Sindicato do Comércio Varejista de Material Óptico, Fotográficoe Cinematográfico no Estado de São Paulo

BIS - Nº 49Dezembro 2010

Atualmente, os presbitasexigem dos contatólogos asatisfação de suasnecessidades visuais com osavanços tecnológicos maisrecentes. Você deve ternotado que os presbitas nãoquerem perder sua imagemjovem, liberdade deexpressão, por ter que usaróculos.

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A presbiopiae o mercado delentes decontato.

Óptica Legalizada x Pirataria:Uma luta incansável,que precisamos vencer!O SINDIÓPTICA-SP direciona constantementevarias denuncias a Vigilância Sanitáriacontra estabelecimentos ópticos irregulares.Você também é responsável! Denuncie!

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Entrevista comFlavio StrassacappaProprietário da Óptica Casa Gomes Ltda Me noCentro de São Paulo, uma das mais antigas do Brasil.

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Dicas importantespara vendedorestécnicos de óptica

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Novos convêniospágina 6

ContribuiçãoAssistencial

SINDIÓPTICA-SP,fecha ConvençãoColetiva de Trabalho2010-2011 – Capital

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HomologNet

Resolução da ANVISAsobre higienizaçãodas mãos

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Crédito paraempresas: solução ouproblema?

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Abertura docomércio aosdomingos

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O Boletim Informativo Sindióptica - BIS - é uma publicação do Sindióptica-SP - Av. 9 de Julho, 40 - 11º

andar cjs. 11 - D/F - São Paulo - SP - CEP 01312-900 - Tel.: (11) 3259.3648 - 3259.5826 - 3256.6011 -

e-mail: sindioptica@sindioptica-sp.com.br - www.sindioptica-sp.com.br

Tiragem 5.000 exemplares - Distribuição gratuita - Comite editorial: Sr. Akira Kido, Luis Alberto P. Alvez,

Dra. Maracy Marquez Ferraz.

Diagramação: Alexandre P. Campos Fº - Produção gráfica: Cyan Artes Gráficas

Tire suas dúvidaswww.sindioptica-sp.com.br

Você tem dúvidas sobreo mercado óptico?

Sobre ópticas? Assuntos jurídicos?Visite nosso site.

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Muito Obrigado

Akira KidoPresidente

Olá amigosEstamos encerrando um ano, um tanto

conturbado, é certo.Um período de arrocho, insatisfações e

incertezas.Tudo bem, águas passadas.Com a situação política quase definida, só

nos resta esperar que realmente se ajuste,propiciando ao nosso País, mais vastos eiluminados horizontes.

Todos sabem que morar no Planeta Terra, não élá uma missão muito fácil, pelo contrário, é umsendeiro repleto de desafios e adversidades querecheiam nossa jornada. Porém, há sempre ummundo que se descortina à nossa frente. A ciência ea tecnologia nos proporcionam esses avanços.

Nós ópticos temos uma profissão respeitosa erespeitável – dediquemo-nos a ela, valorizando-acom estudos e aperfeiçoamento, defendendo-adaqueles que pretendem destruí-la e desmoralizá-la. Sobretudo porque comercializamos produtos deinteresse da SAÚDE.

Se é que viver é estar constantemente tomandodecisões, à frente de nossos estabelecimentos, nósvivemos intensamente.

Agora, já em clima natalino, preocupaçõesoutras, compromissos, convites, visitas, vamos nospreparando para um encontro especial: 2011 Vemaí. Promissor em fartura e abundância. Vamosusufruir! É um direito que temos adquirido, comtanta luta.

Afinal nós merecemos!Recebam todos, os mais sinceros votos de um

Feliz Natal e muita prosperidade no próximo ano etodos os seguintes.

Caríssimo Associado:Lembramos que o seu

Sindióptica-SP permanece a suadisposição sempre de portasabertas para recebê-lo como umponto de apoio dentro do períodode suas visitas comerciais.

Estando em São Paulo, contecom este espaço físico com asatenções de nossos funcionários eserviços de escritório no uso de internet,fax, fone, Xerox, etc.

Aqui você encontrará opiniõesespecializadas para ajudar resolver suasdúvidas e questões.

Venha também colaborar com suas idéias para engrandecernossas metas e saborear um cafezinho em nossa companhia.

Sua presença sempre nos fortalecerá.

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O SINDIÓPTICA-SP (Sindicato do Comércio Varejistade Material Óptico, Fotográfico e Cinematográfico no Es-tado de São Paulo), acredita que combater a piratariaseja uma de suas principais prioridades dentro do setor,e através do seu Presidente Sr. Akira Kido, lutando háanos contra esse inimigo que vem devastando o segmen-to, tem levado a pauta em discussão a diversos órgãosgovernamentais para fiscalizar com rigor o que acontecehoje no mercado óptico.

