naprakész tudás munkavédelmi és munkaügyi szakterületi … · 2015-10-12 · érintett...

Naprakész tudás

Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése , a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése”

Előadó: Pató Ágnes

Tevékenység koordinátor

Nemzetgazdasági MinisztériumTÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály

E-mail cím: agnes.pato@ngm.gov.huTelefonszám: +36 1 323 3444

A hatósági munka fejlesztése a biztonságos és jogszerű foglalkoztatás elősegítése érdekében

-munkavédelmi és munkaügyi szakmai konferencia

2015. 09. 28. Siófok

A PROJEKT

Munkaegészségügyi rendszer fejlesztése

(munkaképesség új szemléletű felmérésének

bevezetése, eszközfejlesztés)

Társadalom megszólítása

(állampolgári tudatosság szintjének

növelése)

Hatósági ellenőrzés fejlesztése

(rendszer és folyamatok

fejlesztése, a hatékonyság

növelése) A kiemelt projekt

közvetlen céljai

KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG

CÉL → a Megvalósíthatósági Tanulmány szerint:

a humáner őforrás fejlesztésén keresztül elérthatékonyságnövelés;

ellenőrzésminőség növelés; valamint a szolgáltatás jellegű feladatok ellátása (tanácsadói

funkció) során az ügyfélbarát szemlélet hatóságon belülikiszélesítése - prevenció.

→ a szakmai területek vezetőinek szavaira lefordítva:

erős ismeretfrissítő és ismeretbővítő képzések gyakorlati éspéldaközpontú tudásátadással, különös tekintettel a hatóságieljárás során előkerülő problémákra;

az oktatók részéről megoldási javaslatok és modellek afeladatellátáshoz.

KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG

Az átfogó képzési programban az alábbitevékenységek valósultak meg:

1. szakmai tananyagfejlesztés;

2. képzési programok akkreditációja;

3. elektronikusan hozzáférhető képzési anyagokelkészítése, képző intézményekhez történőeljuttatása;

4. képzések lebonyolítása.

SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS

15 tananyag 2013. július

Munkavédelem – 10 tananyag

Miért pont ezek a témák?

Az alapvető fontosságú munkabiztonsági és munkaegészségügyi témakörökön túl a veszélyeztetések gyakorisága és a

szabálytalanságok jellege alapján fokozottabb figyelmetszükséges fordítani a munkavégzés körülményeinekmunkavédelmi szempontú ellenőrzésére ezeknél atevékenységeknél (pl. építőipar, feldolgozóipar, mezőgazdaság,erdőgazdálkodás)

leggyakrabban előforduló kóroki tényez ők (pl. zaj, rezgés,fertőzésveszély)

SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS

Munkavédelem – 10 tananyag:

―Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések

és fokozott expozíciós esetek kivizsgálása

―Alapvető munka-egészségügyi ismeretek - elméleti alapok I.

―Alapvető munka-egészségügyi ismeretek - elméleti alapok II.

―Munkahelyek kialakítása

―Biztonság és egészségvédelem a változó munkahelyeken

―Egyes feldolgozóipari eljárások munkavédelmi követelményei

―Munkaeszközök biztonsága

―Szaktevékenységek

―Alapvető munka-egészségügyi ismeretek - laborgyakorlat

―Munkavédelmi ellenőrzés módszertana

SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS

Munkaügy – 5 tananyag:

a munkaügyi hatóság hatáskörének teljes spektrumátfelölel ő tananyagok

érintett témák előfordulása gyakori az ellenőrzések, illetveeljárások során,

valamint amelyek kezelése akár a tájékoztatási igényekesetén is felmerülhet,

a környez ő országok joggyakorlata is.

SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS

Munkaügy – 5 tananyag:

―Munka- és pihenőidő szabályozása―A munka díjazásának szabályozása―Speciális foglalkoztatási szabályok―Uniós munkavégzés―Munkaügyi ellenőrzés módszertana

KÉPZÉSI PROGRAMOK AKKREDITÁCIÓJAELEKTRONIKUSAN HOZZÁFÉRHETŐ KÉPZÉSI ANYAGOK ELKÉSZÍTÉSE,

KÉPZŐ INTÉZMÉNYEKHEZ TÖRTÉNŐ ELJUTTATÁSA

15 képzési program akkreditációja 2013. július

Elektronikusan hozzáférhető képzési anyagokelkészítése, képző intézményekhez történő eljuttatása

