presentacion cesi iberia s.a
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PRESENTACIÓN
La formación a lo largo de toda la vida
El Grupo CESI fue creado en 1958 por cinco
grandes empresas francesas: Renault,
Telemecánica, Snecma, La CEM y Chausson.
En la actualidad el Grupo tiene una dimensión
europea e internacional.
El Grupo colabora con Empresas, Organismos y
Administraciones en la formación de sus
directivos, técnicos y mandos así como en el
acompañamiento y la asistencia técnica en la
realización de proyectos y de actividades en el
ámbito internacional.
Realizamos estudios e investigaciones en el
ámbito de la formación y la educación,
colaborando con la empresa, las organizaciones
empresariales y las Administraciones, tanto a
nivel nacional como autonómico así como en su
dimensión trasnacional.
PRESENTACIÓN
70 millones de € en 2012
670 trabajadores
2.000 expertos colaboradores
29 centros
El grupo en Francia
Cesi internacional
EL GRUPO CESI EN CIFRAS
ESCUELA DE INGENIEROS DEL CESI
Está habilitada por la Comisión de Títulos de Ingeniería para expedir el título de Ingeniero
desde 1978. Es miembro de la Conferencia de las Grandes Escuelas; se acredita también para entregar el Título Mastère Spécialisé en
distintas especialidades.
12 centros en Francia
2 centros asociados; España y Argelia
3.060 alumnos formados en 2011
Formación continua y para el
aprendizaje
19.000 Ingenieros formados desde
1958
LÍNEAS DE NEGOCIO DEL GRUPO
CESI EMPRESAS
Sociedad especializada en la formación continua de cuadros directivos, técnicos y
mandos intermedios.
26 centros en Francia
Formación Abierta
1.326 sesiones
6.287 alumnos
Formación in-company
532 acciones
3.244 alumnos
Formación en alternancia
1.301 participantes
LÍNEAS DE NEGOCIO DEL GRUPO
EXIA
Escuela Superior de Informática del CESI, es el último proyecto iniciado en el GRUPO CESI. Se basa en una sólida experiencia construida desde más de 45 años en la escuela de ingenieros del Grupo CESI.
13 centros en Francia 1.000 alumnos
Modelo pedagógico activo desarrollado en colaboración
con las Universidades de Québec y Montréal (APP)
LÍNEAS DE NEGOCIO DEL GRUPO
CESI IBERIA
Fundada en 1989 como filial dentro de un ambicioso proyecto de internacionalización del
Grupo CESI
Oficinas en Madrid , Barcelona y delegación en Santander.
LÍNEAS DE NEGOCIO DE CESI IBERIA EN ESPAÑA
NUESTRA LABOR EN CONSULTORIA
•Definición de modelos estratégicos de gestión de RRHH
•Gestión por competencias
•Diseño de sistemas de Evaluación del desempeño
•Análisis de clima laboral
•Diseño de planes de comunicación interna
•Diseño de planes de carrera
•Diseño de sistemas de retribución
•Diagnóstico de necesidades formativas
•Evaluación del impacto de la formación
•Diseño y auditoría de sistemas de gestión de la formación
•Evaluación las competencias del personal.
RRRHH
•Análisis sectoriales
•Estudios de necesidades formativas sectoriales
•Diseño y desarrollo de herramientas de formación
•Estudios sobre cualificaciones profesionales y empleo
•Investigación social: análisis de la realidad social
INVESTIGACION Y ANÁLISIS
•Gestión de información
•Gestión documental
•Acompañamiento a integración de procesos/procedimientos PROCESOS
•Asistencia a la implantación de ISO y EFQM
•Auditoria de sistemas de calidad CALIDAD
•Implantación SMED
•Auditoría e Implantación 5s
•Implantación Lean Manufactoring INDUSTRIAL
APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES
Diagnóstico de la situación de la Oficina Judicial en Canarias. Gobierno de Canarias. Consejería de
Presidencia, Justicia y Seguridad.