O Sr. Akira Kido, participante de fóruns públicos sem-pre vem soprando aos quatros ventos sua percepção quea Óptica paulistana precisa tornar-se mais atuante con-tra esse malefício que a pirataria acarreta a todo seg-mento. Mas, não esquece que a ilegalidade não estáapenas nos produtos piratas nas bancas de camelôs combaciadas de produtos ópticos de má qualidade, e sim emÓpticas totalmente na marginalidade da Lei. OSINDIÓPTICA-SP direciona constantemente varias denun-cias a Vigilância Sanitária contra estabelecimentos ópticosirregulares: sem Alvará Sanitário, sem Óptico Responsá-vel, sem equipamentos necessários, sem as medidasobrigatórias, e o mais terrível em condições sanitáriastotalmente inadequadas. O estabelecimento óptico irre-gular sem as mínimas condições necessárias pode acar-retar sérios danos à saúde visual da população atendida.

Estamos vivenciando o aumento das vendas de ócu-los pirateados, ocupando cerca de 40% da fatia do mer-cado nacional. Em 2009 tivemos aproximadamente 9milhões de óculos apreendidos pela Policia Federal, e emmeados de 2010 vemos sendo noticiado na mídia, queprodutos ópticos já ocupam a terceira colocação de pro-dutos mais contrabandeados.

Podemos perder a guerra contra a pirataria e estabe-lecimentos irregulares, por quê? Por causa de sua indife-rença. Sim é você - que passa por um camelô vendendo

Óptica Legalizada x Pirataria:Uma luta incansável, que precisamos vencer!

óculos de grau ou solar e não denuncia, pensa que émais inteligente comprando óculos de procedência duvi-dosa pelo custo mais baixo. Constata que a Óptica vizi-nha trabalha sem um Óptico Responsável e não denun-cia. Você não esta sendo inteligente com essas atitudes,e sim está sendo negligente, tornando-se conivente coma ilegalidade ao seu redor.

Seja consciente, denuncie! Deixamos aqui nosso e-mail: contato@sindioptica-sp.com.br, faça sua parte. Aguerra contra a pirataria ainda não está perdida, o apoiode todos é essencial para mudar este cenário a nossofavor.

SINDIÓPTICA-SP, lutando há mais de 53 anos afavor da legalidade do comércio óptico, fotográfico ecinematográfico de São Paulo.

Administração de pessoal em ópticas é bem se-melhante as outras empresas, no que se refere a ne-cessidade de seguir processos como o de seleção,contratação, treinamento/treinamento/treinamento e senecessário, demissão. Poderia dizer também que separece com a administração de cargos nos quais ocandidato tem que possuir capacidades diferenciadas,os quais a pessoa a qual se candidata a vaga no míni-mo tem que ter bastante afinidade com o assunto a

Administração de pessoal em ópticaser trabalhado, já que vender óculos se difere da mai-oria das vendas de varejo, é uma venda especializadae é nesse ponto no qual todo esse processo pode sediferenciar de qualquer outra empresa.

M. Carolina M. Pavanpavancarolina@yahoo.com.brPara ler o artigo na integra acessewww.sindióptica-sp.com.br

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Os presbitas de hoje não são os mesmos da geraçãode nossos pais e avós. Atualmente, os presbitas exigemdos contatólogos a satisfação de suas necessidades visu-ais com os avanços tecnológicos mais recentes. Você deveter notado que os presbitas não querem perder sua ima-gem jovem, liberdade de expressão, por ter que usar ócu-los, principalmente se já for usuário de LC antes dapresbiopia.

As informações sobre os avanços das lentes de con-tato chegam com incrível rapidez e criam muitas expec-tativas.

O crescente aumento da população presbita, levou aindústria de lentes de contato a inverter tempo e esforçono desenvolvimento de lentes com desenhos modernospara este crescente mercado.

Tendência de envelhecimento da população mundial(maior de 45 anos)

Provavelmente, você já deve estar o par desta evolu-ção demográfica. Leve em consideração as seguintesperguntas para decidir como incorporar os presbitas atu-ais e futuros em seu negócio.

Tente responder as seguintes questões:• Quantos clientes presbitas eu tenho?• Quantos clientes terão presbiopia no futuro próximo?• Eles estão usando lentes de contato?• Estes clientes continuarão a usar óculos ou irão preferirlentes de contato?• Como você irá atrair os presbitas ao negócio de lentesde contato?

O mercado de lentes de contato multifocais crescerapidamente, aproximadamente 50% da população domundo desenvolvido, tem presbiopia.

Se partirmos da base de uma distribuição uniformeda adaptação de lentes de contato em todos os gruposetários; 50% dela deveriam corresponder a presbitas.Alguns destes clientes podem não reunir as condiçõesadequadas para usar lentes de contato multifocais, po-rém a maioria tem.

