an introduction to health & safety indg259 - polish ...euwelcome.org.uk/documents/introduction...

Wprowadzeniedo BHP

Bezpiecze stwo i higiena pracy w ma ej firm

O czym powiniene wiedzie , gdzie uzyska wi cej informacji

To Twoja firmaale mo emy pomóc Ci o ni zadba

Zranienie w pracy albo zapadni cie na chorob zawodowanie jest przyjemnym tematem do rozmy la . Faktem jest jednak,e w Wlk. Brytanii w ci gu roku mier w pracy ponosi

ponad 200 osób.

Oprócz tego, co roku zg aszanych jest oko o 150 000 obra e , które nie ko cz si zgonem. Oko o 2 mln osóbcierpi te na choroby, na które b d to zapad y z powoducharakteru ich pracy, b d te które z tej przyczynynabra y ci szego przebiegu

Je li kto my li, e mo e do tego dochodzi tylko w bardzo niezwyk ych okoliczno ciach, które w Twoim miejscu pracy nigdy si nie zdarzaj , to si myli. Tak niestety nie jest. Elementarne pomy lenie i podj cie podstawowych dzia azapobiegawczych mog oby zazwyczaj takim przypadkom zapobiec.

Wdra anie przedsi wzi z zakresu bezpiecze stwa ihigieny pracy nie musi by kosztowne, czasoch onne, ani skomplikowane. W istocie, bezpieczniejsze i wydajniejsze praktyki robocze mog cz sto przynieoszcz dno ci, co wa niejsze jednak – mog pomóc ocali ludzkie ycie..

Broszura ta ukazuje, jakiego typu rzeczy prowadz donajpowszechniejszych wypadków i szkodz ludzkiemu yciu.Pozwoli Ci ona zobaczy , co ma zastosowanie do pracy w Twojej firmie, powie Ci te , jak mo esz uzyskadalsz pomoc i informacje. Jest to szczególnie wa ne, je likierujesz prac innych ludzi, np. jako pracodawca, ci ybowiem na Tobie wówczas odpowiedzialno prawna.

wprowadzenie | 1

Dziesi pyta i odpowiedzi dla ka dego

O co chodzi w sprawach

BHP?

O zapobieganie, dzi ki w a ciwej

profilaktyce, wypadkom lub

chorobom w miejscu pracy i o

zapewnienie zadowalaj cego

rodowiska, w jakim jest ona

wykonywana.

Dlaczego istniej ustawy

o BHP? Poniewa sprawy BHP s tak

wa ne, istniej regu y, które

wszystkich nas zobowi zuj ,

by my nie nara ali na ryzyko

siebie i innych. Przed

powstaj cymi w miejscu pracy

niebezpiecze stwami chroni one

równie spo ecze stwo.

Czy ustawy o BHP

obowi zuj te mnie? Tak, obowi zuj one wszystkie

firmy, nawet najmniejsze, jak te

pracuj cych we w asnej firmie oraz

zatrudnionych pracowników.

Kto egzekwuje ustawy o

BHP?Czyni to inspektorzy z Urz du

BHP – Health and Safety

Executive (HSE) lub w adze

lokalne, na przyk ad:

HSE w fabrykach, w

gospodarstwach rolnych i na

budowach;

w adze lokalne w biurach,

sklepach, hotelach, zak adach

gastronomicznych i miejscach

wypoczynku

Co faktycznie robi

inspektorzy?

Odwiedzaj miejsca pracy, aby

skontrolowa przestrzeganie

przepisów, badaj niektóre

wypadki i z o one skargi, g ównie

jednak pomagaj przedsi biorcom

zrozumie , co powinni oni uczyni .

Sankcje karne egzekwuj jedynie

wówczas, gdy natrafiaj na

najpowa niejsze zaniedbania.

Czy po to, aby uzyska

informacje, musze

skontaktowa si z

inspektorem?

Nie. HSE udziela informacji za

pomoc poufnej linii telefonicznej,

tzw. Infoline. Dzia a ona od

poniedzia ku do pi tku, od godz. 8

do 18. Jej numer, to 0845 345

0055. Mo na z ni skontaktowa

si równiez za pomoc telefaksu,

na numer 0845 408 9566 albo

poczty elektronicznej, pod

adresem: [email protected].

Mo na te wys a list do HSE

Information Services, Caerphilly

Business Park.

Czy musz zarejestrowa

swoj firm ?

Je li przypuszczasz, e b dziesz

zatrudnia pracowników,

skontaktuj si z Infoline.

Czy musz mieprzymusowe ubezpieczenie od odpowiedzialno cipracodawcy?

Je li kogo zatrudniasz, to prawo tego wymaga. Powiniene tewywiesi za wiadczenie, iposiadasz takie ubezpieczenie. Zajrzyj do nieodp atnej ulotki: Employers Liability Compulsory Insurance Act 1969. A guide for employers HSE40(rev1)(Ustawa o przymusowym ubezpieczeniu pracodawców od odpowiedzialno ci cywilnej z r. 1969 – przewodnik dla pracodawców), któr mo eszotrzyma nieodp atnie z HSE Books, tel. 01787 881165, adres internetowy: www.hsebooks.co.uk.

Czy musz wywiesza jakieplakaty?

Tak. Je li kogo zatrudniasz, musisz wywiesi plakat (ISBN 0 7176 2493 5). Zamiast wywiesza plakat mo eszte dostarczy swoim pracownikom te same informacje w ulotce pt. Health and Safety Law: What you should know – Prawo o BHP: co powinienewiedzie (jest ona dost pna w pakietach po 25 egzemplarzy ISBN 0 7176 1702 5). Plakat i ulotki mo na otrzyma w HSE Books.

Czy musz powiadomiHSE, gdy kto zrani siprzy pracy?

Tak, jak równie i o innych wypadkach. Informacja na temat tego, o jakich i kto powinien o nich powiadamia , znajduje si na str. 20.

To Twoja firma, dbaj o ni

2 | wprowadzenie

Jak korzysta z tej broszury

Co jest w ka dym rozdziale

Spis tematów

Zarz dzanie BHP

Po lizgni cia, potkni cia i upadki

Azbest

Substancje niebezpieczne

Bez wzgl du na to, gdzie pracujesz, broszura ta podsumowuje g ówne i powszechnie wyst puj ceobszary ryzyka na terenie pracy i informuje, gdzie znale wi cej wiadomo ci, by zapewni , e praca ta b dzie bezpieczna.

Na ka dej stronie znajduj si rozdzia yzatytu owane jak obok.

Upadki z wysoko ci G ówny tekst jest krótkim wprowadzeniem do tematu

Zaburzenia mi niowo-szkieletowe Czy to dotyczy mnie?

Jak i gdzie mo na

uzyska wi cej

pomocyMonitory ekranowe

Ha as

Rozdzia ten zawiera wskazówki mówi ce czy dany temat jest wa ny dla Twojej firmy.

Drgania mechaniczne

Elektryczno

Jakie obowi zuje w

danej dziedzinie

prawo?

Maszyny i urz dzenia robocze

Prace budowlane i konserwacyjne

Transport w miejscu pracy

Rozdzia ten przedstawia g ówne przepisy, maj cezastosowanie oprócz ogólnych obowi zków wynikaj cych z ustawy Health and Safety at Work... (Ustawa o BHP....) z r. 1974

Rozdzia ten jest wyborem z publikacji HSE zawieraj cychszczegó owe informacje i wskazówki na dany temat, w cznie ze wskazówkami, jak je zamówi .*

U do u ka dej ze stron znajduje si adres internetowy HSE i numer telefonu Infolinii HSE, na który mo esz zadzwoni , je lipotrzebujesz wi cej informacji. W ko cowej cz ci broszury znajduje si rozdzia na temat deklaracji o zasadach BHP i rozdzia o ocenach ryzyka.

Systemy ci nieniowe

Po ar i wybuch

Promieniowanie

Stres

Pierwsza pomoc i sprawozdania powypadkowe

W broszurze tej u ywa si cz sto s ów: ”niebezpiecze stwo” (hazard) i ”ryzyko” (risk). Niebezpiecze stwo, to wszystko, co mo e spowodowa szkod (np. chemikalia, elektryczno , praca na drabinach itp.). Ryzyko, to prawdopodobie stwo – du e lub ma e – e z powodu danego niebezpiecze stwa, kto odniesie obra enia.

________________________________________________ * Wydawnictwo HSE Books przyjmuje zamówienia na pojedy czeegzemplarze do 25 ró nych, nieodp atnych publikacji. S one dostarczane w ci gu 10 dni roboczych.

zarz dzanie BHP | 3

Czy masz sprawy BHP

pod kontrol ?

Czy to mnie dotyczy?

Zasady post powania w sprawach bezpiecze stwa i higieny pracy w Twojej firmie wyra nie okre la, jak zarz dzasz t tematyk ,wskazuj c kto czyni co, kiedy i jak jest to czynione. Wzór o wiadczenia w sprawach BHP, jaki mo esz wype ni i trzymaw miejscu pracy, znajduje sina stronach 21-21 niniejszej broszury. Pami taj, ujmuj wszystko w prosty sposób i wprowadzaj przyj tepostanowienia w praktyce.

Jakie obowi zuje w

tej dziedzinie prawo?

Zarz dzanie sprawami BHP ró ni si niewiele od zarz dzania innymi aspektami dzia alno ci Twojej firmy. Po to, aby dowiedzie si , jakie wyst puj w niej czynniki ryzyka, trzeba dokona ich oceny, podj – dla ich kontroli – sensowne przedsi wzi ciazapobiegawcze i zapewni ich systematyczne przestrzeganie.

Ocena ryzyka, to nic innego, jak wnikliwe przeanalizowanie, co w Twojej firmie mo e wyrz dziludziom szkod . Powinno to byprzedsi wzi cie bardzo praktyczne, nastawione na wprowadzenie w a ciwychrodków kontrolnych. Musi ono

by proste a jego rezultaty powinny zosta wdro one w praktyce. U o one krok po kroku porady, jak dokona oceny ryzyka dla bezpiecze stwa i higieny pracy przy najmniejszym zamieszaniu, znajduj si na stronie 32 niniejszej broszury.

Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (risk assessment) (Przepisy o BHP (zarz dzanie ryzykiem) z r. 1999).

Health and Safety (Consultation with Employees) Regulations 1996 (Przepisy o BHP (konsultacje z pracownikami) z r. 1996).

– Safety Representatives and Safety Committees Regulations 1977 (Przepisy o spo ecznychinspektorach BHP i Komisjach BHP z r. 1977).

