior en Alojamiento, amparado por la LOGSE que sea objeto de la convalidación establecida en el anexo IV del Real decreto 1254/2009, de 24 de julio. La acreditación docente correspondiente podrá solicitarse durante un año a la entrada en vigor de la presente orden.

b) Profesorado que disponga de una titulación académica universita-ria y de la formación pedagógica y didáctica requerida y además acredi-te una experiencia laboral al menos de tres años en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas o docentes en

relacionades implícitament amb els resultats d’aprenentage del mòdul professional.

El procediment a seguir per a obtindre l’acreditació docent establida en esta disposició addicional serà el següent:

El professorat que considere reunir els requisits necessaris la sol-licitarà a la corresponent direcció territorial amb competències en edu-cació, i haurà d’adjuntar la documentació següent:

– Fotocòpia compulsada del títol acadèmic oficial– Documents justificatius de complir els requisits indicats en l’apar-

tat a) i/o b) d’esta disposició addicional.El/la director/a territorial, amb un informe previ del seu Servici

d’Inspecció Educativa, elevarà una proposta de resolució a la Direcció General d’Ordenació i Centres Docents, la qual dictarà una resolució individualitzada sobre això. Contra la resolució, la persona interessada podrà presentar un recurs de alçada, en el termini d’un mes des de la seua notificació, davant la Secretaria Autonòmica d’Educació, qüestió que haurà de constar en la mencionada resolució. Estes resolucions que-daran inscrites en un registre creat a l’efecte.

Quarta. Modificació de l’annex VI de l’Orde de 29 de juliol de 2009 (DOCV de 2 de setembre), de la Conselleria d’Educació

Tenint en compte que els mòduls professionals d’este cicle formatiu amb codi 0171,0172 i 0173 són comuns als del currículum del CFGS Gestió d’Allotjaments Turístics anteriorment ja publicat, és procedent modificar l’annex VI de la dita orde amb la finalitat d’adequar-lo als continguts que se li donen en la present orde. Per això, en l’annex VI de l’Orde de 29 de juliol 2009 (DOCV de 2 de setembre), de la Conse-lleria d’Educació, per la qual s’establix per a la Comunitat Valenciana el currículum del cicle formatiu de grau superior corresponent al títol de Tècnic Superior en Gestió d’Allotjaments Turístics, s’inclou el títol de Llicenciat en Economia com a titulació acadèmica requerida per a la impartició dels mòduls professionals: 0171 Estructura del Mercat Turístic i 0173 Màrqueting Turístic i el títol de Llicenciat en Publicitat i Relacions Públiques com a titulació acadèmica requerida per a la impar-tició del mòdul professional 0172 Protocol i Relacions Públiques.

Quinta. Incidència en les dotacions de gastoLa implementació i posterior desplegament d’esta orde no podrà tin-

dre cap incidència en la dotació de tots i cadascun dels capítols de gasto assignats a la conselleria competent en estes ensenyances de Formació Professional, i en tot cas haurà de ser atés amb els mitjans personals i materials de la dita conselleria.

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

Única. Procés de transició i drets de l’alumnat que estiga cursant el cicle formatiu establit per a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges, emparat per la Llei Orgànica 1/1990, de 3 d’oc-tubre, d’Ordenació General del Sistema Educatiu

L’alumnat que, al finalitzar el curs escolar 2009-2010, complisca les condicions requerides per a cursar les ensenyances del segon curs del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges, emparat per la LOGSE, i que no haja superat cap dels mòduls professionals del primer curs del mencionat títol, disposarà de dos convocatòries en cadascun dels dos anys successius per a poder superar els dits mòduls professionals.

Transcorregut este període, en el curs escolar 2012-2013 se li apli-caran les convalidacions per als mòduls superats establides en l’article 15.1 del Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveni-ments, o la norma bàsica que el substituïsca, regulat per la LOE.

A l’alumnat que al finalitzar el curs escolar 2009-2010 no com-plisca les condicions requerides per a cursar les ensenyances del segon curs del títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges, emparat per la LOGSE, se li aplicaran les convalidacions establides en l’article 15.1 del Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el títol

empresas relacionadas implícitamente con los resultados de aprendizaje del módulo profesional.

El procedimiento a seguir para obtener la acreditación docente esta-blecida en esta disposición adicional será el siguiente:

El profesorado que considere reunir los requisitos necesarios lo solicitará a la correspondiente dirección territorial con competencias en educación, adjuntando la siguiente documentación:

– Fotocopia compulsada del título académico oficial– Documentos justificativos de cumplir los requisitos indicados en

el apartado a) y/o b) de esta disposición adicional.El/la director/a territorial, previo informe de su Servicio de Ins-

pección Educativa, elevará una propuesta de resolución a la Dirección General de Ordenación y Centros Docentes, que dictará una resolución individualizada al respecto. Contra la resolución, la persona interesada podrá presentar un recurso de alzada en el plazo de un mes desde su notificación ante la Secretaria Autonómica de Educación, extremo que deberá constar en la mencionada resolución. Estas resoluciones queda-rán inscritas en un registro creado al efecto.

Cuarta. Modificación del anexo VI de la Orden de 29 de julio de 2009 (DOCV de 2 de septiembre) de la Conselleria de Educación

Teniendo en cuenta que los módulos profesionales de este ciclo formativo con código 0171, 0172 y 0173 son comunes a los del currí-culo del CFGS Gestión de Alojamientos Turísticos anteriormente ya publicado, es procedente modificar el anexo VI de dicha orden con el fin de adecuarlo a los contenidos que se le dan en la presente orden. Por ello, en el anexo VI de la Orden de 29 de julio 2009 (DOCV de 2 de septiembre) de la Conselleria de Educación, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, se incluye el título de Licenciado en Economía como titulación académica requerida para la impartición de los módulos profesionales: 0171 Estructura del Mercado Turístico y 0173 Marketing Turístico, y el título de Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas como titulación académica requerida para la impartición del módulo profesional 0172 Protocolo y Relaciones Públicas.

Quinta. Incidencia en las dotaciones de gastoLa implementación y posterior desarrollo de esta orden no podrá

tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capí-tulos de gasto asignados a la conselleria competente en estas enseñanzas de Formación Profesional, y en todo caso deberá ser atendido con los medios personales y materiales de la citada conselleria.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Única. Proceso de transición y derechos del alumnado que esté cur-sando el ciclo formativo establecido para la obtención del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes, amparado por la Ley Orgáni-ca 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Edu-cativo

El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2009-2010, cumpla las condiciones requeridas para cursar las enseñanzas del segundo curso del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes, amparado por la LOGSE, y que no haya superado alguno de los módulos profesionales del primer curso del mencionado título, contará con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módu-los profesionales.

Transcurrido dicho periodo, en el curso escolar 2012-2013 se le aplicarán las convalidaciones para los módulos superados establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio, por el que se establece el título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos, o la norma básica que lo sustituya, regulado por la LOE.

Al alumnado que al finalizar el curso escolar 2009-2010 no cumpla las condiciones requeridas para cursar las enseñanzas del segundo curso del título de Técnico Superior en Agencias de Viajes, amparado por la LOGSE, se le aplicarán las convalidaciones establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio, por el que se establece

Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments, o la norma bàsica que el substituïsca regulada per la LOE.

L’alumnat que, en finalitzar el curs escolar 2010/2011, no complis-ca, per no haver superat el corresponent mòdul professional de Forma-ció en Centres de Treball, les condicions requerides per a obtindre el títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges, emparat per la LOGSE, disposarà d’una convocatòria en el següent curs escolar per a poder superar el dit mòdul professional. A l’alumnat que, transcorregut el dit període, no haja obtingut el títol corresponent, se li aplicaran les conva-lidacions, per als mòduls superats, establides en l’article 15.1 del Reial Decret 1254/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el títol de Tècnic Superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments, o la norma bàsica que el substituïsca, regulat per la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació.

DISPOSICIONS FINALS

Primera. Habilitació reglamentàriaS’autoritza, en l’àmbit de les seues competències, els òrgans superi-

ors i centres directius de la conselleria amb competències en estes ense-nyances de Formació Professional, per a adoptar les mesures i dictar les instruccions necessàries per a l’aplicació del que disposa esta orde.

Segona. Entrada en vigorEsta orde entrarà en vigor l’endemà de ser publicada en el Diari

Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstant això, els seus efectes s’entendran referits a partir de l’inici dels processos d’escolarització del curs 2010-2011.

València, 22 de juny de 2012

La consellera d’Educació, Formació i Ocupació,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET

ANNEX I

MÒDULS PROFESSIONALS

Mòdul professional: Estructura del Mercat TurísticCodi: 0171Duració: 96 horesContinguts:

Contextualització del turisme:– Definició i elements que caracteritzen el turisme. – Diferències entre turista, visitant i excursionista.– Evolució del turisme. – Entitats públiques i privades d’àmbit local, regional, nacional i

internacional relacionades amb el sector turístic.– Valoració de l’activitat turística en el desenrotllament d’un nucli

poblacional.– Valoració de les noves tecnologies com a fonts d’informació i

promoció turística.– Valoració del professional turístic en l’àmbit de la seua profes-

sió.

Identificació de les tipologies turístiques i les seues tendències:– Tipologies turístiques i les seues característiques.– Localització geogràfica de les principals tipologies turístiques.– Tendències de les tipologies turístiques nacionals.– Tendències de les tipologies turístiques internacionals.

Anàlisi de l’oferta turística: – L’oferta turística. – La intermediació turística. Canals de distribució.– Empreses d’allotjaments turístics.– Els mitjans de transport turístics. – L’oferta complementària.– El nucli turístic. – Importància econòmica del turisme per al nucli turístic.

el título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Even-tos, o la norma básica que lo sustituya, regulado por la LOE.

El alumnado que al finalizar el curso escolar 2010-2011 no cumpla, por no haber superado el correspondiente módulo profesional de For-mación en Centros de Trabajo, las condiciones requeridas para obtener el título de Técnico Superior en Agencias de Viajes, amparado por la LOGSE, dispondrá de una convocatoria en el siguiente curso escolar para poder superar dicho módulo profesional. Al alumnado que, transcu-rrido dicho periodo, no hubiera obtenido el correspondiente título, se le aplicarán las convalidaciones para los módulos superados establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1254/2009, de 24 de julio, por el que se establece el título de Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos, o la norma básica que lo sustituya, regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Habilitación reglamentariaSe autoriza, en el ámbito de sus competencias, a los órganos supe-

riores y centros directivos de la conselleria competente en materia de educación para adoptar las medidas y dictar las instrucciones necesarias para la aplicación de lo dispuesto en esta orden.

Segunda. Entrada en vigorEsta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en

el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstante, sus efectos se entenderán referidos a partir del inicio de los procesos de escolarización del curso 2010-11.

Valencia, 22 de junio de 2012

La consellera de Educación, Formación y Empleo,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET

ANEXO I

MÓDULOS PROFESIONALES

Módulo profesional: Estructura del Mercado TurísticoCódigo: 0171Duración: 96 horasContenidos:

Contextualización del turismo:– Definición y elementos que caracterizan al turismo. – Diferencias entre turista, visitante y excursionista.– Evolución del turismo. – Entidades públicas y privadas de ámbito local, regional, nacional

e internacional relacionadas con el sector turístico.– Valoración de la actividad turística en el desarrollo de un núcleo

poblacional.– Valoración de las nuevas tecnologías como fuentes de información

y promoción turística.– Valoración del profesional turístico en el ámbito de su profesión.

Identificación de las tipologías turísticas y sus tendencias:– Tipologías turísticas y sus características.– Localización geográfica de las principales tipologías turísticas.– Tendencias de las tipologías turísticas nacionales.– Tendencias de las tipologías turísticas internacionales.

Análisis de la oferta turística:– La oferta turística. – La intermediación turística. Canales de distribución.– Empresas de alojamientos turísticos.– Los medios de transporte turísticos.– La oferta complementaria.– El núcleo turístico. – Importancia económica del turismo para el núcleo turístico.

Caracterització de la demanda turística:– Definició. Factors de la demanda turística. – Elements externs que influïxen en l’elasticitat de la demanda turís-

tica. – Motivacions de la demanda turística.– Estacionalització de la demanda. Accions de desestacionalitza-

ció.– Tendències actuals de la demanda turística.– Valoració de la importància de conéixer la clientela com a element

dinamitzador de la demanda.

Mòdul professional: Protocol i Relacions PúbliquesCodi: 0172Duració: 128 horesContinguts:

Aplicació del protocol institucional:– Protocol institucional.– Sistemes d’organització d’invitats.– Interés per la normativa en matèria de protocol i precedències

oficials de l’Estat i de les comunitats autònomes.– Projecció d’actes protocol·laris.

Aplicació del protocol empresarial:– Tipus i objectius dels actes protocol·laris empresarials. – Identificació del públic objectiu i adequació de l’acte.– Manual protocol·lari i de comunicació d’una empresa.– Actes protocol·laris empresarials.– Elaboració del programa i cronograma de l’acte a organitzar.

Aplicació dels fonaments i els elements de les relacions públiques en l’àmbit turístic:

– Aplicació i valoració de les relacions públiques en a l’àmbit turís-tic empresarial i institucional.

– Recursos de les relacions públiques.– La imatge corporativa. – L’expressió corporal. La imatge personal. Habilitats socials.

– Tipus d’imatge.– La imatge del turisme espanyol.

La comunicació amb els clients.– Procés de la comunicació.– Comunicació no verbal. – Comunicació verbal. – Variables de l’atenció al client.– Modalitats d’atenció al client.– Punts clau d’una bona atenció al client segons la fase de contacte

d’este amb l’empresa.

Gestió de queixes, reclamacions i suggeriments:– Queixes, reclamacions i suggeriments.– Principals motius de queixes del client de les empreses d’hosta-

leria i turisme.– Elements de recollida de queixes, reclamacions o suggeriments. – Fases de la gestió de queixes i reclamacions.– Normativa legal vigent en matèria de reclamacions de clients en

establiments d’empreses turístiques.

Actituds d’atenció al client:– Actitud de servici al client.– Actitud de respecte cap a clients, superiors, personal dependent

i companys.– Actitud professional.– El valor de la discreció dins de l’àmbit.– El valor de la imatge corporativa.

Caracterización de la demanda turística:– Definición. Factores de la demanda turística. – Elementos externos que influyen en la elasticidad de la demanda

turística. – Motivaciones de la demanda turística.– Estacionalización de la demanda. Acciones de desestacionaliza-

ción– Tendencias actuales de la demanda turística.– Valoración de la importancia de conocer a la clientela como ele-

mento dinamizador de la demanda.

Módulo profesional: Protocolo y Relaciones PúblicasCódigo: 0172Duración: 128 horasContenidos:

Aplicación del protocolo institucional:– Protocolo institucional.– Sistemas de organización de invitados.– Interés por la normativa en materia de protocolo y precedencias

oficiales del Estado y de las comunidades autónomas.– Proyección de actos protocolarios.

Aplicación del protocolo empresarial:– Tipos y objetivos de los actos protocolarios empresariales. – Identificación del público objetivo y adecuación del acto.– Manual protocolario y de comunicación de una empresa.– Actos protocolarios empresariales.– Elaboración del programa y cronograma del acto a organizar.

Aplicación de los fundamentos y los elementos de las relaciones públicas en el ámbito turístico:

– Aplicación y valoración de las relaciones públicas en al ámbito turístico empresarial e institucional.

– Recursos de las relaciones públicas.– La imagen corporativa.– La expresión corporal. La imagen personal. Habilidades socia-

les. – Tipos de imagen.– La imagen del turismo español.

La comunicación con los clientes.– Proceso de la comunicación.– Comunicación no verbal. – Comunicación verbal. – Variables de la atención al cliente.– Modalidades de atención al cliente.– Puntos clave de una buena atención al cliente según la fase de

contacto de este con la empresa.

Gestión de quejas, reclamaciones y sugerencias:– Quejas, reclamaciones y sugerencias.– Principales motivos de quejas del cliente de las empresas de hos-

telería y turismo.– Elementos de recogida de quejas, reclamaciones o sugerencias. – Fases de la gestión de quejas y reclamaciones.– Normativa legal vigente en materia de reclamaciones de clientes

en establecimientos de empresas turísticas.

Actitudes de atención al cliente:– Actitud de servicio al cliente.– Actitud de respeto hacia clientes, superiores, personal dependiente

y compañeros.– Actitud profesional.– El valor de la discreción dentro del ámbito.– El valor de la imagen corporativa.

Mòdul professional: Màrqueting TurísticCodi: 0173Duració: 128 horesContinguts:

Caracterització del màrqueting turístic:– Màrqueting turístic. – Relació amb el sector de l’hostaleria i el turisme.– Evolució de la funció del màrqueting: orientació cap al consu-

midor.– El futur del màrqueting.

Interpretació de la segmentació de mercats turístics:– Variables de segmentació més utilitzades en turisme.– Aplicació de la segmentació al disseny de l’estratègia comercial

de les empreses turístiques.– Tipus d’estratègies de cobertura del mercat.– Posicionament en el mercat: conceptes, estratègies, mètodes.– Instruments comercials i compatibilitat dels segments.

Identificació del màrqueting-mix i els seus elements:– Producte, preu, distribució/comercialització i promoció. – Definició, aplicació i estratègies.– El producte-servici. Nivells i elements. – La «servucció».– El cicle de vida del producte i de les destinacions turístiques. – Desenrotllament i llançament dels nous productes turístics.– Polítiques de marques en el sector turístic.– Polítiques de preus en el sector turístic: condicionants i mètodes

de fixació de preus.– La promoció turística en el mix promocional: la publicitat, les

relacions públiques, materials de promoció, les promocions de vendes/merchandising, les fires turístiques, workshops, fam-trips i altres.

Anàlisi de les noves tecnologies aplicades al màrqueting turístic:

– Màrqueting directe en turisme i noves tecnologies.– Concepte, evolució, elements i principis del màrqueting en Inter-

net.– Creació i manteniment de les bases de dades.– Objectius generals del desenrotllament d’una base de dades de

màrqueting.– Màrqueting directe. Factors que influïxen en la seua expansió.– Materials de suport i de desenrotllament de polítiques de màrque-

ting directe.– El màrqueting directe i el seu desenrotllament.

Caracterització i elaboració del pla de màrqueting: – Pla de màrqueting. Elements i finalitat. – Anàlisi i previsions sobre els factors de l’entorn.– Segmentació i públic objectiu.– Plans d’acció: estratègies i tàctiques. – Objectius i quotes de vendes.– Recursos necessaris per a protegir les estratègies i assolir els

objectius.– Seguiment i control del màrqueting.– Presentació i promoció del pla.– Auditoria ambiental del pla.

Interpretació del procés de decisió en el consumidor:– Necessitats i motivacions dels consumidors.– Fases del procés de decisió. – Postcompra i fidelització.– Tendències de consum.– Els nous consumidors en el sector turístic.– Ferramentes de control de la qualitat i la satisfacció del client. – Implementació en empreses del sector turístic.

Caracterització dels criteris de consumerisme:– El consumerisme.– Descripció i anàlisi de sistemes i conceptes bàsics. – L’evolució a Espanya.

Módulo profesional: Marketing TurísticoCódigo: 0173Duración: 128 horasContenidos:

Caracterización del marketing turístico:– Marketing turístico. – Relación con el sector de la hostelería y el turismo.– Evolución de la función del márqueting: orientación hacia el con-

sumidor.– El futuro del márqueting.

Interpretación de la segmentación de mercados turísticos:– Variables de segmentación más utilizadas en turismo.– Aplicación de la segmentación al diseño de la estrategia comercial

de las empresas turísticas.– Tipos de estrategias de cobertura del mercado.– Posicionamiento en el mercado: conceptos, estrategias, métodos.– Instrumentos comerciales y compatibilidad de los segmentos.

Identificación del márqueting-mix y sus elementos:– Producto, precio, distribución/comercialización y promoción. – Definición, aplicación y estrategias.– El producto-servicio. Niveles y elementos. – La «servucción».– El ciclo de vida del producto y de los destinos turísticos. – Desarrollo y lanzamiento de los nuevos productos turísticos.– Políticas de marcas en el sector turístico.– Políticas de precios en el sector turístico: condicionantes y méto-

dos de fijación de precios.– La promoción turística en el mix promocional: la publicidad, las

relaciones públicas, materiales de promoción, las promociones de ven-tas/merchandising, las ferias turísticas, work shops, fam-trips y otros.

Análisis de las nuevas tecnologías aplicadas al márqueting turís-tico:

– Marketing directo en turismo y nuevas tecnologías.– Concepto, evolución, elementos y principios del márqueting en

Internet.– Creación y mantenimiento de las bases de datos.– Objetivos generales del desarrollo de una base de datos de már-

queting.– Marketing directo. Factores que influyen en su expansión.– Materiales de soporte y de desarrollo de políticas de márqueting

directo.– El márqueting directo y su desarrollo.

Caracterización y elaboración del plan de márqueting: – Plan de márqueting. Elementos y finalidad. – Análisis y previsiones sobre los factores del entorno.– Segmentación y público objetivo.– Planes de acción: estrategias y tácticas. – Objetivos y cuotas de ventas.– Recursos necesarios para respaldar las estrategias y alcanzar los

objetivos.– Seguimiento y control del márqueting.– Presentación y promoción del plan.– Auditoría ambiental del plan.

Interpretación del proceso de decisión en el consumidor:– Necesidades y motivaciones de los consumidores.– Fases del proceso de decisión. – Postcompra y fidelización.– Tendencias de consumo.– Los nuevos consumidores en el sector turístico.– Herramientas de control de la calidad y la satisfacción del cliente. – Implementación en empresas del sector turístico.

Caracterización de los criterios de consumerismo:– El consumerismo.– Descripción y análisis de sistemas y conceptos básicos.– La evolución en España.

– La reacció de l’empresa i la seua resposta.– Normativa que regula el consumidor i els seus drets en la UE i

Espanya: legislació genèrica i específica.– Drets i deures dels consumidors.– Reclamacions.

Mòdul professional: Destinacions TurístiquesCodi: 0383Duració: 160 horesContinguts:

Identificació de la geografia de la Comunitat Valenciana– Organització territorial i administrativa de la Comunitat Valen-

ciana.– Coneixements de l’actualitat política, econòmica, social i cultu-

ral.– Estructura econòmica de la Comunitat Valenciana. Anàlisi secto-

rial actual i tendències de futur.– Població i assentaments urbans a la Comunitat Valenciana. Anàlisi

sectorial actual i tendències de futur.– Xarxa d’infraestructures de transport de la Comunitat Valencia-

na.

Identificació de la geografia turística d’Espanya.– Organització territorial i administrativa. Concepte d’autonomia,

regió, província, comarca i municipi. Identificació.– Relleu. Característiques. Unitats físiques. – Demografia: distribució de la població.– Respecte per les diferents creences, llengües i elements diferenci-

als de les diferents comunitats autònomes.– Aplicacions informàtiques i altres fonts per a l’estudi de la geo-

grafia turística.

Identificació de la geografia turística d’Europa i de la resta del món.

– L’organització internacional del turisme. L’Organització Mundial del Turisme (OMT). Concepte i funcions. Regions i subregions.

– Organització política i territorial d’Europa. Països comunitaris i no comunitaris. Territoris dependents de dins i fora d’Europa.

– Unitats físiques europees. – Diversitat cultural europea: cultures, pobles, llengües.– Geografia turística de la resta del món: trets distintius del relleu,

hidrografia, vegetació, clima i diversitat cultural de les regions i subre-gions de l’OMT, excepte Europa.

– Actitud de respecte per les diferents races, creences i elements diferenciadors d’estos països.

Identificació de les principals destinacions turístiques d’Espanya. – Destinacions espanyoles de sol i platja. Centres turístics litorals

peninsulars i illes.– Destinacions culturals espanyoles. Rutes culturals. – Destinacions urbanes espanyoles. – Destinacions rurals i de naturalesa espanyoles. – Destinacions espanyoles d’espais lúdics i d’oci.– Destinacions esportives (golf, esquí, nàutic, eqüestre, aventura i

neu) i de salut i bellesa.– Grans esdeveniments en les destinacions.

Identificació de les principals destinacions turístiques d’Europa i de la resta del món.

– Destinacions de sol i platja. Centres turístics litorals, illes i arxi-pèlags.

– Destinacions culturals. Rutes culturals. – Destinacions urbanes. L’oferta turística en les ciutats. – Destinacions rurals i de naturalesa. – Destinacions d’espais lúdics i d’oci.– Destinacions esportives (golf, esquí, nàutic, eqüestre, aventura i

neu) i de salut i bellesa.– Grans esdeveniments en les destinacions.

– La reacción de la empresa y su respuesta.– Normativa que regula al consumidor y sus derechos en la UE y en

España: legislación genérica y específica.– Derechos y deberes de los consumidores.– Reclamaciones.

Módulo profesional: Destinos TurísticosCódigo: 0383Duración: 160 horasContenidos:

Identificación de la geografía de la Comunitat Valenciana– Organización territorial y administrativa de la Comunitat Valen-

ciana.– Conocimientos de la actualidad política, económica, social y cul-

tural.– Estructura económica de la Comunitat Valenciana. Análisis secto-

rial actual y tendencias de futuro.– Población y asentamientos urbanos en la Comunitat Valenciana.

Análisis sectorial actual y tendencias de futuro.– Red de infraestructuras de transporte de la Comunitat Valencia-

na.

Identificación de la geografía turística de España.– Organización territorial y administrativa. Concepto de autonomía,

región, provincia, comarca y municipio. Identificación.– Relieve. Características. Unidades físicas. – Demografía: distribución de la población.– Respeto por las diferentes creencias, lenguas y elementos diferen-

ciales de las distintas comunidades autónomas.– Aplicaciones informáticas y otras fuentes para el estudio de la

geografía turística.

Identificación de la geografía turística de Europa y del resto del mundo.

– La organización internacional del turismo. La Organización Mun-dial del Turismo (OMT). Concepto y funciones. Regiones y subregio-nes.

– Organización política y territorial de Europa. Países comunita-rios y no comunitarios. Territorios dependientes de dentro y fuera de Europa.

– Unidades físicas europeas. – Diversidad cultural europea: culturas, pueblos, lenguas.– Geografía turística del resto del mundo: rasgos distintivos del

relieve, hidrografía, vegetación, clima y diversidad cultural de las regio-nes y subregiones OMT, excepto Europa.

– Actitud de respeto por las diferentes razas, creencias y elementos diferenciadores de estos países.

Identificación de los principales destinos turísticos de España. – Destinos españoles de sol y playa. Centros turísticos litorales

peninsulares e islas.– Destinos culturales españoles. Rutas culturales. – Destinos urbanos españoles. – Destinos rurales y de naturaleza españoles. – Destinos españoles de espacios lúdicos y de ocio.– Destinos deportivos (golf, esquí, náutico, ecuestre, aventura y

nieve) y de salud y belleza.– Grandes eventos en los destinos.

Identificación de los principales destinos turísticos de Europa y del resto del mundo.

– Destinos de sol y playa. Centros turísticos litorales, islas y archi-piélagos.

– Destinos culturales. Rutas culturales. – Destinos urbanos. La oferta turística en las ciudades. – Destinos rurales y de naturaleza. – Destinos de espacios lúdicos y de ocio.– Destinos deportivos (golf, esquí, náutico, ecuestre, aventura y

nieve) y de salud y belleza.– Grandes eventos en los destinos.

Mòdul professional: Recursos TurísticsCodi: 0384Duració: 160 horesContinguts:

Identificació dels recursos turístics del territori.– Recursos turístics. Classificació i tipologia.– Legislació que afecta els recursos turístics. – Característiques dels recursos en funció de la seua tipologia.– Normativa de protecció d’existent a Europa i a Espanya referent

als recursos turístics, a la seua protecció, manteniment i reconeixe-ment.

Interpretació dels conceptes bàsics de l’art. – Pintura.– Escultura.– Arquitectura.– Altres manifestacions artístiques.– Diferents moviments i estils artístics en pintura, escultura, arqui-

tectura i altres manifestacions artístiques d’Espanya.

Interpretació dels conceptes bàsics de l’art a la Comunitat Valen-ciana.

– Pintura.– Escultura.– Arquitectura.– Altres manifestacions artístiques.– Diferents moviments i estils artístics en pintura, escultura, arqui-

tectura i altres manifestacions artístiques de la Comunitat Valenciana.

Identificació i anàlisi del patrimoni historicoartístic i sociocultural d’Espanya.

– Patrimoni i béns patrimonials a Espanya. Turisme cultural.– Museus i altres centres culturals.– Festes i declaracions d’interés turístic regional, nacional i inter-

nacional. Normativa.– Gastronomia d’Espanya. Elaboracions i productes tradicionals.

– Enologia d’Espanya. Zones vinícoles i denominacions d’origen.

– Etnografia i artesania. Productes propis de cada zona. Tipus.– Patrimoni immaterial. Descripció i contingut. Música popular.

Dansa. Tradicions. Altres expressions culturals.– Tipologia de l’arquitectura popular en les comunitats autònomes.

– Anàlisi del patrimoni natural i paisatgístic d’Espanya.

Patrimoni natural i paisatgístic. – Concepte de recursos naturals i paisatgístics. – Normativa.– Espais naturals protegits espanyols i la seua normativa. – Parcs nacionals, parcs naturals i altres.– Programes europeus d’ajuda al patrimoni natural i paisatgístic.– Noves tecnologies per a detectar i localitzar els espais, programes

de cartografia i altres.– Mesures per a mantindre el medi ambient. Turisme i sostenibi-

litat.– Turisme i medi ambient a la Comunitat Valenciana. Principals

recursos paisatgístics.

Interpretació global del patrimoni històric, artístic i sociocultural.

– Mètodes per a acostar el llegat natural i cultural al públic visi-tant.

– La interpretació del patrimoni com a sistema de gestió. – Disseny dels mètodes d’avaluació i control dels sistemes d’inter-

pretació.

Identificació i anàlisi dels recursos de la Comunitat Valenciana.

– El marc geogràfic de la Comunitat Valenciana.

Módulo profesional: Recursos TurísticosCódigo: 0384Duración: 160 horasContenidos:

Identificación de los recursos turísticos del territorio – Recursos turísticos. Clasificación y tipología.– Legislación que afecta a los recursos turísticos. – Características de los recursos en función de su tipología.– Normativa de protección de existente en Europa y en España

referente a los recursos turísticos, a su protección, mantenimiento y reconocimiento.

Interpretación de los conceptos básicos del arte. – Pintura.– Escultura.– Arquitectura.– Otras manifestaciones artísticas.– Diferentes movimientos y estilos artísticos en pintura, escultura,

arquitectura y otras manifestaciones artísticas de España.

Interpretación de los conceptos básicos del arte en la Comunidad Valenciana.

– Pintura.– Escultura.– Arquitectura.– Otras manifestaciones artísticas.– Diferentes movimientos y estilos artísticos en pintura, escultura,

arquitectura y otras manifestaciones artísticas de la Comunidad Valen-ciana.

Identificación y análisis del patrimonio histórico-artístico y socio-cultural de España.

– Patrimonio y bienes patrimoniales en España. Turismo cultural.– Museos y otros centros culturales– Fiestas y declaraciones de interés turístico regional, nacional e

internacional. Normativa.– Gastronomía de España. Elaboraciones y productos tradiciona-

les. – Enología de España. Zonas vinícolas y denominaciones de ori-

gen.– Etnografía y artesanía. Productos propios de cada zona. Tipos.– Patrimonio Inmaterial. Descripción y contenido. Música popular.

Danza. Tradiciones. Otras expresiones culturales.– Tipología de la arquitectura popular en las comunidades autóno-

mas.– Análisis del patrimonio natural y paisajístico de España.

Patrimonio natural y paisajístico. – Concepto de recursos naturales y paisajísticos. – Normativa.– Espacios naturales protegidos españoles y su normativa. – Parques nacionales, parques naturales y otros.– Programas europeos de ayuda al patrimonio natural y paisajístico– Nuevas tecnologías para detectar y localizar los espacios, progra-

mas de cartografía y otros.– Medidas para mantener el medio ambiente. Turismo y sosteni-

bilidad.– Turismo y medio ambiente en la Comunidad Valenciana. Princi-

pales recursos paisajísticos.

Interpretación global del patrimonio histórico, artístico y sociocul-tural.

– Métodos para acercar el legado natural y cultural al público visi-tante.

– La interpretación del patrimonio como sistema de gestión. – Diseño de los métodos de evaluación y control de los sistemas de

interpretación.

Identificación y análisis de los recursos de la Comunidad Valen-ciana.

– El marco geográfico de la Comunidad Valenciana.

– Principals recursos culturals.– Característiques de la infraestructura receptiva de la Comunitat

Valenciana: allotjaments hotelers, allotjaments extrahotelers i oferta complementària.

– Gastronomia de la Comunitat Valenciana. Plats típics.– Artesania de la Comunitat Valenciana.– Festes i folklore de la Comunitat Valenciana.

Mòdul professional: AnglésCodi: 0179Duració: 96 horesContinguts:

Anàlisi de missatges orals:– Comprensió de missatges professionals i quotidians.– Missatges directes, telefònics, radiofònics, gravats.– Terminologia específica del sector de la gestió de l’allotjament.– Idees principals i secundàries.– Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions, locucions,

expressió de la condició i dubte, ús de la veu passiva, oracions de rela-tiu, estil indirecte, verbs modals...

– Altres recursos lingüístics: acords i desacords, hipòtesi i especu-lacions, opinions i consells, persuasió i advertència.

– Diferents accents de llengua oral.

Interpretació de missatges escrits:– Comprensió de missatges, textos, articles bàsics professionals i

quotidians:– Suports telemàtics: fax, correu electrònic, burofax.– Terminologia específica del sector turístic.– Idees principals i idees secundàries.– Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions; ús de la veu

passiva, oracions de relatiu, estil indirecte, verbs modals...– Relacions lògiques: oposició, concessió, comparació, condició,

causa, finalitat, resultat.– Relacions temporals: anterioritat, posterioritat, simultaneïtat.

Producció de missatges orals:– Missatges orals:– Registres utilitzats en l’emissió de missatges orals.– Terminologia específica del sector turístic.– Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions, locucions,

expressió de la condició i dubte, ús de la veu passiva, oracions de rela-tiu, estil indirecte, verbs modals...

– Altres recursos lingüístics: acords i desacords, hipòtesi i especu-lacions, opinions i consells, persuasió i advertència.

– Fonètica. Sons i fonemes vocàlics i les seues combinacions i sons i fonemes consonàntics i les seues agrupacions.

– Marcadors lingüístics de relacions socials, normes de cortesia i diferències de registre.

– Manteniment i seguiment del discurs oral:– Presa, manteniment i cessió del torn de paraula.– Suport, demostració d’enteniment, petició d’aclariment, etc.

– Entonació com a recurs de cohesió del text oral: ús dels patrons d’entonació.

Emissió de textos escrits:– Expressió i ompliment de missatges i textos professionals i quo-

tidians:– Currículum i suports telemàtics: fax, correu electrònic, burofax.– Terminologia específica del sector de la restauració.– Idea principal i secundàries.– Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions, phrasal verbs,

verbs modals, locucions, ús de la veu passiva, oracions de relatiu, estil indirecte.

– Relacions lògiques: oposició, concessió, comparació, condició, causa, finalitat, resultat.

– Have something done.

– Principales recursos culturales.– Características de la infraestructura receptiva de la Comunidad

Valenciana: alojamientos hoteleros, alojamientos extrahoteleros y oferta complementaria.

– Gastronomía de la Comunidad Valenciana. Platos típicos.– Artesanía de la Comunidad Valenciana.– Fiestas y folclore de la Comunidad Valenciana.

Módulo profesional: InglésCódigo: 0179Duración: 96 horasContenidos:

Análisis de mensajes orales:– Comprensión de mensajes profesionales y cotidianos.– Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados.– Terminología específica del sector de la gestión del alojamiento.– Ideas principales y secundarias.– Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, locucio-

nes, expresión de la condición y duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales...

– Otros recursos lingüísticos: acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia.

– Diferentes acentos de lengua oral.

Interpretación de mensajes escritos:– Comprensión de mensajes, textos, artículos básicos profesionales

y cotidianos:– Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.– Terminología específica del sector turístico.– Ideas principales e ideas secundarias.– Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones; uso de la

voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales...– Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condi-

ción, causa, finalidad, resultado.– Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad, simultanei-

dad.

Producción de mensajes orales:– Mensajes orales:– Registros utilizados en la emisión de mensajes orales.– Terminología específica del sector turístico.– Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, locucio-

nes, expresión de la condición y duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales...

– Otros recursos lingüísticos: acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia.

– Fonética. Sonidos y fonemas vocálicos y sus combinaciones y sonidos y fonemas consonánticos y sus agrupaciones.

– Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro.

– Mantenimiento y seguimiento del discurso oral:– Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabra.– Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración,

etc.– Entonación como recurso de cohesión del texto oral: uso de los

patrones de entonación.

Emisión de textos escritos:– Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales

y cotidianos:– Currículo y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.– Terminología específica del sector de la restauración.– Idea principal y secundarias.– Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, phrasal

verbs, verbos modales, locuciones, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto.

– Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condi-ción, causa, finalidad, resultado.

– Have something done.

– Nexes: although, even if, in spite of, despite, however, in con-trast…

– Derivació: sufixos per a formar adjectius i substantius.– Relacions temporals: anterioritat, posterioritat, simultaneïtat.

– Coherència textual:– Adequació del text al context comunicatiu.– Tipus i format de text.– Varietat de llengua. Registre.– Selecció lèxica, d’estructures sintàctiques i de contingut relle-

vant.– Inici del discurs i introducció del tema. Desenrotllament i expan-

sió:– Exemplificació.– Conclusió i resum del discurs.– Ús dels signes de puntuació.– Identificació i interpretació dels elements culturals més significa-

tius dels països de llengua anglesa.– Valoració de les normes socioculturals i protocol·làries en les rela-

cions internacionals.– Ús dels recursos formals i funcionals en situacions que requerixen

un comportament socioprofessional a fi de projectar una bona imatge de l’empresa.

– Reconeixement de la llengua estrangera per a aprofundir en conei-xements que resulten d’interés al llarg de la vida personal i professio-nal.

– Ús de registres adequats segons el context de la comunicació, l’interlocutor i la intenció dels interlocutors.

Mòdul professional: Formació i Orientació LaboralCodi: 0401Duració: 96 horesContinguts:

Busca activa d’ocupació:– Anàlisi dels interessos, aptituds i motivacions personals per a la

carrera professional.– Valoració de la importància de la formació permanent per a la tra-

jectòria laboral i professional del tècnic superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments.

– Identificació d’itineraris formatius relacionats amb el tècnic supe-rior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments.

– Definició i anàlisi del sector professional del tècnic superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments.

– Planificació de la carrera: establiment d’objectius a mitjà i llarg termini.

– Procés de busca d’ocupació en empreses del sector.– Oportunitats d’aprenentatge i ocupació a Europa. Europass (ela-

borat en una segona llengua europea), Ploteus, Erasmus.– Tècniques i instruments de busca de treball: fonts d’informació i

reclutament. Tècniques per a la selecció i organització de la informa-ció.

– Carta de presentació. Currículum. Tests psicotècnics. Entrevista de treball.

– Valoració d’altres possibilitats d’inserció: autoocupació i accés a la funció pública.

– El procés de presa de decisions.

Gestió del conflicte i equips de treball:– Valoració dels avantatges i inconvenients del treball en equip per

a l’eficàcia de l’organització davant del treball individual.– Concepte d’equip de treball.– Tipus d’equips en el sector de les agències de viatges i gestió

d’esdeveniments segons les funcions que exercixen.– Característiques d’un equip de treball eficaç.– La participació en l’equip de treball. Anàlisi dels diferents rols

dels participants.– Etapes de formació dels equips de treball.– Tècniques de dinamització de grups.– Definició del conflicte: característiques, fonts i etapes.– Causes del conflicte en el món laboral.

– Nexos: although, even if, in spite of, despite, however, in con-trast…

– Derivación: sufijos para formar adjetivos y sustantivos.– Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad, simultanei-

dad.– Coherencia textual:– Adecuación del texto al contexto comunicativo.– Tipo y formato de texto.– Variedad de lengua. Registro.– Selección léxica, de estructuras sintácticas y de contenido rele-

vante.– Inicio del discurso e introducción del tema. Desarrollo y expan-

sión:– Ejemplificación.– Conclusión y resumen del discurso.– Uso de los signos de puntuación.– Identificación e interpretación de los elementos culturales más

significativos de los países de lengua inglesa.– Valoración de las normas socioculturales y protocolarias en las

relaciones internacionales.– Uso de los recursos formales y funcionales en situaciones que

requieren un comportamiento socioprofesional con el fin de proyectar una buena imagen de la empresa.

– Reconocimiento de la lengua extranjera para profundizar en cono-cimientos que resulten de interés a lo largo de la vida personal y pro-fesional.

– Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores.

Módulo profesional: Formación y Orientación LaboralCódigo: 0401Duración: 96 horasContenidos:

Búsqueda activa de empleo:– Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para

la carrera profesional– Valoración de la importancia de la formación permanente para

la trayectoria laboral y profesional del técnico superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.

– Identificación de itinerarios formativos relacionados con el técni-co superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.

– Definición y análisis del sector profesional del técnico superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.

– Planificación de la propia carrera: establecimiento de objetivos a medio y largo plazo.

– Proceso de búsqueda de empleo en empresas del sector.– Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass (ela-

borado en una segunda lengua europea), Ploteus, Erasmus.– Técnicas e instrumentos de búsqueda de trabajo: fuentes de infor-

mación y reclutamiento. Técnicas para la selección y organización de la información.

– Carta de presentación. Currículo. Tests psicotécnicos. Entrevista de trabajo.

– Valoración de otras posibilidades de inserción: autoempleo y acce-so a la función pública.

– El proceso de toma de decisiones.

Gestión del conflicto y equipos de trabajo:– Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

para la eficacia de la organización frente al trabajo individual.– Concepto de equipo de trabajo.– Tipos de equipos en el sector de las agencias de viajes y gestión

de eventos según las funciones que desempeñan.– Características de un equipo de trabajo eficaz.– La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los diferentes

roles de los participantes.– Etapas de formación de los equipos de trabajo.– Técnicas de dinamización de grupos.– Definición del conflicto: características, fuentes y etapas.– Causas del conflicto en el mundo laboral.

– Mètodes per a la resolució o supressió del conflicte: negociació; mediació, conciliació i arbitratge.

Contracte de treball:– El dret del treball. Fonts del dret del treball, en especial, el con-

veni col·lectiu.– Anàlisi de la relació laboral individual.– Relacions laborals excloses i relacions laborals especials.– Noves formes de regulació del treball.– Intervenció dels organismes públics en les relacions laborals.

– Drets i deures derivats de la relació laboral.– El contracte de treball: característiques, contingut mínim, forma-

lització i període de prova.– Modalitats de contractes de treball i mesures de foment de la con-

tractació. ETT.– Temps de treball: jornada, descans, vacacions, permisos, hores

extraordinàries, festius, horaris...– Condicions de treball relacionades amb la conciliació de la vida

laboral i familiar.– Salari: estructura del salari, SMI, FOGASA, rebut de salaris.

– Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Rebut de liquidació.

– Representació dels treballadors: representants unitaris i sindi-cals.

– Negociació col·lectiva.– Anàlisi del conveni col·lectiu aplicable a l’àmbit professional del

tècnic superior en Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments.– Conflictes col·lectius de treball.– Noves formes d’organització del treball: subcontractació, tele-

treball...– Beneficis per als treballadors en les noves organitzacions: flexibi-

litat i beneficis socials, entre altres.– Plans d’igualtat.

Seguretat Social, ocupació i desocupació:– El sistema de Seguretat Social com a principi bàsic de solidaritat

social.– Estructura del sistema de Seguretat Social: nivells de protecció;

règims especial i general.– Determinació de les principals obligacions dels empresaris i els

treballadors en matèria de Seguretat Social: afiliació, altes, baixes i cotització.

– L’acció protectora de la Seguretat Social: prestacions contributi-ves i no contributives.

– Concepte i situacions protegibles en la protecció per desocupació: prestació de desocupació, subsidi, renda activa d’inserció.

– RETA: obligacions i acció protectora.

Avaluació de riscos professionals:– La cultura preventiva: integració en l’activitat i organització de

l’empresa.– Valoració de la relació entre treball i salut. Normativa regulado-

ra.– El risc professional.– El dany laboral: AT, EP, altres patologies.– Tècniques de prevenció.– Anàlisi de factors de risc. – L’avaluació de riscos en l’empresa com a element bàsic de l’acti-

vitat preventiva. Metodologia d’avaluació.– Anàlisi de riscos lligats a les condicions de seguretat.– Anàlisi de riscos lligats a les condicions ambientals.– Anàlisi de riscos lligats a les condicions ergonòmiques i psicoso-

cials.– Riscos específics en el sector de les agències de viatges i gestió

d’esdeveniments.– Determinació dels possibles danys a la salut del treballador que

poden derivar-se de les situacions de risc detectades.

Planificació de la prevenció de riscos en l’empresa:– Drets i deures en matèria de prevenció de riscos laborals.

– Métodos para la resolución o supresión del conflicto: negociación; mediación, conciliación y arbitraje.

Contrato de trabajo:– El derecho del trabajo. Fuentes del derecho del trabajo, en espe-

cial el convenio colectivo.– Análisis de la relación laboral individual.– Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.– Nuevas formas de regulación del trabajo.– Intervención de los organismos públicos en las relaciones labo-

rales.– Derechos y deberes derivados de la relación laboral.– El contrato de trabajo: características, contenido mínimo, forma-

lización y período de prueba.– Modalidades de contratos de trabajo y medidas de fomento de la

contratación. ETT.– Tiempo de trabajo: jornada, descanso, vacaciones, permisos, horas

extraordinarias, festivos, horarios...– Condiciones de trabajo relacionadas con la conciliación de la vida

laboral y familiar.– Salario: estructura del salario, SMI, FOGASA, recibo de sala-

rios.– Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Recibo de finiquito.– Representación de los trabajadores: representantes unitarios y

sindicales.– Negociación colectiva.– Análisis del convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del

técnico superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.– Conflictos colectivos de trabajo.– Nuevas formas de organización del trabajo: subcontratación, tele-

trabajo...– Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones:

flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.– Planes de Igualdad.

Seguridad Social, empleo y desempleo:– El Sistema de Seguridad Social como principio básico de solida-

ridad social.– Estructura del Sistema de Seguridad Social: niveles de protección;

regímenes especiales y general.– Determinación de las principales obligaciones de los empresarios

y los trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.

– La acción protectora de la Seguridad Social: prestaciones contri-butivas y no contributivas.

– Concepto y situaciones protegibles en la protección por desem-pleo: prestación de desempleo, subsidio, renta activa de inserción.

– RETA: obligaciones y acción protectora.

Evaluación de riesgos profesionales:– La cultura preventiva: integración en la actividad y organización

de la empresa.– Valoración de la relación entre trabajo y salud. Normativa regu-

ladora.– El riesgo profesional.– El daño laboral: AT, EP, otras patologías.– Técnicas de prevención.– Análisis de factores de riesgo.– La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de

la actividad preventiva. Metodología de evaluación.– Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.– Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.– Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psico-

sociales.– Riesgos específicos en el sector de las agencias de viajes y gestión

de eventos.– Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que

pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.

Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:– Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.

– Responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals.– Modalitats d’organització de la prevenció a l’empresa.– Auditories internes i externes.– Representació dels treballadors en matèria preventiva.– Organismes públics relacionats amb la prevenció de riscos labo-

rals: OIT, Agència Europea de Seguretat i Salut, INSHT, Inspecció de Treball, INVASSAT…

– Gestió de la prevenció a l’empresa.– Planificació de la prevenció a l’empresa.– Investigació, notificació i registre d’accidents de treball.– Índexs de sinistralitat laboral.– Plans d’emergència i d’evacuació en entorns de treball.– Elaboració d’un pla d’emergència en una empresa del sector.

Aplicació de mesures de prevenció i protecció en l’empresa:– Determinació de les mesures de prevenció i protecció individual

i col·lectiva.– Protocol d’actuació davant d’una situació d’emergència.– Primers auxilis: concepte, aplicació de tècniques de primers auxi-

lis.– Vigilància de la salut dels treballadors.

Mòdul professional: Gestió de Productes TurísticsCodi: 0397Duració: 80 horesContinguts:

Anàlisi dels viatges combinats.– Viatges combinats. Tipologia i normativa.– Elements dels viatges combinats. – El programa de viatges combinats. Informació i contingut:– El contracte de viatges combinats: forma, contingut i altres aspectes

legals. Assegurances de viatges combinats. Tipus de cobertura. Clàusules.– Intermediaris. Tipologia. Funcions i relacions amb els organitza-

dors de viatges combinats.– Relacions professionals entre organitzador, detallista i proveïdors

de servicis. Convenis de col·laboració i termes de retribució. – Agències receptives i corresponsals. Funcions– Mercat de viatges combinats. Tendències actuals i previsible evo-

lució.

Disseny i cotització de viatges combinats.– Aplicació de tècniques d’investigació de mercat.– Disseny del viatge combinat. Concepte. Components. Fases i

seqüenciació.– Selecció de proveïdors. Negociació. Criteris. – Cotització dels servicis. – Components del preu. – Tarifes i condicions especials, descomptes, gratuïtats i altres.– Impostos i taxes. – Costos. Marge de benefici i punt mort.– Càlcul del preu de venda final.– Documentació derivada del disseny i cotització de viatges com-

binats.– La qualitat en els viatges combinats.– Aplicacions informàtiques.

Coordinació de viatges combinats amb els prestataris dels servicis.

– Aplicacions informàtiques específiques de gestió i reserva de ser-vicis turístics.

– Operació i reserva dels viatges combinats. Processos.– Organització i reserva dels servicis de transport, allotjament i

altres servicis complementaris.– Coordinació amb les agències receptives. – Documentació: tipus, finalitat i emissió.

Identificació del mercat d’esdeveniments.– Els esdeveniments. Tipologia. Concepte i funció. Tipologia d’ac-

tes en funció del tipus d’esdeveniment.– Oferta turística necessària per al desenrotllament d’esdeveniments.

– Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.– Modalidades de organización de la prevención a la empresa.– Auditorias internas y externas.– Representación de los trabajadores en materia preventiva.– Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos

laborales: OIT, Agencia Europea de Seguridad y Salud, INSHT, Inspec-ción de Trabajo, INVASSAT…

– Gestión de la prevención a la empresa.– Planificación de la prevención a la empresa.– Investigación, notificación y registro de accidentes de trabajo.– Índices de siniestralidad laboral.– Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.– Elaboración de un plan de emergencia en una empresa del sector.

Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:– Determinación de las medidas de prevención y protección indi-

vidual y colectiva.– Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.– Primeros auxilios: concepto, aplicación de técnicas de primeros

auxilios.– Vigilancia de la salud de los trabajadores.

Módulo profesional: Gestión de Productos TurísticosCódigo: 0397Duración: 80 horasContenidos:

Análisis de los viajes combinados.– Viajes combinados. Tipología y normativa.– Elementos de los viajes combinados. – El programa de viajes combinados. Información y contenido:– El contrato de viajes combinados: forma, contenido y otros aspectos

legales. Seguros de viajes combinados. Tipos de cobertura. Cláusulas.– Intermediarios. Tipología. Funciones y relaciones con los organi-

zadores de viajes combinados.– Relaciones profesionales entre organizador, detallista y proveedo-

res de servicios. Convenios de colaboración y términos de retribución. – Agencias receptivas y corresponsales. FuncionesMercado de viajes combinados. Tendencias actuales y previsible

evolución.

Diseño y cotización de viajes combinados.– Aplicación de técnicas de investigación de mercado.– Diseño del viaje combinado. Concepto. Componentes. Fases y

secuenciación.– Selección de proveedores. Negociación. Criterios. – Cotización de los servicios. – Componentes del precio. – Tarifas y condiciones especiales, descuentos, gratuidades y otros.– Impuestos y tasas. – Costes. Margen de beneficio y punto muerto.– Cálculo del precio de venta final.– Documentación derivada del diseño y cotización de viajes com-

binados.– La calidad en los viajes combinados.– Aplicaciones informáticas.

Coordinación de viajes combinados con los prestatarios de los ser-vicios.

– Aplicaciones informáticas específicas de gestión y reserva de ser-vicios turísticos.

– Operación y reserva de los viajes combinados. Procesos.– Organización y reserva de los servicios de transporte, alojamiento

y otros servicios complementarios.– Coordinación con las agencias receptivas. – Documentación: tipo, finalidad y emisión.

Identificación del mercado de eventos.– Los eventos. Tipología. Concepto y función. Tipología de actos en

función del tipo de evento.– Oferta turística necesaria para el desarrollo de eventos.

– Servicis sol·licitats segons la tipologia d’esdeveniments. – Secretaria tècnica i científica.– Servicis turístics.– Servicis d’imatge, so i TIC.– Servicis de muntatge d’estands, decoració i senyalització.– Servicis d’animació, espectacles, guies i hostesses.– Servicis de seguretat.– Altres.– La captació d’esdeveniments: organismes i empreses públiques i

privades intervinents. – Patrocinadors i entitats col·laboradores.– Mercat actual i previsible evolució del sector. Impacte econòmic

i social en les destinacions.– Aplicacions informàtiques d’informació.

Organització d’esdeveniments.– Projecte: fases i metodologia per al seu desenrotllament. Contin-

guts del projecte.– Recursos humans, tècnics i materials per a l’organització d’esde-

veniments. Fases.– Formalització de la documentació. – Càlcul de costos: pressupostos, valoració i marge de beneficis.

– Coordinació entre clients i organitzador de l’esdeveniment. Carac-terístiques i funcions.

– Pla de seguretat. Previsió de la coordinació de situacions d’emer-gència.

– Gestió de la documentació de l’esdeveniment.– Aplicacions informàtiques de gestió d’esdeveniments.

Supervisió d’esdeveniments.– Coordinació i control durant l’esdeveniment. – Personal. Funcions i ubicació. Deontologia– Equips tècnics, mobiliari i material divers. – Documentació de l’esdeveniment: carpetes, credencials i altres. – Aplicació de normes de protocol en diversos tipus d’actes. – Suports publicitaris i informatius en esdeveniments. Tipus i fun-

cions. Ubicació. – Acollida, atenció durant l’esdeveniment i comiat. Procediment.– Facturació a clients. Pagament a proveïdors de servicis i personal

contractat. Procediment.– La qualitat en els servicis d’esdeveniments. Concepte. Estàndards

de servici.

Mòdul professional: Venda de Servicis TurísticsCodi: 0398Duració: 160 horesContinguts:

Tipologia de servicis en les agències de viatges.– Intermediació en la venda del transport.– Tipologia i caracterització.– Proveïdors. Productes i servicis que oferixen. – Principals tarifes. Condicions del transport.– Impostos i taxes. – Normativa vigent del transport. – Drets i deures dels usuaris i transportistes.– Intermediació en la venda d’allotjament turístic. – Tipologia. Productes i servicis que oferixen. Tarifes.– Normativa vigent.– Intermediació en la venda de viatges combinats. Principals pro-

ductes i proveïdors.– Intermediació en la venda d’altres servicis turístics. Caracteritza-

ció, tarifes i condicions.– Sistemes globals de distribució. – Venda per Internet. Agències virtuals.

Aplicació de tècniques de venda.– El client. Tipologia. Necessitats i motius de compra.– Tècniques de venda. Principis bàsics. Etapes.– El llenguatge del cos.

– Servicios demandados según la tipología de eventos. – Secretaría técnica y científica.– Servicios turísticos.– Servicios de imagen, sonido y TIC.– Servicios de montaje de stands, decoración y señalización.– Servicios de animación, espectáculos, guías y azafatas.– Servicios de seguridad.– Otros.– La captación de eventos: organismos y empresas públicas y pri-

vadas intervinientes. – Patrocinadores y entidades colaboradoras.– Mercado actual y previsible evolución del sector. Impacto econó-

mico y social en los destinos.– Aplicaciones informáticas de información.

Organización de eventos.– Proyecto: fases y metodología para su desarrollo. Contenidos del

proyecto.– Recursos humanos, técnicos y materiales para la organización de

eventos. Fases.– Formalización de la documentación. – Cálculo de costes: presupuestos, valoración y margen de bene-

ficios.– Coordinación entre clientes y organizador del evento. Caracterís-

ticas y funciones.– Plan de seguridad. Previsión de la coordinación de situaciones de

emergencia.– Gestión de la documentación del evento.– Aplicaciones informáticas de gestión de eventos.

Supervisión de eventos.– Coordinación y control durante el evento. – Personal. Funciones y ubicación. Deontología– Equipos técnicos, mobiliario y material diverso. – Documentación del evento: carpetas, credenciales y otros. – Aplicación de normas de protocolo en diversos tipos de actos. – Soportes publicitarios e informativos en eventos. Tipos y funcio-

nes. Ubicación. – Acogida, atención durante el evento y despedida. Procedimiento.– Facturación a clientes. Pago a proveedores de servicios y personal

contratado. Procedimiento.– La calidad en los servicios de eventos. Concepto. Estándares de

servicio.

Módulo profesional: Venta de Servicios TurísticosCódigo: 0398Duración: 160 horasContenidos:

Tipología de servicios en las agencias de viajes.– Intermediación en la venta del transporte.– Tipología y caracterización.– Proveedores. Productos y servicios que ofertan. – Principales tarifas. Condiciones del transporte.– Impuestos y tasas. – Normativa vigente del transporte. – Derechos y deberes de usuarios y transportistas.– Intermediación en la venta de alojamiento turístico. – Tipología. Productos y servicios que ofertan. Tarifas.– Normativa vigente.– Intermediación en la venta de viajes combinados. Principales pro-

ductos y proveedores.– Intermediación en la venta de otros servicios turísticos. Caracteri-

zación, tarifas y condiciones.– Sistemas globales de distribución. – Venta por Internet. Agencias virtuales.

Aplicación de técnicas de venta.– El cliente. Tipología. Necesidades y motivos de compra.– Técnicas de venta. Principios básicos. Etapas.– El lenguaje del cuerpo.

– Generació de confiança en el client. – Indagació de necessitats i desitjos del client. – Presentació del producte/servici. – La negociació. Procés i tècniques.– Venda telefònica. – Valoració de la importància de les tècniques de venda en la gestió

comercial de les agències de viatges.

Venda de servicis.– Fonts d’informació per a la venda dels servicis en agències de

viatges. Tipologia i ús. – Informació i assessorament de servicis/productes i destins.– Reserva de productes/servicis. Sistemes de reserves. – Procediment de reserva i confirmació.– No-confirmació. Alternatives.– Registre de dades. Suports documentals. Procediment d’ús i

arxiu.– Normativa vigent.– Equips informàtics, terminals i GDS.– La qualitat en la venda de servicis en agències viatges.

Operacions de tancament i postvenda.– Documents per a prestació de servicis. Tipologia. – Procediment d’emissió: – Bons, bitllets, passatges i títols de transport. Localitzadors.– Procediment de facturació. – Documents de venda. Tipologia. Funcions.– Sistemes i formes de cobrament de servicis. Polítiques de crèdit. – Cancel·lacions. Procediment. Aplicació de la normativa. – Instruccions prèvies al servici/viatge. – Processos de postvenda i valoració des d’un punt de vista comer-

cial i de fidelització.– Aplicacions informàtiques, terminals i GDS.

Mòdul professional: Direcció d’Entitats d’IntermediacióCodi: 0399Duració: 140 horesContinguts:

Caracterització d’entitats d’intermediació turística.– Agències de viatges. Concepte. Evolució històrica. Classificació

legal.– El Reglament de les agències de viatges de la Comunitat Valenci-

ana. Llei reguladora dels viatges combinats.– Requisits específics per al seu funcionament.– Agències de viatges especialitzades. Servicis que oferixen.– Altres figures d’intermediació i gestió de servicis i productes turís-

tics.– Centrals de reserves.– Normativa europea, nacional i autonòmica aplicable a l’activitat

d’intermediació de servicis turístics.– Deontologia professional.– Organismes i associacions nacionals i internacionals.

Organització d’entitats d’intermediació turística:– Empreses d’intermediació turística. Principis.– Sistemes i tipus d’organització.– Estructures organitzatives.– Departamentalització o àrees. Relacions interdepartamentals.– Disseny d’organigrames. Llocs i funcions.– Planificació i plans empresarials. Estratègies i polítiques.– Valoració de la importància de la planificació en la gestió empre-

sarial.

Control de la rendibilitat en entitats d’intermediació turística:– Concepte de gestió econòmica i financera en les empreses d’in-

termediació turística.– Concepte d’actiu, passiu i net patrimonial. Funcionament dels

comptes. Comptabilització bàsica.– El patrimoni. Concepte. Elements i masses patrimonials.

– Generación de confianza en el cliente. – Indagación de necesidades y deseos del cliente. – Presentación del producto/servicio. – La negociación. Proceso y técnicas.– Venta telefónica. – Valoración de la importancia de las técnicas de venta en la gestión

comercial de las agencias de viajes.

Venta de servicios.– Fuentes de información para la venta de los servicios en agencias

de viajes. Tipología y uso. – Información y asesoramiento de servicios/productos y destinos.– Reserva de productos/servicios. Sistemas de reservas. – Procedimiento de reserva y confirmación.– No-confirmación. Alternativas.– Registro de datos. Soportes documentales. Procedimiento de uso

y archivo.– Normativa vigente.– Equipos informáticos, terminales y GDS.– La calidad en la venta de servicios en agencias viajes.

Operaciones de cierre y post-venta.– Documentos para prestación de servicios. Tipología. – Procedimiento de emisión: – Bonos, billetes, pasajes y títulos de transporte. Localizadores.– Procedimiento de facturación. – Documentos de venta. Tipología. Funciones.– Sistemas y formas de cobro de servicios. Políticas de crédito. – Cancelaciones. Procedimiento. Aplicación de la normativa. – Instrucciones previas al servicio/viaje. – Procesos de post-venta y valoración desde un punto de vista

comercial y de fidelización.– Aplicaciones informáticas, terminales y GDS.

Módulo profesional: Dirección de Entidades de IntermediaciónCódigo: 0399Duración: 140 horasContenidos:

Caracterización de entidades de intermediación turística.– Agencias de viajes. Concepto. Evolución histórica. Clasificación

legal.– El Reglamento de las agencias de viajes de la CV. Ley reguladora

de los viajes combinados.– Requisitos específicos para su funcionamiento.– Agencias de viajes especializadas. Servicios que ofertan.– Otras figuras de intermediación y gestión de servicios y productos

turísticos.– Centrales de reservas.– Normativa europea, nacional y autonómica aplicable a la actividad

de intermediación de servicios turísticos.– Deontología profesional.– Organismos y asociaciones nacionales e internacionales.

Organización de entidades de intermediación turística:– Empresas de intermediación turística. Principios.– Sistemas y tipos de organización.– Estructuras organizativas.– Departamentalización o áreas. Relaciones interdepartamentales.– Diseño de organigramas. Puestos y funciones.– Planificación y planes empresariales. Estrategias y políticas.– Valoración de la importancia de la planificación en la gestión

empresarial.

Control de la rentabilidad en entidades de intermediación turística:– Concepto de gestión económica y financiera en las empresas de

intermediación turística.– Concepto de activo, pasivo y neto patrimonial. funcionamiento de

las cuentas. Contabilización básica.– El patrimonio. Concepto. Elementos y masas patrimoniales.

– Anàlisi de balanços i comptes de resultats de les empreses d’in-termediació turística.

– Anàlisi de l’estructura d’ingressos i gastos de les empreses d’in-termediació turística.

– Pressupostos. Tipus. Elaboració de pressupostos. Control, desvia-cions i mesures correctores.

– Finançament. Estructura financera de l’empresa. Fonts de finan-çament (fons propis, fons aliens, finançament a CP, altres). Necessitats financeres.

– Els costos. Tipus. Càlcul i imputació de costos derivats de la ges-tió d’empreses d’intermediació turística. Costos de l’endeutament.

– Anàlisi de la rendibilitat. Càlcul de ràtios de liquiditat i d’endeu-tament, marge de benefici i llindar de rendibilitat. El palanquejament operatiu i financer.

– Aplicacions informàtiques

Anàlisi i avaluació de les inversions– Concepte de capital i inversions.– Classificació de les inversions.– Mètodes estàtics de valoració de les inversions.– Mètodes dinàmics de valoració de les inversions (VAN-TIR).

Realització de la gestió administrativa i comercial:– Processos administratius derivats de les relacions amb proveïdors

de servicis. Procediments. Documents: liquidacions, pagament de fac-tures, BSP i altres.

– IVA. Concepte. Tipus impositius. Marc normatiu (LIVA, RIVA, RD 1496/2003). Règims IVA: règim general, règim especial de les agències de viatges (àmbit d’aplicació, exclusions, exempcions, deduc-cions). Càlcul de l’impost. El reglament de les agències de viatges de la Comunitat Valenciana. Llei reguladora dels viatges combinats.

– Processos administratius derivats de les relacions amb clients i amb els proveïdors. Gestió de cobraments i pagaments. Cash manage-ment. Ràtios de gestió de cobrament i pagament. Procediment. Docu-ments.

– Control de caixes i bancs. Anàlisi de la informació bancària.– Gestió d’impagaments i devolucions. Comptabilització d’impa-

gaments i devolucions.– Gestió del magatzem. Inventaris. Control d’existències de docu-

ments interns i externs. – Gestió comercial i canals de distribució. Estratègies.– Anàlisi de les vendes a través de ràtios.– Aplicacions informàtiques de gestió administrativa i comercial.

Direcció de RH en les entitats d’intermediació turística:

– Direcció d’equips de treball: sistemes de direcció, tipus de coman-dament i lideratge.

– Organització del personal: planificació de torns, horaris, calen-daris i altres.

– Previsió de plantilles.– Selecció de personal. Mètodes.– Manual d’empresa. Concepte, contingut i funció.– La motivació. Concepte. Estratègies d’incentius a la producció.

– La formació. Programes de formació. Carreres professionals.

Qualitat en els servicis d’intermediació turística.– Concepte, evolució, elements i principis rectors de la qualitat en

el sector turístic. Concepte de client.– Objectius generals en el subsector de les empreses d’intermedi-

ació turística.– Costos de la qualitat.– Implantació d’un sistema de control de qualitat d’una consultora

externa a l’empresa.– Maneig de les ferramentes de gestió de la qualitat: autoavaluació,

planificació de la millora, sistemes indicadors, sistema d’enquesta, sis-tema de queixes i suggeriments.

– Análisis de balances y cuentas de resultados de las empresas de intermediación turística.

– Análisis de la estructura de ingresos y gastos de las empresas de intermediación turística.

– Presupuestos. Tipos. Elaboración de presupuestos. Control, des-viaciones y medidas correctoras.

– Financiación. Estructura financiera de la empresa. Fuentes de financiación (fondos propios, fondos ajenos, financiación a CP, otros). Necesidades financieras.

– Los costes. Tipos. Cálculo e imputación de costes derivados de la gestión de empresas de intermediación turística. Costes del endeu-damiento.

– Análisis de la rentabilidad. Cálculo de ratios de liquidez y de endeudamiento, margen de beneficio y umbral de rentabilidad. El apa-lancamiento operativo y financiero.

– Aplicaciones informáticas

Análisis y evaluación de las inversiones– Concepto de capital e inversiones– Clasificación de las inversiones.– Métodos estáticos de valoración de las inversiones– Métodos dinámicos de valoración de las inversiones (VAN-TIR)

Realización de la gestión administrativa y comercial:– Procesos administrativos derivados de las relaciones con provee-

dores de servicios. Procedimientos. Documentos: liquidaciones, pago de facturas, BSP y otros.

– IVA. Concepto. Tipos impositivos. Marco normativo (LIVA, RIVA, RD 1496/2003). Regímenes IVA: régimen general, régimen espe-cial de las agencias de viajes (ámbito aplicación, exclusiones, exencio-nes, deducciones). Cálculo del impuesto. El Reglamento de las agencias de viajes de la CV. Ley reguladora de los viajes combinados.

– Procesos administrativos derivados de las relaciones con clientes y con los proveedores. Gestión de cobros y pagos. Cash management. Ratios de gestión de cobro y pago. Procedimiento. Documentos.

– Control de cajas y bancos. Análisis de la información bancaria.– Gestión de impagos y devoluciones. Contabilización de impagos

y devoluciones.– Gestión del almacén. Inventarios. Control de existencias de docu-

mentos internos y externos. – Gestión comercial y canales de distribución. Estrategias.– Análisis de las ventas a través de ratios.– Aplicaciones informáticas de gestión administrativa y comercial.

Dirección de recursos humanos en las entidades de intermediación turística:

– Dirección de equipos de trabajo: sistemas de dirección, tipos de mando y liderazgo.

– Organización del personal: planificación de turnos, horarios, calendarios y otros.

– Previsión de plantillas.– Selección de personal. Métodos.– Manual de empresa. Concepto, contenido y función.– La motivación. Concepto. Estrategias de incentivos a la produc-

ción.– La formación. Programas de formación. Carreras profesionales.

Calidad en los servicios de intermediación turística.– Concepto, evolución, elementos y principios rectores de la calidad

en el sector turístico. Concepto de cliente.– Objetivos generales en el subsector de las empresas de interme-

diación turística.– Costes de la calidad.– Implantación de un sistema de control de calidad de una consul-

tora externa a la empresa.– Manejo de las herramientas de gestión de la calidad: Autoeva-

luación, planificación de la mejora, sistemas indicadores, sistema de encuesta, sistema de quejas y sugerencias.

Mòdul professional: Segona Llengua EstrangeraCodi: 0180Duració: 120 horesContinguts:

Reconeixement de missatges orals:– Comprensió de missatges orals en situacions diverses: habituals,

personals i professionals.– Missatges senzills directes, telefònics i gravats.– Terminologia específica del sector turístic.– Idees principals.– Recursos gramaticals: estructura de l’oració, temps verbals,

nexes.– Altres recursos lingüístics: acords i desacords, opinions i con-

sells.

Interpretació de missatges escrits:– Comprensió global de documents senzills relacionats amb situaci-

ons tant de la vida professional com quotidiana (fulls de reclamacions, queixes, sol·licituds de reserva, qüestionari de satisfacció, entre altres).

– Terminologia específica del sector turístic.– Idees principals.– Síntesi d’idees al llegir documents escrits (correus electrònics,

faxos, reclamacions, entre altres).– Recursos gramaticals: estructura de l’oració, temps verbals,

nexes.– Relacions temporals bàsiques: anterioritat, posterioritat, simul-

taneïtat.

Producció de missatges orals:– Creació de la comunicació oral:– Registres utilitzats en l’emissió de missatges orals.– Participació en conversacions i exposicions relatives a situacions

de la vida professional.– Terminologia específica del sector turístic.– Expressió fònica, entonació i ritme.– Marcadors lingüístics de relacions socials, normes de cortesia i

diferències de registre.– Aplicació d’estructures típiques i fonamentals formals (estructura

de l’oració, temps verbals i nexes).– Fonètica. Expressió fònica, entonació i ritme.– Manteniment i seguiment del discurs oral:– Presa, manteniment i cessió del torn de paraula.– Suport, demostració d’enteniment, petició d’aclariment, etc.

– Utilització de recursos lingüístics i semàntics (sinonímia).– Entonació com a recurs de cohesió del text oral: ús dels patrons

d’entonació.

Elaboració de textos escrits:– Redacció de documents «model» específics relacionats amb

aspectes professionals:– Currículum i suports telemàtics: fax, correu electrònic, burofax.– Terminologia específica, seleccionant l’accepció correcta en el

diccionari tècnic, segons el context.– Aplicació d’estructures típiques i fonamentals formals (estructura

de l’oració, temps verbals i nexes).– Relacions temporals bàsiques: anterioritat, posterioritat, simul-

taneïtat.– Aplicació de fórmules i estructures fetes utilitzades en la comu-

nicació escrita:– Fórmules epistolars: estructures d’encapçalament, desenrotllament

i comiat.– Estructura d’un correu electrònic, fax, burofax, així com d’altres

documents estàndards.– Coherència textual.– Tipus i format de text:– Selecció lèxica d’estructures sintàctiques i de contingut relle-

vant.– Ús dels signes de puntuació.

Módulo profesional: Segunda Lengua ExtranjeraCódigo: 0180Duración: 120 horasContenidos:

Reconocimiento de mensajes orales:– Comprensión de mensajes orales en situaciones diversas: habitua-

les, personales y profesionales.– Mensajes sencillos directos, telefónicos y grabados.– Terminología específica del sector turístico.– Ideas principales.– Recursos gramaticales: estructura de la oración, tiempos verbales,

nexos.– Otros recursos lingüísticos: acuerdos y desacuerdos, opiniones y

consejos.

Interpretación de mensajes escritos:– Comprensión global de documentos sencillos relacionados con

situaciones tanto de la vida profesional como cotidiana (hojas de recla-maciones, quejas, solicitudes de reserva, cuestionario de satisfacción, entre otros).

– Terminología específica del sector turístico.– Ideas principales.– Síntesis de ideas al leer documentos escritos (correos electrónicos,

faxes, reclamaciones, entre otros).– Recursos gramaticales: estructura de la oración, tiempos verbales,

nexos.– Relaciones temporales básicas: anterioridad, posterioridad, simul-

taneidad.

Producción de mensajes orales:– Creación de la comunicación oral:– Registros utilizados en la emisión de mensajes orales.– Participación en conversaciones y exposiciones relativas a situa-

ciones de la vida profesional.– Terminología específica del sector turístico.– Expresión fónica, entonación y ritmo.– Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía

y diferencias de registro.– Aplicación de estructuras típicas y fundamentales formales

(estructura de la oración, tiempos verbales y nexos).– Fonética. Expresión fónica, entonación y ritmo.– Mantenimiento y seguimiento del discurso oral:– Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabra.– Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración,

etc.– Utilización de recursos lingüísticos y semánticos (sinonimia).– Entonación como recurso de cohesión del texto oral: uso de los

patrones de entonación.

Elaboración de textos escritos:– Redacción de documentos «modelo» específicos relacionados con

aspectos profesionales:– Currículo y soportes telemáticos: fax, correu electrònic, burofax.– Terminología específica, seleccionando la acepción correcta en el

diccionario técnico según el contexto.– Aplicación de estructuras típicas y fundamentales formales

(estructura de la oración, tiempos verbales y nexos).– Relaciones temporales básicas: anterioridad, posterioridad, simul-

taneidad.– Aplicación de fórmulas y estructuras hechas utilizadas en la comu-

nicación escrita:– Fórmulas epistolares: estructuras de encabezamiento, desarrollo

y despedida.– Estructura de un correo electrónico, fax, burofax, así como de

otros documentos estándar.– Coherencia textual– Tipo y formato de texto:– Selección léxica de estructuras sintácticas y de contenido rele-

vante.– Uso de los signos de puntuación.

Aplicació d’actituds i comportaments professionals en situacions de comunicació:

– Identificació i interpretació dels elements culturals més significa-tius dels països la llengua dels quals s’estudia.

– Valoració de les normes socioculturals i protocol·làries en les rela-cions internacionals.

– Ús dels recursos formals i funcionals en situacions que requerixen un comportament socioprofessional a fi de projectar una bona imatge de l’empresa.

– Reconeixement de la llengua estrangera per a aprofundir en conei-xements que resulten d’interés al llarg de la vida personal i professio-nal.

– Ús de registres adequats, segons el context de la comunicació, l’interlocutor i la intenció dels interlocutors.

Mòdul professional: Empresa i Iniciativa EmprenedoraCodi: 0402Duració: 60 horesContinguts:

Iniciativa emprenedora:– Innovació i desenrotllament econòmic. Principals característiques

de la innovació en les activitats de les agències de viatges i la gestió d’esdeveniments (materials, tecnologia, organització de la producció, etc.).

– Beneficis socials de la cultura emprenedora.– El caràcter emprenedor. Factors clau dels emprenedors: iniciativa,

creativitat i formació.– L’actuació dels emprenedors com a empleats d’una pime d’activi-

tats de les agències de viatges i gestió d’esdeveniments.– L’actuació dels emprenedors com a empresaris en el sector de

les activitats d’agències de viatges i gestió d’esdeveniments. El risc en l’activitat emprenedora.

– Concepte d’empresari. Requisits per a l’exercici de l’activitat empresarial.

– Objectius personals versus objectius empresarials.– Pla d’empresa: la idea de negoci en l’àmbit de les activitats de les

agències de viatges i gestió d’esdeveniments.– Bones pràctiques de cultura emprenedora en l’àmbit de les activi-

tats d’agències de viatges i gestió d’esdeveniments.

L’empresa i el seu entorn:– L’empresa com a sistema.– Funcions bàsiques de l’empresa.– Distintes formes d’organització: avantatges i inconvenients.

– L’organigrama. L’entorn general de l’empresa: econòmic, social, demogràfic, cultural i mediambiental.

– L’entorn específic de l’empresa: clients, proveïdors i competèn-cia.

– Anàlisi de l’entorn general d’una pime d’activitats de les agències de viatges i gestió d’esdeveniments.

– Anàlisi de l’entorn específic d’una pime d’activitats de les agèn-cies de viatges i gestió d’esdeveniments.

– L’estudi de mercat.– Localització de l’empresa.– Pla de màrqueting.– Relacions d’una pime d’activitats de les agències de viatges i ges-

tió d’esdeveniments amb el seu entorn.– Relacions d’una pime d’activitats de les agències de viatges i la

gestió d’esdeveniments amb el conjunt de la societat.– Contribució d’una pime d’activitats d’agències de viatges i gestió

d’esdeveniments al desenrotllament sostenible.– Cultura de l’empresa i imatge corporativa. L’ètica empresarial i

els principis ètics d’actuació.– La responsabilitat social corporativa.– El balanç social.– Responsabilitat social i ètica de les empreses d’activitats de les

agències de viatges i gestió d’esdeveniments.

Aplicación de actitudes y comportamientos profesionales en situa-ciones de comunicación:

– Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países cuya lengua se estudia.

– Valoración de las normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales.

– Uso de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren un comportamiento socio-profesional con el fin de proyectar una buena imagen de la empresa.

– Reconocimiento de la lengua extranjera para profundizar en cono-cimientos que resulten de interés a lo largo de la vida personal y pro-fesional.

– Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores.

Módulo profesional: Empresa e Iniciativa EmprendedoraCódigo: 0402Duración: 60 horasContenidos:

Iniciativa emprendedora:– Innovación y desarrollo económico. Principales características de

la innovación en las actividades de las agencias de viajes y gestión de eventos (materiales, tecnología, organización de la producción, etc.).

– Beneficios sociales de la cultura emprendedora.– El carácter emprendedor. Factores claves de los emprendedores:

iniciativa, creatividad y formación.– La actuación de los emprendedores como empleados de una pyme

de actividades de las agencias de viajes y gestión de eventos.– La actuación de los emprendedores como empresarios en el sector

de las actividades de agencias de viajes y gestión de eventos. El riesgo en la actividad emprendedora.

– Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la activi-dad empresarial.

– Objetivos personales versus objetivos empresariales.– Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de las activida-

des de las agencias de viajes y gestión de eventos.– Buenas prácticas de cultura emprendedora en el ámbito de las

actividades de agencias de viajes y gestión de eventos.

La empresa y su entorno:– La empresa como sistema.– Funciones básicas de la empresa.– Distintas formas de organización: ventajas e inconvenientes. El

organigrama.– El entorno general de la empresa: económico, social, demográfico,

cultural y medioambiental.– El entorno específico de la empresa: clientes, proveedores y com-

petencia.– Análisis del entorno general de una pyme de actividades de las

agencias de viajes y gestión de eventos.– Análisis del entorno específico de una pyme de actividades de las

agencias de viajes y gestión de eventos.– El estudio de mercado.– Localización de la empresa.– Plan de márqueting.– Relaciones de una de una pyme de actividades de las agencias de

viajes y gestión de eventos con su entorno.– Relaciones de una de una pyme de actividades de las agencias de

viajes y gestión de eventos con el conjunto de la sociedad.– Contribución de una pyme de actividades de agencias de viajes y

gestión de eventos al desarrollo sostenible.– Cultura de la empresa e imagen corporativa– La ética empresarial y los principios éticos de actuación.– La responsabilidad social corporativa.– El balance social.– Responsabilidad social y ética de las empresas de actividades de

las agencias de viajes y gestión de eventos.

Creació i posada en marxa d’una empresa:– Concepte jurídic d’empresa.– Tipus d’empresa i elecció de la forma jurídica: responsabilitat,

fiscalitat, capital social, dimensió i nombre de socis.– Requisits legals mínims exigits per a la constitució de l’empresa,

segons la seua forma jurídica.– Tràmits administratius per a la constitució d’una empresa.– Vies d’assessorament i gestió administrativa externs existents per

a posar en marxa una pime. La finestreta única empresarial.– Concepte d’inversió i fonts de finançament.– Instruments de finançament bancari.– Ajudes, subvencions i incentius fiscals per a empreses d’infor-

màtica. – Viabilitat econòmica i viabilitat financera d’una pime d’activitats

de les agències de viatges i gestió d’esdeveniments. – Pla d’empresa: elecció de la forma jurídica, estudi de viabilitat

econòmica i financera, tràmits administratius i gestió d’ajudes i sub-vencions.

Funció administrativa:– Concepte de comptabilitat i nocions bàsiques.– Operacions comptables: registre de la informació econòmica

d’una empresa.– La comptabilitat com a imatge fidel de la situació econòmica.– El balanç i el compte de resultats.– Anàlisi de la informació comptable.– Llibres i documents obligatoris segons la normativa vigent.– Obligacions fiscals de les empreses.– Requisits i terminis per a la presentació de documents oficials.

– Gestió administrativa d’una empresa d’activitats de les agències de viatges i gestió d’esdeveniments.

– Documents necessaris per a l’exercici de l’activitat econòmica: documents de compravenda, mitjans de pagament i altres.

Mòdul professional: Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Es-deveniments

Codi: 0400Duració: 40 horesContinguts:

Identificació de l’organització de l’empresa i de les funcions dels llocs de treball:

– Estructura i organització empresarial del sector de les agències de viatges i gestió d’esdeveniments.

– Activitat de l’empresa i la seua ubicació en el sector de les agèn-cies de viatges i gestió d’esdeveniments.

– Organigrama de l’empresa. Relació funcional entre departa-ments.

– Tendències del sector: productives, econòmiques, organitzatives, d’ocupació i altres.

– Procediments de treball en l’àmbit de l’empresa. Sistemes i mèto-des de treball.

– Determinació de les relacions laborals excloses i relacions labo-rals especials.

– Conveni col·lectiu aplicable a l’àmbit professional.– La cultura de l’empresa: imatge corporativa.– Sistemes de qualitat i seguretat aplicables en el sector.– Elaboració d’avantprojectes relacionats amb el sector de les agèn-

cies de viatges i gestió d’esdeveniments.– Anàlisi de la realitat local, de l’oferta empresarial del sector de

les activitats de les agències de viatges i la gestió d’esdeveniments en la zona i del context en què es desenrotlla el mòdul professional de formació en centres de treball.

– Recopilació d’informació.– Estructura general d’un projecte.– Elaboració d’un guió de treball.– Planificació de l’execució del projecte: objectius, continguts,

recursos, metodologia, activitats, temporització i avaluació.– Viabilitat i oportunitat del projecte.– Revisió de la normativa aplicable.

Creación y puesta en marcha de una empresa:– Concepto jurídico de empresa.– Tipos de empresa y elección de la forma jurídica: responsabilidad,

fiscalidad, capital social, dimensión y número de socios.– Requisitos legales mínimos exigidos para la constitución de la

empresa, según su forma jurídica.– Trámites administrativos para la constitución de una empresa.– Vías de asesoramiento y gestión administrativa externos existentes

para poner en marcha una pyme. La ventanilla única empresarial.– Concepto de inversión y fuentes de financiación.– Instrumentos de financiación bancaria.– Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para empresas de

informática. – Viabilidad económica y viabilidad financiera de una pyme de acti-

vidades de las agencias de viajes y gestión de eventos. – Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de via-

bilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.

Función administrativa:– Concepto de contabilidad y nociones básicas.– Operaciones contables: registro de la información económica de

una empresa.– La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.– El balance y la cuenta de resultados.– Análisis de la información contable.– Libros y documentos obligatorios según la normativa vigente– Obligaciones fiscales de las empresas.– Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficia-

les.– Gestión administrativa de una empresa de actividades de las agen-

cias de viajes y gestión de eventos.– Documentos necesarios para el desarrollo de la actividad econó-

mica: documentos de compraventa, medios de pago y otros.

Módulo profesional: Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos

Código: 0400Duración: 40 horasContenidos:

Identificación de la organización de la empresa y de las funciones de los puestos de trabajo:

– Estructura y organización empresarial del sector de las agencias de viajes y la gestión de eventos.

– Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de las agencias de viajes y la gestión de eventos.

– Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departa-mentos

– Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.

– Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.

– Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.

– Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.– La cultura de la empresa: imagen corporativa.– Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.– Elaboración de anteproyectos relacionados con el sector de las

agencias de viajes y la gestión de eventos.– Análisis de la realidad local, de la oferta empresarial del sector de

las actividades de las agencias de viajes y la gestión de eventos en la zona y del contexto en el que se va a desarrollar el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo.

– Recopilación de información.– Estructura general de un proyecto.– Elaboración de un guión de trabajo.– Planificación de la ejecución del proyecto: objetivos, contenidos,

recursos, metodología, actividades, temporalización y evaluación.– Viabilidad y oportunidad del proyecto.– Revisión de la normativa aplicable.

Execució de projectes:– Seqüenciació d’activitats.– Elaboració d’instruccions de treball.– Elaboració d’un pla de prevenció de riscos.– Documentació necessària per a l’execució del projecte.– Compliment de normes de seguretat i ambientals.– Indicadors de garantia de la qualitat de projectes.

Avaluació de projectes:– Proposta de solucions als objectius plantejats en el projecte i jus-

tificació de les seleccionades.– Definició del procediment d’avaluació del projecte. – Determinació de les variables susceptibles d’avaluació.– Documentació necessària per a l’avaluació del projecte.– Control de qualitat de procés i producte final.– Registre de resultats.

Mòdul professional: Formació en Centres de TreballCodi: 0391Duració: 400 horesContinguts:

Identificació de l’estructura i organització empresarial:– Estructura i organització empresarial del sector de les agències de

viatges i gestió d’esdeveniments. – Activitat de l’empresa i la seua ubicació en el sector d’activitat de

les agències de viatges i gestió d’esdeveniments. – Organigrama de l’empresa. Relació funcional entre departa-

ments.– Organigrama logístic de l’empresa. Proveïdors, clients i canals de

comercialització.– Procediments de treball en l’àmbit de l’empresa. Sistemes i mèto-

des de treball.– Recursos humans en l’empresa: requisits de formació i de compe-

tències professionals, personals i socials associades als diferents llocs de treball.

– Sistema de qualitat establit en el centre de treball.– Sistema de seguretat establit en el centre de treball.

Aplicació d’hàbits ètics i laborals:– Actituds personals: empatia, puntualitat.– Actituds professionals: orde, neteja, responsabilitat i seguretat.

– Actituds davant de la prevenció de riscos laborals i ambientals.– Jerarquia en l’empresa. Comunicació amb l’equip de treball. – Documentació de les activitats professionals: mètodes de classifi-

cació, codificació, renovació i eliminació.– Reconeixement i aplicació de les normes internes, instruccions de

treball, procediments normalitzats de treball i altres, de l’empresa.

Execució de les activitats del departament de creació de viatges combinats:

– Instruccions i documentació associada.– Organització de rutes i disseny de viatges combinats.– Condicions de prestació dels servicis.– Cotització de servicis i valoració de costos associats.– Atenció al client i postvenda en l’oferta de viatges combinats.

Realització de la gestió d’esdeveniments:– Instruccions i documentació associada.– Sol·licituds de demanda d’esdeveniments. – Elaboració de pressupostos associats als esdeveniments progra-

mats.– Seguiment i control d’esdeveniments.– Atenció al client i atenció postvenda en els esdeveniments.

Exercici d’activitats d’assistència en esdeveniments, terminals, mit-jans de transport de viatgers, agències de viatges i establiments hote-lers.

Ejecución de proyectos:– Secuenciación de actividades.– Elaboración de instrucciones de trabajo.– Elaboración de un plan de prevención de riesgos.– Documentación necesaria para la ejecución del proyecto.– Cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.– Indicadores de garantía de la calidad de proyectos

Evaluación de proyectos:– Propuesta de soluciones a los objetivos planteados en el proyecto

y justificación de las seleccionadas.– Definición del procedimiento de evaluación del proyecto. – Determinación de las variables susceptibles de evaluación.– Documentación necesaria para la evaluación del proyecto.– Control de calidad de proceso y producto final.– Registro de resultados.

Módulo profesional: Formación en Centros de TrabajoCódigo: 0391Duración: 400 horasContenidos:

Identificación de la estructura y organización empresarial:– Estructura y organización empresarial del sector de las agencias

de viajes y la gestión de eventos. – Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de actividad

de las agencias de viajes y la gestión de eventos. – Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departa-

mentos– Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y

canales de comercialización.– Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas

y métodos de trabajo.– Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de

competencias profesionales, personales y sociales asociadas a los dife-rentes puestos de trabajo.

– Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.– Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.

Aplicación de hábitos éticos y laborales:– Actitudes personales: empatía, puntualidad.– Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y segu-

ridad.– Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.– Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo. – Documentación de las actividades profesionales: métodos de cla-

sificación, codificación, renovación y eliminación.– Reconocimiento y aplicación de las normas internas, instruccio-

nes de trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros, de la empresa.

Ejecución de las actividades del departamento de creación de viajes combinados:

– Instrucciones y documentación asociada.– Organización de rutas y diseño de viajes combinados.– Condiciones de prestación de los servicios.– Cotización de servicios y valoración de costes asociados– Atención al cliente y postventa en la oferta de viajes combina-

dos.

Realización de la gestión de eventos:– Instrucciones y documentación asociada.– Solicitudes de demanda de eventos. – Elaboración de presupuestos asociados a los eventos programa-

dos– Seguimiento y control de eventos.– Atención al cliente y atención postventa en los eventos.

Desarrollo de actividades de asistencia en eventos, terminales, medios de transporte de viajeros, agencias de viajes y establecimientos hoteleros.

– Instruccions i documentació associada.– Identificació de protocols i materials aplicables al servici d’infor-

mació en esdeveniments, terminals i mitjans de transport de viatgers.– Preparació i participació en activitats de comunicació i atenció en

esdeveniments, en terminals i en mitjans de transport de viatgers.

– Atenció al client i atenció postvenda en esdeveniments, terminals i mitjans de transport de viatgers.

– Instrucciones y documentación asociada.– Identificación de protocolos y materiales aplicables al servicio de

información en eventos, terminales y medios de transporte de viajeros.– Preparación y participación en actividades de comunicación y

atención en eventos, en terminales y en medios de transporte de via-jeros.

– Atención al cliente y atención postventa en eventos, terminales y medios de transporte de viajeros.