Encuesta On line sobre cualificaciones de la Familia Química de la Formación Profesional. FEIQUE y
MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
Diseño y desarrollo del curso de Seguridad y Medio Ambiente en Planta Química (correspondiente al
Certificado de Profesionalidad de Operaciones básicas en Planta Química). FEIQUE.
Diseño e Implantación del procedimiento de atención al cliente en el Hospital San Rafael de Madrid.
Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.
Auditoría de los servicios de atención al cliente en el Hospital San Rafael de Madrid. Estudio cualitativo y
cuantitativo. Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.
Diseño, desarrollo e implantación de un sistema de gestión de la calidad is0 9001:2008. Fundación Buen
Samaritano.
Asistencia técnica para el mantenimiento del sistema de gestión de la calidad. Fundación Buen
Samaritano.
SEVAQ (Self-Evaluation Tool for eLearning). PROGRAMA LEONARDEO DE LA UNIÓN EUROPEA.
CESI IBERIA, EUROPEAN FEDERATION FOR OPENING & DIGITAL LEARNING, NANCY UNIVERSITE,
NFF, ISQ, CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDSTRIE DE PARIS, EDUWEST, BRITISH INSTITUTE
FOR LEARNING & DEVELOPMENT, B-ODEL, UNIVERSITY HASSELT, VYTAUTAS MAGNUS
UNIVERSITY.
Asistencia técnica para la elaboración, diseño e implantación de un sistema de gestión de recursos
humanos por competencias. GRUP VL.
Asistencia técnica para la definición del plan de comunicación. GRUP VL
Implantación de un Sistema de incentivos en función de competencias. Cámara de Comercio e Industria
de Cantabria.
Proyecto piloto de difusión del sistema integrado de cualificaciones y formación profesional. Guía
práctica para la empresa de Cantabria . CEOE Cantabria.
identificación y detección de nuevas cualificaciones en las familias profesionales de informática y
comunicaciones, transporte y mantenimiento y química. CEOE Tenerife.
Implantación de un modelo integral de gestión de recursos humanos por competencias y desarrollo de la
herramienta de evaluación (SIEDCO). Consorcio Sanitario de Tenerife.
Asistencia Técnica para la Realización del Proyecto “Desarrollo Tecnológico y Mejoras del Sistema
Informatizado de Evaluación del Desempeño por Competencias SIEDCO a un Entorno asp.net” en el
Hospital Universitario de Canarias.
Estudio de Actualización de la Familia Profesional de Transportes. Servicio Público de Empleo Estatal.
APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES
APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES
Análisis de la normativa medioambiental aplicada al sector de los plásticos y su incidencia en las
competencias profesionales y los itinerarios formativos. ANAIP
Observatorio de Evolución del Empleo y detección de necesidades de formación en las empresas de
marroquinería, artículos de viaje y afines en Andalucía . AEMAC
Elaboración y diseño de itinerarios y acciones formativas para el sector de la marroquinería. INESCOP
Desarrollo de una herramienta multimedia de detección de necesidades, planificación y evaluación de
formación flexible para el sector de marroquinería de Ubrique. AEMAC
Estudio de Evaluación y Rentabilidad de la formación y creación del modelo informatizado de auditoría
de la formación para las fábricas de harinas de Castilla y León. AEFHCL
Prospección y detección de necesidades de formación en el sector del Transporte Aéreo de Cataluña.
Consorci per a la Formació Continua de Catalunya.
Estudio de la estructura económica, ocupacional y formativa del sector de Artes Gráficas en la
Comunidad de Madrid. Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Implantación y gestión de sistemas de calidad específicos en las iniciativas de formación continua:
procesos y sistemas. Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid.
NUESTRA LABOR EN FORMACIÓN
¿En qué puede ayudarle Cesi Iberia
en el ámbito de la formación?