Os clientes presbitas de hoje:...• Se preocupam com sua saúde;• Tem independência econômica;• Fazem atividades físicas e sociais;• Dominam informática;• Muitos têm experiência no uso de lentes de contato;• Querem manter um aspecto jovem.

As lentes de contato multifocais de hoje são umaopção muito prática. Sua fabricação incorpora tecnologiadigital com maior reprodutibilidade, maior conforto emelhor visão.

Pontos principais a serem considerados:• A população presbita está crescendo em todo o mun-do;• Os presbitas de hoje tem vida ativa e maior expectativaquando se trata de correção visual.

Formas de compensação da presbiopia com lentesde contato

a) LC monofocal para longe e óculos monofocal comvalor da adição para leitura (Hidrofílicas descartáveis outroca anual e RGP);

b) LC adaptada para monovisão (olho dominante paralonge e contralateral para perto, Hidrofílicas descartáveisou troca anual e RGP);

c) Lentes bifocais, Hidrofílicas descartáveis ou trocaanual e RGP ;

d) Lentes multifocais, Hidrofílicas descartáveis ou tro-ca anual e RGP;

e) Monovisão modificada 1, Hidrofílicas descartáveisou troca anual e RGP (olho dominante para longe commonofocal e olho contra lateral com multifocal privilegi-ando perto)

f) Monovisão modificada 2, Hidrofílicas descartáveisou troca anual e RGP (olho dominante com multifocalprivilegiando longe e olho contra lateral com multifocalprivilegiando perto);

g) Variações de adaptação de monovisão com lentesde contato RGP bifocais ou multifocais de visão alternanteou simultânea e outras.

Portanto caro colega, não fique fora deste atraentemercado, que oferece ótimos lucros e agrega imagem deespecialista criando fidelidade.

Dados extraídos da apostila:El Centro para La investigacionde los LCFaculdad de Optometria,Universidad de Waterloo,Canada

Boas vendasLuis Alberto Perez Alves

A presbiopia e o mercadode lentes de contato.

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Segundo informação de 2001 publicada pela ONU apopulação com mais de 45 anos está crescendo na razãode 2% ao ano no mundo

População acima de 45 anos

2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050

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oDicas importantes paravendedores técnicos de óptica

1) O que os clientes querem quandoadquirem óculos?• Melhorar sua aparência;• Criar uma imagem para a sociedade;• Fazer uma declaração sobre si próprias;• Fazer uma declaração sobre seu estilo de vida.

2) Para que a venda seja concretizada énecessário:• Preencher as necessidades do cliente;• Vender benefícios e não características dosprodutos.

3) Quais são os passos para fechar uma venda?• Cumprimente seu cliente imediatamente;• Identifique-se e ofereça ajuda;• Solicite a prescrição;• Com a prescrição em mãos e chamando-o pelonome, oriente seu cliente sobre a seleção deprodutos mais adequados;• Descubra as necessidades do cliente, para qualsituação ele precisa ou deseja usar óculos;• Recomende tudo o que for necessário;• Ofereça serviços especiais para seu cliente ficarsatisfeito com a compra;• Mostre todas as categorias de armações,enfatizando suas características;• Retire da mesa de atendimento as armações queseu cliente não gostou. Se ele estiver indeciso entreduas armações, sugira levar as duas (segundo par).

4) Considere sempre:• Estilo de vida do cliente;• Óculos como acessório de moda;• Lentes oftálmicas como produto de qualidadede vida;• Venda pacotes (armação mais lentes);

5) Atitudes de um vendedor técnico:• Ter imagem e atitude de um especialista;• Ser sempre cortez e educado;• Ter conhecimento dos produtos;• Ter conhecimento dos serviços.

6) Características de um vendedor técnico:• Tem uma personalidade amigável e de umresolvedor de problemas;• É articulado e fala confortavelmente comestranhos;• Consegue responder perguntas sem perder aserenidade;• Conhece e acredita nos produtos e serviçosque oferece;• Conta ao cliente como ele irá se beneficiarusando os produtos e serviços de sua loja;• Gosta de trabalhar com pessoas;• Tem uma maneira de atender que inspiraconfiança;• Se auto-avalia como uma pessoa inteligente eútil;• Não é um tirador de pedidos.

Luis Alberto Perez Alves

Uma comitiva do Sindióptica-SP tendo como partici-pantes os Srs Alvaro Akio Kido, Flavio Strassacappa, LuisAlberto Perez Alves e Waldir Valades visitaram o Labora-tório Centro Ótico, onde foram recebidos pelo Sr AntonioCarlos que coordenou a visita em todas suas instalações.O setor que marcou a visita foi de lentes digitais pelatecnologia das maquinas e das possibilidades técnicasdas lentes por elas produzidas. Se você ainda não co-nhece o Laboratório do Centro Ótico, não perca a oportu-nidade ligue para o Antonio Carlos e agende, vale a pena.