ANNEX II

Seqüenciació i distribució horària setmanal dels mòduls professionals

Cicle formatiu de grau superior: Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments

MÒDUL PROFESSIONAL Duració(hores)

Primer curs(h/setmana)

Segon curs2 trimestres(h/setmana)

1 trimestre(hores)

0171. Estructura del Mercat Turístic 96 30172. Protocol i RP 128 40173. Màrqueting Turístic 128 40383. Destinacions Turístiques 160 50384. Recursos Turístics 160 50397. Gestió de Productes Turístics 80 40398. Venda de Servicis Turístics 160 80399. Direcció d’Entitats d’Intermediació Turística 140 70400. Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments 40 400389. Formació i Orientació Laboral 96 30390. Empresa i Iniciativa Emprenedora 60 30179. Anglés 96 30180. Segona Llengua Estrangera 120 60391. Formació en Centres de Treball 400 400Horari reservat per al mòdul impartit en anglés 96 3Horari reservat per al mòdul impartit en anglés 40 2

Total en el cicle formatiu 2000 30 30 440

* * * * * * * * * *

ANEXO II

Secuenciación y distribución horaria semanal de los módulos profesionales.

Ciclo formativo de grado superior: Agencias de Viajes y Gestión de Eventos

MÓDULO PROFESIONAL Duración(horas)

Primer curso(h/semana)

Segundo curso2 trimestres(h/semana)

1 trimestre(horas)

0171. Estructura del Mercado Turístico. 96 30172. Protocolo y RRPP 128 40173. Marketing Turístico 128 40383. Destinos Turísticos 160 50384. Recursos Turísticos. 160 50397. Gestión de Productos Turísticos . 80 40398. Venta de Servicios Turísticos 160 80399. Dirección de Entidades de Intermediación Turística 140 70400. Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos. 40 400389 Formación y Orientación laboral. 96 30390. Empresa e Iniciativa Emprendedora. 60 30179. Inglés. 96 30180. Segunda Lengua Extranjera 120 60391. Formación en Centros de Trabajo. 400 400Horario reservado para el módulo impartido en inglés 96 3Horario reservado para el módulo impartido en inglés 40 2

Total en el ciclo formativo 2000 30 30 440

ANNEX III

Professorat

A. ATRIBUCIÓ DOCENT

Mòduls professionals Especialitat del professorat Cos

CV0004. Anglés Tècnic II-S Anglés

– Catedràtic d’ensenyança secundària– Professor d’ensenyança secundària

B. FORMACIÓ REQUERIDA AL PROFESSORAT DE CENTRES DOCENTS DE TITULARITAT PRIVADA O D’ALTRES ADMINIS-TRACIONS DIFERENTS DE L’EDUCATIVA

Mòduls professionals Requisits de formació inicial

CV0004. Anglés Tècnic II-S

Les indicades per a impartir la matèria d’Anglés, en Educació Secundària Obligatòria o Batxillerat, segons establix el Reial Decret 860/2010, de 2 de juliol, pel qual es regulen les condicions de formació inicial del professorat dels centres privats per a exercir la docència en les ensenyances d’Educació Secundària Obligatòria o del Batxillerat (BOE del 17)

ANNEX IV

Currículum mòdul professional Anglés Tècnic II-S

Mòdul professional: Anglés Tècnic II-SCodi: CV0004Duració: 40 horesResultats d’aprenentatge i criteris d’avaluació1. Produïx missatges orals en llengua anglesa, en situacions habitu-

als de l’àmbit social i professional de l’empresa reconeixent i aplicant les normes pròpies de la llengua anglesa.

Criteris d’avaluació:a) S’han identificat missatges de salutacions, presentació i comiat,

amb el protocol i les pautes de cortesia associades.b) S’han utilitzat amb fluïdesa missatges proposats en la gestió de

cites.c) S’han transmés missatges sobre la justificació de retards, absèn-

cies o qualsevol altra eventualitat.d) S’han emprat amb fluïdesa les expressions habituals per al reque-

riment de la identificació dels interlocutors.e) S’han identificat missatges relacionats amb el sector.2. Manté conversacions en llengua anglesa, de l’àmbit del sector

interpretant la informació de partida.Criteris d’avaluació:a) S’ha utilitzat un vocabulari tècnic adequat al context de la situ-

ació.b) S’han utilitzat els missatges adequats de salutacions, presentació,

identificació i altres, amb les pautes de cortesia associades dins del con-text de la conversació.

c) S’han atés consultes directes telefònicament amb suposats clients i proveïdors.

d) S’ha identificat la informació facilitada i requeriments realitzats per l’interlocutor.

e) S’han formulat les preguntes necessàries per a afavorir i confir-mar la percepció correcta del missatge.

f) S’han proporcionat les respostes correctes als requeriments i ins-truccions rebuts.

g) S’han realitzat les anotacions oportunes en anglés en cas que siga necessari.

ANEXO III

Profesorado

A. ATRIBUCIÓN DOCENTE

Módulos profesionales Especialidad del profesorado Cuerpo

CV0004. Inglés Técnico II-S Inglés

– Catedrático de enseñanza secundaria– Profesor de enseñanza secundaria

B. FORMACIÓN INICIAL REQUERIDA AL PROFESORADO DE CENTROS DOCENTES DE TITULARIDAD PRIVADA O DE OTRAS ADMINISTRACIONES DISTINTAS DE LA EDUCATIVA

Módulos profesionales Requisitos de formación inicial

CV0004. Inglés Técnico II-S

Los indicados para impartir la materia de Inglés, en Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato, según establece el Real Decreto 860/2010, de 2 de julio, por el que se regulan las condiciones de formación inicial del profesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria o del Bachillerato (BOE del 17)

ANEXO IV

Currículo del módulo profesional: Inglés Técnico II-S

Módulo profesional: Inglés Técnico II-SCódigo: CV0004Duración: 40 horasResultados de aprendizaje y criterios de evaluación1. Produce mensajes orales en lengua inglesa, en situaciones habi-

tuales del ámbito social y profesional de la empresa reconociendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.

Criterios de evaluación:a) Se han identificado mensajes de saludos, presentación y despedi-

da, con el protocolo y las pautas de cortesía asociadas.b) Se han utilizado con fluidez mensajes propuestos en la gestión

de citas.c) Se ha transmitido mensajes relativos a justificación de retrasos,

ausencias, o cualquier otra eventualidad.d) Se han empleado con fluidez las expresiones habituales para el

requerimiento de la identificación de los interlocutores.e) Se han identificado mensajes relacionados con el sector.2. Mantiene conversaciones en lengua inglesa, del ámbito del sector

interpretando la información de partida.Criterios de evaluación:a) Se ha utilizado un vocabulario técnico adecuado al contexto de

la situación.b) Se han utilizado los mensajes adecuados de saludos, presenta-

ción, identificación y otros, con las pautas de cortesía asociadas dentro del contexto de la conversación.

c) Se han atendido consultas directas telefónicamente con supuestos clientes y proveedores.

d) Se ha identificado la información facilitada y requerimientos rea-lizados por el interlocutor.

e) Se han formulado las preguntas necesarias para favorecer y con-firmar la percepción correcta del mensaje.

f) Se han proporcionado las respuestas correctas a los requerimien-tos e instrucciones recibidos.

g) Se han realizado las anotaciones oportunas en inglés en caso de ser necesario.

h) S’han utilitzat les fórmules comunicatives més usuals utilitzades en el sector.

i) S’han comprés sense dificultat els punts principals de la infor-mació.

j) S’ha utilitzat un accent adequat en les conversacions en anglés.

3. Ompli documents de caràcter tècnic en anglés reconeixent i apli-cant les normes pròpies de la llengua anglesa.

Criteris d’avaluació:a) S’ha identificat un vocabulari d’ús general en la documentació

pròpia del sector.b) S’han identificat les característiques i dades clau del document.c) S’ha analitzat el contingut i la finalitat de distints documents tipus

d’altres països en anglés.d) S’han omplit documents professionals relacionats amb el sector.

e) S’han redactat cartes d’agraïment a proveïdors i clients en anglés.

f) S’han omplit documents d’incidències i reclamacions.

g) S’han rebut i remés correus electrònics i fax en anglés amb les expressions correctes de cortesia, salutació i comiat.

h) S’han utilitzat les ferramentes informàtiques en la redacció i ompliment dels documents.

4. Redacta documents de caràcter administratiu/laboral reconeixent i aplicant les normes pròpies de la llengua anglesa i del sector.

Criteris d’avaluació:a) S’ha identificat un vocabulari d’ús general en la documentació

pròpia de l’àmbit laboral.b) S’ha elaborat un currículum en el model europeu (Europass) o

altres propis dels països de llengua anglesa.c) S’han identificat borses d’ocupació en anglés accessibles per mit-

jans tradicionals i utilitzant les noves tecnologies.d) S’han traduït ofertes d’ocupació en anglés.e) S’ha redactat la carta de presentació per a una oferta d’ocupa-

ció.f) S’han descrit les habilitats personals més adequades a la sol-

licitud d’una oferta d’ocupació.g) S’ha inserit un currículum en una borsa d’ocupació en anglés.h) S’han redactat cartes de citació, rebuig i selecció per a un procés

de selecció en l’empresa.i) S’ha desenrotllat una actitud de respecte envers les distintes for-

mes d’estructurar l’entorn laboral.j) S’ha valorat la llengua anglesa com a mitjà de relació i enteni-

ment en el context laboral.5. Interpreta textos, documents, conversacions, gravacions o altres

en llengua anglesa relacionats amb la cultura general de negoci i empre-sa utilitzant les ferramentes de suport més adequades.

Criteris d’avaluació:a) S’han identificat les ferramentes de suport més adequades per a

la interpretació i traduccions en anglés.b) S’ha interpretat informació sobre l’empresa, el producte i el ser-

vici.c) S’han interpretats estadístiques i gràfics en anglés sobre l’àmbit

professional.d) S’han aplicat els coneixements de la llengua anglesa a les noves

tecnologies de la comunicació i de la informació.e) S’ha valorat la dimensió de la llengua anglesa com a mitjà de

comunicació base en la relació empresarial, tant europea com mundial.

ContingutsMissatges orals en anglés en situacions pròpies del sector:– Recursos, estructures lingüístiques, lèxic bàsic i aspectes fonolò-

gics sobre: presentació de persones, salutacions i comiats, tractaments de cortesia, identificació dels interlocutors, gestió de cites, visites, justi-ficació de retards o absències, allotjaments, mitjans de transports, hora-ris, actes culturals i anàlegs.

– Recepció i transmissió de missatges de forma presencial, telefò-nica o telemàtica.

– Sol·licituds i peticions d’informació.

h) Se han utilizado las fórmulas comunicativas más usuales utiliza-das en el sector.

i) Se han comprendido sin dificultad los puntos principales de la información.

j) Se ha utilizado un acento adecuado en las conversaciones en inglés.

3. Cumplimenta documentos de carácter técnico en inglés recono-ciendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.

Criterios de evaluación:a) Se ha identificado un vocabulario de uso general en la documen-

tación propia del sector.b) Se ha identificado las características y datos clave del documento.c) Se ha analizado el contenido y finalidad de distintos documentos

tipo de otros países en inglés.d) Se han cumplimentado documentos profesionales relacionados

con el sector.e) Se han redactado cartas de agradecimientos a proveedores y

clientes en ingles.f) Se han cumplimentado documentos de incidencias y reclama-

ciones.g) Se han recepcionado y remitido correos electrónicos y fax en

inglés con las expresiones correctas de cortesía, saludo y despedida.h) Se han utilizado las herramientas informáticas en la redacción y

cumplimentación de los documentos.4. Redacta documentos de carácter administrativo/laboral recono-

ciendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa y del sec-tor.

Criterios de evaluación:a) Se ha identificado un vocabulario de uso general en la documen-

tación propia del ámbito laboral.b) Se ha elaborado un currículo en el modelo europeo (Europass) u

otros propios de los países de lengua inglesa.c) Se han identificado bolsas de empleo en inglés accesibles por

medios tradicionales y utilizando las nuevas tecnologías.d) Se han traducido ofertas de empleo en inglés.e) Se ha redactado la carta de presentación para una oferta de

empleo.f) Se han descrito las habilidades personales más adecuadas a la

solicitud de una oferta de empleo.g) Se ha insertado un currículo en una bolsa de empleo en inglés.h) Se han redactado cartas de citación, rechazo y selección para un

proceso de selección en la empresa.i) Se ha desarrollado una actitud de respeto hacía las distintas for-

mas de estructurar el entorno laboral.j) Se ha valorado la lengua inglesa como medio de relación y enten-

dimiento en el contexto laboral.5. Interpreta textos, documentos, conversaciones, grabaciones u

otros en lengua inglesa relacionados con la cultura general de negocio y empresa utilizando las herramientas de apoyo más adecuadas.

Criterios de evaluación:a) Se han identificado las herramientas de apoyo más adecuadas

para la interpretación y traducciones en inglés.b) Se ha interpretado información sobre la empresa, el producto y

el servicio.c) Se han interpretado estadísticas y gráficos en inglés sobre el

ámbito profesional.d) Se han aplicado los conocimientos de la lengua inglesa a las

nuevas tecnologías de la comunicación y de la información.e) Se ha valorado la dimensión de la lengua inglesa como medio

de comunicación base en la relación empresarial, tanto europea como mundial.

ContenidosMensajes orales en inglés en situaciones propias del sector:– Recursos, estructuras lingüísticas, léxico básico y aspectos fono-

lógicos sobre: presentación de personas, saludos y despedidas, trata-mientos de cortesía, identificación de los interlocutores, gestión de citas, visitas, justificación de retrasos o ausencias, alojamientos, medios de transporte, horarios, actos culturales y análogos.

– Recepción y transmisión de mensajes de forma presencial, tele-fónica o telemática.

– Solicitudes y peticiones de información.

– Convencions i pautes de cortesia en les relacions professionals: horaris, festes locals i professionals i adequació al llenguatge no ver-bal.

– Estils comunicatius formals i informals: la recepció i relació amb el client.

Conversació en llengua anglesa en l’àmbit de l’atenció al client.

– Recursos, estructures lingüístiques, lèxic i aspectes fonològics relacionats amb la contractació, l’atenció al client, queixes i reclama-cions: documents bàsics. Formulació de disculpes en situacions deli-cades.

– Planificació d’agendes: concert, ajornament i anul·lació de cites.

– Presentació de productes/servicis: característiques de productes/servicis, mesures, quantitats, servicis i valors afegits, condicions de pagament, etc.

– Convencions i pautes de cortesia, relacions i pautes professionals, usades en l’atenció al client, extern i intern.

Ompliment de documentació administrativa i comercial en anglés:

– Interpretació de les condicions d’un contracte de compravenda.– Ompliment de documentació comercial bàsica: propostes de

comanda, albarans, factures proforma, factures, documents de transport, documents de pagament o altres.

– Recursos, estructures lingüístiques i lèxic bàsic relacionats amb la gestió de comandes, contractació, intenció i preferència de compra, devolucions i descomptes.

Redacció de documentació relacionada amb la gestió laboral en llengua anglesa:

– Recursos, estructures lingüístiques i lèxic bàsic relacionats amb l’àmbit laboral: currículum en distints models. Borses d’ocupació. Ofer-tes d’ocupació. Cartes de presentació.

– La selecció i contractació del personal: contractes de treball. Car-tes de citació, admissió i rebuig en processos de selecció.

– L’organització de l’empresa: llocs de treball i funcions.Interpretació de textos amb ferramentes de suport:– Ús de diccionaris temàtics, correctors ortogràfics, programes de

traducció automàtics aplicats a textos relacionats amb:– La cultura d’empresa i objectius: diferents enfocaments.

– Articles de premsa específics del sector.– Descripció i comparació de gràfics i estadística. Compressió dels

indicadors econòmics més habituals.– Agenda. Documentació per a l’organització de cites, trobades i

reunions. Organització de les tasques diàries.– Consulta de pàgines webs amb continguts econòmics en anglés

amb informació rellevant per a l’empresa.

ANNEX V

Espais mínims

Espai formatiu Superfície m²30 alumnes

Superfície m²20 alumnes

Aula polivalent 60 40

Aula – taller d’agències de viatges 90 60

– Convenciones y pautas de cortesía en las relaciones profesionales: horarios, fiestas locales y profesionales y adecuación al lenguaje no verbal.

– Estilos comunicativos formales e informales: la recepción y rela-ción con el cliente.

Conversación en lengua inglesa en el ámbito de la atención al clien-te

– Recursos, estructuras lingüísticas, léxico y aspectos fonológicos relacionados con la contratación, la atención al cliente, quejas y recla-maciones: documentos básicos. Formulación de disculpas en situaciones delicadas.

– Planificación de agendas: concierto, aplazamiento y anulación de citas.

– Presentación de productos/servicios: características de productos/servicios, medidas, cantidades, servicios y valores añadidos, condicio-nes de pago, etc.

– Convenciones y pautas de cortesía, relaciones y pautas profesio-nales usadas en la atención al cliente, externo e interno.

Cumplimentación de documentación administrativa y comercial en inglés:

– Interpretación de las condiciones de un contrato de compraventa.– Cumplimentación de documentación comercial básica: propuestas

de pedido, albaranes, facturas proforma, facturas, documentos de trans-porte, documentos de pago u otros.

– Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico relacionados con la gestión de pedidos, contratación, intención y preferencia de compra, devoluciones y descuentos.

Redacción de documentación relacionada con la gestión laboral en lengua inglesa:

– Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico relacionados con el ámbito laboral: currículo en distintos modelos. Bolsas de empleo. Ofertas de empleo. Cartas de presentación.

– La selección y contratación del personal: Contratos de trabajo. Cartas de citación, admisión y rechazo en procesos de selección.

– La organización de la empresa: puestos de trabajo y funcionesInterpretación de textos con herramientas de apoyo:– Uso de diccionarios temáticos, correctores ortográficos, progra-

mas de traducción automáticos aplicados a textos relacionados con:– La cultura de empresa y objetivos: distintos enfoques.– Artículos de prensa específicos del sector.– Descripción y comparación de gráficos y estadística. Compresión

de los indicadores económicos más habituales.– Agenda. Documentación para la organización de citas, encuentros,

y reuniones. Organización de las tareas diarias.– Consulta de páginas web con contenidos económicos en inglés

con información relevante para la empresa.

ANEXO V

Espacios mínimos

Espacio formativo Superficie m²30 alumnos

Superficie m²20 alumnos

Aula polivalente 60 40

Aula – taller de agencias de viajes 90 60

ANNEX VI

Titulacions acadèmiques requerides per a la impartició dels mòduls professionals que conformen el cicle formatiu en centres de titularitat privada, o d’altres administracions diferents de l’educativa.

MÒDULS PROFESSIONALS TITULACIÓ

0171. Estructura del Mercat Turístic0173. Màrqueting Turístic0397. Gestió de Productes Turístics0400. Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments

Llicenciat en Administració i Direcció d’EmpresesLlicenciat en EconomiaDiplomat en Turisme

0172. Protocol i Relacions Públiques0173. Màrqueting Turístic.0400. Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments

Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses Llicenciat en Publicitat i Relacions PúbliquesDiplomat en Turisme

0383. Destinacions Turístiques.0384. Recursos Turístics0398. Venda de Servicis Turístics0400. Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments

Llicenciat en GeografiaLlicenciat en Història de l’ArtDiplomat en Turisme

0399. Direcció d’Entitats d’Intermediació Turística 0400. Projecte d’Agències de Viatges i Gestió d’Esdeveniments.

Llicenciat en Administració i Direcció d’EmpresesDiplomat en Turisme

0179. Anglés

Les condicions requerides per a impartir la matèria d’Anglés, en Educació Secundària Obligatòria o Batxillerat, segons establix el Reial Decret 860/2010, de 2 de juliol, pel qual es regulen les condicions de formació inicial del professorat dels centres privats per a exercir la docència en les ensenyances d’Educació Secundària Obligatòria o del Batxillerat (BOE del 17)

0180. Segona Llengua Estrangera

Les condicions requerides per a impartir la corresponent llengua estrangera, en Educació Secundària Obligatòria o Batxillerat, segons establix el Reial Decret 860/2010, de 2 de juliol, pel qual es regulen les condicions de formació inicial del professorat dels centres privats per a exercir la docència en les ensenyances d’Educació Secundària Obligatòria o del Batxillerat (BOE del 17)

0401. Formació i Orientació Laboral0402. Empresa i Iniciativa Emprenedora

Llicenciat en DretLlicenciat en Administració i Direcció d’EmpresesLlicenciat en Ciències Actuarials i FinanceresLlicenciat en Ciències Polítiques i de l’AdministracióLlicenciat en Ciències del TreballLlicenciat en EconomiaLlicenciat en PsicologiaLlicenciat en SociologiaEnginyer en Organització IndustrialDiplomat en Ciències EmpresarialsDiplomat en Relacions LaboralsDiplomat en Educació SocialDiplomat en Treball SocialDiplomat en Gestió i Administració Pública

* * * * * * * * *

ANEXO VI

Titulaciones académicas requeridas para la impartición de los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo en centros de titularidad privada, o de otras administraciones distintas de la educativa.

MÓDULOS PROFESIONALES TITULACIÓN

0171. Estructura del Mercado Turístico.0173. Marketing Turístico0397. Gestión de Productos Turísticos0400. Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos

Licenciado en Administración y Dirección de EmpresasLicenciado en EconomíaDiplomado en Turismo

0172. Protocolo y Relaciones Públicas0173. Marketing Turístico.0400. Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Licenciado en Publicidad y Relaciones PúblicasDiplomado en Turismo

0383. Destinos Turísticos.0384. Recursos Turísticos0398. Venta de Servicios Turísticos0400. Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos

Licenciado en GeografíaLicenciado en Historia del ArteDiplomado en Turismo

0399. Dirección de Entidades de Intermediación Turística 0400. Proyecto de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.

Licenciado en Administración y Dirección de EmpresasDiplomado en Turismo

0179. Inglés

Las condiciones requeridas para la materia de Inglés, de Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato, según establece el Real Decreto 860/2010, de 2 de julio, por el que se regulan las condiciones de formación inicial del profesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria o del Bachillerato (BOE del 17)

0180. Segunda Lengua Extranjera

Las condiciones requeridas para impartir la correspondiente lengua extranjera, en Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato, según establece el Real Decreto 860/2010, de 2 de julio, por el que se regulan las condiciones de forma-ción inicial del profesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria o del Bachillerato (BOE del 17)

0401. Formación y Orientación Laboral0402. Empresa e Iniciativa Emprendedora

Licenciado en DerechoLicenciado en Administración y Dirección de EmpresasLicenciado en Ciencias Actuariales y FinancierasLicenciado en Ciencias Políticas y de la AdministraciónLicenciado en Ciencias del TrabajoLicenciado e n EconomíaLicenciado en PsicologíaLicenciado en SociologíaIngeniero en Organización IndustrialDiplomado en Ciencias EmpresarialesDiplomado en Relaciones LaboralesDiplomado en Educación SocialDiplomado en Trabajo SocialDiplomado en Gestión y Administración Pública

Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació Conselleria de Educación, Formación y Empleo

ORDE 34/2012, de 22 de juny, de la Conselleria d’Educa-ció, Formació i Ocupació per la qual s’establix per a la Comunitat Valenciana el currículum del cicle formatiu de Grau Superior corresponent al títol de Tècnic Superior en Guia, Informació i Assistències Turístiques. [2012/6642]

ORDEN 34/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo forma-tivo de grado superior correspondiente al título de Técni-co Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas. [2012/6642]

ÍNDEX

PreàmbulArticle 1. Objecte i àmbit d’aplicacióArticle 2. CurriculumArticle 3. Organització i distribució horàriaArticle 4. Mòduls professionals: Formació en Centres de Treball i

Projecte de guia, informació i assistències turístiquesArticle 5. Espais i equipamentArticle 6. ProfessoratArticle 7. Docència en anglésArticle 8. Autonomia dels centres Article 9. Requisits dels centres per a impartir estes ensenyancesArticle 10. Avaluació, promoció i acreditacióArticle 11. Adaptació als distints tipus i destinataris de l’oferta edu-

cativaDisposició addicional primera. Calendari d’implantació Disposició addicional segona. Autorització de centres docentsDisposició addicional tercera. Requisits del professorat de centres

privats o públics de titularitat diferent de l’administració educativa

Disposició addicional quarta. Incidència en les dotacions de gastoDisposició transitòria. Procés de transició i drets de l’alumnat que

estiga cursant el cicle formatiu establit per a l’obtenció del títol de tèc-nic superior en Informació i Comercialització Turístiques, emparat per la Llei Orgànica 1/1990, de 3 d’octubre, d’Ordenació General del Sis-tema Educatiu

Disposició final primera. Habilitació reglamentàriaDisposició final segona. Entrada en vigorANNEX I. Mòduls ProfessionalsANNEX II. Seqüenciació i distribució horària setmanal dels mòduls

professionals.ANNEX III. ProfessoratANNEX IV. Currículum mòdul professional: Anglés Tècnic II-SANNEX V. Espais mínimsANNEX VI .Titulacions acadèmiques requerides per a la impartició

dels mòduls professionals que conformen el cicle formatiu en centres de titularitat privada, o d’altres Administracions diferents de l’educativa.

PREÀMBUL

La Llei Orgànica 1/2006, de 10 d’abril, de Reforma de la Llei Orgànica 5/1982, d’1 de juliol, d’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, en l’article 53, establix que és de la competència exclusiva de la Generalitat la regulació i administració de l’ensenyança en tota la seua extensió, nivells i graus, modalitats i especialitats, en l’àmbit de les seues competències, sense perjuí del que disposa l’article vint-i-set de la Constitució i en les lleis orgàniques que, conforme a l’apartat u del seu article huitanta-un, la despleguen.

Una vegada aprovat i publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat el Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el títol de Tècnic Superior en Guia, Informació i Assistències Turístiques i es fixen les seues ensenyances mínimes, els continguts bàsics de les quals representen el 55 per cent de la duració total del currículum d’este cicle formatiu, establida en 2000 hores, en virtut del que disposa l’article 10.1 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, en els articles 6.2 i 39.6 de la Llei Orgàni-ca 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i en el capítol I del Reial Decret 1147/2011 de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la formació professional del sistema educatiu i segons allò que s’ha fixat en l’article

INDICE

PreámbuloArtículo 1. Objeto y ámbito de aplicaciónArtículo 2. CurrículoArtículo 3. Organización y distribución horariaArtículo 4. Módulos profesionales: Formación en Centros de Traba-

jo y Proyecto de guía, Información y Asistencias TurísticasArtículo 5. Espacios y equipamientoArtículo 6. ProfesoradoArtículo 7. Docencia en inglésArtículo 8. Autonomía de los centros Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñanzasArtículo 10. Evaluación, promoción y acreditaciónArtículo 11. Adaptación a los distintos tipos y destinatarios de la

oferta educativaDisposición adicional primera. Calendario de implantación Disposición adicional segunda. Autorización de centros docentesDisposición adicional tercera. Requisitos del profesorado de cen-

tros privados o públicos de titularidad diferente a la Administración educativa

Disposición adicional cuarta. Incidencia en las dotaciones de gastoDisposición Transitoria. Proceso de transición y derechos del alum-

nado que esté cursando el ciclo formativo establecido para la obten-ción del título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turísticas, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo

Disposición Final Primera. Habilitación reglamentariaDisposición Final Segunda. Entrada en vigorANEXO I. Módulos profesionalesANEXO II. Secuenciación y distribución horaria semanal de los

módulos profesionales.ANEXO III. ProfesoradoANEXO IV. Currículo módulo profesional: Inglés Técnico II-SANEXO V. Espacios mínimosANEXO VI. Titulaciones académicas requeridas para la imparti-

ción de los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo en centros de titularidad privada, o de otras administraciones distintas de la educativa.

PREÁMBULO

La Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, de Reforma de la Ley Orgá-nica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en su artículo 53, establece que es de la competencia exclu-siva de la Generalitat la regulación y administración de la enseñanza en toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, en el ámbito de sus competencias, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo veintisiete de la Constitución y en las leyes orgánicas que, conforme al apartado uno de su artículo ochenta y uno, la desarrollen.

Una vez aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio, por el que se establece el título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas y se fijan sus enseñanzas mínimas, cuyos contenidos básicos representan el 55 por ciento de la duración total del currículo de este ciclo formativo, estable-cida en 2000 horas, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, en los artículos 6.2 y 39.6 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en el capítulo I del Real Decreto 1147/2011 de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la Formación Profesio-nal del sistema educativo y según lo fijado en el artículo 10.2 de la Ley

10.2 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, en els articles 6.3 i 39.4 de la Llei Orgàni-ca 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i en els articles 8.2, 8.3 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’establix l’ordenació de la formació professional del sistema educatiu, és procedent, tenint en compte els aspectes definits en la normativa anteriorment mencionada, establir el currículum complet d’estes noves ensenyances de Forma-ció Professional Inicial vinculades al títol mencionat en l’àmbit d’esta comunitat autònoma, ampliant i contextualitzant els continguts dels mòduls professionals i respectant el perfil professional d’aquell.

En la definició d’este currículum s’han tingut en compte les carac-terístiques educatives, així com les socioproductives i laborals, de la Comunitat Valenciana a fi de donar resposta a les necessitats generals de qualificació dels recursos humans per a la seua incorporació a l’es-tructura productiva de la Comunitat Valenciana, sense cap perjuí a la mobilitat de l’alumnat.

S’ha prestat especial atenció a les àrees prioritàries definides per la disposició addicional Tercera de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional per mitjà de la definició de continguts de prevenció de riscos laborals, que permeten que tot l’alumnat puga obtindre el certificat de tècnic en Prevenció de Riscos Laborals, Nivell Bàsic, expedit d’acord amb el que disposa el Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels Servicis de Prevenció, i augmentant en el currículum formació en la llengua anglesa.

Este currículum requereix una posterior concreció en les progra-macions que l’equip docent ha d’elaborar, les quals han d’incorporar el disseny d’activitats d’aprenentatge i el desenrotllament d’actuacions flexibles que, en el marc de la normativa que regula l’organització dels centres, possibiliten adequacions particulars del currículum en cada centre docent d’acord amb els recursos disponibles, sense que en cap cas supose la supressió d’objectius que afecten la competència general del títol.

En virtut de l’anteriorment exposat, i segons allò que s’ha fixat en l’article 8.2 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, pel qual s’esta-blix l’ordenació de la formació professional del sistema educatiu, vista la proposta de la Direcció General de Formació i Qualificació Profes-sional de data 12 de juny de 2012, amb un informe previ del Consell Valencià de la Formació Professional i conforme amb el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, en exercici de les atribucions que em confereixen l’article 28.e) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, modificada per la Llei 12/2007, de 20 de març, de la Generali-tat i el Decret 98/2011, de 26 d’agost, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació,

ORDENE

Article 1. Objecte i àmbit d’aplicació1. Esta orde té com a objecte establir el currículum del cicle forma-

tiu de grau superior vinculat al títol de Tècnic Superior en Guia, Infor-mació i Assistències Turístiques, tenint en compte les característiques socioproductives, laborals i educatives de la Comunitat Valenciana. A estos efectes, la identificació del títol, el perfil professional que ve expressat per la competència general, les competències professionals, personals i socials i la relació de qualificacions i, si és el cas, les unitats de competència del Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals, així com l’entorn professional i la prospectiva del títol en el sector o sectors són els que es definixen en el títol de Tècnic Superior en Guia, Informació i Assistències Turístiques determinat en el Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el mencionat títol i les seues ensenyances mínimes.

2. El que disposa esta orde serà aplicable en els centres docents que desenrotllen les ensenyances del cicle formatiu de Grau Superior en Guia, Informació i Assistències Turístiques ubicats en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.

Article 2. Currículum1. La duració total del currículum d’este cicle formatiu, incloent-hi

tant la càrrega lectiva dels seus mòduls professionals com la càrrega lectiva reservada per a la docència en anglés, és de 2.000 hores.

Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Forma-ción Profesional, en los artículos 6.3 y 39.4 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en los artículos 8.2, 8.3 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la formación profesional del sistema educativo, procede, teniendo en cuenta los aspectos definidos en la normativa anteriormente citada, establecer el currículo completo de estas nuevas enseñanzas de Formación Profesional Inicial vinculadas al título mencionado en el ámbito de esta comunidad autónoma, ampliando y contextualizando los contenidos de los módulos profesionales, respetando el perfil profesional del mismo.

En la definición de este currículo se han tenido en cuenta las carac-terísticas educativas, así como las socio-productivas y laborales, de la Comunitat Valenciana con el fin de dar respuesta a las necesidades generales de cualificación de los recursos humanos para su incorpora-ción a la estructura productiva de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio alguno a la movilidad del alumnado.

Se ha prestado especial atención a las áreas prioritarias definidas por la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional median-te la definición de contenidos de prevención de riesgos laborales, que permitan que todo el alumnado pueda obtener el certificado de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico, expedido de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y aumentando en el currículo formación en la lengua inglesa.

Este currículo requiere una posterior concreción en las programacio-nes que el equipo docente ha de elaborar, las cuales han de incorporar el diseño de actividades de aprendizaje y el desarrollo de actuaciones flexibles que, en el marco de la normativa que regula la organización de los centros, posibiliten adecuaciones particulares del currículo en cada centro docente de acuerdo con los recursos disponibles, sin que en ningún caso suponga la supresión de objetivos que afecten a la compe-tencia general del título.

En virtud de lo anteriormente expuesto, y según lo fijado en el artículo 8.2 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la Formación Profesional del sistema educa-tivo, vista la propuesta de la Dirección General de Formación y Cuali-ficación Profesional de fecha 12 de junio de 2012, previo informe del Consejo Valenciano de la Formación Profesional y conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, en ejercicio de las atribuciones que me confieren el artículo 28.e) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, modificada por la Ley 12/2007, de 20 de marzo, de la Generalitat, y el Decreto 98/2011, de 26 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo,

ORDENO

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación1. La presente orden tiene por objeto establecer el currículo del ciclo

formativo de grado superior vinculado al título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas, teniendo en cuenta las características socio-productivas, laborales y educativas de la Comu-nitat Valenciana. A estos efectos, la identificación del título, el perfil profesional que viene expresado por la competencia general, las com-petencias profesionales, personales y sociales y la relación de cualifica-ciones y, en su caso, las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como el entorno profesional y la prospectiva del título en el sector o sectores, son los que se definen en el título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas determinado en el Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio, por el que se establece el mencionado título y sus enseñanzas mínimas.

2. Lo dispuesto en esta orden será de aplicación en los centros docentes que desarrollen las enseñanzas del ciclo formativo de grado superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

Artículo 2. Currículo1. La duración total del currículo de este ciclo formativo, incluida

tanto la carga lectiva de sus módulos profesionales como la carga lectiva reservada para la docencia en inglés, es de 2.000 horas.

2. Els objectius generals, els mòduls professionals i els objectius d’estos mòduls professionals, expressats en termes de resultats d’apre-nentatge i els seus criteris d’avaluació, així com les orientacions peda-gògiques, són els que s’establixen per a cada un d’ells en el Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol.

3. Els continguts i la càrrega lectiva completa d’estos mòduls pro-fessionals s’establixen en l’annex I d’esta orde.

Article 3. organització i distribució horàriaLa impartició dels mòduls professionals d’este cicle formatiu, quan

s’oferisca en règim presencial ordinari, s’organitzarà en dos cursos aca-dèmics. La seqüenciació en cada curs acadèmic, la seua càrrega lectiva completa i la distribució horària setmanal es concreten en l’annex II d’esta orde.

Article 4. Mòduls professionals: formació en centres de treball i pro-jecte de guia, informació i assistències turístiques

El mòdul professional de Formació en Centres de Treball es realit-zarà, amb caràcter general, en el tercer trimestre del segon curs.

El mòdul professional de Projecte de guia, informació i assistèn-cies turístiques, consistirà en la realització individual d’un projecte de caràcter integrador i complementari de la resta dels mòduls que com-ponen el cicle formatiu, que es presentarà i es defendrà davant d’un tribunal format per professorat de l’equip docent del cicle formatiu. Es desenrotllarà, amb caràcter general, durant l’últim trimestre del segon curs, i podrà coincidir amb la realització del mòdul professional de Formació en Centres de Treball. El desenrotllament i seguiment d’este mòdul haurà de compaginar la tutoria individual i col·lectiva, i la seua avaluació, per ser de caràcter integrador i complementari de la resta dels mòduls que componen el cicle formatiu, quedarà condicionada a l’avaluació positiva d’estos.

Article 5. Espais i equipamentEls espais mínims que han de reunir els centres educatius per a

permetre el desenrotllament de les ensenyances d’este cicle formatiu, complint la normativa sobre prevenció de riscos laborals, així com la normativa sobre seguretat i salut en el lloc de treball, són els establits en l’annex V d’esta orde.

Els espais formatius establits poden ser ocupats per diferents grups d’alumnat que cursen el mateix o altres cicles formatius o etapes edu-catives, i no necessàriament han de diferenciar-se per mitjà de tanca-ments.

L’equipament, a més de ser el necessari i suficient per a garantir l’adquisició dels resultats d’aprenentatge i la qualitat de l’ensenyança a l’alumnat segons el sistema de qualitat adoptat, haurà de complir les condicions següents:

a) Els equips, màquines, etc., disposaran de la instal·lació necessària per al seu funcionament correcte i compliran les normes de seguretat i prevenció de riscos i totes les altres que siguen aplicables.

b) La seua quantitat i característiques haurà d’estar en funció del nombre d’alumnes/as i permetre l’adquisició dels resultats d’aprenen-tatge, tenint en compte els criteris d’avaluació i els continguts que s’in-clouen en cada un dels mòduls professionals que s’impartisquen en els referits espais.

Article 6. Professorat1. Els aspectes referents a les especialitats del professorat amb atri-

bució docent en els mòduls professionals del cicle formatiu de Guia, Informació i Assistències Turístiques indicats en el punt 2 de l’article 2 d’esta orde, segons el que preveu la normativa estatal de caràcter bàsic, són els establits actualment en l’annex III.A) del Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol, i en l’annex III d’esta orde es determinen les especialitats i, si és el cas, els requisits de formació inicial del pro-fessorat amb atribució docent en el mòdul professional CV0004. Anglés Tècnic II-S inclòs en l’article 7.

2. A fi de garantir la qualitat d’estes ensenyances, el professorat dels centres docents no pertanyent a l’administració educativa, ubicats en l’àmbit territorial de la Comunitat, per a poder impartir els mòduls professionals que conformen el cicle formatiu, hauran de posseir la cor-responent titulació acadèmica que es concreta en l’annex VI d’esta orde

2. Sus objetivos generales, los módulos profesionales y los objetivos de dichos módulos profesionales, expresados en términos de resultados de aprendizaje y sus criterios de evaluación, así como las orientaciones pedagógicas, son los que se establecen para cada uno de ellos en el Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio.

3. Los contenidos y la carga lectiva completa de estos módulos pro-fesionales se establecen en el anexo I de la presente orden.

Artículo 3. Organización y distribución horariaLa impartición de los módulos profesionales de este ciclo formati-

vo, cuando se oferte en régimen presencial ordinario, se organizara en dos cursos académicos. La secuenciación en cada curso académico, su carga lectiva completa y la distribución horaria semanal se concretan en el anexo II de la presente orden.

Artículo 4. Módulos profesionales: Formación en Centros de Trabajo y Proyecto de Guía, Información y Asistencias Turísticas

El módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo, se rea-lizará con carácter general, en el tercer trimestre del segundo curso.

El módulo profesional de Proyecto de Guía, Información y Asis-tencias Turísticas consistirá en la realización individual de un proyecto de carácter integrador y complementario del resto de los módulos que componen el ciclo formativo, que se presentara y defenderá, ante un tribunal formado por profesorado del equipo docente del ciclo formati-vo. Se desarrollará con carácter general, durante el último trimestre del segundo curso, pudiendo coincidir con la realización del módulo profe-sional de Formación en Centros de Trabajo. El desarrollo y seguimiento de este módulo deberá compaginar la tutoría individual y colectiva y su evaluación, por ser de carácter integrador y complementario del resto de los módulos que componen el ciclo formativo, quedará condicionada a la evaluación positiva de éstos.

Artículo 5. Espacios y equipamientoLos espacios mínimos que deben reunir los centros educativos

para permitir el desarrollo de las enseñanzas de este ciclo formativo, cumpliendo con la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como la normativa sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo son los establecidos en el anexo V de esta orden.

Los espacios formativos establecidos pueden ser ocupados por diferentes grupos de alumnado que cursen el mismo u otros ciclos for-mativos, o etapas educativas y no necesariamente deben diferenciarse mediante cerramientos.

El equipamiento, además de ser el necesario y suficiente para garan-tizar la adquisición de los resultados de aprendizaje y la calidad de la enseñanza al alumnado según el sistema de calidad adoptado, deberá cumplir las siguientes condiciones:

a) Los equipos, máquinas, etc., dispondrán de la instalación nece-saria para su correcto funcionamiento y cumplirán con las normas de seguridad y prevención de riesgos y con cuantas otras sean de aplica-ción.

b) Su cantidad y características deberá estar en función del número de alumnos/as y permitir la adquisición de los resultados de aprendizaje, teniendo en cuenta los criterios de evaluación y los contenidos que se incluyen en cada uno de los módulos profesionales que se impartan en los referidos espacios.

Artículo 6. Profesorado1. Los aspectos referentes a las especialidades del profesorado con

atribución docente en los módulos profesionales del ciclo formativo de Guía, Información y Asistencias Turísticas indicados en el punto 2 del artículo 2 de la presente orden, según lo previsto en la normativa estatal de carácter básico, son los establecidos actualmente en el anexo III.A) del Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio, y en el anexo III de la pre-sente orden se determinan las especialidades y, en su caso, los requisitos de formación inicial del profesorado con atribución docente en el módu-lo profesional CV0004.Inglés Técnico II-S incluido en el artículo 7.

2. Con el fin de garantizar la calidad de estas enseñanzas, el pro-fesorado de los centros docentes no pertenecientes a la Administración educativa, ubicados en el ámbito territorial de la Comunitat, para poder impartir los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo, deberán poseer la correspondiente titulación académica que se concreta

i a més acreditar la formació pedagògica i didàctica a què fa referència l’article 100.2 de la LOE. La titulació acadèmica universitària requerida s’adaptarà a la seua equivalència de Grau/Màster universitari.

Article 7. Docència en anglésA fi que l’alumnat conega la llengua anglesa, en els seus vessants

oral i escrit, que li permeta resoldre situacions que impliquen la pro-ducció i compressió de textos relacionats amb la professió, conèixer els avanços d’altres països, realitzar propostes d’innovació en el seu àmbit professional i facilitar la seua mobilitat a qualsevol país europeu, el currículum d’este cicle formatiu incorpora la llengua anglesa de manera integrada en dos mòduls professionals entre els que componen la tota-litat del cicle formatiu.

1. Estos mòduls seran impartits de manera voluntària pel profes-sorat que hi tinga atribució docent que, a més, posseïsca l’habilitació lingüística en anglés d’acord amb la normativa aplicable a la Comunitat Valenciana.

– A fi de garantir que l’ensenyança bilingüe s’impartisca en els dos cursos acadèmics del cicle formatiu de manera continuada, es triaran mòduls professionals d’ambdós cursos.

– Els mòduls susceptibles de ser impartits en llengua anglesa són els relacionats amb les unitats de competència, excepte amb les UC1072_3 i UC1073_3, incloses en el títol.

– Com a conseqüència de la major complexitat que suposa la trans-missió i recepció d’ensenyances en una llengua diferent de la materna, els mòduls professionals impartits en llengua anglesa incrementaran la seua càrrega horària lectiva en tres hores setmanals per al mòdul que s’impar-tisca en el primer curs i dos hores per al que es desenrotlle durant el segon curs. A més, el professorat que impartisca estos mòduls professionals tindrà assignades en el seu horari individual tres hores setmanals de les complementàries al servici del centre per a la seua preparació.

2. Si no es complixen les condicions indicades anteriorment, amb caràcter excepcional i de manera transitòria, els centres autoritzats per a impartir el cicle formatiu, en el marc general del seu projecte educatiu, concretaran i desenrotllaran el currículum del cicle formatiu augmentant en tres hores setmanals la càrrega horària del mòdul 0179. Anglés i incloent un mòdul d’Anglés Tècnic en el segon curs, la llengua vehicular del qual serà l’anglés, amb una càrrega horària de dos hores setmanals. El currículum d’este mòdul d’anglés tècnic es concreta en l’annex IV.

Article 8. Autonomia dels centres Els centres educatius disposaran, de conformitat amb la normativa

aplicable en cada cas, de la necessària autonomia pedagògica, d’organit-zació i de gestió econòmica per al desenrotllament de les ensenyances i la seua adaptació a les característiques concretes de l’entorn socioeco-nòmic, cultural i professional.

En el marc general del projecte educatiu i segons les característi-ques del seu entorn productiu, els centres autoritzats per a impartir el cicle formatiu concretaran i desenrotllaran el currículum per mitjà de l’elaboració del projecte curricular del cicle formatiu i de les progra-macions didàctiques de cada un dels seus mòduls professionals, en els termes establits en esta orde, potenciant o creant la cultura de prevenció de riscos laborals en els espais on s’impartisquen els diferents mòduls professionals, així com una cultura de respecte ambiental, treball de qualitat realitzat d’acord amb les normes de qualitat, creativitat, inno-vació i igualtat de gèneres.

La conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Professional afavorirà l’elaboració de projectes d’innovació, així com de models de programació docent i de materials didàctics, que faciliten al professorat el desenrotllament del currículum.

Els centres, en l’exercici de la seua autonomia, podran adoptar experimentacions, plans de treball, formes d’organització o ampliació de l’horari escolar en els termes que establisca la conselleria amb com-petències en estes ensenyances de Formació Professional, sense que, en cap cas, s’imposen aportacions a l’alumnat ni exigències per a esta.

en el anexo VI de la presente orden y además acreditar la formación pedagógica y didáctica a la que hace referencia el artículo 100.2 de la LOE. La titulación académica universitaria requerida se adaptará a su equivalencia de grado/máster universitario.

Artículo 7. Docencia en inglésCon el fin de que el alumnado conozca la lengua inglesa, en sus ver-

tientes oral y escrita, que le permita resolver situaciones que impliquen la producción y compresión de textos relacionados con la profesión, conocer los avances de otros países, realizar propuestas de innovación en su ámbito profesional y facilitar su movilidad a cualquier país euro-peo, el currículo de este ciclo formativo incorpora la lengua inglesa de forma integrada en dos módulos profesionales de entre los que compo-nen la totalidad del ciclo formativo.

1. Estos módulos se impartirán de forma voluntaria por el profe-sorado con atribución docente en los mismos que, además, posea la habilitación lingüística en inglés de acuerdo con la normativa aplicable en la Comunitat Valenciana.

– Al objeto de garantizar que la enseñanza bilingüe se imparta en los dos cursos académicos del ciclo formativo de forma continuada se elegirán módulos profesionales de ambos cursos.

– Los módulos susceptibles de ser impartidos en lengua inglesa son los relacionados con las unidades de competencia, excepto con las UC1072_3 y UC1073_3, incluidas en el título.

– Como consecuencia de la mayor complejidad que supone la trans-misión y recepción de enseñanzas en una lengua diferente a la materna, los módulos profesionales impartidos en lengua inglesa incrementarán su carga horaria lectiva, en tres horas semanales para el módulo que se imparta en el primer curso y dos horas para el que se desarrolle durante el segundo curso. Además, el profesorado que imparta dichos módulos pro-fesionales tendrá asignadas en su horario individual, tres horas semanales de las complementarias al servicio del centro para su preparación.

2. Si no se cumplen las condiciones anteriormente indicadas, con carácter excepcional y de forma transitoria, los centros autorizados para impartir el ciclo formativo, en el marco general de su proyecto educativo concretarán y desarrollarán el currículo del ciclo formativo aumentando en tres horas semanales la carga horaria del módulo 0179. Inglés e inclu-yendo un módulo de Inglés Técnico en el segundo curso, cuya lengua vehicular será el inglés, con una carga horaria de dos horas semanales. El currículo de este módulo de ingles técnico se concreta en el anexo IV.

Artículo 8. Autonomía de los centros Los centros educativos dispondrán, de acuerdo con la legislación

aplicable en cada caso, de la necesaria autonomía pedagógica, de orga-nización y de gestión económica para el desarrollo de las enseñanzas y su adaptación a las características concretas del entorno socioeconómi-co, cultural y profesional.

En el marco general del proyecto educativo y en función de las características de su entorno productivo, los centros autorizados para impartir el ciclo formativo concretarán y desarrollarán el currículo mediante la elaboración del proyecto curricular del ciclo formativo y de las programaciones didácticas de cada uno de sus módulos profesiona-les, en los términos establecidos en esta orden, potenciando o creando la cultura de prevención de riesgos laborales en los espacios donde se impartan los diferentes módulos profesionales, así como una cultura de respeto ambiental, trabajo de calidad realizado conforme a las normas de calidad, creatividad, innovación e igualdad de géneros.

La conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional favorecerá la elaboración de proyectos de innovación, así como de modelos de programación docente y de materiales didácticos, que faciliten al profesorado el desarrollo del currículo.

Los centros, en el ejercicio de su autonomía, podrán adoptar expe-rimentaciones, planes de trabajo, formas de organización o ampliación del horario escolar en los términos que establezca la conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional, sin que, en ningún caso, se impongan aportaciones al alumnado ni exigencias para la misma.

Article 9. Requisits dels centres per a impartir estes ensenyancesTots els centres de titularitat pública o privada ubicats en l’àmbit

territorial de la Comunitat Valenciana que oferisquen ensenyances con-duents a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Guia, Informació i Assistències Turístiques s’ajustaran al que establix la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació, i en les normes que la despleguen i, en tot cas, hauran de complir els requisits que s’establixen en l’article 46 del Reial Decret 1147/2011, de 29 de juliol, a més del que establix el Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol i normes que el despleguen.

Article 10. Avaluació, promoció i acreditacióPer a l’avaluació, promoció i acreditació de la formació establida

en esta orde caldrà ajustar-se a les normes que expressament dicte la Conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Pro-fessional.

Article 11. Adaptació als distints tipus i destinataris de l’oferta edu-cativa

La conselleria amb competències en estes ensenyances de Formació Professional podrà realitzar ofertes formatives, d’este cicle formatiu, adaptades a les necessitats específiques de col·lectius desfavorits o amb risc d’exclusió social i adequar les ensenyances d’este a les caracte-rístiques dels distints tipus d’oferta educativa a fi d’adaptar-se a les característiques dels destinataris.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

Primera. Calendari d’implantació La implantació del currículum objecte de regulació d’esta orde tin-

drà lloc en el curs escolar 2010-2011, per a les ensenyances correspo-nents al curs primer i l’any 2011-2012, per a les del segon curs. Simul-tàniament, en els mateixos anys acadèmics, deixaran d’impartir-se les corresponents al primer i segon curs de les ensenyances establides per a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Informació i Comercialit-zació Turístiques, emparat per la Llei Orgànica 1/1990, de 3 d’octubre, d’Ordenació General del Sistema Educatiu.

Segona. Autorització de centres docentsTots els centres de titularitat pública o privada ubicats en l’àmbit

territorial de la Comunitat Valenciana que, en la data d’entrada en vigor d’esta orde, tinguen autoritzades ensenyances conduents a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Informació i Comercialització Turístiques, emparat per la LOGSE, queden autoritzats per a impartir les ensenyan-ces conduents a l’obtenció del títol de Tècnic Superior en Guia, Infor-mació i Assistències Turístiques emparat per la LOE.

Tercera. Requisits del professorat de centres privats o públics de titu-laritat diferent de l’Administració educativa

El professorat dels centres de titularitat privada o de titularitat pública d’una altra administració diferent de l’educativa, que en la data d’entrada en vigor d’esta orde no tinga els requisits acadèmics exigits en l’article 6 d’esta orde, podrà impartir els corresponents mòduls pro-fessionals que conformen el present currículum si es troben en algun dels supòsits següents:

a) Professorat que haja impartit docència en els centres especificats en la disposició addicional segona, sempre que disposara per a això dels requisits acadèmics requerits, durant un període de dos cursos aca-dèmics complets, o si no n’hi ha dotze mesos en períodes continus o discontinus, dins dels quatre cursos anteriors a l’entrada en vigor d’esta orde, en el mateix mòdul professional del títol de Tècnic Superior en Informació i Comercialització Turístiques, emparat per la LOGSE que siga objecte de la convalidació establida en l’annex IV del Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol. L’acreditació docent corresponent podrà sol-licitar-se durant un any a l’entrada en vigor d’esta orde.

b) Professorat que dispose d’una titulació acadèmica universitària i de la formació pedagògica i didàctica requerida i a més acredite una experiència laboral d’almenys tres anys en el sector vinculat a la família

Artículo 9. Requisitos de los centros para impartir estas enseñanzasTodos los centros de titularidad pública o privada ubicados en el

ámbito territorial de la Comunitat Valenciana que ofrezcan enseñan-zas conducentes a la obtención del título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas se ajustarán a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en las normas que lo desarrollen y, en todo caso, deberán cumplir los requisitos que se establecen en el artículo 46 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, además de lo establecido en el Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio y normas que lo desarrollen.

Artículo 10. Evaluación, promoción y acreditaciónPara la evaluación, promoción y acreditación de la formación esta-

blecida en esta orden se atenderá a las normas que expresamente dicte la conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Pro-fesional.

Artículo 11. Adaptación a los distintos tipos y destinatarios de la ofer-ta educativa

La conselleria con competencias en estas enseñanzas de Formación Profesional podrá realizar ofertas formativas, de este ciclo formativo, adaptadas a las necesidades específicas de colectivos desfavorecidos o con riesgo de exclusión social y adecuar las enseñanzas del mismo a las características de los distintos tipos de oferta educativa con objeto de adaptarse a las características de los destinatarios.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Calendario de implantación La implantación del currículo objeto de regulación de la presente

orden tendrá lugar en el curso escolar 2010-2011, para las enseñan-zas correspondientes al curso primero y en el año 2011-2012, para las del segundo curso. Simultáneamente, en los mismos años académicos, dejarán de impartirse las correspondientes al primer y segundo curso de las enseñanzas establecidas para la obtención del título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turísticas, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo.

Segunda. Autorización de centros docentesTodos los centros de titularidad pública o privada ubicados en el ámbi-

to territorial de la Comunitat Valenciana que, en la fecha de entrada en vigor de esta orden, tengan autorizadas enseñanzas conducentes a la obten-ción del título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turísticas, amparado por la LOGSE, quedan autorizados para impartir las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas amparado por la LOE.

Tercera. Requisitos del profesorado de centros privados o públicos de titularidad diferente a la Administración educativa

El profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otra administración distinta a la educativa, que en la fecha de entrada en vigor de esta orden, carezca de los requisitos académicos exigidos en el artículo 6 de la presente orden, podrá impartir los corres-pondientes módulos profesionales que conforman el presente currículo si se encuentran en alguno de los siguientes supuestos:

a) Profesorado que haya impartido docencia en los centros especifi-cados en la disposición adicional segunda, siempre que dispusiese para ello de los requisitos académicos requeridos, durante un periodo de dos cursos académicos completos, o en su defecto, doce meses en periodos continuos o discontinuos, dentro de los cuatro cursos anteriores a la entrada en vigor de la presente orden, en el mismo módulo profesio-nal del título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turísticas, amparado por la LOGSE que sea objeto de la convalidación establecida en el anexo IV del Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio. La acreditación docente correspondiente podrá solicitarse durante un año a la entrada en vigor de la presente orden.

b) Profesorado que dispongan de una titulación académica univer-sitaria y de la formación pedagógica y didáctica requerida y además acredite, una experiencia laboral de, al menos tres años, en el sector

professional, realitzant activitats productives o docents en empreses relacionades implícitament amb els resultats d’aprenentatge del mòdul professional.

El procediment que s’ha de seguir per a obtindre l’acreditació docent establida en esta disposició addicional serà el següent:

El professorat que considere reunir els requisits necessaris, ho sol-licitarà a la corresponent direcció territorial amb competències en Edu-cació, adjuntant la documentació següent:

– Fotocòpia compulsada del títol acadèmic oficial.– Documents justificatius de complir els requisits indicats en l’apar-

tat a) i/o b) d’esta disposició addicional.El directora o la directora territorial, amb un informe previ del seu

Servici d’Inspecció Educativa, elevarà proposta de resolució a la Direc-ció General d’Ordenació i Centres docents que dictarà una resolució individualitzada respecte d’això. Contra la resolució, les persones inte-ressades podran presentar recurs d’alçada, en el termini d’un mes des de la seua notificació, davant de la Secretaria Autonòmica d’Educació, punt que haurà de constar en la mencionada resolució. Estes resolucions quedaran inscrites en un registre creat a este efecte.

Quarta. Incidència en les dotacions de gastoLa implementació i posterior desenrotllament d’esta orde no podrà

tindre cap incidència en la dotació de tots i cada un dels capítols de gasto assignats a la conselleria competent en estes ensenyances de For-mació Professional, i en tot cas haurà de ser atés amb els mitjans perso-nals i materials de l’esmentada Conselleria

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

Única. Procés de transició i drets de l’alumnat que estiga cursant el cicle formatiu establit per a l’obtenció del títol de tècnic superior en Informació i Comercialització Turístiques, emparat per la Llei Orgà-nica 1/1990, de 3 d’octubre, d’Ordenació General del Sistema Edu-catiu

L’alumnat que, al finalitzar el curs escolar 2009-2010, complisca les condicions requerides per a cursar les ensenyances del segon curs del títol de Tècnic Superior en Informació i Comercialització Turísti-ques, emparat per la LOGSE, i que no haja superat algun dels mòduls professionals del primer curs del mencionat títol, comptarà amb dos convocatòries en cada un dels dos anys successius per a poder superar els dits mòduls professionals.

Transcorregut el dit període, en el curs escolar 2012-2013, se li apli-caran les convalidacions, per als mòduls superats, establides en l’article 15.1 del Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el Títol de Tècnic Superior en Guia, Informació i Assistències Turístiques, o norma bàsica que ho substituïsca, regulat per la LOE.

A l’alumnat que, al finalitzar el curs escolar 2009-2010, no complis-ca les condicions requerides per a cursar les ensenyances del segon curs del títol de Tècnic Superior en Informació i Comercialització Turísti-ques, emparat per la LOGSE, se li aplicaran les convalidacions establi-des en l’article 15.1 del Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el Títol de Tècnic Superior en Guia, Informació i Assistències Turístiques, o norma bàsica que ho substituïsca regulat per la LOE.

L’alumnat que, al finalitzar el curs escolar 2010-2011, no complisca, per no haver superat el corresponent mòdul professional de Formació en Centres de Treball, les condicions requerides per a obtindre el títol de Tècnic Superior en Informació i Comercialització Turístiques, emparat per la LOGSE, disposarà d’una convocatòria en el següent curs escolar per a poder superar el mencionat mòdul professional. A l’alumnat que, transcorregut este període, no haja obtingut el corresponent títol, se li aplicaran les convalidacions, per als mòduls superats, establides en l’ar-ticle 15.1 del Reial Decret 1255/2009, de 24 de juliol, pel qual s’establix el Títol de Tècnic Superior en Guia, Informació i assistències Turísti-ques, o norma bàsica que el substituïsca, regulat per la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació.

vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas o docentes en empresas, relacionadas implícitamente con los resultados de aprendizaje del módulo profesional.

El procedimiento a seguir para obtener la acreditación docente esta-blecida en esta disposición adicional será el siguiente:

El profesorado que considere reunir los requisitos necesarios, lo solicitará a la correspondiente dirección territorial con competencias en educación, adjuntando la siguiente documentación:

– Fotocopia compulsada del título académico oficial– Documentos justificativos de cumplir los requisitos indicados en

el apartado a) y/o b) de esta disposición adicional.El/la directora/a territorial, previo informe de su Servicio de Inspec-

ción Educativa, elevará propuesta de resolución a la Dirección General de Ordenación y Centros Docentes, que dictará resolución individuali-zada al respecto. Contra la resolución, el/la interesado/a podrán presen-tar recurso de alzada, en el plazo de un mes desde su notificación, ante la Secretaria Autonómica de Educación, extremo que deberá constar en la mencionada resolución. Estas resoluciones quedarán inscritas en un registro creado al efecto.

Cuarta. Incidencia en las dotaciones de gastoLa implementación y posterior desarrollo de esta orden no podrá

tener incidencia alguna en la dotación de todos y cada uno de los capí-tulos de gasto asignados a la conselleria competente en estas enseñanzas de Formación Profesional, y en todo caso deberá ser atendido con los medios personales y materiales de la citada conselleria.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Única. Proceso de transición y derechos del alumnado que esté cur-sando el ciclo formativo establecido para la obtención del título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turísticas, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordena-ción General del Sistema Educativo

El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2009-2010, cumpla las condiciones requeridas para cursar las enseñanzas del segundo curso del título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turís-ticas, amparado por la LOGSE, y que no haya superado alguno de los módulos profesionales del primer curso del mencionado título, contará con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módulos profesionales.

Transcurrido dicho periodo, en el curso escolar 2012-2013, se le apli-carán las convalidaciones, para los módulos superados, establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio, por el que se establece el título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas, o la norma básica que lo sustituya, regulado por la LOE.

Al alumnado que, al finalizar el curso escolar 2009-2010, no cum-pla las condiciones requeridas para cursar las enseñanzas del segundo curso del título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turísticas, amparado por la LOGSE, se le aplicarán las convalidaciones establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio, por el que se establece el título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas, o la norma básica que lo sustituya regulado por la LOE.

El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2010-2011, no cum-pla, por no haber superado el correspondiente módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo, las condiciones requeridas para obte-ner el título de Técnico Superior en Información y Comercialización Turísticas, amparado por la LOGSE, dispondrá de una convocatoria en el siguiente curso escolar para poder superar dicho módulo profesio-nal. Al alumnado que, transcurrido dicho periodo, no hubiera obtenido el correspondiente título, se le aplicarán las convalidaciones, para los módulos superados, establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1255/2009, de 24 de julio, por el que se establece el título de Técni-co Superior en Guía, Información y asistencias Turísticas, o la norma básica que lo sustituya, regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

DISPOSICIONS FINALS

Primera. Habilitació reglamentàriaS’autoritza, en l’àmbit de les seues competències, als òrgans supe-

riors i centres directius de la conselleria competent en matèria d’Educa-ció, per a adoptar les mesures i dictar les instruccions necessàries per a l’aplicació del que disposa esta orde.

Segona. Entrada en vigorEsta orde entrarà en vigor l’endemà de ser publicada en el Diari

Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstant això, els seus efectes s’entendran referits a partir de l’inici dels processos d’escolarització del curs 2010-2011.

València, 22 de juny de 2012

La consellera d’Educació, Formació i Ocupació,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET

ANNEX I

Mòduls professionals

Mòdul professional: Estructura del Mercat Turístic.Codi: 0171Duració: 96 horesContinguts:

Contextualització del turisme:– Definició i elements que caracteritzen al turisme. – Diferències entre turista, visitant i excursionista.– Evolució del turisme. – Entitats públiques i privades d’àmbit local, regional, nacional i

internacional relacionades amb el sector turístic.– Valoració de l’activitat turística en el desenrotllament d’un nucli

poblacional.– Valoració de les noves tecnologies com a fonts d’informació i

promoció turística.– Valoració del professional turístic en l’àmbit de la seua profes-

sió.

Identificació de les tipologies turístiques i les seues tendències:– Tipologies turístiques i les seues característiques.– Localització geogràfica de les principals tipologies turístiques.– Tendències de les tipologies turístiques nacionals.– Tendències de les tipologies turístiques internacionals.

Anàlisi de l’oferta turística– L’oferta turística. – La intermediació turística. Canals de distribució.– Empreses d’allotjaments turístics.– Els mitjans de transport turístics. – L’oferta complementària.– El nucli turístic. – Importància econòmica del turisme per al nucli turístic.

Caracterització de la demanda turística:– Definició. Factors de la demanda turística. – Elements externs que influïxen en l’elasticitat de la demanda turís-

tica. – Motivacions de la demanda turística.– Estacionalització de la demanda. Accions de desestacionalització

– Tendències actuals de la demanda turística.– Valoració de la importància de conéixer la clientela com a element

dinamitzador de la demanda.

Mòdul professional: Protocol i Relacions Públiques.Codi: 0172Duració: 128 hores

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Habilitación reglamentariaSe autoriza, en el ámbito de sus competencias, a los órganos supe-

riores y centros directivos de la conselleria competente en materia de educación, para adoptar las medidas y dictar las instrucciones necesarias para la aplicación de lo dispuesto en esta orden.

Segunda. Entrada en vigorEsta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en

el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstante, sus efectos se entenderán referidos a partir del inicio de los procesos de escolarización del curso 2010-2011.

Valencia, 22 de junio de 2012

La consellera de Educación, Formación y Empleo,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET

ANEXO I

Modulos profesionales

Módulo profesional: Estructura del Mercado TurísticoCódigo: 0171Duración: 96 horasContenidos:

Contextualización del turismo:– Definición y elementos que caracterizan al turismo. – Diferencias entre turista, visitante y excursionista.– Evolución del turismo. – Entidades públicas y privadas de ámbito local, regional, nacional

e internacional relacionadas con el sector turístico.– Valoración de la actividad turística en el desarrollo de un núcleo

poblacional.– Valoración de las nuevas tecnologías como fuentes de información

y promoción turística.– Valoración del profesional turístico en el ámbito de su profesión.

Identificación de las tipologías turísticas y sus tendencias:– Tipologías turísticas y sus características.– Localización geográfica de las principales tipologías turísticas.– Tendencias de las tipologías turísticas nacionales.– Tendencias de las tipologías turísticas internacionales.

Análisis de la oferta turística:– La oferta turística. – La intermediación turística. Canales de distribución.– Empresas de alojamientos turísticos.– Los medios de transporte turísticos.– La oferta complementaria.– El núcleo turístico. – Importancia económica del turismo para el núcleo turístico.

Caracterización de la demanda turística:– Definición. Factores de la demanda turística. – Elementos externos que influyen en la elasticidad de la demanda

turística. – Motivaciones de la demanda turística.– Estacionalización de la demanda. Acciones de desestacionaliza-

ción.– Tendencias actuales de la demanda turística.– Valoración de la importancia de conocer a la clientela como ele-

mento dinamizador de la demanda.

Módulo profesional: Protocolo y Relaciones PúblicasCódigo: 0172Duración: 128 horas

Continguts:

Aplicació del protocol institucional:– Protocol institucional.– Sistemes d’organització d’invitats.– Interés per la normativa en matèria de protocol i precedències

oficials de l’Estat i de les comunitats autònomes.– Projecció d’actes protocol·laris.

Aplicació del protocol empresarial:– Tipus i objectius dels actes protocol·laris empresarials. – Identificació del públic objectiu i adequació de l’acte.– Manual protocol·lari i de comunicació d’una empresa.– Actes protocol·laris empresarials.– Elaboració del programa i cronograma de l’acte a organitzar.

Aplicació dels fonaments i els elements de les relacions públiques en l’àmbit turístic:

– Aplicació i valoració de les relacions públiques en a l’àmbit turís-tic empresarial i institucional.

– Recursos de les relacions públiques.– La imatge corporativa. – L’expressió corporal. La imatge personal. Habilitats socials.

– Tipus d’imatge.– La imatge del turisme espanyol.

La comunicació amb els clients.– Procés de la comunicació.– Comunicació no verbal. – Comunicació verbal. – Variables de l’atenció al client.– Modalitats d’atenció al client.– Punts clau d’una bona atenció al client segons la fase de contacte

d’este amb l’empresa.

Gestió de queixes, reclamacions i suggeriments:– Queixes, reclamacions i suggeriments.– Principals motius de queixes del client de les empreses d’hosta-

leria i turisme.– Elements d’arreplega de queixes, reclamacions o suggeriments. – Fases de la gestió de queixes i reclamacions.– Normativa legal vigent en matèria de reclamacions de clients en

establiments d’empreses turístiques.

Actituds d’atenció al client:– Actitud de servici al client.– Actitud de respecte cap a clients, superiors, personal dependent

i companys.– Actitud professional.– El valor de la discreció dins de l’àmbit.– El valor de la imatge corporativa.

Mòdul professional: Màrqueting Turístic.Codi: 0173Duració: 128 horesContinguts:

Caracterització del màrqueting turístic:– Màrqueting turístic. – Relació amb el sector de l’hostaleria i el turisme.– Evolució de la funció del màrqueting: orientació cap al consu-

midor.– El futur del màrqueting.

Interpretació de la segmentació de mercats turístics:– Variables de segmentació més utilitzades en turisme.– Aplicació de la segmentació al disseny de l’estratègia comercial

de les empreses turístiques.– Tipus d’estratègies de cobertura del mercat.

Contenidos:

Aplicación del protocolo institucional:– Protocolo institucional.– Sistemas de organización de invitados.– Interés por la normativa en materia de protocolo y precedencias

oficiales del Estado y de las comunidades autónomas.– Proyección de actos protocolarios.

Aplicación del protocolo empresarial:– Tipos y objetivos de los actos protocolarios empresariales. – Identificación del público objetivo y adecuación del acto.– Manual protocolario y de comunicación de una empresa.– Actos protocolarios empresariales.– Elaboración del programa y cronograma del acto a organizar.

Aplicación de los fundamentos y los elementos de las relaciones públicas en el ámbito turístico:

– Aplicación y valoración de las relaciones públicas en el ámbito turístico empresarial e institucional.

– Recursos de las relaciones públicas.– La imagen corporativa.– La expresión corporal. La imagen personal. Habilidades socia-

les. – Tipos de imagen.– La imagen del turismo español.

La comunicación con los clientes.– Proceso de la comunicación.– Comunicación no verbal. – Comunicación verbal. – Variables de la atención al cliente.– Modalidades de atención al cliente.– Puntos clave de una buena atención al cliente según la fase de

contacto de este con la empresa.

Gestión de quejas, reclamaciones y sugerencias:– Quejas, reclamaciones y sugerencias.– Principales motivos de quejas del cliente de las empresas de hos-

telería y turismo.– Elementos de recogida de quejas, reclamaciones o sugerencias. – Fases de la gestión de quejas y reclamaciones.– Normativa legal vigente en materia de reclamaciones de clientes

en establecimientos de empresas turísticas.

Actitudes de atención al cliente:– Actitud de servicio al cliente.– Actitud de respeto hacia clientes, superiores, personal dependiente

y compañeros.– Actitud profesional.– El valor de la discreción dentro del ámbito.– El valor de la imagen corporativa.

Módulo profesional: Marketing Turístico.Código: 0173Duración: 128 horasContenidos:

Caracterización del marketing turístico:– Marketing turístico. – Relación con el sector de la hostelería y el turismo.– Evolución de la función del marketing: orientación hacia el con-

sumidor.– El futuro del marketing.

Interpretación de la segmentación de mercados turísticos:– Variables de segmentación más utilizadas en turismo.– Aplicación de la segmentación al diseño de la estrategia comercial

de las empresas turísticas.– Tipos de estrategias de cobertura del mercado.

– Posicionament en el mercat: conceptes; estratègies; mètodes.

– Instruments comercials i compatibilitat dels segments.

Identificació del màrqueting-mix i els seus elements:– Producte, preu, distribució/comercialització i promoció. – Definició, aplicació i estratègies.– El producte-servici. Nivells i elements. – La «servucció».– El cicle de vida del producte i dels destinacions turístiques. – Desenrotllament i llançament dels nous productes turístics.– Polítiques de marques en el sector turístic.– Polítiques de preus en el sector turístic: condicionants i mètodes

de fixació de preus.– La promoció turística en el mix promocional: la publicitat, les

relacions públiques, materials de promoció, les promocions de vendes/merchandising, les fires turístiques, Workshops, Fam-trips i altres.

Anàlisi de les noves tecnologies aplicades al màrqueting turístic:– Màrqueting directe en turisme i noves tecnologies.– Concepte, evolució, elements i principis del màrqueting en Inter-

net.– Creació i manteniment de les bases de dades.– Objectius generals del desenrotllament d’una base de dades de

màrqueting.– Màrqueting directe. Factors que influïxen en la seua expansió.– Materials de suport i de desenrotllament de polítiques de màrque-

ting directe.– El màrqueting directe i el seu desenrotllament.

Caracterització i elaboració del pla de màrqueting: – Pla de màrqueting. Elements i finalitat. – Anàlisi i previsions sobre els factors de l’entorn.– Segmentació i públic objectiu.– Plans d’acció: estratègies i tàctiques. – Objectius i quotes de vendes.– Recursos necessaris per a protegir les estratègies i assolir els

objectius.– Seguiment i control del màrqueting.– Presentació i promoció del pla.– Auditoria ambiental del pla.

Interpretació del procés de decisió en el consumidor:– Necessitats i motivacions dels consumidors.– Fases del procés de decisió. – Postcompra i fidelització.– Tendències de consum.– Els nous consumidors en el sector turístic.– Ferramentes de control de la qualitat i la satisfacció del client. – Implementació en empreses del sector turístic.

Caracterització dels criteris de consumidorisme:– El consumidorisme.– Descripció i anàlisi de sistemes i conceptes bàsics. L’evolució a

Espanya.– La reacció de l’empresa i la seua resposta.– Normativa que regula al consumidor i els seus drets a la UE i a

Espanya: legislació genèrica i específica.– Drets i deures dels consumidors.– Reclamacions.

Mòdul professional: Destinacions Turístiques.Codi: 0383Duració: 160 horesContinguts:

Identificació de la geografia de la Comunitat Valenciana– Organització territorial i administrativa de la Comunitat Valen-

ciana.– Coneixements de l’actualitat política, econòmica, social i cultu-

ral.

– Posicionamiento en el mercado: Conceptos. Estrategias. Méto-dos.

– Instrumentos comerciales y compatibilidad de los segmentos.

Identificación del marketing-mix y sus elementos:– Producto, precio, distribución/comercialización y promoción. – Definición, aplicación y estrategias.– El producto-servicio. Niveles y elementos. – La «servucción».– El ciclo de vida del producto y de los destinos turísticos. – Desarrollo y lanzamiento de los nuevos productos turísticos.– Políticas de marcas en el sector turístico.– Políticas de precios en el sector turístico: condicionantes y méto-

dos de fijación de precios.– La promoción turística en el mix promocional: la publicidad, las

relaciones públicas, materiales de promoción, las promociones de ven-tas/merchandising, las ferias turísticas, Workshops, Fam-trips y otros.

Análisis de las nuevas tecnologías aplicadas al marketing turístico:– Marketing directo en turismo y nuevas tecnologías.– Concepto, evolución, elementos y principios del marketing en

Internet.– Creación y mantenimiento de las bases de datos.– Objetivos generales del desarrollo de una base de datos de mar-

keting.– Marketing directo. Factores que influyen en su expansión.– Materiales de soporte y de desarrollo de políticas de marketing

directo.– El marketing directo y su desarrollo.

Caracterización y elaboración del plan de marketing: – Plan de marketing. Elementos y finalidad. – Análisis y previsiones sobre los factores del entorno.– Segmentación y público objetivo.– Planes de acción: estrategias y tácticas. – Objetivos y cuotas de ventas.– Recursos necesarios para respaldar las estrategias y alcanzar los

objetivos.– Seguimiento y control del marketing.– Presentación y promoción del plan.– Auditoría ambiental del plan.

Interpretación del proceso de decisión en el consumidor:– Necesidades y motivaciones de los consumidores.– Fases del proceso de decisión. – Postcompra y fidelización.– Tendencias de consumo.– Los nuevos consumidores en el sector turístico.– Herramientas de control de la calidad y la satisfacción del cliente. – Implementación en empresas del sector turístico.

Caracterización de los criterios de consumerismo:– El consumerismo.– Descripción y análisis de sistemas y conceptos básicos.– La evolución en España.– La reacción de la empresa y su respuesta.– Normativa que regula al consumidor y sus derechos en la UE y en

España: legislación genérica y específica.– Derechos y deberes de los consumidores.– Reclamaciones.

Módulo profesional: Destinos TurísticosCódigo: 0383Duración: 160 horasContenidos:

Identificación de la geografía de la Comunitat Valenciana– Organización territorial y administrativa de la Comunitat Valen-

ciana.– Conocimientos de la actualidad política, económica, social y cul-

tural.

– Estructura econòmica de la Comunitat Valenciana. Anàlisi secto-rial actual i tendències de futur.

– Població i assentaments urbans a la Comunitat Valenciana. Anàlisi sectorial actual i tendències de futur.

– Xarxa d’infraestructures de transport de la Comunitat Valencia-na.

Identificació de la geografia turística d’Espanya.– Organització territorial i administrativa. Concepte d’autonomia,

regió, província, comarca i municipi. Identificació.– Relleu. Característiques. Unitats físiques. – Demografia: distribució de la població.– Respecte per les diferents creences, llengües i elements diferenci-

als de les distintes comunitats autònomes.– Aplicacions informàtiques i altres fonts per a l’estudi de la geo-

grafia turística.– Identificació de la geografia turística d’Europa i de la resta del

món. – L’organització internacional del turisme. L’Organització Mundial

del Turisme (OMT). Concepte i funcions. Regions i subregions.

– Organització política i territorial d’Europa. Països comunitaris i no comunitaris. Territoris dependents de dins i fora d’Europa.

– Unitats físiques europees. – Diversitat cultural europea: cultures, pobles, llengües.– Geografia turística de la resta del món: trets distintius del relleu,

hidrografia, vegetació, clima i diversitat cultural de les regions i subre-gions OMT, excepte Europa.

– Actitud de respecte per les diferents races, creences i elements diferenciadors d’estos països.

Identificació dels principals destinacions turístiques d’Espanya. – Destinacions espanyoles de sol i platja. Centres turístics litorals

peninsulars i illes.– Destinacions culturals espanyols. Rutes culturals. – Destinacions urbanes espanyoles. – Destinacions rurals i de naturalesa espanyoles. – Destinacions espanyoles d’espais lúdics i d’oci.– Destinacions esportives (golf, esquí, nàutic, eqüestre, aventura i

neu) i de salut i bellesa.– Grans esdeveniments en les destinacions.

Identificació de les principals destinacions turístiques d’Europa i de la resta del món.

– Destinacions de sol i platja. Centres turístics litorals, illes i arxi-pèlegs.

– Destinacions culturals. Rutes culturals. – Destinacions urbans. L’oferta turística en les ciutats. – Destinacions rurals i de naturalesa. – Destinacions d’espais lúdics i d’oci.– Destinacions esportives (golf, esquí, nàutic, eqüestre, aventura i

neu) i de salut i bellesa.– Grans esdeveniments en les destinacions.

Mòdul professional: Recursos Turístics.Codi: 0384Duració: 160 horesContinguts:

Identificació dels recursos turístics del territori – Recursos turístics. Classificació i tipologia.– Legislació que afecta els recursos turístics. – Característiques dels recursos en funció de la seua tipologia.– Normativa de protecció d’existent a Europa i a Espanya referent

als recursos turístics, a la seua protecció, manteniment i reconeixe-ment.

Interpretació dels conceptes bàsics de l’art. – Pintura.– Escultura.– Arquitectura.

– Estructura económica de la Comunitat Valenciana. Análisis secto-rial actual y tendencias de futuro.

– Población y asentamientos urbanos en la Comunitat Valenciana. Análisis sectorial actual y tendencias de futuro.

– Red de infraestructuras de transporte de la Comunitat Valencia-na.

Identificación de la geografía turística de España.– Organización territorial y administrativa. Concepto de autonomía,

región, provincia, comarca y municipio. Identificación.– Relieve. Características. Unidades físicas. – Demografía: distribución de la población.– Respeto por las diferentes creencias, lenguas y elementos diferen-

ciales de las distintas comunidades autónomas.– Aplicaciones informáticas y otras fuentes para el estudio de la

geografía turística.– Identificación de la geografía turística de Europa y del resto del

mundo.– La organización internacional del turismo. La Organización Mun-

dial del Turismo (OMT). Concepto y funciones. Regiones y subregio-nes.

– Organización política y territorial de Europa. Países comunita-rios y no comunitarios. Territorios dependientes de dentro y fuera de Europa.

– Unidades físicas europeas. – Diversidad cultural europea: culturas, pueblos, lenguas.– Geografía turística del resto del mundo: rasgos distintivos del

relieve, hidrografía, vegetación, clima y diversidad cultural de las regio-nes y subregiones OMT, excepto Europa.

– Actitud de respeto por las diferentes razas, creencias y elementos diferenciadores de estos países.

Identificación de los principales destinos turísticos de España. – Destinos españoles de sol y playa. Centros turísticos litorales

peninsulares e islas.– Destinos culturales españoles. Rutas culturales. – Destinos urbanos españoles. – Destinos rurales y de naturaleza españoles. – Destinos españoles de espacios lúdicos y de ocio.– Destinos deportivos (golf, esquí, náutico, ecuestre, aventura y

nieve) y de salud y belleza.– Grandes eventos en los destinos.

Identificación de los principales destinos turísticos de Europa y del resto del mundo.

– Destinos de sol y playa. Centros turísticos litorales, islas y archi-piélagos.

– Destinos culturales Rutas culturales. – Destinos urbanos. La oferta turística en las ciudades. – Destinos rurales y de naturaleza. – Destinos de espacios lúdicos y de ocio.– Destinos deportivos (golf, esquí, náutico, ecuestre, aventura y

nieve) y de salud y belleza.– Grandes eventos en los destinos.

Módulo profesional: Recursos TurísticosCódigo: 0384Duración: 160 horasContenidos:

Identificación de los recursos turísticos del territorio – Recursos turísticos. Clasificación y tipología.– Legislación que afecta a los recursos turísticos. – Características de los recursos en función de su tipología.– Normativa de protección de existente en Europa y en España

referente a los recursos turísticos, a su protección, mantenimiento y reconocimiento.

Interpretación de los conceptos básicos del arte. – Pintura.– Escultura.– Arquitectura.

– Altres manifestacions artístiques.– Diferents moviments i estils artístics en pintura, escultura, arqui-

tectura i altres manifestacions artístiques d’Espanya.

Interpretació dels conceptes bàsics de l’art a la Comunitat Valen-ciana.

– Pintura.– Escultura.– Arquitectura.– Altres manifestacions artístiques.– Diferents moviments i estils artístics en pintura, escultura, arqui-

tectura i altres manifestacions artístiques de la Comunitat Valenciana.

Identificació i anàlisi del patrimoni historicoartístic i sociocultural d’Espanya.

– Patrimoni i béns patrimonials a Espanya. Turisme cultural.– Museus i altres centres culturals.– Festes i declaracions d’interés turístic regional, nacional i inter-

nacional. Normativa.– Gastronomia d’Espanya. Elaboracions i productes tradicionals.

– Enologia d’Espanya. Zones vinícoles i denominacions d’origen.

– Etnografia i artesania. Productes propis de cada zona. Tipus.– Patrimoni Immaterial. Descripció i contingut. Música popular.

Dansa. Tradicions. Altres expressions culturals.– Tipologia de l’arquitectura popular en les comunitats autònomes.– Anàlisi del patrimoni natural i paisatgístic d’Espanya.

Patrimoni natural i paisatgístic. – Concepte de recursos naturals i paisatgístics. – Normativa.– Espais naturals protegits espanyols i la seua normativa. Parcs

nacionals, parcs naturals i altres.– Programes europeus d’ajuda al patrimoni natural i paisatgístic.– Noves tecnologies per a detectar i localitzar els espais, programes

de cartografia i altres.– Mesures per a mantindre el medi ambient. Turisme i sostenibi-

litat.– Turisme i medi ambient a la Comunitat Valenciana. Principals

recursos paisatgístics.

Interpretació global del patrimoni històric, artístic i sociocultural.

– Mètodes per a acostar el llegat natural i cultural al públic visi-tant.

– La interpretació del patrimoni com a sistema de gestió. – Disseny dels mètodes d’avaluació i control dels sistemes d’inter-

pretació.

Identificació i anàlisi dels recursos de la Comunitat Valenciana.– El marc geogràfic de la Comunitat Valenciana.– Principals recursos culturals.– Característiques de la infraestructura receptiva de la Comunitat

Valenciana: allotjaments hotelers, allotjaments extrahotelers i oferta complementària.

– Gastronomia de la Comunitat Valenciana. Plats típics.– Artesania de la Comunitat Valenciana.– Festes i folklore de la Comunitat Valenciana.

Mòdul professional: Anglés.Codi: 0179Duració: 96 horesContinguts:

Anàlisi de missatges orals:– Comprensió de missatges professionals i quotidians.– Missatges directes, telefònics, radiofònics, gravats.– Terminologia específica del sector de la gestió de l’allotjament.– Idees principals i secundàries.

– Otras manifestaciones artísticas.– Diferentes movimientos y estilos artísticos en pintura, escultura,

arquitectura y otras manifestaciones artísticas de España.

Interpretación de los conceptos básicos del arte en la Comunitat Valenciana.

– Pintura.– Escultura.– Arquitectura.– Otras manifestaciones artísticas.– Diferentes movimientos y estilos artísticos en pintura, escultura,

arquitectura y otras manifestaciones artísticas de la Comunitat Valen-ciana.

Identificación y análisis del Patrimonio histórico-artístico y socio-cultural de España.

– Patrimonio y bienes patrimoniales en España. Turismo cultural.– Museos y otros centros culturales– Fiestas y declaraciones de interés turístico regional, nacional e

internacional. Normativa.– Gastronomía de España. Elaboraciones y productos tradiciona-

les. – Enología de España. Zonas vinícolas y denominaciones de ori-

gen.– Etnografía y artesanía. Productos propios de cada zona. Tipos.– Patrimonio inmaterial. Descripción y contenido. Música popular.

Danza. Tradiciones. Otras expresiones culturales.– Tipología de la arquitectura popular en las CCAA.– Análisis del Patrimonio natural y paisajístico de España.

Patrimonio natural y paisajístico. – Concepto de recursos naturales y paisajísticos. – Normativa.– Espacios naturales protegidos españoles y su normativa. Parques

nacionales, parques naturales y otros.– Programas europeos de ayuda al patrimonio natural y paisajístico– Nuevas tecnologías para detectar y localizar los espacios, progra-

mas de cartografía y otros.– Medidas para mantener el medio ambiente. Turismo y sosteni-

bilidad.– Turismo y medio ambiente en la Comunitat Valenciana. Principa-

les recursos paisajísticos.

Interpretación global del patrimonio histórico, artístico y sociocul-tural.

– Métodos para acercar el legado natural y cultural al público visi-tante.

– La interpretación del patrimonio como sistema de gestión. – Diseño de los métodos de evaluación y control de los sistemas de

interpretación.

Identificación y análisis de los recursos de la Comunitat Valenciana.– El marco geográfico de la Comunitat Valenciana.– Principales recursos culturales.– Características de la infraestructura receptiva de la Comunitat

Valenciana: alojamientos hoteleros, alojamientos extrahoteleros y oferta complementaria.

– Gastronomía de la Comunitat Valenciana. Platos típicos.– Artesanía de la Comunitat Valenciana.– Fiestas y folclore de la Comunitat Valenciana.

Módulo profesional: InglésCódigo: 0179Duración: 96 horasContenidos:

Análisis de mensajes orales:– Comprensión de mensajes profesionales y cotidianos.– Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados.– Terminología específica del sector de la gestión del alojamiento.– Ideas principales y secundarias.

– Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions, locucions, expressió de la condició i dubte, ús de la veu passiva, oracions de rela-tiu, estil indirecte, verbs modals...

– Altres recursos lingüístics: acords i desacords, hipòtesi i especu-lacions, opinions i consells, persuasió i advertència.

– Diferents accents de llengua oral.Interpretació de missatges escrits:– Comprensió de missatges, textos, articles bàsics professionals i

quotidians:– Suports telemàtics: fax, e-mail, burofax.– Terminologia específica del sector turístic.– Idees principals i idees secundàries.– Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions; ús de la veu

passiva, oracions de relatiu, estil indirecte, verbs modals.....– Relacions lògiques: oposició, concessió, comparació, condició,

causa, finalitat, resultat.– Relacions temporals: anterioritat, posterioritat, simultaneïtat.

Producció de missatges orals:– Missatges orals:– Registres utilitzats en l’emissió de missatges orals.– Terminologia específica del sector turístic.– Recursos gramaticals: Temps verbals, preposicions, locucions,

expressió de la condició i dubte, ús de la veu passiva, oracions de rela-tiu, estil indirecte, verbs modals...

– Altres recursos lingüístics: acords i desacords, hipòtesi i especu-lacions, opinions i consells, persuasió i advertència.

– Fonètica. Sons i fonemes vocàlics i les seues combinacions i sons i fonemes consonàntics i les seues agrupacions.

– Marcadors lingüístics de relacions socials, normes de cortesia i diferències de registre.

– Manteniment i seguiment del discurs oral:– Presa, manteniment i cessió del torn de paraula.– Suport, demostració d’enteniment, petició d’aclariment, etc.

– Entonació com a recurs de cohesió del text oral: ús dels patrons d’entonació.

Emissió de textos escrits:– Expressió i ompliment de missatges i textos professionals i quo-

tidians:– Currículum i suports telemàtics: fax, e-mail, burofax.– Terminologia específica del sector de la restauració.– Idea principal i secundàries.– Recursos gramaticals: temps verbals, preposicions, phrasal verbs,

verbs modals, locucions, ús de la veu passiva, oracions de relatiu, estil indirecte.

– Relacions lògiques: oposició, concessió, comparació, condició, causa, finalitat, resultat.

– Have something done.– Nexes: although, even if, in spite of, despite, however, in con-

trast…– Derivació: sufixos per a formar adjectius i substantius.– Relacions temporals: anterioritat, posterioritat, simultaneïtat.

– Coherència textual:– Adequació del text al context comunicatiu.– Tipus i format de text.– Varietat de llengua. Registre.– Selecció lèxica, d’estructures sintàctiques i de contingut relle-

vant.– Inici del discurs i introducció del tema. Desenrotllament i expan-

sió:– Exemplificació.– Conclusió i resum del discurs.– Ús dels signes de puntuació.– Identificació i interpretació dels elements culturals més significa-

tius dels països de llengua anglesa:– Valoració de les normes socioculturals i protocol·làries en les rela-

cions internacionals.

– Recursos gramaticales: Tiempos verbales, preposiciones, locucio-nes, expresión de la condición y duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales...

– Otros recursos lingüísticos: acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia.

– Diferentes acentos de lengua oral.Interpretación de mensajes escritos:– Comprensión de mensajes, textos, artículos básicos profesionales

y cotidianos:– Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.– Terminología específica del sector turístico.– Ideas principales e ideas secundarias.– Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones; uso de la

voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales...– Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condi-

ción, causa, finalidad, resultado.– Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad, simultanei-

dad.

Producción de mensajes orales:– Mensajes orales:– Registros utilizados en la emisión de mensajes orales.– Terminología específica del sector turístico.– Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, locucio-

nes, expresión de la condición y duda, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto, verbos modales...

– Otros recursos lingüísticos: acuerdos y desacuerdos, hipótesis y especulaciones, opiniones y consejos, persuasión y advertencia.

– Fonética. Sonidos y fonemas vocálicos y sus combinaciones y sonidos y fonemas consonánticos y sus agrupaciones.

– Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro.

– Mantenimiento y seguimiento del discurso oral:– Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabra.– Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración,

etc.– Entonación como recurso de cohesión del texto oral: uso de los

patrones de entonación.