Czy wiedzia e , e wszyscy pracodawcy i osoby pracuj ce na w asny rozrachunek muszdokonywa oceny ryzyka w miejscu pracy?czy wiedzia e , e pracodawcy zatrudniaj cy pi ciu lub wi cejpracowników musza sporz dzadokument o zasadach BHP na pi mie?

czy wiedzia e , e pracodawcy maj obowi zek zapewni udziaswoich pracowników lub reprezentuj cych ich spo ecznych inspektorów BHP w rozpatrywaniu spraw bezpiecze stwa i higieny pracy

Czy wiedzia e , e pracodawcy musz zapewni swoim pracownikom nieodp atneprzeszkolenie w sprawach BHP lub tam, gdzie to potrzebne – sprz tochronny

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocyPlakat –Health and safety law (Prawo o BHP) ofoliowanyISBN 0 7176 2493 5 £7.50 Druk na sztywnym PCV ISBN 0 7176 1779 3 £12.50

Adres internetowy nt. zarz dzania ryzykiem w pracy: www.hse.gov.uk/risk

Five steps to risk assessment (Ocena ryzyka w pi ciu krokach)INDG163(rev2) NIEODP ATNE (10 egzemplarzy ISBN 0 7176 6189 X £5.00)

Consulting employees on health and safety: A guide to the law (Konsultacje z pracownikami w sprawach BHP – przewodnik po prawie) INDG232 NIEODP ATNE (15 egzemplarzy ISBN 0 7176 1615 0 £5.00)

Essentials of health and safety at work (Najwa niejsze kwestie BHP) ISBN 0 7176 6179 2 £10.95

Po to, aby zamówi którykolwiek z tych tytu ów, zatelefonuj do HSE Books na nr

01787 881165 lub wype nij formularz zamówienia zamieszczony na ko cu tej broszury albo skorzystaj z adresu internetowego www.hsebooks.co.uk

Infolinia HSE | 0845 345 0055 Adres internetowy HSE | www.hse.gov.uk hsedirect | www.hsedirect.com

4 | po lizgni cia, potkni cia i upadki

Jakie jest prawdopodobie stwo

po lizgni cia i potkni cia si

w pracy?

Najcz stsz przyczyn obra e w pracy jest po lizgni cie i potkni ciesi . Spowodowany w ten sposób upadek mo e by powa ny. Zdarzajsi one w firmach wszelkiego rodzaju, najcz ciej jednak odnotowuje si je w przemy lespo ywczym i gastronomii. Sprawa ta ma szczególn wag , je lipomieszczenia Twojej firmy odwiedza publiczno . Koszty tych wszystkich obra e , ponoszone przez pracodawców

szacowane s na ponad 500 mln funtów a ubezpieczenie pokrywa zaledwie ich drobn cz .Skuteczne rozwi zania s cz stoproste, tanie i przynosz te inne korzy ci.

Jakie obowi zuje w


Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (Przepisyo BHP i zapleczu socjalnym w miejscu pracy z r. 1992)

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocySlips and trips: Guidance for employers on identifying hazards and controlling risks (Po lizgni cia i potkni cia; przewodnik dla pracodawców – jak rozpoznawa ikontrolowa ryzyko) HSG155 ISBN 0 7176 1145 0 £7.50

Adres internetowy nt. po lizgni ipotkni :www.hse.gov.uk/slips


Czy w Twojej firmie pod ogi s czy te

mog sta si liskie, np. gdy s mokre?

Czy zdarza si , e na pod og zostanie

rozlany jaki p yn, czy ulega ona

zanieczyszczeniu, czy jest ono szybko

usuwane?

Czy ludzie przechodz przez miejsca

nieo wietlone, jak np. cie ki lub

podwórza w ciemno ci?

Czy mog tam by prowadzone czasowe

prace, takie jak zabiegi konserwacyjne

lub przebudowa? Mo e to powodowa

niebezpiecze stwo po lizgni cia si lub

potkni cia, np. z powodu przeci gni tych

przewodów.

Czy gdziekolwiek do czyszczenia pod ogi

u ywane s rodki czyszcz ce? Czy

stosuje si w tym celu w a ciwe metody i

materia y?

Preventing slips and trips at work (Zapobieganie po lizgni ciom i potkni ciom) INDG225(rev1) NIEODP ATNE (15 egzemplarzy ISBN 0 7176 2760 8 £5.00)

Workplace health, safety and welfare (BHP i zaplecze socjalne w miejscu pracy) INDG244(rev1) NIEODP ATNE (10 egzemplarzy ISBN 0 7176 6192 X £5.00)

Slips and trips: Guidance for the food processing industry(Po lizgni cia i potkni cia – przewodnik dla zak adów przetwórstwa spo ywczego)HSG156 ISBN 0 7176 0832 8 £9.75


01787 881165 lub wype nij formularz zamówienia zamieszczony na ko cu tej broszury alboskorzystaj z adresu internetowego www.hsebooks.co.uk


asbestos | 5 azbest | 5

Czy pracujesz z azbestem

lub masz z nim kontakt?

samochodowych i wyk adzinach sprz gie .

Jakie obowi zuje w tej dziedzinie prawo?


Azbest jest najcz stszprzyczyn zwi zanych z pracchorób miertelnych i z ego stanu zdrowia w Wlk. Brytanii. Niemal wszystkie przypadki chorób i zgonów zwi zanych z azbestem s skutkiem nara enia na jego obecnokilkadziesi t lat wcze niej, je lijednak pracujesz z azbestem lub masz z nim kontakt podczas remontów i prac konserwacyjnych, ryzyko to dotyczy równie i Ciebie. Je lito tylko mo liwe, pracy z azbestem trzeba unika , je li to jednak niemo liwe, trzeba jwykonywa bezpiecznie. Wyst puje on te w niektórych p ytkach ciernych hamulców

Control of Asbestos at Work Regulations 2002 (Przepisy o kontroli azbestu w miejscu pracy z r. 2002)

Asbestos (Licensing) Regulations 1983 (as amended)(Przepisy o licencjonowaniu prac z azbestem z r. 1983 z poprawkami)

Asbestos (Prohibitions) Regulations 1992 (as amended) (Przepisy o zakazie stosowania azbestu z r. 1992 z poprawkami)

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocy Asbestos essentials task manual: Task guidance sheets for the building maintenance and allied trades (Najwa niejsze zasady post powania z azbestem – wytyczne dla konserwacji budynków i prac pokrewnych) HSG210ISBN 0 7176 1887 0 £8.50

Introduction to asbestos essentials: Comprehensive guidance on working with asbestos in the building maintenance and allied trades (Wprowadzenie do najwa niejszych zasad post powania z azbestem – kompleksowe wytyczne dla konserwacji budynków i prac pokrewnych) HSG213ISBN 0 7176 1901 X £12.50

Czy wiesz, gdzie znajduje si

azbest w Twoich pomieszczeniach?

Cz sto wyst puje on w dachach i

cianach zewn trznych, w

ok adzinach kot ów, zbiorników i

rur, w stropach, cianach

dzia owych i p ytach, wyk adzinach

pod ogowych, instalacjach

klimatyzacyjnych, urz dzeniach

gospodarstwa domowego, p ytkach

ciernych hamulców, wyk adzinach

sprz gie , kocach

przeciwpo arowych itd.

Czy w trakcie swojej pracy

wykonujesz remonty i prace

konserwacyjne w

pomieszczeniach? Wykonuj c

rutynowe czynno ci mo esz

poruszy azbest spoczywaj cy tam

od lat.

Czy wiesz, jakie regu y obowi zuj

podczas usuwania azbestu? W

wi kszo ci przypadków trzeba do

tego zatrudni specjalistyczn firm

posiadaj c wydane przez HSE

zezwolenie na prac z azbestem.

Czy b dziesz wiedzie , jak znale

kogo , kto ma zezwolenie na

wykonywanie takich prac?

Czy wiesz, czy w materiach, z

jakimi pracujesz, wyst puje azbest?

Working with asbestos in buildings (Prace z azbestem w budynkach) INDG289 NIEODP ATNE ( 10 egzemplarzy ISBN 0 7176 1697 5 £5.00)

The management of asbestos in non-domestic premises Approved Code of Practice (Post powanie z azbestem w pomieszczeniach niemieszkalnych – zatwierdzony kodeks praktyki) L127 ISBN 0 7176 2382 3 £9.50

Work with asbestos which does not normally require a licence Approved Code of Practice (Prace z azbestem nie wymagaj ce normalnie licencji – zatwierdzony kodeks praktyki) L27 ISBN 0 7176 2562 1 £9.50

A comprehensive guide to managing asbestos in premises (Kompleksowy przewodnik post powania z azbestem w zabudowaniach) HSG227ISBN 0 7176 2381 5 £12.50




6 | hazardous substances

Czy pracujesz z

substancjami

niebezpiecznymi?

“bezpieczne transportowanie i u ytkowanie substancji” deklaracji o zasadach BHP na stronie 26


Tysi ce ludzi jest nara onych w pracy na oddzia ywanieró norodnych substancji niebezpiecznych. Mog to bychemikalia, jakie wytwarzaj oni lub z jakimi bezpo rednio pracuj , jak te kurz, wyziewy i bakterie, jakie mog znajdowasi w miejscu pracy. Narazi sina ich dzia anie mo na wdychaj c je, je li znajd si na skórze, prysn w oczy lub je lizostan po kni te. Je linara eniu na ich oddzia ywanienie mo na zapobiec lub je odpowiednio kontrolowa , mogone spowodowa powa ne choroby, w tym nowotwory, astm i zapalenie skóry, a niekiedy nawet zgon. Zajrzyj te do rozdzia u “Ogie i wybuch” na str. 17 i rozdzia u

Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002 (COSHH) (as amended) (Przepisy o kontroli substancji niebezpiecznych dla zdrowia z r. 2002 wraz z poprawkami)

Chemicals (Hazard Information and Packaging for Supply) Regulations 2002 (as amended) (Przepisy o chemikaliach (informacja o zagro eniach i opakowania dostawcze) z r. 2002 wraz z poprawkami)

Control of Lead at Work Regulations 2002 (Przepisy o kontroli o owiu w miejscu pracy z r. 2002)

W znalezieniu odpowiedniej dla Ciebie publikacji mo epomóc Ci Infolinia HSE


Czy pos ugujesz si w pracy chemikaliami (w tym – rodkami czyszcz cymi)?

Czy wiesz, e dostawcy substancji niebezpiecznych musz dostarczyich u ytkownikom na ich temat informacj , w tym arkusze z danymi o ich bezpiecze stwie a substancje te musz by odpowiednio oznakowane?

Czy w Twoim miejscu pracy wyst puje kurz i wyziewy?

Czy masz jakie systemy wodne, w których mog yby zal gn sibakterie “choroby legionistów”?

