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  • 8/11/2019 CA-TALLER 3.1A

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    CONTROL DE GESTION

    Luis Eduardo Pavn

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    Control de gestin

    Para controlar, primero hay que definirque es:

    GESTIN y despus ver de que forma podemos...

    CONTROLAR

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    Control de Gestin

    GESTIN

    Implica un Plan Accin para llevaradelante un propsito

    ... Y toda accin

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    Gestin

    Accin

    Estrategias

    Tcticas

    Procedimientos

    Presupuestos

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    El porqu del Control de Gestin

    GerenciaGeneral

    (Objetivos-Estrategias)

    Descentralizacin de la Gestin

    Obsolescencia mecanismos tradicionales

    Aldea Global

    Uso eficiente de recursos

    Turbulencia del entorno

    Bsqueda de oportunidades y uso defortalezas

    Importancia de los procesos,no de las funciones

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    Dnde radica el Control de Gestin?

    DirectorioMisin- Visin

    Definicin del negocioPolticas

    Gerencia ObjetivosEstrategias

    Contralora Procedimientos , Auditora Registros A = P

    Operaciones Programas OK

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    Proceso de Control de Gestin

    ObjetivosEstrategias

    Programasy Presupuestos

    Operaciones

    Informesy Resultados

    Informacininterna

    Informacinexterna

    Control de Gestin

    Contralora

    Ctrol. operaciones

    Informaciones

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    Elementos Claves

    Control deGestin Estrategias Objetivos

    * Activos * Pasivos Auditora * Fijos * Circulantes* Realizaciones = * No exigibles* Otros * Largo plazo

    * Item 1

    Control Items * Item 2 Operativo * Item nContralora Contratos * Contrato 1

    * Contrato n

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    La empresa 2 Camisas

    Dos mquinas; una que corta la tela y otraque las cose unidas, produciendo camisas deMujer y de Hombre.

    CORTA COSE

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    MUJERES HOMBRES

    Demanda Semanal 120 Unidades 120 Unidades

    Precio de Venta Unitario $105 $100

    Costo Materia Prima $45 $50

    Tiempo de Corte 2 Minutos 05 Minutos

    Tiempo de Costura 13 Minutos 05 Minutos

    Tiempo Total de Proceso 15 Minutos 10 Minutos

    Cada mquina tiene un operario, y trabajan 2,400 minutos a lasemana.

    Gastos Operacionales semanales: $10,500

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    Y ahora?

    Utilicemos nuestro proceso de toma dedecisiones para definir cul es la mezcla de producto que maximiza las utilidades de laempresa.

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    US$ Ingresos $18,600Costo Materia

    Prima$8,400

    Margen Bruto $10,200Gastos deOperacin

    -$10,500

    Utilidad Neta -$300

    Decidimos producir toda la demanda de camisasde mujer 120 un. (el ms rentable), que usa1,800 min., y usamos los 600 min. que quedan para producir 60 camisas de hombre. Se generael siguiente estado de resultados:

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    US$Ingresos $20,400

    Costo Materia Prima $9,600

    Margen Bruto $10,800Gastos de Operacin -$10,500

    Utilidad Neta $300

    Qu pasara si producimos el producto menos rentable(CH) y slo despus vendemos parte del producto msrentable (CM)?

    Qucambiamos en la empr esa?

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    Reduciendo los Costos del

    Producto Supuesto: Entre menor sea el costo de un

    producto, mayores son las utilidades de la

    empresa. Como el costo del producto resulta de la

    utilizacin que el producto hace de los recursos dela empresa, entonces una forma de reducirlo esreduciendo el tiempo de proceso del producto enun recurso. Correcto?

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    Una idea: Invertir US$100 para reducir

    2 min. el tiempo de la mquina cortadorade camisas de Hombre.

    Cul es el impacto sobre la rentabilidad de laempresa?

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    Otra idea: Invertir US$1,000 en reducir 1min.en la mquina de coser para CM, y al mismo

    tiempo, incrementar en 3 mins. el tiempo en lamquina de cortar.

    Cul es el impacto sobre las utilidades dela empresa? Vamos a vender ms?

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    Formas de Gestin

    Clsica

    Presupuestaria Por objetivos (Proyectos) Estratgica

    Ultra

    Administracin Basada enprocesos y actividades

    Otras

    Control de inversin Control de cuentas y flujos Gestin por valor Gestin de cambios Contabilidad de gestin

    ?

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    Caractersticas de las diferentes gestiones

    Presupuestaria Por Objetivos Estratgica Accin se asocia al

    gasto No mide la eficiencia

    Accin se asocia ametas

    Subordina ycondicionada

    Accin se asocia aventajas

    Exige alta flexibilidad

    ABM Accin se basa en

    actividades (tareas) Requiere mucha

    informacin (S.I.A.)

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    Gestin por Presupuesto

    Falencias Requerimientos

    Cumplimiento de metas

    Proyecciones

    Grado de cumplimiento

    Rendimiento

    Eficiencia

    Indicadores cruzados

    Inductores de eficiencia

    Evaluacin de gastos

    Administracin de

    proyectosOperativos(proyectos, tareas, misiones)

    Gastos

    Inversiones

    Ventas

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    Gestin por Presupuesto (Explicacin)

    Presupuesto se transforma en meta y se desprecia su utilidad a lagestin.

    Requiere ajustar los proyectos a sus disponibilidades y si sepresentan cambios en su desarrollo y afecta a las partidas, se puedefracasar.

    La gestin se limita a saber si se pas a se qued corto con respecto

    al presupuesto.

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    Ambiente y condiciones para el C.G.

