sap success factors: performance & goals
Post on 19-Jan-2017
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Herzlich Willkommen!
SAP SuccessFactors Performance & Goals
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Zielvereinbarung und Beurteilung - Aber wie?_
Quelle: SAP
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SucccessFactors_
Ausrichten Optimieren Beschleunigen
Employee Central
Ziele Workforce
PlanningLeistungs-bewertung
Vergütungs- Management
Nachfolge- Managemen
t
Reporting &
Analysen
Personal-beschaffun
g
Lernen & Entwickel
n
Jam
HCM-Suite
4
SuccessFactors HCM in der Cloud_
5
Einer der grössten Cloud Anbieter_
ErweiterbarSkalierbarIntegrierbar
6
Performance & Goals_
Leistungs-bewertung
• Legal Scan• Coaching-Beratung
• Team Rater• Team-Überblick
Mitarbeiter auf die Unternehmensstrategie einstimmen
Ziel-vereinbarung
• Schreibassistenz• Zielbibliothek mit 500+ SMART Ziele• Regelmäßiges
Feedback
Kalibrierung
• Visualisierte Ergebnisse
• Objektive Beurteilungen
• Vergütung wird angepasst
Aussagekräftige Berichte & Analyse
360o
Beurteilung
• Interaktiver Prozess• Mehrere Beurteiler• Umfassende
Leistungsübersicht
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Performance & Goals_
Visualisierung und Transparenz der Unternehmens-, Vorgesetzten- und Mitarbeiterziele
Tool zur Unterstützung von Vorgesetzten mit laufenden, aussagekräftigen Feedbacks an Mitarbeiter
Team Rater, Kalibrierung, Legal Check (bspw. Sarbanes-Oxley), Ziel-Bibliothek (mehr als 500 SMART-Ziele vordefiniert), Assistenten für Dokumente und Coaching
Integration in MS-Outlook (Terminverfolgung)
Ausgelieferte Textvorschläge auf Basis von Bewertungsskalen
Top und Low Performer identifizieren SuccessFactors Performance & Goals is the leading Employee
Performance Management solution
(Gartner, 2011 Magic Quadrant for Employee Performance
Management Software)
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P&G Leistungsbewertung_
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P&G Team Rater_
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P&G Textvorschläge für Bewertung_
Formulierungs-Assistent
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Zielvereinbarung_
Demo
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Zielvereinbarung_
Online Arbeitsblätter Definition öffentlicher und privater
Ziele Setzen Termine per Outlook-
Integration
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Vorgesetzter_
Kaskadierung von Zielen an Mitarbeiter
Monitoring definierter Ziele
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Vorgesetzter_
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Vorgesetzter Execution Map_
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Vorgesetzter Status Plan_
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Vorgesetzter Meeting Agenda_
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Prüfung der Ziele durch Mitarbeiter_
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Zielvereinbarung Mitarbeiter_
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Kalibrierung_
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Kalibrierung_
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Dashboards_
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Vergütung_
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360 Grad Beurteilung_
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P&G Beurteilung_
360-Grad Beurteilungen (konfigurierbare Beurteilungswege - Workflow)
Teamsicht zur einfachen Bewertung aller Mitarbeiter eines Bereiches
Integriert in BizX Suite, ermöglicht ein umfangreiches Talent Management
GAP-Analyse Entwicklungsmöglichkeiten des Mitarbeiters
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P&G 360 Grad Beurteilung_
27
Fragen_
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P&G Integrationsszenarien_
Quelle: SAP
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