Emisión de textos escritos:– Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales

y cotidianos:– Currículo y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.– Terminología específica del sector de la restauración.– Idea principal y secundarias.– Recursos gramaticales: tiempos verbales, preposiciones, phrasal

verbs, verbos modales, locuciones, uso de la voz pasiva, oraciones de relativo, estilo indirecto.

– Relaciones lógicas: oposición, concesión, comparación, condi-ción, causa, finalidad, resultado.

– Have something done.– Nexos: although, even if, in spite of, despite, however, in con-

trast…– Derivación: sufijos para formar adjetivos y sustantivos.– Relaciones temporales: anterioridad, posterioridad, simultanei-

dad.– Coherencia textual:– Adecuación del texto al contexto comunicativo.– Tipo y formato de texto.– Variedad de lengua. Registro.– Selección léxica, de estructuras sintácticas y de contenido rele-

vante.– Inicio del discurso e introducción del tema. Desarrollo y expan-

sión:– Ejemplificación.– Conclusión y resumen del discurso.– Uso de los signos de puntuación.– Identificación e interpretación de los elementos culturales más

significativos de los países de lengua inglesa:– Valoración de las normas socioculturales y protocolarias en las

relaciones internacionales.

– Ús dels recursos formals i funcionals en situacions que requerixen un comportament socioprofessional a fi de projectar una bona imatge de l’empresa.

– Reconeixement de la llengua estrangera per a aprofundir en conei-xements que són d’interés al llarg de la vida personal i professional.

– Ús de registres adequats segons el context de la comunicació, l’interlocutor i la intenció dels interlocutors.

Mòdul professional: Formació i Orientació Laboral.Codi: 0389Duració: 96 horesContinguts:

Busca activa d’ocupació:– Anàlisi dels interessos, aptituds i motivacions personals per a la

carrera professional.– Valoració de la importància de la formació permanent per a la

trajectòria laboral i professional del tècnic superior en Guia, Informació i Assistència Turístiques.

– Identificació d’itineraris formatius relacionats amb el tècnic supe-rior en Guia, Informació i Assistència Turístiques.

– Definició i anàlisi del sector professional del tècnic superior en Guia, Informació i Assistència Turístiques.

– Planificació de la pròpia carrera: establiment d’objectius a mitjà i llarg termini.

– Procés de busca d’ocupació en empreses del sector.– Oportunitats d’aprenentatge i ocupació a Europa. Europass (ela-

borat en una segona llengua europea), Ploteus, Erasmus.– Tècniques i instruments de busca de treball: fonts d’informació i

reclutament. Tècniques per a la selecció i organització de la informa-ció.

– Carta de presentació. Currículum. Tests psicotècnics. Entrevista de treball.

– Valoració d’altres possibilitats d’inserció: autoocupació i accés a la funció pública.

– El procés de presa de decisions.

Gestió del conflicte i equips de treball:– Valoració dels avantatges i inconvenients del treball en equip per

a l’eficàcia de l’organització enfront del treball individual.– Concepte d’equip de treball.– Tipus d’equips en el sector de guia, informació i assistència turís-

tiques segons les funcions que exercixen.– Característiques d’un equip de treball eficaç.– La participació en l’equip de treball. Anàlisi dels diferents rols

dels participants.– Etapes de formació dels equips de treball.– Tècniques de dinamització de grups.– Definició del conflicte: característiques, fonts i etapes.– Causes del conflicte en el món laboral.– Mètodes per a la resolució o supressió del conflicte: negociació;

mediació, conciliació i arbitratge.

Contracte de treball:– El dret del treball. Fonts del dret del treball, en especial, el con-

veni col·lectiu.– Anàlisi de la relació laboral individual.– Relacions laborals excloses i relacions laborals especials.– Noves formes de regulació del treball.– Intervenció dels organismes públics en les relacions laborals.

– Drets i deures derivats de la relació laboral.– El contracte de treball: característiques, contingut mínim, forma-

lització i període de prova.– Modalitats de contractes de treball i mesures de foment de la con-

tractació. ETT.– Temps de treball: jornada, descans, vacacions, permisos, hores

extraordinàries, festius, horaris...– Condicions de treball relacionades amb la conciliació de la vida

laboral i familiar.

– Uso de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren un comportamiento socioprofesional con el fin de proyectar una buena imagen de la empresa.

– Reconocimiento de la lengua extranjera para profundizar en cono-cimientos que resulten de interés a lo largo de la vida personal y pro-fesional.

– Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores.

Módulo profesional: Formación y Orientación LaboralCódigo: 0389Duración: 96 horasContenidos:

Búsqueda activa de empleo:– Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para

la carrera profesional– Valoración de la importancia de la formación permanente para la

trayectoria laboral y profesional del técnico superior en Guía, Informa-ción y Asistencia Turísticas.

– Identificación de itinerarios formativos relacionados con el técni-co superior en Guía, Información y Asistencia Turísticas.

– Definición y análisis del sector profesional del técnico superior en Guía, Información y Asistencia Turísticas.

– Planificación de la propia carrera: establecimiento de objetivos a medio y largo plazo.

– Proceso de búsqueda de empleo en empresas del sector.– Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass (ela-

borado en una segunda lengua europea), Ploteus, Erasmus.– Técnicas e instrumentos de búsqueda de trabajo: fuentes de infor-

mación y reclutamiento. Técnicas para la selección y organización de la información.

– Carta de presentación. Currículo. Tests psicotécnicos. Entrevista de trabajo.

– Valoración de otras posibilidades de inserción: autoempleo y acce-so a la función pública.

– El proceso de toma de decisiones.

Gestión del conflicto y equipos de trabajo:– Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

para la eficacia de la organización frente al trabajo individual.– Concepto de equipo de trabajo.– Tipos de equipos en el sector de guía, información y asistencia

turísticas según las funciones que desempeñan.– Características de un equipo de trabajo eficaz.– La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los diferentes

roles de los participantes.– Etapas de formación de los equipos de trabajo.– Técnicas de dinamización de grupos.– Definición del conflicto: características, fuentes y etapas.– Causas del conflicto en el mundo laboral.– Métodos para la resolución o supresión del conflicto: negociación;

mediación, conciliación y arbitraje.

Contrato de trabajo:– El Derecho del Trabajo. Fuentes del Derecho del Trabajo, en espe-

cial, el convenio colectivo.– Análisis de la relación laboral individual.– Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.– Nuevas formas de regulación del trabajo.– Intervención de los organismos públicos en las relaciones labo-

rales.– Derechos y deberes derivados de la relación laboral.– El contrato de trabajo: características, contenido mínimo, forma-

lización y período de prueba.– Modalidades de contratos de trabajo y medidas de fomento de la

contratación. ETT.– Tiempo de trabajo: jornada, descanso, vacaciones, permisos, horas

extraordinarias, festivos, horarios...– Condiciones de trabajo relacionadas con la conciliación de la vida

laboral y familiar.

– Salari: estructura del salari, SMI, FOGASA, rebut de salaris.

– Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Rebut de liquidació.

– Representació dels treballadors: representants unitaris i sindi-cals.

– Negociació col·lectiva.– Anàlisi del conveni col·lectiu aplicable a l’àmbit professional del

tècnic superior en Guia, Informació i Assistència Turístiques.– Conflictes col·lectius de treball.– Noves formes d’organització del treball: subcontractació, tele-

treball...– Beneficis per als treballadors en les noves organitzacions: flexibi-

litat i beneficis socials, entre altres.– Plans d’igualtat.

Seguretat Social, ocupació i desocupació:– El Sistema de Seguretat Social com a principi bàsic de solidaritat

social.– Estructura del Sistema de Seguretat Social: nivells de protecció;

règims especials i règim general.– Determinació de les principals obligacions dels empresaris i els

treballadors en matèria de Seguretat Social: afiliació, altes, baixes i cotització.

– L’acció protectora de la Seguretat Social :prestacions contributi-ves i no contributives.

– Concepte i situacions protegibles en la protecció per desocupació: prestació de desocupació, subsidi, renda activa d’inserció.

– RETA: obligacions i acció protectora.

Avaluació de riscos professionals:– La cultura preventiva: integració en l’activitat i organització de

l’empresa.– Valoració de la relació entre treball i salut. Normativa regulado-

ra.– El risc professional.– El dany laboral: AT, EP, altres patologies.– Tècniques de prevenció.– Anàlisi de factors de risc. – L’avaluació de riscos en l’empresa com a element bàsic de l’acti-

vitat preventiva. Metodologia d’avaluació.– Anàlisi de riscos lligats a les condicions de seguretat.– Anàlisi de riscos lligats a les condicions ambientals.– Anàlisi de riscos lligats a les condicions ergonòmiques i psicoso-

cials.– Riscos específics en sector de guia, informació i assistència turís-

tiques.– Determinació dels possibles danys a la salut del treballador que

poden derivar-se de les situacions de risc detectades.

Planificació de la prevenció de riscos en l’empresa:– Drets i deures en matèria de prevenció de riscos laborals.– Responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals.– Modalitats d’organització de la prevenció a l’empresa.– Auditories internes i externes.– Representació dels treballadors en matèria preventiva.– Organismes públics relacionats amb la prevenció de riscos labo-

rals: OIT, Agència Europea de Seguretat i Salut, INSHT, Inspecció de Treball, INVASSAT.

– Gestió de la prevenció a l’empresa.– Planificació de la prevenció a l’empresa.– Investigació, notificació i registre d’accidents de treball.– Índexs de sinistralitat laboral.– Plans d’emergència i d’evacuació en entorns de treball.– Elaboració d’un pla d’emergència en una empresa del sector.

Aplicació de mesures de prevenció i protecció en l’empresa:– Determinació de les mesures de prevenció i protecció individual

i col·lectiva.– Protocol d’actuació davant d’una situació d’emergència.– Primers auxilis: concepte, aplicació de tècniques de primers auxi-

lis.

– Salario: estructura del salario, SMI, FOGASA, recibo de sala-rios.

– Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Recibo de finiquito.

– Representación de los trabajadores: representantes unitarios y sindicales.

– Negociación colectiva.– Análisis del convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del

técnico superior en Guía, Información y Asistencia Turísticas.– Conflictos colectivos de trabajo.– Nuevas formas de organización del trabajo: subcontratación, tele-

trabajo...– Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones:

flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.– Planes de igualdad.

Seguridad Social, empleo y desempleo:– El Sistema de Seguridad Social como principio básico de solida-

ridad social.– Estructura del Sistema de Seguridad Social: niveles de protección;

regímenes especiales y general.– Determinación de las principales obligaciones de los empresarios

y los trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.

– La acción protectora de la Seguridad Social: prestaciones contri-butivas y no contributivas.

– Concepto y situaciones protegibles en la protección por desem-pleo: prestación de desempleo, subsidio, renta activa de inserción.

– RETA: obligaciones y acción protectora.

Evaluación de riesgos profesionales:– La cultura preventiva: integración en la actividad y organización

de la empresa.– Valoración de la relación entre trabajo y salud. Normativa regu-

ladora.– El riesgo profesional.– El daño laboral: AT, EP, otras patologías.– Técnicas de prevención.– Análisis de factores de riesgo.– La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de

la actividad preventiva. Metodología de evaluación.– Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.– Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.– Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psi-

cosociales.– Riesgos específicos en sector de guía, información y asistencia

turísticas.– Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que

pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.

Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:– Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.– Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.– Modalidades de organización de la prevención a la empresa.– Auditorias internas y externas.– Representación de los trabajadores en materia preventiva.– Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos

laborales: OIT, Agencia Europea de Seguridad y Salud, INSHT, Inspec-ción de Trabajo, INVASSAT.

– Gestión de la prevención a la empresa.– Planificación de la prevención a la empresa.– Investigación, notificación y registro de accidentes de trabajo.– Índices de siniestralidad laboral.– Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.– Elaboración de un plan de emergencia en una empresa del sector.

Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:– Determinación de las medidas de prevención y protección indi-

vidual y colectiva.– Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.– Primeros auxilios: concepto, aplicación de técnicas de primeros

auxilios.

– Vigilància de la salut dels treballadors.

Mòdul professional: Servici d’Informació Turística.Codi: 0385Duració: 100 horesContinguts:Descripció dels sistemes d’informació turística.– Història de la informació turística.– Estructura de la política sobre informació turística. – Europa. – Espanya.– Comunitats autònomes.

Definició dels tipus d’oficines d’informació turística i els seus fins.

– Normativa sobre les oficines de turisme.– Organismes oficials.– Turespaña– Organismes autonòmics i locals.– Funcions bàsiques que es desenrotllen en una oficina.– Diferents tipus de professionals de la informació turística.

Estructuració dels servicis d’informació turística.– Distribució dels espais i àrees en els sistemes d’informació turís-

tica.– Xarxes de centres i servicis d’informació turística:– Pàgines web afins a esta temàtica.– Programari adequat per al tractament de la informació turística.– Pla de qualitat turística d’Espanya.– Pla d’acció en oficines de turisme.– Disseny del pla d’atenció al públic en oficines d’informació.

– Planificació dels recursos humans en una oficina.– Atenció al públic en els servicis d’informació turística.– Comunicació: verbal i no verbal.– Imatge.– Protocol.– Principis bàsics d’atenció al client.– Tractament de sol·licituds i peticions per correu electrònic o per

correu postal.– Queixes i reclamacions.– Documentació interna i externa.– Ofimàtica i noves tecnologies de la informació aplicada a les ofi-

cines de turisme.

Comunicació i difusió dels servicis i productes dels sistemes d’in-formació turística.

– Creació de suports de difusió de la informació turística.– Els instruments de comunicació.– Relació amb els mitjans de comunicació.– La identitat corporativa.– Instruments de gestió per als fluxos turístics.– Relacions amb altres agents turístics.

Mòdul professional: Processos de Guia i Assistència Turística.Codi: 0386Duració: 140 horesContinguts:

Caracterització dels servicis d’assistència i guia. – Deontologia professional. – La qualitat del servici d’assistència i guia. – Figures professionals. Caracterització de cada figura. Perfil del

guia turístic.– Servicis d’assistència i guia. Funcions del guia en cada cas. – Regulació de l’activitat professional. – Normativa europea, estatal i autonòmica. Decret 62/1996 de 25

de març.– Regulació de l’accés a la condició de guia.– Associacions i col·legis professionals. Organismes internacio-

nals.

– Vigilancia de la salud de los trabajadores.

Módulo profesional: Servicio de Información TurísticaCódigo: 0385Duración: 100 horasContenidos:Descripción de los sistemas de información turística.– Historia de la información turística.– Estructura de la política sobre información turística. – Europa. – España.– Comunidades autónomas.

Definición de los tipos de oficinas de información turística y sus fines.

– Normativa sobre las oficinas de turismo.– Organismos oficiales.– Turespaña– Organismos autonómicos y locales.– Funciones básicas que se desarrollan en una oficina.– Diferentes tipos de profesionales de la información turística.

Estructuración de los servicios de información turística.– Distribución de los espacios y áreas en los sistemas de informa-

ción turística.– Redes de centros y servicios de información turística:– Páginas web afines a esta temática.– Software adecuado para el tratamiento de la información turística.– Plan de calidad turística de España.– Plan de acción en oficinas de turismo.– Diseño del plan de atención al público en oficinas de informa-

ción.– Planificación de los RR. HH. en una oficina.– Atención al público en los servicios de información turística.– Comunicación: verbal y no verbal.– Imagen.– Protocolo.– Principios básicos de atención al cliente.– Tratamiento de solicitudes y peticiones vía mail o por correo.

– Quejas y reclamaciones.– Documentación interna y externa.– Ofimática y nuevas tecnologías de la información aplicada a las

oficinas de turismo.

Comunicación y difusión de los servicios y productos de los siste-mas de información turística.

– Creación de soportes de difusión de la información turística.– Los instrumentos de comunicación.– Relación con los medios de comunicación.– La identidad corporativa.– Instrumentos de gestión para los flujos turísticos.– Relaciones con otros agentes turísticos.

Módulo profesional: Procesos de Guía y Asistencia TurísticaCódigo: 0386Duración: 140 horasContenidos:

Caracterización de los servicios de asistencia y guía. – Deontología profesional. – La calidad del servicio de asistencia y guía. – Figuras profesionales. Caracterización de cada figura. Perfil del

guía turístico.– Servicios de asistencia y guía. Funciones del guía en cada caso. – Regulación de la actividad profesional. – Normativa europea, estatal y autonómica. Decreto 62/96 de 25

de marzo.– Regulación del acceso a la condición de guía.– Asociaciones y colegios profesionales. Organismos internacio-

nales.

Disseny d’itineraris, visites i altres servicis. – Disseny, programació i cotització dels diferents tipus de servicis.

Metodologia. Fases. Anàlisi de viabilitat. L’accessibilitat en els recursos turístics.

– Informació adaptada a distints perfils d’usuaris i/o servicis. Estructura de la informació.

– Intermediació del guia amb altres entitats i professionals del sec-tor.

– Responsabilitats contractuals. Actuació davant de possibles quei-xes i reclamacions del grup. Tractament de les queixes i reclamacions.

– Documentació associada als servicis d’assistència i guia: fitxes de recursos, rooming-list, bons i expedients. Instruments de treball.

– Aplicacions informàtiques.

Descripció dels requisits inherents als desplaçaments de viatgers.

– Viatgers, viatgers en trànsit, fronteres i duanes. – Aspectes legals i documentació. – Moneda i divisa. Normativa internacional i comunitària sobre

canvi i moviment de moneda. – Consolats i ambaixades. Funcions i servicis.– La salut i la seguretat en els viatges.– Riscos sanitaris i d’una altra índole; vacunació profilàctica i altres.

Assegurances de viatges.– Actituds del viatger en determinades destinacions: religió, cultura

i tradicions. El respecte a estes.– Fonts d’informació d’utilitat per al viatger.

Aplicació de tècniques de comunicació i de dinamització de grups.

– La comunicació en el servici d’assistència i guia. Fases. – Habilitats socials i tècniques de comunicació específiques per a

l’activitat d’assistència, acompanyament i guia de grups turístics. – Metodologia per a la interpretació de recursos culturals i naturals.

Aplicacions.– Els grups turístics. Caracterització. Tipologia.– Direcció i lideratge de grups. Concepte, enfocaments i aplicació.

– Tècniques de dinamització de grups en diferents entorns i distints segments.

– Programes d’animació i activitats ludicorecreatives en ruta. Con-cepte, tipus i disseny.

Desenrotllament dels processos d’assistència i guia.– Processos de servicis d’assistència i guia en:– Transfer.– Visites a recursos culturals i naturals.– Excursions.– Circuits, rutes i itineraris.– Visites facultatives.– Altres servicis. – Procediments de desenrotllament del servici: fases; tècniques;

gestions prèvies, presentació, desenrotllament i comiat.– Enquestes i autoavaluació. Tipus i aplicacions.– La gestió de l’imprevist. Tècniques.

Control dels procediments d’entrades i eixides de viatgers en ter-minals de transport.

– Terminals i mitjans de transport. Per carretera, aeri, ferroviari i marítim. Característiques, instal·lacions, organització i funcionament bàsic. Pla de seguretat.

– Drets i obligacions de viatgers i transportistes. – Procediment de facturació. Normes de seguretat i documentació.

Mercaderies perilloses i animals vius. – Procediment d’embarcament. – Arreplega d’equipatges. – Protocols d’actuació en cas d’incidències. – Reserva, venda i emissió de títols en terminals de transport. – Altres operacions en terminals de transport:– Informació turística.

Diseño de itinerarios, visitas y otros servicios. – Diseño, programación y cotización de los diferentes tipos de ser-

vicios. Metodología. Fases. Análisis de viabilidad.– La accesibilidad en los recursos turísticos. – Información adaptada a distintos perfiles de usuarios y/o servicios.

Estructura de la información.– Intermediación del guía con otras entidades y profesionales del

sector.– Responsabilidades contractuales. Actuación ante posibles quejas

y reclamaciones del grupo. Tratamiento de las mismas.– Documentación asociada a los servicios de asistencia y guía:

fichas de recursos, «rooming-list», bonos y expedientes. Instrumentos de trabajo.

– Aplicaciones informáticas.

Descripción de los requisitos inherentes a los desplazamientos de viajeros.

– Viajeros, viajeros en tránsito, fronteras y aduanas. – Aspectos legales y documentación. – Moneda y divisa. Normativa internacional y comunitaria sobre

cambio y movimiento de moneda. – Consulados y embajadas. Funciones y servicios.– La salud y la seguridad en los viajes.– Riesgos sanitarios y de otra índole; vacunación profiláctica y

otros. Seguros de viajes.– Actitudes del viajero en determinados destinos: religión, cultura y

tradiciones. El respeto por las mismas.– Fuentes de información de utilidad para el viajero.

Aplicación de técnicas de comunicación y de dinamización de gru-pos.

– La comunicación en el servicio de asistencia y guía. Fases. – Habilidades sociales y técnicas de comunicación específicas para

la actividad de asistencia, acompañamiento y guía de grupos turísticos. – Metodología para la interpretación de recursos culturales y natu-

rales. Aplicaciones.– Los grupos turísticos. Caracterización. Tipología.– Dirección y liderazgo de grupos. Concepto, enfoques y aplica-

ción.– Técnicas de dinamización de grupos en diferentes entornos y dis-

tintos segmentos.– Programas de animación y actividades lúdico-recreativas en ruta.

Concepto, tipo y diseño.

Desarrollo de los procesos de asistencia y guía.– Procesos de servicios de asistencia y guía en:– Transfer.– Visitas a recursos culturales y naturales.– Excursiones.– Circuitos, rutas e itinerarios.– Visitas facultativas.– Otros servicios. – Procedimientos de desarrollo del servicio: fases; técnicas; gestio-

nes previas, presentación, desarrollo y despedida.– Encuestas y autoevaluación. Tipos y aplicaciones.– La gestión del imprevisto. Técnicas.

Control de los procedimientos de entradas y salidas de viajeros en terminales de transporte.

– Terminales y medios de transporte. Por carretera, aéreo, ferrovia-rio y marítimo. Características, instalaciones, organización y funciona-miento básico. Plan de seguridad.

– Derechos y obligaciones de viajeros y transportistas. – Procedimiento de facturación. Normas de seguridad y documen-

tación. Mercancías peligrosas y animales vivos. – Procedimiento de embarque. – Recogida de equipajes. – Protocolos de actuación en caso de incidencias. – Reserva, venta y emisión de títulos en terminales de transporte. – Otras operaciones en terminales de transporte:– Información turística

– Informació de la companyia.– Assistència a col·lectius amb necessitats específiques: passatgers

amb mobilitat reduïda, situacions de dependència i menors no acom-panyats.

– Tractament d’incidències: overbooking, connexions, cancel-lacions i altres.

– Atenció de queixes i reclamacions.– Altres.– Aplicacions informàtiques.

Preparació i desenrotllament d’itineraris turístics:– Característiques dels itineraris.– Fonts d’informació turística per a la preparació d’itineraris.

– Planificació de visites turístiques. Pautes d’elaboració dels itine-raris.

– Informació, orientació i assistència turística.

Mòdul professional: Disseny de Productes Turístics.Codi: 0387 Duració: 140 horesContinguts:

Anàlisi del potencial turístic d’una zona. – Recursos turístics del territori.– Tipus de recursos. Categories dels recursos– Confecció de fitxes de recursos turístics.– Elaboració dels inventaris de recursos turístics.– Avaluació de les potencialitats turístiques.– Tècniques d’avaluació.– Qüestionaris d’avaluació de recursos.– Elaboració de sistemes de diagnòstic DAFO. Anàlisi interna de

l’organització (Lideratge, estratègies, persones, aliances...). Anàlisi externa de l’organització (Mercat, sector i competència).

– Programes ofimàtics de gestió de dades.

Oportunitats de creació, modificació i eliminació de productes/ser-vicis o destinacions turístiques.

– Tipologia i característiques del producte turístic– Organització de l’oferta turística.– Mapes de posicionament.– Cicle de vida dels productes/servicis i destinacions.– Anàlisi de la cartera de productes turístics

Disseny de productes/servicis i /o destinacions turístiques:– Planificació del territori. La planificació del territori turístic com

a sistema.– Planificació del destinació turística: creació i desenrotllament.

L’ordenació dels espais urbans (ordenació, planificació i gestió dels espais urbans monumentals L’ordenació dels espais naturals. L’orde-nació de la costa.

– La intervenció de les administracions públiques en la planificació turística. Barreres a la planificació turística.

– Classificació de les destinacions.– Definició del producte, servici i o destinació.– Pla de desenrotllament del producte, destinació i o servici turístic.– Pla d’acció.

Implementació dels productes/servicis i/o destinacions turístiques.– Desenrotllament del producte/servici i/ o destinació turística.– Anàlisi dels efectes del desenrotllament turístic (desenrotllament

sectorial i intersectorial, generador d’ocupació, redistribuïdor de renda, desenrotllament del territori, efecte comercial i efecte en la balança de pagaments, variació de l’estructura del consum, efecte sobre les expor-tacions i importacions, efecte sobre les inversions)

– Desenrotllament d’un turisme sostenible. Estratègies.– Establiment de la capacitat de càrrega (econòmica, ecològica,

sociocultural)– La posada en marxa del producte / destinació turística.– Importància i creació de la marca i de la imatge de la destinació.

Funcions de la imatge de marca i tipus.

– Información de la compañía– Asistencia a colectivos con necesidades específicas: pasajeros con

movilidad reducida, situaciones de dependencia y menores no acom-pañados.

– Tratamiento de incidencias: overbooking, conexiones, cancela-ciones y otros.

– Atención de quejas y reclamaciones.– Otros.– Aplicaciones informáticas.

Preparación y desarrollo de itinerarios turísticos:– Características de los itinerarios.– Fuentes de información turística para la preparación de itinera-

rios.– Planificación de visitas turísticas. Pautas de elaboración de los

itinerarios.– Información, orientación y asistencia turística.

Módulo profesional: Diseño de Productos TurísticosCódigo: 0387 Duración: 140 horasContenidos:

Análisis del potencial turístico de una zona. – Recursos turísticos del territorio.– Tipos de recursos. Categorías de los recursos.– Confección de fichas de recursos turísticos.– Elaboración de los inventarios de recursos turísticos.– Evaluación de las potencialidades turísticas.– Técnicas de evaluación.– Cuestionarios de evaluación de recursos.– Elaboración de sistemas de diagnóstico DAFO. Análisis interno

de la organización (liderazgo, estrategias, personas, alianzas...). Análisis externo de la organización (mercado, sector y competencia).

– Programas ofimáticos de gestión de datos.

Oportunidades de creación, modificación y eliminación de produc-tos/servicios o destinos turísticos.

– Tipología y características del producto turístico– Organización de la oferta turística.– Mapas de posicionamiento.– Ciclo de vida de los productos/servicios y destinos.– Análisis de la cartera de productos turísticos

Diseño de productos/servicios y/o destinos turísticos:– Planificación del territorio. La planificación del territorio turístico

como sistema.– Planificación del destino turístico: creación y desarrollo. – La ordenación de los espacios urbanos (ordenación, planificación

y gestión de los espacios urbanos monumentales). La ordenación de los espacios naturales. La ordenación de la costa.

– La intervención de las administraciones públicas en la planifica-ción turística. Barreras a la planificación turística.

– Clasificación de los destinos.– Definición del producto, servicio y/o destino.– Plan de desarrollo del producto, destino y/o servicio turístico.– Plan de acción.

Implementación de los productos/servicios y/o destinos turísticos.– Desarrollo del producto/servicio y/o destino turístico.– Análisis de los efectos del desarrollo turístico (Desarrollo sectorial

e intersectorial, generador de empleo, redistribuidor de renta, desarrollo del territorio, efecto comercial y efecto en la balanza de pagos, variación de la estructura del consumo, efecto sobre las exportaciones e importa-ciones, efecto sobre las inversiones).

– Desarrollo de un turismo sostenible. Estrategias.– Establecimiento de la capacidad de carga (económica, ecológica,

sociocultural)– La puesta en marcha del producto/destino turístico.– Importancia y creación de la marca y de la imagen del destino.

Funciones de la imagen de marca y tipos.

Dinamització dels recursos territorials.– Desenrotllament local i ocupacions futures. Posada en valor dels

recursos del territori– Polítiques instrumentals de desenrotllament local.– Ajudes i subvencions

Mòdul professional: Segona Llengua Estrangera.Codi: 0180Duració: 120 horesContinguts:

Reconeixement de missatges orals:– Comprensió de missatges orals en situacions diverses: habituals,

personals i professionals.– Missatges senzills directes, telefònics i gravats.– Terminologia específica del sector turístic.– Idees principals.– Recursos gramaticals: Estructura de l’oració, temps verbals,

nexes.– Altres recursos lingüístics: Acords i desacords, opinions i con-

sells.

Interpretació de missatges escrits:– Comprensió global de documents senzills relacionats amb situaci-

ons tant de la vida professional com quotidiana (fulls de reclamacions, queixes, sol·licituds de reserva, qüestionari de satisfacció, entre altres).

– Terminologia específica del sector turístic.– Idees principals.– Síntesi d’idees al llegir documents escrits (correus electrònics,

faxos, reclamacions, entre altres).– Recursos gramaticals: Estructura de l’oració, temps verbals,

nexes.– Relacions temporals bàsiques: anterioritat, posterioritat, simul-

taneïtat.

Producció de missatges orals:– Creació de la comunicació oral:– Registres utilitzats en l’emissió de missatges orals.– Participació en conversacions i exposicions relatives a situacions

de la vida professional.– Terminologia específica del sector turístic.– Expressió fònica, entonació i ritme.– Marcadors lingüístics de relacions socials, normes de cortesia i

diferències de registre.– Aplicació d’estructures típiques i fonamentals formals (estructura

de l’oració, temps verbals i nexes).– Fonètica. Expressió fònica, entonació i ritme.– Manteniment i seguiment del discurs oral:– Presa, manteniment i cessió del torn de paraula.– Suport, demostració d’enteniment, petició d’aclariment, etc.– Utilització de recursos lingüístics i semàntics (sinonímia).– Entonació com a recurs de cohesió del text oral: ús dels patrons

d’entonació.

Elaboració de textos escrits:– Redacció de documents «model» específics relacionats amb

aspectes professionals:– Currículum i suports telemàtics: fax, e-mail, burofax.– Terminologia específica, seleccionant l’accepció correcta en el

diccionari tècnic segons el context.– Aplicació d’estructures típiques i fonamentals formals (estructura

de l’oració, temps verbals i nexes).– Relacions temporals bàsiques: anterioritat, posterioritat, simul-

taneïtat.– Aplicació de fórmules i estructures fetes utilitzades en la comu-

nicació escrita:– Fórmules epistolars: Estructures d’encapçalament, desenrotlla-

ment i comiat.

Dinamización de los recursos territoriales.– Desarrollo local y empleos futuros. Puesta en valor de los recursos

del territorio– Políticas instrumentales de desarrollo local.– Ayudas y subvenciones

Módulo profesional: Segunda Lengua ExtranjeraCódigo: 0180Duración: 120 horasContenidos:

Reconocimiento de mensajes orales:– Comprensión de mensajes orales en situaciones diversas: habitua-

les, personales y profesionales.– Mensajes sencillos directos, telefónicos y grabados.– Terminología específica del sector turístico.– Ideas principales.– Recursos gramaticales: estructura de la oración, tiempos verbales,

nexos.– Otros recursos lingüísticos: acuerdos y desacuerdos, opiniones y

consejos.

Interpretación de mensajes escritos:– Comprensión global de documentos sencillos relacionados con

situaciones tanto de la vida profesional como cotidiana (hojas de recla-maciones, quejas, solicitudes de reserva, cuestionario de satisfacción, entre otros).

– Terminología específica del sector turístico.– Ideas principales.– Síntesis de ideas al leer documentos escritos (correos electrónicos,

faxes, reclamaciones, entre otros).– Recursos gramaticales: estructura de la oración, tiempos verbales,

nexos.– Relaciones temporales básicas: anterioridad, posterioridad, simul-

taneidad.

Producción de mensajes orales:– Creación de la comunicación oral:– Registros utilizados en la emisión de mensajes orales.– Participación en conversaciones y exposiciones relativas a situa-

ciones de la vida profesional.– Terminología específica del sector turístico.– Expresión fónica, entonación y ritmo.– Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía

y diferencias de registro.– Aplicación de estructuras típicas y fundamentales formales

(estructura de la oración, tiempos verbales y nexos).– Fonética. Expresión fónica, entonación y ritmo.– Mantenimiento y seguimiento del discurso oral:– Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabra.– Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración, etc.– Utilización de recursos lingüísticos y semánticos (sinonimia).– Entonación como recurso de cohesión del texto oral: uso de los

patrones de entonación.

Elaboración de textos escritos:– Redacción de documentos «modelo» específicos relacionados con

aspectos profesionales:– Currículo y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax.– Terminología específica, seleccionando la acepción correcta en el

diccionario técnico según el contexto.– Aplicación de estructuras típicas y fundamentales formales

(estructura de la oración, tiempos verbales y nexos).– Relaciones temporales básicas: anterioridad, posterioridad, simul-

taneidad.– Aplicación de fórmulas y estructuras hechas utilizadas en la comu-

nicación escrita:– Fórmulas epistolares: estructuras de encabezamiento, desarrollo

y despedida.

– Estructura d’un e-mail, fax, burofax, així com d’altres documents estàndard.

– Coherència textual– Tipus i format de text:– Selecció lèxica d’estructures sintàctiques i de contingut relle-

vant.– Ús dels signes de puntuació.

Aplicació d’actituds i comportaments professionals en situacions de comunicació:

– Identificació i interpretació dels elements culturals més significa-tius dels països la llengua dels quals s’estudia.

– Valoració de les normes socioculturals i protocol·làries en les rela-cions internacionals.

– Ús dels recursos formals i funcionals en situacions que requerixen un comportament socioprofessional a fi de projectar una bona imatge de l’empresa.

– Reconeixement de la llengua estrangera per a aprofundir en conei-xements que resulten d’interés al llarg de la vida personal i professio-nal.

– Ús de registres adequats segons el context de la comunicació, l’interlocutor i la intenció dels interlocutors.

Mòdul professional: Empresa i Iniciativa Emprenedora.Codi: 0390Duració: 60 horesContinguts:

Iniciativa emprenedora:– Innovació i desenrotllament econòmic. Principals característiques

de la innovació en les activitats de guia, informació i assistència turísti-ques (materials, tecnologia, organització de la producció, etc.).

– Beneficis socials de la cultura emprenedora.– El caràcter emprenedor. Factors clau dels emprenedors: iniciativa,

creativitat i formació. – L’actuació dels emprenedors com a empleats d’una pime d’activi-

tats de guia, informació i assistència turístiques. – L’actuació dels emprenedors com a empresaris en el sector de les

activitats de guia, informació i assistència turístiques. El risc en l’acti-vitat emprenedora.

– Concepte d’empresari. Requisits per a l’exercici de l’activitat empresarial.

– Objectius personals versus objectius empresarials.– Pla d’empresa: la idea de negoci en l’àmbit de les activitats de

guia, informació i assistència turístiques.– Bones pràctiques de cultura emprenedora en l’àmbit de les activi-

tats de guia, informació i assistència turístiques.

L’empresa i el seu entorn :– L’empresa com a sistema.– Funcions bàsiques de l’empresa.– Distintes formes d’organització: avantatges i inconvenients. L’or-

ganigrama. – L’entorn general de l’empresa :econòmic, social, demogràfic, cul-

tural i mediambiental. – L’entorn específic de l’empresa :clients, proveïdors i competèn-

cia.– Anàlisi de l’entorn general d’una pime d’activitats de guia, infor-

mació i assistència turístiques.– Anàlisi de l’entorn específic d’una pime d’activitats de guia, infor-

mació i assistència turístiques. – L’estudi de mercat.– Localització de l’empresa.– Pla de màrqueting.– Relacions d’una pime d’activitats de guia, informació i assistència

turístiques amb el seu entorn.– Relacions d’una pime d’activitats de guia, informació i assistència

turístiques amb el conjunt de la societat.– Contribució d’una pime d’activitats de guia, informació i assistèn-

cia turístiques al desenrotllament sostenible.– Cultura de l’empresa i imatge corporativa.– L’ètica empresarial i els principis ètics d’actuació.

– Estructura de un e-mail, fax, burofax, así como de otros docu-mentos estándar.

– Coherencia textual– Tipo y formato de texto:– Selección léxica de estructuras sintácticas y de contenido rele-

vante.– Uso de los signos de puntuación.

Aplicación de actitudes y comportamientos profesionales en situa-ciones de comunicación:

– Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países cuya lengua se estudia.

– Valoración de las normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales.

– Uso de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren un comportamiento socioprofesional con el fin de proyectar una buena imagen de la empresa.

– Reconocimiento de la lengua extranjera para profundizar en cono-cimientos que resulten de interés a lo largo de la vida personal y pro-fesional.

– Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores.

Módulo profesional: Empresa e Iniciativa EmprendedoraCódigo: 0390Duración: 60 horasContenidos:

Iniciativa emprendedora:– Innovación y desarrollo económico. Principales características de

la innovación en las actividades de guía, información y asistencia turís-ticas (materiales, tecnología, organización de la producción, etc.).

– Beneficios sociales de la cultura emprendedora.– El carácter emprendedor. Factores claves de los emprendedores:

iniciativa, creatividad y formación.– La actuación de los emprendedores como empleados de una pyme

de actividades de guía, información y asistencia turísticas.– La actuación de los emprendedores como empresarios en el sector

de las actividades de guía, información y asistencia turísticas. El riesgo en la actividad emprendedora.

– Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la activi-dad empresarial.

– Objetivos personales versus objetivos empresariales.– Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de las activida-

des de guía, información y asistencia turísticas.– Buenas prácticas de cultura emprendedora en el ámbito de las

actividades de guía, información y asistencia turísticas.

La empresa y su entorno:– La empresa como sistema.– Funciones básicas de la empresa.– Distintas formas de organización: ventajas e inconvenientes. El

organigrama.– El entorno general de la empresa: económico, social, demográfico,

cultural y medioambiental.– El entorno específico de la empresa: clientes, proveedores y com-

petencia.– Análisis del entorno general de una pyme de actividades de guía,

información y asistencia turísticas.– Análisis del entorno específico de una pyme de actividades de

guía, información y asistencia turísticas.– El estudio de mercado.– Localización de la empresa.– Plan de marketing.– Relaciones de una pyme de actividades de guía, información y

asistencia turísticas con su entorno.– Relaciones de una pyme de actividades de guía, información y

asistencia turísticas con el conjunto de la sociedad.– Contribución de una pyme de actividades de guía, información y

asistencia turísticas al desarrollo sostenible.– Cultura de la empresa e imagen corporativa– La ética empresarial y los principios éticos de actuación.

– La responsabilitat social corporativa.– El balanç social.– Responsabilitat social i ètica de les empreses d’activitats de guia,

informació i assistència turístiques.

Creació i posada en marxa d’una empresa:– Concepte jurídic d’empresa.– Tipus d’empresa i elecció de la forma jurídica: responsabilitat,

fiscalitat, capital social, dimensió i nombre de socis.– Requisits legals mínims exigits per a la constitució de l’empresa,

segons la seua forma jurídica.– Tràmits administratius per a la constitució d’una empresa.– Vies d’assessorament i gestió administrativa externs existents per

a posar en marxa una pime. La finestreta única empresarial.– Concepte d’inversió i fonts de finançament.– Instruments de finançament bancari.– Ajudes, subvencions i incentius fiscals per a empreses d’infor-

màtica. – Viabilitat econòmica i viabilitat financera d’una pime d’activitats

de guia, informació i assistència turístiques. – Pla d’empresa: elecció de la forma jurídica, estudi de viabilitat

econòmica i financera, tràmits administratius i gestió d’ajudes i sub-vencions.

Funció administrativa:– Concepte de comptabilitat i nocions bàsiques.– Operacions comptables: registre de la informació econòmica

d’una empresa.– La comptabilitat com a imatge fidel de la situació econòmica.– El balanç i el compte de resultats.– Anàlisi de la informació comptable.– Llibres i documents obligatoris segons la normativa vigent– Obligacions fiscals de les empreses.– Requisits i terminis per a la presentació de documents oficials.

– Gestió administrativa d’una empresa d’activitats de guia, informa-ció i assistència turístiques.

– Documents necessaris per a l’exercici de l’activitat econòmica: documents de compravenda, mitjans de pagament i altres.

Mòdul professional: Projecte de Guia, Informació i Assistència Turística.

Codi: 0388Duració: 40 horesContinguts:

Identificació de l’organització de l’empresa i de les funcions dels llocs de treball:

– Estructura i organització empresarial del sector de l’activitat de guia, informació i assistència turístiques.

– Activitat de l’empresa i la seua ubicació en el sector de l’activitat de guia, informació i assistència turístiques.

– Organigrama de l’empresa. Relació funcional entre departaments

– Tendències del sector: productives, econòmiques, organitzatives, d’ocupació i altres.

– Procediments de treball en l’àmbit de l’empresa. Sistemes i mèto-des de treball.

– Determinació de les relacions laborals excloses i relacions labo-rals especials.

– Conveni col·lectiu aplicable a l’àmbit professional.– La cultura de l’empresa: imatge corporativa.– Sistemes de qualitat i seguretat aplicables en el sector.– Elaboració d’avantprojectes relacionats amb el sector de l’activitat

de guia, informació i assistència turístiques.– Anàlisi de la realitat local, de l’oferta empresarial del sector de les

activitats de guia, informació i assistència turístiques en la zona i del context en què es va a desenrotllar el mòdul professional de Formació en Centres de Treball.

– Recopilació d’informació.– Estructura general d’un projecte.– Elaboració d’un guió de treball.

– La responsabilidad social corporativa.– El balance social.– Responsabilidad social y ética de las empresas de actividades de

guía, información y asistencia turísticas.

Creación y puesta en marcha de una empresa:– Concepto jurídico de empresa.– Tipos de empresa y elección de la forma jurídica: responsabilidad,

fiscalidad, capital social, dimensión y número de socios.– Requisitos legales mínimos exigidos para la constitución de la

empresa, según su forma jurídica.– Trámites administrativos para la constitución de una empresa.– Vías de asesoramiento y gestión administrativa externos existentes

para poner en marcha una pyme. La ventanilla única empresarial.– Concepto de inversión y fuentes de financiación.– Instrumentos de financiación bancaria.– Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para empresas de

informática. – Viabilidad económica y viabilidad financiera de una pyme de acti-

vidades de guía, información y asistencia turísticas. – Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de via-

bilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.

Función administrativa:– Concepto de contabilidad y nociones básicas.– Operaciones contables: registro de la información económica de

una empresa.– La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.– El Balance y la Cuenta de resultados.– Análisis de la información contable.– Libros y documentos obligatorios según la normativa vigente– Obligaciones fiscales de las empresas.– Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficia-

les.– Gestión administrativa de una empresa de actividades de guía,

información y asistencia turísticas.– Documentos necesarios para el desarrollo de la actividad econó-

mica: documentos de compraventa, medios de pago y otros.

Módulo profesional: Proyecto de Guía, Información y Asistencia Turística

Código: 0388Duración: 40 horasContenidos:

Identificación de la organización de la empresa y de las funciones de los puestos de trabajo:

– Estructura y organización empresarial del sector de la actividad de guía, información y asistencia turísticas.

– Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de la actividad de guía, información y asistencia turísticas.

– Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departa-mentos

– Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.

– Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.

– Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.

– Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.– La cultura de la empresa: imagen corporativa.– Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.– Elaboración de anteproyectos relacionados con el sector de la acti-

vidad de guía, información y asistencia turísticas.– Análisis de la realidad local, de la oferta empresarial del sector de

las actividades de guía, información y asistencia turísticas en la zona y del contexto en el que se va a desarrollar el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo.

– Recopilación de información.– Estructura general de un proyecto.– Elaboración de un guión de trabajo.

– Planificació de l’execució del projecte: objectius, continguts, recursos, metodologia, activitats, temporalització i avaluació.

– Viabilitat i oportunitat del projecte.– Revisió de la normativa aplicable.

Execució de projectes:– Seqüenciació d’activitats.– Elaboració d’instruccions de treball.– Elaboració d’un pla de prevenció de riscos.– Documentació necessària per a l’execució del projecte.– Compliment de normes de seguretat i ambientals.– Indicadors de garantia de la qualitat de projectes

Avaluació de projectes:– Proposta de solucions als objectius plantejats en el projecte i jus-

tificació de les seleccionades.– Definició del procediment d’avaluació del projecte. – Determinació de les variables susceptibles d’avaluació.– Documentació necessària per a l’avaluació del projecte.– Control de qualitat de procés i producte final.– Registre de resultats.

Mòdul professional: Formació en Centres de Treball.Codi: 0391Duració: 400 horesContinguts:

Identificació de l’estructura i organització empresarial:– Estructura i organització empresarial del sector d’activitat de guia,

informació i assistència turístiques – Activitat de l’empresa i la seua ubicació en el sector d’activitat de

guia, informació i assistència turístiques.– Organigrama de l’empresa. Relació funcional entre departaments

– Organigrama logístic de l’empresa. Proveïdors, clients i canals de comercialització.

– Procediments de treball en l’àmbit de l’empresa. Sistemes i mèto-des de treball.

– Recursos humans en l’empresa: requisits de formació i de compe-tències professionals, personals i socials associades als diferents llocs de treball.

– Sistema de qualitat establit en el centre de treball.– Sistema de seguretat establit en el centre de treball.

Aplicació d’hàbits ètics i laborals:– Actituds personals: empatia, puntualitat.– Actituds professionals: orde, neteja, responsabilitat i seguretat.

– Actituds davant de la prevenció de riscos laborals i ambientals.– Jerarquia en l’empresa. Comunicació amb l’equip de treball. – Documentació de les activitats professionals: mètodes de classifi-

cació, codificació, renovació i eliminació.– Reconeixement i aplicació de les normes internes, instruccions de

treball, procediments normalitzats de treball i altres, de l’empresa.

Execució de les activitats de guia local i guia acompanyant:– Instruccions i documentació associada.– Organització de rutes i disseny de les programacions.– Condicions de prestació dels servicis.– Activitats de comunicació i dinamització pròpies dels guies– Atenció al client i postvenda de les activitats de guia local i guia

acompanyant.

Realització i coordinació d’activitats d’informador i agent de des-enrotllament turístic:

– Instruccions i documentació associada.– Identificació d’oferta de productes i servicis relacionats amb el

desenrotllament turístic local i/o l’assistència i informació turístiques. – Disseny de l’oferta.– Atenció al client i atenció postvenda en la informació turística

local.

– Planificación de la ejecución del proyecto: objetivos, contenidos, recursos, metodología, actividades, temporalización y evaluación.

– Viabilidad y oportunidad del proyecto.– Revisión de la normativa aplicable.

Ejecución de proyectos:– Secuenciación de actividades.– Elaboración de instrucciones de trabajo.– Elaboración de un plan de prevención de riesgos.– Documentación necesaria para la ejecución del proyecto.– Cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.– Indicadores de garantía de la calidad de proyectos

Evaluación de proyectos:– Propuesta de soluciones a los objetivos planteados en el proyecto

y justificación de las seleccionadas.– Definición del procedimiento de evaluación del proyecto. – Determinación de las variables susceptibles de evaluación.– Documentación necesaria para la evaluación del proyecto.– Control de calidad de proceso y producto final.– Registro de resultados.

Módulo profesional: Formación en Centros de TrabajoCódigo: 0391Duración: 400 horasContenidos:

Identificación de la estructura y organización empresarial:– Estructura y organización empresarial del sector de actividad de

guía, información y asistencia turísticas – Actividad de la empresa y su ubicación en el sector de actividad

de guía, información y asistencia turísticas.– Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departa-

mentos– Organigrama logístico de la empresa. Proveedores, clientes y

canales de comercialización.– Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas

y métodos de trabajo.– Recursos humanos en la empresa: requisitos de formación y de

competencias profesionales, personales y sociales asociadas a los dife-rentes puestos de trabajo.

– Sistema de calidad establecido en el centro de trabajo.– Sistema de seguridad establecido en el centro de trabajo.

Aplicación de hábitos éticos y laborales:– Actitudes personales: empatía, puntualidad.– Actitudes profesionales: orden, limpieza, responsabilidad y segu-

ridad.– Actitudes ante la prevención de riesgos laborales y ambientales.– Jerarquía en la empresa. Comunicación con el equipo de trabajo. – Documentación de las actividades profesionales: métodos de cla-

sificación, codificación, renovación y eliminación.– Reconocimiento y aplicación de las normas internas, instrucciones de

trabajo, procedimientos normalizados de trabajo y otros, de la empresa.

Ejecución de las actividades de guía local y guía acompañante:– Instrucciones y documentación asociada.– Organización de rutas y diseño de las programaciones.– Condiciones de prestación de los servicios.– Actividades de comunicación y dinamización propias de los guías– Atención al cliente y postventa las actividades de guía local y guía

acompañante.

Realización y coordinación de actividades de informador y agente de desarrollo turístico:

– Instrucciones y documentación asociada.– Identificación de oferta de productos y servicios relacionados con

el desarrollo turístico local y/o la asistencia e información turísticas. – Diseño de la oferta.– Atención al cliente y atención postventa en la información turís-

tica local.

Exercici d’activitats d’assistència en esdeveniments, terminals, mit-jans de transport de viatgers, agències de viatges i establiments hote-lers.

– Instruccions i documentació associada.– Identificació de protocols i materials aplicables al servici d’infor-

mació en esdeveniments, terminals i mitjans de transport de viatgers.– Preparació i participació en activitats de comunicació i atenció en

esdeveniments, en terminals i en mitjans de transport de viatgers.

– Atenció al client i atenció postvenda en esdeveniments, terminals i mitjans de transport de viatgers.

Desarrollo de actividades de asistencia en eventos, terminales, medios de transporte de viajeros, agencias de viajes y establecimientos hoteleros.

– Instrucciones y documentación asociada.– Identificación de protocolos y materiales aplicables al servicio de

información en eventos, terminales y medios de transporte de viajeros.– Preparación y participación en actividades de comunicación y

atención en eventos, en terminales y en medios de transporte de via-jeros.

– Atención al cliente y atención postventa en eventos, terminales y medios de transporte de viajeros.

ANNEX II

Seqüenciació i distribució horària setmanal dels mòduls professionals.

Cicle formatiu de grau superior: Guia, Informació i Assistència Turístiques.

MÒDUL PROFESSIONAL Duració(hores)

Primer curs(h/setmana)

Segon curs2 trimestres(h/setmana)

1 trimestre(hores)

0171. Estructura del mercat turístic. 96 30172. Protocol i RRPP. 128 40173. Màrqueting Turístic. 128 40383. Destinacions Turístiques. 160 50384. Recursos Turístics 160 50385. Servicis d’Informació Turística. 100 50386. Processos de Guia i Assistència Turística 140 70387. Disseny de Productes Turístics. 140 70388. Projecte de Guia, Informació i Assistència Turística. 40 400389 Formació i Orientació Laboral. 96 30390. Empresa i Iniciativa Emprenedora 60 30179. Anglés. 96 30180. Segona Llengua Estrangera 120 60391. Formació en Centres de Treball. 400 400Horari reservat per al mòdul impartit en anglés 96 3Horari reservat per al mòdul impartit en anglés 40 2

Total en el cicle formatiu 2000 30 30 440

* * * * * * * * * * * * *

ANEXO II

Secuenciación y distribución horaria semanal de los módulos profesionales.

Ciclo formativo de grado superior: Guía, Información y Asistencia Turísticas

MÓDULO PROFESIONAL Duración(horas)

Primer curso(h/semana)

Segundo curso2 trimestres(h/semana)

1 trimestre(horas)

0171. Estructura del Mercado Turístico 96 30172. Protocolo y RRPP 128 40173. Marketing Turístico 128 40383. Destinos Turísticos 160 50384. Recursos Turísticos 160 50385. Servicios de Información Turística 100 50386. Procesos de Guía y Asistencia Turística 140 70387. Diseño de Productos Turísticos 140 70388. Proyecto de Guía, Información y Asistencia Turística 40 400389. Formación y Orientación Laboral 96 30390. Empresa e Iniciativa Emprendedora 60 30179. Inglés 96 30180. Segunda Lengua Extranjera 120 60391. Formación en Centros de Trabajo 400 400Horario reservado para el módulo impartido en inglés 96 3Horario reservado para el módulo impartido en inglés 40 2

Total en el ciclo formativo 2000 30 30 440

ANNEX III

Professorat

A. ATRIBUCIÓ DOCENT

Mòduls professionals Especialitat del professorat Cos

CV0004. Anglés Tècnic II-S Anglés

– Catedràtic d’ensenyança secundària

– Professor d’ensenyança secundària

B. FORMACIÓ INICIAL REQUERIDA AL PROFESSORAT DE CENTRES DOCENTS DE TITULARITAT PRIVADA O D’ALTRES ADMINISTRACIONS DIFERENTS DE L’EDUCATIVA

Mòduls professionals Requisits de formació inicial

CV0004. Anglés Tècnic II-S

Els indicats per a impartir la matèria d’Anglés, en Educació Secundària Obligatòria o Batxillerat, segons esta-blix el Reial Decret 860/2010, de 2 de juliol, pel qual es regulen les condici-ons de formació inicial del professorat dels centres privats per a exercir la docència en les ensenyances d’Educa-ció Secundària Obligatòria o del Bat-xillerat (BOE del 17)

ANNEX IV

Currículum mòdul professional Anglés Tècnic II-S

Mòdul professional: Anglés Tècnic II-SCodi: CV0004Duració: 40 horesResultats d’aprenentatge i criteris d’avaluació

1. Produïx missatges orals en llengua anglesa, en situacions habitu-als de l’àmbit social i professional de l’empresa reconeixent i aplicant les normes pròpies de la llengua anglesa.

Criteris d’avaluació:a) S’han identificat missatges de salutacions, presentació i acomia-

dament, amb el protocol i les pautes de cortesia associades.b) S’han utilitzat amb fluïdesa missatges proposats en la gestió de

cites.c) S’han transmés missatges relatius a justificació de retards, absèn-

cies, o qualsevol altra eventualitat.d) S’han emprat amb fluïdesa les expressions habituals per al reque-

riment de la identificació dels interlocutors.e) S’han identificat missatges relacionats amb el sector.2. Manté conversacions en llengua anglesa de l’àmbit del sector

interpretant la informació de partida.Criteris d’avaluació:a) S’ha utilitzat un vocabulari tècnic adequat al context de la situ-

ació.b) S’han utilitzat els missatges adequats de salutacions, presentació,

identificació i altres, amb les pautes de cortesia associades dins del con-text de la conversació.

c) S’ha atés consultes directes telefònicament amb suposats clients i proveïdors.

d) S’ha identificat la informació facilitada i requeriments realitzats per l’interlocutor.

e) S’han formulat les preguntes necessàries per a afavorir i confir-mar la percepció correcta del missatge.

f) S’han proporcionat les respostes correctes als requeriments i ins-truccions rebuts.

g) S’han realitzat les anotacions oportunes en anglés en cas de ser necessari.

ANEXO III

Profesorado

A. ATRIBUCIÓN DOCENTE

Módulos profesionales Especialidad del profesorado Cuerpo

CV0004. Inglés Técnico II-S Inglés

– Catedrático de enseñanza secundaria– Profesor de enseñanza secundaria

B. FORMACIÓN INICIAL REQUERIDA AL PROFESORADO DE CENTROS DOCENTES DE TITULARIDAD PRIVADA O DE OTRAS ADMINISTRACIONES DISTINTAS DE LA EDUCATIVA

Módulos profesionales Requisitos de formacion inicial

CV0004. Inglés Técnico II-S

Los indicados para impartir la materia de Inglés, en Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato, según esta-blece el Real Decreto 860/2010, de 2 de julio, por el que se regulan las con-diciones de formación inicial del pro-fesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria o del Bachillerato (BOE del 17)

ANEXO IV

Currículo módulo profesional Inglés Técnico II-S

Módulo profesional: Inglés Técnico II-SCódigo: CV0004Duración: 40 horasResultados de aprendizaje y criterios de evaluación

1. Produce mensajes orales en lengua inglesa, en situaciones habi-tuales del ámbito social y profesional de la empresa reconociendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.

Criterios de evaluación:a) Se han identificado mensajes de saludos, presentación y despedi-

da, con el protocolo y las pautas de cortesía asociadas.b) Se han utilizado con fluidez mensajes propuestos en la gestión

de citas.c) Se ha transmitido mensajes relativos a justificación de retrasos,

ausencias, o cualquier otra eventualidad.d) Se han empleado con fluidez las expresiones habituales para el

requerimiento de la identificación de los interlocutores.e) Se han identificado mensajes relacionados con el sector.2. Mantiene conversaciones en lengua inglesa, del ámbito del sector

interpretando la información de partida.Criterios de evaluación:a) Se ha utilizado un vocabulario técnico adecuado al contexto de

la situación.b) Se han utilizado los mensajes adecuados de saludos, presenta-

ción, identificación y otros, con las pautas de cortesía asociadas dentro del contexto de la conversación.

c) Se ha atendido consultas directas telefónicamente con supuestos clientes y proveedores.

d) Se ha identificado la información facilitada y requerimientos rea-lizados por el interlocutor.

e) Se han formulado las preguntas necesarias para favorecer y con-firmar la percepción correcta del mensaje.

f) Se han proporcionado las respuestas correctas a los requerimien-tos e instrucciones recibidos.

g) Se han realizado las anotaciones oportunas en inglés en caso de ser necesario.

h) S’han utilitzat les fórmules comunicatives més usuals utilitzades en el sector.

i) S’han comprés sense dificultat els punts principals de la infor-mació.

j) S’ha utilitzat un accent adequat en les conversacions en anglés.

3. Ompli documents de caràcter tècnic en anglés reconeixent i apli-cant les normes pròpies de la llengua anglesa.

Criteris d’avaluació:a) S’ha identificat un vocabulari d’ús general en la documentació

pròpia del sector.b) S’ha identificat les característiques i dades clau del document.

c) S’ha analitzat el contingut i finalitat de distints documents tipus d’altres països en anglés.

d) S’han omplit documents professionals relacionats amb el sector.

e) S’han redactat cartes d’agraïment a proveïdors i clients en anglés.

f) S’han omplit documents d’incidències i reclamacions.

g) S’ha rebut i remés correus electrònics i fax en anglés amb les expressions correctes de cortesia, salutació i acomiadament.

h) S’han utilitzat les ferramentes informàtiques en la redacció i ompliment dels documents.

4. Redacta documents de caràcter administratiu/laboral reconeixent i aplicant les normes pròpies de la llengua anglesa i del sector.

Criteris d’avaluació:a) S’ha identificat un vocabulari d’ús general en la documentació

pròpia de l’àmbit laboral.b) S’ha elaborat un currículum en el model europeu (Europass) o

altres propis dels països de llengua anglesa.c) S’han identificat borses d’ocupació en anglés accessibles per mit-

jans tradicionals i utilitzant les noves tecnologies.d) S’han traduït ofertes d’ocupació en anglés.e) S’ha redactat la carta de presentació per a una oferta d’ocupa-

ció.f) S’han descrit les habilitats personals més adequades a la sol-

licitud d’una oferta d’ocupació.g) S’ha inserit un Currículum en una borsa d’ocupació en anglés.h) S’han redactat cartes de citació, rebuig i selecció per a un procés

de selecció en l’empresa.i) S’ha desenrotllat una actitud de respecte cap a les distintes formes

d’estructurar l’entorn laboral.j) S’ha valorat la llengua anglesa com a mitjà de relació i enteni-

ment en el context laboral.5. Interpreta textos, documents, conversacions, gravacions o altres

en llengua anglesa relacionats amb la cultura general de negoci i empre-sa utilitzant les ferramentes de suport més adequades.

Criteris d’avaluació:a) S’han identificat les ferramentes de suport més adequades per a

la interpretació i traduccions en anglés.b) S’ha interpretat informació sobre l’empresa, el producte i el ser-

vici.c) S’han interpretat estadístiques i gràfics en anglés sobre l’àmbit

professional.d) S’han aplicat els coneixements de la llengua anglesa a les noves

tecnologies de la comunicació i de la informació.e) S’ha valorat la dimensió de la llengua anglesa com a mitjà de

comunicació base en la relació empresarial, tant europea com mundial.

ContingutsMissatges orals en anglés en situacions pròpies del sector:– Recursos, estructures lingüístiques, lèxic bàsic i aspectes fonolò-

gics sobre: Presentació de persones, salutacions i comiats, tractaments de cortesia, identificació dels interlocutors, gestió de cites, visites, justi-ficació de retards o absències, allotjaments, mitjans de transports, hora-ris, actes culturals i anàlegs.

– Recepció i transmissió de missatges de forma: presencial, telefò-nica o telemàtica.

h) Se han utilizado las fórmulas comunicativas más usuales utiliza-das en el sector.

i) Se han comprendido sin dificultad los puntos principales de la información.

j) Se ha utilizado un acento adecuado en las conversaciones en inglés.

3. Cumplimenta documentos de carácter técnico en inglés recono-ciendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa.

Criterios de evaluación:a) Se ha identificado un vocabulario de uso general en la documen-

tación propia del sector.b) Se ha identificado las características y datos clave del documen-

to.c) Se ha analizado el contenido y finalidad de distintos documentos

tipo de otros países en inglés.d) Se han cumplimentado documentos profesionales relacionados

con el sector.e) Se han redactado cartas de agradecimientos a proveedores y

clientes en ingles.f) Se han cumplimentado documentos de incidencias y reclama-

ciones.g) Se ha recepcionado y remitido correos electrónicos y fax en

inglés con las expresiones correctas de cortesía, saludo y despedida.h) Se han utilizado las herramientas informáticas en la redacción y

cumplimentación de los documentos.4. Redacta documentos de carácter administrativo/laboral recono-

ciendo y aplicando las normas propias de la lengua inglesa y del sec-tor.

Criterios de evaluación:a) Se ha identificado un vocabulario de uso general en la documen-

tación propia del ámbito laboral.b) Se ha elaborado un currículo en el modelo europeo (Europass) u

otros propios de los países de lengua inglesa.c) Se han identificado bolsas de empleo en inglés accesibles por

medios tradicionales y utilizando las nuevas tecnologías.d) Se han traducido ofertas de empleo en inglés.e) Se ha redactado la carta de presentación para una oferta de

empleo.f) Se han descrito las habilidades personales más adecuadas a la

solicitud de una oferta de empleo.g) Se ha insertado un currículo en una bolsa de empleo en inglés.h) Se han redactado cartas de citación, rechazo y selección para un

proceso de selección en la empresa.i) Se ha desarrollado una actitud de respeto hacía las distintas for-

mas de estructurar el entorno laboral.j) Se ha valorado la lengua inglesa como medio de relación y enten-

dimiento en el contexto laboral.5. Interpreta textos, documentos, conversaciones, grabaciones u

otros en lengua inglesa relacionados con la cultura general de negocio y empresa utilizando las herramientas de apoyo más adecuadas.

Criterios de evaluación:a) Se han identificado las herramientas de apoyo más adecuadas

para la interpretación y traducciones en inglés.b) Se ha interpretado información sobre la empresa, el producto y

el servicio.c) Se han interpretados estadísticas y gráficos en inglés sobre el

ámbito profesional.d) Se han aplicado los conocimientos de la lengua inglesa a las nue-

vas Tecnologías de la Comunicación y de la Información.e) Se ha valorado la dimensión de la lengua inglesa como medio

de comunicación base en la relación empresarial, tanto europea como mundial.

ContenidosMensajes orales en inglés en situaciones propias del sector:– Recursos, estructuras lingüísticas, léxico básico y aspectos fono-

lógicos sobre: presentación de personas, saludos y despedidas, trata-mientos de cortesía, identificación de los interlocutores, gestión de citas, visitas, justificación de retrasos o ausencias, alojamientos, medios de transportes, horarios, actos culturales y análogos.

– Recepción y transmisión de mensajes de forma: presencial, tele-fónica o telemática.

– Sol·licituds i peticions d’informació.– Convencions i pautes de cortesia en les relacions professionals:

horaris, festes locals i professionals i adequació al llenguatge no ver-bal.

– Estils comunicatius formals i informals: la recepció i relació amb el client.

Conversació en llengua anglesa en l’àmbit de l’atenció al client

– Recursos, estructures lingüístiques, lèxic i aspectes fonològics relacionats amb la contractació, l’atenció al client, queixes i reclama-cions: documents bàsics. Formulació de disculpes en situacions deli-cades

– Planificació d’agendes: concert, ajornament i anul·lació de cites.

– Presentació de productes/servicis: característiques de productes/servicis, mesures, quantitats, servicis i valors afegits, condicions de pagament, etc..

– Convencions i pautes de cortesia, relacions i pautes professionals, usades en l’atenció al client, extern i intern.

Ompliment de documentació administrativa i comercial en anglés:

– Interpretació de les condicions d’un contracte de compravenda.– Ompliment de documentació comercial bàsica: propostes de

comanda, albarans, factures proforma, factures, documents de transport, documents de pagament o altres.

– Recursos, estructures lingüístiques, i lèxic bàsic relacionats amb la gestió de comandes, contractació, intenció i preferència de compra, devolucions i descomptes.

Redacció de documentació relacionada amb la gestió laboral en llengua anglesa:

– Recursos, estructures lingüístiques i lèxic bàsic relacionats amb l’àmbit laboral: Currículum en distints models. Borses d’ocupació. Ofertes d’ocupació. Cartes de presentació

– La selecció i contractació del personal: Contractes de treball. Car-tes de citació, admissió i rebuig en processos de selecció.

– – L’organització de l’empresa: llocs de treball i funcions.Interpretació de textos amb ferramentes de suport:– Ús de diccionaris temàtics, correctors ortogràfics, programes de

traducció automàtics aplicats a textos relacionats amb:– La cultura d’empresa i objectius: distints enfocaments.

– Articles de premsa específics del sector.– Descripció i comparació de gràfics i estadística. Compressió dels

indicadors econòmics més habituals.– Agenda. Documentació per a l’organització de cites, trobades, i

reunions. Organització de les tasques diàries.– Consulta de pàgines webs amb continguts econòmics en anglés

amb informació rellevant per a l’empresa.

ANNEX V

Espais mínims

Espai formatiu Superfície m²30 alumnes

Superfície m²20 alumnes

Aula polivalent 60 40

Aula-taller de guia, informació i assistència turístiques 90 60

– Solicitudes y peticiones de información.– Convenciones y pautas de cortesía en las relaciones profesionales:

horarios, fiestas locales y profesionales y adecuación al lenguaje no verbal.

– Estilos comunicativos formales e informales: la recepción y rela-ción con el cliente.

Conversación en lengua inglesa en el ámbito de la atención al clien-te

– Recursos, estructuras lingüísticas, léxico y aspectos fonológicos relacionados con la contratación, la atención al cliente, quejas y recla-maciones: documentos básicos. Formulación de disculpas en situaciones delicadas

– Planificación de agendas: concierto, aplazamiento y anulación de citas.

– Presentación de productos/servicios: características de productos/servicios, medidas, cantidades, servicios y valores añadidos, condicio-nes de pago, etc.

– Convenciones y pautas de cortesía, relaciones y pautas profesio-nales, usadas en la atención al cliente, externo e interno.

Cumplimentación de documentación administrativa y comercial en inglés:

– Interpretación de las condiciones de un contrato de compraventa.– Cumplimentación de documentación comercial básica: propuestas

de pedido, albaranes, facturas proforma, facturas, documentos de trans-porte, documentos de pago u otros.

– Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico relacionados con la gestión de pedidos, contratación, intención y preferencia de compra, devoluciones y descuentos.

Redacción de documentación relacionada con la gestión laboral en lengua inglesa:

– Recursos, estructuras lingüísticas y léxico básico relacionados con el ámbito laboral. Currículo en distintos modelos. Bolsas de empleo. Ofertas de empleo. Cartas de presentación

– La selección y contratación del personal. Contratos de trabajo. Cartas de citación, admisión y rechazo en procesos de selección.

– La organización de la empresa: puestos de trabajo y funcionesInterpretación de textos con herramientas de apoyo:– Uso de diccionarios temáticos, correctores ortográficos, progra-

mas de traducción automáticos aplicados a textos relacionados con:– La cultura de empresa y objetivos: distintos enfoques.– Artículos de prensa específicos del sector.– Descripción y comparación de gráficos y estadística. Compresión

de los indicadores económicos más habituales.– Agenda. Documentación para la organización de citas, encuentros

y reuniones. Organización de las tareas diarias.– Consulta de páginas webs con contenidos económicos en inglés

con información relevante para la empresa.

ANEXO V

Espacios mínimos

Espacio formativo Superficie m²30 alumnos

Superficie m²20 alumnos

Aula polivalente 60 40

Aula – taller de guía, información y asistencia turísticas 90 60

ANNEX VI

Titulacions acadèmiques requerides per a la impartició dels mòduls professionals que conformen el cicle formatiu en centres de titularitat privada, o d’altres administracions diferents de l’educativa.

MÒDULS PROFESSIONALS TITULACIÓ

0171. Estructura del mercat turístic

0173. Màrqueting turístic

0385. Servicis d’informació turística

0387. Dissenys de productes turístics

0388. Projecte de guia, informació i assistències turístiques

Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses

Llicenciat en Economia

Diplomat en Turisme

0172. Protocol i relacions públiques

0173. Màrqueting turístic

0386. Processos de guia i assistència turística

0388. Projecte de guia, informació i assistències turístiques

Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses

Llicenciat en Publicitat i Relacions Públiques

Diplomat en Turisme

0383. Destinacions turístiques

0384. Recursos turístics.

0386. Processos de guia i assistència turística

0388. Projecte de guia, informació i assistències turístiques

Llicenciat en Geografia

Llicenciat en Història de l’Art

Diplomat en Turisme

0179. Anglés

Els requisits indicats per a impartir la matèria d’Anglés, en Educació Secundària

Obligatòria o Batxillerat, segons establix el Reial Decret 860/2010, de 2 de juliol, pel

qual es regulen les condicions de formació inicial del professorat dels Centres privats

per a exercir la docència en les ensenyances d’Educació Secundària Obligatòria o

Batxillerat (BOE del 17)

0180. Segona llengua estrangera

Els requisits indicats per impartir la corresponent matèria de llengua estrangera d’Edu-

cació Secundària Obligatòria o Batxillerat, segons establix el Reial Decret 860/2010,

de 2 de juliol, pel qual es regulen les condicions de formació inicial del professorat

dels centres privats per a l’exercici de la docència en les ensenyaments d’Educació

Secundària Obligatòria o Batxillerat (BOE de 17)

0389. Formació i orientació laboral

0390. Empresa i iniciativa emprenedora

Llicenciat en Dret

Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses

Llicenciat en Ciències Actuarials i Financeres

Llicenciat en Ciències Polítiques i de l’Administració

Llicenciat en Ciències del Treball

Llicenciat en Economia

Llicenciat en Psicologia

Llicenciat en Sociologia

Enginyer en Organització Industrial

Diplomat en Ciències Empresarials

Diplomat en Relacions Laborals

Diplomat en Educació Social

Diplomat en Treball Social

Diplomat en Gestió i Administració Pública

* * * * * * * * * * *

ANEXO VI

Titulaciones académicas requeridas para la impartición de los módulos profesionales que conforman el ciclo formativo en centros docentes no pertenecientes a la administración educativa

MODULOS PROFESIONALES TITULACIÓN

0171. Estructura del Mercado Turístico

0173. Marketing Turístico

0385. Servicios de Información Turística

0387.Diseños de Productos Turísticos

0388. Proyecto de Guía, Información y Asistencias Turísticas

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas

Licenciado en Economía

Diplomado en Turismo

0172. Protocolo y Relaciones Públicas

0173. Marketing Turístico

0386. Procesos de Guía y Asistencia turística.

0388. Proyecto de Guía, Información y Asistencias Turísticas

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas

Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas

Diplomado en Turismo

0383. Destinos Turísticos

0384. Recursos Turísticos

0386. Procesos de Guía y Asistencia Turística

0388. Proyecto de Guía, Información y Asistencias Turísticas

Licenciado en Geografia

Licenciado en Historia del Arte

Diplomado en Turismo

0179. Inglés

Las condiciones requeridas para la materia de Inglés, de Educación Secundaria

Obligatoria o Bachillerato, según establece el Real Decreto 860/2010, de 2 de

julio, por el que se regulan las condiciones de formación inicial del profesorado

de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de Educación

Secundaria Obligatoria o del Bachillerato (BOE del 17)

0180.Segunda Lengua Extranjera

Las condiciones requeridas para la materia de Lengua Extranjera, de Educación

Secundaria Obligatoria o Bachillerato, según establece el Real Decreto 860/2010,

de 2 de julio, por el que se regulan las condiciones de formación inicial del pro-

fesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de

Educación Secundaria Obligatoria o del Bachillerato (BOE del 17)

0389.Formación y Orientación Laboral

0390.Empresa e Iniciativa Emprendedora

Licenciado en Derecho

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas

Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras

Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración

Licenciado en Ciencias del Trabajo

Licenciado en Economía

Licenciado en Psicología

Licenciado en Sociología

Ingeniero en Organización Industrial

Diplomado en Ciencias Empresariales

Diplomado en Relaciones Laborales

Diplomado en Educación Social

Diplomado en Trabajo Social

Diplomado en Gestión y Administración Pública

Corts Valencianes Corts Valencianes

RESOLUCIÓ 111/VIII, de 27 de juny de 2012, del Ple de les Corts, sobre la convalidació del Decret Llei 3/2012, de 8 de juny, del Consell, pel qual es modifica l’article 35.2 de la Llei 10/2011, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2012. [2012/6683]

RESOLUCIÓN 111/VIII, de 27 de junio de 2012, del Pleno de Les Corts, sobre la convalidación del Decreto Ley 3/2012, de 8 de junio, del Consell, por el que se modifi-ca el artículo 35.2 de la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012. [2012/6683]

El Ple de les Corts, en la reunió realitzada el dia 27 de juny de 2012, una vegada debatut, d’acord amb l’article 137 del Reglament de les Corts, el Decret Llei 3/2012, de 8 de juny, del Consell, pel qual modifica l’article 35.2 de la Llei 10/2011, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2012, ha adoptat la resolució següent, que, d’acord amb l’article 137.3.5è del Reglament de les Corts, també ha de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Resolució El Ple de les Corts, d’acord amb el que estableixen els articles 44.4

de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, 18.d i 58 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i l’article 137 del Regla-ment de les Corts, ha acordat validar el Decret Llei 3/2012, de 8 de juny, del Consell, pel qual modifica l’article 35.2 de la Llei 10/2011, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2012.

Palau de les CortsValència, 27 de juny de 2012.– El president: Juan Gabriel Cotino

Ferrer. La secretària primera: Angélica Such Ronda.

El Pleno de Les Corts, en la reunión realizada el día 27 de junio de 2012, una vez debatido, de acuerdo con el artículo 137 del Reglamento de Les Corts, el Decreto Ley 3/2012, de 8 de junio, del Consell, por el cual modifica el artículo 35.2 de la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012, ha adoptado la resolución siguiente, que, de acuerdo con el artículo 137.3.5º del Regla-mento de Les Corts, también tiene que ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Resolución El Pleno de Les Corts, de acuerdo con el que establecen los artículos

44.4 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, 18.d y 58 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el artículo 137 del Reglamento de Les Corts, ha acordado validar el Decreto Ley 3/2012, de 8 de junio, del Consell, por el cual modifica el artículo 35.2 de la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012.

Palau de les CortsValencia, 27 de junio de 2012.– El presidente: Juan Gabriel Cotino

Ferrer. La secretaria primera: Angélica Such Ronda.

Conselleria de Sanitat Conselleria de Sanidad

RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2012, del tribunal del concurs-oposició per a la provisió de vacants de metge d’equip d’Atenció Primària d’Institucions Sanitàries de l’Agència Valenciana de Salut, per la qual es fa pública la resolució definitiva del concurs-oposició. [2012/6603]

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2012, del tribunal del concurso-oposición para la provisión de vacantes de médico de equipo de Atención Primaria de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso-opo-sición. [2012/6603]

De conformitat amb la base 6.4 de la Resolució de 24 de febrer de 2009, del director general de Recursos Humans, per la qual es con-voca concurs-oposició per a la provisió de vacants de metge d’equip d’Atenció Primària d’Institucions Sanitàries de l’Agència Valenciana de Salut (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.979, de 23.03.2009), es fa pública la resolució definitiva del concurs-oposició, especificant-hi la puntuació total obtinguda en la fase d’oposició i en la fase de concurs.

A títol informatiu es fa constar que la present relació únicament dóna compte dels aspirants que han arribat a este punt del procés selec-tiu i que, d’acord amb les bases de la convocatòria, només causaran dret i podran considerar-se finalment aprovats aquells candidats que obtinguen una de les 382 places convocades.

Contra esta resolució podrà interposar-se recurs d’alçada davant del director general de Recursos Humans de la Sanitat, en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució, d’acord amb el que preveuen els articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjuí que s’utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.

València, 26 de juny de 2012.– El president del Tribunal: Javier Buj Pascual.

De conformidad con la base 6.4 de la Resolución de 24 de febrero de 2009, del director general de Recursos Humanos, por la que se con-voca concurso-oposición para la provisión de vacantes de médico de equipo de Atención Primaria de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5979, de 23.03.2009), se hace pública la resolución definitiva del con-curso-oposición, especificando la puntuación total obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.

A título informativo se hace constar que la presente relación única-mente da cuenta de los aspirantes que han llegado a este punto del pro-ceso selectivo y que, de acuerdo con las bases de la convocatoria, sólo causarán derecho y podrán considerarse finalmente aprobados aquellos candidatos que obtengan una de las 382 plazas convocadas.

Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución, conforme con lo previsto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.

Valencia, 26 de junio de 2012.– El presidente del tribunal: Javier Buj Pascual.

