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proyecto empresa

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Nombre de la empresa: Cookie cup! s.a. de c.v.

Misin: ser una empresa que ofrezca productos de calidad a las necesidades del consumidor, ser una empresa lder que promueva la incursin de productos innovadores al mercado mundial.

Visin: ser un rgano esencial que provea al consumidor con productos responsables para satisfacer las necesidades del consumidor.

Objetivos a corto plazo: incursionar satisfactoriamente en un mercado altamente competitivo y lograr la aceptacin de la sociedad que se convertir en un consumidor potencial.

Objetivos a largo plazo: Mantener nuestros productos, en los ms altos estndares de produccin posicionarnos como lderes en empresas innovadoras a un nivel local y regional para poder lograr expansin firme.

Valores: Somos una unidad colectiva que trabaja responsablemente para lograr los objetivos propuestos. Somos una organizacin competente que pose de productos hechos con tica profesional.

Poltica de calidad: en cookie cup s.a de c.v, somos una empresa competitiva con la distribucin de servicios de calidad mediante:

*Estndares de calidad *empleados competentes

*capacitacin constante *innovacin

*participacin como equipo *desarrollo de ideas

*estricto complimiento de las normas de la empresa

Antecedentes de la empresa: nuestra empresa denominada cookie cup! De s.a de c.v, nace de la idea obtenida debido a la observancia de un creciente mercado de caf y de la necesidad de comodidad de los consumidores potenciales en el mercado ya que nos vemos en la necesidad de estar cmodos al momento de ingerir alguna bebida.

Nuestros producto (tasa porta galletas) ofrece la posibilidad de ingerir bebidas como caf, con algn bocadillo (galletas) en lo cual nuestras tasas porta galletas hace el trabajo de cargar el alimento y la bebida al mismo tiempo.Ancdota de la creacin de cookie cup! : Cierto da Vctor palacios sandria(socio de la empresa) caminaba por su oficina llevando en una mano una tasa de caf y en la otra documentos importantes de pronto el siente antojo de unas galletas para acompaar el caf pero al querer agarrar las galletas de la mesa se derrama el caf entre los documentos- a si nace la idea de crear una tasa que le sirva para llevar sus galletas y evitar este tipos de accidentes.Nuestra visin como empresarios: es ser una empresa innovadora que ofrezca productos de alta calidad adecundonos a las necesidades y el bienestar de los consumidores potenciales para ello es importante un ambiente en el cual se pueda innovar, tambin es importante para nosotros lograr nuestros objetivos personales de autorrealizacin y superacin de esta forma asumimos estos compromisos.

El nacimiento de esta empresa innovadora es por la observancia de un creciento y abundante mercado del caf y la necesidad de comodidad al momento de consumir una bebida caliente, ya que todo mundo necesitamos de un lugar y una adecuada manera de tomar una bebida caliente con alguna cosa solidad (pan, galletas etc.) a si de esto surge la idea de las tazas porta galletas, todo esto fue en base a que necesitamos cosas innovadoras que llamen la atencin del consumidor a si como tambin Esto es unarealidad cadavez ms implantaday ms conocidagraciasasus mltiples posibilidadesquehacenquelasociedad se beneficie del desarrollo de nuevos productos desarrollados de forma especializada.Estructura administrativa: cuerpo directivo: departamentalizacin; tipo de actividad; funcione del director; general; gerencial.

Departamentalizacin:

*administrativo *molde * nacionales

*pagos * corte * internacionales

*contrataciones *ensamblado

*nomina

*capacitacin

Direccin fiscal: avenida hidalgo #219 Tampico Tamaulipas.

Tipo de empresa: mediana

Proceso de integracin de personal.

Para la integracin de personal, se requiri el servicio Clasificados en el peridico de la zona conurbada, para poder captar la atencin de las personas que cubran con los requisitos que a continuacin detallamos.

Produccin:

8 personas

Sexo: indistinto

Edad: de 24 a 35 aos

Estado civil: solteros

Actitudes: paciencia, creatividad, experiencia en produccin mnimo un ao.

Escolaridad: preparatoria (tcnica) terminada.

RECURSOS HUMANOS:

2 personas

Sexo: indistinto

Edad: 24 a 35 aos

Estado civil: casados

Actitudes: conocimiento

Escolaridad: licenciatura terminada en contadura.

Ventas nacionales e internacionales

2 personas (4)

Sexo: indistinto

Edad: 23 a 30 aos

Estado civil: solteros

Disponibilidad para viajar

Escolaridad: Lic. En Logstica

Una vez integrada la plantilla se procedi a realizar exmenes de conocimientos del rea y entrevistas oara definir quienes seran los ms capacitados para los puestos solicitados...