Czy pracujesz ze zwierz tami lub produktami zwierz cymi? Mogone powodowa choroby skóry lub uczulenia uk adu oddechowego, b d te zaka enia bakteryjne lub wirusowe

Respiratory sensitisers and COSHH: Breathe freely – An employers’ leaflet on preventing occupational asthma (Substancje uczulaj ce uk adoddechowy a COSHH; oddychaj swobodnie – ulotka dla pracodawców o zapobieganiu astmie zawodowej)Ulotka INDG95 (rev2).NIEODP ATNE (15 egzemplarzy ISBN 0 7176 0914 6 £5.00)

Health risk management – a practical guide for managers in small and medium sized enterprises (Zarz dzanie ryzykiem dla zdrowia – praktyczny poradnik dla kierowników w ma ych i rednich przedsi biorstwach) HSG137ISBN 0 7176 0905 7 £6.50

COSHH: A brief guide to the Regulations INDG136(rev3) (Krótki przewodnik po przepisach COSHH). NIEODP ATNE (10 egzemplarzy ISBN 0 7176 2982 1 £5.00)

COSHH essentials: Easy steps to control chemicals. Control of Substances Hazardous to Health Regulations (Najwa niejsze kwestie przepisów COSHH – atwe kroki w kontroli chemikaliów...) HSG193 ISBN 0 7176 2737 3 £30.00. Nieodp atnie z wersj internetowmo na zapozna si pod adresem: www.coshhessentials. org.uk

Preventing dermatitis at work (Zapobieganie zapaleniu skóry w miejscu pracy) INDG233 NIEODP ATNE (15 egzemplarzy ISBN 0 7176 1246 5 £5.00)




falls from a height | 7

upadki z wysoko ci | 7

Czy wykonujesz prace na

wysoko ci? Je li tak, to

czy czynisz to

bezpiecznie?


Czy wykonujesz proste prace konserwacyjne czy te czyszczenie wymagaj ce pracy w miejscach z których upadek móg by przynieCi obra enia

Czy mo esz unikn pracy na wysoko ci? Np. czy prac t mo nawykona przed u onymi narz dziami albo sprowadzi dany przedmiot na dó ?

Upadki z wysoko ci s co roku powodem oko o 60 zgonów i prawie 4000 powa nychobra e . Jedn z ich g ównych przyczyn s upadki z drabin. Po to, by pomóc w zapobieganiu upadkom z wysoko ci, musisz rozwa y ryzyko na jakie nara eni s wszyscy Twoi pracownicy, zapewni te , epraca taka zostanie zaplanowana, zorganizowana i wykonana przez osoby kompetentne, przestrzegana teb dzie hierarchia zarz dzaniaryzykiem. Musisz zapewniw a ciwe przeszkolenie i nadzór nad robotnikami, e b d oni mie odpowiedni sprz t i bedumieli si nim bezpiecznie pos ugiwa .


Czy do danej pracy masz najw a ciwszy sprz t? Cz stou ycie sk adanego rusztowania lub wysi gnika mo e bybezpieczniejsze, ni drabiny.

Work at Height Regulations 2005 (Przepisy o pracy na wysoko ci z r. 2005)Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (Przepisy o zapewnieniu i u ytkowaniu sprz tu roboczego z r.

1998)

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocyCzy sprz t, jaki posiadasz jest dobrze utrzymany i czy Twoi pracownicy wiedz , jak si nim pos ugiwa .

Safe use of ladders and stepladders: An employers’ guide (Bezpieczne pos ugiwanie sidrabinami, w tym sk adanymi – krótki przewodnik pracodawcy) INDG402NIEODP ATNE (5 egzemplarzy ISBN 0 7176 6105 9 £5.00)

The Work at Height Regulations 2005: A brief guide (Przepisy o pracy na wysoko ci z r. 2005 – krótki przewodnik) INDG401 NIEODP ATNE (10 egzemplarzy ISBN 0 7176 2976 7 £5.00)

Simple guide to the Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (Prosty przewodnik do przepisów nt. zapewnienia i u ytkowania sprz tu roboczego) INDG291NIEODP ATNE (15 egzemplarzy ISBN 0 7176 2429 3 £5.00)




8 | zaburzenia mi niowo-szkieletowe

Czy cierpisz na bóle, urazy stawów, urazy powysi kowe?


Czy w ramach swojej pracy dokonujesz uci liwego podnoszenia, przenoszenia, pchania, ci gni cia, si gania lub czynno ci powtarzalnych?

Czy wykonujesz powtarzalne ruchy palcami, r k lub ramieniem, cz ste, wymagaj ce ruchów nag ychh lub niezr cznych?

Czy w ramach swojej pracy coskr casz, ciskasz, bijesz m otem lub w co t uczesz?

R czne prace adunkowe, to transportowanie lub podtrzymywanie adunków r klub z u yciem si y cia a. Wiele osób doznaje obra ekr gos upa, ramion, r k lub stóp nie tylko wtedy, gdy adunek taki jest zbyc ci ki ale podnosz c adunki na co dzie .Ponad jedna trzecia wszystkich, powoduj cych ponad trzydniow niezdolno do pracy obra e , o jakich powiadamiany jest urz d BHP – Health and Safety Executive i organa samorz dów lokalnych, s skutkiem r cznych prac adunkowych. Obra enia takie mog powodowa , i osoby, które je odnios y biorprzeci tnie zwolnienia na 11 dni w ci gu roku. ‘Ko czyny górne”, to kark, opatki, ramiona, przeguby, r cei palce. Zwanych niekiedy urazem nadwyr eniapowtarzalnego – repetitivestrain injury (RSI) zaburzeko czyn górnych mo na doznaniemal w ka dym miejscu pracy, gdzie pracownicy wykonuj czynno cipowtarzalne lub wymagaj ceruchów nag ych, w niezr cznejpostawie i przez d u szy okres. Mog one powodowa bóle mi ni oraz bóle, które

pocz tkowo mog ust powa ,je li jednak taka praca nie jest odpowiednio kontrolowana a wczesnych objawów nie rozpozna si i nie zacznie siich leczyc, mog one prowadzici zaburzenia chronicznego i inwalidztwa. Powstaj ce w organi mie szkody mog w miar up ywu czasu narasta ,powoduj c ból i uczucie dyskomfortu w kr gos upie,ramionach, r kach i nogach. W wi kszo ci przypadków mo natego unikn , zapewniajac systematycznie konserwowane odpowiednie urz dzenia do podnoszenia adunków, wraz z odpowiednim przeszkoleniem dotycz cym zarówno r cznych prac adunkowych, jak i bezpiecznego korzystania z owych urz dze (zob. str 13 ‘Maszyny i urz dzenia robocze’).


Manual Handling Operations Regulations 1992 (as amended) (Przepisy o r cznychpracach adunkowych z r. 1992 (wraz z poprawkami)

Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (Przepisy o zarz dzaniu BHP z r. 1999)

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocyGetting to grips with manual handling: A short guide (Krótkiprzewodnik – jak sobie radzi z r cznymi pracami adunkowymi)INDG143(rev2) Nieodp atne (10

egz. ISBN 0 7176 2828 0 £5.00)

Aching arms (or RSI) in small businesses (Bol ce ramiona (lub RSI) w ma ych firmach) NDG171 (rev1). NIEODP ATNE (15 egz. ISBN 0 7176 2600 8 £5.00)

Manual handling assessment charts (Karty oceny r cznych prac adunkowych) INDG383 NIEODP ATNE (10 egzemplarzy ISBN 0 7176 2741 1 £5.00)

Upper limb disorders in the workplace (Zaburzenia ko czyngórnych w miejscu pracy) HSG60ISBN 0 7176 1978 8 £9.50




Monitory | 9

Czy u ywasz komputerów

lub innych urz dze z

monitorami ekranowymi


korzystanie z przerw w pracy przy monitorze Praca z ekranem nie szkodzi na oczy, wiele osób odczuwa jednak czasowe zm czenie oczu lub stres. Mo e to prowadzi do obni onej wydajno ci pracy lub brania zwolnie .


Czy regularne korzystanie z monitora ekranowego stanowi istotn cz pracy?

Korzystanie z komputera lub innego rodzaju sprz tu z monitorem ekranowym mo epowodowa problemy z kr gos upem, urazy nadwyr enia powtarzalnego lub inne zaburzenia mi nio-szkieletowe. Je li nie podejmie si dzia a zaradczych, te problemy zdrowotne mognabra powa nego charakteru. Ich przyczyn mo e byniew a ciwe zaprojektowanie stacji roboczej (i sprz tutowarzysz cego, jak np. krzese ), zbyt ma a przestrze ,brak przeszkolenia b d te nie

Health and Safety (Display Screen Equipment) Regulations 1992 (as amended) (Przepisy BHP(monitory ekranowe) z r. 1992 wraz z poprawkami)

Czy kto korzysta z klawiatury, myszy lub innego urz dzenia do wprowadzania danych?

Czy ludzie narzekaj na dyskomfort i bóle??

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocy

Working with VDUs (Praca z monitorami ekranowymi)INDG36(rev2) NIEODP ATNE ( po 10 egz.) ISBN 0 7176 2222 3 £5.00)

The law on VDUs. An easy guide: Making sure your office complies with the Health and Safety (Display Screen Equipment) Regulations 1992 (as amended in 2002)(Prawo o monitorach ekranowych – atgwyprzewodnik. Upewnij si , e Twoje biuro przestrzega przepisów BHP o monitorach ekranowych z r. 1992 (wraz z poprawkami z r. 2002) HSG90 ISBN 0 7176 2602 4 £8.50




10 | ha as

Czy w Twojej pracy

panuje ha as?

pogorszenie, gdy nie mogprowadzi rozmowy w grupie lub gdy ich rodzina narzeka, enastawiaj zbyt g o no telewizor G uchota mo e powodowapoczucie izolacji od rodziny, przyjació i kolegów.

Czy to mnie dotyczy? Jakie obowi zuje w tej

dziedzinie prawo?

Du e nasilenie ha asu w miejscu pracy mo e spowodowauszkodzenie s uchu. Do niewielkich jego uszkodzedochodzi za ka dym razem, gdy jeste my nara eni na ha as,stopniowo kumuluj si one jednak i przekszta caj w powa ny uraz. S uch u m odzie ymo e zosta uszkodzony równie atwo jak i u ludzi starszych. Osoby, które dozna yuszkodzenia s uchu, zaczynajdostrzega jego

Control of Noise at Work Regulations 2005 (Przepisy o kontroli ha asu w pracy z r. 2005)

Czy zdarza si , e w pracy jest tak g o no, e po to, eby s ysze si z normalnego dystansu ludzie muszdo siebie krzycze . Je li tak, jest to zapewne niebezpieczne dla s uchu.

Czy przynajmniej przez cz dnia u ywa si g o nych elektronarz dzilub maszyn?

Czy w pracy rozlega si huk m otów, wybuchów, narz dziudarowych czy wystrza ów?


Czy s miejsca, w których ha asmóg by przeszkadza w us yszeniu sygna ów ostrzegaj cych o niebezpiecze stwie?

