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CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHACHAPOYAS

TERMINOS DE REFERENCIA POR PUESTO

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) INSPECTOR SANITARIO DE ALIMENTOS

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS

PÚBLICOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: INSPECTOR SANITARIO DE ALIMENTOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/1

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Inspector Sanitario de Alimentos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.

4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.

‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: INSPECTOR SANITARIO DE ALIMENTOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en funciones relacionadas a comercialización o similares de tipo público o privado, no menor a dos años.

Competencias Conocimiento en temas relacionados a la administración pública o similar.

Formación Académica, grado académico y/o nivel

de estudios

Médico Veterinario, Ingeniero Zootecnista, Ingeniero de Industrias Alimentarias. Colegiado Especialización o curso de postgrado en temas relacionados a buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos Especialización o curso de postgrado en salud pública Capacitación en inocuidad agroalimentaria

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Mínimo: Dominio a nivel usuario de Microsoft office


mínimos o indispensables y deseables

Deseable Conocimientos relacionados respecto a la producción de alimentos agropecuarios primarios o pecuarios

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

1. Programar las actividades de vigilancia sanitaria de lo servicios de transporte y

comercialización de alimentos agropecuarios primarios y piensos del distrito para

cumplimiento del plan operativo anual

2. Inspeccionar los vehículos de transporte y comerciantes de alimentos agropecuarios

primarios y piensos del distrito para garantizar las condiciones sanitarias y su aptitud para

el consumo humano.

3. Sancionar a las personas naturales y jurídicas proveedoras del transporte y comercio de

alimentos agropecuarios primarios y piensos del distrito que incumplan la normatividad de

inocuidad agroalimentaria para proteger la vida y la salud de los consumidores.

4. Administrar un registro de infractores, el cual será públicos través de los portales

institucionales de cada distrito u otro medio en caso de considerarse necesario

5. Participar conjuntamente con la autoridad competente en la toma y envío de muestras de

alimentos agropecuarios primarios y piensos para el cumplimiento del plan anual de

monitoreo de contaminantes.

6. Mantener actualizado trimestralmente el padrón de vehículos y comerciantes de alimentos

agropecuarios primarios y piensos para cumplimiento de las normas de acceso a a la

información y transparencia

7. Recepcionar los reclamos de los usuarios de los servicios de transporte y comercialización

de alimentos agropecuarios primarios y piensos para resolverlos y brindar una mejor

atención a la población.

8. Desarrollar programas de capacitación y difusión para fortalecer los sistemas de vigilancia y

control del transporte y comercio local de alimentos agropecuarios primarios y piensos del

distrito, en coordinación con las autoridades competentes para la mejora en la cadena de

suministro de estos alimentos y piensos; así como de los consumidores locales.

9. Mantener información actualizada sobre inocuidad agroalimentaria en sus portales

institucionales, y de ser posible en algún otro medio de difusión y divulgación, enfatizando

en los servicios de transporte y comercialización existentes en el distrito para cumplimiento

de las normas de acceso a la información y transparencia

10. Mantener comunicación estrecha con otras autoridades y asociaciones de consumidores,

coordinando y ejerciendo actividades sobre los servicios de transporte y comercio local de

alimentos agropecuarios primarios y piensos para la protección de la salud de los

consumidores

11. Otras que determine la Entidad

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Comercialización.


V. LÍNEA DE MANDO

No tiene

VI. CONDICIONES CONTRACTUALES

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Municipalidad Provincial de Chachapoyas

Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre de 2017.

Retribución mensual S/ 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.

VII. ETAPAS DEL PROCESO

Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.


TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS

PÚBLICOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar de Recojo de Residuos Sólidos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental






II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en labores propias y/o relacionadas al servicio no menor de Seis meses.

Competencias

Vocación de servicio

Sentido de urgencia

Trabajo en equipo

Construcción de relaciones

Conocer los mecanismos de segregación de residuos sólidos en la ciudad de Chachapoyas


de estudios Instrucción primaria completa.