ANNEX / ANEXO

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

1 .....615 Urban Delicado, Francisco PI MOD 1 36,36 1,44 27,25 43,65 0,5 3 75,84 112,2

2 .....039 Guaita Escoto, Carmen PI MOD 2 38,64 1,34 28 37,5 0,25 3 70,09 108,73

3 .....221 Raga Casasus, Jose Vicente PI MOD 1 42,42 6,1 3 45 4 4 62,10 104,52

4 .....191 Sanchez Vazquez, Manuela Elena PI MOD 1 37,88 1,62 11,75 45 1,5 4 63,87 101,75

5 .....920 Navarro Villanueva, Rosa Maria PI MOD 1 31,44 3,72 23,15 32,7 2,25 4 65,82 97,26

6 .....634 Bellver Monzo, Antonio PI MOD 1 38,26 0,51 4,5 45 0,5 2 52,51 90,77

7 .....281 Moreno Ortin, Francisco Antonio PI MOD 1 34,47 2,32 3,75 45 4 0 55,07 89,54

8 .....506 Valle Garcia, Cristina PI MOD 1 34,09 1,68 26,3 22,65 0 4 54,63 88,72

9 .....165 Marco Dasi, Pedro Juan PI MOD 1 32,20 0,93 1,75 45 0 3 50,68 82,88

10 .....866 Roig Boix, Isabel PI MOD 1 25,38 2,55 10,85 36,9 0 4 54,30 79,68

11 .....318 Campillo Pastor, Salvador PI MOD 1 27,65 0,62 0,2 45 0 5 50,82 78,47

12 .....796 Garcia Sanchez, Ramon Manuel PI MOD 1 28,79 0,41 2,8 45 0 0 48,21 77

13 .....077 Martin Gonzalvez, Juan Antonio PI MOD 1 34,09 2,24 1,8 31,42 3,5 2 40,96 75,05

14 .....455 Perez Sanchis, Emilio Juan PI MOD 1 31,06 0,82 5,25 25,8 1,8 3 36,67 67,73

15 .....435 Escalante Garcia, Luisa Maria L 82,54 4,18 28 45 3,2 0 80,38 162,92

16 .....015 Serra Martin, Maria Jose L 82,31 3,17 28 44,4 0 3 78,57 160,88

17 .....444 Ortiz Diaz, Francisco L 87,19 5,41 28 33 3,7 3 73,11 160,3

18 .....081 Fernandez Martinez, Feliciana D 89,27 1,17 25,25 41,7 0 2 70,12 159,39

19 .....116 Bel Reverter, Maria Mercedes L 79,76 2,96 27 40,2 4,75 4 78,91 158,67

20 .....666 Gonzalez Sal, Manuel Carlos L 88,60 2,41 15 45 2 4 68,41 157,01

21 .....810 Moreno Comins, Victor Manuel L 78,32 2,41 25,7 45 1,5 4 78,61 156,93

22 .....556 Mariscal Bernal, Francisco Jose L 73,69 3,13 28 45 2,6 4 82,73 156,42

23 .....336 Romero Atanes, Manuel Jesus L 78,58 2,75 27,25 39,9 5,8 2 77,70 156,28

24 .....351 Cerdan Vera, Maria Teresa L 66,46 7,2 29 45 2,25 5 88,45 154,91

25 .....232 Arnandis Ventura, Marie Claire L 83,74 3,34 25,75 36,3 1,4 4 70,79 154,53

26 .....485 Tomas Girones, Adela L 82,83 3,79 28 31,95 3,5 4 71,24 154,07

27 .....764 Fernandez Casalderrey, Carmen L 65,21 4 28 45 8,1 2 87,10 152,31

28 .....946 Hortoneda Gimenez, Mateo L 71,39 5,34 29 36,45 7 3 80,79 152,18

29 .....912 Jimeno Bernad, Rosa Maria L 81,99 6,2 23,75 35 2,2 3 70,15 152,14

30 .....879 Mataix Sancho, Javier L 79,62 3,2 30 29,1 8 2 72,30 151,92

31 .....410 Ruiz Bueno, Maria Julia L 85,68 3,31 25,25 26,1 6 5 65,66 151,34

32 .....649 Portales Romero, Maria Lourdes L 75,64 1,48 25,1 45 0 4 75,58 151,22

33 .....679 Agut Anadon, Maria Aurora L 75,55 0,96 25,6 43,8 0 4 74,36 149,91

34 .....002 Frances Maronda, Isabel Maria L 75,21 3,44 22,8 45 0 3 74,24 149,45

35 .....922 Soler Bahilo, Enrique L 78,28 2,96 24,5 34,2 5,4 3 70,06 148,34

36 .....327 Cantos Alcañiz, Maria Soledad L 86,27 3,58 27,4 26,7 0 4 61,68 147,95

38 .....949 Rodriguez Calvo, Julia L 85,52 2,79 24,35 28,8 2,25 4 62,19 147,71

37 .....525 Alapont Puchalt, Belen L 85,39 3,72 26,1 22,8 4,7 5 62,32 147,71

39 .....476 Marcos Martinez, Maria del Pilar L 79,80 2,96 26,5 33,45 0 5 67,91 147,71

40 .....711 Gonzalez Aliaga, Luis Javier L 76,30 3,87 26,5 37,5 3,5 0 71,37 147,67

41 .....396 Estebanez Ausina, Alberto L 75,87 6,17 25,15 33,6 2,75 4 71,67 147,54

42 .....713 Benavent Domenech, Jose Luis L 67,64 2,2 27,25 45 1 4 79,45 147,09

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

43 .....462 Planelles Herrero, Luis Emilio L 83,96 1,72 23 34,8 0 3 62,52 146,48

44 .....388 Lopez Esteve, Manuel L 80,31 2,68 25,75 33,9 0,5 3 65,83 146,14

45 .....646 Latorre Atienza, Marco Antonio L 81,61 3,55 28 27,9 2 3 64,45 146,06

46 .....521 Ortega Ruiz, Maria Paz L 76,22 3,48 27,5 34,8 1 3 69,78 146

47 .....807 Segrelles Lloret, Maria Francisca L 79,46 2,41 25,7 33,6 0,75 4 66,46 145,92

48 .....802 Ramon Obrer, Juan Vicente L 72,38 3,1 24,55 43,8 0 2 73,45 145,83

49 .....387 Martinez Egea, Francisco Jose L 76,37 3,62 28 32,25 1,25 4 69,12 145,49

50 .....450 Guaita de la Cruz, Gonzalo L 76,86 2,82 24,2 41,4 0 0 68,42 145,28

51 .....782 Gomez Arnedo, Maria Luisa L 80,21 3,79 24,35 31,35 1,5 4 64,99 145,2

52 .....885 Montalva Garcia, Maria Delfina L 81,27 2,2 12,5 45 0 4 63,70 144,97

53 .....329 Romero Aznar, Antonio L 86,32 0,96 24,55 30 0 3 58,51 144,83

54 .....234 Piña Piña, Victor L 79,71 1,03 27,25 30,6 3 3 64,88 144,59

55 .....668 Gonzalez Espadas, Ricardo L 81,82 6,44 28 23,7 1,5 3 62,64 144,46

56 .....455 Moreno Pareja, Pedro Jose L 70,61 1,17 24,6 45 1 2 73,77 144,38

57 .....162 Garcia Muñoz, Montserrat L 79,62 2,16 25,6 34,95 0 2 64,71 144,33

58 .....529 Clemente Visier, Desamparados L 74,99 2,68 25,15 38,4 0 3 69,23 144,22

59 .....386 Ramon Valiente, Maria del Remedio L 67,56 3,31 24 44,7 1,5 3 76,51 144,07

60 .....990 Alborch Orts, Maria Amparo L 76,98 4,2 26,3 31,5 0 5 67,00 143,98

61 .....494 Barrachina Enriquez, Silvia L 77,07 4,1 26,4 30,9 2,5 3 66,90 143,97

62 .....024 Baeza Lopez, Jose Maria L 71,81 3,8 28 36 4,2 0 72,00 143,81

63 .....240 Ribera Osca, Juan Antonio L 65,61 0,82 30 39 4 4 77,82 143,43

64 .....887 Molina Santiago, Antonio Manuel L 73,83 2,72 25 38,7 0 3 69,42 143,25

65 .....381 Celdran Yelo, Dolores L 74,03 2,41 23,5 39,3 1,9 2 69,11 143,14

66 .....877 Calabuig Adria, Inmaculada L 81,03 3,1 28 27 0 4 62,10 143,13

67 .....406 Bosca Sanleon, Beatriz L 72,98 2,89 25,75 30,3 6,95 4 69,89 142,87

68 .....323 Valero Valero, Rosa Ana L 84,19 2,7 15 36,9 0 4 58,60 142,79

69 .....893 Lluch Calabuig, Raquel L 69,68 4,27 25,75 39 0 4 73,02 142,7

70 .....063 Acamer Raga, Francisco L 81,98 0,41 28 27,9 1,25 3 60,56 142,54

71 .....520 Vivas Maiques, Cristina D 73,75 2,37 27,25 29,1 5 5 68,72 142,47

72 .....350 Corbacho Godes, Adelina L 67,40 5,75 28 33,9 5,1 2 74,75 142,15

73 .....060 Gonzalez Fajardo, Maria Jose L 71,21 5,75 13,25 45 4,75 2 70,75 141,96

74 .....717 Castillejo Orozco, Ana Esther L 78,23 1,58 25,55 31,5 0,75 4 63,38 141,61

75 .....788 Rodriguez Almendros, Felicidad L 85,68 5,48 3 36,3 7 4 55,78 141,46

76 .....531 Raya Ramirez, Alfonsa L 78,35 0,87 11,75 45 0,7 4 62,32 140,67

77 .....442 Martinez Arcon, Santiago Javier L 71,25 2,51 26,3 36,6 0 4 69,41 140,66

78 .....618 Ortiz Sidera, Maria Milagros L 78,95 2,1 28 22,05 6,4 3 61,55 140,5

79 .....495 Beguer Miquel, Juan Carlos L 83,78 1,96 26,5 24 0 4 56,46 140,24

80 .....642 Ortells Ros, Estel L 71,24 3,82 27,5 24,3 8,29 5 68,91 140,15

81 .....821 Mañanos Oliver, M.Soledad L 69,40 2,03 23,95 42 0,75 2 70,73 140,13

82 .....070 Farga Marti, Maria Consuelo L 87,24 1,1 26,2 19,8 1,7 4 52,80 140,04

83 .....386 Casaut Guisado, Margarita L 73,87 6,87 25,85 29,4 4 0 66,12 139,99

84 .....206 Paredes Martinez, Mari Luz L 74,70 3,44 25,75 31,65 1 3 64,84 139,54

85 .....062 Moreno Ribelles, Maria del Carmen L 71,90 3,62 25,5 34,5 1 3 67,62 139,52

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

86 .....667 Iborra Gimeno, Patricia L 72,35 2,58 15 45 1,25 3 66,83 139,18

87 .....624 Ramos Segura, Jose Ramon L 74,27 1,1 25,7 31,8 1 5 64,60 138,87

88 .....089 Fornes Barber, Maria Pilar L 63,92 1,82 24,75 43,8 0,5 4 74,87 138,79

89 .....711 Claver Falco, Maria Asuncion L 73,54 2,1 27,25 30,3 0,5 5 65,15 138,69

91 .....398 Garri Carrillo, Sabina L 78,28 3,51 26,1 27,75 0 3 60,36 138,64

90 .....642 Ballester Donet, Ana L 72,93 1,96 23 36,75 1 3 65,71 138,64

92 .....268 Gonzalvez Perales, Jose Luis L 73,92 2,82 25,65 25,95 7,25 3 64,67 138,59

93 .....941 Salelles Climent, Pablo L 74,56 2,75 28 28,5 1,7 3 63,95 138,51

94 .....501 Elbachouti Khartil, Mohammad L 76,68 2,82 11 45 0 3 61,82 138,5

95 .....399 Lahoz Vela, M.Pilar L 70,27 3,82 25 36,3 0 3 68,12 138,39

96 .....967 Albalat Miralles, Alfredo L 78,57 2,41 9,15 43,2 0,75 4 59,51 138,08

97 .....288 Garcia Roig, Vicente L 68,76 0,27 27,2 37,65 0 4 69,12 137,88

98 .....372 Martinez Pardo, Inmaculada L 74,17 2,2 25,75 30,6 1 4 63,55 137,72

99 .....583 Castañeda Zapico, Carlos L 78,23 1,41 26,45 30,3 1 0 59,16 137,39

100 .....288 Valiente Ibiza, Ester L 65,79 5,75 26,75 28,8 6,25 4 71,55 137,34

101 .....964 Riquelme Miralles, Dolores Asuncion L 75,70 3,79 24,75 29,4 0,5 3 61,44 137,14

102 .....812 Zaragoza Perez, Salvador L 71,13 5,2 24,85 30,9 0 5 65,95 137,08

103 .....913 Santamaria Perez, Asuncion L 70,23 2,03 25,35 35,4 0 4 66,78 137,01

104 .....058 Andreu Ortego, Francisco Javier L 65,04 2,78 22,2 42,75 1 3 71,73 136,77

105 .....433 Encinas Corral, Ana Pilar L 80,51 3,24 25,55 21,9 0,5 5 56,19 136,7

106 .....231 Prieto Prieto, Raquel Josefa L 80,46 1,44 28 21,75 2 3 56,19 136,65

107 .....743 Lopez Montero, Purificacion Teresa L 78,57 2,48 23,55 28,95 0 3 57,98 136,55

108 .....958 Pico Casanova, Maria Amparo L 73,66 2,24 28 27,6 2 3 62,84 136,5

109 .....455 Ferraz Bergua, Concepcion L 58,45 2,37 28 43,35 0,75 3 77,47 135,92

110 .....480 Laparra Magdalena, Eva Maria L 76,39 2,37 24,75 27,6 1,75 3 59,47 135,86

111 .....748 Hernandez Machancoses, Pablo D 75,85 1,21 25,7 29,1 0 4 60,01 135,86

112 .....282 Ruiz Jimenez, Cecilia L 77,62 3,13 26,5 21,9 2,7 4 58,23 135,85

113 .....331 Navarro Soler, Francisco Javier L 64,30 0,27 27,05 40,95 0,25 3 71,52 135,82

114 .....336 Latorre Rubio, Luis Antonio L 62,45 0,81 24,55 45 0 3 73,36 135,81

115 .....644 Molla Aliod, Maria Dolores L 79,76 0,68 12,75 38,1 0,5 4 56,03 135,79

116 .....290 Navarro Balaguer, Maria Isabel L 72,35 2,03 22,4 36 0 3 63,43 135,78

117 .....622 Marti Amiguet, Alicia L 70,61 2,62 24,9 33,6 0 4 65,12 135,73

118 .....444 Sales Juan, Lidia L 71,80 2,82 24 33,3 0,75 3 63,87 135,67

119 .....666 Paredes Carrillo, Roberto Carlos L 84,46 2,44 24,7 21 0 3 51,14 135,6

120 .....073 Orengo Fayos, Vicente Jose L 78,21 0,06 25,3 27,6 0,25 4 57,21 135,42

121 .....097 Rodriguez Vicente, Maria Isabel L 69,07 3,75 14 45 0,5 3 66,25 135,32

122 .....410 Campillo Gallego, Maria del Mar L 69,82 2,48 25,75 34,2 0 3 65,43 135,25

123 .....394 Goñi Vercher, Eva Ana L 76,48 2,96 26 22,8 2,7 4 58,46 134,94

124 .....650 Garcia Larrosa, Angeles L 62,89 1,93 26,75 42,3 1 0 71,98 134,87

125 .....167 Gelabert Vea, Josep Ignasi L 61,78 3,34 23,5 40,2 1 5 73,04 134,82

126 .....681 Latorre Sanchez, German L 71,10 3,2 12,5 45 0 3 63,70 134,8

127 .....250 Blanes Martinez, David L 72,76 2,17 23,55 31,65 0,5 4 61,87 134,63

128 .....679 Molinos Urien, Ana Maria L 66,84 6,75 27,25 26,7 3 4 67,70 134,54

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

129 .....596 Alba Perez, Maria Jesus L 64,41 2,75 23,5 42,6 1,2 0 70,05 134,46

130 .....276 Masia Pelijero, Carlos L 64,17 1,2 23,2 43,8 0 2 70,20 134,37

131 .....270 Aldana Nacher, Gonzalo L 66,71 3,1 25,75 34,8 0 4 67,65 134,36

132 .....782 Box Perez, Rosario Raquel L 73,43 2,62 25,75 28,5 1 3 60,87 134,3

133 .....971 Blasco Claramunt, Maria del Remedio L 71,30 0,89 27,25 30,6 0,25 4 62,99 134,29

134 .....466 Gamir Jordan, Maria del Amor L 74,46 5,27 1,95 45 3,45 4 59,67 134,13

135 .....819 Martinez Simon, Cristina L 77,07 4,75 28 22,8 1,5 0 57,05 134,12

136 .....114 Marti Acemel, Cesar L 72,19 2,55 25,8 27,15 1 5 61,50 133,69

137 .....060 Bau Gonzalez, Concepcion L 59,51 6,03 22,95 39,6 2,4 3 73,98 133,49

138 .....921 Martinez Lopez, Maria Josefa L 67,39 2,34 22,8 40,95 0 0 66,09 133,48

139 .....563 Perez Solaz, Ana Maria L 72,93 2,89 28,8 23,85 0 5 60,54 133,47

140 .....378 Reig Molla, Maria Begoña L 68,95 5,55 25,15 22,2 7,4 4 64,30 133,25

141 .....209 Albiñana Fernandez, Amparo L 69,07 4,62 28 19,35 7 5 63,97 133,04

142 .....207 Causanilles Oller, Antonio L 63,52 1,03 22,8 45 0,5 0 69,33 132,85

143 .....385 Donato Gallart, Eva Maria L 71,18 0,82 26,5 29,7 0 4 61,02 132,2

144 .....609 Escamez Hernandez, M.Isabel L 61,38 2,7 24,8 43,2 0 0 70,70 132,08

145 .....402 Serrano Fuertes, Gemma Vicenta L 61,73 1,24 28 35,1 1 5 70,34 132,07

146 .....317 Aguilar Godes, Maria Sonia L 83,85 1,31 24,9 17,25 0,75 4 48,21 132,06

147 .....833 Hernandez Juan, Jose Joaquin L 83,83 1,86 11,75 30,6 0 4 48,21 132,04

148 .....101 Martinez Bes, Josefa L 68,49 0,55 14 45 0 4 63,55 132,04

149 .....753 Clemente Ferrandez, Margarita Rut L 63,85 2,45 25,9 34,8 0 5 68,15 132

150 .....781 Llopis Vicent, Javier L 71,91 3,31 26,5 26,1 0 4 59,91 131,82

151 .....363 Morote Caballero, Ana Maria L 70,91 1,21 14 41,7 0 4 60,91 131,82

152 .....855 Fenoll Pascual, Federico L 74,41 2,93 26,5 23,1 0,75 4 57,28 131,69

153 .....784 Iturralde Lloret, Maria Asuncion L 68,44 0,68 14,65 42,6 1,25 4 63,18 131,62

154 .....028 Peris Roig, Begoña L 64,32 6,44 26,5 22,5 7,25 4 66,69 131,01

155 .....947 Marin Marin, Maria L 70,24 2,31 26,85 24,3 3,25 4 60,71 130,95

156 .....366 Calcedo Ascoz, Angel L 68,61 3,93 25,55 30,6 0,25 2 62,33 130,94

157 .....446 Faubel Barrachina, Maria Remedio L 65,17 0,13 25,1 37,5 0 3 65,73 130,9

158 .....797 Trapote Trapote, Maria Mercedes L 78,38 3,96 24,8 23,7 0 0 52,46 130,84

159 .....908 Masjoan Casademont, Maria L 54,03 1,55 27,25 45 0 3 76,80 130,83

160 .....474 Pinza Perez, Pedro Jose L 67,77 2,48 11,55 45 0 4 63,03 130,8

161 .....340 Serra Esteve, Sandra L 79,25 3,1 25 18,9 0,25 4 51,25 130,5

162 .....180 Moreno Sanz, Luisa Maria L 55,48 2,89 26 42 0 4 74,89 130,37

163 .....993 Puig Agullo, Estanislao L 77,10 0,96 25,35 23,1 0,85 3 53,26 130,36

164 .....225 Novoa Gomez, Maria Consuelo L 67,96 2,7 25,9 26,25 3,5 4 62,35 130,31

165 .....969 Barbera Comes, Javier L 59,67 7,48 24,9 29,25 5 4 70,63 130,3

166 .....793 Macian Cervera, Maria Jose L 71,43 3,06 27,25 22,8 3,75 2 58,86 130,29

167 .....105 Marin Cabrera, Inmaculada Concepcion L 76,80 1,31 26,5 21,9 0,75 3 53,46 130,26

168 .....909 Sanchis Tronchoni, Teresa L 76,72 0 4,5 45 0 4 53,50 130,22

169 .....509 Fernandez Rodriguez, Angel D 74,07 4,37 2,35 42,15 7,25 0 56,12 130,19

170 .....012 Sabater Melchor, Jose Maria L 72,99 1,75 6,2 45 2 2 56,95 129,94

171 .....726 Iranzo Garcia, Maria Norma L 72,48 2,44 24,4 27 0,5 3 57,34 129,82

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

172 .....201 Chova Morant, Sergio L 69,35 2,24 23,9 29,7 0,6 4 60,44 129,79

173 .....036 Medina Cano, Pedro Antonio L 64,63 0,58 25,05 36,3 1 2 64,93 129,56

174 .....244 Manzanares Garcia, Ruperto L 65,23 6,65 2,6 45 7 3 64,25 129,48

175 .....187 Ciscar Pons, Milagros L 90,45 1,72 24,15 7,5 0,5 5 38,87 129,32

176 .....581 Brines Benlliure, Maria Jose L 80,00 0,68 24,3 21,3 0 3 49,28 129,28

177 .....244 Serrano Griñan, Amelia L 66,34 3,37 23,15 32,1 0,25 4 62,87 129,21

178 .....387 Vidal Martinez, Miguel L 75,29 2,24 26,5 20,1 1 4 53,84 129,13

179 .....937 Ramis Mut, Jose Luis L 71,81 0,51 23,2 30,6 0 3 57,31 129,12

180 .....136 Sanchez Sanchez, Maria Yolanda L 62,50 2,8 27,2 36,3 0,25 0 66,55 129,05

181 .....711 Jerez Tortajada, Soledad L 73,28 3,41 25,55 22,8 0 4 55,76 129,04

182 .....621 Galan Bernardino, Jose Vicente L 73,28 3,86 26,5 20,4 1 4 55,76 129,04

183 .....098 Belenguer Muncharaz, Elena L 69,92 1,86 24,6 28,5 0 4 58,96 128,88

184 .....508 Vicente Cañizares, Manuela L 68,82 1,1 25,3 30,6 0 3 60,00 128,82

185 .....785 Salcedo Borrego, Guillermo L 80,48 1,63 25,55 18,15 0 3 48,33 128,81

186 .....002 Gimenez Pastor, Syra L 76,86 2,62 12,45 34,5 0,25 2 51,82 128,68

187 .....535 Chumillas Cordoba, Carmen L 59,04 2 26,85 35,25 2,5 3 69,60 128,64

188 .....794 Sendra Marco, Josep Carles L 79,51 3,37 24,55 16,95 0,25 4 49,12 128,63

189 .....629 Torres Martinez, Maria Magdalena L 69,41 2,2 22,2 33,3 1,5 0 59,20 128,61

190 .....493 Andreu Lledo, Maria Aida L 75,54 2,93 26,3 19,8 0 4 53,03 128,57

191 .....594 Frances Camus, Antonio L 69,24 1,82 10,95 43,5 0 3 59,27 128,51

192 .....062 Monleon Cervera, Matilde L 74,45 1,75 26,85 22,2 0,25 3 54,05 128,5

193 .....236 Pardo Tomas, Carmen L 63,57 2,62 13,25 45 2 2 64,87 128,44

194 .....644 Vilanova Giner, Silvia Leonor L 58,41 2,68 24,3 40,05 0 3 70,03 128,44

195 .....002 Cabo Arnal, Jose Maria L 69,07 0,34 11 45 0 3 59,34 128,41

196 .....181 Martinez Aparicio, Maria Desamparados L 75,22 3,58 28 15,6 2 4 53,18 128,4

197 .....762 Tejero Catala, Carmen L 64,73 6,93 23,2 30 0,5 3 63,63 128,36

198 .....480 Aznar Basset, Amparo Lucia L 70,27 0,48 11,55 43,8 0,25 2 58,08 128,35

199 .....620 Llaudes Soler, Marta L 62,21 2,44 22,8 37,8 0 3 66,04 128,25

200 .....068 Cuesta Mirapeix, Amparo L 69,44 2 24,55 29,1 0 3 58,65 128,09

201 .....584 Oliver Martinez, Rosario L 65,04 3,03 22,4 33,3 0,25 4 62,98 128,02

202 .....761 Rosa Mora, Inmaculada L 71,38 1,24 23,75 27,6 0 4 56,59 127,97

203 .....988 Alcaide Domingo, Jose L 65,74 1,62 24,35 34,2 0 2 62,17 127,91

204 .....262 Revilla Lorenzo, Maria Teresa L 64,48 5,84 3,75 45 6,8 2 63,39 127,87

205 .....245 Romero Noreña, Alicia L 59,93 3,31 28 29,1 4,5 3 67,91 127,84

206 .....097 Leis Cambeiro, Monica L 65,88 3 25 33,9 0 0 61,90 127,78

207 .....988 Iturbide Perez, Maria Jesus L 76,72 2,2 28 16,8 1 3 51,00 127,72

208 .....119 Bailen Cañizares, Luisa Asuncion L 68,01 2,96 26 27 0,75 3 59,71 127,72

210 .....930 Carrion Villanueva, Rosa L 76,93 0,27 12 34,5 0 4 50,77 127,7

209 .....447 Crespo Andres, Maria Teresa L 63,63 2,27 24,6 37,2 0 0 64,07 127,7

211 .....409 Querol Aranega, Maria de la Paz L 75,13 0,48 23,15 25,8 0 3 52,43 127,56

212 .....749 Andres Garcia, Nuria Thais L 61,65 2,86 13,25 45 0,75 4 65,86 127,51

213 .....091 Sanchez Ruiz, Maria Belen L 70,24 3 28 22,2 0 4 57,20 127,44

214 .....699 Ramos Maestre, Maria Jose L 72,99 6,37 24,2 19,65 1 3 54,22 127,21

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

215 .....275 Puebla Gonzalo, Susana L 72,42 3,17 25 23,55 0 3 54,72 127,14

216 .....856 Martorell Adsuara, Vicente Pascual L 70,61 2,96 26,3 22,5 0,75 4 56,51 127,12

217 .....335 Pappalardo Ordiñana, Eric L 61,59 2,75 29 28,5 1,25 4 65,50 127,09

218 .....191 Chafer Climent, Maria Fe L 74,41 0,34 25 21,9 1,4 4 52,64 127,05

219 .....747 Medina de Zafra, Desamparados L 76,68 0,68 24,35 21,3 0 4 50,33 127,01

220 .....308 Llopis Domingo, Amalia Dolores L 65,10 0,37 12,5 45 1 3 61,87 126,97

221 .....855 Viadel Martinez, Silvia L 76,61 3,24 26 16,2 0,7 4 50,14 126,75

222 .....012 Bisbal Andres, Eva Maria L 69,78 1,68 25 24 1,2 5 56,88 126,66

223 .....661 Mora Montiel, Monica Amparo L 61,31 2,65 25 32,7 1 4 65,35 126,66

224 .....060 Rodriguez Manteca, Monica L 76,98 3,37 24,55 18 0,7 3 49,62 126,6

225 .....396 Orts Hurtado, Elvira L 63,38 1,2 12 45 0 5 63,20 126,58

226 .....518 Martin Llinares, Maria Magdalena L 63,85 3,51 27 28,2 0 4 62,71 126,56

227 .....972 Gonzalez Coronado, Maria del Carmen L 58,49 3,51 26,5 33 1 4 68,01 126,5

228 .....634 Serra Cerda, Maria L 81,23 2,34 25,15 13,2 0,5 4 45,19 126,42

229 .....595 Mañes Flor, Pilar L 65,29 0,27 12,85 45 0 3 61,12 126,41

230 .....584 Torres Sanchez, Maria Luisa L 70,36 2,55 25,85 24,6 0 3 56,00 126,36

231 .....120 Orti Morales, Clara L 69,77 1,58 23,15 28,8 0 3 56,53 126,3

232 .....997 Serna Quinto, Manuel L 69,11 3,51 25,75 20,4 7,5 0 57,16 126,27

233 .....651 Serrano Selva, Eva Maria L 70,62 3,17 23,75 23,7 0 5 55,62 126,24

234 .....786 Moreno Jimenez, Maria Luisa L 62,50 2,03 27,25 30,45 0 4 63,73 126,23

235 .....205 Botella Estrada, Carlos L 63,20 0,62 23,6 34,8 1 3 63,02 126,22

236 .....904 Gomez Bellvert, Nuria L 72,81 2,27 25 23,1 0 3 53,37 126,18

237 .....357 Piedra Sanchez, Sonsoles L 70,31 5,87 28 15,9 6 0 55,77 126,08

238 .....024 Fornes Oliver, Rosa Encarna L 72,74 4,2 27,25 15,9 0,95 5 53,30 126,04

239 .....365 Altuzarra Martinez, Joaquin L 68,55 5,68 27,2 24,6 0 0 57,48 126,03

240 .....179 Abu Omar Peris, Layla L 61,71 1,17 26,05 32,1 0 5 64,32 126,03

241 .....390 Puertas Cabot, Ana L 57,83 6,03 27,2 27,45 2,5 5 68,18 126,01

242 .....674 Vega Garcia, Lourdes L 68,87 1,34 27,5 18 6 4 56,84 125,71

243 .....866 Paches Porcar, Dolores Lidón L 61,70 2,55 13,25 45 0 3 63,80 125,5

244 .....240 Quiles Añon, Fernando L 71,47 1,03 27,2 21 0,75 4 53,98 125,45

245 .....727 Malet Engra, Jaime L 71,27 1,31 23,2 25,5 0 4 54,01 125,28

246 .....137 Ciges Navarro, Maria Nuria L 70,74 3,1 25 21,9 0,5 4 54,50 125,24

247 .....660 Llobet Hernando, Eva L 73,81 0,89 25,75 20,7 0 4 51,34 125,15

248 .....277 Furio Martinez, Ana Maria L 72,10 3,24 27,2 18,6 0 4 53,04 125,14

249 .....117 Van Der Hofstadt Roman, Eduardo L 64,27 2,34 8 45 3,5 2 60,84 125,11

250 .....110 Ramirez Esplugues, Maria Jose L 60,24 3,82 24,6 29,7 3,5 3 64,62 124,86

251 .....477 Ibor Alos, Pilar L 73,85 1,37 26,3 17,7 1,5 4 50,87 124,72

252 .....387 Garcia-Orad Carles, Cristina L 61,21 1,62 24,9 31,8 1 4 63,32 124,53

253 .....092 Diaz Hernandez, Carmen Rosario L 74,51 2,2 13,25 31,5 0 3 49,95 124,46

254 .....060 Clar Puig, Cristina Raquel L 72,05 2,82 26,5 18 1 4 52,32 124,37

255 .....006 Poveda Sentenero, Begoña L 74,38 3,56 26,5 15,9 0 4 49,96 124,34

256 .....959 Solabarrieta Felix, Maria Yolanda L 66,12 2,34 22,95 32,85 0 0 58,14 124,26

257 .....594 Ruiz Garcia, Carolina Maria L 65,43 5,41 15 30,3 6 2 58,71 124,14

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

258 .....456 Aparicio Salvia, Maria Teresa L 59,98 2,65 23,75 32,7 1 4 64,10 124,08

259 .....220 Diana Sanchis, Margarita L 78,45 1,03 24,75 16,8 0 3 45,58 124,03

260 .....935 Verdeguer Bartual, Ricardo Jose L 62,46 1,24 24,15 31,2 2,95 2 61,54 124

261 .....574 Martinez Alagarda, Carmen L 61,69 0,55 12,75 45 0 4 62,30 123,99

262 .....882 Lopez Muñoz, Encarnacion L 70,04 3,44 24 22,5 0 4 53,94 123,98

263 .....854 Rodriguez Serrano, Angeles L 66,61 2,44 23,4 28,5 0 3 57,34 123,95

264 .....268 Garcia Hervas, Juan Ignacio L 70,99 3,2 22 27,6 0 0 52,80 123,79

265 .....157 Gil de Grado, Felisa L 72,31 1,22 12,45 37,8 0 0 51,47 123,78

266 .....940 Cubero Coquillat, Victoria Eugenia D 65,46 3,1 24,6 27,6 0 3 58,30 123,76

267 .....934 Agullo Garcia, Carlos Javier L 65,07 2,03 22 30,6 1 3 58,63 123,7

268 .....233 Sales Safont, Hector Luis L 66,04 2,72 28 21,6 0,25 5 57,57 123,61

269 .....953 Ponce Buj, Begoña L 70,09 2,48 22,8 25,2 0 3 53,48 123,57

271 .....024 Benavent Campos, Raquel L 68,88 3,27 24,9 17,4 4,1 5 54,67 123,55

270 .....893 Carcases Ortiz, Maria Jose L 60,78 1,62 24,7 31,2 3,25 2 62,77 123,55

272 .....739 Beltran Llicer, Enrique L 67,64 2,37 4,5 45 0 4 55,87 123,51

273 .....080 Orenga Arnau, Vicente Manuel L 60,42 5,55 6,25 45 3,2 3 63,00 123,42

274 .....590 Capilla Bolinches, Nuria L 87,48 1,72 24,4 9,3 0,5 0 35,92 123,4

275 .....742 Ochovo Marquez, Soledad L 69,54 2,55 23,4 23,4 0,5 4 53,85 123,39

276 .....382 Marti Barranco, Pilar L 66,79 2,55 27,2 19,8 3 4 56,55 123,34

277 .....315 Blazquez Soldevila, M.Cruz L 56,23 1,68 26,5 35,4 0,5 3 67,08 123,31

278 .....206 Uribes Fillol, Ruth L 72,90 2,48 25,15 19,5 0,25 3 50,38 123,28

279 .....457 Fornies Arnau, Maria Jose L 76,13 3,73 27,25 12,15 0 4 47,13 123,26

280 .....142 Navio Engli, Eva Isabel L 62,21 0,68 12,5 44,1 0,75 3 61,03 123,24

281 .....754 Lechuga Frean, Ana Maria L 66,90 2,07 6,25 45 0 3 56,32 123,22

282 .....263 Mira Gimeno, Maria del Salvador L 65,19 3,1 4,5 44,7 1,5 4 57,80 122,99

283 .....214 Mascaros Balaguer, Enrique L 66,58 1,58 25,75 24 5,05 0 56,38 122,96

284 .....921 Gonzalez Ferreño, Ana Margarita L 72,32 2,89 24,6 18,6 0,5 4 50,59 122,91

285 .....900 Fores Vaño, Rosario L 68,02 1,44 23,55 23,4 3,5 3 54,89 122,91

286 .....692 Juan Ortega, Joaquin Vicente L 65,65 1,37 26,5 22,2 3 4 57,07 122,72

287 .....881 Prats Frau, Rosana L 75,77 4,17 24,15 12,9 0,7 5 46,92 122,69

288 .....351 Belloch San Jose, Concepcion L 63,79 1,55 25 29,1 0,25 3 58,90 122,69

289 .....646 Briones Urtiaga, Maria del Mar L 78,02 2,1 25,75 13,5 0,25 3 44,60 122,62

290 .....066 Hidalgo Ibañez, Monica L 59,88 4 25 26,7 4 3 62,70 122,58

291 .....171 Garrido Alpuente, Gala D 58,15 2,62 26,5 31,3 0 4 64,42 122,57

292 .....154 Zacarias Yayama, Gaby L 59,00 2 28 33,3 0,2 0 63,50 122,5

293 .....320 Mañez Marti, M.Amparo L 59,50 2,48 12,5 45 0 3 62,98 122,48

294 .....246 Aleixandre Oliver, Jose Vicente L 61,86 1,51 23 35,1 1 0 60,61 122,47

295 .....901 Llinares Orts, Jose Francisco L 59,97 5,2 25,65 27,6 0 4 62,45 122,42

296 .....327 Moreno Prat, Miriam L 70,28 2,03 28 18,3 0,75 3 52,08 122,36

297 .....413 Colomina Devesa, Rafael L 61,16 3,1 28 23,55 3,5 3 61,15 122,31

298 .....091 Peiro Ferrando, Joaquin L 71,14 2,68 23,75 20,7 0 4 51,13 122,27

299 .....566 Garcia de Paredes Porro, Maria Margarita L 69,20 3 24,75 23,1 2,2 0 53,05 122,25

300 .....673 Martinez Vivas, Maria Jose L 63,63 3,13 28 27,45 0 0 58,58 122,21

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

301 .....581 Ferrer Maña, Montserrat L 62,76 4,12 25,15 24,6 0,5 5 59,37 122,13

302 .....038 Diego Coll, Carlos Jesus L 58,46 1,89 29 26,7 2 4 63,59 122,05

303 .....213 Gonzalez Gimenez, Agueda L 74,40 3,68 24,15 15,3 0,5 4 47,63 122,03

304 .....256 Romany Pastor, Cristina L 66,17 3,03 27,25 19,5 2 4 55,78 121,95

305 .....722 Chilet Navarro, Irene L 70,07 1,82 28 18 0 4 51,82 121,89

306 .....240 Pallardo Palau, Amparo L 64,99 2,34 6 45 0,5 3 56,84 121,83

307 .....892 Gimenez Samper, Milagros L 68,59 0,34 27,25 21,6 0 4 53,19 121,78

308 .....798 Ponce Lorenzo, Francisco L 68,49 5,34 23,55 20,4 2 2 53,29 121,78

309 .....611 Minguez Fernandez, Milagros L 71,80 0,96 2 45 0 2 49,96 121,76

310 .....088 Galvez Paniagua, Miguel L 63,63 3,75 23,2 26,4 1,75 3 58,10 121,73

311 .....457 Morante Hernandez, Laura L 70,66 1,86 23,95 22,2 0 3 51,01 121,67

312 .....983 Alvarez Martinez, Marta D 64,79 3,62 24,75 19,5 4 5 56,87 121,66

313 .....382 Garcia Moset, Ines L 59,71 3,24 10,6 45 0 3 61,84 121,55

314 .....461 Navalon Ramon, Emili Alexandre L 66,89 3,2 24 15,6 6,75 5 54,55 121,44

315 .....127 Sanchez Argente, M.Victoria L 61,28 2,34 22,6 31,5 0,7 3 60,14 121,42

316 .....307 Beltran Beltran, Enrique L 71,39 0,62 2,4 42 1 4 50,02 121,41

317 .....023 Saez Zambrana, Maria Dolores L 56,87 2,44 23,2 36,6 0,25 2 64,49 121,36

318 .....485 Catala Hortelano, Lorena L 72,38 2,82 24,15 18 0,95 3 48,92 121,3

319 .....520 Ferrandez Navarro, Jose Antonio L 68,02 5 23,2 21 0 4 53,20 121,22

320 .....111 Belda Alventosa, Teresa L 68,97 3,75 26,75 17,7 0 4 52,20 121,17

321 .....096 Rubio Mataix, Maria Angeles Isabel L 71,14 1,24 3,75 45 0 0 49,99 121,13

322 .....401 Alcala Garcia, Encarnacion Pilar L 72,29 2,33 26,5 16,5 1,5 2 48,83 121,12

323 .....235 Alcaraz Soria, Marta L 60,11 1 15 45 0 0 61,00 121,11

324 .....107 Cerdan Garcia, Maria Rosario L 61,83 2,2 28 19,35 5,7 4 59,25 121,08

325 .....430 Chico Asensi, Juan Pedro L 50,69 2,68 27,1 38,1 0,5 2 70,38 121,07

326 .....958 Platas Valenciano, Jesus L 70,55 0,2 2,9 44,4 1 2 50,50 121,05

327 .....617 Serra Lluch, Maria L 73,79 6,1 23,6 12,3 1,25 4 47,25 121,04

328 .....402 Bastida Diaz, Ana L 62,55 2,41 11,75 42,3 0 2 58,46 121,01

329 .....203 Esteve Esteve, Miguel L 81,54 3,03 27,25 5,1 0 4 39,38 120,92

330 .....339 Grau Garcia, Concepcion L 59,24 5,68 26,75 26,1 0 3 61,53 120,77

331 .....226 Gregori Romero, Javier L 64,72 3,27 4,5 45 1,25 2 56,02 120,74

332 .....669 Pascual Regueiro, Maria Nuria L 71,52 2,88 29 15 0,25 2 49,13 120,65

333 .....322 Gadea Nadal, Maria Jesus L 67,81 0,68 24,35 22,8 0 5 52,83 120,64

334 .....488 Hernandez Server, Juan Jose L 65,94 2,27 25 20,4 4 3 54,67 120,61

335 .....954 Llamusi Lorente, Ascension L 63,65 3,62 27,25 21,3 0,75 4 56,92 120,57

336 .....367 Valderrama Zurian, Francisco Javier L 55,99 5,82 26,5 25,2 7 0 64,52 120,51

337 .....067 Anton Sanchez, Miguel L 60,78 0,68 14 45 0 0 59,68 120,46

338 .....151 Valls Ibañez, Maria Rosa L 57,28 3,17 23,2 31,2 1,45 4 63,02 120,3

339 .....131 Perez Cutillas, Julia L 75,47 1,97 23,35 16,5 0 3 44,82 120,29

340 .....901 Gilberte Garcia, Marian D 63,99 2,48 10,15 39,6 0 4 56,23 120,22

341 .....828 Egea Martinez, Cristina Mercedes L 64,35 3,31 24,6 24,6 0,25 3 55,76 120,11

342 .....528 Hernandez Perez, Inmaculada L 59,29 2,62 24,15 30,3 0,75 3 60,82 120,11

343 .....573 Monsell Balaguer, Juan Jose L 73,47 2,75 25,5 14,1 0,25 4 46,60 120,07

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

344 .....996 Porras Robles, Francisco L 60,73 1,27 11,75 42,3 1 3 59,32 120,05

345 .....627 Humanes Olmos, Maria Soledad L 70,51 2,82 26,65 15,9 0 4 49,37 119,88

346 .....209 Herrero Tarruella, Vladimir L 57,77 0,89 14 41,7 2,5 3 62,09 119,86

347 .....466 Bravo Sanchez, Antonio L 69,22 0,64 25 24,9 0 0 50,54 119,76

349 .....439 Hervella Durantez, Maria Isabel L 78,66 2,88 22,6 12,6 0 3 41,08 119,74

348 .....634 Mir Sanchez, Carolina L 75,06 3,48 26,5 8,7 3 3 44,68 119,74

350 .....646 Diaz Pinazo, Dulce Nombre de Maria L 60,16 2,68 26,8 25,8 0,25 4 59,53 119,69

351 .....607 Marti Perez, Ana Isabel L 66,17 3,96 23,15 23,4 0 3 53,51 119,68

352 .....033 Sisternas Chust, Maria del Carmen L 70,49 0,68 5,6 39,9 0 3 49,18 119,67

353 .....849 Saenz Cañas, M.Sandra L 68,64 3,72 25 18,3 1 3 51,02 119,66

354 .....186 Espinosa Mariscal, Elisa L 80,18 0,83 23,6 15 0 0 39,43 119,61

355 .....804 Catalan Oliver, Carlos L 58,38 3,58 24,35 23,6 6,7 3 61,23 119,61

356 .....107 Agudo Escagues, Maria Virginia L 63,01 2,34 26,5 23,7 2 2 56,54 119,55

357 .....987 Sanz Roig, Maria Mercedes L 52,75 1,68 26,75 34,35 1 3 66,78 119,53

358 .....308 Calvo Carbonell, Ignacio L 81,03 1,94 26,5 5,7 0,25 4 38,39 119,42

359 .....168 Lazaro Romero, Cristela Asuncion L 69,24 3,1 27,8 14,25 2 3 50,15 119,39

360 .....373 Torregrosa Sanchis, Angel L 67,20 1,93 26,5 19,05 1,7 3 52,18 119,38

361 .....441 Mañes Ridarua, Cristina L 72,21 0,75 24,15 19,2 0 3 47,10 119,31

362 .....974 Valor i Mico, Josep L 68,07 4,62 25 14,7 1,9 5 51,22 119,29

363 .....659 Orts Candela, Leonor L 63,92 6,37 23,95 17,7 3,25 4 55,27 119,19

364 .....667 Verdu Tarraga, Rafael Custodio L 62,14 4,1 25 18,75 5,2 4 57,05 119,19

365 .....304 Sanchez Alcantud, Ana L 61,50 2,41 23,2 30,45 1,5 0 57,56 119,06

366 .....502 Caturla Perez, Alejandra L 66,42 0,51 3,75 45 0,25 3 52,51 118,93

367 .....253 Robles Pastor, Ester L 72,86 3,55 23,55 11,4 3,5 4 46,00 118,86

368 .....072 Bonias Perez Fuster, Maria Dolores L 62,81 3,1 24,7 25,2 0 3 56,00 118,81

369 .....997 Arroyo Sebastian, Maria del Angel L 62,32 4,13 26,75 21,6 1 3 56,48 118,8

370 .....920 Semino Fort, Elisabet L 57,06 1,43 26,75 22,5 6 5 61,68 118,74

371 .....710 Tarazona Ribera, Matilde L 78,99 3,17 22,2 10,05 0,25 4 39,67 118,66

372 .....103 Gil Rabanaque, Eva Maria D 64,06 1 25,75 23,1 0 4 53,85 117,91

373 .....842 Rosero Arenas, Maria de los Angeles D 63,33 1,03 28 17,1 4,75 3 53,88 117,21

374 .....988 Sanz Perez, Elena D 68,82 1,31 24,6 19,2 0,25 3 48,36 117,18

375 .....050 Lidon Heras, Maria Jose D 64,47 2,75 25,85 19,5 0,5 4 52,60 117,07

376 .....048 Serrano Monzo, Jose Ramon D 61,48 0,61 6 45 0 3 54,61 116,09

377 .....411 Hernandez Nuñez, Maria del Carmen D 69,90 2,55 1,55 37,5 0 4 45,60 115,5

378 .....349 Mico Domene, Cristina D 64,48 1,1 24,75 19,5 0 3 48,35 112,83

379 .....406 Arnau Carda, Manuel Jose D 58,70 0,48 1,5 43,8 0 4 49,78 108,48

380 .....516 Medina Engler, Berta Isabel D 52,89 2,27 4,5 45 0,5 3 55,27 108,16

381 .....964 Benages Vicente, Elena D 61,03 1,79 25,75 12,9 1 4 45,44 106,47

382 .....184 Romero Sanchez, Esther D 60,49 4 23 12,6 1 4 44,60 105,09

.....104 Gea Arques, Margarita Maria L 63,00 1,41 5,25 45 0 4 55,66 118,66

.....824 Sola Sandtner, Ana Maria L 57,13 2,58 26,5 26,4 1 5 61,48 118,61

.....405 Picon Arjona, Antonio L 74,79 0,55 25,75 13,2 0,25 4 43,75 118,54

.....874 Dupla Perez, Raul L 74,40 3,93 23,4 12,6 0 4 43,93 118,33

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....227 Chicano Pesquera, Antonio L 69,01 1,4 2,9 45 0 0 49,30 118,31

.....787 Valero Pamblanco, Enrique L 62,27 0,93 6,25 43,8 2 3 55,98 118,25

.....727 Domenech Sanz, Enrique L 58,43 2,2 10,6 45 0 2 59,80 118,23

.....118 Rochina Puchades, Maria Inmaculada Desam L 58,97 3,68 4,1 40,8 6,65 4 59,23 118,2

.....549 Vivas Rovira, Maria Aranzazu L 76,30 1,94 25,9 9,9 0 4 41,74 118,04

.....603 Jorda Gosalvez, Maria Jose L 54,64 2,37 23,4 34,5 0 3 63,27 117,91

.....275 Sancho Chust, Jesus Ignacio L 68,18 3,37 25,75 15,6 0 5 49,72 117,9

.....713 Guerrero Luchtenberg, Maria Eugenia L 72,42 1,46 23,6 20,4 0 0 45,46 117,88

.....108 Antolin Linares, Maria Asuncion L 65,48 2,06 4,3 45 1 0 52,36 117,84

.....899 Zorraquino Pina, Estefania L 63,86 3,62 26,8 19,5 0 4 53,92 117,78

.....102 Llaudes Soler, Ricardo L 66,12 1,89 23,8 21,3 0,5 4 51,49 117,61

.....578 Martinez Vergara, M.Carmen L 73,10 2,65 26,8 12 0 3 44,45 117,55

.....507 Mas Mullor, Francisco L 69,28 3,17 23,8 12,45 4,75 4 48,17 117,45

.....306 Gomez Moreno, Susana L 75,93 2,19 24,1 13,05 0 2 41,34 117,27

.....350 Ibañez Alis, Francisco L 62,72 4,62 26,05 17,1 1,75 5 54,52 117,24

.....143 Hernandez Rodriguez, Marta Maria L 72,61 2,87 27,25 13,5 1 0 44,62 117,23

.....403 Jimenez Franco, Julio Faustino L 68,94 2,72 3,75 38,7 0 3 48,17 117,11

.....555 Martinez Moreno, Francisco Antonio L 55,54 2,4 29 29,4 0,75 0 61,55 117,09

.....246 Fernandez Ripoll, Elisa L 60,05 1,27 11,75 43,5 0,5 0 57,02 117,07

.....254 Alvarez Garcia, Begoña L 64,56 2,62 24,5 23,4 1,95 0 52,47 117,03

.....154 Inarejos Fresneda, Maria del Carmen L 61,36 2,65 23,8 25,7 0,5 3 55,65 117,01

.....539 Hernani Bengoa, Marta L 57,63 0,33 11 45 0 3 59,33 116,96

.....048 Pellicer Muñoz, Monica L 63,61 3,24 24,6 21 0,5 4 53,34 116,95

.....449 Navarro Mas, Maria Victoria L 61,07 2,62 28 22,2 0 3 55,82 116,89

.....883 Campoy Jorro, Maria Jose L 64,47 2,89 25 19,8 0,7 4 52,39 116,86

.....469 Gomis Ferraz, Juan Felix L 60,47 2,2 23,95 23,1 2,8 4 56,05 116,52

.....102 Esplugues Chulvi, Maria del Carmen L 58,73 1,13 25,75 27,15 0,75 3 57,78 116,51

.....629 Barcelo Iglesias, Maria Concepcion L 62,85 2,75 23,55 18,45 4,9 4 53,65 116,5

.....021 Pascual Moliner, Tomas Angel L 65,59 2,65 27,25 18 0 3 50,90 116,49

.....361 Monfort Saez, Rogelio L 61,69 1,75 6 45 0 2 54,75 116,44

.....216 Cuenca Navarro, Miguel L 54,43 2,75 10,15 45 1 3 61,90 116,33

.....672 Forcada Bagant, Susana L 66,88 2,37 25,25 14,25 3,5 4 49,37 116,25

.....030 Sorli Guerola, Jose Vicente L 52,96 5,82 26,5 17,7 9 4 63,02 115,98

.....472 Ivorra Font, Vicente Manuel L 58,95 1,75 6 45 1,25 3 57,00 115,95

.....097 Cordoves Maurisset, Eileen L 65,68 3,44 26,4 17,4 0 3 50,24 115,92

.....533 Sendra Rodas, Ana Maria L 70,42 3,72 24,6 14,1 0 3 45,42 115,84

.....467 Climent Ferri, Victor L 61,10 0,62 28 21,6 0,5 4 54,72 115,82

.....269 Blasco Gonzalez, Manuel L 50,31 2,72 22,2 36,9 1,5 2 65,32 115,63

.....676 Huerta Rubio, Guadalupe L 63,39 2,03 24,6 21,6 0 4 52,23 115,62

.....163 Monge Alarcon, Maria Lidon L 65,94 1,31 4,8 40,5 0 3 49,61 115,55

.....727 Segura Palomares, Jose Maria L 62,30 1,03 2,7 45 1,5 3 53,23 115,53

.....565 Llopis Paño, Rafael L 61,87 1,75 2,9 45 0 4 53,65 115,52

.....697 Martinez Argueso, M.Angeles L 67,12 2,42 25,75 16,2 0 4 48,37 115,49

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....071 Sanchez Sanchez, Maria Lourdes L 58,80 5,58 23,35 17,7 6 4 56,63 115,43

.....689 Sorando Serra, Maria Rosa L 59,55 2,31 25,75 17,55 6,25 4 55,86 115,41

.....858 Mas Mas, Fatima L 61,87 2,51 24,95 18,9 4,15 3 53,51 115,38

.....921 Mora Marques, Concepcion L 74,99 3,1 25 8,25 0 4 40,35 115,34

.....475 Calpe Bagan, Vicente L 64,25 0,93 2,15 45 0 3 51,08 115,33

.....417 Botella Martinez, Eva Maria L 65,36 1,31 25,8 19,8 0 3 49,91 115,27

.....224 Sarrion Bono, Maria Amparo L 73,08 2,68 25,75 9,6 1 3 42,03 115,11

.....156 Mateu Navarro, Conrado L 55,61 2,62 7 45 0,75 4 59,37 114,98

.....701 Martinavarro Blocona, Magaly L 71,80 3,58 24,95 9,6 0 5 43,13 114,93

.....968 Molina Mira, Miguel Angel L 70,67 3,04 22,8 14,4 0 4 44,24 114,91

.....561 Elche Culebradas, Hugo L 53,78 1,68 12,45 45 0 2 61,13 114,91

.....045 Arandiga Caldes, Ruben L 68,82 0,75 25 15,9 0,4 4 46,05 114,87

.....467 Alarcon Calvillo, Jose Antonio L 78,58 2,31 24,15 9,3 0,5 0 36,26 114,84

.....084 Palomares Sanchiz, Yolanda L 67,21 3,65 24,4 16,5 0 3 47,55 114,76

.....025 Alonso Garcia, Iciar L 68,26 1,17 24,2 21 0 0 46,37 114,63

.....796 Fuentes Garcia, Francisco L 65,32 0,55 2,75 42,3 0,5 3 49,10 114,42

.....932 Vico Garceran, Maria Belen L 63,39 2,82 23,8 18,9 1,5 4 51,02 114,41

.....875 Bondia Soler, Maria Belen L 70,83 1,24 25,75 12 0,5 4 43,49 114,32

.....628 Leon Carlos, Ana Maria L 59,97 3,59 23,4 24,3 0 3 54,29 114,26

.....859 Mallen Navarro, Nuria L 66,75 2,75 23,35 16,5 1,9 3 47,50 114,25

.....305 Lope Martin Sanz, Maria L 57,57 1,82 24,4 27 0,25 3 56,47 114,04

.....567 Morata Alba, Laia L 75,54 3,58 23 5,85 1 5 38,43 113,97

.....002 Miedes Pitarch, Elvira L 61,31 2,96 22 23,7 1 3 52,66 113,97

.....970 Martin Gonzalez, Rosa Maria L 64,99 4,41 23,9 15,6 1 4 48,91 113,9

.....360 Calpe Gomez, Maria Dolores L 56,99 1,72 9,35 43,8 0 2 56,87 113,86

.....645 Llusar Perez, Miguel Esteban L 60,16 2,27 27,6 19,8 0 4 53,67 113,83

.....053 Torner Vilar, Susana L 70,92 1,03 23,6 14,25 0 4 42,88 113,8

.....867 Valero Barcelo, Carmen L 67,63 3,65 22,6 15,9 0 4 46,15 113,78

.....116 Valdivieso Mañas, Maria del Carmen L 66,51 5,51 25,8 10,8 1 4 47,11 113,62

.....928 Amado Corrales, Ana Maria L 62,63 0,64 23,2 26,4 0,75 0 50,99 113,62

.....939 Ramiro Malonda, Teresa L 74,13 1,37 25,75 8,1 0,25 4 39,47 113,6

.....021 Navarro Cabrera, Ezequiel L 64,30 2,93 25,75 20,1 0,5 0 49,28 113,58

.....432 Beltran Sanchez, Ana Maria L 62,39 2,62 26,5 15,6 2,4 4 51,12 113,51

.....524 Sanchis Plasencia, Maria L 70,17 1,93 24,7 9 2,65 5 43,28 113,45

.....547 Ramirez Bazataqui, Rosa Maria L 53,79 2,96 6 45 1,7 4 59,66 113,45

.....750 Ballester Ferrer, Amparo Asuncion L 59,69 2,41 27,6 14,7 4 5 53,71 113,4

.....120 Llopis Perez, Cristina L 63,65 3,37 22,95 20,4 0 3 49,72 113,37

.....998 Marti Beltran, Antonio L 69,39 2,2 4,75 31,5 1,5 4 43,95 113,34

.....702 Monzo Climent, Maria Isabel L 53,50 1,72 9 45 0 4 59,72 113,22

.....053 Miquel Garcia, Luis L 59,35 0,55 5,25 45 1 2 53,80 113,15

.....964 Gonzalo Sanchez, M.Carmen L 65,52 2,1 23 22,5 0 0 47,60 113,12

.....507 Garcia Murillo, Purificacion L 61,96 2,1 23,4 21,9 0,7 3 51,10 113,06

.....968 Gomez Moruno, Carmen L 70,29 1,17 23,95 13,35 1 3 42,47 112,76

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....641 Aguilella Arzo, Loreto L 68,73 0,68 23,55 16,8 0 3 44,03 112,76

.....463 Gandulla Soriano, Rafael L 55,85 1,1 24,8 27,9 0 3 56,80 112,65

.....848 Albella Chapuli, Beatriz L 60,44 2,82 27,4 15,9 3,05 3 52,17 112,61

.....902 Amat Vidal, Miguel Angel L 60,06 1,32 2 45 0 4 52,32 112,38

.....994 Alvarruiz Picazo, Julian L 64,45 3,25 27,25 17,4 0 0 47,90 112,35

.....970 Masia Perpiña, Oscar Rafael L 58,76 1,31 23,95 24,3 0 4 53,56 112,32

.....207 Salvo Marco, Eva Victoria L 63,39 5,2 24,15 12,3 4,25 3 48,90 112,29

.....672 Villarroya Angel, Maria Lucia L 57,67 0,34 6 45 1 2 54,34 112,01

.....000 Cerezo Montolio, Maria Dolores L 58,67 2,13 10,8 36,3 0 4 53,23 111,9

.....514 Tomas Almarcha, Rosa L 61,40 3,03 28 15,9 0,5 3 50,43 111,83

.....151 Moreno Garcia, Mari Carmen L 59,60 2,68 24,35 22,2 0 3 52,23 111,83

.....625 Latorre Santos, Rosa Maria L 61,48 4,43 22,75 23,1 0 0 50,28 111,76

.....394 Garcia Matarredona, Alfredo L 58,51 1,48 23,2 25,5 0 3 53,18 111,69

.....219 Varea Herrero, Josefina L 56,15 1,48 22,4 28,65 0 3 55,53 111,68

.....946 Barrachina Hidalgo, Soraya L 73,70 1,37 23,8 8,55 0 4 37,72 111,42

.....508 Garcia Ruiz Rozas, Jesus L 60,69 0,76 26,5 20,1 1,25 2 50,61 111,3

.....837 Sancho Garcera, Regina L 54,20 2,13 25,75 25,2 0 4 57,08 111,28

.....349 Tchang Sanchez, Ana L 61,34 0,41 4,5 45 0 0 49,91 111,25

.....118 Rodriguez Villar, Diana L 68,59 3,44 24,4 10,2 1,5 3 42,54 111,13

.....526 Güell Ayuda, Juan L 58,51 2,37 5,25 45 0 0 52,62 111,13

.....738 Llopis Llopis, Francisco Jose L 60,23 0,27 24,5 20,55 1,5 4 50,82 111,05

.....246 Vaquer Herrero, Rosa L 72,01 2,94 24,35 8,55 0 3 38,84 110,85

.....676 Cano Cano, Maria Jose L 60,40 2,34 25,75 13,35 6 3 50,44 110,84

.....745 Benavent Company, M.Teresa L 60,26 3,41 28 9,6 4,55 5 50,56 110,82

.....280 Escribano Feragut, Dolores Elsa L 66,87 2,51 22,6 15,3 0,5 3 43,91 110,78

.....447 Manrique Costa, Maria Jose L 63,58 0,55 28 14,4 0,25 4 47,20 110,78

.....491 Gonzalez Otamendi, Iciar L 65,24 1,82 24 18,3 1,4 0 45,52 110,76

.....995 Cruz Bernal, Noelia L 61,00 4,34 23,8 18,6 0 3 49,74 110,74

.....862 Mateu Saez, Jesus L 60,58 2,1 26,5 17,25 0,25 4 50,10 110,68

.....164 Crespo Mateos, Ana Patricia L 58,28 3,38 26,5 18 0,5 4 52,38 110,66

.....622 Tortosa Carreres, Maria Teresa L 68,26 3,17 26,9 6,9 0,25 5 42,22 110,48

.....881 Martinez Tarazona, Maria Nieves L 69,39 2,62 24,55 9,9 0 4 41,07 110,46

.....557 Quintana Cerezal, Juan Vicente L 61,00 3,11 28 9,6 4,75 4 49,46 110,46

.....490 Sanz Esteve, Esther L 69,14 2,96 26,5 7,8 0 4 41,26 110,4

.....680 Esparza Pedrol, Maria Jose L 62,07 2,62 23,6 18,9 1,2 2 48,32 110,39

.....938 Vea Albors, Maria Amparo L 64,62 0,96 3 37,8 0 4 45,76 110,38

.....442 Blasco Lafarga, Nieves Maria L 58,95 6,31 22,4 17,4 1,25 4 51,36 110,31

.....150 Layana Ballester, Maria Teresa L 63,00 2,55 3,75 39 0 2 47,30 110,3

.....783 Sanmartin Ferrer, Ramon Enric L 52,89 2,41 23,6 26,4 0 5 57,41 110,3

.....883 Bardisa de la Iglesia, Belen L 58,64 3,1 25,75 17,7 0 5 51,55 110,19

.....164 Villanueva Pueyo, Laura L 73,69 1,98 24,55 8,1 1,7 0 36,33 110,02

.....262 Carretero Sanchez, Maria Belen L 62,27 0,73 24,5 16,5 6 0 47,73 110

.....739 Aznar Orenga, Maria Amparo L 62,16 0,41 13 29,4 1 4 47,81 109,97

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....705 Vidal Gallego, Maria Deseada L 62,07 2,96 24,4 17,25 0,25 3 47,86 109,93

.....594 Ibor Martinez, Encarna L 57,37 0,68 6 42,6 0,25 3 52,53 109,9

.....020 Benedito Garcia, Esther Amparo L 60,90 0,2 6 38,7 1 3 48,90 109,8

.....349 Soriano Mor, Francisco Jose L 70,11 3,31 25,75 10,5 0 0 39,56 109,67

.....767 Fernandez Garcia, Maria Elena L 59,49 2,68 8,6 34,8 0 4 50,08 109,57

.....062 Seller Mateo, Trinidad L 70,28 1,13 24,95 13,2 0 0 39,28 109,56

.....000 Gregori Goberna, Daniel L 67,89 3,03 23,75 11,7 0 3 41,48 109,37

.....684 Raga Blanch, Tomas Jorge L 57,29 2,41 10,35 34,8 0,5 4 52,06 109,35

.....157 Doñate Alcantud, Manuela L 67,85 2,62 25,05 13,8 0 0 41,47 109,32

.....894 Molto Portaceli, Natalia L 58,93 2,41 27 16,8 1 3 50,21 109,14

.....125 Vila Arteaga, Pablo L 64,10 0,68 27,25 14,1 0 3 45,03 109,13

.....186 Bueno Hernandez, Sara L 61,79 3,58 25,3 15,3 0 3 47,18 108,97

.....052 Martin Sierra, Cristina L 55,30 6,37 28 12,3 7 0 53,67 108,97

.....284 Fuertes Lietor, Gloria L 69,14 2,17 24,75 12,3 0,5 0 39,72 108,86

.....173 Lopez Ibañez, Maria Isabel L 53,79 1,62 25,15 22,05 2,1 4 54,92 108,71

.....697 Garcia Santosjuanes, Maria Loreto L 70,30 1,72 24 8,55 0 4 38,27 108,57

.....988 Martinez Adrados, Maria del Carmen L 65,66 1,68 22,6 15,3 0,25 3 42,83 108,49

.....856 Izquierdo Nuñez, Maria Trinidad L 65,44 3,55 24,8 10,2 0,5 4 43,05 108,49

.....270 Navarro Hernandez, Raquel L 61,65 2,92 25,15 14,7 0 4 46,77 108,42

.....138 Sabater Arnaldos, Pablo Gines L 62,65 3,79 23,35 18,6 0 0 45,74 108,39

.....524 Lopez Marchirant, Ines L 68,36 2,17 23,8 9 0 5 39,97 108,33

.....685 Marques Roy, Lourdes L 61,83 1,17 24 18,3 0 3 46,47 108,3

.....282 Valido de la Nuez, Marina L 70,33 1,25 24,4 12,3 0 0 37,95 108,28

.....917 Garcia Garcia, Ramon L 62,70 1,89 25 18,6 0 0 45,49 108,19

.....591 Tarazon Alcocer, Irmina L 56,44 1,48 25 22,2 0 3 51,68 108,12

.....522 Andres Reig, Carmen L 55,63 0,48 3,8 45 0 3 52,28 107,91

.....396 Rosado Rueda, Silvia L 72,13 0,96 24 7,8 0 3 35,76 107,89

.....922 Lluch March, Jose Pascual L 57,15 1,27 2,3 45 0 2 50,57 107,72

.....335 Roca Vazquez, Esther L 74,83 1,72 4,25 22,8 0,95 3 32,72 107,55

.....008 Fernandez Planelles, Maria Concepcion L 51,45 1,83 22,2 25,2 3,75 3 55,98 107,43

.....827 Solera Mascarell, Maria Dolores L 60,68 0,68 1,15 41,7 0 3 46,53 107,21

.....066 Ortiz Perez, Francisca L 52,47 0,34 11,15 40,2 0 3 54,69 107,16

.....040 Sanegre Serna, Maria Angeles L 71,30 3,79 23,4 3,6 0 5 35,79 107,09

.....592 Minguez Sorio, Maria del Pilar L 51,45 6,18 12,5 36,9 0 0 55,58 107,03

.....963 Garcia Saez, Ricardo L 54,30 2,62 22,6 24 0,5 3 52,72 107,02

.....935 Casali Sarasibar, Miguel L 66,11 1,47 23,5 13,8 0 2 40,77 106,88

.....392 Carrion Ribera, Maria Begoña L 65,36 1,82 23,2 12 0,5 4 41,52 106,88

.....778 Camarasa Garcia, Francisco Antonio L 59,18 3,58 3,75 29,55 7,75 3 47,63 106,81

.....219 Salvador Perez, Maria L 60,22 2,82 22,2 18,3 0,25 3 46,57 106,79

.....867 Mallea Cabello, Maria Pilar L 59,11 3,06 23,2 17,4 1 3 47,66 106,77

.....739 Garcia Navarrete, Esperanza L 59,89 0,34 22 22,5 0 2 46,84 106,73

.....700 Esteve Merin, Maria Teresa L 64,25 1,34 3,75 32,4 0,75 4 42,24 106,49

.....063 Vivancos Aparicio, Diego L 67,72 1,55 24,55 12,6 0 0 38,70 106,42

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....130 Forne Ochoa, Rosario L 59,14 0,55 23,55 21 0 2 47,10 106,24

.....314 Picazo Domingo, Ester L 54,92 1,58 26,5 19,2 1 3 51,28 106,2

.....212 Colomina Subiela, Lorena L 66,11 1,1 23 11,4 0,5 4 40,00 106,11

.....291 Castillo Rubio, Rafael L 66,00 2,68 28 6,9 0,5 2 40,08 106,08

.....178 Alvarez Muñiz, Maria del Carmen L 69,87 1,46 22,4 12,3 0 0 36,16 106,03

.....168 Almendro Nogueres, Ana Maria L 60,87 2,79 23,95 14,4 0 4 45,14 106,01

.....574 Garcia Cantos, Maria Elena L 70,89 1,2 2,8 29,1 0 2 35,10 105,99

.....649 Carrascosa Gonzalvo, Sara L 67,89 3,47 25,15 5,4 0 4 38,02 105,91

.....183 Exposito Coll, Patricio L 66,70 0,89 0 37,8 0,5 0 39,19 105,89

.....685 Sintes Marco, Maria Angeles L 58,42 0,55 24,35 16,8 1,75 4 47,45 105,87

.....280 Jimenez Espin, Alfonso Luis L 65,70 3,44 28 8,7 0 0 40,14 105,84

.....526 Monsoliu Cutanda, Olga L 64,45 2,34 24,1 10,8 0 4 41,24 105,69

.....897 Toledo Muñoz, Ana Maria L 64,81 2,82 28,25 6,9 0,75 2 40,72 105,53

.....505 Soler de la Rosa, Maria Teresa L 71,55 0,86 23,4 9,6 0 0 33,86 105,41

.....043 Ruiz Mompo, Rosa Ana L 64,51 3,82 24,6 8,4 0 4 40,82 105,33

.....425 Llorens Ortells, M.Gabriela L 62,70 1,25 25,75 9,6 2 4 42,60 105,3

.....435 David Magallo, Maria Mercedes L 63,89 2,24 25 11,1 0 3 41,34 105,23

.....137 Murcia Grau, Emilio Jose L 56,06 0,75 25,15 20,1 0 3 49,00 105,06

.....547 Anton Nieto, Maria Esperanza L 64,70 2,64 23,55 11,1 0 3 40,29 104,99

.....819 Marques de la Cruz, Maria Victoria L 66,17 6,17 24,9 2,4 1,25 4 38,72 104,89

.....130 Gomez Cubas, Isidora L 59,89 0,41 28 16,5 0 0 44,91 104,8

.....025 Ramirez Linero, Franklin Gerardo L 70,12 2,31 23,6 8,7 0 0 34,61 104,73

.....050 Talavera Encinas, Maria Isabel L 60,49 3,37 24,35 13,5 1 2 44,22 104,71

.....984 Fuentes Leonarte, Virginia L 59,59 3,68 25,75 5,1 6,5 4 45,03 104,62

.....709 Hernandez Ruiz, Ricardo Luis L 56,33 2,96 27,05 16,2 0 2 48,21 104,54

.....599 Küster Santa-Cruz, Ana L 58,26 3,06 25,55 13,5 0 4 46,11 104,37

.....857 Villanueva Gimeno, Maria del Mar L 54,74 3,08 27,8 13,5 1,25 4 49,63 104,37

.....894 Celdran Guerreira, Maria Teresa L 52,31 3,13 3,5 38,1 4,25 3 51,98 104,29

.....101 Romero Leon, Carmen Beatriz L 60,66 1,41 23,5 14,7 0 4 43,61 104,27

.....969 Ballesteros Torres, Laura Maria L 60,48 2,48 27 9,3 0 5 43,78 104,26

.....497 Perez Campos, Angeles L 62,36 2,48 2,5 36,9 0 0 41,88 104,24

.....952 Conesa Garcia, Eva Maria L 59,71 2,13 22,8 16,5 0 3 44,43 104,14

.....722 Vilanova Ariño, M.Encarnacion L 65,44 2,55 24,15 6,9 1 4 38,60 104,04

.....054 Montoro Martin, Maria Victoria L 54,12 0,62 1,95 43,35 0 4 49,92 104,04

.....834 Navarrete Rosell, Carmen L 61,76 5,62 4,25 26,4 2 4 42,27 104,03

.....309 Melero Garcia, Maria Mercedes L 60,56 0,82 24,95 11,4 2,2 4 43,37 103,93

.....879 Garcia Real, Marta L 55,34 0,82 23,55 21 0 3 48,37 103,71

.....618 Estruch Vidal, Maria Carmen L 62,34 2,82 25 13,5 0 0 41,32 103,66

.....189 de los Santos Gamarra, Gemma L 56,71 3,06 28 11,85 1 3 46,91 103,62

.....832 de Diego Zamarro, Alicia L 65,32 1,86 22,2 11,1 0 3 38,16 103,48

.....972 Valero Claramunt, Beatriz L 68,82 0,96 23,4 6 0 4 34,36 103,18

.....073 Cebria Zapata, Gloria L 62,21 0,51 25,9 10,5 0 4 40,91 103,12

.....154 Martinez Manzanera, Raquel D 74,07 1,41 22,8 1,8 0 3 29,01 103,08

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....004 Richard Rodriguez, Luis L 62,39 3,41 23,75 13,2 0,25 0 40,61 103

.....631 Guirado Barjola, Emilia L 62,34 2,41 24,35 9,9 0 4 40,66 103

.....998 Galvez Gutierrez, Antonio Luis L 52,99 0,4 4,45 45 0 0 49,85 102,84

.....691 Navarro Adam, Alejandro L 54,84 4,89 22,8 16,5 0,75 3 47,94 102,78

.....837 Ruiz Amoros, Esperanza Adelaida L 60,24 2,75 25 11,7 0 3 42,45 102,69

.....426 Cabero Salt, Luis L 61,96 2,41 23,75 13,5 1 0 40,66 102,62

.....859 Peñarrocha Gil, Alvaro L 52,61 0,2 1,8 45 0 3 50,00 102,61

.....859 Estruch Pons, Isabel L 58,13 3,65 24 12,6 0 4 44,25 102,38

.....528 Mayol Jimenez, Josefa L 53,08 0,83 23,4 19,5 1,5 4 49,23 102,31

.....405 Tirado Pelaez, Beatriz L 72,99 2,51 23,55 3 0,25 0 29,31 102,3

.....059 Frasquet Signes, Sergio L 54,92 3,17 23,9 17,25 0 3 47,32 102,24

.....852 Galan Gonzalez, Juan Francisco L 64,95 0,62 4,5 30,15 0 2 37,27 102,22

.....314 Fenollosa Adam, Fernando L 61,14 2,03 23,2 11,85 0 4 41,08 102,22

.....670 Serrano Garcia, Enrique L 56,32 0,66 0 41,7 0,5 3 45,86 102,18

.....654 Gonzalez Gadea, Inmaculada L 56,46 0,48 2,15 38,7 0 4 45,33 101,79

.....207 Gomez Miralles, Eduardo L 63,76 2,24 24,1 7,65 0 4 37,99 101,75

.....645 Sapiña Rocher, Alfredo Jose L 71,18 2,24 22,4 5,4 0 0 30,04 101,22

.....889 Gimeno Cabanes, Rosa Maria L 57,87 0,75 23,75 18,3 0,5 0 43,30 101,17

.....135 Barrachina Albert, Fernando Jorge L 56,97 2,75 2 30,9 4,5 4 44,15 101,12

.....022 Orenga Lozano, Maria Elena L 60,13 0,91 27,05 7,5 0,5 5 40,96 101,09

.....829 Serna Torres, Juan Jose D 67,50 2,93 3,35 23,25 0 4 33,53 101,03

.....998 Lillo Ortuño, Maria Pilar D 55,22 0,2 4,5 38,1 1 2 45,80 101,02

.....976 Valera Lorenzo, Jose Antonio L 59,65 2,75 24,35 11,25 0 3 41,35 101

.....408 Tena Barreda, Raquel L 66,46 0,34 23,6 5,7 0,8 4 34,44 100,9

.....822 Miralles Aznar, Elena L 55,67 3,09 28 9,6 0,5 4 45,19 100,86

.....070 Haya Fernandez, Cristina L 57,29 5,06 25,2 8,7 1,5 3 43,46 100,75

.....609 del Barco Morillo, Julia L 53,34 4,06 22,75 20,1 0,5 0 47,41 100,75

.....929 Gomez Ortega, Ana Belen L 62,02 2,06 23,95 8,7 0 4 38,71 100,73

.....502 Vidal Casañ, Raquel L 63,61 0,48 23,8 8,7 0 4 36,98 100,59

.....556 Martinez Crespo, Maria Anunciacion L 53,30 0,48 24,2 22,05 0,5 0 47,23 100,53

.....958 Fornas Buil, Eduardo L 54,26 2,86 23,8 19,5 0 0 46,16 100,42

.....588 Morera Soba, Vicente Jose L 60,52 0,62 27,25 6,9 0 5 39,77 100,29

.....915 Garcia Delpech, Elena L 64,38 4,03 24 4,5 0,25 3 35,78 100,16

.....382 Basagoiti Bilbao, Jose Ignacio L 54,20 2,96 3 36,3 1,5 2 45,76 99,96

.....883 Alemañ Rubio, Maria del Pilar L 65,81 0 23,8 6,3 0 4 34,10 99,91

.....824 Martin Valls, Inmaculada L 63,31 0,89 24,2 7,5 0 4 36,59 99,9

.....043 Perez Cervello, Guillermo L 60,56 3,44 22,4 13,5 0 0 39,34 99,9

.....511 Hostalet Aunion, Rosa Maria L 56,02 3,86 22,2 13,8 0 4 43,86 99,88

.....072 Ruiz Querol, Rosa Maria L 52,23 2,72 25,6 16,2 0 3 47,52 99,75

.....368 Blanco Alvarado, Vibiana L 61,10 3,89 23,6 7,5 0,5 3 38,49 99,59

.....572 Alarcon Martinez, Carmelo Jesus L 67,03 3,14 24,15 5,1 0 0 32,39 99,42

.....002 Romero Bastante, Marta Maria L 58,66 1,73 23,6 11,1 0 4 40,43 99,09

.....418 Garcia de Leon Sanchez, Isabel L 61,78 2,47 25,4 9 0 0 36,87 98,65

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....441 San Jose Mallen, Luis Juan L 54,36 2,03 25 14,1 0 3 44,13 98,49

.....814 de Tiedra Chinchilla, Carolina L 61,02 3,14 23,95 6,9 0,25 3 37,24 98,26

.....660 Gimenez Castejon, Cristina L 54,20 3,8 28 9 0 3 43,80 98

.....252 Conejero Torres, Maria Luisa L 63,55 0,27 25 6 0 3 34,27 97,82

.....607 Jimenez Jimenez, Vanessa L 60,66 3,65 24,95 8,4 0 0 37,00 97,66

.....426 de Diego Aliques, Blanca L 60,45 0,6 22,2 9,3 0 5 37,10 97,55

.....998 Pastor Galiano, Lirios Mariola L 61,73 2,34 22,4 6,9 0 4 35,64 97,37

.....698 Iglesias Roger, Rosario L 57,58 4,06 22 9,9 0,5 3 39,46 97,04

.....376 Arnal Garcia, Maria Rosa L 65,87 0,86 2,95 24,3 0 3 31,11 96,98

.....761 Piera Carbonell, Ana Maria L 56,77 2,48 24,9 8,25 0,2 4 39,83 96,6

.....601 Arias Tagle, Esteban L 60,92 0,89 22,4 9,3 0 3 35,59 96,51

.....132 Antoli Flores, Norberto L 58,46 1,51 23,15 9,3 0 4 37,96 96,42

.....884 Selgas Aranguez, Javier L 56,53 0,06 3,5 33,3 0 3 39,86 96,39

.....590 Garcia Villena, Rosario Mercedes L 53,72 1,17 2 38,7 0,75 0 42,62 96,34

.....916 Moncholi Mas, Maria Remedios L 57,82 2,03 0,6 35,85 0 0 38,48 96,3

.....816 Gonzalo Arroyo, Monica L 54,32 0,48 25,9 11,25 0,25 4 41,88 96,2

.....956 Just Cardona, Maria Dolores L 58,32 1,17 22,6 11,1 0 3 37,87 96,19

.....744 Barrios Fernandez, Carmen L 68,97 2,16 22,2 2,7 0 0 27,06 96,03

.....102 Uso Estrada, Eva Maria L 62,03 0,44 2,4 27,9 0 3 33,74 95,77

.....069 Ibañez Bargues, Heliodoro L 52,78 3,51 23,15 6,3 5,95 4 42,91 95,69

.....524 Medrano Andres, Beatriz L 58,15 0 23,4 11,1 0 3 37,50 95,65

.....143 Antequera Marco, Victoria Eugenia L 59,26 0,47 22,8 10,05 0 3 36,32 95,58

.....956 Gil Edo, Ricardo L 67,66 1,37 23,15 3 0 0 27,52 95,18

.....428 Arevalo Martinez, Inmaculada L 54,10 1,75 27,25 9 0 3 41,00 95,1

.....965 Such Andres, Maria Teresa L 55,95 3,03 23,4 12 0,7 0 39,13 95,08

.....326 Fabra Garzon, Nieves L 64,72 2 24,35 0,9 0 3 30,25 94,97

.....067 Javaloy Difraya, Carolina L 58,05 0,34 23,9 9,6 0 3 36,84 94,89

.....172 Ballester Gomez, Rosa L 61,52 2,34 1,9 26,1 0 3 33,34 94,86

.....674 de Toro Mas, Carolina L 53,88 0,75 25,75 8,25 2,1 4 40,85 94,73

.....938 Medina Toro, Antonio Manuel L 51,89 0,64 25,7 16,5 0 0 42,84 94,73

.....025 Ramos Marzo, Antonio L 56,30 0,89 25,65 8,55 0 3 38,09 94,39

.....762 Quijada Tomas, Nuria L 56,30 0,41 25,75 7,8 0 4 37,96 94,26

.....169 Piernas Peco, Rosa Maria L 64,90 0,48 22,2 6,3 0,2 0 29,18 94,08

.....586 Solana Talavera, Carmen L 54,36 2,34 25,35 9,9 0 2 39,59 93,95

.....328 Blesa Algas, Maria Teresa D 52,45 1,86 26,4 10,2 0 3 41,46 93,91

.....281 Barios Asensio, Maria Jesus L 58,26 0,98 24,55 5,1 0 5 35,63 93,89

.....866 Pons Fuster, Adelaida L 51,99 4,06 23,6 10,2 0 4 41,86 93,85

.....173 Ramon Esclapez, Jorge Jose L 57,15 1,08 23,2 8,4 0 4 36,68 93,83

.....936 Herrero Herrero, Olga L 52,58 2,89 24,2 11,4 0,7 2 41,19 93,77

.....572 Albiol Talon, Vicente Alberto L 52,47 5,68 7 24,6 1 3 41,28 93,75

.....987 Iraola Lliso, Desamparados Ines L 52,51 2,17 25,9 7,95 1,2 4 41,22 93,73

.....477 Peiro Marti, Elia Maria L 59,13 4 22,6 3,3 0,25 4 34,15 93,28

.....023 Mestre Querol, Delia L 54,86 0,95 26,2 6,3 0,5 4 37,95 92,81

DNICognoms, Nom

Apellidos, NombreTorn

TurnoOposició

Oposición

Formació acadèmicaFormación académica

Formació especialitzada

Formación especializada

Experiència profesionalExperiencia profesional

Altres activitats

Otras actividades

ValenciàValenciano

ConcursConcurso

Total concurs-oposició

.....278 Beltran Soler, Eduardo L 50,62 0,41 2,2 35,4 0 4 42,01 92,63

.....998 Gomez Lanas, Lorna L 54,58 2,65 24,55 10,8 0 0 38,00 92,58

.....133 Pallares Barbera, Juan Bautista L 54,94 2,75 25,5 6 0,25 3 37,50 92,44

.....500 Ojeda Galdon, Francisco L 56,28 3,26 23,6 6 0 3 35,86 92,14

.....550 Beneyto Ripoll, Concepcion L 58,20 1,24 23,4 8,25 0,5 0 33,39 91,59

.....269 Gisbert Garzon, Cristina L 56,52 2,18 24,75 5,1 0 3 35,03 91,55

.....705 Gomez de la Fuente, Marco Antonio L 59,98 1,65 23,2 6,6 0 0 31,45 91,43

.....087 Palazon Blasco, Carlos L 53,50 0,31 23,4 11,1 0 3 37,81 91,31

.....071 Boluda Albiñana, Maria Rosa D 66,53 0,27 4,3 15,9 0 4 24,47 91

.....652 Golfe Angel, Francisco Jose L 51,99 0,27 5,25 30,9 0 2 38,42 90,41

.....976 Riofrio Valero, Maria Yolanda L 58,43 0,48 5,25 22,2 0 4 31,93 90,36

.....505 Breso Parra, Luis Bautista L 53,74 1,03 25 6,3 0 4 36,33 90,07

.....851 Jorro Jimenez, Joaquin L 55,72 0,89 24,75 8,55 0 0 34,19 89,91

.....173 Buleo Ramirez, Maria Cristina L 57,44 0,75 23,4 8,1 0 0 32,25 89,69

.....300 Ponce Cuadrado, Maria del Carmen L 58,24 1,84 24,35 4,5 0 0 30,69 88,93

.....128 Adan del Rivero, Susana L 58,43 1,2 3,75 22,5 0 3 30,45 88,88

.....377 Lopez Lopez, Sandra L 52,58 1,79 23,2 6,6 0,7 4 36,29 88,87

.....385 Moreno Vazquez, Maria Jose L 54,60 1,31 23,4 4,65 0,5 4 33,86 88,46

.....388 Garcia Tamarit, Maria Amparo L 59,02 1,2 22,2 2,4 0 3 28,80 87,82

.....152 Sanchez Barbera, Maria Pilar L 50,76 4,31 22 7,2 0,5 3 37,01 87,77

.....384 Esparcia Rodriguez, German L 58,46 0,82 22,4 6 0 0 29,22 87,68

.....461 Candela Garcia, Inmaculada L 58,49 2,82 2,55 20,4 0,25 3 29,02 87,51

.....323 Parreño Rodriguez, Elena L 52,78 2,96 25,35 2,1 0 4 34,41 87,19

.....704 Revilla Aparicio, Alicia L 56,59 2 23,4 4,35 0 0 29,75 86,34

.....548 Alvarez Garcia, Aurea Maria L 50,62 1,74 23,55 10,2 0 0 35,49 86,11

.....920 Sendra Agopian, Sonia Gabriela L 57,44 0 22 6 0 0 28,00 85,44

.....409 Tarazona Blasco, Maria Aranzazu L 55,64 1,82 23,95 0 0 4 29,77 85,41

.....775 Sanchez Sanchez, Monica Ana L 54,96 1,2 22,8 1,65 0 4 29,65 84,61

.....009 Sid Ahmed el Khayat, Gleila L 53,46 3,02 23 3,6 0 0 29,62 83,08

.....506 Clar Marti, Maria Teresa L 50,93 0,89 23,55 3 0 4 31,44 82,37

.....612 Ruiz Lafuente, Isabel L 51,55 1,75 22 2,85 0 4 30,60 82,15

.....634 Gonzalez Mohino Loro, Maria Belen L 64,94 0 0 0 0 0 0,00 64,94

.....299 Vega Garcia, Silvia Fernanda L 62,38 0 0 0 0 0 0,00 62,38

.....961 Arzo Arzo, Ramiro L 55,34 0 0 0 0 0 0,00 55,34

.....061 Cerdeño Gomez, Carmen L 54,05 0 0 0 0 0 0,00 54,05

.....157 Bauer Izquierdo, Sofia Inmaculada L 53,34 0 0 0 0 0 0,00 53,34

.....622 Soler Portman, Carlos L 53,03 0 0 0 0 0 0,00 53,03

Ajuntament de Catarroja Ayuntamiento de Catarroja

Revocació de bases per a la convocatòria de dos places d’informador juvenil. [2012/6436]

Revocación de bases para la convocatoria de dos plazas de informador juvenil. [2012/6436]

L’Ajuntament de Catarroja, per acord de la Junta de Govern Local de 17 de maig de 2012, per unanimitat, va aprovar el següent:

«Primer. Revocar l’acord de la Junta de Govern Local de Catarroja de data 13 de maig de 2004, pel qual s’aprovaven les bases de convoca-tòria per a la selecció de dos places d’informador juvenil, vacants en la plantilla de personal laboral d’este Ajuntament com a personal laboral fix, per mitjà del sistema d’accés de torn lliure i a través del procedi-ment de selecció de concurs oposició, deixant-les sense efecte.

Segon. Tornar a tots els aspirants l’import de les taxes per drets d’examen.

Tercer. Notificar el present acord als aspirants presentats. Quart. Publicar el present acord en el Butlletí Oficial de la Provín-

cia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la pàgina web i al tauler d’edictes de l’Ajuntament.»

Cosa que es fa pública per a coneixement dels interessats.

Catarroja, 18 de maig de 2012.– L’alcaldessa presidenta: Soledad Ramón Sánchez.

El Ayuntamiento de Catarroja, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 17 de mayo de 2012, por unanimidad, aprobó lo siguiente:

«Primero. Revocar el acuerdo de la Junta de Gobierno Local de Catarroja de fecha 13 de mayo de 2004, por el cual se aprobaban las bases de convocatoria para la selección de dos plazas de informador juvenil, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamien-to como personal laboral fijo, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso oposición, dejándolas sin efecto.

Segundo. Devolver a todos los aspirantes el importe de las tasas por derechos de examen.

Tercero. Notificar el presente acuerdo a los aspirantes presentados.Cuarto. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Pro-

vincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la página web y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.»

Lo que se hace público para conocimiento de los interesados.

Catarroja, 18 de mayo de 2012 La alcaldesa-presidenta: Soledad Ramón Sánchez.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 22 de juny de 2012, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic especialista de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Desarrollo de un test diagnóstico y candidatos a fár-macos basados en la tecnología GPBP. UV-CI-12-148» finançat pel Ministeri de Economia i Competitivitat i per la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolu-pament Regional - FEDER - «Una manera de fer Europa». [2012/6423]

RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2012, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico especialista de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyec-to: «Desarrollo de un test diagnóstico y candidatos a fár-macos basados en la tecnología de GPBP. UV-CI-12-148» financiado por el Ministerio de Economía y Competitivi-dad y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional - FEDER - «Una manera de hacer Europa». [2012/6423]

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic especialista de suport a la investigació d’acord amb les bases següents:

Primer. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtin-ga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.

1.3. Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l’an-nex I o complir les condicions per obtenir-la en la data en què acaba el termini de presentació d’instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, cal tenir la credencial que n’acredite l’homologació o la credencial de reconeixement per a l’exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d’octubre.

1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separatmitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-

rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a l’atenció de Micaela Gómez García, directora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular, de la Facultat de Far-màcia de la Universitat de València, avinguda Vicent Andrés Estellés, s/n 46100 Burjassot (València), al Registre de la Gerència de la Uni-versitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS)

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribu-ciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de técnico especialista de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.

Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconoci-miento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.

1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y

los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Micaela Gómez García, directora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular, Facultat de Farmàcia de la Universitat de Valencia, avenida Vicent Andrés Estellés, s/n 46100 Burjassot (València), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos esta-blecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de Servicios de Correos.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-

de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web <http://www.uv.es/pasinvest>.

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).

2.4. Per Resolució del rector de 14 de gener de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del dia 14 de març de 2005, els dissabtes no es consideren hàbils a efectes de terminis dels procedi-ments administratius, de manera que si un termini finalitza en dissabte, aquest s’ha d’entendre prorrogat al primer dia hàbil següent.

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-

sentar la documentació següent:3.1. Fotocòpia del document nacional d’identitat, o fotocòpia del

NIE.3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets

d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, caldrà acreditar l’homo-logació corresponent.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web <http://www.uv.es/pasinvest> les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums al Departament de Bioquímica i Biologia Molecular, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València. Trans-correguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web <http://www.uv.es/pasinvest>.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir

quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia). También habrá una copia en la página web <http://www.uv.es/pasinvest>.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).

2.4. Por la Resolución del rector de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término mar-cado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia

del NIE.3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado

los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación correspondiente.

3.3. Currículum vítae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web <http://www.uv.es/pasinvest>, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Departament de Bioquímica i Biologia Molecular, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por ésta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web <http://www.uv.es/pasinvest>.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de interve-

nir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sor-gir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Bioquímica i Biologia Molecular, de la Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden que-

dar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta Universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Pro-tecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD) i Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de Desenvolupa-ment de la LOPD.

6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).

6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.

6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Perso-nal, i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.

6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dic-tada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la seua notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 22 de juny de 2012.– El rector, p. d. (DOCV 10.06.2011), el gerent: Joan Oltra i Vidal.

ANNEX I

Condicions generals del lloc de treball ofert1. Projecte: «Desarrollo de un test diagnóstico y candidatos a fárma-

cos basados en la tecnología de GPBP UV-CI-12-148». 2. Denominació i classificació del lloc de treball:Tècnic especialista de suport a la investigació.Grup: B.Complement de destinació: 17.Complement específic: E015.3. Jornada de treball: 35 hores setmanals.4. Objecte i període:Desenvolupar procediments diagnòstics. El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.5. Titulació: Cicle formatiu de grau superior de Sanitat: laboratori

en diagnòstic clínic, o titulació equivalent si n’hi hagués.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Bioquí-mica i Biologia Molecular, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incor-

porados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de confor-midad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la LOPD.

6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).

6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.

6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de pro-tección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Perso-nal, y se adoptaran las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.

6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que esta-blece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Univer-sitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo d'un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

Valencia, 22 de junio de 2012.– El rector, p. d. (DOCV 10.06.2011), el gerente: Joan Oltra i Vidal.

ANEXO I

Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado1. Proyecto: «Desarrollo de un test diagnóstico y candidatos a fár-

macos basados en la tecnología de GPBP UV-CI-12-148»2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Técnico especialista de apoyo a la investigación.Grupo: B.Complemento de destino: 17.Complemento específico: E015.3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.4. Objeto y periodo:Desarrollar procedimientos diagnósticos.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.5. Titulación ciclo formativo grado superior de Sanidad: laboratorio

en diagnóstico clínico, o titulación equivalente.

Anglès: certificat del nivell B1 de l’escola oficial d'idiomes, o titu-lació equivalent.

Llicència d’Operador en Instal·lacions Radioactives amb fins cien-tífiques, mèdics, agrícoles, comercials o industrials, segons estableix el RD 1836/1999.

6. Mèrits preferents: Nivell avançat d’informàtica, maneig de Word, Excel, Access,

PowerPoint i Photoshop.Experiència en tècniques d’histologia, immunohistoquímica i

immunofluorescencia. Maneig de tincions com tricròmic de Masson, hematoxilina/eosina, X-gal. Maneig de processadora de teixits, inclusió en parafina i micrótomo. Experiència en inclusió de teixits en OCT i en utilització del criostato. Maneig de microdisector i experiència en processament de mostres per a microscopia electrònica.

Experiència en manteniment de cultius cel·lulars i crioperservació dels mateixos. Inmunofluorescencia senzilla i doble. Obtenció de RNA a partir de teixits i cèl·lules eucariotes. RT-PCR, PCR i PCR quantitativa. Citometria de flux. Transfeccions i obtenció de clons estables i la seua posterior caracterització per Western blot. Experimentació in vivo per a anàlisi mitjançant microscopia confocal.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telè-

fon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic especialista de suport a

la investigació.3. Denominació del projecte: «Desarrollo de un test diagnóstico y

candidatos a fármacos basados en la tecnología de GPBP UV-CI-12-148».

4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-

ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Departament de Bioquímica i Biologia

Molecular, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

ANNEX III

Barem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets:

fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresidenta: Micaela Gómez García, professora del Departament de

Bioquímica i Biologia Molecular.Vocal 1:– Juan Saus Mas, professor del Departament de Bioquímica i Bio-

logia Molecular.Vocal 2:– Rodolfo Gozalo Gutiérrez, professor del Departament de Geo-

logia.Vocal 3:

Inglés: certificado del nivel B1 de la escuela oficial de idiomas, o titulación equivalente.

Licencia de Operador en instalaciones radioactivas con fines cien-tíficos, médicos, agrícolas, comerciales o industriales, según establece el RD 1836/1999.

6. Méritos preferentes: Nivel avanzado de informática, manejo de Word, Excel, Access,

PowerPoint y Photoshop.Experiencia en técnicas de histología, inmunohistoquímica e inmu-

nofluorescencia. Manejo de tinciones como tricrómico de Masson, hematoxilina/eosina, X-gal. Manejo de procesadora de tejidos, inclusión en parafina y micrótomo. Experiencia en inclusión de tejidos en OCT y en utilización del criostato. Manejo de microdisector y experiencia en procesamiento de muestras para microscopia electrónica.

Experiencia en mantenimiento de cultivos celulares y crioperserva-ción de los mismos. Inmunofluorescencia sencilla y doble. Obtención de RNA a partir de tejidos y células eucariotas. RT-PCR, PCR y PCR cuantitativa. Citometría de flujo. Transfecciones y obtención de clones estables y su posterior caracterización por Western blot. Experimenta-ción in vivo para análisis mediante microscopia confocal.

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI,

teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico especialista de

apoyo a la investigación.3. Denominación del proyecto: «Desarrollo de un test diagnóstico

y candidatos a fármacos basados en la tecnología de GPBP UV-CI-12-148».

4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara

que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.7. Debe dirigirse al Departament de Bioquímica i Biologia Molecu-

lar, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

ANEXO III

Baremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 pun-tos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5

puntos.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concre-

tos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidenta: Micaela Gómez García, profesora del Departament de

Bioquímica i Biologia Molecular.Vocal 1:– Juan Saus Mas, profesor del Departament de Bioquímica i Bio-

logia Molecular.Vocal 2:– Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Geolo-

gia.Vocal 3:

– Teresa Barber Sanchis, professora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.

Secretari: Fernando Aniento Company, professor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.

Comissió avaluadora suplentPresident: Joaquín Timoneda Timoneda, professor del Departament

de Bioquímica i Biologia Molecular Vocal 1:– Enrique O’Connor Blasco, professor del Departament de Bioquí-

mica i Biologia Molecular.Vocal 2:– Ismael Mingarro Muñoz, professor del Departament de Bioquími-

ca i Biologia Molecular.Vocal 3:– María Jesús Marcote Zaragoza, professora del Departament de

Bioquímica i Biologia Molecular.Secretària: Pilar López García, professora del Departament de Bio-

química i Biologia Molecular.

– Teresa Barber Sanchis, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.

Secretario: Fernando Aniento Company, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Joaquín Timoneda Timoneda, profesor del Departament

de Bioquímica i Biologia Molecular Vocal 1:– Enrique O’Connor Blasco, profesor del Departament de Bioquí-

mica i Biologia Molecular.Vocal 2:– Ismael Mingarro Muñoz, profesor del Departament de Bioquímica

i Biologia Molecular.Vocal 3:– María Jesús Marcote Zaragoza, profesora del Departament de

Bioquímica i Biologia Molecular.Secretaria: Pilar López García, profesora del Departament de Bio-

química i Biologia Molecular.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 22 de juny de 2012, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de funcionari interí de programa temporal d’investigació: Estratègia d’Investigació del PEUV, FIPI12-03. [2012/6424]

RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2012, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de funcionario interino del programa temporal de investigación: Estrategia de Investigación del PEUV, FIPI12-03. [2012/6424]

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça de funcionari interí de programa temporal d’investigació d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.

Així mateix, s’estén igualment als cònjuges dels espanyols i dels nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, siga quina siga la seua nacionalitat, sempre que no estiguen separats de dret i els seus des-cendents, i als dels seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un any o majors d’aquesta edat dependents.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.

1.3. Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l’an-nex I o complir les condicions per obtenir-la en la data en què acaba el termini de presentació d’instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, cal tenir la credencial que n’acredite l’homologació o la credencial de reconeixement per a l’exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d’octubre.

1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i

els que s’assenyalen en l’annex I han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adre-çada a Fernando Sánchez Carmen, Servei d’Investigació, edifici de Recto-rat, Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web <http://www.uv.es/pasinvest>.

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribu-ciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de funcionario interino de progra-ma temporal de investigación de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.

Así mismo, se extiende a los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de esa edad depen-dientes.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconoci-miento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.

1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reunan los requisitos generales y

los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigi-da a Fernando Sánchez Carmen, Servei d’Investigació, Edifici Rectorat, Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos esta-blecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de Servicios de Correos.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia). También habrá una copia en la página web <http://www.uv.es/pasin-vest>.

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).

2.4. Per Resolució del rector de 14 de gener de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del dia 14 de març de 2005, els dissabtes no es consideren hàbils a efectes de terminis dels procediments administratius, de manera que si un termini finalitza en dissabte, aquest s’ha d’entendre prorrogat al primer dia hàbil següent.

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presen-

tar la documentació següent:3.1. Fotocòpia del document nacional d’identitat, o fotocòpia del

NIE.3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets

d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, caldrà acreditar l’homo-logació corresponent.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de nomenament en la pàgina web <http://www.uv.es/pasinvest> les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums al Servei d’Investigació de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de nomenament i la resolució de nomenament de la persona seleccionada al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web <http://www.uv.es/pasinvest>.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del programa d’investigació.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir

quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).

2.4. Por la Resolución del rector de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término mar-cado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia

del NIE.3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado

los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación correspondiente.

3.3. Currículum vítae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de nombramiento en la página web <http://www.uv.es/pasinvest>, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servei d’Investigació de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por ésta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de nombramiento y la resolución de nombra-miento de la persona seleccionada en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web <http://www.uv.es/pasinvest>.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del programa de investigación.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de interve-

nir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Servei d’Investigació de la Univer-sitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden que-

dar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta Universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Pro-tecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD) i Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de Desenvolupa-ment de la LOPD.

6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).

6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.

6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Perso-nal, i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.

6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dic-tada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la seua notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 22 de juny de 2012.– El rector, p. d. (DOCV 10.06.2011), el gerent: Joan Oltra i Vidal.

ANNEX I

Condicions generals del nomenament1. Plaça de funcionari interí de programa temporal d’investigació:

Estratègia d’Investigació del PEUV, FIPI12-03.2. Denominació i classificació:Escala tècnica superior d’investigació.Grup: A.Subgrup: A1.Complement de destinació:20.Complement específic: E042.3. Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.4. Període del programa d’investigació:Aquest programa té una duració de tres anys i estarà determinada

per la disponibilitat pressupostària.5. Titulació: llicenciatura/enginyeria/grau, o titulació equivalent. Valencià: certificat de nivell Mitjà de la Junta Qualificadora de

Coneixements de Valencià, o titulació equivalent.6. Mèrits preferents: Coneixements de:– Microsoft Office – Gestió Econòmica Pressupostària

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Servei d’Investigació de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incor-

porados en un fichero automatizado que constituye la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de confor-midad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la LOPD.

6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).

6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.

6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de pro-tección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Perso-nal, y se adoptaran las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.

6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que esta-blece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Univer-sitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

Valencia, 22 de junio de 2012.– El rector, p. d. (DOCV 10.06.2011), el gerente: Joan Oltra i Vidal

ANEXO I

Condiciones generales del nombramiento1. Plaza de funcionario interino de Programa temporal de investiga-

ción: Estrategia de Investigación del PEUV, FIPI12-03.2. Denominación y clasificación:Escala técnica superior de investigación.Grupo: A.Subgrupo: A1.Complemento de destino: 20.Complemento específico: E042.3. Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.4. Periodo del programa de investigación:Este programa tiene una duración inicialmente prevista de tres años

y estará determinada por la disponibilidad presupuestaria.5. Titulación: licenciatura/ingeniería/grado, o titulación equivalente.Valenciano: certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de

Coneixements de Valencià, o titulació equivalent.6. Méritos preferentes: Conocimientos de:– Microsoft Office– Gestión Económica Presupuestaria

– Procediment Administratiu Experiència acreditada en: – aplicacions de gestió econòmica a nivell d’usuari – aplicacions informàtiques de gestió de la investigació – justificació econòmica de projectes d’investigació i accions de

personal de l’administració estatal i autonòmica

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telè-

fon de contacte i adreça.2. Denominació: escala tècnica superior d’investigació.3. Denominació del programa temporal d’investigació: Estratègia

d’Investigació del PEUV, FIPI12-03.4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-

ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Servei d’Investigació de la Universitat de

València.

ANNEX III

Barem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets:

fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Pedro Carrasco Sorlí, vicerector d’Investigació i Polí-

tica Científica.Vocal 1:– Fernando Sánchez Carmen, responsable de la secció de la gestió

de la investigació. Vocal 2:– Yolanda Lloret Oller, tècnica superior de l’Oficina de Transferèn-

cia de Resultats d’Investigació (OTRI).Vocal 3:– M. Dolores Blanco López, tècnica superior de l’Oficina de Trans-

ferència de Resultats d’Investigació (OTRI).Secretària: Ángeles Sanchis Polo, directora de l’Oficina de Projec-

tes Europeus de Recerca (OPER).