    Objetivos de laOrganizacin

    Sistemas deControl

    Gerencial

    PlanificacinEstratgica

    Estado de laEconoma

    EstiloGerencial

    EstructuraOrganizacional

    Cultura de laOrganizacin

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    La situacin econmica afecta el desarrollo y mantencin del modeloaplicado.

    Determinados gerentes requieren y emplean o enfatizan aspectos

    que afectan tambin al medio.Las estructuras ms rgidas influyen en el nfasis de distintosaspectos considerados en el modelo.

    La cultura puede generar efectos a la forma de concebir y desarrollarel modelo en cuestin

    Amb. y cond. para el C.G. (Explicacin)

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    Aspectos facilitantes para un Sist. C. G.

    Centro de: - Gastos discrecionales- Costos estndares- Ingresos- Utilidades- Inversin

    * Presupuestos* Proyectos e Inversiones* Flujos de Recursos* Programas de trabajo

    * Asignacin de ingresos comunes* Asignacin de gastos comunes* Precios de Transferencia* Reportes a nivel agregado

    Estructura Organizacional

    Mecanismos de Planificacin

    Mecanismos compensatorios

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    C.G. Y los Sistemas de Administracin

    MediantePresupuestos

    Estratgicos

    Planificacin ycontrol

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    Planificacin y Control mediante Ppts(lamentable realidad)

    Presupuestos

    Estndares Medidas de rendimiento Productividad Performance Desempeo

    Reformulacin

    de Estrategias

    Sistemasde

    InformacinContabilidad

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    INDICADORES DE GESTION

    La planificacin institucional Sistema de gestin basado en indicadores El Gran Objetivo (Misin) Objetivos Corporativos Objetivos Operativos

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    Sistema de Gestin Basado en

    Indicadores

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    Redaccin del Objetivo

    Comienza con un verbo en infinitivo Sealan en forma puntual una meta, logro o

    rea de resultado clave. Establecen los plazos de ejecucin Indican los costos o presupuestos asignado

    para la consecucin de la meta relacionada.

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    Definicin de variable

    Representacin cualitativa y cuantitativa deuna caracterstica, la cual puede asumirdistintos valores.

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    Ejemplo de Objetivo

    Promocionar 120 alumnos en el ao 2005,con un presupuesto de $ 20.000 dlares.

    Variables: los alumnos y los dlares

    Es decir: las metas y los recursos

  • 8/11/2019 CA-TALLER 3.1A

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    Indicador, Estndar e ndice

    Indicador: es la fuente de medicin decualquier objetivo, meta o proceso.

    Estndar: es el nivel deseado de gestin.

    ndice: Es la comparacin entre el indicadory el estndar.

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    Preguntas guas para la construccin

    de indicadores

    Qu quiero medir? A qu nivel de profundidad quiero llegar? Con qu informacin se cuenta? De dnde obtendr la informacin?

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    Diseo y caractersticas de los

    indicadores Agregacin ms preposicin Cantidad de. Porcentaje de.. Total de..

    Sustantivo plural (variable) Personas.. Cuentas por cobrar. Alumnos.

    Verbo en participio pasado (accin) Capacitadas. Recuperadas Promocionados

    Adjetivo En el rea tcnica. Oportunamente Por la UTECI

    Complemento circunstancial (tiempo, lugar, etc.) En el ao 2002 Por el departamento de cobranzas En el ao 2004

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    Caractersticas de los Indicadores Se ajustan a los cambios Son de orden cualitativo y cuantitativo Dan seales de alarma Son comparables Son medibles y cuantificables Confiables y neutralidad Oportuno Coherentes y Consistentes

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    Qu se puede medir?

    Eficiencia: Uso de los recursos Efectividad: Cumplimiento de metas Eficacia: Mide la satisfaccin lograda Productividad: Mide los beneficios

    unitarios.

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    Ficha Tcnica

    Constituye una gua de aplicacin de losindicadores.

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    Elementos de la Ficha Tcnica Nombre del indicador : es la redaccin del

    indicador de acuerdo a los parmetrossemnticas.

    Factores crticos de xito : son aquelloseventos o decisiones, principalmente externos,que favorecen o dificultan el logro de un buenindicador.

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    Elementos de la Ficha Tcnica Clculo del indicador : es la frmula que se

    utiliza para calcular el indicador, cuando seaaplicable.

    Unidad de medida : es la forma como se leerel indicador una vez que este ha sidocalculado.

  • 8/11/2019 CA-TALLER 3.1A

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    Elementos de la Ficha Tcnica Frecuencia: es la periodicidad con que se medir

    el indicador. Depende de la naturaleza de lasactividades y la reglamentacin en la institucin.

    Rango o estndar : son los niveles planificados odeseados de gestin. Se definieron en la planificacin institucional.

  • 8/11/2019 CA-TALLER 3.1A

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    Elementos de la Ficha Tcnica Fuente : hacia dnde debo dirigirme y con quin

    tengo que comunicarme para obtener lainformacin

    Interpretacin : es el clculo del ndice, es decir larelacin entre el valor del indicador con elestndar o nivel planificado. De esta formaobtenemos la brecha con respecto a lo ptimo.

  • 8/11/2019 CA-TALLER 3.1A

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    Ejemplo de Ficha TcnicaNombre del

    indicador Factores

    crticos dexito

    Calculodelindicador

    Unidaddemedida

    Frecuencia Rango oestndar

    Fuente Interpretacin

    Total de alumnos promocionados por laUTECI enel ao 2004

    Apoyo de lasautoridadescompetencia

    No aplicable alumnos anual 120 F.A.P.Secretariade laUTE

    CI

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