DESEABLE: Varones por el peso de los recipientes que manipulan


III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

1. Realizar el recojo de residuos sólidos municipales en las rutas y vehículos asignados por la

Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental.

2. Apoyar en las acciones que realice el chofer de la unidad de recolección.

3. Ejecutar la limpieza de maleza en cunetas, drenes, alcantarillas y otras necesarias para

mejorar la presentación de la ciudad.

4. Separación y acopio de residuos sólidos con valor de cambio en la planta de tratamiento y

reciclaje de residuos sólidos producto de la segregación intra domiciliaria y recolección

selectiva.

5. Tratamiento de residuos sólidos orgánicos en planta de compostaje municipal

6. Labores de mantenimiento de la planta de tratamiento de Residuos Sólidos.

7. Participar en las jornadas coordinadas por la División de Medio Ambiente, Limpieza Pública

y Ornato en los diferentes puntos de la ciudad

8. Apoyar en el barrido de calles, Plazas y parques de la ciudad, según las rutas asignadas por

la Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental

9. Apoyar en el barrido de calles, Plazas y parques de la ciudad, según las rutas asignadas por

la Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental

10. Realizar labores de limpieza de inmuebles e instalaciones de propiedad municipal o según

fuera el caso

11. Apoyo en las campañas de fomento de la segregación de residuos domiciliarios en

coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental

12. Cumplir directivas referentes a los servicios, turnos, horarios y disciplina laboral

13. Cumplir obligatoriamente lo recomendado por las normas respecto a seguridad y salud

ocupacional, durante la jornada laboral

14. Proponer mejoras al sistema de barrido de calles y limpieza de la ciudad

15. Mantener en buen estado los equipos y herramientas de uso para la limpieza pública.

16. Atender con esmero y buen trato a los usuarios del servicio.

17. Apoyar en todas las labores que desarrolle la Municipalidad

18. Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Ambiental.

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas


Retribución mensual S/ 850 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo, estar presente cuando se le convoque.




TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) SUB GERENTE DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y

MODERNIZACIÓN DE LA GESTION INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SUB GERENTE DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN

INSTITUCIONAL CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/3

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Sub Gerente de Modernización de la Gestión Institucional

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planificación, Presupuesto y Modernización de la Gestión Institucional






II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Sub Gerente de Modernización de la Gestión Institucional

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de 6 años

Competencias Personalidad Proactiva

Capacidad de trabajo en equipo


de estudios

Titulado como Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Ciencias Políticas, Investigación Operativa y carreras afines



Mínimo: Experiencia en el sector público 2 de años




1. Formular el Plan de Modernización y Gestión Institucional en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado (PDC), Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional (POI), para obtener resultados y optimizar procesos.

2. Planear, organizar, dirigir y controlar el estudio, desarrollo y aplicación de programas de mejora y diseño y rediseño de procesos para cumplir los objetivos institucionales.

3. Formular e implementar el Plan de Simplificación Administrativa Institucional para desarrollar procesos de simplificación administrativa.

4. Conducir los procesos participativos de formulación de los documentos de gestión: Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO), para definir la estructura institucional.

5. Dirigir el proceso de elaboración de normas y lineamientos que oriente a los órganos de la Municipalidad para la formulación de propuestas de directivas, manuales, ordenanzas y otros documentos de gestión interna.

6. Conducir las acciones de asesoramiento y asistencia técnica a los órganos de la Municipalidad, en el desarrollo y aplicación de métodos, procedimientos y modelos de organización para optimizar los recursos de la entidad.

7. Coordinar y ejecutar conjuntamente con la Gerencia Administración y Finanzas y la Oficina de Asesoría Jurídica, el proceso de elaboración del TUPA y presentar el informe técnico de los procedimientos y servicios prestados en exclusividad y Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE) para el ejercicio de la prestación de los servicios.

8. Emitir opinión técnica favorable para la aprobación de los documentos de gestión en concordancia con las normas rectoras.

9. Otras funciones que se le asignen.

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:

Depende directamente del Gerente de Planificación, Presupuesto y Modernización de la Gestión Institucional, a quien reporta las funciones realizadas.