Comissió avaluadora suplentPresidenta: Lucía Echevarría Gil, cap del Servei d’Investigació.Vocal 1:– Ana M. Cortés Herreros, directora de l’Oficina de Transferència

de Resultats d’Investigació (OTRI). Vocal 2:– Miguel Ángel Bermúdez López, tècnic superior del Servei d’In-

vestigació.Vocal 3:– Guillermo García Bonilla, tècnic superior de gestió del Servei

d’Investigació.Secretària: Montserrat Pons Bisbal, tècnica superior de l’Oficina de

Transferència de Resultats d’Investigació (OTRI).

– Procedimiento AdministrativoExperiencia acreditada en:– aplicaciones de gestión económica a nivel de usuario– aplicaciones informáticas de gestión de la investigación– justificación económica de proyectos de investigación y acciones

de personal de la administración estatal y autonómica

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI,

teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación: escala técnica superior de investigación.3. Denominación del Programa temporal de investigación: Estrate-

gia de Investigación del PEUV, FIPI12-03.4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara

que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.7. Debe dirigirse al Servei d’Investigació de la Universitat de Valèn-

cia.

ANEXO III

Baremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públi-cas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5

puntos.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concre-

tos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Pedro Carrasco Sorlí, vicerrector d’Investigació i Política

Científica.Vocal 1:– Fernando Sánchez Carmen, responsable de la secció de la gestió de

la investigació.Vocal 2:– Yolanda Lloret Oller, técnica superior de la Oficina de Transferència

de Resultats d’Investigació (OTRI).Vocal 3:– M. Dolores Blanco López, técnica superior de la Oficina de Trans-

ferència de Resultats d’Investigació (OTRI).Secretaria: Ángeles Sanchis Polo, directora de la Oficina de Projectes

Europeus de Recerca (OPER).

Comisión evaluadora suplentePresidenta: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servei d’Investigació.Vocal 1:– Ana M. Cortés Herreros, directora de la Oficina de Transferència de

Resultats d’Investigació (OTRI).Vocal 2:– Miguel Ángel Bermúdez López, técnico superior del Servei

d’Investigació.Vocal 3:– Guillermo García Bonilla, técnico superior de gestión del Servei

d’InvestigacióSecretaria: Montserrat Pons Bisbal, técnica superior de la Oficina de

Transferència de Resultats d’Investigació (OTRI).

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2012, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs públic per a cobrir places de personal docent contractat a temps parcial (convocatòria ordinària núm. 4, curs acadèmic 2012/13). [2012/6598]

RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2012, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contrata-do a tiempo parcial (convocatoria ordinaria n.º 4, curso académico 2012/13). [2012/6598]

La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurs públic per a cobrir places de personal laboral docent contractat de caràcter temporal i a temps parcial per al curs acadèmic 2012/13, que es detallen en l’annex I adjunt, d’acord amb les següents bases:

Primera. Normes generalsAquest concurs es regeix pel que disposa la Llei Orgànica d’Uni-

versitats 6/2001, de 21 de desembre (BOE 24.12.2001) amb les modi-ficacions de la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d’abril (BOE 13.04.2007), i les disposicions d’igual o inferior rang en tot allò que no s’oposen al que es preveu en l’esmentada llei; per la normativa autonòmica de desenvolupament, pels Estatuts d’aquesta Universitat, la Normativa dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I (aprovada en Consell de Govern de 24.05.2012) i pel que es disposa en aquestes bases.

Segona. Requisits per accedir a places de professorat associat2.1. De caràcter generala. Tindre complits els 16 anys i no superar l’edat màxima de jubi-

lació forçosa.b. No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el des-

envolupament de les funcions corresponents a les places convocades. c. No haver patit separació per mitjà d’expedient disciplinari del

servei de l’administració de l’Estat o de l’administració autonòmica o local, ni inhabilitació per a l’exercici de funcions públiques.

d. Estar en possessió d’una titulació superior, o la titulació específi-ca que, si escau, s’indica en els requisits de les places.

e. Els títols acadèmics expedits en altres estats membres de la Unió Europea, han d’estar homologats o, si escau, reconeguts per a l’exercici de l’ocupació de professor o professora d’universitat, d’acord amb l’Or-dre ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE 28.01.1995).

f. Si la titulació específica exigida com a requisit de les places s’ha obtingut a l’estranger, ha d’estar homologada pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport, segons el que disposa el Reial Decret 285/2004, de 20 de febrer (BOE de 04.03.2004).

g. Haver abonat les taxes establertes en aquesta convocatòria o acre-ditar l’exempció o bonificació del pagament.

h. Si s’han prestat serveis amb anterioritat a la Universitat Jaume I com a professorat associat, copia del resultat d’enquesta d’avaluació docent.

i. Acreditar estar exercint fora de l’àmbit acadèmic universitari, com a especialista de reconeguda competència, relacionat amb el perfil de la plaça, una activitat remunerada laboral, professional o en l’adminis-tració pública, per a la qual capacite el títol acadèmic que posseeix la persona interessada.

Aquesta activitat s’ha d’acreditar amb la documentació següent: – Professional que treballa per compte propi: fotocòpia del paga-

ment de l’IAE i fotocòpia de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l’IVA o IRPF, o mitjançant informe de vida laboral actu-alitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (només s’admetrà l’informe expedit com a màxim, en el mes anterior a la con-vocatòria).

– Professional que treballa per compte d’altri: fotocòpia de l’infor-me de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (només s’admetrà l’informe expedit com a màxim, en el mes anterior a la convocatòria).

– Empleats i empleades públics (personal funcionari o laboral): certificat de serveis prestats expedit per les unitats de personal corres-ponents.

La Universitat Jaume I de Castellón convoca concurso público para cubrir plazas de personal laboral docente contratado de carácter tempo-ral y a tiempo parcial para el curso académico 2012/13, que se detallan en el anexo I adjunto, de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Normas generalesEste concurso se regirá por lo que dispone la Ley Orgánica de

Universidades 6/2001, de 21 de diciembre, (BOE 24.12.2001) con las modificaciones de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, (BOE de 13/04/2007), y las disposiciones de igual o inferior rango en todo lo que no se opongan a lo que se prevé en la mencionada ley; por la nor-mativa autonómica de desarrollo, por los Estatutos de esta universidad, la Normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobada en Consejo de Gobierno de 24.05.2012) y por lo que se dispone en estas bases.

Segunda. Requisitos para acceder en plazas de profesorado asociado2.1. De carácter generala. Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad máxima de

jubilación forzosa.b. No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el

desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas. c. No haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del

servicio de la administración del Estado o de la administración autonó-mica o local, ni inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas.

d. Estar en posesión de una titulación superior, o de la titulación específica que, en su caso, se indica en los requisitos de las plazas.

e. Los títulos académicos expedidos en otros estados miembros de la Unión Europea deberán estar homologados o, en su caso, reconocidos para el ejercicio de la ocupación de profesor o profesora de universi-dad, de acuerdo con la Orden Ministerial de 23 de enero de 1995 (BOE 28.01.1995).

f. Si la titulación específica exigida como requisito de las plazas se ha obtenido en el extranjero, deberá estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, según lo dispuesto en el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero (BOE 04.03.2004).

g. Haber abonado las tasas establecidas en esta convocatoria o acre-ditar la exención o bonificación del pago.

h. Si se han prestado servicios con anterioridad en la Universitat Jaume I como profesorado asociado, copia del resultado de encuesta de evaluación docente.

i. Acreditar estar ejerciendo fuera del ámbito académico universi-tario, como especialista de reconocida competencia, relacionado con el perfil de la plaza, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la que capacite el título académico que posee la persona interesada.

Esta actividad se acreditará con la siguiente documentación: – Profesional que trabaja por cuenta propia: fotocopia del pago del

IAE y fotocopia de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IVA o IRPF, o mediante informe de vida laboral actualizado expedi-do por la Tesorería General de la Seguridad Social (solo se admitirá el informe expedido como máximo, en el mes anterior a la convocatoria).

– Profesional que trabaja por cuenta ajena: fotocopia del informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Segu-ridad Social (solo se admitirá el informe expedido como máximo, en el mes anterior a la convocatoria).

– Empleados y empleadas públicos (personal funcionario o laboral): certificado de servicios prestados expedido por las unidades de personal correspondientes.

No es pot contractar com a professorat associat el personal docent i investigador funcionari o contractat laboral fix a temps complet en actiu siga quina siga la universitat en què presten els seus serveis.

2.2. De caràcter específicPer a presentar-se a les places amb el requisit específic d’imparti-

ció de la docència en valencià és necessari acreditar el coneixement de valencià de nivell C1. Les persones interessades han d’acreditar aquest requisit mitjançant el certificat corresponent de coneixements d’acord amb l’annex II (taula d’equivalències aprovada en la sessió núm. 9, de 24 de març de 2011, del Consell de Govern d’aquesta Universitat).

Per a presentar-se a les places amb el requisit específic de conei-xement d’una determinada llengua estrangera és necessari acreditar el coneixement de la dita llengua mitjançant el certificat corresponent de coneixements d’acord amb l’annex II (taula d’equivalències aprovada en la sessió núm. 9, de 24 de març de 2011, del Consell de Govern d’aquesta Universitat).

2.3. El compliment dels requisits generals i específics estan referits a la data de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.

2.4. El requisit d’estar exercint activitat professional fora de l’àmbit universitari ha d’acreditar-se tant en el moment de la firma del contracte com durant la vigència d’aquest.

2.5. Si s’han prestat anteriorment serveis a la Universitat Jaume I com a professorat associat, haver obtingut una puntuació global mitjana superior a tres punts en l’enquesta d’avaluació docent.

Tercera. Presentació de sol·licituds3.1. El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies hàbils

comptadors des de l’endemà al de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

3.2. Les sol·licituds s’han de presentar segons el model de sol·licitud que figura en l’adreça <http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/pdi/docu.html>.

3.3. Les sol·licituds s’han de presentar al Registre General de la Uni-versitat Jaume I, edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec, o als registres enumerats en l’article 38.4 de la Llei 30/1992 (BOE de 27 de novembre), de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (a partir d’ara, LRJAP-PAC).

Les instàncies presentades en les oficines de Correus han de complir el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies s’han de presentar en sobre obert perquè es pose el segell de data en la part superior esquerra de les instàncies, i hi ha de figurar clarament el número de l’oficina i la data.

3.4. Necessàriament ha d’ajuntar-se a la sol·licitud/curriculum vitae la següent documentació:

– Fotocòpia del document nacional d’identitat o, les persones estrangeres, el document que acredite la identitat i data de naixement, en vigor.

– Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició.

– Fotocòpia de la documentació acreditativa dels requisits exigits en la convocatòria.

– Fotocòpia de la documentació de tots els mèrits al·legats. – Justificant d’ingrés o abonament, mitjançant el resguard original

d’ingrés o transferència bancària, de la quantitat de 27,07 euros en con-cepte de taxes i codi del concurs al qual se presenta la sol·licitud, en el compte corrent de la Universitat Jaume I (Bankia, entitat 2038, sucursal 9939, DC 91, compte 6000418760).

Estan exemptes de pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33% i els membres de les famílies nombroses de categoria especial.

Les persones interessades han de presentar les certificacions cor-responents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent.

Els membres de famílies nombroses de categoria general tenen una bonificació del 50% de les taxes.

La falta d’abonament de les taxes establertes durant el termini de presentació de sol·licituds es considera incompliment no esmenable i

No se podrá contratar como profesorado asociado al personal docen-te e investigador funcionario o contratado laboral fijo a tiempo completo en activo sea cual sea la universidad en que presten sus servicios.

2.2. De carácter específicoPara presentarse a las plazas con el requisito específico de imparti-

ción de la docencia en valenciano es necesario acreditar el conocimiento de valenciano de nivel C1. Las personas interesadas acreditarán este requisito mediante el certificado correspondiendo de conocimientos de acuerdo con el anexo II (Tabla de equivalencias aprobada en la sesión n.º 9, de 24 de marzo de 2011, del Consejo de Gobierno de esta uni-versidad).

Para presentarse a las plazas con el requisito específico de conoci-miento de una determinada lengua extranjera será necesario acreditar el conocimiento de dicha lengua mediante el certificado correspondiente de conocimientos de acuerdo con el anexo II (Tabla de equivalencias aprobada en la sesión n.º 9, de 24 de marzo de 2011, del Consejo de Gobierno de esta universidad).

2.3. El cumplimiento de los requisitos generales y específicos están referidos a la fecha de la finalización del plazo de presentación de soli-citudes de participación.

2.4. El requisito de estar ejerciendo actividad profesional fuera del ámbito universitario se acreditará tanto en el momento de la firma del contrato como durante la vigencia del mismo.

2.5. Si se han prestado anteriormente servicios en la Universitat Jaume I como profesorado asociado, haber obtenido una puntuación global media superior a tres puntos en la encuesta de evaluación docen-te.

Tercera. Presentación de solicitudes3.1. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles

a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

3.2. Las solicitudes se presentarán según el modelo de solicitud que figura en la dirección: <http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/pdi/docu.html>.

3.3. Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Uni-versitat Jaume I, edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec, o en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 (BOE de 27 de noviembre), de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (a partir de ahora, LRJAP-PAC).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cum-plir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que se ponga el sello de fecha en la parte superior izquierda de las solicitudes, y figurará claramente el número de la oficina y la fecha.

3.4. Necesariamente debe adjuntarse a la solicitud/currículum vítae la siguiente documentación:

– Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas extranjeras, el documento que acredite la identidad y fecha de naci-miento, en vigor.

– Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición.

– Fotocopia de la documentación acreditativa de los requisitos exi-gidos en la convocatoria.

– Fotocopia de la documentación de todos los méritos alegados. – Justificante de ingreso o abono, mediante el resguardo original

de ingreso o transferencia bancaria, de la cantidad de 27,07 euros en concepto de tasas y código del concurso al que se presenta la solicitud, en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (Bankia, entidad 2038, sucursal 9939, DC 91, cuenta 6000418760).

Están exentas de pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33% y los miembros de las familias numerosas de categoría especial.

Las personas interesadas presentarán las certificaciones correspon-dientes que acrediten la condición de discapacitada o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente.

Los miembros de familias numerosas de categoría general tendrán una bonificación del 50% de las tasas.

La falta de abono de las tasas establecidas durante el plazo de pre-sentación de solicitudes se considerará incumplimiento no susbsanable

causa la no admissió al concurs. L’exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.

3.5. Les persones que opten a més d’una plaça han de presentar una sol·licitud independent per a cada una, acompanyada en cada cas de la documentació complementària requerida, i abonar la taxa establerta per a la participació en cada un dels concursos.

3.6. La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així es considera necessari.

3.7. Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen docu-mentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.

3.8. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idi-oma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s’han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la UJI.

Quarta. Comissions de selecció4.1. Les comissions de selecció de professorat estan formades per

personal funcionari dels cossos docents universitaris d’aquesta univer-sitat, sempre que siga possible. Si això no és possible, també poden formar part de les comissions de selecció professorat contractat doctor i, si escau, col·laborador.

4.2. Aquestes comissions, la composició de les quals s’ha de procu-rar que siga equilibrada entre dones i homes, les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estan inte-grades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferent-ment d’aquesta universitat en la proporció següent:

a) Dos vocals designats pel departament entre professorat de l’àrea de coneixement de la plaça.

b) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats pel departament entre professorat de la Universitat Jaume I de l’àrea de coneixement de la plaça o afins.

c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres pro-posats per l’òrgan de representació sindical competent entre professorat de l’àrea de coneixement de la plaça o afins.

Els membres d’aquestes comissions han de tenir competència tèc-nica suficient per a valorar els mèrits de les persones candidates. Per a cada comissió han de nomenar-se tants membres suplents com titulars.

4.3. En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària qui pertanya al cos docent o categoria de professorat amb menor cate-goria i dins d’aquesta, el de menys antiguitat. En aquelles comissions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.

4.4. El nomenament com a membre d’una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d’aquesta. En aquest cas, l’apreciació de la causa al·legada cor-respon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia. Tot seguit, s’ha d’actuar, si escau, segons el procediment que s’estableix en l’apartat 4.7.

S’entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comis-sions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que s’havia constituït en primer lloc i, si no és possible uti-litzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua decisió lliure l’exercici de l’elecció i les renúncies pertinents.

4.5. En el cas que concórreguen els motius d’abstenció a què es refereix l’apartat 2 de l’article 28 de la LRJAP-PAC, les persones inte-ressades han d’abstenir-se d’actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.

4.6. Quan es produïsca la recusació a què es refereix l’article 29 de la LRJAP-PAC, la persona recusada ha de manifestar l’endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d’obtenir els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una reso-lució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es

y causa la no admisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no conlleva el derecho de devolu-ción de tasas.

3.5. Las personas que opten a más de una plaza presentarán una solicitud independiente para cada una de ellas, acompañada en cada caso de la documentación complementaria requerida, y abonarán la tasa establecida para la participación en cada uno de los concursos.

3.6. La Universidad podrá requerir en cualquier momento los origi-nales de los documentos presentados, si así se considera necesario.

3.7. Los méritos alegados en el currículo que no se justifiquen docu-mentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.

3.8. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presen-tarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la UJI.

Cuarta. Comisiones de selección4.1. Las comisiones de selección de profesorado estarán forma-

das por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible. Si no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de selección profesorado contra-tado doctor y, en su caso, colaborador.

4.2. Estas comisiones, cuya composición se procurará que sea equi-librada entre mujeres y hombres, las presidirá el vicerrector o vicerrec-tora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferente-mente de esta universidad, en la siguiente proporción:

a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.

b) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el departamento entre profesorado de la Universitat Jaume I del área de conocimiento de la plaza o afines.

c) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.

Los miembros de estas comisiones deberán tener competencia téc-nica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas. Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titula-res.

4.3. En las comisiones en que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secreta-ria quien pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y dentro de esta, el de menos antigüedad. En aquellas comisiones en que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.

4.4. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenun-ciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de esta. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, en su caso, según el procedimiento que se establece en el apartado 4.7.

Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la cons-titución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permane-cerá en la comisión que se hubiera constituido en primer lugar y, si no es posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.

4.5. En caso de que concurran los motivos de abstención a que se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la LRJAP-PAC, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestarán el motivo concurrente.

4.6. Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 29 de la LRJAP-PAC, la persona recusada manifestará al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obte-ner los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución

pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s’al·legue en interposar recursos posteriors.

4.7. En els casos d’abstenció, de recusació o de causa justifica-da que impedisquen l’actuació dels membres de la comissió titular, aquests s’han de substituir pels membres suplents respectius. En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d’impediment citats anteriorment, la Universitat ha de nomenar un nou membre suplent.

Cinquena. Barems 5.1. El barem genèric aplicable en aquesta convocatòria figura en

el annex II.Prenent com a referència els criteris generals d’avaluació de l’an-

nex II, els departaments han de desenvolupar barems específics per a cadascuna de les seues àrees de coneixement per tal d’adequar-los a les seues necessitats concretes. Els barems específics els ha d’aprovar el Consell de Govern amb els informes previs de la Mesa Negociadora i de la Comissió d’Estudis i Professorat.

5.2. Els barems han de determinar la classificació dels diversos mèrits particulars en apartats generals, que no poden superar la puntua-ció màxima establerta en els criteris generals d’avaluació. Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es poden valorar en l’apartat «Altres mèrits».

Sisena. Publicació de llistes i nomenament de la comissió de selecció

6.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans exposarà al tauler d’anuncis i a la pàgina web de la Universitat la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cada una de les places convocades, així com els membres de la comis-sió de selecció. El termini per a esmenar les causes d’exclusió, recusar algun membre de la comissió o corregir errors o omissions, és de deu dies hàbils. Acabat aquest termini, es farà pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.

Setena. Procediment de selecció7.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits ava-

luables de les persones aspirants, per a la qual cosa, són d’aplicació els criteris generals d’avaluació i els barems específics.

7.2. Les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les candidatures amb millor puntuació mitjançant una entrevista personal. En l’acord de celebració de la entrevista s’ha de fer públic el seu contingut. La puntuació màxima d’aquesta entrevista és de vint punts, que s’han de sumar a la resta dels mèrits.

Vuitena. Resolució del concurs8.1. La comissió de selecció emetrà l’acta de proposta de contrac-

tació i l’adreçarà al Rectorat o vicerectorat en qui delegue. A aquesta cal adjuntar la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats. L’aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d’estar explícitament motivada.

8.2. La resolució de provisió de la plaça es farà pública al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans i a la pàgina web de la Uni-versitat juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i estarà exposada fins que acabe el termini d’interposició de recurs. També s’enviarà un SMS per informar que s’ha publicat el resul-tat final a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.

Aquesta publicació en el tauler d’anuncis i en la pàgina web de la Universitat, així com la notificació per SMS, substitueix la notificació personal a les persones interessades i produeix els mateixos efectes, d’acord amb el que disposa l’article 59.5.b de la LRJAP-PAC.

8.3. Les comissions de selecció poden considerar la plaça deserta, si al seu criteri cap de les persones aspirants reuneix mèrits suficients per a poder ocupar-la.

Novena. Formalització dels contractes 9.1. Les persones seleccionades han de manifestar per escrit en el

termini de tres dies comptadors des de la publicació de la resolució de la comissió de selecció, l’acceptació del contracte que se’n puga derivar.

no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.

4.7. En los casos de abstención, de recusación o de causa justifi-cada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los miembros suplentes respectivos. En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera algún de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nom-brará un nuevo miembro suplente.

Quinta. Baremos 5.1. El baremo genérico aplicable en esta convocatoria figura en el

anexo II.Tomando como referencia los criterios generales de evaluación del

anexo II, los departamentos desarrollarán baremos específicos para cada una de sus áreas de conocimiento para adecuarlos a sus necesidades concretas. Los baremos específicos los aprobará el Consejo de Gobierno con los informes previos de la Mesa Negociadora y de la Comisión de Estudios y Profesorado.

5.2. Los baremos determinarán la clasificación de los diversos méri-tos particulares en apartados generales, que no podrán superar la pun-tuación máxima establecida en los criterios generales de evaluación. Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se podrán valorar en el apartado «Otros méritos».

Sexta. Publicación de listas y nombramiento de la comisión de selec-ción

6.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miem-bros de la comisión de selección. El plazo para subsanar las causas de exclusión, recusar algún miembro de la comisión o corregir errores u omisiones, será de 10 días hábiles. Agotado este plazo, se publicará la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.

Séptima. Procedimiento de selección7.1. El proceso de selección consistirá en la valoración de los méri-

tos evaluables de las personas aspirantes, para lo cual serán de aplica-ción los criterios generales de evaluación y los baremos específicos.

7.2. Las comisiones de selección podrán acordar de forma justifica-da evaluar las candidaturas con mejor puntuación mediante una entre-vista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se hará público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.

Octava. Resolución del concurso8.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de con-

tratación y la dirigirá al Rectorado o vicerrectorado en quien delegue. A la misma se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correcto-res previstos en los baremos deberá estar explícitamente motivada.

8.2. La resolución de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en la página web de la Universidad junto a la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y se expondrá hasta que finalice el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para informar de la publicación del resultado final a las personas a que hayan facilitado un número de teléfono móvil.

Esta publicación en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad, así como la notificación por SMS, sustituirá a la notifica-ción personal a las personas interesadas y producirá los mismos efectos, conforme a lo dispuesto en el artículo 59.5.b de la LRJAP-PAC.

8.3. Las comisiones de selección podrán considerar la plaza desier-ta, si según su criterio ninguna de las personas aspirantes reúne méritos suficientes para poder ocuparla.

Novena. Formalización de los contratos 9.1. Las personas seleccionadas manifestarán por escrito en el plazo

de tres días a contar desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, la aceptación del contrato que se pueda derivar.

9.2. El termini per la signatura dels contractes és, segons correspon-ga, a l’inici del curs acadèmic o del segon semestre acadèmic, excepte que s’haja previst una data d’inici distinta en la convocatòria. Qualsevol situació que ho impedisca ha de ser al·legada per escrit per la perso-na interessada. Si no és així i s’esgota el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.

9.3. Quan per causa no imputable a l’administració no es produïsca la signatura del contracte per la persona més valorada per la comissió de selecció en els terminis establerts en aquest article, o aquella renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, s’ha de contactar amb la persona seleccionada següent per ordre de puntuació.

No obstant l’anterior, amb caràcter extraordinari i per motius jus-tificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessa-da, pot ampliar el termini de signatura del contracte quan per motius acreditats siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establerts.

Deu. Protecció de dades personalsLes dades de caràcter personal aportades per les persones interessa-

des quedaran inclosos en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al que han sigut sol-licitades, d’acord amb la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.

La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d’oposició, que preveu l’article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s’han d’exercir, per escrit, davant de la Secretària General de la Universitat.

Onze. Accés electrònic i subscripció per a l’enviament de SMSEs pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàn-

cies i barems en l’adreça <http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/>.

Per a subscriure’s a l’enviament de SMS s’ha de facilitar un número de telèfon mòbil en la instància/sol·licitud presentada. Amb aquesta subscripció la persona interessada rebrà informació de qualsevol publi-cació i/o actualització referent al concurs en el qual participa.

Dotze. Funcions, duració, dedicació i retribucions dels contractes

Professorat associat La finalitat del contracte és el desenvolupament de tasques docents

a través dels seus coneixements i experiència professional.El contracte és laboral temporal i a temps parcial, amb el nombre

d’hores que s’establisca per a cada plaça en concret. La duració del contracte és per un quadrimestre acadèmic o anual

i es pot renovar per períodes d’igual duració, sempre que es continue acreditant l’exercici de l’activitat professional fora de l’àmbit acadèmic universitari.

Dedicació setmanal :

Professorat associat Docència TutoriesAssociat TP 12 hores 6 hores 6 horesAssociat TP 10 hores 5 hores 5 horesAssociat TP 8 hores 4 hores 4 horesAssociat TP 6 hores 3 hores 3 hores

Les retribucions íntegres mensuals, corresponents a l’any 2012, són les següents:

Professorat associat Sou (€) Complement de destí (€) Total mensual (€)

Associat TP 12 hores 323,71 186,17 509,88Associat TP 10 hores 269,76 155,15 424,91Associat TP 8 hores 215,81 124,12 339,93Associat TP 6 hores 161,86 93,09 254,95

9.2. El plazo para la firma de los contratos será, según corresponda, al inicio del curso académico o del segundo semestre académico, excep-to que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. La persona interesada deberá alegar por escrito cualquier situación que lo impida. En caso contrario y si se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada decaerá en su derecho. En ningún caso la persona designada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.

9.3. Cuando por causa no imputable a la administración no se pro-duzca la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en este artículo, o aquella renun-cie en la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contactará con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.

No obstante lo anterior, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de firma del contrato cuando por motivos acreditados fuera imposible o dificultoso para la persona inte-resada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos estable-cidos.

Diez. Protección de datos personalesLos datos de carácter personal aportados por las personas intere-

sadas quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el que fueron solicitados, de acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaria General de la Universidad.

Once. Acceso electrónico y suscripción para el envío de SMSSe podrá acceder a toda la información de la convocatoria, bases,

instancias y baremos en la dirección: <http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/>.

Para subscribirse al envío de SMS se facilitará un número de telé-fono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscripción la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización referente al concurso en el que participa.

Doce. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contra-tos

Profesorado asociado La finalidad del contrato es el desarrollo de tareas docentes a través

de sus conocimientos y experiencia profesional.El contrato es laboral temporal y a tiempo parcial, con el número de

horas que se establezca para cada plaza en concreto. La duración del contrato es por un cuatrimestre académico o anual

y se podrá renovar por períodos de igual duración, siempre que se conti-núe acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.

Dedicación semanal:

Profesorado asociado Docencia TutoríasAsociado TP 12 horas 6 horas 6 horasAsociado TP 10 horas 5 horas 5 horasAsociado TP 8 horas 4 horas 4 horasAsociado TP 6 horas 3 horas 3 horas

Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2012, son las siguientes:

Profesorado asociado Sueldo (€) Complemento de destino (€) Total mensual (€)

Asociado TP 12 horas 323,71 186,17 509,88Asociado TP 10 horas 269,76 155,15 424,91Asociado TP 8 horas 215,81 124,12 339,93Asociado TP 6 horas 161,86 93,09 254,95

Es té dret a les pagues extraordinàries que corresponguen sempre que no es perceben a càrrec d’una altra administració pública, segons el que disposa l’article 7.2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’in-compatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

En cas que una persona a qui s’ha adjudicat alguna de les places d’aquesta convocatòria, des de la data d’inici del contracte i per interès propi, renuncia al contracte sense haver iniciat l’activitat docent, ha de reintegrar íntegrament la totalitat de les retribucions percebudes.

Tretze. RecursosContra aquesta convocatòria, que esgota la via administrativa, es

pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Con-tenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant del Rectorat en el termini d’un mes compta-dor des de l’endemà de la seua publicació; en aquest cas no es pot inter-posar el recurs contenciós administratiu indicat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d’acord amb els articles 116 i següents de la LRJAP-PAC, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Castelló de la Plana, 2 de juliol de 2012.– El rector, p. d. f. (R 14.06.2010), el vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat: Fran-cisco López Benet.

Se tendrá derecho a las pagas extraordinarias que correspondan siempre que no se perciban a cargo de otra administración pública, según lo dispuesto en el artículo 7.2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciem-bre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administra-ciones Públicas.

En caso de que una persona a quien se le haya adjudicado alguna de las plazas de esta convocatoria, desde la fecha de inicio del contra-to y por interés propio, renunciara en el contrato sin haber iniciado la actividad docente, deberá reintegrar íntegramente la totalidad de las retribuciones percibidas.

Trece. RecursosContra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, se podrá

interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Conten-cioso-administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el Rectorado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo indicado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la LRJAP-PAC, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Castellón de la Plana, 2 de julio de 2012.– El rector, p. d. f. (R 14.06.2010), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Francisco López Benet.

ANNEX I

PROFESSOR/A ASSOCIAT/ADA LABORAL A TEMPS PARCIAL

PLACES HORES CODI DEPARTAMENT ÀREA PERFIL DE LA PLAÇA REQUISITS OBSERVACIONS

1 6 14190 Administració d’Em-preses i Màrqueting

Comercialització i Investigació de Mercats

Comercialització i Inves-tigació de Mercats. Horari: matí / vesprada

1 6 14191 Administració d’Em-preses i Màrqueting

Organització d’Empreses Organització d’Empreses. Horari: matí / vesprada

1 8 14192 Dret Públic Dret Penal Policia Científica Llicenciat/ada en Dret i/o Criminologia

Horari: vesprada – només per al primer semestre del curs 12/13

1 8 14193 Dret Públic Dret Penal Policia Científica Llicenciat/ada en Dret i/o Criminologia

Horari: vesprada –– només per al segon semestre del curs 12/13

ANNEX II

Barem per al professorat associat

A) Activitat professional extrauniversitària vinculada a l’àrea de coneixement fins a 35 punts

B) Expedient fins a 20 punts

Expedient acadèmic, altres títols universitaris (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, postgrau). Beques FPI i homologades i estades en altres universitats o centres d’investigació estrangers. fins a 5 punts

Estudis de tercer cicle (expedient de tercer cicle, treball d’investigació, DEA). fins a 5 punts

Títol de doctor o doctora. fins a 10 punts

C) Investigació fins a 20 punts

(Articles, llibres, capítols de llibre, comunicacions a congressos, participació en projectes d’investigació.)

D) Docència universitària fins a 10 punts

(Inclou la valoració de la qualitat de l’ensenyament de la universitat d’origen.)

E) Coneixements de valencià fins a 5 punts

(Acreditació oficial)

F) Coneixements d’anglès fins a 5 punts

(Acreditació oficial)

G) Altres mèrits fins a 5 punts

(Coneixements d’altres llengües d’interès científic, premis, distincions honorífiques, informàtica, innovació educativa, etc.)

Coeficients correctors: s’aplicarà coeficient corrector segons la relació al perfil de la plaça (queden exclosos d’aquesta aplicació els apartats E, F i G). La determinació del coeficient corrector ha d’efectuar-se ponderant l’adequació al perfil de la plaça de cadascun dels apartats de mèrits afectats i de manera justificada.

Regularització de puntuacions: quan una candidatura, en sumar la puntuació corresponent als mèrits particulars dels apartats d’investigació i docència universitària, supere el límit màxim establert per a aquest apartat, s’ha de reduir proporcionalment la puntuació atorgada a la resta de persones que hi participen dins d’aquest apartat general, de manera que a qui obtinga la màxima puntuació li corresponga el límit superior. Aquestes regularitzacions de puntuacions en cap cas s’han d’aplicar dins dels subapartats d’un apartat general.

Baremació llengües: la baremació de mèrits en valencià, anglès i altres llengües s’ha de realitzar tenint en compte les taules d’equivalència de llengües aprovades a la Universitat Jaume I i publicades pel Servei de Llengües i Terminologia <http://www.uji.es/CA/serveis/slt/normativa/legislacio.html>.

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ANEXO I

PROFESOR/A ASOCIADO/A LABORAL A TIEMPO PARCIAL

PLAZAS HORAS CÓDIGO DEPARTAMENTO ÁREA PERFIL DE LA PLAZA REQUISITOS OBSERVACIONES

1 6 14190 Administración de Empresas y Marketing

Comercialización e Investigación de Mercados

Comercialización e Inves-tigación de Mercados Horario: mañana /

tarde

1 6 14191 Administración de Empresas y Marketing

Organización de Empresas Organización de Empresas Horario: mañana /

tarde

1 8 14192 Derecho Público Derecho penal Policía Científica Licenciado/a en Derecho y/o Criminología

Horario: tarde Sólo primer semestre curso 12/13

1 8 14193 Derecho Público Derecho penal Policía Científica Licenciado/a en Derecho y/o Criminología

Horario: tarde Sólo segundo semes-tre curso 12/13

ANEXO II

Baremo para el profesorado asociado

A) Actividad profesional extrauniversitaria vinculada al área de conocimiento hasta 35 puntos

B) Expediente hasta 20 puntos

Expediente académico, otros títulos universitarios (diplomatura, licenciatura, grado, master, postgrado). Becas FPI y homologadas y estancias en otras universidades o centros de investi-gación extranjeros.

Hasta 5 puntos

Estudios tercer ciclo (expediente de tercer ciclo, trabajo de investigación, DEA) Hasta 5 puntos

Título de doctor/a Hasta 10 puntos

C)Investigación (artículos, libros, capítulos de libros, comunicaciones a congresos, participación en proyectos de investigación) hasta 20 puntos

D) Docencia universitaria(Incluye la valoración de la calidad de la enseñanza de la universidad de donde se proviene) hasta 10 puntos

E) Conocimientos de valenciano(Acreditación oficial) hasta 5 puntos

F) Conocimientos de inglés (Acreditación oficial) hasta 5 puntos

G)Otros méritos (Conocimientos de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, informática, innova-ción educativa, etc.)

hasta 5 puntos

Coeficientes correctores. Se aplicará coeficiente corrector según la relación con el perfil de la plaza (quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G). La determinación del coeficiente corrector ha de efectuarse ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.

Regularización de puntuaciones. Cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de los apartados de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se ha de reducir proporcionalmente la puntuación otorgada a la resta de personas que participen dentro de este apartado general, de manera que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior. Estar regularizaciones de puntuaciones en ningún caso se han de aplicar dentro de los subapartados de un apartado general.

Baremación de lenguas. La baremación de los méritos en valenciano, inglés y otras lenguas se ha de realizar teniendo en cuenta las tablas de equivalencias de lenguas aprobadas en la Universitat Jaume I y publicadas por el Servei de Llengües i Terminologia <http://www.uji.es/CA/serveis/slt/normativa/legislacio.html>.

Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació Conselleria de Educación, Formación y Empleo

CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 24 de maig de 2012, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es procedix a la substitució d’un membre del Consell Escolar de la Comunitat Valenciana. [2012/6635]

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 24 de mayo de 2012, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se procede a la sustitución de un miembro del Consell Escolar de la Comunitat Valenciana. [2012/6635]

Publicada la Resolució de 24 de maig de 2012 (DOCV núm. 6794, de 12 de juny de 2012), per la qual es procedix a la substitució d’un membre del Consell Escolar de la Comunitat Valenciana, s’ha detectat en la publicació la següent errada:

On diu:«Suplent: Carlina Belenguer Hurtado»;

Ha de dir:«Suplent: Carolina Belenguer Hurtado».

València, 2 de juliol de 2012.– La consellera: María José Catalá Verdet.

Publicada la Resolución de 24 de mayo de 2012 (DOCV núm. 6794, de 12 de junio de 2012), por la que se procede a la sustitución de un miembro del Consell Escolar de la Comunitat Valenciana, se ha detec-tado en la publicación el siguiente error:

Donde dice:«Suplente: Carlina Belenguer Hurtado»;

Debe decir:«Suplente: Carolina Belenguer Hurtado».

Valencia, 2 de julio de 2012.– La consellera: María José Catalá Ver-det.

Ajuntament de Manises Ayuntamiento de Manises

Nomenament de personal funcionari de carrera pertanyent a l’escala d’administració general, subescala administra-tiva, subgrup C1. [2012/6443]

Nombramiento de personal funcionario de carrera perte-neciente a la escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo C1. [2012/6443]

Mitjançant el Decret de l’Alcaldia de Manises 2012/1287, de 18 de juny, s’ha disposat el nomenament, després de la superació del procés selectiu convocat a l’efecte, com a personal funcionari de carrera per-tanyent a l’escala d’administració general, subescala administrativa, subgrup C1, de les persones que a continuació s’indiquen:

– Mª de las Mercedes Alberich Romero, con DNI 19826245S.– Jesús María Albín Cañones, con DNI 22523242D.– Carmen Bailén Colás, con DNI 52723010H.– Amparo Barres Carpintero, con DNI 73755975N.– María Dolores Carboneras González, con DNI 25396859Y.– Francisca Castañeda Magallanes, con DNI 52670570H.– María José Garnes Orellana, con DNI 73372532W.– María del Carmen Hueso Sales, con DNI 19466992E.– María Teresa Ibáñez Martínez con DNI 73653042G.– Antonio Martínez Giménez, con DNI 22679056K.– Dagoberto Francisco March Puig, con DNI 22675928K.– Antonio Mora Catalá, con DNI 52670862B.– María Cruz Robles Castillo, con DNI 20796885D.– María Virginia Rodríguez Calzada, con DNI 22690809K– Vicenta Tárrega Laguna, con DNI 73652986V.– Ana Francisca Urrea Cabañero, con DNI 52673311E.– Alicia Carlota Viaplana Taberner, con DNI 73652948W.– María Dolores Viaplana Taberner, con DNI 73652949 A.

Cosa que es fa pública en compliment d’allò disposat per l’article 62.1.b de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i l’article 58.1.b de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

Manises, 20 de juny de 2012.– La regidora delegada d’Hisenda i Recursos Humans: María Isabel Miquel Marticorena.

Mediante el Decreto de la Alcaldía del Ayuntamiento de Manises 2012/1287, de 18 de junio, se ha dispuesto el nombramiento, tras la superación del proceso selectivo convocado al efecto, como personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de administración gene-ral, subescala administrativa, subgrupo C1, de las personas que a con-tinuación se relacionan:

– Mª de las Mercedes Alberich Romero, con DNI 19826245S.– Jesús María Albín Cañones, con DNI 22523242D.– Carmen Bailén Colás, con DNI 52723010H.– Amparo Barres Carpintero, con DNI 73755975N.– María Dolores Carboneras González, con DNI 25396859Y.– Francisca Castañeda Magallanes, con DNI 52670570H.– María José Garnes Orellana, con DNI 73372532W.– María del Carmen Hueso Sales, con DNI 19466992E.– María Teresa Ibáñez Martínez con DNI 73653042G.– Antonio Martínez Giménez, con DNI 22679056K.– Dagoberto Francisco March Puig, con DNI 22675928K.– Antonio Mora Catalá, con DNI 52670862B.– María Cruz Robles Castillo, con DNI 20796885D.– María Virginia Rodríguez Calzada, con DNI 22690809K– Vicenta Tárrega Laguna, con DNI 73652986V.– Ana Francisca Urrea Cabañero, con DNI 52673311E.– Alicia Carlota Viaplana Taberner, con DNI 73652948W.– María Dolores Viaplana Taberner, con DNI 73652949 A.

Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto por el artí-culo 62.1.b de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 58.1.b de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

Manises, 20 de junio de 2012.– La concejala delegada de Hacienda y Recursos Humanos: María Isabel Miquel Marticorena.

Conselleria d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua Conselleria de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

RESOLUCIÓ de 29 de juny de 2012, de la consellera d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es publica la línia pressupostària i l’import global màxim, per a l’exercici 2012, de les ajudes destinades a sufragar els gastos d’arrancada d’arbres i altres vegetals afectats per malalties oficialment reconegudes i gestionades per la Direcció General de Producció Agrària i Ramaderia. [2012/6602]

RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2012, de la consellera de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se publica la línea presupuestaria y el importe global máxi-mo, para el ejercicio 2012, de las ayudas destinadas a sufragar los gastos de arranque de árboles y otros vege-tales afectado por enfermedades oficialmente reconocidas y gestionadas por la Dirección General de Producción Agraria y Ganadería. [2012/6602]

L’article 47.11 del text refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Consell, exigix que en les bases reguladores de la concessió de subvencions s’indique la línia o les línies de subvencions que les finan-cen i l’import global màxim destinat a estes. Estos aspectes depenen de la llei anual de pressupostos, en estos moments la Llei 10/2011, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’Exercici 2012.

Per això, vista la proposta del director general de Producció Agrària i Ramaderia, i en l’exercici de les funcions que tinc atribuïdes, resolc:

PrimerLes ajudes regulades per les ordes següents:Orde de 5 de juny de 2000, de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i

Alimentació, sobre mesures fitosanitàries per a plantacions de fruiters afectats pel virus de la sharka (plum pox virus) i concessió d’ajudes per arrancada d’arbres malalts (DOGV núm. 3776, de 21.06.2000), com-plementada per l’Orde de 25 de setembre de 2000, de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació (DOCV núm. 3864, de 25.10.2000) i modificada per l’Orde de 27 de novembre de 2008, de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació (DOCV núm. 5908, de 05.12.08), comunicada a la Comissió Europea amb el número XA357/2008.

Orde 7/2012 de 26 de març, la Conselleria d’Agricultura, Pesca, Ali-mentació i Aigua, per la qual s’aproven les bases de les ajudes indemnit-zatòries per a l’eradicació i el control del bacteri de quarantena Erwinia amylovora (Burril) Winslow i al., responsable de la malaltia coneguda com a foc bacterià de les rosàcies (DOCV núm. 6767, de 04.05.2012), comunicada a la Comissió Europea amb el número SA.34336 (2012/XA).

Es concediran, en l’exercici 2012, a càrrec de la línia de subvenció i per l’import global màxim que s’assenyala, d’acord amb el que es preveu en els estats de gastos de la Llei 10/2011, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l’Exercici 2012, progra-ma 542.20, Investigació i tecnologia agrària:

Línia de subvenció: T 1938000Denominació de la línia: Millorar la sanitat vegetalImport: línia T1938 – 692.277,78 €Estes ajudes s’emmarquen dins del que establix l’article 10 del

Reglament (CE) núm. 1857/2006, de la Comissió, de 15 de desembre de 2006, sobre l’aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat a les ajudes estatals per a les xicotetes i mitjanes empreses dedicades a la producció de productes agrícoles (DOUE L 358, de 16.12.2006).

SegonEn el cas de les ajudes indemnitzatòries per a l’eradicació i el con-

trol del bacteri Erwinia Amylovora, s’establix el termini de presentació de sol·licituds fins al 31 de desembre de 2012.

Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, només pot interposar-se un recurs administratiu potestatiu de reposició en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la notificació, davant del mateix òrgan que la dicta, d’acord amb el que assenyalen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener, o ser impugnada directament davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribu-nal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, d’acord amb el que disposen els articles 10, 14 i 46 de la

El artículo 47.11 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, del Consell, exige que en las bases reguladoras de la concesión de subvenciones se indiquen la línea o líneas de sub-venciones que las financian y el importe global máximo destinado a las mismas. Estos extremos dependen de la ley anual de presupuestos, en estos momentos la Ley 10/2011, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2012.

Por ello, vista la propuesta del director general de Producción Agra-ria y Ganadería, y en el ejercicio de las funciones que tengo atribuidas, resuelvo:

PrimeroLas ayudas reguladas por las siguientes ordenes:Orden de 5 de junio de 2000, de la CAPA, sobre medidas fitosa-

nitarias para plantaciones de frutales afectadas por el virus de la Shar-ka (plum pox virus) y concesión de ayudas por arranque de árboles enfermos (DOGV núm. 3776, de 21.06.2000), complementada por la Orden de 25 de septiembre de 2000, de la CAPA (DOCV núm. 3864, de 25.10.2000), y modificada por Orden de 27 de noviembre de 2008, de la CAPA (DOCV núm. 5908, de 05.12.08), comunicada a la Comisión Europea con el número XA357/2008.

Orden 7/2012, de 26 de marzo, de la Conselleria de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se aprueban las bases de las ayudas indeminizatorias para la erradicación y el control de la bacteria de cuarentena Erwinia amylovora (Burril) Winslow et al., responsa-ble de la enfermedad conocida como fuego bacteriano de las rosáceas (DOCV núm. 6767, de 04.05.2012), comunicada a la Comisión Europea con número SA.34336 (2012/XA).

Se concederán, en el ejercicio 2012, con cargo a la línea de subven-ción y por el importe global máximo que se señala, de acuerdo con lo previsto en los estados de gastos de la Ley 10/2011 de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2012 pro-grama 542.20 Investigación y Tecnología Agraria:

Línea de subvención: T 1938000Denominación línea: Mejorar la sanidad vegetalImporte: Línea T1938 – 692.277,78 €Las presentes ayudas se enmarcan dentro de lo establecido en el

artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1857/2006 de la Comisión de 15 de diciembre de 2006, sobre la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado a las ayudas estatales para las pequeñas y medianas empresas dedicadas a la producción de productos agrícolas (DOUE L 358, de 16.12.2006).

SegundoEn el caso de las ayudas indeminizatorias para la erradicación y

control de la bacteria Erwinia Amylovora, se establece el plazo de pre-sentación de solicitudes hasta el 31 de diciembre de 2012

La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma sólo cabe recurso administrativo potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que la dicta, conforme señalan los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, o ser impugnada directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribu-nal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 10, 14 y 46 de la

Llei 28/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.

València, 29 de juny 2012.– La consellera d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua: Maritina Hernández Miñana.

Ley 28/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Valencia, 29 de junio 2012.– La consellera de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua: Maritina Hernández Miñana.

Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo

RESOLUCIÓ de 18 de juny de 2012, de la presidenta de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), per la qual es convoca una beca per a la rea-lització de pràctiques professionals d’informàtic en l’IN-VASSAT. [2012/6463]

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2012, de la presidenta del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Traba-jo (INVASSAT)), por la que se convoca una beca para la realización de prácticas profesionales de informático en el INVASSAT. [2012/6463]

L’INVASSAT, organisme autònom adscrit a la Conselleria d’Edu-cació, Formació i Ocupació, ha decidit contribuir d’alguna manera, per mitjà de la convocatòria anual de beques per a la formació de postgra-duats que hagen finalitzat els seus estudis recentment, a facilitar l’accés del món universitari al coneixement de l’Administració autonòmica, de forma que li permeta una ampliació dels seus coneixements i els proporcione una visió pràctica dels àmbits d’actuació propis com ara la prevenció dels riscos laborals.

D’acord amb el que establix l’article 7.3 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, en relació amb el Decret 122/2006, de 8 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), resolc:

PrimerConvocar un concurs públic per a la concessió d’una beca per a la

realització de pràctiques professionals d’informàtica adscrita al Servici de Plans d’Actuació i Estadística de la Prevenció de l’INVASSAT.

La convocatòria es regirà per les bases establides en esta resolu-ció; pel Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques; per l’Orde 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desplega el capítol II, «De les beques de pràctiques professionals», del Decret 132/2009, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques; per les disposicions bàsiques contingudes en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i els preceptes de desplegament reglamentari d’estos arreplegats en el Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol; per les prescripcions contingudes en l’articulat del text refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, pel qual s’aprova el Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, que, aplicades a esta matè-ria, no estiguen en contradicció amb aquelles, i, per a allò no previst per este, pels preceptes que no tinguen caràcter bàsic de la Llei 38/2003, General de Subvencions, i del seu reglament de desplegament.

Esta convocatòria no ha de ser notificada a la Comissió Europea perquè no reunix tots els requisits de l’apartat 1 de l’article 107 del Tractat de Funcionament de la UE, ja que l’ajuda s’adreça a l’atorga-ment de beques per a pràctiques professionals els beneficiaris de les quals són persones físiques que no exercixen activitat econòmica i, per tant, no afecten els intercanvis comercials entre estats membres, ni produïx cap falsejament a la competència, ni afavorix determinades empreses o produccions, tot això de conformitat amb l’article 7.4 del Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat adreçats a establir, concedir o modificar aju-des públiques.

SegonAprovar les bases per les quals es regirà la concessió de la beca,

contingudes com a annex I a esta resolució.

TercerLa beca, que té un import màxim de 12.000,00 €, serà finançada

amb càrrec a la línia de subvenció SE835, «Beques de formació», del capítol IV del pressupost de gastos de l’INVASSAT, i tindrà una dura-ció d’un any a partir de l’1 de juliol de 2012 o de la data que s’indique expressament en la resolució de concessió, en cas que esta siga posteri-or. L’import es distribuirà en les anualitats següents:

Any 2012: 6.000 euros.Any 2013: 6.000 euros.

El INVASSAT, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, ha decidido contribuir, en alguna medida, a través de la convocatoria anual de becas para la formación de postgraduados que hayan finalizado sus estudios recientemente, a facilitar el acceso del mundo universitario al conocimiento de la admi-nistración autonómica, de modo que les permita una ampliación de sus conocimientos y les proporcione una visión práctica de los ámbitos de actuación propios como la prevención de los riesgos laborales.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 7.3 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la conce-sión de becas, en relación con el Decreto 122/2006, de 8 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASS-AT), resuelvo:

PrimeroConvocar concurso público para la concesión de una beca para la

realización de prácticas profesionales de informático adscrito al Servicio de Planes de Actuación y Estadística de la Prevención del INVASSAT.

La convocatoria se regirá por las bases establecidas en esta reso-lución; por el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas; por la Orden 17/2011, de 6 de mayo de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II, de las becas de prácticas profesionales, del Decreto 132/2009, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, por las disposiciones básicas contenidas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y los preceptos de desarrollo reglamentario de los mismos recogidos en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; por las prescripciones contenidas en el articulado del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, que siendo de aplicación a esta materia, no estén en contradicción con aquéllas, y en lo no previsto por éste, por los preceptos que no tengan carácter básico de la Ley 38/2003, General de Subvenciones y su regla-mento de desarrollo.

La presente convocatoria no precisa de su notificación a la Comi-sión Europea por no reunir todos los requisitos del apartado 1 del artí-culo 107 del Tratado de Funcionamiento de la UE, pues la ayuda va dirigida al otorgamiento de becas para prácticas profesionales, cuyos beneficiarios son personas físicas que no ejercen actividad económi-ca, y por tanto no afectan a los intercambios comerciales entre estados miembros, produce falseamiento alguno a la competencia, ni favorece a determinadas empresas o producciones, todo ello de conformidad con el artículo 7.4 del Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas.

SegundoAprobar las bases por las que se regirá su concesión que se contie-

nen como anexo I a esta resolución.

TerceroLa beca, cuyo importe máximo será de 12.000,00 €, será financiada

con cargo a la línea de subvención SE835, «Becas de formación», del capítulo IV del presupuesto de gastos del INVASSAT y su duración será de un año a partir del 1 de julio de 2012 o desde la fecha que se indique expresamente en la resolución de concesión, en caso de que esta fuera posterior. Dicho importe se distribuirá en las siguientes anualidades:

Año 2012: 6.000 euros.Año 2013: 6.000 euros.

QuartPer delegació de la presidenta de l’INVASSAT, el director de l’IN-

VASSAT resoldrà la concessió d’esta convocatòria de beca i totes les resolucions que siguen necessàries per al desplegament i l’execució d’esta disposició, d’acord amb el Decret 122/2006, de 8 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).

QuintEsta resolució, que produirà efectes des de l’endemà de la publica-

ció en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, esgota la via admi-nistrativa, i en contra es podrà interposar un recurs contenciós adminis-tratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Supe-rior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que disposen els articles 10.1.a) i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjuí de la interposició d’un recurs potestatiu de reposició davant d’este òrgan, d’acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 4/1999, de 13 de gener, de Modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, o de la possibilitat d’exercitar qualsevol altre que es considere procedent.

València, 18 de juny de 2012.– La presidenta de l’Institut Valen-cià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT): María José Catalá Verdet.

ANNEX I

Bases de la convocatòria per a la concessió d’una beca d’informà-tic per a la realització de pràctiques professionals en el Servici de Plans d’Actuació i Estadística de l’INVASSAT

Primera. Objecte de la convocatòriaEsta convocatòria té com a objecte la concessió, d’acord amb els

principis de publicitat i concurrència competitiva, d’una beca per a la realització de pràctiques professionals en el Servici de Plans d’Actuació i Estadística de l’INVASSAT, com a informàtic, per a la preparació de les estadístiques dels sinistres laborals i de les accions relacionades.

Segona. Modalitat, titulacions admeses i nombre de beques

Modalitat Titulacions admeses Nombre Unitat administrativa

Informàtic Llicenciat en Informàtica 1 beca INVASSAT

Tercera. Requisits de les persones sol·licitants1. Podran optar a l’obtenció d’una beca les persones que reunisquen

els requisits següents:a) Ser espanyol o nacional d’un estat membre de la Unió Europea,

o nacional d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de persones.

b) Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espa-nyola hauran d’acreditar coneixements suficients en alguna de les llen-gües oficials de la Comunitat Valenciana, aspecte que es verificarà, si és el cas, durant el procés de selecció.

c) Estar en possessió del títol oficial exigit en la convocatòria, expe-dit o homologat per les autoritats espanyoles corresponents, i que no hagen transcorregut més de cinc anys des que el va obtindre.

Quedaran excloses de la beca les persones aspirants que no complis-quen els requisits anteriors.

d) No patir malaltia o discapacitat que impedisca el compliment de les obligacions inherents a la concessió i al normal desenvolupament de les pràctiques professionals.

Les persones discapacitades en les quals no concórrega este impe-diment podran al·legar la condició de discapacitat a l’efecte de dirimir l’empat previst en la base deu.

CuartoPor delegación de la presidenta del INVASSAT, el director del

INVASSAT resolverá la concesión de esta convocatoria de beca y cuan-tas resoluciones sean necesarias para el desarrollo y la ejecución de la presente disposición, de acuerdo con el Decreto 122/2006, de 8 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT)

QuintoLa presente resolución producirá efectos desde el día siguiente de

su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, advir-tiéndose que esta agota la vía administrativa, y que contra la misma se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 10.1.a) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Juris-dicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de la interposición de recurso potestativo de reposición ante este órgano, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o de la posibilidad de ejercitar cualquier otro que se estime procedente.

Valencia, 18 de junio de 2012.– La presidenta del Instituto Valen-ciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT): María José Catalá Verdet.

ANEXO I

Bases de la convocatoria para la concesión de una beca de infor-mático para la realización de prácticas profesionales en el Servicio de Planes de Actuación y Estadística del INVASSAT

Primera. Objeto de la convocatoriaLa presente convocatoria tiene por objeto la concesión, conforme

a los principios de publicidad y concurrencia competitiva, de 1 beca para la realización de prácticas profesionales en el Servicio de Planes de Actuación y Estadística del INVASSAT, como informático para la preparación de las estadísticas de los siniestros laborales y acciones relacionadas.

Segunda. Modalidad, titulaciones admitidas y número de becas

Modalidad Titulaciones admitidas Nº Unidad administrativa

Informático Licenciado en Informática 1 beca INVASSAT

Tercera. Requisitos de los solicitantes1. Podrán optar a la obtención de una beca quienes reúnan los

siguientes requisitos:a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Euro-

pea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de personas.

b) Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar conocimientos suficientes en alguna de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana, aspecto que se verificará, en su caso, durante el proceso de selección.

c) Estar en posesión del título oficial exigido en la convocatoria, expedido u homologado por las autoridades españolas correspondientes y que no hayan transcurrido más de cinco años desde su finalización.

Quedarán excluidas las personas aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores.

d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el cumpli-miento de las obligaciones inherentes a la concesión y el normal desa-rrollo de las prácticas profesionales.

Las personas discapacitadas en quienes no concurra este impedi-mento podrán alegar su condición de discapacitado a los efectos de diri-mir el empate recogido en la base décima.

e) No trobar-se incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari, establides en l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions (BOE núm. 276, de 18 de novembre de 2003).

f) Estar al corrent de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Soci-al i no mantindre relació laboral fixa.

g) No ser beneficiari de cap beca de pràctiques professionals en la Generalitat, llevat que resten menys de dos mesos per a acabar-la, ni haver sigut beneficiari de beques de pràctiques professionals en la Generalitat per un període igual o superior a 36 mesos.

h) Complir les bases de la convocatòria i la resta de normes que hi siguen aplicables.

i) No ser major de 35 anys.2. El compliment temporal dels requisits s’entendrà referit a la data

de finalització del termini de presentació de sol·licituds, excepte els arreplegats en les lletres g) i h), el compliment dels quals estarà referit a la data de concessió de la beca, si és el cas.

Quarta. Procediment de selecció1. La selecció dels aspirants s’efectuarà per mitjà de la valoració de

mèrits, de conformitat amb el que establixen estes bases.2. Als efectes de la valoració, es consideraran com a mèrits els

següents:A) Expedient acadèmicLa puntuació assignada a l’expedient acadèmic coincidirà amb

la nota mitjana ponderada, i donarà lloc a una valoració entre 5 i 10 punts.

Quan la ponderació estiga realitzada amb una puntuació 0-4, s’apli-carà el que disposen els apartats 13.4 i 13.5 del Reial Decret 1267/1994, de 10 de juny, pel qual es modifica el Reial Decret 1497/1987, de 27 de novembre, pel qual s’establixen les directrius generals comunes dels plans d’estudis dels títols universitaris de caràcter oficial.

B) Coneixements de valenciàNomés es valoraran els certificats expedits o homologats per la

Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d’acord amb la següent escala i puntuant-se exclusivament el nivell més alt acreditat:

Grau Superior 1 puntGrau Mitjà 0,75 puntsGrau Elemental 0,50 puntsGrau Coneixements Orals 0,25 punts

C) Coneixements d’idiomes de la Unió EuropeaEs valorarà cada nivell superat, d’acord amb el Marc Comú Euro-

peu de Referència per a les Llengües, amb 0,20 punts.La puntuació màxima que es pot obtindre per al conjunt dels idio-

mes i cursos acreditats és d’1 punt.Només es valoraran els títols expedits per les escoles oficials d’idi-

omes, per les universitats, pels ministeris o per qualsevol organisme oficial acreditat.

D) Coneixements addicionals1. Experiència professional relacionada directament amb l’objecte

de la beca, fins a 2 punts; es computarà 0,10 per cada mes complet treballat.

2. Cursos de formació relacionats amb l’objecte de la beca, fins a un màxim de 4 punts.

Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, d’acord amb l’escala següent:

a) De 200 o més hores, 3,00 punts.b) De 100 o més hores, 2,00 punts.c) De 75 o més hores, 1,50 punts.d) De 50 o més hores, 1,00 punts.e) De 25 o més hores, 0,50 punts.f) De 15 o més hores, 0,20 punts.Els centres de formació que impartisquen cursos han de ser organis-

mes oficials o centres reconeguts.En cap cas es puntuaran en este subapartat ni en l’apartat C anterior

els cursos de valencià i d’idiomes.E) Entrevista

e) No hallarse incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario establecidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE n.º 276, de 18.11.2003).

f) Estar al corriente de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social y no mantener relación laboral fija.

g) No ser beneficiario de ninguna beca de prácticas profesionales en la Generalitat, salvo que resten menos de dos meses para su finaliza-ción, ni haber sido beneficiario de becas de prácticas profesionales en la Generalitat por un periodo igual o superior a 36 meses.

h) Cumplir con las bases de la convocatoria y demás normas que resulten de aplicación.

i) No ser mayor de 35 años.2. El cumplimiento temporal de los requisitos se entenderá referido

a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo los recogidos en las letras g) y h), cuyo cumplimiento vendrá referido a la fecha de concesión de la beca, en su caso.

Cuarta. Procedimiento de selección1. La selección de los aspirantes se efectuará mediante la valoración

de méritos, de conformidad con lo establecido en estas bases.2. A los efectos de su valoración, se considerarán como méritos los

siguientes:A) Expediente académico:La puntuación asignada al expediente académico coincidirá con

la nota media ponderada, dando lugar a una valoración entre 5 y 10 puntos.

Cuando la ponderación esté realizada con una puntuación 0-4 se aplicará lo dispuesto en el apartado 13.4 y 5 del Real Decreto 1267/1994, de 10 de junio, por el que se modifica el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre, por el que se establecen las directrices generales comu-nes de los planes de estudios de los títulos universitarios de carácter oficial.

B) Conocimientos de valenciano:Sólo se valorarán los certificados expedidos u homologados por

la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala y puntuándose exclusivamente el nivel más alto acre-ditado:

Grado Superior 1 puntoGrado Medio 0,75 puntosGrado Elemental 0,50 puntosGrado Oral 0.25 puntos

C) Conocimientos de idiomas de la Unión Europea:Se valorará cada nivel superado, de acuerdo con el Marco Común

Europeo de Referencia para las Lenguas, con 0,20 puntos.La puntuación máxima que se podrá obtener para el conjunto de los

idiomas y cursos acreditados será de 1 punto.Sólo se valorarán los títulos expedidos por las escuelas oficiales

de idiomas, universidades, ministerios o cualquier organismo oficial acreditado.

D) Conocimientos adicionales:1. Experiencia profesional relacionada directamente con el objeto

de la beca, hasta 2 puntos, computándose 0,10 por cada mes completo trabajado.

2. Cursos de formación relacionados con el objeto de la beca, hasta un máximo de 4 puntos.

Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de dura-ción igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, con arreglo a la siguiente escala:

a) De 200 o más horas, 3,00 puntos.b) De 100 o más horas, 2,00 puntos.c) De 75 o más horas, 1,50 puntos.d) De 50 o más horas, 1,00 puntos.e) De 25 o más horas, 0,50 puntos.f) De 15 o más horas, 0,20 puntos.Los centros de formación que impartan cursos deben ser organismos

oficiales o centros reconocidos.En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el

apartado C anterior los cursos de valenciano y de idiomas.E) Entrevista:

Seran convocades a una entrevista que versarà sobre la seua forma-ció, la seua trajectòria acadèmica i professional i els seus coneixements sobre les matèries relacionades amb l’objecte de les beques convocades, les persones que tinguen una valoració mínima de 8 punts en la suma dels cinc primers apartats d’este barem de mèrits. L’entrevista pot ser valorada amb un màxim de 4 punts i el resultat se sumarà a la puntuació obtinguda per cada aspirant en els apartats anteriors d’este barem, a fi d’obtindre, com a resultat, la puntuació final del procés de selecció.

Per a superar l’entrevista personal serà necessari obtindre, com a mínim, un punt, i serà la comissió avaluadora la que establisca els cri-teris de ponderació per a determinar l’atorgament de la puntuació cor-responent a cada aspirant.

De conformitat amb el que establix la base quinze de la convocatò-ria, les persones que, després d’haver sigut citades a l’entrevista, hagen sigut avaluades per este concepte i no hagen resultat adjudicatàries de les beques, quedaran incloses, per orde decreixent de puntuació, en la borsa de reserva corresponent.

Quinta. DuracióEl període de gaudi de la beca és d’un any comptat a partir de l’1 de

juliol de 2012 o des de la data que s’indique expressament en la resolu-ció de concessió, en cas que esta siga posterior.

No obstant això, el període esmentat podrà prorrogar-se per un perí-ode de 12 mesos addicionals sempre que hi haja disponibilitat pressu-postària adequada i suficient per a això, i que l’exercici de l’activitat que s’estiga efectuant ho requerisca o ho aconselle.

Sexta. Dotació i pagament de la beca1. La beca està dotada amb 1.000 € bruts mensuals, import a què es

practicaran les retencions que pertoquen.2. Este import es pagarà mensualment, després de la certificació del

responsable de la unitat administrativa on el becari realitze la pràctica, amb càrrec al crèdit indicat en el resolc tercer d’esta resolució.

Sèptima. Formalització de les sol·licituds i termini de presentació1. La sol·licitud i el currículum es presentaran exclusivament per via

telemàtica, tal com establix l’article 3 de l’Orde 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desplega el capítol II del Decret 132/2009, del Consell, pel qual es regu-la la concessió de beques, sense perjuí de la normativa establida amb caràcter general sobre presentació de sol·licituds davant de les adminis-tracions públiques. La sol·licitud i el currículum es trobaran accessibles en la seu electrònica de la Generalitat en Internet <www.gva.es>. El formulari de sol·licitud incorpora una declaració responsable per mitjà de la qual la persona sol·licitant manifesta, sota la seua responsabili-tat, que totes les dades arreplegades en la sol·licitud i en el currículum són certes i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, i que queda a disposició de la comissió de valoració per a la comprovació, el control i la inspecció que es considere oportú. Segons l’article 71.bis de la Llei 30/1992 RJAP-PAC, la inexactitud, la falsedat o l’omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada o manifestació en l’esmentada declaració responsable, així com la falta d’acreditació dels requisits exigits, determinaran la impossibilitat de continuar en la convocatòria. Així mateix, amb la formalització de la sol·licitud s’atorga l’autorització als òrgans gestors de l’INVASSAT per a obtindre directa-ment l’acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social previstes en els articles 18 i 19, respectivament, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el reglament de la Llei 38/2003, General de Subvencions, així com per a comprovar directament les dades d’identitat (DNI) i, si és el cas, de residència, d’acord amb el que disposa l’article 5 del Decret 165/2010, de 8 de octubre, del Consell, pel qual s’establixen mesures de simplificació i de reducció de càrregues administratives.

2. Per a poder realitzar la presentació electrònicament, la persona sol·licitant haurà de disposar de la firma electrònica, per mitjà del cer-tificat reconegut per a ciutadans emés per l’Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica <www.accv.es> o del DNI electrònic.

Serán convocados a una entrevista que versará sobre su formación, su trayectoria académica y profesional y sus conocimientos en torno a las materias relacionadas con el objeto de las becas convocadas, quie-nes, cuenten con una valoración mínima de 8 puntos en la suma de los cinco primeros apartados de este baremo de méritos. La entrevista podrá ser valorada con un máximo de 4 puntos y el resultado se sumará a la puntuación obtenida por cada aspirante en los apartados anteriores de este baremo, a fin de obtener, como resultado, la puntuación final del proceso de selección.

Para superar la entrevista personal será necesario obtener, como mínimo, un punto y será la comisión evaluadora la que establezca los criterios de ponderación para determinar el otorgamiento de la puntua-ción correspondiente a cada aspirante.

De conformidad con lo establecido en la base decimoquinta de la convocatoria, quienes, tras haber sido citados a la entrevista, hayan sido evaluados por este concepto y no hayan resultado adjudicatarios de las becas, quedarán incluidos, por orden decreciente de puntuación, en la bolsa de reserva correspondiente.

Quinta. DuraciónEl período de disfrute de la beca será de un año contado a partir del

1 de julio de 2012 o desde la fecha que se indique expresamente en la resolución de concesión, en caso de que esta fuera posterior.

No obstante, dicho periodo podrá prorrogarse por un periodo de 12 meses adicionales, siempre que exista disponibilidad presupuestaria adecuada y suficiente para ello y el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje.

Sexta. Dotación y pago de la beca1. La beca estará dotada con 1.000 € brutos mensuales, importe al

que se practicarán las retenciones que correspondan.2. Este importe se abonará mensualmente, previa certificación del

responsable de la unidad administrativa donde el/la becario/a realice la práctica, con cargo al crédito indicado en el resuelvo tercero de esta resolución.

Séptima. Formalización de las solicitudes y plazo de presentación1. La solicitud y el curriculum se presentarán exclusivamente por

vía telemática, tal como establece el artículo 3 de la Orden 17/2011, de 6 de mayo, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II del Decreto 132/2009, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, sin perjuicio de la normativa establecida con carácter general sobre presentación de solicitudes ante las administraciones públicas. La solicitud y el curriculum se encon-trarán accesibles en la sede electrónica de la Generalitat en Internet (<www.gva.es>). El formulario de solicitud incorpora una declaración responsable, mediante la cual la persona solicitante manifiesta bajo su responsabilidad que todos los datos recogidos en la solicitud y en el curriculum son ciertos y que se encuentra en posesión de la documen-tación que así lo acredita, quedando a disposición de la comisión de valoración para la comprobación, control e inspección que se estime oportuno. Según el artículo 71 bis de la Ley 30/1992 RJAP-PAC, la inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato o manifestación en dicha declaración responsable, así como la falta de acreditación de los requisitos exigidos, determinará la imposibilidad de continuar en la convocatoria. Asimismo con la formalización de la solicitud, se otorga autorización a los órganos gestores del INVASSAT para obtener directamente la acreditación del cumplimiento de las obli-gaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, así como para la comprobación directa de los datos de identidad (DNI) y, en su caso, de residencia de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 del Decreto 165/2010, de 8 de octubre, del Consell, por el que se establecen medidas de simplificación y de reducción de cargas administrativas.

2. Para poder realizar la presentación electrónicamente, la persona solicitante deberá disponer de firma electrónica, mediante el certificado reconocido para ciudadanos emitido por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (<www.accv.es>) o del DNI electrónico.

3. La presentació de la sol·licitud i del currículum en el registre electrònic es podrà acreditar per mitjà del rebut expedit per este de manera automàtica.

4. El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils comptats de l’endemà de la publicació d’esta orde en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Als efectes de còmput de terminis, serà vàlida i produirà efectes jurídics la data d’entrada que es consigne en el rebut expedit pel registre electrònic. La recepció en dia inhàbil s’entendrà efectuada el primer dia hàbil següent. En cas que una mateixa persona, dins del termini establit, presentara més d’una sol·licitud, s’entendrà que l’última presentada reemplaça les anteriors.

Octava. Documentació que cal presentarLes persones sol·licitants no adjuntaran cap documentació a la sol-

licitud i el currículum. Les persones sol·licitants que siguen selecci-onades per a la fase d’entrevista hauran de presentar en este acte la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum, sense perjuí que la comissió de valoració puga requerir la documentació en qualsevol altre moment del procediment.

Novena. Causes d’exclusióEn cas que no siguen acreditats els mèrits esmentats en el moment

establit, la persona sol·licitant quedarà exclosa del procés.Els mèrits que no siguen acreditats suficientment no seran tinguts

en compte a l’hora de valorar-los.

Deu. Comissió avaluadora1. Per a la valoració dels mèrits acreditats es constituirà una comis-

sió avaluadora formada pels membres següents:– Presidència: cap del Servici de Promoció i Desenrotllament de la

Prevenció, o funcionari en qui delegue.– Vocalies: cap del Servici de Contractació i Assumptes Generals, o

funcionari en qui delegue, i un tècnic del Servici de Promoció i Desen-rotllament de la Prevenció.

– Secretaria: cap de Secció de Personal i Assumptes Generals, qui assistirà a les sessions que celebre la comissió amb veu però sense vot.

2. Els membres de la comissió podran ser assessorats pel personal tècnic o professional que es considere necessari, els quals podran assis-tir a les sessions amb veu però sense vot.

3. El funcionament de la comissió es regirà pel que disposa l’article 18 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell.

4. A la vista dels documents efectivament acreditats, la comissió avaluadora verificarà els mèrits al·legats i elaborarà una llista ordenada d’acord amb la puntuació obtinguda.

5. Només seran convocats a l’entrevista prevista en l’apartat E) de la base quinta els candidats que hagen obtingut en la resta d’apartats de la base quinta una puntuació no inferior a 4 punts respecte de l’obtinguda pel candidat amb millor puntuació.

6. A fi d’aplicar els principis generals arreplegats en la Llei 11/2003, de 10 d’abril, sobre l’Estatut de les Persones amb Discapacitat, els casos d’empat es resoldran a favor de les persones discapacitades que acredi-ten el reconeixement d’esta condició, tal com establix l’article 2 de la llei esmentada.

7. La resta de casos d’empat es resoldran en favor de l’aspirant que presente millor expedient acadèmic.

8. Obtinguda la puntuació provisional dels aspirants, s’exposarà la llista ordenada, d’acord amb la puntuació obtinguda, en la pàgina web de l’INVASSAT <http://www.invassat.gva.es>, durant 10 dies, per a la fase d’al·legacions. Tant esta com les successives publicacions s’efec-tuaran pel mateix mitjà.

Onze. Concessió1. Una vegada finalitzat el procés de selecció, i a la vista de la llista

ordenada d’acord amb la puntuació de les persones aspirants, la comis-sió avaluadora elevarà a la Direcció de l’INVASSAT, per a la resolució, una proposta de concessió de la beca.

2. La Direcció de l’INVASSAT dictarà, en el termini de dos mesos comptats a partir de la publicació d’esta convocatòria, la resolució en què s’adjudique la beca convocada i es constituïsca una borsa de reserva per al cas que es produïsca alguna renúncia o algun abandó.

3. La presentación de la solicitud y el curriculum en el registro elec-trónico se podrá acreditar mediante el recibo expedido por este de modo automático.

4. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. A los efectos de cóm-puto de plazos, será válida y producirá efectos jurídicos, la fecha de entrada que se consigne en el recibo expedido por el registro electró-nico. La recepción en día inhábil se entenderá efectuada el primer día hábil siguiente. En el caso de que una misma persona, dentro del plazo establecido, presentase más de una solicitud, se entenderá que la última presentada reemplaza a las anteriores solicitudes.

Octava. Documentación a presentarLas personas solicitantes junto a la solicitud y el curriculum no

acompañarán documentación alguna. Las personas solicitantes que sean seleccionados para la fase de entrevista deberán presentar en dicho acto la documentación acreditativa de los méritos detallados en el curricu-lum, sin perjuicio de que la comisión de valoración pueda requerir dicha documentación en cualquier otro momento del procedimiento.

Novena. Causas de exclusiónEn caso de que no fueran acreditados dichos méritos, en el momento

establecido, la persona solicitante quedará excluida del proceso.Los méritos no suficientemente acreditados no serán tenidos en

cuenta a efectos de su valoración.

Décima. Comisión evaluadora1. Para la valoración de los méritos acreditados se constituirá una

comisión evaluadora formada por los siguientes miembros:– Presidente/a: jefe del Servicio de Promoción y Desarrollo de la

Prevención o funcionario/a en quien delegue.– Vocales: jefe de Servicio de Contratación y Asuntos Generales o

funcionario/a en quien delegue, i un técnico del Servicio de Promoción y Desarrollo de la Prevención.

– Secretario/a: actuará como secretario el jefe de Sección de Per-sonal y Asuntos Generales, quien asistirá a las sesiones que celebre la Comisión con voz pero sin voto.

2. Los miembros de la Comisión podrán ser asesorados por el perso-nal técnico o profesional que considere necesario, quienes podrán asistir con voz pero sin voto.

3. El funcionamiento de la Comisión se regirá por lo dispuesto en el artículo 18 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell.

4. A la vista de los documentos efectivamente acreditativos, la Comisión Evaluadora verificará los méritos alegados y elaborará una lista ordenada según la puntuación obtenida.

5. Sólo serán convocados a la entrevista prevista en el apartado E) de la base quinta aquellos candidatos que hayan obtenido en el resto de apartados de la base quinta una puntuación no inferior a 4 puntos a la obtenida por el candidato con mejor puntuación.

6. Con el fin de aplicar los principios generales recogidos en la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapa-cidad, los supuestos de empate se resolverán en favor de las personas discapacitadas que acrediten el reconocimiento de esta condición según se establece en el artículo 2 de la ley citada.

7. El resto de supuestos de empate se resolverán en favor del aspi-rante que presente mejor expediente académico.

8. Obtenida la puntuación provisional de los aspirantes, se expondrá la lista ordenada, según la puntuación obtenida, en la página web del INVASSAT (<http://www.invassat.gva.es>), durante 10 días, para la fase de alegaciones. Tanto ésta como las sucesivas publicaciones se efectuarán por el mismo medio.

Decimoprimera. Concesión1. Finalizado el proceso de selección, y a la vista de la relación

ordenada según la puntuación de las personas aspirantes, la Comisión Evaluadora elevará a la Dirección del INVASSAT, para su resolución, una propuesta de concesión de la beca.

2. La Dirección del INVASSAT, dictará en el plazo de dos meses contados a partir de la publicación de la presente convocatoria, la resolu-ción en que se adjudique la beca convocada y se constituya una bolsa de reserva para el caso de que se produzca alguna renuncia o abandono.

3. D’acord amb l’article 9 del Decret 132/2009, del Consell, i amb els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, esta reso-lució serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, acte que tindrà els efectes de notificació a les persones interessades. Igualment, en el termini de dos mesos es donarà publicitat de la reso-lució de concessió en els mitjans de difusió ja mencionats en la base novena, punt 4.

4. D’acord amb el que preveu l’article 42.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, si no és notificada la resolució que adjudica les beques dins del termini anterior-ment establit, s’entendran desestimades les sol·licituds presentades.

Dotze. Obligacions de les persones becades Són obligacions de les persones becàries:1. Acceptar i complir les normes establides en l’articulat d’esta con-

vocatòria, les que s’establisquen en el moment de l’acceptació per escrit de la beca, així com les instruccions que, durant el període de vigèn-cia, es reben de les persones que designe l’INVASSAT per a supervisar l’activitat.

2. Començar el gaudi de la beca dins del termini que s’indique i rea-litzar la seua labor, sense que cap altre compromís impedisca o dificulte el compliment ininterromput de les obligacions contretes.

Tretze. Incompatibilitat, incidències i tutoria1. La condició de becari no implica vinculació laboral o adminis-

trativa amb l’INVASSAT, i tant la concessió com l’aprofitament són incompatibles amb el gaudi d’unes altres beques que puguen concedir-se per a la mateixa o per a semblant activitat.

2. La Direcció de l’INVASSAT resoldrà les incidències que es pro-duïsquen durant el període de gaudi de la beca a proposta del cap del servici corresponent, i podrà deixar-la sense efecte, amb l’audiència prèvia de la persona interessada, en els casos d’incompliment de les obligacions sense causa justificada, si no es realitza l’activitat que va motivar la concessió o si es deixen de reunir els requisits exigits en esta convocatòria.

3. El cap del Servici de Plans d’Actuació i Estadística exercirà de tutor de les pràctiques professionals i vetlarà pel compliment de les condicions de l’exercici de la beca.

Catorze. Protecció de dadesLes dades personals dels aspirants arreplegades en el transcurs del

procediment seran incloses en un fitxer automatitzat de l’òrgan convo-cant, en els termes i les condicions que es preveuen en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Perso-nal, així com en el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el reglament de desplegament de la referida llei orgànica.

Quinze. Borsa de reserva1. Es constituirà una borsa de reserva, prioritzada per orde decrei-

xent de puntuació. 2. Tindran dret a estar incloses en la borsa de reserva les persones

aspirants que, després d’haver sigut citades a l’entrevista inclosa en el procés selectiu, hagen sigut avaluades per este concepte i no hagen sigut adjudicatàries de les beques.

3. En cas que es produïsquen vacants durant el període de gaudi de les beques a causa de renúncies, abandons, incompliment d’obligacions o per qualsevol altra incidència, es podrà concedir una nova beca, per la resta del període màxim de gaudi, entre els integrants de la borsa regulada en esta base, o podrà declarar-se deserta.

4. La condició d’integrant de les borses de reserva no generarà en cap moment relació laboral amb la Generalitat, ni compromís d’accedir a la condició de becari.

Setze. Resolució d’incidències1. El director de l’INVASSAT, per delegació de la presidenta de

l’INVASSAT, resoldrà les incidències que es produïsquen durant el perí-ode de gaudi de les beques, amb un informe previ de la direcció tècnica. Esta direcció tècnica podrà proposar que es deixen sense efecte beques

3. De acuerdo con el artículo 9 del Decreto 132/2009, del Consell, y con los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, esta resolución será publicada en el Diari Oficial de la Comuni-tat Valenciana, acto que tendrá los efectos de notificación a las personas interesadas. Igualmente, en el plazo de 2 meses, se dará publicidad de la resolución de concesión en los medios de difusión ya mencionados en la base novena, punto 4.

4. De acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, de no ser notificada la resolución que adjudica las becas dentro del plazo anteriormente establecido, se entenderán desestimadas las solicitudes presentadas.

Decimosegunda. Obligaciones de las personas becadas Serán obligaciones de los becarios:1. Aceptar y cumplir las normas establecidas en el articulado de

esta convocatoria, las que se establezcan a la aceptación por escrito de la beca, así como las instrucciones que, durante el periodo de vigencia de la misma, se reciban de las personas que designe el INVASSAT para supervisar la actividad.

2. Comenzar el disfrute de la beca dentro del plazo que se le señale y desarrollar su labor, sin que ningún otro compromiso impida o dificul-te el cumplimiento ininterrumpido de las obligaciones contraídas.

Decimotercera. Incompatibilidad, incidencias y tutoría1. La condición de becario/a no implicará vinculación laboral o

administrativa alguna con el INVASSAT, y tanto su concesión como su aprovechamiento serán incompatibles con el disfrute de otras becas que pudieran concederse para la misma o similar actividad.

2. La Dirección del INVASSAT resolverá las incidencias que se pro-duzcan durante el período de disfrute de la beca a propuesta del jefe/a del servicio correspondiente, y podrá dejar sin efecto la misma, previa audiencia de la persona interesada, en los supuestos de incumplimiento de las obligaciones sin causa justificada, de no realizar la actividad que motivó la concesión o de dejar de reunir los requisitos exigidos en esta convocatoria.

3. El/La Jefe/a del Servicio de Planes de Actuación y Estadística ejercerá de tutor/a de las prácticas profesionales y velará por el cumpli-miento de las condiciones del ejercicio de la beca.

Decimocuarta. Protección de datosLos datos personales de los aspirantes, recogidos en el transcur-

so del procedimiento, serán incluidos en un fichero automatizado del órgano convocante, en los términos y condiciones que se recogen en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la referida ley orgánica.

Decimoquinta. Bolsa de reserva1. Se constituirá una bolsa de reserva, priorizada por orden decre-

ciente de puntuación. 2. Tendrán derecho a estar incluidos en la bolsa de reserva aquellas

personas aspirantes que, tras haber sido citadas a la entrevista incluida en el proceso selectivo, hayan sido evaluadas por este concepto y no hayan resultado adjudicatarias de las becas.

3. En el supuesto de que se produzcan vacantes durante el periodo de disfrute de las becas, debido a renuncias, abandonos, incumplimien-to de obligaciones o cualquier otra incidencia, se podrá conceder una nueva beca, por el resto del período máximo de disfrute de la misma, entre los integrantes de la bolsa regulada en esta base o podrá declararse desierta.

4. La condición de integrante de las bolsas de reserva no generará en ningún momento relación laboral alguna con la Generalitat, ni com-promiso de acceder a la condición de becario.

Decimosexta. Resolución de incidencias1. El director del INVASSAT, por delegación de la presidenta del

INVASSAT, resolverá las incidencias que se produzcan durante el perío-do de disfrute de las mismas, previo informe de la dirección técnica. Esta dirección técnica podrá proponer que se dejen sin efecto becas

concedidas, previa audiencia de los interesados, en el caso de incumpli-miento de obligaciones por parte de los becarios o becarias, o cuando no realizaran la actividad que motivó la concesión de las becas o dejaran de reunir los requisitos necesarios, o cuando se incumplieran, sin causa que lo justifique, las condiciones establecidas en la presente orden.

2. La renuncia a las becas dará lugar a la pérdida de los derechos económicos devengados.

3. La concurrencia de alguna de las causas previstas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, dará lugar a la rescisión de la beca concedida, con pérdida, total o par-cial, del derecho al cobro de la misma.

Decimoséptima. Aceptación de las basesLa participación en la presente convocatoria implica la aceptación

de las bases que la regulan.

concedides, amb audiència prèvia dels interessats, en el cas d’incom-pliment d’obligacions per part dels becaris, quan no realitzen l’activitat que va motivar la concessió de les beques, quan deixen de reunir els requisits necessaris o quan s’incomplisquen, sense causa justificada, les condicions establides en esta orde.

2. La renúncia a les beques donarà lloc a la pèrdua dels drets eco-nòmics meritats.

3. La concurrència d’alguna de les causes previstes en l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, donarà lloc a la rescissió de la beca concedida, amb pèrdua, total o parcial, del dret a cobrar-la.

Dèsset. Acceptació de les basesLa participació en esta convocatòria implica l’acceptació de les

bases que la regulen.

Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo

RESOLUCIÓ de 18 de juny de 2012, de la presidenta de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), per la qual es convoca una beca per a la rea-lització de pràctiques professionals de tècnic de seguretat i salut laboral a l’INVASSAT. [2012/6462]

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2012, de la presidenta del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Traba-jo (INVASSAT)), por la que se convoca una beca para la realización de prácticas profesionales de técnico de segu-ridad y salud laboral en el INVASSAT. [2012/6462]

L’INVASSAT, organisme autònom adscrit a la Conselleria d’Edu-cació, Formació i Ocupació, ha decidit contribuir, en alguna mesura, a través de la convocatòria anual de beques per a la formació de postgra-duats que hagen finalitzat els seus estudis recentment, a facilitar l’accés del món universitari al coneixement de l’Administració autonòmica, de manera que els permeta una ampliació dels seus coneixements i els proporcione una visió pràctica dels àmbits d’actuació propis com la prevenció dels riscos laborals.

D’acord amb el que establix l’article 7.3 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, en relació amb el Decret 122/2006, de 8 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball, resolc:

PrimerConvocar un concurs públic per a la concessió d’una beca per a

la realització de pràctiques professionals de tècnic de seguretat i salut laboral en el Servici de Promoció i Desenrotllament de la Prevenció de l’INVASSAT.

La convocatòria es regirà per les bases establides en esta resolu-ció; pel Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques; per l’Orde 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desplega el capítol II, de les beques de pràctiques professionals, del Decret 132/2009, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques; per les disposicions bàsiques contingudes en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i pels preceptes de desplegament reglamentari d’estos establits en el Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol; per les prescripcions contingudes en l’articulat del Text Refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, pel qual s’apro-va el Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, que, aplicant-se a esta matèria, no estiguen en contradicció amb aquelles, i per a allò no previst en este, pels preceptes que no tinguen caràcter bàsic de la Llei 38/2003, General de Subvencions, i pel seu reglament de desplegament.

La present convocatòria no necessita ser notificada a la Comissió Europea, ja que no complix tots els requisits de l’apartat 1 de l’article 107 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, perquè l’ajuda va dirigida a l’atorgament de beques per a pràctiques professionals els beneficiaris de les quals són persones físiques que no exercixen una activitat econòmica, i per tant no afecten els intercanvis comercials entre estats membres, no produïxen cap falsejament a la competència ni afavorixen determinades empreses o produccions, tot això de con-formitat amb l’article 7.4 del Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques.

SegonAprovar les bases per les quals es regirà la seua concessió, que figu-

ren en l’annex I d’esta resolució.

TercerLa beca, l’import màxim de la qual serà de 12.000,00 euros, serà

finançada a càrrec de la línia de subvenció SE835, «Beques de for-mació», del capítol IV del pressupost de gastos de l’INVASSAT, i la seua duració serà d’un any a partir de l’1 de juliol de 2012 o des de la data que s’indique expressament en la resolució de concessió, en el cas que esta fóra posterior. El dit import es distribuirà en les anualitats següents:

Any 2012: 6.000 euros.Any 2013: 6.000 euros.

El INVASSAT, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, ha decidido contribuir, en alguna medida, a través de la convocatoria anual de becas para la formación de postgraduados que hayan finalizado sus estudios recientemente, a facilitar el acceso del mundo universitario al conocimiento de la Admi-nistración autonómica, de modo que les permita una ampliación de sus conocimientos y les proporcione una visión práctica de los ámbitos de actuación propios como la prevención de los riesgos laborales.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 7.3 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la conce-sión de becas, en relación con el Decreto 122/2006, de 8 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, resuelvo:

PrimeroConvocar concurso público para la concesión de una beca para la

realización de prácticas profesionales de técnico de seguridad y salud laboral en el Servicio de Promoción y Desarrollo de la Prevención del INVASSAT.

La convocatoria se regirá por las bases establecidas en esta reso-lución; por el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas; por la Orden 17/2011, de 6 de mayo de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II, de las becas de prácticas profesionales, del Decreto 132/2009, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, por las disposiciones básicas contenidas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y los preceptos de desarrollo reglamentario de los mismos recogidos en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; por las prescripciones contenidas en el articulado del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, que siendo de aplicación a esta materia, no estén en contradicción con aquéllas, y en lo no previsto por éste, por los preceptos que no tengan carácter básico de la Ley 38/2003, General de Subvenciones y su regla-mento de desarrollo.

La presente convocatoria no precisa de su notificación a la Comisión Europea por no reunir todos los requisitos del apartado 1 del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, pues la ayuda va dirigida al otorgamiento de becas para prácticas profesionales, cuyos beneficiarios son personas físicas que no ejercen actividad económi-ca, y por tanto no afectan a los intercambios comerciales entre estados miembros, produce falseamiento alguno a la competencia, ni favorece a determinadas empresas o producciones, todo ello de conformidad con el artículo 7.4 del Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas.

SegundoAprobar las bases por las que se regirá su concesión que se contie-

nen como anexo I a esta resolución.

TerceroLa beca, cuyo importe máximo será de 12.000,00 euros, será finan-

ciada con cargo a la línea de subvención SE835, «Becas de formación», del capítulo IV del presupuesto de gastos del INVASSAT y su duración será de un año a partir del 1 de julio de 2012 o desde la fecha que se indique expresamente en la resolución de concesión, en caso de que esta fuera posterior. Dicho importe se distribuirá en las siguientes anua-lidades:

Año 2012: 6.000 euros.Año 2013: 6.000 euros.

QuartPer delegació de la presidenta de l’INVASSAT, el director de l’IN-

VASSAT resoldrà la concessió d’esta convocatòria de beca i dictarà totes resolucions que siguen necessàries per al desplegament i l’execu-ció de la present disposició, d’acord amb el Decret 122/2006, de 8 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funci-onal de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball.

QuintLa present resolució produirà efectes des de l’endemà de la publi-

cació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Contra esta reso-lució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter-mini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que disposen els articles 10.1.a i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjuí de la interposició d’un recurs potestatiu de reposició davant d’este òrgan, d’acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 4/1999, de 13 de gener, de Modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, o de la possibilitat d’exercitar-ne qualsevol altre que es considere procedent.

València, 18 de juny de 2012.– La presidenta de l’INVASSAT: María José Catalá Verdet.

ANNEX I

Bases de la convocatòria per a la concessió d’una beca de tècnic de seguretat i salut laboral per a la realització de pràctiques professionals al Centre de Documentació de l’INVASSAT, adscrit al Servici de Pro-moció i Desenrotllament de la Prevenció de l’INVASSAT.