Sound solutions: Techniques to reduce noise at work (Rozwi zania akustyczne – metody zmniejszania ha asu w pracy)HSG138 ISBN 0 7176 0791 7 £10.95

Protect your hearing or lose it! (Chro s uch, bo go stracisz) Ulotkakieszonkowa INDG363 (rev1) NIEODP ATNE (25 egz, ISBN 0 7176 6166 0 £5.00)

Witryna internetowa o ha asie:www.hse.gov.uk/noise

Controlling noise at work. The Control of Noise at Work Regulations 2005 (Przepisy o kontroli ha asu w pracy z r. 2005)L108 ISBN 0 7176 6164 4 £13.95

Noise at Work: Guidance for employers on the Control of Noise at Work Regulations 2005 (Ha as w pracy – przewodnik dla pracodawców po przepisach w sprawie kontroli ha asu w pracy z r. 2005)INDG362 (rev1) NIEODP ATNE (10 egz. ISBN 0 7176 6165 2 £5.00)




drgania mechaniczne | 11

Czy jeste nara ony na

drgania mechaniczne?


(wibracja ca ego cia a) mogpowodowa lub pogarsza bóle kr gos upa Wibracji ca ego cia a mo na tedoznawa stoj c na platformie pojazdu lub maszyny, w wyniku czego drgania przenosz si na operatora przez stopy.

Jakie obowi zuje w tej

dziedzinie prawo?

Drgania mechaniczne doznawane podczas pracy z trzymanymi w r kuelektronarz dziami, niektórym sprz tem i procesami moguszkadza d onie i ramiona u ytkowników, wywo uj c“zespó wibracyjny”. Jest to bolesne, nieodwracalne schorzenie, którego cz ci jest m.in. “choroba bia ych palców”. Jego skutkami mo e bypogorszone kr enie krwi, zmiany chorobowe nerwów i mi ni a tak e utrata zdolno cido chwytania przedmiotów. Drgania pojazdu lub maszyny przenoszone przez siedzenie i po ladki na cia o kierowcy

Control of VibrationRegulations 2005 (Przepisy o kontroli drga mechanicznych z r. 2005)

Czy kto u ywa trzymanych w r ku lub kierowanych r cznie narz dzi i maszyn, takich jak m oty udarowe do kruszenia betonu, ubijarki p ytowe? Czy obrabiane detale, jak np. odlewy przyciska si r cznie do maszyn z nap dem elektrycznym, jak np. szlifierki stojakowe?


Czy kto wykonuj cy tak pracdoznaje mrowienia lub dr twienia palców lub r k?

Czy kto prowadzi cz sto maszyny poruszaj ce si w terenie, np. ci gniki, wywrotki samochodowe lub koparki, b d te nie posiadaj ce zawieszenia pojazdy, takie jak wózki wid owe?

Control back-pain risks from whole-body vibration: Advice for employers on the Control of Vibration at Work Regulations 2005 (Kontrola ryzyka bólu kr gos upa od wibracji ca ego cia a – porady dla pracodawców nt. przepisów... z r. 2005) INDG242 (rev1) NIEODP ATNE (po 10 egz. ISBN 0 7176 6119 9 £5.00)

Drive away bad backs: Advice for mobile machine operators and drivers Pocket card (Kieszonkowaulotka: Odp d bóle kr gos upa – porady dla operatorów maszyn samojezdnych i kierowców)INDG404 NIEODP ATNE (po 25 egz. ISBN 0 7176 6420 2 £5.00)

Porady mo na te znale na witrynie internetowej: www.hse.gov.uk/vibration

Hand-arm vibration. The Control of Vibration at Work Regulations 2005. Guidance on Regulations (Zespó wibracyjny – przewodnik do przepisów o kontroli drgamechanicznych w pracy z r. 2005) L140 ISBN 0 7176 6125 3 £13.95

Control the risks from handarm vibration: Advice for employers on the Control of Vibration at Work Regulations 2005 (Kontrola ryzyka zespo u wibracyjnego – porady dla pracodawców w sprawie przepisów o kontroli drga mechanicznych w miejscu pracy z r. 2005) INDG175(rev2)NIEODP ATNE (po 10 egz. ISBN 0 7176 6117 2 £5.00)

Hand-arm vibration: Advice for employees. Pocket card (Kieszonkowa ulotka: Zespó wibracyjny – porady dla pracowników) INDG296(rev1) NIEODP ATNE (po 25 egz. ISBN 0 7176 6118 0 £5.00)

Whole-body vibration. The Control of Vibration at Work Regulations 2005. Guidance on Regulations (Wibracja ca ego cia a – przewodnik po przepisach o kontroli drgamechanicznych w pracy z r. 2005) L141 ISBN 0 7176 6126 1 £10.95




12 | elektryczno

12 | electricity

Jak bezpieczna jest w

Twoim miejscu pracy

elektryczno ?

urz dze elektrycznych. B d ce w z ym stanie instalacje elektryczne i niesprawne urz dzenia mogprowadzi do po aru, który temo e by przyczyn zgonu lub obra e innych osób.



Elektryczno mo e zabija .Wi kszo zgonów powodowanych jest przez kontakt z napowietrznymi liniami energetycznymi lub podziemnymi kablami. Nawet pora enie nie maj ce skutków miertelnych mo e spowodowa

powa ne i trwa e obra enia.B d ce skutkiem u ywania niesprawnego sprz tu pora enie mo e by przyczyn upadku z drabin, rusztowa lub innych platform. roboczych. Ryzyko dotyczy nie tylko u ytkowników.

Electricity at Work Regulations 1989 (Przepisy o elektryczno ci w miejscu pracy z r. 1989)

Czy w Twojej firmie kto wykonuje roboty elektryczne? Pozwoli na to mo na tylko osobom maj cym odpowiedni wiedz techniczn i do wiadczenie.

Czy Twoje urz dzenia elektryczne s w dobrym stanie?

Czy dobierasz urz dzenia odpowiednie do warunków pracy, np. wodoodporne lub py oodporne?


Czy Twoja firma prowadzi roboty ziemne na ulicach, na chodnikach lub w pobli u budynków? Przy takich pracach trzeba wiedzie , jak unika natrafienia na podziemne kable.

Electrical safety and you (Bezpiecze stwo instalacji elektrycznych a Ty) INDG231 NIEODP ATNE (po 15 egz. ISBN 0 7176 1207 4 £5.00) Porady mo na te znale na witrynie internetowej pod adresem: www.hse.gov.uk/electricity

Avoidance of danger from overhead electric power lines (Jakunika niebezpiecze stwa ze strony napowietrznych linii energetycznych) GS6ISBN 0 7176 1348 8 £5.00

Electricity at work. Safe working practices (Elektryczno w miejscu pracy – bezpieczne praktyki robocze) HSG85ISBN 0 7176 2164 2 £7.95

Avoiding danger from underground services (Jak unika niebezpiecze stwaze strony instalacji podziemnych) HSG47ISBN 0 7176 1744 0 £7.50




maszyny i urz dzenia robocze | 13

Czy wiesz, jak dobiera i

u ywa urz dze

roboczych?

powa ny a niektóre s miertelne. Zapoznaj si z rozdzia em:“Bezpiecze stwo rodków trwa ychi urz dze ” Deklaracji Zasad BHP na str. 25 tej broszury


Termin “urz dzenia robocze” obejmuje ogromny zakres: maszyny technologiczne, obrabiarki, urz dzenia biurowe, sprz t do podnoszenia, narz dziar czne, drabiny i myjnie ci nieniowe. Wa ne jest, aby dobiera w a ciwe do danej pracy urz dzenie, upewni si , e jest ono bezpieczne w u yciu i utrzymywa je w takim stanie dzi kiregularnym zabiegom konserwacyjnym, ogl dzinom i - w miar potrzeby - wnikliwemu badaniu. Równie wa ne jest szkolenie pracowników, by umieli bezpiecznie pos ugiwa siurz dzeniami i przestrzegali instrukcji producentów lub dostawców.Wypadki z udzia em urz dzeroboczych zdarzaj si nieustannie – wiele z nich ma charakter

Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 Supply of Machinery (Safety) Regulations 1992, as amended 1994 (Przepisy ozapewnieniu i u ytkowaniu urz dzeroboczych z r. 1998, Przepisy o podnoszeniu i sprz cie do podnoszenia z r. 1998, Przepisy o dostawach maszyn – aspekty bezpiecze stwa z r. 1992 z poprawkami z r.1994).

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocy Znale odpowiednie dla Ciebie publikacje pomo e Ci Infolinia

Buying new machinery (Nabywanie nowych maszyn)INDG271 NIEODP ATNE (po 15

egz.) ISBN 0 7176 1559 6 £5.00)

Using work equipment safely (Bezpieczne u ytkowanie urz dzeroboczych) INDG229(rev1) NIEODP ATNE (po 10 egz. ISBN 0 7176 2389 0 £5.00)

Safe use of ladders and stepladders: An employers’ guide (Bezpieczne u ytkowanie drabin zwyk ych i sk adanych – przewodnik dla pracodawców)INDG402 NIEODP ATNE (po 5 egz.

ISBN 0 7176 6105 9 £5.00)


Czy u ywasz drabin lub innego sprz tu do pracy na wysoko ci? Od drabiny cz sto bezpieczniejsze mo e by u ycie ruchomego rusztowania lub samojezdnegopodno nika z koszem.

Czy u ywasz jakichkolwiek maszyn? Cz ci, które mogspowodowa obra enia, musz byos oni te, mie odpowiednie urz dzenia sterownicze, zw aszczado ich w czenia i zatrzymania; trzeba te zapewni ich bezpieczne czyszczenie lub odblokowywanie, jak te przeprowadzaprofilaktyczne ogl dziny, przegl dy i by poddawane zabiegom konserwacyjnym. Czy w Twoim miejscu pracy u ywa si narz dzir cznych, np. rubokr tów, no y, pir cznych, tasaków czy m otków?

Czy masz urz dzenia podnosz ce,jak np. wielokr ki, d wigi i wózki podno nikowe? Wi kszourz dze podnosz cych b dzie wymaga dokonywania regularnych i szczegó owych ogl dzin,przeprowadzanych przez kompetentnego fachowca.

Simple guide to the Provision and Use of Work Equipment Regulations (Prosty przewodnik po przepisach o zapewnieniu i u ytkowaniu urz dze roboczych)INDG291 NIEODP ATNE (po 15

egz. ISBN 0 7176 2429 3 £5.00)

Safe use of work equipment. Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (Bezpieczne u ytkowanie urz dzeroboczych. Przepisy o zapewnieniu i u ytkowaniu urz dze roboczych z r. 1998) L22 ISBN 0 7176 1626 6 £8.00

Simple guide to the Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (Prosty przewodnik po przepisach o podnoszeniu i sprz cie do podnoszenia) INDG290 NIEODP ATNE (po 15 ISBN 0 7176 2430 7 £5.00)




14 | prace budowlane i konserwacyjne

Jakie prowadzisz prace

konserwacyjne i

budowlane?