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene



CONDICIONES DETALLE



Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre del 2017.

Retribución mensual S/ 3000 (Tres mil con 00/100 Soles).







TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: OFICINA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: COMUNICADOR SOCIAL CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/4

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Comunicador Social

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa






II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Comunicador Social

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 02 años de experiencia en la administración pública y/o

privada en puestos relacionados a la materia.

Competencias Planificación, Autocontrol, Empatía, Negociación.


de estudios

‐ Estudios Superiores en Ciencias de la Comunicación,

periodismo o afines



Mínimo:

Experiencia acreditada como comunicador social,

relacionista público, conductor de eventos

Deseable:

Conocimiento de ofimática, diseño gráfico y producción

audio visual



1. Apoyar la difusión de las diferentes actividades de las gerencias y la agenda de gestión del

Despacho de Alcaldía

2. Elaborar los spots de audio y/o video para las diferentes áreas de la Municipalidad

Provincial de Chachapoyas.

3. Elaborar una estrategia de comunicación, por cada tema que requiera la Entidad, en radio y

televisión

4. Elaborar el guion, grabación, efectos especiales y entrega en cd de cuñas de radio y

televisión de treinta segundos

5. Elaborar y producir spots publicitarios para medios radiales y televisivos de manera

mensual.

6. Realizar trabajos de reportaje, registro fotográfico, locución y diseño gráfico de trabajos

solicitados por las diferentes gerencias.

7. Realizar los trabajos de locución de Radio Chachapoyas y conducción de eventos oficiales

8. Coordinar consultar y validar con las áreas técnicas todas aquellas acciones encaminadas

apara la diagramación del material audiovisual, radial, imágenes y material de divulgación y

difusión

9. Las demás que la asigne el Jefe de la Oficina de Comunicación Social y Relaciones Públicas

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Comunicación Social y Relaciones Públicas

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene


CONDICIONES DETALLE




Retribución mensual S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).







TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) PERSONAL DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SEGURIDAD Y VIGILANCIA CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Personal de seguridad y vigilancia

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local






II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Seguridad y Vigilancia

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 1 año de experiencia en general

Competencias Orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo, visión compartida.


de estudios Secundaria Completa



DESEABLE:

Conocimiento de procesador de textos



1. Intervenir e impedir la acción de personas que se encuentren atentando contra el personal

administrativo y patrimonio institucional, dando cuenta a la Sub Gerencia de Seguridad

Ciudadana de la MPCH para las acciones administrativas o legales que correspondan.


2. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida del personal y público en

general a las oficinas administrativas del terminal terrestre, previa verificación de las

respectivas autorizaciones de acceso.

3. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida de vehículos que hacen

uso del terminal terrestre, efectuando las verificaciones y revisiones necesarias.

4. Control y verificación durante el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la MPCH de

acuerdo a los lineamientos, procedimientos y disposiciones de seguridad de la MPCH,

bienes embargados, bienes decomisados e incautados, y bienes de terceros bajo

responsabilidad de la MPCH, con el fin de evitar robos, sustracciones y/o retiros no

autorizados.

5. Controlar el ingreso pases de visitantes y proveedores (personal ajeno a la Institución),

tanto en las zonas de control de acceso como en el interior de las instalaciones del terminal

terrestre, impidiendo el acceso no autorizado a las áreas restringidas o áreas que no

correspondan a lo autorizado. Asimismo, impedir el comercio ambulatorio dentro del local

del terminal terrestre.

6. Realizar rondas permanentes en las instalaciones del terminal terrestre, para la verificación

y previsión de situaciones inseguras: puertas no aseguradas, bienes patrimoniales

descuidados, escritorios abiertos, artefactos eléctricos prendidos o conectados, caños de

agua abiertos, inundaciones, etc.

7. Detectar y alertar incendios, accidentes y cualquier otro tipo de siniestro, daño o deterioro

que pudiera presentarse en las instalaciones, equipos en custodia, conforme a los

procedimientos de la Entidad. Asimismo deberá operar los sistemas de emergencia y dar

primeros auxilios básicos cuando se requiera.