Primera. Objecte de la convocatòriaLa present convocatòria té com a objecte la concessió, d’acord amb

els principis de publicitat i concurrència competitiva, d’una beca per a la realització de pràctiques professionals en el Servici de Promoció i Des-enrotllament de la Prevenció de l’INVASSAT en actuacions dirigides a la investigació i la cerca de documentació tècnica.

Segona. Modalitat, titulacions admeses i nombre de beques

CuartoPor delegación de la presidenta del INVASSAT, el director del

INVASSAT resolverá la concesión de esta convocatoria de beca y cuan-tas resoluciones sean necesarias para el desarrollo y la ejecución de la presente disposición, de acuerdo con el Decreto 122/2006, de 8 de sep-tiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo.

QuintoLa presente resolución producirá efectos desde el día siguiente de

su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, advir-tiéndose que ésta agota la vía administrativa, y que contra la misma se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 10.1.a y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Juris-dicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de la interposición de recurso potestativo de reposición ante este órgano, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o de la posibilidad de ejercitar cualquier otro que se estime procedente.

Valencia, 18 de junio de 2012.– La presidenta del INVASSAT: María José Catalá Verdet.

ANEXO I

Bases de la convocatoria para la concesión de una beca de técnico de seguridad y salud laboral para la realización de prácticas profesiona-les en el Centro de Documentación del INVASSAT adscrito al Servicio de Promoción y Desarrollo de la Prevención del INVASSAT.

Primera. Objeto de la convocatoriaLa presente convocatoria tiene por objeto la concesión, conforme

a los principios de publicidad y concurrencia competitiva, de una beca para la realización de prácticas profesionales en el Servicio de Promo-ción y Desarrollo de la Prevención del INVASSAT, en actuaciones diri-gidas a la Investigación y búsqueda de documentación técnica.

Segunda. Modalidad, titulaciones admitidas y número de becas

Modalitat Titulacions admeses Núm. Unitat administrativa

Tècnic de seguretat i salut laboral

Enginyeria Industrial, Enginyeria de Camins, Canals i Ports, Arquitectura, Enginyeria Agrònoma, Engi-nyeria Forestal, Enginyeria d’Organització Industrial, Enginyeria Química i Enginyeria de Mines i habi-litació per a realitzar funcions de nivell superior en Prevenció de Riscos Laborals, d’acord amb el que preveu el Reglament dels Servicis de Prevenció (Reial Decret 39/1997, de 17 de gener).

1 beca INVASSAT

***************

Modalidad Titulaciones admitidas Nº Unidad administrativa

Técnico de seguridad y salud laboral

Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura, Ingeniería Agrónomo, Ingeniería de Montes, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Química e Ingeniería de Minas y habilitado para realizar funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero).

1 beca INVASSAT

Tercera. Requisits dels sol·licitants1. Podran optar a l’obtenció d’una beca els que complisquen els

requisits següents:a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser nacional d’un estat mem-

bre de la Unió Europea o nacional d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals firmats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de persones.

b) Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espa-nyola hauran d’acreditar coneixements suficients en alguna de les llen-gües oficials de la Comunitat Valenciana, aspecte que es verificarà, si és el cas, durant el procés de selecció.

c) Estar en possessió del títol oficial exigit en la convocatòria, expe-dit o homologat per les autoritats espanyoles corresponents, i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de la seua finalització.

Quedaran excloses les persones aspirants que no complisquen els requisits anteriors.

d) No patir una malaltia o discapacitat que impedisca el compliment de les obligacions inherents a la concessió i el normal desplegament de les pràctiques professionals.

Les persones discapacitades que no tinguen este impediment podran al·legar la seua condició a l’efecte de dirimir l’empat referit en la base deu.

e) No incórrer en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari establides en l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novem-bre, General de Subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).

f) Estar al corrent en les obligacions fiscals i amb la Seguretat Soci-al i no mantindre una relació laboral fixa.

g) No ser beneficiari de cap beca de pràctiques professionals en la Generalitat, llevat que resten menys de dos mesos per a finalitzar-la, ni haver sigut beneficiari de beques de pràctiques professionals en la Generalitat per un període igual o superior a 36 mesos.

h) Complir les bases de la convocatòria i la resta de normes apli-cables.

i) No ser major de 35 anys.2. El compliment temporal dels requisits s’entendrà referit a la data

de finalització del termini de presentació de sol·licituds, excepte per als indicats en les lletres g) i h), el compliment dels quals s’ha de considerar referit a la data de concessió de la beca, si és el cas.

Quarta. Procediment de selecció1. La selecció dels aspirants s’efectuarà per mitjà de la valoració de

mèrits, de conformitat amb el que establixen estes bases.2. A l’efecte de la valoració, es consideraran com a mèrits els

següents:A) Expedient acadèmic:La puntuació assignada a l’expedient acadèmic coincidirà amb

la nota mitjana ponderada, i donarà lloc a una valoració entre 5 i 10 punts.

Quan la ponderació estiga realitzada amb una puntuació 0-4, s’apli-carà el que disposen els apartats 13.4 i 5 del Reial Decret 1267/1994, de 10 de juny, pel qual es modifica el Reial Decret 1497/1987, de 27 de novembre, pel qual s’establixen les directrius generals comunes dels plans d’estudis dels títols universitaris de caràcter oficial.

B) Coneixements de valencià:Només es valoraran els certificats expedits o homologats per la

Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d’acord amb l’escala següent i puntuant-se exclusivament el nivell més alt acreditat:

Grau superior: 1 puntGrau mitjà: 0,75 puntsGrau elemental: 0,50 puntsGrau oral: 0,25 punts

C) Coneixements d’idiomes de la Unió Europea:Es valorarà cada nivell superat, d’acord amb el Marc Comú Euro-

peu de Referència per a les Llengües, amb 0,20 punts.La puntuació màxima que es podrà obtindre per al conjunt dels idi-

omes i cursos acreditats serà d’1 punt.Només es valoraran els títols expedits per les escoles oficials d’idio-

mes, universitats, ministeris o qualsevol organisme oficial acreditat.

Tercera. Requisitos de los solicitantes1. Podrán optar a la obtención de una beca quienes reúnan los

siguientes requisitos:a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Euro-

pea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de personas.

b) Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar conocimientos suficientes en alguna de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana, aspecto que se verificará, en su caso, durante el proceso de selección.

c) Estar en posesión del título oficial exigido en la convocatoria, expedido u homologado por las autoridades españolas correspondientes y que no hayan transcurrido más de cinco años desde su finalización.

Quedarán excluidas las personas aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores.

d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el cumpli-miento de las obligaciones inherentes a la concesión y el normal desa-rrollo de las prácticas profesionales.

Las personas discapacitadas en quienes no concurra este impedi-mento podrán alegar su condición de discapacitado a los efectos de diri-mir el empate recogido en la base diez.

e) No hallarse incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario establecidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE nº 276, de 18.11.2003).

f) Estar al corriente de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social y no mantener relación laboral fija.

g) No ser beneficiario de ninguna beca de prácticas profesionales en la Generalitat, salvo que resten menos de dos meses para su finaliza-ción, ni haber sido beneficiario de becas de prácticas profesionales en la Generalitat por un periodo igual o superior a 36 meses.

h) Cumplir con las bases de la convocatoria y demás normas que resulten de aplicación.

i) No ser mayor de 35 años.2. El cumplimiento temporal de los requisitos se entenderá referido

a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo los recogidos en las letras g) y h), cuyo cumplimiento vendrá referido a la fecha de concesión de la beca, en su caso.

Cuarta. Procedimiento de selección1. La selección de los aspirantes se efectuará mediante la valoración

de méritos, de conformidad con lo establecido en estas bases.2. A los efectos de su valoración, se considerarán como méritos los

siguientes:A) Expediente académico:La puntuación asignada al expediente académico coincidirá con

la nota media ponderada, dando lugar a una valoración entre 5 y 10 puntos.

Cuando la ponderación esté realizada con una puntuación 0-4 se aplicará lo dispuesto en el apartado 13.4 y 5 del Real Decreto 1267/1994, de 10 de junio, por el que se modifica el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre, por el que se establecen las directrices generales comu-nes de los planes de estudios de los títulos universitarios de carácter oficial.

B) Conocimientos de valenciano:Sólo se valorarán los certificados expedidos u homologados por

la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala y puntuándose exclusivamente el nivel más alto acre-ditado:

Grado superior: 1 puntoGrado medio: 0,75 puntosGrado elemental: 0,50 puntosGrado oral: 0,25 puntos

C) Conocimientos de idiomas de la Unión Europea:Se valorará cada nivel superado, de acuerdo con el Marco Común

Europeo de Referencia para las Lenguas, con 0,20 puntos.La puntuación máxima que se podrá obtener para el conjunto de los

idiomas y cursos acreditados será de 1 punto.Sólo se valorarán los títulos expedidos por las escuelas oficiales

de idiomas, universidades, ministerios o cualquier organismo oficial acreditado.

D) Coneixements addicionals:1. Experiència professional relacionada directament amb l’objecte

de la beca, fins a 2 punts, computant-se 0,10 per cada mes complet treballat.

2. Cursos de formació relacionats amb l’objecte de la beca, fins a un màxim de 4 punts.

Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament d’una dura-ció igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, d’acord amb l’escala següent:

a) De 200 o més hores, 3,00 punts.b) De 100 o més hores, 2,00 punts.c) De 75 o més hores, 1,50 punts.d) De 50 o més hores, 1,00 punts.e) De 25 o més hores, 0,50 punts.f) De 15 o més hores, 0,20 punts.Els centres de formació que impartisquen cursos han de ser organis-

mes oficials o centres reconeguts.En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l’apartat C

anterior els cursos de valencià i d’idiomes.E) Entrevista:Els aspirants que tinguen una valoració mínima de 8 punts en la

suma dels cinc primers apartats d’este barem de mèrits seran convocats a una entrevista que versarà sobre la seua formació, la seua trajectòria acadèmica i professional i els seus coneixements sobre les matèries rela-cionades amb l’objecte de les beques convocades. L’entrevista podrà ser valorada amb un màxim de 4 punts i el resultat se sumarà a la puntuació obtinguda per cada aspirant en els apartats anteriors d’este barem, a fi d’obtindre, com a resultat, la puntuació final del procés de selecció.

Per a superar l’entrevista personal serà necessari obtindre, com a mínim, 1 punt i serà la comissió avaluadora la que establirà els criteris de ponderació per a determinar l’atorgament de la puntuació correspo-nent a cada aspirant.

De conformitat amb el que establix la base quinze de la convocatò-ria, els qui, després d’haver sigut citats a l’entrevista, hagen sigut ava-luats per este concepte i no hagen resultat adjudicataris de les beques, quedaran inclosos, per orde decreixent de puntuació, en la borsa de reserva corresponent.

Quinta. DuracióEl període de realització de la beca serà d’un any comptat a partir

de l’1 de juliol de 2012 o des de la data que s’indique expressament en la resolució de concessió, en el cas que esta fóra posterior.

No obstant això, el dit període podrà prorrogar-se per un període de 12 mesos addicionals, sempre que hi haja disponibilitat pressupostària adequada i suficient i l’exercici de l’activitat que s’estiga efectuant així ho requerisca o aconselle.

Sexta. Dotació i pagament de la beca1. La beca estarà dotada amb 1.000 euros bruts mensuals, import al

qual es practicaran les retencions que corresponguen.2. Este import s’abonarà mensualment, prèvia certificació del res-

ponsable de la unitat administrativa on la persona becada realitze la pràctica, a càrrec del crèdit indicat en el punt tercer d’esta resolució.

Sèptima. Formalització de les sol·licituds i termini de presentació1. La sol·licitud i el currículum es presentaran exclusivament per via

telemàtica, com establix l’article 3 de l’Orde 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es des-plega el capítol II del Decret 132/2009, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, sense perjuí de la normativa establida amb caràcter general sobre presentació de sol·licituds davant de les administracions públiques. A la sol·licitud i al currículum es podrà accedir en la seu electrònica de la Generalitat en Internet (<www.gva.es>). El formulari de sol·licitud incorpora una declaració responsable, per mitjà de la qual la persona sol·licitant manifesta sota la seua responsabilitat que totes les dades que figuren en la sol·licitud i en el currículum són certes i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, i la qual queda a la disposició de la comissió de valoració per a la comprovació, el control i la inspecció que es consideren oportuns. Segons l’article 71 bis de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públi-

D) Conocimientos adicionales:1. Experiencia profesional relacionada directamente con el objeto

de la beca, hasta 2 puntos, computándose 0,10 por cada mes completo trabajado.

2. Cursos de formación relacionados con el objeto de la beca, hasta un máximo de 4 puntos.

Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de dura-ción igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, con arreglo a la siguiente escala:

a) De 200 o más horas, 3,00 puntos.b) De 100 o más horas, 2,00 puntos.c) De 75 o más horas, 1,50 puntos.d) De 50 o más horas, 1,00 puntos.e) De 25 o más horas, 0,50 puntos.f) De 15 o más horas, 0,20 puntos.Los centros de formación que impartan cursos deben ser organismos

oficiales o centros reconocidos.En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el

apartado C anterior los cursos de valenciano y de idiomas.E) Entrevista:Serán convocados a una entrevista que versará sobre su formación,

su trayectoria académica y profesional y sus conocimientos en torno a las materias relacionadas con el objeto de las becas convocadas, quie-nes, cuenten con una valoración mínima de 8 puntos en la suma de los cinco primeros apartados de este baremo de méritos. La entrevista podrá ser valorada con un máximo de 4 puntos y el resultado se sumará a la puntuación obtenida por cada aspirante en los apartados anteriores de este baremo, a fin de obtener, como resultado, la puntuación final del proceso de selección.

Para superar la entrevista personal será necesario obtener, como mínimo, 1 punto y será la comisión evaluadora la que establezca los cri-terios de ponderación para determinar el otorgamiento de la puntuación correspondiente a cada aspirante.

De conformidad con lo establecido en la base quince de la con-vocatoria, quienes, tras haber sido citados a la entrevista, hayan sido evaluados por este concepto y no hayan resultado adjudicatarios de las becas, quedarán incluidos, por orden decreciente de puntuación, en la bolsa de reserva correspondiente.

Quinta. DuraciónEl período de disfrute de la beca será de un año contado a partir del

uno de julio de 2012 o desde la fecha que se indique expresamente en la resolución de concesión, en caso de que esta fuera posterior.

No obstante, dicho periodo podrá prorrogarse por un periodo de 12 meses adicionales, siempre que exista disponibilidad presupuestaria adecuada y suficiente para ello y el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje.

Sexta. Dotación y pago de la beca1. La beca estará dotada con 1.000 euros brutos mensuales, importe

al que se practicarán las retenciones que correspondan.2. Este importe se abonará mensualmente, previa certificación del

responsable de la unidad administrativa donde el becario/a realice la práctica, con cargo al crédito indicado en el resuelvo tercero de esta resolución.

Séptima. Formalización de las solicitudes y plazo de presentación1. La solicitud y el currículum se presentarán exclusivamente por

vía telemática, tal como establece el artículo 3 de la Orden 17/2011, de 6 de mayo, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II del Decreto 132/2009, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, sin perjuicio de la normativa establecida con carácter general sobre presentación de solicitudes ante las administraciones públicas. La solicitud y el currículum se encon-trarán accesibles en la sede electrónica de la Generalitat en Internet (<www.gva.es>).El formulario de solicitud incorpora una declaración responsable, mediante la cual la persona solicitante manifiesta bajo su responsabilidad que todos los datos recogidos en la solicitud y en el currículum son ciertos y que se encuentra en posesión de la documen-tación que así lo acredita, quedando a disposición de la comisión de valoración para la comprobación, control e inspección que se estime oportuno. Según el artículo 71 bis de la Ley 30/1992, de Régimen Jurí-

ques i del Procediment Administratiu Comú, la inexactitud, la falsedat o l’omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada o manifestació de la declaració responsable, així com la falta d’acreditació dels requisits exigits, determinaran la impossibilitat de continuar en la convocatòria. Així mateix, amb la formalització de la sol·licitud s’atorga l’autorització als òrgans gestors de l’INVASSAT per a obtindre directament l’acredi-tació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social previstes en els articles 18 i 19, respectivament, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003, General de Subvencions, així com per a la comprovació direc-ta de les dades d’identitat (DNI) i, si és el cas, de residència d’acord amb el que disposa l’article 5 del Decret 165/2010, de 8 d’octubre, del Consell, pel qual s’establixen mesures de simplificació i de reducció de càrregues administratives.

2. Per a poder realitzar la presentació electrònicament, la persona sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica, per mitjà del certificat reconegut per als ciutadans emés per l’Agència de Tecnologia i Certifi-cació Electrònica (<www.accv.es>) o del DNI electrònic.

3. La presentació de la sol·licitud i el currículum en el registre elec-trònic es podrà acreditar per mitjà del rebut expedit per este de manera automàtica.

4. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació de la present orde en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. A l’efecte del còmput de terminis, serà vàlida i produirà efectes jurídics la data d’entrada que es consigne en el rebut expedit pel registre electrònic. La recepció en dia inhàbil es considerarà efectuada el primer dia hàbil següent. En el cas que una mateixa persona, dins del termini establit, presente més d’una sol·licitud, s’entendrà que l’última presentada reemplaça les sol·licituds anteriors.

Octava. Documentació que s’ha de presentarLes persones sol·licitants no adjuntaran cap documentació a la sol-

licitud i al currículum. Les persones sol·licitants que siguen selecci-onades per a la fase d’entrevista hauran de presentar en el dit acte la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum, sense perjuí que la comissió de valoració puga requerir la dita documentació en qualsevol altre moment del procediment.

Novena. Causes d’exclusióEn el cas que els dits mèrits no s’acrediten en el moment establit, la

persona sol·licitant quedarà exclosa del procés.Els mèrits que no siguen acreditats suficientment no seran tinguts

en compte a l’efecte de la valoració.

Deu. Comissió avaluadora1. Per a la valoració dels mèrits acreditats es constituirà una comis-

sió avaluadora formada pels membres següents:· President/a: cap del Servici de Promoció i Desenrotllament de la

Prevenció o funcionari/ària en qui delegue.· Vocals: – Cap de secció del Centre de Documentació i Publicacions o fun-

cionari/ària en qui delegue.– Tècnic/a del Servici de Promoció i Desenrotllament de la Pre-

venció.· Secretari/ària: actuarà com a secretari/ària el cap de secció de

Personal i Assumptes Generals, que assistirà a les sessions que faça la comissió amb veu però sense vot.

2. Els membres de la comissió podran ser assessorats pel personal tècnic o professional que consideren necessari, el qual podrà assistir-hi amb veu però sense vot.

3. El funcionament de la comissió es regirà pel que disposa l’article 18 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell.

4. A la vista dels documents efectivament acreditatius, la comissió avaluadora verificarà els mèrits al·legats i elaborarà una llista ordenada segons la puntuació obtinguda.

5. Només seran convocades a l’entrevista prevista en l’apartat E de la base quinta les persones que hagen obtingut en la resta d’apartats de la base quinta una puntuació no inferior a 4 punts respecte a l’obtinguda per l’aspirant amb millor puntuació.

dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común, la inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato o manifestación en dicha declaración responsable, así como la falta de acreditación de los requisitos exigidos, determinará la imposibilidad de continuar en la convocatoria. Asimismo, con la forma-lización de la solicitud, se otorga autorización a los órganos gestores del INVASSAT para obtener directamente la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente, del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, así como para la comprobación directa de los datos de identidad (DNI) y, en su caso, de residencia de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 del Decreto 165/2010, de 8 de octubre, del Consell, por el que se establecen medidas de simplificación y de reducción de cargas administrativas.

2. Para poder realizar la presentación electrónicamente, la persona solicitante deberá disponer de firma electrónica, mediante el certificado reconocido para ciudadanos emitido por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (<www.accv.es>) o del DNI electrónico.

3. La presentación de la solicitud y el currículum en el registro elec-trónico se podrá acreditar mediante el recibo expedido por este de modo automático.

4. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. A los efectos de cóm-puto de plazos, será válida y producirá efectos jurídicos, la fecha de entrada que se consigne en el recibo expedido por el registro electró-nico. La recepción en día inhábil se entenderá efectuada el primer día hábil siguiente. En el caso de que una misma persona, dentro del plazo establecido, presentase más de una solicitud, se entenderá que la última presentada reemplaza a las anteriores solicitudes.

Octava. Documentación a presentarLas personas solicitantes junto a la solicitud y el currículum no

acompañarán documentación alguna. Las personas solicitantes que sean seleccionados para la fase de entrevista deberán presentar en dicho acto la documentación acreditativa de los méritos detallados en el currícu-lum, sin perjuicio de que la comisión de valoración pueda requerir dicha documentación en cualquier otro momento del procedimiento.

Novena. Causas de exclusiónEn caso de que no fueran acreditados dichos méritos, en el momento

establecido, la persona solicitante quedará excluida del proceso.Los méritos no suficientemente acreditados no serán tenidos en

cuenta a efectos de su valoración.

Diez. Comisión evaluadora1. Para la valoración de los méritos acreditados se constituirá una

comisión evaluadora formada por los siguientes miembros:· Presidente/a: jefe del Servicio de Promoción y Desarrollo de la

Prevención o funcionario/a en quien delegue.· Vocales: – Jefe de sección del Centro de Documentación y Publicaciones o

funcionario/a en quien delegue.– Técnico del Servicio de Promoción y Desarrollo de la Preven-

ción.· Secretario/a: actuará como secretario/a el jefe de sección de Per-

sonal y Asuntos Generales, quien asistirá a las sesiones que celebre la comisión con voz pero sin voto.

2. Los miembros de la comisión podrán ser asesorados por el perso-nal técnico o profesional que considere necesario, quienes podrán asistir con voz pero sin voto.

3. El funcionamiento de la comisión se regirá por lo dispuesto en el artículo 18 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell.

4. A la vista de los documentos efectivamente acreditativos, la comi-sión evaluadora verificará los méritos alegados y elaborará una lista ordenada según la puntuación obtenida.

5. Sólo serán convocados a la entrevista prevista en el apartado E) de la base quinta aquellos candidatos que hayan obtenido en el resto de apartados de la base quinta una puntuación no inferior a 4 puntos a la obtenida por el candidato con mejor puntuación.

6. A fi d’aplicar els principis generals de la Llei 11/2003, de 10 d’abril, sobre l’Estatut de les Persones amb Discapacitat, els casos d’empat es resoldran a favor de les persones discapacitades que acredi-ten el reconeixement d’esta condició segons s’establix en l’article 2 de la llei esmentada.

7. La resta de casos d’empat es resoldran a favor de l’aspirant que presente millor expedient acadèmic.

8. Obtinguda la puntuació provisional dels aspirants, s’exposarà la llista ordenada segons la puntuació obtinguda en la pàgina web de l’IN-VASSAT (<http://www.invassat.gva.es>) durant 10 dies per a la fase d’al·legacions. Tant esta com les successives publicacions s’efectuaran pel mateix mitjà.

Onze. Concessió1. Finalitzat el procés de selecció, i a la vista de la relació ordenada

segons la puntuació de les persones aspirants, la comissió avaluadora elevarà a la direcció de l’INVASSAT, per a la resolució, una proposta de concessió de la beca.

2. La direcció de l’INVASSAT dictarà, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de la present convocatòria, la resolu-ció d’adjudicació de la beca convocada i de constitució d’una borsa de reserva per al cas que es produïsca alguna renúncia o abandó.

3. D’acord amb l’article 9 del Decret 132/2009, del Consell, i amb els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, esta resolució serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, acte que tindrà l’efecte de notificació a les persones interessades. Igualment, en el termini de dos mesos es donarà publicitat a la resolució de concessió en els mitjans de difusió ja mencionats en la base novena, punt 4.

4. D’acord amb el que preveu l’article 42.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener, si la resolució d’adjudicació de les beques no és notificada en el termini anteriorment establit, es consideraran desestimades les sol·licituds presentades.

Dotze. Obligacions de les persones becades Seran obligacions de les persones becades:1. Acceptar i complir les normes establides en l’articulat d’esta con-

vocatòria, les que s’establisquen en l’acceptació per escrit de la beca i les instruccions que, durant el seu període de vigència, es reben de les persones que designe l’INVASSAT per a supervisar l’activitat.

2. Començar la realització de la beca dins del termini que es fixe i desplegar la seua labor sense que cap altre compromís impedisca o difi-culte el compliment ininterromput de les obligacions contretes.

Tretze. Incompatibilitat, incidències i tutoria1. La condició de becari no implicarà cap vinculació laboral o admi-

nistrativa amb l’INVASSAT, i tant la concessió com l’aprofitament de la beca seran incompatibles amb el gaudi d’altres beques que puguen concedir-se per a la mateixa activitat o similar.

2. La direcció de l’INVASSAT resoldrà les incidències que es pro-duïsquen durant el període de realització de la beca a proposta del cap de servici corresponent, i podrà deixar-la sense efecte, amb l’audiència prèvia de la persona interessada, en els casos d’incompliment de les obligacions sense causa justificada, de no realitzar l’activitat que va motivar la concessió o de deixar de complir els requisits exigits en esta convocatòria.

3. El o la cap de secció del Centre de Documentació exercirà la tutoria de les pràctiques professionals i vetlarà pel compliment de les condicions de l’exercici de la beca.

Catorze. Protecció de dadesLes dades personals dels aspirants arreplegades en el transcurs del

procediment seran incloses en un fitxer automatitzat de l’òrgan convo-cant, en els termes i les condicions establits en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, així com en el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el reglament de desplegament de la referida llei orgànica. (Preguntar nom del fitxer.)

6. Con el fin de aplicar los principios generales recogidos en la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapa-cidad, los supuestos de empate se resolverán en favor de las personas discapacitadas que acrediten el reconocimiento de esta condición según se establece en el artículo 2 de la ley citada.

7. El resto de supuestos de empate se resolverán en favor del aspi-rante que presente mejor expediente académico.

8. Obtenida la puntuación provisional de los aspirantes, se expondrá la lista ordenada, según la puntuación obtenida, en la página web del INVASSAT (<http://www.invassat.gva.es>), durante 10 días, para la fase de alegaciones. Tanto ésta como las sucesivas publicaciones se efectuarán por el mismo medio.

Once. Concesión1. Finalizado el proceso de selección, y a la vista de la relación

ordenada según la puntuación de las personas aspirantes, la comisión evaluadora elevará a la Dirección del INVASSAT, para su resolución, una propuesta de concesión de la beca.

2. La Dirección del INVASSAT dictará en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación de la presente convocatoria, la resolu-ción en que se adjudique la beca convocada y se constituya una bolsa de reserva para el caso de que se produzca alguna renuncia o abandono.

3. De acuerdo con el artículo 9 del Decreto 132/2009, del Consell, y con los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, esta resolución será publicada en el Diari Oficial de la Comuni-tat Valenciana, acto que tendrá los efectos de notificación a las personas interesadas. Igualmente, en el plazo de dos meses, se dará publicidad de la resolución de concesión en los medios de difusión ya mencionados en la base novena, punto 4.

4. De acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, de no ser notificada la resolución que adjudica las becas dentro del plazo anteriormente establecido, se entenderán desestimadas las solicitudes presentadas.

Doce. Obligaciones de las personas becadas Serán obligaciones de los becarios:1. Aceptar y cumplir las normas establecidas en el articulado de

esta convocatoria, las que se establezcan a la aceptación por escrito de la beca, así como las instrucciones que, durante el periodo de vigencia de la misma, se reciban de las personas que designe el INVASSAT para supervisar la actividad.

2. Comenzar el disfrute de la beca dentro del plazo que se le señale y desarrollar su labor, sin que ningún otro compromiso impida o dificul-te el cumplimiento ininterrumpido de las obligaciones contraídas.

Trece. Incompatibilidad, incidencias y tutoría1. La condición de becario/a no implicará vinculación laboral o

administrativa alguna con el INVASSAT, y tanto su concesión como su aprovechamiento serán incompatibles con el disfrute de otras becas que pudieran concederse para la misma o similar actividad.

2. La Dirección del INVASSAT resolverá las incidencias que se pro-duzcan durante el período de disfrute de la beca a propuesta del jefe/a del servicio correspondiente, y podrá dejar sin efecto la misma, previa audiencia de la persona interesada, en los supuestos de incumplimiento de las obligaciones sin causa justificada, de no realizar la actividad que motivó la concesión o de dejar de reunir los requisitos exigidos en esta convocatoria.

3. El jefe/a de sección del Centro de Documentación ejercerá de tutor/a de las prácticas profesionales y velará por el cumplimiento de las condiciones del ejercicio de la beca.

Catorce. Protección de datosLos datos personales de los aspirantes, recogidos en el transcur-

so del procedimiento, serán incluidos en un fichero automatizado del órgano convocante, en los términos y condiciones que se recogen en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la referida ley orgánica. (Preguntar nombre del fichero).

Quinze. Borsa de reserva1. Es constituirà una borsa de reserva, prioritzada per orde decrei-

xent de puntuació. 2. Tindran dret a estar incloses en la borsa de reserva aquelles per-

sones aspirants que, després d’haver sigut citades a l’entrevista inclosa en el procés selectiu, hagen sigut avaluades per este concepte i no hagen resultat adjudicatàries de les beques.

3. En el cas que es produïsquen vacants durant el període de rea-lització de les beques a causa de renúncies, abandons, incompliment d’obligacions o qualsevol altra incidència, es podrà concedir una nova beca per la resta del període màxim per acomplir entre els integrants de la borsa regulada en esta base, o podrà ser declarada deserta.

4. La condició d’integrant de les borses de reserva no generarà en cap moment una relació laboral amb la Generalitat, ni un compromís d’accés a la condició de becari.

Setze. Resolució d’incidències1. El director de l’INVASSAT, per delegació de la presidenta de

l’INVASSAT, resoldrà les incidències que es produïsquen durant el perí-ode de desplegament de les beques, amb un informe previ de la direcció tècnica. Esta direcció tècnica podrà proposar que es deixen sense efecte beques concedides, amb l’audiència prèvia de les persones interessa-des, en el cas d’incompliment d’obligacions per part de les persones becades, o quan no realitzen l’activitat que va motivar la concessió de les beques o deixen de complir els requisits necessaris, o quan incom-plisquen, sense causa que ho justifique, les condicions establides en la present orde.

2. La renúncia a les beques donarà lloc a la pèrdua dels drets eco-nòmics meritats.

3. La concurrència d’alguna de les causes previstes en l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, donarà lloc a la rescissió de la beca concedida, amb la pèrdua, total o parcial, del dret a cobrar-la.

Dèsset. Acceptació de les basesLa participació en la present convocatòria implica l’acceptació de

les bases que la regulen.

Quinze. Bolsa de reserva1. Se constituirá una bolsa de reserva, priorizada por orden decre-

ciente de puntuación. 2. Tendrán derecho a estar incluidos en la bolsa de reserva aquellas

personas aspirantes que, tras haber sido citadas a la entrevista incluida en el proceso selectivo, hayan sido evaluadas por este concepto y no hayan resultado adjudicatarias de las becas.

3. En el supuesto de que se produzcan vacantes durante el periodo de disfrute de las becas, debido a renuncias, abandonos, incumplimien-to de obligaciones o cualquier otra incidencia, se podrá conceder una nueva beca, por el resto del período máximo de disfrute de la misma, entre los integrantes de la bolsa regulada en esta base o podrá declararse desierta.

4. La condición de integrante de las bolsas de reserva no generará en ningún momento relación laboral alguna con la Generalitat, ni com-promiso de acceder a la condición de becario.

Dieciséis. Resolución de incidencias1. El director del INVASSAT, por delegación de la presidenta del

INVASSAT, resolverá las incidencias que se produzcan durante el perío-do de disfrute de las mismas, previo informe de la dirección técnica. Esta dirección técnica podrá proponer que se dejen sin efecto becas concedidas, previa audiencia de los interesados, en el caso de incumpli-miento de obligaciones por parte de los becarios o becarias, o cuando no realizaran la actividad que motivó la concesión de las becas o dejaran de reunir los requisitos necesarios, o cuando se incumplieran, sin causa que lo justifique, las condiciones establecidas en la presente orden.

2. La renuncia a las becas dará lugar a la pérdida de los derechos económicos devengados.

3. La concurrencia de alguna de las causas previstas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, dará lugar a la rescisión de la beca concedida, con pérdida, total o par-cial, del derecho al cobro de la misma.

Diecisiete. Aceptación de las basesLa participación en la presente convocatoria implica la aceptación

de las bases que la regulan.

Conselleria de Presidència Conselleria de Presidencia

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2012, de la directora gene-ral del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació del conveni marc entre la Agència Valenciana de Mobilitat, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, i la Universitat Politècnica de València per a l’establiment d’accions que faciliten la mobilitat al campus de Vera de l’esmentada universitat. [2012/6578]

RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2012, de la directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dis-pone la publicación del convenio marco entre la Agencia Valenciana de Movilidad, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, y la Universitat Politècnica de València para el establecimiento de acciones que faciliten la movilidad en el campus de Vera de dicha universidad. [2012/6578]

L’Agència Valenciana de Mobilitat, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, i la Universitat Politècnica de València han subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, el 27 de juny de 2012, el conveni marc per a l’establiment d’accions que faciliten la mobilitat al campus de Vera de l’esmentada universitat.

En compliment del que establix l’article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Consell, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l’esmentat conveni, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis de la Generalitat amb el número 522/2012, i que figura com a annex d’esta resolució.

Valencia, 2 de juliol de 2012. La directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb les Corts: Mª Teresa Lleó Alonso.

Conveni marc entre l’Agència Valenciana de Mobilitat, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, i la Universitat Politècnica de València per a l’establiment d’accions que faciliten la mobilitat en el campus de Vera de la UPV

València, 27 de juny de 2012

ReunitsD’una part, Isabel Bonig Trigueros, presidenta del Consell d’Admi-

nistració de l’Agència Valenciana de Mobilitat (aVM) i de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), i consellera d’Infraestructures, Ter-ritori i Medi Ambient, fent ús de les atribucions conferides per l’article 15.1 dels estatuts de l’aVM, aprovats per Acord del Consell de 5 d’oc-tubre de 2001 i per l’article 7.4 dels estatuts d’FGV.

D’una altra, Juan Juliá Igual, rector de la Universitat Politècnica de València (UPV), nomenat pel Decret 52/2009, de 3 d’abril, del Consell de la Generalitat, i en virtut de les atribucions que li conferix l’article 53.d dels Estatuts de la UPV, aprovats pel Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell.

Les parts intervenen en nom i representació de les seues respectives entitats, en exercici de les competències que els estan atribuïdes i es reconeixen mútuament i recíprocament legitimitat i capacitat suficient per a obligar-se per mitjà del present conveni en els termes que este conté i, a este efecte,

Exposen1. Que l’Agència Valenciana de Mobilitat (aVM) és l’organisme

públic adscrit a la conselleria competent en matèria de transports que exercix les competències en matèria transports de viatgers de la Gene-ralitat segons el que disposa l’article 4 de la Llei 6/2011, d’1 d’abril, de la Generalitat, de Mobilitat de la Comunitat Valenciana.

2. Que eixe mateix article atribuïx a l’aVM la realització de totes aquelles accions en relació amb la promoció i difusió de la mobilitat equilibrada i de la potenciació dels desplaçaments no motoritzats i del transport públic que desenrotlle la Generalitat.

3. Que Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) és l’empre-sa pública adscrita a la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient que explota els servicis de Metrovalencia i dóna servici a la comunitat universitària de la UPV per al trasllat fins a esta.

4. Que la UPV té en el campus de Vera el principal centre d’exercici de les seues activitats, té una població universitària (entre alumnes, pro-fessors i personal d’administració i servicis) d’aproximadament 40.000 persones, la qual cosa fa d’este punt un dels majors focus d’atracció de viatges de l’àrea metropolitana. Així, en un dia lectiu mitjà es produïxen

La Agencia Valenciana de Movilidad, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, y la Universitat Politècnica de València han suscrito, pre-via tramitación reglamentaria, el día 27 de junio de 2012, el convenio marco para el establecimiento de acciones que faciliten la movilidad en el campus de Vera de dicha Universidad.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Consell, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho convenio, que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios de la Generalitat con el número 522/2012, y que figura como anexo de esta resolución.

Valencia, 2 de julio de 2012.– La directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts: Mª Teresa Lleó Alonso.

Convenio marco entre la Agencia Valenciana de Movilidad, Fer-rocarrils de la Generalitat Valenciana, y la Universitat Politècnica de València para el establecimiento de acciones que faciliten la movilidad en el campus de Vera de la UPV

Valencia, 27 de junio de 2012

ReunidosDe una parte, Isabel Bonig Trigueros, presidente del Consejo de

Administración de la Agencia Valenciana de Movilidad (aVM) y de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), consellera de Infra-estructuras, Territorio y Medio Ambiente, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 15.1 de los estatutos de la aVM, aprobados por Acuerdo del Consell, de 5 de octubre de 2001, y por el artículo 7.4 de los estatutos de FGV.

De otra, Juan Juliá Igual, rector de la Universitat Politècnica de València (UPV), nombrado por el Decreto 52/2009, de 3 de abril, del Consell de la Generalitat, y en virtud de las atribuciones que le vienen conferidas por el artículo 53.d de los Estatutos de la UPV, aprobados por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell.

Las partes intervienen en nombre y representación de sus respecti-vas entidades, en ejercicio de las competencias que les están atribuidas y se reconocen mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad sufici-ente para obligarse mediante el presente Convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,

Exponen1. Que la Agencia Valenciana de Movilidad (aVM), es el organismo

público adscrito a la conselleria competente en materia de transportes que ejerce las competencias en materia transportes de viajeros de la Generalitat según lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 6/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de Movilidad de la Comunitat Valenciana.

2. Que ese mismo artículo atribuye a la aVM la realización de todas aquellas acciones en relación con la promoción y difusión de la movili-dad equilibrada y de la potenciación de los desplazamientos no motori-zados y del transporte público que desarrolle la Generalitat.

3. Que Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), es la empresa pública adscrita a la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente que explota los servicios de Metrovalencia, dando servicio a la comunidad universitaria de la UPV para el traslado hasta la misma.

4. Que la UPV, tiene en su campus de Vera el principal centro de desarrollo de sus actividades, contando con una población universitaria (entre alumnos, profesores y personal de administración y servicios) de alrededor 40.000 personas, lo que hace de este punto uno de los may-ores focos de atracción de viajes del área metropolitana. Así, en un día

més de 97.000 desplaçaments amb origen o destí la UPV. El vehicle privat és el mitjà de desplaçament més utilitzat, atés que representa el 47% del total de viatges.

5. Que les parts estan interessades a col·laborar a fi de promoure un canvi modal cap al transport públic. En este sentit, la política d’infor-mació i atenció a l’usuari exercixen un paper fonamental en la capta-ció d’usuaris d’este mode de transport i canalitzar possibles actuacions dinamitzadores d’un canvi cap a patrons més equilibrats de mobilitat.

Per tot el que s’ha exposat anteriorment, les parts formalitzen el present conveni de col·laboració d’acord amb les següents:

ClàusulesPrimera. ObjecteEl present conveni té com a objecte l’establiment d’accions conjun-

tes entre les parts per les quals s’atenguen les necessitats d’informació sobre transport públic de la comunitat universitària de la UPV i amb l’objectiu final d’impulsar un canvi en els seus hàbits de mobilitat i dirigir-los cap a modes de transport sostenibles.

Segona. Actuacions a realitzarA fi de satisfer els objectius definits en la clàusula anterior, ambdós

parts es comprometen, en la mesura dels mitjans de què puguen dispo-sar, i d’acord amb les normes de cada institució, a:

a) Canalitzar possibles actuacions dinamitzadores d’un canvi cap a patrons més equilibrats de mobilitat en l’àmbit de la UPV.

b) Assessorament mutu en qüestions relacionades amb la mobili-tat.

c) Afavorir les vies que consideren convenients perquè la comu-nitat universitària de la UPV puga rebre informació sobre l’oferta de transport públic en la Comunitat Valenciana en general i de l’àrea de València en particular.

d) Totes les altres que es consideren d’interés mutu, dins de les dis-ponibilitats de les parts i de les activitats que constituïxen l’objecte del present conveni.

Tercera. VigènciaEl present conveni serà efectiu des de la data de la seua firma i

tindrà caràcter indefinit. No obstant això, podrà ser denunciat per qual-sevol de les parts firmants i es donarà un avís a l’altra en el període dels tres mesos anteriors a la data en què la part denunciant desitge cessar la seua participació.

Quarta. Comissió de seguimentAls efectes d’efectuar un seguiment de les accions a desenrotllar

així com de prendre, si és el cas, les accions que a la vista de la dita monitorització s’estimen pertinents, es crea una comissió de seguiment del conveni composta per un representant de l’aVM, un d’FGV i un altre de la UPV.

Quinta. Règim JurídicEl present conveni es regix per les seues clàusules, així com per les

normes administratives especials que, si és el cas, se li apliquen, i es troba exclòs de l’àmbit d’aplicació del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de Contrac-tes del Sector Públic, en virtut del que establix l’article 4.1.d del dit text legal i sense perjuí que, amb caràcter supletori, puguen aplicar-se els principis d’eixa llei per a la resolució de dubtes o llacunes que pogueren presentar-se.

Sexta. ModificacióLes parts podran modificar el present conveni marc en qualsevol

moment per acord exprés de les parts firmants.Sèptima. DiscrepànciesLes parts es comprometen a resoldre de manera amistosa, en el si

de la comissió de seguiment, qualsevol desacord que poguera sorgir en el desplegament del present conveni, entenent que abans s’aplicaran els criteris de bona fe i voluntat d’arribar a acords.

En cas de conflicte, les parts se sotmeten als jutjats i tribunals de la ciutat de València, amb renúncia al fur propi.

I en prova de conformitat de tot el que antecedix, firmen el present conveni per quadruplicat exemplar, i a un sol efecte, en el lloc i la data indicats en l’encapçalament.

Per l’aVM i per FGV: Isabel Bonig Trigueros.Per la UPV: Juan Juliá Igual.

lectivo medio, se producen más de 97.000 desplazamientos con origen o destino la UPV. El vehículo privado es el modo de desplazamiento más utilizado, representando el 47% del total de viajes.

5. Que las partes están interesadas en colaborar al objeto de pro-mover un cambio modal hacia el transporte público. En este sentido, la política de información y atención al usuario desempeñan un papel fundamental en la captación de usuarios de este modo de transporte y canalizar posibles actuaciones dinamizadoras de un cambio hacia patro-nes más equilibrados de movilidad.

Por todo lo anterior, las partes formalizan el presente convenio de colaboración de acuerdo con las siguientes:

CláusulasPrimera. ObjetoEl presente Convenio tiene por objeto el establecimiento de accio-

nes conjuntas entre las partes por las que se atiendan las necesidades de información sobre transporte público de la comunidad universitaria de la UPV y con el objetivo final de impulsar un cambio en sus hábitos de movilidad, dirigiéndolos hacia modos de transporte sostenibles.

Segunda. Actuaciones a realizarCon objeto de satisfacer los objetivos definidos en la cláusula ante-

rior, ambas partes se comprometen, en la medida de los medios que puedan disponer, y conforme a las normas de cada Institución, a:

a) Canalizar posibles actuaciones dinamizadoras de un cambio hacia patrones más equilibrados de movilidad en el ámbito de la UPV.

b) Asesoramiento mutuo en cuestiones relacionadas con la movi-lidad.

c) Favorecer los cauces que consideren convenientes para que la comunidad universitaria de la UPV pueda recibir información sobre la oferta de transporte público en la Comunitat Valenciana en general y del Área de Valencia en particular.

d) Cuantas otras sean consideradas de interés mutuo, dentro de las disponibilidades de las partes y de las actividades que constituyen el objeto del presente convenio.

Tercera. VigenciaEl presente Convenio será efectivo desde la fecha de su firma y

tendrá carácter indefinido. No obstante, podrá ser denunciado por cual-quiera de las partes firmantes dando un aviso a la otra en el periodo de los tres meses anteriores a la fecha en la que la parte denunciante desee cesar su participación.

Cuarta. Comisión de seguimientoA efectos de efectuar un seguimiento de las acciones a desarrollar

así como de tomar, en su caso, las acciones que a la vista de dicha moni-torización se estimen pertinentes, se crea una comisión de seguimiento del Convenio compuesta por un representante de la aVM, uno de FGVy otro de la UPV.

Quinta. Régimen jurídicoEl presente Convenio se rige por sus propias cláusulas así como por

las normas administrativas especiales que, en su caso, le sean de apli-cación, hallándose excluido del ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, en virtud de lo establecido en el artículo 4.1. d) de dicho texto legal y sin perjuicio de que, con carácter supletorio, puedan aplicarse los principios de esa Ley para la resolución de dudas o lagunas que pudieran presentarse.

Sexta. ModificaciónLas partes podrán modificar el presente convenio marco en cualqui-

er momento por acuerdo expreso de las partes firmantes.Séptima. DiscrepanciasLas partes se comprometen a resolver de manera amistosa en el

seno de la comisión de seguimiento cualquier desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo del presente convenio, bien entendiendo que con anterioridad se aplicarán los criterios de buena fe y voluntad de llegar a acuerdos.

En caso de conflicto las partes se someten a los juzgados y tribuna-les de la ciudad de Valencia, con renuncia a su fuero propio.

Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio por cuadriplicado ejemplar, y a un solo efecto, en el lugar y fecha reseñados en su encabezamiento.

Por la la aVM y por FGV: Isabel Bonig Trigueros.Por la UPV: Juan Juliá Igual.

Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació Conselleria de Educación, Formación y Empleo

RESOLUCIÓ de 29 de juny de 2012, de les direccions generals de Centres Docents, d’Innovació, Ordenació i Qualitat Educativa, i de la Subsecretaria de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es dicten i aproven instruccions per a l’organització i el funciona-ment de les escoles oficials d’idiomes de la Comunitat Valenciana durant el curs 2012-2013. [2012/6661]

RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2012, de las direccio-nes generales de Centros Docentes, de Innovación, Orde-nación y Calidad Educativa, y de la Subsecretaría, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se dictan y aprueban instrucciones para la organiza-ción y funcionamiento de las escuelas oficiales de idiomas de la Comunitat Valenciana durante el curso 2012-2013. [2012/6661]

La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació (BOE de 04.05.2006), dedica el capítol VII del títol I als ensenyaments d’idi-omes. Al seu torn, el Reial Decret 1629/2006, de 29 de desembre, pel qual es fixen els aspectes bàsics del currículum dels ensenyaments d’idi-omes de règim especial regulats per la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació (BOE de 04.01.2007), constituïx, junt amb el que disposa l’esmentada llei orgànica, la normativa bàsica d’aplicació en esta matèria.

L’entrada en vigor del Reial Decret Llei 14/2012, de 20 d’abril, de mesures urgents de racionalització del gasto públic en l’àmbit educatiu (BOE de 21.04.2012); del Decret 73/2012, de 18 de maig, del Consell, pel qual es determinen les condicions d’aplicació del Reial Decret Llei 14/2012, de 20 d’abril, de mesures urgents de racionalització del gasto públic en l’àmbit educatiu no universitari a la Comunitat Valenciana (DOCV de 21.05.2012), i de l’Orde 19/2012, de 21 de maig, de la Con-selleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es regula l’apli-cació del Reial Decret Llei 14/2012, de 20 d’abril, de mesures urgents de racionalització del gasto públic en l’àmbit educatiu, en els centres docents no universitaris públics i privats concertats de la Comunitat Valenciana (DOCV de 22.05.2012), afecta determinats preceptes contin-guts en les normes que despleguen reglamentàriament els ensenyaments d’idiomes a la Comunitat Valenciana.

A la Comunitat Valenciana, el Decret 155/2007, de 21 de setembre, del Consell, regula els ensenyaments d’idiomes de règim especial a la Comunitat Valenciana i establix el currículum del nivell bàsic i del nivell intermedi (DOCV de 24.09.2007). Addicionalment, el Decret 119/2008, de 5 de setembre, del Consell, establix el currículum del nivell avançat dels ensenyaments d’idiomes de règim especial a la Comunitat Valen-ciana (DOCV de 17.09.2008). Els aspectes d’ordenació acadèmica i d’organització de l’activitat docent en estes ensenyances es regula en l’Orde de 14 de juliol de 2009, de la Conselleria d’Educació, per la qual es regula l’organització i el funcionament de les escoles oficials d’idio-mes de la Comunitat Valenciana a partir del curs acadèmic 2009-2010 (DOCV de 31.07.2009). Estes normes reglamentàries seran aplicables en tot allò que no s’opose a normes del mateix rang publicades amb posterioritat o de superior rang.

Per tant, amb la finalitat de concretar les modificacions normatives introduïdes com a conseqüència de l’entrada en vigor del Reial Decret Llei 14/2012, de 20 d’abril; del Decret 73/2012, de 18 de maig, del Consell, i de l’Orde 19/2012, de 21 de maig, de la Conselleria d’Edu-cació, Formació i Ocupació, es dicten estes instruccions respecte a l’or-ganització de l’activitat docent i el funcionament de les escoles oficials d’idiomes.

Per tot això, en virtut de les competències que ens conferixen el Decret 98/2011, de 26 d’agost, del Consell, pel qual s’aprova el Regla-ment Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocu-pació, estos òrgans resolen dictar i aprovar les instruccions següents:

Primera. Àmbit d’aplicacióLes presents instruccions seran aplicables en totes les escoles ofici-

als d’idiomes de la Comunitat Valenciana durant el curs 2012-2013.

Segona. Coordinacions de departament1. En relació amb les coordinacions de departament a què es referix

l’article 13 de l’Orde de 14 de juliol de 2009, de la Conselleria d’Edu-cació, durant el curs 2012-2013 únicament es podrà designar, per a cada

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE de 04.05.2006), dedica el capítulo VII del título I a las enseñanzas de idio-mas. A su vez, el Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE 04.01.2007), constituye, junto a lo dispuesto en la citada ley orgánica, la normativa básica de aplicación en esta materia.

La entrada en vigor del Real Decreto Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo (BOE 21.04.2012), del Decreto 73/2012, de 18 de mayo, del Consell, por el que se determinan las condiciones de aplicación del Real Decreto Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de raciona-lización del gasto público en el ámbito educativo no universitario en la Comunitat Valenciana (DOCV de 21.05.2012), y de la Orden 19/2012, de 21 de mayo, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se regula la aplicación del Real Decreto Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto públi-co en el ámbito educativo, en los centros docentes no universitarios públicos y privados concertados de la Comunitat Valenciana (DOCV de 22.05.2012), afecta a determinados preceptos contenidos en las normas que desarrollan reglamentariamente las enseñanzas de idiomas en la Comunitat Valenciana.

En la Comunitat Valenciana, el Decreto 155/2007, de 21 de septiem-bre, del Consell, regula las enseñanzas de idiomas de régimen especial en la Comunitat Valenciana y establece el currículo del nivel básico y del nivel intermedio (DOCV de 24.09.2007). Adicionalmente, el Decre-to 119/2008, de 5 de septiembre, del Consell, establece el currículo del nivel avanzado de las enseñanzas de idiomas de régimen especial en la Comunitat Valenciana (DOCV de 17.09.2008). Los aspectos de ordena-ción académica y de organización de la actividad docente en estas ense-ñanzas se regula en la Orden de 14 de julio de 2009, de la Conselleria de Educación, por la que se regula la organización y funcionamiento de las escuelas oficiales de idiomas de la Comunitat Valenciana a partir del curso académico 2009-2010 (DOCV de 31.07.2009). Estas normas reglamentarias serán de aplicación en todo aquello que no se oponga a normas de igual rango publicadas con posterioridad o de superior rango.

Por tanto, con la finalidad de concretar las modificaciones norma-tivas introducidas como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 14/2012, de 20 de abril, del Decreto 73/2012, de 18 de mayo, del Consell, y de la Orden 19/2012, de 21 de mayo, de la Conse-lleria de Educación, Formación y Empleo, se dictan estas instrucciones respecto a la organización de la actividad docente y el funcionamiento de las escuelas oficiales de idiomas.

Por todo ello, en virtud de las competencias que nos confieren el Decreto 98/2011, de 26 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación, For-mación y Empleo, estos órganos resuelven dictar y aprobar las siguien-tes instrucciones:

Primera. Ámbito de aplicaciónLas presentes instrucciones serán de aplicación en todas las Escue-

las Oficiales de Idiomas de la Comunitat Valenciana durante el curso 2012-2013.

Segunda. Coordinaciones de departamento1. En relación con las coordinaciones de departamento a que se

refiere el artículo 13 de la Orden de 14 de julio de 2009, de la Conse-lleria de Educación, durante el curso 2012-2013 únicamente se podrá

idioma i per cada escola oficial d’idiomes, un màxim de 3 coordinadors, seguint els criteris següents:

– de 20 a 56 grups de l’idioma corresponent, 1 coordinador;– de 57 a 112 grups de l’idioma corresponent, 2 coordinadors;– 113 o més grups de l’idioma corresponent, 3 coordinadors.2. Addicionalment, quan en el centre hi haja més d’un professor

dedicat al programa That’s English!, el director o directora designarà entre ells un coordinador o coordinadora que quedarà adscrit al Depar-tament d’Anglés i disposarà, per a l’exercici de les seues funcions, de les mateixes hores setmanals que la resta de coordinadors del departa-ment.

Tercera. Determinació d’unitats d’escolarització, places escolars i vacants

1. La direcció general competent en matèria de centres docents, a través de la corresponent direcció territorial d’Educació, Formació i Treball, determinarà el nombre d’unitats d’escolarització de cada idio-ma i la seua proposta de distribució. De conformitat amb el que establix l’article 3.5 de l’Orde de 14 de juliol de 2009, de la Conselleria d’Edu-cació, es podrà reservar fins a un 20% de l’horari del personal docent destinat en les escoles oficials d’idiomes per a l’oferta de cursos de formació i actualització, corresponents al Pla de Formació Lingüistico-tècnica en Llengües Estrangeres, per al professorat que desitge estudiar un idioma estranger, preferentment l’anglés, i pertanga al cos de mestres o de professors d’Ensenyança Secundària, i per als mestres i professorat de centres privats concertats.

2. La direcció territorial competent en matèria d’Educació supervi-sarà, per mitjà de la Inspecció Educativa, que les places escolars vacants de cada escola es corresponguen amb les unitats atribuïdes per a cada idioma.

3. Quan, dins del procés d’escolarització, siga convenient modificar la determinació d’unitats efectuada, la direcció territorial realitzarà la corresponent proposta, que haurà de ser aprovada per la direcció general competent en matèria de centres docents.

4. La informació sobre les unitats autoritzades, així com les modifi-cacions aprovades amb posterioritat, es remetrà a la Subdirecció Gene-ral de Personal Docent.

5. El nombre màxim d’alumnes per unitat en el nivell bàsic s’esta-blix en 42 alumnes; en el nivell intermedi, en 36 alumnes, i en el nivell avançat, en 30 alumnes. L’ampliació del nombre d’alumnes per unitat es realitzarà en funció de les instal·lacions i de les condicions materials establides en la normativa vigent.

6. Amb caràcter general, el nombre mínim d’alumnes per grup per a l’idioma anglés serà de 20 en el nivell bàsic i intermedi i de 15 en el primer curs del nivell avançat; en el cas dels idiomes francés, alemany, italià, valencià i espanyol per a estrangers, el nombre mínim d’alumnes per a constituir una unitat serà de 18 en el primer curs del nivell bàsic, de 15 en el primer curs del nivell intermedi i de 12 en el primer curs del nivell avançat. Quant als idiomes àrab, portugués, rus, xinés, grec i qualsevol altre de menor difusió que en el futur puguen implantar-se per a constituir una unitat en el primer curs del nivell bàsic, el nombre mínim d’alumnes serà de 18; de 13 alumnes en el primer curs del nivell intermedi i de 10 alumnes en el primer curs del nivell avançat.

7. Respecte de la modalitat a distància (That’s English!), el nom-bre màxim d’alumnes s’establix, per a tots els nivells autoritzats, en 60 alumnes. El nombre mínim d’alumnes per a constituir unitat en primer curs és de 30. Quan el nombre siga inferior a 30, es podrà constituir una unitat que comprenga els dos cursos d’un sol nivell.

8. Excepcionalment, podran autoritzar-se unitats amb un nombre inferior al determinat en els apartats 6 i 7 anteriors. Esta excepcionalitat haurà de ser informada favorablement per la direcció territorial com-petent en matèria d’educació i autoritzada, si és el cas, per la direcció general competent en matèria de centres docents.

9. En el 2n curs de cada un dels nivells, es constituiran totes les unitats que es necessiten per a garantir la continuïtat de l’escolarització de l’alumne que promocione del primer curs al segon curs.

10. El període ordinari de matrícula s’ampliarà, mentres hi haja pla-ces escolars vacants, fins a l’entrega de la programació general anual; en tot cas, podran obrir-se altres períodes diferents de matrícula per als cursos que es determinen.

designar, para cada idioma y por cada escuela oficial de idiomas, un máximo de 3 coordinadores, siguiendo los siguientes criterios:

– de 20 a 56 grupos del idioma correspondiente, 1 coordinador,– de 57 a 112 grupos del idioma correspondiente, 2 coordinadores,– 113 ó más grupos del idioma correspondiente, 3 coordinadores.2. Adicionalmente, cuando en el centro haya más de un profesor

dedicado al programa That’s English!, el director o directora designa-rá entre ellos un coordinador o coordinadora que quedará adscrito al departamento de inglés y dispondrá para el ejercicio de sus funciones de las mismas horas semanales que el resto de coordinadores del depar-tamento.

Tercera. Determinación de unidades de escolarización, puestos esco-lares y vacantes

1. La dirección general competente en materia de centros docentes, a través de la correspondiente dirección territorial de Educación, For-mación y Trabajo, determinará el número de unidades de escolarización de cada idioma y su propuesta de distribución. De conformidad con lo establecido en el artículo 3.5 de la Orden de 14 de julio de 2009, de la Conselleria de Educación, se podrá reservar hasta un 20% del horario del personal docente destinado en las escuelas oficiales de idiomas para la oferta de cursos de formación y actualización, correspondientes al plan de formación lingüístico-técnica en lenguas extranjeras, para el profesorado que desee estudiar un idioma extranjero, preferentemente el inglés, y pertenezca al cuerpo de maestros o de profesores de Ense-ñanza Secundaria, y para los maestros y profesorado de centros privados concertados.

2. La dirección territorial competente en materia de educación supervisará por medio de la Inspección Educativa que los puestos esco-lares vacantes de cada escuela se correspondan con las unidades atri-buidas para cada idioma.

3. Cuando, dentro del proceso de escolarización, sea conveniente modificar la determinación de unidades efectuada, la dirección territo-rial realizará la correspondiente propuesta, que deberá ser aprobada por la dirección general competente en materia de centros docentes.

4. A la Subdirección General de Personal Docente se remitirá la información sobre las unidades autorizadas, así como las modificacio-nes aprobadas con posterioridad.

5. El número máximo de alumnos por unidad en el nivel básico se establece en 42 alumnos, en el nivel intermedio en 36 alumnos y en el nivel avanzado en 30 alumnos. La ampliación del número de alumnos por unidad se realizará en función de las instalaciones y de las condicio-nes materiales establecidas en la normativa vigente.

6. Con carácter general, el número mínimo de alumnos por grupo para el idioma inglés será de 20 en el nivel básico e Intermedio y de 15 en el primer curso del nivel avanzado; en el caso de los idiomas francés, alemán, italiano, valenciano y español para extranjeros, el número míni-mo de alumnos para constituir una unidad será de 18 en el primer curso del nivel básico, de 15 en el primer curso del nivel intermedio y de 12 en el primer curso del nivel avanzado. En cuanto a los idiomas árabe, portugués, ruso, chino, griego y cualquier otro de menor difusión que en el futuro puedan implantarse para constituir una unidad en el primer curso del nivel básico, el número mínimo de alumnos será de 18; de 13 alumnos en el primer curso del nivel intermedio y de 10 alumnos en el primer curso del nivel avanzado.

7. Respecto de la modalidad a distancia (That’s english!), el número máximo de alumnos se establece para todos los niveles autorizados en 60 alumnos. El número mínimo de alumnos para constituir unidad en primer curso es de 30. Cuando el número sea inferior a 30, se podrá constituir una unidad que comprenda los dos cursos de un solo nivel.

8. Excepcionalmente, podrán autorizarse unidades con un número inferior al determinado en los apartados 6 y 7 anteriores. Esta excepcio-nalidad deberá ser informada favorablemente por la dirección territorial competente en materia de educación y autorizada, en su caso, por la dirección general competente en materia de centros docentes.

9. En el 2º curso de cada uno de los niveles, se constituirán todas las unidades que se precisen para garantizar la continuidad de la escolariza-ción del alumno que promocione del primer curso al segundo curso.

10. El período ordinario de matricula se ampliará, mientras existan plazas escolares vacantes, hasta la entrega de la programación gene-ral anual; en cualquier caso, podrán abrirse otros períodos distintos de matrícula para los cursos que se determinen.

Quarta. Jornada del personal docent1. La jornada laboral dels professors serà, amb caràcter general, de

37 hores i 30 minuts setmanals.2. Durant els períodes lectius establits en el calendari escolar vigent,

els professors dedicaran a les activitats del centre 30 hores setmanals. Les hores restants seran de lliure disposició per a la preparació de clas-ses, el perfeccionament individual o qualsevol altra activitat pedagògica complementària.

3. Durant els períodes laborals no lectius, la jornada laboral dels professors estarà dedicada a les activitats que reglamentàriament es determinen.

4. Totes les hores lectives computades com a descompte als càrrecs unipersonals exigixen la presència del professor en el centre i han de figurar en l’horari individual.

5. La segona direcció d’estudis, així com els càrrecs de vicedirector i vicesecretari queden supeditats al funcionament de l’escola en doble torn (matí-vesprada/nit).

Quinta. Distribució de l’horari del personal docentLes 30 hores de permanència en el centre es distribuiran de la mane-

ra següent:1. Hores lectives del professorat. Corresponen als períodes de

docència directa amb un grup d’alumnat establit en l’horari general del centre. La part lectiva de la jornada setmanal del personal docent que impartix els ensenyaments d’idiomes en escoles oficials d’idiomes, i en aularis dependents d’estes, serà de 20 hores, sense perjuí de les situaci-ons de reducció de jornada previstes en la normativa vigent. Estes hores seran atribuïdes a les tasques següents:

a) Períodes lectius del currículum.b) Desdoblament de grups (pràctiques de laboratori o conversa-

ció).c) Impartició de cursos monogràfics, cursos de formació i actualitza-

ció del professorat, així com altres ofertes formatives complementàries, tots estos degudament autoritzats per la direcció general competent.

Les hores lectives de docència directa assignades als òrgans uniper-sonals seran les següents:

a) Directors, secretaris i caps d’estudi d’escoles de més de 1.000 alumnes: 1 grup.

b) Directors, secretaris i caps d’estudi d’escoles de menys de 1.000 alumnes: 2 grups.

c) Vicedirectors i vicesecretaris d’escoles de més de 6.000 alumnes: 1 grup.

d) Vicedirectors i vicesecretaris d’escoles de més de 4.000 alumnes: 2 grups.

e) Vicedirectors i vicesecretaris d’escoles de fins a 4.000 alumnes: 3 grups.

f) Caps de departament amb més de 25 professors: 2 grups.g) Caps de departament de fins a 25 professors: 3 grups.h) Coordinador de departament: 3 grups.Per a la resta de professorat no previst entre els òrgans unipersonals

anteriors, les hores lectives de docència assignades seran les correspo-nents a 5 grups, dels quals, almenys 4 grups correspondran a docència d’ensenyances curriculars de nivell bàsic, de nivell intermedi o de nivell avançat dels ensenyaments d’idiomes, i sense perjuí que l’horari equiva-lent a un o més d’estos 4 grups es puga substituir en determinats casos per cursos de formació i actualització del professorat.

2. Hores complementàries de còmput individual. Seran assignades per la direcció o la direcció d’estudis, segons siga procedent i complint els punts previstos per la normativa vigent, les següents:

a) 4 hores setmanals per a responsabilitzar-se d’una coordinació de centre.

b) Hores d’organització i col·laboració en les aules d’autoaprenen-tatge, biblioteca i aula multimèdia.

c) 1 hora d’atenció a l’alumnat.d) 2 hores per al professorat de la modalitat d’Anglés a distància

per a la dinamització d’estes ensenyances i l’elaboració de materials específics.

3. Hores complementàries de còmput mensual. Estes hores es com-putaran complint els punts previstos per la normativa vigent, i seran les següents:

Cuarta. Jornada del personal docente1. La jornada laboral de los profesores será, con carácter general, de

37 horas y 30 minutos semanales.2. Durante los periodos lectivos establecidos en el calendario esco-

lar vigente, los profesores dedicarán a las actividades del centro 30 horas semanales. Las restantes horas serán de libre disposición para la preparación de clases, el perfeccionamiento individual o cualquier otra actividad pedagógica complementaria.

3. Durante los periodos laborales no lectivos la jornada laboral de los profesores estará dedicada a las actividades que reglamentariamente se determinen.

4. Todas las horas lectivas computadas como descuento a los cargos unipersonales exigen la presencia del profesor en el centro y han de figurar en el horario individual.

5. La segunda jefatura de estudios, así como los cargos de vicedirec-tor y vicesecretario quedan supeditados al funcionamiento de la escuela en doble turno (mañana-tarde/noche).

Quinta. Distribución del horario del personal docenteLas 30 horas de permanencia en el centro se distribuirán del siguien-

te modo:1. Horas lectivas del profesorado. Corresponden a los periodos de

docencia directa con un grupo de alumnado establecido en el horario general del centro. La parte lectiva de la jornada semanal del personal docente que imparte las enseñanzas de idiomas en escuelas oficiales de idiomas, y en aularios dependientes de éstas, será de 20 horas sin perjuicio de las situaciones de reducción de jornada contempladas en la normativa vigente. Estas horas serán atribuidas a las siguientes tareas:

a) Periodos lectivos del currículo.b) Desdoblamiento de grupos (prácticas de laboratorio o conver-

sación).c) Impartición de cursos monográficos, cursos de formación y

actualización del profesorado, así como otras ofertas formativas com-plementarias, todos ellos debidamente autorizados por la dirección general competente.

Las horas lectivas de docencia directa asignadas a los órganos uni-personales serán las siguientes:

a) Directores, secretarios y jefes de estudio de escuelas de más de 1.000 alumnos: 1 grupo.

b) Directores, secretarios y jefes de estudio de escuelas de menos de 1.000 alumnos: 2 grupos.

c) Vicedirectores y vicesecretarios de escuelas de más de 6.000 alumnos: 1 grupo.

d) Vicedirectores y vicesecretarios de escuelas de más de 4.000 alumnos: 2 grupos.

e) Vicedirectores y vicesecretarios de escuelas de hasta 4.000 alum-nos: 3 grupos.

f) Jefes de departamento con más de 25 profesores: 2 grupos.g) Jefes de departamento de hasta 25 profesores: 3 grupos.h) Coordinador de departamento: 3 grupos.Para el resto de profesorado no contemplado entre los órganos uni-

personales anteriores, las horas lectivas de docencia asignadas serán las correspondientes a 5 grupos, de los cuales, al menos 4 grupos corres-ponderán a docencia de enseñanzas curriculares de nivel básico, de nivel intermedio o de nivel avanzado de las enseñanzas de idiomas, y sin perjuicio de que el horario equivalente a uno o varios de estos 4 gru-pos se pueda sustituir en determinados casos por cursos de formación y actualización del profesorado.

2. Horas complementarias de cómputo individual. Se asignarán por la dirección o la jefatura de estudios, según proceda y cumpliendo los extremos previstos por la normativa vigente, las siguientes:

a) 4 horas semanales para responsabilizarse de una coordinación de centro.

b) Horas de organización y colaboración en las aulas de autoapren-dizaje, biblioteca y aula multimedia.

c) 1 hora de atención al alumnado.d) 2 horas para el profesorado de la modalidad de inglés a distancia

para la dinamización de estas enseñanzas y la elaboración de materiales específicos.

3. Horas complementarias de cómputo mensual. Estas horas se com-putarán cumpliendo los extremos previstos por la normativa vigente, y serán las siguientes:

a) Assistència a reunions del departament, claustre, comissió de coordinació pedagògica i consell escolar.

b) Sessions de treball del departament.c) Realització i correcció de proves d’avaluació.d) Participació en activitats de formació incloses en els plans de

formació del professorat de la Conselleria d’Educació.e) Qualsevol altra activitat no prevista autoritzada pel consell esco-

lar i inclosa en la programació general anual.4. El règim de compensació amb hores complementàries serà com

a màxim d’una hora complementària per cada període lectiu, i única-ment podrà computar-se a partir dels mínims establits per la normativa vigent.

5. La totalitat de les activitats lectives i complementàries del pro-fessorat es consignarà en horaris individuals, que seran subscrits pels interessats i visats per la direcció del centre, i seran de compliment obligatori per al professorat.

Sexta. Prova de nivell1. Les proves de nivell quedaran regulades pels articles 9.2, 13.2 i

17.2 del Decret 155/2007, de 21 de setembre, del Consell, pel qual es regulen els ensenyaments d’idiomes de règim especial a la Comunitat Valenciana i s’establix el currículum del nivell bàsic i del nivell inter-medi, en la seua nova redacció donada per la disposició final primera del Decret 108/2011, de 2 de setembre, del Consell.

2. A este efecte, l’alumnat podrà accedir a qualsevol curs dels nivells bàsic, intermedi i avançat a través de la superació d’una prova de nivell, per mitjà de la qual haurà d’acreditar haver aconseguit les competències lingüístiques del curs immediatament anterior a aquell al qual haja sol-licitat accedir. La prova de nivell, elaborada pels departaments didàctics per a facilitar la seua uniformitat, serà convocada i desenrotllada, entre el 30 de juny i l’inici del curs escolar 2012-2013, per part de les escoles oficials d’idiomes.

Sèptima. Reclamació de qualificacionsEn relació amb la reclamació de qualificacions, caldrà ajustar-se

al que disposa l’Orde 32/2011, de 20 de desembre, de la Conselle-ria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es regula el dret de l’alumnat a l’objectivitat en l’avaluació, i s’establix el procediment de reclamació de qualificacions obtingudes i de les decisions de promoció, de certificació o d’obtenció del títol acadèmic que corresponga.

Octava. Anglés a distància del programa That’s English!1. Les característiques i l’organització de l’ensenyança de l’idioma

anglés, a través de la modalitat a distància, es basarà en la planificació global de servicis que, a este efecte, elabore el Ministeri d’Educació, Cultura i Esport per a la Comunitat Valenciana.

2. Havent-se implantat en el curs 2011-2012 el primer curs de nivell bàsic del nou That’s English (nous mòduls 1 i 2) i havent-se extingit les ensenyances del dit curs segons l’anterior planificació de servicis (anteriors mòduls 1, 2 i 3), en el curs 2012-2013 s’implantaran les ense-nyances de segon curs de nivell bàsic (nous mòduls 3 i 4) i s’extingi-ran les corresponents a l’anterior planificació (anteriors mòduls 4 i 5). Durant el curs 2012-2013, en el nivell intermedi es continuarà ajustant al que disposa l’anterior planificació, a extingir en els pròxims cursos, del That’s English.

Novena. Cursos experimentals de nivell C1 i C21. Amb la finalitat de prosseguir l’experimentació quant a l’orga-

nització i impartició de cursos especialitzats en els nivells C1 i C2 del Consell d’Europa, segons estos es definixen en el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, les escoles oficials d’idiomes podran sol·licitar l’autorització d’un màxim de dos grups per a cursos especia-litzats de nivell C1 d’Anglés.

2. Les escoles oficials d’idiomes que ja han disposat de l’autoritza-ció a què es referix el punt anterior durant el curs 2011-2012, en virtut de la Resolució de 26 de juliol de 2011, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual s’autoritza, amb caràcter experimental, l’organització i impartició de cursos especialitzats en el nivell C1 d’An-glés en escoles oficials d’idiomes de la Comunitat Valenciana durant el

a) Asistencia a reuniones del departamento, claustro, comisión de coordinación pedagógica y consejo escolar.

b) Sesiones de trabajo del departamento.c) Realización y corrección de pruebas de evaluación.d) Participación en actividades de formación incluidas en los planes

de formación del profesorado de la Conselleria de Educación.e) Cualquier otra actividad no prevista, autorizada por el consejo

escolar e incluida en la programación general anual.4. El régimen de compensación con horas complementarias será

como máximo de una hora complementaria por cada período lectivo, y únicamente podrá computarse a partir de los mínimos establecidos por la normativa vigente.

5. La totalidad de las actividades lectivas y complementarias del profesorado se consignará en horarios individuales que serán suscritos por los interesados y visados por la dirección del centro, siendo de obli-gado cumplimiento para el profesorado.

Sexta. Prueba de nivel1. Las pruebas de nivel quedarán reguladas por los artículos 9.2,

13.2 y 17.2 del Decreto 155/2007, de 21 de septiembre, del Consell, por el que se regulan las enseñanzas de idiomas de régimen especial en la Comunitat Valenciana y se establece el currículo del nivel básico y del nivel intermedio, en su nueva redacción dada por la disposición final primera del Decreto 108/2011, de 2 de septiembre, del Consell.

2. A estos efectos, el alumnado podrá acceder a cualquier curso de los niveles básico, intermedio y avanzado a través de la superación de una prueba de nivel, mediante la cual, deberá acreditar haber alcanza-do las competencias lingüísticas del curso inmediatamente anterior de aquél al que haya solicitado acceder. La prueba de nivel, elaborada por los departamentos didácticos para facilitar su uniformidad, será con-vocada y desarrollada, entre el 30 de junio y el inicio del curso escolar 2012-2013, por parte de las Escuelas Oficiales de Idiomas.

Séptima. Reclamación de calificacionesEn relación con la reclamación de calificaciones se estará a lo dis-

puesto en la Orden 32/2011, de 20 de diciembre, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se regula el derecho del alumnado a la objetividad en la evaluación, y se establece el procedi-miento de reclamación de calificaciones obtenidas y de las decisiones de promoción, de certificación o de obtención del título académico que corresponda.

Octava. Inglés a distancia del programa That’s English!1. Las características y la organización de la enseñanza del idioma

inglés, a través de la modalidad a distancia, se basará en la planificación global de servicios que, a tal efecto, elabore el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para la Comunitat Valenciana.

2. Habiéndose implantado en el curso 2011-2012 el primer curso de nivel básico del nuevo That’s English (nuevos módulos 1 y 2) y habiéndose extinguido las enseñanzas de dicho curso según la anterior planificación de servicios (anteriores módulos 1, 2 y 3), en el curso 2012-2013 se implantarán las enseñanzas de segundo curso de nivel básico (nuevos módulos 3 y 4) y se extinguirán las correspondientes a la anterior planificación (anteriores módulos 4 y 5). Durante el curso 2012-2013, en el nivel intermedio se seguirá estando a lo dispuesto en la anterior planificación, a extinguir en los próximos cursos, del That’s English.

Novena. Cursos experimentales de nivel C1 y C21. Con la finalidad de proseguir la experimentación en cuanto a la

organización e impartición de cursos especializados en los niveles C1 y C2 del Consejo de Europa según éstos se definen en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, las escuelas oficiales de idio-mas podrán solicitar la autorización de un máximo de dos grupos para cursos especializados de nivel C1 de inglés.

2. Las escuelas oficiales de idiomas que ya hubiesen dispuesto de la autorización a la que se refiere el punto anterior durante el curso 2011-2012, en virtud de la Resolución de 26 de julio de 2011, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se autoriza, con carácter experimental, la organización e impartición de cursos espe-cializados en el nivel C1 de inglés en escuelas oficiales de idiomas de la

curs 2011-2012 (DOCV 31.08.2011), podran sol·licitar l’autorització de fins a dos grups addicionals per a cursos especialitzats de nivell C2 d’Anglés. La seua autorització es realitzarà vistos el seguiment i l’ava-luació a què es referix l’apartat sext de la Resolució de 26 de juliol de 2011, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació.

3. El termini per a la sol·licitud de cursos especialitzats en els nivells C1 i C2 finalitzarà el 18 de juliol de 2012.

4. L’autorització de cursos especialitzats dels nivells C1 i C2 que-darà supeditada a l’adequada complementarietat d’esta oferta formativa amb els cursos d’actualització i formació del professorat a què es referix la instrucció deu.

5. En tot cas, la impartició d’estos cursos es realitzarà amb la dota-ció de plantilla que té assignada cada escola oficial d’idiomes, per la qual cosa esta autorització no suposa un increment del professorat ni del nombre de grups de les respectives escoles oficials d’idiomes.

6. L’alumnat que desitge accedir als cursos experimentals d’espe-cialització en el nivell C1 d’anglés haurà d’acreditar estar en possessió del Certificat de Nivell Avançat d’anglés o equivalent acadèmic, o bé haurà d’acreditar haver aconseguit les competències pròpies del nivell B2 segons es definix en el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, bé a través d’una prova de nivell, o bé estant en possessió d’un títol, certificació o diploma acreditatiu del dit nivell.

7. L’alumnat que desitge accedir als cursos experimentals d’especi-alització en el nivell C2 d’Anglés haurà d’acreditar haver aconseguit les competències pròpies del nivell C1 segons es definix en el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, bé a través d’una prova de nivell, o bé estant en possessió d’un títol, certificació o diploma acre-ditatiu del dit nivell.

Deu. Cursos d’actualització i formació del professorat i cursos mono-gràfics

1. De conformitat amb l’article 4.4 del Decret 155/2007, de 21 de setembre, del Consell, pel qual es regulen els ensenyaments d’idiomes de règim especial a la Comunitat Valenciana i s’establix el currículum de nivell bàsic i de nivell intermedi, la conselleria competent en matèria d’educació podrà autoritzar en les escoles oficials d’idiomes la imparti-ció de cursos monogràfics per als nivells que es determinen, cursos de formació i actualització del professorat; així com altres ofertes forma-tives complementàries que responguen a una demanda social. Durant el curs 2012-2013, la conselleria competent en matèria d’educació establirà amb caràcter preferent l’autorització de cursos de formació i actualització del professorat.

2. La direcció de l’escola oficial d’idiomes corresponent podrà sol-licitar, a través de la direcció territorial competent en matèria d’edu-cació, la realització de les activitats formatives a què fa referència el punt anterior amb anterioritat al 18 de juliol de 2012. Correspondrà a la direcció general competent en matèria d’ordenació acadèmica o de formació del professorat, respectivament, tramitar l’autorització de les dites activitats abans de l’inici del nou curs acadèmic.

3. La sol·licitud per a qualsevol d’estos cursos anirà acompanyada d’un informe elaborat pel departament i l’aprovació del consell escolar, de manera que es justifique la seua autorització basant-se en els desti-nataris, requisits d’accés, duració, objectius i criteris d’avaluació; així mateix s’adjuntarà un informe de la Inspecció Educativa. Esta modalitat formativa, que podrà incloure grups per a la millora de la destresa oral, no implicarà en cap cas increment de plantilla, i s’oferiran únicament aquells que puguen ser assumits per l’horari que quede disponible al professorat del departament.

4. La matriculació o inscripció de l’alumnat en estes activitats for-matives complementàries podrà realitzar-se, una vegada autoritzades, en el període de matriculació o inscripció que determine cada escola oficial d’idiomes o l’òrgan competent que les convoque.

València, 29 de juny de 2012. El director general de Centres Docents: Jorge Cabo Martínez; la directora general d’Innovació, Orde-nació i Qualitat Educativa: Beatriz Gascó Enríquez; la subsecretària: Virginia Jiménez Martínez.

Comunitat Valenciana durante el curso 2011-2012 (DOCV 31.08.2011), podrán solicitar la autorización de hasta dos grupos adicionales para cursos especializados de nivel C2 de inglés. Su autorización se realizará vistos el seguimiento y la evaluación a que se refiere el apartado Sexto de la Resolución de 26 de julio de 2011, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo.

3. El plazo para la solicitud de cursos especializados en los niveles C1 y C2 finalizará el 18 de julio de 2012.

4. La autorización de cursos especializados de los niveles C1 y C2 quedará supeditada a la adecuada complementariedad de esta oferta formativa con los cursos de actualización y formación del profesorado a que se refiere la instrucción décima.

5. En todo caso, la impartición de estos cursos se realizará con la dotación de plantilla que tiene asignada cada escuela oficial de idiomas, por lo que esta autorización no supone un incremento del profesorado ni del número de grupos de las respectivas escuelas oficiales de idiomas.

6. El alumnado que desee acceder a los cursos experimentales de especialización en el nivel C1 de inglés deberá acreditar estar en pose-sión del Certificado de Nivel Avanzado de inglés o equivalente acadé-mico, o bien deberá acreditar haber alcanzado las competencias propias del nivel B2 según se define en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, bien a través de una prueba de nivel, o bien estando en posesión de un título, certificación o diploma acreditativo de dicho nivel.

7. El alumnado que desee acceder a los cursos experimentales de especialización en el nivel C2 de inglés deberá acreditar haber alcanza-do las competencias propias del nivel C1 según se define en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, bien a través de una prueba de nivel, o bien estando en posesión de un título, certificación o diploma acreditativo de dicho nivel.

Décima. Cursos de actualización y formación del profesorado y cur-sos monográficos

1. De conformidad con el artículo 4.4 del Decreto 155/2007, de 21 de septiembre, del Consell, por el que se regulan las enseñanzas de idiomas de régimen especial en la Comunitat Valenciana y establece el currículo de nivel básico y de nivel intermedio, la conselleria compe-tente en materia de educación podrá autorizar en las escuelas oficiales de idiomas la impartición de cursos monográficos para los niveles que se determinen, cursos de formación y actualización del profesorado; así como otras ofertas formativas complementarias que respondan a una demanda social. Durante el curso 2012-2013, la conselleria competente en materia de educación establecerá con carácter preferente la autoriza-ción de cursos de formación y actualización del profesorado.

2. La dirección de la escuela oficial de idiomas correspondiente podrá solicitar, a través de la dirección territorial competente en mate-ria de educación, la realización de las actividades formativas a las que hace referencia el punto anterior con anterioridad al 18 de julio de 2012. Corresponderá a la dirección general competente en materia de orde-nación académica o de formación del profesorado, respectivamente, tramitar la autorización de dichas actividades antes del inicio del nuevo curso académico.

3. La solicitud para cualquiera de estos cursos irá acompañada de un informe elaborado por el departamento y la aprobación del consejo escolar de forma que se justifique su autorización en base a los desti-natarios, requisitos de acceso, duración, objetivos y criterios de evalua-ción; así mismo se adjuntará un informe de la Inspección Educativa. Esta modalidad formativa, que podrá incluir grupos para la mejora de la destreza oral, no implicará en ningún caso incremento de plantilla y se ofertarán únicamente aquellos que puedan ser asumidos por el horario que le quede disponible al profesorado del departamento.

4. La matriculación o inscripción del alumnado en estas actividades formativas complementarias podrá realizarse, una vez autorizadas, en el período de matriculación o inscripción que determine cada escuela oficial de idiomas o el órgano competente que las convoque.

Valencia, 29 de junio de 2012.– El director general de Centros Docentes: Jorge Cabo Martínez; la directora general de Innovación, Ordenación y Calidad Educativa: Beatriz Gascó Enríquez; la subsecre-taria: Virginia Jiménez Martínez.

Audiència Provincial d’Alacant Audiencia Provincial de Alicante

Notificació de la sentència dictada en el rotlle d’apel·lació 131/VC-15/76/2012. [2012/6104]

Notificación de la sentencia dictada en el rollo de apela-ción 131/VC-15/76/2012. [2012/6104]

Rotlle d’apel·lació 131/VC-15/76/2012Notificació de la sentència a Antonio Cabrera SevillaM.ª Soledad Tato González-Espada, secretària de la Secció Octava

de l’Audiència Provincial d’Alacant, Tribunal de Marca Comunitària, faig saber:

Que en el rotlle de sala que se seguix en esta Secció per a substan-ciar el recurs d’apel·lació interposat contra la sentència dictada en el procediment que a continuació s’indica, s’ha dictat la sentència que té l’encapçalament i la dispositiva que, literalment, diu així:

«Audiència Provincial d’AlacantSecció Octava. Tribunal de Marca ComunitàriaRotlle de sala 000131/2012//000076/2012-RG001103/2012Procediment: juí verbal 167/2008.Jutjat: Jutjat de Primera Instància número 11 d’Alacant.Sentència número: 239/2012.President: Enrique García-Chamón Cervera.Magistrats: Luis Antonio Soler Pascual i Francisco José Soriano

Guzmán.Alacant, 24 de maig de 2012La Secció Octava de la Audiència Provincial d’Alacant, constituïda

per la magistrada Cristina Trascasa Blanco, ha vist les actuacions de juí verbal número 167/2008, sobre la reclamació d’una quantitat, seguides davant del Jutjat de Primera Instància número 11 d’Alacant, i de les quals coneix en grau d’apel·lació en virtut del recurs entaulat per la part demandada, Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, SA, repre-sentada en este tribunal per la procuradora Cristina Escribano Sánchez i dirigida per la lletrada Beatriz Tebar Martínez; i ha actuat com a part apel·lada el Consorcio de Compensación de Seguros, representat pel substitut de l’advocat de l’Estat. En este procediment ha sigut també part demandada Antonio Cabrera Sevilla, qui ha sigut declarat en situ-ació de rebel·lia.

III. Part dispositivaDispositivaEstime en part el recurs d’apel·lació interposat per la representació

processal d’Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, SA, contra la sentència dictada el dia 31 de maig de 2012 pel Jutjat de Primera Ins-tància número 11 d’Alacant, en les actuacions de les quals dimana este rotlle, i, en conseqüència, revoque l’expressada resolució només en el particular dels interessos de demora, deixe sense efecte la condemna del pagament de l’interés previst en l’article 20 de la Llei de Contracte d’Assegurança i impose, en el seu lloc, a la demandada recurrent el pagament dels interessos legals incrementats en un 25% des del dia 26 de març de 2007, respecte de la quantia de 556,96 euros; i des del 9 de juliol de 2007, respecte de la suma de 865,18 euros; i confirme, en la resta, la sentència apel·lada i sense fer expressa imposició de les costes d’esta alçada.

S’acorda la devolució del depòsit constituït per a la preparació del recurs.

Esta resolució és ferma perquè en contra no es pot interposar cap recurs.

Notifiqueu esta sentència en forma legal i, en el seu moment, tor-neu les actuacions originals al jutjat de procedència, de les quals se servira per fer l’avís de recepció, acompanyades del certificat literal d’esta resolució als efectes oportuns d’execució del que s’ha acordat, i se n’unirà una altra al rotlle d’apel·lació.

Esta és la meua sentència definitiva, dictada en grau d’apel·lació, que pronuncie, mane i firme. Cristina Trascasa Blanco. Firmat i rubri-cat».

I, perquè valga de notificació de forma deguda de la sentència anterior a Antonio Cabrera Sevilla, que està en situació de rebel·lia i el domicili del qual és desconegut, se li fa saber que contra esta sentència podrà interposar, d’acord amb l’article 500 de la Llei d’Enjudiciament Civil, el recurs extraordinari per infracció processal o el de cassació, quan siguen procedents, si ho fa en el termini de 20 dies, comptadors de l’endemà de la publicació de l’edicte de notificació de la sentència. De conformitat amb la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica

Rollo de apelación 131/VC-15/76/2012Notificación de la sentencia a Antonio Cabrera SevillaM.ª Soledad Tato González-Espada, secretaria de la Sección Octava

de la Audiencia Provincial de Alicante, Tribunal de Marca Comunitaria, hago saber:

Que en el rollo de sala que se sigue en esta Sección para sustanciar el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia dictada en el procedimiento que a continuación se indica se ha dictado la sentencia cuyo encabezamiento y fallo son del siguiente tenor literal:

«Audiencia Provincial de AlicanteSección Octava. Tribunal de Marca ComunitariaRollo de Sala 000131/2012//000076/2012-RG001103/2012Procedimiento: juicio verbal 167/2008.Juzgado: Juzgado de Primera Instancia número 11 de Alicante.Sentencia número: 239/2012.Presidente: Enrique García-Chamón Cervera.Magistrados: Luis Antonio Soler Pascual y Francisco José Soriano

Guzmán.Alicante, 24 de mayo de 2012La Sección Octava de la Audiencia Provincial de Alicante, consti-

tuida por la magistrada Cristina Trascasa Blanco, ha visto los autos de juicio verbal número 167/2008, sobre reclamación de cantidad, segui-dos ante el Juzgado de Primera Instancia número 11 de Alicante y de los que conoce en grado de apelación en virtud del recurso entablado por la parte demandada, Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, SA, representada en este tribunal por la procuradora Cristina Escriba-no Sánchez y dirigida por la letrada Beatriz Tebar Martínez; habiendo actuado como parte apelada el Consorcio de Compensación de Seguros, representado por el abogado del Estado sustituto. En el presente proce-dimiento ha sido también parte demandada Antonio Cabrera Sevilla, quien ha sido declarado en situación de rebeldía.

III. Parte dispositivaFalloEstimo en parte el recurso de apelación interpuesto por la repre-

sentación procesal de Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, SA, contra la sentencia dictada con fecha 31 de mayo de 2012 por el Juzga-do de Primera Instancia número 11 de Alicante, en las actuaciones de que dimana el presente rollo, y, en su consecuencia, revoco la expresada resolución solo en el particular de los intereses de demora, dejando sin efecto la condena al pago del interés previsto en el artículo 20 de la Ley de Contrato de Seguro e imponiendo, en su lugar, a la demandada recur-rente el pago de los intereses legales incrementados en un 25% desde el día 26 de marzo de 2007, respecto de la cuantía de 556,96 euros; y desde el 9 de julio de 2007, respecto de la suma de 865,18 euros; confir-mando, en lo demás, la sentencia apelada y sin hacer expresa imposición de las costas de esta alzada.

Se acuerda la devolución del depósito constituido para la prepara-ción del recurso.

La presente resolución es firme al no caber contra la misma ningún recurso.

Notifíquese esta sentencia en forma legal y, en su momento, devuél-vanse los autos originales al juzgado de procedencia, de los que se ser-virá acusar recibo, acompañados de certificación literal de la presente resolución a los oportunos efectos de ejecución de lo acordado, unién-dose otra al rollo de apelación.

Así, por esta nuestra sentencia definitiva que, fallando en grado de apelación, lo pronunciamos, mandamos y firmamos. Cristina Trascasa Blanco. Firmado y rubricados».

Y para que sirva de notificación en forma de la sentencia anterior a Antonio Cabrera Sevilla, que se encuentra en situación de rebeldía y cuyo domicilio es desconocido, haciéndole saber que contra esta senten-cia podrá utilizar, conforme al artículo 500 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, el recurso extraordinario por infracción procesal o el de casación, cuando procedan, si los interpone en el plazo de 20 días, a contar desde el siguiente a la publicación del edicto de notificación de la sentencia. De conformidad con la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica

del Poder Judicial, perquè siga admés a tràmit el recurs de cassació i/o extraordinari per infracció processal contra esta resolució, caldrà que a l’interposar-se el recurs s’haja consignat un depòsit per import de 50 euros per cada un dels recursos, que s’ingressarà en el compte de consignacions d’esta Secció Octava obert en Banesto número d’ex-pedient 2276/0000/06/0131/12 en el cas de recurs de cassació, i en el cas de recurs extraordinari per infracció processal número d’expedient 2276/0000/04/0131/12, s’indicarà en el camp «Concepte» del document de resguard d’ingrés que és un «Recurs», sense esta acreditació no serà admés (LO 1/2009, de 3 de novembre).

