convocatoria cas 05 002

Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza

PROCESO CAS N° 05 - 2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E.

CONVOCATORIA Nº 002 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de (02) Profesionales Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteÁrea de Administración – Área de Asesoría jurídica - UGEL N° 02 La Esperanza.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónUnidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza

3. Base legala. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO:

PUESTO DETALLE DEL CARGO

SECRETARIA I - ADMINISTRACIÒN Apoyo en el Área de Administración

SECRETARIA I – ASESORÍA JURÍDICA Apoyo en el Área de Asesoría Jurídica

III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:

PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ADMINISTRACIÒN

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Profesional Técnico de Secretariado o Bachiller en Administración

Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina.

Conocimientos mínimos Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos informáticos relacionados con su actividad.

Capacitación y/o Especialización Capacitaciones relacionadas con el cargo

RemuneraciónS/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de Ley, más gratificaciones de Ley.

Cualidades Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetuoso del trabajo en equipo.

Vigencia de Contrato 1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a evaluación para renovación.

Características del puesto Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa o sale del área.

Recepción, registro, derivación, archivo y descargo de documentos en el SIGEDO.

Redactar documentos según indicaciones de la Jefatura.

Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.

Redactar, tomar dictado y digitar documentos variados.

Coordinar reuniones, concertar citas y brindar atención al usuario.

Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe

Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza

Gerencia Regional de Educación

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD


Mantener actualizado al Directorio Institucional. Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su

eliminación o transferencia al archivo pasivo. Orientar sobre gestiones y situación de

expedientes. Coordinar la distribución de materiales de oficina. Realizar labores variadas y otras funciones que se

les asignan por su jefe inmediato.

PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ASESORIA JURÍDICA

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Título Profesional Técnico de Secretariado o Bachiller de derecho.

Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina.

Conocimientos mínimos Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos informáticos relacionados con la actividad.

Capacitación Capacitaciones relacionadas al cargo que postula o afines.

Remuneración S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de Ley, más gratificaciones de Ley.

Cualidades Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetuoso del trabajo en equipo.

Vigencia de Contrato 1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a evaluación para renovación.

Características del puesto

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa o sale del área.

Recepción, registro, derivación, archivo y descargo de documentos en el SIGEDO.

Redactar documentos según indicaciones de la Jefatura.

Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.

Redactar, tomar dictado y digitar documentos variados.

Coordinar reuniones, concertar citas y brindar atención al usuario.

Mantener actualizado el Directorio Institucional. Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su

eliminación o transferencia al archivo pasivo. Orientar sobre gestiones y situación de

expedientes. Coordinar la distribución de materiales de oficina. Realizar labores variadas de secretariado bilingüe.

Se acordó que el cronograma que regirá para el presente proceso será el siguiente:

1 Publicación en el Servicio Nacional del Empleo - BT

06 al 17 de Agosto del 2015

2 Convocatoria Del 18 al 23 de Agosto del 20153 Presentación de Expedientes 24 de Agosto del 20154 Evaluación de Expedientes 25 de Agosto del 20155 Publicación de Resultados Preliminares de

la Hoja de Vida26 de Agosto del 2015

6 Presentación de reclamos. 27 de Agosto del 2015






7 Absolución de resultados y relación de aptos a entrevista personal

28 de Agosto del 2015

8 Entrevista Personal 31 de Julio del 20159 Publicación de Resultados Finales 31 de Julio del 201510 Suscripción de Contrato 01 de Setiembre del 2015

La Presentación de los expedientes, será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en horario de atención al público, de 08:00 am a 15:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las declaraciones juradas simples de gozar de buena conducta y salud, de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales y de no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentesco con los miembros del comité evaluador.

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 30 50

a. Formación Académica 15b. Experiencia Laboral 20

c. Capacitación y otros estudios 10

d. Méritos. 05

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de VidaENTREVISTA PERSONAL 50 30 50

Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica

PUNTAJE TOTAL 100

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de la Hoja de Vida y entrevista personal.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTARLa información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESODeclaratoria del proceso como desierto Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las

etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas

La Esperanza, 06 de Agosto del 2015






LA COMISIÓN EVALUADORA





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