8. Detectar e informar sobre bultos o paquetes sospechosos en el ámbito de las instalaciones

del terminal terrestre.

9. Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de los usuarios del

terminal terrestre.

10. Apoyar en el control del orden y libre tránsito de la zona de circulación y parqueo del

terminal terrestre, así como otras vías en las que fuera necesario.

11. Efectuar el control de ingreso y salida de vehículos autorizados para realizar embarque y

desembarque de pasajeros dentro del terminal terrestre

12. Supervisar e informar el cumplimiento del reglamento interno del terminal terrestre.

13. Otras funciones que les pueda asignar el Administrador del terminal terrestre.

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Administrador del Terminal Terrestre

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene



CONDICIONES DETALLE


Municipalidad Provincial de Chachapoyas ‐ Terminal Terrestre


Retribución mensual S/ 1,000.00 (Mil con 00/100 Soles).




VII. ETAPAS DEL PROCESO Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.


TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA DE FISCALIZACIÓN

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ESPECIALISTA DE FISCALIZACIÓN CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/6

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista de Fiscalización







II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Analista de Fiscalización

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

02 año de experiencia general

01 año de experiencia en la administración pública y/o

puestos relacionados a la materia.



de estudios

‐ Titulado en Arquitectura o Ingeniería, colegiado y hábil



Ley de Regulación de habilitaciones y edificaciones.

Ofimatica nivel básico

Autocad Nivel Avanzado



1. Ejecutar y validar las actividades de fiscalización, supervisión e inspectoría, de acuerdo a la

normativa vigente.

2. Coordinar y supervisar de corresponder, la ejecución de las actividades de fiscalización,

supervisión e inspectoría, en el ámbito de su competencia.

3. Evaluar la elaboración de informes y/o propuestas de iniciativas normativas en el ámbito de

su competencia.

4. Definir la opinión técnica del área, en el ámbito de su competencia.

5. Coordinar y hacer seguimiento al procesamiento de expediente en el ámbito de su

competencia.

6. Analizar y definir las medidas preventivas y provisionales que resulten pertinentes.

7. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en los procesos de fiscalización y

supervisión e inspectoría, en el ámbito de su competencia.

8. Proponer información para la elaboración del Plan de Fiscalización y/o supervisión e

inspectoría en la entidad.

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Fiscalización Administrativa

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene


CONDICIONES DETALLE




Retribución mensual S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).







TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS (02) ASISTENTES DE FISCALIZACIÓN

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ASISTENTE DE FISCALIZACIÓN CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/7

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Asistentes de Fiscalización







II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Analista de Fiscalización

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 año de experiencia en la administración pública y/o

privada en puestos relacionados a la materia.



de estudios

‐ Egresado de las Carreras Contabilidad, Economía,

Administración o carreras afines.



Ley de Procedimientos administrativos generales.

Ofimatica nivel básico

Autocad Nivel Avanzado



1. Realizar análisis y estudios en materia de fiscalización administrativa.

2. Colaborar en las actividades de fiscalización y supervisión o inspectoría

3. Recopilar, sistematizar la información necesaria para la ejecución de las labores de

fiscalización, supervisión o inspectoría

4. Llevar el registro y gestión de la documentación de las acciones de fiscalización, supervisión

o inspectoría.

5. Cumplir y hacer cumplir las ordenanzas, acuerdos y resoluciones municipales relacionados

con el ordenamiento del comercio informal en la ciudad y actividades no autorizadas que se

realicen.

6. Colaborar con la Policía Nacional del Perú, Ministerio Público, Gobernación y otras

instituciones en la ejecución de operativos

7. Proponer insumos para la formulación, ejecución y control de los procesos de fiscalización

administrativa

8. Coordinar y hacer seguimiento al procesamiento de expedientes en el ámbito de su

competencia

9. Realizar campañas de formalización para la obtención de la autorización municipal

10. Informar al usuario sobre el trámite de sus expedientes

11. Otras que las asigne el Sub Gerente de Fiscalización Administrativa

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Fiscalización Administrativa

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene


CONDICIONES DETALLE




Retribución mensual S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).







TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS BAJO LOCACION DE SERVICIOS

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA : SUB GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : Auxiliar Administrativo CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/8

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo, para prestar servicios en la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité CAS

II. PERFIL DEL PUESTO

CARGO: Auxiliar Administrativo:

REQUISITOS DETALLE Experiencia

Experiencia 06 meses, en el sector público o privado

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios

‐ Estudios Secretariado Técnico

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables y deseables

Con experiencia en labores administrativas Personalidad Proactiva. Manejo de paquetes informáticos, hoja de

cálculo y procesador de texto a nivel básico Experiencia en Gestión Municipal


Principales funciones a realizar: 1. Redactar, recibir, clasificar, organizar y tramitar la documentación o expedientes que

llegan o se genera en la Sub Gerencia; así como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda.

2. Elaborar certificados de trabajo, constancias de prácticas, credenciales de practicantes, en el menor plazo posible.

3. Elaborar el cuadro de necesidades de la Sub Gerencia, así como solicitar y administrar los materiales logísticos y útiles para el uso de la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

4. Apoyar en la formulación de las planillas de pago de personal que la Sub Gerencia genera.

5. Apoyar en el ingreso de datos de T Registro‐PLAME. 6. Administrar y mantener actualizado el archivo de los legajos del personal. 7. Apoyar las labores de la agenda diaria de la Sub Gerencia. 8. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso.


9. Otras labores que le asigne el Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos y que sean de su competencia.

CONFORMIDAD DEL SERVICIOS

Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos.

IV. CONDICIONES CONTRACTUALES.

CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 03 de agosto de 2017

Término: 31 de octubre de 2017

Retribución total

S/.850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).




V. ETAPAS DEL PROCESO Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.


TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) GUARDIAN PARA EL LOCAL PRINCIPAL

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA : SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : GUARDIÁN CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/09

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Guardian, para prestar servicios en el Local Principal de la MPCH.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad de Personal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión del Concurso CAS


Administrativa de Servicios.

‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.


II. PERFIL DEL PUESTO

CARGO: GUARDIAN

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia de (01) año en puestos similares, en el sector público o privado

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

‐ Secundaria completa.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

Experiencia en puestos similares. Experiencia en sector público.


Principales funciones a realizar: a. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida del personal de la

MPCH y público en general de local de la MPCH, previa verificación de las respectivas autorizaciones de acceso.

b. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida de vehículos en los locales institucionales, efectuando las verificaciones y revisiones necesarias.

c. Control y verificación durante el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la MPCH de acuerdo a los lineamientos, procedimientos y disposiciones de seguridad de la MPCH,


bienes embargados, bienes comisados e incautados, y bienes de terceros bajo responsabilidad de la MPCH, con el fin de evitar robos, sustracciones y/o retiros no autorizados.

d. Revisar y verificar el contenido de las cajas, bultos, paquetes, maletines, carteras, etc. que ingresen y salgan de los locales de la MPCH, portados personalmente o en vehículos (por el personal MPCH, contribuyentes, visitantes, proveedores, etc.) con la finalidad de:

e. Intervenir e impedir la acción de personas que se encuentren atentando contra el patrimonio institucional, dando cuenta a la División de Seguridad Ciudadana. para las acciones administrativas o legales que correspondan.

f. Controlar el uso de los pases de visitantes y proveedores (personal ajeno a la Institución), tanto en las zonas de control de acceso como en el interior de las instalaciones de la MPCH, impidiendo el acceso no autorizado a las áreas restringidas o áreas que no correspondan a lo autorizado.

g. Protección a los vehículos MPCH, vehículos de funcionarios y visitantes, vehículos en custodia, contra daños materiales y/o robo de accesorios, dentro de los locales o en zonas de responsabilidad determinadas por la MPCH.

h. Verificar que el personal MPCH realice la marcación en el reloj biométrico, cada vez que ingresen o se retiren del local institucional, sea en cumplimiento del horario laboral, permisos y/o comisiones de servicio; así como controlar el uso del Fotocheck en el interior de los locales.

