cas 09 2016

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”

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GERENCIA DE EDUCACIÓN UGEL 01 – EL PORVENIR

PROCESO CAS N° 009-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 05 colaboradores. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UGEL Nº 01 – El Porvenir (Área de Gestión Pedagógica)

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación

3. Base legal:

a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b) Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial

del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. f) Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g) Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº

28044, Ley General de Educación. h) Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio

educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.

i) Resolución Ministerial N° 034-2015-MINEDU, que aprobó el Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.

j) Resolución Ministerial N° 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales.

k) Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los “Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Áreas Urbanas”

l) Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.


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m) Resolución Viceministerial N° 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica “Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte Escolar en el año 2016”.

n) Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU. o) Oficio 729-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR p) Oficio 478-2016-MINEDU-VMGP-DIGEBR-DES

II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:

INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA

PUESTOS VACANTES

INSTITUCION

Jornada Escolar

Completa

1. Coordinador(a) de innovación y soporte tecnológico

03 I.ESAN MARTIN IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA IE 81524 QUIRIHUAC

2. Personal de Vigilancia 01 I.E 80026 HORACIO ZEVALLOS

Plan de Fortalecimiento de Ed. Física y

Deporte

3. Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física

01 IE 80664 SAN

IGNACIO DE LOYOLA

III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: 1. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 1 año en el

sector público o privado. Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de 3 meses en manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).

Competencias (Evaluación psicológica)

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Bachiller, Técnico o Egresado en computación, informática o sistemas o bachiller y/o profesional en educación con Capacitación en Tecnologías de Información

Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o


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mantenimiento de computadoras.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica)

- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula.

- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.

- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica.

- Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.

a. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.

b. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.

c. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.

d. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.

f. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.

h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE


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Lugar de prestación del servicio I.ESAN MARTIN DE PORRES IE 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA IE 81524 QUIRIHUAC

Duración del contrato Inicio: 24 de junio 2016 Termino: 24 de julio 2016

Retribución mensual S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

2. Personal de Vigilancia

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Personal de Vigilancia

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de un (1) año

en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de tres meses, en labores de seguridad o

vigilancia en sector público y/o privado.

Competencias (Evaluación psicológica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.


- Educación básica completa o Licenciado de las FFAA que no hayan sido dados de baja por medidas disciplinarias (acreditada con declaración jurada)

Cursos y/o estudios de especialización

No aplica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.

- Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.


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Otros - Certificado de antecedentes penales y policiales el

cual será presentado al momento de suscribir el contrato.


Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.

a. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.

b. Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar.

c. Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la IE.

d. Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución educativa.

e. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

f. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.

g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Institución Educativa Nº 80026 “Horacio Zevallos Gamez” ubicada en el distrito El Porvenir, Provincia de Trujillo, Departamento de La Libertad

Duración del contrato Inicio: 24 de junio 2016 Termino: 24 de julio 2016

Retribución mensual

S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada semanal máxima de 48 horas. Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.


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3. Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005637

INTERVENCIÓN Plan de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte

PUESTO Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física

DEPENDE Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: o Experiencia docente en aula no menor de

cinco (05) años. Experiencia Específica:

o Experiencia en capacitación y/o formación docente en aula no menor a un (01) año.

Habilidades

- Adaptabilidad, análisis y síntesis - Control, organización de la información, redacción y

planificación - Comunicación oral, empatía y cooperación - Autocontrol y negociación

- Dinamismo e iniciativa


- Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación Física.

- Preferentes: o Especialización o diplomados en Educación

Física, con duración no menor de ciento veinte (120) horas. , con una antigüedad no mayor de cinco (05) años.

o Aprobar el curso para contratación de acompañantes.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (entrevista)

- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

- Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, etc.)


Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar, apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la mejora de su desempeño en aula.

a. Planificación y Programación del Acompañamiento Participar del proceso de formación de acompañantes brindado por el MINEDU.

b. Elaborar el diagnóstico del nivel de desempeño de los docentes a su cargo y la caracterización del ámbito donde el docente desarrolla su práctica.

c. Elaborar planes de acompañamiento pedagógico diferenciados según ámbitos de intervención, estableciendo metas claras de desempeños a lograr en los docentes a su cargo, a corto y mediano plazo.

d. Implementación Ejecutar acciones de acompañamiento pedagógico (visitas de aula, grupos de inter


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aprendizaje y talleres de actualización), considerando metodologías, recursos, metas programadas y frecuencias establecidas -en el protocolo de acompañamiento- y otras, en el marco de la norma de Acompañamiento Pedagógico emitida por el MINEDU.

e.

Monitoreo y Evaluación Monitorear y evaluar periódicamente el desempeño de los docentes a su cargo, según lo establecido en el protocolo de acompañamiento e informar sobre las actividades realizadas al Coordinador Regional y Especialista de Educación Física de la Instancia Descentralizada correspondiente.

f.

Actualizar constantemente la base de datos de las instituciones educativas y de los docentes a su cargo; registrando oportunamente las actividades realizadas con los docentes en el aplicativo SIGMA y en informes según lo establecido en el protocolo de acompañamiento.

g.

Gestión de Red Coordinar con el especialista de DRE/UGEL y con el Coordinador Regional (CR), sobre los aspectos pedagógicos y administrativos de su red: Elaboración del diagnóstico de la red y Plan Anual de Trabajo, horario de actividades (validados con el Director de la II.EE.), realización de actividades de sensibilización con los padres de familia y difusión de orientaciones pedagógicas del Plan a la comunidad educativa

h. Entregar la base de datos de los estudiantes y PEF de su Red y otros requerimientos, de manera oportuna o cuando le sea requerida por el CR o el MINEDU.

i. Entregar oportunamente las evaluaciones de cada periodo al Profesor de Aula, quien será el responsable de establecer la ponderación final.

j.

Registrar su asistencia en la II.EE. Núcleo asignada, realizando, de manera exclusiva, las actividades comprendidas dentro del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar; informar periódicamente al Coordinador Regional y al Director de las IIEE Núcleos de Educación Física sobre el desempeño de sus labores pedagógicas y gestionar las acciones administrativas necesarias para el normal desarrollo de las actividades programadas en el marco del Plan, garantizando la óptima ejecución presupuestal y otras actividades que se le asignen en el marco del proceso de implementación y desarrollo del Plan.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Unidad de Gestión Educativa Local 01 El Porvenir

Duración del contrato Inicio: 24 de junio 2016 Termino: 24 de setiembre 2016

Contraprestación mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.


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IV. CRONOGRAMA:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA LUGAR DE PRESENTACION DE

EXPEDIENTES

1 Aprobación de la convocatoria 26 de mayo de 2016

Calle Micaela Bastidas 1389 - El Porvenir, en horarios de 7:30 Hrs. a

16:00 Hrs.

2 Publicación de la convocatoria en SENEP 27 de mayo al 09 de junio 2016

CONVOCATORIA

CRONOGRAMA

10 de junio al 16 de junio 2016 3

Convocatoria UGEL (Publicación en periódico mural y pagina web)

4 Inscripción de postulantes (presentación hoja de vida documentado)

17 de junio 2016

SELECCIÓN CRONOGRAMA

20 de junio de 2016 5 Evaluación de la hoja de vida

6 Publicación de resultados 20 de junio de 2016

7

Presentación de Reclamos (hasta las 15.00 pm) Absolución de Reclamos, publicación de resultados y cronograma de entrevistas. Evaluación Psicológica y Técnica (MINEDU)

21 de junio de 2016

8 Entrevista personal 22 de junio de 2016

9 Publicación de resultados finales y Adjudicación (03:00 PM)

23 de junio de 2016

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA

24 de junio de 2016 10 Suscripción del Contrato

11 Registro de Contrato 24 de junio de 2016


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V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso

de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

55%

a. Experiencia laboral ( a partir del Título )

b. Formación Académica

c. Méritos

Puntaje Máximo de la Evaluación de la Hoja de Vida 55 ptos.

ENTREVISTA PERSONAL 45%

Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.

