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Organisationskultur

Grundlagen der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit

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Organisationskultur

???

Was beinhaltet

der Begriff

???

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Organisationskultur

entsteht nur aus der gemeinsamen

Identifikation aller Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen im THW

mit den Zielen unserer Organisation und

der Akzeptanz der Wege.

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Bewußtsein

Gibt es ein Organisationsbewußtsein?

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Organisationskultur

Das Bewußtseinüber die Zieleunserer

Organisation,über die Wirkung unserer Organisation,über den Beitrag, den jeder in dieser Organisation dazu leisten kann

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Organisationskultur

Wird geprägt von

der Art des Bewußtseins,

des Wissens und

des Umganges miteinander

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Bewußtsein

Hat die Organisation EIN

Image? Nach innen und nach außen?

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Organisationskultur

•Die Öffentlichkeitsarbeit leistet ihren Beitrag zum Selbstverständnis und zur Außenwirkung des THW‘s

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Bewußtsein

THW – was ist das ?

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Wir sind eine ehrenamtlich getragene staatliche Organisation der Bundesrepublik Deutschland

Leitsätze

BewußtseinBewußtsein

TTatkräftig

HHochmotiviert

WWeitsichtig

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Bewußtsein Warum tue ich das ?

Was erreiche ich damit ?

Wem habe ich mich angeschlossen ?

Was erwartet die Organisation von mir ?

Was gibt sie mir ?

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Bewußtsein• Wir sind keine Durchgangsstation –

• wer sich nicht mit der Organisation

identifizieren kann, wird nicht gebraucht im

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Bewußtsein

Was weiß ich vom THW ?

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Bewußtsein

THW –

die Hilfsorganisation des Bundes

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Bewußtseinback to the roots

Wo kommt das THW her ?

Was bedeutet das THW heute?

Wo geht das THW hin?

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Wissen

• Um die Geschichte• Um Status und Erfolge• Um die Notwendigkeiten der Zusammenarbeit• Um die Notwendigkeiten der Administration

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Wissen

• Wir brauchen: Das Wissen um

den richtigen Umgang mit Menschen die Bedeutung einer Einsatzsituation

die Hierarchie im THW die Teamarbeit im THW

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Wissen

Das Wissen

um die Zusammenhänge zwischen

THW+Jugend+

(Helfer)Vereinigung

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Drei Säulen-Prinzip

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Wissen

Das Wissen umdie Bedeutung des THW-

Imagedie Wirkung öffentlicher

Auftritte die Sinnhaftigkeit von

Verwaltungsvorgaben.

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Wissen

Wissen ist die Voraussetzung

für Akzeptanz

und

Vertrauen

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Wir sind ein THW

Leitsätze

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Bewußtssein

ea ha

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Kommunikation ist unser wichtigstes

Führungsinstrument

Leitsätze

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BÖH - Voraussetzungen

Persönliche Voraussetzungen

Die Funktion des BÖH erfordert neben einem sicheren Auftreten insbesondere Organisationstalent und Ideenreichtum.

Weitere Voraussetzungen sind Kontakt-freudigkeit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

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BÖH - Voraussetzungen

• Für die endgültige Berufung ist die Teilnahme am Sonderlehrgang "Öffentlichkeitsarbeit und Helferwerbung im THW" Voraussetzung (Nr. 3 der Funktionsbeschreibung Beauftragter für Öffentlichkeitsarbeit und Helferwerbung Rundverfügung Nr. 4/98).

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BÖH - Voraussetzungen

Darüber hinaus sollte der Beauftragte

ein erfahrener aktiver THW-Helfer mit abgeschlossener

Grundausbildung sein und die Regeln der

Öffentlichkeitsarbeit beherrschen.

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BÖH - Voraussetzungen

Rechtliche Voraussetzungen im THW

Gesamtverteidigung

Katastrophenschutz

Führung im Katastrophenschutz

 Aufbau des THW's

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BÖH - Voraussetzungen

Vertrauensverhältnis zum Ortsbeauftragten

•   Akzeptanz im OV-Stab•   Akzeptanz bei den Führungskräften•   Gemeinsame Zielsetzung im

Ortsverband

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Wissen? Gibt es eine OV-Darstellung ?

? Gibt es ein Mitteilungsblatt ?

? Was hängt am Aushang ?

? Gibt es einen Schaukasten ?

- extern oder intern ?

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Wissen? Kennen die Helfer im Ortsverband Ihre Aufgaben als Ortsbeauftragter?

? Kennen die Mitglieder des Stabes die eigenen Aufgaben und die Aufgaben der Kollegen?

? Kennen die Helfer im Ortsverband die Aufgaben des Stabes?

? Kennen die Helfer die Aufgaben der Fachgruppen?

WissenWissen

Was ich nicht Was ich nicht kenne, kann ich kenne, kann ich

nicht achten!nicht achten!