i. Realizar rondas permanentes en las instalaciones, al término del horario laboral para la verificación y previsión de situaciones inseguras: puertas no aseguradas, bienes patrimoniales descuidados, escritorios abiertos, artefactos eléctricos prendidos o conectados, caños de agua abiertos, inundaciones, etc.

j. Detectar y alertar incendios, accidentes y cualquier otro tipo de siniestro, daño o deterioro que pudiera presentarse en las instalaciones, maquinaria y equipos en custodia, conforme a los procedimientos de la empresa de seguridad. Asimismo deberá operar los sistemas de emergencia y dar primeros auxilios básicos cuando se requiera.

k. Detectar e informar sobre bultos o paquetes sospechosos en el ámbito de las instalaciones.

l. Atender las llamadas telefónicas de la central telefónica del local, cuando su manejo sea derivado al servicio de seguridad y vigilancia (fuera del horario laboral de la MPCH).

m. Impedir el comercio ambulatorio dentro del local Institucional. n. Otras labores que se les asigne

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

Depende directamente del Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos.

LÍNEA DE MANDO:

No Tiene.


IV. CONDICIONES CONTRACTUALES.

CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 03 de agosto de 2017

Término: 31 de octubre de 2017

Retribución mensual

S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.Otras condiciones esenciales del contrato


V. ETAPAS DEL PROCESO



TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE LOGISTICA – GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/10

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Responsable de Mantenimiento y Servicios 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Logística – Gerencia de Administración y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.





II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor a dos (02) años en el Área de Logística y no menor a un (01) año en diversas áreas del sector privado

Competencias

Vocación de servicioSentido de urgencia Trabajo en equipo Construcción de relaciones


de estudios

Estudios Concluidos (Constancia de Egresado) en Contabilidad, Economía, Gestión y/o Administración de Empresas.



Mínimo:

Capacitación técnica y/o Diplomados en los Sistemas, SIGA MEF, Especializaciones afines no menor a ochenta (80) horas.

Deseable:

‐ Conocimiento de la normativa de contrataciones



PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR: 1. Realizar control de bienes patrimoniales de la Entidad

2. Realizar la indagación del mercado para las contrataciones

3. Realizar control de los suministros y bienes de la Entidad

4. Realizar control del abastecimiento de suministro de combustible

5. Coordinar con las áreas para que formulen sus requerimientos de acuerdo a la normativa

6. Proyectar resumen de ejecución de mantenimiento a los vehículos así como a los bienes

patrimoniales de la Entidad

7. Apoyar a las acciones de abastecimiento encomendado por su jefe

8. Elaborar y suscribir órdenes de servicio

9. Ejecutar el compromiso desde la certificación, compromiso anual y mensual del SIAF

10. Efectuar las demás labores de apoyo concerniente a su cargo

11. Tramitar viáticos del personal de las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad

12. Otras que las indique su jefe inmediato

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Logística.

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene


CONDICIONES DETALLE



Retribución mensual S/ 1,000 (Un Mil con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTRATACIONES

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE LOGISTICA – GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTRATACIONES

CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/11

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Contrataciones 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Sub Gerencia de Logística – Gerencia de Administración y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.





II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTRATACIONES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral no menor a un (01) año como asistente administrativo en el sector público y no menor a un (01) año en diversas áreas del sector privado

Competencias

Vocación de servicio Sentido de urgencia Trabajo en equipo Construcción de relaciones


de estudios

Estudios Concluidos (Constancia de Egresado) en Contabilidad, Economía, Gestión y/o Administración de Empresas.



Mínimo:Capacitación técnica y/o Diplomados en los Sistemas, SIGA MEF, Especializaciones afines no menor a ochenta (80) horas.