GRUPAL
INDIVIDUAL
PRESENCIAL
ON-LINE
DISTANCIA
COACHING
BLENDED
OUTDOOR TRAINING
MANAGEMNT Y EFICACIA
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN
OTRAS:
LOPD
ESPECIFICAS SECTORIALES
FINANZAS, COMERCIAL, Y
VENTAS
CALIDAD, PRL Y MEDIOAMBIENTE
GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN
INDUSTRIAL
METODOLOGÍAS ÁREAS
NUESTRA LABOR EN FORMACIÓN
PRINCIPALES ÁMBITOS DE ACTUACIÓN EN FORMACIÓN
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
GESTIÓN DE CONFLICTOS
TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
GESTIÓN DEL TIEMPO
NEGOCIACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
PRESENTACIONES EFICACES
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
COACHING Y MENTORING
DIRECCION DE EQUIPOS Y
PERSONAS
GESTIÓN DEL ESTRÉS
TÉCNICAS DE CREATIVIDAD
REUNIONES EFICACES
PNL
TOMA DE DECISIONES
DELEGACION DE FUNCIONES
ATENCIÓN AL CLIENTE
NEGOCIACIÓN COMERCIAL
GESTIÓN COMERCIAL
MARKETING RELACIONAL
ATENCIÓN Y VENTA
TELEFÓNICA
CALIDAD DE SERVICIO
ELABORACIÓN DE
ARGUMENTARIOS
ATENCIÓN DE QUEJAS Y
RECLAMACIÓN
FIDELIZACIÓN DE CLIENTES
PLAN DE MARKETING
PRESENTACIONES
COMERCIALES
EL CIERRE EN LA VENTA
PRODUCTIVIDAD DEL
COMERCIAL
PERSONAL DE APOYO A
SERVICIOS COMERCIALES
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE
RRHH
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DE PERSONAL
PLAN DE ACOGIDA
DIAGNOSTICO DE NECESIDADES
FORMATIVAS
FORMACIÓN DEL PERSONAL
EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ANÁLISIS Y DISEÑO DE
PUESTOS DE TRABAJO
RETRIBUCIÓN E INCENTIVOS
DISEÑO DE CARRERAS
PLANES DE SUCESIÓN
DESARROLLO ORGANIZATIVO
GESTIÓN DEL CAMBIO
FORMACIÓN DE FORMADORES
H
A
B
I
L
I
D
A
D
E
S
C
O
M
E
R
C
I
A
L
R
R
H
H
¿EN QUÉ FORMAMOS?
EXPERIENCIA COMO FORMADOR
ALGUNOS EJEMPLOS
PLAN DE ACOGIDA DE OPERARIOS Y MANDOS – PSA PEUGEOT CITROËN
FORMACIÓN DIVISIÓN MANDOS Y DIRECTORES – AENA
PLAN DE DESARROLLO DEL DIRECTIVO - AVIS
PLAN DE DESARROLLO COMERCIAL – CAUDWELL
PLAN DE DESARROLLO DEL MANDO – ORDEN SAN JUAN DE DIOS
ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO – HERMANAS HOSPITALARIAS
PLAN DE FORMACIÓN INTERPLANTAS – FAURECIA
FORMACIÓN DE INSPECTORES – MINISTERIO DE TRABAJO
PLAN DE FORMACIÓN – SANITAS
PLAN ESPECÍFICO DE FORMACIÓN – ANAIP
DESARROLLO DEL MANDO – JUSTICIA
PLAN DE FORMACIÓN – JETS PERSONALES
SHS POLAR – SPANAIR – VIAJES IBERIA – ORIZONIA - AEBAL – GRUPO FERRER – ACERALIA – ANDBANC – MECAPLAST – UGINE – CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRANEO – TNT – SEUR – ARSYS – LOGOPLASTE – BOYACA – CLH –ROBERT BOSCH – CATELSA – FUTURA – CASTELLÓN –
ATESA - VOLCONSA- PPG IBERICA – GRUP VL – INAP - …
APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES
CENTRO DE MADRID
ALGUNAS EXPERIENCIAS EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS
ACOGIDA DE MANDOS DE NUEVO INGRESO
ACOGIDA OPERARIOS
COACHING FORMADORES
CÓMO FORMAR EN EL PUESTO
CONDUCCIÓN DE REUNIONES
FORMACION MANDOS DE PROMOCION INTERNA
FORMACIÓN ANIMACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES EFICACES
FORMACION D E FORMADORES DE BUENOS DIRECTOS
FORMACIÓN DE FORMADORES
FORMACIÓN EL ARTE DE INSTRUIR
FORMACIÓN MONITORES-U.E.P.
