w5 - presentatie workshop brainport2020 versie 2

Karin CollombonBeleidsmedewerker Logistiek Provincie Limburg

Pascal Swinkels Projectmanager Regiostimulering Logistiek en Secretaris ELC Limburg

1

Congres ‘Maak werk van technisch talent’

Brainport 2020

Workshop ‘Human Capital Agenda Logistiek Limburg’

Agenda

2

• ELC Limburg• Themalijnen• Themalijn ‘Logistieke Arbeidsmarkt’ -> HCA Logistiek

ELC Limburg

3

•European Logistics Center Limburg (2000)• LKZL• ELC Venlo• Limburgse Scheepvaart Vereniging

‘Bouwen aan en vertegenwoordigen van een sterk logistiek Limburg’

•Focussing• Meso Niveau• Bedrijfsleven, overheden en intermediaire organisaties• Binnen en buiten Limburg

• Versterken, promoten, vertegenwoordigen en netwerken

ELC Limburg

4

•Leden (134) -> grote diversiteit• Logistiek Dienstverleners (o.a. Emons, Seacon, L’ Ortye, Langen, KLG, Gehlen-

Schols, Meulenberg, Van der Heijden, Expeditie Thijs, etc.)• Verladers (o.a. DSM, Sabic, Sibelco, Nedcar, Sappi, Boston Scientific, Abbott,

Medtronic, etc)• Overheden (o.a. Gemeentes Venlo, Sittard-Geleen, Roermond, Venray, Maastricht,

provincie Limburg)• Onderwijsinstellingen (o.a. Fontys Hogeschool Techniek en Logistiek, UM, OU,

Zuyd Hogeschool, Leeuwenborg)• Diversen (KvK, TLN, EVO, Banken, LWV, Rijkswaterstaat, LIOF, PCData, Barge

Terminal Born, Randstad, Yacht, Movares, etc.)

•Financiering • (Co)funding partners en leden

5

Achtergrond

6

• Begin 2012 accordering ambitiedocument logistiek topprovincie Limburg

• Workshops• Nadruk op samenwerking en ‘gemeenschappelijk belang’• Inzet niet geografisch maar op thema’s (themalijnen)

• Fysieke infrastructuur• Logistiek en Innovatie• Logistieke arbeidsmarkt (Human Capital Agenda)• Promotie, vermarkting, branding

• Goed georganiseerd netwerk randvoorwaardelijk maar essentieel

7

THEMALIJN 1INFRASTRUCTUUR

THEMALIJN 2LOGISTIEK & INNOVATIE

THEMALIJN 3LOGISTIEKE ARBEIDSMARKT

(Human Capital Agenda)

THEMALIJN 4MARKETING, BRANDING, PROMOTIE EN COMMUNICATIE

Fysieke infrastructuur

8

• Trekker: Provincie Limburg• Harde infrastructuur

• ‘Water’ -> Binnenhavens -> Havennetwerkvisie, Sluizen• ‘Weg’ -> Verbreding A2, A67, Kwaliteitsnet Goederenvervoer• ‘Rail’ -> Zuidaansluiting Chemelot, terminals, etc

• Trechteren nieuws en ontwikkelingen (overlegstructuren)• Lobby versterken

Logistiek en Innovatie

9

• Trekker: LIOF• Ontwikkellijnen

• Versterken corridors (inzet efficiënter en effectiever gebruik corridors/modaliteiten)

• Innovatieve logistiek (vernieuwend karakter, link topsectoren beleid en Dinalog)

• Green Logistics (verduurzaming van het goederenvervoer)• Clusters (versterken brede ‘logistieke’ clusters en inzetten op innovatie)

Promotie en marketing

10

• Trekker: ELC Limburg• ‘Laat Limburgse logistieke dynamiek zien’• Inzet ‘algemene’ marketingstrategie -> ‘logistieke’ USP’s Limburg• Factfindingmissies, beursbezoeken, etc.• Activiteiten

• ‘Intern’ Landelijk (eu)regionaal. Website ELC Limburg -> Vanuit pijlers, ‘gecoördineerd/afgestemd’

• ‘Extern’ www.eulogisticshub.com

Logistieke Arbeidsmarkt (1/6)

11

• Provincie Limburg• Ontwikkelingen kwantitatief

• 21.000 werken in de logistiek (50% transport over de weg)• 1770 vestigingen (65% < 20 werknemers); grootste aantal in Z-L,

arbeidsvolume in Noord-Limburg hoger (grotere bedrijven)• Beroepsniveau 43% laag; 44% MBO, 11% HBO-WO• Beleidsneutraal: 1060 tekort VMBO (11%), 4% MBO, 4% HBO• Landelijk is de werkgelegenheid sinds 2001 in de Logistiek gedaald, in Limburg

groei.