Jakie obowi zuje w



Czy wiedzia e , e je liodpowiadasz za swoj firm , to jeste równie odpowiedzialny za pracuj cych na Twoje zlecenie wykonawców, techników przyje d aj cych dla wykonania konkretnych us ug, itp.?

Prace te atwo przeoczy ,poniewa prowadzone s tak powszechnie, cz sto tewykonuje je wykonawca zewn trzny lub wiadcz caus ugi agencja. Niekiedy ludzie wchodz tam, gdzie normalnie nikt nie zagl da, np. na dach lub do rozdzielni elektrycznej. Mog szuka . gdzie si copopsu o lub próbowa coszybko naprawi , cz stoczyni c co nierutynowego. Nic dziwnego wi c, e przy tej okazji zdarza si wiele wypadków. Najbardziej powszechnym powodem powa nych obra e s upadki z wysoko ci, np. z drabiny.

Construction (Health, Safety and Welfare) Regulations 1996 (building work) (Przepisy budowlane (BHP i zaplecze socjalne) z r. 1996).

Construction (Design and Management) Regulations 1994 (Przepisy budowlane (projektowanie i kierowanie pracami) z r. 1994).

Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (Przepisy o podnoszeniu i sprz cie do podnoszenia z r. 1998 )

Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (Przepisy o zapewnieniu i u ytkowaniu urz dze roboczych z r. 1998)

Confined Spaces Regulations 1997 (Przepisy o pracy w przestrzeniach zamkni tych z r. 1997)

Work at Height Regulations 2005 (Przepisy o pracy na wysoko ci z r. 2005)

Jak i gdzie mo esz uzyska wi cej pomocy Czy kiedykolwiek kto musi pracowa na dachu, na wysoko cilub na kruchych materia ach?

Czy na zajmowanym przez firmterenie znajduje si zbiornik, kana ,silos lub inna, zamkni taprzestrze , do której kto mógwej c. Czy gdyby tak si sta o,wiedzia by o tym?

Czy dowiedzia e si , czy w zajmowanych przez Ciebie budynkach lub innych sk adnikach rodków trwa ych firmy znajduje si

azbest*, który móg by zostawzruszony podczas prac konserwacyjnych czy przebudowy?

Managing contractors: A guide for employers (Zarz dzaniewykonawcami – przewodnik dla pracodawców) HSG159 ISBN 0 7176 1196 5 £8.50

Health and safety in construction (BHP w budownictwie) HSG150 ISBN 0 7176 6182 2 £10.95

The Work at Height Regulations 2005: A brief guide (Krótki przewodnik po przepisach o pracy na wysoko ci z r. 2005) INDG402 NIEODP ATNE (po 10 egz. ISBN 0 7176 2976 7 £5.00)

Working Well Together (WWT) (Dobra wspó praca) Adresinternetowy: wwt.uk.com Gor ca linia WWT Campaign Tel: 0845 2727 500. *o azbe cie patrz te str. 5

Working together: Guidance on health and safety for contractors and suppliers (Wspó na praca – wytyczne BHP dla wykonawców i dostawców)INDG268(rev) WY CZNIE W INTERNECIE

www.hse.gov.uk/pubns/indg268.pdf

A guide to the Construction (Health, Safety and Welfare) Regulations 1996 (Przewodnik po przepisach budowlanych (BHP izaplecze socjalne) z r. 1996)INDG220 NIEODP ATNE (po 10

egz. ISBN 0 7176 1161 2 £5.00)

The absolutely essential health and safety toolkit for the smaller construction contractor(Absolutnie niezb dny przybornikBHP dla ma ej firmy budowlanej)INDG 344 NIEODP ATNE (po 5 egz. ISBN 0 7176 2103 0 £5.00)

Health and safety in roof work (BHP w robotach dachowych)HSG33 ISBN 0 7176 1425 5 £8.50



Infolinia HSE | 0845 345 0055 Adres internetowy HSE | www.hse.gov.uk hsedirect |www.hsedirect.com

workplace transport | 15transport w miejscu pracy | 15

Jakie ryzyko stwarza w

Twoim miejscu pracy

transport?

Co roku w wypadkach z udzia em rodków transportu ginie 70 osób a powa ne obra enia odnosi oko o 2500. Najcz stsze przyczyny, to uderzenie przez ruchomy pojazd, przejechanie lub wywrotka pojazdu


Na terenie miejsca pracy poruszaj si m.in. samochody osobowe, furgonetki, ci arówki, wywrotki i pojazdy specjalne. Niebezpiecze stwo ze strony pojazdów na terenie miejsca pracy jest cz stowi ksze, ni na drodze publicznej, poniewa inne swarunki ruchu.

Czy u ywasz w miejscu pracy pojazdów? Je li tak, to jakiego rodzaju? Jakie obowi zuje w tej

dziedzinie prawo? Czy trasy dla pieszych zosta ymaksymalnie oddzielone od tras, którymi je d pojazdu?

Czy trasy pojazdów s odpowiednie dla je d cych nimi maszyn? Czy zosta y wyra nie oznaczone?

Czy wiesz, komu wolno prowadzipojazdy lub nimi operowa ? Osoby te powinny by przeszkolone i kompetenne.

Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (Przepisy o miejscu pracy (BHP i zaplecze socjalne) z r. 1992)

Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (Przepisy o zapewnieniu i u ytkowaniu urz dze roboczych z r. 1998)

Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (Przepisy o podnoszeniu i sprz cie do podnoszenia z r. 1998)

Czy prace za adowcze i wy adowcze wykonywane sbezpiecznie?

Czy aktywnie kontrolujesz sposób prowadzenia pojazdów przez kierowców?

Co podlega kontroli podczas inspekcji transportu w miejscu pracy mo na dowiedzie si pod adresem:www.hse.gov.uk/workplace transport/index.htm

Czy wszystkie pojazdy s w a ciwie utrzymywane?

Workplace transport safety: An employers’ guide (Przewodnik pracodawcy – bezpiecze stwo transportu w miejscu pracy) HSG136ISBN 0 7176 6154 7 £11.50 Safety in working with lift trucks (Bezpiecze stwo pracy z wózkami podno nikowymi) HSG6 ISBN 0 7176 1781 5 £6.50 Workplace transport safety: An overview (Przegl dbezpiecze stwa transportu w miejscu pracy) INDG199(rev1)NIEODP ATNE (po 5egz. ISBN 0 7176 2821 3 £5.00)




16 | pressure systems

16 | systemy ci nieniowe

Czy znasz ryzyko

towarzysz ce systemom

ci nieniowym?

Powszechne przyk adyurz dze i systemów zawieraj cych ciecz pod ci nieniem, to szybkowary, kot y, parowe systemy centralnego ogrzewania, butle gazowe i spr arki. Je li ich zawarto wydostanie si w


sposób niezamierzony, mogone spowodowa mier lub kalectwo i powa nezniszczenia.Wypadków tego rodzaju zdarza si oko o 150 rocznie. Dochodzi do nich g ównie wówczas, gdy sprz tzawodzi z powodu z ejkonstrukcji, niew a ciwenape nienie lub z e utrzymanie, lub gdy pos ugiwano si nim w niebezpieczny sposób, b d tekto obs uguj c takie urz dzenie pope ni b d

Jakie obowi zuje w


Pressure Systems Safety Regulations 2000 (Przepisy o bezpiecze stwie systemów ci nieniowych z r. 2000)Carriage of Dangerous Goods and Use of Transportable Pressure Equipment Regulations 2004 (as amended 2005) (Przepisy o transporcie towarów niebezpiecznych i u ytkowaniuprzewo nego sprz tu ci nieniowego z r. 1004, z poprawkami z r. 2005)


Czy masz w swojej firmie jakisystem lub urz dzenie ci nieniowe, zawieraj ce ciecz pod ci nieniem?

Czy wiesz, e wi kszo systemów ci nieniowych musi byzaprojektowana, zainstalowana, konserwowana i okresowo kontrolowana tak, by zapobiec niebezpiecze stwu?

Czy masz wiadomo , e jako pracodawca czy osoba pracuj cawe w asnej firmie, masz obowi zekwybrania do inspekcji systemów ci nieniowych kompetentnego fachowca?

Pressure systems safety and you (Bezpiecze stwo systemów ci nieniowych z Ty) INDG261 (rev1) NIEODP ATNE (po 15 egz.

ISBN 0 7176 1562 6 £5.00)

Safety of Pressure Systems. Pressure Systems Safety Regulations 2000. ApprovedCode of Practice (Zatwierdzony kodeks praktyki – przepisy o bezpiecze stwie systemów ci nieniowych z r. 2000) L122 ISBN 0 7176 1767 X £7.50




po ar i wybuch | 17

fire & explosion | 17

Czy wiesz, jak zapobiec

po arowi lub wybuchowi?

Co roku wiele osób zostaje poparzonych podczas pracy z materia ami atwopalnymi.Materia ów takich bywa w miejscu pracy bardzo wiele, pocz wszy od oczywistych, takich jak olej opa owy, benzyna, rozcie czalniki do lakierów i gazów spawalniczych, do mniej oczywistych, takich jak

materia y opakowaniowe i py y:m ka, cukier czy py drzewny. Po to, aby dosz o do po aru, potrzebne jest paliwo, powietrze i ród o zap onu. Zapobiegapo arom mo na obejmuj c te czynniki kontrol . Je lipragn by uzyska informacje o wyj ciach ewakuacyjnych, alarmach czy ga nicach, skontaktuj si z miejscowstra po arn .

Jakie obowi zuje w

tej dziedzinie prawo? Dangerous Substances and Explosive Atmospheres Regulations (DSEAR) 2002 (Przepisyo substancjach niebezpiecznych i atmosferach wybuchowych z r. 2002)

Regulatory Reform (Fire Safety) Order 2005 (Rozporz dzenieo reformie przepisów (bezpiecze stwo p-po ) z r.2005). Wchodzi w ycie 1 X 2006 r. Najnowsze informacje znajdziesz pod adresem internetowym www.communities.gov


Safe working with flammable substances (Bezpieczna praca z substancjami atwopalnymi) INDG227 NIEODP ATNE (po 15 egz. ISBN 0 7176 1154 X £5.00)

Dispensing petrol: Assessing and controlling the risk of fire and explosion at sites where petrol is stored and dispensed as a fuel (Dystrybucja benzyny – ocena i kontrola ryzyka po aru i wybuchu w miejscach magazynowania i dystrybucji benzyny jako paliwa.) HSG146ISBN 0 7176 1048 9 £7.50

Czy to mnie dotyczy?Czy przechowujesz materia yatwopalne lub ich u ywasz?