Sindióptica-SPvisita LaboratórioCentro Ótico

Senac Tiradentes estácom inscrições abertaspara bolsas de estudo nocurso Técnico em ÓpticaInteressados podem se inscrever até 1/2/2011.Além de atuar em estabelecimentos comerciais eindustriais, profissionais da área poderão atuar nagestão de negócios.Inscrições para bolsas de estudo no cursoTécnico em ÓpticaData: 1/11/2010 a 1/2/2011Local: Senac Tiradentes - Av. Tiradentes, 822 - LuzInscrições e informações sobre cursos:www.sp.senac.br/bolsasdeestudo GRATUITO

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Temos o prazer de apresentar-lhe seguros-saúde criados especialmente para os associadosdo Sindicato do Comércio Varejista de MaterialÓptico, Fotográfico e Cinematográfico do Estadode São Paulo - SINDIÓPTICA, através de apólicesestipuladas pela Entidade FECOMERCIO(Federação do Comércio do Estado de São Paulo)em parceria com as operadoras Omint,SulAmérica, Unimed Paulistana e Medial.

Esses benefícios possuem o padrão járeconhecido das operadoras, em condiçõesrealmente especiais, seja nas coberturas médicas,no atendimento ao cliente ou nos preços, emmédia, 45% inferiores aos praticados no chamado“mercado individual”.

A comercialização destes benefícios érealizada exclusivamente pela Qualicorp Corretorade Seguros, que é a corretora parceira desteSindicato e que pode oferecer estes produtos aosprofissionais de classe.

Entre em contato conosco e agende umavisita para obter maiores informações, através doTel: (11) 3259.5826 ou e-mail:contato@sindioptica-sp.com.br

Novos convênios

Com esta parceria,os associados doSINDIÓPTICA poderãousufruir de todoconforto proporcionadopelas Colônias AOPM.

Informamos que atualmente a AOPM possuiColônias de Férias nas cidades de Campos doJordão, Serra Negra, Águas de São Pedro, SãoRoque, Boracéia, Caraguatatuba e Praia Grande.

Para efetuar a reserva nas Colônias AOPM écondição obrigatória a comprovação pelointeressado de filiação com a entidade através decarta de apresentação.

Maiores informações, entre em contatoconosco, tel.: (11) 3259.3648 – e-mail:contato@sindioptica-sp.com.br

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Como obter:O contato no SINDIÓPTICA-SP é por meio: -

do telefone (11)3259-5826 - do e-mailsindioptica@sindioptica-sp.com.br

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Nosso entrevistado neste número éo Sr. Flavio Strassacappa proprietárioda Óptica Casa Gomes Ltda Me noCentro de São Paulo, uma das maisantigas do Brasil.

BIS. Sr Flavio, nos conte quantos anos tem sua lojae um pouco de sua história.

FS. A Casa Gomes este ano comemorou seus 87anos, sua fundação deu-se em 1923 pelo Sr. JoaquimGomes que na época imigrava para o Brasil naturalde Lisboa, profissional Optometrista, inaugurou a pri-meira loja na Praça da Sé. Minha história começa pelasmãos de meu pai que em 1931 aos 12 anos de idadeiniciou sua carreira no ramo e em 1946 passa a sersócio-proprietário onde atuou até os 83 anos. Acom-panhei a profissão de meu pai desde 1965 quandopor ele fui contratado.

Muito do que aprendi no ramo óptico devo a ele.

BIS. A que o Sr atribui o segredo desta longevidade?FS. A resposta anterior responde parte dessa per-

gunta, os profissionais que por ela passaram e que fize-ram a sua história primaram pelo profissionalismo e inte-gridade, isso guiou a vida da Empresa, é meu lema emtudo o que faço, sigo o exemplo de meu pai que sempreprocurou entender as necessidades dos nossos clientes,e atendê-los da melhor maneira possível.

BIS. Considerando que o Senhor praticamente nas-ceu nesta loja, como encara as transformações comer-ciais e tecnológicas que a óptica vem sofrendo?

FS. Como profissional há muitos anos no mercado,venho acompanhando as mudanças e encaro essas trans-formações como muito benéficas na sua maioria, procu-ro colocá-las em prática na busca de melhorar sempre aqualidade de nossos serviços, por outro lado deparo comuma carência de profissionais qualificados, há ópticasque infelizmente estão mais interessadas na venda em sie menos no atendimento profissional que é nossa maiorfunção.

BIS. O seu pai o saudoso Sr Anacleto foi Diretor doSindióptica-SP, hoje o Sr também é diretor desta enti-dade. Em sua opinião, qual a importância do Sindióptica-SP para o comércio varejista de óptica do Estado?

FS. Meu pai foi um profissional muito respeitado noramo, eu assim como ele vejo o SINDIÓPTICA-SP comoum importante elo até mesmo um instrumento para man-ter a classe unida, além de colaborar na busca de profis-

Flavio Strassacappada Óptica Casa Gomes

sionais qualificados e a constante luta para manter a se-riedade no ramo da Óptica.