PUNTAJE TOTAL 100%

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y

entrevista personal. El puntaje mínimo para poder adjudicar a un postulante es de 70 puntos

(incluyen las 2 etapas)

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (17 de junio de 2016)

Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01,

02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y

www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y

documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será

responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de

fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

http://www.grelalibertad.gob.pe/

http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/


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VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. - Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

- Por restricciones presupuestales. - Otras debidamente justificadas

Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma

detallada en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y

http://ugel01ep.blogspot.pe/

LA COMISIÓN

http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/index.php?option=com_docman&Itemid=94

http://ugel01ep.blogspot.pe/

Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 – El Porvenir - Teléfono 044-319523 Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep

FORMATO N° 01

Lugar, …………………………..……………………….. de 2016

Yo, ……………………………………………………………………………… identificado con DNI N°…………….………..

Y domiciliado en ………………………………………………………………………………………………………………………

Distrito de ………………………………………, Provincia de …………………….. Departamento de………..………

…………………………………………………….., con relación a la Convocatoria para la Contratación

Administrativa de Servicios CAS 009-2016, declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales,

judiciales ni policiales.

Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de

afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de

confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o

tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley N° 26771, DS N° 021-2000-

PCM, DS N° 017-2002-PCM Y DS N° 034-2005-PCM)

Que, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” – REDAM

(Ley N° 28970).

Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera,

comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en

caso resulte seleccionado.

Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.

Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia

del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes

mencionada.

Atentamente,

Firma: ……………………………………………………………………………………………….

Nombre: ……………………………………………………………………………………………

DNI N°: ………………………………………………………………………………………………


FORMATO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL…………………………………………………………………………………… PRESENTE

Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…………… (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS Nº 009-2016, convocado por su Institución, a fin

de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden……………. Especificar puesto:

………………………………………………………………………………………………………………………

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y

perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a

la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y

declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 3 (A, B, C, D).

El Porvenir,………..de……………del 2.......

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE


FORMATO N° 03

Formato 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado

con DNI Nº ………………………………..…….…………………….., con domicilio

en…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que,

a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que

hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y

su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo

y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

El Porvenir, _____ de _______________ de 20 _____

__________________________________

Firma


Formato 3-B

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI

Nº ……………………………… y domicilio fiscal en

..................…………….……………………………………………………………………………………………………………......

declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes

penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a

procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

El Porvenir, _____ de ________ de 20 ___

__________________________________

Firma

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)


Formato 3-C

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº

26771, D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-

2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL ……………………………………...

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL:…… …………………………………………………………………………………………….. laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

El Porvenir, _____ de _________ de 20____

_________________________________ Firma


Formato 3-D

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE

ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº

………………… y domicilio fiscal en .............................................………………………………………………...

declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

El Porvenir, _____ de _____________ de 20 _____

_________________________________ Firma


PROCESO CAS N° 009-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

EVALUACION DE HOJA DE VIDA

NOMBRES Y APELLIDOS :………………………………………………………………………………………………………

EXPEDIENTE N° :…………………………………………….. FOLIOS: …………………………..

PUESTO AL QUE POSTULA :………………………………………………. UGEL: ………………………..

ASPECTO CRITERIOS E INDICADORES CALIFICACION

MAX. NOTA

EXPEDIENTE MAX.

Experiencia (20 Ptos. Max)

Cumple con el tiempo requerido para el puesto, asignándole 04 puntos por cada año hasta un máximo de 20 puntos.

20

Formación académica

(30 Ptos. Max.)

Cuenta con la formación académica o estudios requeridos en el puesto:

Grado de doctor. 8 Grado de Magister

o Maestría. 4

Estudios de Maestría.

2

Por cada diplomado de especialidad relacionada al cargo que postula, corresponde 04 puntos con un máximo de 02 diplomados.

8

Por cada certificado de capacitación mayor a 100 horas corresponde 02 puntos.

8

Méritos Por cada constancia, memorándum y/o resolución de felicitación en los tres últimos años (01 punto cada uno).

5

PUNTAJE TOTAL 55

INTEGRANTE COMISION

EVALUADORA

INTEGRANTE COMISION

EVALUADORA

INTEGRANTE COMISION

EVALUADORA

cas 09 2016

Education