SEKOLAH KEBANGSAAN ST MARK (M)JALAN ST MARK,

12000 BUTTERWORTH,PULAU PINANG.

TEL/FAX : 04-3311881

PERANCANGAN STRATEGIK KOKURIKULUM

KELAB DOKTOR MUDA2014

1

JAWATANKUASA KELAB DOKTOR MUDASEKOLAH KEBANGSAAN ST MARK (M) BUTTERWORTH

2014

PENASIHATPN. IZAFTAH BINTI IDRIS

(GURU BESAR)

PENGERUSIPN. MAZLINA BT OMAR

(PENOLONG KANAN KOKURIKULUM)

TIMBALAN PENGERUSIEN. NOOR MOHAMAD BIN MD ESAH

(PENOLONG KANAN HAL EHWAL MU)

NAIB PENGERUSIEN. MAZLAN BIN MANSOR

(PENOLONG KANAN PENTADBIRAN)

PENYELARASPN. K DEVI A/P KANAN

GURU PENASIHATPN. SITI SALWANI BT RAZALI

PN. ROZINAWATI BT MOHAMAD NORDINPN. RAFIZAH HANIM

2

Menjadi sebuah sekolah yang cemerlang pada tahun 2016

Dari segi kuantiti, mencapai 100% penglibatan pelajar-pelajar secara aktif dalam kegiatan kokurikulum. Dari segi kualiti,

mencapai kecemerlangan / johan dalam semua pertandingan di peringkat Daerah dan Negeri.

3

VISI

MISI

Membantu meningkatkan semangat berkepimpinan, berdisiplin dan berdikari di dalam diri murid

Mensasarkan peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan pencapaian akademik

4

OBJEKTIF

MATLAMAT

ANALISIS SWOT

STRENGH / KEKUATAN

S1) Mempunyai pelbagai program yang menarik minat murid.

S2) Murid-murid meminati aktiviti yang akan dilaksanakan.

S3) Guru-guru sentiasa peka dan komited terhadap aktiviti kelab.

S4) Murid-murid dapat melaksanakan pelbagai aktiviti ‘hands on’

WEAKNESS / KELEMAHAN

W1) Kekurangan bahan dan alatan dalam melaksanakan aktiviti.

W2) Murid kurang melibatkan diri dalam aktiviti.

OPPORTUNITY / PELUANG

O1) Semua murid yang terpilih boleh menyertai kelab.

O2) Murid berpeluang untuk meningkatkan semangat berkepimpinan, berdisiplin dan berdikari di dalam diri mereka.

O3) Semangat bekerjasama dan bertanggungjawab dapat dipupuk di dalam diri setiap murid.

THREAT / ANCAMAN

T1) Terdapat murid-murid yang tidak member kerjasama

semasa aktiviti berkumpulan.

5

PELAN TAKTIKAL / TINDAKAN 2014KELAB DOKTOR MUDA

TAHUN Tahun 3,4,5,Dan 6

ISU STRATEGIK 1. Murid dapat menyertai program yang dijalankan.

2. Membina dan mengembangkan potensi murid.

MATLAMAT STRATEGIK 1. Murid dapat menyertai program yang dijalankan.

2. Mencapai 100% penglibatan murid-murid secara aktif.

3. Membantu meningkatkan prestasi sekolah.

INDIKATOR PRESTASI 1. Menghargai kebolehan dan bakat diri sendiri dan orang lain.

2. Mencungkil bakat dan potensi ahli yang ada.

OBJEKTIF 1. Melahirkan murid yang cemerlang dalam bidang kokurikulum.

2. Murid berminat menyertai aktiviti yang dianjurkan.

3. Menambahkan minat murid dalam menjaga kesihatan dalam

aktiviti-aktiviti yang dijalankan.

STRATEGI 1. Melatih murid menguasai penjagaan kesihatan diri serta

persekitaran.

2. Mewujudkan aktiviti dan latihan yang berterusan.

3. Menyediakan latihan yang mencukupi dalam aktiviti kelab

PELAN STRATEGIK

6

(KAWALAN AUDITAN)

TEMPOH PERLAKSANAAN : Tahun 2014 – 2016BIDANG : Kokurikulum (Kelab Doktor Muda)MATLAMAT : Menarik minat murid dalam program dan aktiviti penjagaan kesihatan

STRATEGI ATAU

PROGRAM

TEMPOH MASA

KUMPULAN SASARAN

TANGGUNGJAWAB

TOV2011

TOV2012

TOV2013

ETR2014

Mensasarkajn peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan pencapaian akademik

3 tahun Kelab Doktor Muda

Penolong Kanan Kokurikulum

0 0 0 100%

7

PELAN TAKTIKAL

TEMPOH PELAKSANAAN : Tahun 2014

ASPEK / MATA PELAJARAN : Kelab Doktor Muda

OBJEKTIF JANGKA PANJANG :Mensasarkan peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan

pencapaian akademik.

Meningkatkan prestasi kehadiran murid kepada 100%.

BIL STRATEGI

/

PROGRAM

TEMPOH

MASA

KUMPULAN

SASARAN

TANGGUNGJAWAB TOV

2011

TOV

2012

TOV

2013

ETR

2014

1 Buku skrap 1 tahun Kelab Doktor

Muda

Guru Penasihat Kelab

Doktor Muda

Sekolah Sekolah Sekolah Sekolah

2 Amalan

Penjagaan

Kesihatan

1 tahun Kelab Doktor

Muda

Guru Penasihat Kelab

Doktor Muda

Sekolah Sekolah Sekolah Sekolah

8

PELAN TAKTIKAL

TEMPOH PELAKSANAAN : Tahun 2014

ASPEK / MATA PELAJARAN : Kelab Doktor Muda

OBJEKTIF JANGKA PANJANG :Mensasarkan peningkatan tahap pengetahuan dan kerjasama murid selaras dengan

pencapaian akademik.

Meningkatkan prestasi kehadiran murid kepada 100%.

BIL STRATEGI /

PROGRAM

TEMPOH

MASA

KUMPULA

N

SASARAN

PELAKSANAAN PENILAIAN /

PEMANTAUAN

INDIKATOR /

PRESTASI

1 Mesyuarat Agong Dan

Perlantikan Ajk

Januari Semua ahli Guru Penasihat PKKK Pembentukan

ahli persatuan

yang lengkap.

2 Doktor Muda Januari Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

pendedahan

secara ringkas

tentang kelab

Doktor Muda

3 Amalan Kebersihan Diri

Dan Penjagaan

Februari Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

9

Kesihatan Mata kebersihan.

4 Amalan Kebersihan

Persekitaran

Mac Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kebersihan.

5 Amalan Kesihatan

Pergigian

April Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kebersihan.

6 Minda Sihat Mei Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kesihatan.

7 Mencegah Penyakit

Semasa

Jun Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kesihatan.

8 Rawatan Pertolongan

Cemas Dan Rawatan

Ringan

Julai Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kesihatan.

9 Amalan Makanan Yang

Sihat Dan Selamat

Ogos Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kesihatan.

10 Cara Hidup Yang Sihat Ogos Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

10

kesihatan.

11 Persediaan Ke Alam

Remaja

September Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kesihatan.

12 Kenali Ubat Anda Oktober Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjaga

kesihatan.

13 Nilai-Nilai Murni Oktober Semua ahli Guru Penasihat PKKK Murid dapat

menjadi orang

yang

mempunyai

nilai moral yang

tinggi.

11