sosyal İşe alım

SOSYAL İŞE ALIM

İPEK  ARAL  KİŞİOĞLU,  KAYNAĞIM  İNSAN,  13.09.2012  

: Toplumla ilgili

SÖYLERSEN UNUTURUM,

GÖSTERİRSEN HATIRLAYABİLİRİM,

Fotoğra?nı  izinsiz  kullandığım  Vedat  Milor’a  teşekkürler  J  

BENİ KATARSAN ANLARIM.

SOSYAL İŞE ALIM ? Sosyal medyayı işe alım süreçlerinde kullanmak, Potansiyel adaylarımızı topluluk halinde bir araya getirebilmek, Potansiyel adaylarımızla, kağıt üstündeki ‘aday adedi’ olmak ötesinde ilişki kurmaktır.

SOSYAL İŞE ALIM SÜRECİ

ADAYLARI ÇEKMEK

ADAYLARI İNCELEMEK

ADAYLARIN BAĞLILIĞI

CEZBOLMASI

ADAY SEÇİMİ

TEKLİF VE İŞE ALIM

Hedef kitleye çekici içerik

üretmek

İçerik ve aktivitelere gelen

tepkiyi takip etmek

Gelişmelere hızlı müdahale etmek

Olumlu enerji

İlgiler arasından hedef kitleyi

tanımlamak ve mercek altına

almak

Yeteneklilere hızlı tepki

vermek

Yetenek kanallarını

tanımlamak

Hedef kitlenin görüşünü almak

Çalışanların veya

arkadaşların referanslarını davet etmek

Takipçiler ile

proaktif, istikrarlı ilişkiler

kurmak

Yetenekliler ile

bir araya gelmek, iş görüşme süreci

Yeteneklilerin geçmişlerinin incelenmesi

Sosyal

değerlendirmeler

Yetenekli adaya iş tekili& ve işe alım sürecinin

başlaması

Bağlılık düzeyi yüksek takipçiler

ile geliştirilen sürdürülebilir

ilişkiler

Nitelikli içerik üretimine devam

ÇALIŞAN REFERANSI

SOSYAL İNTRANET

NİŞ KARİYER SİTELERİ

SOSYAL AĞLAR

SOSYAL İŞE ALIM

BLOGLAR ARKADAŞ

REFERANSI

8  

YETENEK HAVUZU

MOBİL UYGULAMALAR

ARAMA MOTORLARI

KARİYER FUARI

KURUMSAL KARİYER PORTALI

9  

Mobil Başvuru

Sosyal İntranet

Onlıne Kariyer

Fuarı

JOBS2WEB

Niş Kariyer Portalları

İK PAZARLAMASI

İŞVEREN  MARKASI    

YATIRIM VE İLİŞKİNİN GERİ DÖNÜŞÜNÜN ÖLÇÜMLENMESİ

JOBS2WEB RAPORU

ROI / Yatırımın Geri Dönüşü

13  

Yatırımın Getirisi – Yatırımın Maliyeti ROI =

Yatırımın Maliyeti X 100

FİNANSAL ETKİ

14  

YATIRIM AKSİYON TEPKİ FİNANSAL OLMAYAN

ETKİ

Çok önemliler ama yatırımın geri dönüşünün onlarla ilgisi yok

YATIRIM – İLİŞKİNİN GERİ DÖNÜŞÜ

15  

YATIRIM AKSİYON TEPKİ FİNANSAL OLMAYAN

ETKİ FİNANSAL

ETKİ

Amaç: Yaz dönemi stajyerlerinin temini Hedef 1: Facebook uygulaması geliştirilerek başvuru toplanması

KPI 1: 80 adet stajyerin temini

Stajyer temini maliyeti 150 TL

Sosyal İse Alımın Faydaları

Orta ve uzun vadede maliyetleri düşürüyor. Aday çeşitliliği ve niteliğini arttırıyor.

İşe alım sürelerini azaltıyor. Yetenek Yönetimini destekliyor.

Kurum kültürünü besliyor, güçlendiriyor. Şirket içi ve dışı iletişim kanallarının gelişmesini sağlıyor.

Yenilikçi yaklaşımları tetikliyor. (online iş görüşmesi) Kurumun itibarını arttırıyor.

İK Pazarlamasını hem şirket içi, hem dışında destekliyor. Satışları arttırıyor. (Tweet My Job)

16  

ONLINE İŞ GÖRÜŞMESİ

1. Canlı

2. Kayıt Edilmiş

AVANTAJLARI

Adaya sorulacak soruların standardize edilmesi, Kayıt edilen görüşmelerin paylaşımı,

Adayların kıyaslanabilmesi, İşe alım maliyetlerinin ve süresinin azalması,

VERİMLİLİK ARTIŞI

DİJİTAL İŞ GÖRÜŞMESİ

21  

22  

İpek Aral Kişioğlu, İK Danışmanı, Kaynağım İnsan ipek@kaynagiminsan.com

http://tr.linkedin.com/in/ipekaralkisiogluhttp://www.facebook.com/ipekaralkisioglu

http://twitter.com/ipekaralk

TEŞEKKÜR EDERİM