an toàn lao Động
DESCRIPTION
điều kiện lao động là một tập hợp tổng thể các yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, xã hội, được biểu hiện thông qua các công cụ và phương tiện lao động, quá trình công nghệTRANSCRIPT
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI
KHOA CÔNG NGHỆ HÓA & THỰC PHẨM
TIỂU LUẬN MÔN AN TOÀN LAO ĐỘNG THỰC PHẨM
TÊN ĐỀ TÀI:
PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thành Luân
Lớp : 12DTP1
Khóa : 2013
Nhóm sinh viên thực hiện: Nhóm 1
Đồng Nai, tháng 1 năm 2015i
DANH SÁCH SINH VIÊN
HỌ VÀ TÊN SINH VIÊN MSSV GHI CHÚ
TRỊNH THỊ THU TRÂM 1304433
NGUYỂN NGUYÊN NGUYỆT GIÁNG HƯƠNG 1303205 Nhóm trưởng
LÊ THỊ LOAN 1303182
NGUYỄN THỊ THÙY LINH 1304454
NGUYỄN HỮU DUY 1303250
ii
LỜI CẢM ƠN
Với tấm lòng biết ơn sâu sắc, em xin bày tỏ lòng cảm ơn tới thầy giáo
Ts.Nguyễn Thành Luân đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn, giúp đỡ chúng em trong quá
trình nghiên cứu và hoàn thành tiểu luận
Chúng em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu, các thầy cô khoa Hóa học,
trường Đại học công nghệ Đồng Nai, gia đình và bạn bè đã tạo điều kiện thuận lợi,
động viện, khích lệ chúng em trong thời gian học tập và thực hiện tiểu luận.
Dù đã có nhiều cố gắng, song do năng lực còn hạn chế nên trong bài tiểu luận
của chúng em chắc chắn không thể tránh khỏi thiếu sót. Chúng em rất mong nhận
được sự chỉ bảo, đóng góp ý kiến của thầy giáo, cô giáo để bài tiểu luận của em được
hoàn chỉnh hơn.
Đồng Nai, tháng 1 năm 2015
iii
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Biên Hòa, ngày tháng 1 năm 2015Giáo viên hướng dẫn
ThS. NguyễnThành Luân
iv
1
2
Điều kiện lao động ảnh hưởng đến sứckhoẻ và tính mạng con người. Đối với quá trìnhcông nghệ, trình độ cao hay thấp, đều có tácđộng đến người lao động. Môi trường lao động, thuận lợi hay ngược lại rất khắc nghiệt, đều tácđộng rất lớn đến sức khỏe người lao động
Để có thể làm tốt công tác bảo hộ lao độngthì phải đánh giá được các yếu tố lao động, đặcbiệt là phát hiện và xử lý được các yếu tố khôngthuận lợi đe dọa đến an toàn và sức khỏe ngườilao động
Điều kiện lao động
3
4
Phương tiện làm lúa hiện đại Phương tiện thô sơ
Xe xây dựng Máy may công nghiệp
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Đặc trưng của “Lao động lành mạnh” trên quan điểm về tâm lí học, theo Karaseck và Theorell là:
- An tòan chỗ làm việc
- Vùng xung quanh an tòan (không có các yếu tố nguy hiểm)
- Không chịu tải đơn điệu (ví dụ luôn luôn ngồi hay luôn đứng).
- Người lao động tự đánh giá được ý nghĩa và chất lượng lao động của mình
- Giúp đỡ lẫn nhau trong lao động (thay vì cách biệt, ganh đua giành giật lẫn nhau….)
- Khắc phục những xung đột và sốc
- Công bằng giữa cống hiến và hưởng thụ
- Cân bằng giữa lao động và thời gian nghỉ.
25