your attitude matters in your job search (swedish)

Att ta sig till det nya arbetet handlar om attityd. Är du med?

1

Sitthisak SriworapattarakulJobbcoach – handel, hotell och restaurang

Afs jobbcoacher ger dig/er individuellt stöd i att du/ni snabbare hittar ett jobb.

Ett av våra huvudsakliga uppdrag är att uppmuntra och motivera dig/er i dina/era strategier och insatser till att hitta ett nytt jobb.

Samarbete

2

De som avslutat skolan och inte fått lära sig hur man söker arbete.

De som inte vet vad de vill jobba med De som har egna initiativ och idéer och

behöver någon att bolla med. De som behöver nya tankesätt.

3

Stöd i att sätta upp kortsiktiga och långsiktiga mål

Tips på hur man kontaktar arbetsgivare och olika branscher

Tips på hur och var man hittar jobben t.ex. att söka på hemsidor hos oss och hos andra bemanningsföretag.

4

Hjälp att själv kunna skapa egna ansökningshandlingar t.ex. CV och brev

Tips på hur ni förbereder er inför anställningsintervjun

5

6

Start Kompl

Tre månader – ca 12 veckor – ca 60 dagar

Är ni villiga att bemöda er om att hantera denna utmaning

Intro

•Personligt brev

•CV

•Intervjuteknik

•Sökteknik

•Nätverksskapande

•Attityder och inställningar

Att söka jobb är nu ert nuvarande jobb och därför kräver mycket energi och insatser.

Tro att processen ska fungera. Tro att ni kan bidra med något till arbetsgivaren.

Var ihärdiga och ge er inte - den ultimata inställningen!

7

Ett nej-svar betyder inte att ni inte är kompetenta. Ett nej-svar med återkopplingar gör att man utför bättre nästa gång

Var nyfikna◦ Annonser◦ Företag – vad gör de för något?◦ Vad som helst ni vill ha svar

8

Obs! Det är lättast om ni har tillgång till dator och Internet – bara GOOGLA!

Det handlar om att söka jobb på ett smart sätt! Under denna process får ni lära er nya saker hela tiden. Samtidigt får ni också lära justera er efter nya utmaningar. Var uthålliga och ge inte upp! (ex. jobblista)

Återkopplingar är enormt viktiga – för att ni skall kunna vidareutvecklas.

9

Huvudsakliga handlingar◦ Personligt brev (berättelse)◦ CV (Curriculum Vitae) / Resume

Kompletteringshandlingar (på begäran)◦ Betyg◦ Intyg / Certifikat / Diplom◦ Referenser ◦ Övriga handlingar t.ex. övriga utbildningar och

meriter

10

Pärm – för att ni ska behålla era handlingar i ordning och ha lätt att ta fram när det behövs. VAR ORGANISERADE!

Almanacka – för att ni kommer ihåg vad ni behöver göra dagligen för att uppnå både era kortsiktiga och långsiktiga mål

Penna – alltid ha penna och några små lappar med er.

11

Webbsidor t.ex. arbetsformedlingen.se, manpower.se, uniflex.se etc. Detta krävs att ni behöver ha tillgång till dator och internet.

Walk-in (fysiskt besök) Era föräldrar och deras kompisar Era kompisar och deras kompisar samt De person som ni nyss träffat

12

Förstå vem företaget vill ha för person – ni ska kunna analysera en jobbannons efter ni har läst igenom den.

Se till att ni har gjort fullständig registrering på webbsidan

Se till att prenumerera på lediga jobb hos de företag ni registrerat er

Se till att ni har alla ansökningshandlingar i ordning – CV, brev, intyg, betyg etc.

13

14

Sid

Webbsidor Fysiskt besökSids föräldrar

ochDeras vänner

Sids vännerOch derasvänner

Annonser påBusshåll--Platser,Bussar,Skyltar,

etc

Obekanta personer

Tidningar,mässor, etc.

15

S

A1 2

16

Ser ni hur kraftigt det är att bygga ett nätverk?Ju större ert nätverk är, desto lättare kommer ni att ha när ni söker jobb.

Några funderingar Kontaktkanaler◦ Telefon◦ Sms◦ E-mail◦ Brev och besök

Email: sitthisak.sriworapattarakul@arbetsformedlingen.se

17