OpleidingstypeUitbreidings-

vraagVervangings-

vraagInstroom school- Knelpunten

VMBO transport en logistiek laag hoog laag grootMBO vervoer laag gemiddeld erg hoog geenMBO administratie en logistiek gemiddeld gemiddeld gemiddeld enigeHBO vervoer en logistiek gemiddeld erg hoog gemiddeld groot

Landelijke prognoses tot 2016 (bron: ROA, dec. 2011)

Logistieke Arbeidsmarkt (2/6)

12

• Ontwikkelingen Kwaliteit• Vergrijzing; hoge vervangingsvraag• Uitbreidingsvraag:

* Verwachte groei goederenstromen* Creëren van meer toegevoegde waarde: innoverend vermogen logistiek

• Verbetering samenwerking onderwijs-bedrijfsleven• Imagoverbetering sector• HBO/WO: Kennis DC Limburg: Centre of Excellence• MBO: Kennisakkoord, • Centrum of Logistiek Vakmanschap• Doorlopende leerlijnen

Logistieke Arbeidsmarkt (3/6)

13

Doelstelling Subdoelstelling Actielijn

Voldoende kwalitatief personeel

(vraaggestuurd bedrijfsleven)

Excellent State of

Art onderwijs

Blijvend vernieuwen opleidingsaanbod (pre-experience)

Blijvend vernieuwen opleidingsaanbod (post-experience)

Kwaliteitsimpuls docent

Ontwikkelen Centre of Expertise

Meer kwalitatief hoogstaande werknemers

Vergroten van in-/uitstroom initieel onderwijs

Vergroten van de aantrekkelijkheid van de sector

Vergroten van de zij-instroom

Kwaliteitsverbetering zittend personeel

Betere benutting/

behoud logistiek professional

Het stimuleren van sociale innovatie

Binden/boeien werknemers (Employability)

Logistieke Arbeidsmarkt (4/6)

14

Doelstelling Subdoelstelling Actielijn

Uitbouwen kennis en innovatie op prioritaire regionale thema’s

Regionaal versterken kennis -Versterken KDC Limburg-Afbakening sector

Euregionaal versterken kennis Grensoverschrijdende onderzoeken, beurzen etc.

Thematiseren en specialiseren Relatie met drie andere topsectoren

Afstemmen opleidingenaanbod op innovatieroadmaps

Onderwijstafel

Logistieke Arbeidsmarkt (5/6)

15

• HCA op basis van de landelijke HCA

• Uitvoeringsprogramma: Limburg loopt voorop

• Structuurversterking van de sector

• Sector Servicepunten

• Organisatie

• Onderwijstafel

Logistieke Arbeidsmarkt (6/6)

16 hoog

Succesfactoren

17 hoog

• Uitgebreid dynamisch logistiek netwerk (triple helix)

• Onafhankelijke en faciliterende rol provincie

• Samenwerking provincie en ELC Limburg/Kamer van Koophandel

• Tempo, enthousiasmeren, ‘doe wat je zegt, zeg wat je doet’

Leerpunten

18 hoog

• Tijdgeest (recessie)

• Vraagarticulatie bedrijfsleven

• Verwachtingspatroon bedrijfsleven proces en output

• Diffuse sector (‘de logistiek sector’)

Dank voor uw aandacht!

Vragen of meer informatie?

Karin CollombonE-mail: kmh.collombon@prvlimburg.nl

Tel: +31 (0)43 389 78 59www.limburg.nl en via Linkedin

Pascal SwinkelsE-mail: pswinkels@limburg.kvk.nl

Tel: +31 (0)88 9876 489 www.elc-limburg.nl en via Linkedin

19