Czy przechowujesz lub uzywasz gaz w butlach (np. propan)? Niewielka ilo ulatniaj cego sigazu mo e wype ni duprzestrze , tworz c potencjalnimieszkank wybuchow .

Czy w Twoim miejscu pracy wyst puj py y atwopalne? Mogone wybuchn .

Czy pracujesz z piankami z tworzyw sztucznych lub przybitkpoliestrow ? Niektóre ich typy atwo si zapalaj , pal si bardzo intensywnie i wydzielaj g sty, czarny dym.

Czy u ywasz napylanych, atwopalnych lakierów? Ich pary sci sze od powietrza i zbieraj siu do u pomieszcze .

Czy znacz niebezpiecze stwo towarzysz ce wylewaniu na ogieatwopalnych p ynów, by go roznieci ?

Czy pos ugujesz si tlenem, np. w butlach, do spawania?

Safe use of petrol in garages (Bezpieczne u ytkowanie benzyny w warsztatach samochodowych) INDG331 NIEODP ATNE (po 10 egz. ISBN 0 7176 1836 6 £5.00) Safe use and handling of flammable liquids (Bezpieczne u ytkowanie i transportcieczy atwopalnych) HSG140 ISBN 0 7176 0967 7 £8.50 Fire and explosion. How safe is your workplace? A short guide to the Dangerous Substances and Explosive Atmospheres Regulations (Po ar i wybuch – jak bezpieczne jest Twoje miejsce pracy? Krótki przewodnik po przepisach o substancjach niebezpiecznych i atmosferach wybuchowych) INDG370 NIEODP ATNE (po 5 egz.ISBN 0 7176 2589 3 £5.00)




18 | radiation

18 | promieniowanie

Czy wiesz, gdzie

wyst puje szkodliwe

promieniowanie?

aparatura medyczna, np. rentgenowska.

Namierne dawki promieniowania jonizuj cego mog spowodowa poparzenia, chorob popromienn , mogte mie inne, negatywne skutki dla zdrowia.

Jakie obowi zuje w


Wp ywa na nas mog ró nerodzaje promieniowania, zarówno jonizuj cego, jak i niejonizuj cego.

Promieniowanie niejonizuj ce:

promieniowanie nadfioletowe (np.s oneczne) mo euszkadza skór i prowadzido jej nowotworów;

lasery mog spowodowapoparzenia i uszkodzi wzrok.

Promieniowanie jonizuj ce:

naturalnie wydobywaj cy siz gruntu gaz - radon;

pomiary radiograficzne, np. grubo ci wyrobów metalowych;

Ionising Radiations Regulations 1999 (Przepisy o promieniowaniu jonizuj cym z r. 1999)




Czy w Twojej firmie pracownicy sp dzaj wiele czasu pracuj c na dworze?

Czy posiadasz urz dzenia emituj ce promieniowanie nadfioletowe, np. do utwardzania tworzyw sztucznych lub polimeryzacji farb drukarskich?

Czy stosujesz w pracy lasery? Czy Twoja firma mie ci si w rejonie, w którym poziom emisji radonu jest wy szy od przeci tnego?

Czy w Twojej firmie stosowane sjakie ród a promieniotwórcze, przywo one przez specjalistycznego wykonawc , czy te je przewozisz?

Czy stosujesz aparaturrentgenowsk ?

Work with ionising radiation: Ionising Radiations Regulations 1999. Approved Code of Practice and Guidance (Praca z promieniowaniem jonizuj cym – przepisy o promieniowaniu jonizuj cymz r. 1999; zaaprobowany kodeks praktyki i wytyczne) L121 ISBN 0 7176 1746 7 £20.00

Fitness of equipment used for medical exposure to ionising radiation PM77(rev3) (Kryteria sprawno ci aparatury nara onej na promieniowanie jonizuj ce w medycynie)WEB ONLY www.hse.gov.uk/pubns/ guidance/ pm77.pdf

Porady mo na znale pod adresem internetowym: www.hse.gov.uk/radiation

Controlling the radiation safety of display laser installations (Kontrolowanie bezpiecze stwa promiennego instalacji do pokazów laserowych) INDG224NIEODP ATNE Keep your top on: Health risks from working in the sun (Przykrywaj g ow – ryzyko dla zdrowia z powodu pracy na s o cu) INDG147 (rev1) NIEODP ATNE (po 20 egz. ISBN 0 7176 1578 2 £5.00) Sun protection: Advice for employers of outdoor workers (Ochrona przed s o cem – porady dla pracowników zatrudniaj cych personel na powietrzu) INDG337 NIEODP ATNE (po 20 egz. ISBN 0 7176 1982 6 £5.00) The regulatory requirements for medical exposure to ionising radiation: An employers overview (Nara enie na promieniowanie jonizuj ce w medycynie z punktu widzenia przepisów) HSG223ISBN 0 7176 2134 0 £6.50 Working safely with ionising radiation: Guidance for expectant and breastfeeding mothers (Bezpieczna praca z promieniowaniej jonizuj cym – wytyczne dla kobiet w ci y i karmi cych matek ) INDG334NIEODP ATNE




stres | 19

Czy praca Ci stresuje?

sprzeczne lub niejasne role, z estosunki z kolegami (w tym terroryzowanie jednym przez drugich), lub z e pokierowanie procesami przemian organizacyjnych. Do korzy ciwynikaj cych z podj cia walki ze stresem w Twojej firmie mo nale e wzrost wydajno ci pracy, mniejsza rotacja personelu i absencja chorobowa oraz poprawa morale.


Definicja a niekiedy nawet samo istnienie “stresu” jest przedmiotem cz stych sporów. Badania wykaza y jednak, e jak by tego nie nazwa , mi dzy zorganizacj pracy a pó niejszzachorowalno ci wyst pujezwi zek. W HSE postanowiono pos ugiwa si zatem terminem “stres”, zdefiniowanym jako ‘negatywna reakcja ze strony ludzi na nadmiern presj lub narzucane im inne wymagania.’ Ze stresem w pracy mo nawalczy podobnie jak z innymi czynnikami ryzyka dla zdrowia, oceniaj c, kto jest zagro ony,rozstrzygaj c, jak to ryzyko kontrolowa i wdra aj copracowane plany w ycie. Do czynników ryzyka mog nale e :brak kontroli nad sposobem wykonywania pracy, przeci enie (lub brak zaj cia),brak wsparcia ze strony kierownictwa,




Czy masz du rotacj personelu, nisk wydajno pracy lub niskie morale? Czy zauwa y eterroryzowanie pracowników przez kolegów, zmiany w zachowaniu, przesiadywanie do pó na lub wzmo on absencj chorobow ?

Czy przychodz c do pracy Twoi pracownicy wygl daj na zadowolonych?

Czy masz wiadomo tego, eodporno na stres jest zró nicowana indywidualnie a na zdolno do znoszenia nadmiernej presji w pracy mo e te wp ywasytuacja pracownika poza prac ?

Making the Stress Management Standards work: How to apply the Standards in your workplace (Praktyczne zastosowanie standardów zarz dzania w walce ze stresem – jak je stosowa w Twoim miejscu pracy)MISC714 NIEODP ATNE (po

15 egz. ISBN 0 7176 6157 1 £5.00)

Porady na temat stresu mo na znale pod adresem internetowym:www.hse.gov.uk/stress

Real solutions, real people: A manager’s guide to tackling work-related stress (Prawdziwe rozwi zania, prawdziwi ludzie; przewodnik menad era – jak upora size stresem w pracy)ISBN 0 7176 2767 5 £25.00

Tackling stress: The Management Standards approach (Jak upora si ze stresem w pracy – podej cie od strony standardów zarz dzania) INDG406 NIEODP ATNE (po 10 egz. ISBN 0 7176 6140 7 £5.00)

Working together to reduce stress at work: A guide for employees (Pracujmy razem dla zmniejszenia stresu w pracy)MISC686 NIEODP ATNE (po 15

egz.) ISBN 0 7176 6122 9 £5.00)




20 | pierwsza pomoc i sprawozdania powypadkowe

Co czyni je li w pracy

zdarzy si wypadek?

rozleg ego obrazu, ukazuj cego gdzie dochodzi do zranie ,zachorowa i przypadkowych strat i pomagaj cego doradzi ,jak im zapobiega .


Zg aszaj wypadki do: Incident Contact Centre (ICC), Caerphilly Business Park, Caerphilly CF83 3GG Tel: 0845 300 9923 Faks: 0845 300 9924

www.riddor.gov.uk

e-mail: [email protected].


Broszura ta mówi g ównie o zapobieganiu. Niekiedy jednak sprawy przybieraj z y obrót. Je li kto skaleczy si czy zachorowa w pracy, osob taktrzeba zaopiekowa sinatychmiast i zlikwidowaniebezpieczne warunki. Pierwsza pomoc, to opatrzenie niewielkich, odniesionych w pracy skalecze i natychmiastowe zaopiekowanie si osob , która odnios apowa niejsze obra enia, do czasu udzielenia pomocy medycznej. Dzi ki tej wst pnejpomocy przy zranieniu lub zachorowaniu w miejscu pracy, mo na ocali ycie ludzkie i zapobiec przekszta ceniu siniewielkich obra e w powa ne.Zg aszanie wypadków i zachorowa w pracy jest prawnym obowi zkiem a nadzoruj ce sprawy BHP organa korzystaj z akich sprawozda do nakre lenia

The Health and Safety (First Aid) Regulations 1981,

(Przepisy o BHP (pierwsza pomoc) z r. 1081)

Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 1995 (RIDDOR) (Przepisy o zg aszaniu zranie , zachorowa iwydarze niebezpiecznych z r. 1995)


(

RIDDOR explained: Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations (Wyja niamy przepisy RIDDOR – o zg aszaniu zranie , zachorowa i wydarzeniebezpiecznych) HSE31(rev1) NIEODP ATNE(po 10 egz. ISBN 0 7176 2441 2 £5.00) Porady nt. pierwszej pomocy mo naznale pod adresem internetowym: www.hse.gov.uk/firstaid

Czy Twoje miejsce pracy spe niacho by minimalne wymogi w dziedzinie pierwszej pomocy? Jako pracodawca masz obowi zek zapewnienia sprz tu do udzielania pierwszej pomocy, pomieszcze i personelu, odpowiednio do sytuacji w Twoim miejscu pracy. Takim minimum mo e by stosownie wyposa ona apteczka i istnienie osoby wyznaczonej do pokierowania udzielaniem pierwszej pomocy.

Czy wiesz, czy mo esz musiezapewni wi cej, ni minimum?

Czy wiesz, jakie wypadki i zachorowania musisz zg asza , kto to ma to robi , kiedy i jak? Obowi zki w tej dziedzinie majpracodawcy, osoby pracuj ce na w asnym rozrachunku i osoby sprawuj cy kontrol nad pomieszczeniami, w których wykonuje si prac .

