por: circe almánzar vicepresidenta ejecutiva conferencia nacional productividad y competitividad...

por: Circe AlmánzarVicepresidenta Ejecutiva

CONFERENCIA NACIONAL PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2008INFOTEP/CINTERFOR-OIT/CONEP

“Competitividad Responsable y Emprendedurismo: Desafíos para el Desarrollo Sostenible”

AIRD / IDECEM: UN MODELO PARA EL APOYO A

LA COMPETITIVIDAD RESPONSABLE

CONSIDERACIONES PREVIAS

Indicadores de Competitividad de la RD en el Contexto Mundial (131 países)

2007 - 2008

Índice Global de CompetitividadTeléfonos móviles por cada 100 habitantesComputadoras personales por cada 1000/habitantes

96

79

94

Sistema de Salud y Educación PrimariaCalidad del Sistema de Educación Superior y CapacitaciónCalidad de la Educación en Matemáticas y CienciasGasto en Educación

102

99

127

118

¿COMO SE PRESENTA ESPECIFICAMENTE LA SITUACION NACIONAL ?

Según un estudio realizado para el INFOTEP por el grupo Pareto de consultoría, la mitad de las empresas del país tienen necesidades de entrenamiento no satisfechas por la oferta local.

La PEA de la República Dominicana se caracteriza por un bajo nivel educativo, lo cual no añade valor a la productividad ni a la competitividad de las empresas.

Del total de personas que conforman la población ocupada, sólo el 19% ha alcanzado algún grado superior al 8vo. curso de básica*

En consecuencia, el Estado y el sector empresarial deben aunar esfuerzos.

(*) Según datos del Banco Central de la RD para 2007.

ALTERNATIVAS PARA LA REPÚBLICA DOMINICANA :

Capacitar a Nuestra Gente!

… Están nuestros trabajadores aptos para competir con los de otros países ? …

… Está preparado el país?

Importar Trabajadores

Subsistir con Proyectos Baratos

Presenta …

Fundamentados en estudios que indican la baja calidad y preparación

de los RRHH del sector industrial la RD

Instituto Dominicano de Excelencia y Competitividad

Empresarial

… el

: MISIÓN

Promover la Excelencia Empresarial y contribuir con el Fortalecimiento de la Competitividad de las empresas tanto para el mercado local como el internacional, con especial énfasis en las PYMES.

: OBJETIVOSContribuir a que las empresas dominicanas mejoren sus niveles de Competitividad a través de:

Servicios de Capacitación y Actualización,

Servicios de Asesoría Técnica,

Servicios de apoyo no financiero al segmento

PYMES.

:METODOLOGÍA DE TRABAJO

Diagnóstico Plan SeguimientoCapacitación

Asesoría

IDECEM como canalizador de servicios al Sector Industrial Dominicano

: SERVICIOS Capacitación

y Actualización

Asesoría Técnica

Servicios de Información y Base de Datos

Metodologías de Gestión Empresarial

Internacionalización de PYMES

Cooperación Técnica

Alianzas Estratégicas

Fortalecimiento PYMES

Excelencia institucional

Asociatividad y Cadenas

Productivas

Galardón Nacional

Excelencia y Competitividad de Empresas

/…

: Servicios

๏ Comercial๏ Operacional๏ Administrativa๏ Legal๏ Agroindustrial๏ Financiera

Áreas del Programa Educativo

…/

Alianzas EstratégicasPara asegurar la calidad de los servicios y actividades del IDECEM, se han concertado externamente apoyos especializados de instituciones con las que se han firmado convenios de colaboración recíproca.

-- Fortalecimiento de las Relaciones: Universidad - Empresa – Estado

-- Fomento de : Investigación + Desarrollo + Innovación

-- Espacios y Facilidades de Pasantías

Alianzas Estratégicas del

Universidad CatólicaSanto Domingo

con:

SEIC/DICOEX

Secretaría de Estado de Educación

REPUBL ICA DOMIN ICANA

Asesorías - ConsultoríasComo Centro de Apoyo Integral,

el IDECEM ofrecerá Servicios de Consultoría y Asesoría

Las Alianzas Estratégicas que se han establecido para fortalecer el Programa de Capacitación, Formación y Actualización son el soporte

indispensable de este Programa de Servicios.

Control de Procesos

Clústers EconómicosEstudios Estratégicos

Gestión de Proyectos de Desarrollo de la Infraestructura

Tecnológica de la Empresa.

Control de Calidad

Colaboración en el Desarrollo de un Modelo

de Excelencia para la Empresa

Diseño de una Estrategia de Valor para la Empresa.

…Podrán ser implementados a medida que las actividades de Formación, Capacitación y Asesoría lo permitan

Principales Programas Identificados:Programa para la Excelencia

Galardón Nacional a la Competitividad e Innovación Industrial

Bolsa de Empleo Certificación de Trabajadores Certificación de Productos Recursos Humanos Virtuales Bases de Datos de Negocios Instituciones Excelentes Encadenamientos Productivos (Clústers) Programa de Proveedores Excelentes

Programas Especiales – Otros Servicios…

IMPACTO SOCIAL1. Contribución a la Disminución de la Pobreza2. Reto Competitivo que produce mayores

aptitudes en los RRHH de las Empresas3. Incremento en la creación de Empleos4. Cultura Empresarial de la Excelencia5. Fortalecimiento de competencias de las PYMES6. Mejoramiento del entorno laboral y las

condiciones de vida de la empleomanía7. Prácticas de Ciudadanía Corporativa (RSE)

Patrocinado por elConsejo Nacional de Competitividad

Con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo

El Proyecto IDECEM ha sido realizado para la

Muchas Gracias

Santo Domingo, D.N.14 de Octubre, 2008