potenciano mota andrea
Post on 14-Aug-2015
36 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Importancia del reclutamiento y selección de Personal en el área de Recursos Humanos que se implementa en la empresa Volkswagen de México
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Facultad de Administración
Por: Potenciano Mota Andrea
Introducción
El objetivo principal es dar a conocer la Importancia del reclutamiento y selección de Personal en el área de Recursos Humanos que se implementa en la empresa Volkswagen de México.
Las personas que integran la empresa son factor importante para que sea productiva y exitosa.
Justificación
Las personas son muy importantes.
El rendimiento de ellos influye de manera significativa en el éxito o fracaso.
Es muy importante el área de Recursos Humanos dentro de la Organización.
Marco TeóricoRecursos Humanos
Maristany (2000) señala que “Recursos humanos es la disciplina que estudia las relaciones de las personas en las organizaciones, la relación mutua entre personas y organizaciones, las causas y consecuencias de los cambios en ese ámbito y la relación en la sociedad” (p.1).
La administración de Recursos Humanos
La administración de Recursos HumanosSegún Dessler (1996) “La administración de Recursos Humanos se refiere a los conceptos y técnicas que se deben llevar a cabo, a los aspectos relacionados con la gente o el personal de su función administrativa” (p.2).
Reclutamiento de Personal
De acuerdo a Chiavenato, (2011) “Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización” (p.128).
Selección de Personal
De acuerdo a Chiavenato, (2011) “La selección consiste en elegir al hombre adecuado para el sitio adecuado, la selección busca entre los candidatos reclutados los más adecuados para los puestos disponibles con la intención de aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización”(p.144).
Volkswagen • Volkswagen es un
fabricante de automóviles alemán Volkswagen
• Es la marca original y más vendida del Grupo Volkswagen
• El mayor fabricante de automóviles alemán y el tercer mayor fabricante de automóviles del mundo
Administración de Personal en Volkswagen
Volkswagen lleva una adecuada
administración de personal
La organización da importancia al área
de Recursos Humanos
Líder en el mercado automotriz
Gracias al excelente trabajo que llevan a cabo sus empleados
Marco Jurídico
El código de conducta dentro de la empresa Volkswagen de México cuenta con diferentes apartados
Los colaboradores en la empresa
Clientes La empresa como parte del Grupo
Volkswagen
Concesionarios
La empresa se compromete con sus colaboradores
Anexos
Los colaboradores en la empresa
• Contribuir permanentemente a la creación de una cultura de respeto, honestidad y profesionalismo.
• Ser exigentes con nosotros mismos, mejorar nuestro desempeño, cuidar nuestra salud, y llevar a cabo el auto desarrollo.
• Contribuir siempre a los objetivos de la empresa.
• Ponerse siempre la camiseta de Volkswagen .
Los colaboradores en la empresa
Diagnostico
Departamento de recursos humanos se encarga de:
Las relaciones humanas de todos los empleados,
Saber su desempeño, actitud, responsabilidad y comportamiento del personal.
Diagnóstico
Éxito de las organizacion
es
Administración realmente eficaz de los Recursos
Humanos
Se preocupa siempre por todos los individuos que laboran dentro de
la misma
Volkswagen, entre las mejores del
mercado automotriz
Reclutamiento y selección de
Personal son los pilares
fundamentales
Reclutar, seleccionar y finalmente
proporcionar el personal
adecuado para su empresa
Se necesita de una compañía
sólida, con experiencia y
conocimiento de sus
necesidades en recursos humanos
Actualizada en las últimas tendencias
para que este proceso sea
llevado con éxito.
Propuestas de Solución
Recalcar que se ofrece una vacante para trabajar en Volkswagen
Que ofrecimientos realizamos para dichas personas cuando ingresan a trabajar en nuestra empresa
Propuestas de Solución La selección se
puede basar en pruebas de papel y lápiz, entrevistas pruebas psicométricas, pruebas físicas etc.
Buscar a la persona que pueda desarrollar y liderar a un equipo de trabajo
Conclusión
Las empresas exitosas son las que tienen en cuenta primordialmente a su departamento de Recursos Humanos.
Es de vital importancia la existencia de estrategias en el Reclutamiento y Selección de Personal.
Volkswagen lleva una adecuada administración de personal, ya que se ha posicionado como líder en el mercado automotriz.
Bibliografía
Dessler, Gary. (1996) Administración de Personal. México: Prentice Hall
Chiavenato, Idalberto. (2011) Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill.
Maristany, Jaime. (2000) Administración de Recursos Humanos. Argentina: Prentice Hall
Web-biografía
Alfaro, María del Carmen. (2012) Administración de Personal. [En línea] Consultado: [02, 06, 14] Disponible en: http://www.aliatuniversidades.com.mx/bibliotecasdigitales/pdf/comunicacion/Administracion_de_personal.pdf
Volkswagen S.A. DE C. V. (s.f.) Administración de Personal. [En línea] Consultado: [02, 06, 14] Disponible en: http://www.volkswagensp.com.mx/
Volkswagen S.A. DE C. V. (s.f.) Historia de Volkswagen de México [En línea] Consultado: [04, 06, 14] Disponible en: http://www.vw.com.mx/es/mundo_volkswagen/historia.html
top related