FORMACIÓN PRESENTACIONES EFICACES
TÉCNICAS DE HABLAR EN PÚBLICO
FUNCIÓN Y DESARROLLO DEL ETAM
GESTION DEL TIEMPO
HABILIDADES PARA HABLAR EN PÚBLICO Y REALIZAR PRESENTACIONES EFICACES
HABILIDADES PERSONALES DE MONITORES UEP´S
LA ANIMACIÓN DE EQUIPOS PARA MANDOS
LA ANIMACIÓN DE EQUIPOS Y GESTIÓN OPERATIVA
MANAGEMENT ANIMACION DE EQUIPOS
MANTENIMIENTO DE SISTEMAS INDUSTRIALES DE PRODUCCIÓN
PROYECTO PARA LA INTEGRACIÓN DE NUEVOS OPERARIOS EN EL TERCER TURNO
SOCIO ECONOMÍA
TÉCNICAS DE HABLAR EN PÚBLICO
TECNICAS DE MANDOS DE UEP´S
TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS NO MANDOS
TRABAJO EN EQUIPO
UNIDADES ELEMENTALES DE PRODUCCIÓN
APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES
Desde 1999 hasta de 2008,
diseño e impartición de la
formación asociada al mapa de
competencias de los Mandos
Intermedios de fuera de convenio
de ARCELOR (colectivo de unas
1200 personas).
PLAN DE DESARROLLO GERENCIAL
COMUNICACIÓN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE
CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS DE
TRABAJO
NEGOCIACIÓN DIRECCIÓN DE
PERSONAS
GESTIÓN POR PROCESOS
DIRECCIÓN DE PROYECTOS
APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES
LEAN
MANUFACTURING
2010
IMPLANTACIÓN DE LAS 5 S
2010
SMED Y TPM
2011
FORMACIÓN ASESORAMIENTO
AUDITORIA APOYO A LA
IMPLANTACIÓN
NUESTRA LABOR EN TECNOLÓGIÁS DE LA FORMACIÓN
PLATAFORMAS DE FORMACIÓN
DESARROLLO DE CONTENIDO Y MULTIMEDIA
SISTEMAS DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN
HERRAMIENTAS VINCULADAS
CONSULTORIA
Gracias al Coaching el profesional observa y analiza su comportamiento actual, detecta
aspectos a mejorar, alinea sus objetivos personales con los organizativos, se
compromete con ellos y orienta su acción para incrementar al máximo su desempeño.
.
CONCEPTO DEL COACHING
En CESI entendemos el COACHING como un proceso de
acompañamiento al mando o directivo para potenciar y mejorar
conductas, actitudes y estrategias relacionadas con su liderazgo,
capacidad de comunicación, gestión de equipos y mejora de
resultados operativos y económicos.
NUESTROS CLIENTES
GRUPO PSA PEUGEOT CITROËN
GRUPO FAURECIA
ROBERT BOSCH ESPAÑA S.A.
ACERALIA GRUPO ARCELOR
HUTCHINSON INDUSTRIAS DEL CAUCHO S.A.