BIS. Por último, nossa tradicional pergunta: Que con-selho o Sr pode dar para as ópticas que estão iniciando?

FS. Espero ver os novos Ópticos mudarem de postu-ra em relação a que existe hoje, que consigam reverter aposição entre as classes profissionais, que deveriam tra-balhar unidas para uma única finalidade.

Parar com guerra de preços, pois isso não trás bene-fício para ninguém e sim prejuízo para todos, lutar comseriedade, pois vai beneficiar a toda classe Óptica.

Sr. Flavio Strassacappa

Ao centro Sr. Anacleto Strassacappa (Saudoso Tesoureirodo SINDIÓPTICA-SP), homenageado no ano de 2001.

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Caro Empresário,Recolha a Contribuição Assistencial 2011 para o

SINDIÓPTICA-SP, único que luta diretamente pelo Co-mércio Varejista de Material Óptico, Fotográfico e Cine-matográfico no Estado de São Paulo

Vantagens de pagar para oSINDIÓPTICA-SP

• Abertura aos Domingos e Feriados (Expedição deCertificado/Protocolo GRATUITOS)

• Contribuição Assistencial 2011, 80% MENOR queo Sindicato Eclético.

• Piso diferenciado às Micro Empresas e Empresasde Pequeno Porte, salário compatível com o porte daEmpresa

• Recursos que nos são enviados têm o único objeti-vo: fortalecer o segmento do comércio varejista de ma-terial óptico fotográfico e cinematográfico em todos osaspectos.

• Caso tenha dificuldades de pagamento da Contri-buição Assistencial 2011 em uma única parcela, entreem contato conosco (11) 3259.58.26.

Tabela de ContribuiçãoAssistencial 2011

FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL VALOR0,01 até 250.000,00 ........................... R$ 175,00250.000,01 até 2,5 milhões ................. R$ 350,00Acima de 2,5 milhões ........................... R$ 700,00

Contribuição AssistencialEntenda o que é ContribuiçãoAssistencial

É extensiva a toda a categoria representada, tendocaráter compulsório - inclusive aos não filiados à entida-de sindical. É fixada por assembléia convocada por meioda publicação de edital e está prevista em acordo ouconvenção coletiva de trabalho - na ausência desses, emsentença normativa em processo de dissídio coletivo.

A alínea “e”, do artigo 513 da CLT, embasa esta con-tribuição, ao estabelecer como prerrogativa dos sindica-tos impor contribuições a todos aqueles que participamdas categorias econômicas, profissionais ou das profis-sões liberais representadas.

A Contribuição Assistencial é aplicada em serviçosde interesse do Sindicato e no patrimônio da entidade oupode ter outro destino, desde que aprovado em assem-bléia geral. Sua destinação refere-se aos serviços presta-dos pelas entidades sindicais à categoria, sobretudo acelebração de acordos, convenções coletivas de trabalhoou participação em processo de dissídio coletivo.

SINDIÓPTICA-SP, lutando há mais de 53 anos a fa-vor da legalidade do comércio óptico, fotográfico e cine-matográfico de São Paulo.

O SINDIÓPTICA-SPÉ SEU PATRIMÔNIO. USE,PRESERVE, PARTICIPE!!

O Sindicato Patronal do Comércio Varejista deMaterial Óptico, Fotográfico e Cinematográfico noEstado de São Paulo (Sindióptica-SP) e o Sindicatodos Empregados do Comércio de São Paulo assina-ram nesta sexta-feira, 12 de novembro, a ConvençãoColetiva de Trabalho para o município de São Paulo.O reajuste salarial ficou em 7,3% sobre os saláriosde setembro de 2009. A Convenção também definiua permissão para abertura do comércio nos feriados,com exceção de três datas (Natal, Ano Novo e Dia doTrabalho).

Para o presidente do Sindióptica-SP, Akira Kido,o processo democrático prevaleceu ao longo das ro-dadas de negociação. “A assinatura desta Convençãoé resultado da participação efetiva dos varejistas nasassembléias, onde eles puderam discutir e analisar

os prós e contras das propostas apresentadas peloSindicato dos Empregados”, destacou Akira Kido.

A Convenção permite ao empresário varejista o traba-lho de seus empregados nos feriados, exceto nos dias 25de dezembro/2010, 1º de janeiro/2011 e 1º de maio/2011. Neste último (Dia do Trabalho), obedecidas as con-dições especiais determinadas na Convenção Coletiva.

De acordo com a Convenção Coletiva, o salárionormativo estabelecido ficou em R$ 708,00 para em-pregados em geral, R$ 554,00 para Office-boy, faxineiro,copeiro e empacotadores em geral, R$ 828,00comissionistas.

“A participação dos empresários nas assembléias émuito importante porque assim podemos levar à negocia-ção aquilo que a categoria patronal deseja que seja nego-ciado”, concluiu o presidente do Sindióptica-SP.

