arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

23
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Upload: phelan-mcmillan

Post on 02-Jan-2016

33 views

Category:

Documents


7 download

DESCRIPTION

Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012. Ord och media. Stora neddragningar har skett – utvecklingen in i ett lugnare skede Jobben kommer att öka inom media 2011 efter två år av stora neddragningar. Fler kortare jobb/uppdrag. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Arbetsmarknadsprognos förkultur och media 2011och 2012

Page 2: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Andel i procent

Hösten 2006

Våren 2007

Hösten 2007

Våren 2008

Hösten 2008

Våren 2009

Hösten 2009

Våren 2010

Hösten 2010

Våren 2011

Privata näringslivet

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

samt utfallet sex månader senare

Andel arbetsställen som bedömer ökad efterfrågan på tjänster 6 månader framåt

Utfall 16Utfall 21

Utfall 25Utfall 35Utfall 38Utfall 45

Utfall 29Utfall 35

Utfall 36

Page 3: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Andel arbetsställen som angett ökning (procent)

H 2006V 2007

H 2007V 2008

H 2008V 2009

H 2009V 2010

H 2010V 2011

0

10

20

30

40

Kommande 12 månSenaste 12 mån

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Arbetsställen som anger att deska lägga ut mer tjänster på uppdrag

Page 4: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Arbetsställestorlek

Förändring i procent

-5 5-19 20-49 50-99 100- Totalt-15

-10

-5

0

5

10

15

20

25

Utfall till våren 2011Prognos våren 2010

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Vad bedömde arbetsgivarna våren 2010?

Sysselsatta prognos på ett års sikt, 2010 arbetsställestorlek inom kulturbranscherna

Page 5: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Arbetsställestorlek

Förändring i procent

2-4 5-19 20-49 50-99 100--10

-5

0

5

10

15

20

25

Våren 2011Hösten 2010

Våren 2010Hösten 2009

Våren 2009Hösten 2008

Våren 2008Hösten 2007

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Sysselsatta, förändring ett år framåtinom kulturbranscherna

Våren 2011 bedöms 0,5 procent på ett år

Page 6: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Kvartal, År

Antal personer

2004 2005 2006 2007 2008 2009 201046000

48000

50000

52000

54000

56000

58000

60000

Källa: SCB

Anställda inom kulturbranscherna

Page 7: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Andel arbetsgivare

Hösten 2006Våren 2007

Hösten 2007Våren 2008

Hösten 2008Våren 2009

Hösten 2009Våren 2010

Hösten 2010Våren 2011

0

10

20

30

40

Hela näringslivetKulturbranscherna

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Brist på arbetskraft

Page 8: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

1000

2000

3000

4000

5000

Arbetslösa+prog/aktivitetsstödArbetslösa

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Arbetslösa och personer i programmed aktivitetsstöd

Page 9: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

500

1000

1500

2000

2500

KvinnorMän

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Arbetslösa och personer i programfördelade på kön

Page 10: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

Bild o formOrd o mediaScen o ton

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Antal arbetslösa och i program inom olika yrkesområden

Page 11: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20110

100

200

300

400

500

600

700

Arbetslösa+program,kviArbetslösa,kvi

Arbetslösa+program,mänArbetslösa,män

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

kvinnor och män inom ord och media

Arbetslösa och personer i programmed aktivitetsstöd

Page 12: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

100

200

300

400

500

600

700

800

Arbetslösa+program,kviArbetslösa,kvi

Arbetslösa+program,mänArbetslösa,män

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

kvinnor och män inom bild och form

Arbetslösa och personer i programmed aktivitetsstöd

Page 13: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

100200300400500600700800900

Arbetslösa+program,kviArbetslösa,kvi

Arbetslösa+program,mänArbetslösa,män

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

kvinnor och män inom scen och ton

Arbetslösa och personer i programmed aktivitetsstöd

Page 14: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 20100

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

Bild o formOrd o mediaScen o ton

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Samtliga inskrivna arbetssökande inom olika yrkesområden

Page 15: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

2021

2223

2425

2627

2829

3031

3233

3435

3637

3839

4041

4243

4445

4647

4849

5051

5253

5455

5657

5859

6061

6263

640

50

100

150

April 2011April 2010

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Arbetslösa och personer i program medaktivitetsstöd fördelade efter ålder

Page 16: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

UtsattaÖvrigaUtlandsfödda,funktionsnedsatta nedsatt arbetsförmåga, personer 50-64 år

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur

Antal utan arbete i grupper som har svårtatt snabbt finna arbete och övriga arbetssökande

Page 17: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Andel i utsatta gruppper