FUNCIONES DE LAS AREAS:

Funciones del are de produccin:

Funciones de seleccin de materiales y su acomodo.

Funciones de recorte y de piezas y ensamblaje.

Funcion de diseo y acabado del producto.

funcion del acomodo y ensamblaje del producto.

FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS

funcin de llevar la administracin de toda la empresa.

funcin de reclutar gente nueva.

funciones de capacitacin.

funcin de contabilidad de la empresa.

FUNCIONES DEL ARE DE VENTAS INTERNACIONALES Y NACIONALES:Funcin de mercadotecnia.

funcin de trasportacin de mercancas.

funcin de compra y ventas.

funcin de inventario.

funcin de mercancas.

funcin de negociacin.

Funciones del director

funciones de relaciones de negociacin.

funciones de compra y venta al extranjero.

Funciones de relaciones a otras empresas..

Tipo de organizacin: Formal

La empresa es una organizacin formal, cuyo objetivo es producir ciertos servicios. Existe una divisin del trabajo que en algunos casos puede ser simple y, en otros, bastante compleja. As, observamos que cookie cup se dividen su trabajo en cuatro funciones bsicas:

1) comercializacin,cuyoobjetivo es vender el producto concreto que fabrica la empresa;

2)produccin,que es la unidad encargada de producir el bien o servicio caracterstico de la empresa;

3)finanzas,que debe proveer a la empresa de los recursos monetarios para que pueda desarrollar sus actividades, y

4) personal orelaciones industriales,que se preocupa de las personas que trabajan en la empresa, procurando evitar o solucionar los conflictos que se pueden generar dentro de ella.

El tipo de contro de cookie cup! es control de retroalimentacin, ya que este tipo de control se enfoca sobre el uso de la informacin de los resultados anteriores para corregir posibles desviaciones futuras de estndares aceptable.

El poder es la capacidad de un lder para ejercer una fuerza sobre alguien mas con el objetivo de lograr un propsito: el tipo de poder de nuestra empresa ser de tipo RECOMPENSA que se basa en la capacidad de otorgar consecuencias y eliminar las no deseadas y de tipo referencial que deriva del sentimiento de identidad y unidad de una persona con otra(s).

Tipo de embase y embalaje:

Diagrama de Flujo del Proceso de Exportacin

Principales Puertos en Mxico

Los puertos con ms lneas navieras hacia Europa son Veracruz y Altamira.

La conectividad (frecuencia de rutas) es muy importante para reducir los tiempos de espera.

Tambin son importantes los prestadores de servicios logsticos como los Transportistas (Consolidadores de Carga).

Veracruz

El Puerto de Veracruz es el Centro Estratgico de Comercio Exterior de la Repblica Mexicana y el puerto ms cercano a la zona centro del pas. Cuenta con conectividad carretera y ferroviaria a las principales ciudades y un gran potencial de desarrollo logstico en la zona de influencia. Trnsitos internos para desaduanizar en las aduanas internas del pas. Coordinacin logstica para la distribucin fsica de las mercancas y servicios ferroviarios por dos empresas concesionarias.

Altamira

El puerto de Altamira cuenta con un calado de 40 pies que permite la entrada a embarcaciones superiores a las 80 mil toneladas de peso muerto y 300 metros de eslora; con un total de 13 posiciones de atraque y un potencial para albergar hasta 90 posiciones en el futuro. Es uno de los complejos industriales portuarios con mayores perspectivas de crecimiento en el mundo; est integrado por un corredor petroqumico, un parque industrial, recinto portuario y un cordn ecolgico.

Puerto de Altamira

www.puertoaltamira.co

m.mx

01 (833) 2601055

01 (833) 2601004

Metodologa y Marco de la Investigacin

Variables principalesSe consideraron los niveles Alto 1 y 2, Medio Alto, Medio Tpico y Bajo Superior.

Edades

Se consideraron los siguientes rangos de edades:

Hasta 18 aos

Entre 19 y 25 aos

Entre 26 y 35 aos

Ms de 35 aos

Sexo

Se consideraron ambos sexos.

Muestreo

Se llev acabo un muestreo coinciden tal a la entrada de supermercados, casas familiares, empresas como Starbucks, Degas caf, italian coffee por medio de encuestas personales.

Tamao de la muestra

Se tom una muestra de 100 personas.

Encuesta realizadaPREGUNTAS PARA EL