SINDIÓPTICA-SP, fecha ConvençãoColetiva de Trabalho 2010-2011 – Capital

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Brasília, 11/11/2010 – A Secretaria de Relaçõesdo Trabalho (SRT) do Ministério do Trabalho e Empre-go (MTE) coloca à disposição dos interessados, a par-tir do dia 18/11/2010, em todas as unidades-sededas Superintendências Regionais do Trabalho e Em-prego (SRTEs), o sistema HomologNet. A ferramentafoi criada para ajudar empresas e empregados no cál-culo das indenizações por ocasião da rescisão de con-trato de trabalho, firmados há mais de um ano.

“Hoje, cada empresa tem seu próprio sistema decálculo. Com o HomologNet as partes vão ganhar maissegurança em relação aos cálculos de rescisão do con-

HomologNettrato de trabalho uma vez que serão realizados porsistema único e confiável”, avalia a coordenadora.

Assistência – Quando o pagamento e recebimen-to de verbas devidas ao empregado pela extinção decontrato de trabalho é exigida a formalidade da Assis-tência para conferir validade jurídica à ação. Inicial-mente, a Assistência na extinção do contrato de tra-balho – prevista no art. 500 da CLT – só era exigidanos casos em que o trabalhador gozava de estabilida-de. A partir de 1962 a formalidade se tornou obriga-tória na rescisão de todo contrato de trabalho extintoapós um ano de vigência.

No mês de outubro a ANVISA baixou a Resolução n°42 sobre a obrigatoriedade de todos os serviços de saú-de do país, seja qual for seu nível de complexidade,disponibilizarem o uso de preparação alcoólica para lim-peza antisséptica das mãos. O produto em dispensadorapropriado deve estar em local de fácil acesso e visívelao publico. Abaixo segue o resumo da resolução em suaspartes que mais interessa ao varejo óptico. Sua integrapode ser acessada no site: www.sindioptica-sp.com.br .Recomendamos também a todas as ópticas, atenção es-pecial as armações e óculos de proteção solar em exposi-ção, que após cada demonstração da peça, a mesmaseja limpa com lenço apropriado com solução de limpe-za especifica, não apenas nas lentes mas também no aroe apoio nasal, assim como as partes dos pupilômetros equeratômetros que entram em contato com a pele docliente.

Resolução ANVISA nº 42, de 25/10/2010DOU 26.10.2010

Dispõe sobre a obrigatoriedade de disponibilizaçãode preparação alcoólica para fricção antisséptica dasmãos, pelos serviços de saúde do País, e dá outras pro-vidências.

ObjetivoArt.2º Este Regulamento possui o objetivo de insti-

tuir e promover a higienização das mãos nos serviços desaúde do país, por meio de preparação alcoólica parafricção antisséptica das mãos, de acordo com as diretri-zes da Organização Mundial de Saúde previstas na Ali-ança Mundial para a Segurança do Paciente, com o in-tuito de prevenir e controlar as infecções relacionadas à

Resolução da ANVISA sobrehigienização das mãos

assistência à saúde, visando à segurança do paciente edos profissionais de saúde.

AbrangênciaArt.3º Este Regulamento aplica-se a todos os servi-

ços de saúde do país, seja qual for seu nível de comple-xidade.

DefiniçõesX - Preparação alcoólica para higienização das mãos

sob as formas gel, espuma e outras: preparações conten-do álcool, na concentração final mínima de 70% comatividade antibacteriana comprovada por testes de labo-ratório in vitro (teste de suspensão) ou in vivo, destina-das a reduzir o número de microrganismos. Recomenda-se que contenha emolientes em sua formulação para evi-tar o ressecamento da pele.

Dos requisitos mínimosArt. 5º É obrigatória a disponibi-

lização de preparação alcoólica parafricção antisséptica das mãos:

Art. 9º A preparação alcoólica parafricção antisséptica das mãos a serdisponibilizada deve ser:

I - produto adquirido comercial-mente, devidamente regularizado jun-to à Agência Nacional de VigilânciaSanitária - ANVISA, atendendo às exi-gências específicas; ou ...