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20110

10

20

30

40

50

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur

utlandsfödda, personer 50-64 år, funktionsnedsatta

Andel i utsatta grupper som saknar arbetesom andel av samtliga utan arbete

Page 18: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

500

1000

1500

2000

2500

3000

TimtidsanställdaDeltidsanställda

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Deltidsarbetslösa och timanställda

Page 19: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

20032004

20052006

20072008

20092010

20110

500

1000

1500

2000

2500

OmbytessökandeTillfälligt anställda

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Tillfälligt arbete och ombytessökande

Page 20: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Antal personer

Nov.2006Nov.2007

Nov.2008Nov.2009

Nov.2010Nov.2011 Apr.2010

Apr.20110

2000

4000

6000

8000

10000

12000

Övriga inskrivnaVisstidsanst/OmbytessökandeDeltid/Timtid

Arbete/stödProgram/aktivitetsstödArbetslösa

Källa: Arbetsförmedlingen Kultur Media

Inskrivna vid Arbetsförmedlingen Kulturprognos för nov 2011

Page 21: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Ord och media• Stora neddragningar har skett – utvecklingen in i ett lugnare skede• Jobben kommer att öka inom media 2011 efter två år av stora neddragningar. • Fler kortare jobb/uppdrag. • Strukturomvandlingen inom medievärlden fortsätter men i lugnare takt. • Kostnaderna ska hållas nere inom all produktion – nya vägar till intäkter prövas.• Mindre fast personalstyrka och större rörlig flexibel del gäller inom många företag. • Behov av vikarier och personal till uppdrag - personal anlitas i högre utsträckning via

bemanningsföretag.• Uppdrag läggs också ut och egenföretagandet ökar.• För många utbildas inom media och brister i utbildningsinnehåll hos många

utbildningsanordnare.• Tidningsbranschen kännetecknas av samordning och fortsatta effektiviseringar.• TV har omorganiserat och förändringarna går in i ett lugnare skede – viss efterfrågan på

videojournalister. • Radion har förändrat organisationen och lågt personalbehov.• Semestervikarier tillsätts ofta med tidigare anlitad arbetskraft - nyexaminerade får svårare

att komma in i jobb.• Jobbsökande ska helst kunna behärska alla medier och olika slag av arbetsuppgifter.• Fotograferna får en fortsatt svag marknad och de breddar sin verksamhet så mycket som

möjligt – försörjningsläget ansträngt.• Filmbranschen visar på regionala variationer, gott läge bl a i Västsverige där det råder oro

över personaltillgången.

Page 22: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Bild och form

• Marknaderna varierar mellan yrken inom bild och form• Bildkonstnärer har en fortsatt svag marknad.• Illustratörer har vissa förbättringar sker framöver genom bättre

marknad inom media, reklam o annons – svårt med försörjningen.

• Animation och datorspel går bättre - gynnar illustratörer och animatörer.

• Snabb teknisk utveckling inom illustration och animation – en del arbetssökande saknar teknisk kompetens.

• Hård konkurrens bland designers men marknaden förbättras – stor omsättning av företag och överetablering.

• Förbättring för inredningsarkitekterna men regionala variationer.• Kompletteringsjobben har särskilt stor betydelse inom bild och

form – nu större chanser att hitta kompletteringsjobb.• Fler lämnar kulturyrkena för jobb inom andra branscher

Page 23: Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012

Scen och ton• Försiktig hållning – osäkerhet kring framtida villkor samt strama budgetar inom

teater och musik• Fortsatt snäva budgetar och stor osäkerhet kring offentliga anslag.• Uppdragen kortare och rekryteringar sker på viss tid.• Ökade regionala/lokala variationer jämfört med tidigare. • Dansen ställning upprätthålls – barn o ungdom.• Stora institutionerna har snäva budgetar – fortsätter att dra ner på fast anställda och

lägger ut uppdrag och rekryterar på viss tid. • Pensionsavgångar inom teatern ersätts inte med fast anställda utan av projekt- och

behovsanställningar.• Fria grupper har fått en sämre situation jämfört med tidigare - arbetar med knappa

förhållanden och med osäker planering.• Musikområdet kännetecknas av för få uppdrag och hård konkurrens om jobben. • Inom konstmusiken försöker man spara in på personal i den mån det är möjligt, färre

och kortare uppdrag – svårt att hitta rätt kompetens inom landet rörande vissa instrument.

• Fortsatt överskott på musikal- och showartister, fler söker jobb utomlands – låg medelålder

• Event, ljud o ljus rapporterar en förbättring men läget ännu inte som för tre år sedan.