I, perquè conste, expedisc i firme esta sentència.

Alacant, 30 de maig de 2012.- La secretària judicial: M. Soledad Tato González-Espada.

del Poder Judicial, para que sea admitido a trámite el recurso de casa-ción y/o extraordinario por infracción procesal contra esta resolución, precisará que al interponerse el mismo se haya consignado un depósito por importe de 50 euros por cada recurso, que se ingresará en la cuenta de consignaciones de esta Sección Octava abierta en Banesto número expediente 2276/0000/06/0131/12 en el caso de recurso de casación, y en el caso de recurso extraordinario por infracción procesal número expediente 2276/0000/04/0131/12, indicando en el campo «Concepto» del documento resguardo de ingreso que es un «Recurso», sin cuya acreditación no será admitido (LO 1/2009, de 3 de noviembre).

Y para que conste, expido y firmo el presente.

Alicante, 30 de mayo de 2012.– La secretaria judicial: M.ª Soledad Tato González-Espada.

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de Mislata

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Mislata

Notificació de la sentència dictada en el juí ordinari núme-ro 983/2009. [2012/6122]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio ordinario número 983/2009. [2012/6122]

Procediment ordinari 000983/2009De: Levantina de Suministros Frigoríficos, SAL.Procuradora: María Rosario Asins Hernandis.Contra: Air Rousse, SLU.José Vicente García López, secretari del Jutjat de Primera Instància

i Instrucció número 1 de Mislata.Jutgessa: Inmaculada Concepción Pérez Martínez.Demandant: Levantina de Suministros Frigoríficos, SAL.Procuradora: María Rosario Asins Hernandis.Advocada: Mª Pilar Salvador Solá.Demandat: Air Rousse, SLU. Rebel.Objecte del juí: reclamació d’una quantitat.DispositivaEstime la demanda presentada per Levantina de Suministros Fri-

goríficos, SAL contra Air Rousse, SLU, rebel, i condemne Air Rousse, SLU a satisfer a l’actora la suma de 4.007,71 euros i els interessos, de conformitat amb el fonament tercer.

Condemne a costes la part demandada.Comuniqueu esta resolució a les parts i feu-los saber que no és

ferma i que contra esta es pot interposar recurs d’apel·lació, en el termi-ni de 20 dies des de la seua notificació, davant d’este Jutjat, que haurà de substanciar i resoldre l’Audiència Provincial de València d’acord amb el que disposen els articles 455 i següents de la Llei d’Enjudicia-ment Civil.

Ho pronuncie, mane i firme».I atés que el demandat, Air Rousse, SLU, es troba en parador igno-

rat, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma degu-da.

Mislata, 17 de febrer de 2012.– El secretari judicial: José Vicente García López.

Procedimiento ordinario 000983/2009De: Levantina de Suministros Frigoríficos, SAL.Procuradora: María Rosario Asins Hernandis.Contra: Air Rousse, SLU.José Vicente García López, secretario del Juzgado de Primera Ins-

tancia e Instrucción número 1 de Mislata.Jueza: Inmaculada Concepción Pérez Martínez.Demandante: Levantina de Suministros Frigoríficos, SAL.Procurador: M.ª Rosario Asins Hernandis.Abogado: M.ª Pilar Salvador Solá.Demandado: Air Rousse, SLU. Rebelde.Objeto del juicio: reclamación de cantidad.FalloEstimo la demanda presentada por Levantina de Suministros Frigo-

ríficos, SAL, contra Air Rousse, SLU, rebelde, y condeno a Air Rousse, SLU, a satisfacer a la actora la suma 4.007,71 euros y los intereses de conformidad con el fundamento tercero.

Condeno en costas a la parte demandada.Comuníquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber

que no es firme, y que contra la misma cabe interponer recurso de ape-lación en el plazo de 20 días desde la notificación de la misma, ante este Juzgado, que deberá sustanciarse y resolverse por la Audiencia Provincial de Valencia, conforme a lo dispuesto en los artículos 455 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Así lo pronuncio, mando y firmo».Y encontrándose dicho demandado, Air Rousse, SLU, en paradero

desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.

Mislata, 17 de febrero de 2012.– El secretario judicial: José Vicente García López.

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de San Vicente del Raspeig

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de San Vicente del Raspeig

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 858/2009. [2012/6129]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 858/2009. [2012/6129]

Juí verbal 000858/2009De: Comunitat de Propietaris de La Rosaleda de Bonalba.Procurador/a: —Contra: Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichem.Procurador/a: —En este procediment verbal, seguit a instàncies de la Comunitat de

Propietaris La Rosaleda de Bonalba contra Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichem, s’ha dictat la sentència que, literalment, diu així:

«Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de Sant Vicent del Raspeig.

Procediment: juí verbal 000858/2009.De: Comunitat de Propietaris de la Rosaleda de Bonalba.Procurador/a: —Contra: Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichem. Procurador/a: —Sentència 121/2011.Jutgessa substituta: Isabel Mingot Santapau.Demandant: Comunitat de Propietaris de La Rosaleda de Bonalba.

Procuradora: senyora Fuentes Tomás.Lletrat: senyor Costa Morales.Demandat: Petrus Wilhemus Adrianus Van Adrichen (declarat en

rebel·lia).Número i classe de procediment: juí verbal 858/2009.Objecte del procediment: reclamació d’una quantitat, quotes de

comunitat.Sant Vicent del Raspeig, 17 d’octubre de 2011DispositivaEstime íntegrament la demanda presentada per la Comunitat de

Propietaris de La Rosaleda de Bonalba de Mutxamel contra Petrus Wil-helmus Adrianus Van Adrichen, el condemne a pagar a la part actora la suma de 1.267,15 euros, més les quantitats que en este concepte es generen fins a l’execució de sentència, amb imposició de l’interés legal des de la data de presentació de la demanda, amb expressa condemna en costes al demandat.

Notifiqueu esta resolució a les parts, i feu-los saber que contra esta es pot interposar recurs d’apel·lació, per mitjà de la presentació d’escrit en este Jutjat dins dels cinc dies següents a la notificació, i s’haurà d’acreditar la constitució d’un depòsit de 50 euros en el compte del Jut-jat, amb l’advertència d’inadmissió del recurs. Incloeu l’original d’esta resolució en el llibre de sentències, i poseu una testimoniança d’esta en les actuacions.

Esta és la meua sentència, dictada definitivament en primera instàn-cia, que pronuncie, mane i firme».

Publicació. L’anterior sentència ha sigut donada, llegida i publicada en el mateix dia de la seua data, mentres se celebrava l’audiència públi-ca i jo present, la secretària, en done fe.

I atés que el demandat, Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichem, es troba en parador ignorat, expedisc esta sentència a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Sant Vicent del Raspeig, 12 d’abril de 2012.- La secretària judicial: María Dols Chazarra.

Juicio verbal 000858/2009De: Comunidad de Propietarios La Rosaleda de Bonalba.Procurador/a: —Contra: Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichem.Procurador/a: —En el presente procedimiento verbal, seguido a instancia de Comu-

nidad de Propietarios La Rosaleda de Bonalba frente a Petrus Wilhel-mus Adrianus Van Adrichem, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de San Vicente del Raspeig

Procedimiento: juicio verbal 000858/2009De: Comunidad de Propietarios La Rosaleda de Bonalba.Procurador/a: —Contra: Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichem. Procurador/a: —Sentencia 121/2011Jueza sustituta: Isabel Mingot Santapau.Demandante: Comunidad de Propietarios de La Rosaleda de Bonal-

ba.Procuradora: señora Fuentes Tomás.Letrado: señor Costa Morales.Demandado: Petrus Wilhemus Adrianus Van Adrichen (declarado

en rebeldía).Número y clase de procedimiento: juicio verbal 858/2009.Objeto del procedimiento: reclamación de cantidad, cuotas de

comunidad.San Vicente del Raspeig, 17 de octubre de 2011FalloEstimando íntegramente la demanda presentada por la Comunidad

de Propietarios de La Rosaleda de Bonalba de Mutxamel frente a Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichen, condeno a éste a que abone a la parte actora la suma de 1.267,15 euros, más las cantidades que en tal concepto se vayan generando hasta la ejecución de sentencia imponién-dole el interés legal desde la fecha de presentación de la demanda, con expresa condena en costas al demandado.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoseles saber que contra la misma cabe interponer recurso de apelación, mediante la presentación de escrito en este Juzgado dentro de los cinco días siguien-tes a la notificación, acreditando la constitución de un depósito de 50 euros en la cuenta del Juzgado, bajo apercibimiento de inadmisión del recurso, lnclúyase el original de la presente resolución en el libro de sentencias, poniendo testimonio de la misma en las actuaciones.

Así, por esta mi sentencia, definitivamente juzgando en primera instancia, lo pronuncio, mando y firmo».

Publicación. Dada, leída y publicada ha sido la anterior sentencia en el mismo día de su fecha, estándose celebrando audiencia pública y presente yo, la secretaria, de lo que doy fe.

Y encontrándose dicho demandado, Petrus Wilhelmus Adrianus Van Adrichem, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.

San Vicente del Raspeig, 12 de abril de 2012.– La secretaria judi-cial: María Dols Chazarra.

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 2 d’Ibi

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Ibi

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 427/2011. [2012/6147]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 427/2011. [2012/6147]

Juí verbal 000427/2011De: Caixa d’Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa).Procuradora: Trinidad Llopis Gomis.Contra: Alcoibi Import, SL.Mª Dolores García Meseguer, secretària judicial del Jutjat de Prime-

ra Instància número 2 dels d’Ibi, pel present faig saber:En el procediment de juí ordinari número 427/2011, seguit a ins-

tàncies de Caixa d’Estalvis de València, Castelló i Alacant, Bancaixa, contra Alcoibi Import, SL, s’ha dictat la sentència, que literalment diu:

«Sentència número 20/2012Ibi, 2 de febrer de 20l2José Luis Preciado Mangado, titular del Jutjat de Primera Instància

número 2 dels d’esta ciutat i partit, he vist les actuacions de juí ver-bal seguides en este Jutjat amb el número abans referit, a instàncies de Caixa d’Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), SA, repre-sentada per la procuradora Trinidad Llopis Gomis i defesa amb l’assis-tència lletrada de Vicente Francisco Clemente Torres, contra Alcoibi Import, SL, en situació de rebel·lia processal. El pleit va versar sobre reclamació d’una quantitat, i atenent els següents.

[…]DispositivaEstime la demanda interposada per Caixa d’Estalvis de València,

Castelló i Alacant ( Bancaixa ), SA, contra Alcoibi Import, SL, i con-demne esta última part al pagament de 3.997,42 euros més els interes-sos legals de la dita quantitat i, així mateix, li impose la condemna en costes.

Contra esta resolució pot interposar-se recurs d’apel·lació davant de la Audiència Provincial d’Alacant, que, si és el cas, haurà d’interposar-se davant d’este mateix Jutjat en el termini de 20 dies, comptat des de la seua notificació.

Esta la meua sentència, de la qual es portarà certificació a les actu-acions, que pronuncie, mane i firme».

Publicació. La sentència anterior ha sigut donada, llegida i publica-da pel jutge que la subscriu, mentres celebrava audiència pública en el dia de hui. En done fe.

I atés que el demandat, Alcoibi Import, SL, es troba en parador ignorat, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Ibi, 24 d’abril de 2012.– La secretària judicial: Mª Dolores García Meseguer.

Juicio verbal 000427/2011De: Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante, Bancaja.Procuradora: Trinidad Llopis Gomis.Contra: Alcoibi Import, SL.M.ª Dolores García Meseguer, secretaria judicial del Juzgado de

Primera Instancia número 2 de los de Ibi, por el presente hace saber:En el procedimiento juicio ordinario número 427/2011, seguido a

instancia de Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante, Bancaja, frente a Alcoibi Import, SL, se ha dictado sentencia, cuyo tenor literal es el siguiente:

«Sentencia número 20/2012Ibi, 2 de febrero de 20l2Vistos por mi, José Luis Preciado Mangado, titular del Juzgado de

Primera Instancia número 2 de los de esta ciudad y su partido, los autos de juicio verbal seguidos en este Juzgado bajo el número arriba referen-ciado, a instancia de Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante, Bancaja, SA, representada por la procuradora Trinidad Llopis Gomis y defendida con la asistencia letrada de Vicente Francisco Clemente Tor-res, contra Alcoibi Import, SL, en situación de rebeldía procesal. El plei-to versó sobre reclamación de cantidad, y atendiendo a los siguientes.

[…]FalloEstimo la demanda interpuesta por Caja de Ahorros de Valencia,

Castellón y Alicante, Bancaja, SA, contra Alcoibi Import, SL, y se con-dena a esta última parte al pago de 3.997,42 euros más los intereses legales de dicha cantidad e imponiéndole, asimismo, la condena en costas.

Contra esta resolución cabe recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Alicante, que, en su caso, deberá interponerse ante este mismo Juzgado en el plazo de 20 días, a contar desde su notificación.

Así, por esta mi sentencia, de la que se llevará certificación a los autos, lo pronuncio, mando y firmo».

Publicación. La anterior sentencia ha sido dada, leída y publicada por el juez que la suscribe, hallándose celebrando audiencia pública en el día de su fecha. Doy fe.

Y encontrándose dicho demandado, Alcoibi Import, SL, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.

Ibi, 24 de abril de 2012.– La secretaria judicial: M.ª Dolores García Meseguer.

Jutjat de Primera Instància número 3 d’Orihuela Juzgado de Primera Instancia número 3 d’Orihuela

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 740/2011. [2012/6137]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 740/2011. [2012/6137]

Assumpte civil 000740/2011Part demandant: Comunitat de Propietaris Edifici Fase C-1 Plaza

Mayor, Pueblo Latíno.Part demandada: Conor Gerard McTergue.Sobre: verbals de propietat horitzontal.Mª Jesús Pérez Gálvez, secretària judicial del Jutjat de Primera Ins-

tància número 3 d’Orihuela, faig saber:Que en el juí a què es fa referència s’ha dictat la resolució la dispo-

sitiva de la qual diu el següent:«DispositivaQue estime la demanda formulada per la Comunitat de Propietaris

Edifici Fase C-1 Plaza Mayor, Pueblo Latino, i condemne el demandat Conor Gerard McTergue al pagament a l’actora de la quantitat de mil quaranta-cinc euros amb onze cèntims (1.045,11 €), més els interessos legals des de la interpel·lació judicial, que es veuran incrementats en dos punts des de la data d’esta resolució (art. 576 de la LEC), i fins al seu complet pagament, amb expressa imposició de les costes causades en esta instància a la part demandada.

Expediu i uniu una testimoniança a les actuacions, i incloeu l’origi-nal en el llibre de sentències.

De conformitat amb allò que disposa l’article 455.1 de la Llei d’En-judiciament Civil, en la seua redacció conforme la Llei 37/2011: «1. Les sentències dictades en qualsevol classe de juí, les actuacions definitives i aquelles altres que la llei expressament assenyale, seran apel·lables, a excepció de les sentències dictades en els juís verbals per raó de la quantia quan esta no supere els 3.000 euros».

Es decreta la fermesa d’esta resolució i feu saber a les parts a fi que insten el que al seu dret convinguen.

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme».Publicació. L’anterior sentència ha sigut donada, llegida i publicada

per la magistrada jutgessa que subscriu, i s’ha celebrat audiència pública en el dia de la seua data. En done fe.

En atenció al desconeixement de l’actual domicili o residència de la part demandada, de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, s’ha ordenat la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a portar a efecte la diligència de publicitat, despatx que serà entregat a la part demandant a fi que cuide del seu diligenciat.

Orihuela, 8 de maig de 2012.– La secretària judicial: Mª Jesús Pérez Gálvez.

Asunto civil 000740/2011Parte demandante: Comunidad de Propietarios Edificio Fase C-1

Plaza Mayor, Pueblo Latino.Parte demandada: Conor Gerard McTergue.Sobre: verbales de propiedad horizontal.M.ª Jesús Pérez Gálvez, secretaria judicial del Juzgado de Primera

Instancia número 3 de Orihuela, hago saber:Que En el juicio referenciado se ha dictado la resolución cuyo fallo

es del tenor literal siguiente:«FalloQue estimando la demanda formulada por Comunidad de Propie-

tarios Edificio Fase C-1 Plaza Mayor, Pueblo Latino, debo condenar y condeno al demandado Conor Gerard McTergue al pago a la actora de la cantidad de mil cuarenta y cinco euros con once céntimos (1.045,11 €), más los intereses legales desde la interpelación judicial, que se verán incrementados en dos puntos desde la fecha de la presente resolución (art. 576 de la LEC), y hasta su completo pago, con expresa imposición de las costas causadas en esta instancia a la parte demandada.

Líbrese y únase testimonio a las actuaciones incluyendo el original en el libro de sentencias.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 455.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su redacción conforme la Ley 37/2011: «1. Las sentencias dictadas en toda clase de juicio, los autos definitivos y aquellos otros que la ley expresamente señale, serán apelables, con excepción de las sentencias dictadas en los juicios verbales por razón de la cuantía cuando ésta no supere los 3.000 euros».

Se decreta la firmeza de la presente resolución y hágase saber a las partes al objeto de que insten lo que a su derecho convengan.

Así por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y firmo».Publicación. La anterior sentencia ha sido dada, leída y publicada

por la magistrada jueza que suscribe, hallándose celebrando audiencia pública en el día de su fecha. Doy fe.

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de la parte demandada, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, se ha acordado la publicación del presente edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para llevar a efecto la diligencia de publicidad, despacho que será entregado a la parte demandante a fin de que cuide de su dili-genciado.

Orihuela, 8 de mayo de 2012.– La secretaria judicial: M.ª Jesús Pérez Gálvez.

Jutjat de Primera Instància número 4 d’Alzira Juzgado de Primera Instancia número 4 de Alzira

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 949/2010. [2012/6126]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 949/2010. [2012/6126]

Procediment ordinari 000949/2010-RDemandant: Banco Pastor, SA.Procuradora: Carmina Oliver Ferrandis.Demandat: Intermediación Financiera de Levante, SL.Procurador/a: —En el juí referenciat s’ha dictat la sentència que té l’encapçalament

i la dispositiva que, literalment, són com s'indica:«Alzira, 21 de maig de l’any 2012Elisa Guasp Gómez, magistrada jutgessa del Jutjat de Primera Ins-

tància i Instrucció número 4 dels d’Alzira, he vist les precedents actu-acions de juí ordinari, registrades amb el número 949 de l’any 2010 seguides a instàncies de la mercantil Banco Pastor, SA, representada en juí per la procuradora dels tribunals Carmina Oliver Ferrandis i assistida per un lletrat Enrique Manuel Mora Real contra la mercantil Interme-diación Financiera de Levante, SL, declarada en situació processal de rebel·lia, resolc d'acord amb les següents:

DispositivaQue estime la demanda formulada per la mercantil Banco Pastor,

SA, representada en juí per la procuradora dels tribunals Carmina Oliver Ferrandis contra la mercantil Intermediación Financiera de Levante, SL, i en conseqüència declare haver-hi lloc a esta i:

1. Declare resolt el contracte d’arrendament financer subscrit el 8 d’octubre de 2007 per impagament de les quotes d’amortització pacta-des en este.

2. Condemne Intermediación Financiera de Levante, SL, a tornar al Banco Pastor, SL, el material objecte de contracte d’arrendament financer.

3. Condemne Intermediación Financiera de Levante, SL, a pagar al Banco Pastor, SA, la quantitat de vint-i-sis mil huitanta-set euros amb huitanta-cinc cèntims (26.087,85 €) més els interessos legals.

4. Condemne Intermediación Financiera de Levante, SL, al paga-ment de les costes judicials.

Notifiqueu esta resolució a les parts fent-los saber que, contra esta pot interposar-se recurs d’apel·lació, a interposar d’acord amb el que disposa la nova redacció de l’article 455 en relació a l’article 458 de la Llei d’Enjudiciament Civil.

Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals del deman-dat Intermediación Financiera de Levante, SL, i de conformitat amb allò que disposa l’article 497.2 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, ha acordat publicar este edicte.

Alzira, 22 de maig de 2012. El secretari judicial: Antonio José Jiménez Hurtado.

Procedimiento ordinario 000949/2010-RDemandante: Banco Pastor, SA.Procuradora: Carmina Oliver Ferrandis.Demandado: Intermediación Financiera de Levante, SL.Procurador/a: —En el juicio referenciado se ha dictado la sentencia cuyo encabeza-

miento y fallo son del texto literal siguiente:«Alzira, 21 de mayo del año 2012Vistos por mí, Elisa Guasp Gómez, magistrada juez del Juzgado de

Primera Instancia e Instrucción número 4 de los de Alzira, los preceden-tes autos de juicio ordinario, registrados con el número 949 del año 2010 seguidos a instancias de la mercantil Banco Pastor, SA, representada en juicio por la procuradora de los tribunales Carmina Oliver Ferrandis y asistida por el letrado Enrique Manuel Mora Real contra la mercantil Intermediación Financiera de Levante, SL, declarada en situación pro-cesal de rebeldía, vengo a resolver con base en a los siguientes:

FalloQue debo estimar y estimo la demanda formulada por la mercantil

Banco Pastor, SA, representada en juicio por la procuradora de los tri-bunales Carmina Oliver Ferrandis contra la mercantil Intermediación Financiera de Levante, SL, y en consecuencia declaro haber lugar a la misma y:

1. Declaro resuelto el contrato de arrendamiento financiero suscrito el 8 de octubre de 2007 por impago de las cuotas de amortización pac-tadas en el mismo.

2. Condeno a Intermediación Financiera de Levante, SL, a devolver al Banco Pastor, SL, el material objeto de contrato de arrendamiento financiero.

3. Condeno a Intermediación Financiera de Levante, SL, a pagar al Banco Pastor, SA, la cantidad de veintiséis mil ochenta y siete euros con ochenta y cinco céntimos (26.087,85 €) más los intereses legales.

4. Condeno a Intermediación Financiera de Levante, SL, al pago de las costas judiciales.

Notifíquese la presente resolución a las partes haciéndoles saber que, contra la misma cabe recurso de apelación, a interponer con arre-glo a lo dispuesto en la nueva redacción del artículo 455 en relación al artículo 458 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia del demandado Intermediación Financiera de Levante, SL, y de confor-midad con lo dispuesto en el artículo 497.2 de la Ley 1/2000, de Enjui-ciamiento Civil, ha acordado la publicación del presente edicto.

Alzira, 22 de mayo de 2012. El secretario judicial: Antonio José Jiménez Hurtado.

Jutjat de Primera Instància número 4 de Sant Vicent del Raspeig

Juzgado de Primera Instancia número 4 de San Vicente del Raspeig

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 776/2008. [2012/6130]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 776/2008. [2012/6130]

Juí verbal 000776/2008De: Los Balcones de Bonalba.Procuradora: Pilar Fuentes Tomás.Contra: LYM Björkman Productions, AB.Procurador/a: —En este procediment de juí verbal, seguit a instàncies de Los Balco-

nes de Bonalba contra LYM Björkman Productions, AB, s’ha dictat la sentència que té la dispositiva, literalment, com seguix:

«Estime íntegrament la demanda interposada per la Comunitat de Propietaris Los Balcones de Bonalba contra LYM Björkman Producti-ons, AB, i dispose:

1. Condemne LYM Björkman Productions, AB, a pagar a la comu-nitat actora la quantitat reclamada de dos mil tres-cents noranta-quatre euros i trenta-tres cèntims (2.394,33 €).

2. Condemne LYM Björkman Productions, AB, a pagar a la comu-nitat actora l’interés legal dels diners respecte de la quantitat de 421,77 euros des de la reclamació extrajudicial, el 10 de juny de 2008, fins al pronunciament d’esta sentència, respecte de la quantitat de 152,54 euros i l’interés legal des de la interposició de la demanda, el 13 de novembre de 2008, fins a la data d’esta sentència. I també els establits en l’article 576 de la Llei d’Enjudiciament Civil des de la data d’esta sentència respecte de la totalitat del deute.

3. Tot això amb la imposició expressa de les costes causades a la part demandada.

Mode d’impugnació: mitjançant un recurs d’apel·lació davant de l’Audiència Provincial d’Alacant (art. 455 LECn).

El recurs s’ha de preparar mitjançant un escrit que cal presentar en este Jutjat, dins del termini de cinc dies hàbils comptador des de l’endemà de la notificació, que es limite a esmentar la resolució objecte d’apel·lació i on es manifeste la voluntat de recórrer-hi, amb la indicació dels pronunciaments que s’impugnen (art. 457.2 LECn).

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme».I atés que el demandat, LYM Björkman Productions, AB, es troba

en parador ignorat, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Sant Vicent del Raspeig, 24 d’octubre de 2011.– La secretària judi-cial: Blanca C. Martínez Serrano.

Juicio verbal 000776/2008De: Los Balcones de Bonalba.Procuradora: Pilar Fuentes Tomás.Contra: LYM Björkman Productions, AB.Procurador/a: —En el presente procedimiento de juicio verbal, seguido a instancia

de Los Balcones de Bonalba frente a LYM Björkman Productions, AB, se ha dictado sentencia cuyo fallo literal es el siguiente:

«Que estimando íntegramente la demanda interpuesta por la Comu-nidad de Propietarios Los Balcones de Bonalba contra LYM Björkman Productions, AB, debo:

1. Condenar y condeno a LYM Björkman Productions, AB a que abone a la comunidad actora la cantidad reclamada de dos mil trescien-tos novena y cuatro euros con treinta y tres céntimos (2.394,33 €).

2. Condenar y condeno a LYM Björkman Productions, AB a abonar a la comunidad actora el interés legal del dinero respecto de la cantidad de 421,77 euros desde la reclamación extrajudicial el 10 de junio de 2008 hasta el pronunciamiento de esta sentencia, respecto a la cantidad de 152,54 euros el interés legal desde la interposición de la demanda el 13 de noviembre de 2008 hasta la fecha de esta sentencia. Y los previs-tos en el artículo 576 de la Ley de Enjuiciamiento Civil desde la fecha de esta sentencia respecto de la totalidad de la deuda.

3. Todo ello con expresa imposición de las costas causadas a la parte demandada.

Modo de impugnación: mediante recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Alicante (art. 455 LECn).

El recurso se preparará por medio de escrito presentado en este Juz-gado en el plazo de cinco días hábiles contados desde el día siguiente de la notificación, limitado a citar la resolución apelada, manifestando la voluntad de recurrir, con expresión de los pronunciamientos que impug-na (art. 457.2 LECn).

Así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y fimo».Y encontrándose dicho demandado, LYM Björkman Productions,

AB, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.

San Vicente del Raspeig, 24 de octubre de 2011.– La secretaria judi-cial: Blanca C. Martínez Serrano.

Jutjat de Primera Instància número 5 de València Juzgado de Primera Instancia número 5 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 464/2011. [2012/6121]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 464/2011. [2012/6121]

Juí verbal 000464/2011De: Bancaixa.Procuradora: María Ángeles Esteban Álvarez.Contra: Francisco Luis Sanz Gual.En este procediment de juí verbal número 464/2011, seguit a ins-

tàncies de Bancaixa contra Francisco Luis Sanz Gual, s’ha dictat la sentència que, literalment, diu així:

«Sentència número 179/2011Magistrat jutge: Juan Francisco Guerra Mora.Lloc: València.Data: 20 de setembre de 2011.Part demandant: Bancaixa.Advocat: José Llop Mestre.Procuradora: María Ángeles Esteban Álvarez.Part demandada: Francisco Luis Sanz Gual.DispositivaEstime la demanda formulada per la procuradora María Ángeles

Esteban Álvarez, en nom i representació de Bancaixa, contra Francisco Luis Sanz Gual i condemne este últim a pagar a l’actora la quantitat de 5.015 euros, amb els interessos pactats generats des de l’1 d’octubre de 2010. Al mateix temps que s’imposa a la part demandada el pagament de les costes causades en el present.

Mode d’impugnació: notifiqueu la present resolució a les parts, i feu-los saber que esta no és ferma i que en contra es pot interpo-sar recurs d’apel·lació, que haurà de preparar-se en el termini de cinc dies des de la seua notificació, i presenta davant d’este Jutjat escrit en què s’haurà de citar la resolució impugnada i manifestar la voluntat de recórrer-la, amb la indicació dels pronunciaments que s’hi impugnen. El recurs no s’admetrà si en preparar-lo la part no acredita haver consignat en l’entitat Banesto i en el compte de depòsits i consignacions, obert a nom d’este Jutjat, amb referència al present procediment, la quantitat de cinquanta (50) euros, en concepte de dipòsit per a recórrer, de conformi-tat amb la disposició addicional quinzena de la Llei Orgànica del Poder Judicial (introduïda pel 1/2009, de 3 de novembre).

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme».I atés que el demandat, Francisco Luis Sanz Gual, es troba en para-

dor ignorat, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

València, 7 de juny de 2012.– La secretària judicial: Francisca Tomás Llavador.

Juicio verbal 000464/2011De: Bancaja.Procuradora: María Ángeles Esteban Álvarez.Contra: Francisco Luis Sanz Gual.En el presente procedimiento de juicio verbal número 464/2011,

seguido a instancia de Bancaja frente a Francisco Luis Sanz Gual, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«Sentencia número 179/2011Magistrado juez: Juan Francisco Guerra Mora.Lugar: Valencia.Fecha: 20 de septiembre de 2011.Parte demandante: Bancaja.Abogado: José Llop Mestre.Procuradora: María Ángeles Esteban Álvarez.Parte demandada: Francisco Luis Sanz Gual.FalloQue debo estimar y estimo la demanda formulada por la procura-

dora María Ángeles Esteban Álvarez, en nombre y representación de Bancaza, contra Francisco Luis Sanz Gual, condenando a este último a que satisfaga a la actora la cantidad de 5.015 euros, con los intereses pactados generados desde el 1 de octubre de 2010. A la vez que se impo-ne a la parte demandada el pago de las costas causadas en el presente.

Modo de impugnación: notifíquese la presente resolución a las par-tes, haciéndoles saber que la misma no es firme y que contra ella cabe interponer recurso de apelación, que habrá de prepararse en el plazo de cinco días desde su notificación, presentando ante este Juzgado escrito en el que se habrá de citar la resolución impugnada y manifestar la voluntad de recurrirla, con expresión de los pronunciamientos que se impugnan. El recurso no se admitirá si al prepararlo la parte no acredita haber consignado en la entidad Banesto y en la cuenta de depósitos y consignaciones, abierta a nombre de este Juzgado, con referencia al pre-sente procedimiento, la cantidad de cincuenta (50) euros, en concepto de depósito para recurrir, conforme a la disposición adicional decimoquinta de la Ley Orgánica del Poder Judicial (introducida por LO 1/2009, de 3 de noviembre).

Así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo».Y encontrándose dicho demandado, Francisco Luis Sanz Gual, en

paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notifica-ción en forma al mismo.

Valencia, 7 de junio de 2012.– La secretaria judicial: Francisca Tomás Llavador.

Jutjat de Primera Instància número 14 de València Juzgado de Primera Instancia número 14 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 2116/2009. [2012/6123]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 2116/2009. [2012/6123]

Juí verbal 002116/2009De: Camge Financiera EFC, SA.Procurador: Francisco José Pérez Bautista.Contra: Rodrigo Restrepo Olaya.En este procediment de juí verbal, seguit a instàncies de Camge

Financiera EFC, SA, contra Rodrigo Restrepo Olaya, s’ha dictat la sen-tència que, literalment, diu així:

«Sentència número 96/2010Jutgessa que la dicta: Mª Asunción Solís García del Pozo.Lloc: València.Data: 17 de maig de 2010.DispositivaEstime la demanda formulada pel procurador Francisco José Pérez

Bautista, en nom i representació de Camge Financiera, contra Rodrigo Restrepo Olaya, i condemne el citat demandat a pagar a l’actora la suma de dos mil nou-cents cinquanta-tres euros amb díhuit cèntims (2.953,18 €) de principal, més interessos d’acord amb el que pacta. Amb imposi-ció de costes processals al demandat.

Mode d’impugnació: mitjançant un recurs d’apel·lació davant de l’Audiència Provincial de València (art. 455 LECn).

El recurs s’ha de preparar mitjançant un escrit que cal presentar en este Jutjat en el termini de cinc dies, que es limite a esmentar la resolu-ció objecte d’apel·lació i on es manifeste la voluntat de recorre’l, amb la indicació dels pronunciaments que s’impugnen. 457.2 LECn) i amb l’acreditació prèvia d’haver consignat 50 euros en el compte de depòsits i consignació del Jutjat en preparar-se el recurs d’apel·lació, i s’haurà d’indicar en concepte de “Recurs” seguit del codi “02 apel·lació”; s’in-dicaran estos conceptes després dels 16 dígits del compte d’expedient (separats per un espai) en el cas de realitzar-se per mitjà de transferència bancària. S’han de realitzar tants ingressos diferenciats com resolucions que siguen objecte de recurs (DA 15a LO 1/2009, 3 de novembre).

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme».I atés que el demandat, Rodrigo Restrepo Olaya, està en parador

ignorat, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

València, 5 de juny de 2012.– La secretària judicial: Yolanda Giménez Ponce.

Juicio verbal 002116/2009De: Camge Financiera EFC, SA.Procurador: Francisco José Pérez Bautista.Contra: Rodrigo Restrepo Olaya.En el presente procedimiento de juicio verbal, seguido a instancia

de Camge Financiera EFC, SA, frente a Rodrigo Restrepo Olaya, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«Sentencia número 96/2010Jueza que la dicta: M.ª Asunción Solís García del Pozo.Lugar: Valencia.Fecha: 17 de mayo de 2010.FalloEstimo la demanda formulada por el procurador Francisco José

Pérez Bautista, en nombre y representación de Camge Financiera, contra Rodrigo Restrepo Olaya, y debo condenar y condeno al citado demandado a que pague a la actora la suma de dos mil novecientos cincuenta y tres euros con dieciocho céntimos (2.953,18 €) de principal, más intereses conforme a lo pactado. Con imposición de costas proce-sales al demandado.

Modo de impugnación: mediante recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Valencia (art. 455 LECn).

El recurso se preparará por medio de escrito presentado en este Juz-gado en el plazo de cinco días, limitado a citar la resolución apelada, manifestando la voluntad de recurrir, con expresión de los pronuncia-mientos que impugna (art. 457.2 LECn) y previa acreditación de haber-se consignado 50 euros en la cuenta de depósitos y consignación del Juzgado al prepararse el recurso de apelación, debiendo indicarse en concepto de «Recurso» seguido del código «02 apelación»; se indica-rán dichos conceptos después de los 16 dígitos de la cuenta expediente (separados por un espacio) en el caso de realizarse mediante transfe-rencia bancaria. Se han de realizar tantos ingresos diferenciados como resoluciones a recurrir (DA 15.ª LO 1/2009, 3 de noviembre).

Así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo».Y encontrándose dicho demandado, Rodrigo Restrepo Olaya, en

paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notifica-ción en forma al mismo.

Valencia, 5 de junio de 2012.– El secretario judicial: Yolanda Gimé-nez Ponce.

Jutjat de Primera Instància número 18 de València Juzgado de Primera Instancia número 18 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1052/2011. [2012/6125]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1052/2011. [2012/6125]

Juí verbal 001052/2011Demandant: Caixa d’Estalvis de València, Castelló i Alacant (Ban-

caixa).Procurador: Javier Roldán García.Demandat: Ramón Alfredo Ruiz Alva.Edurne Zubia Zubimendi, secretària judicial del Jutjat de Primera

Instància número 18 dels de València, faig saber:Que en el juí a què es fa referència al marge, s’ha dictat la resolució

que consta del que es diu:«Sentència número 117/2012València, 29 de maig de 2012Mª Cecilia Torregrosa Quesada, magistrada jutgessa del Jutjat de

Primera Instància número 18 de València, ha vist estes actuacions de juí verbal número 1052/2011, seguides davant d’este Jutjat a instàncies de Caixa d’Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), repre-sentada pel procurador Javier Roldán García i assistida de la lletrada senyora Corbín Barberá, contra Ramón Alfredo Ruiz Alva, en situació processal de rebel·lia, en reclamació de 4.998,21 euros, i basant-se en els següents:

[…]DispositivaEstime la demanda formulada per Caixa d’Estalvis de València,

Castelló i Alacant (Bancaixa), representada pel procurador Javier Rol-dán García, i condemne Ramón Alfredo Ruiz Alva, en situació processal de rebel·lia, una vegada siga ferma esta sentència, a pagar al demandant la suma de 4.998,21 euros de principal, i a pagar els interessos convin-guts o, si no hi ha un conveni, els legals de la suma esmentada des de la interpel·lació judicial. El condemne, a més, a les costes del juí i pose en les actuacions un certificat d’esta. Incloeu esta sentència en el llibre de sentències.

Notifiqueu esta resolució a les parts, amb expressió que en contra es pot interposar recurs d’apel·lació en el termini de 20 dies des de la seua notificació, davant d’este Jutjat i per a l’Audiència Provincial de València.

De conformitat amb el que disposa la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica del Poder Judicial, introduïda per la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, per a admetre a tràmit el recurs d’apel·lació serà requisit imprescindible que s’haja consignat en l’entitat Banesto i en el compte de depòsits i consignacions d’este Jutjat i procediment, la suma de cinquanta euros (50 €) fixant com a concepte “Recurs 02 civil-apel·lació”.

Esta és la meua sentència, jutjant en esta instància, que pronuncie, mane i firme».

Atés que es desconeix el domicili o residència actuals de la part demandada, Ramón Alfredo Ruiz Alva, he acordat publicar este edicte, a fi que valga de notificació al citat demandat.

València, 30 de maig de 2012.– La secretària judicial: Edurne Zubia Zubimendi.

Juicio verbal 001052/2011Demandante: Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante,

Bancaja.Procurador: Javier Roldán García.Demandado: Ramón Alfredo Ruiz Alva.Edurne Zubia Zubimendi, secretaria judicial del Juzgado de Primera

Instancia número 18 de los de Valencia, hace saber:Que en el juicio referenciado al margen, se ha dictado la resolución

que consta el particular siguiente:«Sentencia número 117/2012Valencia, 29 de mayo de 2012Vistos por M.ª Cecilia Torregrosa Quesada, magistrada jueza del

Juzgado de Primera Instancia número 18 de Valencia, los presentes autos de juicio verbal número 1052/2011, seguidos ante este Juzgado a instancia de Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Banca-ja), representada por el procurador Javier Roldán García y asistida de la letrada señora Corbín Barberá, contra Ramón Alfredo Ruiz Alva, en situación procesal de rebeldía, en reclamación de 4.998,21 euros, y en base a los siguientes:

[…]FalloQue estimando la demanda formulada por Caja de Ahorros de

Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja), representada por el procura-dor Javier Roldán García, debo condenar y condeno a Ramón Alfredo Ruiz Alva, en situación procesal de rebeldía, a que firme que sea esta sentencia, haga pago al demandante de la suma de 4.998,21 euros de principal, y al pago de los intereses convenidos o falta de convenio los legales de dicha suma desde la interpelación judicial, condenándole ade-más a las costas del juicio y poniendo en las actuaciones certificación de la misma, inclúyase la presente en el libro de sentencias.

Notifíquese la presente resolución a las partes, con expresión de que contra la misma cabe recurso de apelación en el plazo de 20 días desde su notificación, ante este Juzgado y para ante la Audiencia Provincial de Valencia.

De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, introducida por Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, para admitir a trámite el recurso de apela-ción será requisito imprescindible, que se haya consignado en la entidad Banesto y en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado y procedimiento, la suma de cincuenta euros (50 €) fijando como concep-to "Recurso 02 civil-apelación".

Así por esta mi sentencia, juzgando en esta instancia, lo pronuncio, mando y firmo».

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de la parte demandada, Ramón Alfredo Ruiz Alva, ha acordado la publi-cación del presente edicto, a fin de que sirva de notificación al citado demandado.

Valencia, 30 de mayo de 2012.– La secretaria judicial: Edurne Zubia Zubimendi.

Jutjat de Primera Instància número 18 de València Juzgado de Primera Instancia número 18 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 1519/2011. [2012/6140]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1519/2011. [2012/6140]

‘Juí verbal 001519/2011Demandant: Lindorff Holding Spain, SLU.Procurador: Miguel Ángel Díaz Panadero Sandoval.Demandat: Urbano Avellaneda Donoso.Edurne Zubia Zubimendi, secretària judicial del Jutjat de Primera

Instància número 18 de València, faig saber:Que en el juí a què es fa referència al marge s’ha dictat la resolució

que, literalment, és com es diu:«Sentència número 83/2012València, 18 d’abril de 2012María Cecilia Torregrosa Quesada, magistrada jutgessa del Jutjat de

Primera Instància número 18 de València, he vist estes actuacions de juí ordinari número 1393/2011, seguides davant d’este Jutjat a instàncies de Banco Santander, SA, representat pel procurador senyor Díaz Panadero Sandoval i assistit per la lletrada senyora Fabra Gorrea, contra Urbano Avellaneda Donoso, en situació processal de rebel·lia, per tal de recla-mar 5.918,82 euros, i sobre la base dels següents:

[…]Vistos els articles esmentats i tots altres que hi són aplicables de

manera de general i pertinent aplicació,DisposeEstime la demanda formulada per Banco Santander, SA, representat

pel procurador senyor Díaz Panadero Sandoval, i condemne Urbano Avellaneda Donoso, en situació processal de rebel·lia, una vegada siga ferma esta sentència, a pagar al demandant la suma de 5.918,82 euros de principal, més els interessos convinguts o, si no hi ha un conveni, els legals de la suma esmentada des de la interpel·lació judicial, i el condemne a més a les costes del juí. Uniu un certificat d’esta sentència a les actuacions i incloeu l’original en el llibre de sentències.

Contra esta sentència pot interposar-se un recurs d’apel·lació d’acord amb els articles 455 i següents de la Llei d’Enjudiciament Civil, que cal preparar en el termini de 20 dies, comptador des de la notificació de la sentència.

De conformitat amb el que disposa la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica del Poder Judicial, introduïda per la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, per a admetre a tràmit el recurs d’apel·lació serà un requisit imprescindible haver consignat en l’entitat Banesto, i en el compte de depòsits i consignacions d’este Jutjat i procediment, la suma de cinquanta euros (50 €), fixant com a “Concepte” “Recurs 02 civil-apel·lació”.

Esta és la meua sentència que, jutjant en esta instància, pronuncie, mane i firme».

Atés que es desconeix el domicili o residència actuals de la part demandada, Urbano Avellaneda Donoso, s’ha ordenat fixar este edicte al tauler d’anuncis d’este Jutjat, a fi que valga de notificació al deman-dat esmentat.

València, 1 de juny de 2012.– La secretària judicial: Edurne Zubia Zubimendi.

Juicio verbal 001519/2011Demandante: Lindorff Holding Spain, SLU.Procurador: Miguel Ángel Díaz Panadero Sandoval.Demandado: Urbano Avellaneda Donoso.Edurne Zubia Zubimendi, secretaria judicial del Juzgado de Primera

Instancia número 18 de los de Valencia, hace saber:Que en el juicio referenciado al margen se ha dictado la resolución

cuyo texto literal es el siguiente:«Sentencia número 83/2012Valencia, 18 de abril de 2012Vistos por María Cecilia Torregrosa Quesada, magistrada jueza del

Juzgado de Primera Instancia número 18 de Valencia, los presentes autos de juicio ordinario número 1393/2011, seguidos anta este Juzgado a ins-tancia de Banco Santander, SA, representado por el procurador señor Díaz Panadero Sandoval y asistido de la letrada señora Fabra Gorrea, contra Urbano Avellaneda Donoso, en situación procesal de rebeldía, en reclamación de 5.918,82 euros, y en base a los siguientes:

[…]Vistos los artículos citados y demás, de general y pertinente apli-

cación.FalloQue estimando la demanda formulada por Banco Santander, SA,

representado por el procurador señor Díaz Panadero Sandoval, debo condenar y condeno a Urbano Avellaneda Donoso, en situación procesal de rebeldía, a que firme que sea esta sentencia, haga pago al deman-dante de la suma de 5.918,82 euros de principal, y al pago de los inte-reses convenidos o falta de convenio los legales de dicha suma desde la interpelación judicial, condenándoles además a las costas del juicio, y poniendo en las actuaciones certificación de la misma, inclúyase la presente en el libro de sentencias.

Contra la presente cabe recurso de apelación conforme a los artícu-los 455 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento Civil, debiendo prepa-rarse el mismo en el plazo de 20 días, contados desde su notificación.

De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, introducida por LO 1/2009, de 3 de noviembre, para admitir a trámite el recurso de apelación será requisito imprescindible, que se haya consignado en la entidad Banesto, y en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado y procedimiento, la suma de cincuenta euros (50 €) fijando como "Concepto" "Recurso 02 civil-apelación".

Así por esta mi sentencia, juzgando en esta instancia lo pronuncio, mando y firmo».

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de la parte demandada, Urbano Avellaneda Donoso, ha acordado la fijación del presente edicto en el tablón de anuncios de este Juzgado, a fin de que sirva de notificación al citado demandado.

Valencia, 1 de junio de 2012.– La secretaria judicial: Edurne Zubia Zubimendi.

Jutjat de Primera Instància número 26 de València Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el procediment fami-liar de guarda, custòdia i aliment fill menor. Expedient número 1707/2011. [2012/6223]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimien-to familiar de guarda, custodia y alimento de hijo menor. Expediente número 1707/2011. [2012/6223]

Manuel Cazalilla Hoyofrío, secretari titular del Jutjat de Primera Instància número 26 de València, mitjançant este edicte faig saber:

En les actuacions de família, guarda, custòdia i aliments del fill menor no matrimonial no consensuat 001707/2011, seguides a instànci-es de Marisol Muñoz Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz, en situació de rebel·lia, en les quals en data 11 de juny de 2012, ha recaigut una sentència, la part dispositiva diu així:

«DispositivaAmb estimació parcial de la demanda presentada per Marisol Muñoz

Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz respecte a la relació paternofilial amb les seues filles N. i A., s’acorden les mesures següents:

1. Amb manteniment de la pàtria potestat compartida, que no obs-tant serà exercida exclusivament per la mare, se li atribuïx a ella la custòdia de la filla menor comuna.

2. Es fixa en cent cinquanta euros mensuals la quantitat que haurà de satisfer el demandat, dins dels cinc primers dies de cada mes, a partir del present mes inclòs, íntegrament a la progenitora-demandada en el compte bancari que ella determine en concepte d’aliments en favor de les seues filles, quantitat que s’actualitzarà automàticament cada any d’acord amb les variacions dels índexs de preus. Els gastos extraordina-ris, si se’n produïxen, seran a càrrec d’ambdós progenitors per mitat.

3. No pertoca establir visites a favor del progenitor no custodi, sense perjuí de l’establiment a instància de part en execució de sentència.

I, perquè valga de notificació en forma al demandat Juan Fredi Cas-tro Ortiz, en situació de rebel·lia i parador ignorat, expedisc i firme este edicte.

València, 13 de juny de 2012.– El secretari: Manuel Cazalilla Hoyofrío.

Manuel Cazalilla Hoyofrío, secretario titular del Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia, por el presente hago saber:

Que en los autos de familia, guarda, custodia, alimentos hijo menor no matrimonial no consensuado 001707/2011, seguidos a instancia de Marisol Muñoz Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz, en situación de rebeldía, en los que en fecha 11 de junio de 2012, ha recaído sentencia, en la que en su parte dispositiva dice así:

«FalloCon estimación parcial de la demanda presentada por Marisol

Muñoz Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz respecto a la relación paterno-filial con sus hijas N. y A., se acuerdan las siguientes medi-das:

1. Con mantenimiento de la patria potestad compartida, que no obstante será ejercida exclusivamente por la madre, se atribuye a esta lacustodia de la hija menor común.

2. Se fija en ciento cincuenta euros mensuales la cantidad que dentro de los cinco primeros días de cada mes, deberá satisfacer el demandado a partir del presente mes incluido íntegramente a la progenitora-deman-dada en la cuenta bancaria que por esta se determine en concepto de alimentos en favor de sus hijas, cantidad que se actualizará automática-mente cada año con arreglo a las variaciones de los índices de precios. Los gastos extraordinarios si se produjeran serán a cargo de ambos pro-genitores por mitad.

3. No ha lugar a establecer visitas a favor del progenitor no custo-dio, sin perjuicio de su establecimiento a instancia de parte en ejecución de sentencia.

Y para que sirva de notificación en forma al demandado Juan Fredi Castro Ortiz, en situación de rebeldía e ignorado paradero, expido y firmo el presente.

Valencia, 13 de junio de 2012.– El secretario: Manuel Cazalilla Hoyofrío.

Jutjat de Primera Instància número 26 de València Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia

Notificació del decret dictat en el procediment de peça de mesures provisionals coetànies número 1736/2011. [2012/6228]

Notificación del decreto dictado en el procedimien-to de pieza de medidas provisionales coetáneas número 1736/2011. [2012/6228]

Manuel Cazalilla Hoyofrío, secretari titular del Jutjat de Primera Instància número 26 de València, mitjançant este edicte faig saber:

Que en les interlocutòries de peça de mesures provisionals coetànies 1736/2011, seguides a instàncies de Marisol Muñoz Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz, en situació de rebel·lia, en data 11 de juny de 2012 s’ha dictat un decret, que en la seua part dispositiva diu així:

«DecreteL’arxiu definitiu de la present peça de mesures provisionals, segui-

des a instàncies de Marisol Muñoz Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz »

I perquè valga de notificació de forma al demandat Juan Fredi Cas-tro Ortiz, en situació de rebel·lia i ignorat parador, expedisc i firme el present edicte.

València, 13 de juny de 2012.– El secretari: Manuel Cazalilla Hoyofrío.

Manuel Cazalilla Hoyofrío, secretario titular del Juzgado de Primera Instancia número 26 de Valencia, por el presente hago saber:

Que en los autos de pieza de medidas provisionales coetáneas 1736/2011, seguidos a instancia de Marisol Muñoz Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz, en situación de rebeldía, en fecha 11 de junio de 2012 ha recaído Decreto, en la que en su parte dispositiva dice así:

«DecretoEl archivo definitivo de la presente pieza de medidas provisionales,

seguidas a instancia de Marisol Muñoz Clavijo contra Juan Fredi Castro Ortiz».

Y para que sirva de notificación en forma al demandado Juan Fredi Castro Ortiz, en situación de rebeldía e ignorado paradero, expido y firmo el presente.

Valencia, 13 de junio de 2012.– El secretario: Manuel Cazalilla Hoyofrío.

Agrupació d’Interés Urbanístic La Pedrera Agrupación de Interés Urbanístico La Pedrera

Informació pública del projecte de reparcel·lació amb imposició de quotes d’urbanització i del text refós del projecte d’urbanització del sector 14-SU-I de Castelló. [2012/6617]

Información pública del proyecto de reparcelación con imposición de cuotas de urbanización y del texto refundido del proyecto de urbanización del sector 14-SU-I de Caste-llón. [2012/6617]

L’Agrupació d’Interés Urbanístic la Pedrera de Castelló, en la seua condició d’agent urbanitzador designat per acord del Ple de l’Ajunta-ment de Castelló de la Plana, de data 27 de setembre de 2007, amb CIF G12583233 i domicili a Vinaròs, finca la Parreta, km. 4.4, ctra. Vinaròs-Saragossa, ha formulat text refós del projecte d’urbanització i projecte de reparcel·lació i imposició de quotes d’urbanització relatius a l’àmbit del sector 14-SU-I de Castelló.

En aplicació del que s’ha establit per al projecte de reparcel·lació en l’article 416 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urba-nística, aprovat pel Decret 67/2006, de 19 de maig del Consell, en rela-ció amb l’article 177.1.a de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana (DOGV número 5167, de 31 de desembre de 2005), i de conformitat amb el que s’ha establit per al projecte d’urbanització en l’article 154 de l’esmentada llei, en relació amb l’article 346 i següents del reglament també esmentat, informa a tots els interessats i sotmet a informació pública per un termini d’un mes a comptar des de la publicació d’aquest anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana:

1. El projecte de reparcel·lació amb imposició de quotes d’urba-nització i el text refós del projecte d’urbanització del sector 14-SU-I de Castelló que han sigut presentats a l’Ajuntament de Castelló de la Plana a fi de reparcel·lar i urbanitzar els terrenys inclosos en l’esmentat sector.

2. El projecte de reparcel·lació amb imposició de quotes d’urbanit-zació i el text refós del projecte d’urbanització i els documents que s’hi adjunten han sigut protocol·litzats en la notaria A, F&S, (notari Antonio Arias Giner), sítia a la plaça de Cardona Vives, núm. 10, de Castelló de la Plana.

3. Un exemplar de l’esmentat text refós de projecte d’urbanització ha sigut depositat, amb data 28 de novembre de 2011, a l’Ajuntament de Castelló de la Plana, Registre d’Entrada 69995.

4. Un exemplar d’aquest projecte de reparcel·lació i imposició de quotes d’urbanització ha sigut depositat, amb data 30 de maig de 2012, a l’Ajuntament de Castelló de la Plana, Registre d’Entrada 34264.

5. En el termini d’un mes, a comptar des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, qualsevol persona podrà comparéi-xer en la notaria A, F&S, (notari Antonio Arias Giner) i obtindre còpia, total o parcial i a costa seua, de l’acta que conté la protocol·lització de l’esmentat projecte de reparcel·lació amb imposició de quotes d’urba-nització, text refós de projecte d’urbanització i documentació comple-mentària o sol·licitar-ne l’exhibició.

6. Igualment, es podrà consultar l’esmentada documentació, així com l’expedient administratiu, a l’Ajuntament de Castelló de la Plana els dies hàbils en horari d’atenció al públic.

7. En el mencionat termini d’un mes podran presentar-se, tant davant de l’esmentada notaria A, F&S, com davant de l’Ajuntament de Castelló de la Plana, les al·legacions que es consideren oportunes.

De la mateixa manera, els propietaris podran realitzar aquelles actu-acions a què es refereix l’article 174.7 i 174.8 i altres procedents de l’esmentada Llei Urbanística Valenciana.

Així mateix, expressament es fa constar que el present anunci es dirigeix, als efectes del compliment de l’article 59.5 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, a aquells titulars de drets desconeguts així com a aquells amb direcció desconeguda o insuficient per a practicar la notificació o aquells a qui no consta que hagen rebut l’avís enviat.

Castelló de la Plana, 27 de juny de 2012.– El president: José Mon-terde Gual.

La Agrupación de Interés Urbanístico La Pedrera de Castellón, en su condición de agente urbanizador designado por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Castellón de la Plana, de fecha 27 de septiembre de 2007, con CIF G12583233 y domicilio en Vinaròs, finca La Parreta, km. 4.4, ctra. Vinaròs-Zaragoza, ha formulado texto refundido del proyecto de urbanización y proyecto de reparcelación e imposición de cuotas de urbanización relativos al ámbito del sector 14-SU-I de Castellón.

En aplicación de lo establecido para el proyecto de reparcelación en el artículo 416 del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, aprobado por Decreto 67/2006, de 19 de mayo del Consell, en relación con el artículo 177.1.a de la Ley 16/2005, de 30 de diciem-bre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana (DOGV número 5167, de 31 de diciembre de 2005), y de conformidad con lo establecido para el proyecto de urbanización en el artículo 154 de la citada ley, en relación con el artículo 346 y siguientes del también citado reglamento, pone en conocimiento de todos los interesados y somete a información pública por plazo de un mes a contar desde la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana:

1. El proyecto de reparcelación con imposición de cuotas de urba-nización y el texto refundido del proyecto de urbanización del sector 14-SU-I de Castellón que han sido presentados en el Ayuntamiento de Castellón de la Plana al objeto de reparcelar y urbanizar los terrenos incluidos en el citado sector.

2. El proyecto de reparcelación con imposición de cuotas de urbani-zación y el texto refundido del proyecto de urbanización y los documen-tos que les acompañan han sido protocolizados en la notaria A, F&S, (notario Antonio Arias Giner), sita en la plaza de Cardona Vives, nº 10, de Castellón de la Plana.

3. Un ejemplar de dicho texto refundido de proyecto de urbani-zación ha sido depositado, con fecha 28 de noviembre de 2011, en el Ayuntamiento de Castellón de la Plana, Registro de Entrada 69995.

4. Un ejemplar de dicho proyecto de reparcelación e imposición de cuotas de urbanización ha sido depositado, con fecha 30 de mayo de 2012, en el Ayuntamiento de Castellón de la Plana, Registro de Entrada 34264.

5. Dentro del plazo de un mes, a contar desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, cualquier persona podrá com-parecer en la notaría A, F&S, (notario Antonio Arias Giner) y obtener copia, total o parcial y a su costa, del acta que contiene la protocoliza-ción del referido proyecto de reparcelación con imposición de cuotas de urbanización, texto refundido de proyecto de urbanización y documen-tación complementaria o solicitar su exhibición.

6. Igualmente, se podrá consultar la referida documentación, así como el expediente administrativo, en el Ayuntamiento de Castellón de la Plana los días hábiles en horario de atención al público.

7. Dentro del mencionado plazo de un mes podrán presentarse, tanto ante la citada notaría A, F&S, como ante el Ayuntamiento de Castellón de la Plana, las alegaciones que se consideren oportunas.

Del mismo modo, los propietarios podrán realizar aquellas actua-ciones a que se refiere el artículo 174.7 y 174.8 y demás procedentes de la citada Ley Urbanística Valenciana.

Asimismo, expresamente se hace constar que el presente anuncio se dirige, a los efectos del cumplimiento del artículo 59.5 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a aquellos titulares de derechos desconocidos así como a aquellos con dirección desconocida o insuficiente para prac-ticar la notificación o aquellos que no consta que hayan recibido el aviso enviado.

Castellón de la Plana, 27 de junio de 2012.– El presidente: José Monterde Gual.

Conselleria de Justícia i Benestar Social Conselleria de Justicia y Bienestar Social

Licitació número CNMY12/14-14/49. Subministrament de material d’oficina, per al seu emmagatzematge i distribu-ció als òrgans judicials, registres civils, fiscalies, clíniques medicoforenses, deganats i serveis comuns de la Comuni-tat Valenciana. [2012/6651]

Licitación número CNMY12/14-14/49. Suministro de material de oficina, para el almacenamiento y distribución a los órganos judiciales, registros civiles, fiscalías, clíni-cas médico-forenses, decanatos y servicios comunes de la Comunitat Valenciana. [2012/6651]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Conselleria de Justícia i Benestar Socialb) Dependència que tramita l’expedient: Sotssecretaria. Servei de

Contractació i Assumptes Generals.c) Número d’expedient: CNMY12/14-14/492. Objecte del contractea) Descripció de l’objecte: Subministrament de material d’oficina,

per al seu emmagatzematge i distribució als òrgans judicials, registres civils, fiscalies, clíniques medicoforenses, deganats y serveis comuns de la Comunitat Valenciana.

b) Divisió per lots i números: noc) Lloc d’execució: Comunitat Valenciana.d) Termini d’execució: el termini d’execució serà de 24 mesos des

de l’endemà de la formalització del contracte, finalitzant, en tot cas, el 30 de juny de 2014.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicació.a) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: diversos criteris d’adjudicació.4.Pressupost base de licitacióImport total: 339.229,32 euros, iva exclós.5.GarantiesProvisional: no se n’exigeix.6. Obtenció de documents i d’informacióa) Entitat: Conselleria de Justícia i Benestar Socialb) Adreça: Passeig Albereda 16c) Localitat i Codi Postal: València 46010d) Tel.: 963 428 724e) Fax: 963 424 982f) Data límit per a obtenir documents i informació: fins a l’últim dia

de presentació d’ofertes.7.Requisits específics del contractista:Acreditació de la solvència econòmica i financera i tècnica o profes-

sional de conformitat amb l’apartat I de l’Annex I del plec de clàusules administratives particulars.

8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: en horari d’oficina del Registre General

durant els 15 dies naturals comptadors des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present licitació. Si l’últim dia de presentació fóra dissabte, diumenge o festiu el termini acabarà el següent dia hàbil.

b) Documentació que cal presentar: es presentaran en tres sobres separats (1, 2 i 3) els documents següents:

Sobre «1»: documentació administrativa.Sobre «2»: documentació tècnica avaluable mitjançant un juí de

valor.Sobre «3»: proposició econòmica i documentació tècnica quantifi-

cable mitjançant una aplicació de fórmules matemàtiques.Tot això en la forma determinada en el plec de clàusules adminis-

tratives particulars.c) Lloc de presentació:1r. Entitats: Registre General de la Conselleria de Justícia i Benestar

Social, o en qualsevol altre lloc de presentació previst en l’article 38 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

2n. Adreça: Passeig Albereda 16.3r. Localitat i Codi Postal: València, 46010d) Termini durant el qual la persona licitadora estarà obligada a

mantenir la seua oferta: dos mesos comptadors des de l’acte públic d’obertura de proposicions econòmiques.

e) Admissió de variants: no s’admeten variants.9. Obertura d’ofertes.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Conselleria de Justicia y Bienestar Socialb) Dependencia que tramita el expediente: Subsecretaría. Servicio

de Contratación y Asuntos Generales.c) Número de expediente: CNMY12/14-14/492. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: Suministro de material de oficina, para el

almacenamiento y distribución a los órganos judiciales, registros civiles, fiscalías, clínicas médico-forenses, decanatos y servicios comunes de la Comunitat Valenciana.

b) División por lotes y número: no.c) Lugar de ejecución: Comunitat Valenciana.d) Plazo de ejecución: El plazo de ejecución será de 24 meses desde

el día siguiente a la formalización del contrato, finalizando, en todo caso, el 30 de junio de 2014.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.a) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: varios criterios de adjudicación.4. Presupuesto base de licitación.Importe total: 339.229,32 euros, iva excluido.5. GarantiasProvisional: no se exige.6. Obtención de documentación e información.a) Entidad: Conselleria de Justicia y Bienestar Socialb) Domicilio: Paseo Alameda 16c) Localidad y código postal: Valencia 46010d) Tel.: 963 428 724e) Fax: 963 424 982f) Fecha límite de obtención de documentos e información: hasta el

último día de presentación de ofertas.7. Requisitos específicos del contratista.Acreditación de la solvencia económica y financiera y técnica o

profesional de conformidad con el apartado I del Anexo I del pliego de cláusulas administrativas particulares.

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación.a) Fecha límite de presentación: en horario de oficina del Registro

General durante los 15 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la pre-sente licitación. Si el último día de presentación fuera sábado, domingo o festivo el plazo terminará el siguiente día hábil.

b) Documentación a presentar: se presentarán en tres sobres separa-dos (1, 2 y 3) los documentos siguientes:

Sobre «1»: documentación administrativa.Sobre «2»: documentación técnica evaluable mediante un juicio

de valor.Sobre «3»: proposición económica y documentación técnica cuanti-

ficable mediante mera aplicación de fórmulas matemáticas.Todo ello en la forma determinada en el pliego de cláusulas admi-

nistrativas particulares.c) Lugar de presentación:1º Entidad: Registro General de la Conselleria de Justicia y Bien-

estar Social, o en cualquier otro lugar de presentación previsto en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2º Domicilio: Paseo Alameda 16.3º Localidad y Código Postal: Valencia, 46010d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: dos meses contados desde el acto público de apertura de las pro-posiciones económicas.

e) Admisión de variantes: no se admiten variantes. 9. Apertura de ofertas.

a) Entitat: Conselleria de Justícia i Benestar Socialb) Adreça: Passeig Albereda 16c) Localitat: Valènciad) Data: l’obertura del sobre «2» es realitzarà l’onzé dia natural

següent a l’últim dia de termini de presentació d’ofertes.e) El lloc, dia i hora de l’obertura del sobre «3» es publicarà en el

perfil del contractant i es notificarà als licitadors.10. Altres informacions. Es podrà obtindre informació sobre la con-

vocatòria, així com els corresponents plecs en la direcció d’internet: www.contratacion.gva.es

11. Despeses d’anuncis.L’import d’aquest anunci anirà a càrrec dels adjudicataris.

València, 2 de juliol de 2012.– El sotssecretari, p.d. (DOCV núm. 6323, de 02.08.2010): Carlos Alberto Precioso Estiguin.

a) Entidad: Conselleria de Justicia y Bienestar Socialb) Domicilio: Paseo Alameda 16c) Localidad: Valenciad) Fecha: La apertura del sobre «2» se realizará el undécimo día

natural siguiente al último día del plazo de presentación de ofertas.e) El lugar, día y hora de la apertura del sobre «3» se publicará en el

perfil del contratante y se notificará a los licitadores.10. Otras informaciones. Se podrá obtener información sobre la

convocatoria, así como los correspondientes pliegos en la dirección de internet: www.contratacion.gva.es

11. Gastos de anuncios.Los gastos de publicación del presente anuncio serán por cuenta del

adjudicatario.

Valencia, 2 de julio de 2012.– El subsecretario, p.d. (DOCV núm. 6323, de 02.08.2010): Carlos Alberto Precioso Estiguín

Conselleria de Sanitat Conselleria de Sanidad

Adjudicació i formalització del contracte número 69/2012. Subministrament de gas natural per a l’Hospital de Sant Vicent. [2012/6450]

Adjudicación y formalización del contrato número 69/2012. Suministro de gas natural para el Hospital de San Vicente. [2012/6450]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Agència Valenciana de Salut.

Director general de Règim Econòmic de la Sanitat.b) Dependència que tramita l’expedient : Hospital Sant Vicent. C/

Lillo Juan, núm. 137, 03690 Sant Vicent del Raspeig (Alacant). Telèfon 965 907 706, fax 965 907 703.

c) Número d’expedient: 69/2012.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: contracte de subministraments.b) Descripció de l’objecte: subministrament de gas natural.c) Lots: –d) CPV: 09123000-7.d) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licita-

ció: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 6747, de 3 d’abril de 2012.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert no harmonitzat.c) Criteris d’adjudicació: valoració de l’oferta econòmica (sobre 3,

fins a un màxim de 100 punts).4. Pressupost base de licitacióImport total: vuitanta-vuit mil cent trenta-cinc euros amb cinquanta-

nou cèntims (88.135,59 €), IVA exclòs; 18% IVA quinze mil vuit-cents seixanta-quatre euros amb quaranta-un cèntims (15.864,41 €), import total de cent quatre mil euros (104.000,00 €) IVA inclòs.

Valor estimat del contracte: cent setanta-sis mil dos-cents setanta-un euros amb dènou cèntims (176.271,19), IVA exclòs, trenta-un mil set-cents vint-i-vuit euros amb vuitanta-un cèntims (31.728,81 €), import de l’IVA, import total de dos-cents vuit mil euros (208.000,00 €).

5. Adjudicació i formalització de contractea) Data d’adjudicació: 14 de maig de 2012.b) Data de formalització del contracte: 21 de maig de 2012.c) Contractista: Gas Natural Comercialitzadora, SA. (A61797536).d) Nacionalitat: espanyola.e) Import d’adjudicació: vuitanta-vuit mil cent trenta-cinc euros amb

cinquanta-nou cèntims (88.135,59 €), IVA exclòs; 18% IVA quinze mil vuit-cents seixanta-quatre euros amb quaranta-un cèntims (15.864,41 €), import total de cent quatre mil euros (104.000,00 €) IVA inclòs.

València, 26 de juny de 2012.– El director general de Règim Econò-mic de la Sanitat (Decret 25/2005, de 4 de febrer, DOGV núm. 4941): Francisco Soriano Cano.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Agencia Valenciana de Salud.

Director general de Régimen Económico de la Sanidad.b) Dependencia que tramita el expediente: Hospital San Vicente. C/

Lillo Juan, nº 137, 03690 San Vicente del Raspeig (Alicante). Teléfono 965 907 706, fax 965 907 703.

c) Número de expediente: 69/2012.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: contrato de suministros.b) Descripción del objeto: suministro de gas natural.c) Lotes: –d) CPV: 09123000-7.d) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de

licitación: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 6747, de 3 de abril de 2012.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto no armonizado.c) Criterios de adjudicación: valoración de la oferta económica

(sobre 3, hasta un máximo de 100 puntos).4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: ochenta y ocho mil ciento treinta y cinco euros con

cincuenta y nueve céntimos (88.135,59 €), IVA excluido; 18% IVA quince mil ochocientos sesenta y cuatro euros con cuarenta y un cénti-mos (15.864,41 €), importe total de ciento cuatro mil euros (104.000,00 €) IVA incluido.

Valor estimado del contrato: ciento setenta y seis mil doscientos setenta y un euros con diecinueve céntimos (176.271,19), IVA excluido, treinta y un mil setecientos veintiocho euros con ochenta y un céntimos (31.728,81 €), importe del IVA, importe total de doscientos ocho mil euros (208.000,00 €).

5. Adjudicación y formalización de contratoa) Fecha de adjudicación: 14 de mayo de 2012.b) Fecha de formalización del contrato: 21 de mayo de 2012.c) Contratista: Gas Natural Comercializadora, SA. (A61797536).d) Nacionalidad: española.e) Importe de adjudicación: ochenta y ocho mil ciento treinta y

cinco euros con cincuenta y nueve céntimos (88.135,59 €), IVA exclui-do; 18% IVA quince mil ochocientos sesenta y cuatro euros con cuaren-ta y un céntimos (15.864,41 €), importe total de ciento cuatro mil euros (104.000,00 €) IVA incluido.

Valencia, 26 de junio de 2012.– El director general de Régimen Económico de la Sanidad (Decreto 25/2005, de 4 de febrero, DOGV núm. 4941): Francisco Soriano Cano.

Ajuntament de Vilamarxant Ayuntamiento de Vilamarxant

Correcció d’errades de les bases particulars del concurs per a l’adjudicació del programa d’actuació integrada amb pla parcial reclassificatori del sector comercial la Sénia. [2012/6647]

Corrección de errores de las bases particulares del con-curso para la adjudicación del programa de actuación integrada con plan parcial reclasificatorio del sector comercial La Cenia. [2012/6647]

S’ha observat una errada en la publicació del concurs esmentat (DOCV núm. 6008, de 02.07.2012), que consisteix en l’omissió del plànol que hi apareix tot seguit.

Se ha observado un error en la publicación del citado concurso (DOCV núm. 6008, de 02.07.2012), consistente en la omisión del plano que aparece a continuación.

Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

Licitació número MY12/VCI/A/35. Explotació agència de viatges. [2012/6461]

Licitación número MY12/VCI/A/35. Explotación agencia de viajes. [2012/6461]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Universitat Politècnica de València.b) Dependència que tramita l’expedient: Servei de Contractació.c) Número d’expedient: MY12/VCI/A/35.2. Objecte del contractea) Descripció de l’objecte: explotació agència de viatges.b) Divisió per lots i nombre: 1.Número de lot: 1.Descripció: explotació agència de viatges.Cànon mínim: 9.000,00 €.IVA: 1.620,00 €.c) Lloc d’execució:Lot 1: Universitat Politècnica de València. Campus de Vera. Valèn-

cia. d) Termini d’execució: 2 anys.e) CPV (referència de nomenclatura): 63 5 1 0 000-7.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: diversos criteris.d): Criteris d’adjudicació i la seua ponderació:Lot 1: canon: 40%; comissions per emissió de taquillatge: 20%;

millores oferides: 20%; projecte d’explotació: 20%.4. Import del contracteCànon mínim: 9.000,00 €.IVA: 1.620,00 €.5. GarantiesProvisional: no s’exigeix.6. Obtenció de documents i d’informació1. <http://www.upv.es/entidades/CYO/index-es.html>.2. a) Entitat: Diazotec. Horari: de 09.30 a 14.00 i de 16.00 a 19.00,

de dilluns a divendres.b) Adreça: Comte d’Altea, 4.c) Localitat i codi postal: València, 46005.d) Tel.: 963 953 900.e) Fax: 963 749 301.f) Data límit per a obtenir documents i informació: fins a l’últim dia

de presentació d’ofertes.7. Requisits específics del contractistaa) Acreditació de la solvència econòmica i financera i tècnica o pro-

fessional de conformitat amb el quadre de característiques del plec de clàusules administratives particulars.

8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: fins al 7 de setembre de 2012.b) Documentació que cal presentar: es presentaran en tres sobres

separats (1, 2 i 3) els documents següents:Sobre 1: documentació administrativa. Sobre 2: documentació relativa als criteris d’adjudicació pondera-

bles en funció d’un judici de valor. Sobre 3: documentació relativa als criteris d’adjudicació quantifica-

bles de forma automàtica.Tot això en la forma determinada en el plec de clàusules adminis-

tratives particulars.c) Les gestions referents a la capacitat per a contractar de les empre-

ses interessades a participar en la contractació es faran a les unitats cor-responents de la Universitat Politècnica de València fins a les 48 hores anteriors a la finalització del termini de presentació de proposicions.

d) Lloc de presentació:1r Entitat: Registre General de la Universitat Politècnica de Valèn-

cia. 2n Adreça: camí de Vera, s/n.3r Localitat i codi postal: València, 46022.O en qualsevol altre lloc de presentació d’acord amb l’article 38 de

la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Universitat Politècnica de València.b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación.c) Número de expediente: MY12/VCI/A/35.2. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: explotación agencia de viajes.b) División por lotes y número: 1.Número de lote: 1.Descripción: explotación agencia de viajes.Canon mínimo: 9.000,00 €.IVA: 1.620,00 €.c) Lugar de ejecución:Lote 1: Universitat Politècnica de València. Campus de Vera. Valen-

cia.d) Plazo de ejecución: 2 años.e) CPV (referencia de nomenclatura): 63 5 1 0 000-7.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: varios criterios.d) Criterios de adjudicación y su ponderación:Lote 1: canon: 40%; comisiones por emisión de billetaje: 20%;

mejoras ofertadas: 20%; proyecto de explotación: 20%.4. Importe del contratoCanon mínimo: 9.000,00 €.IVA: 1.620,00 €. 5.GarantíasProvisional: no se exige. 6.Obtención de documentación e información1. <http://www.upv.es/entidades/CYO/index-es.html>.2. a) Entidad: Diazotec. Horario: de 09.30 a 14.00 y de 16.00 a

19.00, de lunes a viernes.b) Domicilio: Conde Altea, 4.c) Localidad y código postal: Valencia, 46005.d) Tel.: 963 953 900.e) Fax: 963 749 301.f) Fecha límite de obtención de documentos e información: hasta el

último día de presentación de ofertas.7.Requisitos específicos del contratistaa) Acreditación de la solvencia económica y financiera y técnica o

profesional de conformidad con el cuadro de características del pliego de cláusulas administrativas particulares.

8.Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta el 7 de septiembre de 2012. b) Documentación a presentar: se presentarán en tres sobres separa-

dos (1, 2 y 3) los documentos siguientes:Sobre 1: documentación administrativa.Sobre 2: documentación relativa a los criterios de adjudicación pon-

derables en función de un juicio de valor. Sobre 3: documentación relativa a los criterios de adjudicación

cuantificables de forma automática.Todo ello en la forma determinada en el pliego de cláusulas admi-

nistrativas particulares.c) Las gestiones relativas a la capacidad para contratar de las empre-

sas que estén interesadas en participar en la contratación, se realizarán en las unidades correspondientes de la Universitat Politècnica de Valèn-cia hasta las 48 horas anteriores a la finalización del plazo de presenta-ción de proposiciones.

d) Lugar de presentación:1.º Entidad: Registro General de la Universitat Politècnica de Valèn-

cia. 2.º Domicilio: camino de Vera, s/n. 3.ª Localidad y código postal: Valencia, 46022.O en cualquier otro lugar de presentación previsto en el artículo 38

de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

e) Admissió de variants: no.9. Obertura d’ofertesa) Entitat: Universitat Politècnica de València. Sala nord. Edifici

Rectorat.b) Adreça: camí de Vera, s/n.c) Localitat: València.d) Data: acabada la qualificació dels documents inclosos al sobre

1, la mesa de contractació acordarà la data d’obertura del sobre 2 i es comunicarà per fax als licitadors.

e) Hora: 12.00.10. Altres informacions<http://www.upv.es/entidades/CYO/index-es.html>.11. Despeses d’anuncisL’import d’aquest anunci anirà a càrrec dels adjudicataris.

12. Data d’enviament de l’anunci al Diari Oficial de la Unió Euro-pea.

No és procedent.

València, 26 de juny de 2012.– El rector: Juan Juliá Igual.

e) Admisión de variantes: no.9.Apertura de ofertasa) Entidad: Universitat Politècnica de València. Sala norte. Edificio

Rectorado.b) Domicilio: camino de Vera, s/n.c) Localidad: Valencia.d) Fecha: finalizada la calificación de los documentos incluidos en

el sobre 1, la mesa de contratación acordará la fecha de apertura del sobre 2 y se comunicará por fax a los licitantes.

e) Hora: 12.00.10.Otras informaciones<http://www.upv.es/entidades/CYO/index-es.html>.11.Gastos de anunciosLos gastos de publicación del presente anuncio serán por cuenta del

adjudicatario.12. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-

peaNo procede.

Valencia, 26 de junio de 2012.– El rector: Juan Juliá Igual.

Conselleria d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua Conselleria de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

Notificació de la resolució. Expedient sancionador número PSA/V/035/2011. [2012/6432]

Notificación de la resolución. Expediente sancionador número PSA/V/035/2011. [2012/6432]

De conformitat amb el que establixen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administra-cions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es fa pública la notificació de la resolució de l’expedient sancionador núm. PSA/V/035/2011, de 23 d’abril de 2012 contra Madifer, SL, amb NIF/CIF B46202016, amb domicili en l’avinguda Camp de Morvedre, 68, 1, 3, 46520 Sagunto (València), segons consta en l’acta d’inspecció alçada amb data 14 de juny de 2011 pel Servici Oficial de Camp de Morvedre, per incompliment del que establixen l’article 29.1 de la Llei 6/2003, de 4 de març, de Ramaderia de la Comunitat Valenciana, sancionant amb advertència com a responsable d’una infracció administrativa tipificada de lleu, d’acord amb el que disposa l’article 149.5 de la Llei 6/2003, de 4 de març, de Ramaderia de la Comunitat Valenciana.

Contra la present resolució, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs d’alçada, en el termini d’un mes, comptador des de l’endemà de la seua notificació, davant de l’òrgan que la va dictar o davant de l’òrgan superior jeràrquic d’este, secretari autonòmic d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, de conformitat amb el que establixen l’article 107.1 en relació amb l’article 114 i següents, de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administraci-ons Publiques i Procediment Administratiu Comú, i el que preceptuen la Llei 5/1983, de Govern Valencià, i l’article 6.2 b) del Decret 113/2011, del Consell, de la Generalitat Valenciana.

València, 28 de maig de 2012.– El director general de Producció Agrària i Ramaderia: Manuel Lainez Andrés.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace publica la notificación de la resolución del expediente sancionador núm. PSA/V/035/2011, de fecha 23 de abril de 2012 contra Madifer, SL, con NIF/CIF B46202016, con domicilio en av. Camp de Morvedre, 68,1, 3, 46520 Sagunto (Valencia), según consta en el acta de inspección levan-tada con fecha 14 de junio de 2011, del Servicio Oficial de Camp de Morvedre, por incumplimiento de lo establecido en los artículos 29.1 de la Ley 6/2003, de 4 de marzo, de Ganadería de la Comunidad Valencia-na, y sancionando con apercibimiento como responsable de una infrac-ción administrativa tipificada como leve de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 149.5 de la Ley 6/2003, de 4 de marzo, de Ganadería de la Comunidad Valenciana.

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administra-tiva, cabe interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a con-tar desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar su notificación, ante el órgano que la dictó o ante el órgano superior jerárquico de este, secretario autonómico de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, de conformidad con lo establecido en el artículo 107.1 en relación con el artículo 114 y siguientes, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común, y lo preceptuado en la Ley 5/1983, de Gobierno Valenciano, y el artículo 6.2 b) del Decreto 113/2011, del Consell de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 28 de mayo de 2012.– El director general de Producción Agraria y Ganadería: Manuel Lainez Andrés.

ANNEX I / ANEXO I

Expedient / Expediente Nom i cognoms / Nombre y apellidos NIF/CIF Població / Población

2008PARV0000156 MANUEL ALEIXANDRE ESTRUC 19831677L VALÈNCIA / VALENCIA

2008PARV0000166 BLAS FURIO VILANOVA 19184056B VALÈNCIA / VALENCIA

2009PARV0003457 ARTURO CERVERA ORTIZ 19377276Y BENIFAIÓ

Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació Conselleria de Educación, Formación y Empleo

Notificació de l’alçament de suspensió de l’expedient número 1967/05. [2012/6660]

Notificación del levantamiento de suspensión del expe-diente número 1967/05. [2012/6660]

Per la present es notifica, en aplicació de l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a l’empresa Futurmar Construcciones 2025, SL, l’alçament de la suspensió del procediment administratiu sancionador de referència, que va tindre lloc al seu dia, d’acord amb el que disposa l’article 5.1 del Reial Decret 928/1998, de 14 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general sobre procediment per a la imposició de sancions per infraccions d’orde social i expedients liquidatoris de quotes de la Seguretat Social, en relació amb allò que preceptua l’article 3 del Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Orde Social.

Així mateix, es concedix un termini de 15 dies a partir de la publica-ció del present edicte per a la presentació d’escrit d’al·legacions acom-panyat de les proves que considere convenients, davant d’esta Direcció Territorial d’Educació, Formació i Treball (av. Baró de Càrcer, 36, 1a planta de València), per a resoldre l’expedient, a l’empara de l’article 17.1 del Reial Decret 928/1998, de 14 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general sobre procediments per a la imposició de sancions per infraccions d’orde social i per als expedients liquidatoris de quotes de la Seguretat Social.

València, 25 de juny de 2012.– El director territorial d’Educació, Formació i Treball: Ismael Martínez Ruiz.

Por la presente se notifica, en aplicación del artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a la empre-sa Futurmar Construcciones 2025, SL el levantamiento de la suspensión del procedimiento administrativo sancionador de referencia que tuvo lugar en su día, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5.1 del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamen-to general sobre procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, en relación con lo preceptuado en el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprue-ba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Asimismo, se concede un plazo de 15 días a partir de la publicación del presente edicto para la presentación de escrito de alegaciones acom-pañadas de las pruebas que considere conveniente, ante esta Dirección Territorial de Educación, Formación y Trabajo (av. Barón de Cárcer, 36-1ª planta de Valencia), para resolver el expediente, al amparo del artículo 17.1 del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social.

Valencia, 25 de junio de 2012.– El director territorial de Educación, Formación y Trabajo: Ismael Martínez Ruiz.

Conselleria de Governació Conselleria de Gobernación

Notificació en extracte. Expedient sancionador número ESSANC/46/2012/0010 i altres. [2012/6446]

Notificación en extracto. Expediente sancionador número ESSANC/46/2012/0010 y otros. [2012/6446]

Intentada la notificació als interessats o als seus representants que a continuació es relacionen, per dues vegades, sense que aquesta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a l’administració, de l’acte administratiu que a continuació es relaciona, se’n procedeix a la pub-licació d’un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novem-bre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, en relació amb l’article 61 del mateix text legal.

Perquè l’interessat puga tindre coneixement íntegre de l’acte i quede constància de tal coneixement, podrà comparéixer en el termini de 10 dies des de la publicació del present anunci en el DOCV, a la seu de la Direcció General de Seguretat i Protecció Ciutadana, de la Conselleria de Governació, situada al c/ Historiador Chabás, 2, de València, de dil-luns a divendres en horari de 09.00 a 14.00 h.

1. Expedient: ESSANC/46/2012/0010.Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: proposta de resolució del procediment sancio-

nador.Interessat: Benedict Marvellous.Última adreça coneguda: Pl. de Honduras, núm. 12 (València).

2. Expedient: ESSANC/46/2012/0028. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: Acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Mª Jesús Ledezma Flores.Última adreça coneguda: Av. del Cid, núm. 50, baix (València).

3. Expedient: ESSANC/46/2012/0033. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: Acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Pablo Antonio Segura Rodríguez.Última adreça coneguda: Av. Burjassot, núm. 94, baix (València).

4. Expedient: ESSANC/46/2012/0056. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: Acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Kelechi Emmanuel Eke.Última adreça coneguda: c/ Campanar, núm. 42 (València).

5. Expedient: ESSANC/46/2012/0059. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: Acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Walter Aparicio Ruiz Maza.Última adreça coneguda: c/ Tirant Lo Blanch, núm. 7, baix izq.

(València).

6. Expedient: ESSANC/46/2012/0062. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: Acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Milagros Luengo Pablotzky.Última adreça coneguda: c/ Tapineria, núm. 9 (València).

Intentada la notificación a los interesados o a sus representantes que a continuación se relacionan, por dos veces, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a la administración, del acto administrativo que a continuación se relaciona, se procede a la publi-cación de un extracto del mismo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.

Para que el interesado pueda tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia de tal conocimiento, podrá comparecer en el plazo de 10 días desde la publicación del presente anuncio en el DOCV, en la sede de la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana, de la Conselleria de Gobernación, situada en la c/ Historiador Chabás, 2, de Valencia, de lunes a viernes, en horario de 09.00 a 14.00 h.

1. Expediente: ESSANC/46/2012/0010.Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: propuesta de resolución del procedimiento san-

cionador.Interesado: Benedict Marvellous.Último domicilio conocido: plaza de Honduras, núm. 12 (Valencia).

2. Expediente: ESSANC/46/2012/0028. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Mª Jesús Ledezma Flores.Último domicilio conocido: Avda. del Cid, núm. 50, bajo (Valencia).

3. Expediente: ESSANC/46/2012/0033. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Pablo Antonio Segura Rodríguez.Último domicilio conocido: Avda. Burjassot, núm. 94, bajo (Valen-

cia).

4. Expediente: ESSANC/46/2012/0056. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Kelechi Emmanuel Eke.Último domicilio conocido: c/ Campanar, núm. 42 (Valencia).

5. Expediente: ESSANC/46/2012/0059. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Walter Aparicio Ruiz Maza.Último domicilio conocido: c/ Tirant Lo Blanch, núm. 7, bajo izq.

(Valencia).

6. Expediente: ESSANC/46/2012/0062. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Milagros Luengo Pablotzky.Último domicilio conocido: c/ Tapinería, núm. 9 (Valencia).

7. Expedient: ESSANC/46/2012/0070.Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: proposta de resolució del procediment sancio-

nador.Interessat: Francisco Llopis Badenes.Última adreça coneguda: c/ Historiador Claudio Sánchez Albornoz,

núm. 12, baix (València).

València, 8 de juny de 2012.– La directora general de Seguretat i Protecció Ciutadana: Sonia Vega Cueje.

7. Expediente: ESSANC/46/2012/0070.Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: propuesta de resolución del procedimiento san-

cionador.Interesado: Francisco Llopis Badenes.Último domicilio conocido: c/ Historiador Claudio Sánchez Albornoz,

núm. 12, bajo (Valencia).

Valencia, 8 de junio de 2012. – La directora general de Seguridad y Protección Ciudadana: Sonia Vega Cueje.

Conselleria de Governació Conselleria de Gobernación

Notificació en extracte. Expedient sancionador número ESSANC/46/2012/0011 i altres. [2012/6447]

Notificación en extracto. Expediente sancionador número ESSANC/46/2012/0011 y otros. [2012/6447]

Intentada la notificació als interessats o als seus representants que a continuació es relacionen, per dues vegades, sense que aquesta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a l’Administració, de l’acte administratiu que a continuació es relaciona, se’n procedeix a la pub-licació d’un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novem-bre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, en relació amb l’article 61 del mateix text legal.

Perquè l’interessat puga tindre coneixement íntegre de l’acte i quede constància de tal coneixement, podrà comparéixer en el termini de 10 dies des de la publicació del present anunci en el DOCV, a la seu de la Direcció General de Seguretat i Protecció Ciutadana, de la Conselleria de Governació, situada al c/ Historiador Chabás, 2, de València, de dil-luns a divendres, en horari de 09.00 a 14.00 h.

1. Expedient: ESSANC/46/2012/0011. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Juan González García.Última adreça coneguda: c/ Erudito Pagés, núm. 12 (València).

2. Expedient: ESSANC/46/2012/0025. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Ciencias 2005, SL.Última adreça coneguda: c/ Asturias, núm. 42, baix (València).

3. Expedient: ESSANC/46/2012/0045. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Vilfragua, SL.Última adreça coneguda: c/ Alta, núm. 11, baix (València).

4. Expedient: ESSANC/46/2012/0046. Procediment sancionador en matèria d’espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: acord d’iniciació de procediment sancionador.

Interessat: Salvador Santiago Moreno.Última adreça coneguda: c/ Valderinares, núm. 4, baix izq. (Valèn-

cia).

València, 28 de maig de 2012. – La directora general de Seguretat i Protecció Ciutadana: Sonia Vega Cueje.

Intentada la notificación a los interesados o a sus representantes que a continuación se relacionan, por dos veces, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a la Administración, del acto administrativo que a continuación se relaciona, se procede a la publi-cación de un extracto del mismo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.

Para que el interesado pueda tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia de tal conocimiento, podrá comparecer en el plazo de 10 días desde la publicación del presente anuncio en el DOCV, en la sede de la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana, de la Conselleria de Gobernación, situada en la c/ Historiador Chabás, 2, de Valencia, de lunes a viernes, en horario de 09.00 a 14.00 h.

1. Expediente: ESSANC/46/2012/0011. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Juan González García.Último domicilio conocido: c/ Erudito Pagés, núm. 12 (Valencia).

2. Expediente: ESSANC/46/2012/0025. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Ciencias 2005, SL.Último domicilio conocido: c/ Asturias, núm. 42, bajo (Valencia).

3. Expediente: ESSANC/46/2012/0045. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Vilfragua, SL.Último domicilio conocido: c/ Alta, núm. 11, bajo (Valencia).

4. Expediente: ESSANC/46/2012/0046. Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de iniciación del procedimiento san-

cionador.Interesado: Salvador Santiago Moreno.Último domicilio conocido: c/ Valderinares, núm. 4, bajo izq.

(Valencia).