Luis Alberto Perez Alves

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SETEMBRO03 PAULA COUTO RODRIGUES SALDANHA03 GERALDO INÁCIO DA SILVA FRANCISCO06 WILMA BASSETTI LIROLA06 RUY SILVEIRA PIRES07 MARLENE MENEZES08 MARLENE VIEIRA SILVA09 HELENA T. SHIOTA09 RICARDO CHINELATO CERSOSIMO10 LUCIA APARECIDA OLIVEIRA GRIGOLON11 ELIANE ROSALES TEIXEIRA14 ANDREA MARTINS BRIDI ARANTES14 MYRIAN R.S.GREEN15 GERARDO SOCKACZEWSKI KRISTELLER17 CLAUDETE MACEDO GUIMARÃES COUDY18 SILVIO JOSE IZEPOM23 GIOVANNI VASSALO FILHO23 CARLOS HIROSHI IDERIHA29 MIGUEL SADOCO GIANNINIOUTUBRO01 SIMONE A. SILVA06 CLOVIS DIAS DE SOUZA07 PRISCILLA KOGA ARANTES09 JOSE MARCELO NEGRÃO PEIXOTO09 ANA LUIZA COELHO LEITE09 JOSÉ CARLOS TOMIO HONDA13 ANA PAULA GRANZOTE SOARES16 EMILIA MARANGON17 ROBERTO MORAES17 DANIEL COSTA17 JOSÉ DUNGA DE OLIVEIRA

20 MARY YOKO YAMA21 CARLOS CEOLIN22 VAGNER ALVES DOS REIS22 JUANA LORENTE CEOLIN22 OLGA RAMIRES ZULIAN23 SEBASTIÃO DAVINO DOS REIS26 WILLIANS MENEZES27 ANTONIO EUGÊNIO DE OLIVEIRA28 AFONSO EMILIO FERRARO FILHO29 EDSON FERRERA DE SOUZA30 MARGARETH PEREZ ALVESNOVEMBRO02 JUNKO KIDO05 SOLANGE A.SILVA COTTA09 LUIS ALBERTO PEREZ ALVES12 MARIA DE FATIMA OLIVEIRA12 FERNANDO COSTA12 ARTHUR MARTINS FERNANDES16 JOSÉ ALBERTO CARDOSO SANTOS24 WALTER EIDI FUGIWARA28 MARIA DO SOCORRO ROLIMDEZEMBRO02 GUSTAVO FRANCISCO DE ASSUMPÇÃO10 CLOTILDES FERNANDES LUCAREZI13 JOSÉ LESSA DOS SANTOS16 GUILHERME AFONSO GARCIA MOURA19 ROGER PEREIRA SILVA20 ADILIA CALIXTO MENEZES23 EDUARDO EMANUEL PINTO25 HELY GREEN

No mês de novembro o Sindióptica-SP atravésde seu Diretor Luis Alberto Perez Alves que éCoordenador do CE Lentes de contato do CB49 daABNT, integrou grupo de visita ao INMETRO porconvite da Dra Ana Paula Dornelles de Alvarenga,Física da Divisão de Metrologia Óptica. A visita foimuito proveitosa e o INMETROe a Dra Ana Paula estão deparabéns pelo excelentetrabalho desenvolvido. LuisAlberto que integra o Comitêde Relações Institucionais doSindióptica-SP garante que avisita valeu a pena em termosde conhecimento adquirido

Visita ao INMETRODepartamento deMetrologia Cientifica.Na manhã do dia 04 de dezembro

de 2010, houve a inauguração doCentro Cultural e Desportivo SESCBelenzinho, o SINDIÓPTICA-SP estevepresente ao evento representado peloseu Presidente o Sr. Akira Kido. Quedestacou a importância do SESC atodos os empresários e seusfuncionários do comércio varejista de

material óptico, fotográfico e cinematográfico deSão Paulo.

Localizado a 4 Km do centro, numa paralelada Radial Leste, o SESC Belenzinho apresenta emseus 50 mil m² um conjunto de espaços einstalações criado com cuidado para servir aobem-estar, lazer, esportes, convívio edesenvolvimento cultural e social de toda acomunidade.

Inauguração SESC-Belenzinho

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O crédito poderá ser um problema ou uma soluçãopara as empresas, principalmente se a empresa for depequeno porte.

A organização deve estar ciente de que poderá en-contrar maiores adversidades no decorrer das amortiza-ções e não conseguir pagar a sua dívida.

O perigo nessa hora é de misturar o patrimônio daempresa com o patrimônio pessoal e o empresário aca-bar comprometendo seus bens pessoais.

Sem crédito, as empresas não respiram, precisamdisso para sobreviver e para dar continuidade ao planode negócios. Então, se esta for mesmo uma última alter-nativa antes de tomar o crédito, a empresa deve obser-var alguns créditos:

1. Que tipo de projeto será realizado?2. Qual é a viabilidade do empreendimento?3. Quais são as possibilidades de retorno?4. Em quanto tempo deverá ocorrer o retorno

do investimento?5. Há muitas variáveis ainda desconhecidas nesse

projeto?6. Qual será o prazo de amortização e o valor

da parcela?7. A parcela cabe dentro do orçamento, mesmo

em um possível cenário pessimista?Observadas essas questões, vem mais uma analise

que diz respeito aos critérios das opções de crédito dis-poníveis. É necessário verificar quais delas se encaixam

Crédito para empresas:solução ou problema?

mais no tipo de empresa e condições de financiamento:• Levante todas as opções de financiamento.• Consulte vários bancos para comparar condições

e taxas:• Informe-se sobre possíveis linhas subsidiadas:• Calcule a taxa de juros das opções escolhidas e

veja qual delas oferece menor taxa de retorno;• Analise as garantias exigidas em caso a caso a

fim de não onerar os bens pessoais;• Verifique de quais opções dispõe para oferecer

como fiador da operação.• Leia atentamente todas as cláusulas contratuais

e se informe sobre multas e ônus caso opagamento não seja efetuado na data correta.

