whole brain appreciative coaching (wbac)

Post on 29-May-2015

497 Views

Category:

Leadership & Management

4 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Organization Development (OD) framework with self assessment of whole brain. The concept is to expand comfort zone of whole brain by adding mindset of multiple brain perspectives.

TRANSCRIPT

ดร. อุดมศักด์ิ โศภนกิจ/

ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์์กร/

udomsak.soponkij@gmail.com /

การโค้ชสมองรอบด้านเชิงบวก  Whole  Brain  Apprecia/ve  

Coaching  (WBAC)®  

สมองซีกซ้าย  vs.  สมองซีกขวา  •  มองเป็นคำ  •  ได้ยินคำที่พูด •  เนื้อหา  •  มองรายละเอียด  •  วิเคราะห์  •  มองในกรอบ •  แบ่งหมวดหมู่  

•  มองเป็นภาพ  •  ได้ยินวิธีพูด  •  บริบท •  มองภาพใหญ่  •  สังเคราะห์ •  มองนอกกรอบ  •  เห็นสัมพันธภาพ  

2  ©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

สมองส่วนหลัง  vs.  สมองส่วนหน้า  •  อดีต ปัจจุบัน  •  สัญชาตญาณ  •  การเห็นอกเห็นใจ  •  การต่อเนื่อง  •  ความซับซ้อนทางรายละเอียด  

•  อนาคต  •  ความริเริ่ม  •  การเข้าใจอย่างที่เป็น  •  การเชื่อมโยง  •  ความซับซ้อนทางการเปลี่ยนแปลง  

3  ©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

เข็มทิศสมอง บอกวิธีคิดของสมองและมุมมอง (Comfort  Zone)

4 ©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

5

เน้นความคิดนอกกรอบ ชอบเปลี่ยนแปลง ชอบความหลากหลาย ชอบสลับสับเปลี่ยน ชอบทดลอง ชอบบูรณาการ เก่งสร้างสรรค์

เน้นวางแผนวิเคราะห์ เน้นวิธีการ มองลำดับเหตุการณ์ คาดเดาได้ง่าย เน้นข้อเท็จจริง มีเหตุผล ชอบควบคุม เก่งกลยุทธ์

เน้นลงมือปฏิบัติ ชอบเคลื่อนที่ไม่หยุดนิ่ง ทำเรื่องยากให้ง่าย ชอบคาดหวัง ปรับตัวได้ดี กระตือรือร้น มีประสิทธิภาพ เรียนรู้เร็ว แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

เน้นความสัมพันธ์ ใช้ใจในการตัดสินใจ ชอบความมั่นคง เป็นคนตรง มีค่านิยม คิดละเอียด เน้นการมีส่วนร่วม อารมณ์อ่อนไหว ปกป้องคนที่รัก มีความเป็นธรรมชาติ

N

S

E W สมองซีกซ้าย สมองซีกขวา

สมองส่วนหน้า

สมองส่วนหลัง

วิธีการคิดของสมอง

©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

การขยาย Comfort  Zone  คือการนำมุมมองใหม่ๆใส่เพิ่มเข้ามาใน Comfort  Zone  เดิมของคุณ ดังนั้นมุมมองใหม่ๆที่มาเพิ่มเติมในมุมมองเดิมๆจะทำให้ Comfort  Zone  ของคุณขยายเพิ่มมากขึ้น การขยาย Comfort  Zone  จึงมีความหมายมากกว่าการออกจาก Comfort  Zone    

www.thebraincompass.com 6  ©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

การดึงจุดแข็งออกมาไม่ใช่เติมเข้าไป  •  จุดแข็งที่ซ่อนอยู่  (Hidden  Strength)  จะอยู่ด้านทะแยงมุมกับสมองด้านที่คุณคุ้นเคย  (Comfort  Zone)  

7

www.thebraincompass.com

©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

Whole  Brain  AppreciaMve  Coaching  (WBAC)  =  Expand  Comfort  Zone

8  เข้าไปทำแบบทดสอบได้ที่ www.thebraincompass.com

เราโค้ชสมองแต่ละซีกได้ด้วยคำถามเชิงบวก (4D+1)

9

Discovery การค้นพบ

What  gives  life?  AppreciaMve  

Dream การวาดฝัน  

What  might  be  possibiliMes?  Envisioning  

Design การออกแบบ  

What  should  be  feasible?  Co-­‐ConstrucMng  

Des/ny โชคชะตา  

Innovate  what  will  be  Sustaining  

(Source: modified from Appreciative Inquiry, David Cooperrider)  

 Dance  

สนุกกับการเปลี่ยนแปลง

©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

SWOT  to  SOAR  • Strength จุดแข็ง (

• Weakness จุดอ่อน (

• Opportunity โอกาส(

• Threat อุปสรรค (

• Strength จุดแข็ง (

• Opportunity โอกาส(

• Aspiration อยาก(

• Result ผลลัพธ์(

(Source: Modified from SOAR, Jacqueline Stravos) 10  ©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

Design  

AspiraMon  Innovate  to  reach  aspiraMon การออกแบบความอยาก

Dream  

OpportuniMes  Imagine  the  opportuniMes การเพิ่มโอกาส  

DesMny  

Results  Implement  to  achieve  results การประกาศโชคชะตาของเราเอง  

Discovery  

Strengths  Inquire  into  strengths การค้นพบจุดแข็งที่ซ่อนอยู่

11  (Source: Modified from SOAR, Jacqueline Stravos & AI, David Cooperrider)

©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

WBAC  RoadMap  

12

Build !Capacity

Manage!resources

Serve the !Customer

Run the !Business Monkey-­‐Control  

Tiger-­‐Pursue  

Bird-­‐Explore  

Dog-­‐Preserve  

Fina

ncia

l!Cu

stom

er!

Inte

rnal!

Wor

k Pr

oces

s!Le

arni

ng!

& G

rowt

h!

Past-­‐Orienta/on !

Future-­‐Orienta/on!

Human  Success  

Systems  Success  

Customer  Success  

Finance  Success  

(Source: modified from Balance Scorecard & BrainMap)  ©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

การลงมือสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ���

WBAC  in  Prac/ce    

เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่การจัดการเชิงกลยุทธ์  

เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่การลงมือปฏิบัติ  

เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่คน  

 เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่ระบบ  

Whole  Brain  

13  ©  Udomsak  Soponkij,  PhD  

ReflecMon (คิดคำนึง)  • กรุณากด LIKE  อะไรที่คุณชอบสักอย่างในวันนี้  

14  

top related