−13 képzési program a projekthonlapon:http://tamop248.hu

−303 intézmény címére juttattuk el

KÉPZÉSEK LEBONYOLÍTÁSA

Az átfogó képzési programunk az alábbi háromterületet öleli föl:

I. szakmai képzések

I. személyiség- és készségfejlesztő, ismeretbővítőképzések

I. munkavédelmi szakirányú továbbképzés

KÉPZÉSEK LEBONYOLÍTÁSASZAKMAI KÉPZÉSEK SZÁMOKBAN

2013 novemberétől 2015 szeptemberéig 62 szakmai képzéstszerveztünk 16 helyszínen, amelyek jellemzően 2, 3, illetve 4 naposrendezvények voltak.

Összesen 176 napon keresztül 1354 tanórát tartottunk.

1383 fő vett részt ezeken a képzéseken a munkavédelmi ésmunkaügyi hatósági szakemberek közül.

35 előadóval dolgoztunk együtt a sikeres oktatás megvalósításán.

SZAKMAI KÉPZÉSEK TAPASZTALATAI

Szöveges értékelések a kérdőíveken

Szervezői tapasztalatok

Statisztikák, elemzések, a hallgatói és oktatóielégedettségi kérdőívek alapján

14

OKTATÓI ELÉGEDETTSÉG

15

HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG

SZAKMAI KÉPZÉSEK TAPASZTALATAI

„A képzés nem „csak” a szakmaiismeretek elmélyítésére adlehetőséget, hanem építi amunkatársi kapcsolatokat , atapasztalatcsere pozitívhozadékával.”

Igény a felvetett kérdések, konkrét ügyek egyértelm ű

megoldására.

Egységes felügyel ői szemlélet megteremtése.

Gyakorlatias szemléletű oktatás.

SZAKMAI KÉPZÉSEK TAPASZTALATAI

„Kudarc nincsen, csak tanulság.” Slemmer László

− Belső oktatók megítélése

− Konzultációs jelleg

− Képzés megvalósításának feltételei

− Kapcsolatépítés

− Sok információ, nagy óraszám

− Adott időszak alatt sok képzés

− Igény a rendszeres ismeretbővítő, –frissítő képzésekre (aprojekt élettartamán túl is)

− A változás állandó

− Tananyagok naprakészsége

SZAKMAI KÉPZÉSEKINDIKÁTOROK

Az indikátor (mutató) feladata, hogy a projekt céljánakmegvalósulását számszerűsítve szemléltesse.

392 egymástól különböz ő résztvev őteljesítettük 493 fővel

Kifejlesztett és akkreditált képzési programok száma: 5

15 szakmai képzési program akkreditációja

A képzést sikeresen elvégzett személyek száma: 353 f ő

Megvalósult: 493 fővel.

Azon intézmények száma, amelyek a projekt keretébenkifejlesztett akkreditált tananyagokat felhasználják: 250

303 intézménycímére juttattuk el a tananyagok elérhetőségét.

KÉSZSÉGFEJLESZTŐ KÉPZÉSEK

Időszak: 2014.09.01-2015.03.31.

A tréningeken sikeresen résztvevők létszáma:501 fő volt.

Elemző statisztikai képzés: 1 alkalommal 4 főrészvételével

Szaknyelvi képzés: 1 alkalommal 12 fő részvételével

KÉSZSÉGFEJLESZTŐ KÉPZÉSEK

Coaching szemlélet ű vezetési tréning: 2 alkalommal 21 főrészvételével

Mediációs tréning: 3 alkalommal 45 fő részvételével

Konfliktuskezelési tréning: 14 alkalommal 210 főrészvételével

Kommunikációs tréning:

14 alkalommal 209 főrészvételével

KÉPZÉSI ESZKÖZÖK, MÓDSZERTAN

− Kérdőívek, tesztek (minden alkalommal közöskiértékelés)

− Projektor, videó (modell filmek, gyakorlatok során készültfelvételek elemzése)

− Gyakorlatok (labdás, gyurmás, rajzolós, szembekötősstb.)

− Konzultációk (trénerrel négyszemközt)

− Kiselőadások, prezentációk

− Kommunikációs játékok (pl. „pozitív pletyka”)

SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

Specialista munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása területén

Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem –Óbudai Egyetem

1 éves pilot képzés, 10 tantárgy

35 hallgató, havi 1*4nap, diplomaátadás szeptemberben

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!