pelan strategik kelab dr muda
Post on 27-Dec-2015
1.197 Views
Preview:
TRANSCRIPT
SEKOLAH KEBANGSAAN ST MARK (M)JALAN ST MARK,
12000 BUTTERWORTH,PULAU PINANG.
TEL/FAX : 04-3311881
PERANCANGAN STRATEGIK KOKURIKULUM
KELAB DOKTOR MUDA2014
1
JAWATANKUASA KELAB DOKTOR MUDASEKOLAH KEBANGSAAN ST MARK (M) BUTTERWORTH
2014
PENASIHATPN. IZAFTAH BINTI IDRIS
(GURU BESAR)
PENGERUSIPN. MAZLINA BT OMAR
(PENOLONG KANAN KOKURIKULUM)
TIMBALAN PENGERUSIEN. NOOR MOHAMAD BIN MD ESAH
(PENOLONG KANAN HAL EHWAL MU)
NAIB PENGERUSIEN. MAZLAN BIN MANSOR
(PENOLONG KANAN PENTADBIRAN)
PENYELARASPN. K DEVI A/P KANAN
GURU PENASIHATPN. SITI SALWANI BT RAZALI
PN. ROZINAWATI BT MOHAMAD NORDINPN. RAFIZAH HANIM
2
Menjadi sebuah sekolah yang cemerlang pada tahun 2016
Dari segi kuantiti, mencapai 100% penglibatan pelajar-pelajar secara aktif dalam kegiatan kokurikulum. Dari segi kualiti,
mencapai kecemerlangan / johan dalam semua pertandingan di peringkat Daerah dan Negeri.
3
VISI
MISI
Membantu meningkatkan semangat berkepimpinan, berdisiplin dan berdikari di dalam diri murid
Mensasarkan peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan pencapaian akademik
4
OBJEKTIF
MATLAMAT
ANALISIS SWOT
STRENGH / KEKUATAN
S1) Mempunyai pelbagai program yang menarik minat murid.
S2) Murid-murid meminati aktiviti yang akan dilaksanakan.
S3) Guru-guru sentiasa peka dan komited terhadap aktiviti kelab.
S4) Murid-murid dapat melaksanakan pelbagai aktiviti ‘hands on’
WEAKNESS / KELEMAHAN
W1) Kekurangan bahan dan alatan dalam melaksanakan aktiviti.
W2) Murid kurang melibatkan diri dalam aktiviti.
OPPORTUNITY / PELUANG
O1) Semua murid yang terpilih boleh menyertai kelab.
O2) Murid berpeluang untuk meningkatkan semangat berkepimpinan, berdisiplin dan berdikari di dalam diri mereka.
O3) Semangat bekerjasama dan bertanggungjawab dapat dipupuk di dalam diri setiap murid.
THREAT / ANCAMAN
T1) Terdapat murid-murid yang tidak member kerjasama
semasa aktiviti berkumpulan.
5
PELAN TAKTIKAL / TINDAKAN 2014KELAB DOKTOR MUDA
TAHUN Tahun 3,4,5,Dan 6
ISU STRATEGIK 1. Murid dapat menyertai program yang dijalankan.
2. Membina dan mengembangkan potensi murid.
MATLAMAT STRATEGIK 1. Murid dapat menyertai program yang dijalankan.
2. Mencapai 100% penglibatan murid-murid secara aktif.
3. Membantu meningkatkan prestasi sekolah.
INDIKATOR PRESTASI 1. Menghargai kebolehan dan bakat diri sendiri dan orang lain.
2. Mencungkil bakat dan potensi ahli yang ada.
OBJEKTIF 1. Melahirkan murid yang cemerlang dalam bidang kokurikulum.
2. Murid berminat menyertai aktiviti yang dianjurkan.
3. Menambahkan minat murid dalam menjaga kesihatan dalam
aktiviti-aktiviti yang dijalankan.
STRATEGI 1. Melatih murid menguasai penjagaan kesihatan diri serta
persekitaran.
2. Mewujudkan aktiviti dan latihan yang berterusan.
3. Menyediakan latihan yang mencukupi dalam aktiviti kelab
PELAN STRATEGIK
6
(KAWALAN AUDITAN)
TEMPOH PERLAKSANAAN : Tahun 2014 – 2016BIDANG : Kokurikulum (Kelab Doktor Muda)MATLAMAT : Menarik minat murid dalam program dan aktiviti penjagaan kesihatan
STRATEGI ATAU
PROGRAM
TEMPOH MASA
KUMPULAN SASARAN
TANGGUNGJAWAB
TOV2011
TOV2012
TOV2013
ETR2014
Mensasarkajn peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan pencapaian akademik
3 tahun Kelab Doktor Muda
Penolong Kanan Kokurikulum
0 0 0 100%
7
PELAN TAKTIKAL
TEMPOH PELAKSANAAN : Tahun 2014
ASPEK / MATA PELAJARAN : Kelab Doktor Muda
OBJEKTIF JANGKA PANJANG :Mensasarkan peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan
pencapaian akademik.
Meningkatkan prestasi kehadiran murid kepada 100%.
BIL STRATEGI
/
PROGRAM
TEMPOH
MASA
KUMPULAN
SASARAN
TANGGUNGJAWAB TOV
2011
TOV
2012
TOV
2013
ETR
2014
1 Buku skrap 1 tahun Kelab Doktor
Muda
Guru Penasihat Kelab
Doktor Muda
Sekolah Sekolah Sekolah Sekolah
2 Amalan
Penjagaan
Kesihatan
1 tahun Kelab Doktor
Muda
Guru Penasihat Kelab
Doktor Muda
Sekolah Sekolah Sekolah Sekolah
8
PELAN TAKTIKAL
TEMPOH PELAKSANAAN : Tahun 2014
ASPEK / MATA PELAJARAN : Kelab Doktor Muda
OBJEKTIF JANGKA PANJANG :Mensasarkan peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan
pencapaian akademik.
Meningkatkan prestasi kehadiran murid kepada 100%.
BIL STRATEGI /
PROGRAM
TEMPOH
MASA
KUMPULA
N
SASARAN
PELAKSANAAN PENILAIAN /
PEMANTAUAN
INDIKATOR /
PRESTASI
1 Mesyuarat Agong Dan
Perlantikan Ajk
Januari Semua ahli Guru Penasihat PKKK Pembentukan
ahli persatuan
yang lengkap.
2 Doktor Muda Januari Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
pendedahan
secara ringkas
tentang kelab
Doktor Muda
3 Amalan Kebersihan Diri
Dan Penjagaan
Februari Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
9
Kesihatan Mata kebersihan.
4 Amalan Kebersihan
Persekitaran
Mac Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kebersihan.
5 Amalan Kesihatan
Pergigian
April Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kebersihan.
6 Minda Sihat Mei Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kesihatan.
7 Mencegah Penyakit
Semasa
Jun Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kesihatan.
8 Rawatan Pertolongan
Cemas Dan Rawatan
Ringan
Julai Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kesihatan.
9 Amalan Makanan Yang
Sihat Dan Selamat
Ogos Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kesihatan.
10 Cara Hidup Yang Sihat Ogos Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
10
kesihatan.
11 Persediaan Ke Alam
Remaja
September Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kesihatan.
12 Kenali Ubat Anda Oktober Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjaga
kesihatan.
13 Nilai-Nilai Murni Oktober Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat
menjadi orang
yang
mempunyai
nilai moral yang
tinggi.
11
top related