Deseable:

‐ Conocimiento de la normativa de contrataciones



1. Llevar un archivo físico completo bajo las normas técnicas de los expedientes de

adquisiciones y contrataciones

2. Apoyar a la elaboración del estudio de posibilidades de mercado de acuerdo a la normativa

vigente

3. Manejar el sistema informático de adquisiciones y contrataciones SEACE

4. Coordinar y evaluar con los proveedores, las cotizaciones y condiciones de mercado de los

productos y servicios

5. Apoyar a los comités especiales o al órgano encargado de contrataciones

6. Preparar y revisar la documentación sustentadora para la aprobación del expediente de

contrataciones de los proceso de selección, así como para las bases administrativas de los

diferentes procesos de selección

7. Apoyas las acciones de abastecimiento encomendado por su Jefe

8. Revisar documentos de los expedientes de contratación en sus diferentes fases de

contratación

9. Realizar el seguimiento de los procesos consentidos con la Entidad en sus ejecucions de

gasto en el sistema SIAF

10. Efectuar las demás labores de apoyo concerniente a su cargo

11. Elaborar informes relacionados a su materia de competencia

12. Otras que le indique su jefe inmediato

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Logística.

V. LÍNEA DE MANDO

No tiene


CONDICIONES DETALLE



Retribución mensual S/ 1,500 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) SUBGERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO

URBANO DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SUBGERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/12

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Subgerente de Estudios y Proyectos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano






II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Subgerente de Estudios y Proyectos

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia Mínima de 06 (seis) años como Ingeniero Civil en la administración pública o privada que incluya:

‐ Experiencia en la elaboración de estudios de pre inversión de acuerdo a la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública SNIP

‐ Experiencia en la elaboración de expedientes técnicos o estudios definitivos de obras públicas

‐ Experiencia como ingeniero residente y/o supervisión‐ Experiencia como evaluador de proyectos

Competencias

Formulación y evaluación de perfiles y expedientes técnicos

Capacidad para liderar equipos de trabajo proactivamente

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o

indispensables y deseables

Mínimos:‐ Conocimiento en elaboración de estudios de pre inversión

y estudios definitivos


‐ Conocimiento en la formalización de la propiedad predial urbano y catastro

Deseable: ‐ Conocimientos avanzados en Microsoft Office, AutoCAD,

SAP 2000, S10, Ms Project y elaboración de metrados ‐ Conocimiento en Normatividad del sistema nacional de

inversión pública

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR: 1) Formular Estudios de Pre inversión, perfil, factibilidad y expedientes técnicos

conforme a los procedimientos del sistema nacional de inversión pública. 2) Programar, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con la

elaboración de los estudios definitivos de obras de inversión pública municipal. 3) Programar, promover y desarrollar los estudios de inversión de interés, en

coordinación con los demás órganos de la Municipalidad. 4) Supervisar y controlar la elaboración de los expedientes técnicos a ser ejecutados

por la Municipalidad, así como los elaborados por servicios externos, en concordancia con las normas vigentes.

5) Presentar los Proyectos a la Sub Gerencia de Programación de Inversiones para aprobar su viabilidad.

6) Levantar las observaciones que formule la Sub Gerencia de Programación de Inversiones.

7) Gestionar el financiamiento de los Proyectos declarados Viables. 8) Realizar coordinaciones con la Sub Gerencia de Cooperación Internacional para la

presentación de sus proyectos a la Sub Gerencia de Programación de Inversiones. 9) Elaborar los informes técnicos respecto a la infraestructura de residuos sólidos y

sobre las solicitudes de opiniones técnicas favorables de competencia municipal. 10) Gestionar el Financiamiento de los Proyectos ante organismos de Cooperación

Externa. 11) Otras funciones afines que le asigne el Gerente de Infraestructura y Desarrollo

Urbano

IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:

Depende del Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano

V. LÍNEA DE MANDO Personal de apoyo técnico


CONDICIONES DETALLE



Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre del 2017

Retribución mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.


‐ Responsabilidad, liderazgo, compromiso institucional, capacidad para trabajo en equipo y bajo presión ‐ Capacidad de planificación, organización, ejecución y control de procesos en los trabajos.

concurso cas n° 004 2017 mpch … · formular el plan de modernización y gestión institucional...

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