Czy wiesz, ile kosztuj wypadki i eubezpieczenie wszystkich kosztów nie pokrywa?



Electric shock: First-aid procedures (Plakat o pierwszej pomocy dla pora onych pr dem) ISBN 0 7176 6203 9 £8.50 First aid at work Approved Code of Practice and guidance (Pierwsza pomoc w miejscu pracy – zatwierdzony kodeks praktyki i wytyczne)L74 ISBN 0 7176 1050 0 £6.75 Reduce risks – cut costs: The real costs of accidents and ill health at work (Zmniejsz ryzyko – obni koszty; faktyczne koszty wypadków i zachorowa w pracy) INDG355NIEODP ATNE (po 15 egz. ISBN 0 7176 2337 8 £5.00) Basic advice on first aid at work (Plakat Podstawowe porady nt. pierwszej pomocy w pracy) ISBN 0 7176 6195 4 £8.50


policy statement | 21deklaracja zasad | 21

Bezpiecze stwo i higiena pracy

Deklaracja zasad Na mocy ustawy

Health and Safety atWork etc. Act 1974

Jest to deklaracja zasad bezpiecze stwa i higieny pracy

(Nazwa spó ki)

Nasze ogólne zasady polegaj na:

zapewnieniu odpowiedniej kontroli ryzyka dla bezpiecze stwa i higieny pracy, wynikaj cego z naszej dzia alno ciroboczej;

konsultowaniu si z naszymi pracownikami w sprawach wp ywaj cych na ich bezpiecze stwo i higien pracy;

zapewnieniu i utrzymaniu bezpiecznego sprz tu irodków trwa ych;

zapewnieniu bezpiecznego transportu i u ytkowania substancji chemicznych;

zapewnieniu pracownikom informacji, instrukcji i nadzoru;

zapewnieniu, i wszyscy pracownicy b d umieli wykonywa powierzone im zadania i zostanodpowiednio przeszkoleni;

zapobieganiu wypadkom i chorobom zawodowym;

utrzymywaniuhigienicznych i bezpiecznych warunków pracy, jak te

dokonywania regularnego przegl du niniejszych zasad i ich modyfikowania w miar potrzeby.

Podpis

(Pracodawca)

Data Data przegl du


22 | kto za co odpowiada

Kto za co odpowiada

1 Ogólnie i ostatecznie za sprawy BHP odpowiada:

2 Na codzie odpowiedzialno za wdra anie owych zasad w praktyce powierzono:

3 Dla zapewnienia tego, e normy BHP b d przestrzegane / ulepszane, za poszczególne dziedziny odpowiada b d :

3.Nazwisko odpowiada za:

4 Wszyscy pracownicy maja obowi zek:

wspó dzia ania z prze o onymi i kierownikami w sprawach BHP

nie przeszkadzania w dzia aniu adnego zapewnionego im sprz tu BHP

dbania w rozs dny sposób o w asn higien i bezpiecze stwo w miejscu pracy

1 Wpisz tu swoje nazwisko. Jako na pracodawcy, nadrz dnaodpowiedzialno za sprawy BHP spoczywa na Tobie.

2 Odpowiedzialno za codzienne zadania mo esz powierzy komuinnemu: kierownikowi czy nadzorcy. Wpisz tu nazwisko tej osoby. Zapewnij, e b d ci informowa o sprawach BHP, za które nadal jeste ogólnie odpowiedzialny.

3 Poszczególnym osobom w Twojej firmie mo esz powierzy konkretnezadania wed ug podzia uterytorialnego i funkcjonalnego. Zakres ich odpowiedzialno cipowinien by jasno nakre lony, aby w razie jakich problemów w dziedzinie BHP, mo na by o je zg osi w a ciwej osobie.

4 Na pracownikach spoczywa prawny obowi zek dbania o bezpiecze stwo i zdrowie samych siebie i innych osób, jak tewspó dzia ania z pracodawc , by pomóc mu w przestrzeganiu obowi zuj cego prawa.

informowania o wszelkich problemach z zakresu BHP odpowiedniej osoby (stosownie do powy szego wykazu)


kto za co odpowiada | 23

Ryzyko dla BHP

wynikaj ce z naszej

dzia alno ci w pracy

Analiz ryzyka sporz dzi:

Wyniki analizy ryzyka zostan przekazane:

Dzia ania dla wyeliminowania/kontroli ryzyka zatwierdzi:

Wpisz tu ustalenia dotycz cedokonywania oceny ryzyka. Do zapisania wyników takiej oceny mo esz u y formularza na str. 33 tej broszury.

b dzie odpowiedzialny za wdro enie potrzebnych dzia a

sprawdzi czy wdro one dzia ania faktycznie wyeliminowa y/zmniejszy y ryzyko

Ocena zostanie poddana przegl dowi co:


24 | ustalenia organizacyjne

Konsultacje z

pracownikami

Przedstawicielami pracowników s :

Konsultacje z pracownikami zapewnia

Musisz konsultowa si z pracownikami. Je li uzna e jakizwi zek zawodowy i wyznaczy on przedstawiciela ds. BHP (spo ecznego inspektora BHP – przyp. t um), to w sprawach dotycz cych reprezentowanych przeze pracowników musisz si z nim konsultowa . Je li w Twojej firmie nie dzia aj zwi zkizawodowe, musisz konsultowa siz pracownikami b d to bezpo rednio, b d za po rednictwem ich wybranego przedstawiciela.



Bezpieczne rodki trwa e

i sprz t

b dzie odpowiedzialny za okre lenie, które elementy rodków trwa ych i sprz tu wymagaj zabiegów

konserwacyjnych.

b dzie odpowiedzialny za opracowanie skutecznych procedur utrzymania ruchu.

B dziesz musia zapewni , i uj tezostan wszystkie rodki trwa e i sprz t wymagaj cy zabiegów konserwacyjnych, e zabiegi te b da przeprowadzane, jak te i za sprawdzenie, czy nowe rodkitrwa e i sprz t odpowiadajnormom BHP, zanim zostanzakupione. Wi cej informacji znajdziesz na str. 13 tej ulotki.

b dzie odpowiedzialny za zapewnienie, e przeprowadzone zostan wszystkie zabiegi konserwacyjne, których potrzebstwierdzono.

Wszelkie stwierdzone problemy dotycz ce rodków trwa ychlub sprz tu nale y zg osi do:

b dzie odpowiedzialny za sprawdzenie przed zakupem, iwszelki nowo nabywany sprz t i rodki trwa e odpowiadajnormom BHP.


26 | arrangements


Bezpieczny transport

i u ytkowanie substancji

b dzie odpowiedzialny za okre lenie wszystkich substancji wymagaj cych oceny w wietle przepisów o substancjach niebezpiecznych dla zdrowia – COSHH (zob. str. 13).

b dzie odpowiedzialny za sporz dzanie ocen w wietle przepisów COSHH.

Musisz oceni ryzyko ze strony wszystkich substancji niebezpiecznych dla zdrowia – to w a nie jest ocena z punktu widzenia przepisów COSHH. Wpisz ti podj te w tej sprawie ustalenia. Wi cej informacji znajdziesz na str. 6 tej broszury.

B dzie odpowiedzialny za zapewnienie, e wszelkie wskazane w ocenie dzia ania zostan wdro one.

b dzie odpowiedzialny za zapewnienie, e odpowiedni pracownicy zostan poinformowani o wynikach oceny w wietle przepisów COSHH.

b dzie sprawdza przed zakupem czy wszelkie nowo nabywane substancje mo na stosowa bezpiecznie.

Oceny b d poddawane przegl dowi co

b d te , gdy zmieni si charakter pracy, zale nie od tego, co nast pi wcze niej.


ustalenia organizacyjne | 27

Informacja, instrukta i

nadzór

Za wywieszenie plakatu o podstawach prawnych BHP lub rozprowadzenie mówi cych o nich ulotek odpowiada:

Porady w sprawach BHP mo na otrzyma od:

Nadzór nad m odymi pracownikami i praktykantami zostanie zaaran owany, podj ty lub b dzie monitorowany przez:

Napisz, gdzie wywieszony jest plakat o podstawach prawnych BHP lub sk d mo na wzimówi ce o nich ulotki, do kogo mog uda si pracownicy po porad w sprawach BHP, jak te co przygotowano w sprawie szkolenia m odych pracowników lub praktykantów.

Odpowiada za zapewnienie, i nasi pracownicy pracuj cy w miejscach, gdzie kontrol nad nimi sprawuj inni pracodawcy, otrzymaj odpowiednie informacje z zakresu BHP.



Kompetencja w

podejmowanych

zadaniach i szkolenie

Wszyscy nowo przyjmowani pracownicy b d szkoleni przez:

Szkolenie dla poszczególnych typów zada b dzie prowadzi

Poszczególne typy zada , wymagaj ce specjalistycznego szkolenia, to:

Przeszkolenie w dziedzinie bezpiecze stwa i higieny pracy musz przej wszyscy przyjmowani do pracy pracownicy, gdy zaczynajprac . Powinno ono obejmowapodstawowe zagadnienia, takie jak udzielanie pierwszej pomocy ofiarom wypadków i bezpiecze stwo przeciwpo arowe. Profil szkolenia powinien teuwzgl dnia specyfikposzczególnych typów wykonywanych zada i stanowisk pracy. Konieczne jest te zapewnienie przeszkolenia,je li zmienia si charakter ryzyka oraz przeszkolenia od wie aj cego kwalifikacje pracowników, gdy s one rzadko wykorzystywane. Ustalenia w sprawie szkolenia pracowników musz byspisane, co dotyczy równieustale w sprawie prowadzenia dokumentacji.

Dokumentacja szkolenia jest przechowywana/przechowuje:

Program i zakres szkolenia zostanie okre lony, b dzie ono te zorganizowane i monitorowane przez:



Wypadki, pierwsza pomoc

i choroby zawodowe

Nale y monitorowa stan zdrowia pracowników wykonuj cych nast puj ce prace:

Monitorowanie stanu zdrowia zorganizuje:

Pracownicy wykonuj cy pewne prace podlegajspecjalistycznemu monitorowaniu stanu zdrowia. Stanowiska pracy, na których jest ono wymagane, zostanokre lone w wyniku oceny z punktu widzenia przepisów COSHH. Nale y tu wpisaustalenia dotycz ce pierwszej pomocy.