Valencia, 28 de mayo de 2012.– La directora general de Seguridad y Protección Ciudadana: Sonia Vega Cueje.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Notificació de la resolució de cancel·lació de la inscripció en el Registre d’Establiments Autoritzats per a la Instal-lació de Màquines Recreatives i d’Atzar. Expedient núme-ro H03-014/1518. [2012/6464]

Notificación de la resolución de cancelación de la inscrip-ción en el Registro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recreativas y de Azar. Expe-diente número H03-014/1518. [2012/6464]

Intentada la notificació expressa a Dionisio Campello Ruiz, no s’ha pogut practicar en l’últim domicili conegut, carrer de Santa Rita, 7 – 4t. esq., partida de Torrellano, terme municipal d’Elx, i en virtut del que disposa l’article 59.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, per mitjà del present anunci se li notifica la resolució dictada per la Subdirecció General de Joc, a Alacant, en data 25 de maig de 2012, el text íntegre de la qual és el següent:

«Vista la inscripció núm. H03 014 1518, efectuada en el Registre d’Establiments Autoritzats per a la Instal·lació de Màquines Recreatives i d’Atzar, el 7 d’abril de 1994, per a l’establiment denominat Bar Don Dioni del qual és titular des de la dita data Dionisio Campello Ruiz, DNI 21934748Q, siti en el carrer de Devesa, 3 d’Alacant, i concorrent els següents

Antecedents de fet1. Que el 24 de novembre de 2003 té entrada en este centre un

informe de la Unitat del Cos Nacional de Policia, adscrita a la Comu-nitat Valenciana, on es fa constar que l’establiment denominat Bar Don Dioni, siti en el carrer Devesa, número 3 d’Alacant, inscrit amb el número H03 014 1518, no existix, és una immobiliària.

2. Que el 7 de març de 2011, s’inicia este expedient de cancel·lació a la vista de l’indicat informe de la Unitat de la Policia Autonòmica, per considerar-se que s’ha incorregut en la causa de cancel·lació de la inscripció prevista en l’últim paràgraf de l’apartat 1, de l’article 35 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV 11.09.2006).

3. Que el 7 de març de 2011 es concedix tràmit d’audiència al titular de l’establiment Dionisio Campello Ruiz, a fi que puga al·legar i presen-tar la documentació que crega oportuna al seu dret.

4. Que transcorregut el termini concedit en el tràmit d’audiència, no consta que s’haja presentat cap al·legació.

Fonaments de dretI. Esta Subdirecció General de Joc és competent per a resoldre el

present expedient de cancel·lació d’inscripció en el Registre d’Establi-ments, en virtut del que disposa la disposició addicional sexta del Decret 119/2011, de 9 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública (DOCV 14.09.2011), en relació amb el que establix l’article 35 apartat 4 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV 11.09.2006), en la seua redacció donada pel Decret 56/2011, de 20 de maig (DOCV 10.06.2011).

II. Que l’últim paràgraf de l’article 35.1 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV 11.09.2006), establix que la inscripció "...podrà ser cancel·lada per falta de manteniment dels requisits o pres-supostos que li van servir de base...", com en este cas, que ha quedat constatat, que l’establiment actualment no existix, i que l’adreça corres-pon una immobiliària.

Vist el Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’apro-va el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV 11.09.2006) i la resta de normativa de pertinent aplicació.

Amb esta data s’acorda la cancel·lació de la inscripció H03 014 1518, efectuada en data 7 d’abril de 1994, actualment a nom de Dionisio Campello Ruiz, corresponent a l’establiment denominat Bar Don Dioni, siti en el carrer de la Devesa, 3, d’Alacant.

Esta resolució no esgota la via administrativa i es pot interposar en contra un recurs d’alçada davant de la Secretaria Autonòmica d’Hisenda i Pressupostos, en el termini d’un mes, comptat a partir de l’endemà al de la seua notificació, de conformitat amb allò que disposa l’article 114

Intentada la notificación expresa a Dionisio Campello Ruiz, no habiendo podido practicarse ésta en el último domicilio conocido, c/ Santa Rita, 7 – 4º izquierda, partida de Torrellano, término municipal de Elche, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, por medio del presente anuncio, se procede a notificar al mismo la resolución dictada por la Subdirección General de Juego, en Alicante, en fecha 25 de mayo de 2012, cuyo texto íntegro es el siguiente:

«Vista la inscripción núm. H03 014 1518, efectuada en el Regis-tro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recreativas y de Azar, con fecha 07.04.1994, para el establecimiento denominado Bar Don Dioni del que es titular desde dicha fecha Dio-nisio Campello Ruiz, con DNI 21934748Q, sito en la c/ Devesa, 3 de Alicante, y concurriendo los siguientes

Antecedentes de hecho1. Que con fecha 24.11.2003 tiene entrada en este centro informe

de la Unidad del Cuerpo Nacional de Policía, adscrita a la Comunitat Valenciana, en el que se hace constar que el establecimiento denomina-do Bar Don Dioni, sito en c/ Devesa, 3, de Alicante, inscrito con el nº H03 014 1518, no existe, es una inmobiliaria.

2. Que con fecha 07.03.2011, se inicia el presente expediente de cancelación a la vista del indicado informe de la Unidad de la Policía Autonómica, por considerarse que se ha incurrido en la causa de can-celación de la inscripción que se contempla en el último párrafo del apartado 1, del artículo 35 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV 11.09.2006).

3. Que con fecha 07.03.2011 se concede trámite de audiencia al titular del establecimiento Dionisio Campello Ruiz, a fin de que pueda alegar y presentar la documentación que estime oportuna a su derecho.

4. Que transcurrido el plazo concedido en el trámite de audiencia, no consta que se haya presentado alegación alguna.

Fundamentos de derechoI. Esta Subdirección General de Juego es competente para resolver

el presente expediente de cancelación de inscripción en el Registro de Establecimientos, en virtud de lo dispuesto en la disposición adicional sexta del Decreto 119/2011, de 9 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública (DOCV 14.09.2011), en relación con lo establecido el artículo 35 apartado 4 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV 11.09.2006), en su redacción dada por el Decreto 56/2011, de 20 de mayo (DOCV 10.06.2011).

II. Que el último párrafo del artículo 35.1 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV 11.09.2006), establece que la inscripción "...podrá ser cancelada por falta de mantenimiento de los requisitos o presupuestos que le sirvieron de base...", como en el pre-sente caso, que ha quedado constatado, el establecimiento actualmente no existe, es una inmobiliaria.

Visto el Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV 11.09.2006) y demás normativa de pertinente aplicación.

Con esta fecha se acuerda la cancelación de la inscripción H03 014 1518, efectuada en fecha 07.04.1994, a nombre de Dionisio Campello Ruiz, correspondiente al establecimiento denominado Bar Don Dioni, sito en la c/ Devesa, 3, de Alicante.

La presente resolución no agota la vía administrativa, pudiéndose interponer contra la misma recurso de alzada ante la Secretaría Auto-nómica de Hacienda y Presupuestos, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo

la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administra-cions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.».

I perquè servisca de notificació a Dionisio Campello Ruiz, s’expe-dix este edicte.

Alacant, 12 de juny de 2012.– La directora territorial: M. Inmacu-lada Ramírez Agulló.

dispuesto en el artículo 114 la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.».

Y para que sirva de notificación a Dionisio Campello Ruiz, se expi-de el presente edicto.

Alicante, 12 de junio de 2012.– La directora territorial: M. Inmacu-lada Ramírez Agulló.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Notificació de la resolució de la cancel·lació de l’autorit-zació i de la inscripció en el Registre d’Establiments auto-ritzats per a la instal·lació de màquines recreatives i d’at-zar. Expedient número H03 065/1490. [2012/6465]

Notificación de la resolución de la cancelación de la autorización y de la inscripción en el Registro de Esta-blecimientos autorizados para la instalación de máquinas recreativas y de azar. Expediente número H03 065/1490. [2012/6465]

S’ha intentat la notificació expressa a Lope González Martínez, però no s’ha pogut efectuar en l’últim domicili conegut, carrer de José María Soler Agulló, 35, pis EL, porta esquerra, d’Elx, i en virtut del que dispo-sa l’article 59.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, per mitjà d’este anunci se li notifica la resolució dictada per la Subdirecció General de Joc, a Alacant, en data 23 de maig de 2012, el text íntegre de la qual és el següent:

«Vista la inscripció núm. H03 065 1490, efectuada en el Registre d’Establiments Autoritzats per a la Instal·lació de Màquines Recreatives i d’Atzar, amb data 14 d'octubre de 2002, per a l’establiment denominat Cafetería Encuentros, del qual és titular des de l’esmentada data Lope González Martínez, amb DNI 23233312T, siti en el carrer Conrado del Campo, 98, d’Elx, i atés que concorren els següents antecedents de fet

1. Que amb data 2 de juny de 2009 té entrada en este centre l’infor-me de la Unitat de la Policia Autonòmica, en el qual es fa constar que l’establiment denominat Cafetería Encuentros, siti en el carrer Conrado del Campo, 98, d’Elx, inscrit amb el núm. H03 065 1490, no existix; l’esmentada adreça correspon a una perruqueria.

2. Que amb data 22 de setembre de 2011 s’inicia este expedient de cancel·lació a la vista de l’indicat informe de la Unitat de la Poli-cia Autonòmica, ja que es considera que s’ha incorregut en la causa de cancel·lació de la inscripció que es preveu en l’últim paràgraf de l’apartat 1, de l’article 35 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Con-sell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV d’11.09.2006).

3. Que amb data 22 de setembre de 2011 es concedix el tràmit d’au-diència al titular de l’establiment Lope González Martínez i a l’empre-sa operadora Genper, SAU, propietària de la(les) màquina(es) instal-lada(es) a l’empara de la inscripció objecte del present expedient de cancel·lació, a fi que puguen al·legar i presentar la documentació que estimen oportuna al seu dret.

4. Que, atés que la cancel·lació de la inscripció comportaria la cancel·lació de les autoritzacions d’instal·lació concedides basant-se en la inscripció que es qüestiona, s’advertix d’este fet, tant al titular de l’es-tabliment com a l’empresa operadora propietària de la(es) màquina(es), perquè en el mateix tràmit d’audiència puguen al·legar el que conside-ren convenient al seu dret.

5. Que, en resultar desconegut el titular de l’establiment en el domi-cili que consta en l’expedient, es notifica el tràmit d’al·legacions d’acord amb que establix l’article 59.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

6. Que, transcorregut el termini concedit, no consta que cap dels interessats haja fet ús del seu dret a comparéixer en l’expedient.

Fonaments de dretI. Esta Subdirecció General de Joc és competent per a resoldre el

present expedient de cancel·lació d’inscripció en el Registre d’Establi-ments, en virtut del que disposa la disposició addicional sexta del Decret 119/2011, de 9 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Regla-ment Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública (DOCV del 14.09.2011), en relació amb el que establix l’article 35 apartat 4 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV de l’11.09.2006), en la redacció donada pel Decret 56/2011, de 20 de maig (DOCV del 10.06.2011).

II. Que, així mateix, esta Subdirecció és competent per a conéixer expedients sobre autoritzacions d’instal·lació de màquines recreatives,

Intentada la notificación expresa a Lope González Martínez, no habiendo podido practicarse ésta en el último domicilio conocido, c/ José María Soler Agulló, 35, piso EL, puerta izqda., de Elche, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, por medio del presente anuncio, se procede a notificar al mismo la resolución dictada por la Subdirección General de Juego, en Alicante, en fecha 23 de mayo de 2012, cuyo texto íntegro es el siguiente:

«Vista la inscripción núm. H03 065 1490, efectuada en el Regis-tro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recreativas y de Azar, con fecha 14 de octubre de 2002, para el esta-blecimiento denominado Cafetería Encuentros del que es titular desde dicha fecha Lope González Martínez, con DNI 23233312T, sito en c/ Conrado del Campo, 98, de Elche, y concurriendo los siguientes ante-cedentes de hecho:

1. Que con fecha 2 de junio de 2009 tiene entrada en este Centro informe de la Unidad de la Policía Autonómica, en el que se hace cons-tar que el establecimiento denominado Cafetería Encuentros, sito en c/. Conrado del Campo, 98, de Elche, inscrito con el n.º H03 065 1490, no existe, correspondiendo dicha dirección a una peluquería.

2. Que con fecha 22 de septiembre de 2011, se inicia el presente expediente de cancelación a la vista del indicado informe de la Unidad de la Policía Autonómica, por considerarse que se ha incurrido en la causa de cancelación de la inscripción que se contempla en el último párrafo del apartado 1 del artículo 35 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV de 11.09.2006).

3. Que con fecha 22 de septiembre de 2011 se concede trámite de audiencia al titular del establecimiento Lope González Martínez, y a la empresa operadora Genper, SAU, propietaria de la(s) máquina(s) instalada(s) al amparo de la inscripción objeto del presente expediente de cancelación, a fin de que puedan alegar y presentar la documentación que estimen oportuna a su derecho.

4. Que dado que la cancelación de la inscripción llevaría aparejada la cancelación de las autorizaciones de instalación concedidas en base a la inscripción que se cuestiona, se advierte de este hecho, tanto al titular del establecimiento como a la empresa operadora propietaria de la(s) máquina(s), para que en el mismo trámite de audiencia puedan alegar cuanto crean conveniente a su derecho.

5. Que al resultar desconocido el titular del establecimiento en el domicilio que consta en el expediente, se practica la notificación del trámite de alegaciones conforme establece el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6. Que transcurrido el plazo concedido, no consta que ninguno de los interesados haya hecho uso de su derecho a comparecer en el expe-diente.

Fundamentos de derechoI. Esta Subdirección General de Juego es competente para resolver

el presente expediente de cancelación de inscripción en el Registro de Establecimientos, en virtud de lo dispuesto en la disposición adicional sexta del Decreto 119/2011, de 9 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública (DOCV de 14.09.2011), en relación con lo establecido el artículo 35 apartado 4, del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV de 11.09.2006), en su redacción dada por el Decreto 56/2011, de 20 de mayo (DOCV 10/06/2011).

II. Que, asimismo esta Subdirección es competente para entrar a conocer expedientes sobre autorizaciones de instalación de máqui-

d’acord amb el que disposa l’article 27 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recrea-tives i d’Atzar (DOCV de l’11.09.2006) modificat pel Decret 200/2009, de 6 de novembre (DOCV del 09.11.2009).

III. Que l’últim paràgraf de l’article 35.1 del vigent Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar, aprovat per Decret del Consell 115/2006, de 28 de juliol, establix que la inscripció d’un establiment en el Registre "...podrà ser cancel·lada per falta de manteniment dels requi-sits o pressupòsits que van servir de base...", com en este cas, que ha quedat constatat que l’establiment actualment no existix, i que l’adreça correspon a una perruqueria.

IV. Que l’article 31.1, lletra d) de l’indicat Reglament establix, igualment, que l’autorització d’instal·lació s’extingirà "Per cancel·lació de la inscripció de l’establiment en el corresponent registre d’establi-ments autoritzats per a la instal·lació de màquines recreatives i d’at-zar...".

Vist el Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar (DOCV de l’11.09.2006), modificat pel Decret 200/2009, de 6 de novembre, i la resta de normativa de pertinent aplicació.

Amb esta data s’acorda:Primer. La cancel·lació de la inscripció H03 065 1490, efectuada

en data 14 d'octubre de 2002, actualment a nom de Lope González Martínez, corresponent a l’establiment denominat Cafetería Encuentros, siti en el carrer Conrado del Campo, 98, d’Elx.

Segon. La cancel·lació de l’autorització d’instal·lació núm. 03 065 1490-01, concedida basant-se en la inscripció cancel·lada, en data 18 d'octubre de 2002, que empara la(es) màquina(es) propietat de l’EO Genper, SAU, amb número d’autorització d’explotació AB/53055.

Contra esta resolució, que no esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs d’alçada davant de la Secretaria Autonòmica d’Hi-senda i Pressupostos, en el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la notificació, de conformitat amb el que disposa l’article 114 la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú».

I perquè servisca de notificació a Lope González Martínez s’expe-dix el present edicte.

Alacant, 12 de juny de 2012.– La directora territorial: M. Inmacu-lada Ramírez Agulló.

nas recreativas, conforme a lo dispuesto en el artículo 27 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Regla-mento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV de 11.09.2006) modificado por el Decreto 200/2009, de 6 de noviembre (DOCV de 09.11.2009).

III. Que el último párrafo del artículo 35.1 del vigente Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar, aprobado por Decreto del Consell 115/2006, de 28 de julio, establece que la inscripción de un estableci-miento en el Registro "...podrá ser cancelada por faltas de mantenimien-to de los requisitos o presupuestos que le sirvieron de base... ", como en el presente caso, que ha quedado constatado que el establecimiento actualmente no existe, correspondiendo la dirección a una peluquería.

IV. Que el artículo 31.1, letra d), del indicado Reglamento, esta-blece igualmente, que la autorización de instalación se extinguirá "Por cancelación de la inscripción del establecimiento en el correspondiente Registro de establecimientos autorizados para la instalación de máqui-nas recreativas y de azar...".

Visto el Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar (DOCV de 11.09.2006), modificado por el Decreto 200/2009, de 6 de noviembre y demás normativa de pertinente aplicación.

Con esta fecha se acuerda:Primero. La cancelación de la inscripción H03 065 1490, efectuada

en fecha 14 de octubre de 2002, actualmente a nombre de Lope Gonzá-lez Martínez, correspondiente al establecimiento denominado Cafetería Encuentros, sito en c/ Conrado del Campo, 98, de Elche.

Segundo. La cancelación de la(s) autorización(es) de instalación núm(s). 03 065 1490–01, concedida(s) en base a la inscripción cancela-da, en fecha(s) 18 de octubre de 2002, que ampara(n) la(s) máquina(s) propiedad de la E.O. Genper, SAU, con número(s) de autorización de explotación AB/53055.

La presente resolución no agota la vía administrativa, pudiéndose interponer contra la misma recurso de alzada ante la Secretaría Auto-nómica de Hacienda y Presupuestos, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 114 la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.».

Y para que sirva de notificación a Lope González Martínez, se expi-de el presente edicto.

Alicante, 12 de junio de 2012.– La directora territorial: M. Inmacu-lada Ramírez Agulló.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Notificació del laude emès per la Junta Arbitral de Transports de València. Expedient número V-307/2011. [2012/6425]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-307/2011. [2012/6425]

Ramón Escrig Moreno, president de la Junta Arbitral de Transports de València, manifesta que d’acord amb el que es disposa en els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, fa saber a Frigobag, SL, que s’ha dictat laude en l’expedient a que es fa referència més amunt i atés que no és possible la seua notificació per desconegut, ignorat parador o absència, es fa a través d’esta publicació, als efectes legals oportuns. El contingut íntegre del laude és el que es ressenya a continuació:

«Tribunal. President: Ramón Escrig Moreno. Vocals: Jaime Agramunt Font de Mora. Norma Barrachina Navarro. Secretària-vocal: Amparo Peris Catalá. Parts. Reclamant: Tolosa y Pardo, SL, represen-tada per Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamat: Frigobag, SL, que no compareix a l’acte de vista.

València, 26 de març de 2012, a les 12.50 hores, es constituïx la Junta Arbitral de Transports pels membres expressats al marge i amb l’assistència de les parts per a resoldre l’expedient V-307/2011, i es pro-cedix a la celebració de la vista oral respecte de la reclamació següent: impagament de ports. Incompareixença del demandat.

Iniciada la vista oral pel president es procedix a comprovar la iden-titat de la part compareixent i la qualitat amb què intervé.

A la part reclamada li va ser notificada la demanda i la citació a vista per al dia 26 de març de 2012 per mitjà d’un escrit rebut el 5 de març de 2012 per Juan de Mata Chillarón, segons queda acreditat amb l’avís de rebut expedit pel servici de Correus i que consta en l’expedient.

Concedida la paraula a la reclamant deixa basada la seua reclamació en els antecedents de fet següents:

1. Ratificant-se en tots els motius de la seua demanda manifesta que com a conseqüència de les relacions comercials existents entre les parts, la reclamant va realitzar, per compte de la reclamada, diversos transports durant el mes de juliol de 2011, tal com queda constància en la factura emesa núm. 3301 de 30 de juliol de 2011 per import de 97,87 euros.

Realitzades diverses gestions de cobrament sense aconseguir-ho és pel que s’interposa la present demanda, sol·licitant que una vegada que siga reconegut el seu dret es condemne a la reclamada al pagament de la quantitat total de 97,87 euros.

S’apliquen els fonaments jurídics següents:1. La competència territorial de la Junta, de la qual res s’al·lega,

està determinada en els articles 6 i 7.2 del Reglament de la LOTT (Reial Decret 1211/90).

2. La submissió ve determinada d’acord amb l’article 38 de la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres, d’acord amb la redacció donada a esta per l’article 162 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Orde Social, que modifica la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Trans-ports Terrestres: "es presumirà que hi ha el referit acord de sotmetiment a l’arbitratge de les Juntes sempre que la quantia de la controvèrsia no excedisca de 6.000,00 euros i cap de les parts intervinents en el contracte haguera manifestat expressament a l’altra la seua voluntat en contra abans del moment en què s’inicie o hauria d’haver-se iniciat la realització del servici o activitat contractat". No consta en l’expedient que s’haja fet cap manifestació en el sentit preceptuat.

3. De les manifestacions realitzades en vista es deduïx que, efectiva-ment, els ports que són reclamats en esta demanda i la factura dels quals hi consta adjunta van ser realitzats, la qual cosa determina el dret al seu cobrament per part de la reclamant.

Per tot això, valorades les declaracions manifestades en la vista i la resta de documents que consten en l’expedient, després de les oportunes

Ramón Escrig Moreno, presidente de la Junta Arbitral de Trans-portes de Valencia, manifiesta que de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, hace saber a Frigobag, SL, que se ha dictado laudo en el expediente referenciado y no siendo posible su notificación por desconocido, ignorado paradero o ausencia, se hace a través de la presente publicación, a los efectos legales oportu-nos. El contenido íntegro del laudo es el que se reseña seguidamente:

«Tribunal. Presidente: Ramón Escrig Moreno. Vocales: Jaime Agra-munt Font de Mora y Norma Barrachina Navarro. Secretaria-vocal: Amparo Peris Catalá. Partes. Reclamante: Tolosa y Pardo, SL, repre-sentada por Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamado: Frigobag, SL, que no comparece al acto de vista.

En Valencia, a 26 de marzo de 2012, y siendo las 12.50 horas, se constituye la Junta Arbitral de Transportes por los miembros expresados al margen y con la asistencia de las partes para resolver el expediente V-307/2011, procediéndose a la celebración de la vista oral respecto de la siguiente reclamacion: impago de portes. Incomparecencia del demandado.

Iniciada la vista oral por el presidente se procede a comprobar la identidad de la parte compareciente y la calidad con que interviene.

A la parte reclamada le fue notificada la demanda y la citación a vista para el día 26 de marzo de 2012 mediante escrito recibido el 5 de marzo de 2012 por Juan de Mata Chillarón, según queda acreditado con el aviso de recibo expedido por el Servicio de Correos y que consta en el expediente.

Concedida la palabra a la reclamante deja basada su reclamación en los siguientes antecedentes de hecho

1. Ratificándose en todos los motivos de su demanda manifiesta que como consecuencia de las relaciones comerciales existentes entre las partes, la reclamante realizó, por cuenta de la reclamada, varios trans-portes durante el mes de julio de 2011, tal y como queda constancia en la factura emitida n.º 3301, de 30 de julio de 2011, por importe de 97,87 euros.

Realizadas diversas gestiones de cobro sin conseguirlo es por lo que se interpone la presente demanda, solicitando que una vez que sea reconocido su derecho se condene a la reclamada al pago de la cantidad total de 97,87 euros.

Son de aplicación los siguientes fundamentos jurídicos:1. La competencia territorial de la Junta, de la que nada se alega,

viene determinada en los artículos 6 y 7.2 del Reglamento de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La sumisión viene determinada de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, conforme a la redacción dada al mismo por el artículo 162 de la Ley 13/1996 de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Adminis-trativas y de Orden Social, que modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres: "se presumirá que existe el referido acuerdo de sometimiento al arbitraje de las Juntas siempre que la cuantía de la controversia no exceda de 6.000,00 euros y ninguna de las partes intervinientes en el contrato hubiera manifestado expre-samente a la otra su voluntad en contra antes del momento en que se inicie o debería haberse iniciado la realización del servicio o actividad contratado". No consta en el expediente que se haya hecho ninguna manifestación en el sentido preceptuado.

3. De las manifestaciones realizadas en vista se deduce que, efecti-vamente, los portes que son reclamados en esta demanda y cuya factura consta adjunta a la misma fueron realizados, lo que determina el dere-cho a su cobro por parte de la reclamante.

Por todo ello, valoradas las declaraciones manifestadas en la vista y demás documentos que constan en el expediente, tras las oportunas

consideracions, la Junta, per unanimitat dels seus membres, dicta el laude següent:

Estimar la demanda interposada per Tolosa y Pardo, SL, represen-tada per Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ja que dels fets relatats, documents probatoris i declaracions efectuades s’establix que havent-se realitzat els transports reclamats dins de les condicions contractuals convingudes ha de ser abonat el seu import.

Per tot això Frigobag, SL, haurà d’abonar a Tolosa y Pardo, SL, la quantitat de noranta-set euros amb huitanta-set cèntims (97,87 €).

Contra este laude pot exercir-se l’acció d’anul·lació davant de la Audiència Provincial de València en el termini de dos mesos següents a la seua notificació, d’acord amb el que es preveu en els articles 40 a 43, ambdós inclosos, de la Llei 60/2003, de 23 de desembre, d’Arbitratge.

Amb independència de l’anterior, dins dels 10 dies següents al de la notificació del laude podrà sol·licitar-se a esta Junta Arbitral la seua correcció, aclariment o complement, d’acord amb l’article 39 de l’es-mentada Llei d’Arbitratge.

Transcorreguts 20 dies des de la notificació d’este laude a les parts, podrà instar-se la seua execució forçosa, davant del Jutjat de Primera Instància de València que corresponga, segons el que establix la Llei Orgànica 5/2011, de 20 de maig, complementària a la Llei 11/2011, de modificació de la Llei d’Arbitratge, que deroga expressament la lletra g de l’apartat 2 de l’article 86 ter de la Llei Orgànica del Poder Judi-cial.»

Els esmentats terminis de recursos continguts en el laude transcrit seran computables a partir de l’endemà de la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 18 de juny de 2012.– El president de la Junta Arbitral de Transports de València: Ramón Escrig Moreno.

consideraciones, la Junta, por unanimidad de sus miembros, dicta el siguiente laudo:

Estimar la demanda interpuesta por Tolosa y Pardo, SL, represen-tada por Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ya que de los hechos relatados, documentos probatorios y declaraciones efectua-das se establece, que habiéndose realizado los transportes reclamados dentro de las condiciones contractuales convenidas ha de ser abonado su importe.

Por todo ello, Frigobag, SL, deberá abonar a Tolosa y Pardo, SL, la cantidad de noventa y siete euros con ochenta y siete céntimos (97,87 €).

Contra este laudo puede ejercitarse la acción de anulación ante la Audiencia Provincial de Valencia en el plazo de dos meses siguientes a su notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 43, ambos inclusive, de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

Con independencia de lo anterior, dentro de los diez días siguientes al de la notificación del laudo podrá solicitarse a esta Junta Arbitral su corrección, aclaración o complemento, de acuerdo con el artículo 39 de la citada Ley de Arbitraje.

Transcurridos veinte días desde la notificación de este laudo a las partes, podrá instarse su ejecución forzosa, ante el Juzgado de 1.ª Ins-tancia de Valencia que corresponda, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 5/2011, de 20 de mayo, Complementaria a la Ley 11/2011, de modificación de la Ley de Arbitraje, que deroga expresamente la letra g del apartado 2 del artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial.»

Dichos plazos de recursos contenidos en el laudo transcrito serán computables a partir del día siguiente a la publicación del presente edic-to en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 18 de junio de 2012.– El presidente de la Junta Arbitral de Transportes de Valencia: Ramón Escrig Moreno.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Transports de València. Expedient número V-308/2011. [2012/6426]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-308/2011. [2012/6426]

Ramón Escrig Moreno, president de la Junta Arbitral de Transports de València, manifesta que d’acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, fa saber a Frigobag, SL, que s’ha dictat laude en l’expedient referenciat i com que no ha sigut possible la noti-ficació per desconegut, ignorat parador o absència, es fa a través d’esta publicació, als efectes legals oportuns. El contingut íntegre del laude és el que es ressenya a continuació:

«Tribunal. President: Ramón Escrig Moreno. Vocals: Jaime Agramunt Font de Mora i Norma Barrachina Navarro. Secretària-vocal: Amparo Peris Catalá. Parts: reclamant: Tolosa y Pardo, SL, representa-da per Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamat: Frigobag, SL, que no compareix a l’acte de vista.

València, 26 de març de 2012, a les 12.50 hores, es constituïx la Junta Arbitral de Transports pels membres expressats al marge i amb l’assistència de les parts per a resoldre l’expedient V-308/2011, i es pro-cedix a la celebració de la vista oral respecte de la reclamació següent: impagament de ports. Incompareixença del demandat.

Iniciada la vista oral pel president es comprova la identitat de la part compareixent i com a que intervé.

A la part reclamada li va ser notificada la demanda i la citació a vista per al dia 26 de març de 2012 per mitjà d’un escrit rebut el 5 de març de 2012 per Juan de Mata Chillarón, segons queda acreditat amb l’avís de recepció expedit pel Servici de Correus i que consta en l’expedient.

Concedida la paraula a la reclamant deixa basada la seua reclamació en els següents antecedents de fet

1. Es ratifica en tots els motius de la seua demanda i manifesta que com a conseqüència de les relacions comercials existents entre les parts, la reclamant va realitzar, per compte de la reclamada, diversos transports durant el mes de juny de 2011, tal com queda constància en la factura emesa núm. 2847, de 30 de juny de 2011, per import de 41,98 euros.

Realitzades diverses gestions de cobrament sense aconseguir-ho per això interposa la present demanda, i sol·licita que una vegada que siga reconegut el seu dret la reclamada siga condemnada al pagament de la quantitat total de 41,98 euros.

S’apliquen els següents fonaments jurídics:1. La competència territorial de la Junta, de la qual res no s’al·lega,

està determinada pels articles 6 i 7.2 del Reglament de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La submissió ve determinada d’acord amb l’article 38 de la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres, d’acord amb la redacció donada per l’article 162 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Orde Social, que modifica la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres: «es presumirà que hi ha el referit acord de sotmetiment a l’arbitratge de les Juntes sempre que la quantia de la controvèrsia no excedisca de 6.000,00 euros i cap de les parts intervinents en el contrac-te haguera manifestat expressament a l’altra la seua voluntat en contra abans del moment en què s’inicie o hauria d’haver-se iniciat la realit-zació del servici o activitat contractat». No consta en l’expedient que s’haja fet cap manifestació en el sentit preceptuat.

3. De les manifestacions realitzades es deduïx que, efectivament, els ports que són reclamats en esta demanda i la factura dels quals consta adjunta, van ser realitzats, cosa que determina el dret al seu cobrament per part de la reclamant.

Per tot això, valorades les declaracions manifestades en la vista i la resta de documents que consten en l’expedient, després de les oportunes consideracions, la Junta, per unanimitat dels seus membres, dicta el laude següent:

Ramón Escrig Moreno, presidente de la Junta Arbitral de Trans-portes de Valencia, manifiesta que de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, hace saber a Frigobag, SL, que se ha dictado laudo en el expediente referenciado y no siendo posible su notificación por desconocido, ignorado paradero o ausencia, se hace a través de la presente publicación, a los efectos legales oportu-nos. El contenido íntegro del laudo es el que se reseña seguidamente:

«Tribunal. Presidente: Ramón Escrig Moreno. Vocales: Jaime Agra-munt Font de Mora y Norma Barrachina Navarro. Secretaria-vocal: Amparo Peris Catalá. Partes. Reclamante: Tolosa y Pardo, SL, repre-sentada por Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamado: Frigobag, SL, que no comparece al acto de vista.

En Valencia, a 26 de marzo de 2012, y siendo las 12.50 horas, se constituye la Junta Arbitral de Transportes por los miembros expresados al margen y con la asistencia de las partes para resolver el expediente V-308/2011, procediéndose a la celebración de la Vista oral respecto de la siguiente reclamación: impago de portes. Incomparecencia del demandado.

Iniciada la vista oral por el presidente se procede a comprobar la identidad de la parte compareciente y la calidad con que interviene.

A la parte reclamada le fue notificada la demanda y la citación a vista para el día 26 de marzo de 2012 mediante escrito recibido el 5 de marzo de 2012 por Juan de Mata Chillarón, según queda acreditado con el aviso de recibo expedido por el Servicio de Correos y que consta en el expediente.

Concedida la palabra a la reclamante deja basada su reclamación en los siguientes antecedentes de hecho

1. Ratificándose en todos los motivos de su demanda manifiesta que como consecuencia de las relaciones comerciales existentes entre las partes, la reclamante realizó, por cuenta de la reclamada, varios trans-portes durante el mes de junio de 2011, tal y como queda constancia en la factura emitida n.º 2847, de 30 de junio de 2011 por importe de 41,98 euros.

Realizadas diversas gestiones de cobro sin conseguirlo es por lo que se interpone la presente demanda, solicitando que una vez que sea reconocido su derecho se condene a la reclamada al pago de la cantidad total de 41,98 euros.

Son de aplicación los siguientes fundamentos jurídicos:1. La competencia territorial de la Junta, de la que nada se alega,

viene determinada en los artículos 6 y 7.2 del Reglamento de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La sumisión viene determinada de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, conforme a la redacción dada al mismo por el artículo 162 de la Ley 13/1996 de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Adminis-trativas y de Orden Social, que modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres: «se presumirá que existe el referido acuerdo de sometimiento al arbitraje de las Juntas siempre que la cuantía de la controversia no exceda de 6.000,00 euros y ninguna de las partes intervinientes en el contrato hubiera manifestado expre-samente a la otra su voluntad en contra antes del momento en que se inicie o debería haberse iniciado la realización del servicio o actividad contratado». No consta en el expediente que se haya hecho ninguna manifestación en el sentido preceptuado.

3. De las manifestaciones realizadas en vista se deduce que, efecti-vamente, los portes que son reclamados en esta demanda y cuya factura consta adjunta a la misma fueron realizados, lo que determina el dere-cho a su cobro por parte de la reclamante.

Por todo ello, valoradas las declaraciones manifestadas en la vista y demás documentos que constan en el expediente, tras las oportunas consideraciones, la Junta, por unanimidad de sus miembros, dicta el siguiente laudo:

Estimar la demanda interposada per Tolosa y Pardo, SL, represen-tada per Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ja que dels fets relatats, documents probatoris i declaracions efectuades s’establix, que una vegada realitzats els transports reclamats dins de les condicions contractuals convingudes ha de ser abonat el seu import.

Per tot això Frigobag, SL, haurà d’abonar a Tolosa y Pardo, SL, la quantitat de quaranta-un euros amb noranta-huit cèntims (41,98 €).

Contra este laude pot exercitar-se l’acció d’anul·lació davant de la Audiència Provincial de València en el termini de dos mesos següents a la seua notificació, d’acord amb el que preveuen els articles 40 a 43, ambdós inclosos, de la Llei 60/2003, de 23 de desembre, d’Arbitratge.

Amb independència de l’anterior, dins dels deu dies següents al de la notificació del laude podrà sol·licitar-se a esta Junta Arbitral la seua correcció, aclariment o complement, d’acord amb l’article 39 de l’es-mentada Llei d’Arbitratge.

Transcorreguts vint dies des de la notificació d’este laude a les parts, podrà instar-se la seua execució forçosa, davant del Jutjat de 1a Instàn-cia de València que corresponga, segons el que establix la Llei Orgànica 5/2011, de 20 de maig, complementària a la Llei 11/2011, de modifi-cació de la Llei d’Arbitratge, que deroga expressament la lletra g de l’apartat 2 de l’article 86 ter de la Llei Orgànica del Poder Judicial.»

Estos terminis de recursos continguts en el laude transcrit seran computables a partir de l’endemà a la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 18 de juny de 2012.– El president de la Junta Arbitral de Transports de València: Ramón Escrig Moreno.

Estimar la demanda interpuesta por Tolosa y Pardo, SL, represen-tada por Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ya que de los hechos relatados, documentos probatorios y declaraciones efectua-das se establece, que habiéndose realizado los transportes reclamados dentro de las condiciones contractuales convenidas ha de ser abonado su importe.

Por todo ello, Frigobag, SL, deberá abonar a Tolosa y Pardo, SL, la cantidad de cuarenta y un euros con noventa y ocho céntimos (41,98 €).

Contra este laudo puede ejercitarse la acción de anulación ante la Audiencia Provincial de Valencia en el plazo de dos meses siguientes a su notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 43, ambos inclusive, de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

Con independencia de lo anterior, dentro de los diez días siguientes al de la notificación del laudo podrá solicitarse a esta Junta Arbitral su corrección, aclaración o complemento, de acuerdo con el artículo 39 de la citada Ley de Arbitraje.

Transcurridos veinte días desde la notificación de este laudo a las partes, podrá instarse su ejecución forzosa, ante el Juzgado de 1.ª Ins-tancia de Valencia que corresponda, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 5/2011, de 20 de mayo, complementaria a la Ley 11/2011, de Modificación de la Ley de Arbitraje, que deroga expresamente la letra g del apartado 2 del artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial.»

Dichos plazos de recursos contenidos en el laudo transcrito serán computables a partir del día siguiente a la publicación del presente edic-to en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 18 de junio de 2012.– El presidente de la Junta Arbitral de Transportes de Valencia: Ramón Escrig Moreno.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras,Territorio y Medio Ambiente

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Transports de València. Expedient número V-308/2011. [2012/6427]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-309/2011. [2012/6427]

Ramón Escrig Moreno, president de la Junta Arbitral de Transports de València, manifesta que d’acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, fa saber a Frigobag, SL, que s’ha dictat laude en l’expedient referenciat i com que no ha sigut possible la noti-ficació per desconegut, ignorat parador o absència, es fa a través de la present publicació, als efectes legals oportuns. El contingut íntegre del laude és el que es ressenya a continuació:

«Tribunal. President: Ramón Escrig Moreno. Vocals: Jaime Agramunt Font de Mora i Norma Barrachina Navarro. Secretària-vocal: Amparo Peris Catalá. Parts: reclamant: Tolosa y Pardo, SL, representa-da per Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamat: Frigobag, SL, que no compareix a l’acte de vista.

València, 26 de març de 2012, a les 12.50 hores, es constituïx la Junta Arbitral de Transports pels membres expressats al marge i amb l’assistència de les parts per a resoldre l’expedient V-308/2011, i es pro-cedix a la celebració de la vista oral respecte de la reclamació següent: impagament de ports. Incompareixença del demandat.

Iniciada la vista oral pel president es comprova la identitat de la part compareixent i com a que intervé.

A la part reclamada li va ser notificada la demanda i la citació a vista per al dia 26 de març de 2012 per mitjà d’un escrit rebut el 5 de març de 2012 per Juan de Mata Chillarón, segons queda acreditat amb l’avís de recepció expedit pel Servici de Correus i que consta en l’expedient.

Concedida la paraula a la reclamant deixa basada la seua reclamació en els següents antecedents de fet

1. Es ratifica en tots els motius de la seua demanda i manifesta que com a conseqüència de les relacions comercials existents entre les parts, la reclamant va realitzar, per compte de la reclamada, diversos transports durant el mes de juny de 2011, tal com queda constància en la factura emesa núm. 2847, de 30 de juny de 2011, per import de 41,98 euros.

Realitzades diverses gestions de cobrament sense aconseguir-ho per això interposa la present demanda, i sol·licita que una vegada que siga reconegut el seu dret la reclamada siga condemnada al pagament de la quantitat total de 41,98 euros.

S’apliquen els següents fonaments jurídics:1. La competència territorial de la Junta, de la qual res no s’al·lega,

està determinada pels articles 6 i 7.2 del Reglament de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La submissió ve determinada d’acord amb l’article 38 de la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres, d’acord amb la redacció donada per l’article 162 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Orde Social, que modifica la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres: "es presumirà que hi ha el referit acord de sotmetiment a l’arbitratge de les juntes sempre que la quantia de la controvèrsia no excedisca de 6.000,00 euros i no cap de les parts intervinents en el contracte haguera manifestat expressament a l’altra la seua voluntat en contra abans del moment en què s’inicie o hauria d’haver-se iniciat la realització del servici o activitat contractat". No consta en l’expedient que s’haja fet cap manifestació en el sentit preceptuat.

3. De les manifestacions realitzades es deduïx que, efectivament, els ports que són reclamats en esta demanda i la factura dels quals consta adjunta, van ser realitzats, cosa que determina el dret al seu cobrament per part de la reclamant.

Per tot això, valorades les declaracions manifestades en la vista i la resta de documents que consten en l’expedient, després de les oportunes consideracions, la Junta, per unanimitat dels seus membres, dicta el laude següent:

Ramón Escrig Moreno, presidente de la Junta Arbitral de Trans-portes de Valencia, manifiesta que de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, hace saber a Frigobag, SL, que se ha dictado laudo en el expediente referenciado y no siendo posible su notificación por desconocido, ignorado paradero o ausencia, se hace a través de la presente publicación, a los efectos legales oportu-nos. El contenido íntegro del laudo es el que se reseña seguidamente:

«Tribunal. Presidente: Ramón Escrig Moreno. Vocales: Jaime Agra-munt Font de Mora y Norma Barrachina Navarro. Secretaria-vocal: Amparo Peris Catalá. Partes. Reclamante: Tolosa y Pardo, SL, repre-sentada por Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamado: Frigobag, SL, que no comparece al acto de vista.

En Valencia, a 26 de marzo de 2012 y siendo las 12.50 horas se constituye la Junta Arbitral de Transportes por los miembros expresados al margen y con la asistencia de las partes para resolver el expediente V-309/2011, procediéndose a la celebración de la Vista oral respecto de la siguiente reclamación: impago de portes. Incomparecencia del demandado.

Iniciada la vista oral por el presidente se procede a comprobar la identidad de la parte compareciente y la calidad con que interviene.

A la parte reclamada le fue notificada la demanda y la citación a vista para el día 26 de marzo de 2012 mediante escrito recibido el 5 de marzo de 2012 por Juan de Mata Chillarón, según queda acreditado con el aviso de recibo expedido por el Servicio de Correos y que consta en el expediente.

Concedida la palabra a la reclamante deja basada su reclamación en los siguientes antecedentes de hecho:

1. Ratificándose en todos los motivos de su demanda manifiesta que como consecuencia de las relaciones comerciales existentes entre las partes, la reclamante realizó, por cuenta de la reclamada, varios trans-portes durante el mes de mayo de 2011, tal y como queda constancia en la factura emitida n.º 2322, de 30 de mayo de 2011, por importe de 195,05 euros.

Realizadas diversas gestiones de cobro sin conseguirlo es por lo que se interpone la presente demanda, solicitando que una vez que sea reconocido su derecho se condene a la reclamada al pago de la cantidad total de 195,05 euros.

Son de aplicación los siguientes fundamentos jurídicos:1. La competencia territorial de la Junta, de la que nada se alega,

viene determinada en los artículos 6 y 7.2 del Reglamento de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La sumisión viene determinada de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, conforme a la redacción dada al mismo por el artículo 162 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Adminis-trativas y de Orden Social, que modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres: "se presumirá que existe el referido acuerdo de sometimiento al arbitraje de las juntas siempre que la cuantía de la controversia no exceda de 6.000,00 euros y ninguna de las partes intervinientes en el contrato hubiera manifestado expre-samente a la otra su voluntad en contra antes del momento en que se inicie o debería haberse iniciado la realización del servicio o actividad contratado". No consta en el expediente que se haya hecho ninguna manifestación en el sentido preceptuado.

3. De las manifestaciones realizadas en vista se deduce que, efecti-vamente, los portes que son reclamados en esta demanda y cuya factura consta adjunta a la misma fueron realizados, lo que determina el dere-cho a su cobro por parte de la reclamante.

Por todo ello, valoradas las declaraciones manifestadas en la vista y demás documentos que constan en el expediente, tras las oportunas consideraciones, la Junta, por unanimidad de sus miembros, dicta el siguiente laudo:

Estimar la demanda interposada per Tolosa y Pardo, SL, represen-tada per Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ja que dels fets relatats, documents probatoris i declaracions efectuades s’establix, que una vegada realitzats els transports reclamats dins de les condicions contractuals convingudes ha de ser abonat el seu import.

Per tot això, Frigobag, SL, haurà d’abonar a Tolosa y Pardo, SL, la quantitat de quaranta-un euros amb noranta-huit cèntims (41,98 €).

Contra este laude pot exercitar-se l’acció d’anul·lació davant de la Audiència Provincial de València en el termini de dos mesos següents a la seua notificació, d’acord amb el que preveuen els articles 40 a 43, ambdós inclosos, de la Llei 60/2003, de 23 de desembre, d’Arbitratge.

Amb independència de l’anterior, dins dels deu dies següents al de la notificació del laude podrà sol·licitar-se a esta Junta Arbitral la seua correcció, aclariment o complement, d’acord amb l’article 39 de l’es-mentada Llei d’Arbitratge.

Transcorreguts vint dies des de la notificació d’este laude a les parts, podrà instar-se la seua execució forçosa, davant del Jutjat de 1a Instàn-cia de València que corresponga, segons el que establix la Llei Orgànica 5/2011, de 20 de maig, complementària a la Llei 11/2011, de Modifi-cació de la Llei d’Arbitratge, que deroga expressament la lletra g de l’apartat 2 de l’article 86ter de la Llei Orgànica del Poder Judicial.»

Estos terminis de recursos continguts en el laude transcrit seran computables a partir de l’endemà a la publicació del present edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 18 de juny de 2012.– El president de la Junta Arbitral de Transports de València: Ramón Escrig Moreno.

Estimar la demanda interpuesta por Tolosa y Pardo, SL, represen-tada por Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ya que de los hechos relatados, documentos probatorios y declaraciones efectua-das se establece, que habiéndose realizado los transportes reclamados dentro de las condiciones contractuales convenidas ha de ser abonado su importe.

Por todo ello Frigobag, SL, deberá abonar a Tolosa y Pardo, SL, la cantidad de ciento noventa y cinco euros con cinco céntimos (195,05 €).

Contra este laudo puede ejercitarse la acción de anulación ante la Audiencia Provincial de Valencia en el plazo de dos meses siguientes a su notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 43, ambos inclusive, de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

Con independencia de lo anterior, dentro de los diez días siguientes al de la notificación del laudo podrá solicitarse a esta Junta Arbitral su corrección, aclaración o complemento, de acuerdo con el artículo 39 de la citada Ley de Arbitraje.

Transcurridos veinte días desde la notificación de este laudo a las partes, podrá instarse su ejecución forzosa, ante el Juzgado de Primera Instancia de Valencia que corresponda, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 5/2011, de 20 de mayo, Complementaria a la Ley 11/2011, de Modificación de la Ley de Arbitraje, que deroga expresamente la letra g del apartado 2 del artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial.»

Dichos plazos de recursos contenidos en el laudo transcrito serán computables a partir del día siguiente a la publicación del presente edic-to en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 18 de junio de 2012.– El presidente de la Junta Arbitral de Transportes de Valencia: Ramón Escrig Moreno.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Transports de València. Expedient número V-318/2011. [2012/6428]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-318/2011. [2012/6428]

Ramón Escrig Moreno, president de la Junta Arbitral de Transports de València, manifesta que d’acord amb el que es disposa en els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, fa saber a M. Teresa López Ascó que s’ha dictat laude en l’expedient a què es fa referència més amunt, i atés que no ha sigut possible la seua notificació per desconegut, ignorat parador o absència, es fa a través d’esta publicació, als efectes legals oportuns. El contingut íntegre del laude és el que es ressenya a continuació:

«Tribunal. President: Ramón Escrig Moreno. Vocals: Aurora Costa Vicente i Jaime Agramunt Font de Mora. Secretària-vocal: Amparo Peris Catalá. Parts. Reclamant: Someva, SL, representada per Francis-co García Cortés. Reclamat: M. Teresa López Ascó, que no compareix a l’acte de vista.

València, 26 de març de 2012, a les 17.30 hores es constituïx la Junta Arbitral de Transports pels membres expressats al marge i amb l’assistència de les parts per a resoldre l’expedient V-318/2011, es pro-cedix a la celebració de la vista oral respecte de la reclamació següent: impagament de ports. Incompareixença del demandat.

Iniciada la vista oral pel president es procedix a comprovar la iden-titat de la part compareixent i la qualitat amb què intervé.

A la part reclamada li va ser notificada la demanda i la citació a vista per al dia 26 de març de 2012 per mitjà d’un escrit rebut per M. Teresa López Ascó el 14 de març de 2012, segons queda acreditat amb l’avís de rebut expedit pel servici de Correus i que consta en l’expedient.

Concedida la paraula a la reclamant deixa basada la seua reclamació en els antecedents de fet següents:

1. Ratificant-se en tots els motius de la seua demanda manifesta que com a conseqüència de les relacions comercials existents entre les parts, la reclamant va realitzar, per compte de la reclamada, diversos transports durant el període comprés entre l’1 de març de 2011 i el 31 de maig de 2011. Els dits transports queden especificats en el text de les factures adjuntes a la demanda. A continuació es van presentar al cobra-ment les factures núm. 46/NA-0012506, de 31 de març de 2011, per import de 94,49 euros; la núm. 46/NA-0017259, de 30 d’abril de 2011, per un import de 11,47 euros, i la núm. 46/NA-0021722, de 31 de maig de2011, per import de 34,59 euros. Totes estes factures van ser tornades als seus respectius venciments, i van produir uns gastos de 5,00 euros.

Després de reiterades gestions de cobrament sense aconseguir-ho, s’interposa la present demanda en què se sol·licita que una vegada que siga reconegut el seu dret es condemne a la reclamada al pagament de la quantitat de 140,55 euros. La devolució dels rebuts corresponents van generar uns gastos de 5,00 euros que igualment es reclamen, per la qual cosa l’import reclamat és de 145,55 euros.

S’apliquen els següents fonaments jurídics:1. La competència territorial de la Junta, de la qual res s’al·lega,

està determinada en els article 6 i 7.2 del Reglament de la LOTT (Reial Decret 1211/1990).

2. La submissió està determinada d’acord amb l’article 38 de la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres, d’acord amb la redacció donada este per l’article 162 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Orde Social, que modifica la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Trans-ports Terrestres: «es presumirà que hi ha el referit acord de sotmetiment a l’arbitratge de les Juntes sempre que la quantia de la controvèrsia no excedisca de 6.000,00 euros i cap de les parts intervinents en el contracte haguera manifestat expressament a l’altra la seua voluntat en contra abans del moment en què s’inicie o hauria d’haver-se iniciat la realització del servici o activitat contractat». No consta en l’expedient que s’haja fet cap manifestació en el sentit preceptuat.

Ramón Escrig Moreno, presidente de la Junta Arbitral de Trans-portes de Valencia, manifiesta que de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, hace saber a Mª Teresa López Ascó que se ha dictado laudo en el expediente referenciado y no siendo posible su notificación por desconocido, ignorado paradero o ausencia, se hace a través de la presente publicación, a los efectos legales oportunos. El contenido íntegro del laudo es el que se reseña seguidamente:

«Tribunal. Presidente: Ramón Escrig Moreno. Vocales: Auro-ra Costa Vicente y Jaime Agramunt Font de Mora. Secretaria-vocal: Amparo Peris Catalá. Partes. Reclamante: Someva, SL, representada por Francisco García Cortés. Reclamado: Mª Teresa López Ascó, que no comparece al acto de vista.

En Valencia, a 26 de marzo de 2012, y siendo las 17.30 horas, se constituye la Junta Arbitral de Transportes por los miembros expresados al margen y con la asistencia de las partes para resolver el expediente V-318/2011, procediéndose a la celebración de la vista oral respecto de la siguiente reclamación: impago de portes. Incomparecencia del demandado.

Iniciada la vista oral por el presidente se procede a comprobar la identidad de la parte compareciente y la calidad con que interviene.

A la parte reclamada le fue notificada la demanda y la citación a vista para el día 26 de marzo de 2012 mediante escrito recibido el 14 de marzo de 2012 por Mª Teresa López Arco, según queda acreditado con el aviso de recibo expedido por el Servicio de Correos y que consta en el expediente.

Concedida la palabra a la reclamante deja basada su reclamación en los siguientes antecedentes de hecho:

1. Ratificándose en todos los motivos de su demanda manifiesta que como consecuencia de las relaciones comerciales existentes entre las partes, la reclamante realizó, por cuenta de la reclamada, diversos transportes durante el periodo comprendido entre el 1 de marzo de 2011 y el 31 de mayo de 2011. Dichos transportes quedan especificados en el texto de las facturas adjuntas a la demanda. Seguidamente se presen-taron al cobro las facturas nº 46/NA-0012506, de 31 de marzo de 2011, por importe de 94,49 euros, la n.º 46/NA-0017259 de 30 de abril de 2011, por un importe de 11,47 euros, y la nº 46/NA-0021722, de 31 de mayo de 2011, por importe de 34,59 euros. Todas estas facturas fueron devueltas a sus respectivos vencimientos, produciendo unos gastos de 5,00 euros.

Después de reiteradas gestiones de cobro sin conseguirlo se inter-pone la presente demanda, solicitando que una vez que sea reconocido su derecho se condene a la reclamada al pago de la cantidad de 140,55 euros. La devolución de los recibos correspondientes generaron unos gastos de 5,00 euros que igualmente se reclaman, por lo que el importe reclamado es de 145,55 euros.

Son de aplicación los siguientes fundamentos jurídicos:1. La competencia territorial de la Junta, de la que nada se alega,

viene determinada en los artículos 6 y 7.2 del Reglamento de la LOTT (RD 1211/90).

2. La sumisión viene determinada de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, conforme a la redacción dada al mismo por el artículo 162 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Adminis-trativas y de Orden Social, que modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres: «se presumirá que existe el referido acuerdo de sometimiento al arbitraje de las Juntas siempre que la cuantía de la controversia no exceda de 6.000,00 euros y ninguna de las partes intervinientes en el contrato hubiera manifestado expre-samente a la otra su voluntad en contra antes del momento en que se inicie o debería haberse iniciado la realización del servicio o actividad contratado». No consta en el expediente que se haya hecho ninguna manifestación en el sentido preceptuado.

3. De les manifestacions realitzades en vista es deduïx que, efecti-vament, els ports que són reclamats en esta demanda i les factures dels quals consten adjuntes a esta van ser realitzats, la qual cosa determina el dret al seu cobrament per part de la reclamant.

Per tot això, valorades les declaracions manifestades en la vista i la resta de documents que consten en l’expedient, després de les oportunes consideracions, la Junta, per unanimitat dels seus membres, dicta el laude següent:

Estimar la demanda interposada per Someva, SL, representada per Francisco García Cortés, contra Mª Teresa López Ascó, ja que dels fets relatats, documents probatoris i declaracions efectuades s’establix que havent-se realitzat els transports reclamats dins de les condicions con-tractuals convingudes ha de ser abonat el seu import.

Per tot això, M. Teresa López Ascó haurà d’abonar a Someva, SL, la quantitat de cent quaranta-cinc euros amb cinquanta-cinc cèntims (145,55 euros).

Contra este laude pot exercir-se l’acció d’anul·lació davant de la Audiència Provincial de València en el termini de dos mesos següents a la seua notificació, d’acord amb el que es preveu en els articles 40 a 43, ambdós inclosos, de la Llei 60/2003, de 23 de desembre, d’Arbitratge.

Amb independència de l’anterior, dins dels 10 dies següents al de la notificació del laude podrà sol·licitar-se a esta Junta Arbitral la seua correcció, aclariment o complement, d’acord amb l’article 39 de l’es-mentada Llei d’Arbitratge.

Transcorreguts 20 dies des de la notificació d’este laude a les parts, podrà instar-se la seua execució forçosa, davant del jutjat de primera instància de València que corresponga, segons el que establix la Llei Orgànica 5/2011, de 20 de maig, complementària a la Llei 11/2011, de modificació de la Llei d’Arbitratge, que deroga expressament la lletra g de l’apartat 2 de l’article 86 ter de la Llei Orgànica del Poder Judi-cial.»

Els dits terminis de recursos continguts en el laude transcrit seran computables a partir de l’endemà de la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 18 de juny de 2012. El president de la Junta Arbitral de Transports de València: Ramón Escrig Moreno.

3. De las manifestaciones realizadas en vista se deduce que, efecti-vamente, los portes que son reclamados en esta demanda y cuyas factu-ras constan adjuntas a la misma fueron realizados, lo que determina el derecho a su cobro por parte de la reclamante.

Por todo ello, valoradas las declaraciones manifestadas en la vista y demás documentos que constan en el expediente, tras las oportunas consideraciones, la Junta, por unanimidad de sus miembros, dicta el siguiente laudo:

Estimar la demanda interpuesta por Someva, SL, representada por Francisco García Cortes, contra Mª Teresa López Asco, ya que de los hechos relatados, documentos probatorios y declaraciones efectuadas se establece, que habiéndose realizado los transportes reclamados den-tro de las condiciones contractuales convenidas ha de ser abonado su importe.

Por todo ello, Mª Teresa López Asco deberá abonar a Someva, SL, la cantidad de ciento cuarenta y cinco euros con cincuenta y cinco cen-timos (145,55 euros).

Contra este laudo puede ejercitarse la acción de anulación ante la Audiencia Provincial de Valencia en el plazo de dos meses siguientes a su notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 43, ambos inclusive, de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

Con independencia de lo anterior, dentro de los diez días siguientes al de la notificación del laudo podrá solicitarse a esta Junta Arbitral su corrección, aclaración o complemento, de acuerdo con el artículo 39 de la citada Ley de Arbitraje.

Transcurridos veinte días desde la notificación de este laudo a las partes, podrá instarse su ejecución forzosa, ante el Juzgado de 1ª Ins-tancia de Valencia que corresponda, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 5/2011, de 20 de mayo, complementaria a la Ley 11/2011, de modificación de la Ley de Arbitraje, que deroga expresamente la letra g del apartado 2 del artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial.»

Dichos plazos de recursos contenidos en el laudo transcrito serán computables a partir del día siguiente a la publicación del presente edic-to en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 18 de junio de 2012.– El presidente de la Junta Arbitral de Transportes de Valencia: Ramón Escrig Moreno.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Transports de València. Expedient número V-320/2011. [2012/6429]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-320/2011. [2012/6429]

Ramón Escrig Moreno, president de la Junta Arbitral de Transports de València, manifesta que d’acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, fa saber a Francisco Gavira Márquez, que s’ha dictat laude en l’expedient referenciat i com que no ha sigut possible la seua notificació per desconegut, ignorat parador o absència, es fa a través de la present publicació, als efectes legals oportuns. El contingut íntegre del laude és el que es ressenya a continuació:

«Tribunal. President: Ramón Escrig Moreno. Vocals: Aurora Costa Vicente i Jaime Agramunt Font de Mora. Secretària-vocal: Amparo Peris Catalá. Parts: reclamant: Someva, SL, representada per Francisco García Cortés. Reclamat: Francisco Gavira Márquez, que no compareix a l’acte de vista.

València, 26 de març de 2012, a les 17.40 hores, es constituïx la Junta Arbitral de Transports pels membres expressats al marge i amb l’assistència de les parts per a resoldre l’expedient V-320/2011, es pro-cedix a la celebració de la vista oral respecte de la reclamació següent: impagament de ports. Incompareixença del demandat.

Iniciada la vista oral pel president es comprova la identitat de la part compareixent i com a que intervé.

A la part reclamada li va ser notificada la demanda i la citació a vista per al dia 26 de març de 2012 per mitjà d’un escrit rebut el 12 de març de 2012 per Francisco Gavira Márquez, segons queda acreditat amb l’avís de recepció expedit pel Servici de Correus i que consta en l’expedient.

Concedida la paraula a la reclamant basa la seua reclamació en els següents antecedents de fet:

1. Es ratifica en tots els motius de la seua demanda i manifesta que com a conseqüència de les relacions comercials existents entre les parts, la reclamant va realitzar, per compte de la reclamada, un transport el 12 de maig de 2011. Este transport queda especificat en el text de la fac-tura adjunta a la demanda. A continuació es va presentar al cobrament la factura núm. 46/NA-0021803, de 31 de maig de 2011, per import de 288,70 euros. La dita factura va ser tornada al seu venciment, amb uns gastos de 10,80 euros.

Després de reiterades gestions de cobrament sense aconseguir-ho s’interposa la present demanda, i es sol·licita que una vegada que siga reconegut el seu dret la part reclamada siga condemnada al pagament de la quantitat de 288,70 euros. La devolució del rebut corresponent va generar uns gastos de 10,80 euros que igualment són reclamats, per la qual cosa l’import total reclamat és de 299,50 euros.

S’apliquen els següents fonaments jurídics:1. La competència territorial de la Junta, de la qual res no s’al·lega,

ve determinada en els arts. 6 i 7.2 del Reglament de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La submissió ve determinada d’acord amb l’article 38 de la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres, d’acord amb la redacció donada al mateix per l’article 162 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Orde Social, que modifica la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Trans-ports Terrestres: «es presumirà que hi ha el referit acord de sotmetiment a l’arbitratge de les Juntes sempre que la quantia de la controvèrsia no excedisca de 6.000,00 euros i no cap de les parts intervinents en el contracte haguera manifestat expressament a l’altra la seua voluntat en contra abans del moment en què s’inicie o hauria d’haver-se iniciat la realització del servici o activitat contractat». No consta en l’expedient que s’haja fet cap manifestació en el sentit preceptuat.

3. De les manifestacions realitzades en vista es deduïx que, efectivament, el port que es reclama en esta demanda i la factura del qual consta adjunta va ser realitzat, fet que determina el dret al seu cobrament per part de la reclamant.

Ramón Escrig Moreno, presidente de la Junta Arbitral de Trans-portes de Valencia, manifiesta que de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, hace saber a Francisco Gavira Márquez, que se ha dictado laudo en el expediente referenciado y no siendo posible su notificación por desconocido, ignorado paradero o ausencia, se hace a través de la presente publicación, a los efectos legales oportunos. El contenido íntegro del laudo es el que se reseña seguidamente:

«Tribunal. Presidente: Ramón Escrig Moreno. Vocales: Aurora Costa Vicente y Jaime Agramunt Font de Mora. Secretaria-vocal: Amparo Peris Catalá. Partes. Reclamante: Someva, SL, representada por Francisco García Cortés. Reclamado: Francisco Gavira Márquez, que no comparece al acto de vista.

En Valencia, a 26 de marzo de 2012, y siendo las 17.40 horas, se constituye la Junta Arbitral de Transportes por los miembros expresados al margen y con la asistencia de las partes para resolver el expediente V-320/2011, procediéndose a la celebración de la vista oral respecto de la siguiente reclamación: impago de portes. Incomparecencia del demandado.

Iniciada la vista oral por el presidente se procede a comprobar la identidad de la parte compareciente y la calidad con que interviene.

A la parte reclamada le fue notificada la demanda y la citación a vista para el día 26 de marzo de 2012 mediante escrito recibido el 12 de marzo de 2012 por Francisco Gavira Márquez, según queda acreditado con el aviso de recibo expedido por el Servicio de Correos y que consta en el expediente.

Concedida la palabra a la reclamante deja basada su reclamación en los siguientes antecedentes de hecho:

1. Ratificándose en todos los motivos de su demanda manifiesta que como consecuencia de las relaciones comerciales existentes entre las partes, la reclamante realizó, por cuenta de la reclamada, un transporte el 12 de mayo de 2011. Dicho transporte queda especificado en el texto de la factura adjunta a la demanda. Seguidamente se presentó al cobro la factura n.º 46/NA-0021803 de 31-05-11 por importe de 288,70 euros. Dicha factura fue devuelta a su vencimiento, produciendo unos gastos de 10,80 euros.

Después de reiteradas gestiones de cobro sin conseguirlo se inter-pone la presente demanda, solicitando que una vez que sea reconocido su derecho se condene a la reclamada al pago de la cantidad de 288,70 euros. La devolución del recibo correspondiente generó unos gastos de 10,80 euros que igualmente se reclaman, por lo que el importe total reclamado es de 299,50 euros.

Son de aplicación los siguientes fundamentos jurídicos:1. La competencia territorial de la Junta, de la que nada se alega,

viene determinada en los artículos 6 y 7.2 del Reglamento de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La sumisión viene determinada de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, conforme a la redacción dada al mismo por el artículo 162 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Adminis-trativas y de Orden Social, que modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres: «se presumirá que existe el referido acuerdo de sometimiento al arbitraje de las Juntas siempre que la cuantía de la controversia no exceda de 6.000,00 euros y ninguna de las partes intervinientes en el contrato hubiera manifestado expre-samente a la otra su voluntad en contra antes del momento en que se inicie o debería haberse iniciado la realización del servicio o actividad contratado». No consta en el expediente que se haya hecho ninguna manifestación en el sentido preceptuado.

3. De las manifestaciones realizadas en vista se deduce que, efectivamente, el porte que se reclama en esta demanda y cuya factura consta adjunta a la misma fue realizado, lo que determina el derecho a su cobro por parte de la reclamante.

Por todo ello, valoradas las declaraciones manifestadas en la vista y demás documentos que constan en el expediente, tras las oportunas consideraciones, la Junta, por unanimidad de sus miembros, dicta el siguiente laudo:

Estimar la demanda interpuesta por Someva, SL, representada por Francisco García Cortes, contra Francisco Gavira Márquez, ya que de los hechos relatados, documentos probatorios y declaraciones efectu-adas se establece, que habiéndose realizado el transporte reclamado dentro de las condiciones contractuales convenidas ha de ser abonado su importe.

Por todo ello Francisco Gavira Márquez, deberá abonar a Someva, SL, la cantidad de doscientos noventa y nueve euros con cincuenta cen-timos (299,50 euros).

Contra este laudo puede ejercitarse la acción de anulación ante la Audiencia Provincial de Valencia en el plazo de dos meses siguientes a su notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 43, ambos inclusive, de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

Con independencia de lo anterior, dentro de los diez días siguientes al de la notificación del laudo podrá solicitarse a esta Junta Arbitral su corrección, aclaración o complemento, de acuerdo con el artículo 39 de la citada Ley de Arbitraje.

Transcurridos veinte días desde la notificación de este laudo a las partes, podrá instarse su ejecución forzosa, ante el Juzgado de 1.ª Instancia de Valencia que corresponda, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 5/2011, de 20 de mayo, complementaria a la Ley 11/2011, de modificación de la Ley de Arbitraje, que deroga expresamente la letra g del apartado 2 del artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial.»

Dichos plazos de recursos contenidos en el laudo transcrito serán computables a partir del día siguiente a la publicación del presente edic-to en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 18 de junio de 2012.– El presidente de la Junta Arbitral de Transportes de Valencia: Ramón Escrig Moreno.

Per tot això, valorades les declaracions manifestades en la vista i la resta de documents que consten en l’expedient, després de les oportunes consideracions, la Junta, per unanimitat dels seus membres, dicta el laude següent:

Estimar la demanda interposada per Someva, SL, representada per Francisco García Cortes, contra Francisco Gavira Márquez, ja que dels fets relatats, documents probatoris i declaracions efectuades s’establix, que havent-se realitzat el transport reclamat dins de les condicions con-tractuals convingudes no va ser abonat el seu import.

Per tot això, Francisco Gavira Márquez haurà d’abonar a Someva, SL la quantitat de dos-cents noranta-nou euros amb cinquanta cèntims (299,50 euros).

Contra este laude pot exercitar-se l’acció d’anul·lació davant de la Audiència Provincial de València en el termini de dos mesos següents a la seua notificació, d’acord amb el que preveu els articles 40 a 43, amb-dós inclosos, de la Llei 60/2003, de 23 de desembre, d’Arbitratge.

Amb independència de l’anterior, dins dels deu dies següents al de la notificació del laude podrà sol·licitar-se a esta Junta Arbitral la seua correcció, aclariment o complement, d’acord amb l’article 39 de l’es-mentada Llei d’Arbitratge.

Transcorreguts vint dies des de la notificació d’este laude a les parts, podrà instar-se la seua execució forçosa, davant del Jutjat de 1a Instàn-cia de València que corresponga, segons el que establix la Llei Orgànica 5/2011, de 20 de maig, complementària a la Llei 11/2011, de modifi-cació de la Llei d’Arbitratge, que deroga expressament la lletra g de l’apartat 2 de l’article 86 ter de la Llei Orgànica del Poder Judicial.»

Estos terminis de recursos continguts en el laude transcrit seran computables a partir de l’endemà a la publicació del present edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 18 de juny de 2012.– El president de la Junta Arbitral de Transports de València: Ramón Escrig Moreno.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Transports de València. Expedient número V-365/2011. [2012/6430]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-365/2011. [2012/6430]

Ramón Escrig Moreno, president de la Junta Arbitral de Transports de València, manifesta que d’acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, fa saber a Frigobag, SL, que s’ha dictat laude en l’expedient referenciat i com que no ha sigut possible la noti-ficació per desconegut, ignorat parador o absència, es fa a través de la present publicació, als efectes legals oportuns. El contingut íntegre del laude és el que es ressenya a continuació:

«Tribunal. President: Ramón Escrig Moreno. Vocals: Jaime Agramunt Font de Mora i Norma Barrachina Navarro. Secretària-vocal: Amparo Peris Catalá. Parts: reclamant: Tolosa y Pardo, SL, representa-da per Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamat: Frigobag, SL, que no compareix a l’acte de vista.

València, a 26 de març de 2012, a les 12.50 hores, es constituïx la Junta Arbitral de Transports pels membres expressats al marge i amb l’assistència de les parts per a resoldre l’expedient V-365/2011, es pro-cedix a la celebració de la vista oral respecte de la següent reclamació: impagament de ports. Incompareixença del demandat.

Iniciada la vista oral pel president comprova la identitat de la part compareixent i com a que intervé.

A la part reclamada li va ser notificada la demanda i la citació a vista per al dia 26 de març de 2012 per mitjà d’un escrit rebut el 5 de març de 2012 per Juan de Mata Chillón, segons queda acreditat amb l’avís de recepció expedit pel Servici de Correus i que consta en l’expedient.

Concedida la paraula a la reclamant basa la seua reclamació en els següents antecedents de fet:

1. Es ratifica en tots els motius de la seua demanda manifesta que com a conseqüència de les relacions comercials existents entre les parts, la reclamant va realitzar, per compte de la reclamada, diversos transports durant el mes d’agost de 2011, tal com queda constància en la factura emesa núm. 3729, de 30 d’agost de 2011, per import de 220,32 euros.

Realitzades diverses gestions de cobrament sense aconseguir-ho és pel que s’interposa la present demanda, i sol·licita que una vegada que siga reconegut el seu dret la reclamada siga condemnada al pagament de la quantitat total de 220,32 euros.

S’apliquen els següents fonaments jurídics:1. La competència territorial de la Junta, de la qual res no s’al·lega,

ve determinada en els articles 6 i 7.2 del Reglament de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La submissió ve determinada d’acord amb l’article 38 de la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres, d’acord amb la redacció donada per l’article 162 de la Llei 13/1996 de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Orde Social, que modifica la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres: «es presumirà que hi ha el referit acord de sotmetiment a l’arbitratge de les Juntes sempre que la quantia de la controvèrsia no excedisca de 6.000,00 euros i no cap de les parts intervinents en el contracte haguera manifestat expressament a l’altra la seua voluntat en contra abans del moment en què s’inicie o hauria d’haver-se iniciat la realització del servici o activitat contractat». No consta en l’expedient que s’haja fet cap manifestació en el sentit preceptuat.

3. De les manifestacions realitzades en vista es deduïx que, efecti-vament, els ports que són reclamats en esta demanda, i la factura dels quals consta adjunta, van ser realitzats, la qual cosa determina el dret al seu cobrament per part de la reclamant.

Per tot això, valorades les declaracions manifestades en la vista i la resta de documents que consten en l’expedient, després de les oportunes consideracions, la Junta, per unanimitat dels seus membres, dicta el laude següent:

Ramón Escrig Moreno, presidente de la Junta Arbitral de Trans-portes de Valencia, manifiesta que de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, hace saber a Frigobag, SL, que se ha dictado laudo en el expediente referenciado y no siendo posible su notificación por desconocido, ignorado paradero o ausencia, se hace a través de la presente publicación, a los efectos legales oportu-nos. El contenido íntegro del laudo es el que se reseña seguidamente:

«Tribunal. Presidente: Ramón Escrig Moreno. Vocales: Jaime Agra-munt Font de Mora y Norma Barrachina Navarro. Secretaria-Vocal: Amparo Peris Catalá. Partes. Reclamante: Tolosa y Pardo, SL, repre-sentada por Francisco Jesús Pardo Tolosa. Reclamado: Frigobag, SL, que no comparece al acto de vista.

En Valencia, a 26 de marzo de 2012, y siendo las 12.50 horas, se constituye la Junta Arbitral de Transportes por los miembros expresados al margen y con la asistencia de las partes para resolver el expediente V-365/2011, procediéndose a la celebración de la Vista oral respecto de la siguiente reclamacion: impago de portes. Incomparecencia del demandado.

Iniciada la vista oral por el presidente se procede a comprobar la identidad de la parte compareciente y la calidad con que interviene.

A la parte reclamada le fue notificada la demanda y la citación a vista para el día 26 de marzo de 2012 mediante escrito recibido el 5 de marzo de 2012 por Juan de Mata Chillarón, según queda acreditado con el aviso de recibo expedido por el Servicio de Correos y que consta en el expediente.

Concedida la palabra a la reclamante deja basada su reclamación en los siguientes antecedentes de hecho:

1. Ratificándose en todos los motivos de su demanda manifiesta que como consecuencia de las relaciones comerciales existentes entre las partes, la reclamante realizó, por cuenta de la reclamada, varios trans-portes durante el mes de agosto de 2011, tal y como queda constancia en la factura emitida n.º 3729, de 30 de agosto de 2011, por importe de 220,32 euros.

Realizadas diversas gestiones de cobro sin conseguirlo es por lo que se interpone la presente demanda, solicitando que una vez que sea reconocido su derecho se condene a la reclamada al pago de la cantidad total de 220,32 euros.

Son de aplicación los siguientes fundamentos jurídicos:1. La competencia territorial de la Junta, de la que nada se alega,

viene determinada en los artículos 6 y 7.2 del Reglamento de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La sumisión viene determinada de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, conforme a la redacción dada al mismo por el artículo 162 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Adminis-trativas y de Orden Social, que modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres: «se presumirá que existe el referido acuerdo de sometimiento al arbitraje de las Juntas siempre que la cuantía de la controversia no exceda de 6.000,00 euros y ninguna de las partes intervinientes en el contrato hubiera manifestado expre-samente a la otra su voluntad en contra antes del momento en que se inicie o debería haberse iniciado la realización del servicio o actividad contratado». No consta en el expediente que se haya hecho ninguna manifestación en el sentido preceptuado.

3. De las manifestaciones realizadas en vista se deduce que, efecti-vamente, los portes que son reclamados en esta demanda y cuya factura consta adjunta a la misma fueron realizados, lo que determina el dere-cho a su cobro por parte de la reclamante.

Por todo ello, valoradas las declaraciones manifestadas en la vista y demás documentos que constan en el expediente, tras las oportunas consideraciones, la Junta, por unanimidad de sus miembros, dicta el siguiente laudo:

Estimar la demanda interposada per Tolosa y Pardo, SL, represen-tada per Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ja que dels fets relatats, documents probatoris i declaracions efectuades s’establix, que una vegada realitzats els transports reclamats dins de les condicions contractuals convingudes ha de ser abonat el seu import.

Per tot això Frigobag, SL, haurà d’abonar a Tolosa y Pardo, SL, la quantitat de dos-cents vint euros amb trenta-dos cèntims (220,32 €).

Contra este laude pot exercitar-se l’acció d’anul·lació davant de la Audiència Provincial de València en el termini de dos mesos següents a la seua notificació, d’acord amb el que preveuen els articles 40 a 43, ambdós inclosos, de la Llei 60/2003, de 23 de desembre, d’Arbitratge.

Amb independència de l’anterior, dins dels deu dies següents al de la notificació del laude podrà sol·licitar-se a esta Junta Arbitral la seua correcció, aclariment o complement, d’acord amb l’article 39 de l’es-mentada Llei d’Arbitratge.

Transcorreguts vint dies des de la notificació d’este laude a les parts, podrà instar-se la seua execució forçosa, davant del Jutjat de 1a Instàn-cia de València que corresponga, segons el que establix la Llei Orgànica 5/2011, de 20 de maig, complementària a la Llei 11/2011, de modifi-cació de la Llei d’Arbitratge, que deroga expressament la lletra g de l’apartat 2 de l’article 86 ter de la Llei Orgànica del Poder Judicial.»

Els dits terminis de recursos continguts en el laude transcrit seran computables a partir de l’endemà a la publicació del present edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 18 de juny de 2012.– El president de la Junta Arbitral de Transports de València: Ramón Escrig Moreno.

Estimar la demanda interpuesta por Tolosa y Pardo, SL, represen-tada por Francisco Jesús Pardo Tolosa, contra Frigobag, SL, ya que de los hechos relatados, documentos probatorios y declaraciones efectua-das se establece, que habiéndose realizado los transportes reclamados dentro de las condiciones contractuales convenidas ha de ser abonado su importe.

Por todo ello Frigobag, SL, deberá abonar a Tolosa y Pardo, SL, la can-tidad de doscientos veinte euros con treinta y dos céntimos (220,32 €).

Contra este laudo puede ejercitarse la acción de anulación ante la Audiencia Provincial de Valencia en el plazo de dos meses siguientes a su notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 43, ambos inclusive, de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

Con independencia de lo anterior, dentro de los diez días siguientes al de la notificación del laudo podrá solicitarse a esta Junta Arbitral su corrección, aclaración o complemento, de acuerdo con el artículo 39 de la citada Ley de Arbitraje.

Transcurridos veinte días desde la notificación de este laudo a las partes, podrá instarse su ejecución forzosa, ante el Juzgado de 1ª Ins-tancia de Valencia que corresponda, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 5/2011, de 20 de mayo, complementaria a la Ley 11/2011, de modificación de la Ley de Arbitraje, que deroga expresamente la letra g del apartado 2 del artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial.»

Dichos plazos de recursos contenidos en el laudo transcrito serán computables a partir del día siguiente a la publicación del presente edic-to en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 18 de junio de 2012.– El presidente de la Junta Arbitral de Transportes de Valencia: Ramón Escrig Moreno.

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Notificació del laude emés per la Junta Arbitral de Transports de València. Expedient número V-332/2011. [2012/6458]

Notificación del laudo emitido por la Junta Arbitral de Transportes de Valencia. Expediente número V-332/2011. [2012/6458]

Ramón Escrig Moreno, president de la Junta Arbitral de Transports de València, manifesta que, d’acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, fa saber a Infraestructuras y Recursos Minerales Carmed, SL, que s’ha dictat laude en l’expedient referenciat i atés que no és possible la notificació per desconegut, ignorat parador o absència, es fa a través d’esta publicació, als efectes legals oportuns. El contingut íntegre del laude és el que s’indica a continuació:

«Tribunal. President: Ramón Escrig Moreno. Vocals: Aurora Costa Vicente i Jaime Agramunt Font de Mora. Secretària-vocal: Amparo Peris Catalá. Parts: reclamant, Servicios Logísticos Romero, SL, representada per Óscar Romero García; reclamat, Infraestructuras y Recursos Mine-rales Carmed, SL, que no compareix a l’acte de vista.

A València, 21 de maig de 2012, a les 17.35 hores es constituïx la Junta Arbitral de Transports formada pels membres expressats al marge i amb l’assistència de les parts per a resoldre l’expedient V-332/2011, i es procedix a la realització de la vista oral respecte de la reclamació següent: impagament de ports. Incompareixença del demandat.

El president inicia la vista oral i es comprova la identitat de la part compareixent i la qualitat amb què intervé.

A la part reclamada, li va ser notificada la demanda i la citació a vista per al dia 21 de maig de 2012 per mitjà d’un escrit rebut el 24 d'abril de 2012 per Sonia (il·legible) (esposa), segons queda acreditat amb l’avís de recepció expedit pel Servici de Correus i que consta en l’expedient.

A continuació es concedix la paraula a la reclamant que deixa basa-da la seua reclamació en els antecedents de fet següents:

1. Com a conseqüència de les relacions comercials existents entre les parts, la reclamant va realitzar per compte de la reclamada un trans-port d’Aldaia a Múrcia, el 27 d'abril de 2011.

A continuació es va presentar per al cobrament la factura núm. 296/2011, de 30 d'abril de 2011, per import de 413,00 euros.

Després de fer múltiples gestions de cobrament sense aconseguir-ho s’interposa la present reclamació on se sol·licita que una vegada que siga reconegut el seu dret es condemne la reclamada al pagament de l’import total de 413,00 euros.

S’apliquen els fonaments jurídics següents:1. La competència territorial de la Junta, de la qual no s’al·lega res,

està determinada en els articles 6 i 7.2 del Reglament de la LOTT (RD 1211/1990).

2. La submissió la determina l’article 38 de la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres, d’acord amb la redacció donada per l’article 162 de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d’Orde Social, que modifica la Llei 16/1987, de 30 de juliol, d’Ordenació dels Transports Terrestres: "es presumirà que hi ha l’esmentat acord de sotmetiment a l’arbitrat-ge de les juntes sempre que la quantia de la controvèrsia no excedisca 6.000,00 euros i cap de les parts intervinents en el contracte haguera manifestat expressament a l’altra la seua voluntat en contra abans del moment en què s’inicie o hauria d’haver-se iniciat la realització del servici o activitat contractat". No consta en l’expedient que s’haja fet cap manifestació en el sentit preceptuat.

3. Dels documents aportats i de les declaracions realitzades durant el transcurs de la vista es deduïx que efectivament el transport reclamat es va realitzar tal com ha sigut detallat, la qual cosa dóna un dret de cobrament a favor de la reclamant.

Per tot això, valorades les declaracions manifestades en la vista i la resta de documents que consten en l’expedient, després de les oportunes consideracions, la Junta, per unanimitat dels seus membres, dicta el laude següent:

Ramón Escrig Moreno, presidente de la Junta Arbitral de Trans-portes de Valencia, manifiesta que de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, hace saber a Infraes-tructuras y Recursos Minerales Carmed, SL, que se ha dictado laudo en el expediente referenciado y no siendo posible su notificación por desconocido, ignorado paradero o ausencia, se hace a través de la pre-sente publicación, a los efectos legales oportunos. El contenido íntegro del laudo es el que se reseña seguidamente:

«Tribunal. Presidente: Ramón Escrig Moreno. Vocales: Aurora Costa Vicente y Jaime Agramunt Font de Mora. Secretaria-vocal: Ampa-ro Peris Catalá. Partes. Reclamante: Servicios Logísticos Romero, SL, representada por Óscar Romero García. Reclamado: Infraestructuras y Recursos Minerales Carmed, SL, que no comparece al acto de vista.

En Valencia, a 21 de mayo de 2012, y siendo las 17.35 horas, se cons-tituye la Junta Arbitral de Transportes por los miembros expresados al mar-gen y con la asistencia de las partes para resolver el expediente V-332/2011, procediéndose a la celebración de la vista oral respecto de la siguiente reclamación: impago de portes. Incomparecencia del demandado.

Iniciada la vista oral por el presidente se procede a comprobar la identidad de la parte compareciente y la calidad con que interviene.

A la parte reclamada le fue notificada la demanda y la citación a vista para el día 21 de mayo de 2012 mediante escrito recibido el 24 de abril de 2012 por Sonia (ilegible) (esposa), según queda acreditado con el aviso de recibo expedido por el Servicio de Correos y que consta en el expediente.

Seguidamente se le concede la palabra a la reclamante que deja basada su reclamación en los siguientes antecedentes de hecho:

1. Como consecuencia de las relaciones comerciales existentes entre las partes, la reclamante realizó por cuenta de la reclamada un transporte de Aldaya a Murcia, el 27 de abril de 2011.

Seguidamente se presentó para su cobro la factura n.º 296/2011, de 30 de abril de 2011, por importe de 413,00 euros.

Hechas múltiples gestiones de cobro sin conseguirlo es por lo que se interpone la presente reclamación solicitando que una vez que sea reconocido su derecho se condene a la reclamada al pago del importe total de 413,00 euros.

Son de aplicación los siguientes fundamentos jurídicos:1. La competencia territorial de la Junta, de la que nada se alega,

viene determinada en los artículos 6 y 7.2 del Reglamento de la LOTT (RD 1211/90).

2. La sumisión viene determinada de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, conforme a la redacción dada al mismo por el artículo 162 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Adminis-trativas y de Orden Social, que modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres: "se presumirá que existe el referido acuerdo de sometimiento al arbitraje de las Juntas siempre que la cuantía de la controversia no exceda de 6.000,00 euros y ninguna de las partes intervinientes en el contrato hubiera manifestado expre-samente a la otra su voluntad en contra antes del momento en que se inicie o debería haberse iniciado la realización del servicio o actividad contratado". No consta en el expediente que se haya hecho ninguna manifestación en el sentido preceptuado.

3. De los documentos aportados y de las declaraciones realizadas durante el transcurso de la vista, se deduce que efectivamente el trans-porte reclamado se realizó tal y como ha sido detallado, lo que da un derecho de cobro a favor de la reclamante.

Por todo ello, valoradas las declaraciones manifestadas en la vista y demás documentos que constan en el expediente, tras las oportunas consideraciones, la Junta, por unanimidad de sus miembros, dicta el siguiente laudo:

Estimar la demanda interposada per Servicios Logísticos Romero, SL, representada per Oscar Romero García, contra Infraestructuras y Recursos Minerales Carmed, SL, ja que ha quedat acreditat que s’ha realitzat el port i este ha de ser pagat.

Per tot això, Infraestructuras y Recursos Minerales Carmed, SL, ha de pagar a Servicios Logísticos Romero, SL, la quantitat de quatre-cents tretze euros (413,00 euros).

Contra este laude pot exercitar-se l’acció d’anul·lació davant de la Audiència Provincial de València en el termini de dos mesos següents a la seua notificació, d’acord amb el que preveuen els articles 40 a 43, ambdós inclosos, de la Llei 60/2003, de 23 de desembre, d’Arbitratge.

Amb independència del que s’ha expressat anteriorment, dins dels deu dies següents a la notificació del laude es podrà sol·licitar a esta Junta Arbitral la seua correcció, aclariment o complement, d’acord amb l’article 39 de l’esmentada Llei d’Arbitratge.

Transcorreguts vint dies des de la notificació d’este laude a les parts, es podrà instar l’execució forçosa, davant del Jutjat de 1a Instància de València que corresponga, segons el que establix la Llei Orgànica 5/2011, de 20 de maig, complementària a la Llei 11/2011, de modifi-cació de la Llei d’Arbitratge, que deroga expressament la lletra g de l’apartat 2 de l’article 86 ter de la Llei Orgànica del Poder Judicial.»

Estos terminis de recursos continguts en el laude transcrit seran computables a partir de l’endemà de la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 22 de juny de 2012.– El president de la Junta Arbitral de Transports de València: Ramón Escrig Moreno.

Estimar la demanda interpuesta por Servicios Logísticos Romero, SL, representada por Óscar Romero García, contra Infraestructuras y Recursos Minerales Carmed, SL, por cuanto ha quedado acreditado que realizado el porte, éste debe ser abonado.

Por todo ello, Infraestructuras y Recursos Minerales Carmed, SL, deberá abonar a Servicios Logísticos Romero, SL, la cantidad de cua-trocientos trece euros (413,00 euros).

Contra este laudo puede ejercitarse la acción de anulación ante la Audiencia Provincial de Valencia en el plazo de dos meses siguientes a su notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 43, ambos inclusive, de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje.

Con independencia de lo anterior, dentro de los diez días siguientes al de la notificación del laudo podrá solicitarse a esta junta arbitral su corrección, aclaración o complemento, de acuerdo con el artículo 39 de la citada Ley de Arbitraje.

Transcurridos veinte días desde la notificación de este laudo a las partes, podrá instarse su ejecución forzosa, ante el Juzgado de 1.ª Ins-tancia de Valencia que corresponda, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica 5/2011, de 20 de mayo, complementaria a la Ley 11/2011, de modificación de la Ley de Arbitraje, que deroga expresamente la letra g del apartado 2 del artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial.»

Dichos plazos de recursos contenidos en el laudo transcrito serán computables a partir del día siguiente a la publicación del presente edic-to en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 22 de junio de 2012.– El presidente de la Junta Arbitral de Transportes de Valencia: Ramón Escrig Moreno.

Servei Valencià d’Ocupació i Formació Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Notificació de resolució de calificació i registre com a empresa d’inserció. Expedient número CREI/3/2011. [2012/6659]

Notificación de resolución de calificación y registro como empresa de inserción. Expediente número CREI/3/2011. [2012/6659]

D’acord amb l’article 5.3 de Llei 1/2007, de 5 de febrer, de la Gene-ralitat, per la qual es regulen les empreses d’inserció per a fomentar la inclusió social en la Comunitat Valenciana i l’article 6.4, paràgraf segon, del Decret 81/2009, de 12 de juny, del Consell, pel qual es dicten les normes de desplegament per a la qualificació, registre i foment de les empreses d’inserció a la Comunitat Valenciana, es procedix a la publi-cació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana d’un extracte de l’acord de qualificació com a empresa d’inserció de l’entitat Reciplana de Recuperacions 2010, SL

Expedient: CREI/3/2011Titular: Reciplana de Recuperacions 2010, SLNIF: B12856415Sol·licitant: Enric Reverter AndreuDomicili: Miralcamp, 8112540 Vila-real (Castelló)

Per a l’expedient indicat anteriorment, la publicació enviada es referix a la Resolució de 6 de juliol de 2011, del secretari autonòmic d’Ocupació, director general del SERVEF, de qualificació i registre com a empresa d’inserció.

Perquè les persones interessades puguen tindre coneixement íntegre de l’acte i quede constància d’este coneixement, podran comparéixer, en el termini de 10 dies des de la publicació del present anunci en el DOCV, en la seu del SERVEF, Àrea de Foment d’Ocupació, sítia a l’avinguda Navarro Reverter, 2-4a planta, de 09.00 a 14.00 hores.

València, 27 de juny de 2012.– La cap d’Àrea de Foment d’Ocupa-ció: Paloma Ferrando Escrivá.

De acuerdo con el artículo 5.3 de Ley 1/2007, de 5 de febrero, de la Generalitat, por la que se regulan las empresas de inserción para fomen-tar la inclusión social en la Comunitat Valenciana y el artículo 6.4, párrafo segundo, del Decreto 81/2009, de 12 de junio, del Consell, por el que se dictan las normas de desarrollo para la calificación, registro y fomento de las empresas de inserción en la Comunitat Valenciana, se procede a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de un extracto del acuerdo de calificación como empresa de inserción de la entidad Reciplana de Recuperacions 2010, SL.

Expediente: CREI/3/2011Titular: Reciplana de Recuperacions 2010, SLNIF: B12856415Solicitante: Enric Reverter AndreuDomicilio: Miralcamp, 8112540 Vila-real (Castellón)

Para el expediente indicado anteriormente, la publicación enviada se refiere a la Resolución de 6 de julio de 2011, del secretario autonómi-co de Empleo, director general del SERVEF, de calificación y registro como empresa de inserción.

A fin de que los interesados puedan tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia de tal conocimiento, podrán comparecer en el plazo de 10 días desde la publicación del presente anunció en el DOCV, en la sede del SERVEF, Área de Fomento de Empleo, sita en la avenida Navarro Reverter 2-4ª planta, de 09.00 a 14.00 horas.

Valencia, 27 de junio de 2012.– La jefe de Área de Fomento de Empleo: Paloma Ferrando Escrivá.