SERVICIO CANARIO DE LA SALUD
ANDBANC
CLH
ORDEN HOSPITALARIA SAN JUAN DE DIOS
GRUPO ARMANDO ÁLVAREZ
ASPLA PLÁSTICOS ESPAÑOLES S.A.
SOLPLAST S.A.
REYDE S.A.
REPSOL QUÍMICA S.A.
SOLVAY IBÉRICA S.L.
SHS POLAR
CATELSA
SWIFTAIR
GRUPO FERRER
GDX AUTOMOTIVE
PPG IBÉRICA
CEVA
INVESA
PLOMYPLAST
ALPLA IBÉRICA
RECKITT BENCKISER
LOGOPLASTE
GRUPO URIACH
IBEROFON PLÁSTICOS
PLÁSTICOS VANGUARDIA S.A.
BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA S.A.
LABORATORIOS INTERVET
VILADEPLAST
DAF VEHÍCULOS INDUTRIALES
TRANSCOM WORLDWIDE SPAIN
UGINE
CASTELLÓN S.A.
AENA – AEROPUERTOS NACIONALES
GRUPO ORIZONIA
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
MINISTERIO DE JUSTICIA
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA
INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA
INSTITUTO MADRILEÑO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
(IMAP)
NUESTROS CLIENTES.
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.
AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO
CAMARA DE COMERCIO DE CANTABRIA
IMSERSO
INAP
VOLCONSA
DOW CHEMICAL
VETERINDUSTRIA
FEIQUE
ANAIP
ADELMA
FENEVAL
FUNDACIÓN INSTITUTO SAN JOSÉ
HOSPITAL SAN RAFAEL
AERONÁUTICA GESTIÓN
FUNDACIÓN BUEN SAMARITANO
CLH
GRUPO VL
SANATORIO SANTA CLOTILDE
HOSPITAL PSIQUIÁTRICO MONDRAGÓN
CEARC
SOTRAFA
SEMARK
DIPUTACIÓN DE BARCELONA
CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS
LABORATORIOS HYPRA
INVESA
ARSYS
EUROPCAR
ATESA
AVIS ALQUILE UN COCHE
INSTITUTO DE LA MUJER
SANITAS HOSPITALES
QUANTUM AIR
AERONÁUTICA GESTIÓN
PLOMYPLAS
SIXT
HELLE HOLYS
EXPERIENCIA EN OTROS CLIENTES.
ELF ATOCHEM
TRANSPORTES BOYACA
CHRONOEXPRES
TNT INTERNATIONAL EXPRESS
INTEGRA2
METRO DE BILBAO
HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO
MARAÑON
CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRÁNEO (CAM)
BANCA MARCH
MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA
AZERTIA
FIRESTONE
GRUPO ELECNOR
AIR LIQUIDE ESPAÑA
LABORATORIOS BRISTOL
AEBAL
FUTURA
MERCEDES BENZ
UPS
TEMESA
ÁVILA BUS
WOCO IBÉRICA S.A.
GRUPO EROSKI
GAS NATURAL SDG
MERCEDES BENZ ESPAÑA
CEMEX ESPAÑA S.A
CHRONO EXPRESS
AUTOFINA
VIAJES IBERIA
GRUPO IBEROSTAR
INSTITUTO NAVARRO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
UNIVERSIDAD DE LEÓN
UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA (UPN)
UNIVERSIDAD CARLOS III
AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL DE BARAKALDO
AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL DE SANTURCE
RENAULT ESPAÑA S.A.
SPANAIR
IMSERSO
INSTITUTO DE LA MUJER
BARCELONA
Tlf. 932405697
Via Augusta, nº 48 - 54 1º - 4º
08006 Barcelona
MADRID
Tlf. 915932400 Fax: 915933768
C/ Conde de Serrallo, 4
28029 MADRID
¿DÓNDE ESTAMOS?
Más información en:
www.cesi-iberia.com www.cesi.fr/
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