Dokumentacj dotycz c monitorowania stanu zdrowia pracowników b dzie przechowywa / w:

Apteczka/i pierwszej pomocy mie ci (mieszcz ) si w:

Do udzielania pierwszej pomocy wyznaczony jest (s ):

Wszystkie wypadki i przypadki chorób zawodowych muszby wpisywane do Ksi ki Wypadków. Ksi k tprzechowuje / w:

Za sporz dzanie sprawozda powypadkowych i sprawozdao chorobach zawodowych i wydarzeniach niebezpiecznych dla organów egzekwuj cych zasady BHP odpowiada



Monitorowanie

Dla kontroli istniej cych u nas warunków pracy i dla zapewnienia, e nasze bezpieczne praktyki robocze sprzestrzegane, b dziemy:

Musisz by w stanie wykaza , imonitorujesz sytuacj w dziedzinie bezpiecze stwa i higieny pracy. Monitorowanie takie mo esz prowadzi czynnie, np. przeprowadzaj c inspekcje stanowisk pracy, b d tereaguj c na zaistnia e sytuacje, np. badaj c okoliczno ciwypadków lub zachorowa na choroby zawodowe. Opisz tu wprowadzone w Twojej firmie procedury.

odpowiada za badanie wypadków.

odpowiada za badanie zwi zanej z prac absencji chorobowej

odpowiada za wdra anie ustale powypadkowych, aby zapobiec podobnym wypadkom w przysz o ci


arrangements | 31


Procedury awaryjne:

po ar i ewakuacja

odpowiada za zapewnienie, e ocena zagro eniapo arowego zostanie przeprowadzona a wnioski z niej b dwdro one

Kto i jak cz sto sprawdza drogi ewakuacyjne

Opis obowi zuj ce w Twojej firmie procedury awaryjne, jak cz sto s one sprawdzane i przez kogo.

Kto i jak cz sto sprawdza ga nice

Kto i jak cz sto sprawdza instalacj alarmow

wiczebna ewakuacja b dzie przeprowadzana co

Infolinia HSE | 0845 345 0055 Adres internetowy HSE |www.hse.gov.uk hsedirect | www.hsedirect.com

32 | risk assessment

32 | ocena ryzyka

Ocena ryzyka

Ocena ryzyka pomaga Ci chroni Twoich pracowników i Twoj firm , jak tepost powa zgodnie z prawem. Pomaga ona skupiuwag na tym ryzyku, które jest naprawd istotne – tym, które mo e spowodowafaktyczne szkody.

Ocena ryzyka jest po prostu starannym zbadaniem, co w Twojej pracy mo ezaszkodzi ludziom. Mo esz dzi ki temu rozwa y , czy podj e wystarczaj ceprzedsi wzi cia, czy dla zapobie enia szkodom powiniene uczyni jeszcze co wi cej. W my l prawa, nie musisz wyeliminowawszelkiego ryzyka, wymaga ono jednak, by chroni ludzi “na tyle, na ile jest to praktyczne”.

My l c o ocenie ryzyka w Twojej firmie, pami taj:

niebezpiecze stwem jest wszystko, co mo ewyrz dzi szkody, jak chemikalia, elektryczno ,praca na drabinie, otwarta szuflada;

ryzyko, to szansa – ma alub du a, e z powodu tych i innych zagro e , ktomo e dozna obra enia, wraz ze wskazaniem, jak mo e ono by powa ne.

Krok 1. Okre l zagro enia. Musisz wpierw zorientowasi , w jaki sposób mo edoj do wyrz dzenia szkód

ludziom. Zawarty w tej broszurze formularz oceny ryzyka zawiera wskazówki, jak dostrzec najwa niejsze niebezpiecze stwa.

Krok 2. Zorientuj si , kto mo e ulec obra eniom i w jaki sposób.

Rozpoznaj, które grupy ludzi mog dozna obra e i na czym mog one polega , np. ‘z powodu cz stego podnoszenia pude , urazów kr gos upa mog doznapracownicy uk adaj cy towar na pó kach’.

Krok 3. Oce ryzyko i okre lrodki zapobiegawcze

Rozpoznawszy niebezpiecze stwa, musisz rozstrzygn , jak z nimi post pi . Porównaj to, co czynisz obecnie z tym, co jest uznawane za dobr praktyk .Je li mi dzy jednym a drugim post powaniem istniej ró nice, sporz d wykaz, co trzeba uczyni .

Staraj c si zapanowa nad ryzykiem, stosuj poni szezasady, je li to mo liwe, w takiem kolejno ci:

spróbuj wariantu mniej ryzykownego.

Zapobie kontaktowi z niebezpiecze stwem.

Zorganizuj prac tak, aby zmniejszy nara enie na czynnik ryzyka.

Zaopatrz pracowników w sprz t ochrony osobistej.

Zapewnij zaplecze socjalne.

Krok 4. Zapisz spostrze enia i je wdro

Je li zatrudniasz pi ciu lub wi cej pracowników, w my lprawa masz obowi zek sporz dzenia takiej oceny na pi mie – mo esz do tego celu u y fotokopii formularza zawartego w niniejszej broszurze. Mo esz te ci gn formularz z internetu, pod adresem: www.hse.gov.uk/risk.

Spisuj c wyniki oceny, pisz prosto. Je li – jak jest to w wielu firmach – stwierdzisz, e usprawnie , jakie

móg by wprowadzi , jest du o, nie usi uj uczyniwszystkiego na raz. Sporz d plan dzia ania i uporaj si najpierw z najwa niejszymi sprawami.

Step 5 W razie potrzeby, przejrzyj ju sporz dzonocen ryzyka i jzaktualizuj

Niewiele miejsc pracy nie ulega zmianie, ma wi c sens dokonywanie systematycznej oceny tego, co si w nich czyni. Dla zapewnienia, enadal wprowadzasz ulepszenia b d te , eprzynajmniej si nie cofasz, dokonuj, mniej wi cej co roku, formalnego przegl du ju sporz dzonej oceny. Wyznacz jego termin i wpisz go w kalendarzu, eby nie zapomnie .


ocena ryzyka | 33

Nazwa spó ki:

Krok 2 Kto mo e odnie obra enia i jak?

Rozpoznaj zagro one grupy osób. Pami taj o: pracownikach maj cych szczególne potrzeby; osobach, które mog nie by w miejscu pracy przez ca y czas; osobach postronnych; je li z pomieszcze Twojej firmy korzystaj jeszcze inne osoby, my l o tym, jak prowadzone tam prace mog na nie wp ywa .

Mów pracownikom, jakich obra e mog dozna z powodu istniej cych niebezpiecze stw.

Krok 1 Jakie istniej niebezpiecze stwa?

Dostrze niebezpiecze stwa: obchodz c teren pracy; pytaj c o zdanie pracowników; przegl daj c w a ciwe dla dziedziny dzia alno ci Twojej firmy dzia y witryny internetowej HSE lub telefonuj c na HSE Infoline;telefonuj c na “lini porad nt. higieny pracy” –the Workplace Health Connect Adviceline lub przegl daj c jej witryn internetow ;sprawdzaj c instrukcje obs ugi wydane przez producentów; kontaktuj c si ze swoim zrzeszeniem bran owym.

Nie zapomnij o d ugoterminowym zagro eniu dla zdrowia.

Krok 5. Termin przegl du:

Wzór ten mo na ci gn z witryny internetowej HSE pod adresem: www.hse.gob.uk/risk

ocena ryzyka | 34

Krok 3 Co ju czynisz?

Co jeszcze trzeba uczyni ? Krok 4 Jak wdro y wnioski z oceny?Pami taj o okre leniu priorytetów. Uporaj siwpierw z zagro eniami,których ryzyko jest du e i które maj powa nekonsekwencje

Dzia anie

kto kiedy gotowe

Wylicz, jakie przedsi wzi cias u ce zmniejszeniu ryzyka odniesienia obra e , b d ich z agodzenia ju wdro ono.

Musisz upewni si , ezmniejszy e ryzyko “tak, jak jest to praktycznie i rozs dniemo liwe”

Dokonaj przegl du swojej oceny, aby mie pewno , e nadal dokonujesz post pu lub przynajmniej si nie cofasz. Je li w Twoim miejscu pracy nast pi y istotne zmiany, pami taj, eby sprawdzi ocen ryzyka i tam, gdzie to niezb dne,zaktualizowa j .

Wzór ten mog Pa stwo skopiowa do oceny ryzyka we w asnej firmie

| formularz zamówienia

Order formProsimy wype ni literami drukowanymi

Title Initial Surname

Job title

Company name

Telephone number

Delivery address

Postcode________________

Please send me

ISBN/stock Title/description Unit price Quantity Total price

£ £

£ £

£ £

£ £

£ £

£ £

£ £

£ £

£ £

£ £

(Please copy this page if you with to order more) GRAND TOTAL

Payment details(if appropriate)

I enclose a cheque/PO*/for £ __________________________ made payable to ”HSE Books”

OR Please debit my mastercard/visa* with the amount of £ ___________________________

Card No _______________________________________ Expiry date __________________

Cardholder’s name _______________________________ Signed _____________________

OR Please charge my HSE Books Credit Account No: _______________________________

My reference is ______________________________________________________________ *delete as appropriate

Prosimy przes a ten formularz do HSE Books, PO Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA

Tel.: 01787 881 165 Faks: 01787 313995

Odp atne publikacje HSE mo na równie nabywa w wi kszych ksi garniach

08/06 148

Wi cej informacjiZarówno odp atne, jak i nieodp atne publikacje HSE za zamówieniem pocztowym mozna otrzyma z HSE Books, PO Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA Tel: 01787 881165 Faks: 01787 313995

Adres internetowy: www.hsebooks.co.uk(Odp atne publikacje HSE mo na te naby w ksi garniach a nieodp atne ulotki mo na ci gn z witryny internetowej HSE: www.hse.gov.uk/pubns.)

Informacji o sprawach bezpiecze stwa i higieny pracy mo na te zasi gn telefonuj c na Infolini HSE pod nr. 0845 345 0055, przesy aj c faks na nr. 0845 408 9566,telefonuj c na numer dla niedos ysz cych (Textphone): 0845 408 9577, przesy aj c list poczt elektroniczn na adres: [email protected] lub pisz c doHSE Information Services, Caerphilly Business Park, Caerphilly CF83 3GG.

Broszura ta zawiera informacje o dobrych praktykach, które nie s przymusowe, ale zastanawiaj c si , co nale yuczyni , mo esz uzna , e s one pomocne.

Broszur ta jest dost pna odp atnie – w pakietach po 5 egzemplarzy mo na j naby w HSE Books, ISBN 0 7176 2685 7. Pojedy cze egzemplarze mo na te otrzyma z HSE Books

bezp atnie.

© Prawa autorskie zastrze one przez Koron .Publikacj t mo na reprodukowa bezp atnie bez wykorzystywania jej do reklam, rekomendacji lub celów komercyjnych. Pierwsze wydanie 04/03. Prosimy o wskazanie, i jej ród em jest HSE. INDG259(rev1) Przedruk 08/06 C3000 Wydrukowano i opublikowano nak adem the Health and Safety Executive

an introduction to health & safety indg259 - polish ...euwelcome.org.uk/documents/introduction...

Documents