retentiemanagement - een roi benadering
Post on 28-May-2015
1.541 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
RetentiemanagementEen ROI benadering
Sources: http://www.vzw-bachelor.be/hogeschool/ARTESIS.htmv
WIE BEN IK?
Het vliegwielmodel helpt organisaties om op een strategische manier personeel te binden
en boeien en geeft HR tools om business partner te worden
www.retentie-management.com
KERNGEDACHTE
wat zijn jullie
VERWACHTINGEN
WAT ISRETENTIE
MANAGEMENT?
Retentiemanagement is het (ver)binden en boeien van het personeel binnen een organisatie waardoor enerzijds het vrijwillige verloop wordt teruggedrongen en anderzijds het engagement van de werknemer verhoogt.
WAAROMRETENTIE
MANAGEMENT?
DE KOSTEN
DE WERELDWIJDE TENDENSEN
EMPLOYER
BRANDING
DOOR WIERETENTIE
MANAGEMENT?
VRAAG OF OPDRACHT
Wie is er verantwoordelijk voor het retentiebeleid?
HR
VOOR WIERETENTIE
MANAGEMENT?
wiewel &
wieniet
wie zit er op de bus? en waar gaan we naar toe?
Source: http://www.flickr.com/photos/25653307@N03/3697397186/sizes/s/in/photostream/
HET VLIEGWIELMODEL
MEET DE VERLOOP
GEGEVENS
stel een verloop percentage vast
MAAK EEN KOSTEN
OVERZICHT
houdt rekening met de variabelen
ONDERZOEK DE REDENEN
VAN VERLOOP
Het DIS-ENGAGEMENT
proces
het psychologisch contract
hoe wordt
ENGAGEMENT
onderzocht?
VRAAG OF OPDRACHT
Wat zoeken jullie in je toekomstige job? Wat drijft jullie?
de meest
voorkomende redenen van verloop
hoe zit dat met
GELD ?
ZOEK NAAR OPLOSSINGEN
de functie of werkplek is NIET zoals verwacht
mismatch tussen functie en persoon
te weinig coaching en feedback
GROEI - en carrièremogelijkheden
een onder-
gewaardeerd
gevoel en GEEN
erkenning
stress en de worklife balans
verlies in de leidinggevende
STEM DE OPLOSSING AF OP DE NODEN
prioriteiten stellen wat is nummer 1
VOORSPEL DE ROI VAN DE OPLOSSING
waarom ROI vooraf berekenen?
wanneer kun je ROI meten?
10 stappenplan om
ROI te berekenen
BEREKEN DE ROI VAN DE OPLOSSING
waarom ROI berekenen?
het ROI model
MAAK AANPASSINGEN
EN GA DOOR
principes bij het communiceren
gerichte ACTIES
SAMENVATTING& CREDITS
WAT ONTHOUDEN?RETENTIEMANAGEMENT IS HET BINDEN EN
BOEIEN VAN PERSONEEL
DIT IS BELANGRIJK VOOR O.A. DE KOSTEN, DE TENDENSEN EN EMPLOYER BRANDING
HR KAN HIER EEN BELANGRIJKE ROL IN SPELEN EN BEPALEN OP WIE ZIJ ZICH RICHTEN
DANKZIJ HET VLIEGWIELMODEL DAT BESTAAT UIT 8 NOODZAKELIJKE STAPPEN
MEER WETEN?Deze presentatie was een samenvatting van het e-boek:
RETENTIEMANAGEMENT – EEN ROI BENADERING
Wil je het e-boek zelf lezen? Abonneer je dan op mijn nieuwsbrief:http://www.retentie-management.com/wekelijkse-tips/
FOTO CREDITS1. WAT IS RETENTIEMANAGEMENThttp://www.flickr.com/photos/lwr/4486713705/sizes/z/in/photostream/ (het vraagteken)2. WAAROM RETENTIEMANAGEMENThttp://www.flickr.com/photos/ildebrand/4132600585/sizes/z/in/photostream/ (de euro’s)http://www.flickr.com/photos/pixagraphic/4244292846/sizes/l/in/photostream/ (de wereldbolhttp://www.flickr.com/photos/hunterji/5641488215/sizes/z/in/photostream/ (de tulpen)3. DOOR WIE RETENTIEMANAGEMENThttp://www.flickr.com/photos/dunechaser/142079357/sizes/z/in/photostream/ (superman)4. VOOR WIE RETENTIEMANAGEMENThttp://www.flickr.com/photos/eworm/5111930994/sizes/l/in/photostream/ (klassefoto)http://www.flickr.com/photos/koencobbaert/4645897436/sizes/z/in/photostream/ (trechterhoofd)Foto van boek Good to Great is mijn eigen foto5.. HET VLIEGWIELMODELHet vliegwiel is mijn eigen afbeeldinghttp://www.flickr.com/photos/hippie/2466583497/sizes/z/in/photostream/ (het meetlint)http://www.flickr.com/photos/ildebrand/4132600585/sizes/z/in/photostream/ (de euro’s)Het disengagement proces is mijn eigen afbeeldinghttp://www.flickr.com/photos/jpmm/6102765326/sizes/z/in/photostream/ (de wolk)http://www.flickr.com/photos/ben_grey/5209849296/sizes/z/in/photostream/ (hand met kaarten)http://www.flickr.com/photos/aresauburnphotos/2678453389/sizes/z/in/photostream/ (berg met geld)http://www.flickr.com/photos/lucvanbraekel/2439001222/sizes/z/in/photostream/ (elio di rupo)http://www.flickr.com/photos/bahkubean/2382087874/sizes/z/in/photostream/ (verkeerde kousen)http://www.flickr.com/photos/markfive/4120312771/sizes/l/in/photostream/ (coach)http://www.flickr.com/photos/mdpettitt/4954996113/sizes/m/in/photostream/ (podium)http://www.flickr.com/photos/fkehren/518223573/ (de ladder)http://www.flickr.com/photos/isafmedia/3222606388/sizes/z/in/photostream/ (handen schudden)http://www.peterson-company.nl/laatste-nieuws/ (de worklife balans)http://www.flickr.com/photos/ultrahi/502912933/sizes/z/in/photostream/ ( de manager)http://www.flickr.com/photos/aussiegall/4923600994/sizes/z/in/photostream/ (De waarzegster)Schema wanneer meten is mijn eigen afbeeldinghttp://www.flickr.com/photos/dielis/4954205305/sizes/m/in/photostream/ (de voetstappen)http://www.flickr.com/photos/julia_manzerova/4748112382/sizes/z/in/photostream/ (de weegschaal)http://www.flickr.com/photos/94379417@N00/4808475862/sizes/m/in/photostream/ (de man met het touwtje)http://www.flickr.com/photos/pforret/113407350/sizes/z/in/photostream/ (betoging)
top related