O importante é estar muito consciente das possíveisadversidades que poderá encontrar a partir da tomadadesses recursos e balancear essas variáveis com aempolgação do projeto. Assim o crédito será uma solu-ção e não um problema para a empresa.

Desde o início da fotografia digital pouco se falaem como armazená-las. Para começar deve-se lem-brar que o HD do seu computador e mídias como CDe DVD e principalmente pen drives podem “dar pau”,sendo assim, não são seguros.

Estima-se que CDs de boa qualidade, bem arma-zenados, tem uma vida de cinco anos, enquanto DVDschegam a sete anos. Pen drives devem ser utilzadosapenas para transporte de arquivos e não paraarmazená-los, até porque hoje existem muitos vírusdesenhados para pen drives.

HD é um eletrônico que pode queimar de umahora para outra e às vezes não conseguimos recupe-rar os dados nele contidos.

Tenho sido procurado por muitas pessoas deses-

Como armazenar minhasfotografias digitais

peradas, porque perderam fotos de seus filhos desdeo parto até os 4, 5, 6 anos de idade. Minha sugestãoé que você escolha 30 ou 40 fotos de cada evento,viagem ou festa que você fotografou e amplie em la-boratório fotográfico e monte álbuns de fotografiascomo fazíamos no passado próximo.

Outra saída é a utilização de álbuns virtuais comoFlickr, Picasa, Multiply ou mesmo no Facebook ouOrkut

http://multiplybr.multiply.com/http://www.flickr.com/http://www.picasaweb.google.com

Célio Coscia - Fotógrafo e Vice-Presidente do FotoCine Clube Bandeirante www.fotoclub.art.br

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jurí

dic

o

DECRETO Nº. 24.492DE 28 DE JUNHO DE 1934

• Livro para o registro de todas as receitas de óticaaviadas devendo todas as folhas serem numeradas edevidamente rubricadas pela autoridade sanitária com-petente.

• O livro de registro de todas as receitas aviadas de-verá conter: nome e residência do paciente, bem comodo médico receitante).

DECRETO 20.931DE 11 DE JANEIRO DE 1932

• Possuir um livro devidamente rubricado pela auto-ridade sanitária competente, destinado ao registro dasprescrições médicas.

DECRETO Nº. 12.479DE 18 DE OUTUBRO DE 1.978.

• Possuir livro próprio para comercialização de len-tes oftálmicas, com data, nome do paciente e seu ende-reço completo, nome do médico receitante e endereço deseu consultório ou residência.

• A assinatura diária pelo ótico responsável ou subs-tituto.

Livro de ÓpticaFundamentos Legais:

Não sabe onde encontrar o Livro de Óptica?Entre em contato conosco, através do e-mail:

contato@sindioptica-sp.com ou Fone: (11) 3259.5826Confira os serviços realizados pelo SINDIÓPTICA-SP

referente prestação de serviços - Vigilância Sanitária.• CADASTRO INICIAL• ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS

EX.: (ENDEREÇO, RAZÃO SOCIAL, ETC)• ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA• BAIXA DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA• LIVRO DE RECEITUÁRIO EM ÓPTICA• REGISTRO DE LIVRO (INCLUSO LIVRO)

Caso sua Empresa esteja irregular na Vigilância Sa-nitária, não perca essa oportunidade de regularizar seuAlvará Sanitário.

Todos os serviços prestados de assessoria à Vigilân-cia Sanitária são gratuitos aos associados. Não sendoassociado consulte nossa tabela de preços.

Qualquer dúvida, entrar em contato - Tel.: 3259.5826ou pelo e-mail: sindioptica@sindioptica-sp.com.br

Visite nosso site: www.sindioptica-sp.com.br

O Sindióptica-Foto-Cine/SP emitirá o CERTIFICADO com validade até 31/08/2011

para as empresas filiadas, já com a chancela da Prefeitura, sem qualquer custo e

desde que estejam cumprindo integralmente os termos da Convenção Coletiva de

Trabalho 2010/2011.

As lojas deverão afixar tal documento em lugar visível do estabelecimento, de

forma a permitir a verificação pela fiscalização municipal.

Solicitamos:

• Requerimento em 2 vias assinada pelo Proprietário;

• Cópia do Contrato Social.

• Cópia do recolhimento da guia assistencial de 2011.

Mais uma vez o Sindióptica/SP está à disposiçãode seus associados para ajudá-losno que for preciso.

Abertura do comércio aos domingos