storytelling voor leiders
Post on 14-Jul-2015
391 Views
Preview:
TRANSCRIPT
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
STORYTELLINGVOOR LEIDERS
FREELUNCH 5 FEBRUARI 2015 Ronald van Domburg
- H O E J E K U N T B E Ï N V LO E D E N , OV E R T U I G E N E N I N S P I R E R E N
™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
A G E N D A
1. WELKOM
2. RONALD VAN DOMBURG (SLIDE 3)
3. WAT IS STORYTELLING? (SLIDE 4)
4. VIER VERHAALPATRONEN (SLIDE 14)
5. TIPS OM EEN ZAKELIJK VERHAAL TE VERTELLEN (SLIDE 21)
6. SMAAKT NAAR MEER? (SLIDE 22)
7. BEDANKT
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
VERHALEN ZIJN FEITENVERPAKT IN CONTEXT EN GELEVERD MET EMOTIE
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
WIE VINDT ZICHZELFEEN STORYTELLER?
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
P O L L 1 : W I E V I N D T Z I C H Z E L F E E N S T O R Y T E L L E R ?
JA, IK VIND MEZELF EEN STORYTELLER
NEE, IK VIND MEZELF GEEN STORYTELLER
WEET IK NIET
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
65% VAN DE TIJD DAT WE INFORMEEL PRATEN, PRATEN WE OVER WIE DEED WAT MET WIE.*
*Dunbar, R. (1996). Grooming, Gossip, and the Evolution of Language.Cambridge, Massachusetts, Harvard University Press.
M.A.W. STORYTELLING
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
EEN MOND ELING V ERH AAL H ERKENNEN
28 S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
WAAROM ZIJNVERHALENBELANGRIJK IN ORGANISATIES?=> TYPE JE ANTWOORDIN HET CHATVENSTER
08
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
VERHALEN INSPIRERENTOT ACTIE
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
P O L L 2 : W A T Z I J N J O U W B E L A N G R I J K S T E B E D E N K I N G E N B I J H E T G E B R U I K V A N S T O R Y T E L L I N G I N E E N Z A K E L I J K E C O N T E X T ?
HET KOST TIJD EN IK HEB AL ZO WEINIG TIJD
VERHALEN ZIJN IRRELEVANT IN BUSINESS
VERHALEN ZIJN VAAK VERZONNEN
IK BEN GEEN VERHALENVERTELLER VAN NATURE
VERHALEN ZIJN VAAK ‘SOFT’ EN DAT ONDERMIJNT MIJN GELOOFWAARDIGHEID
GEEN BEDENKINGEN
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
H ET STORYTELL ING SP EC TRUM
12 S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
D E G RIEZ ELVA LLEI
14 S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
H OE H ET ALLEMAAL BI J ELKAAR PAST
V E R H E L D E R E N D V E R H A A L
E E N M O N D E L I N G V E R H A A L H E R K E N N E N
V E R B I N D E N D V E R H A A L B E Ï N V L O E D E N D V E R H A A L S U C C E S V E R H A A L
06 S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
VERBINDEND VERHAALPATROON
20 S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
MIJN BOODSCHAPBLIJFT NIET HANGEN
26 S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
VERHALEN ZIJN EENVOUDIG TEHERINNEREN
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
P O L L 4 : I K V I N D E N G E B R U I K R E G E L M A T I G V E R H A L E N O M M I J N B O O D S C H A P T E O N D E R S T E U N E N
HELEMAAL MEE EENS
DEELS MEE EENS
DEELS MEE ONEENS
HELEMAAL MEE ONEENS
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
TIPS OM EEN ZAKELIJK VERHAAL TE VERTELLEN
ZEG NOOIT HET ‘V’ WOORD KOESTER JE VERHALEN
VERBAN DE STORYTELLING STEM
HOUD HET KORT SCHRIJF ZE NIET VOLLEDIG UIT
OEFENENKEN DE CLOU BLIJF SPONTAAN
58
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
SMAAKT NAAR MEER?
• Download gratis mijn ebook ‘Praatjes vullen
Gaatjes’
• http://ronaldvandomburg.nl/ebook/
• Schrijf je nu in voor de workshop
Storytelling voor Leiders™ op 5 februari
2015
• http://bit.ly/Story5feb
S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™
NEEM CONTAC T MET ONS OP
www.playtochange.com
Ronald van Domburg
LinkedIn: linkedin.com/in/ronaldvandomburg
Twitter: @ronaldvandomburg, @Anecdote
Email: ronald@playtochange.com
Mobiel: 06 514 026 45
top related